總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y篇一

20__年后勤集團根據學校后勤“制度建設年”和集團“滿意度提升年”的要求，在學校黨委,、行政的正確領導下,，緊緊圍繞學校的中心工作和集團20__年行政工作計劃，認真履行后勤集團服務保障職責,，在全心全意為學校的各項工作提供堅實的后勤保障,，為廣大師生提供優(yōu)質的后勤服務等方面做了大量的工作，有力地推動了集團服務水平和整體實力的提高,，為我校的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻?，F將集團一年來的工作總結如下：

一、工作計劃完成情況

20__年后勤集團緊緊圍繞學校的中心工作,，將“滿意度提升年”作為工作目標,，在健全集團體制、強化目標管理,、推進制度建設和狠抓規(guī)范服務方面力爭取得突破,，在深入思考,、集思廣益、認真研究,、集體討論的情況下,，詳細制定了集團201年行政工作計劃。計劃包括個方面內容,，細分為項工作,，通過一年的努力和季度檢查的推動，完成了項,，部分完成的項,，未完成的項，計劃完成率為92%,。

二,、工作的特色和亮點

除了正常工作以外，將帶有標志性,、全局性和長遠性的工作進行了梳理,，具體如下：

1.在年初利用2周時間對后勤集團內部和學校相關處室進行了調研，梳理形成了《后勤集團關于集團內部及學校相關部門的調研報告》,，整理了涉及安全,、工程設備維修、學生管理,、設施設備等方面的60多個問題,，并制定了解決措施在工作中加以落實，同時向相關部門進行了反饋,。

2.修訂和完善了后勤集團和各中心部門的規(guī)章制度及各項工作流程,，形成了包括十三個部分224頁的《后勤集團制度匯編》,，推動了后勤集團各項服務管理的規(guī)范化,、制度化。

3.根據集團各中心的工作實際,，制定了切實可行的《目標責任書》并與各中心進行了簽訂,，進一步落實了工作目標和服務標準，更好地發(fā)揮了各中心的服務經營主體作用,。

4.充分利用校園信息和校園網短息平臺,，建立了集團網頁和集團qq工作群進行辦公，實現了網絡化辦公和無紙化辦公,。

5.完善了各項數字,、圖表的整理工作，匯集了包含集團各中心(部門)設備,、設施等各項數據的300多項內容,、200多個表格,、60多張制圖的數據庫，為集團走向數字化管理奠定了基礎,。

6.探索新的辦園模式,，與華陽實業(yè)有限公司簽訂了合作辦園協議書，實現了幼兒園的社會化,，拓展辦學規(guī)模和辦學空間,。

7.積極與聯通公司溝通投入余萬元，對老校區(qū)的電話線路進行了全面電纜改造,，對老校區(qū)777部電話重新接線,，擴展了通訊線量，提高了通訊質量,，減少了通訊故障,。

8.引進臺自動售貨機在公共樓進行了集中投放，并撤銷了所有值班室的營業(yè)點,，規(guī)范了服務網點,，滿足了師生的購物需求。進一步規(guī)范了樓管中心的工作機制,，完善了教室和場館管理制度,，積極與教務處、設備處溝通對教室設備設施進行了全面的排查,，形成了各種數據,，使公共樓管理模式得到進一步規(guī)范。安排師生非教學使用教室(活動,、會議等)共計次,，保障除教學以外的使用場地累計余次，溝通學校設備處更新教室用多媒體設備臺(件),。

9.為避免因通勤車況陳舊存在的安全隱患,，改善通勤條件，創(chuàng)新工作思路,，租用社會條件好的客車投入通勤運行,，解決了通勤教師的后顧之憂，得到了一致好評,。完成長短途出車任務余次,，累計加班天，累計安全行駛萬余公里,。

10.在一,、二食堂取得省教育廳和衛(wèi)生廳評選的“標兵食堂”后，又通過了省食藥局的“a級單位”驗收,，三食堂的“標兵食堂”也通過了省相關部門的驗收,。創(chuàng)辦的《飲食月報》成為宣傳集團文化,、飲食文化和管理理念的一個亮點。推行百分百點控制法,，加強現場管理和食品安全管理,。舉辦由吉林大學和部分學生參加的廚藝大賽提高了員工的技能水平，推動了伙食質量的提高,。

11.鞏固和完善了校園綠化衛(wèi)生的工作流程和服務標準,，在300多個衛(wèi)生間安裝了掛鉤，規(guī)定了工具分類擺放位置,，初步實現了清掃工具的定置管理,。完成流動中國、州直機關運動會,、長白山論壇,、等200多次臨時活動的'保潔任務。完成了師范樓,、理工實訓中心,、校界路等工程等所需20__余株樹木的移栽任務，被省綠化委員會評為“20__年吉林省綠美示范單位”,。

12.受理網絡,、電話平臺報修次，地溝管道檢查30余次,，路燈檢查50余次,，開始推行主動巡查多次。承擔完成土建,、水暖和電氣維修專項維修工程項,，為學校設施、設備完好創(chuàng)造條件,。

13.在增加招生計劃人的情況下,，圓滿完成了新生床位安排和畢業(yè)生離校工作。配合學團部門“六進公寓”和成立“樓工委”,，出人參與,、出資制作標牌;出資支持學生舉辦的各類寢室文化節(jié)活動，實現齊抓共管,。會同學團部門推進了公寓文化長廊建設，營造了良好的寢室文化氛圍,。聯合保衛(wèi),、學團部門對寢室進行了次全面聯合檢查，協調保衛(wèi)部門對棟多層公寓的消防通道門進行了全部電子門鎖改造,，同時全面啟動了公寓出入門禁系統(tǒng),。

14.加強物料管理,，降低了原材料、用能的消耗和運行成本,，對床上用品廠家進行了考察,，大宗物質通過招標形式對供應商進行了擇優(yōu)選擇，制定了市場定期巡查制度,，確保價格合理,、質量穩(wěn)定。對用油,、用電,、用水和用氣的運輸、公寓和飲食等單位建立指標控制體系,，對食堂倡導光盤行動并進行了校園,、bbs、led,、食堂電視等媒體的立體宣傳和用電實行分區(qū)管理,，對公寓衛(wèi)生間的水循環(huán)系統(tǒng)進行改造等措施，節(jié)約型后勤得到了充分體現,。

三,、未完成工作情況說明

1.《后勤集團員工手冊》已起草，但未定稿成冊,。因《員工手冊》的主要內容覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個方面,，是具有法律效率的單位內部規(guī)章，由于學校的定崗定編和崗位分級工作的滯后,，《員工手冊》的部分內容不好明確,，待時機成熟后完善出臺。

2.滿意度測評體系未完成,。因其他高校沒有成型可借鑒的標準,，所以需要自身探索指標體系，待時機成熟后先部分實行,。

4.“五常管理法”的推行未能全覆蓋,。因為它涉及穩(wěn)定的人員隊伍、相應的資金投入和規(guī)范的工作標準,，目前基礎工作基本完成,，此項工作可在明年實施和完善。

5.公寓單體樓用能核算工作的基礎數據的記錄工作已經進行,，但是由于計量設備的缺陷和用能指標的缺失,，給核算帶來一定困難，隨著學校節(jié)能監(jiān)管平臺的全面運行，問題將得到解決,。

學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y篇二

大家好!轉眼間一年的光陰就過去了，與此同時一年一度的年終總結工作全面展開,。后勤處和總務處的各位員工在上級領導的英明指揮和密切關懷下,，緊緊圍繞服務學校、保障運行順暢,、為師生服務的宗旨開展工作,。各項工作開展順利，取得一定成績,，同時也存在問題,，為了促進工作，提高工作標準,，為了今后后勤工作開展取得更好成績?，F將后勤班一年來工作開展情況匯報如下,基本情況：

一、取得的成績有：

1,、結合實際,，扎實工作;

學校的后勤工作千頭萬緒，如何使學校的總務和后勤工作緊緊圍繞學校的教學工作,，為學校全校師生服務,，是我總務和后勤工作的重頭戲。20xx年總務和后勤處的主要工作有：

(2)學校安全工作能常抓不懈,。平時在消防,、食品衛(wèi)生、水電設施等方面經常組織相關人員進行了認真,、徹底的檢查,，發(fā)現問題能及時處理，防患于未然,。

(3)為全體師生生活服務是后勤工作的重要方面,。食堂工作人員要對全校師的健康負責，把好食品的采購關,、加工關和發(fā)放關,，餐具每天消毒，環(huán)境每天打掃,。做到飯熟菜香,，色香味俱全，適合學生口味,，讓學生在校能夠吃飽吃好,，盡量減少剩飯剩菜的現象(食堂做出來的飯菜是用來給學生吃的,，不是用來倒的),。加強對師生的服務意識,，責任意識和質量意識，發(fā)現問題及時改進,?；锸硤F工作不能出任何問題，出了問題就是大問題,，這點是馬虎不得的,。

(4)積極配合總公司和學校做好了學校管理用品，學生學習用品,、學生生活用品的征訂,，以及對我校的車輛進行有序、安全的管理,。

2,、優(yōu)化管理，事事處置以嚴格要求自己;

一在主管后勤和采購中廉潔自律,。物資采購,，基礎設施建設堅持申請，權限審批,，規(guī)范操作行為,。二是嚴格履行職責。深入食堂商店了解和解決問題,，工作不推不拖,，以身作則不管是分內分外的事，遇事辦事,，工作作風雷厲風行,。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一,，預防為主”的基本方針,。切實保障廣大師生和校園財產的安全。

3,、遵守各項規(guī)章制度,，積極協助其它工作

因為我們總務和后勤處工作的特殊性，常常起早貪黑,，因此在日常的工作當中,，我要求我們總務和后勤處的員工要嚴格要求自己，做到不遲到不早退,，同事們都很好的完成了屬于自己的工作,。在做好自己的本職工作的同時,，我還要求同事們做好領導臨時安排的各項工作。在這些工作中,，我個人的作用是微不足道的,，但是從領導和同事們身上，我學會了如何與其它部門的溝通,、協調,，社會能力得到了進一步提高。

在學校的日常運行以及工作中我們注重學校的實際,，我們注重從一點一滴做起,。以“服務學校、運行順暢,、為師生服務”為指針,，樹立全面、協調,、高效,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。在堅持“后勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費，教學所需,，文明高效”的服務原則下,，以“后勤不后，服務為本,，并與人,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念,，加強后勤管理，強化服務意識,，堅決做好后勤保障,。盡力謀取安全效益，扎實穩(wěn)定地推進了各項工作的進程,。帶領后勤一班人從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)支，避免浪費,。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購貨物以“三省”為學校節(jié)約每一分錢,。在學?；驹O施維修方面盡量帶頭親自干,。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節(jié)約了一部分資金支出,。我們后勤人員結構年齡適中,，工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修,，物資搬運到分發(fā)我們沒有叫累沒有等靠,，工作的復雜性和零碎性有力地保障了教學工作的正常運轉,，也改善了學校的辦學條件,。

在總務和后勤處的工作中，雖然我們能夠很好的完成領導交給的各項任務,，但成績的取得離不開總公司和校長的正確領導,，離不開同志們的支持配合。但自身還存在很多不足和問題需要今后改正解決,。后勤服務工作瑣碎繁雜,，雖然做了大量工作，但離學校的要求還有距離,，不足之處主要有：一是對后勤保障業(yè)務的學習鉆研還不夠刻苦,，容易滿足于完成具體工作任務，對整體發(fā)展謀劃不夠;二是在管理工作不夠精細,，對員工關心不夠,，了解不多;三是創(chuàng)造性地開展工作不夠，工作的主動性,、深入性還需進一步加強,，后勤保障質量和效率有待提高。

20xx年已經來臨,，隨著我們學校規(guī)模的不斷發(fā)展,，學生人數的逐漸增多，學校對我們總務和后勤的要求也必將更高,，如何更好的為武威生物制藥技術學校全體師生服務,，如何能更好的促進學校向更好的方向發(fā)展是始終是擺在我們總務和后勤處的一道難題。因此,。在新的一年里,，我們總務和后勤處要做好以下工作：

(1)加強思想教育和業(yè)務知識學習，提高后勤人員的綜合素質,，提高對后勤服務工作的認識,，增強為師生服務的意識，提高服務水平,。

(2)提高伙食團的服務質量和水平：食堂方面做到飯熟菜香,，盡量減少剩飯剩菜的現象;學生的就餐,，相關教師要服務到位、指導到位,、保障學生在校能吃飽吃好,，不偏食、不挑食,，身體正常發(fā)育,。群策群力，挖掘潛力,，精細管理,，使食堂社會效益最大化。

(3)繼續(xù)加強對班級公物,、辦公用品及衛(wèi)生用品的管理,，進一步落實“誰使用誰保管”的管理原則，損壞公物加倍賠償,。

(4)提倡創(chuàng)新思維,，繼續(xù)探索后勤管理新型模式，使后勤工作上臺階,，為教育教學提供強有力的保障,。

(5)修訂并完善了后勤各項規(guī)章制度，并在實際工作中能努力貫徹,、實施,。“國有國法,，家有家規(guī)”,，“無規(guī)矩無以成方圓”。只有好的,、符合我們實際情況的工作制度,，才能出來好的工作成效，才能為我們的事業(yè)保駕護航,。尤其是我們總務和后勤處,，工作細、雜,、多,。需要每一位員工都要有很高的工作熱情，需要不怕臟,，不怕累的工作精神,，需要我們比其他部門的員工更多的耐心和承受力。

(6)樹立嚴肅認真的工作態(tài)度,，強化責任心

在工作中,，首先需要解決的問題就是思想觀念問題,，具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應該明確工作責職,，增強工作責任感,、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。時刻牢記事情無大小之分,，不能馬虎潦草行事,，更不能糊弄一番，要切實的,、認真的,、仔細的做好自身工作。

(7)切實加強后勤服務硬件設施建設,。和學管處加強合作,，制定防盜措施和食品安全應急預案，及時組織師生進行演練,，從而避免和杜絕各類事故的發(fā)生。對于學校的后勤和總務工作,，我們要思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施，消除學生在學習和生活當中的各種安全隱患,，確保操作安全和食品安全,。

(8)認真抓好員工隊伍建設，搞高整體服務水平,。同時,，對新招員工進行職業(yè)道德教育、安全操作規(guī)程和專業(yè)知識的崗前培訓,，使新員工較快的進入工作角色,，提高工作效率。后勤和總務工作雖然苦了一點,，累了一點;我相信有付出,，總會有回報。在接下里的一年里,，我會竭盡所能為學校工作,，為全體老師服務，一如既往的做好本職工作,，做好領導交代的工作,。我深深的知道，在市場經濟蓬勃發(fā)展的今天,，競爭日益激烈,，作為現代教育中的一名基層干部,，我深知我們猶如逆水行舟，不進則退,，還要繼續(xù)努力,。

在今后的工作中，我和總務及后勤處的員工們將在總公司和學校領導的英明指導下和在各部門同事的幫助下,，繼續(xù)加強學習,，進一步提高思想意識和業(yè)務素質。在今后的工作中,，我們要樹立全心全意為學校教學服務,，為全體教職員工、學員服務的思想,，加強思想政治理論學習和業(yè)務知識學習,，不斷完善自己，努力提高后勤管理能,，提高工作效率,，為武威生物制藥學校的發(fā)展貢獻自己微薄的一份力量，在武威職業(yè)教育的天空下共創(chuàng)我們自己的輝煌,。

學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y篇三

總務處在院黨委和院行政的正確領導下，全體人員共同努力,、辛勤工作,。圍繞“服務為本，保障優(yōu)先”這一思想積極開展工作,，進一步深入學習科學發(fā)展觀,，優(yōu)化后勤管理，強化服務理念,，確立崗位意識,。積極探索后勤管理工作和服務職能的新思路和新方法，圓滿地完成了本年度的各項工作任務,，為學院的發(fā)展提供了堅強的后勤服務保障?，F將2017年度基本工作情況總結如下：

一、加固后勤保障,，提升服務質量

2017年有本年的新情況,，我們就有了相應的新任務。除了做好一切常規(guī)后勤保證工作,，更努力做好了一切突發(fā)性,、偶然性事件的后勤工作。

1、水電維修及管理方面

今年,，我處在日常水電服務管理上繼續(xù)深入實行精細化管理,。水電維修實行登記制度，由趙增元副處長親自督辦,，基本做到隨報隨修,，全年更換及維修水龍頭3898個次，水閥類1526個次,，水管安裝及維修1690米長,，電路安裝及維修5550米長，燈類3856個次,，保證了教室,、寢室及教學、實訓場所的水電正常運行,。為了給師生提供更方便快捷的服務,。我處今年還建立了總務處網站,開設了“網上報修”一欄,，今后院內的水電及日常維修可在網上填寫報修單,。在保證維修及時到位的情況下，全年還完成了生物基地鋪設水管,，主校區(qū)到體校區(qū)路燈安裝,，學生公寓樓5棟主水管改造,，丹楓二樓電路整改，主校區(qū)和東校區(qū)教職工居民用戶的電改,，電控系統(tǒng)配電柜維修以及消防水管保暖防凍工作。

2,、校舍日常維修方面

利用暑假時間對教室,、宿舍的門窗、課桌凳,、學生床鋪等進行全面維修,。維修課桌1322張，椅子2085把,，柜子2216個,，抽屜1088個，鐵床210張,，還修好了主校區(qū)兩個倉庫的廢舊椅子972把,，將12、13棟1417.15平方米走廊地平翻新,，保證了新學期開學和新生的入住,。另外較好地完成了本學期其它各項繁雜的突擊性、偶發(fā)性,、業(yè)務性工作任務,。保證了整個學校教育教學秩序的正常進行,。

3、綠化衛(wèi)生管理方面

為做好校園的綠地植物管理養(yǎng)護和綠化維護工作,，按照計劃的工作程序對新校區(qū),、老校區(qū)的苗木進行修剪整枝，對各種桂花樹的野藤進行清理,，對各種觀賞型樹木進行修剪造型,，對校園內1萬2千多平方米的草坪進行整平。特別是今年暑假期間,因為天氣干旱,要保證樹木不被干死,整個暑假未間斷過給樹木,、草坪澆水,，每天早上從6點到9點，下午5：30后,，一天澆兩次水,，同時做好修剪工作。辛勤的勞動換來了成績,，我院的草坪,、花木全年生長良好，為師生學習及生活創(chuàng)造了優(yōu)美的綠化環(huán)境,。在衛(wèi)生管理上,，張京領科長、王紅霞老師雖然年紀大,，但不怕辛苦,，每天一大早堅持在校園走一圈，檢查各處衛(wèi)生情況,，努力保持全院室外清潔衛(wèi)生,，包括校園道路、室外公共場地衛(wèi)生,，為創(chuàng)建潔凈校園而任勞任怨,。

4、其他非常規(guī)后勤工作

為迎接溫泉國際旅游節(jié),，在短期內做好亮化投標,、比較和安裝工作，為校園新添了一道美麗的風景線,，也為溫泉優(yōu)美環(huán)境的營造添加了一分亮點,。

2017年，甲流全球蔓延形勢嚴峻,，我國疫情范圍在一段時期內也有所擴大,。為做好學生的甲流防控工作，我處組織人員加班加點對我院主校區(qū)科技樓、北校區(qū)三棟公寓樓進行修繕清理,，做好防流隔離的前期準備工作,，有力地保障了我院甲流預防控制工作的順利有效開展。

今年9月5,、6號新生報到,，正值周末，我處抓緊時間,，將電燈安裝齊備,，衛(wèi)生打掃干凈，提前發(fā)放桌椅,，將迎新后勤工作安排得井井有條,。

在運動會召開前做好運動場周邊場地的清理和綠籬修剪工作，為運動會的順利召開做好充分準備,。

二,、積極開展校區(qū)置換、新征土地工作

配合城市投資開發(fā)有限公司做南校區(qū),、東校區(qū),、北校區(qū)“招、拍,、掛”前期準備工作,。我院原東校區(qū)面積為88畝、南校區(qū)面積41畝,、北校區(qū)面積 50.41畝,。東校區(qū)、南校區(qū)掛牌后,，到目前為止,，成功交易2綜土地：南校區(qū)31.8畝拍賣了9250萬元;東校區(qū)45.38畝拍賣了6250萬元，成績喜人,。

積極開展土地征用工作。與溫泉村五組,、溫泉村,、溫泉辦事處、咸安區(qū)國土資源局經過多次協商,，預計在靠我院主校區(qū)西側新征土地200畝左右,，目前征地工作正在緊鑼密鼓地進行，前期工作已基本到位,。

三,、加強資產管理，做好資產清點

資產清單交給院領導。根據院里安排,，我處將可使用的資產搬運到主校區(qū)科學會堂存放,，協助計財處對廢舊物品進行出售處理，處理經費直接由計財處點收,。在日常財物的借用上,，我處做到按需借用，及時發(fā)放和回收,。

四,、開流節(jié)源，創(chuàng)建節(jié)約型校園

今年以來,，我處大力實行節(jié)約措施,，用水用電上采用水電費清收。全年水電收取如下：學生公寓9個月收取電費184246.30元,，教職工及門面,、食堂等12個月電費共432379.55元、水費62090.7元,，2008年上交水電費4003233.1元,，2009年上交水電費3144401.1 元，與上一年同期相比,，全年為我院節(jié)約了658832元,。另外，加強水電巡查,，及時維修損壞的水電設施,。爭取不因設施的損壞而浪費一滴水、一度電,。防止出現管理上的漏洞,。

開展節(jié)約型學校宣傳工作，與學生會生活部聯合開展圖片展,、演講活動,。讓節(jié)約意識深入到師生的心中。

經過這一年的努力,，取得了一定的成績,，但還有不足的地方我們仍會繼續(xù)改進。如今后,，在維修方面,，還要加強與各處室、系部的聯系,，變被動服務為主動服務,，進一步提升服務質量,。在衛(wèi)生方面，還要加大巡查力度,，爭取不留死角,，讓校園的每個角落都保持潔凈衛(wèi)生。

學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y篇四

本學年,，在校領導的指導下，本人認真學習上級有關文件精神,，圍繞堅持為教育教學服務,，為師生工作學習服務的方向。強化總務處內部各環(huán)節(jié)的管理,，加強服務工作,。通過大家的努力，出色完成了本學年的工作,。

1,、開學工作

為了保障本學期9月1日開學工作順利，利用暑期期間采購了教師的辦公桌椅和空調,；安裝了班班通設備,，配齊所有學生課桌椅；整理部分功能室器材,。開學后發(fā)放辦公用品和勞動用品,，調整教室桌凳，安裝辦公室,、功能室門牌,，安全警示牌，配備新辦公室所需物品,。清掃全校衛(wèi)生,，使教學工作正常進行。

2,、增收節(jié)支,，開源節(jié)流。

學校用水,、用電量大幅度增加,。開學初向全校師生員工發(fā)出節(jié)約水電倡議，呼吁各處室,、年級、班級和個人切實提高節(jié)約意識,，行動起來節(jié)約電,，注意節(jié)水,、節(jié)電，公眾場所隨手開關水電,。通過這次活動既使教職工養(yǎng)成了節(jié)約的好習慣,，又為學校節(jié)省了一筆可觀的開支。堅持做到“少花錢,，多辦事,，不花錢，也辦事”的原則,，做好每一項本職工作,。

3、加大對學生愛護公物的教育力度

要求全校師生要愛護學校公物,，減少不必要的損壞,，堅持誰損壞誰賠償的原則。

4,、日常采購,，

采購堅持透明，精打細算,，做到先請示后購買,，先批準再報支，堅持票據規(guī)范,，分類分項,，一級明細，匯總無訛,。遇到大額采購,，必須校務會集體討論通過，所有采購上報上級審核批準后再采購,，按正規(guī)政府采購走流程,。

5、小額工程

本學期學校的多功能報告廳,、小學機房等裝修工程是學校的一項大事情,，在本學年已經完成了多功能報告廳、小學機房等裝修工程,。在工程實施流程中,，確保了流程的規(guī)范，每一項操作都符合小額工程的實施標準,，在施工期間,，總務處同志多次在施工現場監(jiān)督指導，確保了施工的順利,、安全,。

總務處對學校的各種活動都積極配合,，如家長會，元旦活動,，督導檢查,，等重大活動?？倓仗幦藛T都主動參與,，積極配合，從車輛擺放到物力,、人力上的支持,，從而使各種檢查活動得到滿意的結果。

工作是瑣碎的,，但總務處每個人員都知道,，學校是一個大家庭，只有每個人盡職盡力,，我們的家庭才能:家和萬事興,。

五、安全高效,，再創(chuàng)佳績

良好的工作靠扎實的苦干得到,，今年我們按照計劃實施勤儉節(jié)約，在保障教育教學的同時,，使后勤工作發(fā)揮應有的作用,。

過去已成為昨天，20xx年,，我本著踏實肯干的工作作風,，以人為本，服務于教學,，力求新思路,、新方法，借鑒好經驗,，在我校充滿活力的領導班子領導下,，齊心協力，把后勤保障工作做好,，更好的服務教育教學,。

學校總務后勤工作總結篇五

1.財務方面嚴格執(zhí)行國家的財務制度,，堅持執(zhí)行上級規(guī)定的收費標準,，不亂收費，嚴格實行收支兩條線,，精打細算,。

2.做好學校的一切經濟收支,、往來賬目的結報、核算,，及其他相關的統(tǒng)計、調資,、公積金,、各項保險、發(fā)放,、申報,、年審、變更等等有關事項,、年度的預算和決算及編制說明,。

3.在經費使用中，分輕重緩急,，盡可能的合理安排,。在教學正常運轉的前提下，使教學設施得到充分的改善,，使得充分利用現代教學手段,，以提高教學水平和教學質量奠定了基礎。

4.加強對固定資產的管理,，做好財產登記工作,，定期對校產進行清理與核對,按時完成上級布置的清查與資料上報。

5.收集,，整理,，裝訂好各類檔案資料，并妥善保管,。

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學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y篇六

20xx年后勤部門根據學校后勤“制度建設年”和集團“滿意度提升年”的要求，在學校黨委,、行政的正確領導下,，緊緊圍繞學校的中心工作和集團20xx年行政工作計劃，認真履行后勤集團服務保障職責,，在全心全意為學校的各項工作提供堅實的后勤保障,，為廣大師生提供優(yōu)質的后勤服務等方面做了大量的工作，有力地推動了集團服務水平和整體實力的提高,，為我校的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻?，F將集團一年來的工作總結如下：

20xx年后勤集團緊緊圍繞學校的中心工作，將“滿意度提升年”作為工作目標,，在健全集團體制,、強化目標管理,、推進制度建設和狠抓規(guī)范服務方面力爭取得突破，在深入思考,、集思廣益,、認真研究、集體討論的情況下,，詳細制定了集團201年行政工作計劃,。計劃包括個方面內容，細分為項工作,，通過一年的努力和季度檢查的推動,，完成了項，部分完成的項,，未完成的項,，計劃完成率為92%。

除了正常工作以外,，將帶有標志性,、全局性和長遠性的工作進行了梳理，具體如下：

1.在年初利用2周時間對后勤集團內部和學校相關處室進行了調研,，梳理形成了《后勤集團關于集團內部及學校相關部門的調研報告》,，整理了涉及安全、工程設備維修,、學生管理,、設施設備等方面的60多個問題，并制定了解決措施在工作中加以落實,，同時向相關部門進行了反饋,。

2.修訂和完善了后勤集團和各中心部門的規(guī)章制度及各項工作流程，形成了包括十三個部分224頁的《后勤集團制度匯編》,，推動了后勤集團各項服務管理的規(guī)范化,、制度化。

3.根據集團各中心的工作實際,，制定了切實可行的《目標責任書》并與各中心進行了簽訂,，進一步落實了工作目標和服務標準，更好地發(fā)揮了各中心的服務經營主體作用,。

4.充分利用校園信息和校園網短息平臺,，建立了集團網頁和集團qq工作群進行辦公，實現了網絡化辦公和無紙化辦公,。

5.完善了各項數字,、圖表的整理工作，匯集了包含集團各中心(部門)設備、設施等各項數據的300多項內容,、200多個表格,、60多張制圖的數據庫，為集團走向數字化管理奠定了基礎,。

6.探索新的辦園模式,，與華陽實業(yè)有限公司簽訂了合作辦園協議書，實現了幼兒園的社會化,，拓展辦學規(guī)模和辦學空間,。

7.積極與聯通公司溝通投入余萬元，對老校區(qū)的電話線路進行了全面電纜改造,，對老校區(qū)777部電話重新接線，擴展了通訊線量,，提高了通訊質量,，減少了通訊故障。

8.引進臺自動售貨機在公共樓進行了集中投放,，并撤銷了所有值班室的營業(yè)點,，規(guī)范了服務網點，滿足了師生的購物需求,。進一步規(guī)范了樓管中心的'工作機制,，完善了教室和場館管理制度，積極與教務處,、設備處溝通對教室設備設施進行了全面的排查,，形成了各種數據，使公共樓管理模式得到進一步規(guī)范,。安排師生非教學使用教室(活動,、會議等)共計次，保障除教學以外的使用場地累計余次,，溝通學校設備處更新教室用多媒體設備臺(件),。

9.為避免因通勤車況陳舊存在的安全隱患，改善通勤條件,，創(chuàng)新工作思路,，租用社會條件好的客車投入通勤運行，解決了通勤教師的后顧之憂,，得到了一致好評,。完成長短途出車任務余次，累計加班天,，累計安全行駛萬余公里,。

10.在一、二食堂取得省教育廳和衛(wèi)生廳評選的“標兵食堂”后，又通過了省食藥局的“a級單位”驗收,，三食堂的“標兵食堂”也通過了省相關部門的驗收,。創(chuàng)辦的《飲食月報》成為宣傳集團文化、飲食文化和管理理念的一個亮點,。推行百分百點控制法,，加強現場管理和食品安全管理。舉辦由吉林大學和部分學生參加的廚藝大賽提高了員工的技能水平,，推動了伙食質量的提高,。

11.鞏固和完善了校園綠化衛(wèi)生的工作流程和服務標準，在300多個衛(wèi)生間安裝了掛鉤,，規(guī)定了工具分類擺放位置,，初步實現了清掃工具的定置管理。完成流動中國,、州直機關運動會,、長白山論壇、等200多次臨時活動的保潔任務,。完成了師范樓,、理工實訓中心、校界路等工程等所需20xx余株樹木的移栽任務,，被省綠化委員會評為“20xx年吉林省綠美示范單位”,。

12.受理網絡、電話平臺報修次,，地溝管道檢查30余次,，路燈檢查50余次，開始推行主動巡查多次,。承擔完成土建,、水暖和電氣維修專項維修工程項，為學校設施,、設備完好創(chuàng)造條件,。

13.在增加招生計劃人的情況下，圓滿完成了新生床位安排和畢業(yè)生離校工作,。配合學團部門“六進公寓”和成立“樓工委”,，出人參與、出資制作標牌;出資支持學生舉辦的各類寢室文化節(jié)活動,，實現齊抓共管,。會同學團部門推進了公寓文化長廊建設，營造了良好的寢室文化氛圍,。聯合保衛(wèi),、學團部門對寢室進行了次全面聯合檢查，協調保衛(wèi)部門對棟多層公寓的消防通道門進行了全部電子門鎖改造，同時全面啟動了公寓出入門禁系統(tǒng),。

14.加強物料管理,，降低了原材料、用能的消耗和運行成本,，對床上用品廠家進行了考察,，大宗物質通過招標形式對供應商進行了擇優(yōu)選擇，制定了市場定期巡查制度,，確保價格合理,、質量穩(wěn)定。對用油,、用電,、用水和用氣的運輸、公寓和飲食等單位建立指標控制體系,，對食堂倡導光盤行動并進行了校園,、bbs、led,、食堂電視等媒體的立體宣傳和用電實行分區(qū)管理，對公寓衛(wèi)生間的水循環(huán)系統(tǒng)進行改造等措施,，節(jié)約型后勤得到了充分體現,。

1.《后勤集團員工手冊》已起草，但未定稿成冊,。因《員工手冊》的主要內容覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個方面,，是具有法律效率的單位內部規(guī)章，由于學校的定崗定編和崗位分級工作的滯后,，《員工手冊》的部分內容不好明確,，待時機成熟后完善出臺。

2.滿意度測評體系未完成,。因其他高校沒有成型可借鑒的標準,，所以需要自身探索指標體系，待時機成熟后先部分實行,。

4.“五常管理法”的推行未能全覆蓋,。因為它涉及穩(wěn)定的人員隊伍、相應的資金投入和規(guī)范的工作標準,，目前基礎工作基本完成,，此項工作可在明年實施和完善。

5.公寓單體樓用能核算工作的基礎數據的記錄工作已經進行,，但是由于計量設備的缺陷和用能指標的缺失,，給核算帶來一定困難，隨著學校節(jié)能監(jiān)管平臺的全面運行，問題將得到解決,。

學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y篇七

1、充分發(fā)揮技術裝備的效率,。由于去年教育技術裝備過程中時間緊,，有些設備沒有完全到位，今年初催促中標單位將相關設備及時到位,，并將教師的辦公電腦做了更新,，電子顯示屏投入了使用。

2,、做好校產的登記工作,。將所有技術裝備中到位的設備都進行了登記。領用手續(xù)齊全,。

3,、做好技術資料的管理工作。為了更好的發(fā)揮技術設備的作用,，我們將各項技裝的資料進行了整理,，并指定專人負責。

4,、充分發(fā)揮技裝設備的作用,。如利用網絡系統(tǒng)為網絡培訓報務，為培訓中心召開家長會提供了方便,，教室中的多媒體設備在教學中發(fā)揮了很大的作用,。

5、充分發(fā)揮辦公設備的作用,。上半年將學校更新后閑置的辦公桌椅贈予土橋中學,，做到了物盡其用。老主任李秀斌同志本著提高投資效益,斤打細算的原則,圓滿完成了設備添置任務,。

1.做好校舍的維修工作,，發(fā)現問題及時處理。

如春天下雨時發(fā)現綜合樓的下水道有問題,，樓頂積水,，雨水不能從池水孔流走，造成部分辦公室進水,，范師傅等冒雨查找原因,，并及時進行了處理。

又如,，在雨天時發(fā)現教學樓的走廊有積水等問題,，就及時進行了相關處理,。

及時辦理零星維修事項。如教師辦公室空調,，教學樓的飲水機,，衛(wèi)生間的供水，及時修理損壞的自來水龍頭等,特別是今年春秋二季對東北,、西北角二段的險圍墻進行了加固維修,為校園的安全奠定了基礎,。

還為各教室安裝了窗簾，確保多媒體正常使用,。

2.對辦公樓進行了局部改造,。做好新建項目的施工管理工作

制定了項目計劃。

(1)今年將辦公樓二樓頂進行了局部整理,，新砌了一個簡易衛(wèi)生間,，并進行了綠化。

(2)改進了辦公樓的門廳,。

在上述項目施工中我們進行了加強過程監(jiān)督,發(fā)現問題要求及時改正,。

1.財務方面嚴格執(zhí)行國家的財務制度，堅持執(zhí)行上級規(guī)定的收費標準,，不亂收費,，嚴格實行收支兩條線，精打細算,。

2.做好學校的一切經濟收支,、往來賬目的結報、核算,，及其他相關的統(tǒng)計、調資,、公積金,、各項保險、發(fā)放,、申報,、年審、變更等等有關事項,、年度的預算和決算及編制說明,。

3.在經費使用中，分輕重緩急,，盡可能的合理安排,。在教學正常運轉的前提下，使教學設施得到充分的改善,，使得充分利用現代教學手段,，以提高教學水平和教學質量奠定了基礎,。

4.加強對固定資產的管理，做好財產登記工作,，定期對校產進行清理與核對,按時完成上級布置的清查與資料上報,。

5.收集，整理,，裝訂好各類檔案資料,，并妥善保管。

1.校舍,、水電,、車輛的擺放的常規(guī)管理:我們做到發(fā)現問題及時解決,本學期我們對學校所有的開水器進行了一次清洗維護,讓大家喝上放心水;對學校廣場開學進行了一次徹底全面的清理,進入校內的車輛進行有序的指揮擺放,使校園廣場的環(huán)境更整潔。

2.教室衛(wèi)生的常規(guī)管理:我們做到多媒體的開/關,上課教師的茶水服務到位,、課桌凳擺放整齊,、教室無蜘蛛網,門窗玻璃明亮、教室用一次清掃一次;今天做的事決不拖到明天辦,使我們的教師站在講臺上有了進校人的自豪感;廁所也做到天天打掃清洗,基本沒有異味,時克同志吃苦耐勞,分內,、分外,、臟活、累活搶著干,對工作認認真真.從不計較個人得失,。

3.夜間值班人員每天安時到崗,堅守崗位,盡職盡責,發(fā)現問題及時匯報,記好每天的值班記錄,從沒出過差錯,。由于工作性質的不同,有時需要突出做的工作,如迎11.5中期檢查,他晚上要值班,白天還現我們一起做衛(wèi)生。

4.校園環(huán)境:今年我們著重抓了校園的環(huán)境衛(wèi)生整治,本學期開學前我們在校長室的領導下,發(fā)動所有總務處工作人員清理校園環(huán)境,整治衛(wèi)生死角,大家不怕苦,、不怕累,、不怕臟,清理廣場的雜草,工具使不上就用手拔;“英語角”過去是雜草叢深,清理后變成了小花園,特別是在今年的教師節(jié),中秋節(jié)學校購買了一些苗木花卉美化了校園,國慶節(jié)我們升起了國旗,插上了彩旗,又有花卉的襯托,我們的校園像個花園,這里滲透著我們總務人的汗水。在這我要特別感謝我們食堂的幾位女同志,沒有她們的辛勤汗水就換不來我們今天這樣的校貌,。

1.提高食堂服務質量,，保證安全飲食。學校食堂就餐環(huán)境,、食品儲藏,、加工，餐具消毒,、保潔等等環(huán)節(jié)按國家有關食品衛(wèi)生設計規(guī)范,、嚴格操作。下半年召開食堂工作人員會議二次,安全工作自查了一次,抽查了一次,并寫了自查結果及整改措施,。同時還為食堂配置了滅火器,做到防患于未然,。

2.加強了對食堂職工的教育，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識和個人衛(wèi)生習慣,。

3.積極聽取教師對食堂的意見及建議,，想方設法讓大家吃的放心、吃的舒心,從12月份起食堂工作人員不怕苦不怕累每天磨8斤重的豆子,堅持天天把熱呼呼的豆?jié){送到每個固定點,。李群,潘勇二同志把食堂的工作看成是自已的事,從不計較工作時間的長短,他們的工作也得到了教育局的好評,也為我們進修校樹立了形象,。

協助工會做好職工之家驗收工作;

協助辦公室做好圖書室的搬移,并增設了八個書架;

協助學歷進修處做好遠程網絡開學工作;

協助做好“推普周”的宣傳服務工作至始至終做到“兵馬未到,糧草先行”,。

學校總務后勤工作總結篇八

總務工作遵循學?？傮w工作思路和后勤

工作計劃

后勤工作是學校整體工作的一個重要組成部分,，承擔著當家理財，營造良好校園環(huán)境,，為學校教育教學工作的順利開展提供重要保障的重任,。我校的總務工作遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,，以校風校訓為一切工作的指導思想,，以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“雙服務”為宗旨,，服務于教育教學,，服務于教職工生活，強化后勤工作人員素質,，切實提高后勤管理的質量和效率,，以“能否保障教育教學的順利進行和能否方便廣大師生的工作、學習,、生活”為衡量總務工作好壞的唯一標準,。。一年來,，在校領導的正確領導和指導下,，后勤處全體人員團結一心，同心同德,，體現了良好的集體協作精神，敬業(yè),、愛崗,、奉獻，為教學服務思想明確,，主動服務意識不斷加強,，快節(jié)奏，高效率,，高質量,，創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿完成了學校布置的其它各項工作。具體工作如下：

一,、加強政治理論學習,，提高思想政治覺悟。

總務后勤人員本學期認真學習了鄧小平理論,、“”重要思想和科學發(fā)展觀,，通過學習，全體后勤人員進一步明確了后勤工作是學校工作的重要組成部分,，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一，具有鮮明的服務保障性,、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,，在貫徹黨的教育方針，落實學生培養(yǎng)目標方面同樣起著舉足輕重的作用,。全體后勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感,、責任感和使命感。全體后勤人員充分認識到：后勤工作雖不直接參與教學,，但所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,。全體同志樹立了為教學一線服務的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄,，處處嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作,。

二、明確責任目標,，積極做好后勤服務工作

我校后勤工作量大面廣,，頭緒多，層次多,，而人員少,。工作內容上對設施、財務,、基建,、維修、水電,、綠化,、師生生活等樣樣要管,，服務對象上有50多位教師和400余名學生。我們根據總務處臨時性任務多的特點,，盡力地做好服務工作,。

首先對后勤工作進行規(guī)范化管理，加強后勤制度建設,，完善了各項管理制度,，實行了購物、領物,、收費登記制度,，實物臺帳制度，校產校具管理制度,，圖書,、教學器具、電教器材,、文體器具專人負責,，專人保管。為了確保教學工作按時正常開展,，為了節(jié)省經費,，假日期間，后勤人員放棄休息,，不畏酷暑和嚴寒,，做好教室門窗、教學教具等各方面的維修工作,。開學前,，訂購和發(fā)放教師辦公用品，教學用品和學生的課本,、簿本及衛(wèi)生用品,，按時無誤地分發(fā)到每個班，每個師生手中,，保證了開學工作順利進行,。做好校產校具清點、核實和登記工作并簽訂

責任書

本學期的工作很快結束了,，在校領導的大力支持和帶領下，我校后勤積極努力,，不斷提高辦學效益,，研究新情況,，優(yōu)化進行機制,，提高管理水平,。改善辦學條件，增強保障能力,，促進學校健康良好的發(fā)展,。

我校的環(huán)境和基礎建設在隨著學校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習,、生活工作條件,。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸,，精神振奮,。本學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎建設,。

學校一切工作是為了孩子,，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務,。

一年來,，我們把抓好為教學服務，為師生服務作為后勤工作常規(guī)管理的主要任務努力工作,，從開學前的辦公用品采購,，學生課本的領取、分發(fā),，教學設備維修等等都是想在前,，有時犧牲個人休息時間，克服種種困難也要及時準確地發(fā)到師生手中,，使師生開學的第一天就能有

教案

在平時的教育教學活動中,，始終堅持只要教學需要就優(yōu)先安排,，只要師生在教育教學活動中有困難就優(yōu)先解決，使全校教育教學工作能正常進行,，確保教學質量不斷提高,，確保各級各類教學現場會順利進行，為兄弟學校教育教學工作起到示范作用,。

總務工作是為教育教學服務,，牽涉人事、物資,、設備等各項綜合服務,。一方面及時為教學工作提供設施設備、教學器材、辦公用品,、良好的環(huán)境;另一方面,，還要管好這些條件,例：門窗壞了，能及時組織維修;電器設備壞了,，能隨叫隨到,，進行搶修等。明確目標,，完善制度,，堅持原則，務實進取,。本學期,，總務處根據學校實際認真制定了本學年工作計劃，目標是要從根本上改變后勤工作的被動局面,。

我校是東夏的窗口學校,，為我鎮(zhèn)的教育教學工作起著指導和示范作用，因此教學環(huán)境,、辦學條件都要求比較高,。在平時的改變辦學條件中,我們本著少花錢多辦事,不花錢也辦事的原則,調動師生的積極性,為學校節(jié)約開資,增收節(jié)資做出了無私的奉獻。

本學期后勤工作圍繞“飛快提高本校教育教學質量”中心目標,，樹立為教育教學第一線服務的思想,，結合我校的實際情況，切實做好后勤保障工作,，為我校提高教學質量創(chuàng)造了有力條件,，具體工作做到了如下：

1、加強了后勤管理,，完善了各項后勤管理制度并落實到位,。

2、積極做好了校園環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,，將學校廁所進行了改造,，化糞池按上級衛(wèi)生標準改造的，加大了預防流行性疾病的宣傳力度,，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣,，及時監(jiān)控師生的健康情況，杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播,。

3,、為教育教學提供良好的條件。在資金缺少的情況下,，添制了無線話筒及擴音器,。

4,、完善了學校安全保衛(wèi)

規(guī)章制度

5,、學校食堂管理較好,，為師生提供了良好的就餐條件。

6,、加強了學校各專用場室和用具,，教學資料的管理。加強了電腦設備的維護和管理,，建立了完備的電腦資料,，并落實專人負責資料的保管。

7,、加強了校園綠化的管理,，保證了花草樹木的正常生長，美化校園,，綠化校園,，為師生提供了良好的教育教學環(huán)境。

8,、完善了圖書借閱制度,，做到了定期開放。

9,、能堅持按上級收費標準收好學生學費,，決不亂收。學費能及時歸口,。

10,、能按要求記好賬，做到賬賬相符,，賬物相符,，發(fā)票有齊全的簽字手續(xù)。

11,、做到了開支合理,、勤儉持家，想盡辦法改善教師福利,。

在安全管理工作上,，首先是建立健全各項校舍管理制度。各常規(guī)教室、專用教室,、辦公室等均有管理制度,，并配有專人管理，責任到人,。另外,，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄,，發(fā)現問題立即采取措施,，杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視,，對發(fā)現有安全隱患的校舍,、建筑物、體育器材,、水,、電設施等作及時徹底的維修、排除,。加強了門衛(wèi)的職能,，繼續(xù)實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,，杜絕爬圍墻進校打籃球,、玩耍等不良現象。

總之,，后勤工作還有很多不足,，我們要不斷努力，使我們學校的后勤工作更上一層樓,。

1,、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學,，為確保9月1日能正常開學,，我們提前一周到新華書店搬運教材，并進行分發(fā),。食堂的同志開學前幾天,，主動到校打掃餐廳內外衛(wèi)生，清洗餐具,。我們利用假期對教室的門窗,、玻璃、吊扇,、日光燈,、飲水機等進行了認真的清理維修,，及時配備各種教學設施設備，使教學工作正常進行,。

2,、加強學校附餐和食堂管理體制的改革。上學期附餐的供應模式為定點供應,，這樣的模式既讓學校為學生的飲食安全操心,，又為忙于抓質量花費很多時間，針對這樣存在的問題,，我們組織有關人員到臨近的學校參觀學習,，認真吸取他人對管理學生附餐經驗，取長補短,。學校在資金十分困難的情況下，投資1.5萬元,，下決心改造了舊食堂,，購買了鍋爐、拌和機,、切肉機,、豆?jié){機和必須的廚具、用具,，請有經驗的師傅指導改進操作場所,，確保符合衛(wèi)生安全要求。招聘附餐操作工3人,，簽訂安全衛(wèi)生責任書,，明確責任，工資與考核掛鉤,、獎懲分明,。通過一學期的運轉，情況良好,，質量提高了,，安全衛(wèi)生讓人們更放心，得到了社會和學生家長的好評,。根據上級的要求,，在完成附餐改制的同時，對學校食堂的管理進一步進行了調整,，落實職責,，明確責任?？倓仗幹攸c抓,，配備的專職倉庫保管同,，單獨建帳,，做到購菜二人以上,，操作人員不購菜,，實行驗收制度,，不驗收不入庫,，要求食堂所有人員要提高操作技能,，嚴格要求自己,，努力提高服務質量,，辦好一日三餐,，讓師生吃飽吃好,。

七、八千元,，現在三個月的電費也只有

六,、七千元，通過電表度量管理,，既使教職工養(yǎng)成了節(jié)約的好習慣,，又為學校節(jié)省了一筆可觀的開支。根據上級要求和教師意見,，本學期對食堂,、附餐的下腳料進行了誰要誰附款的方法，由原來的不收費到現在的協議繳費,，增加了學校的收入,。對學校出租的房屋，堅持與租賃戶簽訂好協議,，明確年租金和相關職責,，做到有據可查，有法可依,。要求全校師生要愛護學校公物,，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償,。注意節(jié)水,、節(jié)電公眾場所隨手開關水電。通過這些措施,，為學校增收節(jié)支,。

4、正常餐點供應,，確保食品安全衛(wèi)生,。每月召開一次后勤人員食品衛(wèi)生安全會議，組織后勤人員學習有關法律法規(guī)和上級有關文件精神,，并形成會議記錄,。簽訂了安全衛(wèi)生責任狀,，并要求全體后勤服務人員持證上崗。衛(wèi)生包干落實到人,。合理安排食譜,、營養(yǎng)搭配得當，堅持每周菜譜審核制,。積極參加上級安全衛(wèi)生培訓,，及時傳達到后勤人員，及時整改,。加強門衛(wèi)人員考核,，重新修訂了門衛(wèi)人員考核制度，簽訂了門衛(wèi)安全責任書,，本學期值班人員的工作職責明顯增強,，做到了來客登記，熱情接待,，嚴把校門安全第一關,。

5、堅持一年一度的教室管理責任簽訂,，與各班主任和教室管理人員落實責任,，定期和不定期進行檢查,、記載,，按分值實行獎懲。

6,、嚴格執(zhí)行財務制度,，學校財務公開、透明,，實行四堅持：堅持執(zhí)行上級收費標

準,，不亂收費，不搭車收費,，多退少補,，所收費用及時解交學校經費戶;堅持一支筆，收支兩條線,，精打細算,，做到先請示后購買，先批準再報支,，實行民主理財,，定期公布;堅持票據規(guī)范，分類分項,，一級明細,，匯總無訛,。1000元以上報上級審核批準后再采購;堅持管好用好學校財產，領物登記,，收交有記載,，損壞要賠償，借出有票據,。

7,、積極配合學校中心工作。本學期“六有工程”,、“三新一亮”,、“隨班就讀現場會”、“綜合治理檢查”等重大活動,，后勤人員主動參與,，積極配合，從物力,、人力,、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果,。

8,、下學期工作的主要點：校產校具管理，對各行政辦公室,、各教室及各功能室,、教師宿舍、附餐,、食堂,、餐廳等校產進行清理、盤查,、登記造冊,。

學校總務后勤工作總結篇九

本學期總務后勤工作以管好校產為重點,，始終堅持“為教學服務,，為師生服務”的原則，樹立“服務育人”的宗旨,，認真做好后勤服務,、財務管理、物資設備管理,、環(huán)境衛(wèi)生管理,、學生午餐管理等各項工作。具體如下：

一,、盡心盡力,，做好日常后勤服務工作

1,、按學校《領用辦公,、學習用品管理制度》的規(guī)定,，熱情主動地做好辦公用品、學習用品等的發(fā)放工作,，認真及時做好記錄,，期末要做好庫存清點工作。要急教師所急,，想他人所想,，在工作繁忙時要根據事情的輕重緩急，合理安排好工作的順序,。

2,、在采購物資中堅持質量第一，貨比三家,，講究采購方法,，購進經濟實用的物品。對教育教學工作中需要的常備物資,、材料做到及時采購,，有適當的庫存量，既保證教師,、學生們隨時領用,，又不積壓。

3,、大力開展節(jié)電,、節(jié)水,、節(jié)紙等節(jié)能活動,，提倡節(jié)約，反對浪費,，文印室在期中,、期末油印量較大時，要及時完成油英復印任務,，準確做好登記匯總工作,。

4、加強學生午餐管理,，嚴格執(zhí)行學?！段绮凸芾磙k法》規(guī)定的管理職責，認真,、及時地做好午餐的征訂,、分班,、搬運、管理,、核算,、檢查等大量工作，并及時將師生的建議與意見向食堂反映,。

5,、嚴格控制學生騎車上學，因路遠需要騎車上學的學生,，必須年滿12周歲,，由學生申請，家長簽名,，班主任同意,，學校批準，方可騎車進校,。學校將實行總量控制,，定點停放。

6,、門衛(wèi)人員要按學校制定的各項規(guī)定,，嚴格執(zhí)勤、文明服務,，放學后要巡視校舍,，檢查各班關燈關水關門等情況，發(fā)現異常問題要及時匯報,，要及時負責地做好報刊信件的發(fā)放工作,。

二、抓好校產的常規(guī)性管理

1,、及時做好維修工作,，每天根據報修內容進行維修工作，提高服務效率,，并根據維修情況,，提出校產維護意見。督促全體教職工自覺做好校產的維護工作,。

2,、在總務處對各教室、專用教室財產登記造冊的基礎上,，明確各教室,、專用教室等管理人員的職責，要求保管責任到人，并經常進行檢查,，期末進行核對,。發(fā)現短缺、毀損財產的現象,，查明原因,，明確責任，作出處理意見,。

3,、我校的電腦、多媒體等現代化設備逐年增加,，電教設備的日常維修,、保養(yǎng)工作十分繁重，總務處要協助電教組了解情況,、分析,、解決問題。要加強現代化技術裝備的常規(guī)性管理,，定期檢查,，發(fā)現問題，及時處理,。

三,、加強收費管理，合理使用資金,。

1,、在收費上要嚴格遵守物價、財政,、教育部門核準的收費標準,，正確使用好收費票據，做到票據出具符合規(guī)范,，內容正確合法,，學期末要及時準確地出據學生代辦費結算清單。

2,、嚴格控制代辦費的支出,。學校任何一項代辦費項目都要符合：教育局審批同意,；學生自愿,、家長簽字；隨時發(fā)生,、隨時收取的原則,。廣大教師要時刻注意，不可自主收取自認為是合情、合理的費用,，堅決杜絕亂收費現象,。

3、做好校長的財務參謀工作,，執(zhí)行好經費使用計劃,，準確提供有關數據、情況,。在經費使用上,，努力做到精打細算，少花錢,，多辦事,。

四、創(chuàng)建良好的學習環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境,。

1,、各班級要認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，教室和衛(wèi)生包干區(qū)要經常保持清潔衛(wèi)生,，各班級的學習,、生活垃圾要倒在校門內的垃圾桶內，確保環(huán)境衛(wèi)生,。

2,、重視校園的綠化工作，對花草樹木的生長情況經常關心,，及時督促養(yǎng)護人修剪,、施肥、鋤草,、施藥等,。全體教師都要教育學生逐漸養(yǎng)成愛護花草樹木的良好習慣，自覺維護校園綠化環(huán)境,。

五,、常抓不懈，提高安全防患意識,。

1,、強化學生用餐、學生牛奶供應和學生飲用水的安全管理,，嚴格把好食品采購,、食品加工和餐具消毒關，不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識,，保障全體師生的健康成長,。

2,、加強校園巡視，對發(fā)現有安全隱患的校舍,、建筑物,、體育器材等作及時徹底的維修、排除,。

3,、加強門衛(wèi)的職能，外來人員來校要登記,，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現象,。

4,、加強學校安全設施的使用，對紅外線報警系統(tǒng),、內部遙控報警系統(tǒng)的響應做好記錄臺帳工作,。對保安的交接班進行交接班安全責任登記記錄。進一步加強安全保衛(wèi)措施,。

學?？倓蘸笄诠ぷ骺偨Y篇十

1.校舍、水電,、車輛的擺放的常規(guī)管理:我們做到發(fā)現問題及時解決,本學期我們對學校所有的開水器進行了一次清洗維護,讓大家喝上放心水;對學校廣場開學進行了一次徹底全面的清理,進入校內的車輛進行有序的指揮擺放,使校園廣場的環(huán)境更整潔,。

2.教室衛(wèi)生的常規(guī)管理:我們做到多媒體的開/關,上課教師的茶水服務到位、課桌凳擺放整齊,、教室無蜘蛛網,門窗玻璃明亮,、教室用一次清掃一次;今天做的事決不拖到明天辦,使我們的教師站在講臺上有了進校人的自豪感;廁所也做到天天打掃清洗,基本沒有異味,時克同志吃苦耐勞,分內、分外,、臟活,、累活搶著干,對工作認認真真.從不計較個人得失。

3.夜間值班人員每天安時到崗,堅守崗位,盡職盡責,發(fā)現問題及時匯報,記好每天的值班記錄,從沒出過差錯,。由于工作性質的不同,有時需要突出做的工作,如迎11.5中期檢查,他晚上要值班,白天還現我們一起做衛(wèi)生,。

4.校園環(huán)境:今年我們著重抓了校園的環(huán)境衛(wèi)生整治,本學期開學前我們在校長室的領導下,發(fā)動所有總務處工作人員清理校園環(huán)境,整治衛(wèi)生死角,大家不怕苦、不怕累,、不怕臟,清理廣場的雜草,工具使不上就用手拔;“英語角”過去是雜草叢深,清理后變成了小花園,特別是在今年的教師節(jié),中秋節(jié)學校購買了一些苗木花卉美化了校園,國慶節(jié)我們升起了國旗,插上了彩旗,又有花卉的襯托,我們的校園像個花園,這里滲透著我們總務人的汗水,。在這我要特別感謝我們食堂的幾位女同志,沒有她們的辛勤汗水就換不來我們今天這樣的校貌。