計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。因此,，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用,，并在日常生活中加以應(yīng)用。那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇一

回顧過(guò)去一年的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我嚴(yán)格要求自己,，完成了自己的工作,。通過(guò)學(xué)習(xí)和工作，工作方式有了新的突破,，工作方式發(fā)生了很大變化,。過(guò)去一年的工作情況總結(jié)如下：

作為一名上班族,，我清楚地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén),，是承上啟下,、內(nèi)外溝通、左右協(xié)調(diào),、四通八達(dá)的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。接電話,，辦理業(yè)主來(lái)訪,，文件處理，檔案管理,，辦公室衛(wèi)生。處理事務(wù)性工作,，強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，從容處理一切事務(wù),，力求全面,、準(zhǔn)確,、適度,，避免遺漏和錯(cuò)誤。

做好公司的文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,，做好公司相關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分發(fā)和打印工作,；公司的所有文件、批準(zhǔn)表格和協(xié)議應(yīng)歸檔成冊(cè),，資料應(yīng)歸檔好,。

做好日常辦公室清潔和各種會(huì)議的后勤服務(wù),。落實(shí)各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議材料,。

第二,，加強(qiáng)自學(xué),，提高業(yè)務(wù)水平

因?yàn)楦杏X(jué)自己的知識(shí)、潛力,、經(jīng)驗(yàn)都離自己的位置很遠(yuǎn),，所以一直不敢掉以輕心。我總是向書(shū)本學(xué)習(xí),，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，所以我覺(jué)得自己取得了必要的進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累,，我可以以正確的態(tài)度對(duì)待所有的任務(wù),，熱愛(ài)自己的工作，并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行。提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作主動(dòng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,，努力提高工作效率和質(zhì)量,。

在過(guò)去的一年里,，我能夠勤奮和創(chuàng)造性地工作,，但仍然存在一些問(wèn)題和缺點(diǎn),，主要是在目前：

二是有的工作不夠細(xì)致,，有的工作協(xié)調(diào)不到位,；

第三,，我的理論水平不太適合公司工作的要求,。

在未來(lái)的一年里，我決心認(rèn)真提高自己的業(yè)務(wù)和工作水平,，貢獻(xiàn)自己的力量,。我想我應(yīng)該努力去做：

第二，本著實(shí)事求是的原則,，要發(fā)布情況，報(bào)告情況,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)助理；

第三,，注重部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)一致,，努力工作，形成部門(mén)良好的工作氛圍,。不斷提高辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持潛力和服務(wù)水平,。維護(hù)公司利益,，用心為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值,，努力取得更大的工作成績(jī),。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇二

20××年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下,，在各部門(mén)同事的協(xié)助和配合下,，辦公室全體人員認(rèn)真履行職責(zé),，各項(xiàng)工作均取得一定進(jìn)展，部門(mén)綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

1,、在20××年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會(huì)議管理,、后勤服務(wù)保障和各

類(lèi)對(duì)外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,。

(1)全年共接收公司各部門(mén)會(huì)議紀(jì)要60份，全部及時(shí)呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門(mén),。

(2)嚴(yán)格出車(chē)管理，滿(mǎn)足了各項(xiàng)用車(chē)需求,，未出任何差錯(cuò)。

(3)圓滿(mǎn)完成了公司各類(lèi)招待和接待任務(wù),。

(4)合理安排采購(gòu)計(jì)劃，完成了公司各項(xiàng)采購(gòu)工作,。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強(qiáng)對(duì)食堂采購(gòu),、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強(qiáng)衛(wèi)生檢查,，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對(duì)食堂,、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)改造與更新。

2,、做好了各級(jí)來(lái)文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,，20××年共收到各級(jí)監(jiān)管部門(mén)文件90份,，全部做到有批復(fù),、有落實(shí),、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項(xiàng)文件起草及總結(jié),、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫(xiě)工作,。

3、做好了公司各類(lèi)資證的換證審核工作,。港口保安符合證書(shū)換證因延期原因,，尚未完成,。

4,、按照公司教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃及時(shí)落實(shí)了相應(yīng)工作;做好了公司各類(lèi)人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報(bào)和換領(lǐng)證工作;對(duì)內(nèi)開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)、知識(shí)競(jìng)賽等宣傳培訓(xùn)活動(dòng),，做好了相關(guān)活動(dòng)的服務(wù)工作;定期對(duì)公司宣傳欄進(jìn)行更新,，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實(shí)用性,。

5、做好人事管理工作,，為公司招錄合格人才,，滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需要。

(1)根據(jù)需要,，積極參加招聘會(huì)，為公司招錄合格人才,，全年共參加招聘會(huì)10次,，為公司招得9名合格員工,，公司目前在崗人員51人,。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同,，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù),。

(3)加強(qiáng)考勤管理，確保勞資無(wú)誤發(fā)放,。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理,。

7、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理,，杜絕了證照不全的車(chē)輛入庫(kù)提貨和超載現(xiàn)象,，杜絕了違禁物品進(jìn)入庫(kù)區(qū);督促門(mén)衛(wèi)人員提高服務(wù)意識(shí),，提升企業(yè)形象,。

8,、做好了行政值班及各類(lèi)節(jié)日期間的工作安排,，保障公司運(yùn)營(yíng)安全,。

9、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，組織職工進(jìn)行體檢,，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)臺(tái)賬，落實(shí)職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,，有效保護(hù)職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門(mén)對(duì)庫(kù)區(qū)環(huán)境進(jìn)行清理,。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,，保障公司運(yùn)營(yíng);20××年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測(cè),、污水處理,、垃圾清運(yùn),、餐廚廢處理等協(xié)議。

11,、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

(1)與各級(jí)員工簽訂了20××年各崗位安全責(zé)任書(shū),。

(2)按照安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)提出的要求,，完成了對(duì)《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》,、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審,。

(3)配合安環(huán)部完成了對(duì)庫(kù)區(qū)部分管線的防腐除銹工作,。

(4)擬定安全月活動(dòng)方案并組織實(shí)施,，對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)上報(bào),。

(5)完成了對(duì)公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。

(6)按照有關(guān)部門(mén)要求,，對(duì)庫(kù)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)進(jìn)行更換,。

20××年,，辦公室工作做了不少,，但與往年工作相比,，并沒(méi)有真正稱(chēng)得上亮點(diǎn)的工作,，其中改變最為明顯的是庫(kù)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,。今年,，為有效解決庫(kù)區(qū)環(huán)境雜草叢生的問(wèn)題,，辦公室采取先進(jìn)行藥物抑制,，再進(jìn)行清理的工作方法,，從入春開(kāi)始，每2個(gè)月組織各部門(mén)進(jìn)行一次庫(kù)區(qū)環(huán)境整治活動(dòng),，徹底改變了往年庫(kù)區(qū)臟,、亂等現(xiàn)象,，既美化了庫(kù)區(qū)環(huán)境，又在庫(kù)區(qū)環(huán)境整治過(guò)程中,，加強(qiáng)了各部門(mén)的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門(mén)人員責(zé)任心也得到了提高,。

20××年工作中存在不足與改變措施：

1,、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善,，20××年針對(duì)各部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,，重視員工執(zhí)行力檢查,，將行政檢查和監(jiān)督職能落實(shí)到位,。

2,、對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用匯總?cè)狈Ψ治觯?0××年對(duì)部門(mén)各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析,，為制定工作計(jì)劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù),。

3,、人事工作方面,，20××年需加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動(dòng)后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對(duì)各級(jí)各類(lèi)員工工作中存在的素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并提出解決方案,，提供對(duì)員工的招聘,、錄用,、考核,、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和晉升的判斷依據(jù),，積極促進(jìn)員工成長(zhǎng),，避免出現(xiàn)崗位流動(dòng)太過(guò)頻繁，影響工作的情況,。

4、在員工關(guān)系方面,，需進(jìn)一步豐富員工活動(dòng)，20××年辦公室計(jì)劃除定期組織會(huì)議,、培訓(xùn)等活動(dòng)外，將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會(huì)等活動(dòng)促進(jìn)員工相互交流溝通,，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊,，重點(diǎn)放在打造團(tuán)隊(duì)凝聚力方面，盡量了解員工需求,，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點(diǎn),，努力調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工歸屬感,。

1、工作目標(biāo)

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率,，培養(yǎng)員工

工作計(jì)劃性和責(zé)任心,，切實(shí)降低相關(guān)成本,，體現(xiàn)管理效益,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

(2)人事工作方面做到滿(mǎn)足崗位需求,、保證人才儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘;

加強(qiáng)培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠(chéng)度,，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè),。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動(dòng)和配置最合理的后勤資源滿(mǎn)足員工吃住,、

生產(chǎn)生活需求,，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2,、重點(diǎn)工作的具體要求與實(shí)施保障

(1)做到在保障各項(xiàng)工作任務(wù)完成的情況下,，公司各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)同比下降5個(gè)百分點(diǎn)(車(chē)輛費(fèi)用,、寬帶電話,、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%,。

實(shí)施保障：對(duì)各項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析,，對(duì)各部門(mén)每周收發(fā)工作計(jì)劃單,，對(duì)照各項(xiàng)工作計(jì)劃定期檢查執(zhí)行情況。

(2)做到在保障公司運(yùn)營(yíng)情況下,，公司正式員工流動(dòng)率控制在15%以下,，職工續(xù)約留用率大于90%,，招聘員工計(jì)劃完成率大于85%，本部門(mén)人員流動(dòng)率控制在5%以下,，職工留用率大于95%,。

實(shí)施保障：針對(duì)各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并制定崗位說(shuō)明書(shū)，按照崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)相關(guān)崗位采取招聘,、錄用、考核,、培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲等管理措施;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工活動(dòng)，促進(jìn)員工溝通交流,，融洽相互關(guān)系,，了解摸清員工需求,，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)員工閃亮點(diǎn),，調(diào)動(dòng)員工積極性,，提高員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;做好人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作,，積極促進(jìn)員工成長(zhǎng)，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),。

(3)做好車(chē)輛,、采購(gòu)、食堂,、衛(wèi)生、通訊,、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等管理工作,。做到在滿(mǎn)足公司各項(xiàng)后勤需求的情況下,，全年食物中毒事件為零,，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費(fèi),，為職工提供良好工作,、生活環(huán)境,。

3,、20××年工作計(jì)劃：

1,、在20××年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會(huì)議管理,、活動(dòng)管理,、后勤管理,、各類(lèi)對(duì)外聯(lián)系及接待等日常管理工作,，做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,。

2,、做好各級(jí)來(lái)文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作,，做到有批復(fù),、有落實(shí),、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫(xiě)工作;及時(shí)與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,，保障公司運(yùn)營(yíng)。

3,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作,，按照公司教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃落實(shí)相應(yīng)工作;根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn);做好公司各類(lèi)資證的換證審核工作,。

4、進(jìn)一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來(lái)往文件的接收,、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作,，做到便于查詢(xún),、便于管理,。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)人員管理,，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)卡口管理工作;要求門(mén)衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時(shí),，提高服務(wù)意識(shí),，提升企業(yè)形象,。

6,、做好行政值班及各類(lèi)節(jié)日期間的工作安排，確保公司運(yùn)營(yíng)安全,。

7,、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病防治工作,，保護(hù)職工健康,。

8,、加強(qiáng)制度管理，定期落實(shí)對(duì)制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作,。

9,、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

新的一年已經(jīng)來(lái)到,，20××年的成敗得失已是過(guò)往,，辦公室將針對(duì)20××年工作中的亮點(diǎn)繼續(xù)保持和加強(qiáng),，針對(duì)工作中不足將進(jìn)行針對(duì)性的完善與改進(jìn),，做好20××年度的行政后勤與人事工作,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇三

20xx年x鎮(zhèn)應(yīng)急工作在簡(jiǎn)陽(yáng)市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述指導(dǎo)下，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,，從維護(hù)人民利益出發(fā),，完善機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系,，做好統(tǒng)籌規(guī)劃,，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力,，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,，依法、及時(shí),、有序、妥善地處置各類(lèi)突發(fā)公共事件,，有效維護(hù)全鎮(zhèn)的廣大人民群眾利益和社會(huì)政治穩(wěn)定,，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,。

為推進(jìn)應(yīng)急管理工作有效落實(shí)推進(jìn),，提升應(yīng)急管理工作水平,，確保有效控制和依法、及時(shí),、有序、妥善處置好全鎮(zhèn)的突發(fā)公共事件,，消除突發(fā)公共事件的影響保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全我鎮(zhèn)成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長(zhǎng),，其余班子成員人副組長(zhǎng),，綜合辦、黨群辦,、社區(qū)治理辦、民生服務(wù)辦,、綜合便民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心,、學(xué)校,、派出所等部門(mén)負(fù)責(zé)人及各村（居）黨總支、支部書(shū)記為成員的x鎮(zhèn)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室下設(shè)在應(yīng)急辦，分管領(lǐng)導(dǎo)兼辦公室主任,，應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常事務(wù),。

為快速,、及時(shí),、妥善地處理本鎮(zhèn)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,，緊緊圍繞各類(lèi)突發(fā)公共事件的特點(diǎn),，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，注意吸取以往突發(fā)事件中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，加強(qiáng)調(diào)研,，廣泛聽(tīng)取專(zhuān)家,、管理部門(mén)和一線工作同志的意見(jiàn)，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性,。我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，健全各項(xiàng)安全工作應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理辦法，并且切實(shí)開(kāi)展各預(yù)案演練和評(píng)估工作,。

（一）加強(qiáng)消防安全工作開(kāi)展

二是定期檢查消防器材,，對(duì)老舊銹化的消防器材進(jìn)行及時(shí)更換,，確保消防行動(dòng)正常開(kāi)展,；

四是加強(qiáng)對(duì)林間雜草,、枯木等火災(zāi)隱患點(diǎn)的排查力度,，定期對(duì)其進(jìn)行排查，減壓火災(zāi)發(fā)生,；五是發(fā)揮宣傳陣地作用，村社干部在村居宣傳欄張貼防滅火宣傳資料,，戶(hù)外led顯示屏滾動(dòng)播放防滅火知識(shí)共計(jì)xxx余次,，夯實(shí)群眾防滅火意識(shí)基礎(chǔ),。

（二）推動(dòng)各項(xiàng)危爆化學(xué)品安全生產(chǎn)工作落地

二是對(duì)危爆化學(xué)品管理者進(jìn)行危爆化學(xué)品安全儲(chǔ)存知識(shí)宣傳,，確保危爆化學(xué)品儲(chǔ)存場(chǎng)所符合要求,。

（三）保障道路運(yùn)輸?shù)恼ｉ_(kāi)展

四是向各村社發(fā)放禁飛區(qū)域宣傳資料x(chóng)xxx余份,，指導(dǎo)各村社將其張貼在村社宣傳欄及顯眼處和分發(fā)給轄區(qū)群眾,，宣傳禁飛區(qū)域須知事項(xiàng)，確?？沼蝻w行安全,，推動(dòng)航空港建設(shè)工作,。

（四）落實(shí)房屋建設(shè)安全工作

為確保廣大人民群眾房屋建筑建設(shè)安全工作開(kāi)展，

二是對(duì)轄區(qū)范圍建設(shè)中建筑進(jìn)行排查,，對(duì)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳,，確保施工工作安全進(jìn)行。

（五）落實(shí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全排查與整治

為化解農(nóng)村生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn),，提升農(nóng)村安全生產(chǎn)水平

三是嚴(yán)控變形農(nóng)業(yè)機(jī)械,，嚴(yán)厲打擊農(nóng)業(yè)機(jī)械違法載人,、酒后駕駛等違法行為,。

一是利用利用會(huì)議宣傳,，把應(yīng)急管理工作納入經(jīng)常性工作機(jī)制,，逢會(huì)必講，時(shí)刻提醒大家,，警鐘長(zhǎng)鳴。

二是利用鎮(zhèn)led滾動(dòng)播放安全知識(shí),，放應(yīng)急管理常識(shí),，使應(yīng)急管理知識(shí)家喻戶(hù)曉,。

三是利用宣傳欄張貼宣傳資料,，進(jìn)一步擴(kuò)大知識(shí)宣傳面,。四是利用學(xué)校教育宣傳,，是安全教育進(jìn)入課堂,，加強(qiáng)學(xué)生安全教育工作，五是開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng),，對(duì)轄區(qū)群中分發(fā)安全知識(shí)小手冊(cè),、宣傳單,，努力實(shí)現(xiàn)安全教育知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè),，提高安全生產(chǎn)社會(huì)共識(shí),。

一是加強(qiáng)轄區(qū)消防隊(duì)伍的訓(xùn)練,。定期對(duì)轄區(qū)現(xiàn)有現(xiàn)有消防隊(duì)伍進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,，提升現(xiàn)有消防隊(duì)伍應(yīng)急水平與能力,；二是配齊應(yīng)急保障物資與裝備,，確保應(yīng)急物資隨時(shí)調(diào)用,，便于處置突發(fā)事件所需。三是落實(shí)值班制度,，做好日常值守應(yīng)急和信息匯報(bào)工作，通過(guò)落實(shí)值班制度執(zhí)行及上報(bào)應(yīng)急事件信息,，保障應(yīng)急管理工作有效落實(shí)。

我鎮(zhèn)在20xx年應(yīng)急工作雖然取得一些成效,，但我鎮(zhèn)的應(yīng)急管理工作依然存在薄弱環(huán)節(jié)。一是個(gè)別單位,、個(gè)別村居認(rèn)識(shí)不到位,、重視程度不夠,；二是應(yīng)急工作宣傳形式較為單一,，不能吸引群眾注意,，提升應(yīng)急工作社會(huì)參與度,；三是應(yīng)急預(yù)案制定不夠細(xì)致,，質(zhì)量有待提高；四是應(yīng)急隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)人員較為缺乏,，現(xiàn)有隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提升,。

（一）不斷完善應(yīng)急預(yù)案

繼續(xù)不斷完善本鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案,，高度重視應(yīng)急預(yù)案編制,，提升應(yīng)急預(yù)案制定水平,；結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際不斷完善與專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),，不斷對(duì)本鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案各項(xiàng)措施和程序進(jìn)行完善，提升預(yù)案的有效性,、科學(xué)性和可操作性,。

（二）不斷創(chuàng)新應(yīng)急宣傳形式

一是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域與薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)群眾需求,，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳形式,，提升應(yīng)急宣傳工作的群眾參與度,，增強(qiáng)群眾應(yīng)急知識(shí)知曉度,，營(yíng)造應(yīng)急工作社會(huì)氛圍,；二是開(kāi)展人員教育、現(xiàn)場(chǎng)演練,、人員培訓(xùn),，提高工作人員專(zhuān)業(yè)技能和群眾應(yīng)急知識(shí)普及，確保各項(xiàng)工作安全規(guī)范運(yùn)行,。

（三）加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)

一是普及相關(guān)應(yīng)急救援基本知識(shí),，強(qiáng)化隊(duì)伍成員基本救援知識(shí)儲(chǔ)備，提升隊(duì)伍救援能力,；二是加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度,，對(duì)現(xiàn)有隊(duì)伍進(jìn)行火災(zāi),、地震,、地質(zhì)災(zāi)害、防汛救災(zāi)應(yīng)急演練,，提升隊(duì)伍成員應(yīng)急救災(zāi)反應(yīng)能力與水平,；三是是專(zhuān)業(yè)設(shè)備配置完善,，為現(xiàn)有隊(duì)伍配置專(zhuān)業(yè)救援設(shè)備，保障隨時(shí)應(yīng)急救援,，確保救援行動(dòng)開(kāi)展。

為切實(shí)做好我鎮(zhèn)20xx年突發(fā)公共事件防范應(yīng)對(duì)工作,，增強(qiáng)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力,，控制,、減輕和消除突發(fā)事件引起的社會(huì)危害,，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，現(xiàn)就20xx年x鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作制定如下計(jì)劃:

（一）健全管理機(jī)制,。

結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,，進(jìn)一步明確工作職責(zé),，針對(duì)自然災(zāi)害,、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件,、社會(huì)安全事件的'不同特點(diǎn),，對(duì)本村（居）,、本單位處于不安全狀態(tài)的各類(lèi)危險(xiǎn)源,、危險(xiǎn)區(qū)域和因素以及矛盾糾紛等進(jìn)行全面排查,、登記造冊(cè)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),，定期檢查、實(shí)時(shí)監(jiān)控,、落實(shí)責(zé)任；組織轄區(qū)經(jīng)營(yíng)性單位,、事業(yè)單位建立健全應(yīng)急管理組織體系，針對(duì)易燃易爆的物品,、危險(xiǎn)化學(xué)品等危險(xiǎn)物品的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)運(yùn)等環(huán)節(jié),，以及人員密集區(qū)（如學(xué)校等）的食品衛(wèi)生安全和消防通道安全等,，進(jìn)行突發(fā)公共事件應(yīng)急處置培訓(xùn),；工作的重點(diǎn)認(rèn)真落實(shí),，科學(xué)布點(diǎn),，加強(qiáng)裝備，提高監(jiān)測(cè)水平,，各單位,、各村居做好應(yīng)急信息收集,、研判和及時(shí)上報(bào)，落實(shí)突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)處置措施,。

（二）完善應(yīng)急預(yù)案,。

基于可操作性,、簡(jiǎn)單易行、通俗易懂的原則,，對(duì)本鎮(zhèn)現(xiàn)有預(yù)案的職責(zé)分工,、核心任務(wù),、處置程序,、響應(yīng)時(shí)間和善后工作進(jìn)行不斷補(bǔ)充和完善,，提升應(yīng)急預(yù)案實(shí)效性,。

（三）完善宣傳教育工作,。

結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn),，創(chuàng)新應(yīng)急宣傳教育形式,，吸引群眾注意度，不斷開(kāi)展安全知識(shí)教育宣傳活動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)演練,，向群眾不斷普及安全知識(shí)，提升群眾安全知識(shí)儲(chǔ)備,，通過(guò)開(kāi)展應(yīng)急演練,，了解正確的自救方法和自救程序，強(qiáng)化群眾應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的自救能力,。

（四）加強(qiáng)應(yīng)急保障建設(shè),。

加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)急保障能力,。

一是繼續(xù)增強(qiáng)綜合應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)力量,，并配備必要裝備，以增強(qiáng)應(yīng)急救援能力,；

二是加強(qiáng)現(xiàn)有應(yīng)急隊(duì)伍人員專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,，保障能夠及時(shí)有效地響應(yīng)救援，增強(qiáng)救援的及時(shí)性,；

三是進(jìn)一步加強(qiáng)治安巡邏,、防暴突擊,、公共衛(wèi)生,、搶險(xiǎn)救災(zāi)等應(yīng)急隊(duì)伍之間的合作、聯(lián)合培訓(xùn),、聯(lián)合演練,，提高合成應(yīng)急,、協(xié)同應(yīng)急的能力。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇四

20xx年,，投資公司總經(jīng)辦主要圍繞“三個(gè)服務(wù),、四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、五個(gè)一工程”開(kāi)展工作,。加強(qiáng)了對(duì)日常行政工作的規(guī)范化管理,，在制度化建設(shè)方面突出了重點(diǎn)，在對(duì)各事業(yè)部行政工作規(guī)范化方面起到積極推動(dòng)作用,，對(duì)公司信息化建設(shè)做了一定的努力,。總結(jié)教訓(xùn),，積累經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)如下：

1、確立嚴(yán)密的管理制度,，是達(dá)到有序運(yùn)行的保證,，總經(jīng)辦做為制度的執(zhí)行和監(jiān)督管理部門(mén)，結(jié)合國(guó)際大公司制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和自身?xiàng)l件,，從細(xì)微之處入手,，從員工文明行為規(guī)范等小節(jié)做起，重建并完善了如《辦公室電話接待服務(wù)規(guī)定》,?！秵T工識(shí)別證使用規(guī)定》?！?s管理》,。《臨時(shí)出國(guó)人員費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》《長(zhǎng)期出差人員管理辦法》《機(jī)關(guān)服務(wù)人員勞保用品發(fā)放規(guī)定》等八個(gè)制度,，對(duì)信息化建設(shè)的制度與流程進(jìn)一步充實(shí),。新增個(gè)流程。下半年,，又根據(jù)公司總體要求明確了投資公司管轄范圍到番茄事業(yè)部機(jī)關(guān),，對(duì)已有的制度進(jìn)行了全面的、系統(tǒng)的修訂,，明確了層級(jí),，確保了制度建設(shè)的嚴(yán)肅性和可控性。

3,、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為規(guī)范,，企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構(gòu)上，還應(yīng)體現(xiàn)于良好的制度得到良好的執(zhí)行與遵守上,?？偨?jīng)辦如何對(duì)公司的規(guī)范化管理起到積極的指導(dǎo)作用,。在做好服務(wù)的同時(shí)，如何對(duì)公司制度化管理起到監(jiān)督推動(dòng)作用,，對(duì)公司制度的執(zhí)行起到監(jiān)督推動(dòng)作用,。帶著這樣的思考，我們?cè)趯?duì)各分公司檢查過(guò)程中,，積極給大家宣講了《屯河制度與屯河文化》,，并加強(qiáng)了公司的制度監(jiān)督管理，使公司的違紀(jì)行為大福度減少,。

今年,，自8月份，我們強(qiáng)化了對(duì)機(jī)關(guān)組織紀(jì)律的檢查,，重點(diǎn)對(duì)考勤進(jìn)行了約束,，每天，由保衛(wèi)人員嚴(yán)格按制度進(jìn)行認(rèn)真檢查,，對(duì)不按時(shí)打卡的,，每天張榜公布，月底統(tǒng)計(jì)匯總到各公司辦公司,，與薪資嚴(yán)格掛鉤,，嚴(yán)格執(zhí)行了兩個(gè)月，起到了較好的效果,。

對(duì)公司的其它各項(xiàng)制度如《出差管理制度》《車(chē)輛管理制度》《信息管理制度》等是否保證嚴(yán)格按工作流程執(zhí)行,。

今年，近一年來(lái),，我部在重建完善相關(guān)制度的基礎(chǔ)上,，依托制度與流程，著重做好了精細(xì)化管理工作,。不論是費(fèi)用控制,、資產(chǎn)管理、外聯(lián)接待,、還是工作紀(jì)律,、辦公秩序，我們一點(diǎn)一滴地小事抓起,，逐步完善,，漸進(jìn)式推進(jìn)，力求使各項(xiàng)內(nèi)部管理工作精細(xì)化,。

1,、總經(jīng)辦各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支較大，如何確保支出保持在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，須加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支前的控制,。年初，我們制定了《總經(jīng)辦費(fèi)用控制》,，對(duì)車(chē)輛費(fèi),、通訊費(fèi)、辦公費(fèi),、綠化費(fèi),、物業(yè)費(fèi)進(jìn)行分解明細(xì)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)并引入到年初預(yù)算中,，使部門(mén)費(fèi)用額度和月度支出計(jì)劃更加清晰透明,。增強(qiáng)了部門(mén)實(shí)施費(fèi)用自我控制的積極性。

2,、建立車(chē)輛,、辦公固定資產(chǎn)臺(tái)賬，編制編碼,，使管理規(guī)范化

對(duì)公司所有車(chē)輛進(jìn)行建檔,，了解何時(shí)購(gòu)置、價(jià)格,、維修情況,、車(chē)輛費(fèi)用情況、各種證件統(tǒng)一管理,，以便對(duì)車(chē)輛情況了如指掌,，做到心中有數(shù)。對(duì)辦公固定資產(chǎn)全部進(jìn)行清理,，編制編碼,、認(rèn)真登記、建立電子臺(tái)賬,，并按責(zé)任人進(jìn)行貼標(biāo)登記,，由使用者對(duì)物品進(jìn)行負(fù)責(zé)，做到物物有人管,，總賬不漏項(xiàng),，使公司正常辦公運(yùn)行過(guò)程中所有的物都處在控制網(wǎng)絡(luò)內(nèi)，確保體系完整,、無(wú)漏項(xiàng),。

文檔工作是辦公室的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，1)今年4月,，順利通過(guò)國(guó)家二級(jí)檔案管理自治區(qū)級(jí)復(fù)審2)根據(jù)檔案管理要求,，將公司機(jī)關(guān)2019年形成的文件資料整理、立卷、歸檔,、入庫(kù),，共立卷卷。3)今年事業(yè)部剛成立,，對(duì)事業(yè)部的檔案管理員進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn),、指導(dǎo)，依照《檔案管理考核細(xì)則》定期對(duì)各分公司檔案工作進(jìn)行了考核,。

今年,，累計(jì)發(fā)紅頭文件120余份，二萬(wàn)四千余字,，撰寫(xiě)了在董事會(huì),、股東大會(huì)上的2019年度總經(jīng)理工作報(bào)告、2019年度第一季度,、第二季度總經(jīng)理工作報(bào)告,，累計(jì)處理外來(lái)文件70余份，逐一登記編目,，及時(shí)送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)傳閱,，并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示。辦公室在核稿時(shí)注意嚴(yán)把行文關(guān),，保證了公文尤其是上行文的規(guī)范化,，對(duì)樹(shù)立良好的公司形象起到積極的作用。

20xx年4月,，順利辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作,。12月，因公司注冊(cè)資本發(fā)生了變更,，又及時(shí)到自治區(qū)工商局和區(qū)技術(shù)監(jiān)督局辦理了換證手續(xù),，確保了公司對(duì)外公告變更的一致性。

并及時(shí)辦理了公司領(lǐng)導(dǎo)魏總,、江總,、劉總的出國(guó)手續(xù)及護(hù)照。

根據(jù)工作需要,，年初,，招標(biāo)選定了一家辦公用品投標(biāo)方。定期根據(jù)各部門(mén)需要及時(shí)送貨,，今年積極使用庫(kù)房管理辦公自動(dòng)化,，使庫(kù)存、出入庫(kù)管理實(shí)現(xiàn)了電腦操作,，為消除不合理庫(kù)存,、降低不必要開(kāi)支、逐步向零庫(kù)存過(guò)度邁出了重要的一步。

公司兼管著綜合大樓安全保衛(wèi),、衛(wèi)生清潔,、綜合治理、綠化美化的管理工作,，為保證各項(xiàng)工作開(kāi)展的井然有序,，持續(xù)有效，我們首先明確了管理思想的宗旨就是：持續(xù)不斷的做好簡(jiǎn)單的事,。相應(yīng)完善了各項(xiàng)管理制度,，明確了考核標(biāo)準(zhǔn),，加大了考核力度,。今年，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1)推進(jìn)“5s”活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。

為有效規(guī)范辦公室的工作秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,，在公司范圍內(nèi)積極推進(jìn)“5s”管理活動(dòng),。即整理、整頓,、清掃,、清潔、素養(yǎng),。編成膾炙人口的順口溜廣為宣傳：“屯河企業(yè)是我家,，環(huán)境衛(wèi)生靠大家;工作環(huán)境維護(hù)好，你我心情都舒暢;物品整理固定化,，養(yǎng)成習(xí)慣文明化;空間整頓規(guī)律化,，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)二話;環(huán)境清掃細(xì)致化，認(rèn)真仔細(xì)人人夸;衛(wèi)生清潔人健康,，儀表整潔氣自華;文明素養(yǎng)有特色,，我為屯河建文化。

3)完成公司大院倪虹燈修補(bǔ),、學(xué)生公寓葡萄架制作,。

4)完成綜合大樓辦公資產(chǎn)損壞修理共148次，轉(zhuǎn)移電話35次,，僅移電話一項(xiàng)節(jié)約費(fèi)用5530元,。

5)完成會(huì)議接待共380人次，人數(shù)達(dá)2800余人

6)9月的市濱湖河挖掘工程,，要求全市各企業(yè)義務(wù)參加勞動(dòng),，不參加勞動(dòng)每人每天30元，經(jīng)過(guò)努力為公司節(jié)省了36778元。

8)隨著辦公自動(dòng)化的提高,，辦公樓內(nèi)的用電設(shè)備增多,，樓內(nèi)的用電線路超負(fù)荷運(yùn)行，經(jīng)常斷電,、跳閘,，為此，我們經(jīng)過(guò)有關(guān)設(shè)計(jì)部門(mén)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè),，做出了對(duì)辦公樓內(nèi)的線路進(jìn)行改造的計(jì)劃,，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的時(shí)間加班加點(diǎn)，將所有的用電線路改造完成,，徹底解決了多年來(lái)遺留的問(wèn)題,。

(六)加強(qiáng)保衛(wèi)治安、綜合治理工作,，堅(jiān)持周一例會(huì)及門(mén)衛(wèi)兩表(值班日?qǐng)?bào)表,、巡邏登記表)制度，定期進(jìn)行體能訓(xùn)練,。

(七)通過(guò)各種活動(dòng)增強(qiáng)公司機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，達(dá)到溝通的目的。6月組織機(jī)關(guān)全體人員騎自行車(chē)參加春游活動(dòng),，8月份,，組織機(jī)關(guān)全體到伊犁旅游，事前,，對(duì)行動(dòng)路線,、交通工具、活動(dòng)內(nèi)容等都做了充分的準(zhǔn)備,。10月,，舉辦慶中秋晚會(huì)，在較短的時(shí)間內(nèi),，發(fā)動(dòng)各部門(mén)組織了一臺(tái)節(jié)目,。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解員工反映。有80%以上員工認(rèn)為活動(dòng)起到了溝通的目的,。服務(wù)職工方面,，急職工所急，切實(shí)解決職工關(guān)注的生活問(wèn)題：職工餐廳,，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷定期了解員工需求,，不斷改善伙食，調(diào)整口味,，美化環(huán)境,，滿(mǎn)足員工要求,。真正做到讓員工把餐廳當(dāng)成第二個(gè)家。對(duì)綠州路小區(qū)建自行車(chē)車(chē)棚,、電表改造,、與物業(yè)公司協(xié)調(diào)解決員工生活困難等問(wèn)題，解決了員工的后顧之憂(yōu),。

1,、今年，由公司總經(jīng)辦組織實(shí)施的oa系統(tǒng)在公司局域網(wǎng)運(yùn)行,，通過(guò)模擬辦公工作流程,，實(shí)現(xiàn)辦公過(guò)程的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)文件在計(jì)算機(jī)之間自動(dòng)流轉(zhuǎn),，將公司各部門(mén)員工從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),，減少工作流程中的等待，提高了工作效率,、快速反應(yīng)能力,。

2,、計(jì)算機(jī)在公司經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)用日益廣泛,，各種機(jī)算機(jī)病毒的侵?jǐn)_，對(duì)信息的破壞,、降低工作效率嚴(yán)重,，影響巨大，總經(jīng)辦除從檔案管理角度提出資料備份要求,，為防止可能攜帶病毒的軟件使用,，定期殺毒，并對(duì)局域網(wǎng)防止信息損失的終端存儲(chǔ)器應(yīng)用上都提出有效措施和建議,。

3,、對(duì)公司局域網(wǎng)進(jìn)行了改造,。

4,、選擇了中國(guó)企業(yè)網(wǎng)為公司網(wǎng)站的isp供應(yīng)商，開(kāi)通公司的網(wǎng)站,，同時(shí)提供了500m的郵箱,，并制作郵箱登錄界面,。

5、協(xié)助糖業(yè)事業(yè)部完成信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)工作,。

20xx年,，第一次對(duì)事業(yè)部及各分公司行政工作進(jìn)行檢查，今年,，在對(duì)各分公司檢查中,，各分公司基本能按公司制度匯編中的規(guī)定進(jìn)行運(yùn)作和執(zhí)行,，但在程序化、規(guī)范化運(yùn)作方面還存在差距,。比如行文的格式及要求不統(tǒng)一,，如發(fā)一份傳真三個(gè)公司有三個(gè)版本。車(chē)輛檔案建立沒(méi)有統(tǒng)一要求,，各式各樣表格,。辦公用品臺(tái)賬建立也各不相同，等等,。按公司ci要求建立的辦公事物用品也極不規(guī)范,。企業(yè)建立了質(zhì)量管理體系，通過(guò)iso9000認(rèn)證后,，對(duì)生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制并有了監(jiān)督檢查的依據(jù)，但對(duì)行政工作檢查缺少標(biāo)準(zhǔn),。缺少一套監(jiān)督檢查的依據(jù)。為此,，我們重新修訂了《對(duì)事業(yè)部檢查細(xì)則》,，行政制度全面進(jìn)行了修訂,，希望2019年將以此為基礎(chǔ),，加強(qiáng)對(duì)各事業(yè)部行政工作的檢查,、考核力度,，以保證各項(xiàng)工作按公司總體要求規(guī)范化運(yùn)作,。

ci管理規(guī)范包括：?jiǎn)T工行為規(guī)范、員工工作與社會(huì)活動(dòng)禮貌用語(yǔ)規(guī)范、

公司各種標(biāo)識(shí)規(guī)范,、公司各類(lèi)印刷品規(guī)范、公司各種用具、工具標(biāo)記規(guī)范、公司各種文件制作規(guī)范、公司參展設(shè)計(jì)規(guī)范等，2019年將以ci規(guī)范管理為平臺(tái)，進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營(yíng)理念,，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,，提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,，強(qiáng)化公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

今年,，公司建立了自已的內(nèi)部網(wǎng)站,，但網(wǎng)站內(nèi)容比較單薄，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用,，2019年,，我們將配備專(zhuān)職人員，定期更新內(nèi)容,，加強(qiáng)宣傳力度，體現(xiàn)公司形象。

辦公室每個(gè)管理崗位都肩負(fù)著雙重職能,，一方面是本部本崗位的業(yè)務(wù)工作,，另一方面是公司該業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理工作,。,，所以要求業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的管理人員來(lái)承擔(dān),。

在自身不斷提高工作能力的同時(shí),，加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。每人對(duì)每一項(xiàng)工作如何做到既專(zhuān)業(yè)化,、精細(xì)化又多元化,。

員工是互動(dòng)的主體，每一個(gè)班組,、每一個(gè)車(chē)間,、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)企業(yè)如果能建成小的互動(dòng)型團(tuán)隊(duì),，那么企業(yè)就會(huì)成為一個(gè)大的互動(dòng)型的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),。只有每個(gè)員工都“動(dòng)”起來(lái)，每個(gè)人才可能逐漸變“大”,，每一個(gè)部門(mén)才能變“大”,，整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力才能變“大”，才能創(chuàng)造出由小到大的美,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇五

__,，男，漢族,，甘肅__人,，生于1983年5月，,，__年7月參加工作,，__年10月被抽調(diào)至____局行政辦公室,，擔(dān)任秘書(shū)，協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任負(fù)責(zé)公文撰寫(xiě),、會(huì)務(wù)組織,、協(xié)調(diào)督查、考核等全局日常事務(wù),。從事秘書(shū)工作以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé),，緊緊圍繞全局辦公室的中心工作,，通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，改進(jìn)工作方法,，提高工作效率和質(zhì)量,，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

一、政治思想及學(xué)習(xí)情況

為了更好的適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)辦公室工作的要求,，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位臵,，堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為提高政治信念、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑,，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，注重理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用,，不斷提高了自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng),，增強(qiáng)了黨性,，提高自己的政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，多方面的完善了自己的工作能力,。

二,、主要工作及完成情況

為做好秘書(shū)工作，我嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則,，講奉獻(xiàn)、樹(shù)正氣,，以誠(chéng)待人,，始終堅(jiān)持一切工作從身邊小事做起,，配合局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任積極做好全局日常事務(wù)。不斷學(xué)習(xí)和錘練業(yè)務(wù),，近年來(lái),，先后起草了全區(qū)__發(fā)展工作計(jì)劃,、工作安排7篇,，調(diào)研報(bào)告12篇，各類(lèi)總結(jié)20余份,，匯報(bào)材料40余份,，各類(lèi)公文300余份，包括主持起草了《___“十二五”__產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,，連續(xù)兩年參與了《“雙千萬(wàn)元”城鄉(xiāng)一體化實(shí)施方案》的編寫(xiě),，獨(dú)立完成了《_年全區(qū)____發(fā)展工作要點(diǎn)》的撰寫(xiě)，起草發(fā)表了《關(guān)于對(duì)____發(fā)展的幾點(diǎn)思考》等論文,，配合完成了事業(yè)單位年終部門(mén)及個(gè)人等考核工作,，同時(shí)還積極做好了對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)勤服務(wù)，全局的信息報(bào)送,，會(huì)議會(huì)務(wù)的組織安排,、農(nóng)業(yè)政策宣傳等工作。就內(nèi)勤服務(wù)一項(xiàng)工作來(lái)說(shuō),，就要比別人來(lái)的更早,，走的更晚，只有這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,。通過(guò)這一系列的工作,，我個(gè)人的能力得到了不斷完善，為群眾服務(wù)和對(duì)事情,，事物的判別能力也取得了明顯的提升,，獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的尊重。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇六

20××年是公司的起步之年,，也是公司入駐工業(yè)園后取得長(zhǎng)足發(fā)展的第一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，綜合辦公室以“誠(chéng)信為本,、創(chuàng)新求實(shí),、科學(xué)管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導(dǎo),，工作取得了一定成績(jī),，但也存在不足，回顧過(guò)去才能展望未來(lái)：

1,、做好辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，涉及規(guī)章制度的健全和完善,、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,、宣傳報(bào)道工作、宿舍管理工作,、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓(xùn)工作）等,。在辦公室工作人員較少的情況下，沒(méi)有落下,，沒(méi)有拖后腿,，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位,、較全面的,。

例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下,，辦公室走出去,、引進(jìn)來(lái)，招聘人員,。人員招聘后,，積極配合安全科進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)技術(shù)科,、車(chē)間主任安排幫帶老師,，并及時(shí)做好后勤保障工作。

在后勤管理上,，也是煞費(fèi)心思,。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策，為提高職工的生活質(zhì)量,，為每位員工補(bǔ)貼伙食費(fèi)5元/天,，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單,、被子,、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障,。辦公室統(tǒng)計(jì)住宿人員,，按車(chē)間分配了宿舍，專(zhuān)門(mén)召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》,，召開(kāi)宿舍長(zhǎng)會(huì)議,，將企業(yè)文化上墻，并進(jìn)行不定期檢查,、評(píng)比,，營(yíng)造溫馨和諧的休息環(huán)境,。

20××年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各科室車(chē)間服務(wù),、為一線員工服務(wù),。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好了后勤保障,，在條件允許的情況下,，積極做好公司的“后勤部”。

辦公室作為“矛盾集合體”與各部門(mén)精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、協(xié)作共進(jìn),，配合各部門(mén)搞好工作、處好關(guān)系,。車(chē)間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫,，能助的助,，該配合的配合，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),，盡力做好配合工作,。比如，在召開(kāi)各種會(huì)議,、宿舍生活用品的管理和發(fā)放,、車(chē)間員工的管理等等方面，積極配合相關(guān)部門(mén),，做好工作,。

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠，必須加快各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),、運(yùn)用,，適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展。

二是對(duì)全局把握不夠,，應(yīng)該認(rèn)真思考,，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)辦公室工作重新定位,，即明確服務(wù)職能,，更好的做好服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn),、高效率,、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，使之上臺(tái)階,、上水平,。這涉及辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,，尤其是要明確公司未來(lái)發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘,、管理,、培訓(xùn)和使用，以防人才的大量流失,。

三是受管理經(jīng)驗(yàn)和水平的限制,，在處理一些問(wèn)題上不能得心應(yīng)手，甚至影響到管理的創(chuàng)新,。

一是要不斷學(xué)習(xí),，掌握相關(guān)工作技能，能夠應(yīng)對(duì)未來(lái)發(fā)展需要,，在工作,、學(xué)習(xí)中增強(qiáng)總結(jié)、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力,。

二是要提高工作效率,，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成,。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇七

經(jīng)過(guò)一年里的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助,，我已慢慢地開(kāi)始融入xx這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的`工作技能和工作的水平也有所提高。現(xiàn)將我一年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

文員是作為企事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要的樞紐崗位,，是單位內(nèi)部工作溝通,、協(xié)調(diào)、處理的綜合崗位,。由于我們辦公室人手少,，我會(huì)和經(jīng)理、主管他們共同協(xié)作,、共同努力的,，在遇到不懂的地方會(huì)及時(shí)向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

在工作中,，我會(huì)盡我最大的努力去做好每一件事，從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)槲疫€是新員工,，在為人處事,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面還不足，在平時(shí)工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老員工們學(xué)習(xí),、請(qǐng)教。學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,，反思自己的不足,，不斷地提高自身的工作效率。時(shí)刻提醒自己,，要誠(chéng)懇待人,，態(tài)度端正，無(wú)論大事小事,，都積極去想辦法,，盡最大的能力去做好。在平時(shí)要時(shí)刻要求自己,，必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，從小事做起,；以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念來(lái)對(duì)待所有事情,。

在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位知識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)?yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須要做到快,、精,、準(zhǔn)，在這方面我還有很多不足,，比如在作會(huì)議記錄是,，還沒(méi)有能準(zhǔn)確的抓住重點(diǎn)，記錄不夠全,，導(dǎo)致遺漏一些重要的內(nèi)容,。

1、今后工作中還需要多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，要多于大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，從大格局中去思考,、去謀劃,、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任心,。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí),，尤其是要找出工作中的不足,，便于自我反省。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和各部門(mén)的通力配合下,，行政辦公室全體成員一起，立足于本職崗位,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實(shí)實(shí)做人，堅(jiān)持以公司發(fā)展為中心,，牢固樹(shù)立為公司服務(wù)的宗旨,，認(rèn)真做好辦公室的各項(xiàng)工作，為我司的有序經(jīng)營(yíng)提供了有力的后勤保障?，F(xiàn)將行政辦公室一年的工作情況匯報(bào)如下：

1,、做好行政服務(wù)，確保工作穩(wěn)步開(kāi)展

一是規(guī)范日常辦文管理,。辦公室嚴(yán)格按照公司行文規(guī)范要求,，先后起草并印發(fā)各類(lèi)通知、決定,、報(bào)告,、函等文件38份，做到了格式規(guī)范,、表達(dá)簡(jiǎn)練,、用詞精準(zhǔn)；全年共收到并處理各級(jí)政府部門(mén)文件52份,，做到了件件有簽收,，份份有落實(shí)。通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的工作，杜絕了文件丟失和延時(shí)處理的現(xiàn)象,，使各類(lèi)信息得到及時(shí)地傳遞溝通,，確保了上情下達(dá)，下情上報(bào),。二是組織安排各類(lèi)會(huì)議,。辦公室全年共協(xié)調(diào)安排公司內(nèi)部的各種大、小會(huì)議30余次,，做好了會(huì)議保障,、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)等工作。三是強(qiáng)化印章管理工作,。堅(jiān)持按流程簽字蓋章,，配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好用印工作。四是完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照更換新證工作,。五是做好宣傳工作,，整理資料，制定畫(huà)冊(cè),，初步建設(shè)好公司網(wǎng)站,。

2、加強(qiáng)后勤管理,，保障公司有序運(yùn)行

一是做好物資采購(gòu)工作,，堅(jiān)持每月按流程申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，貨比三家采用物品,，建立物品臺(tái)賬,；二是加強(qiáng)物資發(fā)放管理，對(duì)每件物品發(fā)放嚴(yán)格把關(guān),，一物一登記，分發(fā)有明細(xì),；三是做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦維修工作,，保障電通、電話通,、網(wǎng)絡(luò)通,；四是定期檢查消防設(shè)施，確保消防安全,；五是認(rèn)真做好保潔工作,，確保公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生和清潔，做好公共區(qū)域,、衛(wèi)生間的保潔工作,，堅(jiān)持每天清潔，一周一次大掃除，給全公司人員創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,；六是保障食堂飯菜安全衛(wèi)生,，確保每位員工吃上放心飯菜；七是厲行節(jié)約,，節(jié)約一度電,，按時(shí)關(guān)閉不需要的電源，合理開(kāi)啟空調(diào),，杜絕長(zhǎng)明燈,；節(jié)約一張紙，采用雙面打印,，廢紙重新利用,；節(jié)約一滴水，杜絕浪費(fèi)水源,，辦公室每天都對(duì)公司水電進(jìn)行巡查和監(jiān)督,。

3、拓寬招聘渠道,，積極夯實(shí)人才隊(duì)伍

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘和各高職院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘等方式拓寬人才招聘渠道，與湖南城市學(xué)院,、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校取得了良好的人才供應(yīng)關(guān)系。全年共收到網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷480份,，參加高職院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘1次，參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)1次,，辦理新入職員工6人,。

4、重視文化建設(shè),，營(yíng)造良好工作氛圍

積極組織各部門(mén)職工舉行了公司迎國(guó)慶比賽,、三峽旅游等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng),，有效的活躍了職工的文化娛樂(lè)生活,，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了工作積極性,。

5,、開(kāi)展黨建工作，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)

一年來(lái),，行政辦公室在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真配合開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作,，積極做好了“黨的群眾路線活動(dòng)”等各項(xiàng)工作,，增強(qiáng)了服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí),。

一年來(lái),，行政辦公室雖然做了大量的工作，但由于行政辦公室管理幅度較寬,，所涉及的工作內(nèi)容較為復(fù)雜和繁瑣,，工作的完成情況離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距?？偟膩?lái)說(shuō),，在以下幾個(gè)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)：一是服務(wù)工作還存在不夠到位的地方；二是管理工作還不夠精細(xì),，有些管理制度落實(shí)不夠到位,，監(jiān)督檢查的力度不夠強(qiáng)，執(zhí)行管理制度不夠嚴(yán)格,；三是制度不夠清晰明了,，容易造成辦事脫節(jié)。

針對(duì)以上存在的這些問(wèn)題,，在新的一年里,，辦公室將從以下方面著手加強(qiáng)。

1,、繼續(xù)做好服務(wù)工作,。一是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，做到尊敬而不奉承,、愛(ài)護(hù)而不非議,，工作上服從而嚴(yán)謹(jǐn)，生活上周到而細(xì)心,。二是服務(wù)好職工,，做到文明禮貌，熱情周到,，隨喊隨到,。三是服務(wù)好來(lái)賓，做到招待熱情,，服務(wù)耐心，處處注意樹(shù)立好,、維護(hù)好企業(yè)形象,，努力把辦公室建設(shè)成展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌、樹(shù)立企業(yè)良好形象的窗口,。

2,、健全和完善公司各項(xiàng)管理制度,。整理和修訂原來(lái)的一系列制度，優(yōu)化合理到現(xiàn)在的每一項(xiàng)工作當(dāng)中,。以制度管人,，以流程辦事。以公司制度體系建設(shè)為契機(jī),，每個(gè)崗位就自己的'管理范圍,，從新審視涉及到的制度、規(guī)定,，提升規(guī)范化,、制度化管理的水平。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。一是完成公司網(wǎng)站建設(shè)，樹(shù)立良好的對(duì)外形象,。二是逢節(jié)假日舉辦體育比賽和各項(xiàng)活動(dòng),，活躍職工的業(yè)余文化生活。

4,、做好節(jié)能降耗工作,。一是繼續(xù)控制公司辦公用品和易耗品的用量，嚴(yán)格按照計(jì)劃審批,、發(fā)放,；二是加強(qiáng)水電檢查力度，節(jié)約用水用電,；三是控制好接待費(fèi)用,，杜絕不必要開(kāi)支。

以上是行政辦公室一年來(lái)的主要工作情況和明年的工作計(jì)劃,，有不到的地方,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我將在明年的工作中逐步完善,，爭(zhēng)取將辦公室建設(shè)成為代表企業(yè)形象的窗口部門(mén),。

辦公室年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃篇九

1、扎實(shí)開(kāi)展部?jī)?nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)和“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

7月份,，根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，開(kāi)展了部?jī)?nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)實(shí)施方案,，并認(rèn)真組織實(shí)施,。按照上級(jí)要求，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí),，記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記,，撰寫(xiě)心得體會(huì),。在個(gè)人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡30余份,，共征求意見(jiàn)和建議12條。針對(duì)查擺出的問(wèn)題,，制定了,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，完成了各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù),，順利通過(guò)了市委督查組的檢查驗(yàn)收,。

8月份開(kāi)始，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排,，開(kāi)展了部?jī)?nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。活動(dòng)中,，積極發(fā)揮表率作用,，堅(jiān)持學(xué)在前，走在前,，舉辦了集中培訓(xùn)班,，通過(guò)開(kāi)通、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函,、召開(kāi)座談會(huì),、組織“開(kāi)門(mén)評(píng)部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見(jiàn),、建議36條,；召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)，找準(zhǔn)問(wèn)題,，剖析根源,；同時(shí)，狠抓整改落實(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌,，修訂完善了機(jī)關(guān)制度匯集,，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化，整體活動(dòng)進(jìn)展順利,，效果明顯,。

2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理,、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級(jí)來(lái)文來(lái)電263份,，下發(fā)各類(lèi)文件21份，及時(shí)傳閱文件,，傳達(dá)市委,、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做到了準(zhǔn)確快捷,，確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是堅(jiān)持周二,、五理論學(xué)習(xí)制度,，開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)7次，拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識(shí)面,，增強(qiáng)了工作主動(dòng)性,。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點(diǎn)、半年全年工作總結(jié),、黨建重點(diǎn)工作匯報(bào)等材料的撰寫(xiě),，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表,，繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)工作月初匯總安排,，月末檢查督促，規(guī)范了程序,，確保了日常工作落實(shí),。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和報(bào)帳程序，完成了機(jī)關(guān)干部晉升級(jí)別工資及調(diào)資工作,。五是規(guī)范車(chē)輛管理,，協(xié)調(diào)車(chē)輛使用，保證了公務(wù)用車(chē),。

3,、堅(jiān)持不懈地抓好信息、宣傳工作

一是督促各科室做好信息上報(bào)工作,，及時(shí)更新公示欄內(nèi)容,，統(tǒng)計(jì)公示信息、調(diào)研文章篇181,；二是編發(fā)21期,，7期。全年辦公室被采用信息文章46條,，其中省6條,、省7條，,、9條,；三是創(chuàng)新形式,，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務(wù)宣傳欄,，及時(shí)宣傳部?jī)?nèi)重點(diǎn)活動(dòng),，提升了“窗口”形象。11月上旬,，對(duì)“靈寶黨建網(wǎng)”進(jìn)行了升級(jí)改版,，新增欄目版塊9個(gè)，及時(shí)刊載報(bào)道黨建動(dòng)態(tài)信息120余篇,，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨建工作宣傳面,。

4、認(rèn)真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪46件,，立案25件,，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%,。工作中,，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件,，親自接待來(lái)訪者并積極參與辦案,。二是調(diào)整補(bǔ)充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊(cè),，進(jìn)一步規(guī)范了立案、結(jié)案,、轉(zhuǎn)辦,、回函等各項(xiàng)程序。四是按照省,、市統(tǒng)一安排,，扎實(shí)開(kāi)展了重復(fù)信訪案件專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。五是認(rèn)真落實(shí)值班報(bào)告,、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,，切實(shí)做好十六大、“五一”,、“十一”期間的信訪工作,，維護(hù)了全市社會(huì)大局穩(wěn)定。六是加大信息上報(bào)力度,，全年被采用8條,。

5、積極主動(dòng)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作

一是組織召開(kāi)了組織史編纂工作會(huì)議，完成了組織史上報(bào)本,、自編本及,、組織部分的編寫(xiě)任務(wù)。

二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，做好機(jī)關(guān),、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。

三是服務(wù)大局,，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開(kāi)考錄機(jī)關(guān)工作人員和公開(kāi)選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作,。

五是配合做好市人代會(huì),、“七一”表彰會(huì)的籌備服務(wù)及會(huì)后財(cái)務(wù)結(jié)算。

六是較好地完成了省,、市各項(xiàng)工作檢查的接待任務(wù),。

七是圓滿(mǎn)完成防汛值班、植樹(shù)造林,、巡防檢查,、救災(zāi)捐款等臨時(shí)性工作。

xx年,，辦公室在克服資金少,、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下,，作了大量工作,，但還存在一些問(wèn)題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩,、做事不到位的現(xiàn)象,；二是開(kāi)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn),。以上問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，采取有效措施，認(rèn)真研究,，努力加以解決,。

一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會(huì)議精神，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面”這一主線,，積極探索新形勢(shì)下的服務(wù)方式,，努力實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識(shí)型服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由督促型工作向帶動(dòng)型工作的轉(zhuǎn)變,，突出主動(dòng)性,，爭(zhēng)取創(chuàng)造性，使辦公室的各項(xiàng)工作上檔次、上水平,。

二是繼續(xù)推行月初安排,、月末總結(jié)制度。通過(guò)月工作安排表,，把部?jī)?nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化,、細(xì)化到各科室，責(zé)任落實(shí)到人,，形成職責(zé)清晰,，責(zé)權(quán)一致的合理工作格局，促進(jìn)日常工作高效有序開(kāi)展,。

五是繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度,，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí)。