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支部書記檢視剖析發(fā)言材料篇一

（一）組織開展專題教育方面,。黨支部班子認(rèn)真按照黨委要求,，扎實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究,、檢視問題,、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施，積極組織黨員參與專題教育活動(dòng),。但對照中央和黨委要求,，還存在一些差距。一是在嚴(yán)格落實(shí)專題教育要求上還有差距,。雖然能夠組織黨員認(rèn)真按照上級要求開展專題教育,，但是還存在組織參與專題教育不夠經(jīng)常,，導(dǎo)致黨員距離“理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”目標(biāo)還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務(wù)實(shí),。支部班子在推進(jìn)專題教育上創(chuàng)新力度不夠,，有時(shí)滿足于完成規(guī)定動(dòng)作、規(guī)定任務(wù),，對如何結(jié)合自身實(shí)際開展專題教育,，思考的不多，研究的不細(xì),，針對性和可操作性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過來、沒有結(jié)合本地實(shí)際情況,。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠好,。雖然認(rèn)真組織參加集體學(xué)習(xí),，但是在推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方面做得不夠好，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用,。

（二）嚴(yán)格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅(jiān)持把黨員教育管理牢牢抓在手上,，認(rèn)真落實(shí)黨員管理制度,，取得了較好成效。但通過深入推進(jìn)專題教育,，也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是認(rèn)識(shí)上還有偏差。有時(shí)認(rèn)為平時(shí)都能自學(xué),，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響認(rèn)為學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論,。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格,。考勤制度,、考核制度等行不嚴(yán),，給學(xué)習(xí)管理帯來一定的難度。個(gè)別黨員對理論學(xué)習(xí)存在偏差,，缺乏學(xué)習(xí)積極性,，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到請假,、開小會(huì)的現(xiàn)象,。三是大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體協(xié)商討論時(shí),，黨員提出的意見較少,，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質(zhì)量和效果,。政治敏銳性不強(qiáng),。對網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿意反駁,、不愿意抨擊,、認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒有必要爭論,。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面,。黨支部能夠積極落實(shí)談心談話制度,，密切與群眾聯(lián)系，始終與大家一起工作,。但通過征求意見,，也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是宗旨意識(shí)樹得還不牢固,。與基層聯(lián)系的還不夠緊密,，在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),。深入基層調(diào)研還不夠主動(dòng)深入,，雖能夠主動(dòng)抽出時(shí)間到基層調(diào)研，有意接觸群眾,，了解真實(shí)情況,，但調(diào)查研究針對性不強(qiáng)，對群眾具體困難掌握還不細(xì),、不全,。二是群眾訴求解決的還不夠到位。愿意干出成績,、出亮點(diǎn)的工作,，有時(shí)對群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位,，還沒有做到時(shí)刻站在群眾的角度思考問題,，研究工作，一定程度上影響了群眾對黨支部的認(rèn)可程度,。三是與群眾相互交流的不夠,。主要是主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想做的不夠。比如,，有時(shí)只顧埋頭工作,，不懂得抬頭望路,，怕給組織添麻煩,，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦正事，擔(dān)心因自己的小事而影響領(lǐng)導(dǎo)工作,，真正與基層群眾談心交心不夠,。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。黨支部能夠認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求,，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng),，服務(wù)群眾，但也存在一些問題,。一是求穩(wěn)怕亂思想較重,。主要表現(xiàn)在的班子成員對上級安排的工作抱有“不求有功但求無過”的思想,。比如：對一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮,，怕得罪人,，怕背包袱。在工作遇到難題時(shí),，不善于思考,，未能把工作做實(shí)、做深,、做細(xì),，滿足于過得去。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠,。黨支部班子成員有看攤守業(yè)思想,，開展工作按部就班，有時(shí)存在滿足于完成任務(wù),，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠,，一定程度上影響了工作開展。

（一）理論學(xué)習(xí)放松,、理想信念淡化,。由于日常事務(wù)工作較多，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足,，個(gè)別班子成員甚至有重業(yè)務(wù),、輕學(xué)習(xí)的傾向，對政治理論學(xué)習(xí)不深,、不透,，不能用政治理論武裝頭腦，放松了世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀的改造，黨性修養(yǎng)有所退化,，導(dǎo)致理想信念就不那么堅(jiān)定了,，在思想修養(yǎng)上就做的不夠，跟不上發(fā)展的步伐,，致使工作飄浮,，過于注重上級的評價(jià)，忽視實(shí)際工作情況,，缺乏求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神,。

（二）為民服務(wù)淡忘、宗旨意識(shí)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子工作中安排部署多,，聽取匯報(bào)多,，下基層指導(dǎo)督促少，為群眾服務(wù)少,，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難不多,。沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛,，不能與群眾打成一片,。部分黨員干部存在功利思想，只追求個(gè)人的榮辱得失,，不顧全局利益,，淡化了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想。在思想上和工作上沒有做好情為民所系,、權(quán)為民所用,、利為民所謀，沒有做到把群眾滿意不滿意,、高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),。

（三）改造主觀世界差、黨性修養(yǎng)不強(qiáng),。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨性要求有所放松,，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個(gè)人得失多,、而考慮全局少,。放松了對自身黨性修養(yǎng)的要求，放松了對能力提高的重視,，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格,，八小時(shí)以外要求就相對放松,，在機(jī)關(guān)里要求高，在社會(huì)上要求就比較低,。黨性修養(yǎng)不強(qiáng),，思想就容易滑坡，精神就容易空虛,，作風(fēng)就容易松懈,，一些問題就會(huì)隨之而來。

（四）事業(yè)心弱化,，團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神不強(qiáng)。隨著班子成員年齡的逐漸增長，求穩(wěn),、安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的思想越來越嚴(yán)重，考慮工作少了,，考慮個(gè)人事多了,，干事業(yè)的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時(shí)與基層,、各部門溝通交流也少了,，致使綜合協(xié)調(diào)作用沒發(fā)揮好，班子的帶頭作用發(fā)揮的也不到位,，影響了大家的工作情緒,。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些,，支持分管以外的工作少一些,。

三、努力方向和整改措施（一）進(jìn)一步牢固樹立群眾觀點(diǎn),，站穩(wěn)群眾立場,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨和人民無私奉獻(xiàn)的精神,，把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,，堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿于工作全過程,，用群眾工作統(tǒng)攬工作全局。充分發(fā)揮實(shí)際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用,，把堅(jiān)持以人為本,、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事,，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向?yàn)槊窭衲?，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變,，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。

（二）進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧,，營造良好氛圍,。堅(jiān)持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，自覺按程序辦事,，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事,，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方、抓好落實(shí),。堅(jiān)決執(zhí)行好市委,、市政府的決策部署，自覺把完成工作任務(wù)當(dāng)作豐富自我,、鍛煉自我,、完成自我的過程，當(dāng)作苦練領(lǐng)導(dǎo)基本功,、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平的過程,。堅(jiān)持發(fā)展為先、發(fā)展為重的理念,，始終把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù),，作為履行職責(zé)的第一標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí),。充分發(fā)揮示范帶頭作用,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做,，以自身的示范帶動(dòng),，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力,。

（三）進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神,，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，真抓實(shí)干，帶頭靜下心,、沉下身多研究,、多思考工作，堅(jiān)持想大事,、抓大事,，在更高層次上對全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，努力進(jìn)行有針對性,、操作性,、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運(yùn)行,。

（四）進(jìn)一步樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)激情,。增強(qiáng)深化改革的思想自覺,，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷,，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心,，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。樹立職務(wù)就是責(zé)任的意識(shí),，在其位謀其職,，端正態(tài)度，以公仆情懷辦事,，踐行“兩學(xué)一做”,，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)文廣新事業(yè)更快更好發(fā)展,。

支部書記檢視剖析發(fā)言材料篇二

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》要求,，下面我代表黨支部作檢視剖析：

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠,。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過程中,，我們感到文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)多,，創(chuàng)新方式方法少,，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠,，學(xué)用結(jié)合不夠緊密,，對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高,。二是政治素養(yǎng)不足,。個(gè)別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場,、觀點(diǎn)和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂,、真學(xué)真用方面還有較大差距,，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好,。支部在組織教育,、管理,、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距,，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容,，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性,，組織功能戰(zhàn)斗性不夠,，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣,，黨員作用先進(jìn)性不夠,，評先進(jìn)、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少,，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端,。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題,。一是責(zé)任落實(shí)不到位。在干部教育管理上,，有的同志對部屬身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠,、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位,，時(shí)持“佛系心態(tài)”,，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗,，缺乏較真碰硬的狠勁,。二是制度落實(shí)不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點(diǎn),，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來,，但對于黨員干部教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的問題，比如“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)的還不夠到位,。黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠好,，有的黨小組不能每月召開1次會(huì)議。三是思想引導(dǎo)不到位,。思想教育過程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象,，時(shí)緊時(shí)松、缺乏常態(tài),，有的同志認(rèn)為思想教育無非就是搞搞活動(dòng),，往往是開展主題活動(dòng)時(shí)“抓一抓”，活動(dòng)過后就“歇一歇”,，導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”,，教育效果來得快,、去得也快，未能形成持續(xù)效應(yīng),。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題,。一是服務(wù)意識(shí)還有差距。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多,，深入基層一線時(shí)間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少;抓“專項(xiàng)整治”“集中治理”多,，抓“長效管理”少等問題,。二是解難幫困還有差距,。有的支委同志對群眾最盼,、最急、最怨,、最難的問題還沒有做到銘記于心,，想問題、做決策有時(shí)還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意,，對單位有什么影響出發(fā),，沒有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，沒有以群眾贊成不贊成,、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺,。三是集納群智還有差距,。實(shí)際工作中，黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距,，也沒有深入基層去動(dòng)員和組織群眾,，在“共同參與、共同盡力,、共同享有”方面做得不夠充分,。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí),。相比兄弟單位,，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題,，往往瞻前顧后,、患得患失。有時(shí)內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂,，總想等上級政策或看別的單位怎么辦,，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神,。二是還缺少攻堅(jiān)意識(shí)。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事,，對需要長期攻堅(jiān)的工作往往是繞道走,，缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實(shí)干意識(shí),。存在“浮在機(jī)關(guān)多,，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多,，對其它工作關(guān)注少;布置安排多,，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽、電話中問情況,、資料上找數(shù)據(jù),，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實(shí)情,、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠,，致使對實(shí)情摸得不準(zhǔn),，對底子吃得不透。

(一)理論武裝有所弱化,。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí),，對黨的理論、路線,、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入,、細(xì)致、全面,。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺,，對其歷史地位,、深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確,，研究的不夠透徹,。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會(huì)較少,，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多,，溝通交流時(shí)間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動(dòng)性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感,，對群眾的所思所想了解不夠,，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

(三)思想改造有所退化,。面對紛繁復(fù)雜,、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響,，忽視對世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的改造，班子成員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠,，自覺開展批評與自我批評不夠,，對思想、紀(jì)律,、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭,，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評和糾正,，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制,，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝,。堅(jiān)持把思想理論武裝作為必修課、終身課,，解決好世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,。同時(shí),，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理,、市場金融,、縣域發(fā)展等方面的知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，在干中學(xué),、學(xué)中干，邊干邊學(xué),、邊學(xué)邊干,，融會(huì)貫通、學(xué)以致用,，不斷提升干部隊(duì)伍運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力,。

(二)不斷筑牢“四個(gè)意識(shí)”。切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)政治定力,，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念,，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護(hù)核心、對黨忠誠的表率,。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持把各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線,、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線,，一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章,，自覺遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度,，一切按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦,、按制度做,。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)肅認(rèn)真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時(shí)代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài),。

(四)務(wù)實(shí)做好本職工作。以服務(wù)決策為中心,，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn),，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用,，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置,，不斷提高“x”工作水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，樹立“一盤棋”思想,，立足全x大局當(dāng)好參謀，圍繞高效運(yùn)轉(zhuǎn)做好助手,，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊(duì)伍,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹好形象，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階,、再創(chuàng)新水平,。

支部書記檢視剖析發(fā)言材料篇三

根據(jù)上級關(guān)于召開“

不忘初心

,、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的部署,蔡子池街道黨工委按照“四個(gè)對照”,、“四個(gè)找一找”要求,，結(jié)合汲取向力力案件教訓(xùn),，廣泛征求意見,仔細(xì)檢視問題，認(rèn)真剖析根源,，進(jìn)一步明確努力方向?，F(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：

主題教育開展以來,我街道緊緊圍繞總要求、總路徑,將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓,邊學(xué)習(xí),、邊調(diào)研,、邊檢視、邊整改,進(jìn)一步明確了初心,、凝聚了人心,、夯實(shí)了作風(fēng)、提升了績效,取得了積極成效,。

(一)理論學(xué)習(xí)有了新收獲,。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理。組織了一次為期兩天的讀書班,，開展了三次集中學(xué)習(xí)研討,，全面學(xué)習(xí)了上級要求的必讀書目及內(nèi)容，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,進(jìn)一步深刻理解了初心使命的內(nèi)涵要義,把握了黨和國家為求民族復(fù)興,、人民幸福的時(shí)代意義,堅(jiān)守初心更加有定力,勇?lián)姑幼杂X,。

(二)思想政治接受了新洗禮。通過學(xué)習(xí)研討,，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí),，加深了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解,，提高了自己崇規(guī)、守規(guī),、執(zhí)規(guī)意識(shí),，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”,，“兩個(gè)維護(hù)”更加牢固,，在思想上政治上行動(dòng)上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)擔(dān)當(dāng)有為有了新方向,。激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,有效解決了廣大干部不作為,、亂作為和不會(huì)為、不善為問題,在工作落實(shí)中樹立了強(qiáng)烈的從緊從快辦實(shí)事,、辦好事的意識(shí),工作效能,、辦事效率極大提高。在開展登革熱疫情防治,、校園安全治理等突發(fā)事件處置中,，廣大黨員干部沖鋒在前、吃苦在前,，羸得了群眾的一致好評,。

(四)為民服務(wù)實(shí)現(xiàn)新提升。進(jìn)一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念,針對群眾反映突出的重點(diǎn),、難點(diǎn),、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,比如“上學(xué)難”,、“大班額”以及房地產(chǎn)“爛尾”等問題,，配合市委市政府出臺(tái)了一系列舉措,有效地化解了群眾的怨氣。機(jī)關(guān)“庸懶散”問題也有了明顯改善,，窗口單位服務(wù)質(zhì)量明顯提升,。

(五)廉政勤政形成新氣象。11月15日,，我街道組織召開了警示教育大會(huì),，并組織班子成員及各基層黨組織書記、主任到湘南監(jiān)獄參觀,。這是我街道在主題教育中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)縮影,。通過開展主題教育，進(jìn)一步打造了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍,，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，提高了班子成員拒腐防變的自覺性。

(一)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,。

街道黨工委高度重視思想政治問題，能夠做到在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，但對照上級要求還有不足之處：一是在學(xué)懂弄通上有不足,。雖然黨工委抓班子成員理論學(xué)習(xí)力度逐年加大,學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容也在不斷豐富,但部分班子成員只是被動(dòng)式學(xué)、表面上學(xué),，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不深、領(lǐng)悟不透,對精神實(shí)質(zhì),、精髓要義,、實(shí)踐要求把握得不夠精準(zhǔn),在深學(xué)細(xì)照行方面還有一定差距，沒有做到帶著問題深入思考學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué),。往往是知其然，不知其所以然,。二是在指導(dǎo)實(shí)踐上有不足,。學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導(dǎo)改革實(shí)踐還不足,以改革實(shí)踐解決問題的實(shí)效性還不明顯,。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場,、觀點(diǎn)和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力不強(qiáng),，從中找立場,、找觀點(diǎn)、找方法力度不足,。如在推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí),，習(xí)慣于用老辦法老經(jīng)驗(yàn)來對待和解決新問題，沒有從更高站位,、更寬視野,、更長眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多,，發(fā)展效果不佳,。三是在敢于斗爭上有不足。部分班子成員對一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭,，缺乏警惕性和鑒別力,，憂黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)，敢于斗爭精神不足,。比如,，針對社會(huì)中的一些詆毀黨和政府的不當(dāng)言論，雖然認(rèn)為不妥，但不能挺身而出,、針鋒相對與之反駁,，而是聽之任之或一笑了之。

(二)知敬畏,、存戒懼,、守底線方面。

街道黨工委能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和條例準(zhǔn)則精神,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，但做得還不完全到位。一是認(rèn)識(shí)有偏差,。部分班子成員沒有把黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求理解透,、落實(shí)好，把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事,、主管領(lǐng)導(dǎo)的事,，自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管行業(yè),、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,，對干部監(jiān)督教育失之于寬,、失之于軟，導(dǎo)致一些單位在嚴(yán)格落實(shí)條例和準(zhǔn)則還存在一定差距,，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀(jì)律,、工作紀(jì)律方面還有不足。二是落實(shí)有差距,。主要表現(xiàn)為,，部分班子成員勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，對一些低值易耗辦公用品隨意浪費(fèi);有時(shí)礙于情面,，參加一些個(gè)人方面的應(yīng)酬;借口工作繁忙,，不參加機(jī)關(guān)支部的組織生活;在撰寫個(gè)人發(fā)言學(xué)習(xí)材料時(shí)，態(tài)度不夠端正,，有不耐煩的思想;有的把黨政聯(lián)席會(huì)議研究的內(nèi)容,，隨意向外透露,，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定,、不經(jīng)批準(zhǔn)自行安排人員到社區(qū)上班,。三是教管有距離。對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務(wù)輕關(guān)懷,、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話,、誡勉談話等制度,，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性,、針對性,，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷,、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性,。

(三)群眾觀點(diǎn),、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面,。

黨工委能夠始終堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實(shí)到具體工作,還存在差距和不足。一是主動(dòng)接觸群眾不多,。部分班子成員習(xí)慣于電話了解,、聽取工作，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對群眾反映的訴求,，被動(dòng)解決的多，主動(dòng)化解的少;對群眾提出的問題,，要求部門解決的多,，親自過問解決的少;有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多,，走訪普通群眾的少,，沒能廣泛傾聽群眾的意見。二是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng),。部分辦公室雖然“門好進(jìn),、臉好看”,但有時(shí)“話難聽、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰,、依靠誰,、我是誰”問題的認(rèn)知模糊,工作中高高在上,考慮個(gè)人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對新時(shí)代新形勢以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習(xí)慣用老辦法,、老習(xí)慣去處理新問題,。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達(dá)到應(yīng)有效果,。

(四)思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面,。

黨工委把抓好自身建設(shè)作為首要任務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,，在黨員群眾中樹立了良好形象，但與上級要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強(qiáng),。部分班子成員在集體研究討論決策時(shí),對分管領(lǐng)域之外的較少提出意見,。在抓工作落實(shí)時(shí)，對自己所分管的工作上心用力,，對其他領(lǐng)域的工作較為淡薄,、無所謂。在研究人員分配,、資金劃撥,、評先指標(biāo)安排等事項(xiàng)時(shí)，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭取,，缺乏整體觀念,、大局意識(shí)，在一定程度上影響了街道各項(xiàng)事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展,。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),。我街道曾是全市各項(xiàng)工作出經(jīng)驗(yàn)、出典型的地方,。但一段時(shí)間以來,，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績，對所分管的工作只求按部就班式完成上級交辦的任務(wù),，對于如何結(jié)合街道實(shí)際創(chuàng)特色,、出亮點(diǎn)，想得不多,、推動(dòng)不力,，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),。部分班子成員自認(rèn)為年紀(jì)較大,，晉升空間有限,，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài),。還有的同志認(rèn)為在當(dāng)前環(huán)境下,，干得多，就錯(cuò)得多,，受批評處分也多,，缺乏主動(dòng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),，在工作中不求有功,，只求無過，能推就推,，能躲就躲,。

(五)堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面,。

黨工委始終注重基層組織建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)基層治理能力建設(shè)，大力推進(jìn)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,。但對照十九屆四中全會(huì)提出的“13個(gè)堅(jiān)持和完善”還有較大差距,，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠(yuǎn),。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一,，維穩(wěn)壓力巨大,，信訪形勢嚴(yán)峻，信訪事件此起彼伏或同時(shí)發(fā)生,，基層干部長期處于疲于奔命狀態(tài),，在特護(hù)期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標(biāo)配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財(cái)力物力,，嚴(yán)重?cái)D占了本用于改善民計(jì)民生的行政資源,。距離“大事不出處、小事不出居”目標(biāo)要求還有較大差距,。二是城市管理不夠精細(xì),。我街道是我市唯一一個(gè)純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重,。近年來在街道上下的齊心協(xié)力之下,，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感,、幸福感日益俱增,。但在城市治理體系,、管理機(jī)制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面仍有較大不足,。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足,、工資待遇偏低、年齡普遍偏大;政處多門,，多頭管理,，職能部門與街道、社區(qū)的責(zé),、權(quán),、利不清不楚;工作經(jīng)費(fèi)沒有保障;基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)滯后。

(六)市委巡察,、政治建設(shè)考察,、干部考察、工作考核反饋問題和上年度民主生活會(huì)問題整改方面,。

主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是基層干部隊(duì)伍需進(jìn)一步優(yōu)化,。我街道10個(gè)社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人,，10個(gè)社區(qū)黨組織書記有5人超過50歲,，個(gè)別的達(dá)到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會(huì)主任僅有2人,，基層干部隊(duì)伍老化較為嚴(yán)重,。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達(dá)到60%以上,，結(jié)構(gòu)不甚合理,。二是從嚴(yán)治黨意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。部分班子成員在抓好抓實(shí)黨建工作方面,，還存在業(yè)務(wù)不夠熟,、抓得不夠主動(dòng)等不足，基層組織在抓黨建工作中,，尚未形成人人參與,、全員上陣的格局，沒有形成強(qiáng)大氣場,。非公經(jīng)濟(jì)組織黨建存在著活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足,，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范,，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟等諸多問題,。三是問題整改落實(shí)需進(jìn)一步深化。2018年,，查找了思想政治建設(shè),、精神狀態(tài),、作風(fēng)建設(shè)等三方面9個(gè)問題。采取了以下措施進(jìn)行整改：制定整改方案,，建立任務(wù)清單和整改臺(tái)賬,，嚴(yán)格執(zhí)行完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng);下發(fā)整改責(zé)任書,，按照整改目標(biāo)和時(shí)限要求,，壓實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任，明確到具體的部門和個(gè)人;堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合,，重視把一些務(wù)實(shí)管用的措施轉(zhuǎn)換為長效制度,，構(gòu)成長效化的機(jī)制和辦法，避免問題反彈回潮,。截至目前,，所有的問題已整改完成，但作風(fēng)建設(shè),、精神狀態(tài)等方面存在的問題有反彈跡象,，我們將盯緊看牢、切實(shí)跟進(jìn),，采取有力措施,，確保整改效果持久。

黨工委組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在“

不忘初心

,、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開展警示教育和“以案促改”工作的實(shí)施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號(hào)文件),。全體班子成員堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對向力力嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的查處，一致認(rèn)為這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的的堅(jiān)強(qiáng)決心,，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護(hù)。班子成員對照文件要求,，進(jìn)行了深刻反思和對照檢查，雖沒發(fā)現(xiàn)問題,，但一致表示要深刻汲取案件的教訓(xùn),。一是必須嚴(yán)守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級干部,，卻漠視黨的政治規(guī)矩,、嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，最終走上違法犯罪的不歸路,。因此,，要始終對黨絕對忠誠，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩,，做到表里如一,、知行合一,、始終如一，永葆政治本色,。二是必須加強(qiáng)黨性錘煉,。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈,、朋友圈,、社交圈，增強(qiáng)政治定力,、紀(jì)律定力,、道德定力和抵腐定力。要堅(jiān)持公正用權(quán),、謹(jǐn)慎用權(quán),、干凈用權(quán)，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格管好家屬子女和身邊工作人員,，做到清白做人、干凈干事,、廉潔齊家,。三是必須嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，扛牢抓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,，持之以恒糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng),，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐,、不想腐,，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

檢視出來的問題,有各種客觀因素所致,，但更主要的是主觀上,、思想上存在著各種各樣的問題。概括起來主要有以下幾個(gè)方面:

一是理想信念不夠堅(jiān)定,。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”,。之前我們主要是理論學(xué)習(xí)抓得不常不緊,沒有正確處理工學(xué)矛盾,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,沒有把理想信念及時(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南。特別是沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,改造“三觀”這個(gè)總開關(guān)把得不夠牢,黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?宗旨意識(shí)還樹得不牢。

二是擔(dān)當(dāng)精神較為欠缺,。缺乏對責(zé)任的敬畏,，有“科級到頭”的想法,，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn),、怕事”的現(xiàn)象,，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，存在少惹事,、不惹人,，少冒險(xiǎn)、不出事的消極態(tài)度,。致使在想問題,、辦事情時(shí)，對諸如城市管理等工作要求不夠高,、把關(guān)不夠嚴(yán)格,，在出典型、出亮點(diǎn)方面著力不多,、措施不力,，不能滿足基層群眾要求。

三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格,。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，只需要管好身邊人身邊事就行了,。對社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人,、怕傷面子,，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，勇于同不良風(fēng)氣和行動(dòng)作斗爭,。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀(jì)律尊重不夠,、敬畏不夠,，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底,、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,，導(dǎo)致實(shí)際工作中說與做,、立言與立行等還有差距，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線,、是堅(jiān)決不能突破的底線,，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律,。

四是履職能力還需提高。按照習(xí)近平總書記指出的増強(qiáng)“八大本領(lǐng)”的要求來衡量,從推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的要求來審視,一方面班子整體上本領(lǐng)恐慌意識(shí)還不夠強(qiáng),思想不夠解放,視野不夠開闊,思路還不夠明晰,開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng);另一方面工作落實(shí)上不同程度地缺乏知重負(fù)重的擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神,比如在抓信訪維穩(wěn)等工作時(shí),，強(qiáng)調(diào)客觀因素過多,，存在著“反正不是我街道造成的上訪，也不是我們能解決”的思想,，因此往往是被動(dòng)應(yīng)付,，沒有主動(dòng)作為。

針對查擺的問題和原因剖析,，我們將嚴(yán)格對照上級要求,，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí),，切實(shí)履行好自身職責(zé),，不斷推動(dòng)蔡子池各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

1,、進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。進(jìn)一步抓好黨的理論武裝，重點(diǎn)學(xué)懂學(xué)通黨的十九大精神,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力,。堅(jiān)持和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度,，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲,。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)和紀(jì)律教育,，引導(dǎo)班子成員堅(jiān)守心中底線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，遵守各項(xiàng)黨內(nèi)制度法規(guī),。進(jìn)一步提升班子的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,，密切黨群,、干群關(guān)系。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí),。規(guī)范黨員的政治言論、政治行動(dòng),、政治立場的行為準(zhǔn)則,，堅(jiān)決做到有令必行、有禁必止，自覺維護(hù)中央權(quán)威,，在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,。堅(jiān)持班子民主生活會(huì)和黨的組織生活制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴(yán)肅開展批評與自我批評,，認(rèn)真整改落實(shí),，確保質(zhì)量和效果。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)民主決策制度,，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，妥善處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議,，共同維護(hù)好班子的形象,，切實(shí)增強(qiáng)班子凝聚力和工作合力。

3,、進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入全處總體工作部署，通過專題黨課,、集中學(xué)習(xí)等形式,，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識(shí)，讓工作管到哪里,，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里,，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系,。班子成員要帶頭講正氣,，自覺抵制不良的風(fēng)氣，特別是嚴(yán)格管好親屬和工作人員,，爭做廉潔自律的表率,。要形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督,、倒查追究的完整鏈條,。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容,，確保每項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人,。對“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力,、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力、廉政紀(jì)律遵守不嚴(yán)的相關(guān)責(zé)任人,，要從嚴(yán)問責(zé)。進(jìn)一步細(xì)化辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)監(jiān)督,，使班子成員和機(jī)關(guān)干部職工習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人,，杜絕“老好人”思想,。進(jìn)一步細(xì)化《基層組織目標(biāo)管理考核制度》，用制度規(guī)范人,、規(guī)范工作,，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止,。

(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。每周以工作例會(huì)的方式，具體交流分管工作的推進(jìn)進(jìn)度和出現(xiàn)的問題,，將工作體系化,、流程化，做好記錄臺(tái)賬,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。對于出現(xiàn)需要其他部門或辦公室配合、副職領(lǐng)導(dǎo)有前后工作關(guān)系的,，要細(xì)化分解工作,，定人定責(zé)，在班子成員間形成一種知難而進(jìn),，不完成好工作決不松勁的氛圍,。班子成員必須每月至少到社區(qū)走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶,，及時(shí)了解群眾真實(shí)想法,，幫助解決實(shí)際困難。要扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)及城市管理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，真正做到“民有所想,，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼,，我有所干”,。

支部書記檢視剖析發(fā)言材料篇四

按照《關(guān)于召開專題組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》(廣鐵黨教〔2019〕18號(hào))要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，研讀了相關(guān)論述和摘要,。通過學(xué)習(xí),，查擺自身問題，剖析問題根源,，并制定整改措施?，F(xiàn)將檢視剖析情況

報(bào)告

如下：

2018年度車間黨支部民主生活會(huì)個(gè)人整改措施共4條，已整改完成3條,，還有1個(gè)問題需在2020年繼續(xù)整改,。

1.拾初心，重定位,。在十九大

報(bào)告

中,，習(xí)總書記發(fā)出了不忘初心，牢記使命的誓言,。提出我們走得再遠(yuǎn)都不能忘記來時(shí)的路,，并強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨人要始終牢記自己黨員身份，要用自己的實(shí)際行動(dòng)去為人民群眾的幸福生活?yuàn)^勇前進(jìn),。通過這次主題教育,，我對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想有了新的認(rèn)識(shí)，知道了守初心就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，擔(dān)使命就是要牢記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,。進(jìn)一步提升了我的理論素養(yǎng)，讓我在自己的工作崗位對自己重新定位,，為以后能更好的開展工作找尋到了方向,。

2.明責(zé)任，勇?lián)?dāng),。通過這次學(xué)習(xí),，讓我牢固樹立強(qiáng)烈的實(shí)干意識(shí)，在工作實(shí)踐中不斷鍛煉自我,，完善自我,，提高自我。立足我的本職崗位,，加強(qiáng)對自己工作的思考,，明晰了自己的崗位責(zé)任，找尋到工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),，運(yùn)用自己的知識(shí)儲(chǔ)備,，提高工作能力，敢于擔(dān)當(dāng),，勇于奉獻(xiàn),。

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是對政治理論學(xué)習(xí)不用心,，認(rèn)為理論都是空談,，平時(shí)經(jīng)常以“忙”為借口,，偶爾學(xué)了也是為應(yīng)付上級黨組織的規(guī)定任務(wù)，更沒有把理論學(xué)到心里,，用到實(shí)處,。二是雖然集中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告，學(xué)習(xí)了新修訂的黨章和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性,，在學(xué)懂弄通方面下功夫不夠，沒有針對性開展學(xué)習(xí),，實(shí)用主義嚴(yán)重。

2.干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面能力不足,。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足,。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退,、考慮人情世故多了,，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足,。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠,。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序,，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn),、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏進(jìn)取精神，致使工作思路不寬,，辦法不多,。

3.工作管理作風(fēng)虛不務(wù)實(shí)。一是個(gè)人工作作風(fēng)不實(shí),，對工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成,，而不追求怎樣做到最好。特別是任務(wù)多,，壓力大的時(shí)候更是如此,，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;二是存在好人主義?？己松媳苤鼐洼p不嚴(yán)格對標(biāo),，使職工吸取問題教訓(xùn)不夠深刻。對于有些違章違紀(jì)問題視而不見,，簡單的指出制止,，未嚴(yán)格納入考核。

1.理想信念不牢,。政治理論修養(yǎng)不到家,，未能以自身工作崗位職責(zé)很好履行到位,，放松了對自己的要求，滿足現(xiàn)狀,。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的,，不是理論工作者,，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn),、基本原理能適應(yīng)工作就行,。工作方面，自以為憑著之前的工作經(jīng)驗(yàn),，做好本職工作應(yīng)該沒有問題,，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望,。對自己要求不夠高,，積極向上力不夠，沒有用心地投入到本職工作中,。

2.黨性觀念不強(qiáng),。黨性是黨員干部立身立業(yè)的基石，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是提高個(gè)人道德素質(zhì)的重要方法,。隨著時(shí)間的改變,，自身弱化了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒有及時(shí)反省自身存在的問題,，思想上懈怠,，行動(dòng)上滯后。沒有利用批評和自我批評驚醒自己,，知多行少,，知行脫節(jié)。

3.嚴(yán)格自律意識(shí)弱化,。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，物質(zhì)條件的改善，生活水平的提高,，對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅(jiān)決,，只求原則上過得去，不求細(xì)節(jié)上過得硬,，防微杜漸的警惕性不高,。缺了用于創(chuàng)新的膽識(shí)，放松了對自己的約束,，沒有起到模范帶頭作用,。

1.在堅(jiān)定信念,、不忘初心上求深入。堅(jiān)持思想建黨,、理論強(qiáng)黨,，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué),，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

2.在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入,。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神,，積極開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干,。樹立強(qiáng)烈的“本領(lǐng)恐慌”感,，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì),、強(qiáng)能力的能動(dòng)性,，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升能力素質(zhì);堅(jiān)持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，干每項(xiàng)工作都要精益求精,，堅(jiān)持創(chuàng)新求作為,。注重強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上,、敢于勇挑重?fù)?dān),、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上能夠揭短亮丑,，不掩飾矛盾,，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé),、問心無愧抓工作,。

3.在心系群眾、踐行宗旨上求深入,。堅(jiān)守為人民服務(wù)的宗旨,，為職工服務(wù),，自覺想職工之所想、急職工之所急,，實(shí)心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,、解難題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),。

4.在培塑黨性,、正風(fēng)律己上求深入。不斷強(qiáng)化政策紀(jì)律觀念,，自覺克服攀比和從眾心理,，堅(jiān)持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉,，做到紀(jì)律規(guī)定的堅(jiān)決照辦,、明令禁止的堅(jiān)決不做。

以上是我的剖析情況,，不當(dāng)之處請同志們批評指正,。對同志們的批評意見，我一定虛心接受認(rèn)真整改,。

不妥之處,，敬請大家批評指正!

支部書記檢視剖析發(fā)言材料篇五

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會(huì)實(shí)施

方案

》,，二大隊(duì)臨時(shí)黨支部緊緊圍繞 “守初心,、擔(dān)使命，找差距,、抓落實(shí)”的總要求,，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真開展談心談話,，盤點(diǎn)了參加主題教育的收獲,、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因,，研究制定了整改措施,。

主題教育開展以來，大隊(duì)臨時(shí)黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓,，明確總體要求,，部署工作任務(wù)，研究方法措施,，精心組織實(shí)施學(xué)習(xí)研討,，切實(shí)往深里學(xué)、往心里走、往實(shí)里做,，進(jìn)一步明確了初心,、凝聚了人心、夯實(shí)了作風(fēng),、提升了工作質(zhì)效,。

(一)深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲,。堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，支部成員帶頭學(xué)習(xí),，組織專題學(xué)習(xí)、討論交流等形式,，認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,。配發(fā)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、努力做到學(xué)有所思,、學(xué)有所悟,、學(xué)有所獲，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的自覺性和堅(jiān)定性。

(二)對照對表對標(biāo),，思想政治接受新洗禮,。對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī),，對照人民群眾期待，對照先進(jìn)典型,、身邊榜樣,，按照“18個(gè)是否”要求，查找了班子及個(gè)人的差距與不足,，思想很受震撼,，進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強(qiáng)了切實(shí)為初心,、使命接續(xù)奮斗,、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。

(三)立知立行立改,，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向,。牢牢把握主題教育的實(shí)踐性，堅(jiān)持把“改”字貫穿始終,，立查立改,、即知即改,。堅(jiān)持開門搞整治，通過談心,、座談了解等,，面對面、背靠背聽取職工的意見建議,，以抓好年度重點(diǎn)工作落實(shí)作為教育整改的依據(jù)準(zhǔn)繩,，以職工的所感所獲檢驗(yàn)教育效果，牽引帶動(dòng)主題教育走深落實(shí),。

開好專題組織生活會(huì)是“不忘初心,、牢記使命”主題教育八個(gè)規(guī)定動(dòng)作之一，我們按照上級黨委部署要求,，認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備,。一是思想重視、及早籌劃,。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會(huì)的通知,，結(jié)合實(shí)際明確了對照檢查重點(diǎn)方面，細(xì)化了具體推進(jìn)步驟,。支部成員根據(jù)工作

方案

的安排,，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為生活會(huì)按期召開創(chuàng)造了良好條件,。二是抓實(shí)學(xué)習(xí),、統(tǒng)一思想。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學(xué)習(xí)，各黨員普遍拿出專門時(shí)間進(jìn)行自學(xué),。三是靈活方法,、征求意見。采取書面征求,、座談了解,、交心談心等方式，征集并梳理大隊(duì)員工的意見建議,，原汁原味反饋支部班子成員,，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標(biāo)對表,、深刻剖析,。大隊(duì)臨時(shí)黨支部按照“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料,。支部成員自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,，認(rèn)真撰寫了個(gè)人發(fā)言提綱。五是交心談心,、真誠幫助,。9月9日，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心,，大家相互敞開心扉進(jìn)行了深入坦誠的談心談話,。通過深入談心交流，大家溝通了思想,，增進(jìn)了了解,，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會(huì)前,。目前,，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部完成。

總的來說二大隊(duì)臨時(shí)黨支部是一個(gè)政治立場堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè),、勇于攻堅(jiān)克難、廉潔自律嚴(yán)格的班子,。但對照上級黨委標(biāo)準(zhǔn)要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù),，對照主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo),，仍存在一些差距和不足,。

(一)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)?。主要是用?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦不夠,，滿足于任務(wù)式學(xué)習(xí)、淺表化學(xué)習(xí),、實(shí)用性學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點(diǎn)還有很大提升空間,，思維體系,、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實(shí)踐運(yùn)用還不夠好,。理論知識(shí)融入工作不夠緊,，沒有很好地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作指導(dǎo)的路徑辦法，有時(shí)存有思維定勢,、打不開視野,，抓工作有時(shí)還抓落實(shí)缺招數(shù)少辦法。

(二)知敬畏,、存戒懼,、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺,。有的黨員在立起理想信念這個(gè)“主心骨”,、挺起黨紀(jì)黨規(guī)這個(gè)“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠,，表率作用發(fā)揮不夠好,。有的對于自身存在的一些反復(fù)性問題查擺不深入，糾治不徹底,，有時(shí)對上級的一些要求還存在“兩張皮”,。二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)還不夠果斷?？傮w上能夠堅(jiān)持原則,、依規(guī)依紀(jì)辦事，但有時(shí)面對一些“特殊情況”“特殊困難”,，心腸狠不下來,、手腕硬不起來，對一些同志思想,、作風(fēng)方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏,，關(guān)起門來批評教育、談心引導(dǎo)比較多,，公開場合立犯立糾,、嚴(yán)厲批評比較少。

(三)群眾觀點(diǎn),、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面,。一是在工作籌劃上,，有時(shí)還存在調(diào)查研究不夠,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計(jì),、自我循環(huán)的問題,，有一些脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象,。二是在幫難解困上,，新體制新機(jī)制下，廣大職工面臨諸多實(shí)際矛盾困難,，雖然感同身受,，也想加快推動(dòng)解決，但感到招法還不夠多,、成效還不夠好,。

(四)思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面。一是思想觀念更新不夠,。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求,，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強(qiáng)烈,，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中,，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識(shí)還不夠強(qiáng),，有的工作老標(biāo)準(zhǔn)老套路的問題還沒有完全破除,，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位,。二是能力素質(zhì)提升不快,。雖然學(xué)習(xí)熱情很高，效果較好,，但由于軍隊(duì)轉(zhuǎn)企跨度較大,，對一些專業(yè)性的知識(shí)，有的同志學(xué)習(xí)掌握,、消化理解還比較吃力,，克服能力短板還沒有達(dá)到立竿見影的效果。同時(shí),，學(xué)歸學(xué)用歸用的問題也是存在的,。

一是思想認(rèn)識(shí)有偏差,。近年來,，部分職工受部隊(duì)改革調(diào)整的影響,，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨,、觀望的心態(tài),，導(dǎo)致一些工作停擺不前，服從意識(shí),、大局意識(shí)弱化,，思前途、憂后路,，心思難以集中,，部分黨員骨干的自身定位不夠準(zhǔn)確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮,。

二是工作缺乏進(jìn)取心,。面對走留皆難的實(shí)際困惑，干部,、骨干定力不夠,，心思不在單位。自我降低工作標(biāo)準(zhǔn),，臨時(shí)黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題,，個(gè)人也有自己的現(xiàn)實(shí)思想，受這些因數(shù)影響,，大家考慮個(gè)人問題多了些,，操心單位工作少了點(diǎn)，工作缺乏進(jìn)取心,。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱,。在工作中堅(jiān)持原則不夠，對不正之風(fēng)存在老好人思想,，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，管理不夠嚴(yán)格，批評教育不夠及時(shí),，助長了松散風(fēng)氣,。放松了“自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉,。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)(長期堅(jiān)持),。堅(jiān)持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī),，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”,，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育,。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求,。引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情,，堅(jiān)定改革必成的信心和決心,。

二是錘煉黨性(長期堅(jiān)持)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活,，積極主動(dòng)引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和習(xí)主席權(quán)威，做政治上的明白人,。堅(jiān)持以上率下,，支部成員嚴(yán)格要求自己當(dāng)好表率，正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在,、約束無時(shí)不有，做到對黨忠誠,，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事，做老實(shí)人,，以優(yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng),，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量。

三是凝心聚力(長期堅(jiān)持),。企業(yè)興則我興,，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn)。在繼承和弘揚(yáng)鐵軍紅色基因上做文章,，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干,，激發(fā)主人翁熱情，運(yùn)用好走前列爭第一的競技文化,、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化,、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫 “鐵軍先鋒文化”新的輝煌,，把做大做強(qiáng)再創(chuàng)輝煌的號(hào)召落實(shí)到正真的行動(dòng)上,，用實(shí)干的精神、滿腔的熱血,、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程,，共創(chuàng)新的輝煌,。

四是幫困解難(長期堅(jiān)持)。臨時(shí)黨支部將進(jìn)一步樹牢“基層第一,，職工至上”思想,，時(shí)刻把職工冷暖放在心上,，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際,、深入職工，努力辦好職工工作生活,、學(xué)習(xí)進(jìn)步和探親休假,、困難救濟(jì)等好事實(shí)事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時(shí)黨支部的“感召指數(shù)”,。搞好傳,、幫、帶工作,，對職工反映的困難,、問題，認(rèn)真研究,、及時(shí)回復(fù),、妥善處理，真正使臨時(shí)黨支部成為職工團(tuán)結(jié)的主心骨,。