無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

組織生活個人意見意義50條篇一

???征求意見范圍

???1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。

???2.堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署,。

???3.履職盡責，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務,，全力抓好脫貧攻堅等工作,。

???4.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，加強科學謀劃,，查找短板弱項。

???5.落實全面從嚴治黨責任,，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義。

???6.根據中共中央辦公廳《關于加強調查研究提高調查研究實效的通知》和《關于印發(fā)<黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法>的通知》精神,，對開展調查研究情況和落實意識形態(tài)工作責任制情況,。

???7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅專項巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面。

組織生活個人意見意義50條篇二

(一)理論學習方面

1. 在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

2. 作為業(yè)務領導,，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象,，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上,，增強 全面性和系統(tǒng)性。

3. 雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,， 但在學用結合上還有欠缺,，建議在學習上進一步結合業(yè)務工作， 促使學習成果轉化為實踐成效。

4. 對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對習近平新時代中國特 色社會主義思想的理解。

5. 作為宣傳部門主管領導,，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠,， 建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性,。

6. 作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠,，建議平時對基層單 位的理論學習多加指導,，以促使理論學習上下同步、齊頭并進,。

7. 作為紀委書記,，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習,，以使紀委工作能更好地圍繞中心,、服務大局。

8. 作為主抓領導,，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活,， 建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法,，以增 強學習的吸引力和感染力,。

9. 作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠,，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象,，建議在這方面予以加強，促 進理論學習有計劃,、有章法地開展,。

10. 雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的 理論學習重視不夠,，建議在抓好業(yè)務工作的同時,，同步督促分管 部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

(二)思想政治方面

1. 作為班子的班長,，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳,，調動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發(fā)揚民主 作風,，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,，以更好地帶領干部職工抓 改革促發(fā)展,。

2. 作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格,，批評與自我批評武器運用得還不夠好,，建議進一步嚴格執(zhí)行黨內政 治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用,，提高班子的凝聚力 和戰(zhàn)斗力,。

3. 與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結合平時檢查調研，多和基層 干部職工聊聊天,、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議。

4. 作為主管領導,，對基層單位意識形態(tài)責任制的指導督促,、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的 指導和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

5. 作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力,、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強這方面措施的研究，從體制機制 層面出臺相關辦法,，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力,。

6. 落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到 位，一些基層班子結構老化問題較為突出,，建議加強基層班子研 判,，采取有針對性的措施，進一步優(yōu)化基層班子結構,。

7. 抓工作仍存在一些形式主義現象,，重過程、輕實效,，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮 的盡量壓縮,，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效,。

8. 作為分管扶貧的班子成員,，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別 地方沒有打通“最后一公里”,，建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導力度,，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地 落實,。

9. 大局意識有待進一步增強,，工作中偶爾還有好人主義現象， 建議嚴格執(zhí)行民主集中制,，進一步克服好人主義問題,。

10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠,，建議在這 方面進一步加強指導,，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀， 以利于基層更好地抓好此項工作,。

(三)擔當作為方面

1. 對分管業(yè)務能做到擔當負責,，但面對群眾來訪有畏難情緒， 建議在抓好分管業(yè)務工作的同時,，同步做好群眾來信來訪工作,， 及時回應群眾訴求。

2. 作為班長,，在擔當負責上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,，但在 抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大,、措施還不 夠有力,，建議圍繞經濟社會發(fā)展中的難點問題，定期會商,、定期 研究,、定期協(xié)調，把難題解決到位,，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎,。 3.在抓落實上相對欠缺，存在重安排,、輕督查的現象,，建議

進一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫,、再出硬招,，以使 班子的重要決策部署落到實處。

4. 作為紀委書記,，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大,， 建議進一步強化執(zhí)紀問責,，開展常態(tài)化、長效化整治,，促進干部作風的持續(xù)好轉,。

5. 作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上,，視野還不夠開闊,，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現選拔那些敢擔當,、有作為,、 民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望,、有奔頭,。

6. 作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好,，建議進一步

實踐“三個區(qū)分開來”,，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責難,、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱,、輕裝上陣。

7. 面對日趨激烈的區(qū)域競爭,，如果不能在破解產業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫,、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機,，建議從金融,、 人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構建現代產業(yè)支撐體系,。

8. 對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為,，對一些長期的,、常規(guī)的工作推進不力，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布 好對各項工作的精力投入,，使其實現協(xié)同推進。

9. 作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施 和管用的招數,，推動改革走深走實,。

10. 作為班子分管領導,，抓業(yè)務工作很務實、有成效,，但在履 行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力,，抓好 分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作,。

(四)為民服務方面

1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，建議深入基層開展調查研究， 建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,，切實把問題查清楚,，把措施定實在。

2. 在財力緊張的情況下,，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育、醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題,，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感,。

3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下,，進一步加大對民生領域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4. 作為主管領導,，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠,，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧 致富的能力還不夠強,，建議加大監(jiān)督檢查力度,，推動“黨員先鋒+” 行動往深地走、往實地做,，真正使黨員受教育,、讓群眾得實惠。

5.抓農民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上

效果不夠明顯,，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動,、村 集體經濟拉動等措施,，促使農民工黨建工作得到切實加強,。

6. 作為政府主官，對民生建設關注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道,，切 實把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上。

7. 作為主抓領導,，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度,，督促 有關單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機制真正落到實處。

8. 作為主抓領導,，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑,，建議加大對領導干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督,，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為 群眾搞好服務,。

9. 作為分管宣傳工作的班子成員,，在運用互聯(lián)網宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺,，建議進一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網+、融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質增效,。

10. 為民服務意識有所淡化，在思想上,、感情上,、行動上有疏 遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于 60天”的要求,，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

(五)清正廉潔方面

1. 能夠堅持依法用權、秉公用權,，但在推進權力公開上還不夠有力,，一些基層單位財務、黨務、業(yè)務還沒完全公開,，建議進一步深化權力公開運行機制,，推進各項工作陽光化、透明化運作,。

2. 作為紀委書記,，在抓政治生態(tài)建設方面方式方法還不夠多， 建議整治與預防并重,、治標與治本同步,，著力構建風清氣正的良好政治生態(tài)。

3. 作為分管招商引資的領導,，能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強,，建議進 一步強化防范意識,，處理好“清”與“親”的關系。

4. 作為紀委書記,，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面,，力度還不夠大，措施還不夠有力,，建議加大這方面 的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度,，進一步鞏固反“四風”成果。

5. 作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立,，與紀委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網” 打“傘”力度,，發(fā)現問題線索第一時間移交,、第一時間徹查，確保 掃黑除惡專項行動扎實有力推進,。

6. 作為班子主要負責人,，能夠嚴格要求自己，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺,，建議在這方面進一步嚴 格要求、加強審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風氣,。

7. 作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進一步加強對基層單位財務的管理監(jiān)督,，及時發(fā)現處理 有關問題，防止小漏洞演變成大問題。

8. 在抓效能督查,、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度,、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建 議進一步加強監(jiān)督體系建設,，強化對派駐紀檢組的業(yè)務指導,，促 進其履行好監(jiān)督職能。

9. 作為紀委書記,，在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,， 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進一步落實監(jiān)督責任,，從細處入手,，把工作往深地做、往實地做,，實現紀檢監(jiān)督全覆蓋,。

10. 作為班子分管領導，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠,，雖然建立了網上留言通道,，但仍未發(fā)揮出其應用的作用，建 議加強工作方式方法創(chuàng)新,，運用現代科技手段,，進一步拓寬群眾 監(jiān)督渠道。

組織生活個人意見意義50條篇三

(一)理論學習方面

1. 落實理論學習制度還不夠嚴格,，對基層單位理論學習檢查督導不夠,，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查 督促,，建立長效化制度化的理論學習機制,。

2. 對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺,、學得散,、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層 單位理論學習的指導,，增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性,。

3. 抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查,、重過程輕效果的現象,，建議改進理論學習 的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性,。

4. 抓理論學習的載體較為單一,，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫,，靈活運用融媒體推送,、研討交流、互動分 享等多種方式,，以增強理論學習效果,。

5. 班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑,，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,，建議 建立常態(tài)化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開 展,。

對學習成果轉化重視不夠,，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現象,，建議加大對理論學習成 果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過,、不求 學好”和“學歸學,、說歸說、做歸做”的問題,。

6. 對理論學習強調得多,，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松,、時熱時冷現象,，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排,，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣,。

7. 對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務工作的結合上契合度還不高,， 建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀,，以加深黨員干部的理解。

8. 理論學習與業(yè)務工作深度融合不夠,，存在“大水漫灌”現象,， 尤其是對基層單位來說，針對性,、靶向性不夠強,，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果,。

9. 督學考學驗學的機制不健全,，使得一些基層單位的理論學 習存在形式化、表像化的現象,，建議建立嚴格細致可操作的考評 辦法,，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單 位成為一種常態(tài),。

(二)思想政治方面

1. 在如何凝聚班子合力上研究得不夠,，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮,。

2. 在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多,，建議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際,， 出臺相應的激勵措施,，以調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3. 全面從嚴治黨向基層延伸不夠,，一些基層單位還存在著黨建弱化,、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度,，加強跟蹤問效追 責,，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來,。

4. 在督促指導基層單位落實意識形態(tài)責任制方面仍有所欠 缺,，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明 白為什么做?做什么?怎么做?

5. 在深化改革上對基層單位指導不夠,，使得有些基層單位不知道怎么干,、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導,，及時 把關定向,、校正糾偏，以使改革工作順利推進,。

6. 對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠,，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判,，根據工作需要及時作以優(yōu) 化調整,。

7. 在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題,，建議結合基層單位實際進行綜合考慮,，出臺相關政策措施,， 推動脫貧攻堅工作往實里走。

8. 在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱,、中溫,、下冷”現象， 建議把目光聚焦基層,，讓基層市場主體享受到更多便利,。

9. 能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發(fā)展,，但對大企業(yè),、大項 目服務多支持多，對中小企業(yè)重視不夠,，建議統(tǒng)籌考慮,，加大對 中小企業(yè)的支持扶持力度。

10. 能夠高度重視和諧穩(wěn)定,，但個別基層仍存在一些突出問 題,，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧 穩(wěn)定上再加力,。

(三)擔當作為方面

1. 推動經濟高質量發(fā)展的態(tài)度明確,、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè),、大項目上,，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在 的措施，建議增強工作的統(tǒng)籌性,，推動各項事業(yè)同步發(fā)展、齊頭 并進,。

2. “一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,，建議繼續(xù)推行“一線工作 法”，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實上來,，促進定下來 的事落地落實、見真見效,。

3. 在一定程度上存在“以會議落實會議,、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現象,，建議嚴控會議,、文件數量，給基層單位 騰出更多的時間抓落實,。

4. 擔當意識有待進一步強化,，擔當能力有待進一步提升,，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現象,，建議進一步強化擔當意識,， 切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底,，讓基層能輕裝上陣,，放開手腳干事。

5. 爭一流,、樹標桿的進取精神有所弱化,，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚高標準,、嚴要求的工作作風,，保持搶前爭 先、追求卓越的精氣神,，帶領干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績,。

6. 在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬,、攻堅克難的精神有所削弱,，建議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難、善攻 其堅的工作作風,，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來,。

7. 在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠,，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督 管理力度,，真正把嚴的制度、嚴的標尺,、嚴的規(guī)矩立起來,。

8. 對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實,，建議加大督查督辦力度,，強化跟蹤問效， 實行追責問責,，確保重點工作落地有聲,、流水到頭。

9. 對基層工作中遇到的現實困難關注不夠,、支持不夠,，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商,、領導包 扶,、現場辦公等制度,，幫助基層單位解難題、破難關,。

10. 注重改革的頂層設計,，在抓落實上投入的精力相對不足， 建議在抓落實上加強力量投入,，加大考核推進力度,，促使各項改革落地見效。

(四)為民服務方面

1. 以人民為中心的思想和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢,，對群眾來信來訪重視不夠,，建議進一步加強思想教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性,，切切實實為群眾 搞好服務,。

2. 深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠,，建議建立常態(tài)化的調查研究制度,，切實使各項決策建立在 對實際情況的全面準確掌握的基礎上。

3. 把工作重點過多地放在了經濟建設上,，對民生領域投入相對不足,，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和 幸福感,。

4. 雖然建立了公共信箱和網上留言通道,，但執(zhí)行效果不好， 群眾反映問題沒有得到及時回復,，建議嚴格執(zhí)行回復群眾機制,， 幫助基層群眾解決實際問題。

5. 收集民情民意的渠道還不暢通,，有些群眾反應的問題沒有得到解決,，建議通盤梳理、深入調研,，掌握第一手資料,，第一時 間解決問題,。

6. 作為衛(wèi)健部門,，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網+”充分結合起來,，讓群眾 直觀看到醫(yī)療資源分布情況,，從而有針對性地就診。

7. 作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，建議專題研究,、專題部署，平均分配教育資源,。

8. 班子對民生工作十分重視,，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調查研究,，走到田間地頭,，了解群眾意愿。

9. 住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住,，建議在這方面加大工作力度。

10. 班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉交基層,，使群眾產 生不滿情緒,，建議能多從群眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面

1. 在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,，建議進一步加大“四風”整治力度,，推進作風持續(xù)轉變。

2. 整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大,，建議抓早抓小,，嚴督細查，著力營造干凈干事,、風清氣正 的良好政治生態(tài),。

3. 在深化權力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務公開,、政務公開,、財務公開制度，將制度監(jiān)督轉化為科學決策,、 規(guī)矩用權的實踐成果,。

4. 過多關注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任,，加強對基層黨員 干部的管理。

5. 在抓經濟,、抓業(yè)務上投入的精力多,，在抓黨風廉政建設投入的精力少，建議把黨風廉政建設擺上重要日程,，與經濟工作,、 業(yè)務工作同檢查、同部署,、同落實,、同考核,。

6. 在招商引資等公務接待活動中，為了體現熱情,，促使項目達成,，班子偶有超標準接待現象，建議嚴格執(zhí)行公務接待各項制 度規(guī)定,，鞏固反“四風”的成果,。

7. 在構建不敢腐、不能腐,、不想腐的機制上探索不夠,，建議 加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制,。

8. 對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠,，還在一定程度上存在 “等下黑”現象，建議進一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,，保持嚴 抓狠管的高壓態(tài)勢,。

9. 執(zhí)行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關注業(yè)務 多,，抓分管部門的黨風廉政工作少,，建議加強對班子成員落實“一 崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實,。

10. 執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠嚴格,，尤其在對干部的問責追責 方面，仍存在失之于軟,、失之于寬的現象,，建議嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨 紀，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度,，切實維護紀律的嚴肅性,。

組織生活個人意見意義50條篇四

1、政治思想過硬,，擁護縣委,、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風,，維護領導班子榮譽，工作雷厲風行,，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣,，能保質保量地完成各項工作任務,，執(zhí)政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取,。

2,、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴格要求自己,，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務實，真抓實干,，立黨為公,，執(zhí)政為民，在重點工程建設,、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建,、運政管理,、廉潔從政、隊伍建設等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,，為我縣經濟社會科學發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4,、局領導班子是一個政治堅定,、團結務實、勤奮實干,、作風民主,、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學,、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律,。

1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓,，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力,，適應新形勢發(fā)展和交通現代化建設的需要。

2,、繼續(xù)加強黨風廉政建設,，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3,、關心職工生活。

4,、加倍珍惜和維護團結,，堅持民主集中制，增強民主意識,，堅持民主程序決策,。

5、從政治思想,、廉潔勤政,、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設,。

6,、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍,。

1,、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調查研究,，開展暗訪調查,，分析了解基層情況，提出指導意見,。

2,、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力,。

3,、以〈若干意見〉為契機,，加快農村公路建設步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實施農村交通物流,。

4、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見,、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高,，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動,，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展,。

組織生活個人意見意義50條篇五

1,、領導班子成績方面

(1),、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設責任制,。

(2)、領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,，班子的團結統(tǒng)一,。

(3)、領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4)、領導班子敬業(yè)心,、責任心強,。

2、主要問題,。

(1),、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領導與基層干部的"交流。

(2),、建議領導班子加強各業(yè)務科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益,。

(4)、領導的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

組織生活個人意見意義50條篇六

為認真貫徹中央和省委,、市委,、縣委關于開展“兩學一做”學習教育的部署和要求，市委,、縣委在4月27日召開了“兩學一做”學習教育座談會,，鎮(zhèn)黨委于4月29日對市委、縣委座談會的精神進行了傳達和研究部署我鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育工作?，F報告如下：

2016年4月29上午,，鎮(zhèn)黨委召開全體機關干部職工和村(社區(qū))書記、文書和鎮(zhèn)轄各單位負責人會議,，會上鎮(zhèn)黨委陸世斌書記組織學習了市委包惠書記,、市委組織部張健部長、縣委羅建書記,、縣委組織部陳杰勇部長的講話精神,，并對我鎮(zhèn)“兩學一做”工作一次再安排、再部署,。使廣大黨員積極投身“兩學一做”學習教育活動,，要深入學習黨章黨規(guī)，深入學習習近平總書記系列重要講話,，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行,，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，真正做一個“忠誠,、干凈,、擔當”的合格黨員,。

(一)堅持問題導向，推進深學細悟,。我們將緊扣“五個著力解決”主要任務,，確保學習教育取得實效。

一是突出問題導向抓學習教育,。對照“合格”找差距,，對標“優(yōu)秀”查不足，帶著問題開展學習教育,，著力從思想上解決好理想信念,、黨的意識等突出問題。

二是突出常態(tài)化抓學習教育,。堅持抓在日常,、嚴在經常,，以支部為單位精準制定方案,，常態(tài)化開展“三會一課”，推進基層組織規(guī)范化建設,，真正使教育管理嚴起來實起來,。

三是突出分類指導抓學習教育。深化“雙找”活動,，結合轄區(qū)黨組織和黨員的實際情況,，采取集中學習、個人自學和專題討論,、理論輔導,、典型教育、田園課堂等方式開展學習教育,，建立微信,、微博、qq群等平臺開展送學上門,，使學習教育接地氣,、有生氣、全覆蓋,。

(二)堅持示范引領,，激發(fā)真抓實干。我們將以開展“三色行動”為統(tǒng)攬,，激發(fā)廣大黨員干部真抓實干,、創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是開展紅色先鋒行動,。深入踐行“入戶五四工作法”,，深化“雙報到”,、“黨員活動日”、“黨員義工日”,、“無職黨員設崗定責”等活動,，廣泛開展“示范崗”、“示范星”,、“示范窗口”創(chuàng)建活動,，營造爭做“四講四有合格黨員”的濃厚氛圍。

二是開展金色溫暖行動,。健全黨內激勵,、關懷、幫扶機制,，建立基層黨員參與黨組織重大決策機制,，開展優(yōu)秀黨員、生活困難黨員,、老黨員慰問活動,，通過在政治上關懷、在生活上關心,、在精神上關愛,，激發(fā)黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感,。

三是開展綠色純潔行動,。從嚴開展黨風廉政建設，持續(xù)深化正風肅紀,，執(zhí)行“六個堅持,、六個反對”和“六干”要求，深化民主評議黨員活動,，對后進黨員建立專人幫扶,、談心談話、跟蹤教育機制,，穩(wěn)妥推進不合格黨員的處置工作,，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(三)堅持知行合一,，服務中心大局,。我們將圍繞“八個新突破”目標，抓好統(tǒng)籌結合,，以學促用,、以學促做。

一是將“兩學一做”與推進重點工作相結合,。充分發(fā)揮黨員在農旅產業(yè)發(fā)展,、精準脫貧,、文明城市創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村文化旅游節(jié)等重點工作中的示范帶動和幫扶作用,，充分凝聚力量,，激發(fā)奮發(fā)有為。

二是將“兩學一做”與解決群眾問題相結合,。建立“1236”常態(tài)機制,，重點解決好群眾關心的熱點難點問題，著力解決好省委巡視組交辦的信訪問題,，持續(xù)改善民計民生,，增進群眾福祉。

三是將“兩學一做”與強化基層組織建設相結合,。通過學習教育指導換屆工作,，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，培養(yǎng),、發(fā)現和回引一批真實干,、肯攻堅、善創(chuàng)新的優(yōu)秀黨員,，進一步建強培優(yōu)基層組織和黨員隊伍,，鞏固形成良好政治生態(tài),。