每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇一

費(fèi)了九牛二虎之力，終于把論文寫(xiě)到致謝了,。

首先要感謝上帝,，感謝真主阿拉，感謝宇宙之間所有的神,，冥冥之中,，有你們的幫助，我才能順利畢業(yè),。

其次要感謝我的導(dǎo)師某某教授,，感謝你給我選擇了如此垃圾的課題，讓我差點(diǎn)畢業(yè)不了,。畢業(yè)論文上我真的不想寫(xiě)你有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度,，良好的科研素質(zhì)，優(yōu)秀的科研水平,，一絲不茍的為師之道,，沒(méi)辦法面子上的事情。三年里你沒(méi)有給我任何有意義的指導(dǎo),，還差點(diǎn)讓我走進(jìn)死胡同,。每當(dāng)我有問(wèn)題想你請(qǐng)教時(shí)，你總告訴我去圖書(shū)館,。感謝你鍛煉了我自學(xué)的能力,，提高了我的忍耐能力。畢業(yè)了，真心的想對(duì)你說(shuō),，以后別在帶學(xué)生了,。

感謝我的同學(xué)張三，李四,，王五,，趙六。陪伴我度過(guò)了美好的三年時(shí)光,。沒(méi)辦法你們的論文提到了我的名字,，禮尚往來(lái)，只好寫(xiě)上你們的名字,。

感謝某某編輯部的混蛋編輯,，雖然你們讓我9易其稿，使我飽受摧殘和折磨,，最后還是接收了我的文章,，讓我得以順利畢業(yè)。

感謝我年屆花甲的父母,，三年來(lái)他們雖在期待中備受煎熬,，仍不忘給我以支持和鼓勵(lì)，感謝他們的理解與支持,。

畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇二

感謝我的導(dǎo)師教授,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作,、學(xué)習(xí)中的榜樣;循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路我無(wú)盡的啟迪..而你開(kāi)朗的個(gè)性和寬容的,，幫助我能夠很快的融入新的實(shí)驗(yàn)室陌生的城市里，是你們和我維系著彼此之間兄弟般的感情,，維系著寢室那份家的融洽.

四年了,，仿佛就在昨天.四年里，紅過(guò)臉,，吵過(guò)嘴,，上大學(xué)前所擔(dān)心的任何不開(kāi)心的事情.只是今后大家就難得再聚在一起吃每年元旦那頓飯了吧，沒(méi)關(guān)系,，各奔前程,，大家珍重.但愿遠(yuǎn)赴米國(guó)的平平安安，留守復(fù)旦的快快樂(lè)樂(lè),，揮師北上的g順利,，也愿離開(kāi)寢室的開(kāi)開(kāi)心心.

在一起的.日子，我會(huì)記一輩子的之際,，我的心情無(wú)法平靜,，從開(kāi)始課題到論文的,，有多少可敬的師長(zhǎng)、同學(xué),、朋友給了我無(wú)言的幫助,，請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意!

畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇三

本學(xué)位論文是在我的指導(dǎo)老師陳松青老師的親切關(guān)懷與細(xì)心指導(dǎo)下完成的。從課題的選擇到論文的最終完成,，陳老師始終都給予了細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持,，并且在耐心指導(dǎo)論文之余,，陳老師仍不忘拓展我們的文化視野,，讓我們感受到了文學(xué)的美妙與樂(lè)趣。特別是陳老師借給我的《周易美學(xué)》一書(shū),，讓我對(duì)《周易》中神奇瑰麗的殿堂多了一份盼望與神往,，雖然與論文不甚相關(guān)，卻為我將來(lái)步入學(xué)術(shù)研究的殿堂打開(kāi)了不可多得的方便法門(mén),。值得一提的是,，陳老師宅心仁厚，閑靜少言,，不慕榮利,，對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，在他的身上,，我們可以感受到一個(gè)學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)和務(wù)實(shí),，這些都讓我們獲益菲淺，并且將終生受用無(wú)窮,。畢竟“經(jīng)師易得,，人師難求”，希望借此機(jī)會(huì)向陳老師表示最衷心的感謝!

畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇四

大學(xué)三年學(xué)習(xí)時(shí)光已經(jīng)接近尾聲,，在此我想對(duì)我的母校,，我的父母、親人們,，我的老師和同學(xué)們表達(dá)我由衷的謝意,。感謝我的家人對(duì)我大學(xué)三年學(xué)習(xí)的默默支持;感謝我的母校****給了我在大學(xué)三年深造的機(jī)會(huì)，讓我能繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高;感謝****的老師和同學(xué)們?nèi)陙?lái)的關(guān)心和鼓勵(lì),。老師們課堂上的激情洋溢,，課堂下的諄諄教誨;同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中的認(rèn)真熱情，生活上的熱心主動(dòng),，所有這些都讓我的三年充滿了感動(dòng),。這次畢業(yè)論文設(shè)計(jì)我得到了很多老師和同學(xué)的幫助，其中我的論文指導(dǎo)老師*志敏老師對(duì)我的關(guān)心和支持尤為重要,。每次遇到難題,，我最先做的就是向黃老師尋求幫助,，而*老師每次不管忙或閑，總會(huì)抽空來(lái)找我面談,，然后一起商量解決的辦法,。*老師平日里工作繁多，但我做畢業(yè)設(shè)計(jì)的每個(gè)階段,，從選題到查閱資料,，論文提綱的確定，中期論文的修改,，后期論文格式調(diào)整等各個(gè)環(huán)節(jié)中都給予了我悉心的指導(dǎo),。這幾個(gè)月以來(lái)，*老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo),，同時(shí)還在思想給我以無(wú)微不至的關(guān)懷,，在此謹(jǐn)向黃老師致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。同時(shí),，本篇畢業(yè)論文的寫(xiě)作也得到了韋芳,、譚冬柳等同學(xué)的熱情幫助。感謝在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)期間和我密切合作的同學(xué),，和曾經(jīng)在各個(gè)方面給予過(guò)我?guī)椭幕锇閭?，在此，我再一次真誠(chéng)地向幫助過(guò)我的老師和同學(xué)表示感謝!

在本次論文設(shè)計(jì)過(guò)程中,，***老師對(duì)該論文從選題,，構(gòu)思到最后定稿的各個(gè)環(huán)節(jié)給予細(xì)心指引與教導(dǎo),使我得以最終完成畢業(yè)論文設(shè)計(jì)。在學(xué)習(xí)中,老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,、豐富淵博的知識(shí),、敏銳的學(xué)術(shù)思維、精益求精的工作態(tài)度以及侮人不倦的師者風(fēng)范是我終生學(xué)習(xí)的楷模,，導(dǎo)師們的高深精湛的造詣與嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)精神,，將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我。這三年中還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助,。在此,，謹(jǐn)向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意!

最后，我要向百忙之中抽時(shí)間對(duì)本文進(jìn)行審閱,，評(píng)議和參與本人論文答辯的各位老師表示感謝,。

這次畢業(yè)設(shè)計(jì)得到了很多老師,、同學(xué)和同事的幫助,，其中我的`導(dǎo)師耿兆豐老師對(duì)我的關(guān)心和支持尤為重要,，每次遇到難題，我最先做的就是向耿老師尋求幫助,，而耿老師每次不管忙或閑,，總會(huì)抽空來(lái)找我面談,，然后一起商量解決的辦法。

另外,，感謝校方給予我這樣一次機(jī)會(huì),，能夠獨(dú)立地完成一個(gè)課題，并在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,，給予我們各種方便,，使我們?cè)诩磳㈦x校的最后一段時(shí)間里，能夠更多學(xué)習(xí)一些實(shí)踐應(yīng)用知識(shí),，增強(qiáng)了我們實(shí)踐操作和動(dòng)手應(yīng)用能力,，提高了獨(dú)立思考的能力。再一次對(duì)我的母校表示感謝,。

感謝在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)期間和我密切合作的同學(xué),，和曾經(jīng)在各個(gè)方面給予過(guò)我?guī)椭幕锇閭?，在大學(xué)生活即將結(jié)束的最后的日子里,，我們?cè)僖淮窝堇[了團(tuán)結(jié)合作的童話，把一個(gè)龐大的,，從來(lái)沒(méi)有上手的課題,，圓滿地完成了。正是因?yàn)橛辛四銈兊膸椭?，才讓我不僅學(xué)到了本次課題所涉及的新知識(shí),，更讓我感覺(jué)到了知識(shí)以外的東西，那就是團(tuán)結(jié)的力量,。

最后,，感謝所有在這次畢業(yè)設(shè)計(jì)中給予過(guò)我?guī)椭娜恕?/p>

對(duì)上述朋友，再一次真誠(chéng)地表示感謝!

畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇五

一,、目前存在的問(wèn)題

因電大系統(tǒng)辦學(xué),，從中央電大到省電大，再到市級(jí)電大和縣級(jí)電大,，形成了業(yè)務(wù)上的垂直管理,。因?qū)W生畢業(yè)總成績(jī)分不同部分，中央電大和省管課程的考試成績(jī),，網(wǎng)考成績(jī),，實(shí)訓(xùn)作業(yè)成績(jī)，學(xué)位英語(yǔ)成績(jī)和畢業(yè)論文成績(jī),，在實(shí)際管理及成績(jī)匯總過(guò)程中存在許多手工操作,，由于各電大的具體情況不盡相同，在信息管理方面凸現(xiàn)出一些影響學(xué)生正常按時(shí)畢業(yè)的問(wèn)題,，主要有以下方面：

1,、教務(wù)管理信息來(lái)自不同軟件系統(tǒng),，相互不兼容。

教務(wù)管理人員有時(shí)經(jīng)常忘記不同系統(tǒng)需要輸入的用戶名和密碼,，原因很簡(jiǎn)單,，因?yàn)槊恳粋€(gè)系統(tǒng)都有不同的用戶名和密碼，如果采用統(tǒng)一的用戶名和密碼,，保密性大打折扣,。教務(wù)管理中的需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如學(xué)生成績(jī),、教學(xué)資源管理信息均來(lái)源于不同部門(mén),，各部門(mén)的信息管理系統(tǒng)彼此獨(dú)立不兼容，從而很容易造成多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)類(lèi)型和格式設(shè)定的不統(tǒng)一,。工作人員通常需要將原始數(shù)據(jù)做大量工作,，整理成自己電大習(xí)慣的格式。在手工操作的不僅容易出錯(cuò),，而且極大的增加教務(wù)管理的工作量,。由于軟件間有時(shí)出現(xiàn)軟件之間的不兼容，系統(tǒng)癱瘓和類(lèi)似死機(jī)情況時(shí)有發(fā)生,，造成計(jì)算機(jī)運(yùn)行性能?chē)?yán)重下降,。

2、開(kāi)課計(jì)劃和學(xué)生學(xué)分是否足額依賴人工檢查

電大實(shí)行學(xué)分制,，只有學(xué)滿規(guī)定數(shù)量的學(xué)分方可取得畢業(yè)資格,。以選課為核心，教師指導(dǎo)為輔助,，通過(guò)績(jī)點(diǎn)和學(xué)分,，衡量學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)和量的綜合教學(xué)管理制度。與班建制,、導(dǎo)師制合稱三大教育模式,。但現(xiàn)在電大系統(tǒng)的教學(xué)運(yùn)行機(jī)制很難實(shí)現(xiàn)學(xué)滿學(xué)分提前畢業(yè)，因?yàn)殚_(kāi)課計(jì)劃和考試報(bào)卷都是按計(jì)劃進(jìn)行,，期末考試的學(xué)生考試科目不能超過(guò)六門(mén),，包括補(bǔ)考科目。實(shí)行學(xué)分制的優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái),，而學(xué)分制的缺點(diǎn)倒是全部接受了,，比如負(fù)責(zé)開(kāi)課計(jì)劃的教務(wù)人員必須統(tǒng)籌全部在校讀書(shū)時(shí)間，合理的安排各專(zhuān)業(yè)和班級(jí)的開(kāi)課,，稍有不小心都會(huì)影響學(xué)生按時(shí)畢業(yè),，這就注定了電大教務(wù)工作的特殊性。

3,、教務(wù)管理軟件開(kāi)發(fā)和服務(wù)沒(méi)有實(shí)行市場(chǎng)機(jī)制,。

教務(wù)管理軟件目前開(kāi)發(fā)而后完善都是閉門(mén)造車(chē),，而且軟件功能更新緩慢，給日常的運(yùn)行和維護(hù)帶來(lái)了很大的麻煩,。在安裝過(guò)程中有時(shí)候需要提供低版本的控件造成安裝過(guò)程過(guò)分繁瑣和不便,，甚至出現(xiàn)運(yùn)行不穩(wěn)定狀態(tài)。軟件的更新沒(méi)有和硬件同步,，從而無(wú)形增加了教務(wù)工作負(fù)擔(dān),。教務(wù)管理軟件走市場(chǎng)化道路，突出市場(chǎng)需求,，提高服務(wù)質(zhì)量,，是電大教務(wù)管理軟件生存和發(fā)展的根本。教務(wù)管理系統(tǒng)軟件作為一個(gè)特定行業(yè)使用,，業(yè)務(wù)管理垂直化管理,，軟件使用對(duì)象比較單一，大量增加電大特色需求服務(wù)的研發(fā)與投入研究,，加快教務(wù)管理軟件產(chǎn)品的更新?lián)Q代,，不斷得到一線教務(wù)工作人員的反饋和改進(jìn)，拓展服務(wù)教學(xué)為主的教務(wù)管理模式,，將是電大教務(wù)管理軟件的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),。對(duì)于電大系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，針對(duì)教學(xué)管理中的實(shí)際需求,，比如排課系統(tǒng)，學(xué)籍模塊,，成績(jī)模塊,，考務(wù)模塊，課程資源模塊,，招生模塊等不同功能需求,，可以和有資質(zhì)的軟件公司尋求外包服務(wù)合作開(kāi)發(fā)，將技術(shù)層面問(wèn)題由軟件公司解決,，走市場(chǎng)化開(kāi)發(fā)和管理機(jī)制,，既節(jié)省人力物力，又能把握軟件的更新,，實(shí)現(xiàn)教務(wù)管理不斷改良,。

二、解決問(wèn)題的方案

從完善目前教務(wù)管理系統(tǒng)角度出發(fā),，從不同系統(tǒng)下載數(shù)據(jù),，采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)格式和標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)一個(gè)輔助系統(tǒng),，幫助教務(wù)管理人員統(tǒng)計(jì)和分析,，如下圖：

學(xué)分檢查模塊：檢查學(xué)生已經(jīng)取得的學(xué)分?jǐn)?shù)量,，包括哪些通過(guò)考試的科目清單。

班級(jí)開(kāi)課檢查模塊：該班級(jí)已經(jīng)開(kāi)課和未開(kāi)課的情況,，對(duì)于開(kāi)課不足的班級(jí)該班級(jí)畢業(yè)前兩個(gè)學(xué)期提出警告提示,。

畢業(yè)條件檢查模塊：列舉畢業(yè)的條件以及完成部分，比如：論文,，實(shí)訓(xùn)作業(yè),，是否滿足取得學(xué)位條件，檢查畢業(yè)學(xué)分是否夠額,，學(xué)分分布和不足部分提示,。

成績(jī)檢查模塊：學(xué)生考試成績(jī)的具體情況，包括形成性考核成績(jī),，網(wǎng)上作業(yè)情況,。

電大要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)教務(wù)管理工作，必須建立一支穩(wěn)定的教務(wù)管理隊(duì)伍,，領(lǐng)導(dǎo)要重視提高教務(wù)管理員的工作素質(zhì),，發(fā)揮和激勵(lì)教務(wù)管理人員的智慧，加強(qiáng)培訓(xùn)使教務(wù)工作者的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代信息管理的管理模式,，充分利用計(jì)算機(jī),，使電大系統(tǒng)教務(wù)管理更加系統(tǒng)化，規(guī)范化,，高效化,，以適應(yīng)國(guó)家建立開(kāi)放大學(xué)教育的發(fā)展。明確和細(xì)化彼此工作職能,，盤(pán)活教務(wù)工作的工作機(jī)制,。隨著教務(wù)管人員的變動(dòng)，要確保電大教務(wù)核心崗位不能動(dòng)搖,，發(fā)揮其核心作用,，電大系統(tǒng)必須建立一支人員素質(zhì)高和能力強(qiáng)的教務(wù)管理團(tuán)隊(duì),，另外，建立科學(xué)合理的內(nèi)部業(yè)務(wù)工作分配機(jī)制和物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制,，以充分調(diào)動(dòng)電大系統(tǒng)教務(wù)管理人員的工作高效性,。電大教務(wù)管理以服務(wù)于教學(xué)為目的，為社會(huì)培養(yǎng)和提供職業(yè)人創(chuàng)造以人為本的和諧管理環(huán)境,。電大教務(wù)管理軟件要不斷升級(jí),，不斷更新和適應(yīng)系統(tǒng)辦學(xué)的管理制度。

參考文獻(xiàn)

[3]淺議新形勢(shì)下高校教務(wù)管理人員素質(zhì)培養(yǎng)[j],。大眾科技,。2005.3

[4]毛艷麗，高職院校教務(wù)管理存在的問(wèn)題,、原因及對(duì)策,，[j]第11卷第10期

畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇六

費(fèi)了九牛二虎之力,終于把論文寫(xiě)到致謝了.

首先要感謝上帝,感謝佛祖釋迦牟尼,感謝真主阿拉,感謝宇宙之間所有的神,冥冥之中,有你們的幫助,我才能順利畢業(yè).

其次要感謝我的導(dǎo)師某某教授,感謝你給我選擇了如此垃圾的課題,讓我差點(diǎn)畢業(yè)不了.畢業(yè)論文上我真的不想寫(xiě)你有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，良好的科研素質(zhì),，優(yōu)秀的科研水平，一絲不茍的為師之道,沒(méi)辦法面子上的事情.三年里你沒(méi)有給我任何有意義的指導(dǎo),還差點(diǎn)讓我走進(jìn)死胡同.每當(dāng)我有問(wèn)題想你請(qǐng)教時(shí),你總告訴我去圖書(shū)館.感謝你鍛煉了我自學(xué)的能力,提高了我的忍耐能力.畢業(yè)了,真心的想對(duì)你說(shuō),以后別在帶學(xué)生了.

感謝我的同學(xué)張三,李四,王五,趙六.....陪伴我度過(guò)了美好的三年時(shí)光.沒(méi)辦法你們的論文提到了我的名字,禮尚往來(lái),只好寫(xiě)上你們的名字.

感謝某某編輯部的混蛋編輯,雖然你們讓我9易其稿,使我飽受摧殘和折磨,最后還是接收了我的文章,讓我得以順利畢業(yè).

致謝二

當(dāng)我寫(xiě)完這篇畢業(yè)論文的時(shí)候,，有一種如釋重負(fù)的感覺(jué),，在經(jīng)歷了找工作的焦灼、寫(xiě)論文的煎熬之后,，感覺(jué)好像一切都?jí)m埃落定,，想起了那句傷感的歌詞：“timetosaygoodbye.”即將給自己的學(xué)生時(shí)代和校園生活劃上一個(gè)分號(hào)，之所以說(shuō)它是分號(hào),，是因?yàn)槲覍?duì)無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)生生活還有無(wú)比的懷念,，對(duì)單純美好的校園生活還有無(wú)比的向往。這只是我生命中的一個(gè)路口,，并不是終點(diǎn),，我始終相信青春不會(huì)散場(chǎng),，堅(jiān)信有一天會(huì)重返校園，以學(xué)生或老師的身份去延續(xù)這種快樂(lè)和幸福,。

??感謝我的母校北師大尤其是藝術(shù)與傳媒學(xué)院所有的老師們,在這片凈土讀書(shū)七載,，無(wú)形中塑造了我生命的氣質(zhì)、生活的方式,，也練就了我樂(lè)觀的心態(tài)和一顆感恩的心,。尊敬的導(dǎo)師周星先生無(wú)論是為人還是為學(xué)都是我生活上和學(xué)術(shù)上的引路人，感激之情無(wú)以言表,，只能在日后的工作和學(xué)習(xí)中踏實(shí)做人,、勤奮做事，做出一番成績(jī)來(lái)回報(bào)他對(duì)我的恩惠,。在導(dǎo)師周星先生的帶領(lǐng)下,，十二釵燃燒的那些友情歲月將成為我生命中不可缺少的珍貴禮物。宿舍同學(xué)的互幫互助和深厚友誼更是賜予了我研究生生活不可磨滅的記憶,，畢業(yè)前夕的寢室夜談更是成為了研究生宿舍生活的美好回憶,。在這三年中，我收獲快樂(lè)并且成長(zhǎng)：中間夾雜的參與北京大學(xué)生電影節(jié)的“累并快樂(lè)著”,，那段忙碌的歲月在最后關(guān)頭雖然我是以在工作中不幸摔傷而收?qǐng)?，但那些日子，與各地評(píng)委老師們和學(xué)生評(píng)委們結(jié)識(shí)的情誼成為了我人生路上的美麗點(diǎn)綴,。當(dāng)然,，還有在中國(guó)青少年創(chuàng)意大賽組委會(huì)的實(shí)習(xí)，更是讓我感受在高壓的工作下團(tuán)隊(duì)合作的力量,，以及工作被認(rèn)可和受到贊賞的成就感,。

??這個(gè)論文選題對(duì)于我的意義在于它引導(dǎo)我用研究生期間所學(xué)的研究方法對(duì)一個(gè)我喜歡的行業(yè)進(jìn)行摸索和研究，透過(guò)現(xiàn)象去挖掘和探討現(xiàn)象背后的原因,。本科時(shí)候酷愛(ài)電影但陰差陽(yáng)錯(cuò)的撰寫(xiě)了電視欄目生存策略研究的論文,，研究生期間攻讀電影學(xué)影視文化傳播專(zhuān)業(yè)卻選擇了社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的休閑文化空間研究，我的大膽嘗試和決定還在于導(dǎo)師周星先生對(duì)我在學(xué)術(shù)上的鼓勵(lì)與寬容,，再次對(duì)他深表感謝,。

??在畢業(yè)前最后的時(shí)光，仍舊要感謝我生命中出現(xiàn)的那些十分重要的師姐師兄,、師弟師妹們,，以及我結(jié)識(shí)的朋友們。他們不僅在學(xué)術(shù)上給予我指點(diǎn),，同時(shí)也是我生活中一起同行的人,，在交往的過(guò)程中我們建立信任、彼此鼓勵(lì)、互相支持與幫助,。

??ps:順利畢業(yè),，真的要感謝的人太多太多，不一一點(diǎn)名,，各位就對(duì)號(hào)入座吧：）你們的關(guān)愛(ài)及與我一起成長(zhǎng)的日子讓我心存感激,。

畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇七

中國(guó)步入世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行軌道，石油產(chǎn)品的重要性日漸凸顯,。提高油田機(jī)關(guān)行政管理水平尤為重要,，通過(guò)提供規(guī)范而高效的服務(wù)，可以降低企業(yè)成本,，提高企業(yè)運(yùn)行效率,。

（一）機(jī)關(guān)行政管理不是獨(dú)立管理的部門(mén)。石油企業(yè)的機(jī)關(guān)行政管理并不是獨(dú)立執(zhí)行管理的,，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各個(gè)職能部門(mén)的支持,。行政管理所發(fā)揮的作用就是對(duì)各項(xiàng)資源合理調(diào)配，包括石油企業(yè)的人力資源,、物力資源,、技術(shù)資源、財(cái)力資源等等,，都需要相關(guān)部門(mén)的合作才能夠做好工作,。只有這樣，行政管理部門(mén)才能從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)將各項(xiàng)資源充分整合,，以將企業(yè)員工的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),，引導(dǎo)他們主動(dòng)地參與到工作中，提高自己的創(chuàng)造能力,。

（二）機(jī)關(guān)行政管理工作要具有實(shí)效性,。石油企業(yè)的機(jī)關(guān)行政管理需要注重管理的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，注重發(fā)揮實(shí)際效用,，且對(duì)企業(yè)的發(fā)展要發(fā)揮一定的推動(dòng)作用,，盡量避免管理的表面化和形式化。

（三）機(jī)關(guān)行政管理工作要服務(wù)發(fā)展,。石油企業(yè)的機(jī)關(guān)行政管理工作是為企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù),，其所發(fā)揮的作用是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為企業(yè)的基層和各個(gè)職能部門(mén)服務(wù),。所以，機(jī)關(guān)行政管理的著眼點(diǎn)是提供服務(wù),，機(jī)關(guān)行政管理工作人員要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，將所有的工作都圍繞著服務(wù)展開(kāi)。

（四）機(jī)關(guān)行政管理工作具有復(fù)雜性。石油企業(yè)機(jī)關(guān)行政管理工作涉獵內(nèi)容多,，管理層面也多,。因此，在展開(kāi)行政管理工作的時(shí)候,，要做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，包括領(lǐng)導(dǎo)層面、各個(gè)部門(mén)以及企業(yè)的職工等等,，都在管理工作范圍內(nèi),，甚至企業(yè)職工的家庭生活內(nèi)容都被納入到行政管理范疇。在機(jī)關(guān)行政管理工作展開(kāi)的過(guò)程中,，還會(huì)面對(duì)內(nèi)部環(huán)境條件變化的問(wèn)題,，不同程度地受到外部環(huán)境的制約，工作內(nèi)容復(fù)雜,，而且管理中所涉及的學(xué)科很多,。行政管理人員要更好地做好管理工作，就要不斷地學(xué)習(xí),，以提高自己的工作水平,。

（一）油田機(jī)關(guān)行政管理人員要對(duì)本職工作準(zhǔn)確定位。在油田機(jī)關(guān)管理工作中,，行政管理是重要的工作內(nèi)容,。首先，行政管理人員要做好自己的工作,，就要充分考慮工作的特殊性,，對(duì)工作職責(zé)準(zhǔn)確定位，以確保行政管理能夠順利展開(kāi),。作為油田機(jī)關(guān)行政管理工作人員,，要能夠從管理的角度開(kāi)展工作。通常石油機(jī)關(guān)行政管理工作與企業(yè)的運(yùn)行決策密切相關(guān),，就需要行政管理人員要對(duì)自己的工作準(zhǔn)確定位,，要懂得識(shí)大局，一切的工作都要圍繞著企業(yè)的中心工作展開(kāi),，以做到工作到位,，為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供服務(wù)。只有行政管理人員明確自身的工作職責(zé),，才能夠積極主動(dòng)地投入到工作中,，以提高工作質(zhì)量。其次,，行政管理人員要對(duì)自身的角色準(zhǔn)確定位,。石油機(jī)關(guān)的行政管理工作繁雜,，很多都是職能部門(mén)無(wú)法承擔(dān)的工作。行政管理工作人員要以正確的態(tài)度對(duì)待工作,，承擔(dān)起工作責(zé)任,。要能夠認(rèn)識(shí)到自己的工作關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展，因此要盡心盡力地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，更好地為各個(gè)部門(mén)提供服務(wù),。再次，行政管理人員要對(duì)自身的工作業(yè)績(jī)準(zhǔn)確定位,。行政管理工作的主要目標(biāo)是推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展,，因此所有的工作都要圍繞著服務(wù)展開(kāi)，隨著行政管理工作發(fā)揮實(shí)效,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)起到一定的促進(jìn)作用,。行政管理部門(mén)的管理工作要規(guī)范化展開(kāi)，就不能以出成績(jī)?yōu)槟繕?biāo),，而要腳踏實(shí)地地展開(kāi)工作,，以將工作落實(shí)到位。

（二）油田機(jī)關(guān)行政管理要認(rèn)真履行管理職能,。油田機(jī)關(guān)的行政管理工作的展開(kāi),，要從企業(yè)工作實(shí)際出發(fā)爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，同時(shí)要懂得與各個(gè)職能部門(mén)合作工作,，以塑造和諧的行政管理環(huán)境,。行政管理工作要發(fā)揮管理職能，就要營(yíng)造健康穩(wěn)定的工作環(huán)境,。行政管理人員可以組織企業(yè)員工開(kāi)展以安全管理為主體的活動(dòng),，以督促企業(yè)的員工對(duì)安全生產(chǎn)提高重視，并將安全意識(shí)樹(shù)立起來(lái),，從而將行政管理部門(mén)的安全管理責(zé)任落實(shí)到位,，為石油企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。行政管理除了對(duì)企業(yè)的安全起到督促之外,，還要發(fā)揮監(jiān)察的職能,，從管理的角度出發(fā)將監(jiān)察工作落實(shí)到位，行政管理部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)的運(yùn)作以各項(xiàng)操作都實(shí)施監(jiān)督管理,。特別要對(duì)企業(yè)的薪酬管理給予高度重視,，通過(guò)發(fā)揮薪酬管理的激勵(lì)機(jī)制而激發(fā)企業(yè)職工的積極性。對(duì)于企業(yè)機(jī)關(guān)的工作人員而言,，也會(huì)由于規(guī)范的薪酬管理制度而使得收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，從而使企業(yè)各個(gè)部門(mén)和企業(yè)基層的工作運(yùn)行效率有所提高。

綜上所述,，要對(duì)油田企業(yè)進(jìn)行有效管理,，就要在注重油田規(guī)?；l(fā)展的同時(shí)，注重石油企業(yè)的行政管理水平,。油田機(jī)關(guān)行政管理要認(rèn)真履行職能，將管理職能充分地發(fā)揮出來(lái),，以做好各方面的協(xié)調(diào)工作,。

[1]毛惠娟。淺析新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑[j],。經(jīng)營(yíng)管理者,，2012(17)：47—48.

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畢業(yè)論文致謝專(zhuān)科篇八

“行政”指的是一定的社會(huì)組織,，在其活動(dòng)過(guò)程中所進(jìn)行的各種組織,、控制、協(xié)調(diào),、監(jiān)督等活動(dòng)的總稱,。下面我們通過(guò)論文來(lái)具體了解一下行政吧。

摘要：行政事業(yè)單位的主要任務(wù)是完成國(guó)家機(jī)關(guān)的工作和發(fā)展各項(xiàng)事業(yè),。行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制是指主要通過(guò)會(huì)計(jì)工作和利用會(huì)計(jì)信息對(duì)行政事業(yè)單位各項(xiàng)活動(dòng)所進(jìn)行的指導(dǎo),、調(diào)節(jié)、約束和促進(jìn)等活動(dòng),，以提高行政事業(yè)單位的工作效率和社會(huì)效率,。由于行政事業(yè)單位的特殊性，行政事業(yè)單位建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督,，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)資產(chǎn),、資金的安全,、完整和有效使用，顯得尤為迫切和重要,。而目前我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系存在諸多問(wèn)題,。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)，內(nèi)部控制,，風(fēng)險(xiǎn)管理

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分,，是單位為了保證信息質(zhì)量真實(shí)可靠，保護(hù)經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)安全,，提高經(jīng)營(yíng)管理效率,，促進(jìn)法律,、法規(guī)能夠得到有效遵循而由單位管理層及員工共同監(jiān)督實(shí)施的一個(gè)權(quán)責(zé)清晰、制衡有力,、動(dòng)態(tài)改進(jìn)的管理過(guò)程,。行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制是一項(xiàng)不斷推陳出新、任重而道遠(yuǎn)的工作,，內(nèi)部控制是否得當(dāng)直接影響到行政事業(yè)單位的工作效率和社會(huì)效率,，是現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的重要手段。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本目標(biāo)是確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)資金的安全運(yùn)行,，提高資金的使用效率,，保障單位管理的合法合規(guī)、資產(chǎn)安全完整,，財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整,。

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)不應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益為前提，而應(yīng)以服務(wù)公共為目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)和建設(shè)內(nèi)部控制制度,；行政事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu),、部門(mén)設(shè)置、職能權(quán)限等會(huì)受到外來(lái)制度和規(guī)定的約束,，內(nèi)部控制制度建設(shè)的空間相對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)要?。恍姓聵I(yè)單位在資金來(lái)源,、資本結(jié)構(gòu),、會(huì)計(jì)處理等方面與企業(yè)有著很大的區(qū)別，內(nèi)部控制制度建設(shè)的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單,。

1,、內(nèi)部控制意識(shí)不足。內(nèi)部控制意識(shí)是內(nèi)部環(huán)境中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，良好的內(nèi)部控制意識(shí)是確保內(nèi)部控制制度得以健全和實(shí)施的重要保證,。有些管理者錯(cuò)誤地認(rèn)為，建立內(nèi)部控制制度就是建章立制,，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制制度是一種業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中環(huán)環(huán)相扣的動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制,，也沒(méi)有意識(shí)到管理者和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)在內(nèi)部控制過(guò)程中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，僅僅把內(nèi)部控制當(dāng)作上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理手段,。有的單位在制定內(nèi)部控制制度時(shí),，不是照抄照搬，好高騖遠(yuǎn),，不切實(shí)際,，就是根據(jù)單位現(xiàn)在的實(shí)際工作，隨高就低,，安于現(xiàn)狀,，內(nèi)部控制制度根本起不到應(yīng)該有的作用,。

2、內(nèi)部控制制度不健全,。迄今為止,，我國(guó)還缺乏一套對(duì)事業(yè)單位行之有效的內(nèi)部控制指導(dǎo)性規(guī)范，也很少有事業(yè)單位結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)一套系統(tǒng)完整,、規(guī)范合理的內(nèi)部控制制度體系,。實(shí)際上大部分事業(yè)單位沒(méi)有書(shū)面成文的內(nèi)部控制制度，只是以一般財(cái)經(jīng)規(guī)章制度代替內(nèi)控制度,，憑經(jīng)驗(yàn)加以簡(jiǎn)單控制，僅就其開(kāi)支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)加以限制,，對(duì)業(yè)務(wù)流程控制過(guò)于簡(jiǎn)單，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的處置依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,，從事會(huì)計(jì)工作的人員,，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；而擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的,，除獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外,，還必須具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。然而,，目前我國(guó)個(gè)別行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作只是由不具備基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的辦公室人員兼任,，他們的財(cái)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能匱乏，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,，對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和違法違紀(jì)的行為缺乏辨別和拒絕能力,。這些單位的財(cái)會(huì)人員還不能適應(yīng)內(nèi)部控制的要求，造成單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行力不強(qiáng),，內(nèi)控效果較差,。

4、預(yù)算控制相對(duì)弱化,。隨著部門(mén)預(yù)算改革的推進(jìn),，預(yù)算控制得到了一定程度加強(qiáng)，但仍較薄弱,，主要表現(xiàn)為：一是預(yù)算編制還比較粗糙,。目前部門(mén)預(yù)算的編制一般仍根據(jù)當(dāng)年財(cái)政狀況、上年收支實(shí)績(jī),、預(yù)算單位自身的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)進(jìn)行核定,，大部分都還沒(méi)有細(xì)化到具體項(xiàng)目,，預(yù)算支出達(dá)不到逐筆進(jìn)行核定的要求。二是預(yù)算剛性不夠,。預(yù)算的計(jì)劃性,、科學(xué)性不強(qiáng)，預(yù)算調(diào)整追加較為頻繁,，資金使用缺乏預(yù)見(jiàn)性,，削弱了預(yù)算的約束控制力。

5,、監(jiān)督考核機(jī)制不到位,。內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制制度一個(gè)不可或缺的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)的重要手段,。雖然,，目前大部分行政單位成立了自己的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但內(nèi)部審計(jì)人員一般由財(cái)務(wù)人員兼任,，沒(méi)有建立明確的崗位責(zé)任制,，缺少一定的獨(dú)立性。而財(cái)政,、審計(jì)部門(mén)作為主要的監(jiān)督機(jī)構(gòu),，其監(jiān)督機(jī)制不完善，監(jiān)督僅停留在一般經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督上,，缺乏對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度是否健全進(jìn)行有效的監(jiān)督和考評(píng),，這在一定程度上影響了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度體系的完善。

6,、固定資產(chǎn)管理比較薄弱,。相當(dāng)部分行政事業(yè)單位未按規(guī)定建立起定期財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)制度，對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)未能及時(shí)登記入賬,，未按規(guī)定登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬和實(shí)物卡片,，資產(chǎn)保管責(zé)任不明確，資產(chǎn)處置程序,、審批權(quán)限和責(zé)任不明確等,，極易導(dǎo)致資產(chǎn)賬實(shí)不符及資產(chǎn)流失，賬外資產(chǎn)也時(shí)有發(fā)生,。

針對(duì)行政事業(yè)單位存在的內(nèi)部控制的不足,，應(yīng)該分別從上述方面加以改進(jìn)，它們分別是：增強(qiáng)內(nèi)部控制意識(shí),；健全內(nèi)部控制制度,；做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；完善部門(mén)預(yù)算制度；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和考核,。具體措施如下：

1,、按照《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基本規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人是單位財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任主體,，對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性,、完整性以及內(nèi)部控制制度的合理性、有效性負(fù)主要責(zé)任,?？梢酝ㄟ^(guò)各級(jí)財(cái)政部門(mén)組織單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及各單位財(cái)務(wù)部門(mén)在日常工作中適時(shí)宣傳等多種形式,，使單位負(fù)責(zé)人真正確立起對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部控制制度建設(shè)的“第一責(zé)任主體”意識(shí),，重視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)，創(chuàng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境,。

2,、對(duì)于預(yù)算管理、資金撥付與費(fèi)用支出管理,、報(bào)銷(xiāo)審批程序以及對(duì)錯(cuò)誤核算與錯(cuò)誤支出的糾正等等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等方面，確定單位自控的重點(diǎn)和目標(biāo),，設(shè)立合理的組織結(jié)構(gòu),，確認(rèn)相關(guān)的管理職能和關(guān)系，為每個(gè)組織劃分責(zé)任權(quán)限,，明確建立授權(quán)和分配責(zé)任的方法,，因事設(shè)人，視能授權(quán),，責(zé)任到位,，且責(zé)權(quán)對(duì)等，以增加組織的控制意識(shí),。加強(qiáng)單位內(nèi)部牽制制度,，建立健全授權(quán)批準(zhǔn)控制和職務(wù)分離控制制度。在具體業(yè)務(wù)分工上,，不能由一個(gè)部門(mén)或一個(gè)人完成一項(xiàng)業(yè)務(wù)的全過(guò)程,，而必須有其他部門(mén)或人員參與，并且與之銜接的部門(mén)或個(gè)人能自動(dòng)地對(duì)前面已完成工作的正確性進(jìn)行檢查,。

3,、堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不相容機(jī)構(gòu)和崗位之間全責(zé)分明,，相互制約,、相互監(jiān)督，從而預(yù)防發(fā)生錯(cuò)誤和弊端，做到防范于未然,，以保證會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)與完整,。其次認(rèn)真抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，避免會(huì)計(jì)工作手續(xù)不嚴(yán)與職責(zé)不清的現(xiàn)象發(fā)生。三是建立完善的會(huì)計(jì)處理程序,。按照會(huì)計(jì)處理程序所包括的會(huì)計(jì)科目的設(shè)置,、會(huì)計(jì)憑證的審核傳遞、會(huì)計(jì)核算的方法,、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置與記賬要求等內(nèi)容,。通過(guò)會(huì)計(jì)處理程序控制、手續(xù)控制和復(fù)核控制等措施,，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,、及時(shí)性和完整性。四是嚴(yán)格內(nèi)部核對(duì)制度,。對(duì)已完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄進(jìn)行復(fù)查核對(duì),，是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施，是控制記錄使其正確可靠的重要方法,。會(huì)計(jì)復(fù)查核對(duì)主要在預(yù)算,、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、會(huì)計(jì)資料的合法性,、真實(shí)性和財(cái)產(chǎn)物資安全性等方面加以控制,。

4、完善部門(mén)預(yù)算制度,，首先是要進(jìn)一步擴(kuò)大部門(mén)預(yù)算的范圍,，力爭(zhēng)將各部門(mén)單位的全部財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)均納入部門(mén)預(yù)算的實(shí)施范圍，并嚴(yán)格預(yù)算的調(diào)整和追加程度,；其次是將部門(mén)預(yù)算與單位內(nèi)部的責(zé)任預(yù)算有機(jī)結(jié)合,。預(yù)算單位要增強(qiáng)法制意識(shí)，嚴(yán)格按照制度辦事,，控制集體舞弊行為的發(fā)生,。著重抓好專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和管理、財(cái)政授權(quán)支付資金的管理,，財(cái)政資金使用效率低下,、套取財(cái)政資金、挪用專(zhuān)項(xiàng)資金,、挪用專(zhuān)項(xiàng)資金,、隨意更改預(yù)算以及占有、破壞集體資產(chǎn)以及不按照財(cái)政體制改革的要求申請(qǐng)使用財(cái)政性資金等問(wèn)題要加以解決。

5,、行政事業(yè)單位要提高內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)層次,，強(qiáng)化其權(quán)威性和獨(dú)立性。對(duì)內(nèi)部單位定期進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì),，并對(duì)單位的內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)的效果及其實(shí)施的有效程度作出評(píng)價(jià),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到財(cái)務(wù)制度健全,、會(huì)計(jì)核算合規(guī),。內(nèi)部審計(jì)人員要提高政治素質(zhì)、審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì),、審計(jì)法規(guī)素質(zhì),，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)跟蹤落實(shí)審計(jì)決定,、審計(jì)意見(jiàn),，真正做到通過(guò)內(nèi)部審計(jì)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，提高單位各項(xiàng)管理水平,。

風(fēng)險(xiǎn)是造成損失的最大可能,，防范和化解統(tǒng)管會(huì)計(jì)崗位工作風(fēng)險(xiǎn)，是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容,。我們應(yīng)時(shí)刻把防范風(fēng)險(xiǎn)放在首位,，充分認(rèn)識(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的重要性，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，有效防范該會(huì)計(jì)崗位的操作風(fēng)險(xiǎn)。為了加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理,，規(guī)范收支行為,，透明財(cái)政支出，提高財(cái)政資金使用效益,，目前,，全國(guó)大部分地區(qū)各級(jí)行政事業(yè)單位均實(shí)行了會(huì)計(jì)集中核算。行政事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算主要有流水作業(yè)制和二人崗組制兩種業(yè)務(wù)操作模式,。

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式多種多樣,，造成的原因也相當(dāng)復(fù)雜。行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：核算環(huán)節(jié)與結(jié)算環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn),；財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)與決算環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn),；管理制度與員工素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)；政策性與體制性風(fēng)險(xiǎn),。綜上行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的種種表現(xiàn)形式及成因,，防范行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：改革現(xiàn)行分散型的會(huì)計(jì)核算體制，建立新的集權(quán)管理型會(huì)計(jì)核算體系；深化單位內(nèi)部控制制度和外部監(jiān)督機(jī)制建設(shè),；建立和完善會(huì)計(jì)信息披露制度,。提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量；加大對(duì)員工素質(zhì)的教育培訓(xùn)力度,。

參考文獻(xiàn)：

2牟宗田,。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制淺析[j].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2013,24:256.