每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
組長失職檢討書篇一
尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：
我是六班班長,，20xx年x月入伍,，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。
一、是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。
二,、對于班里的管理工作麻木不仁,，老好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。
三,、思想麻痹松懈,，責(zé)任心不強。勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題,？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的`，沒有管理頭緒,，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。
我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責(zé),。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和xxx總：
鑒于9月3日早班期間，我班員工xxx睡崗的違紀(jì)行為,，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：
1,、xx雖有身體不適，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》,，構(gòu)成違紀(jì)行為,。作為班長，我個人工作細節(jié)不到位,，沒有做到充分及時地對班組檢查,，導(dǎo)致睡崗情況的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。
2,、此睡崗情況的發(fā)生，給其他同事帶來了惡劣的影響,。雖未造成安全事故,，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果將不堪設(shè)想,。我深刻認(rèn)識到自己工作責(zé)任心還不夠，沒有把工作做到深入細致,。
3,、我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。作為起著橋梁,、紐帶的班組長，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂范”,，更要端正工作態(tài)頭,，嚴(yán)肅班組工作作風(fēng)，對很多事情還得深入管控,，保持工作細節(jié)的落實,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。
4,、要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時,，要主動關(guān)心,，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍,，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè),，合理分配工作。堅持“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”,，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工手冊辦事,。
現(xiàn)狀，杜絕類似事情的發(fā)生,，在全班人員聆聽xxx經(jīng)理垂訓(xùn)后,，我們也在班組進行了認(rèn)真仔細的反省，認(rèn)識到睡崗影響的惡劣性,。同時本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓(xùn),，把本次睡崗事件給班組所帶來的負(fù)面影響轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿ΓJ(rèn)真做到以下幾點：
1,、統(tǒng)一思想認(rèn)識,，堅持“安全第一”思想不動搖，把嚴(yán)肅工作紀(jì)律放在首位,，盡職盡責(zé),，勤勉工作。
2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加強同事之間的溝通，樹立安全意識,，嚴(yán)守安全操作規(guī)程,。
3、加強跟班,、帶班質(zhì)量,，加大自查自糾力度，做到班后認(rèn)真總結(jié),，分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善。
4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工管理手冊》,，提高安全防范意識，做到預(yù)防為主,，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處,，把安全文化理念真正的樹立起來，從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標(biāo),，嚴(yán)格要求自己和班組成員,。
同時，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，今后在工作中除嚴(yán)肅自己,，將自己的工作做好做精，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員外,，與班組成員多溝通協(xié)作,，嚴(yán)抓，嚴(yán)管,，嚴(yán)考核,，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的精神,，保安全,，保質(zhì)量，保生產(chǎn),，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,，打造一支附有激情活力、團結(jié)向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發(fā)生,。
檢討人：
20xx年9月5日
組長失職檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,、因我個人的疏忽,、我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范,、導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,、也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,、最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好、沒有根據(jù)您的要求,、把班組進展情況著實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。給班組造成了很大的負(fù)面影響,、也導(dǎo)致了一些不必要的事情,、同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過自我反省,、必須找出我工作失誤的根本原因,、我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,、我自身這個馬虎的性格,、做事半心半意、敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,、這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤,、我反省了如下幾點改正措施:
1,、針對我的責(zé)任感不強、工作作風(fēng)懶散,、不實際,。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人、我對很多事情應(yīng)該親自抓,、親自管,、不論處理的好壞、都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,、認(rèn)真工作之外、我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平,、同時保持工作的細節(jié),。
2、我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,、做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),、勤奮的帶班人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,、要將自己的工作做好做精。
我保證如果在帶組的情況下,、絕對不會再有類似事情發(fā)生,。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
組長失職檢討書篇四
我親愛的組員們：
作為組長，我有的時候是失職的.,，尤其是這一次,，研究性學(xué)習(xí)的第二階段。在寒假里,，在那二十天里,，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃，浪費了寶貴的時間,。剛開學(xué),，我又因為自己攬來的雜七雜八的事，將研究性學(xué)習(xí)的事置之腦后,。前兩天,，為了準(zhǔn)備和7班的聯(lián)合班會，我中午午自習(xí)也沒有去教室,，結(jié)果沒有聽到研究性學(xué)習(xí)通訊員的通知,，也沒有聽到我們組第一階段的評分,。在得知周末就要評比的時候，我心底深深的懊惱把我徹底包圍,。我覺得自己真的太失職了,！
你們會怪我嗎？本來該和伙伴們出去游玩的周六,，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風(fēng)暴,。
你們會恨我嗎？每次一參加完活動,，就讓你們馬不停蹄地寫日志,。沒在網(wǎng)上看到，就打電話催,。也不管是什么時間,，你們在哪里。那時的我顯得那么不近人情,，不明事理,，讓人討厭。
你們不會怪我的吧,，如果我的計劃能夠更加周密,，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動。
你們不會怨我的`吧,，如果我多為你們想一想,，明白新意不能強逼出來，需要信息的交流,。
你們不會恨我的吧,，如果我更加明確地布置任務(wù)，將工作更加細化,，讓每個人都能做自己拿手的一方面,。
不，不是如果,，上面的那些不會是如果,，而是我以后即將付諸的行動。請每一個組員監(jiān)督我,，批評我，我才能做個更好的組長,，我們這個組才能更加優(yōu)秀,。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年x月x日
組長失職檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
xx在6月6日發(fā)生了嚴(yán)重的人員工傷事故,，給我xx工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生,，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴(yán)重影響!反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞，我悔恨交加,，愧疚萬分!現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事做出深刻檢查：
這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,。捫心自問,，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故,，事后我感到非常后怕,，自己感到深深地自責(zé)，沒有為員工的生命安全負(fù)起責(zé)任,。
帶隊以來,，關(guān)于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復(fù)強調(diào),，但在操作技能方面總認(rèn)為他們經(jīng)驗豐富,，技術(shù)過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核,，沒有及時準(zhǔn)確的把握他們的操作技能水平,，有針對性的教育培訓(xùn)不到位;對于安全風(fēng)險提醒不夠，關(guān)注不夠,，掌握不夠,。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多,，糾正少,，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,，導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生,。
盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視,。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面,，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時,，存在僥幸和姑息的錯誤思想認(rèn)識。因此對一些隱患,，尤其是細微隱患,，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
面對這次事故的教訓(xùn),，我充分認(rèn)識到忽視安全工作是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果!安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對這次事故的回憶,，我充分認(rèn)識到規(guī)章制度完善、管理嚴(yán)格,、責(zé)任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識,，是防止事故的得力措施;面對這次的代價,，我充分認(rèn)識到安全的重要性，這次教訓(xùn)猶如當(dāng)頭棒,，使我猛醒!
這次事故, 我感到很愧疚,。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。我應(yīng)該深刻地反省,，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省,，工作必須認(rèn)認(rèn)真真，一絲而不茍!
作為帶隊負(fù)責(zé)人,，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到隊伍的安全穩(wěn)定,。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持,，我和他們的關(guān)系,，既是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，更多的是兄弟般的情誼,?？删褪窃谶@種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因,，說到底是我的思想認(rèn)識不夠。
近期,，,，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實,、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認(rèn)識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,，導(dǎo)致一些隱患未得到徹底消除和有效預(yù)防。現(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改,。我沒能做好安全工作，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,，我向領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉,。
經(jīng)過深刻反思，針對存在的問題,，我將從思想,、管理和作風(fēng)三個方面采取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認(rèn)識,，強化安全教育,。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求,，全面推進業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、應(yīng)急演練等安全教育，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,，并進行解決,。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上,。同時,，從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼，利用理論學(xué)習(xí)等時機,，對員工們進行針對性,、系統(tǒng)性培訓(xùn)，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰,、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識,、行為上;真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸。
問題進行反思,。
1,、在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場”的意識,，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力,。
2,、在工作中要堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格按章辦事,，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題。
3,、要實施技術(shù)攻關(guān),、問題攻關(guān)，對總結(jié),、反思中查出來的問題進行整理,，定期進行復(fù)查,，督促檢查整改效果,，及時消除安全隱患，確保安全工作,。
4,、要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性，認(rèn)識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實，去全面履職履責(zé),。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力,，強化責(zé)任作為重點,，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)。
1,、要時刻保持“居安思危,、心系安全”的意識，深入現(xiàn)場,，把工作重心放在一線管理上,，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題上,。
2、切實做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當(dāng)有事,，要有“細之又細、慎之又慎”的心,，采取細致,、全面的方法、手段,，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”，及時解決,、徹底解決,。
3、力戒好人主義,，不走形式,，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板,，制定出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施,，踏踏實實地把工作做好。
4,、牢固樹立“嚴(yán)是愛,、松是害”的安全思想觀念，安全事關(guān)公司“發(fā)展興衰,、人命關(guān)天”的頭等大事,，出了事、事故絕不隱瞞,，必須及時,、客觀、負(fù)責(zé)任地果斷處理,，對事不對人,，“處理一人、教育大家”,。
我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓(xùn)面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此，我真誠接受公司對我的嚴(yán)肅批評和處罰,，愿意以我為反面教材，以此為鑒,，遠離事故,，警示他人!
此致
敬禮
檢討人：
日期：
組長失職檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好,！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范,，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。
我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把班組進展情況著實地向（高陽）領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的.根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤,。
針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：
1,，針對我的責(zé)任感不強,，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人,，我對很多事情應(yīng)該親自抓,，親自管,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平,，同時保持工作的細節(jié),。
2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員,。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。
我保證如果在帶班的情況下,，絕對不會再有類似事情發(fā)生,。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)xxx總：
鑒于9月3日早班期間,，我班員工xxx睡崗的違紀(jì)行為,，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：
1、xxx雖有身體不適,，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》,，構(gòu)成違紀(jì)行為。作為班長,，我個人工作細節(jié)不到位，沒有做到充分及時地對班組檢查,，導(dǎo)致睡崗情況的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。
2、此睡崗情況的發(fā)生,，給其他同事帶來了惡劣的影響,。雖未造成安全事故,，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果將不堪設(shè)想,。我深刻認(rèn)識到自己工作責(zé)任心還不夠,，沒有把工作做到深入細致,。
3,、我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。作為起著橋梁,、紐帶的班組長,，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂范”,，更要端正工作態(tài)頭,，嚴(yán)肅班組工作作風(fēng),，對很多事情還得深入管控,，保持工作細節(jié)的落實,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,。
4,、要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時,，要主動關(guān)心,，熱情幫助,，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍,，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè),，合理分配工作,。堅持“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”,，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工手冊辦事,。
發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。希望自己的失職,，給其他班組長敲響警鐘,。為及時改變此現(xiàn)狀,，杜絕類似事情的發(fā)生,，在全班人員聆聽xxx經(jīng)理垂訓(xùn)后,，我們也在班組進行了認(rèn)真仔細的反省,，認(rèn)識到睡崗影響的惡劣性,。同時本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓(xùn)，把本次睡崗事件給班組所帶來的負(fù)面影響轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，認(rèn)真做到以下幾點：
1,、統(tǒng)一思想認(rèn)識,，堅持“安全第一”思想不動搖,，把嚴(yán)肅工作紀(jì)律放在首位,，盡職盡責(zé),，勤勉工作,。
2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加強同事之間的溝通,，樹立安全意識,，嚴(yán)守安全操作規(guī)程,。
3,、加強跟班,、帶班質(zhì)量，加大自查自糾力度,，做到班后認(rèn)真總結(jié),，分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善,。
4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工管理手冊》，提高安全防范意識,，做到預(yù)防為主,，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處，把安全文化理念真正的樹立起來,，從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標(biāo),，嚴(yán)格要求自己和班組成員。
同時,，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，今后在工作中除嚴(yán)肅自己，將自己的工作做好做精,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的帶班人員外，與班組成員多溝通協(xié)作,，嚴(yán)抓,，嚴(yán)管，嚴(yán)考核,，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊,，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的精神，保安全，保質(zhì)量,，保生產(chǎn)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,，打造一支附有激情活力,、團結(jié)向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發(fā)生。
此致
敬禮
檢討人：
日期：
組長失職檢討書篇八
尊敬的中隊領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：
我是六班班長,，年月入伍,，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。
一、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊想要開展什么工作，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,，工作布置了,、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。
養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。
三、思想麻痹松懈,，責(zé)任心不強,。勤訓(xùn)輪換開始以后，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題,？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒,，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的.小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。
我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心,，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,。
以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。
,，無論工作了還是學(xué)習(xí)中，都可能有班長這個負(fù)責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)的職位,，負(fù)責(zé)引導(dǎo)好下級的學(xué)生員工,。以下小編準(zhǔn)備了兩篇,，可供有需要的朋友參考。下面兩篇文章由資料站提供,。
一
在x月xx日本學(xué)期剛開學(xué)時進行的班級評優(yōu)當(dāng)中,，由于我工作的失職，造成了選舉結(jié)果不明確,，公正性存在質(zhì)疑的惡果,，我深表愧疚。作為班長,，應(yīng)當(dāng)負(fù)好責(zé),，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù),，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學(xué)深表歉意,。為正確認(rèn)識自己的失誤與不足,，特寫出檢討，反省自我,，批評自我,。我認(rèn)為自己的失職主要有以下幾點：
1、沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準(zhǔn)備工作,，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便,。
2,、沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密,。
3、對唱票沒有進行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏,，是最大的失誤,。
4,、在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué)，主觀意識犯錯,。
我想自己最主要的一點失職是準(zhǔn)備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后，我深感錯誤嚴(yán)重,，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害,，我十分自責(zé)。為了避免類似情況的發(fā)生,，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù)，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，我今后會做到以下幾點,。
1、在班級集體參與的活動前一定做好準(zhǔn)備工作,，積極籌備，排除困難,，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>
2,、行動前與團支書等班委進行充分溝通，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議,，力爭符合廣大同學(xué)們的心意。
3,、對活動過程進行必要的監(jiān)督,，確保每次選舉的公正性，給大家一個滿意的結(jié)果,。
4,、不被主觀意識誤導(dǎo)，一切按照集體利益,、集體榮譽來辦事,，堅決不搞小動作。
不僅是我,，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認(rèn)識,，希望大家大家能夠諒解。我們的態(tài)度是誠懇的,，我們的心靈是真誠的,，我們的愿望是美好的，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好,。本篇文章來自資料管理下載,。我想有了這樣的經(jīng)驗，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去,，汲取教訓(xùn),，真正為大家辦事，也請廣大同學(xué)監(jiān)督,，隨時提出意見,、批評，我們會及時更正,。
檢討人：資料管理下載
20xx年x月x日
二
我是六班班長,，年月入伍，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。
用,，部隊想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,，工作布置了,、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。
二、對于班里的管理工作麻木不仁,，老好人思想嚴(yán)重,，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的母不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。本篇文章來自資料管理下載。常言講嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時間長了會變壞,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。
三,、思想麻痹松懈,，責(zé)任心不強。勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。
我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。
以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。
第二學(xué)期第三周星期五早上早讀我們班同學(xué)提前了五分鐘下早讀,，早讀時間本身就只有短短的半個小時，下早讀時間還要提前,。身為一班之長的我在同學(xué)們離開的時候我不但沒有去勸阻反而還自己自作主張放他們自行離開,，其他的班委也沒有意識到去勸阻也自行離開，這也是我這個班長平日中對他們教導(dǎo)無方,，導(dǎo)致班委的紀(jì)律性和責(zé)任心不強!責(zé)任心不強,，班委的工作作風(fēng)就不深入，不踏實,。不論有多少理由,，都應(yīng)端正工作的態(tài)度、嚴(yán)格按照學(xué)院的規(guī)章制度,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,，一個細節(jié)就可以看得出一個班的整體班風(fēng)、學(xué)風(fēng),，早讀都不重視的班級班風(fēng),、學(xué)風(fēng)也不會優(yōu)秀到哪里去!
我們市營2班口號“市營2班，實力非凡;市營2班,，管理典范,。”,，口號喊得那么響亮但是卻連一個早讀的半個小時都堅持不下來,，談何說是管理典范呢?這個問題值得我們各班委深思!在這份檢討書中,，我嚴(yán)重的指出了我們班所犯的錯誤,，也要感謝譚老師及時為我們指出錯誤，不然我們一定會不停地延續(xù)下去,，到時候出的錯不僅僅就是這樣子了!經(jīng)過這次的事件后,，我們也深刻的了解到自己錯誤的嚴(yán)重性，作為班長的我,，我也很愧疚和懊悔寫下這份檢討書,代表全班同學(xué)望能得到老師的原諒,，也愿意接受老師給予我們的懲罰。在此,，我在向老師寫下檢討書的同時,，也向老師您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
篇二
在9月26日本學(xué)期剛開學(xué)時進行的班級評優(yōu)當(dāng)中,，由于我工作的失職,，造成了選舉結(jié)果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果,，我深表愧疚,。作為班長,，應(yīng)當(dāng)負(fù)好責(zé)，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù),，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學(xué)深表歉意,。為正確認(rèn)識自己的失誤與不足,，特寫出檢討，反省自我,，批評自我,。我認(rèn)為自己的失職主要有以下幾點：
1、 沒有令人滿意的工作態(tài)度,，事先沒有做好準(zhǔn)備工作,，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便,。
2,、 沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密,。
3、 對唱票沒有進行應(yīng)有的監(jiān)督,，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏,，是最大的失誤。
4,、 在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué),，主觀意識犯錯。
我想自己最主要的一點失職是準(zhǔn)備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后,，我深感錯誤嚴(yán)重，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害,，我十分自責(zé),。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù),，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,，我今后會做到以下幾點。
1,、 在班級集體參與的活動前一定做好準(zhǔn)備工作,，積極籌備，排除困難，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>
2,、 行動前與團支書等班委進行充分溝通,，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議，力爭符合廣大同學(xué)們的心意,。
3,、 對活動過程進行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果,。
4、 不被主觀意識誤導(dǎo),，一切按照集體利益,、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作,。
不僅是我,，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認(rèn)識，希望大家大家能夠諒解,。我們的態(tài)度是誠懇的,，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的,，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好,。我想有了這樣的經(jīng)驗，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去,，汲取教訓(xùn)，真正為大家辦事,，也請廣大同學(xué)監(jiān)督,，隨時提出意見、批評,，我們會及時更正,。
組長失職檢討書篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家好！
本人2020年x月x日擔(dān)任組長一職,。幾月來，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討,，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：
自工作以來一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過最近的反思,，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近幾月來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。但公司總體業(yè)績不斷下滑,！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事,；使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起xx對我的信任，愧對xx的關(guān)心,。
同時,，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，這充分說明,，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這幾個月的工作,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
此外，公司發(fā)生這種狀況,；我想大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,。因此,；后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。通過近期總結(jié),；彌補自己的過錯還為時不晚。因此,，我相信xx給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻,，請各位同事相信我,。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我會在今后的成長過程中,，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天,！謝謝！?。,。?/p>
檢討人：xxx
2020年x月x日
組長失職檢討書篇十
事情經(jīng)過：
今天晚上夜自修期間,，班級同學(xué)起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦,，利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過視頻監(jiān)控查到我們班級,，切段了網(wǎng)絡(luò)信號,，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴(yán)肅批評。我作為班長,，難辭其咎了,，沒有及時制止同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為，遭到了重點批評,，特此檢討!
班長紀(jì)律管理不到位的檢討書,，內(nèi)容如下：
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤,，作為班長，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈,，可能正是這樣的'原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生,。
事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的,。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤,，我作為班長真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔,，為此我堅決要做檢討!
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意,。這次的班集體違紀(jì)錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯,，我們確確實實錯了,。
我很傷心，也很自責(zé),，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教,，給我們一個改過自新的機會。
俗話說“人非圣賢,，孰能無過”,，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤,，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰,，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤,，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí),，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光,。
最后,，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤,，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績,，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!
組長失職檢討書篇十一
我親愛的組員們：
作為組長,，我有的時候是失職的,，尤其是這一次，研究性學(xué)習(xí)的第二階段,。在寒假里,，在那二十天里，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,，浪費了寶貴的時間,。剛開學(xué)，我又因為自己攬來的雜七雜八的事,，將研究性學(xué)習(xí)的事置之腦后,。前兩天，為了準(zhǔn)備和7班的聯(lián)合班會,，我中午午自習(xí)也沒有去教室,，結(jié)果沒有聽到研究性學(xué)習(xí)通訊員的通知,，也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候,，我心底深深的懊惱把我徹底包圍,。我覺得自己真的太失職了,！
你們會怪我嗎,？本來該和伙伴們出去游玩的周六，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風(fēng)暴,。
你們會恨我嗎,？每次一參加完活動，就讓你們馬不停蹄地寫日志,。沒在網(wǎng)上看到,，就打電話催。也不管是什么時間,，你們在哪里,。那時的我顯得那么不近人情，不明事理,，讓人討厭,。
你們不會怪我的吧，如果我的計劃能夠更加周密,，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動,。
你們不會怨我的吧，如果我多為你們想一想,，明白新意不能強逼出來,，需要信息的交流。
你們不會恨我的吧,，如果我更加明確地布置任務(wù),，將工作更加細化，讓每個人都能做自己拿手的一方面,。
不,，不是如果，上面的那些不會是如果,，而是我以后即將付諸的行動,。請每一個組員監(jiān)督我，批評我,，我才能做個更好的組長,，我們這個組才能更加優(yōu)秀。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
時間：20xx年x月x日
組長失職檢討書篇十二
在學(xué)習(xí),、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后,，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，我們常常被要求寫檢討書,，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討,，寫檢討書的時候一定要有承認(rèn)錯誤的意識。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧,！以下是小編收集整理的班組長管理失職檢討書,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
此刻我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯誤,。
我認(rèn)真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,，正因我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給酒吧聲譽造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。
經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：
1,，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。
2,，我沒有持續(xù)一個認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理,，個性是沒有注意審核好客戶身份,。
3，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響,，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
應(yīng)對錯誤,，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一向為這個事情困擾,、自責(zé)。我感到自身十分對不起老總,，對不起同事,，也對不起我自己。但是,，我十分明白僅僅在那里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。
為此,，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作職責(zé)感對待工作，勤勉,、認(rèn)真,、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的.顧客經(jīng)過我的細致審核,，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
此刻,，我真的深深地知道錯了,，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
在6月6日發(fā)生了嚴(yán)重的人員工傷事故，給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘,！這件事故的發(fā)生,，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴(yán)重影響！反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加，愧疚萬分,！現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事做出深刻檢查：
這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任。捫心自問,，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生,。對于這次事故，事后我感到非常后怕,，自己感到深深地自責(zé),，沒有為員工的生命安全負(fù)起責(zé)任。
帶隊以來,，關(guān)于安全問題,，每次開隊伍座談會都會反復(fù)強調(diào)，但在操作技能方面總認(rèn)為他們經(jīng)驗豐富,，技術(shù)過硬,，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核，沒有及時準(zhǔn)確的把握他們的操作技能水平,，有針對性的教育培訓(xùn)不到位,；對于安全風(fēng)險提醒不夠，關(guān)注不夠,，掌握不夠,。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多,，糾正少,，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,，導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生,。
盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視,。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面,，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題,；對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的不正常情況時，存在僥幸和姑息的錯誤思想認(rèn)識,。因此對一些隱患,，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改,，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
面對這次事故的教訓(xùn)，我充分認(rèn)識到忽視安全工作是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果！安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的`疏忽,、大意、懈??；面對這次事故的回憶，我充分認(rèn)識到規(guī)章制度完善,、管理嚴(yán)格,、責(zé)任落實是防止事故的重要手段；及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法,；加強對員工安全教育，提高員工安全意識,，是防止事故的得力措施,；面對這次的代價，我充分認(rèn)識到安全的重要性,，這次教訓(xùn)猶如當(dāng)頭棒,，使我猛醒！
這次事故,，我感到很愧疚。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。我應(yīng)該深刻地反省，真誠地接受批評,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，工作必須認(rèn)認(rèn)真真,，一絲而不茍,！
作為帶隊負(fù)責(zé)人，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,，我的作用發(fā)揮如何,，直接關(guān)系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮,，是對我的絕對信任和絕對支持,，我和他們的關(guān)系，既是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,，更多的是兄弟般的情誼,。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因,，說到底是我的思想認(rèn)識不夠。
近期,，,，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實,、工作重心出現(xiàn)偏差。正因為我對安全認(rèn)識上的不到位,，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,，導(dǎo)致一些隱患未得到徹底消除和有效預(yù)防。現(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來,，沒有及時去整改,。我沒能做好安全工作，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,，我向領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉,。
經(jīng)過深刻反思，針對存在的問題,，我將從思想,、管理和作風(fēng)三個方面采取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認(rèn)識,，強化安全教育,。
堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求,，全面推進業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、應(yīng)急演練等安全教育，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析,，并進行解決,。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上,。同時,，從提高現(xiàn)場員工的素質(zhì)著眼，利用理論學(xué)習(xí)等時機,，對員工們進行針對性,、系統(tǒng)性培訓(xùn)，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識、行為上,；真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸。
總之,，我們今后的工作再不能出事故,，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維,，做到安全工作精細求細,。事故殘酷，一旦發(fā)生就不可原諒,、不可挽回,。我們要在強化安全意識教育上做到：“預(yù)測、預(yù)知,、預(yù)警,、預(yù)報、預(yù)防”,。
二是抓好“舉一反三”反思活動,。
要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，從硬件,、軟件上對日常安全工作的認(rèn)識,、管理、工作作風(fēng)等方面存在的問題進行反思,。
1、在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場,、分析問題在現(xiàn)場”的意識,，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力。
2,、在工作中要堅持從嚴(yán)管理,，嚴(yán)格按章辦事，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題,。
3、要實施技術(shù)攻關(guān),、問題攻關(guān),，對總結(jié),、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復(fù)查,，督促檢查整改效果,，及時消除安全隱患，確保安全工作,。
4,、要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,，認(rèn)識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責(zé),。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高能力,，強化責(zé)任作為重點，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè),。
1,、要時刻保持“居安思危、心系安全”的意識,，深入現(xiàn)場,，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題上。
2,、切實做好各種隱患的排查,，防患于未然。要把無事當(dāng)有事,，要有“細之又細,、慎之又慎”的心，采取細致,、全面的方法,、手段，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”,，及時解決,、徹底解決,。
3、力戒好人主義,，不走形式,，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板,，制定出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施,，踏踏實實地把工作做好。
4,、牢固樹立“嚴(yán)是愛,、松是害”的安全思想觀念，安全事關(guān)公司“發(fā)展興衰,、人命關(guān)天”的頭等大事,，出了事、事故絕不隱瞞,，必須及時,、客觀、負(fù)責(zé)任地果斷處理,，對事不對人,，“處理一人、教育大家”,。
我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失,；任何懺悔在事故教訓(xùn)面前都顯得格外的無力與蒼白。在此,，我真誠接受公司對我的嚴(yán)肅批評和處罰,，愿意以我為反面教材，以此為鑒,，遠離事故,，警示他人！
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
時間：20xx年x月x日
組長失職檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
于20xx年x月x日,，在各位工友們都能自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),、合格的`進入生產(chǎn)車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規(guī)定,，因為進入無塵車間沒滾衣服,，我知道我錯了,。在這里也很感激負(fù)責(zé)監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會,，以后要多向他學(xué)習(xí),，對工作的負(fù)責(zé)、認(rèn)真,。
我并不想為自己找什么所謂的借口,，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么,，錯了就是錯了,，誰也改變不了這個事實，要勇于認(rèn)錯,、吸取錯誤教訓(xùn),。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中,，我感到很溫馨很愉快,，真的確實有點家的感覺,。
當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的,，當(dāng)然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度,。其實我也很想說,，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好,，讓管理放心,，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守,。當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的,，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí),。以后我會更加努力的,。
通過這次檢討，我真誠的承認(rèn)我做錯了,，還在其中發(fā)現(xiàn)了自己的缺點,。在此鄭重的向各位領(lǐng)導(dǎo)坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作,，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠部的任何合理的處分,。
此致
敬禮,！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范,，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生,，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把班組進展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。給班組造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情,，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：
1,，針對我的責(zé)任感不強，工作作風(fēng)懶散,，不實際,。我深刻認(rèn)識到作為一名班組的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自抓,，親自管,，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平，同時保持工作的細節(jié),。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的帶班人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。
我保證如果在帶班的情況下,，絕對不會再有類似事情發(fā)生,。
此致
敬禮!
組長失職檢討書篇十六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。
在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。
檢討人：xxx
