隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

風險工作報告篇一

為配合風險管理工作計劃的執(zhí)行更好地發(fā)揮計算機在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，提高辦公自動化的整體應(yīng)用水平,，加強對計算機軟硬件）網(wǎng)絡(luò)及公司信息的安全管理,，特制定了計算機及網(wǎng)絡(luò)管理辦法。

根據(jù)計算機及網(wǎng)絡(luò)管理辦法加強對信息安全和信息系統(tǒng)的風險管理,。

（一）信息安全風險管理：

計算機數(shù)據(jù)和信息包括公司計算機和移動存儲設(shè)備里內(nèi)存儲的各種合同和檔案資料等,。

（一）各種數(shù)據(jù)及信息嚴格控制在公司內(nèi)部，任何人不得泄露公司的數(shù)據(jù)及信息,；

（三）公司計算機里的保密資料文件夾不提供共享,。

（四）對個人使用的公司計算機中的重要數(shù)據(jù)文件，員工定期備份到移動存儲設(shè)備,；電腦管理員負責將服務(wù)器上的oa數(shù)據(jù)庫及其他數(shù)據(jù)庫每月底備份一次,，每半年一次將備份數(shù)據(jù)刻錄成光盤,，并做好記錄,。

（五）加強對系統(tǒng)服務(wù)器的安全管理，及時升級更新各系統(tǒng),。

（二）信息系統(tǒng)風險管理：

從信息處理的過程來看,，一個信息系統(tǒng)模型大致包括幾個要素：信息數(shù)據(jù)）輸入）數(shù)據(jù)處理/信息處理）輸出）過程控制和結(jié)果反饋。管理信息系統(tǒng)是特定的信息系統(tǒng),，是信息系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用,。管理信息系統(tǒng)中包括管理數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，決策支持系統(tǒng),。it在信息系統(tǒng)風險管理策略與解決方案主要表現(xiàn)在軟）硬件兩個方面。

（二）計算機維修維護過程中,，首先確保對公司資料和個人資料進行拷貝并且妥善保管,，防止丟失或者失效,。

（三）計算機操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)或具有一定操作經(jīng)驗，未經(jīng)培訓(xùn)或無操作經(jīng)驗者一律不準使用公司計算機,。

（四）計算機的使用要嚴格按照有關(guān)操作要求進行,，要做到人走停機斷電。

（五）嚴禁在計算機旁存放易燃品）易爆品）腐蝕品和強磁性物品,，嚴禁在計算機鍵盤附近放置水杯）食物,。

（六）定期對使用中的軟件進行軟件更新檢查，及時升級,，保持其可用性,；

（七）定期對系統(tǒng)垃圾）磁盤碎片等進行清理）整理和維護工作,。

（八）嚴禁隨意復(fù)制他人軟件及使用來歷不明的光盤）閃存和其他移動存儲設(shè)備，以防感染病毒,；。

（九）嚴禁安裝各種盜版軟件,，防止盜版軟件留下軟件后門造成的信息泄露,。

（十）嚴禁擅自修改系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件的設(shè)置（如ip地址）瀏覽器的相關(guān)配置）oa的參數(shù)設(shè)置）殺毒軟件的設(shè)置）操作系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置等）。

（十一）如工作需要,，需對計算機的軟件設(shè)置進行改動的,，應(yīng)按程序申請同意后,，由計算機管理員實施加強以上管理不斷完善和改進。

按照制定的有關(guān)規(guī)章制度加強對公司各系統(tǒng)的規(guī)劃）開發(fā)）管理，設(shè)備管理）網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站管理和信息安全管理,。

風險工作報告篇二

近年以來，xx縣國稅局認真貫徹濟南市國家稅務(wù)局崗位風險控制思路,，完善機構(gòu)設(shè)置，健全崗位風險控制制度,，做好風險教育,，加強布控巡查，嚴格風險考核,，積極做好崗位風險控制工作,，確保了全局各項工作的圓滿完成。

（一）成立機構(gòu),，提供風險控制組織保障

為適應(yīng)崗位風險全過程,、動態(tài)化、常態(tài)化,、預(yù)案化的控制要求,，成立了“崗位風險控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,，出臺了《xx縣國家稅務(wù)局崗位風險控制工作實施方案》,，分別由縣局領(lǐng)導(dǎo)兼任組長和副組長，各科室分局負責人為成員,，辦公室,、法規(guī)科、監(jiān)察室,、征管科為工作牽頭科室,，全面負責對崗位風險控制的組織領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌管理和監(jiān)督落實工作,，集體研究全局性的工作思路、意見和工作部署,。

“崗位風險控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)“崗位風險控制工作辦公室”，由分管局長擔任主任,，各科室負責人為副主任,，各科室分局分別確定一名具體負責人員擔任小組成員。為保證崗位風險控制工作的嚴肅性,，保證各崗位人員職責清晰,，根據(jù)崗位調(diào)整的需要，我局于初分別對“崗位風險控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“崗位風險控制工作辦公室”成員及時進行調(diào)整,。

（二）整章建制，規(guī)范風險控制管理程序

為加強稅源管理和行政管理權(quán)的監(jiān)督,，深化防范崗位風險,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，根據(jù)市局《關(guān)于深化崗位風險控制工作的意見》和《濟南市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步深化稅務(wù)行政管理崗位風險控制工作的意見》,，20xx年，我局制定了《xx縣國家稅務(wù)局查考問一體化風險控制管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）,，同時嚴格確定了“收集風險信息—網(wǎng)上布控督辦—崗位人員自查—季度復(fù)審復(fù)查—發(fā)布風險通報—嚴格考核問責”的工作程序,?！掇k法》主要通過“組織領(lǐng)導(dǎo)”,、“控制方法和程序”,、“防范結(jié)果的運用”對崗位風險控制工作的組織形式、考核范圍,、考核標準及程序,、考核問責等方面進行了進一步明確和細化,。

同時，縣局成立崗位風險復(fù)審復(fù)查工作組,，工作組成員由各職能科室、局相關(guān)人員組成,，按季對各單位崗位風險控制工作的落實情況進行復(fù)審復(fù)查，并形成書面《崗位風險控制復(fù)審復(fù)查報告》,，向崗位風險控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行報告。

（一）營造氛圍,，增強全員風險管理的意識

“千里之堤,，毀于蟻穴?！苯陙恚揖譃榱思訌婏L險防范,，密切結(jié)合國稅系統(tǒng)實際情況,，從人員意識,、案例宣講,、建立廉政教育基地等多方面著手，加強風險教育,，有效提升全員風險防范、管理和控制意識,。

1,、深入淺出,，多形式開展崗位風險教育活動

堅持每年年初邀請縣紀檢部門的廉政教育培訓(xùn)專家，在全局開展“預(yù)防職務(wù)犯罪,、防范職務(wù)風險”主題專題講座,；多次舉辦風險警示活動，20xx年,，我局組織全體中層干部到xx縣看守所參觀，聽取犯人現(xiàn)身說法,，用實際案例觸動干部職工心靈；通過“夜?！毙问接^看了“警示錄”,。另外，廣泛發(fā)動全體人員,，通過專題展座談會,、演講比賽、有獎?wù)魑牡然顒?，興起全員識風險、全員避風險的良好風氣,。

2,、普及常識,，組織編寫《崗位風險防控手冊》

我局組織專業(yè)人員，結(jié)合系統(tǒng)實際,，認真編寫了《崗位風險防控手冊》一書。此手冊主要分為“稅務(wù)機關(guān)風險”和“企業(yè)風險”兩大部分內(nèi)容,。在“稅務(wù)機關(guān)風險”篇中,，主要圍繞歷年來發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)部的違法案件,，詳細地闡述了“瀆職罪”等犯罪種類，對犯罪成因進行了深刻的剖析,，并逐一提出了防范對策,。在“企業(yè)風險”篇中,，通過對具體案例的深入分析,，從企業(yè)的角度明確了風險所在,，對今后風險管理與控制起到了一定的指導(dǎo)意義。

3,、征集素材,，建立廉政教育基地

突出風險管理宣教的直觀性、形象性和警示性,，創(chuàng)新教育載體,。發(fā)動群眾，群策群力,，在全局開展廉政風險格言和系統(tǒng)內(nèi)瀆職犯罪案例征集活動,，在各個基層單位征集格言條，案例個,。共制作格言警示12條,，案例展板14個，全部放置和裝飾于教育基地,，供本系統(tǒng)人員和社會各界群眾參觀,。20xx年6月，我縣孝直分局廉政教育基地被縣紀委評為全縣廉政教育示范點,。我局組織全員分5批次到進行了參觀學(xué)習(xí),，有效提升了同志們的責任意識和風險意識。

（二）全員查找,，大力開展風險點梳查活動

風險點查找是認識崗位風險的第一步,，近年來,，我局大力開展了全員崗位風險自查活動,，先后梳理崗位123個，查找風險點217個,，通過多種多樣的風險點查找,，使活動不斷引向深入：

一是透視環(huán)節(jié)，通過案例查找,。針對以前年度風險點查找上存在的不夠準確,、不夠到位的情況，將引起崗位風險的一些稅務(wù)案例和典型進行解剖,，逐一列出案件的風險點,、風險源以及防范措施，作為全員風險查找教材,。同時,，制作風險查找模板,，分環(huán)節(jié)、分節(jié)點,，按照崗位職責,、操作規(guī)程、所涉規(guī)章制度等標準,，提出風險查找基本需求,，指導(dǎo)全員查找崗位風險點。

二是反省重點,，橫向結(jié)合查找,。在個人自查定位自身風險基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)相關(guān)崗位和部門之間互查共同風險點,。如稅務(wù)登記設(shè)立執(zhí)法項目,，既涉及辦稅服務(wù)廳綜合管理崗，也涉及稅源管理部門的調(diào)查核實崗,，兩個部門的兩個崗位共同查找在錄入信息,、資料審核以及實地核實等環(huán)節(jié)的各個風險點，逐一明確到崗位,。

三是集中初審,，縱向反饋查找。全局按業(yè)務(wù)流程匯總評查崗位風險,，組織科室負責人和業(yè)務(wù)骨干,，對包括12個單位和146個崗位在內(nèi)的《崗位職責說明書》集中初審，按照稅收執(zhí)法,、行政管理環(huán)節(jié)的節(jié)點分布,，整理匯總同崗不同風險點，梳理不同崗位共同風險點,，逐一確定各崗位的風險點,，提出評價意見。將評價意見反饋各崗位人員,，各崗位人員對照檢查后再反饋修改意見,。

（三）甄別信息，提升風險識別分析層次

1,、千方百計,，完善風險識別。由于風險往往處于潛在和深層狀態(tài),，掌握正確的風險識別方法非常重要,。為此，我局完善了三種風險識別方法：一是附表分析識別法,，利用增值稅申報附表監(jiān)控稅負率,、利潤率,、沖減收入、存貨奇大,，貨幣資金,、應(yīng)收應(yīng)付等異常風險點；二是物流偏差識別法,，結(jié)合實地巡查,，掌握企業(yè)的主要生產(chǎn)要素占比和主要原料的投入產(chǎn)出比，測算企業(yè)的實際生產(chǎn)能力于申報銷售情況的差異,，查找風險點,；三是外部信息比對識別法，通過外部信息比對系統(tǒng),、投資部門,、社會傳言等信息，梳理有價值的風險點,。

2,、利用微機，全方位做好涉稅分析,。充分調(diào)動信息化手段,，從海量的數(shù)據(jù)中，挖掘出風險點,。一是開展信息采集,，我局采集了636戶企業(yè)的生產(chǎn)要素信息1280條、申報信息7632條,、附表信息2544條,、發(fā)票信息11448條，建立了縣級數(shù)據(jù)倉庫,；二是確定風險分析項目,，結(jié)合數(shù)據(jù)分析指標確定了稅負率、成本利潤里,、物流偏差,、電費與收入彈性,、存貨異常等18類風險指標,；三是建立風險輸出模型，將風險分析的內(nèi)容,、指標,、方法固化，借助數(shù)據(jù)庫的命令,，并按月輸出,。四是將“疑點信息庫”作為發(fā)現(xiàn)疑點和風險的渠道之一,。疑點信息庫是稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的子模塊，是稅收執(zhí)法督察決策支持平臺的前期項目,。疑點信息庫的推行對加強執(zhí)法監(jiān)督,，健全稅收執(zhí)法內(nèi)控機制，規(guī)范稅收執(zhí)法具有重要意義,。疑點項包括稅務(wù)登記管理,、發(fā)票管理、稅款核定,、稅款征收,、稅務(wù)稽查等多方面業(yè)務(wù)的13個疑點項。針對查出的問題,，我們不斷完善內(nèi)部崗責體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全制約機制,，充分發(fā)揮疑點信息庫防范風險的治本功能,。

（一）強化布控巡查，風險防控全面覆蓋

風險布控,，是國稅局崗位風險控制中的最為重要的良策之一,。為此，我們從稅收征收管理信息,、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息,、稅務(wù)機關(guān)監(jiān)控信息和第三方信息入手，進行企業(yè)風險采集整理和統(tǒng)計分析,，內(nèi)容分行業(yè)特點,、信用等級、納稅遵從度等進行稅收風險點梳理,。在兩個試點企業(yè)中,，共采集信息5類71條，確定風險點3大類8個,。

1,、全面采集風險信息，及時組織布控

布控工作人員在具體操作中,，主要完成以下“四個結(jié)合”,。一是結(jié)合本單位的預(yù)警系統(tǒng)、納稅評估系統(tǒng),、稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)等,，篩選發(fā)現(xiàn)的問題指標，和日常征管、稅收執(zhí)法督查發(fā)現(xiàn)的問題,，并進行科學(xué)的分析,，設(shè)計出合理的風險布控點；二是結(jié)合風險管理部門的風險信息,，建立起與風險管理部門的日常配合機制,，集中收集風險信息以及反饋建議；三是結(jié)合風險信息的發(fā)布情況,，提升布控人員的風險意識,，并對現(xiàn)場布控人員的布控情況進行績效評估，提升風險識別以及布控的針對性,；四是結(jié)合本單位的布控一體化應(yīng)用平臺,，即“崗位風險控制模塊”的流程控制，積極開展縣局,、分局“兩級風險布控”,，實現(xiàn)上下聯(lián)動、聯(lián)防聯(lián)控,。20xx年以來,，我局累計在一體化應(yīng)用平臺發(fā)起縣局層面的風險布控26條，分局層面的風險布控5條,，內(nèi)容涉及征收管理,、稅收政策、發(fā)票管理,、公文處理等多個崗位,，涉及工作人員275人次。

２,、認真解除風險布控,，確保布控質(zhì)量

對于本單位來說，確保布控質(zhì)量是非常重要的,。首先,，對于處在相關(guān)工作崗位的工作人員來說，結(jié)合所收到的布控通知里確定的時間,、內(nèi)容,、范圍以及布控解除的工作標準后的第一時間就開展調(diào)查，貫徹落實布控的反饋工作,。其次,，發(fā)起布控的工作人員結(jié)合自己的監(jiān)督職責，對下屬所反饋的情況進行核實,，要求反饋的信息要有實際的數(shù)據(jù),，不能夠因為一句話或者是表面現(xiàn)象就下定論,。再次,，相關(guān)人員結(jié)合自己的工作責任,，致力于強化對布控工作的巡查及其質(zhì)量的審核，確保所制定的每一項布控措施都能夠落到實處,，促進其發(fā)揮應(yīng)有的'作用,。

3、回頭看,，堅持按季度開展復(fù)審復(fù)查

深入落實“查考問”管理辦法,，我局崗位風險復(fù)審復(fù)查小組堅持于每年的1月份、4月份,、7月份,、10月份對稽查局和5個管理分局崗位風險控制工作開展情況進行了復(fù)審復(fù)查。復(fù)審復(fù)查的內(nèi)容主要為上季度崗位風險布控內(nèi)容以及日常工作中發(fā)現(xiàn)的疑點信息,，通過復(fù)審復(fù)查,，有效減少了執(zhí)法的隨意性，避免了亂作為和不作為,。今年,，我局稅收執(zhí)法正確率始終保持100%。

4,、開展稅收風險疑點信息庫的核實工作

——領(lǐng)導(dǎo)重視,，迅速部署。接市局文件通知后,，局領(lǐng)導(dǎo)對疑點庫上線工作高度重視,，為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，立即成立以分管局長為組長,、相關(guān)科室負責人為成員的推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，安排部署相關(guān)工作，為疑點庫上線運行和后續(xù)工作開展提供有力的組織保障,。

——強化措施,，全力推行。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會疑點信息庫上線運行的背景,、意義,、要求，參照稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)疑點信息庫v2.0版用戶手冊及初始化設(shè)置說明等資料,，設(shè)置調(diào)查人員的權(quán)限角色,，并在模擬環(huán)境實施基本操作演練。

——研究疑點,，扎實做好稅收疑點信息庫調(diào)查核實工作,。根據(jù)我局接收的11類指標，逐個研究疑點項設(shè)計說明，充分做好案頭分析,，確保疑點庫信息核實工作的完成質(zhì)量,，提高工作效率。

20xx年,，我局共承接市局下發(fā)的兩次疑點庫核實任務(wù),，共涉及11個問題的651條記錄，經(jīng)過核實,，共發(fā)現(xiàn)存在問題記錄512條,，占總問題總數(shù)的78.65%，問題都已及時處理,。開展了外部風險管理試點工作,，確定了兩戶企業(yè)為試點企業(yè)，從風險采集,、風險點評估,、出具管理建議書三個具體管理環(huán)節(jié)入手，積極探索外部風險控管制度建設(shè),，力求管理制度化,、長效化。

（二）開展風險點評估,，分類制定措施

召開專題會議,，從稅款流失、法律責任,、管理責任等方面對試點企業(yè)存在的風險點進行風險評價,，并告知企業(yè)可能存在的涉稅風險點和相應(yīng)的法律責任。根據(jù)風險評估等級,，制定分類管理措施,，對于低風險點，及時幫助企業(yè)分析產(chǎn)生原因及防范措施,，提醒企業(yè)整改,。對中等風險點企業(yè)，采取督導(dǎo)自查和特別納稅調(diào)整的方式,。對高風險點企業(yè),，采取納稅評估的方式，處理稅收風險,。

（三）出具風險管理建議書,，提升控管實效

根據(jù)風險點等級及時對試點進行布控巡查，做好風險反饋和管理建議,。重點針對發(fā)票管理,、納稅申報等涉稅業(yè)務(wù),，闡述企業(yè)存在的風險，出具了《企業(yè)稅收風險管理建議書》,，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部形成規(guī)范的涉稅機制,，從而達到讓納稅人重視涉稅風險和防范稅款流失的雙重目的。同時,，及時向縣局管理科室上報《稅收征管服務(wù)建議書》,，提升控管實效,。今年以來,，通過開展外部風險制度控管，兩家試點企業(yè)共補繳稅款171萬元,。

（一）獎罰分明,，強化內(nèi)部考核

我局將崗位風險控制工作列入縣局季度和年度專項考核，根據(jù)季度復(fù)審復(fù)查情況,，按季度組織開展講評,，編發(fā)《情況通報》，對崗位風險控制工作創(chuàng)新管理,，落實考核指標措施得力的,，給予通報表彰和加分獎勵；反之,，給予責任追究,，考核在追究當事人責任的同時，相應(yīng)追究分局領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人的連帶責任,。20xx年以來,，我局已開展復(fù)審復(fù)查4次，編發(fā)崗位風險管理通報4期,，考核扣43.8分,，扣發(fā)獎金6280元，責任追究28人次,。

（二）廉政回訪,，強化外部監(jiān)督

我局定期組織“廉政回訪”，注重加大對重點稅源企業(yè)管理,、一般納稅人認定,、出口退稅辦理、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行,、稅款核定等高風險環(huán)節(jié)的回訪力度,，截止目前，共開展廉政回訪50戶,，發(fā)放調(diào)查問卷200余份,，其中高風險環(huán)節(jié)回訪率達97%,。在辦稅服務(wù)廳、外部網(wǎng)站,、縣局和分局辦公場所制作公示展板,，公開省、市,、縣局三級廉政監(jiān)督電話和12366舉報熱線,，定期舉辦聘請廉政監(jiān)督員座談會，了解納稅人及社會各界人士對國稅勤政廉政,、稅收執(zhí)法的意見建議,，及時采納并落實意見建議，贏得了納稅人的理解,、信任和支持,。去年以來，我局共征集采納意見建議16條,，外部監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮,。

風險工作報告篇三

今年以來，我局根據(jù)市紀委和市廉政風險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一部署,，以扎實推進懲治體系建設(shè),、切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督為重點，認真開展廉政風險防控管理工作,，查找廉政風險點,，完善防控措施,，健全內(nèi)控機制,，積極構(gòu)建城管行業(yè)特色懲防體系，為打造和諧城管,、效能城管提供堅強的政治保障?，F(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作開展的有關(guān)情況報告如下,。

局黨組把深化廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執(zhí)法,、市容管理工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。實行“一把手”負責制,，及時成立了局黨組書記,、局長為組長的廉政風險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，由局紀檢組長兼任辦公室主任,。迅速召開了局黨組會,，學(xué)習(xí)傳達省廉政風險防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組《關(guān)于開展全省廉政風險防控工作的實施方案》(皖廉防發(fā)[20××]1號)以及市委辦公室《關(guān)于開展全市廉政風險防控工作的實施方案》(慶辦發(fā)[20××]7號)精神，明確提出“五個務(wù)必”要求,，即在思想認識上,，務(wù)必高度重視，不要等閑視之;在風險排查上,，務(wù)必深入細致,，不要敷衍了事;在風險防范上，務(wù)必警鐘長鳴,，不要麻痹大意;在管理控制上,，務(wù)必完善機制,，不要淺嘗輒止;在督查考核上,，務(wù)必講求實效,，不要流于形式。引導(dǎo)干部職工牢固樹立“有崗位就有風險”的意識,，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性,。研究制定了《安慶市城管執(zhí)法局(市容管理局)廉政風險防控管理工作實施方案》，分析部署階段任務(wù),，指導(dǎo)督查工作進展,，協(xié)調(diào)解決突出問題，確保廉政風險防控管理工作落到實處,。5月25日,，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，局紀檢組長主持會議,，學(xué)習(xí)了全市實施方案,，宣讀了我局實施方案，局長,、黨組書記對我局開展廉政風險防控管理工作提出了明確要求,。

認真編制“一目錄兩流程圖”，明確職權(quán),，規(guī)范流程，確保權(quán)力公開透明運行,。一是抓好“職權(quán)目錄”編制。對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案,，按照“誰主管誰負責”的原則,，根據(jù)“職權(quán)法定,、權(quán)責一致”的要求，全面清理權(quán)力事項,，清晰底數(shù),，梳理行政處罰、行政強制,、行政征收,、行政許可等權(quán)力的外部運行和干部任免、工程項目建設(shè)、財務(wù)報銷,、公務(wù)接待,、公務(wù)用車等權(quán)力的內(nèi)部運行，分類登記,，編制完成了職權(quán)總目錄及行政處罰,、行政強制、行政許可等權(quán)力外部運行和干部任免,、財務(wù)管理,、公務(wù)用車等權(quán)力內(nèi)部運行分目錄的編制工作，并明確了各項職權(quán)的名稱,、內(nèi)容,、實施依據(jù)、承辦人員,、承辦科室,、分管領(lǐng)導(dǎo)，切實做到了準確,、完整,、規(guī)范。二是抓好“權(quán)力運行外部流程圖” 和“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”繪制,。按照“程序法定,、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán),，明確辦理主體,、依據(jù)、程序,、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料,，編制了相應(yīng)的行政權(quán)力外部運行工作流程圖。同時,，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié),、責任主體、辦理時限等進行規(guī)范,，編制了相應(yīng)的行政權(quán)力運行內(nèi)部流程圖,。目前，我局職權(quán)目錄及運行流程圖已經(jīng)局黨組審核確認,，并報市廉政風險防控管理試點工作辦公室備案,，待審定后將通過城管網(wǎng)站、城管宣傳欄和新聞媒體等向社會公開,，主動接受監(jiān)督,。

查找風險點是防范的基礎(chǔ)和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線,，以全局工作為塊,，開展地毯式排查，著力實現(xiàn)風險排查全覆蓋無縫隙,。一是注重分層查找,。突出規(guī)范權(quán)力運行，分領(lǐng)導(dǎo)崗位,、中層崗位 “兩個層次”,，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查找權(quán)力及風險點，科級干部做好本部門及個人風險點查找工作,，干部職工根據(jù)各自工作職能進行查找,，確保風險點定性有據(jù)，定量科學(xué),。二是注重分類查找,。結(jié)合工作特點，針對城管行政執(zhí)法,、市容行政審批,、人財物管理等重要崗位，從思想道德,、崗位職責,、體制機制、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風險進行認真查找,，分析細化風險內(nèi)容和表現(xiàn)形式,。三是注重全面查找。采取自上而下,、自下而上和內(nèi)外結(jié)合的方式,，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提,、群眾幫,、集體定和舉報投訴、財務(wù)審計,、執(zhí)法檢查,、干部考核、問卷調(diào)查等多種形式,，查找廉政風險點，確保查準找全,。目前,，正按照要求，根據(jù)權(quán)力大小、權(quán)力行使的的概率等內(nèi)容,，通過集體研究評估,，劃定風險等級，研究確定每個崗位的防控措施,。

圍繞權(quán)力運行的“關(guān)節(jié)點”,，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風險點”,，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范,。一是推進制度建設(shè)。對現(xiàn)有制度進行全面系統(tǒng)的清理和審查,，認真做好 “立,、改、廢”工作,，進一步完善“以制度管人管事,、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式，努力構(gòu)建城管廉政風險防控長效機制的基本構(gòu)架,。二是推進分權(quán)制衡,。對權(quán)力進行科學(xué)分解和配置，行政許可事項實行市政務(wù)中心市容窗口承接與辦理分離,，城管行政處罰,、強制事項實行調(diào)查、決定和執(zhí)行分離,，“三重一大”堅持集體研究,，民主決策，逐步建立決策權(quán),、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。三是推進監(jiān)督約束,。完善風險監(jiān)測,、預(yù)警糾錯等機制，通過自我對照檢查,、組織監(jiān)管,、社會監(jiān)督等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，及時落實整改，筑牢前期預(yù)防,、中期監(jiān)控和后期處置三道防線,。如在行政許可風險防控方面,，向社會公開承諾辦事時限、辦事程序,、收費標準,，主動接受監(jiān)督;在行政處罰風險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則及標準,，完善行政處罰案件集體復(fù)核,、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度,，確保公平公正公開;在人財務(wù)管理風險防控方面,，制定領(lǐng)導(dǎo)干部外出備案制度，完善財務(wù)管理制度,，認真落實述職述廉,、民主評議、責任追究等制度,。四是推進政務(wù)公開,。認真落實信息公開制度，健全政府信息公開發(fā)布網(wǎng)絡(luò),，確保權(quán)力在陽光下運行,。

雖然我局廉政風險防控管理工作按照既定計劃穩(wěn)步推進，取得了初步成效,。但是,，離市委、市政府的要求還有一定差距,。一是結(jié)合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善,，二是對一些基層崗位，缺乏完善的預(yù)警制度和問責制度,。下一步,，我局將認真按照市指導(dǎo)小組的各項要求，進一步提升開展廉政風險防控工作的實效性,，引導(dǎo)廣大干部職工牢記風險,，不要冒險，力求保險,，更好地為推動城管科學(xué)發(fā)展服務(wù),。

風險工作報告篇四

會計結(jié)算專業(yè)作為銀行業(yè)務(wù)操作、資金流動的基礎(chǔ)平臺,，改革壓力隨之增大,，管理要求更加嚴格。在當前和今后一段時間內(nèi),，建立完善操作風險管理控制體系,，增強防范和識別風險的能力,，是會計結(jié)算專業(yè)必須面對和解決的重要課題?，F(xiàn)針對基層行操作風險管理中存在的問題提出一些思路和建議,。

近幾年，隨著銀行綜合業(yè)務(wù)和全功能銀行系統(tǒng)的投產(chǎn)運行,，以及全行核算一體化格局的初步形成,，通過有效的事權(quán)劃分、重要崗位分離,、事后監(jiān)督,、銀企對帳、支付密碼,、參數(shù)表硬控制等手段,，全行柜面服務(wù)質(zhì)量和風險控制能力明顯增強。但由于受業(yè)務(wù)處理流程,、業(yè)務(wù)管理流程的限制,，以及部門間職能分工上存在一些交叉，造成一些風險隱患存在,。主要表現(xiàn)在五個方面：

一是支行會計核算管理機構(gòu)設(shè)置不科學(xué),，部分職能弱化，一些風險隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正,。核算一體化以后,，會計核算風險日趨集中，但沒有明確統(tǒng)一的部門來承擔日益繁重的會計核算管理任務(wù),，絕大部分支行包括基層物理網(wǎng)點的會計核算與風險控制職能是由支行營業(yè)部代理行使的,，這種機構(gòu)設(shè)置的缺陷，造成了部分管理職能弱化,。一方面,，支行營業(yè)部作為一級支行的對外營業(yè)網(wǎng)點，既承擔著本網(wǎng)點的核算管理職能,，又承擔著支行所屬分支機構(gòu)的核算業(yè)務(wù)的管理,、監(jiān)督、指導(dǎo)職能,，同時還承擔著一級支行的計劃財務(wù),、資金營運、統(tǒng)計,、營銷等任務(wù),，日常工作十分繁雜，其管理人員沒有足夠的時間和精力來指導(dǎo),、監(jiān)督,、管理轄屬網(wǎng)點的會計核算與風險防范工作,；另一方面，支行內(nèi)控人員的上收,，檢查,、監(jiān)督人員的嚴重不足，導(dǎo)致支行對轄屬營業(yè)網(wǎng)點管理和控制力度弱化,，部分網(wǎng)點發(fā)生風險隱患也無法及時發(fā)現(xiàn)和糾正,。

二是忽視對支行以下物理網(wǎng)點負責人的監(jiān)督和管理，導(dǎo)致風險關(guān)口前移,?；鶎泳W(wǎng)點負責人在現(xiàn)階段具有雙重身份，既是一個對外營銷的客戶經(jīng)理,，又是該網(wǎng)點承擔核算管理任務(wù)的業(yè)務(wù)主管,，承擔著大量的核算業(yè)務(wù)授權(quán)工作。由于網(wǎng)點人員較少,，業(yè)務(wù)主管一般只配兩人,，而且多為倒班，如果外出營銷就無法授權(quán),。一些網(wǎng)點負責人為了營銷業(yè)務(wù),，放棄了主管職責，或不認真審查憑證,，或?qū)⑹跈?quán)卡交于經(jīng)辦柜員,，使主管的授權(quán)與監(jiān)督形同虛設(shè)，客觀上形成了核算管理和案件防范上的一些漏洞,。一些網(wǎng)點負責人重任務(wù)指標,、輕核算管理，重既得利益,、輕案件防范,，有的網(wǎng)點負責人甚至為了完成某項任務(wù)指標，不惜以違反制度規(guī)定來迎取客戶,。

三是未將風險管理納入柜員,、網(wǎng)點考核體系，柜員的積極性受到影響,，操作風險誘發(fā)因素上升,。目前我行對基層前臺柜員的績效考核存在多頭管理，多頭考核,，考核體系不盡合理等現(xiàn)象,。很多業(yè)務(wù)和產(chǎn)品指標是通過各級行的業(yè)務(wù)部門下達到支行營業(yè)部及其以下網(wǎng)點，而這些業(yè)務(wù)發(fā)展指標均與柜員收入掛鉤,，如完成多少存款,、發(fā)一張卡或推銷一筆保險等兌現(xiàn)多少收入,，而對堵住各類差錯和事故或無違章、無案件的柜員則沒有明確的考核獎勵標準,，沒有體現(xiàn)出風險防范的價值,，在趨利導(dǎo)向上形成了柜員重任務(wù)指標，輕核算質(zhì)量,、輕風險防范的現(xiàn)狀,。對營業(yè)網(wǎng)點的考核機制也沒有充分體現(xiàn)出內(nèi)部服務(wù)與風險防范的價值。如已經(jīng)實行核算一體化的營業(yè)部和綜合網(wǎng)點,，其辦理的業(yè)務(wù)范圍擴大，風險責任加大,，但在大多數(shù)支行的考核辦法中,，與辦理單一業(yè)務(wù)的網(wǎng)點實行同一考核標準，面對眾多與收入掛鉤的考核指標,，因其人員基數(shù)大,，不僅包括前臺具體核算的柜員，還包括管庫員,、憑證管理員,，銀企對帳員等，所以人均收入必然降低,，這樣很多市地單一網(wǎng)點的收入遠高于綜合網(wǎng)點,，從而造成綜合柜員收入低于單一柜員，風險大的柜員收入低于風險小的柜員,。加上實行核算一體化改革后,，我行沒有建立相應(yīng)的風險補償機制，對綜合柜員絕大部分行沒有相應(yīng)的風險津貼或補貼很低,，造成前臺操作人員普遍對辦理綜合業(yè)務(wù)的響應(yīng)度不高,。

四是相關(guān)部門對基層網(wǎng)點管理缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，形成風險管理的空白點,。核算一體化前,，原有的核算管理包括對基層網(wǎng)點和核算人員的管理均自成體系，各專業(yè)從制訂制度,、業(yè)務(wù)辦法,、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查,，風險防范等各司其責,。核算一體化后，原有的按專業(yè)垂直對下管理的模式被打破,，但各業(yè)務(wù)部門對基層管理的職能卻一直模糊不清,，相關(guān)業(yè)務(wù)部門在一些新產(chǎn)品,、新業(yè)務(wù)的推廣過程中往往是只制訂業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程,，并以操作流程替代會計核算手續(xù),，而對這些業(yè)務(wù)和產(chǎn)品在推廣使用過程中的監(jiān)督檢查、風險防范,、柜臺服務(wù),、客戶反響等過問不多，這就把業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范割裂開來,，形成業(yè)務(wù)大家做,，風險一家擔的局面。一些新興業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)和核算管理上的歸屬也不夠明確,，導(dǎo)致有關(guān)文件,、制度的執(zhí)行和落實不到位，對柜員的培訓(xùn),、指導(dǎo)力度不足,，基層網(wǎng)點出現(xiàn)問題無法及時得到解決。

五是制度建設(shè)相對滯后,，一些操作系統(tǒng)存在漏洞,。近年來，我行各項業(yè)務(wù)發(fā)展較快,，特別是電子銀行,、代理業(yè)務(wù)等發(fā)展迅猛，但管理,、核算,、制度建設(shè)卻沒有及時跟上，特別是對代理業(yè)務(wù)憑證的使用,、管理和控制上,，沒有嚴密的流程、辦法,，形成一些風險點,。同時部分代理業(yè)務(wù)項目屬我行自行開發(fā)，在業(yè)務(wù)需求與開發(fā)過程中未能利用全功能系統(tǒng)的,、先進的參數(shù)管理功能,，而是在代理業(yè)務(wù)平臺上自行設(shè)定參數(shù)，造成我行外圍系統(tǒng)參數(shù)管理的分散,、混亂,，部分代理業(yè)務(wù)中新增的交易未納入全功能系統(tǒng)統(tǒng)一管理，系統(tǒng)通過崗位權(quán)限表對柜員的剛性控制不能充分實現(xiàn)，前臺人員隨意使用代理業(yè)務(wù)交易,，加大柜面操作風險,。一些新業(yè)務(wù)在開發(fā)過程中，過多地考慮客戶需求,，沒有更好的與我行先進的.系統(tǒng)銜接,，大部分代理業(yè)務(wù)采用的是簡單的柜臺現(xiàn)金代理方式，我行系統(tǒng)的電子,、批量處理優(yōu)勢沒有充分展現(xiàn),。如代發(fā)工資業(yè)務(wù)系統(tǒng)在處理上不夠嚴密，對上傳的文件只識別賬號,，不識別戶名,，容易造成串戶現(xiàn)象；代理保險業(yè)務(wù),，系統(tǒng)在設(shè)定代扣投保人保費程序時,，未能有效限定扣劃范圍，出現(xiàn)從內(nèi)部戶或其他客戶賬戶扣款現(xiàn)象,，風險隱患很大。很多代理業(yè)務(wù)都要求納入事后監(jiān)督,，但我行中間業(yè)務(wù)平臺無法向事后監(jiān)督部門提供具體的代理業(yè)務(wù)流水,，也無相關(guān)的監(jiān)督資料。實際上根本無法做到有效,、全面的監(jiān)督,。

一是管理型會計體系推行過程上遇到一些困難和阻力。目前,，我行已初步建立起了以“集約,、高效”為主要特征的管理型會計體系，業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)風險控制能力不斷增強,。但是隨著網(wǎng)點職能和業(yè)務(wù)整合步伐全面加快,，出現(xiàn)了支行及其以下網(wǎng)點業(yè)務(wù)管理的職能弱化，職責不清,，個別行處程度不同地存在著制度落實不到位,、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，有章不循,，違章操作的問題時有發(fā)生,，從不同程度上影響了我行風險控制職能和作用的有效發(fā)揮，影響了會計改革的進一步深化和發(fā)展,。

三是管理人員思想認識存在偏差,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確認識業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理的關(guān)系，缺乏內(nèi)控意識和風險意識，只強調(diào)業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展,，把主要精力用于本單位所承擔的各項目標及臨時性營銷任務(wù)方面,，忽視規(guī)章制度和操作規(guī)程的嚴格執(zhí)行，使制度在執(zhí)行落實過程中大打折扣,，信任,、情面代替了管理和紀律，導(dǎo)致一些問題屢查屢犯,，得不到徹底根治,。

四是人員培訓(xùn)沒有做到制度化、經(jīng)?；?。近年來各項業(yè)務(wù)發(fā)展較快，但對新的規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí),、貫徹上，沒有形成制度化和經(jīng)?；?。一些行忽視對員工政治思想和安全防范意識的教育，致使個別員工法律意識淡薄,，思想道德素質(zhì)低下,，行為隨意，在執(zhí)行制度方面存在著以習(xí)慣做法代替規(guī)章制度的現(xiàn)象,，給會計管理工作帶來一定的難度,。

五是監(jiān)督管理不到位。一些機構(gòu)負責人對會計監(jiān)管不到位,、對員工行為疏于管理,，有些職能部門監(jiān)管手段主要局限于檢查，沒有在監(jiān)管效率,、風險控制弱點分析,、制度缺失剖析上做深入研究，不能有效防范風險,。

要以科學(xué)的,，發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化改革為手段,，加快會計業(yè)務(wù)經(jīng)營平臺,、支持平臺和管理平臺的建立，加大前后臺業(yè)務(wù)分離力度,，提高管理效能,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的集約化管理和風險的集中控制,，形成“三大平臺”有機結(jié)合、互為補充,、協(xié)調(diào)發(fā)展的局面,。一是將營業(yè)網(wǎng)點所有能夠集中處理的業(yè)務(wù)，都要通過標準化和流程再造,，全面實現(xiàn)集中處理,。二是要建立操作風險的集中管理體系，將事后監(jiān)督職能前移,，變?yōu)槭轮袑崟r監(jiān)督,，利用現(xiàn)代信息技術(shù)對各項業(yè)務(wù)處理的全過程進行同步監(jiān)控、實時預(yù)警,，形成識別,、計量、緩釋,、控制和處置風險的系統(tǒng)性操作鏈條,，強化對操作風險的有效識別，提高監(jiān)督效率和監(jiān)督效果,。三是切實做好銀企對帳管理工作,，實現(xiàn)對賬工作的集約化和多元化運作，與所有開戶企業(yè)簽定賬戶管理協(xié)議,，增強對賬工作的約束力,，增強銀企對賬工作的全面性和有效性。四是強化現(xiàn)金營運中心的管理和監(jiān)控職能,，實時掌握和監(jiān)控轄屬機構(gòu)網(wǎng)點、柜員的現(xiàn)金動態(tài)信息,，對柜員超限額現(xiàn)金進行實時有效控制,。

（二）按照職能分工的要求，理順組織機構(gòu)設(shè)置和管理職能

各業(yè)務(wù)部門對基層網(wǎng)點的管理職能應(yīng)不僅僅包括業(yè)務(wù)的管理,、發(fā)展,，還應(yīng)該包括業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督、風險防范,。營業(yè)網(wǎng)點是我行所有對外業(yè)務(wù)的一個支持平臺,，柜員是在這個平臺進行服務(wù)的操作人員。網(wǎng)點是支行的網(wǎng)點,，柜員是支行的柜員,，柜員不隸屬任何一個專業(yè)。各級行在制度的制定,、執(zhí)行,、檢查上要加強各部門之間協(xié)調(diào)，明確分工，形成統(tǒng)一意見后向下安排,。對一些新興業(yè)務(wù),，各牽頭部門應(yīng)該首先在相關(guān)部門之間溝通后，明確部門職責,，避免出現(xiàn)管理真空,，并應(yīng)該提前或同步對所有相關(guān)部門和網(wǎng)點人員進行培訓(xùn)，確保網(wǎng)點辦理新業(yè)務(wù)遇到疑難問題可以及時得到解決,。

（三）重新規(guī)劃和引導(dǎo)基層網(wǎng)點的發(fā)展建設(shè)

一是要繼續(xù)深化前臺業(yè)務(wù)流程再造,，加快業(yè)務(wù)處理中心的業(yè)務(wù)集中步伐，不斷擴大業(yè)務(wù)集中處理的范圍,，進一步加大前后臺機構(gòu),、人員的分離力度。積極探索和逐步實施將網(wǎng)點前臺除現(xiàn)金,、匯票業(yè)務(wù)外,，全部分離到后臺業(yè)務(wù)處理中心集中辦理，最大限度地簡化柜面業(yè)務(wù)操作流程,，提高前臺業(yè)務(wù)處理效率,，降低前臺操作風險。二是要依托全功能銀行系統(tǒng)平臺,，不斷完善擴大自助銀行服務(wù),，加快發(fā)展網(wǎng)上銀行，電話銀行等離柜業(yè)務(wù)服務(wù),，有效地分流網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù),，使網(wǎng)點柜面騰出更多的精力和時間處理客戶個性化高端業(yè)務(wù)，提升營業(yè)網(wǎng)點的營銷功能,、服務(wù)功能和綜合競爭力,，使營業(yè)網(wǎng)點成為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營平臺的載體和基礎(chǔ)。三是要進一步理順部門關(guān)系,，整體規(guī)劃和統(tǒng)一產(chǎn)品的開發(fā),、管理、核算和營銷,。同時要整合業(yè)務(wù)管理資源,，整合人才培養(yǎng)資源，探索高效的業(yè)務(wù)管理模式,，加強業(yè)務(wù)經(jīng)營分析和考核,，以高水準的管理促進基層行業(yè)務(wù)發(fā)展。

（四）建立柜員服務(wù)計價績效考核體系

建立科學(xué)的風險津貼與業(yè)績相結(jié)合的績效考核機制,，合理分配員工薪酬,，可以將柜員的業(yè)績分為柜面業(yè)績（柜面的聯(lián)機交易為主的業(yè)務(wù)）,、手工業(yè)績（營銷項目、特殊業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù)等以手工操作為主的業(yè)務(wù)）,、質(zhì)量業(yè)績（業(yè)務(wù)差錯、服務(wù)態(tài)度和被客戶投訴等情況）三個方面,，按業(yè)務(wù)的復(fù)雜度和貢獻度設(shè)定權(quán)重,，計算柜員的業(yè)績積分，對柜員的業(yè)績進行全面考核,。通過考核以崗定酬,、升崗升區(qū)，充分調(diào)動柜員工作積極性,，有效利用資源,，提升網(wǎng)點綜合競爭力。由于核算一體化后會計結(jié)算專業(yè)是全行風險較為集中的專業(yè),，為穩(wěn)定會計結(jié)算隊伍,，有效防范風險，對于重要崗位和案件多發(fā)部位的會計人員,，建議根據(jù)其風險和責任,，適當發(fā)放崗位津貼，以調(diào)動其工作積極性,。各部門在向基層機構(gòu)下達各項任務(wù)指標時,，也應(yīng)充分考慮和尊重各行實際，鼓勵其向特色和專長業(yè)務(wù)方向發(fā)展,，不應(yīng)片面追求指標,，誘發(fā)不正當競爭。在推出各種業(yè)務(wù)與產(chǎn)品時,，堅持風險防范與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合的原則,，誰主管的業(yè)務(wù)誰負責風險防范，以發(fā)揮全行在風險防范上的整體聯(lián)動作用,，達到有效防范各種風險的目的。

（五）加強對基層網(wǎng)點負責人的管理和監(jiān)督

我們應(yīng)當辨證的看待市場營銷與風險風范的關(guān)系,，明確風險防范是業(yè)務(wù)順利發(fā)展的前提和基礎(chǔ),，隨著核算一體化的實施，網(wǎng)點的營業(yè)功能進一步拓寬,，網(wǎng)點市場營銷的范圍也進而增大,，就更需要營業(yè)網(wǎng)點強化核算管理，加強內(nèi)控建設(shè),。要全面實行在支行以下網(wǎng)點營業(yè)經(jīng)理委派制,，建立網(wǎng)點營業(yè)經(jīng)理直接對二級分行或支行行長負責的體制,，增強核算工作的獨立性，有效地遏制基層網(wǎng)點負責人利用職權(quán)作案的現(xiàn)象,。

（六）有計劃,、有重點地開展人員培訓(xùn)

文化，形成一種風險管理人人有責的內(nèi)控氛圍,。要加大對員工的培訓(xùn)力度,，全面提高柜員的理論水平、業(yè)務(wù)技能和風險識別能力,。要改進柜員培訓(xùn)方式,，大力拓展培訓(xùn)途徑，積極利用網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng),，統(tǒng)一對包括管理層和一線人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使其在較短的時間內(nèi)能夠盡快熟悉掌握新的制度辦法及業(yè)務(wù)流程，盡快提高柜員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),。要不斷完善柜員的更新,、補充機制。根據(jù)前臺柜員合同到期（退休）時間,，提前培訓(xùn)一定數(shù)量的后備人員,，減少人員交接后由于不熟悉業(yè)務(wù)造成對外服務(wù)的不良影響和相應(yīng)的操作風險。

（七）堅持組織開展不間斷的檢查活動

檢查監(jiān)督是控制操作風險最有效的一種方法,。檢查監(jiān)督在形式上要制度化和多樣化,，無論是全面的還是專項的、集中的還是分散的,、定期的還是突擊的,，都要有計劃、有安排,、有方案,、有總結(jié)、有分析,，有跟蹤整改措施,，確保檢查監(jiān)督的連貫性。檢查監(jiān)督的內(nèi)容要格式化和規(guī)范化,，檢查監(jiān)督的內(nèi)容在不同層次的檢查監(jiān)督部門或人員中要盡量給予明確,，劃定范圍和要點，避免檢查監(jiān)督的內(nèi)容涉及面太泛,、太多,、太雜而形成走過場。檢查監(jiān)督的手段和方法既要注重科學(xué)和規(guī)律,，也要體現(xiàn)靈活多樣和有針對性,，把檢查監(jiān)督過程中形成的經(jīng)驗,、教訓(xùn)、心得,、技巧,，進行總結(jié)、提煉,、歸納,、整理，形成檢查方法手冊,，供檢查人員使用,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和檢查監(jiān)督水平，從而增強檢查監(jiān)督的效果,。同時要提高檢查監(jiān)督方法和手段的科技含量,，形成以計算機監(jiān)測和總會計、會計主管和內(nèi)控人員監(jiān)督相結(jié)合的“人機”雙控形式的風險實時控制網(wǎng)絡(luò),，提高風險反應(yīng)速度,，增強預(yù)警能力。

風險工作報告篇五

公司嚴格按照“全覆蓋,、無盲區(qū),、無死角”的目標要求，堅持點面結(jié)合,、全面覆蓋,，最大限度發(fā)現(xiàn)、識別風險,。根據(jù)公司統(tǒng)一安排和部署,，由綜合管理部負責公司內(nèi)部員工風險排查，由銷售管理部負責牽頭各業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)自查,，經(jīng)排查,，我司內(nèi)部員工及業(yè)務(wù)未發(fā)現(xiàn)存在涉眾型非法經(jīng)營活動風險。

（二）加強客戶核查和資金異動監(jiān)測

為確保排查工作落地公司安排由各業(yè)務(wù)部門和理賠客服部負責公司客戶核查,，由財務(wù)會計部負責資金異動監(jiān)測工作,；經(jīng)核查，未發(fā)現(xiàn)存在風險隱患線索,。

風險工作報告篇六

根據(jù)總公司關(guān)于開展廉政風險排查工作的通知要求,，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機,，結(jié)合實際工作，積極開展廉政風險排查工作,，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一,、排查工作基本情況

按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉政風險排查活動,。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，從崗位職責,、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手,，對“三重一大”決策制度落實情況,，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則,、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況,，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納,，現(xiàn)排查出來的廉政風險點共有11項,。在風險排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施,，加強基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理,，取得了顯著成效。

二,、加強排查工作組織領(lǐng)導(dǎo)

接到通知后,，我司及時召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,，按照廉政風險排查工作方案要求,，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級,，層層抓落實,。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責,，其他班子成員按照工作分工,，組織排查分管部門員工廉政風險，各部門負責同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，對本部門排查工作做出具體安排,，梳理部門及各個崗位的職、責,、權(quán),，并就排查情況形成書面匯報。

三,、

本次排查以我司投資業(yè)務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心,，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責要求,，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況,，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉政風險點。

（一）公司核心業(yè)務(wù)開展方面,。在投資業(yè)務(wù)開展過程中,，嚴格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風險,，但也存在以下風險點：

一是在崗位職責方面：

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

（2）在項目投資業(yè)務(wù)開展中,，應(yīng)進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；

（4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督,，進一步提高風險管理能力。

在公司低效公號“老秘帶你寫材料”整理編輯資產(chǎn)處置過程中,，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán),，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風險點：

一是在崗位職責方面：

（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中,，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴,，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

（3）在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中,，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險,；

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

（二）“三重一大”決策制度落實方面,。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批,，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象,。公司日常經(jīng)營管理過程中,，涉及重大問題決策,、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用,，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定,，并形成會議記錄和會議紀要。

（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面,。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見,，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡,、食宿從簡,、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本,，把厲行勤儉節(jié)約落到實處,。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積,，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育,，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求,，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn),。

三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo),，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式,，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育,，進而努力提升思想道德水平,，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查,，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險,。

（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中,，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉政風險,。

四、采取的防控措施

（一）加強基礎(chǔ)制度建設(shè),。一是針對有關(guān)人員變動,，對原有崗位設(shè)置和職責進行修訂增補；

二是參照上級文件精神,，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整,；

三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》,；

五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作,，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。

三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計,，加強監(jiān)督制約,。

（三）加強風險防控教育。把廉政風險防范教育滲透到每個部門和崗位,，通過開展作風教育,、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識,，增強全體員工廉政自律意識,，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風險,。

（四）加強防控措施落實,。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉政風險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來,，確保排查防控廉政風險的落實工作取得實效,。

五、取得的成效

（一）增強了風險意識,。通過本次廉政風險排查和風險防范措施的制定,，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面,，促進全員的風險意識和廉政意識進一步增強,，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（二）改進了工作作風,。通過本次開展的廉政風險排查工作,，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進,，工作效率進一步提高,。

（三）完善了管理制度。本次廉政風險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合,，結(jié)合業(yè)務(wù)實際,，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體,，工作流程更加規(guī)范,，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展,。

風險排查工作報告

廉政風險排查 崗位職責

廉政風險排查會計崗位職責

辦公室崗位職責廉政風險排查

風險工作報告篇七

江蘇省地方稅務(wù)局稅收風險應(yīng)對管理辦法（試行）

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蘇地稅發(fā)〔2013〕62號

第一章 總則

第一條 為規(guī)范稅收風險應(yīng)對工作,，提高風險應(yīng)對質(zhì)量和效率，根據(jù)《江蘇省地方稅務(wù)局稅收風險管理暫行辦法》,，制定本辦法,。

第二條 江蘇省各級地稅機關(guān)稅收風險應(yīng)對工作的管理適用本辦法。

第三條 風險應(yīng)對的方法主要為風險提示,、案頭審核,、詢問約談、實地核查,、稅務(wù)稽查等,。

第四條 風險應(yīng)對工作按照高等風險與中,、低等風險和中等風險與低等風險一并應(yīng)對的原則進行。

第二章 應(yīng)對機構(gòu)和職責

第五條 納稅服務(wù)機構(gòu),、稅源管理機構(gòu),、稅務(wù)稽查機構(gòu)是承擔風險應(yīng)對工作的主體。納稅服務(wù)機構(gòu)負責低等風險的應(yīng)對,，稅源管理機構(gòu)負責中等風險的應(yīng)對,，稅務(wù)稽查機構(gòu)負責涉嫌偷逃騙抗稅等高等風險的應(yīng)對。機關(guān)各有關(guān)部門按照深化征管改革的職能定位通過提供政策支持和服務(wù)保障等參與風險應(yīng)對,。

第六條 稅源管理機構(gòu)和稅務(wù)稽查機構(gòu)在實施風險應(yīng)對過程中,，應(yīng)將納稅人基礎(chǔ)信息的核實確認作為必經(jīng)程序和基本內(nèi)容，并形成經(jīng)納稅人簽字確認的《納稅人基礎(chǔ)信息核實確認表》,，對發(fā)生變化的相關(guān)信息（包括納稅鑒定信息），經(jīng)過數(shù)據(jù)校驗后,，由系統(tǒng)按規(guī)則自動修改納稅人相應(yīng)信息,。對依法需要辦理變更登記或備案手續(xù)的，通知納稅人按規(guī)定辦理,。

第七條 風險應(yīng)對機構(gòu)在風險應(yīng)對過程中,，發(fā)現(xiàn)不屬于本機構(gòu)應(yīng)對范圍或者因特殊情況無法進行應(yīng)對的風險應(yīng)對任務(wù)，應(yīng)向風險監(jiān)控機構(gòu)申請退回并說明理由,。風險監(jiān)控機構(gòu)接到申請后,，應(yīng)在2個工作日內(nèi)提出處理意見，報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行,。

第八條 風險應(yīng)對機構(gòu)在風險應(yīng)對過程中,，發(fā)現(xiàn)與應(yīng)對對象有關(guān)聯(lián)性涉稅問題需要追加應(yīng)對對象的，經(jīng)風險應(yīng)對機構(gòu)負責人批準,，一并列入應(yīng)對,。

第九條 風險應(yīng)對過程中，發(fā)現(xiàn)納稅人存在稅收違法行為應(yīng)依法給予行政處罰的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 實行風險應(yīng)對案件審議制度。風險應(yīng)對人員應(yīng)按照要求制作《稅收風險應(yīng)對報告》,，稅源管理機構(gòu)應(yīng)指定專人負責本級應(yīng)對案件《稅收風險應(yīng)對報告》的審議工作,。其中，對需要核定應(yīng)納稅額或需要轉(zhuǎn)入實地核查的,，以及實地核查后的處理意見,，應(yīng)當進行集體審議。凡未按規(guī)定進行審議的,，不得進入下一程序,。

第十一條 稅源管理機構(gòu)的審議人員對《稅收風險應(yīng)對報告》和相關(guān)資料的合法性,、合理性進行審核，并在《稅收風險應(yīng)對報告》相應(yīng)欄目出具審議意見,。審議內(nèi)容主要包括：

（一）稅收風險點是否消除,、證據(jù)是否充分、數(shù)據(jù)是否準確,、資料是否齊全,；

（二）適用法律、法規(guī),、規(guī)章及其他規(guī)范性文件是否適當,，定性是否準確；

（三）是否符合法定程序,；

（五）是否按規(guī)定核實納稅人基礎(chǔ)信息,，基礎(chǔ)信息變化的，相應(yīng)涉稅問題有無一并處理,。

第十二條 稅源管理機構(gòu)負責其應(yīng)對結(jié)果的執(zhí)行工作,。對經(jīng)確認應(yīng)補繳稅款有特殊困難不能及時足額入庫的，按照欠稅管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 風險應(yīng)對機構(gòu)工作人員與納稅人存在利害關(guān)系或雖無利害關(guān)系但有可能影響客觀公正的,，應(yīng)當回避。

第三章 低等風險應(yīng)對

第十四條 低等風險主要采取風險提示和納稅輔導(dǎo)的方法實施應(yīng)對,，不采用約談,、核查等管理措施。

第十五條 風險提示是指通過地稅機關(guān)網(wǎng)上和實體辦稅服務(wù)廳,、短信平臺,、納稅人學(xué)校、信函等途徑向納稅人制式化發(fā)送稅收風險提醒,，指引其自行采取措施消除風險,。第十六條 納稅輔導(dǎo)是對有共性問題的納稅人通過納稅人學(xué)校等進行有針對性輔導(dǎo)，幫助其防范風險,。

第十七條 納稅服務(wù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)風險應(yīng)對任務(wù)具體情況組織應(yīng)對,。對提醒后納稅人未按規(guī)定采取措施消除有關(guān)登記、申報等涉稅風險的,，由納稅服務(wù)機構(gòu)通過大集中系統(tǒng)分別推送稅源管理機構(gòu)或風險監(jiān)控機構(gòu)進行處理,。納稅服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按季制作風險應(yīng)對報告，針對風險應(yīng)對過程中納稅人反饋的情況,，提出改進意見,，反饋給風險監(jiān)控機構(gòu)。

第四章 中等風險應(yīng)對

第十八條 中等風險的應(yīng)對方法包括案頭審核,、詢問約談和實地核查,。

第一節(jié) 案頭審核

第十九條 案頭審核是指稅源管理機構(gòu)在風險監(jiān)控機構(gòu)推送的風險應(yīng)對任務(wù)基礎(chǔ)上,，根據(jù)納稅人的相關(guān)資料和情況，開展的深入,、個性化的風險分析審核,，為詢問約談提供支持。案頭審核應(yīng)在稅務(wù)機關(guān)辦公場所進行,。

第二十條 案頭審核工作主要包括以下內(nèi)容：

（二）進一步確定稅收風險點的具體指向,，判斷申報納稅中存在的問題；

（三）確定需要向納稅人進一步核實的問題及需要其提供的涉稅證據(jù)材料,；

（四）依法合理估算納稅人應(yīng)納稅額,。

案頭審核人員根據(jù)以上情況制作《稅收風險應(yīng)對報告》。

第二十一條 稅源管理機構(gòu)應(yīng)組織案頭審核人員對《稅收風險應(yīng)對報告》進行會審,，確定需要詢問約談對象,、詢問約談方式、應(yīng)對人員組成,。據(jù)此制作《詢問約談任務(wù)清冊》,，報稅源管理機構(gòu)負責人批準。

第二十二條 案頭審核工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成,，需要延期的，應(yīng)報經(jīng)稅源管理機構(gòu)負責人批準,。

第二節(jié) 詢問約談 第二十三條 詢問約談是應(yīng)對人員行使稅務(wù)詢問權(quán),，對經(jīng)案頭審核需要向納稅人核實的問題，采取電話,、網(wǎng)絡(luò),、信函等方式約請納稅人當面核實稅收風險點的過程。稅務(wù)約談一般應(yīng)在稅務(wù)機關(guān)辦公場所進行,。

第二十四條 詢問約談的對象可由應(yīng)對人員根據(jù)實際情況確定,，主要是企業(yè)財務(wù)會計人員、法定代表人（負責人）及其他相關(guān)人員,。

第二十五條 納稅人可委托具有執(zhí)業(yè)資格的稅務(wù)代理人參加詢問約談,。稅務(wù)代理人代表納稅人進行詢問約談時，應(yīng)向稅務(wù)機關(guān)提交納稅人委托代理合法證明,。

委托代理人參加約談的,，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)在實施詢問約談前，告知稅務(wù)代理人承擔的法律責任,。

第二十六條 稅源管理機構(gòu)應(yīng)在詢問約談前3天向納稅人發(fā)出《約談通知書》,，通知納稅人約談的方式、被約談人員,、時間,、地點,、需要說明的問題及需要攜帶的有關(guān)資料。

約談內(nèi)容應(yīng)當形成《約談筆錄》,，并經(jīng)雙方簽章（字）確認,。約談時，需一并對納稅人基礎(chǔ)信息進行核實確認,。實施詢問約談的應(yīng)對人員應(yīng)當不少于兩名,，并具有稅收執(zhí)法資格。

第二十七條 對適合集體約談的納稅人,，可以根據(jù)需要采取集體約談的方式進行,。實施集體約談的，可統(tǒng)一制作《約談筆錄》,。

第二十八條 經(jīng)案頭審核和詢問約談,，確認納稅人存在涉稅問題的，應(yīng)向其發(fā)出《稅收自查通知書》,，通知其在規(guī)定時間內(nèi)自查自糾,，并提交制式化的自查報告和與稅收風險點有關(guān)的證明資料。證明資料應(yīng)由提供人簽字確認并加蓋單位公章,。

對納稅人提交的自查報告應(yīng)組織審議,，對納稅人自查發(fā)現(xiàn)的涉稅問題應(yīng)給予行政處罰的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

對實施自查的納稅人,，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)告知其如不及時、如實自查自糾可能承擔的法律責任,。

第二十九條 經(jīng)案頭審核和詢問約談,，確認納稅人不存在不繳或少繳稅款問題，稅收風險點已被排除的,，應(yīng)對人員制作《稅收風險應(yīng)對報告》,，經(jīng)審議后，風險應(yīng)對終止,。

第三十條 有下列情形之一的,，經(jīng)集體審議和稅源管理機構(gòu)負責人批準后轉(zhuǎn)入實地核查：

（一）稅收風險點情況復(fù)雜，通過納稅人自查不能消除稅收風險點的,；

（三）納稅人自查補稅未能在稅務(wù)機關(guān)限期內(nèi)補繳稅款且無正當理由的,。

第三十一條 詢問約談應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成，有特殊情況確需延期的,，應(yīng)報經(jīng)稅源管理機構(gòu)負責人批準,。

第三十二條 除納入風險管理的納稅人注銷登記核查等特定事項外，其它風險應(yīng)對事項未經(jīng)約談提請納稅人說明情況,，不得進入實地核查程序,。

第三節(jié) 實地核查

第三十三條 實地核查是指應(yīng)對人員運用稅務(wù)檢查權(quán),，到納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營場所，對納稅人的稅收風險點和舉證資料,，以及其他需要通過實地核查的事項進行核實處理的過程,。對確定實行實地核查的，不得再交由納稅人自查,。

第三十四條 實地核查應(yīng)由兩名以上具有稅收執(zhí)法資格的應(yīng)對人員共同實施,，并向納稅人送達《稅務(wù)檢查通知書》、出示稅務(wù)檢查證,。

第三十五條 實地核查時,，應(yīng)全面核實納稅人基礎(chǔ)信息的真實性和準確性，并以推送的稅收風險點為應(yīng)對重點,，對風險所屬期可能存在的其他涉稅問題各稅種綜合聯(lián)評,，全面應(yīng)對，避免重復(fù)下戶,。

發(fā)現(xiàn)溯及以往年度的風險,，一并依法應(yīng)對。

第三十六條 實地核查時,，應(yīng)制作《實地核查工作底稿》,，記錄核查事實，同時要求納稅人提供與稅收風險點有關(guān)和基礎(chǔ)信息變更必需的證明資料,，簽字并加蓋單位公章確認,。

第三十七條 經(jīng)實地核查，未發(fā)現(xiàn)納稅人有不繳或少繳稅款的,，應(yīng)對人員制作《稅收風險應(yīng)對報告》，經(jīng)審議后,，向納稅人送達《稅務(wù)事項通知書》,，載明根據(jù)已掌握的涉稅信息暫未發(fā)現(xiàn)少繳稅款行為等內(nèi)容。

第三十八條 經(jīng)實地核查,，發(fā)現(xiàn)納稅人存在少繳稅款的,，應(yīng)對人員應(yīng)按照《江蘇省地方稅務(wù)局稅務(wù)行政執(zhí)法證據(jù)采集規(guī)范》的相關(guān)要求進行調(diào)查取證，并對事實,、證據(jù),、程序、處理等方面進行全面審核后,，制作《稅收風險應(yīng)對報告》,。經(jīng)審議后，制作《稅務(wù)處理決定書》,，載明應(yīng)補繳稅款及滯納金,，送達納稅人,，責令其限期繳納。

第三十九條 經(jīng)實地核查,，需要核定應(yīng)納稅額的,，應(yīng)對人員制作《稅收風險應(yīng)對報告》，經(jīng)審議后,，向納稅人送達《應(yīng)納稅額核定通知書》,。

第四十條 實地核查應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成，有特殊情況確需延期的,，應(yīng)報經(jīng)稅源管理機構(gòu)負責人批準,，并將延期情況報風險監(jiān)控機構(gòu)備案。

第四十一條 在實地核查過程中,，發(fā)現(xiàn)納稅人涉嫌偷,、逃、騙,、抗稅的（其中涉嫌偷稅達到或超過50萬元）,，稅源管理機構(gòu)應(yīng)中止應(yīng)對程序，移送稽查機構(gòu)立案查處,。

第四十二條 中等風險應(yīng)對過程中,，如因檢舉、交辦,、轉(zhuǎn)辦等原因由稽查局立案檢查的,，稅源管理機構(gòu)中止應(yīng)對程序，移送稽查機構(gòu)立案查處,。

第四十三條 對應(yīng)移送稽查機構(gòu)的風險應(yīng)對案件,，稅源管理機構(gòu)應(yīng)制作《稅收風險應(yīng)對報告》，同時將相關(guān)資料,、證據(jù)等移交給風險監(jiān)控機構(gòu),。風險監(jiān)控機構(gòu)在5個工作日內(nèi)研究提出處理意見，經(jīng)風險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意或其局主要負責人批準后,，推送稅務(wù)稽查機構(gòu)處理,。

第五章 高等風險應(yīng)對

第四十四條 高等風險應(yīng)對方法為稅務(wù)稽查，應(yīng)對時不得交由納稅人自查,。

第四十五條 經(jīng)風險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組或其局主要負責人批準的高等風險應(yīng)對任務(wù),，推送至稅務(wù)稽查機構(gòu)案源管理部門，稅務(wù)稽查機構(gòu)應(yīng)按照《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》的規(guī)定,，在5個工作日內(nèi)予以立案,，進入檢查程序。

第四十六條 高等風險應(yīng)對時，應(yīng)對人員對案件實施各稅統(tǒng)查,，發(fā)現(xiàn)的涉稅違法行為涉及以往年度的,，應(yīng)追溯檢查。檢查過程中,，應(yīng)當收集與稅收風險點有關(guān)的證據(jù)資料,，并在檢查底稿中反映與稅收風險點有關(guān)的情況。

第四十七條 高等風險應(yīng)對時,，檢查,、審理、執(zhí)行的時間和規(guī)范按照《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六章 反饋及評價 第四十八條 中,、高等風險應(yīng)對機構(gòu)應(yīng)在每個季度終了后的5個工作日內(nèi)，根據(jù)風險應(yīng)對情況對風險指標的適用性進行評價,，提出增加或修改風險指標的具體建議,，反饋給風險監(jiān)控機構(gòu)。

第四十九條 風險應(yīng)對機構(gòu)應(yīng)根據(jù)應(yīng)對結(jié)果,，不定期撰寫典型案例分析報告或行業(yè)分析報告,，提出加強稅收征管的合理化建議。

第五十條 風險監(jiān)控機構(gòu)對風險應(yīng)對的質(zhì)量和效率進行監(jiān)控分析,，重點分析風險應(yīng)對的及時性,、準確性和有效性。

第五十一條

各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強稅收風險應(yīng)對質(zhì)量管理,，按期對中,、高等風險應(yīng)對任務(wù)的完成質(zhì)量進行抽樣復(fù)審，并作出復(fù)審結(jié)論,，對存在執(zhí)法過錯的,，要移送相關(guān)部門追究執(zhí)法責任。具體復(fù)審的組織實施和工作流程按《江蘇省地方稅務(wù)局稅收風險應(yīng)對復(fù)審工作管理暫行辦法》執(zhí)行,。

第七章 附則

第五十二條 稅收風險應(yīng)對資料的歸檔按業(yè)務(wù)檔案管理的相關(guān)要求執(zhí)行,。

第五十三條 稅收風險應(yīng)對中使用的《約談筆錄》、《實地核查工作底稿》,、《稅收風險應(yīng)對報告》屬于內(nèi)部流轉(zhuǎn)的文書,，不得作為對外執(zhí)法文書適用,。風險應(yīng)對工作中使用的各類指標,、參數(shù)和方法為內(nèi)部資料，不得向稅務(wù)機關(guān)以外的組織或個人泄露和提供,。

第五十四條 稅收風險應(yīng)對中向納稅人送達的文書,，使用全國統(tǒng)一的稅收執(zhí)法文書。

第五十五條 本辦法由江蘇省地方稅務(wù)局負責解釋,。

第五十六條 本辦法自發(fā)文之日起施行

風險工作報告篇八

黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體,，在每名干部自己查找風險點的基礎(chǔ)上,，堅持全員參與，突出重點,。突出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員,、科級干部以及關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位,、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持分級管理,、分級負責的原則,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險,，帶頭制定和落實防控措施,，簽訂《廉政風險防范承諾書》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理,。全鄉(xiāng)每個人都結(jié)合實際,，由上到下、由整體到個人,，根據(jù)每個崗位的不同特點,，采取“自己找、大家提,，組織點,、相互幫”的方式，認真查找風險點,，克服避重就輕,，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政風險和自我防控承諾表》,，并形成自查自糾報告,，做到邊查找邊改進，通過查找在思想道德,、崗位職責,、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點,、隱患,，進一步完善制度措施，進行有效防控，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效,。

風險工作報告篇九

根據(jù)文件相關(guān)要求,，公司高度重視，立即組織專題會議部署本次涉眾型非法經(jīng)營活動穩(wěn)定風險集中排查工作,，認真?zhèn)鬟_文件精神,，進行責任分工。公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，由中支公司一把手擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，分管總?cè)胃苯M長，各支公司負責人及機關(guān)各部門經(jīng)理擔任組員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于綜合管理部,，主任由綜合部經(jīng)理兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組建立工作聯(lián)動機制,，要求所有成員要提高思想認識,，把思想高度統(tǒng)一，堅決打擊重大風險,。

風險工作報告篇十

廉政風險防范工作開展以來,，我部門與具體崗位職責相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合,，緊緊圍繞重點崗位,、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施,，建章立制,，從源頭上預(yù)防腐敗。現(xiàn)將廉政風險防范工作總結(jié)如下,。

一,、提高認識，加強廉政教育.組織財務(wù)部門人員,針對本崗位的特點,對存在的風險點,，采取相應(yīng)的教育措施,，主要是采取組織開展廉政談話，聽講座,、繼續(xù)教育等方式加強廉政教育,，通過教育，構(gòu)筑起思想道德防線,。

二 堅持資金使用規(guī)范,嚴格資金管理,規(guī)范使用程序,。財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營工作的中心環(huán)節(jié),它擔負著資金的籌集和使用等重要職能,如果運作不好,將很容易出現(xiàn)腐敗和違法違紀現(xiàn)象,嚴重的還會給企業(yè)和國家造成不可估量的損失。我部門重點組織出納人員學(xué)習(xí)貨幣資金管理和控制規(guī)定,認真審核原始票據(jù),細化報賬流程,要求每月都要進行自查自檢工作.隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額,認真核對存款賬戶余額,及時盤點庫存現(xiàn)金余額,保證賬實相符合資金安全.嚴格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù),不符合現(xiàn)金支付范圍俄款項,一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付,杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生.三 嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)行為,。

一年來的實踐表明,，我部門開展的廉政風險防范管理工作有效的預(yù)防了制度機制和業(yè)務(wù)流程方面的漏洞，優(yōu)化了財務(wù)工作格局,同時通過查找風險點,、制定風險防范措施,，達到了前期預(yù)防、中期監(jiān)控,、后期處置的防控措施,，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，廉政建設(shè)成效初顯,。

五,、存在的問題

盡管我部門在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、認識不夠深刻。有的職工警惕性不高,，認為廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大。

2,、廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善,，還沒有一套科學(xué)、合理,，適合不同崗位的考核標準,。

針對存在的問題，我部門將在以后的工作中,，進一步建立健 全風險防范措施,，加強廉政建設(shè)。

風險工作報告篇十一

公司結(jié)合工作實際建立了宣傳教育,、監(jiān)測預(yù)警,、信息共享、綜合聯(lián)動,、會商研判,、激勵獎懲、督導(dǎo)調(diào)度等機制,；通過工作會議和工作群,，對員工進行宣傳教育，圍繞當前形勢,、涉眾型犯罪特點及怎樣防范化解穩(wěn)定風險等方面,，通過案例解析，加深員工的風險防范意識和風險識別技能,。中支公司建立健全舉報獎勵,、績效考核等激勵獎懲機制,，推動工作責任落實，促進全體員工積極參與防治,。

接下來,，我司將繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實責任,，落實措施,，以此次集中排查為契機，切實履行職責,，有效防范風險,。

風險工作報告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

疫情就是命令,，防控就是責任!在新型冠狀病毒肺炎疫情洶涌撲來的時候，xx城管系統(tǒng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制,，認真落實區(qū)委,、政府各項防控措施，全力以赴做好春節(jié)期間環(huán)境衛(wèi)生保障和疫情防控工作,，給廣大市民營造一個潔凈,、安全的節(jié)日環(huán)境。工作匯報如下：

全面排查取締各類臨時年貨市場,、臨時游樂場所,，停辦廟會、燈會等娛樂和商業(yè)活動,，嚴禁在人員密集場所擺攤設(shè)點,、戶外宰殺活禽，配合相關(guān)部門做好取消農(nóng)(集)貿(mào)市場活禽和野生動物交易工作,，加強對公園廣場,、商場、醫(yī)院,、市場,、車站周邊等人員密集場所流動攤點管控,，嚴防出現(xiàn)戶外人員聚集情況，降低疫情戶外傳播風險,。

及時對公廁,、垃圾清運、轉(zhuǎn)運,、垃圾運輸車等公共市政設(shè)施、公共區(qū)域進行防疫消殺,、通風工作,，每天早5點到晚9點對城區(qū)道路開展清掃、沖洗,、濕掃,、人工撿拾的立體化環(huán)衛(wèi)作業(yè)，環(huán)衛(wèi)車隊和生活垃圾中轉(zhuǎn)站增加垃圾清運頻率,，嚴格做到日產(chǎn)日清,，督促保潔人員按要求做好自身防護工作，減少傳播渠道,。目前城區(qū)每日出動保潔人員xx余人,，全面強化清掃保潔力度，每日無害化處置生活垃圾xx余噸,。

為確保節(jié)日期間在崗人員身體健康,，緊急為一線環(huán)衛(wèi)工人和執(zhí)法執(zhí)勤人員發(fā)放防護口罩，督促監(jiān)督每位職工戴好口罩,，加強宣傳教育工作,，積極落實防護措施，對辦公場所進行全面消毒,，每天對全局人員有無發(fā)燒,、發(fā)熱、咳嗽等進行篩查,，對有無離遷返遷情況進行排查,，并建檔立卡，保持隊伍戰(zhàn)斗力,，全局24小時值班值守,，全力助力打好打贏疫情防控硬仗。

針對當前疫情特點,，結(jié)合工作實際,，積極配合宣傳部門加強宣傳和輿情管控，正面引導(dǎo)社會輿論,，廣泛開展防護知識科普宣傳,，提醒廣大市民提高自我防護意識,，配合做好各項防控工作，盡量減少外出活動,。

面對嚴峻形勢,，區(qū)城市管理局將繼續(xù)加強環(huán)衛(wèi)保潔、一線執(zhí)法執(zhí)勤,，做好春節(jié)期間市容環(huán)境保障和疫情防控工作,，全眾志成城、共抗疫情,，奮力打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,。

縣委書記2021年關(guān)于防范化解縣域重大風險的報告

備豫不虞，為國常道,。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班上的講話,，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央一以貫之的戰(zhàn)略思維和憂患意識?？h一級是防范化解重大風險的前沿陣地,。必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，加強斗爭歷練,，增強斗爭本領(lǐng),，永葆斗爭精神，切實扛起防范化解重大風險的政治責任,。

以絕對忠誠“鑄魂”,。始終保持對黨忠誠的絕對性，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”；
始終保持對黨忠誠的唯一性,，更加有力地把黨中央的各項決策部署落到實處,；
始終保持對黨忠誠的持續(xù)性，更加扎實地傳承紅色基因譜,，進一步壓實意識形態(tài)工作責任,，全面強化縣級融媒體中心等陣地建設(shè)，讓正能量更加充盈,。

以對標發(fā)展“鑄基”,。發(fā)展是第一要務(wù)，高質(zhì)量發(fā)展是化解風險最有效的辦法,。咬定“兩個一百年”奮斗目標不放松,，搶抓長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略機遇，對標先進,，爭當排頭兵,。持續(xù)壯大實體經(jīng)濟,，打造制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，著力擴大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模,，創(chuàng)建省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚基地,。深化改革，積極爭取長三角產(chǎn)業(yè)合作示范基地布局落地,，做好重大項目爭取和落地工作,，力爭早日創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)。全面落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展各項舉措,，深入推進“四送一服”,，著力打造“零審批、零障礙,、零距離,、零容忍”營商環(huán)境,。

以克難補短“鑄堤”,。風險的大小取決于短板的多少，必須著力破解一批“卡脖子”的要素瓶頸,。大力開展低效閑置用地清理,，深入實施嫁接盤活，穩(wěn)步推進“僵尸企業(yè)”市場出清,。繼續(xù)加大“散亂污”企業(yè)整治力度,，讓“整治藍”成為常態(tài)。堅持量力而行,、盡力而為,，增強節(jié)約集約意識，強化政府債務(wù)管理,，有效防范金融風險,。加大援企穩(wěn)崗力度，實施“百千萬聚才行動”,，多渠道破解企業(yè)用工瓶頸,，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。

以三治融合“鑄安”,。突出自治,、法治、德治“三治”融合,，堅決維護社會大局穩(wěn)定,。深入推進移風易俗，堅持以黨風促政風帶民風,，營造人心求進,、人心向善的良好社會氛圍,。加大教育、醫(yī)療,、養(yǎng)老等民生投入,，開展“扶貧幫困再出發(fā)”專項行動，穩(wěn)步推進棚改和保障性住房建設(shè),，讓群眾更加宜居宜業(yè),。充分運用新時代“楓橋經(jīng)驗”，加強基層組織建設(shè),，探索“治理自覺,、民事自理、鄰里自助,、矛盾自調(diào),、規(guī)范自律”的基層自治模式。緊盯“礦霸,、鄉(xiāng)霸,、工程霸、村霸,、黑霸”等“五霸”,，堅持“破網(wǎng)打傘”，推動掃黑除惡不斷走向深入,。

以從嚴治黨“鑄軍”,。大力培養(yǎng)選拔“獅子型”“工匠型”干部，健全獎勵激勵體系,、問責容錯糾錯機制和誣告懲戒制度,，引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔當、科學(xué)擔當,，讓“三個區(qū)分開來”落地見效,。堅持“發(fā)展對標滬蘇浙、作風學(xué)習(xí)紅旗渠”,，叫響“愛拼才會贏”,，深入開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督,、轉(zhuǎn)作風”專項行動,，引領(lǐng)干部群眾把全部心思向發(fā)展聚焦、全部精力向一線聚焦,、全部狀態(tài)向高效聚焦,、全部時間向?qū)嵏删劢埂Ｊ冀K保持反腐倡廉高壓態(tài)勢，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，持續(xù)推進巡察,、審計監(jiān)督全覆蓋，全面凈化全縣政治生態(tài),。

以千錘百煉“鑄心”,。聚焦環(huán)境整治、掃黑除惡,、“僵尸企業(yè)”處置等艱巨任務(wù),，拿出“踏平坎坷成大道、斗罷艱險又出發(fā)”的精神,，經(jīng)受住“說情關(guān)”“威脅關(guān)”“誹謗關(guān)”的考驗,。牢牢抓住政治能力和專業(yè)能力兩大關(guān)鍵，在風險防范化解中不斷增強“八個本領(lǐng)”,，提高斗爭藝術(shù),。始終警惕“黑天鵝”事件，堅決防范“灰犀?！笔录?，切實應(yīng)對好重大風險考驗，確保黨的各項事業(yè)不斷順利前進,。

學(xué)校非常重視校園的安全隱患排查治理工作,，成立了以校長徐豎為組長,，書記嚴光泉,、副校長林天成、鄭仁華,、上官小珍為副組長,，各處室主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管副校長林天成具體負責,，提出治理要求,，明確各種工作目標，強化安全防范教育意識,，由總務(wù)處具體落實,，其他各部門、各年級,、各班主任,、各班層層有責任有任務(wù)，全校師生齊抓共管,，共同營造安全,、穩(wěn)定、文明、健康的和諧育人環(huán)境,。制訂了學(xué)校安全隱患排查治理工作計劃和工作目標,，召開了安全隱患排查治理工作會議及安全常識培訓(xùn)等工作。安全隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組做到時時,、處處,、事事的工作有專人負責。學(xué)校堅持預(yù)防為主,、防治結(jié)合,、加強教育、的原則,，通過安全教育,，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全防范工作的局面,，從而切實保障了全校師生安全和財產(chǎn)不受損失,，維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

1,、制定了《學(xué)校安全管理制度》,，其中包括《學(xué)校安全工作管理制度》、《學(xué)生人身安全管理制度》,、《門衛(wèi)值班制度》,、《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《學(xué)校消防安全管理制度》,、《學(xué)生日常安全管理制度》,、《校園用電安全管理制度》、《防火防盜安全管理制度》等管理制度,、應(yīng)急預(yù)案,。

2、定期反饋各階段的學(xué)校安全工作,。每月召開一次學(xué)校安全工作會議,，及時查找問題排除隱患。每周召開安全保衛(wèi)的會議(例會),，并且每周有安全工作自查,，力求做到有安全隱患及時排除、安全工作及早布置,、安全措施及早落實,。

為了把安全教育工作真正落實到學(xué)生一言一行中去，為實現(xiàn)校園“無安全隱患,，無安全事故,，無違法犯罪”的要求，學(xué)校把安全工作作為學(xué)校重點工作來抓，形成了“人人講安全,，事事看安全,，安全無小事”的良好局面，通過宣傳教育極大地提高了廣大師生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力,。具體做法是：

1、加強校風校紀建設(shè),，學(xué)校利用學(xué)校大會,，班會、每周星期一的升旗儀式及多種形式進行愛國主義教育,，誠信教育,、崇尚科學(xué)教育、尊師敬長,、學(xué)生的行為規(guī)范的教育,。

2、做到安全教育天天講,，周周抓,。充分利用社會力量協(xié)助學(xué)校做好安全教育，鰲江派出所副所長為學(xué)校法制副校長,，每學(xué)期組織師生聽取法制教育講座;在每周的升旗儀式上,，由值日的行政領(lǐng)導(dǎo)對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，針對部分偶發(fā)安全事件進行剖析,，對學(xué)生進行安全教育,，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。

3,、安全教育納入班級教育計劃,。充分發(fā)揮班主任和課任老師的作用,，抓好學(xué)生安全專題和滲透教育,。各個班級開展豐富多彩的教育活動。利用班會,、團隊活動,、活動課、學(xué)科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育,，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電、防食物中毒,、防體育運動傷害,、防火、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,，并通過舉行主題班會,、講座、安全征文與知識競賽等形式,，進一步增強了師生的安全意識,。開學(xué)初，我校邀請法律顧問楊大春律師對全校教師作了《校園安全事故防患及處理辦法》專題講座,。

4,、運用宣傳媒體、學(xué)科競賽活動開展教育活動,。充分利用學(xué)校廣播,、黑板報、圖片展,、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具全方位宣傳安全工作的教育活動。

5,、繼續(xù)做好的危害宣傳教育,，組織師生觀看了多部如“珍愛生命”等題材的危害題材的教育的電影或?qū)ｎ}片;組織開展了在校學(xué)生“讓遠離學(xué)校，讓學(xué)生健康平安”的主題教育活動,，還開展了“拒絕,，珍愛生命”的全校師生的簽名活動。

6,、開展消防安全教育活動,，我校邀請了縣消防中隊官兵來我校進行了消防知識的學(xué)習(xí)講座，并進行了消防器材的使用等實踐操作演練,，讓學(xué)生親身體驗了一堂生動,、形象，實踐操作的消防課,，同學(xué)們學(xué)到了消防知識,，也受到了教育。

7,、結(jié)合我校實際,，制定了《鰲江四中在校生安全應(yīng)急預(yù)案及疏散路線》應(yīng)急方案,。并在白天與夜間分別進行了演練，讓學(xué)生在演練中學(xué)會了逃生的技能,，也為今后萬一出現(xiàn)災(zāi)害的安全撤離做好充分準備工作,。開學(xué)初，我們還邀請預(yù)備役官兵對全校12個班級的寄宿部學(xué)生開展了為期四天的軍訓(xùn),。

8,、加強對學(xué)生的交通安全教育。每學(xué)期的開學(xué)與學(xué)期結(jié)束我校都對師生進行交通安全教育,，并邀請交警中隊的領(lǐng)導(dǎo)來校作交通知識法規(guī)講座;教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等規(guī)定;學(xué)校的寒暑假,、五一和國慶長假,，學(xué)校都致家長一封信，信中的一個重要內(nèi)容是提醒家長注意對子女的安全教育,，以保證子女在假期中的安全,。通過以上措施，使全校師生都能了解和遵守交通規(guī)則,。

9,、重視心理健康教育，學(xué)校配備了專職的心理輔導(dǎo)教師,，心理課進入課堂,，開設(shè)了心理課程，成立了心理咨詢室,，對學(xué)生開展了心理咨詢活動,，對學(xué)生的心理健康，心身發(fā)展將起到非常良好的作用,。日前,，我校正在申報創(chuàng)建市一級心理輔導(dǎo)站。

學(xué)校將安全,、安全保衛(wèi)工作納入常規(guī)工作,，學(xué)校把各項安全及安全保衛(wèi)工作內(nèi)容作為重要工作內(nèi)容之一，落實到人,，責任到人,，學(xué)校成立的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)有開展日常工作的辦公室,，由主管德育的校長任辦公室主任，總務(wù)處主任,、政教處主任及各年級組長,、班主任為成員,，監(jiān)督落實各項安全制度和措施的落實，布置安排教育活動,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時向有關(guān)部門提出整改意見，并對整改情況進行復(fù)查,。具體做法有：

1,、加強門衛(wèi)值班檢查。門衛(wèi)人員(校警)符合國家勞動用工條件,，門衛(wèi)值班室內(nèi),、外電話保證暢通，并配備了必要的防范器材,，門衛(wèi)人員(校警)24小時在崗;制定了《保衛(wèi)人員工作管理制度》,、《校警工作管理細則》，并制度上墻,，從而規(guī)范了門衛(wèi)(校警)管理,，對校警在每周星期一召開安全工作例會，總結(jié)一周以來的校園治安,、安全情況,，研究部署接下來的工作,，并每月進行一次安全學(xué)習(xí)和工作總結(jié),。要求對非學(xué)校人員進入校園嚴格詢問、通報,、登記制度;學(xué)生外出必須要有班主任簽字的“證明”,，方能通行,。及時制止社會閑雜人員或鬧事可疑人員進入校園。由于制度完善,，措施得當,，學(xué)校無發(fā)生一起安全保衛(wèi)責任事故。

2,、加強對校舍的檢查,。每學(xué)期利用寒、暑假期間,，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組堅持做到對學(xué)校的校舍,，認真徹底地清查，開學(xué)前對學(xué)校內(nèi)的校舍和道路的排水管道,、學(xué)校圍墻進行了全面整修,，重視防漏水、防漏電,、防火檢查,，確保安全無任何隱患,。

3、加強消防安全檢查,，設(shè)備更新,、設(shè)備配備，重視重視消防安全的預(yù)防,。加強了對木質(zhì)裝潢的建筑物,、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學(xué)生帶火柴,、打火機進校校園,，學(xué)校專門購置一批新滅火器，并及時更新了原來已到使用期的滅火器,，做到了消防設(shè)備配備齊全,，符合上級要求。

4,、加強對學(xué)校食堂,、食品衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督,，嚴格按國家《食品衛(wèi)生法》以及要求進行管理,，力爭我校的學(xué)生食堂上等級。食堂從業(yè)人員定期進行健康檢查,，做到持證上崗;食堂衛(wèi)生和操作工序達標并嚴格對剩飯剩菜的處理,，每天必須對購進蔬菜進行農(nóng)藥殘留的檢驗，并做好記載,。

5,、定期檢查更新各項安全設(shè)備設(shè)施，做到未雨綢繆,、防患于未然,。檢查的內(nèi)容包括應(yīng)急燈、實驗室,、食堂,、圖書室、體育器材,、會議室,、教室、食堂,、微機室等,。做到校內(nèi)易燃易爆物品、實驗室內(nèi)帶有腐蝕性的物品和有毒有害物品妥善保管并嚴格按照規(guī)定的程序操作使用，體育器材做到牢固安全,，上下樓梯有明確的指示牌等標志,。

6,、建立學(xué)生健康檔案,，認真做好預(yù)防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育,，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生,。

我們在校園的安全治理工作方面做了大量的工作,，安全保衛(wèi)工作也得到了加強，特別在縣教育局,、學(xué)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治以及公安巡警每天定時到我校定點執(zhí)勤，學(xué)校的周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn),。但是,，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會上的黃,、賭,、毒、非法出版的圖書,、網(wǎng)吧和游戲室對學(xué)生的不良影響還非常大,。特別是校門口亂停車、校園周邊不適宜青少年成長的休閑店現(xiàn)象對校園構(gòu)成較大的安全隱患,。

學(xué)校安全工作的難度不斷增大,。學(xué)生中獨生子女越來越多，而缺乏生活經(jīng)驗,，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低,。學(xué)生作為社會的弱勢群體，也大大增加了學(xué)校安全工作的難度,。

在今后的工作中,，我們將繼續(xù)按照上級對校園安全治理工作的部署和要求，堅持重視和做好安全隱患排查治理工作,，完善學(xué)校各項安全制度和措施,，加強對學(xué)生的安全教育，繼續(xù)開展學(xué)校的文明建設(shè),，積極營造一所環(huán)境優(yōu)美,，社會和諧，健康向上的安全文明校園,。

隨著春節(jié)假期結(jié)束,，各地回鄉(xiāng)人員陸續(xù)返程,。即便客流保持低位運行，但仍動輒日均千萬人次以上,。隨著人口流動,，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作正迎來一次新的挑戰(zhàn)。早敲警鐘,、早做謀劃,、緊密布防，讓阻遏疫情擴散的防護網(wǎng)再緊實一些,、再牢固一些,，才能讓返程之路少一些憂慮，多一分安全,。

我們應(yīng)有自警,，防疫沒有任何僥幸可言。當前,，疫情防控仍處于關(guān)鍵時期,。有些隱匿性傳染不容易被發(fā)現(xiàn)，人群集聚就是風險,，人群大規(guī)模流動就潛藏著大規(guī)模暴發(fā)的風險,。就各地防控工作而言，也還存在一些認知盲點,、落實盲點,，形勢仍然復(fù)雜嚴峻。城市規(guī)模疊加返程高峰,，嚴峻形勢需要所有人提高警惕,、做好防護。

我們應(yīng)有自信,，從已知的醫(yī)學(xué)信息看,，新型冠狀病毒感染的肺炎并非不可治愈，也并非不可防御,。從春節(jié)到現(xiàn)在,，全國各地聯(lián)防聯(lián)控、群防群治,，對遏制疫情擴散和蔓延發(fā)揮了重要作用,。目前多個省區(qū)市已經(jīng)全部啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，疫情防控正在全面推進,，防控力度持續(xù)加大,。確保防控各項措施落實到位，確保防控工作扎實有力，才能在人口流動量增大的情況下程度減少疫情擴散,。

我們也應(yīng)有自覺,，面對疫情每個人都要自覺負起責任。隔絕疫情是社會共同責任,，每個人的安危都與其他人的安危緊密相關(guān),。返程中遇到疫情檢測，不妨耐心對待,、積極配合,。出行者也需要提前掌握職能部門和媒體發(fā)布的公眾預(yù)防指南,，克服不必要的恐懼和慌亂,。本著守法和負責的原則，個人做好自我防護,，就是對他人的負責;個人自覺做防疫情擴散的節(jié)點,，就是為斬斷疫情的傳播鏈條貢獻力量。

我們還必須自強,，遵循依法和科學(xué)的要求,，防控疫情的力度再怎么加強也不為過。返程人員增加,，特別需要各地區(qū),、各部門制定周密的應(yīng)對預(yù)案和防控措施，把形勢估計得更嚴峻一些,，把問題想得更復(fù)雜一些,，把措施定得更超前一些，把決心下得更大一些,，把服務(wù)做得更暖心細心一些,。

疫情防控是一項系統(tǒng)工程，每個環(huán)節(jié)都要夯實責任,、不出差錯,。相關(guān)部門也需要做好保障工作，確保人們安全返程返工,。

對外貿(mào)易的迅速發(fā)展已經(jīng)成為中國經(jīng)濟增長的重要引擎,，同時也使得對外貿(mào)易與國家安全之間的聯(lián)系更加密切。伴隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和中美貿(mào)易摩擦的不斷持續(xù),，外貿(mào)形勢也處于不斷變化之中,，其對于國家安全的重要性不言而喻。作為區(qū)商務(wù)局的外貿(mào)主管部門,，現(xiàn)將防范化解重大風險的工作情況報告如下：

一是明確工作職責,，成立專項行動小組。明確責任單位，明確分管領(lǐng)導(dǎo),，明確工作聯(lián)絡(luò)員,。圍繞區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)和境外投資企業(yè)開展專項工作，做好信息掌握,、跟蹤指導(dǎo),、風險提醒等防范化解工作。

二是明確服務(wù)對象,，防范貿(mào)易風險,。一方面對于外經(jīng)貿(mào)企業(yè)繼續(xù)加強政策的宣講教育，幫助企業(yè)開具不可抗力證明,，加強出口信保疫情期間運前投保和政府統(tǒng)保政策的宣傳力度,，尤其提醒出口企業(yè)注意對印度、南美貿(mào)易存在的地緣政治風險及某些事件極化引起的偶發(fā)風險,，建議企業(yè)可采取暫緩發(fā)貨,、調(diào)整卸貨港口等方式來避免不必要損失；
另一方面摸查境外企業(yè)經(jīng)營狀況及在外人員數(shù)量,，確定境外安全員責任,，維護對外貿(mào)易的安全發(fā)展。

三是積極應(yīng)對疫情,，加大外貿(mào)舉措,。對外貿(mào)企業(yè)，一方面加強企業(yè)線下線上服務(wù),，積極宣傳市,、區(qū)支持外貿(mào)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的相關(guān)政策，通過走訪,、調(diào)查問卷等方式了解重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。另一方面開展多場外貿(mào)技能在線培訓(xùn)及鼓勵企業(yè)線上參展,，協(xié)調(diào)同類出口企業(yè)開辦同類產(chǎn)品“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”實體門店等,，減輕外貿(mào)訂單取消造成的損失。對境外投資企業(yè)則確定境外安全責任人和聯(lián)系人,，明確安全事項,，落實安全責任；
跟蹤境外項目的進展實施情況,，以確保境外投資項目的安全運營和境外工作人員的人身安全,。

2.防范化解重大風險工作報告

為深入貫徹黨中央關(guān)于防范化解重大風險的決策部署，認真落實省委,、省政府《關(guān)于打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》,、市委,、市政府《關(guān)于印發(fā)邯鄲市風險防控目標措施責任清單的通知》、市衛(wèi)健委《關(guān)于進一步做好重大風險防范化解工作的通知》,，做好我區(qū)公共衛(wèi)生領(lǐng)域風險隱患防范化解工作,，加強重大傳染病疫情防控、科學(xué)有效預(yù)防處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件,、有力防控職業(yè)病危害事故,、有效防范群體信訪事件、有序化解政府隱性債務(wù),，切實維護群眾生命健康安全和社會穩(wěn)定,。

一、總體目標

做好重點地區(qū),、重點人群,、艾滋病、結(jié)核病等傳染病防控工作,，嚴格落實防控措施,，保持全區(qū)傳染病疫情防控形勢持續(xù)向好。做好人感染h7n9流感,、人間鼠疫等突發(fā)急性傳染病防控工作；
建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對機制,，提高衛(wèi)生應(yīng)急處置能力,；
做好職業(yè)病風險防范化解，嚴防群發(fā)性職業(yè)病發(fā)生,；
防范化解醫(yī)療糾紛,、自訴疫苗受害者群體和失庭群體集聚上訪風險。

二,、防控化解措施

（一）加強重大傳染病疫情防控

具體風險點：重大傳染病疫情流行蔓延

任務(wù)目標：加強傳染病疫情信息監(jiān)測報告,。強化艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病防治,。加強重大傳染病聯(lián)防聯(lián)控及重點地區(qū),、重點人群防控。

防控措施：一是保持傳染病網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),，堅持傳染病信息報告24小時值班制度,，加強法定傳染病疫情監(jiān)測報告和分析研判，及時掌握傳染病疫情動態(tài),。二是保持艾滋病疫情低流行態(tài)勢,；
推進結(jié)核病防治結(jié)合，配合教育部門做好學(xué)校結(jié)核病防控工作,。三是結(jié)合疫情形勢,，利用各種媒體和傳播手段宣傳科普知識,，提高群眾自我防病意識和能力。

（二）切實做好突發(fā)急性傳染病防控

具體風險點：存在發(fā)生人間鼠疫,、人感染h7n9禽流感等突發(fā)急性傳染病的風險

任務(wù)目標：及時有效做好突發(fā)急性傳染病防控工作,。

防控措施：一是加強人間鼠疫、人感染h7n9禽流感等疫情監(jiān)測和信息報告,。二是加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和演練,，提高早診早治能力。三是開展面向大眾的衛(wèi)生防病知識宣傳教育活動,。四是組織專題風險評估,，開展群眾性滅鼠活動，降低鼠密度,。五是加強部門間聯(lián)防聯(lián)控,，強化信息溝通，落實源頭管控措施,。

（三）及時控制職業(yè)病危害事故

具體風險點：群發(fā)性職業(yè)病

任務(wù)目標：嚴防群發(fā)性職業(yè)病發(fā)生,，實現(xiàn)全區(qū)職業(yè)病防治形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

防控措施：一是統(tǒng)籌安排職業(yè)病防治工作,。二是籌備2020年全區(qū)職業(yè)健康工作會議,。三是繼續(xù)開展塵肺病防治攻堅專項行動，確保完成各項任務(wù)指標,。四是組織全區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管人員進行職業(yè)健康培訓(xùn),，不斷提高職業(yè)健康監(jiān)管工作水平。五是組織開展職業(yè)病防治法宣傳活動,，督促重點單位持續(xù)拓展職業(yè)健康宣傳教育的廣度和深度,。

（四）有效防范群體大規(guī)模集聚信訪風險

具體風險點：群體大規(guī)模集聚上訪風險

任務(wù)目標：防范化解醫(yī)療糾紛、自訴疫苗受害者群體和失庭群體集聚上訪風險,。

防控措施：一是積極穩(wěn)妥做好預(yù)防接種異常反應(yīng)處置,。二是建立重點人員信息臺賬，加強動態(tài)管理,。三是推進“平安醫(yī)院”建設(shè),，加強與政法、公安,、信訪等部門協(xié)調(diào)配合,，加強輿情網(wǎng)情監(jiān)測，及時處置網(wǎng)絡(luò)組織,、串聯(lián)上訪等預(yù)防化解工作,。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn),，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央深謀遠慮作出的重大決策部署,。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨中央關(guān)于防范化解重大風險的決策部署和省市工作要求,，確保各項工作取得扎實成效,。對職責范圍內(nèi)的防范化解重大風險工作，定期研究,、及時部署,；
主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人，要站在防范化解重大風險工作第一線,，帶頭抓好各項工作,；
分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，要具體指導(dǎo)和推動分管領(lǐng)域各類風險的摸排,、研判和處置工作,。成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，局衛(wèi)防科,、辦公室、規(guī)財科,、醫(yī)政科,、法監(jiān)科、信訪科,、宣傳站,、區(qū)疾控中心、區(qū)綜合監(jiān)督執(zhí)法所,、各醫(yī)療機構(gòu)負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)健局衛(wèi)防科,。

（二）壓實工作責任。各科室,、單位要按照專項方案和任務(wù)清單,，在全面認真梳理的基礎(chǔ)上，進一步細化風險清單,、目標清單,、措施清單和責任清單，實行項目化,、臺賬式管理,。風險清單要底數(shù)清楚，弄清搞透可能出現(xiàn)的直接風險,、衍生風險,。目標清單要科學(xué)明晰,，統(tǒng)籌好引領(lǐng)性和可行性。措施清單要具體明確,，突出針對性和操作性,。責任清單要責權(quán)清晰，逐項明確責任領(lǐng)導(dǎo),、牽頭單位,、責任單位和具體責任人，形成一級抓一級,、層層抓落實的責任鏈,。

（三）強化調(diào)研指導(dǎo)。區(qū)衛(wèi)健局要進一步加強對重大傳染病疫情等重大風險的調(diào)查研究,，深入基層,、深入群眾，多渠道,、多形式開展調(diào)研,，掌握第一手資料。指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各單位突出問題導(dǎo)向,，有針對性的采取防范化解重大風險舉措,，堅持聚焦問題、突出重點,，堅持防化并舉,、預(yù)防為主，堅持標本兼治,、源頭治理,。通過綜合施策，程度消除各種風險隱患,，有效處置各種突發(fā)事件,，守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的底線,，確保全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)穩(wěn)定,。

連日來，面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,，__縣迅速吹響疫情防控宣傳“集結(jié)號”,，扎實開展疫情防控宣傳引導(dǎo)工作，筑牢立體化宣傳網(wǎng)絡(luò),，以強大宣傳凝聚力量,，形成了群防群治、人人參與的良好社會氛圍,。

一是成立宣傳輿情應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組,。按照市縣疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署,，及時成立由縣委常委、宣傳部部長任組長,，宣傳部副部長和相關(guān)部門主要負責人為副組長的宣傳輿情應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定疫情防控輿論引導(dǎo)工作方案，連續(xù)印發(fā)了關(guān)于做好疫情防控宣傳工作的多個文件,，成立了新聞宣傳,、社會宣傳和輿情引導(dǎo)三個工作小組，明確了各組工作責任及宣傳工作的重點措施,，細化了宣傳內(nèi)容,、宣傳形式和責任分工，明確了信息報送制度等工作機制,，對宣傳報道工作進行了細化安排,，為指導(dǎo)宣傳及輿情應(yīng)對工作提供了依據(jù)。

二是充分利用縣屬媒體資源開展立體式宣傳,?！癬_”客戶端、等微信公眾平臺和政務(wù)網(wǎng)站等縣屬媒體開設(shè)專題專欄,，及時落實省市新聞指令,，嚴格按要求轉(zhuǎn)播轉(zhuǎn)發(fā)新華社、人民日報等中央,、省屬權(quán)威媒體相關(guān)稿件,。縣電視臺在新聞欄目開設(shè)“疫情防控__在行動”專欄,，播放防疫新聞__余條,，播放公告、倡議書等__余篇,，每天不間斷插播,。積極制作推出微視頻、微小品,、h5等通俗易懂接地氣、群眾喜聞樂見的新媒體產(chǎn)品,，以最快速度,、最廣泛平臺推送。創(chuàng)作的短視頻《__縣:萬眾一心共同抗”疫”》《抗擊疫情,，__曲子唱起來!》,，微小品《疫情面前“六親不認”》受到廣大群眾好評。截至目前,，在學(xué)習(xí)強國,、新__,、中國__網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)稿件__余篇,，在縣級媒體發(fā)布稿件__余條(篇),，其中新媒體平臺轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)稿件__多篇，總點擊量約__萬人次以上,，電視飛播標語__條次,。廣播電臺不間斷循環(huán)播放公告、倡議書,、疫情防護宣傳知識,、宣傳標語等。

三是充分調(diào)動全縣各方面力量,，著力構(gòu)建全社會參與,、全領(lǐng)域覆蓋、全方位發(fā)力的宣傳格局,。利用各類媒介資源,，采取簡潔明了、通俗易懂,、接地氣,、易傳播的方式在城區(qū)、鄉(xiāng)村,、社區(qū)和交通樞紐及各類公共場所,，廣泛開展宣傳教育，確保宣傳工作“鎮(zhèn)不漏村,，村不漏戶,，戶不漏人”?？h上出動流動宣傳車_輛在全縣_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳,，__、__,、__,、__等鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動流動大喇叭宣傳車_輛在各村社進行巡回宣傳。全縣懸掛橫幅__余幅,，__多個室外沿街電子屏持續(xù)滾動播放宣傳標語,，張貼發(fā)放《倡議書》_萬余份、疫情防控知識宣傳彩頁__萬份,，發(fā)放《__日報》疫情防控?？痏_份，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)倡議書_份。__多輛出租車頂燈持續(xù)滾動播放,，發(fā)送手機宣傳短信__萬條次,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,、社應(yīng)急大喇叭及__多個調(diào)頻音柱持續(xù)播放由縣融媒體中心錄制的防控知識音頻,，使疫情防控知識和政策措施家喻戶曉，極大提高了干部群眾的防護意識和防護能力,。

按照_“要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的要求,，在__市局黨委和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，特別是在區(qū)疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，__公安機關(guān)多次召開專題會議和黨委會議研究部署,，制定了《應(yīng)急處置預(yù)案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了目標任務(wù)和工作責任,，全警全力，扎實開展隨訪,、警情處置,、社會面管控等工作。截至目前,，全區(qū)沒有發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染疑似病例,，各項工作有效開展。

一,、“內(nèi)”控源頭,，隨訪跟蹤重點人和車，做到底數(shù)清,，管控實,。各派出所依托情報信息，積極發(fā)動社會力量,，強化隨訪跟蹤,，管住源頭，防止疫情擴散,。一是落地核查上級推送信息,。接受省廳、市局督辦_條,，核查上級部門舉報線索_條,，已全部督辦派發(fā)派出所，配合鎮(zhèn)街落實管控措施,。分析研判武漢來_、赴武漢返_鐵路航班信息,，共排查_人,，其中,，民航返__人，鐵路返__人,，各派出所全部落地核查到人,。二是配合鎮(zhèn)街拉網(wǎng)自排自查。各派出所充分發(fā)動網(wǎng)格員,、警務(wù)助理等治安力量,，逐村逐戶，逐小區(qū)逐戶登記,，全面摸清常住人口和流動人口,、自住和租賃人員底數(shù)，目前,，全區(qū)疫情防控總?cè)藬?shù)為_人,，含在賓館住宿_人，全部通報街道管控到位,。三是研判管控重點車輛,。通過情報系統(tǒng)，對30天內(nèi)首次入_的非過境“鄂牌照車輛”進行研判,，分局指揮中心第一時間調(diào)度各交警中隊和交通卡口查控,，目前，共排查出_輛轄區(qū)內(nèi)車輛,，全部及時匯報區(qū)疾控中心和鎮(zhèn)街道落地核查,。

二、“外”防傳入,，交通防控重點區(qū)域,，做到重落實，看實效,。全面啟動高等級防控勤務(wù),，落實“外防傳入、內(nèi)防擴散”原則,，做好車輛人員入_管控,。一是強化入_車輛查控。在國道,、省道和主要路口設(shè)立檢查站,，堅決管好高速公路出入口、關(guān)卡要道等入_通道,。目前,，全區(qū)_個入_口包括：_處國省道(_)、_處高速出入口(_，_處縣鄉(xiāng)道路入_口,，落實機關(guān)單位24小時聯(lián)合防控,，共檢查車輛_輛，攔截勸返湖北籍機動車_人,，勸返省外車輛_輛,。二是加強入_通道檢查。加強對汽車站,、火車站“兩站”地區(qū)值勤巡邏,，嚴密安檢查控，強化各項安全檢查,，切實維護正常運營秩序,。與鐵路、公交等部門密切配合,，強化防疫措施,，保持嚴查嚴控態(tài)勢，防范新型冠狀病毒被攜入攜出,。三是加強入_人員管控工作,。加強暫住、流動人口管理,，充分發(fā)揮旅業(yè)信息系統(tǒng)作用,，對疫區(qū)來濟人員建立嚴格的登記、跟蹤,、上報制度,，配合疾控、衛(wèi)計等部門加強人員體溫監(jiān)測,，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況,，及時報告。目前,，賓館登記涉疫情人員_人,，全部無異常，由鎮(zhèn)街落實管控措施,。

堅決整治哄抬物價,、囤積居奇等擾亂市場秩序行為;

啟動網(wǎng)絡(luò)輿情“四快一體化”工作機制，加大涉我區(qū)疫情巡查處置力度,，共處置網(wǎng)上涉濟負面,、敏感信息_余條，落查核查,、教育訓(xùn)誡1人,。目前,，涉我區(qū)肺炎疫情網(wǎng)絡(luò)輿情總體平穩(wěn)，暫無突出負面炒作情況,。

防護服口罩等防護設(shè)備不足,，這些影響了工作的質(zhì)效。下一步,，我們將以對人民群眾高度負責的態(tài)度，進一步強化風險意識,、主動擔當作為,，不折不扣、全力以赴抓好各項防控工作落實,，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),，堅決維護社會大局穩(wěn)定。

為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全,，確保人民群眾過一個安定祥和的春節(jié),，根據(jù)我國肺炎疫情流行情況和研究進展，通遼市疾病預(yù)防控制中心采取多舉措積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,。

一是建立組織體系,，強化領(lǐng)導(dǎo)分工。自_發(fā)生肺炎疫情以來,，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，成立了專項應(yīng)對肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確,、職責清晰,、落實到人。明確了專家組,、流調(diào)組,、檢驗檢測組、消殺組,、后勤保障組的成員及責任,。

二是加強物資儲備，做好后勤保障,。及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑,。針對火車站、機場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀,，能有效監(jiān)測到體溫異常的流動人員,，為及時發(fā)現(xiàn)可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應(yīng)急物資進行認真的梳理,，儲備口罩,、消毒液等物資,，保障疫情處置的需要。

三是加強疫情監(jiān)測,，嚴格應(yīng)急值守,。疾控中心按照國家、自治區(qū)的.要求,，采取更嚴格的措施,，強化疫情監(jiān)測應(yīng)對，密切關(guān)注疫情上報信息,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早處置,。時時保持備戰(zhàn)狀態(tài),，隨時迎戰(zhàn)。

四是強化培訓(xùn),，規(guī)范疫情處置,。1月21日，開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓(xùn),。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案,、個案調(diào)查表、實驗室檢測方案,、消毒技術(shù)方案,、實驗室生物安全知識等內(nèi)容開展培訓(xùn),進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地,。

五是宣傳科學(xué)疫情防疫知識,，維護社會大局穩(wěn)定。加強宣傳工作,，將有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解,，強調(diào)正確引導(dǎo)，宣傳科學(xué)防控,，不信謠,、不傳謠。講清疫情特點,、防治要點,，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍,，春節(jié)期間在崗值守,，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰(zhàn)爭。

在疫情防控期間,，市疾控中心的共產(chǎn)黨員同志們沖在前,，做表率,，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。