在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇一

今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大,。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實?在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)?練,，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三?種人。?第一種：?滿腹牢騷型,，?這種人在公司里整天都只會抱怨,，?嚴重影響其他同事的情緒;?第?二種：?得過且過型，?這種人雖然不會抱怨,，?但是不求晉升,，?積極性不高，?沒有創(chuàng)新;?第三種：?積極進取型,，這種人是每個企業(yè)都想擁有的,，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到?領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。當然,，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài),。說到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品,，精品,，毒品。廢品和精品?很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力?不強,，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強但是心態(tài)不?好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況,，?我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,，自主,，積極,，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不?會單以薪水為目的,，?并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動,。?在這點上，?我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的,，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題。1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己,，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量?化,。2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時暗示自?己一定能做好，一定要做好,，一定能積極的做好,。3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問?題不多想。4.在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力,。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài),。5.每天進步一點點,，相信自己，一切皆有可能的信念,。6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的?誤區(qū),?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要,，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖?延,，一點點積累,，循序漸進。

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作,，通過學(xué)習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié),。

雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解,，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

一,、 培訓(xùn)的自我收獲

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習,。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

二、 培訓(xùn)的自我評價

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責,，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

三,、 百尺竿頭,，更進一頭，對未來的計劃

由于初次進入公司,，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來說，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻,。

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的,。有激-情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習,、學(xué)習,、在學(xué)習,。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,， “水不流則腐,，人不進則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習,，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門,，有點期待，不知道是不是像想像中的樣子,?？觳阶哌M門里看到了，干凈整齊的院子,，擺放整齊的電動車,、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū),。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目,。

??? 第二天上午楊老師對我們此次學(xué)習進行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu),，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解,。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團隊精神“我們共同創(chuàng)造和-諧的工作氛圍，并快樂的工作,?！痹谌绱爽F(xiàn)實的今天，很多人都在為生活而工作著,，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化,，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動,，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著,，并努力著！??? 楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞,，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道,，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購,，我們無時不刻的要與客人接觸,，交流，做的最多的事情就是溝通,。仔細回想一下，生活中只要溝通做到位了,，就沒有辦不成的事情,。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子,。??? 張老師,，李設(shè)計師還有趙老師，給我們詳細講解了面料，工藝,，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識,，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心,。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn),，會使我們以后的銷售更加如魚得水,，我們的`業(yè)績也會蒸蒸日上。??? 最后一個上午的拓展游戲,，也讓大家記憶深刻,。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠?大家還興致勃勃,，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕,?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱猿郑浞职l(fā)揮自己的想象力,，努力的想著各種可以通過的辦法,，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百,，方法無窮盡”,。其實在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念,，方法是無窮無盡的,。只要我們堅定信念努力了，最終都會到達我們期待的地方,，得到我們所期待的幸福,！?? “人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講,。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn),，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識，還讓我學(xué)到了很多做人的道理,。也讓我充分認識到公司對人才培養(yǎng)的重視,。希望我們公司會給我們提供更多學(xué)習和培訓(xùn)的機會,，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣,，早日輻射全中國,！

我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責任感,，關(guān)愛學(xué)生和工作效率上,。教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著祖國建設(shè)的明天,，是中國建設(shè)中舉足輕重的一部分,。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力,。教師要時刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好的榜樣,，改正不良的習慣都是教師的基本責任,。如果缺乏對學(xué)生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢,？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了,。

光有責任感還是不夠的，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手,，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友,。所以關(guān)心、愛護學(xué)生是一個好教師最起碼的道德,，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華,。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當是對學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學(xué)生,，不能以偏見,、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習以外,，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康,，引導(dǎo)他們向著積極、樂觀,、上進的方向發(fā)展,。除了關(guān)心他們在校的行為，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活,，以便及時,、適當、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長,。

還記得那位為我們進行班主任工作講座的老師向我們介紹了很多寶貴的經(jīng)驗,。從她的講述中，讓我感受到班主任是班級的領(lǐng)航人,，是學(xué)生的好幫手,。不僅要有責任感，更要有一顆全心全意為學(xué)生服務(wù)的心,。好的班主任懂得培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍,，善于從一個班級中發(fā)現(xiàn)和栽培適合協(xié)助管理班級的班干部。又要有過硬的專業(yè)本領(lǐng),，善于以角色轉(zhuǎn)換的方式考慮問題,，能站在學(xué)生的角度理解他們，教育他們,。班主任是學(xué)生的良師益友,，而不是他們的獨裁者，因此在指導(dǎo)他們學(xué)習和進步的同時,，也要講究一個民-主性原則,。在評價班內(nèi)學(xué)生時，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點,，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生,。這對于新教師而言非常重要，因為要做好一名教師,，首先要學(xué)會用公正,、客觀的態(tài)度評價自己的學(xué)生，不該把喜歡好學(xué)生,，忽視其他學(xué)生的情緒帶到工作中,。班主任作為一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者，比任課老師更要多奉獻自己的關(guān)愛,，要全面地關(guān)心班中每個學(xué)生的各方面發(fā)展,。

作為一名新教師，在日后工作中要學(xué)習的東西有很多很多,，碰到意外的困難是在所難免的,。只有通過反復(fù)地研究和領(lǐng)悟，才能真正成長為一名合格的人民教師,。選擇了教師這個職業(yè),，就要懷著一顆為學(xué)生無私奉獻的心，帶著對學(xué)生全部的愛走上講臺,。這一信念不僅是促進新教師成長的內(nèi)在動力,，更是作為一名教師應(yīng)當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。

在教育工作上

初為人師,，經(jīng)受了鍛煉,，頗有深感，現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)：沒有規(guī)矩,，不成方圓俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。規(guī)矩即常規(guī)紀律，即要求每個成員都應(yīng)遵守的用來約束自己行為的規(guī)則,、條文等,。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此,。一個人初入學(xué),，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，形成良好的學(xué)習生活習慣,，這樣才能為專心學(xué)習打好基礎(chǔ),，作好準備。學(xué)校通常在開學(xué)初期都要用大量時間狠抓學(xué)生常規(guī),，可見,，只有有了規(guī)矩，才有了方圓,，才可言其他,，諸如學(xué)習知識，發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力等等,；才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規(guī)訓(xùn)練是實施班級管理的首要前提,。

初出茅廬的我,，不知道規(guī)矩的重要性。在擔任科任教師期間,，我對他們要求并不嚴格,，認為獨立更加重要，幾個月下來,，孩子在能力,、成績等方面可能發(fā)展較好，很活躍,，但不可避免地在學(xué)習生活習慣,、學(xué)習習慣方面等不盡人意，逐漸有抄襲作業(yè),，缺交作業(yè)等現(xiàn)象出現(xiàn),，這時我沒有采取嚴厲的措施制止，而是向他們說道理,，但效果不佳,，后來，我向有經(jīng)驗的老師學(xué)習請教,，通過自己分析,、總結(jié),，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際，盡管大膽,，但會使孩子們自由散漫而導(dǎo)致無心學(xué)習,。

通過這件事，我深刻地意識到規(guī)矩對于一個班的重要性,，只要學(xué)生犯了錯，就必須指出,，并根據(jù)規(guī)矩實施一定的懲罰,，這樣能讓學(xué)生懂得該如何去做，讓他知道做了錯事時有怎樣的后果,。

在教學(xué)上

一,、寫反思日記

要加快新教師的成長步伐,，就必須以教育教學(xué)理論為指導(dǎo),，結(jié)合理論反思自己的實踐，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際,，在實踐中不斷總結(jié)與升華自己的理論水平和實踐能力,，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

教學(xué)反思不是一般意義上的“回顧”,，而是反省,、思考、探索和解決教育教學(xué)過程中各個方面存在的問題,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，他將永遠不會上升到一定的理論高度,，只能做一個“教書匠”，而不可能成為教育專家,。

二、觀摩分析

教師相互觀摩彼此的課并描述他們所觀察到的情景,，隨后與其他教師相互交換,。個人的知識畢竟有限，只有不斷地學(xué)習別人的先進經(jīng)驗,，才能得到不斷的充實和提高,。新教師都缺乏教學(xué)經(jīng)驗，而教學(xué)經(jīng)驗又是搞好教學(xué)所必需的,。因此,，盡可能多向別人學(xué)習，吸取他人的經(jīng)驗,，彌補自己之短,。在我校通過師徒結(jié)對子的形式,，讓新教師多聽一些富有教學(xué)經(jīng)驗和講課藝術(shù)性強的老師的課，把先進的教學(xué)方法,、處理教材的藝術(shù)和心得體會學(xué)到手,，融會到自己的教學(xué)中去。

三,、刻苦鉆研

搞好教學(xué)工作,，教師需有扎實基本功。俗話說得好：打鐵先得自身硬,。對新教師來說,，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領(lǐng)是根本,。

1,、深鉆課程標準及教材

課程標準是新一輪課程改革理念、目標,、內(nèi)容的具體體現(xiàn),，是教師教學(xué)的依據(jù)，只有深入鉆研新課標,，才能明確教學(xué)目標,，恰如其分地掌握知識深度，同時要吃透課標對知識的限定范圍,，以便胸有成竹地把握好知識的廣度,。

2、悉心備課

備好課是上好課的首要環(huán)節(jié),。備課在備教材的同時,，關(guān)鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫,，教學(xué)才能成效顯著?，F(xiàn)代教學(xué)的標志是：教學(xué)的重心由教師轉(zhuǎn)向?qū)W生，由書本轉(zhuǎn)向經(jīng)驗,，由課堂轉(zhuǎn)向活動,。教師教的目的是調(diào)動學(xué)生學(xué)習的積極性和思維活動。在教學(xué)目標確定方面,，要充分體現(xiàn)對不同年級的學(xué)生在知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的不同要求,。要充分發(fā)揮新教師計算機知識豐富的自身優(yōu)勢,，大膽探索基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的自主學(xué)習。備課要注重學(xué)生的個別差異研究，不同學(xué)生的學(xué)習難點往往不同,，只有有的放矢,，才能收到實效。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇二

__年,，我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點,，結(jié)束了漫無目的的生活，我走進了華電沽源風電,。然而當我懷著激動的心情來到張家口這個陌生的城市時,，出身于計算機專業(yè)的我面對這樣一個新興的行業(yè)頓時有些手足無措。專業(yè)的隔閡,，初出遠門的忐忑讓我有些退縮,，然而接下來我遇見的人讓我的心逐漸平靜下來，和藹的領(lǐng)導(dǎo),、熱心的同事，我甚至找到了同校的校友還有同姓的室友,，我興奮的在電話中跟母親訴說這一切,，終于不再擔憂，我開始憧憬接下來全新的工作和生活,。

4月6日,，為了讓我們更好的了解公司，更快的融入工作,，公司為我們進行了為期七天的入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容全面而豐富，涉及公司的歷史,、文化,、規(guī)模、組織機構(gòu),、人事概況等,，同時各班組的業(yè)務(wù)骨干也為我們講授了工作中的經(jīng)驗、工作心得,、設(shè)備參數(shù)以及工作中需要注意的事項,。通過培訓(xùn)，我對風電有了全新的認識,，也更加堅定了我開創(chuàng)一番事業(yè)的決心,。

培訓(xùn)一開始，公司老總為我們舉行了動員大會,，一扇大門徐徐打開,，我看到了藍天、白云、草原,，還有那承載著我們未來命運的風車,。

會后培訓(xùn)正式開始，喻哥為我們講述了公司的歷史以及發(fā)展歷程,。20__年第一臺風機矗立在了美麗的壩上草原,，公司正式成立?！按蛟烊A電國際張家口壩上地區(qū)百萬千瓦級風電公司”,，一個響亮的口號也同時回響在壩上碧藍的天空中。自此一路風雨,，一路拼搏,，直至今天，“打造百萬風電,，建設(shè)標桿企業(yè)”的遠景離我們越來越近,。

接下來喻哥又給我們介紹了公司的主要部門和人事情況，一下午的時間讓我從宏觀上了解了各部門的職能,，認識了公司的主要領(lǐng)導(dǎo),，同時也體驗到了公司和睦的人際交往和舒適的工作氛圍，我有信心,，在接下來的日子里我定能很快的融入到這個大家庭中,，懷著激情學(xué)習，帶著快樂工作,。

接下來的三天丁值長和彭值長給我們詳細的介紹了風場的環(huán)境以及風機的構(gòu)造和工作原理,，雖然專業(yè)不對口，但在他們深入淺出的講解下我漸漸的進入狀態(tài),，開始吸收這些對我來說全新的知識：偏航系統(tǒng),、水冷系統(tǒng)、輪轂,、葉片,、齒輪箱、聯(lián)軸器,、發(fā)電機……一個個新的名詞涌入我的腦海,，一架風機在我眼前漸漸清晰，葉輪旋轉(zhuǎn),，帶起一道道電流奔雷般涌向遠方,。我與壩上風場一步步接近。

第五天,，我們學(xué)習了考核管理制度以及聘用制度,。規(guī)范的考勤以及透明的考核令我們心中亮起一盞明燈，在這樣一個公平公正的環(huán)境中，我們定能發(fā)揮出自身的每一分能量,，也定能取得更好的發(fā)展,，這是一個能讓所有人盡情舞蹈的舞臺!

第六天，王工給我們講述了一個我們來這之后聽到的最多的一個課題——安規(guī),。從認識的老員工那里早就不止一次聽見這個詞：安規(guī),。動員會上幾位老總也是頻頻的提到安全問題。安全,，在這個電力行業(yè)中顯得尤為重要,。在王工的講述中我們知道了兩票三制五防，知道了三不傷害四不放過,，知道了面對高壓電的安全距離和安全措施,，一天的講述，厚厚的兩本書,，繁瑣的操作流程讓我看到了安全的保障,，也看到了以人為本的企業(yè)核心，也許有人會覺得這是一種束縛,，但正是這種束縛才使得我們的企業(yè)健康快速的發(fā)展,，就仿佛汽車、貨物和纜繩,，沒有纜繩的束縛，再快的汽車也只能把貨物遺落的路上,。安規(guī)不僅僅是為了讓公司更快的發(fā)展而定,，更是為了員工的安全而定，當公司把員工放在心上時,，員工才能把公司托在肩上,，昂首向前，堅定不移!正仿佛水與舟,，我們掌舵公司的方向,，公司承載我們的前進，揚帆破浪,，一往無前!

最后一天公司為我們召開了總結(jié)大會,，7天的學(xué)習也在我心中慢慢沉淀，7天的時間我了解了公司也獲得了信心,，,。“未來惟一持久的優(yōu)勢是,，比你的競爭對手學(xué)習得更好,。”這是彼得圣吉對職場人的忠告。未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習的競爭,，誰學(xué)習得更快,、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列,。我們的公司還處在起步的階段,，沒有太多的經(jīng)驗可循那么就需要我們不斷的學(xué)習，我很慶幸能有這樣一個機會能夠見證公司的成長,，并隨著公司一起成長,。水不流則腐，人不進則退,，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。每一次經(jīng)歷都是一筆財富,，每一次挫折都是一種升華,，我不懼怕未來的困難，因為我正站在華電的堅實舞臺上,，讓暴風雨來的更猛烈些吧,，我的葉輪要轉(zhuǎn)的更快，我的人生要舞的更美!

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇三

為新員工培訓(xùn)怎么提升自己的總結(jié)呢?下面可以參考小編提供的總結(jié)范文哦!

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作,，通過學(xué)習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié),。

雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解,，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌。

下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)

一,、 培訓(xùn)的自我收獲

從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習,。

由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。

經(jīng)過這幾天的學(xué)習,，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1.電話溝通技巧

2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班

3.關(guān)于材料的看管

4.材料的清理及維修

5.文明施工

6.鼎為的整體租賃模式

7看現(xiàn)場的技巧

8.報價分析的組成因素

9.怎樣去做廣告宣傳

10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項

11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)

12.影響腳手架整體租賃價格的因素

13.報價單的要求

14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。

二,、 培訓(xùn)的自我評價

為自己負責,，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。

總的來說，通過這次的培訓(xùn),，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

三,、 百尺竿頭,，更進一頭，對未來的計劃

我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的'態(tài)度進行學(xué)習,，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來說，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻,。

從學(xué)校匆匆的打點了余下的青春,，卷起未來的行囊，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情，我一路向東來到了×××這個大家庭,，開始了我人生的新征程。

來到新的環(huán)境,，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。

對于一個剛走出象牙塔的大學(xué)生來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。

身份的轉(zhuǎn)變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn),，如知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，生活形式的轉(zhuǎn)換,，及人際交往方式的變化等等,。

我必須從骨子里脫離校園學(xué)生的身份，面臨真正意義上的職場生活,。

所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機會,，讓我受益匪淺，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)成如下幾方面：

一,、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強調(diào)的一條,，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng),、生活觀念,、價值觀念等問題。

培訓(xùn)時領(lǐng)導(dǎo)們也時時通過自己或是他人的例子,，從待人接物到生活觀念,，從工作態(tài)度到職業(yè)理想，從細節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,。

于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學(xué)會微笑待人,，意識到細節(jié)決定成敗,，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活，以致去感染人,。

各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和平易近人的態(tài)度,，時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖，同時也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風度,。

久而不聞其香,，即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚!

二,、才

高效率,、高成果、有效的工作,，這樣才能帶給公司效益,，體現(xiàn)我們存在的意義，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”,。

通過這一個月的培訓(xùn),，總結(jié)了各部門領(lǐng)導(dǎo)們所傳授的各方面的知識，我認為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾方面的能力：

(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業(yè)人員,，具體從以下幾方面來體現(xiàn)：

1. 扎實的專業(yè)知識

專業(yè)知識是我們從事具體工作的前提條件,，有專業(yè)才有職業(yè)。

專業(yè)知識是前人經(jīng)驗的積累,，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華,，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的最大保障。

培訓(xùn)過程中,，各部門領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門的工作職能,，給我們講解了相關(guān)方面的大量知識，我們無不為他們精,、細,、準的專業(yè)知識所折服。

通過他們的講解,，我發(fā)現(xiàn)了自己知識層次上和他們的巨大差距,，以后的工作中一定努力學(xué)習，虛心求教,。

2. 精湛的專業(yè)技能

剛走出校園的我們,，從理論知識到工作實踐的過渡，實際上就是我們知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，這需要我們花費時間和精力,，并從日常的工作學(xué)習中去體會提高。

各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中也都分別強調(diào)了這一點,，告誡我們事事留心皆學(xué)問,。

我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是經(jīng)驗積累和知識技能不斷沉淀的結(jié)果，這也是他們有今天成就的有力保障,。

在培訓(xùn)過程中,，張所長在傳授經(jīng)驗的同時，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè),。

在實際工作中,，我們有時可能需要忽略專業(yè)界限，但想要讓自己在工作中不可替代,，體現(xiàn)自己存在的價值,，就必須有超出別人的特長，即有所專,，也有所長,。

這就需要我們把實際工作中，哪怕是簡單的事情做實,、做細,、做精,，逐步的深化提高。

(2)善于表達,。

表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁,，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會給我們帶來巨大不便,，甚至是導(dǎo)致工作上的錯誤,。

精準簡練的表達，能讓我們交流暢通,，合作方便，工作愉快,，也會顯得我們自己做事精細干練,。

(3)敏于深思。

這一條也就是“想”,，也是張所長最強調(diào)的一條,。

面對工作，我們要有一種刨根問底的精神,，只有深思了才會發(fā)現(xiàn)問題,，也才能進一步去努力解決問題。

就算不懂也要虛心求教,，要學(xué)會打破砂鍋問到底,，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

(4)勤于動手,。

設(shè)計工作形式上是“紙上談兵”,，我們要想談的好談的精，就需要手腦并用,，想的過程中,，要實際動手操作，整合身邊的資源,，提高效率,，增強能力。

這樣我們才會發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計方案的不足,，從而改進提高,，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的。

張所長細化的要求,，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，我也必將努力的去學(xué)習，并在此基礎(chǔ)上去提升其他方面的技能,。

3. 積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài),。

價值取向決定職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度，也就是做事情的積極程度,，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠,，攀多高。

來到新匯集團這個大家庭,，當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時,，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認同她，以主人翁的身份來為她添磚加瓦,，這樣我們的事業(yè)才能長久,，我們的成就才會卓越。

(二)優(yōu)秀的團隊合作意識

我們的工作很少是由一個人單獨完成的,，一個人的精力和能力畢竟是有限的,，這就需要我們集思廣益，依靠集體的智慧來出色地完成工作,。

雖然還未正式的參與設(shè)計工作,，但從培訓(xùn)期間的活動中我們也有切身的體會。

從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓(xùn)結(jié)束的晚宴,，無論是拔河爭雄,，跳繩比賽，還是激情熱舞,，歡聲歌唱,，大家都積極地出謀劃策，為完成一致的目標而努力,，最終形成了一致的合力,，得到了較好的效果。

眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個人的能力,，也增強了團隊的活力和競爭能力,，另外還鞏固了隊員之間的友誼，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹尽?/p>

因此,，不論是簡單的活動還是復(fù)雜的工作,，我們都要增強團隊意識，學(xué)會合作,。

(三)牢固的個人責任意識

個人責任涉及自己和他人,，最終則關(guān)系著我們公司的發(fā)展。

通過這一個月的培訓(xùn),，我對個人責任意識有以下幾方面的認識：

首先,，無規(guī)矩不成方圓，認同公司,，就要認同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，然后以身作則,，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務(wù)。

培訓(xùn)初期,，于主任就詳細的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨橐?guī)范,，并羅列了一些生活工作等方面的行為準則，供我們學(xué)習,。

從于主任的言語間,，我也能深深的意識到制度的重要性。

只有這樣,，同事們才能統(tǒng)一處事標準,，使得事事有章可循，公司的運行才能井然有序,，我們的工作才會有條有理,。

所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責任。

其次,，做好自己的本職工作。

我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務(wù),，所以我們的工作就是我們的責任,，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。

再者,，為他人擔起責任,。

民間有“各掃自家門前雪，休管他人瓦上霜”的說法,，這種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度,，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現(xiàn)。

擔起自己的責任,，從一點一滴的小事開始,，做實做細做精，把自己的工作做出成效,。

因此,，在以后的工作中，我們要時時刻刻提起自己的責任意識,，只要每個人都擔起自己的責任,，我們大家一起也一定能擔得起整個公司!

這一個月的培訓(xùn)使我感受頗深，所學(xué)甚多,，從工作中的小習慣,，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課,。

各位領(lǐng)導(dǎo)純熟的專業(yè)技能,，精益的工作態(tài)度,，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多，受益匪淺,。

這次培訓(xùn),，不僅讓我了解了設(shè)計行業(yè)、了解了我們公司,，同時也給我傳遞了一個信息,，即學(xué)習是進步的源泉，我要學(xué)的東西實在太多,，培訓(xùn)只是我學(xué)習的開始,，以后我一定努力實踐，不斷的提高自己,，“誠實做人,，踏實做事”，為公司創(chuàng)造價值!

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇四

教師要特別重視自我形象設(shè)計,，樹立良好的師德形象,。今天本站小編給大家為您整理了新教師入職培訓(xùn)總結(jié)報告，希望對大家有所幫助,。

一,、師德方面

我始終認為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本,?！皩W(xué)高為師，身正為范”,。從踏上講臺的第一天,，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人,。我始終堅持給學(xué)生一個好的師范,，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生。為了給自己的學(xué)生一個好的表率,，同時也是使自己陶冶情操,，加強修養(yǎng)，不斷提高自己水平,。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng),，力爭在這一方面有更大的提高。

二,、教學(xué)方面

在教學(xué)準備上,，新老師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重,、難點,，也不知道應(yīng)該怎樣上課,。對此，工作之初,，我的心里十分著急,，生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣。但是,，我也堅信“萬事開頭難”,。所以，我每次都很認真的備課,，查閱資料把自己的

教案

寫好,，因為寫好教案是上好課德前提。

我有幸能得到一位教學(xué)經(jīng)驗非常豐富老師梁義紅老師的指導(dǎo),，他在教學(xué)方面給我提出很多寶貴的建議,，從他身上我學(xué)到了很多有用的東西。由于自己教學(xué)經(jīng)驗不足,，有時還會在教學(xué)過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理,。因而我虛心向老教師學(xué)習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗,。這些使我個人應(yīng)付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強,。為了把自己的教學(xué)水平提高，還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案

課件

學(xué)習,，還爭取機會多出外聽課，從中學(xué)習別人的長處,，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù),。

在從教學(xué)理論方面,。我在課余時間閱讀了教育學(xué)理論的教學(xué)參考,，而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)方法的書籍,，博采眾家之長為己所用,。在讓先進的理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐的同時,，我也在一次次的教學(xué)實踐中來驗證和發(fā)展這種理論,。

三,、考勤方面

我在做好各項教育教學(xué)工作的同時,，嚴格遵守學(xué)校的各項

規(guī)章制度

,。處理好學(xué)校工作與個人之間的關(guān)系,，晚上也盡量到校，為學(xué)生解決學(xué)習上的問題,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下求索”。作為新教師,，我唯有以最充分的準備,、最大的努力去迎接新的挑戰(zhàn),。

在校領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下我圓滿地完成了各項工作,，在思想覺悟以及各個層面都有了更進一步的提高,，本年度的

工作總結(jié)

如下：

一、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)幾職業(yè)道德,。本人堅持四項基本原則，認真參加學(xué)校組織的政治學(xué)習,，還通過報紙,、雜志、書籍,、電視,、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習政治理論;遵紀守法，關(guān)心國內(nèi)外大事,，提高政治覺悟,，嚴格遵守國家法律。認真學(xué)習并充分理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，并以此作為自己言行準則,，工作中時刻牢記自己作為教師的基本職能：具有強烈的責任感和事業(yè)心。履行教師職責,，樹立正確的教育觀,、人才觀。為人師表,、愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)校,盡職盡責,教書育人,。

二、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。 在教育崗位上已經(jīng)工作31年了，經(jīng)過不斷學(xué)習,、不斷積累,，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理班級的能力,、綜合分析問題的能力、協(xié)調(diào)辦事能力以及文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的學(xué)習鍛煉都有了極大的提高,。保證了班級教學(xué)的正常運行，在實施教學(xué)以及各項工作的過程中，沒出現(xiàn)過任何失誤和差錯,。

三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。百年大計教育為本,，教育大計系教師為本,，教師大計則師德為本，要培養(yǎng)適合時代需要的高素質(zhì)人才,，教師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關(guān)重要,。作為一名小學(xué)教師要以德治身，培養(yǎng)良好的師德,。塑造師德風范,，潛心練功，“給學(xué)生一杯水,，教師本身應(yīng)該有一桶水”,。在對學(xué)生的教育中，我感到在孩子們眼中,，教師是一個完美無缺的人物,，是最可信賴、最值得依賴的人,。你的投手舉足,，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻,，孜孜不倦追求精神,，看到社會的形象。師德不只是學(xué)識問題,，更是塑造良好教師形象的問題,。對于師德，我深刻認識了其重要性,。

逝者如斯,，轉(zhuǎn)眼間為期一年的新教師培訓(xùn)就結(jié)束了,，短暫的新教師培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗多。下面就談?wù)勎覍π陆處熍嘤?xùn)的點滴體會,。

新教師培訓(xùn)期間,，我聽取了廣東教育學(xué)院教授閏德明教授的《新世紀新課程：我這樣當老師――我思我行 我成長》、上海市張志剛教授的《心理科學(xué)與青年教師成長》,、中山市教師進修學(xué)校吳燕華老師的《以積極的心態(tài)迎接生涯挑戰(zhàn)――新教師心理素質(zhì)的自我提升與完善》,、田曉鴻老師的《做一名教師，你準備好了嗎?――和新教師談師德修養(yǎng)》等精彩講座,，這些講座教會我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變好角色,，當一名合格的教師,，如何健康地成長為一名優(yōu)秀的教師，我們要教好每一堂課,，關(guān)愛每一個學(xué)生,，在學(xué)習中成長，保持身心健康,，我們還學(xué)會了調(diào)節(jié)身心的方法,。

華師中山附小的黃誠老師的《談?wù)Z文教學(xué)與專業(yè)成長》闡述了語文教學(xué)的任務(wù)、目標,，分析了語文學(xué)科的特點,，尤其強調(diào)了閱讀教學(xué)的方法，在教師專業(yè)成長上也提出了有效的措施和建議,。古林松老師的《語文教學(xué)與漢字文化》講解了漢字的三美理論“意美以感心,，形美以感目，音美以感耳”,。漢字是中國語文的載體,，讓語文教學(xué)具有豐腴之美、靈動之美,、愉悅之美,。

黃文利老師的《字里乾坤天地寬――新課標小學(xué)語文識字教學(xué)教學(xué)實踐及思考》、何取林老師的《閱讀教學(xué)技能訓(xùn)練》,、駱杭印老師的《語文綜合性學(xué)習探討》,、陳麗虹老師的《課外閱讀的引導(dǎo)策略》、王興無老師的《

作文

教學(xué)技能訓(xùn)練》從語文教學(xué)的各個方面分類闡述了各自的新課標精神,、特點,、教學(xué)方式等，使我們針對各個環(huán)節(jié)有的放矢,，對語文教學(xué)的各個環(huán)節(jié)有了更深刻的理解,。

賈改蓮老師的《知心導(dǎo)行 新教師怎樣有效管理學(xué)生》講述了“怎樣應(yīng)用課堂管理的目標導(dǎo)向理論進行學(xué)生管理”、“怎樣應(yīng)用課堂管理的和諧溝通理論管理學(xué)生”以及“批評學(xué)生的原則與策略”,，使我們在管理班級及學(xué)生上有了理論指導(dǎo)和實踐依據(jù),，提高了管理能力。周立勝老師的《學(xué)校教育法律關(guān)系定位》使我們加深了各種教學(xué)法規(guī)的了解,，李文平老師的《自主創(chuàng)新與基礎(chǔ)教育改革》為我們帶來了很多教育改革前沿的信息,，并闡述了自主創(chuàng)新與基礎(chǔ)教育改革的關(guān)系。

新教師培訓(xùn)的課程設(shè)置合理,，涉及了各個層面的內(nèi)容,，為新教師轉(zhuǎn)變角色，踏上成功路鋪好了墊腳石。然而,，金無赤足,，新教師培訓(xùn)的課程設(shè)置不可能做到十全十美，下面我提一些小建議,，我覺得實踐不夠,，學(xué)校盡管請了一些有經(jīng)驗的一線小學(xué)教師來給我們上課，但是有些問題仍然是抽象的,，為何不帶我們?nèi)ヒ恍┬W(xué)參觀參觀,，聽聽課，這樣更接近真實的情境,，使我們更容易理解課程內(nèi)容,。我覺得如果能為新教師提供一些講課的機會更好，這樣能暴露一些新教師的共性問題,，大家一起來想辦法解決,，這樣收到的效果更具體更實在。

感謝新教師培訓(xùn),，它是我們在教師生涯上邁出的第一步,，希望大家越走越好!

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇五

根據(jù)省公司統(tǒng)一安排，大同電校(電力營銷培訓(xùn)基地)承擔了為期兩個月的營銷專業(yè)的新入職員工培訓(xùn)工作,。電力營銷培訓(xùn)著力以提高新入職員工的崗位適應(yīng)力,、執(zhí)行力和操作技能為目標，緊緊圍繞培訓(xùn)質(zhì)量這條主線,，著力加大培訓(xùn)教學(xué)改革的力度,，進一步完善培訓(xùn)考核機制，努力實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容,，教學(xué)形式和管理方式的新突破,，我們的做法和體會是：

一、抓按需培訓(xùn),，注重針對性

學(xué)校教師深入各供電分公司,、支公司工作現(xiàn)場進行調(diào)研，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范(i級)》,，結(jié)合省公司所屬各生產(chǎn)單位實際培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)計劃,。邀請省公司的相關(guān)部門及生產(chǎn)單位的專家進行審定，并作了進一步的修改,。

為了加強培訓(xùn)的針對性和實用性,，突出實踐技能,，引入職業(yè)教育的先進培訓(xùn)理念,，確定了以工作過程為導(dǎo)向的課程體系結(jié)構(gòu)，將培訓(xùn)課程分為公共類、基本技能,、專業(yè)技能,、現(xiàn)場觀摩及研討交流等模塊。形成了以專業(yè)理論—崗位技能為主的培訓(xùn)方式,。堅持“缺什么,，補什么，需要什么,，培訓(xùn)什么”的原則,，圍繞省公司營銷的重點工作針對性進行培訓(xùn)。

我們在培訓(xùn)內(nèi)容上基本形成了專業(yè)理論和崗位技能二個固定板塊,， 這次我們重點培訓(xùn)了《電力營銷法律法規(guī)》,、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》以及《安全用具的使用及緊急救護》、《電能表安裝接電》《電能計量裝置的檢查》《電力營銷信息系統(tǒng)》等項目;培訓(xùn)突出實際操作技能,，操作課比重占總課時的80%,。對電網(wǎng)建設(shè)中的新理論、新技術(shù)通過專題講座形式進行培訓(xùn),，邀請現(xiàn)場專家學(xué)者講解,。

二、抓多樣培訓(xùn),，注重實效性

教師在合理設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，以強調(diào)實際操作技能訓(xùn)練為重點，分別采取課件演示,、案例分析,、現(xiàn)場設(shè)備對應(yīng)操作訓(xùn)練、仿真模擬,、討論互動,、現(xiàn)場答疑、現(xiàn)場競賽考核等多種形式,，增強了學(xué)員的理解與記憶,，贏得了學(xué)員的贊譽。

教學(xué)中形成了課堂教學(xué)—現(xiàn)場調(diào)研—集中討論為主的培訓(xùn)方法,。培訓(xùn)中把握新進員工的認知規(guī)律,，體現(xiàn)成人教育的特點，在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現(xiàn)場調(diào)查,，使學(xué)員在學(xué)習中思考問題,，運用理論指導(dǎo)調(diào)研，在調(diào)研中尋找對策,，從而真正提高學(xué)員的工作能力,。

開班前對學(xué)員進行了摸底測試,，在摸清學(xué)員的專業(yè)知識水平后，因材施教,，使教學(xué)內(nèi)容更具有針對性和實用性,。培訓(xùn)過程中安排了兩天時間到10kv配電室、大同供電分公司計量中心,、客服中心,、電費中心、口泉支公司營業(yè)所進行現(xiàn)場教學(xué),，培訓(xùn)成效顯著,，受到了學(xué)員的歡迎。

培訓(xùn)注重教學(xué)實效,，由電力營銷培訓(xùn)基地教師和生產(chǎn)一線專家,、高級技師等擔任主講教師。

培訓(xùn)中加強學(xué)員的思想教育,，使其樹立學(xué)習就是競爭,、學(xué)習就是投資、學(xué)習工作化,、工作學(xué)習化的理念;營造濃厚的學(xué)習氛圍,，努力把這一理念深深植根于每一位新員工心中，促進新員工在今后的工作崗位上自覺地刻苦鉆研新形勢下的業(yè)務(wù)知識,，盡快適應(yīng)工作崗位的要求,。

三、抓規(guī)范培訓(xùn),，注重科學(xué)性

形成以約束—考評—激勵為主的培訓(xùn)管理體系,。培訓(xùn)過程中建立班主任負責制，按照《學(xué)員守則》,，對考勤等培訓(xùn)紀律進行認真管理,。

為了檢驗培訓(xùn)效果，加深學(xué)員對培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的掌握程度,，每一項培訓(xùn)科目結(jié)束后,，立即組織了講課知識內(nèi)容和操作的測試，認真組織考核結(jié)果評判,、匯總分析,，并及時公開點評培訓(xùn)效果?？荚囶}型分為單選題,、判斷題、解答題,、計算題,、畫圖題及實際操作題,，所有學(xué)員均參加了考試，參考率100%,，考試合格率100%，優(yōu)秀率達90%以上,。培訓(xùn)中及時把測評成績反饋給送培單位,，并作為評定優(yōu)秀學(xué)員的依據(jù)，充分調(diào)動學(xué)員學(xué)習的積極性,。

為及時了解和掌握學(xué)員的培訓(xùn)狀況和培訓(xùn)效果,，在培訓(xùn)過程中，注意信息反饋,，不斷調(diào)整教學(xué)計劃,。

四、主要經(jīng)驗及創(chuàng)新做法

1,、培訓(xùn)過程一改以往培訓(xùn)機械的填鴨式教育模式,，改為互動式培訓(xùn)，全員互動參與,，結(jié)合工作實際,，達到了很好的教學(xué)效果。

2,、培訓(xùn)手段多樣化,，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，學(xué)員可以做到“菜單式”有針對性培訓(xùn)學(xué)習,。

3,、注重實際操作技能訓(xùn)練，滿足崗位實際,，能盡快適應(yīng)工作崗位的要求,。

面對當前電網(wǎng)建設(shè)的新形勢、新任務(wù),、新環(huán)境,，我們將繼續(xù)加強與生產(chǎn)單位協(xié)作，努力提高培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，為省公司實現(xiàn)企業(yè)管理集約化、精益化,、標準化,，實現(xiàn)營銷業(yè)務(wù)一體化做出培訓(xùn)基地新的更大的貢獻。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇六

從學(xué)校匆匆的打點了余下的青春,，卷起未來的行囊,，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情,，我一路向東來到了×××這個大家庭，開始了我人生的新征程,。

來到新的環(huán)境,，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。對于一個剛走出象牙塔的大學(xué)生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。身份的轉(zhuǎn)變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn)，如知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，生活形式的轉(zhuǎn)換,，及人際交往方式的變化等等。我必須從骨子里脫離校園學(xué)生的身份,，面臨真正意義上的職場生活,。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機會，讓我受益匪淺,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)成如下幾方面：

一,、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強調(diào)的一條，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提,，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng),、生活觀念、價值觀念等問題,。培訓(xùn)時領(lǐng)導(dǎo)們也時時通過自己或是他人的例子,，從待人接物到生活觀念，從工作態(tài)度到職業(yè)理想,，從細節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多,，讓我學(xué)會微笑待人,，意識到細節(jié)決定成敗，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活,，以致去感染人,。各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和平易近人的態(tài)度，時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖,，同時也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風度,。“鳥隨鸞鳳飛騰遠,，人伴賢良品質(zhì)高”,，感謝公司為我們提供了良好的人文環(huán)境和學(xué)習的楷模,，古人有言：“與善人居，如人與芝蘭互室,，久而不聞其香,，即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚!

二,、才

“家有梧桐樹,，不愁鳳凰來”，是金子總會發(fā)光,，但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后,，在公司體現(xiàn)我們價值的最好方式就是工作,，高效率,、高成果、有效的工作,，這樣才能帶給公司效益,，體現(xiàn)我們存在的意義，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”,。

通過這一個月的培訓(xùn),，總結(jié)了各部門領(lǐng)導(dǎo)們所傳授的各方面的知識，我認為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾方面的能力：

(一)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工,，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業(yè)人員,，具體從以下幾方面來體現(xiàn)：

1. 扎實的專業(yè)知識

專業(yè)知識是我們從事具體工作的前提條件，有專業(yè)才有職業(yè),。專業(yè)知識是前人經(jīng)驗的積累,，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的最大保障,。培訓(xùn)過程中,，各部門領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關(guān)方面的大量知識,，我們無不為他們精,、細、準的專業(yè)知識所折服,。通過他們的講解,，我發(fā)現(xiàn)了自己知識層次上和他們的巨大差距，以后的工作中一定努力學(xué)習,，虛心求教,。

2. 精湛的專業(yè)技能

剛走出校園的我們，從理論知識到工作實踐的過渡,，實際上就是我們知識構(gòu)架的轉(zhuǎn)型,，這需要我們花費時間和精力,，并從日常的工作學(xué)習中去體會提高。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中也都分別強調(diào)了這一點,，告誡我們事事留心皆學(xué)問,。我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是經(jīng)驗積累和知識技能不斷沉淀的結(jié)果，這也是他們有今天成就的有力保障,。

在培訓(xùn)過程中,，張所長在傳授經(jīng)驗的同時，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè),。在實際工作中,，我們有時可能需要忽略專業(yè)界限，但想要讓自己在工作中不可替代,，體現(xiàn)自己存在的價值,，就必須有超出別人的特長，即有所專,，也有所長,。這就需要我們把實際工作中，哪怕是簡單的事情做實,、做細,、做精，逐步的深化提高,。

(2)善于表達,。表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明,，都會給我們帶來巨大不便,，甚至是導(dǎo)致工作上的錯誤。精準簡練的表達,，能讓我們交流暢通,，合作方便，工作愉快,，也會顯得我們自己做事精細干練,。

(3)敏于深思。這一條也就是“想”,，也是張所長最強調(diào)的一條,。面對工作，我們要有一種刨根問底的精神,，只有深思了才會發(fā)現(xiàn)問題,，也才能進一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教，要學(xué)會打破砂鍋問到底,，也只有這樣我們才能不斷的提高自己,。

(4)勤于動手。設(shè)計工作形式上是“紙上談兵”,，我們要想談的好談的精,，就需要手腦并用，想的過程中,，要實際動手操作,，整合身邊的資源，提高效率,，增強能力,。這樣我們才會發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計方案的不足，從而改進提高,，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的,。

張所長細化的要求，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，我也必將努力的去學(xué)習,，并在此基礎(chǔ)上去提升其他方面的技能,。

3. 積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài),。價值取向決定職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度,，也就是做事情的積極程度,，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠，攀多高,。來到新匯集團這個大家庭,，當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認同她,，以主人翁的身份來為她添磚加瓦,，這樣我們的事業(yè)才能長久，我們的成就才會卓越,。

(二)優(yōu)秀的團隊合作意識

我們的工作很少是由一個人單獨完成的,，一個人的精力和能力畢竟是有限的，這就需要我們集思廣益,，依靠集體的智慧來出色地完成工作,。

雖然還未正式的參與設(shè)計工作，但從培訓(xùn)期間的活動中我們也有切身的體會,。從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓(xùn)結(jié)束的晚宴,，無論是拔河爭雄，跳繩比賽，還是激-情熱舞,，歡聲歌唱,，大家都積極地出謀劃策，為完成一致的目標而努力,，最終形成了一致的合力,，得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個人的能力,，也增強了團隊的活力和競爭能力,，另外還鞏固了隊員之間的友誼，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹尽?/p>

因此,，不論是簡單的活動還是復(fù)雜的工作,，我們都要增強團隊意識，學(xué)會合作,。

(三)牢固的個人責任意識

個人責任涉及自己和他人,，最終則關(guān)系著我們公司的發(fā)展。

通過這一個月的培訓(xùn),，我對個人責任意識有以下幾方面的認識：

首先,，無規(guī)矩不成方圓，認同公司,，就要認同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，然后以身作則，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務(wù),。培訓(xùn)初期,，于主任就詳細的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨橐?guī)范，并羅列了一些生活工作等方面的行為準則,，供我們學(xué)習,。從于主任的言語間，我也能深深的意識到制度的重要性,。只有這樣,，同事們才能統(tǒng)一處事標準，使得事事有章可循,，公司的運行才能井然有序,，我們的工作才會有條有理。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責任,。

其次,，做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務(wù),，所以我們的工作就是我們的責任,，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。

再者，為他人擔起責任,。民間有“各掃自家門前雪,，休管他人瓦上霜”的說法，這種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度,，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現(xiàn),。個人是小家，公司是大家,，在完成了自己本職的工作以后,，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責,，擔起自己的責任,，從一點一滴的小事開始，做實做細做精,，把自己的工作做出成效,。

因此，在以后的工作中,，我們要時時刻刻提起自己的責任意識,，只要每個人都擔起自己的責任，我們大家一起也一定能擔得起整個公司!

這一個月的培訓(xùn)使我感受頗深,，所學(xué)甚多,，從工作中的小習慣，到人生中的大道理,，都是我人生中的重要一課,。各位領(lǐng)導(dǎo)純熟的專業(yè)技能,，精益的工作態(tài)度,，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多，受益匪淺,。這次培訓(xùn),，不僅讓我了解了設(shè)計行業(yè)、了解了我們公司,，同時也給我傳遞了一個信息,，即學(xué)習是進步的源泉，我要學(xué)的東西實在太多,，培訓(xùn)只是我學(xué)習的開始,，以后我一定努力實踐，不斷的提高自己,，“誠實做人,，踏實做事”，為公司創(chuàng)造價值!

最后，感謝為我們培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo),，感謝一直為我們操心的于主任,，感謝在培訓(xùn)期間幫助過我的同事們!

2015年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴大,，新項目不斷增加，公司對人才的需求,，對人才的培養(yǎng),，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進,、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要負責部門對此承擔著重要的責任。為保證各項工作任務(wù)的完成,，人力資源部做了大量工作,，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念,、參加各種大型招聘活動,、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動,、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃,、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進行跟蹤評估,、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將2015年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

一、招聘渠道的開辟,。

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位,，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所,、異地職介機構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng),、化工人才網(wǎng),、卓博人才網(wǎng)、job88人才網(wǎng),、勤加緣化工在線,、pcb世界,、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢,、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用,，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ),。

二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況

2015年參與兩次外部大型招聘活動,，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會,。人力資源部在參會前做了大量的、細致的準備工作,，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象,、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才,，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳,。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求,，及時調(diào)整招聘工作重心,，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位,。

三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫

為保障公司后續(xù)梯隊的.建設(shè),，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理,，確定了公司關(guān)鍵崗位,，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進行了解,，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響,，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃》,，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補行列,，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象,，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象,，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫,，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料,，主要以化工類、環(huán)保工程類為主,，作為公司從外部補充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時到位。

四,、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

新員工作為公司新的一份子,，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,，了解公司實際工作情況,，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn),，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo),、同事,、員工本身三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情況,，了解他們現(xiàn)行工作的開展狀況,，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反饋,，以確保工作的正常開展,。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了8020人才網(wǎng)這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習激-情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進,，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力,，為8020人才網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗,。

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會,。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐,。

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份,，那就是“中水電人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“中水電人”增添新的榮譽!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開人力資源部的精心安排,，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1,、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們

逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識,、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、 時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習,，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗,。因此,，在新的工作崗

位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!

親愛的各位同事,，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

謝謝大家!

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習,。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

第四，學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習,、學(xué)習、在學(xué)習,。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習,，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行!

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始,，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨,，嚴重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升,，積極性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型,，這種人是每個企業(yè)都想擁有的,，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。當然,，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài),。說到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品,，精品,，毒品,。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況,，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點,，自主，積極,，目標明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動,。在這點上,，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的,，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題,。

1.確立模仿對象，對象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標并用逆推法將目標量化。

2.態(tài)度決定行動,，行動之前問自己,，是能不能，該不該,，還是想不想做好,。同時暗示自己一定能做好，一定要做好,，一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造,、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想,。

4.在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力,。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài),。

5.每天進步一點點,，相信自己，一切皆有可能的信念,。

6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。總結(jié)：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要,，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖延,，一點點積累,，循序漸進。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇七

我到xx公司工作已經(jīng)1個多月了,，xx月xx日—xx月xx日,，參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識,、公司業(yè)務(wù)制度,、公司人力資源組織架構(gòu)和公司規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)雖然只有短短三天,，但我感覺受益匪淺,。不僅對公司的情況有了一定的了解，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識,。我的工作崗位是業(yè)務(wù)xx部客戶經(jīng)理,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c總結(jié)。

在本次培訓(xùn)中,，xx總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史,、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點以及風險控制的辦法等,。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識，對一些基本概念加深了理解,。從xx總所介紹的發(fā)展史來看,，融資租賃是一個新生行業(yè)，特別在我國起步也就20多年,，正處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習,，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ),。

綜合部xx經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本，并講解了幾個有代表性的案例,。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務(wù),，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù)。從汪經(jīng)理介紹的案例來看,，光有理論的知識是不夠的,，對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經(jīng)驗，特別在項目調(diào)研和操作的細節(jié)上要細心,、細心再細心,。

在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習專業(yè)知識,，了解國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī),，也要敢于實踐、細心實踐,，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人必須認真學(xué)習公司的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行,。辦公室李主任和財務(wù)部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度,，并結(jié)合下發(fā)的,，繼續(xù)深入學(xué)習，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事,。

聽了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課，我感受良多,。對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學(xué)習，我已做好了準備,，相信自己會很快融入公司,。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細節(jié)，樹立團隊精神,，強化主動服務(wù)的意識,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇八

20__年3月,，我參加了“教育機構(gòu)市場部新員工入職培訓(xùn)”,，參加此次培訓(xùn)的主要是市場團隊新同事，以及實訓(xùn)中心新入職同事共50位左右,。集團公司十分重視本次培訓(xùn),，董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓(xùn)講師,，與我們進行了深入交流,。

培訓(xùn)第一課，集團公司董事長向我們講解了的企業(yè)文化,。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎,，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本,，以厚為道”的經(jīng)營哲學(xué)下,，堅持“原則至上、一切以結(jié)果為導(dǎo)向,、對事不對人”,，堅持客戶需求第一，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長,，最終實現(xiàn)自我價值,，獲得企業(yè)與個人的共贏!

隨后，集團公司副總兼市場總監(jiān)介紹了公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況,，篳路藍縷,，風雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場,，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力,。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時期的艱難，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃發(fā)展,。

接下來集團公司常務(wù)副總關(guān)于的產(chǎn)品研發(fā),、集團公司實訓(xùn)總監(jiān)和總經(jīng)理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解,，激情,、活力,、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析,，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發(fā)言,，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花,，將入職培訓(xùn)的氛圍推上了一個高潮。

培訓(xùn)第二日關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃,、關(guān)于執(zhí)行力和關(guān)于招生意義的培訓(xùn),，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待,。而吳迪,、陳越兩位老師的個人成長經(jīng)歷的分享，一個幽默風趣,，一個嚴謹沉穩(wěn),。大家在聽完他們的分享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進的目標,。

3月4日在職業(yè)學(xué)院進行了戶外拓展,，讓大家親身感受教育產(chǎn)品之外，通過素質(zhì)拓展體會到團隊協(xié)作的重要性,、面對困境時的心態(tài)和細節(jié)的重要性等,。集團公司專業(yè)的拓展團隊劉平平老師、周圣老師,、朱志明老師對參訓(xùn)同事一如既往的嚴格,，讓我們真正體會到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求，通過參與空中斷橋,、信任背摔,、空中相依,、畢業(yè)墻等項目,，大家在失敗中不斷調(diào)整，最終成功完成了培訓(xùn)項目,，也真正感悟到目標明確,，注重細節(jié),，因人分工，團隊精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強調(diào)的,，也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗證并且做到的,。

從講師到學(xué)生，從公司到個人,，從理論到實踐,，以真實打動新員工,，以熱情歡迎新員工，以發(fā)展吸引新員工,。董事長陳相陽關(guān)于公司文化講解,、集團公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈關(guān)于公司發(fā)展歷史和概況的介紹、集團公司實訓(xùn)總監(jiān)王鵬老師和景寧總經(jīng)理時鄭鵑老師對于實訓(xùn)和就業(yè)方面的剖析,，讓我們這些新入職的員工真真正正的了解和認識了是怎樣的公司,、做的是怎樣的事情、作為一個人的驕傲和如何才能成為一個合格的人,，的印象也越來越清晰深刻的印入了我們的腦海中,。

當然，參加此次培訓(xùn)后,，最大的收獲除了真正了解和認識了和人,，還有自我的認知和成長方面。無論是錢歡老師的個人職業(yè)規(guī)劃,、盧文娟老師的執(zhí)行力方面的講解,、吳迪老師和陳越老師的個人成長經(jīng)歷的分享，還是在戶外拓展中親身體驗加老師指導(dǎo),，都讓我們在生活目標,、職業(yè)目標、甚至是人生目標方面更加清晰明確,，在執(zhí)行力方面更加果斷明智,，在團隊精神、勇氣,、堅持和細節(jié)方面有所增進,。同時也體會到了作為一個真正的職業(yè)人的認真謹慎、不畏艱難和愈挫愈勇,。

3天的時間雖短暫,，但收獲是滿滿的，感激也是滿滿的,，更加滿滿的還有那顆能夠在汲取營養(yǎng),、努力進取的激動澎湃的心。希望我的未來能與的未來同在!

春回大地,，希望滿滿,。通過投遞簡歷,、面試等環(huán)節(jié)我終于坐在了中石化新員工培訓(xùn)的課堂上。就像千里馬遇到了伯樂一樣,，我得到了公司的初步認可,。培訓(xùn)課堂上，我依舊以一個學(xué)生的心態(tài)來對待培訓(xùn)課程,。

三天的培訓(xùn)中,，不同的老師授予我們不同的知識,，為我們奠定了初步的理論基礎(chǔ),。在此之前，我明白這項工作屬于高危行業(yè),，但不了解如何應(yīng)對危險;在此之前,，任何商品都需要銷售，但我不了解如何巧妙促銷;在此之前,，我明白石油堪稱金子，但不了解如何通過銷售將其變?yōu)檎嬲饬x上的金子,。通過此次培訓(xùn),，我終于將這些不了解轉(zhuǎn)變?yōu)榱私狻Ｓ辛死碚搶W(xué)習,，就一定要踐行到實際工作中,，自從對中石化進行了了解與學(xué)習，我腦海中便會時常閃現(xiàn)出自己作為一名加油員,，穿著與海一樣顏色的工作服,，頭頂紅藍小帽活躍在各個站點上的樣子,，也許這就是我即將迎來的成長歷程。

培訓(xùn)期間,，我還參加了公司組織的一系列活動和會議。首先,，是競聘會競聘會在我看來就是引領(lǐng)自己上升到更高高度的會議，但從競聘者的發(fā)言中我也能發(fā)現(xiàn)取得現(xiàn)有成就是他們汗水凝結(jié)的成果,。其次,，是共青團第二次代表大會,，這個會議讓我感受到公司對青年員工的熱切關(guān)注，公司對我們年青一代寄予了很大期望,，我們是清晨初升的太陽更是公司的未來,。再次,，就是第一季度經(jīng)營分析會，這個會議讓我感觸頗深,，會上一系列數(shù)據(jù)圖表展現(xiàn)出的工作成果很值得欣慰,，但也存在有待提升的層面，有待提升處就是新入職員工的奮斗方向,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇九

特色,，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同,，成績各異。同一個單位的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同,。你會寫教師工作總結(jié)嗎?下面小編給大家?guī)斫處煿ぷ骺偨Y(jié)，希望大家喜歡!

作為一名小學(xué)科學(xué)教師，我覺得這份工作肩負著很大的責任，所以我始終以勤懇,、踏實的態(tài)度來對待我的工作,，并不斷學(xué)習,，努力提高自己各方面的能力?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

我積極參加政治學(xué)習，做好筆記,，提高自己的思想覺悟,。我認真學(xué)習《小學(xué)科學(xué)課程標準》和《小學(xué)科學(xué)課程標準解讀》，從書中吸取營養(yǎng),，認真學(xué)習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。我還深知要教育好學(xué)生，教師必須時時做到為人師表,，言傳身教,，以自己的人格、行為去感染學(xué)生,，努力使學(xué)生能接受我,，喜歡我。在工作中,，我積極,、主動、勤懇,，責任心強,，樂于接受學(xué)校布置的各項工作,，在不斷的學(xué)習中努力使自己的思想覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高,。

本年度我所擔任的是四年級的科學(xué)教學(xué)工作,。我想，要想提高教學(xué)質(zhì)量,，首先要立足課堂,，從常規(guī)課上要質(zhì)量?！把性谡n前,，探在課中，思在課后”這幾句精辟的話一直指導(dǎo)著我的教學(xué)思想,。我嚴格要求自己精心預(yù)設(shè)每一節(jié)課,，盡量使教學(xué)工作更加完善。課前備好課,，準備好科學(xué)課上所需的實驗材料,，如果儀器室里沒有材料，我就自己找材料或動手制作,。做到認真鉆研教材,，了解教材的結(jié)構(gòu)，重難點,，掌握知識的邏輯,，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣處理效果最好,。在課堂上,，關(guān)注全體學(xué)生，調(diào)動學(xué)生學(xué)習積極性,，使學(xué)生能自覺的從學(xué)習態(tài)度上重視科學(xué)課,。特別是在實驗操作中，注意每一位學(xué)生,，使每一位學(xué)生都參與到科學(xué)探究活動中去,，使學(xué)生對科學(xué)產(chǎn)生濃厚的興趣，提高他們的學(xué)習積極性,，從而做到自主探究,。在落實常規(guī)課的同時，開展豐富的科學(xué)活動,，營造濃厚的科學(xué)學(xué)習氛圍,，積極組織學(xué)生參與各類科學(xué)實驗競賽，展示他們的風采。

為了不斷提高和完善自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，我還積極參與聽課,、評課，虛心向同行學(xué)習,，不懂就問,，博采眾長。教研活動和學(xué)習機會我更是不放過,。本年度先后參與學(xué)習了很多新的教學(xué)理念及教學(xué)方法,，受益頗豐。期間,，對科學(xué)評價體系有了全新的認識和體會,。正是在不斷的學(xué)習中，我的教學(xué)能力有了很大的提高20__,，對于我來說是忙碌的一年,，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還在教育教學(xué)方面都有了很大的提高,。金無足赤,，人無完人，也難免有些缺憾,，在今后的工作中,，我將更嚴格要求自己，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，使自己不斷提升與完善,。

新的學(xué)期,，新的挑戰(zhàn)。為了把本學(xué)期的七年級英語教學(xué)工作任務(wù)圓滿地完成,，取得好的成績，制定此工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

認真貫徹國家教育方針，依據(jù)20__年版《英語課程標準》的最新理念來實施教學(xué)活動,。堅持英語教學(xué)的實踐性原則,，改變過分重視語法和詞匯的講解與傳授的傾向;倡導(dǎo)語言知識與語言技能訓(xùn)練相結(jié)合的開放互動的學(xué)習模式;針對初一學(xué)生的特點，正確把握語言知識與語言技能之間的關(guān)系,。這個階段的英語教學(xué)重點在聽,、說、讀、寫的訓(xùn)練上,，要培養(yǎng)良好的發(fā)音,，正確的聽說讀寫習慣和運用語言的習慣，重要的是要養(yǎng)成良好的接受英語和學(xué)習英語的方法,。

二,、學(xué)生情況分析

七年級學(xué)生的英語基礎(chǔ)知識和聽說能力普遍較差，大部分學(xué)生雖然在小學(xué)接觸過英語,，但應(yīng)用能力十分薄弱,，特別是聽力題，很大一部分學(xué)生聽起來都很吃力,。面對學(xué)生掌握英語的程度不一,，將采用分層教學(xué)與整體教學(xué)相結(jié)合的方式完成教學(xué)任務(wù)，努力提高他們的英語水平,。另外,，學(xué)生在情感態(tài)度、學(xué)習策略和文化意識方面還存在諸多需要進一步解決的問題,。例如：個別學(xué)生不明確學(xué)習英語的目的;有些同學(xué)對學(xué)好英語缺乏自信,，不敢用英語表達;缺乏小組合作意識;一些學(xué)生沒養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，不能做好課前預(yù)習課后復(fù)習,，學(xué)習沒有計劃性和策略性;不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)語言規(guī)律,，不注意知識的鞏固和積累。

三,、教育教學(xué)具體工作

用心摸清學(xué)生起點,，針對學(xué)生基礎(chǔ)，精心備課,，合理安排課堂訓(xùn)練活動,，努力提高課堂效率，以教好教會學(xué)生為追求,，幫助學(xué)生學(xué)會學(xué)好,。

1、鉆研教材,，認真?zhèn)湔n,。

認真鉆研教材，把握住知識點,，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n,。教材是教學(xué)的依據(jù)，同時也是學(xué)生學(xué)習的主要參考書,，在熟悉教材的基礎(chǔ)上講授本課程的內(nèi)容,，學(xué)生學(xué)習才會有依據(jù),，學(xué)生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路，跟上老師的思路,，所以應(yīng)該重視教材的鉆研,。上課之前與有經(jīng)驗的老師多交流討論是否行得通，經(jīng)驗不足很容易鉆牛角尖,，教學(xué)中的每一個問題都會與其他教師進行交流討論,。

2、多聽課,，學(xué)習有經(jīng)驗教師的教學(xué)方法,。

具備的，哪些地方可以怎樣講可能有更好的效果等等,。務(wù)求每聽一節(jié)課都要有最大的收獲,，必要時，還可與講課教師進行討論,，以了解其講課安排的依據(jù),。

3、組織好課堂教學(xué),，關(guān)注全體學(xué)生,，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的注意力,，使其保持相對穩(wěn)定性,。

同時，激發(fā)學(xué)生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言生動明了,，克服以前重復(fù)的毛病,。課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)英語的興趣,，課堂上說練結(jié)合,。充分利用課堂時間完成教學(xué)任務(wù)，減輕學(xué)生的學(xué)習負擔,，讓學(xué)生在課堂上充實忙碌,，課下反思總結(jié)復(fù)習鞏固。適量布置背誦作業(yè)和書面作業(yè),，天天檢查口頭作業(yè),，認真批改書面作業(yè),，擴大面批范圍,，問題作業(yè)要面談,，狠抓作業(yè)態(tài)度，幫助學(xué)生克服浮躁情緒,。替學(xué)生下海選題,，使學(xué)生在復(fù)習中熟練，在練習中鞏固,，在測驗中反思,，在糾錯中歸納，在總結(jié)中提高,。加強重點詞語句型的聽寫,，讓學(xué)生養(yǎng)成天天聽寫的好習慣。加強語音語調(diào)訓(xùn)練,，堅持不懈,，幫助學(xué)生講一口地道流利的英語，為提高口筆頭運用語言的能力而努力,。

4,、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作,。

初一學(xué)生愛動,、好玩，缺乏自控能力,，常在學(xué)習上不能按時完成作業(yè),，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對這種問題,，就要抓好學(xué)生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習的輔導(dǎo)和幫助工作,，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,，對后進生努力做到從友善開始，比如,，多做思想工作,，從生活上關(guān)心他。千方百計幫助后進生走出困境,。多找學(xué)生談心,，加強個別輔導(dǎo)，課堂上給他們機會,，不歧視他們,，肯定他們的努力和點滴進步，幫助他們樹立信心,，不斷進步,。

5,、熱愛學(xué)生，平等的對待每一個學(xué)生,，讓他們都感受到老師的關(guān)心,，良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習。

在教學(xué)工作中,，要努力提高自己對學(xué)生的親和力,，與學(xué)生建立和睦友好的關(guān)系。我信奉“親其師,，方能信其道”,。只有真正地關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生,，跟學(xué)生做朋友,，心心相通，學(xué)生才會愿意接近我,、親近我,，才會樂意地去學(xué)習我所任教的科目。

6,、盡量地去了解學(xué)生的心理特征,。農(nóng)村學(xué)生大多性格內(nèi)向，有相當一部分學(xué)生表現(xiàn)為膽小,，在學(xué)習不愿意開口,。針對這種情況，我會盡量去了解每一個學(xué)生,，摸準他們的心理脾氣,，在教學(xué)中尊重他們，關(guān)心體貼他們,，及時鼓勵他們,。對那些雙差生，我滿懷熱情地關(guān)心愛護他們,，決不嫌棄,、歧視，而是不厭其煩地說理教育,。在學(xué)習中盡量降低對他們的要求,，盡力鼓勵他們，盡量地捕捉他們的閃光點,，從思想上點燃他們積極的火花,。

7、要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù),，利用計算機和多媒體教學(xué)軟件,，探索新的教學(xué)模式,，開發(fā)英語教學(xué)資源，拓寬學(xué)生學(xué)習渠道,，改進學(xué)生學(xué)習方式，提高教學(xué)效果,。

8,、多開展有意義的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習英語的興趣,。

比如設(shè)置情境表演對話,、百詞競賽、閱讀英語小故事,、書寫比賽,、英語朗讀比賽等。充分調(diào)動學(xué)生的積極性,，使全體學(xué)生都能樂學(xué)英語,。

四、本學(xué)期工作重心：

1,、認真鉆研教材,，改進教法，堅持每周集體備課,。

2,、做好中小學(xué)的銜接，培養(yǎng)良好的學(xué)習習慣,。

3,、注意傳授知識與及時評價相結(jié)合。

4,、注意課內(nèi)操練和課外積累相結(jié)合,，繼續(xù)抓好課間口語操練。

5,、建立成績跟蹤檔案,，實行分層教學(xué)，以提高整體成績,。

6,、抓好單元考與月考，完善課后輔導(dǎo),。

本學(xué)期,，我將在上級主管部門及校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力提升個人業(yè)務(wù),，培養(yǎng)學(xué)生良好的英語學(xué)習習慣,，上課做好筆記,，課后及時完成作業(yè)，認真做好預(yù)復(fù)習,，指導(dǎo)學(xué)生掌握正確的預(yù)復(fù)習方法,。切實提高學(xué)生英語能力。

本學(xué)期,，我擔任九年級6班的班主任工作和英語教學(xué)工作,。九年級是學(xué)生整個初中階段的重要一年，也是學(xué)校教育的一個重要的展示窗口,，所以我頗感壓力較大,。因此，對教學(xué)工作我不敢懈怠,，注重加強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，深入研究教法，虛心與同事交流,，積極向同行學(xué)習,，使學(xué)生在英語這門學(xué)科上取得了一些進步，下面把我本學(xué)期的工作做一個簡單的總結(jié)：

一,、深入分析學(xué)情備課,，精心設(shè)計教法授課。

教學(xué)就是教與學(xué),，了解和分析學(xué)生情況,，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要。我所教的班級,，同學(xué)比較沉靜,，差等生占較大多數(shù)，尖子生寥寥無幾,，講得太深,，就照顧不到整體。從此可以看出,，了解及分析學(xué)生實際情況,，實事求是，具體問題具體分析,，做到因材施教,，對授課效果有直接影響。這就是教育學(xué)中提到的“備教法的同時要備學(xué)生”,。這一理論在我的教學(xué)實踐中得到了驗證,。為此，每天我都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法,。

上課時我特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，想方設(shè)法令學(xué)生投入，講解清晰,，準確,，條理，做到線索清晰,，層次分明,，言簡意賅，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用,，讓學(xué)生有更多動口動手動腦的機會。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習需求和學(xué)習能力,，讓各個層次的學(xué)生都得到提高,。課后，我精心設(shè)計練習,，對所學(xué)知識點進行鞏固練習,。由于我的課堂內(nèi)容豐富、教態(tài)自然,、講課生動,，而且很好的做到了難易適中，點面兼顧,，自然能夠吸引住學(xué)生,，課堂教學(xué)效果較為成功。

二,、激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習興趣,，培養(yǎng)學(xué)生良好的英語學(xué)習習慣。

英語是一門外語,，對學(xué)生而言,，既生疏又困難，在這樣一種大環(huán)境之下,，要教好英語,，就要讓學(xué)生喜愛英語，讓他們對英語產(chǎn)生興趣,。否則學(xué)生對這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒,，不愿學(xué)，也無法學(xué)下去。為此,，我采取了一些方法,，通過學(xué)習英文歌曲、猜英文謎語,、做英式小游戲等加強對同學(xué)們英語興趣的培養(yǎng),，以挖掘同學(xué)們學(xué)英語的內(nèi)在動力，變“要學(xué)”為“我要學(xué)”;再就是盡量多講一些關(guān)于英美國家的文化,，生活故事,，讓他們更了解英語，更喜歡學(xué)習英語,。在早讀時,，我堅持下班了解早讀情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。課前多預(yù)習,，課堂45分鐘讓學(xué)生集中注意力聽講，把老師講的內(nèi)容真正聽懂,。課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)問題也及時解決,，及時講清楚，讓學(xué)生即時消化,?？荚嚽斑M行有系統(tǒng)的復(fù)習，考試后進行學(xué)科總結(jié),?？傊寣W(xué)生明白,，學(xué)習英語不是一天兩天的事,，是要靠平時慢慢積累起來的。

三,、加強學(xué)生的課外輔導(dǎo),，輔優(yōu)轉(zhuǎn)后有一定成效。

因為英語的特殊情況,，學(xué)生在不斷學(xué)習中,，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大,，會嚴重影響班內(nèi)的學(xué)習風氣,。因此，絕對不能忽視,。興趣不高的學(xué)生,，我也從不厭棄，我堅持對他們進行課后輔導(dǎo)。每天都要抽點時間,，給他們解答疑難,，通過一期的努力，使他們的英語成績也有或多或少的進步,。

另外,，對部分不自覺的同學(xué)還采取強制背誦等方式，幫助他們養(yǎng)成良好習慣,，提高他們的英語學(xué)習能力,。

以上就是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)。由于經(jīng)驗頗淺,，許多地方存在不足,，希望今后能在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，取長補短,，爭取最大限度地提高我的自身水平和能力,。

一年時間的工作便是已經(jīng)結(jié)束了，在這一年中我更是有付出自己的全部心血去對待自己的工作,，在教學(xué)的崗位上認真的做好自己的事情,，當然在平時的時光中我也都是會加倍努力地去成長,，去爭取讓自己變得優(yōu)秀起來,。

一、教學(xué)任務(wù)的完成情況

對于每一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)的完成我都是有非常努力的做好自己的工作,，并且讓自己在其中收獲到更多的成長與改變,，當然我也是非常地慶幸自己能夠在工作中有所收獲，并且有所成績,。在每次的教學(xué)工作開始之前我都是會對自己的教學(xué)有個詳細的計劃,，就是希望自己能夠在教學(xué)中對自己的教學(xué)進度有更好的認知，這樣才能夠在教學(xué)中顯得更加的自信,，不會慌亂,。不管是教學(xué)的記錄，還是學(xué)生的作業(yè)與試卷,，我都是有認真的書寫完成,，將每一份資料都收集整理好，并且在平時的時光中我也都是會對自己進行反思,，就是希望在工作中找尋到自己的疏漏之處,，這樣便是能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔兴龠M作用。

二,、教育知識與能力的提升

在身為教師的這段時間里,，我仍舊是保持著自己該有的心態(tài)，認真的做好自己的工作，同時保持著自己學(xué)習的狀態(tài),，讓自己可以在工作中收獲到成長,，更是將更好的自己帶到工作中。在工作的時間我更是都完全的掌握起來,，對學(xué)生進行分析,，將自己的工作做更好的計劃，所有的一切都是讓我在工作中去付出更多的努力的做好,。在閑暇的時間我也都是有盡可能地去學(xué)習和掌握更多的知識,，將生活與課本上的知識內(nèi)容都更好的結(jié)合起來，就是希望能夠在工作中讓自己的能力得到提升,。

三,、工作上的不足

盡管我在工作上已經(jīng)是非常的努力，但是因為每一個人的不定性,，還是會在工作上犯下較大的錯誤,，對于我個人來說，在工作上的小錯誤也是有促使我在工作上沒有辦法保持有較好的成績,。另外就是現(xiàn)在高中階段,，相當緊張的狀態(tài)更是讓每一個人都繃著弦，所以在狀態(tài)的調(diào)節(jié)上我還是有所欠缺,，甚至會給到同學(xué)們非常大的壓力,，這是相當不好的方面。當然為了讓學(xué)生能夠?qū)χR有相當深刻的印象,，我還是應(yīng)該學(xué)習一些更容易接受知識的方式,，千篇一律的教學(xué)確實沒有辦法真正的吸引到學(xué)生，更是沒有辦法讓他們真正的掌握住成長,。

新的學(xué)期,，我更是會讓自己摒棄不好的方面，在教學(xué)工作上加倍努力地去成長,，去爭取讓自己變得優(yōu)秀起來,，這樣才能夠真正的在工作上收獲到更加優(yōu)秀的成績與巨大的成長。

本學(xué)年,，我擔任了高三女生的生活老師,。在一年的工作中，我感觸頗深,。作為學(xué)校學(xué)生管理中的一個新角色,，沒有前人經(jīng)驗可以借鑒，我只能是在探索中慢慢積累,。不過在政教處的帶領(lǐng)下和自己的不斷努力下,，覺得自己的工作還是進行得有條不紊?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下。

生活老師,，首先必須先從寢室的常規(guī)管理做起,。所以我每個星期都要下寢室至少3次，尤其是晚自修結(jié)束以后,，我都會去寢室值班,，希望能多了解學(xué)生一點。寢室是學(xué)生的第二個家,，只有抓好寢室的衛(wèi)生和紀律等常規(guī),，才能讓學(xué)生有一個比安靜，整潔的休息的良好環(huán)境,。所以每天我都會去政教處了解寢室的常規(guī)檢查結(jié)果,，把每天的扣分情況做一個記錄和對比。對于相對扣分比較嚴重的寢室和個人,，我都會與班主任和她們及時進行溝通,，由于高考的臨近，學(xué)生都很抓緊時間學(xué)習,，基本上寢室表現(xiàn)都比較好,，相對問題比較嚴重的就是“混合寢室”，也就是所謂的“真空地帶”,，這些寢室里的學(xué)生是來自幾個班級的,，管理起來有一定的難度，我就特別關(guān)注的多一點,，比如下寢室的次數(shù)就特別多一點,，利用中午靜校和晚上靜校的時間,，多和學(xué)生聊天,，也多強調(diào)一些學(xué)校的制度和要求。為了搞好寢室工作,，我們制定了“寢室日常行為規(guī)范”,、“寢室衛(wèi)生安排”、等制度,。對學(xué)生進行“遵規(guī)守紀”,、“文明禮貌”、“愛護公物”等方面的教育,。

同時嚴格規(guī)范學(xué)生請假制度,，做到學(xué)生該在寢室里的時候，一個也不少;不該在寢室里時,，一個也不多,，并及時與班主作聯(lián)系,。同時學(xué)校也設(shè)立了獎勵制度，每月都設(shè)有優(yōu)秀寢室的評比,，獲獎寢室在每月的德育考核中都能有加分,。這樣學(xué)生的積極性也就被調(diào)動起來了。同時,，我們還開展了一系列的寢室文化活動,。學(xué)生發(fā)揮自己的聰明才智，自己動手,，布置寢室,，簡單大方，又充滿創(chuàng)意,，取得了很不錯的成果,，使學(xué)生的小家更加融洽，迸發(fā)出勃勃生機,。經(jīng)過學(xué)校政教處的一系列活動,，今年的寢室氛圍變得更加整潔，融洽,，是一個可以使學(xué)生們身心得到放松的休息的好地方,。 做好了常規(guī)檢查，保證寢室外在環(huán)境,，我想和學(xué)生的溝通,，做好一些力所能及的心理輔導(dǎo)工作，也應(yīng)該是生活老師的職責所在,。為此,，我覺得學(xué)生在正確處理考試壓力和與同學(xué)之間的交往能力可能會相對比較薄弱一點，我查閱了很多資料,，同時在這兩方面做了比較多的工作,。由于生活老師工作的對象是全體高三女生，范圍較大,，所以我就和各班主任以及寢室樓層的管理老師加強聯(lián)系,，了解了最需要幫助的對象，對她們給予額外的關(guān)注,。高三考試頻繁,，課業(yè)負擔較重，學(xué)生一直生活在高壓地帶,，如何對待考試分數(shù)和名次,，如何定位自己顯得特別重要。這里有一個案例,。

高三某班女生,，平常的學(xué)習都非常認真刻苦,，可是一到了大型的考試，總是發(fā)揮不出自己的水平,，分數(shù)差強人意,，名次也略微有些落后，可父母對她的期望又非常大,，希望她能超越她的哥哥,，考上重點大學(xué)。為此她非?？鄲?，壓力很大。了解了這些情況后,，我利用業(yè)余時間和她進行了多次溝通,，讓她慢慢明白，作為學(xué)生,，應(yīng)正確對待考試成績,，做到勝不驕，敗不餒,，關(guān)鍵是通過考試要找出差距,，爭取每次都有所收獲。同時也與她的家長練習,，作為家長,，不能對孩子的成績過于強求，重要的是幫助孩子分析成敗的原因,，必要時可找有關(guān)專家咨詢,，給孩子以特別的指導(dǎo)。幫助該學(xué)生正確定位自己,，建立良好的心態(tài)成功迎接各種考試,，準備高考。

一年的生活老師下來,，覺得自己的工作主動,、全面,，做到了知人,、知根、知底;師生感情融洽,，工作見效明顯,。當然我的工作也還存在很多不足之處，不能對每個學(xué)生都給予足夠的關(guān)心,，工作的深度還不夠,。希望在今后取得更大的進步,，與學(xué)生做到“零距離接觸、近距離交流”,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十

個人總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌,，然后學(xué)會總結(jié)自己的缺點和不足，有著改善進步的決心,，才可以獲得更大的進步,，下面是小編為大家整理的個人入職培訓(xùn)總結(jié)報告相關(guān)模板，接下來我們一起來看看吧!

我來到雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學(xué)習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時間我學(xué)到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,，守心自己的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定,、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項工作,，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說,，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習激-情,，不斷地補充知識,，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的,。能成為公司的一員,，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

說真的,，培訓(xùn)之前。到分公司報到有15天了,，根據(jù)公司安排在運發(fā)部學(xué)習了兩周,，通過兩周的資料學(xué)習，我還處于迷茫之中,，不知道怎樣運用學(xué)習的知識去開展工作,。通過五天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理,，也改變了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點,。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標與方向,。

五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解,，讓我們對公司有了更加深入的了解,，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹,，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇,，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司,，對未來的工作充滿了更多的期待,。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、基礎(chǔ)技能以及專業(yè)知識進行了詳細的學(xué)習,，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解,，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。

培訓(xùn)的后三天,，基本屬于素質(zhì)拓展類,，公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗和社會知識,。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課,，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程，我們解放了自己的天性,，盡情的投入到整個培訓(xùn)班的大家庭,。學(xué)到了許多初入職場的寶貴知識，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);實用,、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關(guān)系;團隊協(xié)作理念等,。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧，以及工作中如何從容的進行上下級之間,、部門之間,、與客戶之間的溝通。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題,，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間,，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值,。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小游戲,，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我喜歡這種培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn),，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來的快樂,?？鞓范侄虝旱娜熳屛覀兏鞯厥蟹止镜男』锇榫墼诹艘黄穑伯a(chǎn)生了許多年輕人的友誼,、情感,。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!

五天的培訓(xùn)時間所學(xué)到的知識,，是我一生受用的,，是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習機會，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長,，更加優(yōu)秀!

一,、培訓(xùn)目的：

二、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

2,、介紹公司組織架構(gòu),、各部門職責以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通方式;

3,、企業(yè)各項管理制度,、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等;

4,、入職辦理須知,，相關(guān)手續(xù)辦理流程;

三、考核方式：

培訓(xùn)采用筆試,、課堂提問的考核方式,，考查新員工。

四,、培訓(xùn)總結(jié)：

此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項

規(guī)章制度

對新員工進行培訓(xùn),，通過對新員工的入職培訓(xùn),，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況、公司架構(gòu),、公司的企業(yè)文化;熟悉公司各項管理制度,、各部門職責以及部門間的溝通方式;使公司的各項工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望,，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實踐相結(jié)合的方式,，更進一步提高崗位技能,，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌,。

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機會和平臺,，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關(guān)心,。增強了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換,，早日成為一名合格的職場人員,。

在集團人力資源部的合理安排下，讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀,。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,，主要有公司概況、企業(yè)文化,、集團的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練,、軍事化訓(xùn)練,、質(zhì)量管理、集團主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程,、安全教育,、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀,、集團管理制度,、職場溝通技巧、時間管理,、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習,。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識。本次培訓(xùn)使我受益匪淺,、深有體會,。

明天。使大家士氣高漲，信心倍增,，對未來充滿幻想和期待,。通過培訓(xùn)，我們了解了面向國際市場,，以中國制造能源機械裝備,，塑造民族裝備制造業(yè)的標桿的企業(yè)使命。鉆無止境,，煉就一流的蘭石精神更是深入人心,。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告，通過認知蘭石文化,，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神,。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻一點力量的決心,。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練,，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默。當所有參訓(xùn)人員通過最后一道畢業(yè)墻時,，都淚如雨下,，這不是因為辛苦或困難，而是為自己的成長喜極而泣,。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機會。如何把這次活動心得落到實處,，還有五點感受：

五是勇于接受挑戰(zhàn),，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我,。 要知道,，只要不放棄，一切皆有可能,。

位當做舞臺,，把同事當做伙伴，把挫折當做存折,，把危機當做時機,，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機會的人和事,。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題,。下面是我的幾點個人體會：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準個人定位，適應(yīng)新的環(huán)境,。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng)，但這并不是逃避現(xiàn)實的借口,。既然我們來到了各自的工作崗位,，那么就應(yīng)該明白，我們不再是一名學(xué)生,，而詩司的一名職員,。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,，加強紀律性,，依次來嚴格要求自己,。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識,。既然選擇了蘭石,，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石,。要敢于承擔責任,，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值,。

3,、時刻謙虛謹慎，勤于學(xué)習,，盡快熟悉本質(zhì)工作,。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗,。所以要時刻向前輩虛心請教,，認真學(xué)習。從小事做起,，鍛煉自我,，實現(xiàn)成長。

總之,，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺,，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升,，而且加強了自我認識,，開闊了個人眼界,。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個人的不懈努力,，一定能夠干好自己的工作!

告別了熟悉的校園,，熟悉的朋友，略帶著一絲傷感,、一絲不舍,，走上了工作崗位，開啟了人生新的征程,，一切都顯得那么陌生和新奇,。剛接觸這個名詞時，已經(jīng)在,，在我的潛意識里,，這個名詞已經(jīng)和“成功”緊緊聯(lián)系在一起。然而殊不知**人成功背后的艱辛,。踏進系統(tǒng),，或許大家都是一個感覺，進這個系統(tǒng)和去其他企業(yè)一樣,，并沒有什么特別感受,，只覺得領(lǐng)一份工資，做一份工作,，僅此而已,。然而，經(jīng)過一周的培訓(xùn),，這一觀點被徹底顛覆,。

7月**日，所25名新入職員工在所人事處**老師的帶領(lǐng)下,，坐上了前往*院的火車,。

8月*日，經(jīng)過**個小時的火車旅途,，所新員工一行到達,。 8月*日，隨著入職儀式的舉行,，為期一周的新員工培訓(xùn)正式開始,。

隨著培訓(xùn)的一天天深入，我們慢慢的感受著我們**人特有的文化,。在祖國事業(yè)的發(fā)展長河中慢慢遨游,，感受著老一輩**人創(chuàng)造的奇跡!

緬懷先輩，傳統(tǒng)精神是一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈

基地破舊簡陋的樓房,、閉塞的交通,、惡劣的生存條件,，我們不禁想著，是什么支撐著前輩們放棄城里的優(yōu)越條件,，到如此僻陋的山溝里付出青春?我們從傳統(tǒng)精神里找到了答案：,。正是這樣不屈的精神，一代**人在改革開放初期內(nèi)外交困的情況下,，事業(yè)得到了突破性的進展,，順利完成了各項任務(wù)。

傳統(tǒng)精神,，不單單傳達著老一輩**人身上具有的優(yōu)異品質(zhì),，還深刻的體現(xiàn)著**人的愛國情懷，“舍小家為大家”的大無畏精神,。它就像一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈,，指引著我們在事業(yè)的道路上繼續(xù)拼搏!

傳承精髓，“”精神是照耀**人前行的太陽

19xx年9月**日,，在建國**周年前夕,，中共中央、國務(wù)院,、在北京隆重召開了表彰為研制“”做出突出貢獻的科技專家大會,。在會上提出并精辟闡述了在“”研制過程中形成的“”精神，這就是“”,。

老一輩的**人創(chuàng)造了一個又一個奇跡，“”精神是繼傳統(tǒng)精神之后對**人所作出的貢獻又一次全面的評價,。從白手起家到碩果累累,，**人為中國事業(yè)從無到有作出了不懈的努力。

在“”精神的指導(dǎo)下,，事業(yè)取得了質(zhì)的飛躍,，成功研制出，使我國國際地位得到大幅提升,。它就像天上璀璨的太陽,，照耀著事業(yè)蓬勃發(fā)展!

創(chuàng)新技術(shù)，精神是*人通向不竭動力

在長期的奮斗中,，我國工作者不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績,，而且鑄

就了精神。

繼回顧歷史后,，培訓(xùn)課又帶領(lǐng)我們展望未來,。通過院各科研室專家的培訓(xùn)介紹，我們?nèi)嫔钊氲牧私饬宋以杭夹g(shù)的發(fā)展情況,。

“發(fā)展,，先行”,，是我們**院引以為豪的使命。為我國**科技提供先進可靠的裝置,，是我們永遠追求的目標,。而這些目標的完成，必須具備頑強的精神,，敢于創(chuàng)新,，善于拼搏，用于進取,，甘于奉獻,，唯有這樣，才能在事業(yè)上取得長足的發(fā)展!

牢記使命,，做一名具備三種精神的**人

培訓(xùn)時間雖然短暫,，但精神已經(jīng)深入人心。我們不會忘記*院長在開班儀式上對我們提出的四點期望：一,、加快從學(xué)生到**人的角色轉(zhuǎn)換;二,、繼續(xù)深入學(xué)習;三、學(xué)會歸納總結(jié);四,、要有創(chuàng)新思維,。也不會忘記*書記在“職業(yè)素養(yǎng)塑造”課上給予的忠告：一、人生要有大目標,，有偉大事業(yè)的信念;二,、認識主流，融入主流;三,、陽光正面,，積極處事;四、肯于付出,，終有收獲;五,、善于承受壓力，釋放壓力;六,、人生難免有困境,、逆境，不論如何,，都要學(xué)會積極面對,。 這對于剛從學(xué)校畢業(yè)，踏入社會的我們來說,，無疑是最真切的囑托,。

一周的培訓(xùn)，給了我們站在院的平臺，展望發(fā)展,，讓我們清晰的明白了今后在各自的崗位,，應(yīng)該如何做好自己的本職工作，貢獻自己的力量,。

一周的培訓(xùn),，深刻的領(lǐng)悟了我們系統(tǒng)的精神、“精神和精神,，它將鞭策我們?yōu)槭聵I(yè)做出不懈的努力,。

一周的培訓(xùn)，明白了作為**人,，除了做好自己的本職工作,，還肩

負著發(fā)展事業(yè)，振興中華,，揚我國威的偉大使命,。

培訓(xùn)結(jié)束，我們肩并肩共同為了事業(yè)而奮斗,。我們擁有共同的夢想：努力拼搏,，積極進取，做一顆新東方明珠!

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十一

為了讓新員工盡快適應(yīng)公司文化,、了解公司制度和規(guī)章制度,，公司于某年某月某日舉辦了一次入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容全面,、詳盡,，從公司歷史、組織架構(gòu),、企業(yè)文化,、安全生產(chǎn)等方面全面呈現(xiàn)。

首先,，公司歷史的介紹深入淺出、詳細具體,，讓新員工對公司從創(chuàng)立到現(xiàn)在的發(fā)展歷程有了全面的了解,。而且在介紹組織架構(gòu)時，通過流程圖,、架構(gòu)圖等多種方式進行演示,，讓新員工更直觀地了解公司的各級組織、職責,、權(quán)責等等,，為后續(xù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

針對“我們的'企業(yè)愿景,、宗旨和核心價值觀是什么,？”這一問題,，本次入職培訓(xùn)從愿景、宗旨,、價值觀三個方面來向新員工進行解釋并闡述,，其中涉及到的“誠信、奉獻,、自我批判,、發(fā)展與創(chuàng)新等”等企業(yè)核心價值觀，讓大家感到振奮人心,，在之后的工作中更加努力地為公司做貢獻,。

在工作場所，安全生產(chǎn)是從業(yè)者必須重視的問題,。在本次入職培訓(xùn)中,，針對各職業(yè)崗位的風險和安全措施，進行了詳細,、具體的講解和示范,，讓新員工更加清晰地了解了公司安全生產(chǎn)的模式和標準，為日后的工作打下了堅實基礎(chǔ),。

綜合來看,，本次入職培訓(xùn)長短適中，內(nèi)容豐富,、清晰,、明了，能夠讓新員工快速了解公司業(yè)務(wù)和文化,，更好地適應(yīng)工作環(huán)境和規(guī)章制度,，有力地提升了新員工的工作熱情和效率，對于公司的發(fā)展和新員工的成長均具有極重要的作用,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十二

不覺來陜西信合已四年多了,，最近省聯(lián)社渭南辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同志對我們?nèi)?0__-20__年新招錄員工進行了一次為期十天左右的培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間不是很長,，可是感觸頗多,，對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥,。俗話說：“玉不琢,，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中自由散漫的生活,，當我們走上各自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。

此次培訓(xùn)主要資料為：國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢及其發(fā)展預(yù)測,、我國農(nóng)村信用社改革與業(yè)務(wù)發(fā)展,、會計及出納管理、金融寫作知識,、新聞寫作知識,、銀行信貸管理、信貸風險防范,、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德,、銀行職務(wù)犯罪預(yù)防、銀行服務(wù)禮儀等,。

培訓(xùn)教師能夠抓住重點,，講得通俗易懂，輔導(dǎo)教師認真負責,，熱情耐心,，學(xué)員能夠認真聽講，進取實踐,，培訓(xùn)工作取得了良好效果,。經(jīng)過十天左右有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅僅提高了新員工的業(yè)務(wù)技能,，促使他們快速適應(yīng)工作崗位,，同時又充分讓新員工認識了解信用社信息化建設(shè)這一核心競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工愛崗敬業(yè)的工作熱情,。

好高騖遠是我們這代人的通病,，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)當找過好單位，干一份體面的工作,?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路,，才明白腳踏實干才是真。腳踏實地,，樹立實干作風,。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實,。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不一樣,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮,，結(jié)果終究是一事無成,。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字,，抓緊時機,、加快節(jié)奏、提高效率,。做任何事都要有效地進行時間管理,，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒,，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣,。開拓創(chuàng)新,，改善工作方法。僅有改革,，才有活力;僅有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。應(yīng)對競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今日,，創(chuàng)新和應(yīng)變本事已成為推進發(fā)展的核心要素。所以我們更應(yīng)當隨著時代的前沿前進,，與時俱進,。

所以，真正靜下心來,，從小事做起,，從點滴做起。一件一件抓落實,，一項一項抓成效,，干一件成一件，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實地,、埋頭苦干的良好習慣。

這次培訓(xùn)讓我從中有很多體會,，農(nóng)村信用社的工作不僅僅要一絲不茍地對待,，更要突出重點，扭住關(guān)鍵,。從大處著眼,，從細處著力,。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責,，恪盡職守,、嚴格要求，主動適應(yīng)工作的需要,。

在今后的工作中,，我同樣將一如既往地加強學(xué)習，不斷加強自身修養(yǎng),，嚴于律己,，寬以待人，克己奉公,，恪盡職守,，與同志們一道為信合事業(yè)的興旺發(fā)達做出自我應(yīng)有的貢獻!

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十三

參加了公司組織的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司概況,、企業(yè)文化,、公司的各項規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系,、安全管理及保密體系學(xué)習,，最后進行了《贏在新員工》的多媒體教學(xué)。受益匪淺,，除了對公司有了更深入的了解,，更對自己今后的工作生活指引了方向。

《贏在新員工》是孫春嶺老師講的,，我覺得講的很好,，現(xiàn)將自己的一些感受與大家分享一下。

首先是工作能力和和工作態(tài)度的關(guān)系,，人們習慣把工作態(tài)度好,、工作能力強的人稱作又專又紅的人，孫老師建立了工作能力和工作態(tài)度的二維坐標,，把員工分為了四類,。能力強態(tài)度好的，他稱之為“人才”,，是老板們賞識的千里馬,；能力強態(tài)度一般的，也是“人才”,，但這種人才是斗爭型的,，老板欣賞他的同時也會防著他，最形象的比喻就是孫悟空,，能力很強,，但逆反心很重,，把他逼急了連師父都可以打，所以唐僧必須有緊箍咒才能用好他,；第三類是能力差但態(tài)度好的，這種人被形象的比喻為“?！?，這樣的員工是“人材”，屬于可培養(yǎng)利用的人才,，在單位依然有晉升的機會,，同樣受領(lǐng)導(dǎo)器重；但第四類就不行了,，即能力差態(tài)度差的員工,，被比喻為“豬”，真的很貼切,，這樣的員工最終只能被吃掉,。我很認同孫老師的見解，雖然每個人對能力和態(tài)度的理解都是不一樣的,，各有看重點,，但我覺得工作態(tài)度大于能力，一個人的能力是有限的,，而且有高低之分,，除過先天影響，更重要的是后天培養(yǎng),，但這個培養(yǎng)過程往往比較艱辛,，得付出很大的努力，但工作態(tài)度則不一樣,，只要我愿意,，我就能提升，就能改善,，而且好的態(tài)度不是說表面上卑躬屈膝,，而是打心里去接受去認同，我認為只要能有好的工作態(tài)度哪怕能力差點工作也是能做好的,。就像畫一套圖紙,，你能力強，也許你一天就畫完了,，而且不出錯,，我能力差點，我用兩天畫完,，還有不少錯誤,，但是有什么問題嗎,？我慢，我可以加班,，錯了我可以改,，一遍不行改兩遍，兩遍不行改三遍,，我總能改好,，只要我有積極改正的心，我相信這樣一次,、兩次,、三次.......工作能力總會有提高，大部分人從事的都不是什么高精尖的工作,，不需要太多的天分,，只要有好的態(tài)度、積極向上的心,，沒有做不好的工作,。我崇尚態(tài)度決定一切！

一套處事方式,，也許我想要的并不是你想要的,，但是至少不會是讓你討厭的吧？所以,，我覺得溝通如果能做到這一步也就夠了,，感同身受——生活和工作都會變得更美好！

最后一點是smart-c原則,。來公司后我給自己訂了很多目標,，比如提高專業(yè)技能、增強業(yè)務(wù)能力,、盡快適應(yīng)工作等等,，原來一直覺得自己還挺上進的，但學(xué)了smart-c原則后才明白自己的目標太寬泛,、太沒有執(zhí)行性了,。在smart-c原則中我覺得最重要的是m——measurable，即可度量,，我的目標很美麗也很值得去努力,，但是所謂的提高業(yè)務(wù)能力，怎么樣才算是提高了業(yè)務(wù)能力呢,？沒有一個可度量的標準,，是學(xué)會了三維設(shè)計軟件呢？還是能獨立完成產(chǎn)品設(shè)計,？所以我的目標往往都無疾而終,，如果這些考評的標準自己都說不清,，那就更是悲哀，如何能實現(xiàn)呢,？其次我覺得t——time—bound也很重要,，時限即節(jié)點，目標制定的初衷就是實現(xiàn)目標,，可是如果沒有時間節(jié)點,，那么我們的目標還有什么意義？我要提高我的業(yè)務(wù)能力,，是一年？兩年,？還是退休前,？所以我認為smart-c原則真的非常實用，靜下心來想想自己這么多年制定的目標,，沒有幾個是可以量化的,，這也是自己依然碌碌無為的一個很大的原因。

短短的五天培訓(xùn),，讓我學(xué)會了很多,，也感受到了很多，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo),，授課老師的嚴謹認真都給我留下了深刻的印象,，通過這次培訓(xùn)，使我對公司的認識更加深入,，對自己的認識更加深切,，對工作生活的認識更加深刻，這是一個好的開始,，我堅信在這個平臺上我會有進步有發(fā)展的,！

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十四

即將踏上新的工作崗位，開始自己人生新的征程,，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員,。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解,，特地對我們進行了為期6天的崗前培訓(xùn),。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的

心得體會

總結(jié)如下：培訓(xùn)的第一部分是了解公司,。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,、公司的組織架構(gòu),。對公司的角角落落,、方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領(lǐng)我們學(xué)習了公司的精神和服務(wù)理念,，讓我們感受到了它的精神和文化,。的確，一個公司應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身,，以其而榮耀,、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,。

培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品,。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個全面詳細的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品,。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓(xùn),。在接下來的幾天里，天榮廠,、天瑞廠,、天球廠、天科廠,、品質(zhì)部,、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進行認真觀摩,。對每種產(chǎn)品的物理特性,、規(guī)格、性能,、儲存環(huán)境等等進行詳細講解,。使我們學(xué)到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。通過學(xué)習我認識到自己需要掌握的知識太多,，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面,，我會努力學(xué)習,，我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求,，對自己的工作有所目標,，只有將自己的目標確定好，才能不斷的促進，促進自己進一步的升華,，當然,，光有追求目標還是遠遠不夠的，還要付出努力,，必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水,。

在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中，讓我對公司有了進一步的了解,，他讓我明白一個人或一個公司的成功,，并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力,，不斷學(xué)習而獲得成長進步,。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果,，而是一個需要長期付出和積累的過程,。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難,，只是我們在實踐給自己設(shè)定了難度，以至認定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機會,。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試，成功就在前方,。作為一名新員工,，應(yīng)該學(xué)習和吸取的經(jīng)驗還有很多很多，我應(yīng)當要竭盡自己的全力,，爭取早日成為合格的一員,。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J真踏實地做事,，保持對工作一往無前的熱情”，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法,，也是對我們新員工提出的工作要求,。

當然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標,，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,，只是被動的培訓(xùn)是遠遠不夠的。我們只有主動的去學(xué)習，只有及時的充實自己,，提高自己,，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對,。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的,。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思,，時時反思,，一有所得，及時記錄,，及時更換工作方法和思路,。總結(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗,。才能達到最有效的提高,。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟,，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓勵,。一切工作都需要實踐來證明,，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo),，以自己的實際行動來為公司做貢獻,，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上,，我為公司創(chuàng)造價值,，公司為我?guī)硎找妗?/p>

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責人講授有關(guān)

規(guī)章制度

和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，進步更快。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十五

20__年,，我很榮幸加入了綿陽電業(yè)局這個大家庭,，并于8月至12月到美麗的濟南參加了國家電網(wǎng)公司新員工集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)是國家電網(wǎng)公司實施“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措之一,，目的是提升新員工的專業(yè)技能,，使我們加深對企業(yè)文化的領(lǐng)悟，增強安全和責任意識,，幫助我們完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換,。

8月我們在烈日下迎來了最嚴格的軍訓(xùn)。每一天,，隨著教官的聲聲口令,，我們將軍姿站得紋絲不動，正步踢得整齊有力,，即便汗水早已濕透衣背,，我們也咬牙堅持?！皩殑︿h從磨礪出,，梅花香出苦寒來”是軍訓(xùn)的體會；“千磨萬擊還堅勁,，任爾東南西北風”是軍訓(xùn)的結(jié)果,。軍訓(xùn)磨練了我們的意志,，我堅信當我們面對以后工作中的困難使一定會毫不畏懼，迎難而上,。

9至11月,，我們對電網(wǎng)主營業(yè)務(wù)進行了系統(tǒng)的學(xué)習。課程內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化,、調(diào)度運行,、工程監(jiān)理、電工基本技能,、營銷管理等,。通過理論學(xué)習和上機模擬操作，我們快速熟悉了自己專業(yè)的崗位職責,、工作任務(wù)和工作目標,，也基本掌握各工種的了工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,，實際操作技能得到鍛煉,，發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力更是得以提高,。所有課程都是由具有豐富一線工作經(jīng)驗的老師給我們授課,，他們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著我們,，已然成為我們新員工今后工作學(xué)習的榜樣,。

最后是實際操作練習，我培訓(xùn)的內(nèi)容為調(diào)度運行,。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,，學(xué)院配備了優(yōu)良的教學(xué)設(shè)施與裝備，并開發(fā)了一套先進的變電站模擬操作系統(tǒng),。借助這個系統(tǒng),，我們輕松地學(xué)習了變壓器、斷路器,、隔離刀閘、電流互感器等電氣設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、工作原理和檢修試驗技術(shù),。我們還對不同電壓等級的變電站進行了全面的學(xué)習，基本掌握了變電站各種事故的處理方法和倒閘操作技能,，為今后工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ),。

作為班級文藝委員，我還組織同學(xué)們在課余時間開展了“弘揚國網(wǎng)宗旨,、踐行企業(yè)文化”主題班會,、《愛如電》合唱比賽,、班級畢業(yè)晚會等多項文藝活動。這些活動不僅宣傳了公司企業(yè)文化,、弘揚了企業(yè)核心價值觀,，還促進了同學(xué)們之間的交流、增強了班級凝聚力,，同時展現(xiàn)出了國家電網(wǎng)新員工積極向上的精神面貌和活力自信的青春風采,。

四個半月的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，期末我順利的通過了結(jié)業(yè)考試,，并被評為了“優(yōu)秀學(xué)員”,。通過這次培訓(xùn)我的專業(yè)知識得到了鞏固，技能水平得到了提升,；我深刻的認識到國家電網(wǎng)是一個無私奉獻,、敢于創(chuàng)新、具有很強社會責任感的企業(yè),；我也清醒的意識到作為一名電力新員工應(yīng)該找準位置,、明確方向，時刻保持謙虛的態(tài)度和踏實的作風,，認真的做好每一件事情,，力爭早日成為一名優(yōu)秀的國家電網(wǎng)人。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十六

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習,。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的.時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習,、學(xué)習、在學(xué)習,。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育,、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項目管理,、工程合同管理,、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務(wù)管理工作簡介,、公司人力資源管理工作簡介,、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介,。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理---陸總,、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解,，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們,，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視和關(guān)愛，我們沒有理由不為公司努力地工作,。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長,、發(fā)展的過程，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望,；通過對忠誠度教育的學(xué)習,，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻,；通過對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓,，對資格預(yù)審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學(xué)習使我了解了公司工資管理,、員工錄用,、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學(xué)習使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解,，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程,；通過對公司公文管理方面的學(xué)習使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章,、外事接待等方面的規(guī)定,；通過對工程合同管理的學(xué)習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù),、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序,、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學(xué)習使我了解了公司的質(zhì)量體系,、項目管理,、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識,；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習使我更深刻地認識到了樹立安全意識,、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解,；通過對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習使我對中水電財務(wù)發(fā)展,、中水電財務(wù)制度等方面有了一定的了解。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十七

9月27日至9月28日,，公司各領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干對我們新入職的新員工進行了2天的入職培訓(xùn),。對我們進行了公司傳統(tǒng)、規(guī)章制度,、技術(shù)以及安全方面的培訓(xùn),，使我們了解了公司的文化,、歷史和前景。通過這次培訓(xùn),，我們明確了需要努力的方向,，并正確認識了安全生產(chǎn)的重要性。

會議開始,，x總就公司的以前,、現(xiàn)在、以及未來的展望進行了介紹,，公司的優(yōu)勢以及不足進行了說明,，并深切表達了對我們新員工的期望。__公司所成立50年至今,，經(jīng)過幾代科技工作者的團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新,，研制開發(fā)了一大批自主創(chuàng)新的科技產(chǎn)品,，榮獲多項成果獎勵，其科技產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于民航空管,、機場,、航空公司等領(lǐng)域的眾多單位，為民航的安全高效運行,、重大項目建設(shè)及重要活動保障提供了有力的技術(shù)支持,，為民航的發(fā)展做出了突出的貢獻。__公司做為一個__單位下屬的新興的全資公司,，在整個__單位中占有非常重要的地位,，經(jīng)過10余年的發(fā)展，其自主研發(fā)的__系統(tǒng)已經(jīng)在國內(nèi)30余個機場應(yīng)用推廣,，并在20__年榮獲民航科學(xué)技術(shù)一等獎,，20__年榮獲國家科技進步二等獎，最近幾年,，公司的業(yè)績更是成幾何倍數(shù)的增長,。未來幾年，公司還將持續(xù)性的大跨步發(fā)展,，由此,，更需要我們這樣的新生力軍來加入到公司的發(fā)展大計當中，我們深深的為能成為這么優(yōu)秀的公司的一員而感到自豪,。不過,，雖然在國內(nèi)我們屬于領(lǐng)先的企業(yè)，但與國際上的一些大公司相比,，我們在技術(shù)上仍然存在不小的差距,，如何提升公司實力，彌補自己的不足，引進新技術(shù)新方法,，正是公司目前需要考慮和大力改變的地方,。公司目前人員結(jié)構(gòu)均以高文憑人才為主，工程師和高級工程師占員工的80%,，員工都在不停的學(xué)習和提升,，公司擁有各專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人數(shù)人。我們做為新來的'員工,，更應(yīng)努力學(xué)習,，加快步伐，不斷的提升自己,，以適應(yīng)公司的飛速發(fā)展,，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。

此次培訓(xùn),，各部門的經(jīng)理和骨干對公司所使用的專業(yè)技術(shù)進行了系統(tǒng)的培訓(xùn),，為我們講解了將來工作所需要的技術(shù)知識。一套完整的__系統(tǒng),，需要涉及到電氣,、plc、電子信息技術(shù),、機械方面等多種專業(yè)知識,，還涉及到生產(chǎn)管理、行政,、安全管理,、市場營銷等不同領(lǐng)域。一套__系統(tǒng)的生產(chǎn),，離不開各個部門的通力合作,，同時，既需要專業(yè)的技術(shù)人員對已有的產(chǎn)品進行拓展創(chuàng)新,，研究新的課題與方向;又需要精通各行各業(yè)的人才將各方面的技術(shù)融會貫通,，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)。做為我們新入職的員工,，剛進公司,，所能做的貢獻有限，一定要多學(xué)多做,，努力掌握需要使用的專業(yè)知識,，拓展自己的知識范圍和深度，并建立起良好的團隊協(xié)作,，只有這樣,，才能成為推動公司發(fā)展的良好助力,。

安全生產(chǎn)在這次培訓(xùn)中被多次提及，__總和__主任多次強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,，某同事血的教訓(xùn)也讓我們意識到安全生產(chǎn)與自己的緊密關(guān)系,，__工更是對如何做好安全生產(chǎn)和管理進行了2個小時的重點培訓(xùn)。公司本著以人為本的原則,，注重人員安全和財產(chǎn)安全,，安全是公司發(fā)展和員工發(fā)展的根本，我們只有時刻謹記安全的重要性,，抓好安全生產(chǎn),，才是為公司求發(fā)展，為員工謀福利,。在以后的工作和生產(chǎn)當中,，我們一定要做到生產(chǎn)前先檢查安全防范措施，生產(chǎn)中再檢查,，牢記各項安全事項,，做好各種安全防護措施，切不可因安全防護事小而不為,，因煩瑣而不為。

職業(yè)指導(dǎo)部：所謂指導(dǎo)我覺得就是指導(dǎo)求職者在找工作中的一些基本總是,，比如專場,。他們也是公司有前臺，求職者第一次接觸的也是她們,，所以她們的重要性也是不容忽視的,。

通過此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習，我們每一個人的業(yè)務(wù)水平都有了一定的提高,，同時大家都深深的感受到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺,，要想適應(yīng)新形勢的發(fā)展，我就要更加努力的學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，只有我們?nèi)ミm應(yīng)形勢的發(fā)展,，而形勢的發(fā)展不可能來適應(yīng)我們，只有我們得到了提高,，企業(yè)才會更快的發(fā)展,，才會更快的做強。

由于初次進入公司,，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

通過此次入職培訓(xùn),，我加深了對公司的了解，為能進入這么優(yōu)秀的公司而感到自豪,，同時,，也明白了自己的責任重大，未來公司的發(fā)展離不開新老員工的努力;這次培訓(xùn)使我明確了努力學(xué)習,、辛勤工作,、做好技術(shù)專業(yè)人才的發(fā)展方向，在未來的工作和學(xué)習當中,，時刻謹記安全的重要性,，切實做好安全生產(chǎn)，和各部門新老員工一起,，通力合作,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,，我會在公司得到良好的發(fā)展,，公司亦會在我們的共同努力下，擁有更加輝煌的明天,。

大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)報告篇十八

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大,。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會抱怨,，嚴重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升,，積極性不高,，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的,，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點,，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當然,，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進取的心態(tài)。說到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品，精品,，毒品,。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況,，我們只能對其進行改造,，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主,，積極,，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動,。在這點上，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的,，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題。1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標并用逆推法將目標量化。2.態(tài)度決定行動,，行動之前問自己,，是能不能，該不該,，還是想不想做好,。同時暗示自己一定能做好，一定要做好,，一定能積極的做好,。3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造,、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想,。4.在工作種學(xué)會派遣壓力,，自我控制的能力。應(yīng)對危機,，面對挫折需要有積極的心態(tài),。5.每天進步一點點，相信自己,，一切皆有可能的信念,。6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識,，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要，并且堅持不懈,，打敗行動的敵人——拖延,，一點點積累，循序漸進,。

我是一個土生土長的陜西女娃,，西安這座城市對我來說向往已久。但卻由于某些原因我從11年就只身去外地工作,。如今,，我又回到了自己的家鄉(xiāng)，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，想在這片自己向往的黃土地上開啟自己不一樣的人生征程,。在這樣一個全新的開始中,，我迎來了在家鄉(xiāng)的第一份工作。參加了本公司的新人入職培訓(xùn),。

首先,，在這里感謝這次培訓(xùn)負責人準備了如此豐富的新員工培訓(xùn)內(nèi)容。讓我在最短的時間內(nèi)對公司的企業(yè)文化,、發(fā)展前景,、各項

規(guī)章制度

及總公司和各個分公司的管理體系進行初步了解。

在此我想從以下幾個方面談?wù)勎业娜肼毰嘤?xùn)體會,。

培訓(xùn)的第一個篇章就是了解公司的企業(yè)文化與發(fā)展前景,。公司成立于20xx年6月，4年多的時間公司始終秉承著自己的理念,、使命,、精神和價值觀一直在向成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者這一目標邁進。時至今日公司以發(fā)展成為擁有：房地產(chǎn)開發(fā)公司,、投資管理公司,、監(jiān)理工程公司、物業(yè)管理公司,、裝飾設(shè)計公司多家子公司,。未來公司將以多元化的發(fā)展方式，與時代共同發(fā)展共同進度,。公司有如此的發(fā)展前景,，更加激勵我們應(yīng)和公司一同努力朝我們共同的目標邁進。爭取與公司達到雙贏的局面,。

第二是公司項目,，《魅力長安》1#、2#地,。

1#地規(guī)劃設(shè)計總建筑面積7萬平方米,，其中，住宅面積約為4.5萬平方米,，商業(yè)面積約為1.8萬平方米,。2#地住宅面積約為13萬平方米,，商業(yè)面積1.7萬平方米,。20xx年3月，公司完成《魅力長安東區(qū)》項目一標段主體封頂,，20xx年12月20日一標段項目整體竣工驗收,，并交付使用。20xx年6月二標段開工,，預(yù)計20xx年8月竣工,。20xx年3月公司取得位于西安市長安區(qū)子午大道與韋曲建材街十字東南角約22畝土地,，現(xiàn)項目已經(jīng)開工處于策劃銷售階段。公司的這些項目體現(xiàn)了公司曾經(jīng)的輝煌創(chuàng)業(yè)歷程和未來發(fā)展道路,。

培訓(xùn)后期說到了一些入職流程,、試用期的管理制度、轉(zhuǎn)正管理制度,、職場紀律,、工服管理制度、考勤制度,、薪酬福利,、離職流程、績效考核,、

勞動合同

和職員職務(wù)準則等方面的事宜,。這些東西使我們更好的了解公司的需求從而約束自己更好的融入到這個團隊中去。做一名合格優(yōu)秀的員工,。

通過這次培訓(xùn)我將成為公司的一員,，如此優(yōu)秀的團隊和公司我期待加入。希望我可以和公司一起再攀高峰再創(chuàng)輝煌,。