當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

電力公司心得體會篇一

近年來，隨著電力需求的不斷增長,，電力公司在社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演重要角色,。我有幸能進入一家電力公司實習，并在實習期后順利轉(zhuǎn)正,?；仡欉@段經(jīng)歷，我深感到自己的成長和收獲,。以下是我個人對電力公司轉(zhuǎn)正的心得體會,。

首先，我認識到了電力公司的重要性,。電力作為現(xiàn)代社會不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施,，對于國家和個人的生產(chǎn)生活都起著至關(guān)重要的作用。電力公司作為電力行業(yè)的核心機構(gòu),，承擔著巨大的責任和使命,。僅僅在實習期間，我就親身經(jīng)歷了電力供應(yīng)中斷對社會的影響,，這讓我更加意識到電力公司的責任重大,，決不能有絲毫馬虎。

其次,，我深刻理解到電力公司對員工的要求,。在實習期間，我經(jīng)歷了一系列培訓和考核,，不僅學到了許多電力行業(yè)相關(guān)的知識和技能,，還培養(yǎng)了高度的責任感和團隊意識。電力行業(yè)不僅需要員工具備專業(yè)知識和技能,，還需要員工具備敬業(yè)精神,、責任心和應(yīng)急處理能力等綜合素質(zhì)。這不僅對我個人提出了更高的要求,，也是電力公司對員工的普遍要求,。

另外，我意識到電力公司轉(zhuǎn)正是一個全方位的考核過程,。在實習期結(jié)束后,，電力公司安排了一系列面試和綜合評估,，對我進行全面的考核。這個過程對我來說是一個挑戰(zhàn),，但也是一個機會,。我充分利用了這個機會，展示了我在實習中的工作表現(xiàn)和實踐能力,。通過這個考核過程,，我從中學到了許多自己的不足之處，并且努力改正,，為自己的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

同時，電力公司轉(zhuǎn)正也要求員工有持續(xù)學習的能力和意識,。電力行業(yè)發(fā)展迅速,，技術(shù)更新?lián)Q代非常頻繁。作為電力公司的一員,，我要時刻保持學習的狀態(tài),，不斷更新知識和技能，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要,。在實習期間,，我積極參加公司組織的培訓和學習機會，并且主動尋找學習資源進行自我學習,。這不僅符合電力公司對員工的要求,，也是我個人職業(yè)發(fā)展的需要。

最后,，電力公司轉(zhuǎn)正讓我更加堅定了未來的職業(yè)發(fā)展目標,。通過實習和轉(zhuǎn)正的過程，我對電力行業(yè)有了更深入的了解,，也收獲了profession的成就感,。我希望自己能夠以電力公司為起點，不斷學習和積累經(jīng)驗,，努力成為一名優(yōu)秀的電力工程師,。同時，我也要不斷提升自己的管理能力,，并且在未來能夠為電力行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

總結(jié)起來，電力公司轉(zhuǎn)正這段經(jīng)歷讓我認識到電力公司的重要性,，深刻理解到電力公司對員工的要求,，領(lǐng)悟到電力公司轉(zhuǎn)正是一個全方位的考核過程，明白了持續(xù)學習的重要性，并且堅定了自己的職業(yè)發(fā)展目標,。我衷心感謝電力公司給我這次轉(zhuǎn)正的機會，并且承諾將會繼續(xù)努力,，不辜負公司對我的期望,。希望未來能夠在電力行業(yè)的道路上不斷成長和發(fā)展。

電力公司心得體會篇二

眾所周知,，安全生產(chǎn)工作是電力企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的基礎(chǔ),。公司黨組對安全工作始終高度重視，并于今年初印發(fā)了《20xx年安全工作意見》,，同時還確定了20xx全年的工作思路和重點任務(wù),。春節(jié)前后，大范圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲,，全省電網(wǎng)出現(xiàn)較大范圍線路覆冰舞動跳閘事件,，對電網(wǎng)安全運行和電力可靠供應(yīng)構(gòu)成嚴重威脅。然而實踐證明,，面對各種困難和挑戰(zhàn),，公司系統(tǒng)廣大干部員工不畏艱險，積極應(yīng)對,，迎難而上,，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險,、抗震救災(zāi),、抗旱保電、國慶保電,、度冬保電一個又一個勝利,。進入3月份，各地春檢預(yù)試工作將全面鋪開,，各單位普遍進入春季檢修施工高峰期,，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣，施工檢修人員眾多,，系統(tǒng)倒閘操作量大,，春檢期間是全年安全生產(chǎn)事故易發(fā)期，安全生產(chǎn)可控難度增加,；春季雷電等自然災(zāi)害和外力破壞影響頻繁,，發(fā)生設(shè)備和電網(wǎng)事故風險增加，電網(wǎng)安全生產(chǎn)面臨較大壓力和風險。因此,，做好春檢期間安全生產(chǎn)工作,，保證安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，對于實現(xiàn)“三個不發(fā)生”目標,，確保電網(wǎng)安全度夏,，全面完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)，至關(guān)重要,，公司系統(tǒng)廣大干部員工責任在肩,、責無旁貸。

春季的安全生產(chǎn)對于全年的安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的導(dǎo)向性作用,。今年3月份,，隨著各地普遍進入春季檢修施工高峰期，作業(yè)現(xiàn)場點多面廣,，施工檢修人員眾多,，系統(tǒng)倒閘操作頻繁，安全生產(chǎn)可控難度增加,。同時,，春季山火、大風,、雷電等自然災(zāi)害和外力破壞影響頻繁,，加上近期雨雪惡劣天氣頻發(fā)，設(shè)備和電網(wǎng)事故風險增加,。

因此,，安全生產(chǎn)工作在開好頭、起好步方面,，意義非同尋常,。近日，公司召開全系統(tǒng)班組長以上人員參加的電視電話會議,，針對安全生產(chǎn)特點和規(guī)律,，決定深入開展“三個不發(fā)生”百日安全活動，為迎峰度夏和全年安全生產(chǎn)工作奠定良好基礎(chǔ),。我個人認為如果要做到“三個不發(fā)生”,，我們要好以下幾點工作。

一,、必須嚴格落實到崗到位要求

安全生產(chǎn)不僅要求下級對上級負責,，遵章守紀、保質(zhì)保量,，也要求上級對下級負責,，關(guān)心員工,、關(guān)愛生命；企業(yè)要在抓基層班組建設(shè),，發(fā)揮一線班組長,、工作負責人、作業(yè)人員積極性,、主動性的同時,，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員重心下移，實施扁平化管理,，將更多精力放在安全生產(chǎn)具體工作中，將安全責任落實到現(xiàn)場,。

二,、必須加強春檢計劃風險管控

要全面梳理生產(chǎn)管理流程，建立基于檢修計劃和生產(chǎn)組織全過程的風險管控機制,，對流程中的每個環(huán)節(jié)都落實風險管控措施,。要以春檢計劃管理為抓手，統(tǒng)籌技改,、大修,、基建項目，要增強執(zhí)行春檢計劃的剛性,，減少和避免重復(fù),、臨時工作，將電網(wǎng)運行風險控制在可控范圍,。

三,、必須加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理

要把領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位納入生產(chǎn)控制流程管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,，嚴把現(xiàn)場安全關(guān),、質(zhì)量關(guān),。推行工區(qū)、班組日前工作準備會制度，組織員工認真學習安全工作規(guī)程規(guī)定,，提高各級人員辨識違章、糾正違章和防止違章的能力,，建立健全現(xiàn)場違章查糾管理制度,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕違章現(xiàn)象,。

四,、必須加強電網(wǎng)和設(shè)備安全管理

要強化電網(wǎng)運行方式集中決策，加強電網(wǎng)調(diào)度運行管理,，加強輸變電設(shè)備運行管理,，抓好世博會保電工程項目的實施,，確保世博會保電萬無一失。同時深化事故隱患排查整治,，深入排查各類隱患,，及時消除不安全因素的苗頭。

五,、必須營造安全生產(chǎn)黨政工團齊抓共管氛圍

安全生產(chǎn)既是全局性工作,，與一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍的精神狀態(tài)密切相關(guān)，也是一個系統(tǒng)工程,，任何一個環(huán)節(jié)或局部出現(xiàn)問題,，都可能導(dǎo)致影響全局的事故發(fā)生。因此,，必須充分發(fā)揮各級黨組織,、工會組織的優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員,、團員的先鋒模范作用,，積極營造人人關(guān)心安全、處處注意安全,、上下共保安全的濃厚氛圍,。唯有黨政工團齊抓共管，才能真正確?！叭齻€不發(fā)生”,。

我們要以開展“三個不發(fā)生”百日安全活動為契機，進一步強化責任,，細化措施,，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加安全,、可靠,、優(yōu)質(zhì)的電力保障。

電力公司心得體會篇三

作為電力公司下基層員工,，我一直覺得我們這個行業(yè)非常特別,，因為我們所從事的工作直接涉及到市民的日常生活。然而,，這個工作也是非常重要的,，因為我們所服務(wù)的客戶不僅是普通市民，還包括一些大型工廠和商場,。在這個特殊的行業(yè)里,，我從不同的方面收獲了很多的經(jīng)驗和體會。

二,、溝通的重要性

在我們這個行業(yè),，溝通是非常重要的,。在我的工作中，常常需要與不同的客戶打交道,，這既包括公司的高層管理人員,，也包括底層的工人和普通市民。在處理這些不同的客戶的時候,，我發(fā)現(xiàn),，溝通是掃除障礙的最重要的手段。如果你不懂得如何與客戶交流,，交流將會變得非常困難,，我們將面臨無法解決問題的困境。為了更好地處理客戶的問題,，我們需要了解他們的需求和要求,，所以在溝通中，理解對方的意圖非常重要,。

三、團隊合作的重要性

在我工作的電力公司,，團隊合作也是非常重要的,。我們的工作涉及到很多不同方面，例如安裝,、檢修和繼電器等方面的工作,。這些都需要不同的人才和技能。因此,，在我們的工作中,，團隊合作就變得非常重要了。我們必須盡力互相幫助和支持,，以確保我們的工作順利進行,。團隊合作不僅可以提高我們整個團隊的效率，而且還可以在我們的個人工作中取得更好的成績,。

四,、重要性的意識

我的工作涉及到特殊行業(yè)中重要的設(shè)備，因此我們必須時刻保持警惕和注意,。任何的疏忽都可能會帶來嚴重的后果,，特別是在應(yīng)對環(huán)境突變的時候。因此,，重要性意識在我們的工作中非常重要,。我們必須始終保持警覺，小心謹慎地處理所有任務(wù),。

五,、良好的服務(wù)態(tài)度

客戶服務(wù)是我們工作的核心,。因此，良好的服務(wù)態(tài)度對于我們來說非常重要,。無論是在處理客戶投訴的過程中還是在為他們提供服務(wù)時,，我們都必須始終保持積極，真誠和友好的態(tài)度,。這樣才能增強客戶對我們企業(yè)的信任感和忠誠度,。

結(jié)論：

我的工作提供了很多機會，讓我學習到新的技能和不斷提高專業(yè)水平,，同時也帶給我許多寶貴的經(jīng)驗,。在這個行業(yè)中，我們必須非常重視溝通,，團隊合作,，重要性意識和良好的服務(wù)態(tài)度，這些都是非常關(guān)鍵的素質(zhì),。只有這樣,，我們才能為客戶提供最好的服務(wù)，并幫助他們走向更加美好的明天,。

電力公司心得體會篇四

我于7月12日進入公司實習,，在經(jīng)過分公司集體培訓后我于20x年9月8日進入公司運行班組，成為一名見習學員,，并在11月初經(jīng)考試合格成功獲得獨立值班資格,，成為了#14爐鍋爐助手至今。

在助手的崗位上,，我首先對制粉系統(tǒng)進行了系統(tǒng)的學習,，可以獨立完成制粉系統(tǒng)的啟停、絞龍的運行等一些操作,；并全面掌握日常檢查中注意事項和檢查重點,。此外，我還對汽水系統(tǒng),、燃油系統(tǒng)等進行了初步的學習對鍋爐有了較系統(tǒng)的了解,。班組內(nèi)每月有事故預(yù)想問答，關(guān)于本崗位的事故預(yù)想處理我已基本掌握,，但是由于缺乏經(jīng)驗,，在實際運行中還是很多的依靠師傅們的提醒和幫助。

對于現(xiàn)在的崗位,，由于工作經(jīng)驗不足,，我還是以學習為主，主要是輔助老師傅們進行一些簡單的操作和問題處理,。但是我們的崗位也是必不可少的,，就像師傅說的“一個蘿卜一個坑”,。雖然我只占一個小“坑”，但是我卻深切的體會到責任的重大,。

跑出了沒腳踝的煤粉,，下粉篦子平臺更是有幾乎及膝的煤粉。隨后的整個班的時間,，我們爐組的3個人就在疏通下粉管,、清理煤粉。由于我的麻痹大意,，不但影響到了設(shè)備的正常運行,，還給我們帶來了不必要的又臟又累的“麻煩”。經(jīng)過這次之后,，我才真正的意識到并不是所有的事情都有人會幫助我,，我還是需要獨立完成一些任務(wù)，并且這些任務(wù)也并不是無足輕重的,。并且在后來和師傅的交流中他們提到了我一直疏忽的“四勤”,、“六穩(wěn)”，我發(fā)現(xiàn)這些以前老司爐們總結(jié)的經(jīng)驗真是我們的財富,，在工作中做到四勤,，時時監(jiān)控系統(tǒng)，觀察數(shù)值,，做到心中有數(shù)，才能不出事故,，安全運行,，及時發(fā)現(xiàn)異常，做到出問題不慌張,，及時正確解決,。

作為入場新員工，在生產(chǎn)一線學習并掌握一定的生產(chǎn)技能是全面了解我廠生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理的必不可少的一步。并且在校期間我學習的是熱動專業(yè),，對于運行崗位有了一定的理論基礎(chǔ),。我下網(wǎng)在未來幾年中能夠?qū)⑸a(chǎn)技術(shù)的到全方位的學習和了解，并能成為一名獨當一面的技術(shù)能手,。此外,，還要適應(yīng)變化乘勢快上，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時,，自助學習新技術(shù)新知識,，了解新機組特性,，在不斷變化的企業(yè)中能夠最快最好的適應(yīng)，真正成為企業(yè)的“大人才”,。

來說,，創(chuàng)新更是老樹發(fā)新芽的“養(yǎng)分”。企業(yè)管理要創(chuàng)新,，生產(chǎn)模式要創(chuàng)新,，環(huán)保治理要創(chuàng)新，只有適應(yīng)新時代的新變化才能不落后,、不被淘汰,。希望在燃氣機組成功上位后，我廠能逐步轉(zhuǎn)型綠色能源,，成為實力的環(huán)保標桿,。

電力公司心得體會篇五

在這個電力消費量日益增長的社會中，供電公司的工作顯得尤為重要,。然而,，電力事故在供電公司中依然時有發(fā)生，這給人們的日常生活帶來了諸多不便,。為此,，我深入思考了電力事故的原因及其后果，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)了一些心得體會,。

首先,，我們需要認識到電力事故對人們生活的影響。電力是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分,，例如,，在停電的情況下，人們的生活將會受到極大的影響,。電力事故不僅給人們的生活帶來不便,，而且會對社會穩(wěn)定造成極大的威脅。

其次,，我們需要認真分析電力事故的原因,。供電公司對于電力事故的發(fā)生負有主要責任。其中,，一些技術(shù)問題,、管理不力以及人為原因是電力事故的重要原因。這些原因的產(chǎn)生大多來自于一些我認為是“應(yīng)該”的事情沒有得到應(yīng)有的重視,，或者是一些我認為是“不應(yīng)該”的事情卻在生產(chǎn)中出現(xiàn),。例如，技術(shù)問題可以通過技術(shù)培訓、設(shè)備升級等方式得到解決,；管理不力則可能來自于管理者對于電力生產(chǎn)的重視不夠,；人為原因則有時是由于企業(yè)貪圖暴利等原因造成。

接著,，我們需要認真想辦法減少電力事故的發(fā)生,。消除電力事故究竟需要哪些措施呢？我認為,，首先是加強對電力安全的培訓,。只有通過對生產(chǎn)人員的安全知識進行全方位的培訓，才能提高其安全意識,，減少電力事故的發(fā)生,。其次，需要建立科學的管理體系,。這需要制定相應(yīng)的制度和標準,，以提高人們對于電力事故的危害性認識和預(yù)防意識。同時,，需要建立健全的檢查機制,，對于不符合標準的生產(chǎn)方式及行為及時予以糾正。最后,，需要提高供電公司的責任意識,，加強對于電力事故影響的認識，及時公布事故信息,，向相關(guān)部門和民眾傳遞正確,、科學的信息。

總之,，減少電力事故的發(fā)生,，需要不斷地加強安全基礎(chǔ)工作和技術(shù)管理工作，不斷提升全體員工的安全意識,，營造崇尚安全的企業(yè)文化。同時,，還需要政府,、媒體、社會,、企業(yè)等多方協(xié)同作用,，共同推動安全生產(chǎn)責任的落實，確保民眾生命財產(chǎn)安全,。

電力公司心得體會篇六

20xx在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下,，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會中層干部培訓會》。經(jīng)過對黨的xx屆中全會公報,、計算機基礎(chǔ)知識,、財務(wù)管理基本知識,、目標管理知識、安全管理知識,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、社交禮儀、精神文明建設(shè),、法制建設(shè)等知識的學習和培訓,，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野,、更新了觀念,，進一步認清了自我、找準了差距,，明白了作為管理者的責任,、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多,。

一,、作為中層干部必須要刻苦學習、提高素質(zhì)

“不學不知道,，一學嚇一跳”,。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓,，重新梳理自己,、審視自己、反思自己,，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法,，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾,，同時,，更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展,，時代的進步日趨快速,。要求我們不斷學習，不斷進步,。只有不斷更新知識,，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作,，新的時代對我們提出了新的,、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作,，進一步發(fā)揮紐帶作用,。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況,，拓寬思路,，多出點子，想好辦法,，干好本職工作,。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求,，要符合人民的需要,。我們必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù),，才能提高工作質(zhì)量和效率,。

二、培訓學習使我們提高了認識,、開闊了視野

通過學習《黨的xx屆中全會公報》使我們認識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義,。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是法治,、公平正義,、誠信友愛、充滿活力,、安定有序,、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會,，是我們黨從全面建設(shè)小康社會,、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求,，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望,。要在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明發(fā)展的歷史進程中,，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了,，一個政黨,，如果不堅決反對和有效預(yù)防不正之風,，聽任不正之風現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定,。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉,、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險,，黨就有可能走向自我毀滅,。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己,，嚴格遵守黨的紀律,，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持,、八個反對”,，防微杜漸，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性,，不斷提高拒腐防變的能力,。通過學習《法律知識》，對《合同法》,、《公司法》和《擔保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解,，大家認識到：

國家對市場經(jīng)濟中的市場主體、市場行為,、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范,，企業(yè)在市場運作中，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作;加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng),，是規(guī)范企業(yè)行為,、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析,，掌握了分析和解決法律問題的一般方法,，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等,。財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分,，通過對“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”,、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標的特征,、含義的學習和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力,、獲利能力和投資報酬的一般分析方法,，也對學習財務(wù)知識的重要性,，有了更深的認識。等等,。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作,，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題,，只有努力地工作,，扎扎實實地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好,。只有精通業(yè)務(wù),，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮中層的作用,。當前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識,，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習,，豐富自己的知識,，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手,。

學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng),，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為,，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié),、禮貌、儀式,、儀表等的表現(xiàn),，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感,，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng),，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓過程中,，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止,，通過言傳身教，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性,。

企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1,、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想,、態(tài)度,、責任,、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育,，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念,。

2,、安全知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報,、培訓班等)對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識,、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識,。

3,、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍,，制造安全需求環(huán)境,。

4、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”,，各層次人員逐級落實責任,，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實履行“社會監(jiān)督”職責,，獎懲嚴明,、行之有效。

5,、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依,。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為,，起到約束作用,。

6、有了健全的規(guī)章制度,，并不是說就可以高枕無憂了,，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳,、教育,，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為,。

總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待,。

通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心,。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入,，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機,。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求,，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù),。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),。實踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論,。

企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù),，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學習,、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì),，高舉鄧小平理論旗幟不動搖,，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位,。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦,，把學習鄧小平理論同學習xx大文件結(jié)合起來，通過組織報告會,、座談會,、研討會、培訓班等形式,，準確地把握這一理論的精神實質(zhì),，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新,，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力,，逐步形成“學理論、議大事,、出思路,、促發(fā)展”的氛圍。

設(shè)的整體效率和水平也難以提高,。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”(講學習,、講政治、講正氣),，做到“四自”(自重,、自省、自警,、自律),，過好“五關(guān)(金錢關(guān),、名位關(guān)、權(quán)力關(guān),、人情關(guān),、美色關(guān))。

建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展,。

企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè)，常抓不懈,。精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕,、一蹴而就的事,，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實際,，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實處,，要堅決反對形式主義，不搞花架,。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路,，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標責任機制、分工負責機制,、協(xié)調(diào)管理機制,、檢查考核機制、監(jiān)督獎懲機制,、投入保障機制,、隊伍建設(shè)機制，使精神文明建設(shè)制度化,、規(guī)范化,。

三、學以致用,、強化管理,，改進工作方式方法，提高工作效率

通過培訓認識到工作方式方法的好壞,，往往會起到事半功倍的效果,。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

一是調(diào)整心態(tài),。作為管理者應(yīng)當具有較強的情緒調(diào)整能力,，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激,，馬上就帶著情緒需處理一些問題,，這樣會很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫,。

二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的,、平等的,。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值,。如：把事情按照輕重緩急,，分清層次，排出進度表;克服拖延的習慣,，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要),，設(shè)定一個最后期限;學會利用零碎的時間;定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高,，管理有條不紊,。

三是提高目標管理的能力。目標管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力,。對工作目標,、考核指標進行預(yù)控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略,，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù),。

四是激勵員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒,，激勵員工的工作熱情;同時關(guān)心員工生活和身體健康,，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力,，促進任務(wù)的有效完成,。

五是學會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當分清層次,，不能事無巨細,，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責任心的下屬進行適當?shù)氖跈?quán),，發(fā)揮其積極主動性,，讓其創(chuàng)造性地開展工作。

六是加強溝通,。溝通是緩解壓力,、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心,，就是因為其溝通力不足,。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流,，有助于方案的有效實施,。當然溝通還應(yīng)注意適當?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應(yīng)當積極配合協(xié)作,，不能因為對本部門沒有利益而置之不理,。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙,，毫無競爭力,，最終大家的利益都要受損。

八是進行員工教育培訓,。當員工無法有效完成自己的工作,，就會形成工作壓力，失去工作興趣,。作為部門負責人應(yīng)當教育員工對企業(yè)忠誠,，鼓勵員工積極學習、引導(dǎo)員工快樂工作,，有針對的培訓員工的業(yè)務(wù)技能,，從而,，提高整體隊伍的執(zhí)行能力,。

以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。

電力公司心得體會篇七

轉(zhuǎn)眼間,，來到xxx供電局以來,，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程,，工作一年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，我完全融入到了xxx縣供電局這個大家庭,。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己一年來的思想,、工作,、學習情況作簡要總結(jié)匯報:

一、思想上，自覺加強理論學習,，努力提高政治思想素質(zhì),。

作為一名年輕工作者，思想上,，自覺加強理論學習,，努力提高政治思想素質(zhì)。首先,，我主動加強政治學習,，除了經(jīng)常看電視,、看報紙,、關(guān)心時事政治外，我還認真學習了馬列主義,，毛澤東思想,，鄧--理論，“三個代表”重要思想,，自覺樹立高尚的世界觀,、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀,，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實,，注重其對實踐的指導(dǎo)意義，自覺地踐行“八榮八恥”,，時刻用其來約束自身行為,，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng),。另外,，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動,，對于局里組織的活動,，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人,，關(guān)心集體榮譽,。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步,。

今后的職業(yè)生涯還很長,，作為一名剛畢業(yè)的大學生，更應(yīng)該將盡所能地對工作進行開拓,，做出成績,。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己:努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。

二,、在工作上，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ),，擴大知識面,，力求更好的完成自己的本職工作。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，雖然有四年的專業(yè)知識學習,，但是實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不了解,。面對這種情況,，依靠自己認真的學習，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況，少走彎路,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新洗牌的過程,，自己在各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。

我的實習工作分為三個階段:第一階段為營銷中心,，實習期為二個月;第二階段為人事股，實習期也是二個月;第三階段為定崗實習,，實習期為五個月,。經(jīng)過前兩個階段的學習，我大致對電力行業(yè)有了初步的了解,，由于我所學的專業(yè)是人力資源管理專業(yè),，最后，我的`定崗實習階段就定在了人事股,，很高興我能干與自己所學專業(yè)相關(guān)的工作,。在這后半年里，我主要負責職工教育培訓這方面的工作,。通過這3個階段的學習與實踐,，我的最大感受就是無論何時處理工作的各項事務(wù)，都要能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè),，認真服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風,。

三,、學習生活上，完成了學生角色的轉(zhuǎn)變,，完全進入工作狀態(tài),，努力開展工作。

初來xxx供電局參加工作,，由于離家較遠,，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,。但是局里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了局的工作狀況,，對于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望。初到的我是努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，局里的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到人事股實習的時候,，對電力的專業(yè)知識的了解有限,，但是在領(lǐng)導(dǎo)、人事股主任以及各位同事的盡心教導(dǎo)下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了一些電力方面的專業(yè)知識,。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，除了做好自己的本質(zhì)工作,，認真學習,、做好職工教育培訓方面的工作之余。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學習,。

一路走來，深感自己電力方面的專業(yè)知識嚴重的不足,，同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,，我將進一步進修學習提高自己。在局寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇下,，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，擴大知識面,，力求更好的完成自己的本職工作,。

在短短一年中理論結(jié)合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ),。雖然，我在各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,，取得一定成績,，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1,、政治理論基礎(chǔ)不扎實,，理論與實踐的結(jié)合應(yīng)進一步提高;

2、與局里的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

3,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習還有待進一步提高,。

過去的一年，是不斷學習,、不斷充實的一年,，是積極探索,、逐步成長的一年,。在此，我要特別感謝局領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的大學,。在今后的工作中,，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進步。

電力公司心得體會篇八

電力公司是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐和人民生活的基本保障之一,。為了保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性,，電力公司實行了嚴格的“零容忍”政策，以預(yù)防和打擊違規(guī)行為,，確保電網(wǎng)的正常運行,。在多年的實踐中，我對電力公司的“零容忍”政策有了深刻的體會和感悟,。本文將從重視安全,、凈化電力市場、明確職責,、加強監(jiān)管和完善制度等方面,，闡述我對電力公司“零容忍”心得體會,。

首先,，電力公司的“零容忍”政策使我深刻認識到安全的重要性。電力事故不僅威脅人民生命財產(chǎn)安全,，也會造成電力供應(yīng)中斷,，嚴重影響社會經(jīng)濟發(fā)展,。因此，電力公司以“零容忍”態(tài)度對待所有違規(guī)行為,，無論多么微小,，都必須追究責任。任何一個環(huán)節(jié)出了問題,，都可能導(dǎo)致災(zāi)難性的后果,，這使我一直保持高度的警惕性和責任心。在工作中,，我始終把安全工作放在首位,，全面落實各項安全措施，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行,，保障人民的安全需要,。

其次，“零容忍”政策凈化了電力市場,。嚴打違法違規(guī)行為,，使得一些不合規(guī)的電力企業(yè)無處藏身。在過去,，一些電力企業(yè)往往通過腐敗行為獲取不正當利益,，損害了國家利益和公眾利益,，破壞了電力市場的公平競爭環(huán)境。而現(xiàn)在,，電力公司的“零容忍”政策使得違規(guī)行為寸步難行,，不法分子不得不收手。這樣一來,，電力市場中的各個企業(yè)就能公平競爭,，推動行業(yè)向著更加健康和可持續(xù)的方向發(fā)展。

第三,，“零容忍”政策明確了各級員工的職責,。每個崗位都有明確的職責和規(guī)定，員工不能推諉責任,。只有明確了自己的職責,，才能更好地履行職責，確保電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定,。同時,，電力公司加強了對員工的培訓和教育，使得員工提高了安全意識和法律意識,。在實際工作中,，我時刻牢記自己的職責，努力做到職責明確,、嚴格執(zhí)行,，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻。

第四,，“零容忍”政策加強了監(jiān)管力度,。電力公司設(shè)立了專門的監(jiān)管機構(gòu)，負責對電力企業(yè)進行監(jiān)察和檢查,。通過定期的檢查工作,，電力公司能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題,，確保電力供應(yīng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。同時，電力公司積極與其他相關(guān)部門進行合作,，共同打擊電力領(lǐng)域的違法違規(guī)行為,。只有加強監(jiān)管力度，才能有效遏制各類違法違規(guī)行為,，維護電力市場的正常秩序,。

最后，電力公司的“零容忍”政策需要不斷完善和發(fā)展,。雖然“零容忍”政策取得了顯著的成果,，但還存在一些問題和不足之處。比如,，一些違法違規(guī)行為具有隱蔽性較強,，對其進行打擊需要更加精細化的方案和手段。此外,，電力公司還需要加強內(nèi)部管理,，減少人員短板和漏洞，提高工作效率和執(zhí)行力,。只有不斷完善和發(fā)展,，“零容忍”政策才能更加有效地維護國家利益和人民利益。

綜上所述,，電力公司的“零容忍”政策對于保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定性和安全性具有重要意義,。通過重視安全、凈化電力市場,、明確職責,、加強監(jiān)管和完善制度等措施，電力公司能夠有效預(yù)防和打擊違規(guī)行為,，保障電網(wǎng)的正常運行,。同時，我們每個員工也要時刻保持高度警惕和責任心,，認真履行自己的職責,，為電力公司的發(fā)展做出積極的貢獻。通過不斷完善和發(fā)展,，“零容忍”政策將在電力領(lǐng)域發(fā)揮更加重要的作用,，為國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活的改善做出更大的貢獻。

電力公司心得體會篇九

時間一晃,，培訓已過半,，對于自己在這一個月的成長連自己也不敢相信，從前的懶惰不見了,，從前的散漫不見了,，從前的過一天是一天的日子也不見了，人生注入了新的血液,，讓我在這一個月的生活中無比充實,，這一切的變化都源于自己對于以后的人生有了重新的定義，源于嚴格的管理和人性的關(guān)懷,。

通過的學習,，我不再擔心自己對于以后工作的茫然無措，也不再擔心自己以后的成長方向,。培訓生活的安排給我們營造了一個非常好的學習氛圍,，尤其是聽到了各位老師精心準備的課程時,，我心中無不感到幸運，同時也暗暗下決心要更好的完成學業(yè),。既然是學習,，就必然要遇到困難。上課的第一天聽到老師說,，我們繼電保護班的課程是這次培訓四個班中比較難的,，而班里同學關(guān)于繼電保護的掌握水平也有所不同，這就需要老師的授課內(nèi)容全面而通俗,，我們當然從心里是非常重視這次培訓的,，所以很晚了，仍有人不肯離開教室是常有的事,，當然其中也常常包括我?，F(xiàn)在培訓以接近尾聲，我的感觸最大的是第一天的培訓,，老師的規(guī)定相當嚴格,，比如遲到三次或曠課一次取消考試資格，開始我們真的被嚇到了,，但是后來才發(fā)現(xiàn),，這條規(guī)定完全沒有意義，因為大家求學的愿望都非常強烈,，生怕漏掉課上的蛛絲馬跡,，記得上課期間，曾有位同學對老師說了這樣一句話：“老師,，您的課我一個字都不想漏掉,，您講的太精彩了!”其實我心里感覺也是這樣，我們可以感覺到老師在上課前的功夫真的到位了,。也就是因為這樣良好的學習氛圍讓我們的成長都相當快,，我們幾個同學常常感嘆，這段時間學懂了不少東西,。當然,，后來的理論考試，我們也獲得了不錯的成績,，我們都很高興,。

的生活也非常的開心，老師無微不至的關(guān)懷,，同學之間互相幫助從不吝嗇自己的才華,，這也是我們能有很大進步的原因之一，當然人是鐵飯是鋼，我們每天都享受著公司領(lǐng)導(dǎo)為我精心準備的飯菜,，讓我們能夠100%的投入到學習生活中,，在此，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，相信通過努力,，我可以在不久的將來,，為企業(yè)付出自己應(yīng)盡的那份力量,，不枉曾經(jīng)的那份關(guān)懷和培養(yǎng)。

電力公司心得體會篇十

從20__年7月16日起,，我便從一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘幻娏β殕T,，在進入公司之后，公司便立即對我們這些新員工進行了系統(tǒng)的培訓,，首先公司安排了為期7日的軍訓,，其次公司又為我們精心安排了豐富多彩的活動及課程，通過聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)及專家的講座,讓我受益匪淺,，感想頗深,。

這次培訓是在青海電力公司電力培訓中心進行的，這里是青海電力公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。培訓期間,，先后學習了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》,、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》等,，在這1個月的培訓生活中，我的感受很多,，收獲也很大,，讓我頗有體會。

本次的培訓,，青海電力公司電力培訓中心實施的是半軍事管理,，制定了詳細的紀律，并組織了軍訓,將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,而在生活上青海電力公司培訓中心組織豐富多彩的業(yè)余生活讓我們培訓的日子變得充實而有意義,。

首先,我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,，電力法律法規(guī),，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念,、奮斗方向),、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變),、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命,。

其次,，在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng),。牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作,，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺,。明白了這些,，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè),，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會,。

電力公司心得體會篇十一

在繁忙的城市中，電力已經(jīng)成為了生活中重要的一部分,，人們的生活離不開電力,，電力公司因此顯得極其重要,，當然電力事故也時有發(fā)生，電力公司需要對此進行深刻的反思與總結(jié),。

首先,，電力公司需要提高員工的安全意識，特別是那些從事電力工作的員工,，他們的工作本質(zhì)上就存在著一定的危險性,，所以必須加強員工的培訓，讓員工們明確電力的危險性和操作規(guī)范,，熟悉安全操作流程,，增強日常維護和安排各類任務(wù)時的安全意識。

其次,，電力公司還需要加強設(shè)備檢查,，特別是重要設(shè)備的檢查和維修,，確保設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中只出現(xiàn)極少的問題,。而且對于一些技術(shù)水平較低的員工，公司可以加大設(shè)備維護保養(yǎng)的力度,，讓員工們更加了解設(shè)備的特性和存在的問題,，從而能夠有效地避免一些可能的事故發(fā)生。

此外,，公司還需要建立嚴格的排查機制,，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題。在工作過程中要加強對線路,、配電箱,、變壓器等重點部位的檢查和排查，避免這些設(shè)備出現(xiàn)一些潛在的隱患,。

綜上所述,，電力事故的發(fā)生對于我們來說是一種不幸，但同時也是一種難得的機會,，讓我們認識到安全意識的重要性,，讓我們重拾對電力工作的熱愛，積極投身電力研究所需的各項工作,，提高技術(shù)水平,，為保證人們的用電質(zhì)量作出貢獻。

電力公司心得體會篇十二

12月19日——23日,，我有幸參加了新疆電力公司舉辦的`骨干通訊員培訓,，雖然學習時間短暫，但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作,、攝影,、編輯,、提高上稿率相關(guān)知識來講，深入淺出,，理論聯(lián)系實際,，使我受益匪淺，倍受啟發(fā),。

由于剛參加工作不久,，也不是專業(yè)出身，對通訊,、新聞寫作也不算精通,。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓，心中確實有些壓力,，但更多的還是感激,。帶著企業(yè)的期望，帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我踏上了此次培訓之旅,。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請教和學習的機會,。

新疆電力公司思政部宣傳處處長董玉平老師的講課給我印象很深,。他講到一個通訊員一定要讓自己大腦清醒，認清大局,，了解任務(wù),，明確職責，作為一名基層通訊員,，應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事,，這些對我觸動很大。同時董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的重點將是放在“走基層,、轉(zhuǎn)作風,、改文風”的活動中，“走轉(zhuǎn)改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件,，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼,，網(wǎng)絡(luò)宣傳報道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標采民風,、俯下身去“接地氣”,，往基層走的更多一些、更深一些,，離一線更近一些,，這些都讓我為之眼前一亮。

新疆電力報,、國家電網(wǎng)報記者李易峰老師更是以：“新,，高,，深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點?！靶隆薄褪菑奈窗l(fā)生或從未出現(xiàn),，告訴大家寫文章要獨樹一幟，不管是標題還是寫作方式,、方法都要有創(chuàng)新,，正所謂“于世人之外別出眼目”?！案摺薄褪亲髡咭驹谝欢ǖ母叨葋韺?，文字表達上要力求準確，表述要清晰全面準確,?！吧睢薄褪切侣勚械牧⒁庥小吧疃取薄Ａ⒁庖坝猩疃取?，就要從現(xiàn)實生活中,、從報道的事實中去挖掘和提煉時代精神、時代風貌,、時代脈搏,。

通過這次培訓，我的確學到了很多的知識和技巧,。比如，要在內(nèi)容上新穎,，盡量使用事件來抓細節(jié)描寫,；同時也感到以后在工作中不僅要有責任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情,，從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn),。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優(yōu)勢,，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡,，展現(xiàn)我們電力人的風采。但這次培訓帶給我的收獲還需要我細細地體味,，漸漸把它消化吸收,。今后我要在平凡的崗位上，發(fā)揮一個基層通訊員應(yīng)有的作用,，為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,。在此，我要再次感謝我們的企業(yè)對我的關(guān)心,，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培,，感謝辛勤授課的老師們,。

電力公司心得體會篇十三

河北電力公司是一家國有企業(yè)，致力于電力產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。為了提高員工的專業(yè)技能和整體素質(zhì),，公司定期組織培訓項目。我最近參加了公司的培訓,，下面我將分享我的心得體會,。

第二段：提及培訓內(nèi)容和安排

這次的培訓主題是電力行業(yè)的最新發(fā)展趨勢和技術(shù)應(yīng)用。我們從專業(yè)講師那里學習到了供電管理,、電力市場運作,、智能電網(wǎng)等方面的知識。整個培訓過程分為理論課程和實踐操作兩部分,。理論課程中,，我們系統(tǒng)地學習了電力行業(yè)的相關(guān)知識，了解了行業(yè)的發(fā)展歷程和前沿技術(shù),。而實踐操作則使我們接觸到了真實的電力設(shè)備和操作流程,，更加深入地理解了所學知識的實際運用。

第三段：總結(jié)收獲的專業(yè)知識和技能

通過這次培訓,，我對電力行業(yè)的發(fā)展有了更清晰的認識,。我學到了供電網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成和運行原理，了解了電力市場的運作機制和監(jiān)管政策,，掌握了智能電網(wǎng)的基本原理和技術(shù)應(yīng)用,。這些知識的掌握提升了我的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，使我能更好地工作于電力行業(yè),。特別是對于智能電網(wǎng)的學習,，讓我看到了電力行業(yè)的未來發(fā)展方向，為我以后的職業(yè)規(guī)劃提供了重要的參考,。

第四段：講述與同事和專家的互動

在這次培訓中,，我認識了來自不同區(qū)域的同事們，我們一起學習,、討論問題,，相互交流經(jīng)驗。這種互動幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學的知識,。同時,，在實踐環(huán)節(jié)中，我們還得到了專業(yè)講師的指導(dǎo),，他們耐心地解答我們遇到的問題,，并分享了他們的實踐經(jīng)驗。跟專業(yè)講師和同事的互動使我們的學習不再是孤立的,，而是一個團隊的過程,，這種集體智慧的共享是我們個人無法獲得的,。

第五段：對未來發(fā)展的思考和展望

通過這次培訓，我對電力行業(yè)的未來充滿了信心,。我相信,，隨著智能電網(wǎng)、清潔能源等新技術(shù)的推廣應(yīng)用,，電力行業(yè)將逐步向著更高效,、更可持續(xù)的方向發(fā)展。作為一名電力從業(yè)者,，我將不斷學習和更新知識,，不斷提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。同時,，我也希望能夠與同事們一起相互學習、共同進步,，共同迎接電力行業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn),。

通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識,，還拓寬了眼界,，明確了職業(yè)發(fā)展的方向。我深切感受到河北電力公司對員工的關(guān)心和支持,，公司的培訓項目為我們提供了一個學習的平臺和機會,。我相信，只要我們不斷積累經(jīng)驗,、提升能力,，我們必將在電力行業(yè)中取得更大的成就。

電力公司心得體會篇十四

經(jīng)公司安排,，我參加了2017年新員工崗前培訓，對于xx電力,，我完全陌生,，可以說，那時的我,，是帶著一種無比期待和對未來工作崗位的緊張與激動相交織的心情踏上培訓之路的,。培訓的第一天，公司陶書記和石部長從繁忙的工作中抽出時間,，親自參加新員工崗前培訓動員會,。在以后培訓的日子里，我們均由楊杰顧問帶隊到工作基層學習,，每到一個部門,，都是部門負責領(lǐng)導(dǎo)親自接待,，并派出技術(shù)骨干擔任講解員，可見公司對新員工的培訓是極其重視的,。此外,，公司在對新員工的培訓方式上采用理論培訓和蹲點實習相接合的方法，讓我們在充裕的培訓時間內(nèi),，到基層去,、到公司最艱苦的地方去學習。通過公司前輩的耐心講解和與一線員工的促膝交流,，使我們在強化和加深對公司情況,、業(yè)務(wù)流程認識的同時，也產(chǎn)生對公司文化強烈認同感和歸屬感,，下面我談?wù)剬x電力公司的了解和感受,。

一、xx概況

xx電力股份有限公司是一個以電力,、自來水,、天然氣生產(chǎn)與供應(yīng)為主，兼投資藥業(yè)生產(chǎn)與開發(fā),、酒店賓館服務(wù),、水電工程建設(shè)、天然氣化工,、房地產(chǎn)開發(fā),、建材生產(chǎn)、物資營銷等多元化經(jīng)營的上市公司,。是四川省重要的能源工業(yè)企業(yè)之一,，為遂寧經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定的電力、天然氣和飲用水,。

公司擁有水,、火力發(fā)電機組16臺，裝機容量94580千瓦,，110kv變電站3座,，35kv變電站17座，電網(wǎng)覆蓋面積1900余公里,，供電區(qū)內(nèi)通電率達100%,，供電保證率達98%以上，電力用戶40多萬戶,。年發(fā)電量可達4.7億千瓦時,，供電量達6億千瓦時;擁有油氣井13口，日產(chǎn)天然氣6萬多方，儲氣站1個,，加油加氣站4座,，日供氣量達8萬多方，供氣范圍為市城區(qū)及部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)30平方公里,，擁有天然氣用戶近8萬戶,，年供氣能力可達5000萬方;擁有自來水廠兩個，日生產(chǎn)能力為11萬噸,，年供水能力可達5000萬噸,，現(xiàn)有用水戶10余萬戶。

二,、感受xx

1.電力工作者的艱辛與責任,。以欄江變電站為例：欄江是我市一個地處偏遠，經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū),，然而卻有一批熱血男兒為了欄江地區(qū)7個鄉(xiāng)近2萬戶的農(nóng)民用上電,，遠離自己的家人和朋友，忍受著孤獨和寂寞,，無怨無悔地在這艱苦的地方奉獻著自己的青春,。還記得閔站長說過一句話：“這里雖然條件艱苦，但我們樂在其中”,。這句話很樸素,，但意味深長?？赡芪覀儺敃r誰也沒想到這個普通的變電站確是有著光榮稱號的——全國模范職工之家,。如今，每當我漫步在燈火輝煌的街頭,，或是在溫馨家中小憩之時,，腦中總會浮現(xiàn)出平凡的電力工作者辛勤勞動的身影。

2.成長中的xx電力,。在培訓過程中我即看到了技術(shù)條件相對落后的龍鳳水電站,，也參觀了全程自動化監(jiān)控的現(xiàn)代化三星水電站。我覺得公司的機器設(shè)備和工作環(huán)境正在逐步改善,，公司的員工知識結(jié)構(gòu)也在迅速提高,，特別是四川電力控股后，以“以人為本,，忠誠企業(yè)、奉獻社會”為宗旨,，促進了公司經(jīng)營管理的科學化和規(guī)范化,，xx電力正走向健康發(fā)展的道路。

3. 公司面臨著機遇和挑戰(zhàn),。就宏觀而言,，隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展,，電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)也將有著較大的發(fā)展空間。最近國家上調(diào)了小水電電價,，從側(cè)面反映出國家對水電業(yè)的重視與支持,。而xx電力就是一個以水力發(fā)電與供應(yīng)為主的企業(yè)，這試將有利于公司發(fā)展,。就微觀而言,，如果我市爭創(chuàng)“中國優(yōu)秀旅游城市”成功，城市會大大加強對電力的需求,。此外,，公司已并入國家電網(wǎng)，電力配送與購買成本大大降低,，這一切都使我對公司的前景充滿了信心,。

通過長達17天的培訓，我對xx電力公司由陌生變?yōu)榱私?，由了解轉(zhuǎn)化為熱愛,。xx電力公司成長史處處寫滿了xx人的勤勞和智慧，他們有著極強的榮譽感,、責任感和歸屬感,。可以毫不牽強地說——xx電力公司發(fā)展的歷程,，也是xx人不斷奮斗,、不斷進取的過程。我越發(fā)感到成為xx電力公司一名員工的幸運和驕傲,，同時一股極強的使命感悠然而生,，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性,，為xx電力公司做出自己應(yīng)有的貢獻,。所以我決心在今后的工作中做到以下五點：

1.繼續(xù)發(fā)揚公司艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)。xx電力公司有今天的成就,，是和老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)的精神密不可分的?，F(xiàn)在公司壯大了，工作條件變好了,，但公司的傳統(tǒng)不能丟,，只要我堅持這種精神，無論面臨多大的困難,，都會化險為夷,，成為一個合格的公司員工。

2. 尊重領(lǐng)導(dǎo)，勤于思考,。尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上就是尊重和愛護整個公司,。在今后的工作中，我對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進行認真思考,，領(lǐng)會其意圖,，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地,、主動地予以執(zhí)行,，提高工作效率。

3.從小事做起,，從細節(jié)做起,。通過在培訓中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗,。而這些才能都是一個大學應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的,，我應(yīng)該以他們?yōu)閹煟撔膶W習,，在工作中,，無論事情大小，都踏踏實實去完成,，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù),。

4.加強電力專業(yè)知識的學習。俗話說“干一行,，愛一行”,。既然選擇了電力行業(yè)，就應(yīng)該對電力知識進行全面地,、系統(tǒng)地學習,。在公司培訓中，我做到“本不離手,、問不離口”,，把培訓中的要點、難點進行記錄,，并通過積極提問,、網(wǎng)上查詢和翻閱資料的方式，進行了解,。此外,，還專門購買有關(guān)電力系統(tǒng)的書籍進行自學。我先后學習了《電力服務(wù)營銷》,、《電力生產(chǎn)基本常識》,、《電力公共關(guān)系手冊》,，《現(xiàn)代城市電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計與建設(shè)改造》等專業(yè)書籍。我始終認為在大學的學習不僅僅是專業(yè)學習,，而是對學習經(jīng)驗和方法的培養(yǎng)，不能以自己不是電力專業(yè)為借口,，回避對電力專業(yè)知識的學習,。

5.彰顯自身優(yōu)勢，敢于開拓,、創(chuàng)新,。通過7年在共青團委的工作經(jīng)歷，逐步養(yǎng)成了我內(nèi)斂,，沉穩(wěn)的性格,，并具備了良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。但是我覺得目前就自身的工作能力遠不能適應(yīng)公司的要求,，客觀上要求我應(yīng)不斷充實自己和完善自己,。年輕即是資本，要充分發(fā)揮年輕人敢闖敢干的優(yōu)勢,，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的幫助下,，逐步成長。

總之,，公司這次對新員工的崗前培訓是極其必要的,。一方面，充分體現(xiàn)出公司務(wù)實,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和對人才培養(yǎng)的重視,，有利于公司的發(fā)展。另一方面,，也使我們對公司有了一定的客觀認識,，有助于我們在今后的工作中樹立科學觀、全局觀,。遂寧在成長,、xx在成長、xx人也在成長,。我堅信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的共同努力下，xx一定會成為遂寧人民的驕傲,。

電力公司心得體會篇十五

河北電力公司作為一家具有悠久歷史的國有企業(yè),，在電力行業(yè)具有重要地位。為了提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力,，公司定期組織各類培訓活動,。我有幸參加了最近一期的培訓課程,，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。本文將分享我在這次培訓中的心得體會,。

第二段：培訓內(nèi)容和形式的介紹

本次培訓主要涵蓋了電力行業(yè)的基本知識,、安全生產(chǎn)常識、團隊合作等方面內(nèi)容,。培訓采用了多種形式,，例如講座、案例分析,、小組討論以及實地考察等,。講座形式的培訓幫助我們系統(tǒng)地了解了電力行業(yè)的發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，案例分析讓我們能夠?qū)W習到實際工作中遇到的問題及其解決方案,，小組討論和實地考察則讓我們更好地理解團隊協(xié)作和實際工作環(huán)境,。

第三段：培訓收獲和體會

通過這次培訓，我對電力行業(yè)有了更深入的了解,，對公司的發(fā)展目標和未來規(guī)劃也有了更清晰的認識,。同時，我也學到了很多實用的工作技能,，例如如何撰寫高效的工作報告,、如何應(yīng)對事故處理等。在小組討論和實地考察的環(huán)節(jié)中,，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性和協(xié)作能力的提升對工作效率的影響,。在和其他參培人員的互動中，我也結(jié)交了一些同行業(yè)的朋友,，建立了廣泛的人脈,。這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展也起到了積極的推動作用。

第四段：對公司培訓工作的評價

我認為河北電力公司的培訓工作非常出色,。首先,，在培訓內(nèi)容和形式的選擇上，公司注重全面提高員工的綜合素質(zhì),，不僅僅關(guān)注技能培訓,，還注重培養(yǎng)員工的思維能力和團隊合作精神。其次,，培訓組織得井井有條,，講師水平高，案例分析和實地考察都非常貼近實際,，讓我們能夠更好地將理論應(yīng)用到實踐中,。最后，公司還提供了良好的學習環(huán)境和資源支持,，讓我們能夠更好地學習和發(fā)展,。在此,，我由衷感謝公司對我們員工的關(guān)心和支持。

第五段：對今后的展望

通過這次培訓,，我意識到自己還有很多需要學習和提升的方面,。我將繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),。我也希望能夠?qū)⑺鶎W的知識和技能應(yīng)用到實際工作中,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,，我也期待著下一次培訓的到來，希望能夠繼續(xù)從中學到更多寶貴的經(jīng)驗和知識,。

以上就是我在參加河北電力公司培訓中的心得體會,。通過這次培訓，我深刻體會到了學習的重要性和不斷進取的必要性,。我相信只有不斷學習和提高,，才能在電力行業(yè)中立足并取得更大的成就。同時,，我也希望河北電力公司能夠繼續(xù)積極組織各類培訓活動,，為員工的個人發(fā)展和公司的持續(xù)發(fā)展提供更好的支持和保障。

電力公司心得體會篇十六

電力公司實習期間不僅是積累工作經(jīng)驗的重要階段,，也是努力學習的寶貴時間,。下面是本站帶來的電力公司

實習心得體會

為期一個多月的暑期電力公司實習結(jié)束了,，這是一次難得的學習與鍛煉的機會。在電力公司95598電力服務(wù)熱線的實習過程中,，跳出課堂上學習的知識,，我也對電力行業(yè)中與老百姓息息相關(guān)的方面有了更多的認識。

首先最重要的就是熟悉基本的電力營業(yè)知識和簡單的電力線路知識,。頭兩天的培訓時間很短,，但內(nèi)容卻異常豐富，從服務(wù)態(tài)度,、流程,，業(yè)務(wù)知識到服務(wù)熱線業(yè)務(wù)處理工作標準，再是到工作現(xiàn)場熟悉對應(yīng)用軟件的實際操作,。之后我們在師傅們的帶領(lǐng)下很快就踏上了工作崗位,。作為全國統(tǒng)一使用的95598電力服務(wù)熱線，經(jīng)濟龍頭上海的95598肩負的任務(wù)自然是比較重的,。在實習的過程中我感受到了三個變化,。

一是對電力行業(yè)的“服務(wù)”性質(zhì)有了認識,。前些年，電力行業(yè)被比喻為“電老虎”,，此次實習讓我看到了電力公司為改變在公眾中的形象所做的努力,，也感受到了不少居民對電力公司服務(wù)的認可。服務(wù)的規(guī)程在不斷地完善,，對服務(wù)態(tài)度的要求也很嚴格;對待特殊困難的人群給予特別的照顧和幫助;對待客戶遇到的難題,，盡力給予建議和幫助;認真對待用戶的來點，以解決實際問題為主,，對確實存在的問題不敷衍;在遇到用戶的投訴和抱怨時,，悉心聆聽，尋求相互的諒解,。遇上蠻不講理的,，也決不針鋒相對。我們的蘇班長說的好,，坐在這里接電話,，就要把自己當作公司的一員，要對自己說的話負責,。也有遇到打來感謝電話的,，很能提高工作積極性。

二是由對電業(yè)知識的幾乎空白到對許多情況的基本掌握,。什么樣的故障是由居民自己或物業(yè)負責的,，什么樣的情況可以請電力部門的搶修師傅上門維修;過期電費在哪里繳付;如何申請安裝分時電表......在一天天的實習后，在身邊師傅的指導(dǎo)下,，逐漸地我們可以順利地應(yīng)付用戶遇到的各類問題,，也從中獲得了不少新的認識。在工作之余,，也會自覺地了解相關(guān)的知識,，從而可以給用戶以更好的服務(wù)。

三是從較為“稚嫩”地與用戶對話到雖談不上老練,，但能較好地應(yīng)答用戶提出的問題和反映的現(xiàn)象,。初到崗位上時，我們因為對業(yè)務(wù)的不熟悉和應(yīng)答技巧上的欠缺,，往往會犯這樣或是那樣的錯誤,。詢問地址不詳細，下單下錯單位,，甚至告訴告訴用戶錯誤信息,，造成了不少不必要的麻煩。盡管一個多月下來了,，遇到一些“突發(fā)情況”,，一時無法解答,，還是要請教身邊的師傅，要學的也還有很多,。

另外,，在實習過程中也有別的收獲。比如對上海的一些道路的名稱,，道路,、新村所在的區(qū)域有了認識。雖然是用戶報修多了自己“被迫”記住的,，不過作為承詢員,，熟悉上海大街小巷也確實是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)，有利于下發(fā)工作單的正確性,，可以避免不必要的麻煩,。

有時那里的工作也是枯燥的，需要每天重復(fù)相似的口徑,，比較佩服在這里連續(xù)工作了多年的師傅。特別是今年遇上了最大單日負荷,，加上搶修情況又多,，報修電話一個緊接一個，喧鬧的房間里,，為了與用戶溝通,，不得不提高嗓門。蘇班長打趣說,，自己的“破嗓子”就是在這里煉成的,。

雖說是做3天休息2天，但對我這樣從不熬夜的人要做“三班倒”,，也確實有些不習慣,。不過電力公司的師傅們對我們還是很照顧的，實習雖然已經(jīng)結(jié)束了,，但是在今后的工作中還有許多考驗在等著我,。相信這次實習會對將來踏上工作崗位有所裨益。

短短四周的實習就要結(jié)束了,，時間雖短,，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，對電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解,，為以后的的學習和工作打下了一定的基礎(chǔ),。

我實習的部門是電力工程部，承擔電網(wǎng)建設(shè),、改造的施工單位,，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路,、電力電纜、光纖電纜等工程安裝,、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù),。工程部的工作辛苦，對技術(shù)性要求較強,，而且是供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門,，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時間里,，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作,、學習等方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

我被分配到變電工程部的變電二次班實習,。作為一名剛參加工作的新員工,，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的,，同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手,，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是,，在班長和班里師傅們的悉心指導(dǎo)下,，我還是受益頗多。通過在機場變電站,、變電站施工現(xiàn)場的觀摩學習,，我對變電二次班組從電纜放線、接線,、對線到線路調(diào)試與檢測工作的基本流程有了一定了解,，知道了變電站的基本構(gòu)造、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途,。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試,，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作,，增加了自己的實際工作經(jīng)驗,。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù),，得到了大家的好評,。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項

規(guī)章制度

實習期間不僅是我積累工作經(jīng)驗的重要階段,，也是我努力學習的寶貴時間,。“三人行,，必有我?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗對我來說是一筆寶貴的財富,。因此,，在認真完成各項工作任務(wù)的同時，我也找來了相關(guān)的資料努力學習電力專業(yè)知識,，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識,，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ),。作為新人,，目前我所能做的就是認真工作、努力學習,，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情,，使自己在基層得到更多的鍛煉,。

在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地,，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛,。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我,。緊迫的工期,、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分,。他們常常為了送電要熬幾個通宵,，常常在工地一住就是一兩個月。他們舍小家,，顧大家,，憑借團結(jié)拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊,，用執(zhí)行書寫絢麗華章,。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!

此外，在工作中我還充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性,。從進電力工程部的第一天起,，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報,，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,，不按章作業(yè)，工作責任人現(xiàn)場查勘不到位,。通過學習,，強化了我的安全生產(chǎn)意識。在后來的實習過程中,，我嚴格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服,、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一,，預(yù)防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去,。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的,。

我在今年**月份,，來到了供電公司電力工程部進行實習工作，轉(zhuǎn)眼間我在電力工程部的實習就要結(jié)束了,，四周的時間對剛剛加入供電公司的我來說是短暫的,，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，同時,，我也對電力系統(tǒng)的施工部門有了初步的了解,。

電力工程部是主要承擔武漢電網(wǎng)建設(shè)、改造的施工單位,，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路,、電力電纜、光纖電纜等工程安裝,、架設(shè)施工和鐵塔加工制造任務(wù),。工程部的工作辛苦，對技術(shù)性要求較強,，而且是武漢供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門,，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時間里,，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。

我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工,，面對新工作,、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內(nèi)心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手,，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知,。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導(dǎo)下,，我還是受益頗多,。通過在天河機場變電站、江夏東一園變電站施工現(xiàn)場的觀摩學習,，我對變電二次班組從電纜放線,、接線、對線到線路調(diào)試與檢測工作的基本流程有了一定了解,，知道了變電站的基本構(gòu)造,、變電站建設(shè)的基本過程以及各種設(shè)備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試,，但我還是力所能及地做好扎線,、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經(jīng)驗,。在被調(diào)到總經(jīng)理工作部幫忙的幾天時間里,，我也認真做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)，得到了大家的好評,。在實習期間,，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規(guī)章制度,，吃苦耐勞，努力工作,，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作同時,，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力,。

實習期間不僅是我積累工作經(jīng)驗的重要階段,，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵?，必有我?guī)煛薄９こ滩康拿恳晃煌露际俏业睦蠋煟麄冐S富的工作經(jīng)驗對我來說是一筆寶貴的財富,。因此,，在認真完成各項工作任務(wù)的同時，我也找來了相關(guān)的資料努力學習電力專業(yè)知識,，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識,，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務(wù)技術(shù)，以便為今后的工作打下基礎(chǔ),。作為新人,，目前我所能做的就是認真工作、努力學習,，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉,。

在變電二次班實習的這段時間,，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛,。同時,，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期,、繁重的任務(wù)以及艱苦的條件,，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵,，常常在工地一住就是一兩個月,。他們舍小家，顧大家,，憑借團結(jié)拼搏的精神,，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊,，用執(zhí)行書寫絢麗華章,。這些奮戰(zhàn)在電力建設(shè)第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!

此外，在工作中我還充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性,。從進電力工程部的第一天起,，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報,，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,，不按章作業(yè)，工作責任人現(xiàn)場查勘不到位,。通過學習,，強化了我的安全生產(chǎn)意識,。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現(xiàn)場穿工作服,、戴安全帽的規(guī)定,，把“安全第一，預(yù)防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去,。我想,，這也是我在以后的工作中要充分注意的。

去年夏天,，我實習剛剛開始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修,。別人都忙的滿頭大汗,，我心里卻偷著樂，這可是千載難逢的學習機會啊!

炎炎烈日，誰看見太陽都害怕,，可是作為檢修工人的卻不能因為這些就放棄檢修,，廠里的生產(chǎn)離不開他們,，肩膀上的責任更是提醒著他們,。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內(nèi)部仍然炙人,。為了學到知識,，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我還是硬著頭皮鉆進了火焰山似的鍋爐,。鍋爐內(nèi),，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天,，叮叮當當?shù)穆曇舨唤^于耳,，他們的笑聲也陣陣不斷。

見到我進來,，他們就笑著對我說：“你說你怎么進來了,，大學生還用學這個嗎?”我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人!我笑了笑：“師傅您不能這么說啊,，大學生更應(yīng)該從基礎(chǔ)學起,，只有這樣才能學好啊!”

在鍋爐里幫師傅們敲了幾十個風帽，我便累的腰酸背痛了,，只好出來了,。外面真涼快，風吹在臉上,，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意,?？墒撬麄冊阱仩t里的檢修工人呢,，誰又能給他們“美麗的吻”呢?我不想做個逃兵，于是又鉆進了鍋爐一直干到收工,。

鍋爐檢修好了,，我也累倒了，修了一天班,，在床上趴了一天,，還陣陣的酸痛，真是想不到,，那些可愛的檢修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌,，其中唱到“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背,，我不知道你是誰,，我卻知道你為了誰，為了誰”不是為了咱們的企業(yè)更美,，我們的員工更富裕嗎?“誰最累,，誰最美...”我想，在我們廠檢修工人最累也最美,。,。。

電力公司心得體會篇十七

__年7月畢業(yè)以后,，我進入了____供電公司,，在__參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試,，我選擇了電力修試所,。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所,，更是一個鍛煉人的部門,。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力,。__年3月,，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學院培訓的通知,，當時我很激動,，因為我是__省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時,，心里又有了那么點緊張,，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,，怕到那以后跟不上大家的步伐,。3月底我從__來到了____,，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學院的一名學員。轉(zhuǎn)眼間,，四個月已經(jīng)過去了,。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng),、理論知識水平,、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作,，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基矗具體有以下幾個方面的體會,。

一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進員工的關(guān)懷,。

培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理__親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學院檢查,、指導(dǎo)工作，走入新進員工的中間,，同大家親切握手,，熱切關(guān)心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際,，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮,，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,，希望員工們刻苦努力學習,，學得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會和公司,。

二,、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質(zhì)的提高

3月31日，培訓班正式上課,，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告,。通過這一天的學習,，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè),，另一頭系著員工,，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號,，給我們授課的是__電力集團公司的__老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學畢業(yè)走入社會的我,，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標,，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里,，我們進行了團隊建設(shè)與溝通的理論培訓和拓展訓練,。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神,，團隊是一群具有相互彌補才能的人,，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成,，并且愿意共同承擔責任的群體,。團隊成員之間必須相互信任、相互理解,，這就需要良好的溝通,。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任,，鼓勵創(chuàng)新,，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效,。

在接下來的二十天里,，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃,、應(yīng)用文寫作,、電力法律、合同法,、安規(guī)學習,、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術(shù)等等,。通過這二十多天的培訓,，理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。

三、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握

4月27日至5月15日,，我們進行了電工基本技能,、安全基本技能、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天,，我們就進行了登高方面的培訓,。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能,。從這一天的培訓中,，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能,。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救,，不僅是對自己負責,，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要,，在生活上也是必須掌握的,。

5月初，我們培訓的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理及參數(shù)描述,。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗,，檢測設(shè)備的好壞,，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等,。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法,、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ),。

四,、夯實理論基礎(chǔ)，實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練,，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的,，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，并進行拆分講解,。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，由于是多媒體講解的,，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了,。然后我們又認真仔細的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習,，之后又認真仔細的學習了各種設(shè)備的電氣試驗的接線,，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓練,，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，當然，光有理論是不行的,，實踐才能出真知,，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設(shè)備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結(jié)合,，相互補充,，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請教老師,，在老師的指點下,，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,，通過實際操作也得到了很好的補充,。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、原理和試驗的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作,。

在整個培訓中,，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了,，經(jīng)過這次培訓之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此,，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實自己的理論知識,，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上,，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標。

電力公司心得體會篇十八

電力公司兩票制度是為了確保電力設(shè)備的安全運行和人員的人身安全而制定的一項重要制度,。我作為電力公司的一名員工,，近期參與了兩票培訓，培訓的目的是提高我們的安全意識和操作能力,，以充分掌握兩票系統(tǒng)的知識和技巧,。在這個培訓過程中，我經(jīng)歷了學習和實踐,，并深感其中的重要性和必要性,。

第二段：學習過程中的收獲與理解

在兩票培訓的學習過程中，我們首先深入學習了兩票制度的相關(guān)規(guī)定和操作流程,。通過講解,、案例分析和小組討論,，我們了解了兩票制度在保障工作安全方面的重要作用。我們學會了填寫兩票表格,，了解了兩票的種類和操作步驟,，同時也學會了與他人溝通協(xié)作，確保工作的順利進行,。通過這個過程,，我們深刻理解了兩票制度對于整個公司安全生產(chǎn)的重要性，也對自己在以后的工作中如何運用兩票制度有了更清晰的認識,。

第三段：實踐過程中的體會和感悟

培訓結(jié)束后,，我們進行了一次實踐操作。我們在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，以小組為單位互相合作,，在真實的操作環(huán)境中進行了兩票的填寫和操作。這個過程讓我們感受到了兩票制度的嚴謹性和可行性,，更深入地理解了兩票制度在工作中的作用和意義,。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自己在操作過程中的不足和問題,，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行了及時的糾正和改進。通過這次實踐,，我們不僅增加了操作經(jīng)驗,，提高了操作技能，更重要的是培養(yǎng)了我們的安全意識和責任感,。

第四段：結(jié)合實際工作中的應(yīng)用和反思

在工作中,，兩票制度也被廣泛運用?；仡櫯嘤栠^程,，我們學到的不僅僅是兩票制度的知識和操作技巧，更重要的是我們培養(yǎng)了安全意識和質(zhì)量意識,。在實際工作中,，我們要將培訓中學到的知識運用到實際操作中，并時刻注意工作中的安全,、質(zhì)量問題,。同時，我們應(yīng)該積極參與到公司的安全生產(chǎn)管理中,，發(fā)揮自己的作用,，加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。培訓給我們提供了一個全新的思維方式,，使我們在工作中不僅關(guān)注目標的完成，更關(guān)注過程的安全性和可持續(xù)性。

第五段：總結(jié)兩票培訓的意義和重要性

通過參與兩票培訓,，我充分認識到兩票制度在電力公司中的重要性和必要性,。只有通過掌握兩票制度的知識和技能，我們才能夠更好地保護自己的人身安全和公司的生產(chǎn)安全,。兩票培訓讓我們深化了對安全工作的認識,，提高了自己的安全意識和操作能力。在以后的工作中,，我們要時刻將安全放在首位,，遵守兩票制度，做到安全,、高效,、質(zhì)量。只有如此,，我們才能為公司的發(fā)展和個人的成長做出積極貢獻,。

在我看來，電力公司的兩票培訓是一次非常有益的學習和鍛煉過程,。通過學習和實踐,，我們對兩票制度有了更深入的理解和認識，同時也提高了自己的安全意識和操作能力,。我相信,，通過這次培訓，我們將會在今后的工作中更加注重安全,，更加注重責任,，為公司的發(fā)展和安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。

電力公司心得體會篇十九

2017年5月23日至5月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下,，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會中層干部培訓會》,。經(jīng)過對黨的xx屆xx中全會公報、計算機基礎(chǔ)知識,、財務(wù)管理基本知識,、目標管理知識、安全管理知識,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、社交禮儀、精神文明建設(shè),、法制建設(shè)等知識的學習和培訓,，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野,、更新了觀念,，進一步認清了自我,、找準了差距，明白了作為管理者的責任,、義務(wù)和努力方向,，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

一,、作為中層干部必須要刻苦學習,、提高素質(zhì)

“不學不知道，一學嚇一跳”,。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年,，通過學習培訓，重新梳理自己,、審視自己,、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法,，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時,，更加深刻地領(lǐng)會到,，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速,。要求我們不斷學習,，不斷進步。只有不斷更新知識,，不斷完善自我,，才能更好地做好本職工作,，新的時代對我們提出了新的,、更高的要求。一方面要為自己定好位,，做好承上啟下的工作,，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā),，根據(jù)本單位的實際情況,，拓寬思路，多出點子,，想好辦法,，干好本職工作。這就要求我們的思維,、知識要符合時代的要求,，要符合人民的需要,。我們必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務(wù),，才能提高工作質(zhì)量和效率,。

二、培訓學習使我們提高了認識,、開闊了視野

通過學習《黨的xx屆xx中全會公報》使我們認識到構(gòu)建社會主義和諧社會的意義,。我們黨所要建設(shè)的社會主義和諧社會，就是民主法治,、公平正義,、誠信友愛、充滿活力,、安定有序,、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建社會主義和諧社會,，是我們黨從全面建設(shè)小康社會,、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求,，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望,。要在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明發(fā)展的歷史進程中,，扎扎實實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了,，一個政黨，如果不堅決反對和有效預(yù)防腐敗,，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延,，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定,。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉,、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險,，黨就有可能走向自我毀滅,。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己,，嚴格遵守黨的紀律,，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持,、八個反對”,，防微杜漸,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力,。通過學習《法律知識》,，對《合同法》、《公司法》和《擔保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解,，大家認識到：

國家對市場經(jīng)濟中的市場主體,、市場行為、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范,，企業(yè)在市場運作中,，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作;加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為,、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法,，如在合同訂立和履行過程中,，如何運用法律賦予的權(quán)利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分,，通過對“資產(chǎn)負債表”,、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務(wù)報表中各項指標的特征,、含義的學習和案例分析,，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法,，也對學習財務(wù)知識的重要性,，有了更深的認識。等等,。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作,，不僅僅是自己的問題,，也是對人民負責的問題,，只有努力地工作，扎扎實實地工作,，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好,。只有精通業(yè)務(wù)，才能認真履行好職責,，才能發(fā)揮中層的作用,。當前世界的瞬息萬變,，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識,，提高做好本職工作的本領(lǐng),。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習,，豐富自己的知識,，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手,。

學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng),，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為,，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié),、禮貌、儀式,、儀表等的表現(xiàn),，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感,，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng),，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓過程中,，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止,，通過言傳身教，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性,。

企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1,、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想,、態(tài)度,、責任、法制,、價值觀等方面的系統(tǒng)教育,，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念,。

2,、安全知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報,、培訓班等)對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識,、專業(yè)安全技術(shù)知識等教育，加強其自我保護意識,。

3,、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動,，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境,。

4,、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”，各層次人員逐級落實責任,，建立起橫向到邊,、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò);二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，獎懲嚴明,、行之有效,。

5、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依,。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程,，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用,。

6,、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了,，必須將死的制度變成活的思想,。通過對員工的宣傳、教育,，使其能掌握并接受,，最終形成員工的一種自主行為。

總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰,，必須每一天認真對待。

通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設(shè)推動企業(yè)健康高速的決心,。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入,，對企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機,。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求,，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當前和今后一個時期的重要任務(wù),。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),。實踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的唯一正確理論,。

企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù),，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工,，形成共同理想和精神支柱,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學習,、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì),，高舉鄧小平理論旗幟不動搖,，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位,。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦,，把學習鄧小平理論同學習十五大文件結(jié)合起來，通過組織報告會,、座談會,、研討會、培訓班等形式,，準確地把握這一理論的精神實質(zhì),，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新,，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力,，逐步形成“學理論、議大事,、出思路,、促發(fā)展”的氛圍。

設(shè)的整體效率和水平也難以提高,。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”(講學習,、講政治、講正氣),，做到“四自”(自重,、自省、自警,、自律),，過好“五關(guān)(金錢關(guān)、名位關(guān),、權(quán)力關(guān),、人情關(guān)、美色關(guān)),。

建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。

企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅持重在建設(shè),，常抓不懈,。精神文明建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事,，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終,。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及十五大精神落到實處,，要堅決反對形式主義,，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路,，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標責任機制,、分工負責機制、協(xié)調(diào)管理機制,、檢查考核機制,、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制,、隊伍建設(shè)機制,，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化,。

三,、學以致用、強化管理,，改進工作方式方法,，提高工作效率

通過培訓認識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果,。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段,。

一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當具有較強的情緒調(diào)整能力,，以平和的心態(tài)處理問題,。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題,，這樣會很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫,。

二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的,、平等的,。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值,。如：把事情按照輕重緩急,，分清層次，排出進度表;克服拖延的習慣,，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要),，設(shè)定一個最后期限;學會利用零碎的時間;定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時間的利用率,，使工作效率提高，管理有條不紊,。

三是提高目標管理的能力,。目標管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力。對工作目標,、考核指標進行預(yù)控,，根據(jù)實際及時調(diào)整策略,，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù),。

四是激勵員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒,，激勵員工的工作熱情;同時關(guān)心員工生活和身體健康,，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力,，促進任務(wù)的有效完成,。

五是學會授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當分清層次,，不能事無巨細,，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責任心的下屬進行適當?shù)氖跈?quán),，發(fā)揮其積極主動性,，讓其創(chuàng)造性地開展工作。

六是加強溝通,。溝通是緩解壓力,、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心,，就是因為其溝通力不足,。與上級之間、下級之間,、部門之間保持良好通暢的交流,，有助于方案的有效實施。當然溝通還應(yīng)注意適當?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神,。對其他部門的工作應(yīng)當積極配合協(xié)作,，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作,，企業(yè)猶如一盤散沙,，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損,。

八是進行員工教育培訓,。當員工無法有效完成自己的工作,，就會形成工作壓力，失去工作興趣,。作為部門負責人應(yīng)當教育員工對企業(yè)忠誠,，鼓勵員工積極學習、引導(dǎo)員工快樂工作,，有針對的培訓員工的業(yè)務(wù)技能,，從而，提高整體隊伍的執(zhí)行能力,。

以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識,。