時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

行政專員工作計劃篇一

時間的腳步是無聲的,，它在不經意間流逝,，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn),，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的行政專員工作計劃范文2023,，希望對大家有所幫助。

行政工作涉及到公司各部門各人員的各個方面,，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預見的工作任務,。作為一名行政專員,，其主要工作職責為協助行政負責人完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；協助上級制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤其執(zhí)行情況,；組織與管理日常行政工作,，為其他部門提供及時有效的行政服務。

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為行政專員,，我自己清醒地認識到，行政工作正是一個公司承上啟下,、溝通內外,、協調左右、聯系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。 細數行政的工作，可說是千頭萬緒,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。

現結合本人現狀對20xx年的行政工作做如下計劃：

根據公司發(fā)展的實際情況,，制定出合乎公司現狀的規(guī)章制度，收集合理化建議意見,，并在公司的發(fā)展中及時調整和完善,，使制度更加規(guī)范和合理,，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作的主動性和規(guī)范性,。加大行政督導的執(zhí)行力度,，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式,、方法,，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行自己的崗位職責,。充分了解近期的工作重點,，準確理解公司領導意圖，做好上情下達,，下情上傳的工作,。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的.進展情況,，并將信息及時整理反饋給部門負責人,，有效地協助上級推進工作。在日常的工作中,，注意與其它部門和同事的協作,，協調與各部門之間的關系，建立服務意識,。

加強員工教育培訓體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè),。根據公司的實際情況,，利用一切有利資源，加大全員培訓力度,，緊貼工作和崗位需求,。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施,。將實現企業(yè)的經營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來,。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓,，做到統一規(guī)劃,、組織實施,。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度，適時舉辦員工文化活動（每月一次）號召公司全體員工參與,，活躍公司氣氛,，讓員工時刻感受到公司給予的關注和支持，讓員工對企業(yè)產生強烈的歸屬感,。

工傷管理：積極協助生產部負責人對全體員工進行安全培訓,，最大程度減少工傷事故的發(fā)生，對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問,，勞動能力鑒定結果下達后及時與其商談賠付問題,，在賠付問題上嚴格參照長沙市社保局的賠付標準進行賠付，將公司損失降到最低,。及時與協議醫(yī)院進行溝通,，將工傷醫(yī)藥費降到最低。

保安管理：增強保安員的團隊精神與紀律約束性,；讓每一名保安員認清小集體思想與團隊精神的概念，對于違背團隊精神,，嚴重違反公司制度,，影響員工團結，對集體榮譽產生影響者,，嚴格按《保安日常管理制度》予以嚴懲,。建立保安員的激勵機制，結合日常工作表現及綜合個人素質,，每月評出一名優(yōu)秀隊員,，給予適當經濟獎勵，最大潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性,。

進行處理,。適時對車輛進行清洗與保養(yǎng)，以延長車輛的使用壽命,。

工程方面：對廠內所有公共設施進行定時檢查,，一旦發(fā)現問題立即解決。對廠內的環(huán)保工程項目進行實時跟蹤,，發(fā)現問題及時向負責人反應,，并督促施工方嚴格按合同要求施工。

其他：按時按質按量完成上司臨時交辦的其他事項,。

新的一年,，意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。在接下來的日子里,，我會認真總結經驗，戒驕戒躁,，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌,，更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項工作中,。從小事抓起，從服務抓起,，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用,。

行政專員工作計劃篇二

-年元月至今,，在局黨組的正確領導下，我科室與局有關業(yè)務科室的密切配合,，始終遵照有關法律法規(guī),，遵守中心各項規(guī)定，積極工作,，順利地完成了上半年的各項工作任務,。在市委、市政府“深入學習科學發(fā)展觀”的號召下,，按照局黨組和領導的要求,，對我局的行政審批項目和內容進行了重新整理，精簡了內容,，縮減“三個百分之三十”審批內容,。為企業(yè)提供了更加優(yōu)質、高效的服務,。今年上半年我科室在工作中實現了無差錯、無超時,、無違紀的工作目標,。得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽。

按照市委,、市政府的提速,、提效有關要求，結合我局歷年來辦件的實際情況,，局黨組經過充分討論和醞釀出臺關于縮減審批項目三個百分之三十的決定并加強行政審批科建設,。大大地推進了我局行政審批建設的步伐，提速,、提效明顯,。在這一整體要求下,，我科室嚴格按照有關職責和審批制度，依法審批,，按時辦結,。使得窗口建設在市行政服務中心的跨入了先進行列。上半年科室共受理辦結208件,。其中新設立外商投資企業(yè)7家;外商投資企業(yè)變更14家;新批加工貿易票,，其中進料加工票，來料加工票,，涉及進出口金額為萬美元,。新批進出口經營權企業(yè)29家，變更22家;邀請外商72批次,，合計158人次,，涉及26家企業(yè)15個國家。新辦煤炭許可證4家,。年審加油站308座,，加油點310座。

一,、強化思想作風建設,，牢固樹立為民服務觀念。

行政審批科是商務部門在行政服務中心的窗口單位,，她不僅是一個科室的問題,，建設的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象,，關系到我市投資環(huán)境的問題,。這樣我們以“服務企業(yè)、方便企業(yè),、奉獻社會”作為我科室的職業(yè)觀念和宗旨,。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責,。上半年以來,，我們?yōu)榍皝磙k理業(yè)務的企業(yè)，進行耐心的指導,，并且積極與省級部門為企業(yè)做好協調工作,。讓企業(yè)切切實實的感受到一站式的服務，為企業(yè)贏得寶貴的時間,，節(jié)約的資金,。廣大企業(yè)老總對我窗口服務周到、服務態(tài)度好做出了大量的評價,。因此我科室始終“把打造誠信窗口,、鞏固商務形象”作為我們工作的最高準則,，并進一步強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念,。

二,、加強自身學習、規(guī)范服務理念,。

行政服務中心就是“政府服務超市”,。我科室作為窗口，提高自身的業(yè)務知識學習尤為重要,。我們以深入學習科學發(fā)展觀為指導,，并深入的就如何將“科學發(fā)展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現階段商務工作效率和自身工作,，我們要對所有的辦件項目的審批做到熟練掌握其流程和申報材料內容,。在工作中我們始終把“服務內容、辦事程序,、審批依據,、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內容作為公開的工作方式,。并且在窗口準備了各項業(yè)務宣傳材料,，對業(yè)務辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學習,，提升服務理念才能為前來辦理業(yè)務的企業(yè)提供更好,、更快的服務。

三,、嚴于律己,，加強效能建設。

窗口是中心的一面旗幟,，而中心是政府的一面旗幟,。窗口是政府聯系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己,，代表了單位,，更代表了政府的形象。我們繼續(xù)以規(guī)范化,、標準化,、科學化為目標，全面推行完善崗位責任制,、服務承諾制,、限時辦結制、首問責任制、ab崗工作制等具體制度,，并逐步完善了失職追究制,、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度,。要深化和推行政務公開,，進一步規(guī)范政務公開的內容、形式和方法,，探索建立政務通報,、政務聽證會、政務信息網絡和新聞發(fā)言人制度,，不斷提高我科室工作水平,。以《行政許可法》為依據，以改革創(chuàng)新為動力,，以“兩集中,、兩到位”為主題，構建“審管分離,、權責掛鉤”和“審批一條龍,、服務一站式”的行政審批工作新機制。讓企業(yè)積極有效地參與機關效能的監(jiān)督,，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中,，做到辦得公、辦得快,、辦得廉,、辦得好。

四,、下一步工作計劃及打算

在下半年的工作當中,，我科室仍嚴格按照局領導和中心領導的要求，完成各項工作任務,。要全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和基本要求,，堅持以人為本,，就是要以實現人的全面發(fā)展為目標,，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要,，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益,。

我們還將繼續(xù)以“便民、高效,、廉潔,、規(guī)范”為宗旨。用最大的熱情和友情為企業(yè)服務,。使我們商務窗口是真正成為企業(yè)著想的窗口,，企業(yè)辦實事的窗口!

行政專員工作計劃篇三

并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

要成為領導的助力,、助手，急領導所急,，想領導所想,，勤跑腿，多匯報,，當好參謀助手,。

加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁,。

保存好辦公室常用文檔，做好存檔相關工作,；要及時,、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認為佳興就是我的平臺，我一定會把握這次機會,，提高自身素質實現自我的價值,。

行政專員工作計劃篇四

1、集中清理現有的行政管理各項制度,，根據公司發(fā)展需要更新和完善相關的行政管理制度,，為公司規(guī)范運營和管理奠定堅實的基礎。

2,、建立培訓體系,，加強新入職員工培訓(如:企業(yè)文化培訓,、規(guī)章制度培訓、安全生產教育培訓,、崗前培訓),，并做好相關培訓效果反饋信息的收集和匯總,，并改進培訓機制;另外加強管理人員素質教育培訓和銷售團隊培訓等。

3,、根據公司實際情況切實開展各項企業(yè)文化建設(制作公司企業(yè)文化形象墻,，開展各類員工團隊建設活動)，為公司的持續(xù),、健康,、發(fā)展打好堅實的文化基礎。

4、由于企業(yè)訂單量的增加,，20__年的招聘任務非常繁重,，20__年的員工招聘工作將成為本部門的工作重點，切實做好招聘費用的預算及招聘方式的改進,，注重招聘工作的細節(jié),，保證完成招聘計劃。

5,、完善薪酬結構體系和績效考核制度,，根據崗位職責等因素,，建立有效的績效考核指標體系，并根據考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案,，推動績效考核工作的扎實落實,。

6、20__年準備引進erp系統,，需要加強相關人員操作使用培訓工作,，保證erp系統的正常運行，能夠給公司提高工作效益,。

7,、做好行政人事部日常事務工作，如車輛年審,、公司證照年檢,、社保結算等日常事務工作，進一步對接好政府相關部門的關系,，并積極參加政府部門的相關會議,，落實會議事項。

8,、認真做好各項人力資源服務工作,，尤其是做好員工關系和員工福利等工作，增強員工凝聚力,、歸屬感和忠誠度,，減少核心人才流失，為公司發(fā)展提供堅實永續(xù)的寶貴的人力資源,。

總之,，在20__年的工作中,，要繼續(xù)加強公司的各項內部管理工作，加強制度建設,，規(guī)范經營管理,，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打好基礎。行政人事部不僅要作好協調溝通服務等工作,，更要把行政人事各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細,、做好。

行政專員工作計劃篇五

根據員工滿意度調查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部規(guī)劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：

1、做好日常的行政和人事管理工作,。

2,、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據,。

3,、完成日常行政招聘與配置。

4,、推行薪酬管理,，實行公平合理的薪酬制度。

5,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度,，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓,，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協調力,。

6,、在現有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現績效評價體系的`完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性,、有效性,。

7、大力加強員工廠紀廠規(guī),、日常行為規(guī)范的培訓,，協助各部門員工技能,、安全生產知識培訓，加大公司內部人才挖掘與開發(fā),。

8,、培育和傳播企業(yè)文化,。

9,、建立內部縱向、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽企業(yè)內部關系,，集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務。

10,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益,，也要維護公司的形象和根本利益,。

11、員工體檢規(guī)劃實施,。

12,、員工旅游規(guī)劃和軍訓規(guī)劃策劃、中秋節(jié)晚會,、年終總結大會的策劃與實施,。

行政專員工作計劃篇六

新的一年到了，意味著新的挑戰(zhàn)即將到來,，為了更好的迎接挑戰(zhàn),，現對20xx年初行政文員的工作做出工作規(guī)劃。在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細、準的原則,，精心準備,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

（1）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,，系統的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

（2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的.橋梁。

（3）協助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,。

（4）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

（5）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

（6）協助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

（7）認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作。

（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質,。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次,。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現自我的最高價值,。

（1）協助人力資源部做好各項工作；

（2）及時,、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

公司行政文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有序,；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁。

行政專員工作計劃篇七

(3)了解并掌握公司辦公司主要領導總體職責和人員分工;

第二階段：學習具體的工作業(yè)務流程,，加強部門間的交流溝通

(1)對上級交接的具體工作業(yè)務辦理流程通過面對面交流以及自主學習,、網上查閱等途徑進行全方面的了解，對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作,，另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑,，不斷在實踐中提升學習能力，做到教你一次以后,，下一次就要會自己獨立完成,。

(2)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以謙虛、謹慎,、律己的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點,，準確理解公司領導意圖,，做好上情下達，下情上傳的工作,。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,，盡可能及時了解各項工作的進展情況，并將信息及時整理反饋給部門負責人,，有效地協助上級推進工作,。在日常的工作中,，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關系,，建立服務意識,。

第三階段：具體工作的開展

(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程，例如土地購置,、土地證續(xù)展,、各類申報、各類公證,、各類報關等業(yè)務,。

(2)對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數,，整理歸納出相關的登記表格,，定時翻閱查看，及時辦理,，注重工作的實效性,。

(3)對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作，并做好總結歸納,，保證保質保量完成手頭工作,。

(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內容，在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時,，要針對不同部門,，收集不同意見，進一步完善現有的衛(wèi)生執(zhí)行標準,。

(5)認真負責完成分管領導布置的其他工作任務,。

行政專員工作計劃篇八

工傷管理：積極協助生產部負責人對全體員工進行安全培訓，最大程度減少工傷事故的發(fā)生,，對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問,，勞動能力鑒定結果下達后及時與其商談賠付問題，在賠付問題上嚴格參照長沙市社保局的賠付標準進行賠付,，將公司損失降到最低,。及時與協議醫(yī)院進行溝通，將工傷醫(yī)藥費降到最低,。

保安管理：增強保安員的團隊精神與紀律約束性;讓每一名保安員認清小集體思想與團隊精神的概念,，對于違背團隊精神，嚴重違反公司制度,，影響員工團結,，對集體榮譽產生影響者，嚴格按《保安日常管理制度》予以嚴懲。建立保安員的激勵機制,，結合日常工作表現及綜合個人素質,，每月評出一名優(yōu)秀隊員，給予適當經濟獎勵,，最大潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性,。

車輛管理：公司行政用車嚴格實行“派車單”制度，且一車一派車單,，所有需用車員工應認真填寫“派車單”,，交由所在部門負責人簽字同意后發(fā)可用車，且各部門可開車人員需交人力資源部備案,。若有預計用車需要的部門,，應提前提交“派車單”。憑單開具“用車申請表”,，無此單據的車輛一律不予出廠,。所有行政車輛實行出車換車驗車制度，若發(fā)現車輛有較為嚴重的損傷時,，及時定責并按相關制度進行處理,。適時對車輛進行清洗與保養(yǎng),，以延長車輛的使用壽命,。

工程方面：對廠內所有公共設施進行定時檢查，一旦發(fā)現問題立即解決,。對廠內的環(huán)保工程項目進行實時跟蹤,，發(fā)現問題及時向負責人反應，并督促施工方嚴格按合同要求施工,。

其他：按時按質按量完成上司臨時交辦的其他事項,。

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。在接下來的日子里,，我會認真總結經驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌，更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用,。

行政專員工作計劃篇九

在去年的工作中，我個人是有一點非常需要改進的,，那就是我的“多管閑事”,。針對這一“問題”，我計劃在今年的工作中,，加強自己對于工作主次以及輕重緩急的區(qū)分,，讓自己能夠先把自己手頭的事情處理完了再去管別人的事情，不然又要像去年一樣,，在最后關頭卻因為幫助別的部門去做事而耽誤了一點自己部門的“家事”,。這真的是非常不好的一點，在今年我爭取改正過來,，不讓我們行政部門因為我的“多管閑事”而再出現什么失誤,，踏踏實實做好行政部門的一員，為我們行政部賣力!

二,、有余力再去幫助其他部門

當然,，上一點說的是主次要先是行政部門再是其他部門。作為一個公司的同事,，我去幫助別人也不是壞事,，但是為了幫助別人就把自己的事兒撂下了，這就變成了壞事,。在今年的工作中,，我還是會在有余力的情況下去幫助其他部門的同事的，這是一個大的團隊需要有的熱心,，要是所有人都抱著“事不關己高高掛起”的心態(tài),，這個團隊又如何變得更好呢!我會在有余力的情況下繼續(xù)“多管閑事”的!會的!不讓自己變成冷漠的人，也不讓自己成為一個不懂得團隊協作的人,。

三,、用非凡的耐心成就行政部

對于我們行政部門的工作，我以為“耐心”兩個字是工作完善的訣竅,。我們行政部門的每一個人,，都應該在“耐心”的狀態(tài)下去處理所有我們行政部門的工作。作為行政部門的一員,，我會從我自己做起,，用非凡的耐心去成就我們部門的工作，用這份耐心把我自己的工作做好,，用這份耐心把我多余的力用到我們部門的建設以及我們公司的建設上!

行政專員工作計劃篇十

進公司以來,，經過一段時間的學習和適應,，基本上能按時完成上級交代工作。但是還會出現不熟練的情況,，據此也有了我__年度的工作構想和計劃：

一,、使日常工作更規(guī)范化

1、儀表,、著裝：加強規(guī)范自身的儀表,、著裝，盡量是職業(yè)裝,，重點是端莊大方,；

2、電話接聽和轉接,，收發(fā)傳真,、信件和報刊；

4,、及時將收到的郵件送到主人手中,；

5、客戶的接待,，基本咨詢和引見,，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員,；

6,、及時打掃會客后的垃圾。

二,、辦公用品管理和維護方面

1,、必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品,；

2、做好物品領用,，購進的登記,；

3、做好低值易耗品的分類整理工作,；

4,、管理維修打印機、傳真機,、復印機等辦公器材,；

5、做好辦公室設備的'維護和保養(yǎng)工作,。

三,、加強員工考勤和外出登記，形成規(guī)范化

1、對于出差人員的出入時間事件地點的登記,；

2,、力所能及的主動承接外出人員的工作。

四,、加強自已的溝通能力

2,、做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁,。

以上這些都是在__年需要改進和繼續(xù)加強的地方，增強工作創(chuàng)造性的同時,，禮貌,、誠實待人，與同事之間友好相處,。