總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

保潔部工作總結篇一

20xx年來在公司的統(tǒng)一領導下,，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務,，得到了酒店的認可,。

保潔只不過是酒店服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,，同時,，也經業(yè)主,、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳,。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。

在去年的基礎上,，在新細化工作內容,，嚴格考評大分標準。不同區(qū)域,，不同部位都有具體的分值考評,。這樣，便于操作,，利于檢查,。

1、按標準培訓,，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓,。班長手把手教,，熟練工傳、幫,、帶,，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調動熟練工的積極性,。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離,，一舉兩得,，相得益彰。嚴把培訓關,，講清操作要領要點,，做到眼勤手快（即眼勤看手快做）；先粗后細,，一步到步,，人走物清（即一次做徹底，人走垃圾,、雜物,、工具全帶走）。

2,、按標準去做,。分二,，責任到人，簽定目標責任書,，讓員工胸中有標準,，日工作表上排列有順序，操作起來有個準,。周師傅就是突出的一位,，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明,，茶幾,、沙發(fā)一塵不染。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,，樓層保潔清洗垃圾桶,，與男性相比，毫不遜色,，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度,。

xx大廈現(xiàn)在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下,，幾位師傅也拿標準來要求自覺,，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準,。對他們的`工作,，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗,。較突出,，調人員積極行動，毫無怨言,。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底,，較潔凈的一塊，從裝修階段而言,，是難以見到的標準典范,。

3、按標準去查,。在檢查工作中,，不去過場。杜絕一糊二混,，發(fā)現(xiàn)問題即使提出,，注意預期輕重,，盡量不傷和氣,，出現(xiàn)反常,，多方協(xié)助。目的只有一個,，標準不放棄,。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施,，只有這樣,，墻上貼的才不會是一紙空文，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意,。

創(chuàng)建衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策,，一年來，我們始終繃緊這根弘,，從不敢松懈,。區(qū)內一直保持著良好狀態(tài)。

1,、上級要求的時間,，嚴格執(zhí)行；按著標準嚴格去做,。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點,。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,，然后再整理擺放車輛,。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上,、下午對班粒長了班時間,，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然,，個班時間雖然縮短了,，工作量去成倍的增加了。但是,，二位師傅二話不說,，欣然接受分配。同時標準不降低,，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑,。酷暑里,，晴天一身汗,，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班,，借著路燈掃廣場,，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時,。天天如此,，實在不易，平平凡凡,，難能可貴,。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們酒店人好好學習。

2,、上級要求長效管理,，我們至始至終。從認識上講,，創(chuàng)衛(wèi)事關重大,，從工作職責來說，我們是主力軍,，可以,，我們必須接受任務，義不容辭,，隨時接受檢查,，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做,，平時也是怎么做”,，做到了平時和檢查一個樣。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中,，也證明了一點,。銀河一塊沒問題，我們能放心,。居委會領導如是一說,。

在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團結的話不說（背后不議論別人長短）,；不利于團結的話不傳,，不做長嘴婆，管好自己的嘴,；不利于團結的事不做,，尤其是值班期間和交xx過程中，不要小聰明,，不敷衍了事,，不糊弄同伴，做到上清下接，同事相處,。將正氣,，歪風邪氣難存在了；講正氣,，減少了猜疑心理,。團結出心情團結出精神,。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我們的心情舒暢,，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿,，領導提倡的費品收集全歸公,，我們堅決服從，樂意去做,。由來已久的慣例被打破,，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,，有增加了收入,，雖然是很微不足道，但是,，它體現(xiàn)了一種精神和境界,，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識,。公司多次的突擊任務都能只之即來,，樂意干活，沒有怨言,。

在人們的想象中,，做保潔是做普通不過得了，誰都能做,，其他啊,，能做，不一定會做,。按照我們的標準,，從不會到會做,，總得有個過程,，且得用心揣摸,。說這些,，可能有人會認為保潔有什么門道,，別自做清高,。感慨有人不理解保潔,。

保潔部工作總結篇二

時光飛逝，轉眼間20xx年馬上就要揮手而去,，在這一年里我深刻的體會到了策劃人的艱辛和快樂,。新年將即，針對本職工作的特殊性質及特點,，結合自身素質和能力,，對下一年度工作進行展望和規(guī)劃。

一,、20xx年工作總結

1,、活動總結

（1）方案制定

根據企業(yè)現(xiàn)狀，結合市場的實際情況,，在領導指導和同事的共同努力之下,，xx年的營銷策劃工作取得了一點小小的效果。20xx年x月x日正式開業(yè)期間,，在公司領導確立的公司宣傳方案“百公斤現(xiàn)貨,，一克也是批發(fā)價”得到全市人很多關注及效益提升，為公司取得了開業(yè)4天銷售突破500萬的銷售佳績,；在圣誕及元旦期間,，公司領導也為此次活動給予很大力度支持，也算是在年終為公司的營業(yè)狀況給予大家很大的信心,。通過xx年一年的營銷策劃運作，基本上確立了公司旗艦店定位,、方案確立,、預算評估、活動預估營銷策劃過程,。

（2）活動評估策劃工作,，由于個人能力及工作經驗等原因，無法有效地進行活動評估,，在xx年實踐及店面營業(yè)狀況，也會漸漸也是趨于準確性,，即根據活動起始時間,，通過對照往年,、前期等,，形成有效的同比和環(huán)比數(shù)據，結合毛利情況對此次營銷活動進行系列評估,，當然,，由于某些客觀原因,，xx年的活動收益評估還停留在簡單的個人根據營業(yè)狀況的對比評估,，這樣缺乏準確性,。

（3）成本概念導入,。在領導的直接介入和領導下,，我們在xx年的營銷策劃中,，把控制成本作為優(yōu)先考慮的策劃宗旨。尤其是國慶及一些抽獎活動,，我們都是根據去年的銷售總額、往期活動數(shù)據等,，進行細致,、穩(wěn)妥地測算,，保證了促銷活動不會出現(xiàn)由于測算不到位而造成的虧損,。我們在今后的策劃工作中將繼續(xù)嚴格的貫徹,。

（4）實用營銷,。xx年的策劃活動往往更多的停留在理念的范疇中,，某些活動只是根據及其他企業(yè)做過的一些活動方案去修改，缺乏自主性及創(chuàng)意性的一些營銷方案,。xx年整體的營銷策劃過程中，由于個人的經驗不足及掌控大局的方面經驗確實,，領導也是給予很大的幫助及指導,，避免了因為掌控不好而給公司形象帶來的負面影響及活動力度的掌握不好的情況給公司帶來的損失,。

2,、思想意識方面的總結

回首20xx年走上策劃工作崗位，已經接近2年的時間了,，2年走過的歲月都是在一步步探索,，一點點回味,，在上級領導和同事們的親切關懷和幫助下，自己感覺到較之于以往有了一些的進步和提高,。

（1）主動意識,。

由于個人性格以及其他因素的影響，以往的工作中,，會出現(xiàn)主動配合意識不足的問題,。個性方面過分的偏執(zhí)于自己的想法,，甚至是自負,，從而引起了對自己定位不太準確,，面對一些活動方案的確立,，產生一些的畏縮心態(tài)，對于活動方案上個人思考方向局限,，活動內容過于平淡,。但是20xx年我個人在這些方面有了一定的進步,，主要也是因為在領導的平時指導及安排一些學習機會給予了很大幫助可以讓我有所提升,。在主動意識方面,，20xx年較之于以往有了一定的進步,，但是距離標準和公司的目標能力還有一定的距離。我也一定會在已經到來的20xx年里多看多學,。讓自己多掌握活動策劃方面的經驗,。

（2）協(xié)調意識。

作為一名策劃工作者,，協(xié)調意識也是比較重要,，20xx年主要協(xié)調媒體關系、廣告業(yè)務合作伙伴關系,。通過公司老板給予的平臺認識媒體關系,，與新聞界的相關人員交朋友，達成更多的共識,，在規(guī)避我店負面報道,、爭取有效支持方面起到了良好的作用。

二,、20xx年的個人想法和建議

1,、營銷策劃工作實用化、規(guī)范化,、可操作化,、xx年珠寶市場競爭將越來越激烈，營銷策劃工作作為一項投入性較為明顯而受益性不是太明顯的活動,，應當更加注意實用,、規(guī)范,、可執(zhí)行、可操作性機制,。

或者執(zhí)行方案的時候,，一定要加大重視力度。例如,，20xx年多次活動中,，營業(yè)人員對活動的不清晰，導致進店顧客不能很好的了解到活動的優(yōu)惠政策及相對應的一些互動,，這是對于活動效果大打折扣,。所以，20xx年在抓好策劃工作本身的同時,，加大執(zhí)行力度的監(jiān)督也是很重要的,，活動總結中除了對活動效果進行評估之外，對活動執(zhí)行也要進行評估,，形成完整的評估鏈條,，由營業(yè)部人員負責對每次活動的成效的報告，根據每次活動效果來得出數(shù)據及分析,，并將相關數(shù)據形成文字性的內容通報全公司,。

（4）市場調研是對每次活動策劃起著舉足輕重的工作。在策劃工作開展之前,，先期對市場的調查,，對競爭對手的揣測，對自身實力的綜合評估是必要的也是必須的,。通過xx年運作的實際狀況,，發(fā)現(xiàn)很多問題，對于整個市場及競爭對手的了解極為重要,，通過市場調研可以更準確的做出一系列的活動方案。為避免xx年的工作中出現(xiàn)類似情況,，一定要研究市場,、掌握充分的市場數(shù)據，用數(shù)據作為策劃的先導性工作,，這既是對工作的負責,，更是策劃的正確和科學回歸。20xx年應當抓好市場調查數(shù)據的整理和測算工作,。

2,、深入研究會員制度，通過活動激活會員的效益含量,，提高會員積分的應用頻次,，從而有效提升會員的滿意度,。

（1）開展特約商戶的談判工作。

（2）會員活動,。

會員是提高門店銷售的重要人群,，會員活動直接影響著會員消費的次數(shù)，20xx年企業(yè)對會員活動較少及針對會員活動更是缺失,。20xx年將多舉行了會員贈送禮品,、會員返利、會員積分抵現(xiàn)活動等,，并在年底為一些活躍會員寄送了新年賀卡,，及時的與會員進行溝通，取得了一定效果,?？偨Y20xx年企業(yè)特性結合實際情況，準備經常性展開一些對會員特惠及專場活動,。通過系列活動,，發(fā)揮會員效應，產生更大的效益值,。

回首總能夠發(fā)現(xiàn)差距,，展望總能夠找到力量，20xx工作年度已經開始,，在集團這個大舞臺上,，我將通過自己的努力，為公司繪出更加美好的明天,！

保潔部工作總結篇三

認真按流程做好日常的保潔工作,，同時，對一些臨時性,、應急性的工作給予積極配合,，較好的履行保潔人員的職責，完成了本職工作,。

2,、一樓東門頭上面的玻璃廣告的清理及擦拭，

3,、6樓共享空間的大量垃圾進行清理,，

4、5樓婚紗攝影器材城裝修竣工,，進行大掃除,，開業(yè)前五樓全面保潔工作，

6、利用停電電梯的間隙,，對其部位進行保潔,，并鋪新的腳墊，

7,、五樓婚紗開業(yè),，七樓意大萊的招商等慶典活動前后的會場保潔、清理工作,，會務間的垃圾清理,。

1、后院垃圾的清運工作,，

2,、完成工程部、辦公室等部門的材料采購,，廣告宣傳以及領導布置的其他任務,，

5、庫房方面平時要對出入人員嚴格把關,，勤檢查,，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時報告且予以應急處理，不能有絲毫懈怠,，做好日常的衛(wèi)生工作,，占據通道的物品，通知市場部及商戶要清走,。

1,、地下倉庫無滅火器，應予以配置,，

2,、樓層商戶應各自有垃圾桶，杜絕她們亂擲垃圾,，

3,、去往地下通道總有人小便，使通道味道惡劣,，難聞,，

4、衛(wèi)生間地面溢水較嚴重,，門口泥濘。

隨著紅五月的來臨,，促銷已進入旺季,，顧客會來勢踴躍，我部門將配合廣場搞好各項活動，完善服務工作,，提高服務水平,，積極協(xié)同各部門，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,。同時,，要樹立安全信念，恪守職責,。

保潔部工作總結篇四

大家上午好!我叫xxx,，是分管xxx保潔工作的副主管。

今天,，公司召開xx年度保潔工作總結表彰大會,，借此機會，向各位領導匯報一下,，我在xx年一年的工作情況,，對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，請各位領導加以批評和指正,。

xx年是不平凡的一年,，第29屆奧運會在北京順利召開，使我們感到無比的光榮和自豪,。

作為保潔員,，我們擔負著xxx鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作，深知自己的責任重大,。

公司領導及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領導對此極為重視,，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規(guī)章制度，認真負責的做好本職工作,。

我本人是xx鎮(zhèn)xx村人,，自xx年5月至xx年8月?lián)未灞嵭〗M組長以來，我團結同事,，對工作認真負責,，服從領導。

我本人也有自己的衛(wèi)生責任段,，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作,。

能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作,。

xx年8月底,，由于我在工作上的良好表現(xiàn)，我被公司領導提升為副主管,，安排分管xxx鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作,。

崗位發(fā)生變化，責任隨之加重，在公司領導的鼓勵下,，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色,。

在工作中，我努力做到如下幾點：

一,、努力向老領導請教工作經驗,，認真學習公司的各項規(guī)章制度，掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報,。

二、與組長及組員及時溝通,，了解保潔員的心理和工作情況,。

三、定時在各村分別召開保潔員會議,，宣傳公司制定的各項規(guī)章制度,，安全生產責任制度等。

要求保潔員認真執(zhí)行,，特別是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行,，嚴格管理。

把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次,，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美做出應有的'貢獻,。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下，通過近4個月的努力工作,，xxx鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化,，保潔員的工作積極性提高了，責任意識和安全意識明顯加強,。

這當中,，我本人也付出了很大的努力，為了能每天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作,，我專門購買了一輛電動自行車,，每天早出晚歸。

有的時候,，個別同事不理解我的工作,，會在背后有些小議論，加上家人的不理解,，我曾經一度想要放棄,，但是我堅持住了。

對于工作,，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛,，我也只有更加努力的工作,，來回報他們,。

事實證明,，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的,。

新的一年里,，在公司的領導下，我要更加努力的工作,，認真負責,，嚴格要求，團結同事,，把保潔工作做好,，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國文明生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻。

謝謝大家!

大家上午好!我叫xxx,，是分管xxx保潔工作的副主管,。

今天，公司召開xx年度保潔工作總結表彰大會,，借此機會,，向各位領導匯報一下，我在xx年一年的工作情況,，對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，請各位領導加以批評和指正。

xx年是不平凡的一年,，第29屆奧運會在北京順利召開,，使我們感到無比的光榮和自豪。

作為保潔員,，我們擔負著xxx鎮(zhèn)各村的環(huán)境凈化工作,，深知自己的責任重大。

公司領導及鎮(zhèn)村主管環(huán)境工作的領導對此極為重視,，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規(guī)章制度,，認真負責的做好本職工作。

我本人是xx鎮(zhèn)xx村人,，自xx年5月至xx年8月?lián)未灞嵭〗M組長以來,，我團結同事，對工作認真負責,，服從領導,。

我本人也有自己的衛(wèi)生責任段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作,。

能夠嚴格按照公司領導的工作安排,，完成村保潔員的保潔區(qū)域劃分及清掃工作,。

xx年8月底，由于我在工作上的良好表現(xiàn),，我被公司領導提升為副主管,，安排分管xxx鎮(zhèn)東片13個村及鎮(zhèn)府前公路衛(wèi)生保潔的管理工作。

崗位發(fā)生變化,，責任隨之加重,，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色,。

在工作中,，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗,，認真學習公司的各項規(guī)章制度,，掌握了解各村的環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并向上級匯報,。

二,、與組長及組員及時溝通，了解保潔員的心理和工作情況,。

三,、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規(guī)章制度,，安全生產責任制度等,。

要求保潔員認真執(zhí)行，特別是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行,，嚴格管理,。

把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美做出應有的貢獻,。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下,，通過近4個月的努力工作，xxx鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的變化,，保潔員的工作積極性提高了,，責任意識和安全意識明顯加強。

這當中,，我本人也付出了很大的努力,，為了能每天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車,，每天早出晚歸,。

有的時候，個別同事不理解我的工作,，會在背后有些小議論,，加上家人的不理解,，我曾經一度想要放棄，但是我堅持住了,。

對于工作,，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作,，來回報他們,。

事實證明，我的工作得到了大家的認可,，就算是辛苦一些也是值得的。

保潔主管年終總結5篇保潔主管年終總結5篇新的一年里,，在公司的領導下,，我要更加努力的工作，認真負責,，嚴格要求,，團結同事，把保潔工作做好,，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國文明生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻,。

謝謝大家!

保潔部工作總結篇五

清潔員是負責商場內繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作，直接服務于商家,、顧客的重要工作集體,，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要基層組織，為了規(guī)范公司賣場管理,，提高服務工作質量,，特制定保潔人員崗位責任制度，每位員工必須認真執(zhí)行：

保潔人員應隨時巡視賣場,，發(fā)現(xiàn)污物雜物應及時處理,，隨時保證商場內的清潔衛(wèi)生。

2,、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟,，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律,，不遲到,，不早退，不擅自離崗,，如有急事須向主管請假,。

當班人員不得做與本職工作無關的事。

得到主管的批準,，方才能到休息室休息,。

3,、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定標準，連續(xù)3次未達標者,，分別給予警告,、罰款、辭退的處罰,。

當日值班長須做好詳細記錄,。

4、保潔人員對商家,、顧客服務要熱情周到,，舉止端莊，禮貌大方,，把顧客當作上帝,，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí),。

6,、保潔人員在工作要堅持原則，團結協(xié)作,，以禮相待,，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙,，不準以任何借口擾亂工作秩序,。

7、不準私拿公物,，私賣廢品,，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛(wèi)生工具者,，要照價賠償,。

拾到物品，應及時上交主管,。

8,、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶,、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱,。

不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道,，扶梯上,、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除,。

9,、保潔人員在工作中有權勸阻,、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理,、解決時應立即向上級主管匯報,，有權提出工作中的.一些合理化建議。

10,、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行,。

一、接受保潔主管的督導,，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作,。

二、合理調配員工,，對當班清潔重點,、難點部位進行保潔，督導員工做好責任片區(qū)清潔工作,，不留衛(wèi)生死角。

并做好每天的保潔工作記錄表,。

三,、察看本班員工出勤情況，對缺勤情況要查明原因及時采取補救措施,，合理安排屬下員工確保當日工作任務完成,，并及時向主管匯報相關情況。

四,、督導員愛護保潔工具,，合理使用各種器具，以免造成損壞,，科學使用各種清潔藥劑,，以免污染、腐蝕公共設施,、保潔器具或對人體造成傷害,。

五、檢查所轄范圍的清潔成效：

1,、主要走道,、通道、店堂中廳,，公司辦公區(qū)域地面,、墻面及相關設施的清潔情況。

2,、扶梯及相關設施的清潔情況,。

3,、玻璃墻、玻璃柜,、展臺,、折疊門、護欄及燈箱等清潔情況,。

4,、衛(wèi)生間的門墻、地面,、鏡面設備,、潔具等清潔情況。

5,、店堂場外公共地面,、玻璃幕墻、玻璃大門等清潔情況,。

六,、檢查各種保潔用品存量，協(xié)助主管編制材料購置計劃和器具,，設施維修報告,，減少損耗，控制成本,。

七,、顧全大局，努力維護公司形象,，及時處理好顧客,、商家或兄弟部門有關保潔工作的投訴。

八,、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒,，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。

轉眼20xx年已經過去,，回顧這一年的所有工作令人欣慰,，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經驗,。

嚴格按照公司的規(guī)定,，規(guī)范化、程序化地進行操作,，以一切為了公司效益為原則,，保質保量地完成了各項任務。

公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度,，所有員工均經培訓后才能上崗,。

對入職的員工進行在崗培訓，對在職保潔員工進行各方面的知識培訓(如思想教育,、禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、勞動態(tài)度,、勞動紀律,、專業(yè)知識技能)，培訓后要進行考核,，不合格員工要淘汰,。

為了能夠更好地完成2012年的工作，現(xiàn)將一年來的工作情況做以下總結：

為了確保作業(yè)計劃,、衛(wèi)生標準,、責任制的貫徹執(zhí)行和落實，確保保潔的管理目標的實現(xiàn),，將實行檢查監(jiān)督制度,。

1、員工每日自查：員工依據本崗位責任制,、衛(wèi)生要求,、服務規(guī)范，對作業(yè)的效果進行自查,，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，崗位員工每天向主管匯報當天的工作,，主管記錄存檔。

2,、主管,、班長每日巡查：對辦公樓區(qū)域內、崗位進行巡查或抽查并定期對崗位進行全面的檢查,，同時結合檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，及時會報。

3,、 領導定期組織專業(yè)人員對我保潔工作進行檢查,，制定考核計劃，完善保潔工作,。

4,、制定日常、每周、每月,、每季,、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃實施保潔工作,。

5,、 安排工作班次，分配工作,，檢查各班次交接情況,，掌握各班工作狀態(tài)和工作質量。

6,、 對本部門員工的行為規(guī)范,、業(yè)務技能、遵章守紀,、禮貌服務等方面進行培訓,，不斷提高員工素質和清潔保養(yǎng)水準。

1,、 經常注意檢查和保持儀表整潔,。

2、保潔人員工作時間必須穿統(tǒng)一的服裝,。

服裝整齊,、干凈,要求舉止文明、大方得體,，精神抖擻,。

3、工作期間,見到領導及同事主動打招呼.主動問好.

1,、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物 不達標扣2-10分

2,、電梯地毯應無積塵，無明顯污漬 不達標扣2-10分

3,、玻璃,、鏡應無積塵及手印，無明顯污漬,，光亮透明 不達標扣2-5分

4,、衛(wèi)生間應無明顯污漬 不達標扣2-10分

5、天花板應無積塵,、無蜘蛛網 不達標扣5-10分

6,、墻身應無積塵，無污漬;墻角無蜘蛛網 不達標扣2-5分

7,、裝飾設施應無積塵,、無漬 不達標扣2-5分

8,、一層大廳地面、墻面,、應無積塵,、無污漬 無煙頭 不達標扣2-5分

9、花盆應無塵,、無污漬 ,、無枯葉 不達標扣2-5分

10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物 不達標扣2-5分

11,、門,、門框、門楣應無積塵 不達標扣2-5分

12,、消防設施應無積塵 不達標扣2-5分

13,、地腳線應無積塵 不達標扣2-5分

14、保持地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬,、垃圾雜物 不達標扣2-10分

15,、洗手間、墻身,、除塵除漬,。

日常工作發(fā)現(xiàn)污漬及時清潔 不達標扣2-5分

17、洗手盆,、臺面,、鏡面抹凈盆身、臺面,，鏡面抹凈刮凈,。

保潔部工作總結篇六

1、擦拭一樓所有的塑料門簾,，玻璃門窗燈,，清洗水池。

2,、一樓東門頭上面的玻璃廣告的清理及擦拭。

3,、6樓共享空間的大量垃圾進行清理,。

4、5樓婚紗攝影器材城裝修竣工，進行大掃除，開業(yè)前五樓全面保潔工作,。

5,、衛(wèi)生間全面系統(tǒng)打掃，對隔斷地面進行除垢,，擦拭,，不通暢的小便池,，蹲坑勇化學試劑進行疏通,，放除味劑,。

6、利用停電電梯的間隙,，對其部位進行保潔,，并鋪新的腳墊。

7,、五樓婚紗開業(yè),，七樓意大萊的招商等慶典活動前后的會場保潔、清理工作,，會務間的垃圾清理,。

1、完成工程部,、辦公室等部門的材料采購,，廣告宣傳以及領導布置的其他任務，

4,、庫房方面平時要對出入人員嚴格把關,，勤檢查，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時報告且予以應急處理,，不能有絲毫懈怠,，做好日常的衛(wèi)生工作，占據通道的物品,，通知市場部及商戶要清走,。

1、地下倉庫無滅火器,，應予以配置,，

2、樓層商戶應各自有垃圾桶,，杜絕她們亂擲垃圾,，

3、去往地下通道總有人小便,，使通道味道惡劣,，難聞，

4,、衛(wèi)生間地面溢水較嚴重,，門口泥濘。

隨著紅五月的來臨,，促銷已進入旺季,，顧客會來勢踴躍,，我部門將配合廣場搞好各項活動，完善服務工作,，提高服務水平,，積極協(xié)同各部門，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,。同時,，要樹立安全信念，恪守職責,。

保潔部工作總結篇七

保潔部由保潔部主管,、保潔組長和保潔員組成，看看保潔部

年度工作總結

20xx年,，我們在公司領導的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求，本著“您的滿意,，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨,， “以人為本，以客為尊,，以誠為源,，以質為先” 的公司管理理念，以“上水平,，創(chuàng)效益,，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一,、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作,， 在此對一年的工作做以簡要總結,。總結經驗和教訓,，找出不足,，為20xx年的工作打好基礎。

1.人員管理

保潔實行夜班后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒,，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間,，在不增加人員的情況下,，基本滿足了保潔的運行要求。

現(xiàn)有人員14人,，本年度共有9人離職和調職 其中1人調職到庫區(qū),，8人離職。

2.培 訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識,，達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用,，清潔程序，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔,，清潔煙灰盅，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng),，銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓,，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。 經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定。

3保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,，“本色清潔”取得了良好的效果,。 在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行,。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,，加強了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決,，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,，導致衛(wèi)生間較臟,。 在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔,，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,，恢復原有本色，取的了較好的效果,，但清潔成本有所增加,。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大,，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔,，以達到衛(wèi)生標準,。

在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次,。 4保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作,。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作,。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外墻的2次清洗,。

(7)完成外圍地面沖刷工作,。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務,。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,，床頭，沙發(fā)的清洗工作,。3樓地毯的清洗工作,。

(10)完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。

5綠化工作方面

5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆,，辦公室及大堂內的長勢一般,，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠,，尤其不通風,，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡,，其他勉強成活但無觀賞價值而言,。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分,，及時殺蟲,，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆,。在20xx年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性,。 外圍綠化因防水施工未補種,，20xx年x月份應全面從新設計綠化。

雖然我干保潔工作已有兩年多了,，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作,，只有干好它，讓領導放心,、得到同事的認可,，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單,，每年,、每月、每日重復的進行此項工作,，但真要把工作做好也決非一件容易的事,。因為我心中只有一個目的：為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗,。雖然每天的重復勞動,，但我一直不馬虎、不走過場,，堅持認真負責,、認真的對待每一天的勞動。

第一;明確目的,、端正態(tài)度是搞好保潔工作的重要環(huán)節(jié),，是干好保潔工作的基礎條件。

我每天清晨7:30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動,，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈,，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛(wèi)生的臉面,，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃,，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物,、無痰漬,，這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環(huán)境是靠平時認真打掃換來的20xx年保潔員工作總結5篇20xx年保潔員工作總結5篇,。使我們每天都有一個好心情,。教師,，孩子們很高興，也非常的認可,。

第二;持之以恒,，干一行愛一行，為中心的榮譽增光

既然這么重要的任務交給我們,，除了對我們信任外,，更重要的原因是我對保潔工作的態(tài)度端正，熱愛本職,，能干好工作,。主要是保潔工作認真負責20xx年保潔員工作總結5篇工作總結。雖然我只是一個搞衛(wèi)生的,，但通過我的努力,，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完,，一會兒就會出現(xiàn)臟亂的現(xiàn)象,，但我不怕麻煩，任勞任怨,，更不怕辛苦,，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈,，同時注意不留衛(wèi)生死角,，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，給大家一個舒暢,、舒心的好心情。

認真按流程做好日常的保潔工作,，同時,，對一些臨時性、應急性的工作給予積極配合,，較好的履行保潔人員的職責,，完成了本職工作。

一,、1,、擦拭一樓所有的塑料門簾，玻璃門窗燈,，清洗水池,，

2、一樓東門頭上面的玻璃廣告的清理及擦拭，

3,、6樓共享空間的大量垃圾進行清理,，

4、5樓婚紗攝影器材城裝修竣工,，進行大掃除,，開業(yè)前五樓全面保潔工作，

6,、利用停電電梯的間隙,，對其部位進行保潔，并鋪新的腳墊,，

7、五樓婚紗開業(yè),，七樓意大萊的招商等慶典活動前后的會場保潔,、清理工作，會務間的垃圾清理,。

二,、1、后院垃圾的清運工作,，

2,、完成工程部、辦公室等部門的材料采購,，廣告宣傳以及領導布置的其他任務,，

5、庫房方面平時要對出入人員嚴格把關,，勤檢查,，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時報告且予以應急處理，不能有絲毫懈怠,，做好日常的衛(wèi)生工作,，占據通道的物品，通知市場部及商戶要清走,。

三,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

1、地下倉庫無滅火器,，應予以配置,，

2、樓層商戶應各自有垃圾桶,，杜絕她們亂擲垃圾,，

3、去往地下通道總有人小便，使通道味道惡劣,，難聞,，

4、衛(wèi)生間地面溢水較嚴重,，門口泥濘,。

四、工作展望

隨著紅五月的來臨,，促銷已進入旺季,，顧客會來勢踴躍，我部門將配合廣場搞好各項活動,，完善服務工作,，提高服務水平，積極協(xié)同各部門,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,。同時，要樹立安全信念,，恪守職責,。

保潔部工作總結篇八

20xx年，我們在公司領導的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨,，“以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質為先”的公司管理理念,，以“上水平，創(chuàng)效益,，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結,?？偨Y經驗和教訓，找出不足,，為20xx年的工作打好基礎,。

保潔實行夜班后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量,。根據各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求,，調整了班次和值班時間,，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求,。

現(xiàn)有人員14人,，本年度共有9人離職和調職其中1人調職到庫區(qū)，8人離職,。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求,。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用,，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔,，清潔煙灰盅,，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng),，銹的處理,。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,，建立了員工工作的責任心,，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律,，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定。

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,，“本色清潔”取得了良好的效果,。在原有的白班基礎上分成兩個班次,，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,，加強了保潔巡查清潔頻率?，F(xiàn)有人員配置7f—16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,，導致衛(wèi)生間較臟,。在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔,，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,，恢復原有本色，取的了較好的效果,，但清潔成本有所增加,。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大,，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔,，以達到衛(wèi)生標準,。

在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次,。

4,、保潔工作完成方面

（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

（2）完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

（3）完成對新入駐樓層的開荒工作,。

（4）完成大廈石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作。

（5）完成大廈垃圾的清運工作,。

（6）完成大廈外墻的2次清洗,。

（7）完成外圍地面沖刷工作。

（8）對b1車場每月兩次的清洗工作,。（不負責日常保潔工作）

（9）完成特約清潔服務,。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭,，沙發(fā)的清洗工作,。3樓地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作,。

5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆,，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照,，潮濕度不夠,，尤其不通風,，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡,，其他勉強成活但無觀賞價值而言,。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤,，增加養(yǎng)分,，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護,。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆,。在20xx年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性,。外圍綠化因防水施工未補種,，20xx年x月份應全面從新設計綠化。

保潔部工作總結篇九

在這里我代表逸翠苑物業(yè)管理處做xx年工作總結的報告,。首先我代表逸翠園物業(yè)管理處全體員工向,，公司各級領導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業(yè)公司總經理毛順同志,，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝,。我逸翠園管理處全體員工將上下一心，團結互助,，克服各種困難,，較好的完善物業(yè)服務工作和管理等方面的各項工作及任務，以下是關于xx年度的工作總結情況：

1,、小區(qū)安全防范工作——保安

小區(qū)安全保衛(wèi)工作在小區(qū)各項管理中處于重要的地位，為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境,，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓。嚴格執(zhí)行工作程序,、巡崗查崗,、巡更制度。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤,，禮貌訓導，做好其本職工作,。

我小區(qū)保安人員配備共有16人,，包括隊長1人、車庫管理員3人,、中控值班員2人,、保安班長3人,、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗,，每周對保安人員進行有關物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關崗位的培訓,，在提高他們全體素質的同時，樹立良好的公司形象,。

2,、衛(wèi)生管理工作——保潔

為了完善小區(qū)保潔工作，制定了嚴格的保潔程序,，每天對各樓層進行打掃,，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

保潔人員配備共有6人，保潔班長1人,，內保4人,，外保1人。每周對保潔人員進行專業(yè)技能培訓,，掌握工作技巧,，節(jié)省時間，提高工作效率和質量,。對內保工作不定期,、不定時進行隨機檢查，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標準的,，及時清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早,、中、晚對園區(qū)內垃圾清檢,，發(fā)現(xiàn)各種垃圾及時清理,。加強日常工作管理，以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的效果,。

3,、公共設施、設備的管理工作——日常維修

工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內容之一,。為了保障業(yè)主的正常生活,，我管理處加強對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前臺有關業(yè)主報修情況時,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，妥善解決相關問題，并把維修結果反饋給前臺,。

20xx年3月份期間,，由于地下水泵出現(xiàn)故障,，導致1樓4、5層住戶家水表轉動時音聲大,，高區(qū)水壓小,，不能正常用水，直接影響業(yè)主正常生活,。前臺接到報修后,，發(fā)派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內查出故障點,，并聯(lián)系總包即東方建安公司配合,，經多次維修解決此事，贏得了業(yè)主的一致好評,。

20xx年4月份,，天氣漸熱，使用空調的用戶不斷增加,，用電容量也相應的增大,，導致業(yè)主家里電閘總掉，業(yè)主提出盡快解決一下,，避免造成不必要的損失,。經電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路，發(fā)現(xiàn)是因為小區(qū)地下室總電閘負荷容量不夠,，導致的斷電現(xiàn)象,。由于此事涉及到更換總配電容量，所以還在解決中,。

20xx年11月份,，天氣驟冷、市熱力公司緊急升溫,，因我小區(qū)在今年新加裝的熱力計量表施工質量較差,，出現(xiàn)多處跑水，業(yè)主家被淹,，工程部全體員不分白天黑夜加班加點犧牲了大量的個人休息時間,，尤其是工程維修班長王晨更一個月都沒休息過,。

4,、綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施,，積極配合監(jiān)督綠化公司,，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題,，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議,，督促其整改,。

我小區(qū)綠化面積相對比較有限，種植的綠化植物品種和數(shù)量在一定程度上收到限制,，3月份時,，公司各位領導在對綠化進行驗收的時候發(fā)現(xiàn)一些問題，如：噴泉水池壁有些縫沒磨好,，樹木成活率低,，小區(qū)內種植的劍麻不合理，路面沒磨好,，仿木地面做得不合格等等,，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時給綠化公司發(fā)出整改通知,，建議他們在短時間內解決這些問題,。到目前為止，這些問題基本上已經解決,，達到住宅小區(qū)綠化的要求,，為業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。

1,、人員管理

逸翠園物管處自xx年8月份組建以來,，都在不斷地完善中，倡導公司的管理理念,，公司在人員選聘和配置方面要求比較嚴格,，現(xiàn)管理處人員配備情況如下：物業(yè)管理處經理1人，客服部2人(負責前臺接待,、收費及庫房管理),，工程維修部4人(班長1人，水暖工2人,，電工人,，負責日常的維修事務)，環(huán)境保潔部6人(保潔班長1人,，內保4人,，外保1人)，秩序維護部16人(保安隊長1人,，保安9人,，車庫管理人員3人，監(jiān)控室2人),，共計29人,。

為了提高公司工作人員的服務意識和整體素質，每天都要開會，總結一天的工作情況,、收獲及工作中遇到的困難,，在不斷地總結中，積累工作經驗,，提高管理水平,，同時有利于對各部門員工進行考評。每周一對管理處各部門班長進行物業(yè)理論知識培訓,，主要有各部門崗位職責,、物業(yè)法律法規(guī)、物業(yè)管理實務等,，再有他們傳達給下屬工作人員,，讓他們學習現(xiàn)代化知識，提高員工的整體素質,。

2,、財務管理

截止20xx年12月14日，收費情況：物業(yè)費321戶,，合計343086.54元,，收費率達到89.59%;水費1月—11月，差1244元(其中包括綠化,、保潔用水);暖氣費297戶,，共計696901.72元。

逸翠園小區(qū)3棟樓的電梯口和樓道燈設計的是手按開關式的,，業(yè)主或他人打開后,，常常忘記關閉，導致這些燈長期亮著,，這在無形中給公司造成經濟損失,。從長遠角度考慮，為了節(jié)省物業(yè)支出,，4月份以來開始把這些手動式燈更換成聲控燈,，截止11月底這項工作基本完成。

地下車庫照明燈改造,，將車庫內照明燈減少了三分之二,，由原來的123盞減少到35盞，大大的減少了能源消耗,。

雖然,，我們在一年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方,。

第二,、與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足;

保潔部工作總結篇十

認真按流程做好日常的保潔工作,，同時,，對一些臨時性、應急性的工作給予積極配合,，較好的履行保潔人員的職責,，完成了本職工作。

一,、1,、擦拭一樓所有的塑料門簾，玻璃門窗燈,，清洗水池,，

2、一樓東門頭上面的玻璃廣告的清理及擦拭,，

3,、6樓共享空間的大量垃圾進行清理，

4,、5樓婚紗攝影器材城裝修竣工,，進行大掃除，開業(yè)前五樓全面保潔工作,，

6,、利用停電電梯的間隙，對其部位進行保潔,，并鋪新的腳墊,，

7、五樓婚紗開業(yè),，七樓意大萊的招商等慶典活動前后的會場保潔,、清理工作，會務間的垃圾清理,。

二,、1、后院垃圾的清運工作,，

2,、完成工程部、辦公室等部門的材料采購,，廣告宣傳以及領導布置的其他任務,，

5、庫房方面平時要對出入人員嚴格把關,，勤檢查,，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時報告且予以應急處理，不能有絲毫懈怠，做好日常的衛(wèi)生工作,，占據通道的物品,，通知市場部及商戶要清走。

三,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

1,、地下倉庫無滅火器，應予以配置,，

2,、樓層商戶應各自有垃圾桶，杜絕她們亂擲垃圾,，

3,、去往地下通道總有人小便，使通道味道惡劣,，難聞,，

4、衛(wèi)生間地面溢水較嚴重,，門口泥濘,。

四、工作展望

隨著紅五月的來臨,，促銷已進入旺季,，顧客會來勢踴躍，我部門將配合廣場搞好各項活動,，完善服務工作,，提高服務水平，積極協(xié)同各部門,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,。同時，要樹立安全信念,，恪守職責,。