每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

誡勉談話(huà)提綱模板篇一

針對(duì)黨員,、干部存在的不正之風(fēng),，違反紀(jì)律的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及信訪(fǎng)舉報(bào)和其他渠道掌握的輕微的,，一般不需要給予紀(jì)律處分的問(wèn)題,，通過(guò)開(kāi)展誡勉教育,，促使他們警醒,、自律、正視存在的問(wèn)題,，及時(shí)整改糾正，防范和遏制違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生,，達(dá)到教育,、保護(hù)和挽救干部的目的。

1,、違反《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》,，情節(jié)輕微，未受紀(jì)律處分的黨員,、干部,；

2、在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為未及時(shí)制止,，而應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員干部；

3,、信訪(fǎng)舉報(bào)或其他渠道反映存在的一般性問(wèn)題，經(jīng)核查后不需要給予紀(jì)律處分,，但必須及時(shí)整改糾正的黨員、干部,；

4、重點(diǎn)股室,、重點(diǎn)崗位以及存在違紀(jì)傾向性、苗頭性問(wèn)題的黨員,、干部；

5,、群眾反映的意見(jiàn)相對(duì)集中,，需要對(duì)群眾反映問(wèn)題引起高度重視及時(shí)整改、糾正的黨員,、干部,；

6,、存在工作作風(fēng),、工作方法問(wèn)題導(dǎo)致群眾意見(jiàn)大,、反映強(qiáng)烈的黨員,、干部,；

7、其他情形組織上需要談話(huà)的黨員,、干部。

誡勉談話(huà)采取指定誡勉談話(huà)人與被誡勉談話(huà)對(duì)象面對(duì)面談話(huà)教育的方式進(jìn)行,，一般按照被誡勉談話(huà)對(duì)象的職級(jí)，指定高于被誡勉談話(huà)對(duì)象職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部為談話(huà)人,，并做好談話(huà)記錄,。

1,、談話(huà)人向被談話(huà)對(duì)象通報(bào)群眾舉報(bào)或其他渠道掌握的被談話(huà)對(duì)象存在的問(wèn)題,，并講述黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定；

2,、被談話(huà)對(duì)象可以就談話(huà)人所通報(bào)的問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明,、檢討，并負(fù)責(zé)對(duì)需要澄清的問(wèn)題提供有關(guān)材料,；

3、談話(huà)人根據(jù)被談話(huà)人的陳述,、解釋?zhuān)Y(jié)合所掌握的問(wèn)題，對(duì)被談話(huà)人提出有關(guān)要求或給予批評(píng)教育,；

4,、被談話(huà)人對(duì)談話(huà)人所提出的要求表示明確的態(tài)度和糾正的決心,。

1、誡勉談話(huà)應(yīng)堅(jiān)持思想教育為主,，“治病救人”的原則,，談話(huà)人應(yīng)注意做好思想教育工作,。

2,、誡勉談話(huà)應(yīng)保持保密性原則,，注意為舉報(bào)人和反映問(wèn)題的人保密，不得泄露舉報(bào)人,、反映人的姓名、單位等,，切實(shí)保護(hù)好舉報(bào)人,、反映人的合法權(quán)益,。

3、對(duì)可能涉及構(gòu)成違法違紀(jì)線(xiàn)索的問(wèn)題,，不得采用誡勉談話(huà)的形式向當(dāng)事人泄露。

4,、談話(huà)人要允許被談話(huà)人對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋、說(shuō)明或澄清,。

5、對(duì)需要進(jìn)行誡勉教育的對(duì)象,，談話(huà)人應(yīng)事先通知時(shí)間、約定地點(diǎn),。被誡勉談話(huà)對(duì)象無(wú)故不得拒絕參加談話(huà)，確有特殊原因不能按時(shí)參加談話(huà)的應(yīng)事先說(shuō)明原因,，由談話(huà)人另行約定時(shí)間,。

6,、誡勉談話(huà)應(yīng)做好談話(huà)記錄，作為被誡勉教育對(duì)象今后整改糾正的對(duì)照依據(jù),，并存入黨員、干部廉政檔案,。

誡勉談話(huà)提綱模板篇二

1.概述

答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種,。

復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來(lái)函一方面商洽,、詢(xún)問(wèn)或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)單位的答復(fù)之用,，也可用于平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所要求事項(xiàng)的答復(fù),，同時(shí)具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì),。

2.寫(xiě)作要點(diǎn)：

復(fù)函的全文由標(biāo)題,、正文、落款三部分構(gòu)成：

（1）標(biāo)題

由發(fā)文機(jī)關(guān),、事由和文種類(lèi)別（復(fù)函）組成,，一般不可省略,。

（2）正文

包括受文單位,、開(kāi)頭用語(yǔ),、答復(fù)意見(jiàn)、結(jié)尾四部分,。受文單位要頂格寫(xiě),；開(kāi)頭用語(yǔ)多為“你處××函收悉,，經(jīng)××研究，現(xiàn)復(fù)如下”之類(lèi),，要寫(xiě)明來(lái)函日期、名稱(chēng)和編號(hào),；接著是針對(duì)來(lái)函內(nèi)容作出的具體答復(fù)；結(jié)尾用“此復(fù)”,、“特此函復(fù)”等語(yǔ)作結(jié)

（3）落款

發(fā)文機(jī)關(guān)、日期并加蓋公章,。

復(fù)函的寫(xiě)作，要求有針對(duì)性,，措辭簡(jiǎn)明得體。一般應(yīng)一事一函,。

3.例文

例文一

地質(zhì)礦產(chǎn)部產(chǎn)于地?zé)豳Y源管理問(wèn)題的復(fù)函

（地函184號(hào)）

山東臨沂市人民政府：

臨沂市湯頭地下熱水站負(fù)責(zé)人王澤清同志來(lái)信反映在地?zé)峁芾碇写嬖诘膯?wèn)題，我部現(xiàn)作如下答復(fù),。

地?zé)豳Y源屬礦產(chǎn)資源，分類(lèi)上屬于能源礦產(chǎn),。地?zé)崮苁堑貧?nèi)巖石（固相）、和流體（液,、氣相）中能被人類(lèi)經(jīng)濟(jì)、合理地開(kāi)發(fā)出來(lái)的熱量,。地下熱水中的水僅是傳遞地?zé)崮艿囊环N媒介、載體,，它只能帶出地?zé)崮艿?0％，因此,，地下熱水應(yīng)屬礦產(chǎn)資源,。這一結(jié)論在19xx年x月國(guó)務(wù)院法制局與地礦部聯(lián)合召開(kāi)的專(zhuān)家論證會(huì)上得到了與會(huì)專(zhuān)家和絕大多數(shù)部門(mén)代表的肯定,。

臨沂湯頭的地下熱水之所以有較高價(jià)值,，就在于它的溫度和有益元素,，這是區(qū)別于普通地下水的關(guān)鍵,。對(duì)于地下熱水這一寶貴的礦產(chǎn)資源,，應(yīng)按《礦產(chǎn)資源法》對(duì)某進(jìn)行合理地開(kāi)發(fā)利用和保護(hù),，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

綜上所述，地下熱水的開(kāi)采活動(dòng)必須納入《礦交資源法》的法制軌道,。我部希望臨沂市人民政府盡快對(duì)場(chǎng)頭地下熱水管理站的問(wèn)題依法予以解決。

江蘇省林業(yè)局關(guān)于《集體林權(quán)流轉(zhuǎn)管理

辦法（征求意見(jiàn)稿）》等草案修改意見(jiàn)

的復(fù)函

國(guó)家林業(yè)局農(nóng)村林業(yè)改革發(fā)展司：

你司《關(guān)于征求〈集體林權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法（征求

意見(jiàn)稿）〉等草案修改意見(jiàn)的函》收悉，經(jīng)研究,，現(xiàn)

提出如下修改意見(jiàn)，僅供參考,。

1.建議將第五條（二）中的“林地用途”改為“林業(yè)

用地性質(zhì)”；將第五條（五）中的“優(yōu)先權(quán)”改為“優(yōu)先流

入權(quán)”,。

2.建議將第九條第二款中的“接受林業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)督”改為“接受林業(yè)等相關(guān)主管部門(mén)的監(jiān)督”。

3.建議將第十三條中的“允許從事林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”改為“適合條件”。

4.建議將第十四條第二款中的“流入方有權(quán)對(duì)其林權(quán)依法進(jìn)行再流轉(zhuǎn)”改為“流入方有權(quán)對(duì)其全部或部分林權(quán)依法進(jìn)行再流轉(zhuǎn)”,。

5.建議將第十六條改為“流入方在流轉(zhuǎn)期內(nèi)對(duì)其在流入的林地上投入而提高林地生產(chǎn)能力的，因流轉(zhuǎn)合同到期等原因,，流出方依法收回林地時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償,。具體辦法可以在合同中約定或者雙方協(xié)商解決?！薄?/p>

6.建議將第二十一條中的“集體經(jīng)濟(jì)組織將其統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的林地,、林木流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人的”改為“集體經(jīng)濟(jì)組織將其統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的林地使用權(quán)、林木所有權(quán),、使用權(quán)流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人的”。

7.建議將第二十二條全部?jī)?nèi)容刪除,。

8.建議將第二十三條第三款中的“以轉(zhuǎn)讓方式再流轉(zhuǎn)的，間隔期限不得少于五年,?！眱?nèi)容刪除,。

9.建議將第二十四條（一）中的“流出方和流入方的名稱(chēng)或者姓名和住所”改為“流出方和流入方的名

稱(chēng)或者姓名,、身份證號(hào)碼和住所”；將第二十四條（七）中的“合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理”改為“合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施和林地投入補(bǔ)償?shù)奶幚怼薄?/p>

10.建議將第二十五條中的“縣級(jí)人民政府林業(yè)主管部門(mén)”改為“縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)或公證,、鑒證部門(mén)”,。

11.建議將第二十六條中的“發(fā)包方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理備案”改為“發(fā)包方應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理備案”。

12.建議將第二十七條第一款中的“林地采取轉(zhuǎn)讓,、互換,、入股、抵押等方式流轉(zhuǎn)的”改為“林地采取轉(zhuǎn)讓,、互換等方式流轉(zhuǎn)的”,；將第二十七條第二款的內(nèi)容全部刪除。

13.建議將第三十一條第一款中的“林業(yè)主管部門(mén)”改為“林業(yè)等有關(guān)主管部門(mén)”,。

14.建議將第三十五條第一款中的“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商解決”改為“當(dāng)事人依法協(xié)商解決”,。

無(wú)修改意見(jiàn)。

誡勉談話(huà)提綱模板篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)!

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書(shū)，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。其時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心,。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤。

通過(guò)這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，經(jīng)過(guò)幾天的反思,，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái),，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺(jué)悟不高,，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái),。

思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重,。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé),，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。

2、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點(diǎn),，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),。

3,、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無(wú)從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì),。如果公司能給我改過(guò)的機(jī)會(huì),，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。所以,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，給了我改過(guò)的機(jī)會(huì),。說(shuō)真心話(huà)，在公司上班認(rèn)識(shí)很多同事,，真的很開(kāi)心很愉悅!

在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。這充分說(shuō)明,，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中,，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。因此,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),。同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：查查通作文網(wǎng)

2021年x月x日

誡勉談話(huà)提綱模板篇四

為貫徹落實(shí)黨的xx大精神,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委第五次全會(huì)精神,，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)定,。

縣財(cái)政局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所主要負(fù)責(zé)人,。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn),、方針,、政策和黨中央,、xx與省委、省政府,、市委,、市政府，縣委,、縣政府工作部署的情況,，特別是遵守黨的政治紀(jì)律的情況。

2,、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的情況。

3,、個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況,。

4、個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行廉政勤政,、治理公款吃喝浪費(fèi),、嚴(yán)禁黨員干部賭博等有關(guān)規(guī)定的情況。

5,、貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況,。

6、對(duì)上級(jí)黨委,、政府,、紀(jì)委交辦的重大違紀(jì)違法案件的查處情況；解決人民群眾反映的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題的情況,。

7、其他需要通過(guò)談話(huà)了解的情況和問(wèn)題,。

1,、談話(huà)工作在局黨總支和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局黨組和紀(jì)檢組作出安排,。

2,、談話(huà)由黨組書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé),，紀(jì)檢成員和人教股負(fù)責(zé)參加,。

3、談話(huà)的時(shí)間和具體對(duì)象由局黨組和紀(jì)檢組根據(jù)工作需要確定,。局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所負(fù)責(zé)人的每一任職屆內(nèi),，局黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人至少同其談話(huà)一次。

4,、談話(huà)前5天,，由局黨組和紀(jì)檢組將談話(huà)要求,、內(nèi)容、時(shí)間,、地點(diǎn)等書(shū)面通知談話(huà)對(duì)象,。

1、談話(huà)對(duì)象接到談話(huà)通知后,，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備,，安排好工作，按時(shí)到約定地點(diǎn)參加談話(huà),。

2,、談話(huà)對(duì)象介紹情況要緊扣本地本部門(mén)工作中存在的主要問(wèn)題和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，突出重點(diǎn)，實(shí)事求是,。

3,、負(fù)責(zé)談話(huà)的同志要以對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感,，與談話(huà)對(duì)象平行交換意見(jiàn),。對(duì)談話(huà)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)提出意見(jiàn)和建議,。

4,、談話(huà)時(shí)，主談方要認(rèn)真做好記錄,，并將談話(huà)情況整理成書(shū)面材料,，連同談話(huà)記錄向局黨組和紀(jì)檢組匯報(bào)。談話(huà)記錄和談話(huà)情況書(shū)面材料存入干部廉政檔案,。重要情況及時(shí)向局黨組

報(bào)告

誡勉談話(huà)提綱模板篇五

尊敬的xxxxx:

xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職,，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿,。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下:

xxxxxxxxxxx

(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位,。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢,。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說(shuō)重要,，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要,。近期自己被線(xiàn)路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂(yōu)患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò),，盲目樂(lè)觀,，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入,。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害,、抓

不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,，心理覺(jué)得壓抑,。我對(duì)此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx,。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí),，日常思想工作未能取得實(shí)效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個(gè)以外管控不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),，對(duì)出差執(zhí)勤,、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx,。作為連隊(duì)管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題,。正是這種心態(tài),，使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面,。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人,、個(gè)別人了解多、關(guān)注多,，對(duì)老實(shí)聽(tīng)話(huà),、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí),，又是副班長(zhǎng),，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心,，偏聽(tīng)偏信,，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因,。

三是安全隱患排解不力,。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí),，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位,，問(wèn)題隱患分析不全面，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線(xiàn),，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷,，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí),。

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作,，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓,、抓長(zhǎng)期上做得不夠,，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事,，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早,。

(二)管好部隊(duì),、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。班,、排、連,，建制雖小,，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊,，責(zé)任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號(hào),，若平時(shí)縱容遷就,，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,，反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè),。

(三)管理工作無(wú)時(shí)不有,、無(wú)處不在，沒(méi)有淡季,、旺季之分,，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓,，才能常太平,。基層有一種說(shuō)法:年初出事,，白干一年;年尾出事,，一年白干?？梢?jiàn),，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō),，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個(gè)角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線(xiàn),，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,，以儆效尤,。通過(guò)xxxx違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到:對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情，看似無(wú)情最有情,。

感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里,，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，希望大家原諒,。同時(shí)

也向營(yíng)黨委保證,，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人:查查通作文網(wǎng)

2021年xx月xx日