計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇一

時光飛逝，彈指之間,，20xx年已接近尾聲，透視即將過去一年,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，但我們卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能做的到，工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化,、條理化、流水化,！從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓，必將有利于自己的前行,。回首過去,，是為了更好地面向未來。現(xiàn)將我們倉庫部門的工作也做個年終盤點：

1,、我們正生活在服務經(jīng)濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié),，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體,。客戶享受服務的經(jīng)歷多了,，對我們的客戶服務質(zhì)量自然會有更高的期待,，這就給我們的客戶服務質(zhì)量管理不斷提出更高的要求。正因如此,，我們的工作也應該更完善以客戶服務為中心，來為客戶提供更快捷,、高效、優(yōu)質(zhì)的服務,。實實在在做人做事，是我們秉承的理念,，盡我們的全力去滿足每一位顧客的要求，給我們一個機會還您一份滿意,！“質(zhì)量是生存”我們會一如既往，無微不至地做的更多更好,。

2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,，防止收發(fā)產(chǎn)品差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫,；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批,。做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),，不監(jiān)守自盜,。

3、合理安排產(chǎn)品在倉庫內(nèi)的存放次序,，按產(chǎn)品種類,、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。 能真確掌握產(chǎn)品的進,，出，存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用,。

4,、積極配合財務部和業(yè)務部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉,，做到帳,、物、卡三者相符,。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性，真實性,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力,。

總之,，08年所做的工作，離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同仁的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天,！20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇二

一年來,，在公司領(lǐng)導的`正確領(lǐng)導下,，同事們的大力支持幫助下，我以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務，自身的業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、在全年工作中無缺勤記錄,，無遲到和早退記錄，恪守公司考勤管理制度,。

三,、倉庫保管工作對內(nèi)服務于公司各部門，對外服務于各供應商,，一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實、求實,、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守材料領(lǐng)用管理制度,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。

四,、隨著公司項目數(shù)量的增多，倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長,，我在業(yè)余時間一有機會,，都會在互聯(lián)網(wǎng)上或書籍教材里學習保管知識,，同時把這些知識運用在工作中,，根據(jù)各類材料的保管特點、存放周期,，合理安排存放位置,；努力完成本職工作之余,，學習更多有關(guān)財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識,；積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析,。

五、希望公司組織一些對于各個崗位的培訓學習和公司團體活動,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇三

10月份，我完成對超威倉,、湖南長沙倉,、桂林倉和番禺倉等的管理規(guī)定,、倉庫人員管理制度,、搬運人員作業(yè)管理制度等規(guī)范性操作的檢查。并且在廣州東圃化工城對化工原料的價格進行收集,。

e,、野蠻作業(yè)問題：搬運工人習慣性站在貨物上作業(yè),，倉管人員制止無效。杭州倉：

a,、負責人沒有相關(guān)的工作流程圖表蘭州倉：

a、搬運人員有野蠻作業(yè)行為（扔貨物）桂林倉：

a,、倉庫的門,、窗,、墻壁,、頂棚等建筑物比較破,，庫房地面不平整b,、貨物堆放有超高現(xiàn)象

c,、搬運作業(yè)能力不滿足倉庫需求,，只有一部叉車，其他都是手動推車洛陽倉：

a,、促銷品庫房地面不夠平整

以下是各倉庫存在的問題：

4、5,、湖南長沙倉：

a,、生產(chǎn)車間與倉庫緊挨著，麗奧公司生產(chǎn)后直接運到倉庫儲存,，生產(chǎn)車

間與倉庫間只有一個麗奧公司的員工進行進倉數(shù)量統(tǒng)計,，沒有立白公司人員進行接收統(tǒng)計,。

c,、紙箱裝產(chǎn)品擺放超高,，公司規(guī)定超威氣霧劑擺放限高為6層,，檢查發(fā)

現(xiàn)超威氣霧劑擺放了8層,，導致紙箱破損,；

f,、搬運工人野蠻作業(yè)：搬運工人卸貨時踩在貨物上卸貨,，倉管人員制止無效,。

g,、貨物擺放不規(guī)范,，導致下層產(chǎn)品被壓壞,。

6、湖南超威倉：

a,、9月份沒有對消防設備進行檢查,；

b,、有一消防銓喉管丟失,，現(xiàn)已補全,；

c,、部分貨物超出規(guī)定黃線擺放,，導致堵塞消防銓門；

7,、云南倉：

a、云南立白倉庫是在中輕依蘭公司的廠區(qū)內(nèi),，保衛(wèi)工作由該公司負責，

搬運人員也有該公司提供,，該公司廠區(qū)無人看守，但是立白倉庫的范圍內(nèi)有立白倉管員負責看管,。

8,、天津倉：

a,、消防設備不符合標準

g,、物料卡隨處扔9,、貴陽倉：

a,、無工作流程圖表

b,、標示人員變動較大,，不利于工作高效開展,、完成c,、貨物堆放不整齊

1,、倉庫貨物碼放倒塌,，滑落很大方面是包裝設計問題和編織袋充氣過多,。

建議公司包裝設計人員和生產(chǎn)人員多到倉庫了解情況,；

2,、建議公司加快對倉庫需求的響應速度,；

3、建議公司組織一次全國性的倉庫安全檢查,，并讓倉管人員落實消防責任,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇四

是公司業(yè)務發(fā)展,、效益增長、擴大規(guī)模的重要時期,，這對于倉庫工作的我來說，也是不斷提升進步的機會,，上半年里,，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,，本人較好地完成了各項工作,，總結(jié)起來,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

上半年，為了更好地適應公司的生產(chǎn),、銷售需要,，我不斷改進工作方法,，其中重點是對貨物庫位進行了調(diào)整,。根據(jù)平時工作中的實踐經(jīng)驗,，以科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，結(jié)合公司實際情況，按照貨物類別,、型號,、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不同，對倉庫存貨進行了合理有序的庫位調(diào)整,，力求做到易拿、易放,、易看,、易點的堆積方式,，堅持貨物先進先出原則,，加強了倉庫貨物的科學化管理。

隨著公司的不斷發(fā)展,，倉庫來貨數(shù)量也進一步增多,，工作量也隨之增大。在此基礎上,，我積極采取有效措施和科學的方法,，努力探討,，讓進入倉庫的貨物有序存放,，力求做到使庫存物資合理安排，貨物不多占用庫位,，并盡可能滿足各項目公司的生產(chǎn)需要,。

學習是進步的'推動力。在上半年里，我在做好本職工作的同時,，利用工余時間堅持學習,，努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且,，我積極鉆研業(yè)務技術(shù),，經(jīng)常與有經(jīng)驗的同事交流經(jīng)驗，互相學習,、互相進步,，共同探討把倉庫管理工作搞好的新方法、新技術(shù),。

庫容庫貌是倉庫管理質(zhì)量如何的最直觀體現(xiàn),，如果保持不好，也會對存儲物資造成不利影響,。公司的倉庫面積較大,，周邊環(huán)境較差，容易積累灰塵,。因此,，上半年我加強了倉庫衛(wèi)生的清理工作，堅持每天一次小檢查,，每周一次大檢查,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂現(xiàn)象，就及時整改,。通過這樣的方式,，我基本上保持了公司倉庫整潔有序的庫容庫貌，也為自己創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,，使倉庫達到可視化管理的要求,。

1、主要是貨物接收與發(fā)送,。進一步完善貨物接收及發(fā)送程序,，做好貨物接收和發(fā)送的數(shù)據(jù)登記，力求做到及時接收,，準時發(fā)送,，確保貨物準確無誤發(fā)送。

2,、陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作,。隨著公司的不斷發(fā)展，部分陳舊落后的設備已不能滿足業(yè)務需求,，下半年倉庫將集中進行陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作,，做到嚴格報廢,，確保公司資產(chǎn)的完整、不流失,，為今后企業(yè)設備配置和更新提供可查依據(jù),。

3、根據(jù)倉庫的管理要求,，做好倉庫的管理工作,。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作，并著力在庫位調(diào)整,、庫存物資,、單據(jù)數(shù)據(jù)工作等方面進行進一步的強化，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范,、標準,，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇五

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活,！

20xx年6月我到恒生物業(yè)公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn),。由于當時倉管員急辭職,，中間間斷了一個月的時間，那時恒生物業(yè)公司不僅是賬目混亂,，而且有大量的不良庫存,，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來,，如何辦,？如何來理順這個爛攤子？我沒有灰心,，決心憑借以往的的管理體會來盡快理順這個爛攤子,，首先整理帳目，其次對所有物品實行大盤點,，對所有貨物實行分類有序擺放,，通過這些努力后，整個恒生物業(yè)公司倉庫進入良性循環(huán),。

每日庫存報表都由我一人負責,！所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下多個方面實行管理：從新設計制定恒生物業(yè)公司管理規(guī)范,，嚴把出庫,、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》實行量化管理,，每天抽盤,，每周小盤點，每月配合財務大盤點,，作到賬目清晰,，賬實相符。經(jīng)手貨款無一差錯,，體現(xiàn)了一名財務人員的嚴謹和細致,，近段時間來，賬實相符基本達到100%,，實現(xiàn)無庫損,！與公司同事緊密配合，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理,。緊盯各物品流動,，認認真真做好每月的月報表。每月準時向財務部發(fā)庫存月報表,。并結(jié)合自身崗位,，先后做出《進銷存明細帳》，固定資產(chǎn)表格,，物品物資表格,，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務,！對在庫物品實行分類管理,，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,，努力降低其庫存量,，對小品項等執(zhí)行基本控制，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,，降低了庫存,，加快了庫存周轉(zhuǎn)率。

隨著公司業(yè)務的連年增長,，工程部需求物資夠大,，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大，在恒生物業(yè)公司領(lǐng)導的重視下,，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理,。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入計算機,，可以準時看到庫存明細！該舉措大大方便公司領(lǐng)導和員工的查詢,，增強與各部門之間的信息交流,，整個20xx年不良庫存下降基本至零！（四）堅持學習,，與公司共成長在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導給我講的倉庫管理的計劃和控制,，最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導工作,，提醒我保持學習,，說公司在高速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺,，與公司一起共成長,！

工作之余，我學習會計,、營銷,、管理、計算機等知識,，在工作中充實和完善自己,！回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多,，也成長許多,，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷存,。也深知一個團隊的主要性,，只有與工程，財務等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能,！我在公司各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心下,，愉快的度過了兩年難忘的時光！

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇六

20xx年,，在公司領(lǐng)導帶動下,，在全體成員幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)就自己一年工作作簡要總結(jié)。

1加強思想政治學習專業(yè)知識學,，提高政治素質(zhì),。主要學習公司相關(guān)精神,，物資管理計算機操作工商管理等知識，以求不斷提高自身素,。

1我主要負責砂狀鋁法粒狀成品管理,，在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫出庫領(lǐng)料數(shù)據(jù)準確,。

2當班期間，認真協(xié)調(diào)入庫準確時入庫,。

3物資發(fā)放,，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨準確性,。

4報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù),，合理編制，以自己最大能力為領(lǐng)導們提供極盡可能準確數(shù)據(jù),。

5做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內(nèi)打并整潔，時除理爛袋,，根據(jù)情況整理庫房,，并積極向5s管理靠近。

一是繼續(xù)加強理論學習,，牢固樹立“服務是第一位”觀念,；

三是賬目方面，我要努力學好計算機為以后企業(yè)資源規(guī)劃erp等網(wǎng)絡管理做好充分準備,。

面對領(lǐng)導同事期許,，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任領(lǐng)導同志幫助下,，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名永不落伍成品保管員。

1勞務隊管理還需進一步加強,，其人員不確定性,，工作模式粗放化，為成品質(zhì)量發(fā)貨效率都帶來了極為滯后不利因素,。

2市場信息收集不夠詳細,。比如硅法發(fā)貨，在無法控制其不合格品產(chǎn)生情況下,，應提供一定客戶要求信息,，以便合理存放,。

3相關(guān)部門對質(zhì)量意識還不夠強，甚至有妥協(xié)味道,。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理相關(guān)制度，僅限于簡單不合格申請,，萬萬不能,。

4外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止,，還沒有一套接受品質(zhì)指標,，什么指標該接收，什么指標不該接收,，做不到一目了然,，為使用退庫帶來了一定隱患，也希望不要為外購料加上太多朦朧意味,。

希望問題能夠引起相關(guān)注意,，困難是絆腳石，更是前進基石,，在努力發(fā)揚優(yōu)點同時,，更應該學會改進不足，知恥而后勇,，相信在大家共同努力下,，成品管理一定會再嶄新姿。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇七

時間像過隙的白駒,，轉(zhuǎn)眼在凱利公司工作已經(jīng)兩年零一個月了,，我的收獲和感觸很多，任職以來,，我努力適應工作環(huán)境和崗位,，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近兩年來的學習,、工作情況總結(jié)如下：

在實踐中學習，努力適應工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作,，作為一個新人，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導們的耐心指導和幫助，在這樣好的工作氛圍中，要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作的不足,，及時地和領(lǐng)導溝通,，爭取把工作做好，做一個合格,，稱職的公司職員,，這讓我在較短的時間內(nèi)熟悉和掌握了辦公室的工作內(nèi)容和一系列的工作流程。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

認真做好庫房保管的賬目工作,，協(xié)助李總處理一些財務方面的大小事宜，對外單位結(jié)算工作做到盡職盡責,、無差錯,、不遺漏,，熟練掌握他們的結(jié)算流程,，不怕困難，勇往直前,、認真探索,、總結(jié)方法、加強與他們的溝通,，認真做好結(jié)算工作,。

從進貨—包裝—送貨—結(jié)算的工作流程，從開始的摸門不著到現(xiàn)在的熟練掌握可以說讓我徹底領(lǐng)悟到工作的艱辛和賺錢的不易,。在緊固件工作流程中可以很愜意的說是處處碰壁,、由于我們初出茅廬接手緊固件項目，某些細節(jié)工作做得不是很到位,，對四公司,、一廠客戶溝通比較少，導致異常情況的不斷發(fā)生,，我深感抱歉,。在以后的工作中，一定加強與商家,、客戶及領(lǐng)導同事之間的溝通,，使之降低成本、加大顧客滿意度,、杜絕矛盾的發(fā)生,，減少意外情況帶來的損失，達到緊固件利潤最大化。

做事勤勤懇懇,、愛崗敬業(yè),、具有吃苦耐勞的工作精神，堅忍不拔的意志力,，遵循好事耐磨,、不達目的誓不罷休的工作精神抵擋外單位人員及某些工作中的言語沖撞、批評,、訓斥,，給自己的成長天平增加了很重的砝碼，也是我工作中難得的,、很好的歷練,。由于我初出茅廬，經(jīng)驗和閱歷上的欠缺,，工作中不免出現(xiàn)某些差錯或是不愉悅,，為此我深感抱歉。我承諾在以后的工作中,，控制情緒,、增加耐心、客服馬虎的壞習慣,、加強溝通,、認真做事、獨立思考,、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,，力求為公司做出最大的貢獻。

為加大公司規(guī)模,，杜絕矛盾的發(fā)生合理分配員工工作,，工作中各盡其責，責任到人,，杜絕不必要的矛盾的發(fā)生,。

為答謝公司領(lǐng)導的支持與厚愛、工作和生活中的關(guān)心和照顧,，想要在凱利公司長期發(fā)展下去,，規(guī)劃未來的發(fā)展前景，明確目標,，積極向上,。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習,，提高工作效率,，熟練業(yè)務能力。努力做好自己的本職工作。感恩,、感謝,、感激不盡！

時光飛逝,，彈指之間,，20xx年已經(jīng)過去，我們迎來了20xx年新的一年,，回顧20xx年,，對于資材部來說也是較為特殊的一年，在這一年7月份,，我們的硅膠倉庫從深圳搬到惠州全新的倉庫,，倉管員也是新招聘進來的，新面對大量的材料,、產(chǎn)品等各種物料甚至設備的裝卸,、重新分類擺放等工作，可以想象,，資材部面對有多大的挑戰(zhàn),，但是，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷以及在公司各部門特別是生產(chǎn)部的大力協(xié)助下順利的得到了完成,，回首過去,，是為了更好地面向未來,。

現(xiàn)將我們資財部的工作也做個年終總結(jié)如下：

1,、能有較強的時間觀念，保證了及時發(fā)料不影響正常生產(chǎn),，不管外面刮風還是下雨都能按時及時備貨和出貨不耽誤銷售,。

2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,，防止原材料及成品收發(fā)差錯出現(xiàn),。

入庫及時系統(tǒng)登帳，原材料未檢驗合格不入庫和不發(fā)料,，成品未檢驗合格不出貨,；以及出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨。

做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),，不監(jiān)守自盜。

同時發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改,，杜絕出現(xiàn)漏洞,。

3、合理安排原材料和產(chǎn)品在倉庫內(nèi)的存放次序，按產(chǎn)品種類,、規(guī)格分區(qū)存放,，明確標識，不混和亂堆,，原材料發(fā)料后以及成品出貨后及時重新整理,，保持庫區(qū)的整潔。

4,、及時對庫存呆滯物品以及退貨的產(chǎn)品進行反饋處理,，盡量避免了原材物料和產(chǎn)品的損失浪費。

5,、每天向公司交原材料及成品的進出報表,，定期對倉庫產(chǎn)品盤點，做到帳目與實物相符合,，發(fā)現(xiàn)問題及時更正,。

積極配合財務部門做好庫存盤盈盤虧的處理及調(diào)帳工作，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,，真實性,。

在工作中我們也出現(xiàn)了一些問題和存在不足的地方，比如：由于倉管人員的流動更新使得業(yè)務熟悉及經(jīng)驗方面比較欠缺,，盤點時也出現(xiàn)個別的賬目與實物數(shù)不相符等等,。

但是，我們能夠積極改進,，有問題馬上檢查糾正,，同時虛心努力學習，一步一個腳印,，不斷提升自身的業(yè)務能力,。

20xx年，成品倉庫又將會搬一次新家,，到時候,，我們將會有一個獨立的封閉式的全新的成品倉，我們有信心,，通過合理的規(guī)劃和布置,，我們的成品管理將會邁上一個新的臺階，將會更合理,、更規(guī)范和更嚴密,。

20xx年，我們會努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

我的總結(jié)完畢，謝謝大家,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇八

20xx年是公司發(fā)展史上不平凡的一年,，對于物管科來講更是具有里程碑意義的一年，通過企管,、財務,、審計及各專業(yè)部門的大力支持與配合，物管科全體同事齊心協(xié)力,，克服重重困難,，順利完成存貨編碼梳理、合理庫存修訂,、物資清盤,、倉庫現(xiàn)場整理等基礎管理工作，為物資共享平臺的建立與實施奠定了基礎,。10月份計劃上線成功運行,，意味著物資管理工作掀開新的一頁，達到了物資基礎管理規(guī)范,、穩(wěn)步提升的目的,。

為總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,，更為了做好20xx年物資管理工作,，現(xiàn)將20xx年的工作及20xx年的工作目標及保障措施向大家匯報如下：

一、團隊建設穩(wěn)步提升

人員穩(wěn)定是做好一切工作的前提,，良好的工作氛圍會激發(fā)員工的工作熱情,，為營造一個積極健康、公平透明的良好工作氛圍,，在20xx年在物管科做了以下幾方面的工作：

1,、 積極響應,、認真培訓,，員工操作技能小有提升

20xx年，物管科緊跟公司培訓步伐,，年初,，結(jié)合物管科員工現(xiàn)狀，進行差異化的識別,，選出分管崗位的操作優(yōu)秀工,、熟練工、新員工及轉(zhuǎn)崗員工,，并據(jù)崗位特性進行差異化培訓,，部門通過“內(nèi)部幫扶”“老員工授課”等形式進行了技能提升的督促,，為避免流于形式，半年一次進行總評,，針對每次活動及時獎懲,，保證了培訓效果的有效性。

下半年,，根據(jù)公司培訓方案要求,，部門培訓進一步的調(diào)整，以實踐為主的“區(qū)別式”培訓從實際出發(fā),，減輕員工負擔,，提升培訓效果，員工操作技能得到不同程度的提升,。在技工考評中有11人獲得技工資格,，并在6月份廠區(qū)培訓評比獲得第一名的好成績。

2,、 基層管理人員素質(zhì)穩(wěn)步提升,，影響和帶動了團隊。

為切實做好部門人員管理,，部門重點增加了對基層管理人員的管理指導,，從主操作到班長，通過培訓交流,、現(xiàn)場指導,、談心等多種方式，在班組管理上給予管理方法的指導,，并就管理工作中出現(xiàn)的問題進行案例分析,，及時為基層管理者提供資源的支持，使基層管理人員得到鍛煉,，獨擋一面的能力得到提升,，兩名班長均走上了管理崗位。

3,、 用心交流,，營造氛圍，穩(wěn)定員工隊伍

到員工中,，發(fā)現(xiàn)員工在工作和生活中遇到的困難,，并及時幫助解決，促進部門人員的相互了解,，達到對公司認可的目的,。通過部門管理人員的用心付出，物管科人員穩(wěn)定,，人員流失率有去年的1,。99%下降到今年的0,。63%。良好的工作氛圍,，穩(wěn)定了員工隊伍,，為全年工作任務的完成奠定了堅實的基礎。

二,、 內(nèi)部管理進一步規(guī)范

1,、職責明確、細化分工是做好工作的前提,，20xx年通過對部門基層管理人員職責的進一步細化,，部門重擔大家挑，人人肩上有指標,，保證了全面工作的順利完成,。

2、 從實際出發(fā),，完善內(nèi)部考核,，提升員工工作積極性

員工最關(guān)心的莫過于獎懲了，獎懲的合理性是員工工作積極性的源動力,，20xx年,，物管科在員工績效考核的修訂上共調(diào)整了三次，每次都是充分征求大家意見和建議,，在尊重員工的基礎上與實際工作相結(jié)合,，突出重點，考核的修訂與完善充分調(diào)動了員工的工作積極性,。

3,、 現(xiàn)場管理進一步規(guī)范，

為規(guī)范倉庫管理,，我們對各倉庫進行統(tǒng)一規(guī)劃和調(diào)整,，經(jīng)過一周加班加點，在物管科全體同事的共同努力下,，備件倉庫物資存儲達到區(qū)域明確,、類別清晰、擺放規(guī)范,、標識齊全,，并以此為樣板，帶動其它物管科的現(xiàn)場標準提升,。并根據(jù)倉庫特性，對于原料成品倉庫現(xiàn)場的各項標準進行細化,，把所有標準日?；?，并持續(xù)落實，得到審核專家和客戶的一致好評,。

三,、物資管理基礎工作扎實推進，網(wǎng)絡共享平臺的設置與實施,，實現(xiàn)了提高工作效率,、降低庫存資金占壓、資源共享的目的,，主要做以下幾方面的工作：

1,、 存貨編碼梳理工作逐步完善，為物資共享奠定了基礎

物資存貨檔案是物資的身份證,，唯有保證其準確性和唯一性才能進行識別,、區(qū)分和確認。由于前期沒有統(tǒng)一的管理規(guī)范,，u8系統(tǒng)存貨編碼混亂,，每期項目增加一套編碼，受增加編碼人員業(yè)務水平的影響,，一物多碼,、多物一碼的現(xiàn)象比較嚴重，對于查詢與物資共享帶來難度,，8月份,，物管科牽頭，對u8系統(tǒng)所有存貨編碼進行了全面的梳理,，共計識別完成45603項(其中：識別有效編碼20xx5項(45%),，停用24068項(53%)，拆分或合并項1560項,，需業(yè)務完成后停用860項),。編碼的梳理為物資共享奠定了基礎。

2,、 庫存物資清盤與識別,，全面核定有效庫存

為達到降低物資庫存，減少庫存資金占壓,，提高資金利用率的目的,，9月份對倉庫存貨進行了全面、細致的盤點,，一方面驗證賬務管理的準確性,，另一方面對隨機配件、暫存物資進行一次細致的梳理,，按物資狀態(tài)進行了全面的識別和細致的區(qū)分,。通過單總統(tǒng)一調(diào)度,，經(jīng)過各專業(yè)部門的全力配合，共計識別在賬超合理庫存物資3509萬元,，確認處理2527萬元;識別帳外物資403萬元,。

3、 erp系統(tǒng)升級,，實現(xiàn)計劃上線管理,，做好物資控制的源頭

20xx年，通過各物管科匯總跟蹤的計劃有21211項,，平均每月1767項,，龐大的材料計劃量核定是一件非常頭疼的事情，計劃提報數(shù)量的合理性,、規(guī)格型號的規(guī)范性,、員工掌握的熟練性都影響和制約著計劃提報的準確性。通過erp系統(tǒng)升級,，用料計劃模塊的使用,，實現(xiàn)了物資需求平衡，根據(jù)各部門需求,、在平衡現(xiàn)有庫存的基礎上實現(xiàn)材料計劃的請購申請,，并對計劃的訂單、入庫及領(lǐng)用情況進行全程跟蹤,，真正實現(xiàn)了按需采購,、合理領(lǐng)用、資源共享的目的,。有效的避免重復采購,，真正把好物資控制的源頭。自10月底實施以來共平衡庫存且避免重復采購1xx7項材料計劃,，合計減少金額191萬元,。

4、 職能整合使物資共享最大化,，實現(xiàn)存貨額的持續(xù)降低

通過10月份公司對物資管理職能的調(diào)整,，物資管理整合使物資共享最大化，全公司的物資統(tǒng)一調(diào)配使用,，實現(xiàn)存貨額的持續(xù)降低,，12月底存貨余額6976萬元，比9月底下降509萬元(其中抵賬392萬元),，比年初降低945萬元,。

5、規(guī)范操作、合理分工,，實現(xiàn)人員配置最大化,，為下一步物資管理提升夯實基礎,。

(1) 對所有帳外物資全部錄入u8系統(tǒng),，并對出入庫流程進行評估、整合,、規(guī)范,。完成部門人員u8系統(tǒng)權(quán)限調(diào)整，并規(guī)范了存貨檔案的管理工作,。

(2)通過各物管科工作和人員現(xiàn)狀的評估,，對部分人員進行整合，從一廠,、物管科抽掉老員工到xx物管科,，逐步實現(xiàn)新老員工搭配，實現(xiàn)人員配置最大化,，為下一步物資管理提升夯實基礎,。

1、 部門管理存在諸多缺憾,，管理標準需規(guī)范,、統(tǒng)一

通過兩個月對分管物管科的深入了解，發(fā)現(xiàn)在諸多工作中存在不一致,，同樣的一份制度,，由于執(zhí)行人員的理解不同，部門跟蹤不一致,，導致結(jié)果差異較大,，11月份對各物管科進行摸底檢查發(fā)現(xiàn)，在落實《外協(xié)加工(維修)管理規(guī)定》中xx物管科在收貨后未及時開具收條,，經(jīng)查實,，由于人員交接傳達錯誤所致，隨即進行了整改,，其次還有很多不一致的工作方式,，如：u8操作、驗收標準,、重量,、計量、部門考核等方面都存在差異,，需要在下一步工作中逐步規(guī)范,、統(tǒng)一，提高各項管理標準。

2,、 人員流失造成賬目頻繁交接,，操作不規(guī)范造成賬實不符

12年xx物管科：定員18人，全年調(diào)入28人,，調(diào)離5人,，離廠25人，人員與賬目頻繁更換與交接,、甚至員工曠工,，賬目管理中斷，造成賬實不符,，通過12月份對xx物管科盤點,，清盤并進行賬務處理物資168萬元(其中帳外物資盤盈130萬，形態(tài)轉(zhuǎn)換38萬),。

3,、 內(nèi)部監(jiān)督體系還需進一步完善，監(jiān)督力度不夠

估,，針對性的采取防范措施,，確保物資存儲的安全。

4,、 個人兩點不足：

一是：業(yè)務熟悉程度不夠,，工作效率低

新崗位、新工作,、新流程,，崗位的調(diào)整，工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，特別是對于erp系統(tǒng)升級后,，雖然計劃上線成功運行，但對于庫存模塊的最大化使用上還存在諸多不足,，因為是新業(yè)務,，運行時間較短，對我個人而言,，無論是計劃控制上,，還是在各部門的培訓指導上，基本保持在勉強運行中,，操作不熟練,，業(yè)務熟悉程度不夠，造成工作效率較低,，需要在下一步工作中強化自己的業(yè)務技能,，拓展業(yè)務范圍,，真正的用好erp為生產(chǎn)服務。

二是：思想固化,，責任心不強

作為從事物資管理工作的一名老員工,，自己沒有主動的去爭取條件，只是局限在自己的小圈子里,，片面的認為只要管好自己的一畝三分地,，不讓領(lǐng)導費心就可以了，定位底,，思想固化,，責任心不強是最直接的表現(xiàn),。今年物資體系規(guī)范與提升讓我看到自己的不足,，成績的取得得益于單總親自安排與調(diào)度，得益于各部門的配合和支持,，作為從事物資管理工作最久的一名老員工,，自己深感慚愧，借此總結(jié)機會進行深刻剖析,，也接受大家監(jiān)督,，利于我今后工作的改進與提升。

20xx是物資管理基礎工作規(guī)范的一年,，20xx,，必將是物資管理體系穩(wěn)步提升的一年，我一定不辜負領(lǐng)導的厚望,，帶領(lǐng)物管科的同事們,，樹標準、練技能,，提高工作效率;充分發(fā)揮物資網(wǎng)絡共享平臺的作用,，努力降低庫存資金占壓，實現(xiàn)資源共享最大化,。

最后忠心的祝愿公司明天會更好,，祝在座的各位身體健康，心想事成!

我的總結(jié)完畢,，謝謝大家!

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇九

在領(lǐng)導和同事的幫忙和指導下,，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點,，擺正自己的位置,，在工作中有明顯的進步。我深知,，領(lǐng)導對我明確提出了很高的要求,，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎,、出不得半點差錯,，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實,，才能做到優(yōu)質(zhì)高效,。時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月就到年底了,。經(jīng)過在這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多。在領(lǐng)導和同事的幫忙和指導下,，在自身的努力下,，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置,，在工作中有明顯的進步,。我深知，領(lǐng)導對我明確提出了很高的要求,，崗位職責也要求我高一格,、嚴一檔，來不得半點馬虎,、出不得半點差錯,，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實,，才能做到優(yōu)質(zhì)高效,。

作為食品公司的倉庫管理員，雖然技術(shù)性并不高,，但需要勤勞,，心細，作業(yè)強度大,，體力要求比較高,。隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多,，原本在人力方面就比較緊湊,，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排,，使每一作業(yè)盡量不受影響做到有條不紊,。

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提升,，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,，及領(lǐng)導對我們的要求,，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨,，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提升的。

要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。

a：易拿,，易放，易看,，易點的堆積方式,。b：貨物堆放不要超高堆放，要注意距離,。c：貨物入出時做好記錄。

d：對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異,。

e：持續(xù)倉庫的整潔,，地面的清潔，通道的`順暢

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,，因此每一天要清理倉庫，清潔地面,，持續(xù)衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在不錯衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

每一天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務潛力。

這也要求我們不斷的學習,，提升,，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能。交流,，了解,，吸取他們的經(jīng)驗,。學習倉儲保管，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的,。

總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多,，潛力還有欠缺,。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作,，但主要還是由于“強將手下無弱兵”,，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪,。今后在工作中,，需要進一步加強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志,，提升執(zhí)行力,，生活上更嚴格自律，學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng),，在上級的正確領(lǐng)導下,，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏,，扎實工作,，以更好的質(zhì)量、更高的效率,、更扎實的作風做好本職工作,，為我們這個光榮的群眾、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇十

回顧的工作,，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各部門同事的通力協(xié)作下,，倉儲物流部經(jīng)過了一年的努力,，從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂，倉儲物流部克服了各種困難,，有條不紊的完成了各項工作任務?，F(xiàn)在總結(jié)如下：

度倉儲物流發(fā)貨金額為人民幣1800多萬元，其中12月份的發(fā)貨金額達到了255萬多元,，基本完成了公司的銷售任務,。

倉儲物流工作的進步是顯著的，然而,，也存在許多問題和不足,。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時,；出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明,、貨物丟失,；保管中安全防范不嚴，數(shù)據(jù)不實等都有發(fā)生,。貨物堆碼不標準,，進貨計劃性不強，導致貨物庫存量不足,；庫容存量超標壓力,；帳物對應數(shù)據(jù)不符；作業(yè)流程的不暢,；部門協(xié)調(diào)不力,；執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題：

1,、責任心不足,。工作態(tài)度上的被動性，從而導致責任心不強,，所以出現(xiàn)問題較多,。如，發(fā)貨中的數(shù)量短缺,、串貨錯發(fā),、部門內(nèi)部間的交接問題等。責任心的大小,，源與責任感的'高低，而責任感的高低,，則取決于個人意識對企業(yè)文化（包括規(guī)章制度,、績效考核、競爭機制,、獎罰標準,、成本觀念及自我管理等）的認知度。

2,、與其他部門溝通不夠,，造成不必要的投訴偏多。如與客服部缺乏溝通,，對有些門店緊不緊急,、對產(chǎn)品質(zhì)量的要求等信息不清楚,，造成不必要的投訴,。與生產(chǎn)部溝通不足,，導致有些庫存緊張,，有的庫存過多。

3,、物流運輸產(chǎn)生的次品量偏高,。雖然防護工作一直在做，運輸產(chǎn)生次品率也有所降低,，但是產(chǎn)生的次品還是較多,，隨之產(chǎn)生的理賠成本還是較高。

4,、倉儲意識及安全意思不夠,。如倉儲環(huán)境衛(wèi)生、平時整理,、上下班大門不關(guān),、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋裸露在箱外等等,。進出安全及存放安全是倉儲物流的首要目標,。

5、執(zhí)行力不高,。在公司內(nèi)控及績效考核還沒有完善的情況下,，員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。

通過上述問題,，可以看到未來倉儲物流工作的任務是艱巨的,，許多工作有待于加強、落實,。面對公司快速發(fā)展,，還會出現(xiàn)新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤,，應對出現(xiàn)的新矛盾和問題,，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現(xiàn)的問題,，首先應當加強認識,，培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神,，層層落實崗位職責,；堅持規(guī)章制度面前人人平等，獎罰分明,；繼續(xù)加強素質(zhì)培訓和進行有效溝通,，引導、幫助員工端正態(tài)度,，施教于心,，心系于業(yè),；繼續(xù)加強專業(yè)知識，產(chǎn)品知識,，職業(yè)技能的學習培訓,，理論與實踐相結(jié)合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn),，提高服務質(zhì)量,。然而所有學習、工作的重點,，都取決于行動的落實,，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的團隊,，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化,，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障,，并掌握有效落實的重要方法,，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志,，真正以實際行動,，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃,，最終達到設定的目標和標準,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇十一

一年來，在公司領(lǐng)導的'正確領(lǐng)導下,，同事們的大力支持幫助下,，我以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務,，自身的業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、在全年工作中無缺勤記錄,，無遲到和早退記錄,，恪守公司考勤管理制度。

三,、倉庫保管工作對內(nèi)服務于公司各部門,，對外服務于各供應商,，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守材料領(lǐng)用管理制度，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。

四、隨著公司項目數(shù)量的增多,，倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長,，我在業(yè)余時間一有機會，都會在互聯(lián)網(wǎng)上或書籍教材里學習保管知識,，同時把這些知識運用在工作中,，根據(jù)各類材料的保管特點、存放周期,，合理安排存放位置,；努力完成本職工作之余，學習更多有關(guān)財務,、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識；積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

五、希望公司組織一些對于各個崗位的培訓學習和公司團體活動,。

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇十二

成品倉庫在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下,，倉庫以“節(jié)能降耗”課題為載體，以服務生產(chǎn),、服務客戶工作為抓手,，不斷健全內(nèi)部管理標準，努力完成各項任務,，現(xiàn)將主要完成的工作,、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下：

1、梳理,、完善,、更新、優(yōu)化,、細化了成品倉庫崗位標準,，確保實際操作的可行性、可操作性,。

2,、上半年利用回收供應商托盤包裝發(fā)貨發(fā)出1800塊左右，節(jié)約費用約3.24萬余元,。

3,、圓滿完成1-4月份的發(fā)運計劃，成品出貨準確,、及時,、安全交付率達100%，無一起客戶投訴,；交付及時率達到了公司的要求和目標,。

4、自今年1-4月份以來,，客戶斷點零件退回以及增加新新零件較多,，倉位面臨膨脹狀況，在不增加倉庫又確保物流周轉(zhuǎn)儲備情況下,，根據(jù)倉庫的實際情況,，內(nèi)外成品庫區(qū)制定了自己的盤點計劃，每天每班保證對庫區(qū)所負責產(chǎn)品的循環(huán)盤點到位,，將安全隱患降低到最小化,，保證庫內(nèi)產(chǎn)品的安全，倉庫做到每天,，每月，每季度賬務卡三相符，無一差錯,，連續(xù)3年帳貨相符達到100%實現(xiàn)了“0”差異,，創(chuàng)造了物流倉庫行業(yè)的奇跡。

5,、人工成本的控制,，我們成品倉庫多名員工都掌握了一人多崗的技能，鏟車工也做備貨員,，保管能頂發(fā)貨,，掃描入庫人員同樣做系統(tǒng)出庫員。x月份,，除個別新員工外,，其余都已取得“五級倉庫保管員”證書。

6,、以人為本,，注重安全工作，和素質(zhì)教育,。利用晨會的時間通報傳達周邊發(fā)生的安全事故,，讓員工學會感悟，樹立“安全第一,，安全是一切的前提和基礎,。”的思想,。真正做到“三不傷害”,，確保：人、貨物,、設備的安全無事故,。同時關(guān)心員工，注重個人的素養(yǎng),，讓員工體會自身的不足在無形中得到升華,。堅持原則，優(yōu)化內(nèi),、外服務,，穩(wěn)定員工隊伍，提升了員工的`工作技巧和個人素質(zhì),。

1,、基礎管理工作存在很多方面的缺陷，需不斷的改進,。

2,、員工缺乏自覺性,、責任心，通過制定在班在崗區(qū)域化責任到人,，加強培訓,，實行區(qū)域內(nèi)自查找現(xiàn)象、問題,，制定考核規(guī)定,，現(xiàn)場安全、定置,、清潔,、死角、破損變形等問題有明顯提高,。

3,、外包工的管理存在很多問題：具體表現(xiàn)在上下班不及時，隨意性較多,；裝卸超高,；外包鏟車違章操作現(xiàn)象較多。因外包勞務在本部門是個寵大隊伍,，人員較散,，在今后的工作中需要相關(guān)職能部門協(xié)助加強管理，共同關(guān)注,，向各外包公司提出管理要求,，加強溝通交流，對勞務人員加強培訓,，加大現(xiàn)場處罰制度,，實施合作雙贏。

工作策劃：

1,、完成完善增產(chǎn)150萬套產(chǎn)能必須的管理體制,、人才培養(yǎng)、物流儲備的預算,，為正式投產(chǎn)做好后備保障工作,。

2、做好三基工作,，加強周期固定工作的推進,，抓好基礎臺帳的反映數(shù)據(jù)準確性、時效性,。

3,、成就一個“世界級工廠”所具備的倉儲物流部門（精益的管理與物流成本的降低，物流成本在上年基礎上減控10%）

4,、成品庫fifo管理系統(tǒng)功能提升,，現(xiàn)已經(jīng)完全取消手工記錄,，系統(tǒng)中功能需進一步改進，提高工作效率和數(shù)據(jù)的準確性,。

5,、帳務管理（jde系統(tǒng)）數(shù)據(jù)精準，進出庫操作及時性,，確保銷售占擊無差異。

1,、根據(jù)實際操作需求,，不斷更新操作流程式，控制庫存周轉(zhuǎn)期,，提高倉庫利用率,。

2、寄存與直發(fā)產(chǎn)品發(fā)運跟蹤,，對每天的發(fā)運情況信息反饋相關(guān)部門,，控制已銷產(chǎn)品滯留期。

3,、完善直發(fā)流程的管理,，針對每個直發(fā)經(jīng)銷商的要求和特點做好備忘檔案，在每次發(fā)運時按客戶的需求做好我們的工作,，保障用戶滿意度,。

1、實行民主管理,，讓每一位員工參與到管理工作中,，提出不符合實際工作建議，好的給予表彰,，不好的給予激勵,，營造一個良好的團隊工作氛圍，促進倉儲與物流工作上新的臺階,。

2,、以示范崗、示范員工帶動班組管理,，采納員工合理建議,，調(diào)動員工積極性

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇十三

年月日，我加入了,。記得剛進來的時候?qū)}庫的工作很好奇,，因為從來沒有接觸過這方面的工作。在我看來,，倉庫的工作很簡單,，無非就是每天接收和登記備件,。所以，我覺得加入公司做這個工作很幸運,。然而現(xiàn)實和夢想有著巨大的差距,，我的完美想法很快就像肥皂泡一樣破滅了。剛開始的時候,，收發(fā),、登記、入庫,、退貨這么多的工序,，讓我不斷犯這樣那樣的錯誤，讓我想放下之前,。因為這個倉庫并沒有想象中的那么簡單,，每天都有很多繁瑣的事情要做，即使是一件微不足道的事情,，它的每一個細節(jié)都是不可忽視的,，而且需要執(zhí)行規(guī)定的流程來避免錯誤和遺漏，所以工作讓我感覺很雜,，很迷茫,，害怕犯錯給公司造成損失。那幾天,，每天精神緊張,，性格疲憊。

但是隨著時間的推移,，在熟悉了倉庫流程后,，我漸漸喜歡上了這種感覺，融入了這份工作,。它讓我感到既有壓力又有動力,，既有成功也有不足。每天收到異地的備件,，我都很開心,，很興奮，因為我覺得這些備件是用來解決用戶機器的故障,，讓用戶的機器恢復正常使用,。作為一個倉庫，我在管理這些重要的備件和防止它們出現(xiàn)問題方面起著非常重要的作用,?？吹焦こ處焸冇梦夜芾淼膫浼宰疃痰臅r間最快的速度成功地為用戶維修設備，我很開心,，深深地感受到了我的.成就感和責任感,。

好的備件為用戶解決故障,。工序環(huán)環(huán)相扣。如何更好的完成這樣一個簡單而復雜的過程,，是檢驗一個人工作潛力的最好體現(xiàn),！

我非常感謝我的經(jīng)理和同事，因為在我遇到困難的時候,，他們支持我,，擁抱我，手拉手教我,，讓我走到了今天,。我更感謝公司給我這個機會，教會了我很多,，讓我變得成熟和堅韌。

一個人在困難和逆境中的鍛煉,，可以讓人成長更多,。我很幸運的經(jīng)歷了這種鍛煉，讓我能夠應對未來的各種困難,。所以,，我想說，作為xxxxx的員工,，我感到無比的自豪和自豪,！

倉庫的工作總結(jié)與計劃篇十四

結(jié)合xx年生產(chǎn)處年度工作計劃，為進一步做好材料員的職能,，同時更好地為生產(chǎn)一線提供支撐,，及時做好來料情況統(tǒng)計和缺件情況匯總，為生產(chǎn)處領(lǐng)導提供信息,，并做好車間的相關(guān)統(tǒng)計工作,，參照材料員職能，xx年主要作了以下幾個方面：

自到生產(chǎn)處做材料員管理以來,，在處長的大力支持嚴格要求下,，而且還得到了車間領(lǐng)導關(guān)心，在物資管理中能做到嚴格把關(guān),，認真負責,，xx年以來，道機外協(xié)件來料沒有發(fā)生不合理使用和丟失情況,，部門領(lǐng)導也多次給予指導,，使本人在工作中得到了鍛煉，吸收到了一些經(jīng)驗教訓,，為今后更好地開展工作打下扎實的基礎,。

作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責,，認真執(zhí)行生產(chǎn)處的各項規(guī)章制度，把形形色色的材料做好清點簽收工作,，同時也要求班組長協(xié)助做好清點工作,，確保沒有遺漏項目。

平地機,、壓路機,、挖掘裝載機等材料的管理中嚴把數(shù)量關(guān)。認真做好各種材料的進貨數(shù)量,，材料的名稱,、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,，外觀是否完好無損,。發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人和生產(chǎn)處領(lǐng)導匯報，并要求送貨單位將材料合理,、安全,、整齊、分類放在裝配現(xiàn)場,，班組長做好標識,。為更好地加強車間的材料管理，及時與供貨單位按生產(chǎn)計劃進度進行材料準備,，按期,、按量、按質(zhì)地送到現(xiàn)場,，節(jié)省工人領(lǐng)料時間,，進一步提高有效工時的利用率，更好地為生產(chǎn)笫一線服務,。

(1)針對上線即將裝配的產(chǎn)品,，根據(jù)總裝任務單數(shù)量，加強車間的材料管理,，促進道機內(nèi)部的材料供應與生產(chǎn)相協(xié)調(diào),。及時掌握材料動態(tài)，了解用料情況,，防止不必要的供應中斷等影響,，保證車間生產(chǎn)的正常進行，本人做好相關(guān)材料的缺件日報表,，上報生產(chǎn)處領(lǐng)導,。

(2)針對生產(chǎn)任務單，開常林股份公司輔助材料領(lǐng)料單、非定額領(lǐng)料單,、道機輔助材料領(lǐng)料單,。如平地機上加裝附屬裝置，即按照清單要求出具領(lǐng)料單,。

(3)做好常林股份公司輪胎,、膠管的清點、簽收,。

(1)按每周總裝任務單開產(chǎn)品油料消耗單,。

(2)常林股份公司柴油機、水箱,、變速箱的.清點簽收,。

(3)二結(jié)構(gòu)車間提供的前車架清點簽收。

(1)每月做好常林股份倉庫輪胎數(shù)量的對賬工作,，及時進行統(tǒng)計,，并做好記錄，與股份公司倉庫保管人員經(jīng)常保持聯(lián)系,，向他們學習管理經(jīng)驗,，做好溝通工作。

(2)每月做好協(xié)作廠送貨缺件次數(shù)統(tǒng)計表,，與協(xié)作廠送貨人員進行溝通，并將缺件情況告知領(lǐng)導,，并及時督促協(xié)作廠做好供貨,。

(3)與車間主任、班組長一起,，做好車間工位器具盤點,，并進行匯總。

通過一年多做材料員工作的管理,，我認為做好一個材料管理員還需要更多地提高：

(1)努力學習業(yè)務知識,、熟悉產(chǎn)品基本材料的性能、掌握規(guī)格,、了解使用情況,。

(2)宣傳節(jié)約用料，特別是油料的使用,，建議對節(jié)約有顯著成績的班組和個人,，車間領(lǐng)導和我們道機公司應予以表揚和獎勵。

(3)通過實際工作經(jīng)驗,，我總結(jié)出做好材料管理員工作要做到：勤管理,、勤檢查、勤維護,、勤核對賬目,。

(4)今后還需要加強交流和溝通,，多向領(lǐng)導請示，反饋情況,，向車間領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導多請教。

以上是本人的xx年工作總結(jié),，不足之處請領(lǐng)導諒解!