計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域,。因此，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用,。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

n級護士年度個人計劃篇一

新的一年,，新的起色,，更要新的亮點,。曾經我努力過,，未來我更要沿著院領導的精神,，遵循內一科的`知道思想,，服從護士長的領導,，配合好護士長的工作,，認真做好每一項工作,，為臨床服好務,，為醫(yī)院全面建設增磚添瓦,。

xx年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通,，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化,。消毒滅菌準確徹底，無延誤,。都說素質決定能力,。我要積極提高素質,，加強學習,，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，協助護士長做好工作,。

（一）學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究,，不懂就問,，協助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程,，操作規(guī)程，崗位職責,，應急預案,，做好各項工作,。

（二）接受最新知識,，提高業(yè)務素質

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內的業(yè)務學習,，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質,，做好每一項工作,。

（三）主動熱情服務,，提升服務理念

為病人服務“主動上門”，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務,。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本功訓練,，包括思想政治、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量,。

（一）加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動態(tài)。

（二）加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結,，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教,。

（三）認真做好基礎護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現問題及時解決,。以上是我對xx年的個人工作計劃,，可能還不是很成熟,，希望能達到我所想的目的,。在新的一年中,，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量。

n級護士年度個人計劃篇二

一,、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極*的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

三,、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理,，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標:

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的.勇氣。

n級護士年度個人計劃篇三

近幾年,，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的`支持,，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心,。比如我們開展了優(yōu)質護理服務以及健康教育的普及等等,，就是我們最好的見證,。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，因此也受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。在這20xx年即將開始的一年,，作為一名護理人員,，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃：

一,、繼續(xù)加強學習,，提高自身專業(yè)素質,。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。

二,、全力協助護士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調查表，發(fā)現問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們日后的工作得到更有效的幫助,。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位,，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意,，領導放心。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動,。

四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務,。

五、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六,、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系。

七、協助同事做好科室工作,，做到工作責任明確、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻,！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責。努力,、努力,、再努力,！

n級護士年度個人計劃篇四

單位的防范工作,，維護工廠的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿,。,。,。為了加強管理，增強保安員的意識和服務理念,，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平,，20xx年要在公司經理和周隊的領導下,，圍繞公司的總體目標,，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針,，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管,、誰負責”的安全責任制，積極做好客服單位的安全防范工作,，維護工廠的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿意”的服務目標,，為公司創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境。具體工作計劃如下：

1,、從內部管理入手，提高保安綜合素質,。建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務,，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,，起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,，將各項任務分解落實到各班組及員工,，使人人有目標,、有任務,，個個有壓力,、有動力,。

2,、努力提高業(yè)務素質,，增強處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍,。首先、做好思想工作,，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和店如家的思想。各級班隊長人員要融入隊員中,，和隊員一起訓練,，以便發(fā)現問題,，有針對性地解決問題,。其次,、增強服務意識，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼,，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,，必須用心服務,，注重細節(jié),，追求完美,。第三，必須注重策略,，理解客人,，尊重客人,。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意,。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強保安信息工作。首先,，根據公安,、消防部門和上級領導的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理,，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施,，保證客服單位的正常秩序,。其次,，加強與公安、消防部門的溝通,，協助公司把好用人關，進一步凈化客服單位的治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確?？头挝桓黜椣拦ぷ靼踩樌?。

4,、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),，提高技防工作效率。首先,、完善維保制度,，明確維保責任,。根據不同設備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保設備處處有人管,，件件有人護,。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng)。第三,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。第四,、加強保安員消防的`業(yè)務素質和業(yè)務水平,，憑借過硬的業(yè)務技能,，保證設施設備維護工作的有序進行,。

n級護士年度個人計劃篇五

第一，要在自身的.專業(yè)上加緊鉆研,，通過向護士長等領導的學習來加強自身的理論知識,，提高自身對工作的的了解和熟悉,。此外,，也要多多學習新知識,，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài),，保持自身的成長性,。

第二,，作為一名護士，我要時刻做好思想鞏固,。在工作中嚴格的要求自身的工作,，并進一步加強自身的態(tài)度,，保證自身對工作的積極性和嚴謹性。能在工作中以病人為主體,，人性化的做好自身的服務和工作,，照顧好病人的身體健康,。

第三,，在工作中注重自我管理,，嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,。準時上班，認真完成自己的工作任務,，絕不給工作帶來麻煩,。

首先要在工作之余加強與同事的交流,，做到互相幫助、互相學習,、互相鼓勵,。在工作中不僅要重視自己的職責，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務,，讓病人能好好的休息，家屬們也能安心,。

此外,，還要做好與病人的溝通交流。在護理服務中要保持親切的態(tài)度和嚴謹的責任感,，在工作中以關心和愛心，更貼心的去照顧病人,。

在工作中,，首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力,，確保能準時的完成工作任務，不讓病人和家屬久等,。此外,，要加強自身的了解,，更好的管理自己的任務,，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎！

此外,，作為護士同時也要加強對安全方面的管理,。不僅僅是對病房的安全,，更是對醫(yī)藥瓶的安全,，更要嚴格的做好檢查。在取藥和換藥中,，都要嚴格的確認藥品正確，多多檢查,，決不能在藥物上犯下錯誤！

今年x月左右,，按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽，今年,，我也決定要積極的參加這場競賽,，及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次，也一定能收獲許多的經驗和技巧,。為此，我要多多注意自身的鍛煉,，在工作和日常中加強自身的鍛煉，提升個人能力和技巧,。

總的來說，今年的工作依然不輕松,，但我一定以更加嚴格、嚴謹的心態(tài),，認真的對待好自己的每一份任務！

n級護士年度個人計劃篇六

我一直用謙和的態(tài)度對待病人,，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為"白衣天使"的稱號,。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階,，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數，直至達標,。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

3,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

(三),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用"5.12"護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

n級護士年度個人計劃篇七

繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,，深化服務內涵,，落實護士崗位管理，修訂優(yōu)質護理績效考核方案,，細化各項質量標準,，制定健康教育路徑,，加強健康教育,。

1,、實行護士崗位管理：以促進護士隊伍健康發(fā)展為目標,，建立完善的護士崗位管理機制。按照科學管理,、按需設崗,、保障患者安全和臨床護理質量的原則合理設置護理崗位,，明確崗位職責，建立崗位責任制度,，提高管理效率,。根據崗位職責,，結合工作性質、工作任務,、責任輕重和技術難度等要素,，明確崗位所需護士的任職條件,、護士的經驗能力,、技術水平,、學歷、專業(yè)技術職稱應當與崗位的任職條件相匹配,，實現護士從身份管理向崗位管理的轉變,。進一步完善護士人力緊急調配預案和機動護士人力資源庫,，動態(tài)調整，及時補充臨床護理崗位護士的缺失,，確保突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護理人力的應急調配。

2,、修訂優(yōu)質護理績效考核方案：以崗位職責為基礎，以日常工作和表現為重點,，包括護士的工作業(yè)績考核,、病員滿意度和理論操作考核?？己私Y果與護士的收入分配、獎勵,、評先評優(yōu)掛鉤,。形成有激勵,、有約束的內部競爭機制,，體現同工同酬,、多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬。

3,、質量標準細化：根據最新的《__省三級綜合醫(yī)院評審標準20__版》和三甲檢查反饋,，結合我院實際情況,，完善護理質量標準與評價體系,，細化各項護理質量檢查標準,，對部分質量指標及計算方法不夠精細的內容進行細化和量化，提出和建立具有可操作性的護理質量評價指標,。

4,、加強健康教育,，制定健康教育路徑,，制定病人版《健康教育手冊》：進一步完善各種?？萍膊〉慕】到逃齼热?，規(guī)范健康教育形式,，將護理路徑理論與臨床的健康教育相結合，制定實施有計劃,、有目標,、有評價的系統(tǒng)教育活動,，修訂完善各?？撇∪税妗督】到逃謨浴?，用通俗易懂的語言幫助患者理解、掌握健康教育的內容,，促進正確觀念的形成，提高宣教效果,，優(yōu)化護患關系，從而提高護理質量,，促進患者康復。

二,、護理質量,、護理安全

1、制定護理常規(guī),、技術操作規(guī)范：根據臨床實際和最新規(guī)范要求,，進一步完善各項護理常規(guī)和臨床常用護理技術操作規(guī)范,，要求具有一定的專業(yè)領域內的前沿性,，符合我院的實際情況，具有科操作性,，完善修訂成冊,，全院護士人手一冊,，方便護士及時查閱。

2,、實行危重患者風險評估，成立危重患者護理質量督查小組：建立完善危重患者風險評估體系,，根據危重患者病情觀察評分系統(tǒng)，建立各項風險預警值,。成立危重患者護理質量督查小組,，完善危重患者護理質量檢查標準及督查表格，具有可操作性，每月對分管科室內的危重患者護理質量進行督導,，所計分數與各科室的季度護理質量檢查分數掛鉤。

3,、加強護理會診：加強護理會診的規(guī)范化管理：完善《護理會診制度》和《護理會診單》,，擴大護理會診范圍,，并按照會診程序嚴格執(zhí)行,，對會診病例遵照會診意見正確實施護理措施后,，保持后續(xù)關注度，對預后做好記錄,。護理會診單留存護理部,。

4、舉辦多科聯合護理查房：為打破護理知識的局限性,，解決臨床實際問題,，從全院危重,、疑難、復雜,、病例以及護理難點中選擇典型病例進行聯合護理查房，促進臨床科室之間的相互交流,，體現護理患者的整體性,、連續(xù)性和動態(tài)性,，培養(yǎng)護士分析問題、解決問題的實際能力,。通過查房能了解國內外學術動態(tài)，提高護理人員理論水平,，開拓思維,，開闊視野。

5,、不良事件傷情鑒定,，實行每月一案：制定完善不良事件傷情鑒定標準。對所有不良事件的級別進行嚴格劃分,，做好相應的處理及保持后續(xù)關注,。每月科護士長從上報的所有不良事件或其他醫(yī)院發(fā)生的不良事件中選出一例典型案例組織全院護理人員討論學習。

7、護理信息化建設：與信息中心共同協商,，延伸信息化路徑，科學物化護士勞動,。實現護理文書全部電子版,，使護理工作走上數據講評質量的無紙化快捷通道,，促進護理管理的科學化,。申請購買使用護理辦公系統(tǒng)，逐步向無紙化辦公方向過渡,。

三,、加快護士隊伍建設，加強?？婆嘤?，提升?？谱o理水平

1,、新護士規(guī)范化培訓：為加快新護士培養(yǎng)，使期盡快適應臨床護理工作,，制定新護士規(guī)范化培訓方案,，新進崗的護士由護理部統(tǒng)一組織進行崗前培訓，各臨床科室須進行本科室上崗前培訓,，安排具體的帶教老師全面負責輪轉護士的理論和臨床技能培訓，組織護理理論及操作考核,。每位新護士輪轉培訓科室不少于2個,，每個科室不少于3個月，輪轉科室由本科科室根據專科工作需要制定,，輪轉培訓需在工作后2年內完成，考核合格后方可晉級n2護士,，輪轉期間,，個人表現,、理論操作考核成績與獎金掛鉤,。并采用雙向考核辦法,，保證培訓效果。

2,、加強重點科室的準入培訓：對icu,、ccu,、ricu、eicu,、picu,、手術室、血透室,、消毒供應中心等特殊病區(qū)的注冊護士必須經過科內3個月以上初步培訓，且掌握相關理論及技能后,，方可取得相應的準入資格證,。根據科內嚴格的?？婆嘤?，通過本?？葡嚓P理論,、技能考核合格后，方可授權單獨值班,。

3,、調整應急護士隊伍，進行規(guī)范化的應急護理小組培訓,。從全院范圍內重新篩選出精干力量，要求工作3年以上,，至少輪轉過2個科室,，具有一定臨床經驗,、專業(yè)技術熟練、心理素質穩(wěn)定,、工作責任心強,，有較強的適應能力和應急能力,。進行規(guī)范化的應急護理小組培訓，通過相關理論技能的考核后,，方可取得應急護士資格,。

4,、細化專科小組,，發(fā)揮專科護士的作用：根據我院?？谱o理的發(fā)展規(guī)劃，重點發(fā)揮?？谱o士的作用,，制定?？谱o士結業(yè)后的培訓和工作開展計劃，細化?？菩〗M,，擴大組員范圍,，以點帶面，提升?？菩〗M影響力,，在保證基礎護理質量的同時提升?？谱o理水平,，促進?？谱o理的發(fā)展和全院護理人員的綜合素質。

四,、科研,、論文

1、充分發(fā)揮科研小組的作用,，以點帶面,，全面提升全院護理人員的科研能力和水平,，鼓勵支持護理人員申報科研課題。

2,、繼續(xù)舉辦護理論文交流大會,，幫助低年資護士掌握論文書寫方法技巧;提升高年資護士書寫論文的水平,，拓寬護理人員的視野，提高護理理論水平,。

3,、鼓勵各專科申辦?？谱o理方面的繼教學習班,，探討?？谱o理熱點,、難點問題,，為增進醫(yī)院及護理人員的的學習和交流搭建廣闊的平臺，提升?？谱o理水平,。

4,、積極申報省特色重點?？萍皣抑攸c專科,。

n級護士年度個人計劃篇八

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的護士條例及醫(yī)療事故處理條例的相關條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理,如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則,，即客觀、真實,、準確、及時,、完整,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五、其他

1配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作,。