在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
教育機構(gòu)勞動合同書篇一
龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工,，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲、乙雙方簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一月通知對方。
第二條乙方的權(quán)利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境,。
第三條乙方的義務
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時,、認真上課，保證每次課時的完整,，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
3.4.乙方在為甲方服務期間,，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作,。
第四條甲方的權(quán)利
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議,，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整,。
4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更,，但必須提前通知乙方,。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從,。
第五條甲方的義務
5.1.按時支付授課報酬,，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資,。
5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料,。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。
第六條勞動合同的變更,、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行,。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方,，在獲取甲方書面同意后,，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約,。
6.5有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
七,、違約,、賠償責任
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失,。
7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定,、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3雙方約定違約金額為一千元,。
八,、其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊,、相關規(guī)章制度約定為準,。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度,、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,，乙方應予以遵守。
8.5甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教育機構(gòu)勞動合同書篇二
甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個月,。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施,。
第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作天,，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇
(1)乙方非因工負傷,、患病的,，甲方應給予賠償,。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%,，病舉工資為元,。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。
2.乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長月,。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病舉工資為全薪,。
(3)因工負傷致殘的,，甲方應。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天，婚假天,，喪假天,，女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。
第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;
(3)乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。
5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題,。情況下,，甲方可以解除
3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及勞動合同,。
4.在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同,。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同,。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項,。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金元;賠償金元至元,。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
教育機構(gòu)勞動合同書篇三
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜,，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限、試用期
第一條本合同期限為年期限合同,。
本合同生效日期從年月日起至年月日止,。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止,。
二,、工作崗位、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務,，并兼任工作,。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位(職務),。
三,、工作時間和休息、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度。
四,、勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于市當年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準為元人民幣,，試用期工資標準為月工資的%,。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整,。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪,。
1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資,。
2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的;
(2)乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。
五,、保險,、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六,、勞動保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓,。
七、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn),。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。
1、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;
2、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;
3,、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓,，應當變更或延長合同期限,。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。
1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;
(3),、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;
(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6),、有吸毒、賭博惡習的;
(7),、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
2、乙方有下列情況之一的,，工資后,，可以解除勞動合同：
(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，需要裁員的,。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿,，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
九,、違約責任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任,。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任,。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任,。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。
十、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日
教育機構(gòu)勞動合同模板(二)
甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止,，期限為年,。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月,。
第二條工作任務
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位,。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施,。
第四條勞動紀律
甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理,，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作天,，每天實行小時工作制,。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬,，加點費為每小時元,。
2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方式等)按下列約定辦理：
第六條社會保險福利待遇
(1)乙方非因工負傷、患病的,，甲方應給予賠償,。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%,，病假工資為元,。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。
2.乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月,。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的,，甲方應,。
3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的.;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;
(3)乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。
5.乙方被開除,、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除,。
6.任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方應為乙方提供住房問題,。
2.甲方應為乙方解決伙食問題,。情況下，甲方可以解除勞動合同
3.因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同,。
4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動合同,。
5.除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動合同,。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項,。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金元;賠償金元至元,。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)
法定代表人：(主要負責人、委托代理人)(簽章)：
合同簽訂日期：年月日
教育機構(gòu)勞動合同書篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：
第一條,、本合同期限為________年期限合同。
本合同生效日期從________年________月________日起至________年________月________日止,。其中前________個月為試用期,，________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務,，并兼任工作。
第三條,、乙方按照甲方確定的崗位職責要求,，認真履行自己的職責，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的工作標準,。
第四條、甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時,，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位（職務）,。
第六條、甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間________小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過________小時。
第七條,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。
第八條、乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度,。
第九條,、工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于________市當年的最低工資標準,。
第十條、乙方月工資標準為元人民幣,，試用期工資標準為月工資的________%,。
第十一條、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整。
第十二條,、甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。
第十三條、甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資。
2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
（1）乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的；
（2）乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的,；
（3）乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時,，按降低后的崗位職責確定工資標準；
（4）違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。
第十四條,、甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳,。
第十五條,、乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條、甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
第十七條、甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十九條、乙方應嚴格遵守國家的.法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn),。
第二十條,、乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條、在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十二條,、勞動合同的變更
有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。
1,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,；
2、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化；
3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求,；
4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓,，應當變更或延長合同期限。
第二十三條,、乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi),，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的；
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的,；
3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；
4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的,；
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。
第二十四條,、甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
（1）,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）,、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的,；
（3）、嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的；
（4）,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的,；
（5）、有貪污,、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的；
（6）,、有吸毒,、賭博惡習的；
（7）,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
（8）、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（5）,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，需要裁員的。
第二十五,、條甲方不得解除勞動合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi),；
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條,、解除、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條,、勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿,，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
第二十八,、條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任,。
第二十九,、條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任。
第三十條,、乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應當承擔違約賠償責任。
第三十一條,、乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。
第三十二條、甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。
第三十三條、本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。
第三十四條、本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。
甲方：________乙方：________________
法定代表人：________________
________年________月________日
教育機構(gòu)勞動合同書篇五
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限
本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共______個月,。
第二條工作任務
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在______崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施,。
第四條勞動紀律
甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時間與勞動報酬
1,、乙方每月工作______天,，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間,，按加點給予報酬,，加點費為每小時______元。
2,、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時間和方式等）按下列約定辦理：
(1),；
(2)；
(3),；
(4),；
第六條社會保險福利待遇
1、乙方非因工負傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1),、乙方非因工負傷、患病的,，甲方應給予______月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長______月。
(2),、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責______%,，乙方負擔______%，病假工資為______元,。
(3),、醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費,。
2,、乙方因工負傷、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為______月（年）,，期滿未治愈的延長______月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪,。
(3)因工負傷致殘的,，甲方應______。
3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假______天,，婚假______天,，喪假______天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。
4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。
第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(1)、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
(2),、甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的,；
(3),、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；
(4),、由于不可抗力致使本合同無法安全履行的,；
(5)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
3,、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1),、合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；
(2),、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,；
(3)、乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(4)、女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4,、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
(2)、甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；
(3),、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。
5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。
6、任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。
7、合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1,、甲方應為乙方提供住房問題。
2,、甲方應為乙方解決伙食問題,。
3、因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及______情況下，甲方可以解除勞動合同,。
4,、在乙方休假期間，以及______情況下,，甲方不得解除勞動合同,。
5、除國家規(guī)定以外,，在______情況下,，乙方可以解除勞動合同。
6,、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1),、合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災；
(2),、合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,，期限為______月；
(3),、合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月的短期停工,。
7、其他約定事項,。
第九條違約責任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金______元,；賠償金______元至______元,。
第十條勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽章）
法定代表人：
（主要負責人,、委托代理人）：（簽章）
合同簽訂日期：______年______月______日
教育機構(gòu)勞動合同書篇六
甲方：
乙方：
乙方申請成為甲方正式兼職老師,，雙方本著相互合作、相互信任的原則,，現(xiàn)就甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條、合同期限
合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止,，合同期滿聘用關系自然中止,。期中合同期滿前的一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
第二條、工作崗位
乙方每月上課次數(shù)應如實向甲方匯報錄,，甲方有絕對權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量,、上課次數(shù),、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報,、假報,，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任,。
第三條,、在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意,，甲方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結(jié)算,。
第四條,、乙方在上課期間應注意學生的安全。
第五條,、工作報酬
根據(jù)國家,、省、市和學校的有關規(guī)定,，按乙方的'工作崗位,，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計,，基本課時費為每小時________元,，所帶學生人數(shù)超過________人則每增加一人課時費相應增加________元，若________人或________人以上則定為________元/時,。每周兩次,，每次兩小時，每月八次為一個月,，押金________元整,，每月從工資扣除________元，共計________個月,，以后工資經(jīng)常發(fā)放,，雙方合同期滿押金________元全部退還。
第六條,、工作紀律
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)，乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、保持教室清潔衛(wèi)生。
第七條,、乙方工作日為雙休日寒,、暑假,，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假,，必須提前三天通知甲方,，以便甲方及時調(diào)整課程。寒,、暑假期間如招生工作,，應協(xié)助甲方共同招生。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
1,、嚴重違反工作紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；
2,、故意不完成教育教學任務,，給學校教學工作造成嚴重損失的；
3,、嚴重失職,，對甲方學校利益造成重大損失的；
4,、被依法追究刑事責任的,。
第八條、其他事項
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
教育機構(gòu)勞動合同書篇七
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
本合同期從____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為年,。其中試用期從____年__月__日起至____年__月__日止，共個月,。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施,。
甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
1、乙方每月工作天,，每天實行小時工作制,。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬,，加點費為每小時元,。
2、合同期限,，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：
（1）乙方非因工負傷,、患病的，甲方應給予賠償,。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%,，乙方負擔%，病假工資為元,。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2,、乙方因工負傷,、致殘、死亡的.待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月,。
（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪。
（3）因工負傷致殘的,，甲方應,。
3、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天，婚假天,，喪假天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行,。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。
1、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；
（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家、集體和他人利益的,；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的,；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2、下列情況,，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
3、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,；
（3）乙方患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4,、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。
5,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。
6、任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。
7、合同期滿后應即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
1、甲方應為乙方提供住房問題,。
2,、甲方應為乙方解決伙食問題。情況下,，甲方可以解除勞動合同
3,、因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及勞動合同,。
4、在乙方休假期間,，以及情況下,，甲方不得解除勞動合同。
5,、除國家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動合同,。
6,、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災,；
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月,；
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工,。
7、其他約定事項,。
違約責任任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金元,；賠償金元至元。
勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽章）
法定代表人：（主要負責人,、委托代理人）（簽章）：
教育機構(gòu)勞動合同書篇八
甲方(用人單位)
法定代表人：
地址：
乙方(員工)姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯(lián)系電話：
一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。
二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止,。
三、受聘方的工作任務(另附件1)
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣,。
六,、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定,。
2.對受聘方提供必要的工作條件,。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估,。
4.按時支付受聘方的報酬,。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預中國的內(nèi)部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務,，保證工作質(zhì)量,。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動,。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。
2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同,。
3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。
b,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b,、聘方未按時支付受聘方報酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。
十,、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________
受聘方(簽章)_________
簽訂時間： 年 月 日
教育機構(gòu)勞動合同書篇九
受聘用人(乙方)：________身份證號：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
第一條本合同期限為________年期限合同,。
本合同生效日期從________年________月________日起至________年________月________日止,。其中前________個月為試用期，________年________月________日起至________年________月________日止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務,，并兼任工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,，認真履行自己的職責,，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準,。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時,，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位(職務)。
第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度。
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于市當年的最低工資標準,。
第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%,。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務的變化，可對乙方的工資進行調(diào)整,。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪,。
1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資,。
2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的;
(2)乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn),。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。
1,、合同訂立時所依據(jù)的`法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;
2,、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;
3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4,、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學習、培訓,，應當變更或延長合同期限,。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。
1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;
(3),、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;
(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6),、有吸毒、賭博惡習的;
(7),、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(5),、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的,。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除,、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿,，勞動關系自然終止,，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任,。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應當承擔違約賠償責任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟。
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。
甲方：________
乙方：________
法定代表人：________
________年________月________日
教育機構(gòu)勞動合同書篇十
甲方：
乙方：
一,、 培訓學校聘請 籍 (外文姓名) (中文姓名)先生/女士/小姐為 語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。
二、合同期自 年 月 日起
三、受聘方的工作任務(另附件1)
四,、受聘方的薪金按小時計,，全部以人民幣支付。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險,。(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張 至 的來回機票(金額不超過人民幣 元整)或教師憑機票報銷 元人民幣。
六,、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律,、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件,。
3.對受聘方的工作進行指導,、檢查和評估,。
4.按時支付受聘方的報酬,。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預中國的內(nèi)部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務,，保證工作質(zhì)量,。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動,。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣,。
八、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。
2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的,。
b、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。
4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。
b、聘方未按時支付受聘方報酬,。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理。
十,、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于 年 月 日在 簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和 文寫成，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效,。
甲方(蓋章)： 乙方：
代表人(簽字)： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
教育機構(gòu)勞動合同書篇十一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多,，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范,。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的教育機構(gòu)勞動合同范本,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。
一、_________培訓學校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二,、合同期自20___年___月___日起20___年___月____日止,。
三、受聘方的工作任務（另附件1）
四,、受聘方的薪金按小時計,，全部以人民幣支付。
五,、社會保險和福利：
1,、聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）
2,、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張______至_____的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷______元人民幣,。
六、聘方的義務：
1,、向受聘方介紹中國有關法律,、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定,。
2,、對受聘方提供必要的工作條件。
3,、對受聘方的工作進行指導,、檢查和評估。
4,、按時支付受聘方的報酬,。
七、受聘方的義務：
1,、遵守中國的.法律,、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務,。
2,、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排,、業(yè)務指導,、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關的其他勞務,。
3、按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量,。
4,、遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動,。
5,、遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1、雙方應信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同,。
2,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同,。
3,、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。
b,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。
4,、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。
b、聘方未按時支付受聘方報酬,。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效,。當事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于20___年___月___日在_________簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效,。
聘方（簽章）_________
受聘方（簽章）_________
簽訂時間：20___年___月___日
教育機構(gòu)勞動合同書篇十二
一,、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲為_________語教師，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,。
三,、受聘方的工作任務(另附件1)
四、受聘方的薪金按小時計,，全部以人民幣支付,。
五,、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險,。(另附2)
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六,、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律,、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件,。
3.對受聘方的工作進行指導,、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬,。
七,、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī),，不干預中國的內(nèi)部事務,。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導,、檢查和評估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務,。
3.按期完成工作任務,，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動,。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。
2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，仍應當嚴格履行合同,。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a,、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。
b,、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復正常工作的,。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。
b,、聘方未按時支付受聘方報酬。
九,、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理,。
十,、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁,。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________
教育機構(gòu)勞動合同書篇十三
乙方：_____________
因教學工作需要,，北京電影學院___系,、部(甲方)聘請___(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內(nèi)容見附件,。
二,、甲方應履行以下義務：
1、向乙方提供教材,、備課紙,、教學安排、課表等有關教學資料,。
2,、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時的標準(含批改作業(yè),、改評試卷),，分期向乙方支付報酬。
三,、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(附件1)，認真完成教學任務,。若不能認真履行教師職責,、完成教學任務，甲方有權(quán)解聘,。
四,、在合同有效期內(nèi),，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方,。否則,，對方有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。
五,、未盡事宜,，雙方適時協(xié)商。
六,、本協(xié)議自___年___月___日起至___年___月___日止,。
七、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教育機構(gòu)勞動合同書篇十四
用人單位（甲方）：法定代表人：
受聘用人（乙方）：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關系事宜,，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限,、試用期
第一條本合同期限為 年期限合同,。
本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個月為試用期,，年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作崗位,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職務,，并兼任工作。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時,，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位（職務）,。
三、
工作時間和休息,、休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度。
四,、勞動報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于 市當年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準為元人民幣,，試用期工資標準為月工資的%,。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整,。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資。
2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
（1）乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的；
（2）乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的,；
（3）乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準,；
（4）違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項及因私事請假的,。
五,、保險、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的.有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
六、勞動保護,、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。
七,、勞動紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn)。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）,。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。
1、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化；
2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化；
3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求,；
4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓,，應當變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的,；
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的,；
3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的；
4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的,；
6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的,；
（3）,、嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的,；
（4）、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的,；
（5）,、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的,；
（6）、有吸毒,、賭博惡習的,；
（7）、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
（8）,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
（5）,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，需要裁員的,。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1、乙方患病或非因工負傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi),；
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
九、違約責任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任,。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應當承擔違約賠償責任。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。
十,、勞動爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他約定
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
教育機構(gòu)勞動合同書篇十五
甲方：乙方：
名稱：武_姓名：經(jīng)濟類型：私營有限責任公司身份證號：通訊地址：武漢市武_性別：
_室法人代表：_公司電話：_聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條,、本協(xié)議期限為________年,。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。
第三條,、乙方提供勞務的方式為以下中的第種：
1、接受甲方指令,，招收學員;
2,、接受甲方指令，培訓學員;
3,、接受甲方指令,，從事管理;
4、接受甲方指令,，從事研發(fā),。
第四條、乙方認為,，根據(jù)己方目前的狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條,、乙方在甲方從事勞務期間,，應遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規(guī)章制度,，并單獨列出由乙方簽字確認,，無需附錄在本合同之后。
第六條,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同)。
第七條,、甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式、時間：通訊地址：家庭住址：籍貫：戶口所在地：聯(lián)系電話：
第八條,、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:
1,、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度;
2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形,。
第九條,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1,、本協(xié)議期滿的;
2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條,、甲方若單方面解除本協(xié)議,，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準,。
第十一條,、本協(xié)議終止、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，雙方簽字認可,。如給甲方造成損失的,，應予賠償。
第十二條,、依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。
第十三條,、因本協(xié)議引起的'或與本協(xié)議有關的任何爭議,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意,，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。
第十四條、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。
第十五條、下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力,，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字)
日期：年月日日期：年月日
教育機構(gòu)勞動合同書篇十六
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
第一條本合同期限為 年期限合同,。
本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前 個月為試用期， 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務,，并兼任工作,。
第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位(職務),。
第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。
第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度,。
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于 市當年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準為元人民幣,，試用期工資標準為月工資的%,。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整,。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資,。
2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的;
(2)乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;
(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;
(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。
第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn),。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。
1、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;
2、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;
3,、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓,，應當變更或延長合同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形
合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。
1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;
4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;
6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。
第二十四條甲方解除勞動合同的情形
1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2),、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;
(3),、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;
(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
(6),、有吸毒、賭博惡習的;
(7),、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
2,、乙方有下列情況之一的，工資后,，可以解除勞動合同：
(5),、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的,。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任,。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任,。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任,。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟,。
第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日
教育機構(gòu)勞動合同模板(二)
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人) ：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同,。
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必 要的.安全防護設施,。
甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
1. 乙方每月工作 天,， 每天實行 小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬,，加點費為每小時 元,。
2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時間和方 式等)按下列約定辦理：
(1) 乙方非因工負傷、患病的,，甲方應給予賠償,。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %,，病假工資為 元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費,。
2. 乙方因工負傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月,。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,。病假工資為全薪。
(3) 因工負傷致殘的,，甲方應 ,。
3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天,， 婚假 天， 喪假 天,， 女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件 執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第2 款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按 1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費,。
1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;
(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4. 下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，不需要提前通知對方,。
7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。
1. 甲方應為乙方提供住房問題,。
2. 甲方應為乙方解決伙食問題,。 情況下，甲方可以解除勞動合同
3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及勞動合同,。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動合同,。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同,。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要搶修或救災;
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。
7. 其他約定事項,。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，支付違約金 元;賠償金 元至 元。
當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)
法定代表人： (主要負責人,、委托代理人)(簽章) ：
合同簽訂日期： 年 月 日
