人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

支部書記檢視剖析材料篇一

主題教育開展以來,，大隊(duì)臨時(shí)黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求,，部署工作任務(wù),，研究方法措施，精心組織實(shí)施學(xué)習(xí)研討,，切實(shí)往深里學(xué),、往心里走、往實(shí)里做,，進(jìn)一步明確了初心,、凝聚了人心、夯實(shí)了作風(fēng),、提升了工作質(zhì)效,。

（一）深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲,。堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，支部成員帶頭學(xué)習(xí),，組織專題學(xué)習(xí)、討論交流等形式,，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,。配發(fā)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、努力做到學(xué)有所思,、學(xué)有所悟,、學(xué)有所獲,，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的自覺性和堅(jiān)定性,。

（二）對(duì)照對(duì)表對(duì)標(biāo)，思想政治接受新洗禮,。對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾期待,，對(duì)照先進(jìn)典型,、身邊榜樣，按照“18個(gè)是否”要求,，查找了班子及個(gè)人的差距與不足,，思想很受震撼，進(jìn)一步明確了差距和不足,，也增強(qiáng)了切實(shí)為初心,、使命接續(xù)奮斗、改進(jìn)不足的魄力和勇氣,。

（三）立知立行立改,，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實(shí)踐性,，堅(jiān)持把“改”字貫穿始終,，立查立改、即知即改,。堅(jiān)持開門搞整治,，通過談心、座談了解等,，面對(duì)面,、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點(diǎn)工作落實(shí)作為教育整改的依據(jù)準(zhǔn)繩,，以職工的所感所獲檢驗(yàn)教育效果,，牽引帶動(dòng)主題教育走深落實(shí)。

開好專題組織生活會(huì)是“不忘初心,、牢記使命”主題教育八個(gè)規(guī)定動(dòng)作之一,，我們按照上級(jí)黨委部署要求，認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備,。一是思想重視,、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會(huì)的通知,，結(jié)合實(shí)際明確了對(duì)照檢查重點(diǎn)方面,，細(xì)化了具體推進(jìn)步驟,。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，為生活會(huì)按期召開創(chuàng)造了良好條件,。二是抓實(shí)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想,。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學(xué)習(xí),，各黨員普遍拿出專門時(shí)間進(jìn)行自學(xué),。三是靈活方法、征求意見,。采取書面征求,、座談了解、交心談心等方式,，征集并梳理大隊(duì)員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員,，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù),。四是對(duì)標(biāo)對(duì)表、深刻剖析,。大隊(duì)臨時(shí)黨支部按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”要求,，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,，研究制定了整改措施,形成了黨支部對(duì)照檢查材料,。支部成員自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,，認(rèn)真撰寫了個(gè)人發(fā)言提綱。五是交心談心,、真誠(chéng)幫助,。9月9日，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心,，大家相互敞開心扉進(jìn)行了深入坦誠(chéng)的談心談話,。通過深入談心交流，大家溝通了思想,，增進(jìn)了了解,，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會(huì)前,。目前,，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部完成,。

總的來說二大隊(duì)臨時(shí)黨支部是一個(gè)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè),、勇于攻堅(jiān)克難,、廉潔自律嚴(yán)格的班子。但對(duì)照上級(jí)黨委標(biāo)準(zhǔn)要求和建設(shè)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)新任務(wù),，對(duì)照主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標(biāo)，仍存在一些差距和不足,。

（一）增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,。一是理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)?。主要是用?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學(xué)習(xí),、淺表化學(xué)習(xí),、實(shí)用性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量,、思考的層次,、站位的基點(diǎn)還有很大提升空間，思維體系,、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間,。二是實(shí)踐運(yùn)用還不夠好。理論知識(shí)融入工作不夠緊,，沒有很好地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作指導(dǎo)的路徑辦法,，有時(shí)存有思維定勢(shì)、打不開視野,，抓工作有時(shí)還抓落實(shí)缺招數(shù)少辦法,。

（二）知敬畏、存戒懼,、守底線方面,。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個(gè)“主心骨”,、挺起黨紀(jì)黨規(guī)這個(gè)“鐵柵欄”上還有差距,，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好,。有的對(duì)于自身存在的一些反復(fù)性問題查擺不深入,，糾治不徹底,，有時(shí)對(duì)上級(jí)的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)還不夠果斷,?？傮w上能夠堅(jiān)持原則、依規(guī)依紀(jì)辦事,，但有時(shí)面對(duì)一些“特殊情況”“特殊困難”,，心腸狠不下來、手腕硬不起來,，對(duì)一些同志思想,、作風(fēng)方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評(píng)教育,、談心引導(dǎo)比較多,，公開場(chǎng)合立犯立糾、嚴(yán)厲批評(píng)比較少,。

（三）群眾觀點(diǎn),、群眾立場(chǎng)、群眾感情,、服務(wù)群眾方面,。一是在工作籌劃上，有時(shí)還存在調(diào)查研究不夠,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計(jì),、自我循環(huán)的問題,，有一些脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象,。二是在幫難解困上,，新體制新機(jī)制下，廣大職工面臨諸多實(shí)際矛盾困難,，雖然感同身受,，也想加快推動(dòng)解決，但感到招法還不夠多,、成效還不夠好,。

（四）思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面。一是思想觀念更新不夠,。面對(duì)轉(zhuǎn)企后的新形勢(shì)新模式新要求,，大家求創(chuàng)新的思想牢固,，謀發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中,，有的同志大膽創(chuàng)新,、快速跟上的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作老標(biāo)準(zhǔn)老套路的問題還沒有完全破除,，雖然“身子”轉(zhuǎn)了,，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快,。雖然學(xué)習(xí)熱情很高,，效果較好，但由于軍隊(duì)轉(zhuǎn)企跨度較大,，對(duì)一些專業(yè)性的知識(shí),，有的同志學(xué)習(xí)掌握、消化理解還比較吃力,，克服能力短板還沒有達(dá)到立竿見影的效果,。同時(shí)，學(xué)歸學(xué)用歸用的問題也是存在的,。

一是思想認(rèn)識(shí)有偏差,。近年來，部分職工受部隊(duì)改革調(diào)整的影響,，人員思想相對(duì)活躍,，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài),，導(dǎo)致一些工作停擺不前,，服從意識(shí)、大局意識(shí)弱化,，思前途,、憂后路，心思難以集中,，部分黨員骨干的自身定位不夠準(zhǔn)確,，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。

二是工作缺乏進(jìn)取心,。面對(duì)走留皆難的實(shí)際困惑,，干部、骨干定力不夠,，心思不在單位,。自我降低工作標(biāo)準(zhǔn)，臨時(shí)黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個(gè)人也有自己的現(xiàn)實(shí)思想,，受這些因數(shù)影響,，大家考慮個(gè)人問題多了些，操心單位工作少了點(diǎn),，工作缺乏進(jìn)取心,。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅(jiān)持原則不夠,，對(duì)不正之風(fēng)存在老好人思想,，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，管理不夠嚴(yán)格,，批評(píng)教育不夠及時(shí),，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。放松了“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的要求,，對(duì)職工的思想缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉,。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。堅(jiān)持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育,。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上,，著重領(lǐng)會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求,。引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情,，堅(jiān)定改革必成的信心和決心,。

二是錘煉黨性（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。嚴(yán)格黨內(nèi)生活,，積極主動(dòng)引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和習(xí)主席權(quán)威，做政治上的明白人,。堅(jiān)持以上率下,，支部成員嚴(yán)格要求自己當(dāng)好表率，正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在,、約束無時(shí)不有,，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事,，做老實(shí)人，以優(yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng),，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量,。

三是凝心聚力（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。企業(yè)興則我興,，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn),。在繼承和弘揚(yáng)鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干,，激發(fā)主人翁熱情,，運(yùn)用好走前列爭(zhēng)第一的競(jìng)技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化,、不放棄不拋棄的愛心文化,，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強(qiáng)再創(chuàng)輝煌的號(hào)召落實(shí)到正真的行動(dòng)上,，用實(shí)干的精神,、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程,，共創(chuàng)新的輝煌,。

四是幫困解難（長(zhǎng)期堅(jiān)持）。臨時(shí)黨支部將進(jìn)一步樹牢“基層第一,，職工至上”思想,，時(shí)刻把職工冷暖放在心上，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際,、深入職工,，努力辦好職工工作生活、學(xué)習(xí)進(jìn)步和探親休假,、困難救濟(jì)等好事實(shí)事,，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時(shí)黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳,、幫,、帶工作，對(duì)職工反映的困難,、問題,，認(rèn)真研究、及時(shí)回復(fù)、妥善處理,，真正使臨時(shí)黨支部成為職工團(tuán)結(jié)的主心骨,。

支部書記檢視剖析材料篇二

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)的通知》要求,，近期,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,、新《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《習(xí)近平談治國(guó)理政(第二卷)》等內(nèi)容，在征求意見建議和談心談話活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，緊扣這次組織生活會(huì)確定的主題,，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài),、工作作風(fēng),、為民情懷”四個(gè)方面存在的主要問題，并對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析,，制定整改措施,，明確努力方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

(一)在思想政治方面,。還存在持續(xù)改造不夠的問題,。這些年，自己能夠不斷加強(qiáng)世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀改造，不斷堅(jiān)定理想信念,、提升政治素質(zhì),。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入,。平時(shí),，雖然自己能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，跟進(jìn)學(xué),、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué),，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論,，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊,、跟不住、跟不好的問題,，特別是活學(xué)活用,、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象,，沒有真正內(nèi)化為價(jià)值取向,、思維素養(yǎng)、理念思路,。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠,。自身對(duì)政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治理論知識(shí),。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化,、片面化、模糊化的情況;對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不深入,，理解不透徹,。三是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。在按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面,，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位,，但有時(shí)抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位,。不重視請(qǐng)示報(bào)告制度,，沒有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事,、自由行事,，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題。四是自己對(duì)“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”的思想認(rèn)識(shí)還停留在老思想,、老觀念上,，僅僅滿足于對(duì)字面的理解，滿足于不出問題,，沒有真正的落實(shí)到行動(dòng)上,。有時(shí)認(rèn)為，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo),，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān),，與自己也沒關(guān)系，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo),，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn),。

(二)在精神狀態(tài)方面。還存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題,?？傮w來說自己能夠在本職分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí),，但也存在安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取,、不敢擔(dān)當(dāng)問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足,。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了,，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,，特別是隨著年齡的增長(zhǎng),，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了,，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán),，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高,、闖勁不足,，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這存在“過得去,、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩,、歇一歇”的松勁情緒,，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭,，那種“跑起來干事,、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減,。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠,。在xxx任務(wù)面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范,、樹標(biāo)桿,，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫,、躲避的思想,。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事,、出成績(jī)的事,，對(duì)一些見效慢的事、歷史遺留下來的事,，抓的積極性還不高,，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,，還存在繞著走,、推著干的問題。三是奮勇爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng),。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活,，站位還不夠高,，格局還不夠大，工作上缺乏新意,，缺少亮點(diǎn),。比如，在謀劃工作時(shí),，有時(shí)還囿于自己分管的“一畝三分地”中,，沒有站在全局來思考謀劃xx的發(fā)展。四是開拓創(chuàng)新觀念保守,。在創(chuàng)新實(shí)踐中,，總感到，創(chuàng)新是一個(gè)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),、找苦吃的過程,，受苦受累不說，搞不好還會(huì)帶來一些不必要的麻煩,，甚至惹來不必要的議論,。如果按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問題,，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事,，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠,，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來,。

(三)在工作作風(fēng)方面,，還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問題。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求,，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在?；谶@一認(rèn)識(shí),，工作實(shí)踐中我始終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，注重加強(qiáng)調(diào)查研究,，無論是大項(xiàng)任務(wù),，還是在日常工作中,，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料,，并深入研究具體情況,，制定相應(yīng)措施，確保每項(xiàng)工作的開展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果,。雖然在這些方面做了一些工作,，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是認(rèn)真查糾起來,，還存在一些問題和不足,。一是抓落實(shí)的力度還不夠?？陀^上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神,，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,。有時(shí)由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力,，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮,。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層,，往往面上檢查多,，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力;隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來,、沉到基層幫帶少;對(duì)工作中存在的問題,，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少,。反思自己在大的方向上沒有差池,，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在,，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來,，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚,，眼睛向上看得多,，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦,、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠,。三是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅(jiān)持把工作的重心放在基層,，在打牢基礎(chǔ)上下功夫,，但面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多,，工作任務(wù)重的實(shí)際，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作,，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠,，給基層安排工作、部署任務(wù)時(shí)時(shí)多過滿,，致使基層工作撞車,，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果，另外,，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形,、重行為輕思想,、重結(jié)果輕過程的問題。四是對(duì)形式主義問題制止不夠,。我深知形式主義的危害,，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如,，有時(shí)臨近上級(jí)工作組檢查,，個(gè)別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn),，為了爭(zhēng)取時(shí)間迎接檢查,，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級(jí)工作組檢查時(shí),，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看,，而對(duì)存在的問題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避,，不愿主動(dòng)揭露,。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的,。

(四)在為民情懷方面,，還存在表率作用不夠的問題。我認(rèn)為,，保持為民情懷,，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本,。為此,，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹(jǐn)慎,，嚴(yán)于律己,。在這個(gè)方面,，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠積極建言獻(xiàn)策,。在平時(shí)工作生活中,。我自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己,，用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,，還存在以下不足：一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來,，隨著工作崗位的變換,，在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，“接地氣”少了,，身上的官氣多了,，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了,，與基層群眾的距離大了,，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識(shí)淡化，有時(shí)瞻前顧后,，分心走神,。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處,，有時(shí)對(duì)事業(yè)崗位,、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識(shí)。比如,，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺(tái)階,，片面地認(rèn)為級(jí)別高了,，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺(tái),，錯(cuò)誤地認(rèn)為權(quán)力大了,，面子也就大了，能多交一些人,、多辦一些事,。這反映出，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識(shí)錯(cuò)位,、私心雜念,，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性,。三是嚴(yán)格自我約束還有差距,。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守,，重大原則問題不含糊,，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”,，管住愛好,、管住交往。但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情,，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶,，比如，逢年過節(jié),，還存在與一些老同學(xué),、老朋友請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問題;有時(shí)覺得生活條件好了，穿戴上好點(diǎn),，飲食上好點(diǎn)，也不會(huì)造成什么不良影響,。

(一)以強(qiáng)烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，在系列理解,、融會(huì)貫通上下功夫，不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,。自覺落實(shí)自學(xué)計(jì)劃，正確處理工學(xué)矛盾,，按照缺什么學(xué)什么,，需要什么學(xué)什么的原則，認(rèn)真進(jìn)行“充電”和“補(bǔ)血”,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、經(jīng)常性，突出知識(shí)性和實(shí)用性,，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。

(二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé),。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想,。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn),，扎扎實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事。二是要樹立扎實(shí)的工作作風(fēng),。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作,，老老實(shí)實(shí)辦事,，確保各項(xiàng)工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性,。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力,、無論什么事都要科學(xué)安排,，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織,，確保終端效果的落實(shí),。

(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念,、為民情懷,，貫徹以人為本理念，堅(jiān)持眼睛向下看,、身子往下沉,，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里,。注重培養(yǎng)“快,、準(zhǔn)、嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”的工作作風(fēng),，對(duì)自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考,，注重細(xì)節(jié),，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn),，確保一手工作質(zhì)量,。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定,，自覺做到不違規(guī)、不越線,，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。

支部書記檢視剖析材料篇三

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題,。一是學(xué)習(xí)上還有“淺”的問題,。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位,、哲學(xué)意蘊(yùn),、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng),、找觀點(diǎn),、找方法做得不夠，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在一定差距,。二是方式上還有“單”的問題,。班子成員大多根據(jù)上級(jí)要求開展學(xué)習(xí),，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng),、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué),、擴(kuò)展延伸學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級(jí)譜,，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上,，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。三是轉(zhuǎn)化上還有“虛”的問題,。個(gè)別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足,。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅,。通過開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，支部黨內(nèi)政治生活能夠做到嚴(yán)起來、實(shí)起來,，但有時(shí)也有以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題,，有時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài),。二是組織生活制度還不夠到位?！叭龝?huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范,，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣,、松一陣”的傾向,。談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間,、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,，談思想比較少。三是思想政治建設(shè)還不夠經(jīng)常,。對(duì)意識(shí)形態(tài)的掌控能力不強(qiáng),，有的同志對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強(qiáng)，對(duì)一些自媒體的惡意炒作不批評(píng)不制止,，從側(cè)面反應(yīng)出我們?cè)谧ソ?jīng)常性思想工作上還不到位,。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是主動(dòng)性還不強(qiáng),。有的同志平時(shí)過多忙于具體的事務(wù)性工作,，對(duì)下基層了解實(shí)情、調(diào)查研究缺少主動(dòng)自覺,，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子,，深入基層,，走進(jìn)群眾身邊，走進(jìn)群眾農(nóng)田,，走進(jìn)群眾心間,，與群眾平等對(duì)話,，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層,、被安排搞調(diào)研,。二是實(shí)效性還不強(qiáng)。有的同志沒有緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展,，沒有緊跟人民群眾對(duì)美好生活的期盼和期待,，躺在過去的成績(jī)簿上睡大覺，問計(jì)于民,，問需于民,，問效于民少了，沒有正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系,，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想,，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出,，認(rèn)為說得過去就行,，存在多做吃虧的思想，在為了誰,、依靠誰,、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對(duì)性還不強(qiáng),。有時(shí)群眾集體上訪,，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當(dāng)時(shí)答應(yīng)向上級(jí)詢問政策,、了解方向,，也會(huì)開會(huì)研究，一定給出滿意答復(fù),，但是總是找的時(shí)候干一干,，不找的時(shí)候則放一放，缺少了以前那種知難而進(jìn)的信心和另謀他法的擔(dān)當(dāng),。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題,。一是還有浮于表面的問題,。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置,、輕落實(shí)，重安排,、輕問效的問題,，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán),，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁,，文件多,、會(huì)議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風(fēng)會(huì)風(fēng)還有待進(jìn)一步改善,。二是還有進(jìn)取不足的問題,。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取心還不夠強(qiáng),。比如對(duì)x工作的思考還不夠,，x工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，x干部的交流培訓(xùn)工作還需加強(qiáng),，破解基層x組織“x”問題的能力還需提升,。三是還有能力不強(qiáng)的問題。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實(shí),、不細(xì),、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺,，部分同志在任務(wù)落實(shí)中存在不徹底,、推進(jìn)緩慢、缺少抓手,、“兩張皮”,、“燈下黑”、走形式等情況,，工作成效不明顯,。

(一)理論武裝不夠。理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求,、新形勢(shì)和新任務(wù),。在日常工作中主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，理論武裝抓得不夠緊,，理想信念的根扎得不夠深,，放松了自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高意識(shí)。理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一,，尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還沒有學(xué)深悟透,，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了,、知道了就可指導(dǎo)實(shí)踐,，缺乏一種擠的精神、鉆的精神,、苦的精神,，在弄通,、做實(shí)、實(shí)踐上還有差距,。

(二)宗旨意識(shí)不強(qiáng),。在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，群眾觀點(diǎn)有所弱化,，想問題,、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā),，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù),，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等;不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系,，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些,，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此,，在具體工作中,，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn),、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多,、抓得緊;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn),、增長(zhǎng)點(diǎn)工作相對(duì)抓得少,，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí),，與基層,、與群眾商量辦事不夠，向基層,、向群眾問計(jì)不多,。

(三)約束監(jiān)督不夠。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視,，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神,，并提出具體要求，但在思想認(rèn)識(shí)上還不到位,，督促落實(shí)不到位,。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多,，自我監(jiān)督的少,，發(fā)揮模范帶頭作用不夠,。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上,，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅(jiān)持下來,，同志之間，上下級(jí)之間,，唱贊歌的多,，唱黑臉的少，一團(tuán)和氣,、皆大歡喜,，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持,，致使一些問題未能有效防范,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

(一)不斷提升思想政治水平,。牢固樹立大局意識(shí),，增強(qiáng)謀全局的能力和定力，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和全局觀念,，班子成員自覺在

x工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo),、扛起責(zé)任;增強(qiáng)作決策的能力和定力，提高民主決策,、科學(xué)決策水平,，讓各項(xiàng)決策經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾的檢驗(yàn);增強(qiáng)抓大事的能力和定力,，突出抓重點(diǎn),、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),，協(xié)力推進(jìn)x建設(shè),。

(二)不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終貫穿于工作始終,，認(rèn)真履行班子成員“一崗雙責(zé)”,，健全完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，通過定期約談,、簽訂責(zé)任書,、督促檢查等形式，層層傳導(dǎo)壓力,，切實(shí)做到責(zé)任主體到位,、責(zé)任分解到位、責(zé)任落實(shí)到位,。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育,，引導(dǎo)支部所屬黨員正確對(duì)待和處理公與私、廉與腐,、儉與奢,、苦與樂的關(guān)系,，筑牢黨員干部思想道德防線。

(三)不斷提升黨建工作水平,。按照黨的十九大對(duì)黨的建設(shè)的新部署新要求,，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作制度機(jī)制,，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，以釘釘子精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治、思想,、組織,、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),，把制度建設(shè)貫穿其中,，努力把黨支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)宣傳的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

(四)不斷強(qiáng)化解決問題能力。敢于直面矛盾,，做到矛盾面前不躲閃,、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮,，在推進(jìn)改革創(chuàng)新,、脫貧攻堅(jiān)、防范和化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn),、難點(diǎn)工作中,，時(shí)刻保持不回避、不后退的態(tài)度,，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕,、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn),、攻堅(jiān)克難的勇氣,，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概,，抓實(shí)抓好每一項(xiàng)工作,，確保各項(xiàng)任務(wù)落地有聲、見到實(shí)效,。

支部書記檢視剖析材料篇四

按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求,，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施,。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下,。

(一)思想政治方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密,、抓得緊,，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠,，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng),，同時(shí)存在應(yīng)付思想,，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn),、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松,，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定,，喪失了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。貪圖享受,、不甘清貧、崇尚拜金,、私欲膨脹,，給黨和國(guó)家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路,，留下深深的懺悔,，“以人為鏡，可以知得失”,。

(二)精神狀態(tài)方面,。一是自我滿足，盲目樂觀,，自我解剖精神缺乏,。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來,，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步,，但通過中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說,，人家是在跑,，而我們?cè)谧摺６枪淌爻梢?guī),，求穩(wěn)怕亂,，創(chuàng)新和開拓意識(shí)不強(qiáng)。比如,，收費(fèi)營(yíng)銷開展了幾年,，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠,，同時(shí)也存在多一事不如少一事,、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想,，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬,，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像,。

(三)工作作風(fēng)方面,。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,，不能盡善盡美,，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離,。二是落實(shí)不力,，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件,、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了,、文件發(fā)了,，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒有什么變化,。三是開展工作畏首畏尾,。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級(jí)的意見,，存在“老好人”思想,。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情,、開展工作從自身或本站出發(fā),，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意,。

(一)沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),，工作不太扎實(shí),，馬馬虎虎，得過且過,，只求過得去,，不求過得硬。

(三)制度落實(shí)不力,，存在制度制定的多,，但認(rèn)真執(zhí)行的少,，是掛在墻上,，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實(shí)沒有實(shí)效性。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念,，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求,、一種責(zé)任、一種能力,，是把握方向,、駕馭全局、履職盡職的資本,。"有關(guān)國(guó)家書常讀,，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),，思想覺悟,、境界提高了，眼界開闊了,，學(xué)以致用,，才能夠正確判斷政治是非,、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值,、有意義,。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo),，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作,，是爭(zhēng)創(chuàng)一流,，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同,。目標(biāo)定低了,，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí),。二要積極探索工作中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識(shí),。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,。作為基層管理者,，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),，不怕得罪人,，不怕受累、受氣,，遇到問題,，不上交、不下壓,、不外推,、不后拖，要有釘釘子精神,，一錘接著一錘鎬,。二要以身作則，嚴(yán)以律己,，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng),。

以上是我對(duì)自身存在的突出問題,，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào),，在剖析自身存在的突出問題上,，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說“當(dāng)局者迷,，旁觀者清”,。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之,、無則加勉的態(tài)度,，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正,。

支部書記檢視剖析材料篇五

按照“不忘初心,、牢記使命”專題組織生活會(huì)的要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí),、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上,，結(jié)合個(gè)人思想,、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際,，現(xiàn)檢視剖析如下。

(一)思想方面：在黨員學(xué)習(xí)教育上還做得不夠到位,，也感覺到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠,，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”、黨建與公司經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的不是很好,，同時(shí)對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹,，一定程度停留在喊口號(hào)的概念化階段，在黨性分析和實(shí)際運(yùn)用過程中思考不夠,、把握不準(zhǔn),、對(duì)照不深，知行合一,、學(xué)用結(jié)合的實(shí)際效果不是很理想,。

(二)政治方面：作為一名黨支部書記，自己在政治上是合格的,，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,。

(三)作風(fēng)方面：一是雖然正式印發(fā)文件有所減少,，但通過電話和通信工具安排工作任務(wù)大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時(shí)候自己寫文件存在照搬照抄,，出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”,，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊,。

(四)能力方面：一是在全心全意為職工服務(wù)上做得不是很到位,，自己在聯(lián)系服務(wù)職工的意識(shí)上有所弱化，未能及時(shí)深入有困難的職工家里,，面對(duì)面聽取職工和其家屬的意見,，對(duì)他們反映的一些問題跟蹤不持續(xù)一定程度存在工作不扎實(shí)、不全面,、不到位的表現(xiàn),。二是黨建責(zé)任承擔(dān)上，還做得不夠主動(dòng),，在提升支部宣傳教育上,，聯(lián)系黨員、員工,、團(tuán)結(jié)群眾上,，還做得不夠經(jīng)常。工作中存在注重抓典型,、抓亮點(diǎn),，對(duì)一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施,，沒有做到全面進(jìn)步,、全面過硬。

(一)思想問題的原因剖析：堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),。放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng),，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn),。究其根本,，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心,，抓得不緊,，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí),、對(duì)理想的再堅(jiān)定,、對(duì)革命意志的再錘煉,。

(二)作風(fēng)問題的原因剖析：在職責(zé)定位上還有一定程度的混淆，在抓黨建工作上思路不清晰,，遇到難干的資料時(shí)不能用心去思考,，存在僥幸糊弄現(xiàn)象。

(三)能力問題的原因剖析：對(duì)做好新形勢(shì)下的群眾工作重要性認(rèn)識(shí)有差距,。在踐行全心全意為職工服務(wù)上,，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，平時(shí)只注重把公司黨政交給的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好完成好,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，而忽視了密切聯(lián)系職工群眾，與他們交流談心少,，對(duì)他們的困難關(guān)心的少,，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

(四)廉政問題的原因剖析：工作標(biāo)準(zhǔn)境界還不夠高,。在思想上存在滿足于守?cái)傋?，進(jìn)取精神不強(qiáng)。特別在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面,，抱有一種僥幸心理,，對(duì)廉政建設(shè)抓早、抓小,、抓苗頭的主動(dòng)性還不夠強(qiáng),。