范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

預(yù)算管理的工作職責篇一

3,、制作并維護成本核算表，根據(jù)各部門領(lǐng)料,，歸集、分攤制造費用,，完成產(chǎn)品入庫核算;

4,、參與倉庫及車間存貨盤點，確保賬實相符;

5,、做好存貨及成本分析,，為公司決策提供依據(jù);

6、負責應(yīng)付賬款,、其他應(yīng)付款的核算與管理,，對其賬務(wù)準確性負責;

7、兩金各項報告牽頭報送;

8,、負責工資核算,，對核算準確性負責;

9、負責全面預(yù)算的編制和調(diào)整,，各項預(yù)算相關(guān)工作的召集;

10,、預(yù)算執(zhí)行過程的控制;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作,。

預(yù)算管理的工作職責篇二

1,、 參與投資項目全過程,，組織開展財務(wù)盡調(diào)，進行財務(wù)風險揭示,，篩選過濾風險級別,，提出解決方案。

2,、 審核,、修改配套交易文件。對涉及財務(wù)相關(guān)事項,、邏輯及表述出具意見,。

3、參與公司預(yù)算體系搭建工作,。

4,、參與項目運營管理工作。

5,、熟悉稅務(wù)政策法規(guī),，針對平臺公司、項目情況進行合理籌劃,，提出解決方案,。

6、參與制度建設(shè),、指引的編寫,、經(jīng)驗總結(jié)案例分享。

7,、其他財務(wù)管理的理相關(guān)工作,。

預(yù)算管理的工作職責篇三

2、 根據(jù)業(yè)務(wù)變化,，協(xié)助完成預(yù)算系統(tǒng)的調(diào)整與優(yōu)化;

3,、 梳理預(yù)算管理流程問題，優(yōu)化預(yù)算管理制度與流程;

4,、 負責預(yù)算過程管控,，溝通協(xié)調(diào)預(yù)算追加、調(diào)整等事項,，合理控制費用開支,，優(yōu)化資源配置。

5,、跟進了解業(yè)務(wù)活動進度,，進行預(yù)算進度使用分析和反饋;

8,、負責新品引進成本測算和溝通;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事項。

預(yù)算管理的工作職責篇四

（一）學(xué)習和熟悉有關(guān)建筑法規(guī),、定額標準、圖紙,、政策性調(diào)價及不同等級的取費標準,。

（二）負責學(xué)院基建工程的預(yù)算及結(jié)算工作,，為簽訂工程合同造價提供可靠依據(jù)。

（三）負責簽訂及管理工程建設(shè)合同,。

（四）及時準確地審核施工單位提出的預(yù)算書。在保證質(zhì)量前提下,，最大限度的降低工程造價,。

（五）參與工程招標,、議標工作,，審核招標單位標書中的工程預(yù)算或工程報價,，并提出審核意見供招標領(lǐng)導(dǎo)小組決策參考。

（六）全面掌握施工合同條款,，深入現(xiàn)場了解施工情況,，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ),。

（七）收集和掌握技術(shù)變更，材料代換紀錄，并隨時做好造價測算,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),。

（八）完成處長交給的其它工作任務(wù),。

1．協(xié)助部門經(jīng)理建立集團公司的預(yù)算管理體系,，為集團公司預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行,、控制機制,；編制預(yù)算控制管理方案,，保證集團公司成本目標和利潤目標的實現(xiàn)。

11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,。

預(yù)算管理的工作職責篇五

2,、負責集團合并預(yù)算報表的編制上報;

3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成公司整體經(jīng)營業(yè)績考核指標的測算,、上報等管理工作;

4,、協(xié)助部門總經(jīng)理組織對成員單位的考核評價工作;

5、協(xié)助部門總經(jīng)理組織業(yè)績預(yù)測,、為業(yè)績預(yù)告披露提供支撐;

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文檔為doc格式

預(yù)算管理的工作職責篇六

3,、負責客戶管理,，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

4,、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),，營造和諧的咨詢團隊氛圍;

6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,，并參與公司知識管理工作;

7,、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究,。

預(yù)算管理的工作職責篇七

發(fā)展經(jīng)營部預(yù)算管-理-員崗位職責?

4．協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)各預(yù)算責任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預(yù)算草案,，協(xié)助部門經(jīng)理組織預(yù)算初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預(yù)算,、成本費用預(yù)算,、采購預(yù)算等相關(guān)預(yù)算。

11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,。

一,、任職要求：

1. 兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,；

2. 精通財務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作,，

4. 具有較強的溝通,、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；

5. 熟練使用電腦,、財務(wù)軟件及office辦公軟件,；

6. 為人誠實、正直,，原則性強,，敬業(yè)負責，工作細心,，具有良好的職業(yè)道德和較強的.執(zhí)行力,。

二、崗位職責內(nèi)容：

3．編制預(yù)算控制管理方案,，保證成本目標和利潤目標的實現(xiàn),；

5．根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算,，使企業(yè)的各項預(yù)算更趨合理,；

7．按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三,、考核指標

1．考核頻率

年度

2．考核主體

財務(wù)總監(jiān),、財務(wù)分析經(jīng)理

3．考核指標

預(yù)算管理的工作職責篇八

2、制定年度財務(wù)預(yù)算編制指南,，并下發(fā),，同時督促和指導(dǎo)各部門編制部門年度預(yù)算;

3、受理預(yù)算調(diào)整申請,，并對申請進行初審,，并提出預(yù)算調(diào)整建議;

4、按照領(lǐng)導(dǎo)審批意見,，調(diào)整原預(yù)算目標;

5,、負責監(jiān)控公司年度、季度,、月度財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,，確保預(yù)算目標的完成;

6、依據(jù)實際執(zhí)行情況,，實行預(yù)算預(yù)警;

7,、定期分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況，編制《預(yù)算執(zhí)行差異分析報告》,。

預(yù)算管理的工作職責篇九

參與集團預(yù)算管理及財務(wù)分析中心的各項工作,，包括日常運營事項如財務(wù)報告,、財務(wù)合并、預(yù)算和預(yù)測,、財務(wù)分析與規(guī)劃以及其他合并與分析相關(guān)事項。

參與年報工作,，確保財報數(shù)據(jù),、披露準確、優(yōu)質(zhì);

研讀準則及上市規(guī)則,，對特殊交易事項及新業(yè)務(wù)模式出具會計處理意見;

月度合并相關(guān)工作(特殊核算事項計算,、合并、單家報表檢查和合并報表編制);

參與系統(tǒng)建設(shè)及財務(wù)制度優(yōu)化,，提升系統(tǒng)效率及相關(guān)事項規(guī)范化;

熟悉業(yè)務(wù),，引導(dǎo)及參與預(yù)算及預(yù)測編制，跟蹤預(yù)算的執(zhí)行,、使用情況,，給出預(yù)警提示;

業(yè)務(wù)及財務(wù)分析，針對不同的業(yè)務(wù)線和公司線,，編制產(chǎn)出及效率分析;

參與公司戰(zhàn)略分解,、跟蹤、目標和相關(guān)基準指標分析;

協(xié)助審計配合等工作,。

預(yù)算管理的工作職責篇十

1,、負責組織協(xié)調(diào)年度全轄全面預(yù)算的編制工作;

2、負責年度預(yù)算的匯總工作;

3,、負責起草年度經(jīng)營績效考核辦法,、分解下達年度關(guān)鍵業(yè)績指標。

二,、預(yù)算分析與管控

1,、負責對預(yù)算執(zhí)行情況進行動態(tài)監(jiān)控、考核評估,、合理調(diào)整;

2,、負責對費用預(yù)算執(zhí)行過程中存在的主要問題進行及時揭示并提出改進建議;

3、負責定期分析全轄全面預(yù)算的完成情況,，并完成預(yù)算分析報告;

4,、負責總公司預(yù)算管理要求的上傳下達、匯總統(tǒng)計及報送工作;

5,、負責審核各渠道預(yù)算費用列支真實性;

6,、負責審核各渠道預(yù)算執(zhí)行情況。

預(yù)算管理的工作職責篇十一

在一個工作日內(nèi)初審?fù)戤?，登記《商?wù)結(jié)算辦理及歸檔情況表》;

監(jiān)控各區(qū)域所有項目結(jié)算辦理進度;

每月30日編制商務(wù)結(jié)算未辦理/未歸檔兩份通報;

負責產(chǎn)值報量編制工作;

每月提交公司月度產(chǎn)值報量和相關(guān)報表;

因特殊原因需調(diào)整報量表的,，需編制報告申請,，審批通過后調(diào)整;

8.上級安排的其他工作或內(nèi)部協(xié)作.。

預(yù)算管理的工作職責篇十二

4,、根據(jù)公司年度目標,，組織編制全面預(yù)算，擬定預(yù)算控制方案,，保證目標的實現(xiàn),。包含：

7、通過預(yù)算控制系統(tǒng),，跟蹤監(jiān)督和控制預(yù)算單位(部門)的日常支出和預(yù)算執(zhí)行,、各項經(jīng)營目標的達成等情況，動態(tài)分析預(yù)算控制及執(zhí)行情況,，匯總,、分析預(yù)算執(zhí)行差異分析報告，對異常情況進行重點關(guān)注,，并形成分析報告,，按照期考核各責任單位(部門)的預(yù)算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議,。

預(yù)算管理的工作職責篇十三

2.負責公司全業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析.監(jiān)控及日常分析工作,，并指導(dǎo)一線開展經(jīng)營工作;

3.負責公司雙i業(yè)務(wù)的管理及業(yè)務(wù)運營支撐工作;

4.負責公司的計收.欠費.掛賬管理工作，包括計收規(guī)范及進度管理等;

5.負責公司信用度管理工作,，包括欠費與掛賬等業(yè)務(wù)支撐工作,。

預(yù)算管理的工作職責篇十四

1.2監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行，糾偏,，促使經(jīng)營目標實現(xiàn);

3,、牽頭集團經(jīng)營分析工作 牽頭集團經(jīng)營分析報告,幫助各價值鏈提高經(jīng)營分析能力,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中問題，幫助改進,。

4,、配合公司年度經(jīng)營計劃編制工作，例行審視經(jīng)營目標達成情況,，差距分析,，促進目標達成。

5,、其他經(jīng)營,、管理相關(guān)問題，負責公司其他經(jīng)營與管理相關(guān)問題的研究與解決或臨時性工作,。

預(yù)算管理的工作職責篇十五

3.督促各部門的預(yù)算編報工作,，并及時反饋各種信息;

4.對預(yù)算報表存在的異常數(shù)據(jù)，要及時與提報部門溝通,，并向上級主管匯報;

5匯總整理各部門提報的預(yù)算報表,，形成完整的全面預(yù)算報表,，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

6.對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督

預(yù)算管理的工作職責篇十六

2、負責工程結(jié)算管理,，編制對外竣工結(jié)算送審報價,，協(xié)助項目進行結(jié)算談判;

3、根據(jù)項目所需出差外地進行項目預(yù)決算;

4,、管理并維護報價軟件,，定時更新市場材料的信息價格;

5、協(xié)助完成投標文件制作及合同簽訂等相關(guān)工作;

6,、協(xié)助成本控制/采購計劃的制定;

7、上級交辦的其他工作事項;

預(yù)算管理的工作職責篇十七

2,、參與醫(yī)院各項預(yù)算管理工作,，包括日常預(yù)算管控、費用管控等;

3,、根據(jù)醫(yī)院預(yù)算制度,、流程，定期進行相關(guān)檢視,，對預(yù)算情況進行分析和管理;

5,、其他費用預(yù)算模塊的工作，根據(jù)情況開展;

6,、執(zhí)行部門負責人安排的其他工作,。