在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇一

作為一名大學(xué)生，在學(xué)業(yè)結(jié)束之后,，企業(yè)實踐是我們接觸社會的重要途徑,。在過去的一個月里，我有幸參與了一家知名企業(yè)的實踐活動,，與職場前輩們一起工作、交流,，收獲頗豐,。通過實踐，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制和職業(yè)生涯發(fā)展的重要性,，下面我將分享一些心得體會,。

第二段：深刻體會到企業(yè)的運作機制

在企業(yè)實踐中，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制對于企業(yè)的重要性,。在這家企業(yè),，每個人都扮演了具體的角色和職責(zé)，并緊密合作,。每個部門都在為公司的整體利益而努力,，形成了高效的企業(yè)運作。這使我意識到,，一個企業(yè)的成功不僅僅依賴于個人的能力,，還需要合理的組織結(jié)構(gòu)和協(xié)同合作。作為一名大學(xué)生,，我要時刻關(guān)注團隊合作的重要性,，在未來的職業(yè)生涯中，注重學(xué)習(xí)與他人合作的能力,，以提高工作效率和成績,。

第三段：職業(yè)生涯發(fā)展的重要性

通過企業(yè)實踐,，我明白了職業(yè)生涯發(fā)展對于個人的重要性。在這家企業(yè),，我見識了很多職業(yè)發(fā)展的成功案例,，其中一個充滿激情的中層管理人員給我留下了深刻的印象。他們在工作中不僅表現(xiàn)出色,，還不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。他們充滿了自信和創(chuàng)造力，也得到了表彰和晉升的機會,。這讓我明白了只有不斷學(xué)習(xí)和努力提升自己,，才能在職業(yè)生涯中取得更多的成就。因此,，我決心終身學(xué)習(xí),，持續(xù)提高自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，并制定了明確的職業(yè)規(guī)劃,。

第四段：實踐中的挑戰(zhàn)與成長

企業(yè)實踐不僅有機會學(xué)習(xí)和了解企業(yè)的運作機制,，也帶來了很多挑戰(zhàn)和成長。在這家企業(yè),，我經(jīng)歷了一次重要的項目,，需要在有限的時間內(nèi)完成任務(wù)。這對我的時間管理,、溝通協(xié)作和解決問題的能力提出了很高的要求,。在實踐中，我不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng),，通過與同事的合作和學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo),，我漸漸掌握了項目的核心要點，并順利完成了任務(wù),。這次實踐讓我成長了很多,，提高了我的自信心和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

第五段：總結(jié)與展望

通過企業(yè)實踐,，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制和職業(yè)生涯發(fā)展的重要性,。實踐中的挑戰(zhàn)和成長也讓我收獲頗多。未來,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力,，不斷追求卓越。我相信,，只有在實踐中不斷鍛煉和探索,，才能更好地適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)，并在自己的職業(yè)生涯中取得更多的成就,。

通過企業(yè)實踐,，我看到了企業(yè)的高效運作和職業(yè)生涯發(fā)展的重要性,。我明白了自己在未來的職業(yè)生涯中需要掌握的能力，并且通過實踐中的挑戰(zhàn)和成長,，我也更加自信和堅定了自己的職業(yè)目標(biāo),。我相信，通過實踐的經(jīng)歷,，我將可以在職場中取得更大的成功,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇二

當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。是不是無從下筆,、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的企業(yè)實踐心得體會,，歡迎大家分享,。

在xxx有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在這三個月里,，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽,，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助,。下面,，我將實習(xí)三個月的心得體會如下：

1、態(tài)度決定一切,。

工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì),，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍,，不能老是出錯,，有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失,。工作的時候我一直保持極大的工作熱情,，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤,，受到領(lǐng)導(dǎo)批評,，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心,，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,。這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時間比較少,，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗,，這對我來說是很寶貴的,。

2、勤于思考

3,、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。這會使你的工作更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為,，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員,。

在這三個月里,，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程,，根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，主要有以下工作成果及收獲：

1、物料篩選車間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個,，塑封電機篩選工裝4臺,，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺,，傳感器篩選工裝1臺,，ptc電加熱篩選1臺。在制作過程中,，我深刻的感受到,，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方面,，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗,，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝,，很快的得到大家的認(rèn)可,。

2、篩選工裝的完善和維護

a,、工裝完善方面：工裝制作完成后,，為了工裝達到預(yù)期的效果,，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處,，力求工裝在人員使用方面達到舒適,、便捷；在工作效率方面達到快速有效,。

b,、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題,。

3,、外機預(yù)裝和篩選工裝ctq的編制

a、外機預(yù)裝ctq編制是以流水線的方式制定的,，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后,，在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的,。分別編制了kfr—23w,、kfr—35wg、kfr—72w三種常規(guī)機型,。

b,、篩選方面的ctq是針對元器件的外觀和基本性能，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求,。分別編制了遙控器ctq,、塑封電機ctq、鐵殼電機ctq,、溫度傳感器ctq,、ptc電加熱ctq。

4,、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,，分析與改良不良材料跟蹤；

a,、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析、生產(chǎn)下線分析日報分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動,，根據(jù)這個依據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善,，前期塑封電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高,、鐵殼電機下線率高,，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表,。

b,、對預(yù)裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改進

前期跟蹤分析預(yù)裝門開關(guān)電機下線率高的問題,，并執(zhí)行臨時整改措施，運用質(zhì)量分析———魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因,，然后拿出永久的對策,，接著執(zhí)行及驗證對策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生,。通過這次改進,，讓我了解了公司的改進流程。

以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改進是無極限的,，產(chǎn)品只有更好,，沒有最好。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：

2,、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,；

3,、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施,；

4,、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件；

5,、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,，分析與改良不良材料。

1,、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,，處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足,，為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。

2,、在與別人打交道方面由于性格等原因,，缺乏主動性，但是在質(zhì)量工作上,，要別人接受你的意見,，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極,，把溝通作為交流的橋梁,。

1、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說,，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐,，在這方面我要加強自我學(xué)習(xí)。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇三

高職教師到企業(yè)實踐是適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢的迫切需要,是高職教師進行實踐鍛煉的主要形式,同時也是高職高專院校與企業(yè)進行深入合作和進行專業(yè)課程探索的重要途徑,。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)實踐

心得體會

，供你參考!

一,、實習(xí)時間： 20xx年 1 月5 日 至 20xx年 2月2 日

二,、實習(xí)單位：騰思教育信息咨詢有限公司

三、

實習(xí)目的

：切實夯實專業(yè)教師的理論基礎(chǔ)知識,，提高實際操作能力,，以及理論與實踐相結(jié)合的能力，從而使教師了解企業(yè)單位對人才需求的要求,，明確專業(yè)技能培訓(xùn)的方向,，更好的適應(yīng)職業(yè)學(xué)校技能培訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)工作，更好的服務(wù)于社會,。

四,、實習(xí)內(nèi)容

進入公司，我被安排在策劃室工作,。策劃室的工作總體來說是忙碌而充實的,，在整個運轉(zhuǎn)程序中具有不可替代的作用。我們每天工作量都非常的多,，我的第一項任務(wù)是設(shè)計一個廣告宣傳海報,，初步我們進行策劃，找出最佳方案,，經(jīng)過一天的反復(fù)討論,，我們一直加班到深夜，在第二天的上午提交給部門經(jīng)理,。從第一步的設(shè)計到找出理想方案，從現(xiàn)場調(diào)查到具體實施,，都由本組的同事齊心協(xié)力,，共同參加,，從中我也學(xué)到了許多平日接觸不到的東西。經(jīng)過大家的共同努力,，經(jīng)過同事們的精心指點,，我們按時完成了任務(wù)。我們的方案被客戶大力贊賞,，我也從中感受到了成功后的喜悅,，找到了自己的價值。對于實習(xí)的第一項工作任務(wù),，我們從中也得到了許多知識,。回想起來,，這項工作看起來雖然簡單,，但當(dāng)我真正到了那邊之后發(fā)現(xiàn)情況真的不是我想象的那樣。這次的任務(wù)讓我體驗了廣告中市場調(diào)查這個重要的工作,，也體會到這個工作對下一步策劃制作的重要性,。

在實踐期間，我們始終保持積極主動,、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度,，虛心接受騰思教育信息咨詢有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項

規(guī)章制度

，遵守勞動紀(jì)律,，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神,，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和了解騰思教育信息咨詢有限公司的工作流程和內(nèi)容,，同時還負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護,，獨立解決電腦故障。在工作任務(wù)實踐過程中,，全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況,、業(yè)務(wù)范圍、運作方式;學(xué)習(xí)管理制度,、業(yè)務(wù)流程,、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況;了解企業(yè)的真實工作環(huán)境,、

崗位職責(zé)

,、任職條件;熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識,、新技能,、新工藝、新方法。

五,、假期實習(xí)體會

1,、教育教學(xué)理念有了新突破

在這一個月的企業(yè)實訓(xùn)中，我與企業(yè)員工一同上下班,，從事與企業(yè)員工相同的工作,，這不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,。通過熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé),、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,，我在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識,，這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)計算機專業(yè)課程體系,、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎(chǔ)。

2,、 豐富了專業(yè)教學(xué)資源

通過實習(xí),，我了解了當(dāng)前計算機設(shè)計方面的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。一方面,，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料,，更為專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實際、生動的素材,，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫;另一方面,，這些資料以后還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué)質(zhì)量,。

3,、實踐經(jīng)驗的獲得可促進教學(xué)水平的提高

這次企業(yè)實習(xí)，在工作中親自動手操作,，在以后的專業(yè)課程教學(xué)中將不再是紙上談兵,，可以非常熟練地跟學(xué)生介紹這些經(jīng)驗，指導(dǎo)學(xué)生進行實訓(xùn),，這將大大有利于本人的教學(xué)水平的提高,。

另外，通過這次實習(xí),，本人也切切實實地感受到要使我們培養(yǎng)的學(xué)生能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容,。歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面的問題：

(1)動手能力很重要

企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人,。因此,，作為職業(yè)學(xué)校來說,，就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力,，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能,，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進入正常工作，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤,，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,，下大力氣,、花大成本來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源,，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓(xùn)基地。采取校企間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,，提高資源的利用率,，以緩解學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題,。

(2)教材改革很重要

要真正發(fā)揮實踐教學(xué)基地的作用,，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進行市場調(diào)研,，不斷地改進教材內(nèi)容,，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源,，使之發(fā)揮最大的效益,。開發(fā)校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求,，關(guān)注企業(yè)的需求,，要關(guān)注社會的需求，主動改革教材的編排,，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上,。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求，才能在職業(yè)院校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點,，在同行競爭中立于不敗之地,。

(3)要抓教師素質(zhì)建設(shè)

沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,，因此要著力提高專業(yè)教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力,。要以此為重點，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨干教師,，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，學(xué)校應(yīng)定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識,，了解新的技術(shù)需求，并將之融化到平時的教學(xué)工作中去,。

(4)要搞好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作

通過多年的教學(xué),，我了解到我們的學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍,，情緒自控能力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會適應(yīng)能力較差,，自我中心意識過強，自私自利心理普遍,。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低,，怕苦怕累。所以,，我們要從一開始就抓好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作,，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育，灌輸按勞取酬,、多勞多得,、不勞不得、勤勞致富的思想;要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律,，遵守時間,，遵守規(guī)章制度;培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神,、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

通過此次的頂崗實踐,，本人學(xué)習(xí)了企業(yè)先進的工作理念和方法,、受到了濃厚企業(yè)文化的洗禮，收集了大量的教學(xué)資源,，實踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能也得到了較大的提高,，教育思想、教育理念得到了升華,，這些都將為我以后的教育教學(xué)工作提供極大的幫助!

通過這學(xué)期的企業(yè)實踐調(diào)查課程,，我感觸頗深。我們小組選擇的企業(yè)調(diào)查課題是牙膏的企業(yè)調(diào)查,，要進行牙膏的采價,，數(shù)據(jù)整理資料信息查找，最后研究分析牙膏市場的高露潔,、佳潔士,、中華三大品牌的成功因素以及他們之間的異同優(yōu)劣,。

首先在調(diào)查過程中遇到很多現(xiàn)實問題,，比如很多消費者不愿做調(diào)查,，或采價是被發(fā)現(xiàn)而終止等等。

關(guān)于采價

在采價時,，要盡量避開店內(nèi)的銷售人員,。因為超市等地會考慮到自己的商業(yè)市場信息隱私問題,，不愿商品價格被采集，以防遇到競爭對手的調(diào)查摸底,。所以,，在采價時既要獲取正確數(shù)據(jù)信息，又要速戰(zhàn)速決以免被店員發(fā)現(xiàn),。但如果被店員發(fā)現(xiàn)時，也不能與店員發(fā)展沖突,，應(yīng)快速撤離轉(zhuǎn)到別的超市進行采價,，避免不必要損失及傷害。

關(guān)于問卷

剛開始因為考慮到消費的配合度問題,，及時間地點的情況,，還有調(diào)查企業(yè)這個主題的因素，我們小組并沒有打算做正規(guī)的消費者問卷調(diào)查,。只是對消費者或銷售人員做了一些口頭詢問等,。但在數(shù)據(jù)錄入時，關(guān)于后期分析有很多空白或不完整信息,，所以決定再做相關(guān)的問卷調(diào)查,。問卷共發(fā)放收回30份完整問卷，共設(shè)置9道題,，針對消費者的偏好,，品牌忠誠度，品牌了解渠道以及產(chǎn)品購買影響因素做了調(diào)查,。

其次在數(shù)據(jù)錄入分析時出現(xiàn)的問題

關(guān)于數(shù)據(jù)錄入

在正確錄入數(shù)據(jù)后,，要對數(shù)據(jù)進行分析。在做變量相關(guān)性分析時,，很多變量都沒有相關(guān)性,。其原因可能是：數(shù)據(jù)樣本量不夠、數(shù)據(jù)中有異常值(受訪者在填寫問卷時未表達真實信息,，或受訪者對問卷問題的理解錯誤等),、問卷設(shè)計不夠合理。因為在分析過程中相關(guān)分析檢驗不合格,，所以變量相關(guān)性不強,。 最后在結(jié)論報告撰寫過程中的問題,。

關(guān)于報告

在撰寫最后的報告時，因為沒有進入企業(yè)內(nèi)部了解其數(shù)據(jù)信息,，只能運用采價數(shù)據(jù)以及問卷數(shù)據(jù)信息,，所以，無法反映詳細(xì)的企業(yè)效應(yīng),。

通過一門課程要學(xué)會一種方法,，增加一種經(jīng)歷。在進行企業(yè)實踐調(diào)查后,，我對統(tǒng)計調(diào)查有了全新的認(rèn)識,。調(diào)查不僅局限于市場上的消費者信息搜集，還可以反映企業(yè)經(jīng)營狀況,。只有深入到市場中,，認(rèn)真挖掘信息，就能獲得有用的資源,。對于企業(yè)的調(diào)查可以增強企業(yè)經(jīng)濟效應(yīng),，為市場發(fā)展提供有利因素。在調(diào)查中通過微觀經(jīng)濟現(xiàn)象,，分析總結(jié)宏觀經(jīng)濟發(fā)展,，了解社會發(fā)展中各個部門環(huán)節(jié)的真實反映情況，為經(jīng)濟的發(fā)展起到推動作用,。

在*有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，在這三個月里，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽,，大家對我也關(guān)懷備至,，時常給我鼓勵和幫助。下面,，我將實習(xí)三個月的

工作總結(jié)

如下：

一,、感想和體會

1、態(tài)度決定一切,。

工作時一定要一絲不茍,，認(rèn)真仔細(xì)，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的,，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎,，一絲不茍，不能老是出錯, 有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果,，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一直保持極大的工作熱情,，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤,，受到領(lǐng)導(dǎo)批評,，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心,，提高工作效率,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象,，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,。這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化,、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的,。

2,、勤于思考

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。這會使你的工作更加得心應(yīng)手,。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。

二,、工作成果與收獲

在這三個月里,，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程,，根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，主要有以下工作成果及收獲：

1、物料篩選車間篩選工裝的制作

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個,，塑封電機篩選工裝4臺,，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺,，傳感器篩選工裝1臺,，ptc電加熱篩選1臺,。在制作過程中，我深刻的感受到,，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量,、工藝和性能這三個方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗,，這三個方面我已經(jīng)掌握,，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可,。

2,、篩選工裝的完善和維護

a、工裝完善方面：工裝制作完成后,，為了工裝達到預(yù)期的效果,，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處,，力求工裝在人員使用方面達到舒適,、便捷;在工作效率方面達到快速有效。

b,、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓(xùn),，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。

3,、外機預(yù)裝和篩選工裝ctq的編制

a,、外機預(yù)裝ctq編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后,，在通過自檢,、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了kfr-23w,、kfr-35wg,、kfr-72w三種常規(guī)機型。

b,、篩選方面的ctq是針對元器件的外觀和基本性能,，看元器件是否符合質(zhì)量工藝要求。分別編制了遙控器ctq,、塑封電機ctq,、鐵殼電機ctq、溫度傳感器ctq,、ptc電加熱ctq,。

4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤;

a,、對篩選車間統(tǒng)計的日報分析,、生產(chǎn)下線分析日報分析

從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善,，前期塑封電機噪音下線率高,，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高,，我參加了改善與跟蹤,，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。

b,、對預(yù)裝生產(chǎn)過程的出現(xiàn)的質(zhì)量問題分析與改進

前期跟蹤分析預(yù)裝門開關(guān)電機下線率高的問題,，并執(zhí)行臨時整改措施，運用質(zhì)量分析---魚骨圖等工具來分析根本原因和直接原因,，然后拿出永久的對策,，接著執(zhí)行及驗證對策，最終防止再次發(fā)生或在其它產(chǎn)品上發(fā)生,。通過這次改進,，讓我了解了公司的改進流程。

以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改進是無極限的,，產(chǎn)品只有更好,，沒有最好。

三,、明確崗位職能,，

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：

2,、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施;

4,、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件;

5,、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料,。

四,、認(rèn)識個人能力不足。

1,、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進, 處理客戶投訴,、品質(zhì)相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足,。

2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性,，但是在質(zhì)量工作上,，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力,，一定要主動積極,，把溝通作為交流的橋梁。

五,、今后自己努力方向

1,、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說,，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐,，在這方面我要加強自我學(xué)習(xí)。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇四

第一段：介紹企業(yè)實踐的重要性和目的（200字）

企業(yè)實踐是一種提供實際工作經(jīng)驗的機會,，讓學(xué)生能夠在真實的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和應(yīng)用他們的知識和技能。通過企業(yè)實踐,，學(xué)生能夠更好地了解自己感興趣的領(lǐng)域,，并為將來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。企業(yè)實踐還可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力,、溝通能力和解決問題的能力,。因此，參加企業(yè)實踐對于學(xué)生來說是非常有益的,，它不僅能夠為他們提供寶貴的實踐經(jīng)驗,，還能夠促進他們的個人和職業(yè)成長。

第二段：分享企業(yè)實踐的具體經(jīng)歷和收獲（400字）

我在大學(xué)期間有幸參加了一家知名企業(yè)的實習(xí)項目,，這次實習(xí)給我留下了深刻的印象,。首先，在這個項目中,，我有機會接觸到真實的業(yè)務(wù)環(huán)境和流程,。我了解到企業(yè)運作的各個方面,，包括市場營銷、供應(yīng)鏈管理,、人力資源等等,。這讓我對企業(yè)的整體運作有了更清晰的了解。其次,，我也學(xué)到了很多實用的技能,，比如如何進行市場調(diào)研、如何與團隊合作,、如何處理不同的工作壓力等等,。通過實踐，我不僅了解到了理論知識的實際應(yīng)用,，還發(fā)現(xiàn)了自己的能力和不足之處,。最重要的是，我培養(yǎng)了自己的責(zé)任心和主動性,，始終保持著對工作持有積極的態(tài)度,。

第三段：談?wù)撈髽I(yè)實踐中遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略（400字）

在企業(yè)實踐中，我也遇到了一些挑戰(zhàn),。首先,，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏經(jīng)驗和知識，很多工作需要學(xué)習(xí)和適應(yīng),。我通過積極向同事請教,、閱讀相關(guān)文獻和參加培訓(xùn)來填補自己的不足。其次,，由于實踐項目的要求有時比較緊迫,，我經(jīng)常需要面對時間壓力和工作量的挑戰(zhàn)。為了解決這個問題,，我學(xué)會了合理安排時間,、優(yōu)化工作流程，并且始終保持高效率的工作狀態(tài),。最后,，溝通和合作是實踐中不可避免的問題。我通過積極主動地提出自己的意見和建議,，并尊重他人的意見,，建立了良好的工作關(guān)系,。

第四段：總結(jié)企業(yè)實踐的價值并提出個人發(fā)展的規(guī)劃（300字）

通過企業(yè)實踐,，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的了解，并積累了實踐經(jīng)驗和技能,。企業(yè)實踐不僅加強了我在學(xué)校學(xué)到的理論知識,，還培養(yǎng)了我的工作能力和團隊合作精神。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能,。我計劃在工作中注重創(chuàng)新和實踐，不斷追尋自己的夢想和目標(biāo),。同時,，我也會關(guān)注行業(yè)發(fā)展的趨勢和需求，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能,，以適應(yīng)未來的挑戰(zhàn),。

第五段：總結(jié)感悟和表達對企業(yè)實踐的感謝之情（200字）

通過企業(yè)實踐，我不僅獲得了實踐經(jīng)驗和技能,，也認(rèn)識到了自己的不足之處和發(fā)展的潛力,。我要感謝企業(yè)給予我這次寶貴的機會，使我能夠在實際工作中學(xué)習(xí)和成長,。我也要感謝導(dǎo)師和同事們對我的幫助和支持,，正是因為他們的鼓勵和指導(dǎo)，我才能夠順利完成實習(xí)項目,。我相信,，通過企業(yè)實踐的學(xué)習(xí)和成長，我將來會成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士,，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻,。

通過企業(yè)實踐，我不僅在實際工作中學(xué)到了很多知識和技能,，還培養(yǎng)了自己的工作能力和團隊合作精神,。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己,，為實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)做出努力,。同時，我也希望能夠?qū)⒆约旱膶嵺`經(jīng)驗和知識分享給其他同學(xué),，讓更多的人受益于企業(yè)實踐的機會,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇五

二、實習(xí)單位：騰思教育信息咨詢有限公司

三,、實習(xí)目的：切實夯實專業(yè)教師的理論基礎(chǔ)知識,，提高實際操作能力，以及理論與實踐相結(jié)合的能力,，從而使教師了解企業(yè)單位對人才需求的要求,，明確專業(yè)技能培訓(xùn)的方向，更好的適應(yīng)職業(yè)學(xué)校技能培訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)工作,，更好的服務(wù)于社會,。

四,、實習(xí)內(nèi)容

進入公司，我被安排在策劃室工作,。策劃室的工作總體來說是忙碌而充實的,，在整個運轉(zhuǎn)程序中具有不可替代的作用。我們每天工作量都非常的多,，我的第一項任務(wù)是設(shè)計一個廣告宣傳海報,，初步我們進行策劃，找出最佳方案,，經(jīng)過一天的反復(fù)討論,，我們一直加班到深夜，在第二天的上午提交給部門經(jīng)理,。從第一步的設(shè)計到找出理想方案,，從現(xiàn)場調(diào)查到具體實施，都由本組的同事齊心協(xié)力,，共同參加,，從中我也學(xué)到了許多平日接觸不到的東西。經(jīng)過大家的共同努力,，經(jīng)過同事們的精心指點,，我們按時完成了任務(wù)。我們的方案被客戶大力贊賞,，我也從中感受到了成功后的喜悅,，找到了自己的價值。對于實習(xí)的第一項工作任務(wù),，我們從中也得到了許多知識,。回想起來,，這項工作看起來雖然簡單,，但當(dāng)我真正到了那邊之后發(fā)現(xiàn)情況真的不是我想象的那樣。這次的任務(wù)讓我體驗了廣告中市場調(diào)查這個重要的工作,，也體會到這個工作對下一步策劃制作的重要性,。

在實踐期間，我們始終保持積極主動,、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度,，虛心接受騰思教育信息咨詢有限公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求;自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神,，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和了解騰思教育信息咨詢有限公司的工作流程和內(nèi)容,，同時還負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護,，獨立解決電腦故障。在工作任務(wù)實踐過程中,，全面了解了企業(yè)經(jīng)營管理狀況,、業(yè)務(wù)范圍、運作方式;學(xué)習(xí)管理制度,、業(yè)務(wù)流程,、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等基本情況;了解企業(yè)的真實工作環(huán)境,、崗位職責(zé),、任職條件;熟悉企業(yè)所應(yīng)用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識,、新技能,、新工藝、新方法,。

五,、假期實習(xí)體會

1、教育教學(xué)理念有了新突破

在這一個月的企業(yè)實訓(xùn)中,，我與企業(yè)員工一同上下班,，從事與企業(yè)員工相同的工作，這不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛,，更重要的是感受到書本知識和實際工作需求存在的距離,。通過熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范,、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度,，我在教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識，這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格,、重構(gòu)計算機專業(yè)課程體系,、改革課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎(chǔ),。

2,、 豐富了專業(yè)教學(xué)資源

通過實習(xí)，我了解了當(dāng)前計算機設(shè)計方面的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,。一方面,，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實際,、生動的素材,，豐富了專業(yè)教學(xué)資源庫;另一方面，這些資料以后還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè),，以利于提高教學(xué)質(zhì)量,。

3,、實踐經(jīng)驗的獲得可促進教學(xué)水平的提高

這次企業(yè)實習(xí)，在工作中親自動手操作,，在以后的專業(yè)課程教學(xué)中將不再是紙上談兵,，可以非常熟練地跟學(xué)生介紹這些經(jīng)驗，指導(dǎo)學(xué)生進行實訓(xùn),，這將大大有利于本人的教學(xué)水平的提高,。

另外，通過這次實習(xí),，本人也切切實實地感受到要使我們培養(yǎng)的學(xué)生能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容,。歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面的問題：

(1)動手能力很重要

企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人,。因此,，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置,，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力,，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進入正常工作,，給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤,，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。學(xué)校應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,，下大力氣,、花大成本來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源,，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓(xùn)基地。采取校企間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享,，提高資源的利用率,，以緩解學(xué)校基地建設(shè)的資金缺口難題,。

(2)教材改革很重要

要真正發(fā)揮實踐教學(xué)基地的作用,，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進行市場調(diào)研,，不斷地改進教材內(nèi)容,，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源,，使之發(fā)揮最大的效益,。開發(fā)校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求,，要關(guān)注社會的需求,，主動改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上,。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求,，才能在職業(yè)院校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，在同行競爭中立于不敗之地,。

(3)要抓教師素質(zhì)建設(shè)

沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,，因此要著力提高專業(yè)教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力,。要以此為重點，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨干教師,，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，學(xué)校應(yīng)定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識，了解新的技術(shù)需求,，并將之融化到平時的教學(xué)工作中去,。

(4)要搞好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作

通過多年的教學(xué)，我了解到我們的學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍，情緒自控能力較弱,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會適應(yīng)能力較差，自我中心意識過強,，自私自利心理普遍,。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累,。所以,，我們要從一開始就抓好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作，把企業(yè)文化引入學(xué)生德育教育,，灌輸按勞取酬,、多勞多得、不勞不得,、勤勞致富的思想;要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律,，遵守時間，遵守規(guī)章制度;培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能,、樹立刻苦鉆研精神,、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,。

通過此次的頂崗實踐,，本人學(xué)習(xí)了企業(yè)先進的工作理念和方法,、受到了濃厚企業(yè)文化的洗禮，收集了大量的教學(xué)資源,，實踐教學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能也得到了較大的提高,，教育思想、教育理念得到了升華,，這些都將為我以后的教育教學(xué)工作提供極大的幫助!

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇六

為了提高專業(yè)教師的實踐能力,，做到理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)雙師型教師,，我校人事處于20xx年暑期繼續(xù)組織了教師頂崗實踐活動,。為了提高自身的實踐能力和專業(yè)水平，使課堂教學(xué)與實踐相結(jié)合,，我積極參加了本次暑期實踐活動,。

我選擇了重慶環(huán)聯(lián)科技有限公司作為實踐單位。重慶環(huán)聯(lián)科技有限公司主要從事計算機系統(tǒng)集成,、通訊產(chǎn)品銷售及工程服務(wù),、系統(tǒng)軟件研發(fā)、產(chǎn)品制造,、網(wǎng)上增值業(yè)務(wù)的開發(fā)為一體的高科技股份制企業(yè),。本次頂崗實習(xí)我選擇了與課程教學(xué)密切聯(lián)系的工程技術(shù)部進行實習(xí)。實踐時間從20xx年7月15日至20xx年8月15日,，為期1個月的實踐,。

經(jīng)過30天的實習(xí)，我收獲了很多,，學(xué)習(xí)到了很多課本上沒有的知識,。作為老師我在理論上有一定的基礎(chǔ)，但實踐上卻有待提高,，在這里參加的頂崗實習(xí),，我的實踐能力提高了很多，為我今后的教學(xué)工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

在整個實習(xí)過程中,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)心和幫助，來到公司報到的第一天,，公司董事長李震親自接見并對我們一個月的實習(xí)工作進行了大致的安排,，并為我們安排了實習(xí)指導(dǎo)老師，同時,，李震同志還和我們交流了行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),，職業(yè)崗位能力的需求和變化，對我們進行人才培養(yǎng)提出了一些寶貴的意見，最后,，他高度評價了我校畢業(yè)生在他們公司的工作情況,，對我校的人才培養(yǎng)給予了高度的肯定。

為期1個月的頂崗實習(xí),，我主要是根據(jù)工程技術(shù)部的工作安排,，參與到各自的項目組進行實際工程項目的建設(shè)、故障處理,、工程管理和技術(shù)方案的討論,。在整個實習(xí)過程中，我始終以一個學(xué)生的姿態(tài)來向大家學(xué)習(xí),、取經(jīng)虛心求教,，向工程師們詳細(xì)了解我所接觸的工程項目的相關(guān)情況，相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用和工程項目管理方面的知識,，并且親自到工程項目中去進行設(shè)備的安裝,、調(diào)試,、線纜的制作,、故障的處理等工作。

在一個月的實習(xí)中,，我參與了重慶市榮昌人民醫(yī)院wlan無線網(wǎng)絡(luò)項目,、重慶金科集團高清視頻會議項目、重慶市人民防空網(wǎng)絡(luò)項目的巡檢等工程項目,，在這些工程項目中鍛煉了我的工程項目的組織施工能力,，設(shè)備的安裝調(diào)試能力，并熟悉了工程項目的一般實施流程,，掌握了工程施工中的一些工藝要求,。特別是在視頻會議系統(tǒng)項目中，由于我將在20xx－20xx學(xué)年上學(xué)期講授《ip網(wǎng)絡(luò)多媒體通信技術(shù)》課程,，本次頂崗實習(xí)為了在講授這門課程掌握了必備的技能,，同時也收集了很多在課本上找不到的行業(yè)一線資料，為提高本門課程的教學(xué)質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ),。

同時,，在實習(xí)過程中，公司各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視對實習(xí)老師的培養(yǎng),，通過公司的各方資源和協(xié)調(diào),，多次安排我們參加華為公司組織的產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)和一些廠商組織召開的產(chǎn)品巡展會議,，如參加了華為公司組織的培訓(xùn)2次,，參加了銳取公司召開的錄播系統(tǒng)巡展和ibm公司產(chǎn)品巡展會議，通過這些培訓(xùn)和產(chǎn)品展覽會議，使我了解了整個企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢,，掌握了目前應(yīng)用的一些主流技術(shù)和主要應(yīng)用方式,。

這1個月的頂崗實踐，對我今后的教育教學(xué)的工作起到了一個非常重要作用,，為將來在教師工作崗位上培養(yǎng)更加符合企業(yè)需要的高技能人才也有著很大的幫助,。更重要的是提高了理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通,，我感覺到不僅實際工作能力有所提高,，進一步激發(fā)了自己對專業(yè)知識的興趣，并能夠結(jié)合工程實際,，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進行更深入的學(xué)習(xí),，培養(yǎng)了自己的環(huán)境適應(yīng)能力及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的實際工作能力,，為今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。把教學(xué)與工程實際,、與新科技的轉(zhuǎn)化,、應(yīng)用、推廣緊密地結(jié)合起來,。使職業(yè)教育更緊密地貼近生產(chǎn)和科技的發(fā)展,，為經(jīng)濟和社會的發(fā)展作貢獻。同時,，在頂崗實習(xí)過程中,，也鍛煉了自己的專業(yè)理論知識與專業(yè)技術(shù)實踐能力。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇七

企業(yè)實踐是大學(xué)生鍛煉自己,、提高實踐能力的重要途徑,。在這個過程中，我深深體會到了企業(yè)實踐的重要性并且收獲了許多寶貴的經(jīng)驗與體會,。以下是我參與企業(yè)實踐的心得體會,。

首先，通過企業(yè)實踐,，我深入了解了企業(yè)運營的全過程和細(xì)節(jié),。在之前的學(xué)習(xí)中，我對企業(yè)的運作只能停留在理論層面,。但是通過實踐,，我親身參與了企業(yè)的日常運營，了解了從生產(chǎn)到銷售再到售后服務(wù)等全方位的運作流程,。我體驗到了生產(chǎn)線上的機器運轉(zhuǎn),，學(xué)習(xí)了訂單處理,、庫存管理和物流配送等工作流程。這些實際操作的經(jīng)驗為我今后從事管理工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

其次,，企業(yè)實踐讓我意識到團隊合作的重要性。在企業(yè)實踐中,，我們往往需要與他人共同合作完成任務(wù),。在與團隊成員的溝通中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，并主動地尋求幫助和改進,。通過和團隊成員互相配合、共同解決問題,，我逐漸明白了團隊合作的力量,。每個人都有自己的特長，只有發(fā)揮優(yōu)勢,、相互協(xié)作,，才能最大化地發(fā)揮團隊的效能。這樣的體驗讓我深刻地認(rèn)識到,，團隊合作不僅可以提高工作效率,，還可以培養(yǎng)人際交往和溝通能力。

第三,，企業(yè)實踐讓我認(rèn)識到自己的不足并努力進行改進,。在實踐過程中,，我經(jīng)常會遇到許多問題和困難,，這讓我面對了自我能力和知識儲備的不足。但是我沒有被這些問題打擊住,，相反,，我意識到自己需要提升的地方，并積極主動地學(xué)習(xí)和改進,。我參加了一些與實踐相關(guān)的培訓(xùn)課程,，增強了自己的專業(yè)技能，比如學(xué)習(xí)了一些與企業(yè)管理相關(guān)的軟件和工具,。我也主動請教了一些經(jīng)驗豐富的老師和同學(xué),，虛心聽取他們的建議和意見。通過這些努力,，我逐漸提升了自己的能力,，變得更加成熟和有經(jīng)驗。

另外,，企業(yè)實踐也讓我更清楚地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,。在實踐過程中,，我與不同崗位的員工進行了交流，了解了企業(yè)各個部門的工作內(nèi)容和要求,。這讓我對未來的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了更加明確的想法,。我發(fā)現(xiàn)自己對市場營銷這個領(lǐng)域非常感興趣，并在實踐中也表現(xiàn)出了一定的優(yōu)勢,。通過這次實踐,，我確定了自己未來要從事市場營銷相關(guān)工作，并制定了更具體的學(xué)習(xí)和發(fā)展計劃,。

總結(jié)起來,，企業(yè)實踐是大學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑。通過實踐,，我們深入了解了企業(yè)運營的全過程和細(xì)節(jié),，學(xué)會了團隊合作的重要性，認(rèn)識到了自身不足并進行了積極改進,，同時也讓我們更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,。企業(yè)實踐對我們的成長和發(fā)展有著非常積極的影響，我相信這些寶貴的經(jīng)驗和體會將對我未來的職業(yè)生涯起到積極的推動作用,，并讓我更加自信地邁向成功的道路,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇八

中職教育的目的是為社會和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤的技術(shù)人才，如果偏離了這一軌道,，就失去了其實際目的,。所以，作為中職學(xué)校骨干教師的培訓(xùn),，企業(yè)實訓(xùn)這一環(huán)節(jié)也就顯得十分重要,，其對今后參加培訓(xùn)的教師在實際教學(xué)過程中的教學(xué)重點把握具有不可替代的作用和非常現(xiàn)實的意義,。

按照教育部,、財政部規(guī)定的基地培訓(xùn)+企業(yè)實踐的模式要求，在經(jīng)過1個多月的理論學(xué)習(xí)后,，山西大學(xué)組織參訓(xùn)教師于20xx年8月31日到9月11日之間進行了集中的企業(yè)社會實踐,。本次實踐公涉及兩個企業(yè)，每個企業(yè)的實習(xí)時間為一周,，實踐目的主要是進行現(xiàn)場觀摩,、上崗操作，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識,、新技能,、新工藝、新方法,。切實感受日常教學(xué)和企業(yè)對工人的技術(shù)要求之間的差距,，為在日后的教學(xué)工作中更好地發(fā)揮教學(xué)能動性,、積極促進教學(xué)改革具有深遠的現(xiàn)實意義。

第一周實習(xí)企業(yè)是解放軍6904工廠,，主要生產(chǎn)軍用通訊車輛,。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來說技術(shù)含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當(dāng)不錯,。利用一個上午的時間,，我們在企業(yè)相關(guān)人員的引導(dǎo)下，參觀,、了解了企業(yè)的發(fā)展歷史,、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對6904工廠生產(chǎn)情況,、產(chǎn)品技術(shù)含量和生產(chǎn)流程有了一個大體的認(rèn)識,。在接下來的時間里，我們主要協(xié)助各個崗位的工人在每條流水線上從事具體的工作,。

第二周的實習(xí)企業(yè)是山西亞森公司,，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當(dāng)前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品,，是山西省一家高科技私營企業(yè),，位于山西省高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史,、發(fā)展,、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍、性能,、技術(shù)含量等做了全面講解和介紹,。剩下的幾天時間里，主要是在企業(yè)人員的指導(dǎo)下進行實際操作,，體驗理論與實際操作技術(shù)的差距,。

通過半個月的企業(yè)實踐,我們切切實實地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容,。歸起來,，主要有以下幾個方面的問題:

一、動手能力很重要,。企業(yè)需要的是進入車間就能干活的,，最好是技術(shù)熟練的工人。因此,，作為職業(yè)學(xué)校來說,，就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力,，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能,，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進入正常工作,，給企業(yè)就能夠帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn),。怎樣實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)特色,、教育質(zhì)量、辦學(xué)效益的目標(biāo),，實踐性教學(xué)手段的先進與否,，是十分重要的一環(huán)。實踐教學(xué)基地建設(shè)工作是職業(yè)教育教學(xué)工作的重要組成部分,，是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的基本條件之一,。實踐教學(xué)基地建設(shè)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)為主旨，以行業(yè)科技和社會發(fā)展的先進水平為標(biāo)準(zhǔn),，以社會和企業(yè)的真正需求為目的,，以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)所設(shè)專業(yè)的實際需要為依據(jù)，充分體現(xiàn)規(guī)范性,、先進性和實效性,，與生產(chǎn)、建設(shè),、管理,、服務(wù)第一線相一致，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境,。因此,，各地，各職業(yè)學(xué)校應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓,，除了國家投入的建設(shè)資金外,，各地政府和各級教育部門、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實際情況出發(fā),，從各學(xué)校的辦學(xué)實際出發(fā),，下大力氣,、化大成本來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè),。職業(yè)教育不是廉價教育,，實踐教學(xué)基地建設(shè)不能瓜菜代,，應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源,，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地,。采取校際間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率,，以緩解大多數(shù)學(xué)?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題,。當(dāng)然,，這并不是說各地,、各級政府可以盲目投資,，搞一窩蜂的亂建設(shè)，把國家的錢隨隨便便地肆意浪費,。而是要有針對性地,、有統(tǒng)籌性地、有發(fā)展性地建設(shè)本地的職業(yè)教育實踐基地,，要把有限的錢用在最有利的和最有發(fā)展前途的基地建設(shè)上,。要避免重復(fù)建設(shè)和盲目建設(shè)，避免建成后成為落后的,、過時的,、既學(xué)雜費國家財力，又學(xué)雜費社會資源,，同時還讓學(xué)生無可用實踐基地的情況發(fā)生,。這就要求對各級政府和教育主管部門、各個職業(yè)學(xué)校有嚴(yán)格的、及時的,、有力的監(jiān)管措施,，有事后的處罰政策和法律依據(jù),。只有這樣,，才能保證職業(yè)教育的健康發(fā)展。

二,、教材改革很重要,。作為職業(yè)教育，不光是有了好的實踐教學(xué)基地,，有了先進的實踐教學(xué)設(shè)施就可以了,。如果只有先進的教學(xué)設(shè)施的實踐設(shè)施，而沒有先進的,，適合企業(yè)需要和社會發(fā)展的理論知識,，那些東西也就成了一堆無用的廢銅爛鐵了，要真正發(fā)揮它們的作用,，就必須根據(jù)企業(yè)的社會的發(fā)展,，定期地到企業(yè)進行市場調(diào)研，不斷地改進教材內(nèi)容,，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,，才能更好地利用有限的資源，使之發(fā)揮最大的效益,。都說理論是從實踐中發(fā)展提煉而來,，反過來又指導(dǎo)實踐的，但在日常的學(xué)習(xí)和生活中,，我們有多少人又是遵從了這一原則的呢?目前通行的教材雖多,，但體系結(jié)構(gòu)都大同小異，大多數(shù)是大學(xué)教材的翻版,。強調(diào)學(xué)科本身知識體系的完整性,，看重學(xué)術(shù)價值，或者體現(xiàn)作者個人的學(xué)術(shù)水平,，對于教材是給不懂的人去學(xué)習(xí)這一理念基本不關(guān)心,。同時，教材也不符合中職生本身的特點中職生就是由于學(xué)習(xí)能力差而被普通教育淘汰下來的,，如果繼續(xù)強調(diào)教材的知識系統(tǒng)性,，勢必會引起學(xué)生的反感。不但如此,，教材使用的年限還比較長,，如果是一本優(yōu)秀教材，那沿用的年限就會更長，內(nèi)容陳舊的情況很突出,，不能及時體現(xiàn)時代和經(jīng)濟發(fā)展的新觀念,。但是教材問題很復(fù)雜，在目前很難統(tǒng)一的情況下,，開發(fā)校本教材成了我們可以說是不得已,，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要針對各地,、各學(xué)校的不同特點,，結(jié)合社會和企業(yè)的實際技術(shù)需求，在預(yù)測未來幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢的情況下,，切合實際地組織編寫教材,。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求,，要關(guān)注社會的需求,，主動改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上,。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求,，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，以便在同行競爭間立于不敗之地,。

三,、要抓教師素質(zhì)建設(shè)。沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,。職教師資隊伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié)，教師的數(shù)量,、素質(zhì),、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力,，要以提高專業(yè)教師實踐教學(xué)能力為重點,，著力培訓(xùn)一批具有雙師素質(zhì)的專業(yè)骨干教師。對學(xué)生要求如何如何,，但教師的水平達不到,，那終究還是一句空話。因此,，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，各學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識，了解新的技術(shù)需求,，并將之溶化到平時的教學(xué)中去,。

四,、要搞好中職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間，隨著普高(普通高校)熱的升溫，中等職業(yè)學(xué)校的社會地位也日見低下,，中考后半段考分的學(xué)生進了職業(yè)學(xué)校，學(xué)習(xí)上的差生,、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍,。情緒自控能力較弱,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會適應(yīng)能力較差。自我中心意識過強,，自私自利心理普遍,。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累,。所以,，對于中職學(xué)生，要從一開始就抓好就業(yè)指導(dǎo)工作,，要不斷灌輸按勞取酬,，多勞多得，不勞不得,，勤勞致富的思想,。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律，遵守時間,，遵守規(guī)章制度,。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神,、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

總之,到過了企業(yè),就知道如何進行教學(xué)改革,如何培養(yǎng)實用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教師,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇九

第一段：引言（誘發(fā)讀者興趣,，闡述企業(yè)實踐的重要性）

企業(yè)實踐是培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力和綜合素質(zhì)的重要途徑。在企業(yè)實踐的過程中,，我充分認(rèn)識到了理論與實踐的緊密聯(lián)系,，感受到了自己對于專業(yè)知識的不足和能力的不足。通過實踐,，我逐漸培養(yǎng)了解決問題的能力,，提升了溝通協(xié)調(diào)和團隊合作的能力,。下面，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷,，總結(jié)一下企業(yè)實踐中的心得體會,。

第二段：理論與實踐相結(jié)合（從理論脫離實踐是片面的，實踐是理論的驗證）

理論是指導(dǎo)實踐的前提和基礎(chǔ),，而實踐是檢驗理論的試金石,。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)有些理論僅僅停留在書本上,，不適用于實際操作,。例如，我在一次市場調(diào)研中,，按照課堂上老師教的方法進行了調(diào)研設(shè)計,，但實際執(zhí)行時卻遇到了各種問題。結(jié)果導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性下降,，讓我深刻意識到理論與實踐相結(jié)合的重要性?，F(xiàn)在，我在處理問題時,，更加注重理論的指導(dǎo)和實踐的檢驗,，在實踐中不斷調(diào)整自己的思路和方法，以確保取得良好的效果,。

第三段：溝通協(xié)調(diào)和團隊合作（團隊是實現(xiàn)個人價值的平臺）

企業(yè)實踐是一個團隊合作的過程,，在合作中，我逐漸鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作的能力,。在一個項目中,，我與團隊成員的意見經(jīng)常不一致，吵了不少架,，但逐漸明白了合作的重要性,。在我的引導(dǎo)下，團隊成員逐漸形成了一個相對和諧的氛圍,，我們共同討論問題,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，最終成功完成了任務(wù),。通過這次實踐,，我意識到團隊是實現(xiàn)個人價值的平臺，每個人都有自己獨特的能力和見解,，在團隊中相互協(xié)作,、互相理解是取得成功的關(guān)鍵。

第四段：解決問題能力的培養(yǎng)（實踐是問題解決的源泉,，從而培養(yǎng)問題解決能力）

企業(yè)實踐是一個尋找問題和解決問題的過程,。在實踐中,，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，比如,，如何平衡實際需求和資源限制,，如何解決人際關(guān)系問題等等。這些問題都需要我深入了解,，仔細(xì)分析,，并提出解決方案。通過實踐,，我逐漸養(yǎng)成了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,，提高了自己的問題解決能力。我發(fā)現(xiàn),，實踐不僅是問題的源泉,，更是培養(yǎng)問題解決能力的搖籃，只有用心思考,，勇于創(chuàng)新,，才能找到最佳的解決方案。

第五段：結(jié)語（對企業(yè)實踐的總結(jié)和展望）

在企業(yè)實踐中,，我真切地感受到了理論與實踐的重要性，溝通協(xié)調(diào)和團隊合作的必要性,，以及問題解決能力的培養(yǎng),。這些經(jīng)歷促使我不斷努力、思考和改進自己,，讓我更加深入地理解自己所學(xué)專業(yè)的實質(zhì),。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將積極實踐,，不斷拓寬自己的知識面和技能,，為實現(xiàn)個人的價值做出更大的貢獻。我深信,，企業(yè)實踐將成為我人生道路上一座重要的里程碑,，對我未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十

企業(yè)主題實踐一直以來都是企業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán),，它可以為企業(yè)帶來新的機遇和挑戰(zhàn),。在我所在的企業(yè)中，我們也積極參與了一系列的主題實踐活動,。在這一過程中,，我深深體會到了企業(yè)主題實踐的重要性和價值。本文將結(jié)合我的實際經(jīng)歷,，分享我在企業(yè)主題實踐中的心得和體會,。

第二段：選擇與準(zhǔn)備

在參與企業(yè)主題實踐前,，我們首先要進行選擇與準(zhǔn)備工作。選擇適合企業(yè)發(fā)展的主題是成功實踐的第一步,。同時,，我們也要進行充分的準(zhǔn)備，包括了解和研究主題相關(guān)的市場環(huán)境,、競爭對手及消費者需求,。準(zhǔn)備工作的充分與否直接關(guān)系到實踐的成敗。在我們的企業(yè)中,，我們選擇了一個與我們產(chǎn)品相關(guān)的主題,，并對市場環(huán)境進行了細(xì)致的分析。

第三段：實施與團隊合作

企業(yè)主題實踐需要團隊的共同努力和合作,。在實踐過程中,，每個團隊成員都有自己的角色和職責(zé)。我們的團隊分工明確,，每個人都充分發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢,。團隊合作是企業(yè)主題實踐中的重要環(huán)節(jié)，只有團結(jié)一致,、緊密配合,，才能在實踐中取得好的成果。在我們的企業(yè)主題實踐中,，團隊成員之間形成了緊密的合作關(guān)系,，每個人都積極參與且發(fā)揮了自己的價值。

第四段：反思與總結(jié)

企業(yè)主題實踐結(jié)束后,，我們必須及時進行反思和總結(jié),。反思是對實踐過程中出現(xiàn)問題和困難的思考和總結(jié)。通過反思,，我們可以發(fā)現(xiàn)實踐中存在的不足和不合理,，并及時采取措施進行改進?？偨Y(jié)是對實踐取得成果和收獲的總結(jié)和歸納,。通過總結(jié)，我們可以深入剖析實踐中的成功之處,，并在以后的實踐中運用和拓展,。在我們的企業(yè)主題實踐中，我們進行了充分的反思和總結(jié),，確保了實踐過程的有效性和可持續(xù)性,。

第五段：展望與建議

企業(yè)主題實踐是一個不斷探索和創(chuàng)新的過程。在我們的企業(yè)主題實踐中,，我們意識到要取得更好的效果和成果,，需要加強創(chuàng)新意識和能力,。我們希望能夠在以后的實踐中更加注重創(chuàng)新和創(chuàng)造，通過不斷嘗試和實踐,，創(chuàng)造出符合市場和消費者需求的產(chǎn)品和服務(wù),。同時，我們也希望與其他企業(yè)進行更加深入的合作,，共同探索和實踐企業(yè)主題的發(fā)展之路,。

總結(jié)：

通過參與企業(yè)主題實踐，我深刻認(rèn)識到了企業(yè)主題實踐的重要性和價值,，并摸索出了一些成功的經(jīng)驗,。選擇與準(zhǔn)備、實施與團隊合作,、反思與總結(jié),、展望與建議，是企業(yè)主題實踐中的重要環(huán)節(jié),。通過這些環(huán)節(jié)的有機銜接和協(xié)同合作,，企業(yè)可以在發(fā)展中不斷挖掘新的機遇和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。希望我的體會和心得能夠?qū)ζ渌髽I(yè)在實踐中有所啟發(fā)和幫助,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十一

其實,，短短半個月的實踐說不上是每一份經(jīng)過都會成為內(nèi)存，但確實在實踐中增長了才干,。更多的是感慨：

一,、和諧是企業(yè)發(fā)展的保障

古人說：眾人拾柴火焰高，在這激烈競爭的社會,，企業(yè)的發(fā)展首先應(yīng)該是：和諧發(fā)展。和諧離不開發(fā)展,，企業(yè)發(fā)展了,，才有能力滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，提升企業(yè)文明程度,。才有能力履行社會責(zé)任,，帶動一方經(jīng)濟。發(fā)展離不開和諧,，實現(xiàn)發(fā)展必須要有明確的方向,，一致的步調(diào)和統(tǒng)一的思想。而和諧正是引領(lǐng)發(fā)展方向,，克服矛盾的指針,。因此用和諧的氛圍去推動發(fā)展是何等的重要。企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部的和諧缺一不可,，企業(yè)內(nèi)部和諧就能團結(jié)一致,，克服外部環(huán)境的困難,，最終達到內(nèi)外部的統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),。否則即是外部環(huán)境再好,，企業(yè)也無法快速發(fā)展。我所實踐的企業(yè),，無論是老總還是員工,，他們都平易近人，和諧相處,。大家分工明確,，各司其職。有難處大家共同商量,，有困難大家相互幫助,，有問題大家共同探討。如有一次有位設(shè)計師將一個項目設(shè)計完畢,，請領(lǐng)導(dǎo)過目,，領(lǐng)導(dǎo)看后馬上叫其他設(shè)計師都過來一起學(xué)習(xí)、探討,。我覺得企業(yè)這種團結(jié)互助,、克難攻堅的精神非常值得我學(xué)習(xí)。正因為企業(yè)這種和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上,，前來應(yīng)聘的人才源源不斷,。

二、人才是企業(yè)發(fā)展的基石

人才就像種子或樹苗,，種子是由企業(yè)自己播種培養(yǎng)的,，樹苗則是由外購買的，這些種子或樹苗是否能夠在土壤上扎根生長,，關(guān)鍵因素就是土壤,，而土壤就是企業(yè)。我實踐的企業(yè)規(guī)模不大,，人數(shù)不多,。但設(shè)計師們個個都是精兵強將，他們都有一技之長,，業(yè)務(wù)精通,，操作熟練，設(shè)計項目時個個都得心應(yīng)手,。對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,，大家都堅決服從，從不討價還價。并且有強烈的事業(yè)心,，對設(shè)計的項目都認(rèn)真仔細(xì),，精益求精。老板雖然學(xué)歷不高,，但是業(yè)務(wù)能力很強,，企業(yè)的發(fā)展勢頭很好，大家都很佩服,。由此得出大學(xué)生社會實踐是何等的重要,。如果學(xué)歷再高，領(lǐng)悟的程度,、運用的能力,，實踐的經(jīng)驗不夠，作用然仍發(fā)揮不了,。因此,，作為企業(yè)，人才的選擇,、人才的培養(yǎng),、人才的儲備是從重之重。作為即將走向社會的大學(xué)生,，積極參與社會實踐,，把所學(xué)的知識運用于社會實踐是一堂必修課。

三,、學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動力

學(xué)習(xí)是全面推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力,，勤奮好學(xué)是責(zé)任，是發(fā)展實踐的呼喚,。新世紀(jì)新階段所面臨的發(fā)展機遇前所未有,，面臨的挑戰(zhàn)也前所未有。因此,，只有勤奮好學(xué),，才能真正做到與時俱進，勤奮學(xué)習(xí),、認(rèn)真思考是創(chuàng)新的源泉，是與時俱進的根本保證,。創(chuàng)新是發(fā)展的核心,，創(chuàng)新是我們工作的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新是人類最高級的增值資源,，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一個根本途徑,。在全球化經(jīng)濟與知識競爭的當(dāng)今時代，創(chuàng)新已成為工作的重要主題，只有樹立終身學(xué)習(xí)的新理念,，才能獲取企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的動力源泉,。

1.作為企業(yè)首先要加強對人才的培訓(xùn)，對不同類型的人才分門別類的進行培訓(xùn),，使他們不斷的更新知識,，拓寬思維，提升能力,。

3.要善于思考,，勤于探索，開拓創(chuàng)新,。創(chuàng)新有理念創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等,。理念創(chuàng)新：要用新的理念去應(yīng)對項目的設(shè)計,。方法創(chuàng)新：要用靈活、簡便,、省時的方法去設(shè)計項目,。載體創(chuàng)新：要用新穎別致，靈活多樣的載體去設(shè)計展廳,。

總之,，本次的社會實踐對我來說收獲很大，通過社會實踐,，學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識,。知道了青春的寶貴，懂得了青春的任務(wù),，明白了青春鑄和諧的深刻含義,。在即將完成學(xué)業(yè)，踏上社會,。我要加倍努力的學(xué)習(xí),，克服學(xué)習(xí)中的難題，合理安排時間,，不斷充實自我,，為將來踏上社會打好扎實的基礎(chǔ)。以實際行動向?qū)W校,、向社會交上一份滿意的答卷,。

建議事項

最后，我對本學(xué)校的實踐制度作了寫總結(jié),。

首先,，很明顯看出，我校對實踐工作很重視。暫且不說什么實踐指導(dǎo)思想,，學(xué)校給我們學(xué)生的實踐目標(biāo)很明確,。整個暑期社會實踐的目的在于讓我們接觸社會，深入基層,，使我們在為社會工作的過程中增強服務(wù)意識和社會責(zé)任感,。通過調(diào)查(主要針對我們大一)和工作實習(xí)使我們將所學(xué)的專業(yè)知識運用于企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn)和工作實際中，從而豐富我們的實踐經(jīng)驗,，提高我們的專業(yè)實踐能力,。并且能磨練我們的意志，培養(yǎng)我們吃苦耐勞精神和奉獻精神,，使我們逐步樹立正確樹立正確的世界觀,，人生觀和價值觀。

學(xué)?？紤]的很周全,。對我們不同年級的學(xué)生，實踐的層次要求也不一樣,。對我們一年級的要求主要以調(diào)查為主,，對二三年級要求參加與專業(yè)相對應(yīng)的生產(chǎn)勞動和工作。我覺得這樣很好,。

學(xué)校的宣傳動員工作做的很好,。不僅對即將實踐的我們開了個好頭，也對未來要實踐的同學(xué)端正了認(rèn)知態(tài)度,，顯示出重要性,。學(xué)校的宣傳動員工作，讓我們進一步明確實踐活動的意義,，提高我們參加活動的積極性,。通過20xx年暑期社會實踐成果展示、召開實踐動員大會和實踐主體班會,，全面落實暑期時間活動,。認(rèn)真做好負(fù)責(zé)人的招聘和培訓(xùn)工作，下發(fā)負(fù)責(zé)人管理手冊,，加強對地區(qū)實踐隊的指導(dǎo)工作,。加強與當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行牡穆?lián)系，方便實踐隊聯(lián)系工作,。還通過網(wǎng)絡(luò)輔助管理,，提高工作效率。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十二

每一個企業(yè)都有自己的主題,，這個主題可能是企業(yè)的核心價值觀、愿景，也可能是企業(yè)的文化理念,、戰(zhàn)略目標(biāo),。企業(yè)主題實踐是將這些理念轉(zhuǎn)化為行動的過程，是為了推動企業(yè)的發(fā)展和改進,，提高企業(yè)綜合實力的重要手段之一,。在長期的實踐中，我深刻體會到了企業(yè)主題實踐的重要性和方法,，下面將結(jié)合個人經(jīng)驗,，進行分享和總結(jié)。

企業(yè)主題實施需要從明確企業(yè)主題的目標(biāo)和方向開始,，這是企業(yè)主題實踐的基礎(chǔ),。在實施過程中，關(guān)鍵是將主題理念融入企業(yè)的各個方面,，包括組織結(jié)構(gòu),、戰(zhàn)略規(guī)劃、流程設(shè)計等,。同時,，還要通過有效的溝通和培訓(xùn)，確保企業(yè)員工對主題的理解和認(rèn)同,，形成強大的組織合力,。企業(yè)主題實施的過程中需要要求全員參與，落地要以班組或者崗位為單位,，以達到實際效果,。

在企業(yè)主題實踐過程中，我認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)的重要性不可忽視,。領(lǐng)導(dǎo)要始終身體力行，充分體現(xiàn)主題理念,，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,。同時，我深刻感受到了團隊的力量,，只有團結(jié)協(xié)作,、共同奮斗，才能實現(xiàn)企業(yè)主題的目標(biāo),。另外,，我還發(fā)現(xiàn)及時溝通和反饋的重要性，溝通可以幫助員工理解主題的價值,，反饋可以發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整,。最后,，持續(xù)改進也是企業(yè)主題實踐的重要環(huán)節(jié)，通過不斷的反思和改進,，不斷提高主題實踐的效果和成果,。

在企業(yè)主題實踐的過程中，我們也遇到了一些困難,。最主要的困難是員工對主題的理解和執(zhí)行存在差異,，導(dǎo)致實踐的效果不理想。我們采取了以下方法來解決這一問題：一是加強培訓(xùn)和教育,，提高員工對主題意義的理解,；二是及時回應(yīng)員工的疑問和困惑，幫助他們解決實踐中遇到的問題,；三是通過員工參與決策,、加強溝通，增加員工對主題的認(rèn)同感和歸屬感,；四是對實踐中的不理想現(xiàn)象進行及時調(diào)整和改進,，確保主題實踐的可持續(xù)性。

第五段：結(jié)語（200字）

企業(yè)主題實踐是推動企業(yè)發(fā)展的重要手段,，通過明確目標(biāo),、落實執(zhí)行、加強培訓(xùn)和教育,，企業(yè)可以更好地將主題理念轉(zhuǎn)化為行動,，提高企業(yè)的綜合實力。遇到困難時,，企業(yè)需要及時調(diào)整方法,，加強溝通和反饋，持續(xù)改進,。每一個企業(yè)主題實踐都是一個探索,、實踐和創(chuàng)新的過程，只有堅持和努力,，才能取得更好的效果和成果,。希望通過這次的分享，能夠?qū)ζ髽I(yè)主題實踐有所啟發(fā)和幫助,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十三

暑假我在保定“新世紀(jì)汽車集團”進行社會實踐,，在新世紀(jì)短短一個月的維修使我對維修站的整車銷售、備件供應(yīng),、售后服務(wù),、維修技術(shù)以及信息反饋等有了一定的了解認(rèn)識和深刻體會。現(xiàn)在我以一個實踐生的了解和認(rèn)識來介紹一下汽車“4s”店的優(yōu)勢與弊端,。

在新世紀(jì)汽貿(mào)我做汽車維修工作,。維修的車輛基本為哈飛路寶,、哈飛賽馬、昌河北斗星,、秦川福萊爾以及起亞千里馬等車型,。維修項目基本為更換機油等一些保養(yǎng)項目以及一些小型的維修項目。八小時的工作雖然是三點一線的機械工作,，可是我卻學(xué)會了很多，至少是在學(xué)校里學(xué)不到的實實在在的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”,，同時也認(rèn)識到了其中的利與弊,。雖然汽車售后服務(wù)市場發(fā)展迅速，但仍存在許多問題,，我認(rèn)為其中弊端主要為以下幾點：

1.服務(wù)觀點淡薄是比較普遍的問題,。各種類型的專賣店，大部分建立不久,，考慮汽車銷售多,，為用戶服務(wù)少，隊伍還沒有經(jīng)過嚴(yán)格的訓(xùn)練和教育,素質(zhì)較差,，缺乏全心全意為用戶服務(wù)的思想,，尚未建立起規(guī)范的服務(wù)制度和辦法。對汽車故障的排除和維護保養(yǎng)質(zhì)量重視不夠,，新加入汽車服務(wù)市場的廣大后來者,，他們參加服務(wù)貿(mào)易大多是以營利為目的，更缺乏服務(wù)意識,。

2.進入維修市場的維修配件商,，多數(shù)是看中這個行業(yè)旺盛的前景，抱著賺錢的目的來的重在擴大經(jīng)營規(guī)模和銷售數(shù)量,，而不重視售后服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量,。在價格方面低進、高出,，導(dǎo)致假冒偽劣產(chǎn)品嚴(yán)重,。

3.汽車維修零部件的制造出現(xiàn)一哄而上的情況。在工業(yè)發(fā)達的地區(qū)發(fā)展了大量汽車維修配件制造廠,。生產(chǎn)能力發(fā)展很快,，產(chǎn)品質(zhì)量很差，成了許多假冒產(chǎn)品的來源,，雖然緩解了維修配件短缺的矛盾,，但卻影響了汽車維修的質(zhì)量。

4.各種各樣的保養(yǎng)廠,、快修店很不規(guī)范,，其中不少是配件銷售的兼營者,不僅高價出售配件,，在維修保養(yǎng)方面也敲竹杠。

5.維修成本較高,，用戶負(fù)擔(dān)較重,。由于逐漸采取換件修理和修理費用隨意提高，增加了用戶的負(fù)擔(dān),，甚至有些專賣店更換的零件由易損件發(fā)展到一些總成件,，如有些著名品牌的汽車居然更換轉(zhuǎn)向橫直拉桿以類的總成件,更增加了用戶的負(fù)擔(dān)，這在實行品牌戰(zhàn)略的今天是不應(yīng)該的. 汽車保險和購車信貸等金融方面也存在著一些問題,。主要是制度不健全,做法不規(guī)范造成的,，有待進一步改善。

6.作為汽車下游的售后服務(wù)業(yè),，在中國加入wto以后因所特有的“本土化”性質(zhì),，使經(jīng)營者們獲得了優(yōu)勢。但從目前看,，這些先天優(yōu)勢還不足以成為參與市場競爭的強大競爭力,，更無法以此與外國經(jīng)營商進行抗衡。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十四

在我校的管理課程中,，學(xué)校安排了一次企業(yè)參觀實踐活動,，讓我們學(xué)生親身體驗和了解企業(yè)運作的情況。我有幸參觀了一家知名企業(yè),，這次實踐給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗,。

首先，通過實地參觀,，我深刻認(rèn)識到一個企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性,。在進入企業(yè)工廠大門時，我被巨大的生產(chǎn)車間和需要精密操作的設(shè)備所震撼,。企業(yè)的規(guī)模龐大,，各個部門之間緊密配合，有條不紊地工作,。同時,，我還看到企業(yè)內(nèi)部有很多部門，如生產(chǎn)部,、質(zhì)量控制部,、銷售部等，每個部門都有明確的職責(zé)和分工,。這使我深刻認(rèn)識到,，一個成功的大型企業(yè)離不開協(xié)調(diào)合作和高效運作。

其次,，我在參觀中了解到了企業(yè)的內(nèi)部管理機制和制度建設(shè),。在一個相對封閉的企業(yè)內(nèi)部,，我看到了各種管理制度和規(guī)定的存在。例如,，企業(yè)員工進入車間必須穿戴統(tǒng)一的工作服和安全衣物,，并遵循嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。這些制度不僅保證了工作的安全和順利進行,，也提升了企業(yè)的運作效率,。通過這次參觀，我認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部管理的重要性,，企業(yè)只有建立科學(xué)合理的管理制度,，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

進一步,，我在參觀中感受到了企業(yè)文化的重要性。在企業(yè)的辦公區(qū),，我看到了企業(yè)的價值觀和文化理念,。這些企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在辦公環(huán)境的整潔和員工態(tài)度的專業(yè)，更是融入了企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)中,。企業(yè)的文化鼓勵員工對工作和產(chǎn)品的追求卓越,，同時也注重員工的發(fā)展和個人成長。這讓我深刻認(rèn)識到,，一個企業(yè)的文化是企業(yè)與眾不同的核心競爭力,。

此外，我還學(xué)到了團隊合作的重要性,。在參觀過程中,，我看到了員工之間緊密合作的情景。無論是車間生產(chǎn)還是辦公室協(xié)作,，團隊合作都起到了關(guān)鍵的作用,。在生產(chǎn)車間，我看到工人們密切配合,，每個人都專注于自己的工作,，但又密切聯(lián)系，形成了高效的生產(chǎn)線,。而在辦公區(qū)域,，我親眼目睹了多個部門的員工共同協(xié)作解決問題的場景。通過這次實踐,，我認(rèn)識到只有團隊緊密合作,，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，企業(yè)才能取得更大的成功,。

通過這次企業(yè)參觀實踐活動,，我不僅了解到了企業(yè)運作的復(fù)雜性和企業(yè)內(nèi)部的管理制度,，更進一步認(rèn)識了企業(yè)文化與團隊合作的重要性。這不僅對我的課堂學(xué)習(xí)有所補充,，也為我將來的就業(yè)和個人發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示,。我深信，只有在實踐中學(xué)習(xí)和實踐中總結(jié),，才能不斷提升自己的能力和素質(zhì),，成為一名合格的職場新人。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十五

企業(yè)實踐環(huán)節(jié)是培養(yǎng) 卓越工程師 的核心環(huán)節(jié)之一,但是目前,諸多限制因素的影響,致使卓越計劃企業(yè)實踐難以達到預(yù)期的成效,。下面是本站小編為大家整理的企業(yè)實踐的

心得體會

,，供你參考!

今天是我參加暑期教師下企業(yè)實踐的第一天，也是我第二次參加學(xué)校組織的“百名教師下企業(yè)”的活動,。我很開心,，我相信自己將會在這新一輪的鍛煉中不斷的得到歷練，并快速成長,。

按照公司的

規(guī)章制度

,，我們幾名教師在眾智公司規(guī)定的上班時間報到了。隨后公司就對我們參加下企業(yè)實踐的老師開了個會議,，主要是對接下來在公司實踐的這段時間里,，每位老師具體的工作安排以及工作要求。具體我們下企業(yè)期間的階段性的任務(wù)主要是編制公路補充定額和水運養(yǎng)護定額兩大主要工作,。當(dāng)公司有其他項目業(yè)務(wù)時,，也要看業(yè)務(wù)情況來加入其他項目的生產(chǎn)實踐中。

從定額編制的任務(wù)來說,，這兩大工作是很繁瑣復(fù)雜的,，它需要經(jīng)過現(xiàn)場搜集資料、分析數(shù)據(jù),、整理相應(yīng)的工,、料、機消耗等一系列過程,，最后將定額定稿出版,。雖然以前做過很多有關(guān)預(yù)算、概算以及清單編制等項目,，也經(jīng)常使用定額,，但是編制定額倒是第一次接觸，如何去下手,，成了我當(dāng)前懵懂的問題,。

當(dāng)然，公司給我們安排了幾天的培訓(xùn)的時間，系統(tǒng)的將編制定額的要點,、如何著手去做,、要求是什么等等一系列問題作答。我自己也會針對自己所負(fù)責(zé)的任務(wù)進行資料的查找等先序工作,，然后去工地進行資料的搜集等后序工作,。

經(jīng)過今天的大概了解，我從中感到,，其實每項工作都是很辛苦的,，需要我們認(rèn)真對待?！暗降滋焐系挠晔窃趺聪孪聛淼摹?!我也在努力實踐與思考中,。

暑假我在保定“新世紀(jì)汽車集團”進行社會實踐，在新世紀(jì)短短一個月的維修使我對維修站的整車銷售,、備件供應(yīng),、售后服務(wù)、維修技術(shù)以及信息反饋等有了一定的了解認(rèn)識和深刻體會?，F(xiàn)在我以一個實踐生的了解和認(rèn)識來介紹一下汽車“4s”店的優(yōu)勢與弊端,。

在新世紀(jì)汽貿(mào)我做汽車維修工作。維修的車輛基本為哈飛路寶,、哈飛賽馬、昌河北斗星,、秦川福萊爾以及起亞千里馬等車型,。維修項目基本為更換機油等一些保養(yǎng)項目以及一些小型的維修項目。八小時的工作雖然是三點一線的機械工作,，可是我卻學(xué)會了很多,，至少是在學(xué)校里學(xué)不到的實實在在的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”，同時也認(rèn)識到了其中的利與弊,。雖然汽車售后服務(wù)市場發(fā)展迅速,，但仍存在許多問題，我認(rèn)為其中弊端主要為以下幾點：

1.服務(wù)觀點淡薄是比較普遍的問題,。各種類型的專賣店,，大部分建立不久，考慮汽車銷售多,，為用戶服務(wù)少,，隊伍還沒有經(jīng)過嚴(yán)格的訓(xùn)練和教育,素質(zhì)較差，缺乏全心全意為用戶服務(wù)的思想,，尚未建立起規(guī)范的服務(wù)制度和辦法,。對汽車故障的排除和維護保養(yǎng)質(zhì)量重視不夠，新加入汽車服務(wù)市場的廣大后來者，他們參加服務(wù)貿(mào)易大多是以營利為目的,，更缺乏服務(wù)意識,。

2.進入維修市場的維修配件商，多數(shù)是看中這個行業(yè)旺盛的前景,，抱著賺錢的目的來的重在擴大經(jīng)營規(guī)模和銷售數(shù)量,，而不重視售后服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。在價格方面低進,、高出,，導(dǎo)致假冒偽劣產(chǎn)品嚴(yán)重。

3.汽車維修零部件的制造出現(xiàn)一哄而上的情況,。在工業(yè)發(fā)達的地區(qū)發(fā)展了大量汽車維修配件制造廠,。生產(chǎn)能力發(fā)展很快，產(chǎn)品質(zhì)量很差,，成了許多假冒產(chǎn)品的來源,，雖然緩解了維修配件短缺的矛盾，但卻影響了汽車維修的質(zhì)量,。

4.各種各樣的保養(yǎng)廠,、快修店很不規(guī)范，其中不少是配件銷售的兼營者,不僅高價出售配件,，在維修保養(yǎng)方面也敲竹杠,。

5.維修成本較高，用戶負(fù)擔(dān)較重,。由于逐漸采取換件修理和修理費用隨意提高,，增加了用戶的負(fù)擔(dān)，甚至有些專賣店更換的零件由易損件發(fā)展到一些總成件,，如有些著名品牌的汽車居然更換轉(zhuǎn)向橫直拉桿以類的總成件,更增加了用戶的負(fù)擔(dān),，這在實行品牌戰(zhàn)略的今天是不應(yīng)該的. 汽車保險和購車信貸等金融方面也存在著一些問題。主要是制度不健全,做法不規(guī)范造成的,，有待進一步改善,。

6.作為汽車下游的售后服務(wù)業(yè)，在中國加入wto以后因所特有的“本土化”性質(zhì),，使經(jīng)營者們獲得了優(yōu)勢,。但從目前看，這些先天優(yōu)勢還不足以成為參與市場競爭的強大競爭力,，更無法以此與外國經(jīng)營商進行抗衡,。

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去,，如何才能捕捉智慧的光芒,，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡,。我們也常常困惑，人的力量從何處來,，到何處去,，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察,。能夠回答這些問題,，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過:“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠,。”俗話說“活到老,，學(xué)到老”,，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí),。相反，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余,，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗,，大有好處,。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦,。去年,，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》,、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺,。新年伊始,，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進行,。學(xué)以致用,，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí),，通過與解放軍的全面對比,，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足,。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍,，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好,，但是，我深信,，只要我努力了,，就是進步，就有成功的可能,。

下面,，就是在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

一、與企業(yè)同呼吸,、共命運,，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作,，就沒有理由不把它做好,。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的,，可以說,，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講,，工作絕對不僅僅是為了生存,，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命,。

然而,，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視,、沒有被安排在好的工作崗位上,、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言,，一副很受委屈的樣子,。其實，你有沒有認(rèn)真的審視過自己:你真的應(yīng)該被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置,、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎?不勞無獲,，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取,，當(dāng)你伸手向企業(yè),、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家,、與企業(yè)同呼吸,、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責(zé)怪你自己;如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨,，積極進取,，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作,，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻,，相信總有一天，大家會看到你的努力,，你也會得到所期盼的一切,。

二、堅決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù),。

企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體,。它是一個有組織,、有紀(jì)律、有制度,、有目標(biāo)的合成體,。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫,，不服從管理。服從是天職,，也是企業(yè)對員工的一項基本要求,，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因為企業(yè)不只有你一個人,，它是一個大集體,。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己,，你所看到的,、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同,，他所考慮的是全局,、是整體。所以,，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候,，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實施的過程中，自斷后路,、義無返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性,，反而促成工作任務(wù)的完滿完成,。

三、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力,。

“工欲善其事,，必先利其器”。這就是說,，一個人要想真正成就一番事業(yè),，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時,，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗,，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗,，是會升值的,。”當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈,，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工,，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實際的工作中,，對待自己，對待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個世界是大變,、多變、快變的,，要努力尋求更好,、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競爭力,，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績,，才有可能從勝利走向另一個勝利,。

四、努力培養(yǎng)團隊精神,，善于更要樂于與他人合作,。

在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì),、市場競爭越來越激烈的前提下,，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要,。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量,。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工,，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，但是，最重要的條件就是要有團隊精神,。就算這個人是天才,，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用,。不能與同事友好合作,，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,，甚至，由于其自高自大、排斥他人,，反而會把事情弄糟。一個人能力再強,，總有能力不能達到之處,，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短,，精誠合作,，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果,，這就是112的道理,。

五、自信樂觀,，積極向上,。

現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢,，往往不是因為失敗而放棄,，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人,，憑借的都不是最初的那點勇氣,，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下,，向前邁一步,，再邁一步，終會達到成功的顛峰,。人最大的敵人不是別人,，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順,，一馬平川的,，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒,，要相信自己,，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你沒有做今天這件事情,，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么,。一個人覺得最自豪的事情,，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù),，執(zhí)著而又不僵化,。人生必須背負(fù)重?fù)?dān),，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走,，總有一天,，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人,。

六,、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)。

“謙虛使人進步,，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育,。謙虛是美德，人類如果失去謙虛,，那么自信就會變成自大,。自大就是自滿，自滿就會失敗,?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗,，所以比較容易驕傲和急躁,，辦事也總是急于求成。但是,，要知道,，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績,，即使是在某一方面的造詣很深,，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的,。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前,，趾高氣揚。如果是這樣的話,，則必將很快就被同行趕上和超過,。所以，在實際的工作中,，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事,。

但是,，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在，不思進取,，停滯不前,。而是應(yīng)該最大可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動,。天下沒有場外的舉人,，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試,，誰也不知道自己的斤兩,。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西,。哪怕是小小的進步,，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤,，而不敢去嘗試,，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成,。成功肯定不會是在

口號

聲中實現(xiàn),，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有理想是一種浪費,，理想加合適的行動可以使人取得成功,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十六

作為企業(yè)的管理者和從業(yè)者，我們始終追求企業(yè)的卓越表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展,。在這個追求過程中,，不斷地實踐和探索，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和創(chuàng)新,，是我們不斷前進的動力和核心競爭力。我在近年來的工作實踐中,，不斷思考和總結(jié),，得出了幾點關(guān)于企業(yè)優(yōu)秀實踐的心得體會，希望能夠與大家分享,。

第二段：團隊合作是成功的關(guān)鍵

在企業(yè)的發(fā)展和競爭中,，團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。團隊合作需要每個成員都具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠積極主動地與他人合作,，并能夠處理和解決團隊內(nèi)部的矛盾和問題,。在我的實踐中，我意識到只有團隊成員之間的相互信任和支持,，才能夠形成一個高效和協(xié)調(diào)的團隊,，從而達到項目目標(biāo)和組織目標(biāo)。因此,，我們應(yīng)該注重團隊建設(shè),，提高團隊成員的溝通和協(xié)作能力，并加強團隊內(nèi)部的互信和團結(jié),。

第三段：創(chuàng)新思維與持續(xù)改進

在市場競爭激烈的背景下,，創(chuàng)新不再是企業(yè)的可選擇性，而是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇,。創(chuàng)新思維和持續(xù)改進是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵,。企業(yè)要想在市場中脫穎而出，必須不斷地創(chuàng)新和改進自己的產(chǎn)品和服務(wù),。在我的實踐中,，我發(fā)現(xiàn)只有將創(chuàng)新融入到企業(yè)的DNA中，才能夠培養(yǎng)出高度創(chuàng)新的企業(yè)文化,，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展和持續(xù)改進,。因此，我們應(yīng)該鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法并給予支持,，同時也應(yīng)該建立一個能夠激勵員工創(chuàng)新的激勵機制,。

第四段：顧客導(dǎo)向和價值創(chuàng)造

顧客導(dǎo)向和價值創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展的根本動力。只有真正理解和滿足客戶的需求,，才能夠在市場中贏得競爭優(yōu)勢,。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)與顧客建立良好的關(guān)系和提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)是創(chuàng)造客戶價值的關(guān)鍵,。因此,，我們應(yīng)該建立一個以顧客為中心的營銷理念，并注重與客戶的溝通和互動,，及時調(diào)整和改進產(chǎn)品和服務(wù)以滿足客戶的需求,。通過創(chuàng)造價值，我們才能夠獲得用戶的認(rèn)可和口碑,，從而推動銷售和品牌的發(fā)展,。

第五段：執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向

在企業(yè)實踐中，執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向?qū)Q定企業(yè)的成敗,。沒有執(zhí)行力的高效和專注,，企業(yè)將很難實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展,。在我的實踐中，我意識到只有及時跟進和執(zhí)行,，才能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃,，并推動團隊和個人的工作落地。因此,，我們應(yīng)該重視執(zhí)行力的培養(yǎng)和提升,，并建立一個以結(jié)果為導(dǎo)向的績效評估和激勵機制，鼓勵員工積極主動地追求卓越表現(xiàn)和優(yōu)秀業(yè)績,。

總結(jié)：

企業(yè)優(yōu)秀實踐需要團隊合作,、創(chuàng)新思維、顧客導(dǎo)向,、執(zhí)行力等多個方面的支持和協(xié)同,。只有通過持續(xù)的實踐和改進，才能夠在市場競爭中取得成功,。因此，作為企業(yè)的管理者和從業(yè)者,，我們應(yīng)該注重實踐總結(jié)和心得體會,，明確自己的方向和目標(biāo)，努力提升自己的能力和水平,，為企業(yè)的卓越發(fā)展作出貢獻,。充滿挑戰(zhàn)和機遇的企業(yè)世界需要我們不斷地探索和創(chuàng)新，共同努力將企業(yè)推向新的高度,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十七

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,，走進大門,，便可見兩行醒目的大字態(tài)度決定高度，思路決定出路當(dāng)時心里在想,，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這應(yīng)該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過研發(fā)廳,、會計廳、財務(wù)室,、職工休息處,，而后，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌,，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷,，遇到逆境截足而止,，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道,，但只要我們肯努力,，不畏艱難，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可,。

說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流產(chǎn)品比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起,，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗,，加強悟性,，俗話說萬丈高樓平地起夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進,，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠,，心有多高，舞臺就有多大,，給自己一個寬裕的舞臺,，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作,，努力工作,，學(xué)有所專，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自己怎么把握了,。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜,，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧!

創(chuàng)新是一個社會,、時代進步的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出,，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí),，充分利用時間，多與外面的社會接觸,。

企業(yè)實踐心得體會大學(xué)生篇十八

關(guān)于企業(yè)實踐

心得體會

暑期企業(yè)實踐活動是學(xué)生了解社會,、認(rèn)識企業(yè),實踐技能的好機會,同時也是高職院校服務(wù)社會、增進校企合作的契機,。下面是帶來的企業(yè)實踐的心得體會,，歡迎欣賞。

企業(yè)實踐心得體會一：

用心把每一件事情做好就是最好的收獲!---題記 時間飛速,，在 xx 公司實習(xí)居然都已經(jīng)接近尾聲了!這一個多月時間,，我很慶幸自己能夠有機會真正感受一家大公司的企業(yè)文化和工作氛圍,，并從中學(xué)習(xí)了很多,，主要可以分為兩個方面:一方面是能夠有機會跟著公司的牛人學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù);另一方面是鍛煉了自己適應(yīng)公司環(huán)境的能力。我很高興有一個這么好的鍛煉和學(xué)習(xí)的機會,，感謝 xx 公司,。

立在對以往工作的

總結(jié)

和反思上才能勝任!每一份工作都會有一份收獲，從中,，我學(xué)習(xí)到了對工作的要認(rèn)真總結(jié)和反思,，把每件事情做到最優(yōu)化是工作過程中的另一成就感!在實習(xí)的后期，我轉(zhuǎn)到心理學(xué)小組,，主要制作幼兒教育題目匯編和腦科學(xué)知識(主要是額葉)的整理,。在以往總結(jié)的時候，不覺得自己的工作是怎么樣的需要腦力,。而接手這兩份工作的時候,，我才知道我的"腦子"不夠使!首先,，這份工作和以往在學(xué)校里面的學(xué)習(xí)是不一樣的,，不再是以"是什么"的知識而學(xué)習(xí),，而更多的是建立在以知識"怎么用"的環(huán)節(jié)上,。其次，在學(xué)校中,，無論是講課,，還是考試，老師的教授方法主要是"填鴨式",，主要是以自己的經(jīng)驗和

教學(xué)

大綱授課,，很少考慮學(xué)生的興趣和需要。這也間接造成我們思考問題的時候,，不可避免的以"我覺得",，"我認(rèn)為"，"我想"的心理去完成工作任務(wù),。因此,，我也在工作中走了不少彎路;還有一點也需要給自己提個醒，很多工作是需要一段時間的運作才能完成,，不是學(xué)校里面布置你一件事情,，你隨便幾個小時就能完成的。有些時候,，就連主管也不知道自己所做工作的最終的"產(chǎn)品"是什么,，工作需要一步一步來，流程需要一步一步推進,。在這段工作里面,，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一步一步來!這段時間里我學(xué)習(xí)到很多:第一,，工作的總結(jié)和反思是每個職場人員都需做到的;第二，他人給你的每一次演示都是學(xué)習(xí),，并不是說我明確的和你說這個你要學(xué),，你才去學(xué)習(xí);第三，很多東西只有你把它完成的很好,，你才有資格說喜不喜歡這份工作;第四,，每份工作你需要有質(zhì)疑的心，思考的能力,，以及用心把它做好的決心;第五,，每一句都需要知道結(jié)果，每一個決定都要有承擔(dān)力......xx 公司的企業(yè)文化之一是"輕松,、學(xué)習(xí)",，員工有彈性的工作時間，領(lǐng)導(dǎo)以"養(yǎng)育"的方式培養(yǎng)人,，關(guān)懷,、放松是我最大的體會!與我以前對公司勾心斗角的人際關(guān)系不一樣,，這里面的人際關(guān)系較為簡單!但是即使很簡單的人際，也讓我這個懵懵懂懂的大學(xué)生困窘了,。一段時間后,，我得出結(jié)論真實和虛心對初入職場的人來說是最好的通行證!這一段時間跟著前輩們一起工作，雖然有一些工作我都未能夠做,，但是跟他們溝通和看他們的工作,，我都基本了解到他們的工作形式和方式，我就增加了自己的閱歷和見識,，對日后的工作都很有幫助!這次實習(xí)中,，我總體的工作得到主管的認(rèn)可，還希望我考慮畢業(yè)留公司,。雖然如此,，我覺得自己還是有一些事情做的不夠好，例如做人顯得比較內(nèi)向,。我希望在接下來的工作和生活中,，能夠不斷改進!企業(yè)實踐心得體會二：

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。任何理論最后都是要應(yīng)用到實踐中去的,，不能通過實踐檢驗的理論是空洞的,、沒有任何實際意義和用處的理論。中職教育的目的是為社會和企業(yè)培養(yǎng)一批能立即創(chuàng)造效益和利潤的技術(shù)人才,，如果偏離了這一軌道,，就失去了其實際目的。所以,，作為中職學(xué)校骨干教師的培訓(xùn),，企業(yè)實訓(xùn)這一環(huán)節(jié)也就顯得十分重要，其對今后參加培訓(xùn)的教師在實際教學(xué)過程中的教學(xué)重點把握具有不可替代的作用和非?，F(xiàn)實的意義,。

業(yè)的實習(xí)時間為一周,，實踐目的主要是進行現(xiàn)場觀摩,、上崗操作，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識,、新技能,、新工藝、新方法,。切實感受日常教學(xué)和企業(yè)對工人的技術(shù)要求之間的差距,，為在日后的教學(xué)工作中更好地發(fā)揮教學(xué)能動性、積極促進教學(xué)改革具有深遠的現(xiàn)實意義,。

第一周實習(xí)企業(yè)是解放軍 6904 工廠,，主要生產(chǎn)軍用通訊車輛,。生產(chǎn)的產(chǎn)品在目前來說技術(shù)含量算是比較高的，而且產(chǎn)品的銷路也相當(dāng)不錯,。利用一個上午的時間,，我們在企業(yè)相關(guān)人員的引導(dǎo)下，參觀,、了解了企業(yè)的發(fā)展歷史,、企業(yè)生存現(xiàn)狀以及通訊車輛的整體工作流程，基本上對 6904工廠生產(chǎn)情況,、產(chǎn)品技術(shù)含量和生產(chǎn)流程有了一個大體的認(rèn)識,。在接下來的時間里，我們主要協(xié)助各個崗位的工人在每條流水線上從事具體的工作,。

第二周的實習(xí)企業(yè)是山西亞森公司,，該工司主要生產(chǎn)醫(yī)用血凝儀和尿檢儀等產(chǎn)品，所生產(chǎn)產(chǎn)品也是當(dāng)前市場暢銷產(chǎn)品和高科技產(chǎn)品,，是山西省一家高科技私營企業(yè),，位于山西省高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。第一天的上午是由企業(yè)主管對企業(yè)的歷史,、發(fā)展,、現(xiàn)狀和生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍、性能,、技術(shù)含量等做了全面講解和介紹,。剩下的幾天時間里，主要是在企業(yè)人員的指導(dǎo)下進行實際操作,，體驗理論與實際操作技術(shù)的差距,。

通過半個月的企業(yè)實踐,我們切切實實地感受到了企業(yè)在技術(shù)人才需求方面存在的需要和當(dāng)前職業(yè)教育中存在的問題究竟在什么地方,得出了要能夠使中職教育培養(yǎng)出來的學(xué)生在社會上有用武之地,使他們能夠得到企業(yè)的認(rèn)可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸起來,，主要有以下幾個方面的問題:

一,、動手能力很重要。企業(yè)需要的是進入車間就能干活的,，最好是技術(shù)熟練的工人,。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說,，就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置,，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強化實際操作技能,，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進入正常工作,，給企業(yè)就能夠帶來穩(wěn)定和及時的利潤，職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。怎樣實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)特色,、教育質(zhì)量,、辦學(xué)效益的目標(biāo)，實踐性教學(xué)手段的先進與否,，是十分重要的一環(huán),。實踐教學(xué)基地建設(shè)工作是職業(yè)教育教學(xué)工作的重要組成部分，是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才的基本條件之一,。實踐教學(xué)基地建設(shè)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)為主旨,，以行業(yè)科技和社會發(fā)展的先進水平為標(biāo)準(zhǔn)，以社會和企業(yè)的真正需求為目的,，以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)所設(shè)專業(yè)的實際需要為依據(jù),，充分體現(xiàn)規(guī)范性、先進性和實效性,，與生產(chǎn),、建設(shè)、管理,、服務(wù)第一線相一致,，形成真實或仿真的職業(yè)環(huán)境。

因此,，各地,，各職業(yè)學(xué)校應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè)作為大事來抓，除了國家投入的建設(shè)資金外,，各地政府和各級教育部門,、各職業(yè)學(xué)校也要從本地實際情況出發(fā)，從各學(xué)校的辦學(xué)實際出發(fā),，下大力氣,、化大成本來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè)。職業(yè)教育不是"廉價教育",，實踐教學(xué)基地建設(shè)不能"瓜菜代",，應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源，與企業(yè),、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地,。采取校際間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的利用率,，以緩解大多數(shù)學(xué)?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題,。當(dāng)然,，這并不是說各地、各級政府可以盲目投資,，搞一窩蜂的亂建設(shè),，把國家的錢隨隨便便地肆意浪費,。而是要有針對性地、有統(tǒng)籌性地,、有發(fā)展性地建設(shè)本地的職業(yè)教育實踐基地,，要把有限的錢用在最有利的和最有發(fā)展前途的基地建設(shè)上。要避免重復(fù)建設(shè)和盲目建設(shè),，避免建成后成為落后的,、過時的、既學(xué)雜費國家財力,，又學(xué)雜費社會資源,，同時還讓學(xué)生無可用實踐基地的情況發(fā)生。這就要求對各級政府和教育主管部門,、各個職業(yè)學(xué)校有嚴(yán)格的,、及時的、有力的監(jiān)管措施,，有事后的處罰政策和法律依據(jù),。只有這樣，才能保證職業(yè)教育的健康發(fā)展,。

校本教材成了我們可以說是不得已,，也可以說是出于自發(fā)的一種選擇。要針對各地,、各學(xué)校的不同特點,，結(jié)合社會和企業(yè)的實際技術(shù)需求，在預(yù)測未來幾年的技術(shù)發(fā)展趨勢的情況下,，切合實際地組織編寫教材,。要關(guān)注學(xué)生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求,，要關(guān)注社會的需求,，主動改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上,。只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué)校的教學(xué)需求,，才能在職業(yè)學(xué)校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點，以便在同行競爭間立于不敗之地,。

三,、

要抓教師素質(zhì)建設(shè)。沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,，就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,。職教師資隊伍仍然是當(dāng)前制約職業(yè)教育發(fā)展的一個突出環(huán)節(jié)，教師的數(shù)量、素質(zhì),、結(jié)構(gòu)以及管理都還難以適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展的需要,。要著力提高中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力，要以提高專業(yè)教師實踐教學(xué)能力為重點,，著力培訓(xùn)一批具有"雙師"素質(zhì)的專業(yè)骨干教師,。對學(xué)生要求如何如何，但教師的水平達不到,，那終究還是一句空話,。因此，要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn),，各學(xué)校要定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收新知識,，了解新的技術(shù)需求，并將之溶化到平時的教學(xué)中去,。

四,、要搞好中職學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。中職學(xué)生的年齡一般在十五六歲至十八九歲之間,，隨著普高(普通高校)熱的升溫,，中等職業(yè)學(xué)校的社會地位也日見低下，中考后半段考分的學(xué)生進了職業(yè)學(xué)校,，學(xué)習(xí)上的差生,、品德上的差生和行為上的差生成為現(xiàn)階段中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生構(gòu)成的主要成份。這些學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確,，學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較低,，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍。情緒自控能力較弱,，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求,，社會適應(yīng)能力較差。自我中心意識過強,，自私自利心理普遍,。他們進入社會的一個普遍特點是眼高手低，怕苦怕累,。所以,，對于中職學(xué)生，要從一開始就抓好就業(yè)指導(dǎo)工作,，要不斷灌輸按勞取酬,，多勞多得，不勞不得,，勤勞致富的思想,。要教導(dǎo)他們無論在什么地方都要遵守紀(jì)律,，遵守時間，遵守規(guī)章制度,。培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能,、樹立刻苦鉆研精神,、在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。

總之,到過了企業(yè),就知道如何進行教學(xué)改革,如何培養(yǎng)實用的人才,如何更好地作一名受人尊敬的教師,。

企業(yè)實踐心得體會三：

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,，走進大門,，便可見兩行醒目的大字"態(tài)度決定高度，思路決定出路"當(dāng)時心里在想,，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這應(yīng)該是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過研發(fā)廳,、會計廳、財務(wù)室,、職工休息處,，而后，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷,，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許今天的我們微不足道,，但只要我們肯努力，不畏艱難,，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才,，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一

流"產(chǎn)品"比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起,，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗,，加強悟性,，俗話說"萬丈高樓平地起"夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進,，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠,，心有多高，舞臺就有多大,，給自己一個寬裕的舞臺,，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是 100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作,，努力工作,，學(xué)有所專，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧!創(chuàng)新是一個社會,、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達可以看出,，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學(xué)習(xí)!現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間,，多與外面的社會接觸,。

企業(yè)實踐心得體會

企業(yè)實踐

實踐心得體會

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