每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

公司員工犯錯檢討書篇一

尊敬的領導：

您好,！

由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，在xx上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討！

辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤,。

經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因,。造成xx工作失誤的`原因，主要是因我責任心不強,，對工作存在消極性,。

在xx上的工作失誤，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因我的疏忽造成工作失誤。我作為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧，無地自容,。我作為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實,，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任,，我必須去承擔后果,。

xx的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領導知曉xx就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍,，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否,。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法,。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我認識到自己的不足，在此,，向xx領導班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向xx領導班子做出深刻檢討,，并保證：

1.在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內(nèi)和場領導交辦的工作任務。

3.我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,！

我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了xx的整體形象,。

檢討書：

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇二

尊敬的xx領導：

您好!

在20xx年xx月xx日所進行的公司活動中，我項目部未全部停工,，使得噪音超標被查出,，作為該項目的負責人，對此深感震驚,、愧疚和不安,，近日來本人認真反思，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

1,、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為主要負責人，我負有全部領導責任,，我將認真配合上級相關部門的調(diào)查，誠懇接受上級領導的一切處理意見,，并就相關問題進行反思,。

2、問題發(fā)生的根源

(1)思想認識不到位,。本人擔任項目負責人以來,，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視,，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時，由于自身對工地管理知識缺乏,，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

(2)工作銜接不到位。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查,、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙,，造成現(xiàn)在的結(jié)果,。

(3)制度執(zhí)行不到位。一項新任務下來,，項目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫,，在工作運行,、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如同虛設，造成今日的局面,。

3,、落實的措施

(1)提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。對上級查出的問題,，我們完全認可,，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結(jié)果逐項全面落實,。避免類似問題再次發(fā)生,。

(2)統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題,，在全面抓好紀律整治的同時,，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì)。

(3)強化措施,，積極建立健全管理機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,，創(chuàng)新思路，強化措施,，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領導給我和項目一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領導考驗。

檢討書：

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇三

尊敬的xx領導：

您好!

不安,，近日來本人認真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)檢討如下：

1、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題,，作為主要負責人,，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調(diào)查,，誠懇接受上級領導的一切處理意見,，并就相關問題進行反思。

2,、問題發(fā)生的根源

(1)思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來,，由于多方面的原因,，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下,，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時,，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為,。

(2)工作銜接不到位,。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位,，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使工地有無人開工心里沒數(shù);致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果,。

(3)制度執(zhí)行不到位,。一項新任務下來，項目雖然制定了制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫，在工作運行,、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié)、程序錯位,、制度形如同虛設,，造成今日的局面,。

3、落實的措施

做出的處理結(jié)果逐項全面落實,。避免類似問題再次發(fā)生,。

(2)統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題,，在全面抓好紀律整治的同時,，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質(zhì)。

(3)強化措施,，積極建立健全管理機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,，創(chuàng)新思路，強化措施,，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任,。

總之,，我的行為已經(jīng)給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧,。相信上級領導給我和項目一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領導考驗。

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇四

尊敬的領導同志：

您好!

經(jīng)過此次錯誤,，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余,，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題,，也是我感到最內(nèi)疚的一點,。

然而,，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事,，第一我應該嚴肅地承認錯誤,，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤,、檢討錯誤,。

我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響,，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求,，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。

我必將以最最踏實的工作態(tài)度,，誠實守信地對待未來的工作,。

我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。

此外,，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題,，去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題,，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中,。

就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說,。

經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候,，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理,。

通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在,，認識思考事情發(fā)展,，盡可能糾正自己投機心理的毛病。

要積極認真地對待工作,，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤,。

其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟,，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性,，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。

在此,，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我,，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

公司員工犯錯檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

這一段時間,，我才剛?cè)肼?，還是新員工，但我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班,，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度,，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因,，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達，會議也沒有參加,，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,，衛(wèi)生工作也沒有做好。我個人認為,，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真,，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內(nèi)工作,。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響,，導致我紀律性松弛,，自私自利，置公司集體利益與不顧,。也置企業(yè)領導的信譽威信與不顧,，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦,，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中,。在這個時刻，我心情無比悔恨,，感到無比遺憾,。由于我個人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象,。

我深知這件事情的嚴重性,，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴,，領導將我的錯誤及時指出,，并嚴厲批評我。從某種層面上講,，我也是幸運的,。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關鍵的轉(zhuǎn)折點。

所以,，我要深深的'檢討,，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。親愛的,，下一階段,，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤。我知道,，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。

我以后的改正措施：

1,、無論多么繁忙的業(yè)務,，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務,。

2,、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低,，但我始終要耐心向顧客解釋,，說話講究技巧。

3,、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念,，竭盡能力為顧客服務。

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

我懷著自責,、反省和感激的心情來書寫這份檢討書，在公司的這些日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信，回想每一次領導對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名項目管理者,，部門管理的好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的'努力、付出是分不開的,。在從剛剛到部門的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生如此的事情，以及對公司,、對部門,、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對項目的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心地投入進去,，就沒有辦法真正的去做好一件事,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于領導對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了對整個項目管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上所扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講,，一直以來對于員工,，并沒有把生活和工作區(qū)分開來，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個項目經(jīng)理,，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工,，從工作細節(jié)上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出我的管理上存在的問題,，以及去預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找以及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成項目部產(chǎn)生如此大的損失,。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應該做到的一切,，確保每天工作的順利進行,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇七

尊敬的單位領導：

您好,，關于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省,、檢討。

如今,，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便,。此外，由于跟領導您有親戚關系,，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負面影響。

此次我的'錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，以及偷懶,、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施,，并嚴肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴肅,、認真,、負責的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務。

第二,，針對我偷懶,、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓,，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當中，一定要充分改正,，盡自己努力做好工作,。

第三，由于跟領導有親戚關系,，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過,，以程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤。

檢討書：xx

20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇八

尊敬的領導：

上周五下午下班后,，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領導起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領導及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一、關于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。

做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的,。

其二,、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，給同事們帶來了不必要的麻煩,，也影響了公司或部門的形象。以后要積極改正亡羊補牢,，狠抓落實,。以此為警戒，時時刻刻地提醒自己不要再犯同樣的錯誤,。

其三,、通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。

我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,，會給領導在工作上造成障礙。因此,，這件事的.后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的,。

因此,，通過這件事，我也感受到了幸運,，感受到了領導及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

其四,、對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。

其五,、此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。

因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務,，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領導表示深深歉意,。

經(jīng)過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任,，不能說挨了領導的批評就心里不服氣,，產(chǎn)生怨氣,，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點,。

所以我必須做出深刻的出面檢討,，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓,。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

x月x日

公司員工犯錯檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！

我真的，不知道怎么去道歉,。盡管有同事安慰我這是意外,，但這確實是因為自己的問題，造成了工作的延后,，盡管影響在大家的努力下降到了最小,，但是我仍然需要對自己進行好好的反省,！我不能讓自己造成的錯誤就在大家的幫助下消逝,，我要好好的反省自己，改正自己,！

首先,，先回顧這次的問題。在今天工作的時候,，我因為一時的疏忽大意,，在工作的時候?qū)е乱粫r手滑，進行了錯誤的操作,！更加糟糕的是,，因為我是無意的，所以在發(fā)生這樣錯誤的時候,，自己機居然還沒有及時的發(fā)覺,！當自己注意到的時候，錯誤已經(jīng)進行了一段時間的運轉(zhuǎn),，并且影響到了其他同事們的工作,。

當時的自己，真的感到非常的害怕,，因為我清楚的認識到了這是我的錯誤,，這是我在工作中犯下的失誤所導致的問題,。但是這并不是后悔的時候，在大家的幫助下,，錯誤很快得到了制止。但是造成這樣打的騷動,，對大家造成影響是肯定的,。回想自己的錯誤,，那真的只是非常小的一個問題,，但僅僅是如此，就引起了很大的錯誤,！

在寫下這份檢討書之前,，我有深刻的反省過自己的問題，這不僅僅是我的無意所導致的錯誤,！錯誤的發(fā)生都是有原因的,，即使這是我的無意所犯下的，這也同樣說明,，我在面對工作的時候沒有認真,！沒有用心！再反思,，我在之后沒有及時的發(fā)現(xiàn)這個錯誤,，也是因為我在檢查的時候非常馬虎，導致這樣簡單卻“致命”的錯誤被我忽略過去,！我為此感到羞愧,。

在好好的反省后，我清晰的認識到自己的.錯誤,！自己因為在過去的工作中做的比較順利,，結(jié)果在工作的時候不知不覺發(fā)展出了散漫的思想。這導致我在工作中的錯誤率直線上升,！這是非常不應該的,！部門中的工作是非常緊密的，我這樣犯下錯誤,，無疑是對其他同事的不負責任,！

認識到自己的問題后，我感到更加的慚愧了,。但是,，我不會一直這樣小城下去，既然發(fā)現(xiàn)了自己的錯誤,，我就要好好的改正錯誤,！讓自己的工作能回到正軌上來,！我明白白這不能僅僅只是一時的補救，我會在今后也嚴格的管理自己,，不會再讓這樣的錯誤和松懈輕易的出現(xiàn)在自己的身上,！希望領導相信我！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

x月x日

公司員工犯錯檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

犯了錯誤就應該及時的去彌補，去檢討自己的錯誤,，而不是一味的去狡辯或是辯解,，不管是在工作上還是在生活當中，都不可能完全的做好每一件事情,，我們所應該要去做好的就是將自己的事情盡可能的去完成好,，在出現(xiàn)錯誤的時候及時的改正，保證下一次不會繼續(xù)犯就好了,，所以針對自己這次的錯誤,，我也在第一時間向您和公司遞交這份檢討書，向您和公司證明自己,，以及檢討自己,。

我知道這次的錯誤影響到了公司的工作，我們是一個團體而不是一個個體,，所以自己在公司的時候,，不管是做什么都要考慮到公司以及全體的員工，更是對于自己的錯誤,，我也感到非常的后悔,，這次的'錯誤的發(fā)生也是自己所意料之外的，如果自己一旦知道后果會是這樣子的,，我也不會去繼續(xù)的講這件事情做下去,，我也清楚的知道現(xiàn)在不管是說什么都已經(jīng)為時已晚，發(fā)生這樣的錯誤絕對不是我們公司任何一個人想要看到的,，但是既然錯誤也已經(jīng)發(fā)生,，也是發(fā)生在我的身上，錯誤是在我的手里被發(fā)現(xiàn)的,，我也有責任和義務去彌補損失,，更是在自己的錯誤上面吸取教訓，認識到自己工作當中的一些缺陷和不足,，在自己做出檢討和反思之后,，也可以及時的改正自己的錯誤，彌補自己的缺陷,，盡可能的完善自己,。

鑒于自己之前在公司的表現(xiàn),，我也有在認真的完成自己的工作，盡心盡力,、盡職盡責的在自己的工作崗位上面努力的付出,，所以還希望公司可以對我此次的錯誤酌情的處理，我知道公司也曾明確的規(guī)定過,，不管是誰犯了什么樣的錯誤,，公司都會嚴格的處理，我們的公司也是一個非常追求完美的公司,，所以很多的時候，我們在工作上面也需要保持自己絕對的謹慎和細心,，在自己的工作當中更加努力的去完成自己的工作,，保持對工作的積極性和熱愛。所以自己現(xiàn)在出現(xiàn)了這樣子的錯誤,，我也感到無比的愧疚,，影響了自己的工作不說，更是影響了公司其他的工作,。

我保證自己會及時的改正自己的錯誤,，對于自己工作上的缺陷和不足，我也會在第一時間去認真的彌補和改善,，對于自己這次的錯誤也不會允許在之后的工作當中繼續(xù)的發(fā)生,，也希望所有的同事可以對我這次的錯誤引以為戒，以后我也可以繼續(xù)用心的為公司做事,，和公司的所有員工一起為公司創(chuàng)造出更大的價值和利益,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

公司員工犯錯檢討書篇十一

尊敬的`領導：

您好,！

我是xxx,，是公司里的一名員工，現(xiàn)在特向您來檢討我在工作上多次犯錯的事情,。我很抱歉,，我作為一名員工，自己在工作的時候?qū)掖畏稿e,。同樣一起工作的同事一直都可以把工作做好,，而且不犯錯，但我卻做不好,，很明顯就是我的不認真致使的,。

我經(jīng)過自己深刻的反省之后，知道自己為什么總是犯錯了,。第一個就是我在工作的時候總是插諢打科,，沒有把注意力放在上面,，就會把工作做不好，導致犯錯,。第二個就是別人工作從來不說話,，但是我總是忍不住講話，一下跟這邊的同事聊一下八卦,，一下又跟另外又跟同事說悄悄話,，因為這樣，我工作也總是沒有時間做,，到最后就急急忙忙的敷衍一下就過去了,，結(jié)果就是有些地方犯這樣那樣的錯誤。第三個就是上班有時候會打一下瞌睡,，手臂不小心就碰到了電腦一些按鍵,，導致工作被搞錯醒來也是迷迷糊糊的，不知道檢查一遍的,，匆忙做完就上交了,，一直要等到上級查閱我的文件的時候才會看到我的錯誤，如此我錯誤已犯,，改都很難改,。總體上,，我犯的錯誤就是這些,，而且還是常犯的錯，領導勒令要改,，我之前也一直不認真,，現(xiàn)在領導直接下發(fā)的我的犯錯單，我才知道自己已經(jīng)犯過多次錯了,。要不是領導您收集告訴我,，我可能哪天就不知道自己工作什么時候丟了。

從自己檢討過之后,，我也決定改過自新了,，針對我犯過的錯，我現(xiàn)在也一一改正,。上班工作一定不會再隨意了,，也不會隨便找同事聊天，工作時間就認真工作,，避免沒有足夠時間完成工作,，導致一些不必要的錯誤出現(xiàn)。再有就是下班回家，不會再很晚睡覺,，致使自己第二天沒有精神工作,，就因此在工作時睡覺，又把一些文件弄錯了,。還有就是,，我在完成一項工作，就認真的把每份文件都反復檢查幾遍,，把其中不小心錯的地方查出來改正,，不然又會很麻煩的，被上級領導看見,，還會被訓,。

這次我一定全部都改正，也不會在出錯了,，請領導相信我,，當了這么久的員工，公司有些規(guī)定我還是不會去觸碰的,，我也很怕被辭掉職務，所以還望能夠得到領導這一次的原諒,，我完全聽從您的處罰,，接受處分，不會多次犯錯了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日