報(bào)告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇一

這家電子工廠的實(shí)踐讓我明白了在工廠工作有多難,。我會珍惜現(xiàn)在所擁有的，在以后的日子里盡我所能抓住機(jī)會,。

通過實(shí)際操作,，一方面檢驗(yàn)課堂理論教學(xué)對基礎(chǔ)知識的掌握程度；另一方面,，它擴(kuò)大了知識的范圍,；進(jìn)一步鍛煉和提高了實(shí)際工作和獨(dú)立工作的能力，培養(yǎng)了良好的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度,。

1,、練習(xí)時(shí)間

20xx年x月x日至20xx年x月x日

2,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

xx xx電子科技有限公司

3、實(shí)用內(nèi)容

申請出去x,，m,，x，20xx上實(shí)習(xí),，自己找了電子廠實(shí)習(xí),。在這里我看到了我沒有看到的，也學(xué)到了我不會,，這是我上輩子沒有的,。

剛來公司的時(shí)候，公司業(yè)務(wù)運(yùn)行正常,，公司內(nèi)部管理有條不紊,，工作量分配均衡，變動頻繁,。因此,，這項(xiàng)工作不僅需要勤奮的精神，還需要我們的合作,。

(一),、學(xué)會遵守上級和公司制度。

工廠里有很多車間,，每個(gè)車間都有自己不同的東西。因此,，在工作中,，我們必須做到:

1、服從班組長的安排,；

2,、嚴(yán)格按照操作說明操作；

3,、嚴(yán)格遵守工廠的規(guī)章制度,；

4、熟悉公司流程和生產(chǎn)流程,。

(2)工廠注重團(tuán)隊(duì)精神,，同時(shí)注重“個(gè)人能力”的培養(yǎng)

(3)在工廠工作的利弊

在生產(chǎn)線(流水線)上工作，由于一個(gè)程序分為幾個(gè)工位,，在操作過程中需要有高度的契合度,，這就要求操作者在工作時(shí)提高做事的能力。

對人際交往有實(shí)質(zhì)性幫助,；工廠也因?yàn)閭€(gè)人能力不同而分配不同的工作,，從而培養(yǎng)自己的辦事能力,；能有效發(fā)揮自己的長處，同時(shí)彌補(bǔ)自己的不足,。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)

在這里實(shí)習(xí)期間,，我體會到了做事的難度。我以前什么都沒做過,。在家只知道張嘴伸手,。經(jīng)過這次練習(xí)，我明白了兩個(gè)原因:

首先,，做任何工作都要積極認(rèn)真,；不要害怕努力和困難。

最后,，非常感謝學(xué)校給我這次難得的實(shí)踐機(jī)會,。這次練習(xí)給了我一次鍛煉的機(jī)會，從中我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，可以說受益匪淺,！

所以，在未來的日子里,，我會繼續(xù)努力,，豐富自己的知識，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),，提高自己的工作能力,，努力做一個(gè)對社會有貢獻(xiàn)的人。

一開始,，我是來電子廠實(shí)習(xí)的,。上班的第一天，我感到興奮,，激動,，期待，開心,。我相信只要我好好學(xué)習(xí),，好好把握，做好每一件事,，一定會在實(shí)踐中有所建樹,。

在這里實(shí)習(xí)，被分配到公司的元器件廠,，做了一名操作工,。看似簡單,，做好卻不容易,。因?yàn)?，?dāng)一個(gè)運(yùn)營者首先要學(xué)會如何做一個(gè)好的運(yùn)營者時(shí)，其最低要求是:大的要認(rèn)真了解公司的整體運(yùn)營,、服務(wù)承諾,、工作制度，小的要熟悉流程,、熟悉材料,。只有這樣我們才能輕松地工作。

其次,，要學(xué)會與人相處,，與人溝通。公司的運(yùn)營人員來自全國各地,。不同地區(qū)的人有不同的生活習(xí)慣和生活方式,。不同地區(qū)的人要注意不同的相處方式和手段。

這樣才能建立良好的人際關(guān)系,。最重要的是禮貌,、謙虛、寬容,、關(guān)心,、幫助和理解同事。

第三,，要學(xué)會認(rèn)真工作,。以前下課在學(xué)校和同學(xué)一起玩，笑得很大聲,。在這里,，你不能這樣，因?yàn)檫@是公司,，是工作的地方，絕對不允許這樣的事情發(fā)生,。工作不要馬虎,。粗心就會犯錯(cuò)，犯錯(cuò)給公司帶來損失,。

因此,，我意識到我永遠(yuǎn)也學(xué)不會像這里的同事那樣認(rèn)真、認(rèn)真,、努力地工作,。

第四，學(xué)會虛心,。因?yàn)橹挥刑撔牟拍苷嬲龑W(xué)到東西,，只有虛心才能快速進(jìn)步,。第五，要學(xué)會以禮待人,。在實(shí)習(xí)期間,，雖然很辛苦，但在這份辛苦的工作中,，我學(xué)到了很多,，受到了很大的啟發(fā):

這種做法已經(jīng)成功結(jié)束了，但我明白在以后的工作中會有很多新的東西,，會給我?guī)硇碌慕?jīng)歷和新的體驗(yàn),。所以我堅(jiān)信，只要用心探索,，勇于嘗試,，一定會獲得更多的收獲和啟發(fā)，也只有這樣,，才能為以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

一年前，我很期待能盡快完成畢業(yè)實(shí)習(xí),，步入社會,。我以為過簡單重復(fù)的校園生活，不用每天面對課本,，會輕松很多,。但是現(xiàn)在，在我真正的練習(xí)之后,，我深深的意識到,，事情并沒有我想象的那么簡單。與校園生活相比,，現(xiàn)實(shí)社會要復(fù)雜得多,。因?yàn)楸容^，感覺校園生活好美好,，好回味,！從而感受到一種緊迫感。

畢業(yè)實(shí)習(xí)的結(jié)束意味著大學(xué)生活的結(jié)束,。在這里,，我非常感謝學(xué)校和實(shí)習(xí)單位給我實(shí)習(xí)的機(jī)會。通過實(shí)踐,，我可以清楚地看到我需要什么,，同時(shí)，我可以學(xué)到很多工作和社會經(jīng)驗(yàn),，這對我將來踏上社會,，謀生是一個(gè)很好的參考和幫助,。

在這里練習(xí)，有幾個(gè)方面有最深刻的體會:

(一),、工作態(tài)度很重要,，因此，在工作中必須認(rèn)真細(xì)致,。

(2)工作毅力強(qiáng),。我有這樣的經(jīng)歷:把一件簡單的事情做好并不容易，把每一件平凡的事情做好才是非凡的,。高效且不出錯(cuò)地做每件事真的不容易,。剛開始在這里練的不習(xí)慣，有點(diǎn)害怕,。我也退縮了,。是老師的鼓勵給了我信心，讓我明白,，如果有勇氣退縮,，為什么不勇敢面對。況且練習(xí)時(shí)間不長,，所以我就趁這個(gè)難得的機(jī)會多學(xué)習(xí),，多努力，因?yàn)閷W(xué)到的知識永遠(yuǎn)是屬于自己的,。就這樣,，我不再退縮，回到實(shí)習(xí)單位繼續(xù)工作學(xué)習(xí),。

(3)虛心提問是做好工作的前提,。實(shí)踐是走向社會的第一步。實(shí)踐可以積累工作經(jīng)驗(yàn),，虛心提問是積累工作經(jīng)驗(yàn)最直接的方式,。所以在工作中遇到不懂的地方，我虛心請教同事或者領(lǐng)導(dǎo),。通過他們耐心的教學(xué),，我在不斷成熟，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn),。所謂實(shí)踐，就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，這是我在實(shí)踐中體會到的,。所以要再學(xué)習(xí)-工作-學(xué)習(xí)，發(fā)掘自己的實(shí)力,，找到自己的理想,，實(shí)現(xiàn)自己的理想,。

經(jīng)過這種做法，總的來說,，對我來說真的利大于弊,。

雖然我不認(rèn)同學(xué)校和工廠的一些做法，雖然我的利益受到了侵犯,，時(shí)間受到了擠壓,，但我磨練了自己。這四個(gè)字是我堅(jiān)持下去的唯一動力,。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇二

根據(jù)學(xué)校的要求,，年八月我到了基層人民法院――省市人民法院，在民二庭進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)踐,。首先我要向所有為我的這次社會實(shí)踐提供幫助和指導(dǎo)的市人民法院民二庭的工作人員以及親自指導(dǎo)我的薛庭長,，丁法官和虞法官表示感謝，感謝他們?yōu)槲业捻樌麑?shí)踐提供的幫助,。

通過這次實(shí)踐,，我在專業(yè)領(lǐng)域獲得了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鞏固并檢驗(yàn)了自己兩年來學(xué)習(xí)的知識水平,。實(shí)踐期間,，我了解了大量的民事案件尤其是經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件從立案到結(jié)案的全過程，在一些案件的審理過程中,，我對案件提出了自己的一些想法,。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律知識,，對立案等程序有了更深的理解,，同時(shí)注意在此過程中將自己所學(xué)的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)踐結(jié)束時(shí),，我的工作得到了實(shí)踐單位的充分的肯定和較高的評價(jià),。

下面是我實(shí)踐報(bào)告的主體部分，主要分為兩部分,，第一部分,，主要談下我對相關(guān)專業(yè)問題的看法，分為三個(gè)方面,，第二部分是我的實(shí)踐感悟部分,。

通過查閱檔案室多年的統(tǒng)計(jì)資料，從案件的受理,，審結(jié),，執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析，我覺得隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民商事案件也逐年增加,，這從一個(gè)側(cè)面可以說市場經(jīng)濟(jì)也在呼喚民商事法律的發(fā)展和完善,。從年開始，民商事案件自件左右開始,，到年代已經(jīng)達(dá)到了件左右,，從年開始，經(jīng)濟(jì)類案件也迅速增加,，從件到年的件左右,，而純民事案件更是達(dá)到了年的超過件，再從標(biāo)的額看,，由年左右的萬元上升到億多元,，從年開始后，每年案件執(zhí)行額,，都在億元以上,，并且民商事案件標(biāo)的額占所有案件的xx%以上。鮮明的數(shù)據(jù)最能說明問題了,，從統(tǒng)計(jì)的結(jié)果我們不難發(fā)現(xiàn)民商事法律在現(xiàn)實(shí)生活中的重要性,。并且隨著整個(gè)市場的發(fā)展，民商事法律也在不斷的修訂,，完善和發(fā)展過程中,。

在我整個(gè)實(shí)習(xí)期間，我旁聽了大約場庭審,，也可以是說對基層的情況有比較深刻的體會,。先從程序上說起，比如說：庭審中被告缺席,，并且在法官電話通知后仍拒絕到庭,，而至缺席審判，我就看到三次,。當(dāng)然這和法院的工作是沒有一點(diǎn)關(guān)系的,，因?yàn)楝F(xiàn)在法院都會按照《中華人民共和國民事訴訟法》中的相關(guān)規(guī)定，提前把舉證通知書,，應(yīng)訴通知書等相應(yīng)的法律文書用特快專遞寄給當(dāng)事人,。

所以，缺席審判的產(chǎn)生完全是當(dāng)事人法律意識的欠缺或者說得嚴(yán)重點(diǎn)是目無法紀(jì)導(dǎo)致的,。而且可以看到,，大約有一半左右的案件，當(dāng)事人的一方或雙方遲到十分鐘甚至于半個(gè)小時(shí)以上,，當(dāng)然當(dāng)?shù)氐慕煌l件還是比較優(yōu)越的,，即便是從最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)坐車到法院也不會超過一個(gè)小時(shí),，從遲到這一點(diǎn)也可以說明人們的法律意識的淡薄。在庭審中,，就更能發(fā)現(xiàn)問題了，舉個(gè)簡單的案例為證,。在一個(gè)土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛的案件中一個(gè)村民小組的`多戶農(nóng)民,，都到了現(xiàn)場，在庭審過程中,，旁聽席上的一位農(nóng)民兄弟舉著農(nóng)村土地負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡,，大聲喊道：“法官，我要說話”,。被法官制止以后,，他仍不滿足，仍在喊：“我們?yōu)槭裁淳筒荒苤v幾句話呢……”話未說完,，又被法官打斷,，法官責(zé)令其不得發(fā)言，于是臺下的多位旁聽者開始喧嘩,，最后還是在法官法槌的威懾下才停止,。法官就問他們你們有沒有出庭通知書，你們是不是證人?回答當(dāng)然是否定的,。

最后庭審結(jié)束,，那些人仍極度不滿，憤憤不平抱怨他們在法庭不能說話,，甚至當(dāng)庭辱罵律師,。雖然這只是個(gè)案，當(dāng)事人的情緒也顯得比較過激一點(diǎn),，但類似的情況在其他案件的庭審過程中,，也是屢見不鮮的。這一方面說明：我們廣大農(nóng)村的農(nóng)民兄弟的法律意識是極度欠缺的,，從他們內(nèi)心看仍然缺乏對法律的足夠的信仰,，反過來看就是我們的普法工作路漫漫其修遠(yuǎn)兮，仍然有許多工作要去做,。上面所說的只是程序方面的要求,，如果這點(diǎn)還可以理解的話，可能對當(dāng)事人的正當(dāng)合法權(quán)利有一定影響,，那么實(shí)體上的則對當(dāng)事人影響就大了,。

從訴訟的實(shí)體的一個(gè)重要方面來看，證據(jù)意識保護(hù)相當(dāng)不夠,，這在一定程度上仍然和中國的人情社會是分不開的,。在一個(gè)瑕疵擔(dān)保的案件中,，o付貨物的一方(甲)提供的貨物有瑕疵問題，但對方(乙)方發(fā)現(xiàn)后并未書面提出,，因?yàn)榧缀鸵沂鞘烊?，只是電話通知了一下，也沒有要求對方出示書面說明或者其他擔(dān)保之類,，現(xiàn)在乙方把貨物供給了丙方,，丙發(fā)現(xiàn)了問題，起訴乙,，乙在喊冤,，但苦于沒有證據(jù)，想要鑒定產(chǎn)品卻又存在其他的困難,，最后這個(gè)案子雖然我走的時(shí)候還沒有判決,，但從成本的角度看，如果證據(jù)意識強(qiáng)些,，就能減少很多不必要的麻煩和困擾,。

因此，從程序和實(shí)體上看,，我們普通民眾的法律意識都很欠缺,。朱蘇力教授寫《送法下鄉(xiāng)》，雖然有些東西我還不懂,，但其中表達(dá)的一個(gè)思想,，就是要去做法律的宣傳和普及工作，我們確實(shí)有很長的路要走,。

在法院實(shí)習(xí)雖然很短暫,，但體會到了學(xué)校和社會現(xiàn)實(shí)畢竟是有一段較大的距離，以前不懂社會的復(fù)雜,，然而一個(gè)月使我感受到很多,。在我實(shí)習(xí)期間，我和好幾個(gè)法官談過,，他們抱怨說自己的案子太多了,，太辛苦了。我的感覺就是他們憑著一腔熱血去辦案,，一旦出了一點(diǎn)問題,，全年的評先進(jìn)之類的，就別指望了,。一個(gè)指導(dǎo)我的法官,，他也是政法院校畢業(yè)的，他去年全年審結(jié)了多件案,，這在我們市整個(gè)法院系統(tǒng),，可以排第三,。但在我實(shí)習(xí)期間，他因?yàn)橐粋€(gè)管轄權(quán)異議的案件被中院裁定改變后,，他全年的努力可以說是要受到很大的影響,。但他并沒有消極的去工作，仍然充滿熱情去做好自己的工作,。別的地區(qū)我不敢說,，因?yàn)闆]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，但是就在我實(shí)習(xí)的法院我感覺法官和其他工作人員還是相當(dāng)敬業(yè),。每天早上八點(diǎn)是上班時(shí)間，在八點(diǎn)之前,，絕大多數(shù)人已經(jīng)到了辦公室,，除去一些在外地辦案的人員。這可能也和嚴(yán)格的管理有關(guān)系,，因?yàn)槊刻焖蟹ㄔ旱娜藛T都需要在入口處打卡計(jì)時(shí),。

雖然我在那實(shí)習(xí)也聽到律師和當(dāng)事人請法官吃飯這種不良的現(xiàn)象，可是我現(xiàn)在比以前更能夠理解這些現(xiàn)象,。這是社會的潛規(guī)則,，暫時(shí)還是沒法改變的。譴責(zé)和制裁是應(yīng)該的,，但有時(shí)我們不能不看到人的無奈,，不能忽視我們的國情去大談法官有多么的鐵面無私，這恐怕也是社會變革所需要經(jīng)歷的一個(gè)階段,。

我個(gè)人覺得作為一個(gè)法官起碼應(yīng)該有條須做到：原則,，良心，靈活性,。所謂原則,，我的理解就是法官必須遵守法律，不可逾越法律進(jìn)行枉法裁判,，徇私舞弊;所謂良心,，就是法官內(nèi)心要有一種正義感，這是一種實(shí)質(zhì)正義,，在正義的天平上,，兩邊等重在有些情況下或許不是最佳狀態(tài)，這需要法官根據(jù)實(shí)質(zhì)正義觀去衡量;而靈活性,，就是要求法官是有一種解決糾紛的靈活性,，不可過分拘泥于具體的規(guī)定?？档略?jīng)佇立于曠野,，仰望滿天星辰而淚流滿面――因?yàn)樗顬樽约荷钤谌绱擞行?，自由的宇宙中而感到慶幸。如果他活到現(xiàn)在,，也許他會失望,，但絕不會因此而絕望。因?yàn)橐环N制度的變革不是那么容易的,，總要經(jīng)歷陣痛,就像一個(gè)新生命的誕生總是要經(jīng)歷那么多磨難,。

其次，我們在學(xué)校能夠?qū)W到的東西畢竟是太有限了,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠我們?nèi)ソ鉀Q現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問題,，不像我們所想的光用邏輯和理論憑邏輯三段論來推導(dǎo)一下就可以了,，記得一位美國的智者就說過：法律的生命不在于邏輯,，而在于經(jīng)驗(yàn)。特別是對非訟案件中,，它對法官的社會經(jīng)驗(yàn)提出了更高的要求,，更強(qiáng)調(diào)其親和力,，說服能力和控制能力。指導(dǎo)我的另一個(gè)法官,，是庭長助理,，也是有著八年審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕法官，在他手下調(diào)解,，撤訴的案件有七成以上,。在跟他學(xué)習(xí)的一個(gè)月里，我更加體會到了這一點(diǎn),，有時(shí)調(diào)解成功完全是因?yàn)殡p方當(dāng)事人都很信任法官,，能夠被他個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)所征服。

第三,，書到用時(shí)方恨少,。平常的學(xué)習(xí)雖然也經(jīng)常看些案例之類的,，但一旦進(jìn)入角色,，即發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的欠缺。當(dāng)我從學(xué)校走入社會,，才覺得在象牙塔中的平靜與安逸太久了,，似乎很難體會到現(xiàn)實(shí)社會的驚濤駭浪。這也是我今后要努力的一個(gè)方向,，法律脫離了實(shí)際也就失去了其存在的意義和應(yīng)有的生命力,。

這次實(shí)踐是我大學(xué)生活中不可缺少的一段重要經(jīng)歷，也是自己踏入社會所獲得的第一筆財(cái)富,，是我第一次直面社會,，體驗(yàn)社會萬象,。通過實(shí)踐，我將自己所學(xué)的運(yùn)用到實(shí)際的工作中,，開闊了我的視野,，對法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有了較好的理解。最后,，我想借此機(jī)會,，再一次向幫助我的市人民法院的工作人員和我的指導(dǎo)法官，在實(shí)踐過程中幫助我的朋友們表示衷心的感謝!

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇三

不知道有沒有人體驗(yàn)過高原的野炊,，中午我們拿飯來到草地上,，看著高原，嘗這真正的高原食物,，真的別具風(fēng)味,，匆匆解決完午飯，我們來到我們的駐地----校外的帳篷,。

幾天的教學(xué)很快的結(jié)束了，當(dāng)離別時(shí)才知道原來相聚是那么不容易,，準(zhǔn)備離開,，雖然已經(jīng)和孩子們提前說好，但還是控制不住內(nèi)心的激動,，幾個(gè)女生眼睛已經(jīng)發(fā)紅,，孩子們更是忍不住哭了起來，看到那眼睛,，我們盡量控制住眼淚,，準(zhǔn)備發(fā)車，孩子們拉著手,，往我們手里塞著他們的“禮物”,，一張張紙片，一張張折紙,，我們想放開手,，但手卻被攥得更緊，不是誰開始唱起我們教給孩子們的歌“讓我們蕩起雙槳,，小船兒推開波浪······”,。眼淚真的忍不住了，雖然還要哄好孩子,，讓他們不要哭,，但自己眼睛卻開始濕潤，車開了,，我們即將離去,，思想?yún)R報(bào)專題孩子們唱起了藏民特有的送別歌,，雖然我們聽不懂，但我們可以感受到,，孩子們的不舍,，女生們還在抽噎，盡量避開孩子們的眼睛,，因?yàn)槟俏覀兂惺懿涣恕?/p>

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇四

時(shí)間一晃,，為期兩周的支教生活就過去了，說真的,，有很多的舍不得,，那里——中路小學(xué)，有著我們很多美好的回憶,。

還記得我們出發(fā)的那一天,，大家都拎著大袋小袋的，但大家并沒有絲毫的抱怨,，大家都是對著這兩周的生活充滿了期待和熱情,。

那一天，天氣不是很好,，我們到了車站的時(shí)候,，天公不作美，壓得灰沉沉的,，雨下了,，但是我們并沒有泄氣。

不禁想起了汪國真的一句話：“既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,。”車程加上走路的路程,，十公里的路我們停停頓頓走了差不多兩個(gè)小時(shí),，最后終于到達(dá)我們這兩周的支教的地方。

大家都抱著很大的熱情,，對支教的生活都很向往,，大家一到，放下行李,，就圍著學(xué)校參觀,，中路小學(xué)的環(huán)境還算可以，沒有我們想象中的惡劣,。

因?yàn)橐驳揭徊畈欢喑燥埖臅r(shí)間,，各個(gè)組員都掙著要去菜市場買菜，都想展示自己的廚藝，第一天忙活的工作比較多,，我們到了這里吃的第一頓,，差不多到了晚上8點(diǎn)。

忙歸忙,，不過這里給我們的一切都是美好的,，支教生活的頭一天晚上，我們十二點(diǎn)都未睡,，大家都在聊著對我們這兩周生活的向往和憧憬,。

支教的第一天，來了很多小學(xué)生,，他們對我們的支教都很感興趣,，氣氛很活躍，小孩子確實(shí)也是比較好動和活潑,，有時(shí)候盡管我們怎么去喊,，他們也沒多大的在意。

或許我們大學(xué)生和小學(xué)生們代溝也不是很大,，玩得熟了,，他們自然也就會隨意一點(diǎn)。

頭一天我們主要是和學(xué)生們認(rèn)識為主,，和他們聊聊天,，談?wù)勆睢?/p>

兩周的支教還算是順利，唯一一點(diǎn)美中不足的是沒有給學(xué)生們舉辦到一場小小的運(yùn)動會,，也感覺到有點(diǎn)遺憾。

天公實(shí)在不作美,，碰上臺風(fēng),，這兩周都在下雨。

不過和學(xué)生們相處得生活還是很歡樂的,。

他們有時(shí)候會很調(diào)皮,，但是知道老師在生氣的時(shí)候，他們會很自覺的安靜下來,。

我覺得小學(xué)生們好動也是很正常的事,，畢竟小學(xué)生們對于外界新奇的事物很感興趣，沒有接觸過,。

所以我很喜歡在我上課的時(shí)候給學(xué)生們講一些他們還有沒學(xué)過的東西,，化學(xué)，生物,，物理之類的初中才學(xué)習(xí)的學(xué)科,，雖然我只是淺淺的提下，但是學(xué)生們臉上的表情就足以讓我知道他們對新鮮事物的好奇心,，他們的好奇心真的強(qiáng)的很,，大家的是抬起頭忘著我,，目瞪口呆的樣子，張大嘴巴,，他們的表情都是一樣樣的,，想起這個(gè)情景，我便覺得很好笑,，不過我也很享受這種場景,，傳授到學(xué)生知道，也能引起他們的興趣,，我覺得這是件很棒的事情,。

別只說學(xué)生們只有好動的一面，其實(shí)他們都是很乖巧的學(xué)生,，特別上語文課的時(shí)候就知道了,，他們雖然上課的時(shí)候會輕微的在下面討論，但是老師要求他們讀書的時(shí)候,，大家都會異口同聲的一起大聲朗讀,，而且聲音確實(shí)不小，我覺得這是個(gè)很好的習(xí)慣,，這也是他們從小養(yǎng)成的習(xí)慣,。

說到他們最喜歡的科目，那可能就是體育了,，他們本來就活潑,，加上體育課能給到他們那么多的自由，誰會不喜歡,，大家都活潑亂跳的,，而且他們很珍惜自由活動的時(shí)間，所以他們在做準(zhǔn)備運(yùn)動的時(shí)候都很配合,，他們都想爭取多一些的自由活動時(shí)間,，看到他們這樣的情景，真的會想起小時(shí)候的我,，完全是一樣的,。

不過說的也是，我們也是小學(xué)生過來的,，也知道他們的心理,。

說到這次支教活動的收獲吧，除了自己在這次活動中的待人接物,，處理事情方面能力的提高,，我認(rèn)為最重要的是認(rèn)識了這么一幫學(xué)生，還有我們海鷺支教隊(duì)的整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

雖然我們這支團(tuán)隊(duì)一起奮斗才兩周,，但是我覺得我們也是可以建立到了深厚的感情,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)結(jié)性才是每一支團(tuán)隊(duì)維持的重要因素，我們分工合作都很好,，大家都不會抱怨,。

有點(diǎn)小驚喜的是我們支教隊(duì)還去參加了一場演出，有唱歌的,，有現(xiàn)場工作人員,，還有司儀，那的晚上我們雖然大家都很累,，回到學(xué)校也十二點(diǎn)多,，但是那天大家都玩得好開心，是一次難忘的旅程,。

其實(shí)我也很希望,，以后再有機(jī)會的話，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以再去搞搞小活動,，或者參加演出的,，我覺得我們的隊(duì)員夠優(yōu)秀的，組支樂隊(duì)也不是問題,。

沒想到支教的生活那么快就過去了,，但是這兩周的回憶將是我記憶里永遠(yuǎn)不會抹去的一筆，也會是我大學(xué)生涯中輝煌的一筆,，感謝你們!

暑期赴崇利制鋼有限公司社會實(shí)踐報(bào)告

涉縣,，位于太行山南麓，邯鄲市西行96公里即到,。

歷史上,，涉縣曾是光榮的革命老區(qū)，是當(dāng)年129師司令部,、政治部、新華廣播電臺所在地,。

劉伯承,、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家在此生活和戰(zhàn)斗達(dá)六年之久。

20xx 年暑期,，我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院邯鄲小分隊(duì)積極響應(yīng)河北大學(xué)團(tuán)委的號召,，并根據(jù)十六大報(bào)告的精神，選擇了國有企業(yè)作為這次社會實(shí)踐的目標(biāo),。

我們一行9人懷著無比激動的心情來到了涉縣,，來到了革命老區(qū)，并到達(dá)了我們此次社會實(shí)踐的目的地——崇利制鋼有限公司。

崇利制鋼有限公司是一個(gè)成長中的企業(yè),，位于309國道邊,，距縣城10公里，是中外合資和利稅超千萬元的企業(yè),。

其前身是涉縣煉鋼廠,，始建于1991年。

1993年在鄧小平夫人卓琳,、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關(guān)懷和支持下,，該廠與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司。

1999年又與天鐵集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組,，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

公司現(xiàn)有職工1760名，資產(chǎn)5.5億元,，年生產(chǎn)能力60萬噸,。

主要產(chǎn)品有：普碳鋼、hrb335,、hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼,，規(guī)格有：120×120mm、150×150mm,、160×240mm,，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯，產(chǎn)品暢銷北京,、天津,、上海、河北,、河南,、山西、湖北,、浙江,、江蘇、江西,、福建,、廣東等地，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國際市場,，創(chuàng)利稅2000多萬元,。

十幾年來，企業(yè)由小到大,，由弱變強(qiáng),，走過了不平凡的路,。

作為煉鋼行業(yè)的代表，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學(xué)習(xí),。

尤其是資產(chǎn)重組后,，公司建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行全面預(yù)算管理模式,。

對工資分配制度,，勞動用工制度等進(jìn)行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新，同時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，企業(yè)效益逐年遞增。

公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”,，“河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè)”,，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶“明星企業(yè)”，全國最大的500家外商投資企業(yè),，國家大型二檔企業(yè),，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶。

下面我們將從該企業(yè)體制改革,、管理改革及技術(shù)改革和創(chuàng)新三個(gè)方面談一談崇鋼經(jīng)驗(yàn),，作為我們的實(shí)踐成果現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、實(shí)行股份制改革為發(fā)展謀出路

(一)股份制改造——勢在必行

涉縣煉鋼廠作為一個(gè)剛起步的國有小企業(yè),，在其成長過程中可謂困難重重,，荊棘遍野。

企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情,。

他們不辭辛苦,，打出自己的品牌。

1993年7月16日與香港嶸高公司合資,，成為中外合資企業(yè),，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境。

崇鋼公司自投產(chǎn)以來,，經(jīng)過幾年的發(fā)展,，雖然生產(chǎn)技術(shù)不斷改進(jìn)，設(shè)備配套進(jìn)一步完備,，但企業(yè)仍面臨著極大的困難,。

從內(nèi)部來看：(1)資金短缺，資金周轉(zhuǎn)不靈,，設(shè)備不能及時(shí)更新,，工資欠發(fā),，購買鐵水困難,，生產(chǎn)難以維持，規(guī)模更難擴(kuò)大,。

(2)人才匱乏,。

公司規(guī)模小,，又處于偏僻山區(qū),，專業(yè)人才吸收處于劣勢,。

在將近1400多名員工中，僅有20多名本科生,。

(3)技術(shù)落后,。

僅是吸收別人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，自己在黑暗中獨(dú)自摸索,，沒有獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新和使用機(jī)制,。

(4)思想觀念保守陳舊，不敢放開手腳,，大刀闊斧的改造,。

(5)管理手段落后，責(zé)權(quán)不清，浪費(fèi)嚴(yán)重,，成本居高不下。

比較突出的是財(cái)務(wù)管理混亂。

從外部來看：(1)97,、98年市場低迷,，尤其是鋼鐵市場的蕭條，產(chǎn)品供過于求,。

(2)天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后,，對公司的鐵水供應(yīng)造成了一定影響。

以上這些無疑使公司雪上加霜,。

到98年底,，公司累計(jì)拖欠天鐵集團(tuán)1.4億元鐵水款，拖欠職工工資4個(gè)月,，公司又一次陷入困境,。

在此情況下，天津鐵廠為盤活1.4億元欠款,，對崇鋼進(jìn)行了全面調(diào)查,。

認(rèn)為崇鋼硬件良好，只是經(jīng)營管理上出了問題,，如果進(jìn)行資產(chǎn)重組,，既可以壯大天鐵實(shí)力,，又可以盤活不良資產(chǎn),，且不用再追加新的投入。

于是,，1999年1月12號,，天鐵集團(tuán)與崇利制鋼有限公司進(jìn)行資產(chǎn)重組。

天津鐵廠以債權(quán)4692萬元置換涉縣煉鋼廠的51%股權(quán),。

涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款,，現(xiàn)轉(zhuǎn)為新合營公司的貸款，由新合營公司承擔(dān)利息,，相當(dāng)于新公司貸款4692萬元?dú)w還了涉縣煉鋼廠,。

港方占25%股份不變，另外每年給港方300萬元作為損失補(bǔ)貼,。

這樣重組后,，天鐵,、嶸高、涉縣煉鋼廠三方的股權(quán)比例分別為51%,、25%,、24%，由天鐵控股,，三方共同經(jīng)營,。

資產(chǎn)重組完成后，建立健全組織機(jī)構(gòu),。

公司董事長由天鐵領(lǐng)導(dǎo)兼任,，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營班子，即一位總經(jīng)理,，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟(jì)師,。

(二)資產(chǎn)重組后實(shí)現(xiàn)了資金的良性循環(huán)

1、資金運(yùn)作與財(cái)務(wù)管理：

高息負(fù)債是公司重組前的主要包袱之一,。

公司三角債務(wù)繁重,，資金周轉(zhuǎn)乏力，外欠高達(dá)4500萬元,，每年利息支出達(dá)1200萬元,。

資產(chǎn)重組后，崇鋼抓住銀行利率下調(diào)的機(jī)遇,，加上天鐵的良好商業(yè)信譽(yù),，以貸低還高、貸新還舊的方式,，及時(shí)清理了高息負(fù)債3000多萬元,，年節(jié)約利息支出208萬元，并以承兌匯票歸還了部分借款,，取得間接效益100多萬元,。

通過清壓倉庫，轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)貸,，提前歸還了天津,、江蘇等多項(xiàng)高息貸款，年節(jié)約利息支出175萬元,，并對1000萬元高息貸款進(jìn)行了降息談判,，年節(jié)約利息25萬元。

為盤活存量資金,，采購部門進(jìn)一步壓縮部門庫存,，做到產(chǎn)量增加庫存不增加，力

爭達(dá)到“零庫存”,，進(jìn)一步減輕了公司資金壓力,。

生產(chǎn)部門加快生產(chǎn)流程,，提高生產(chǎn)技術(shù)，減少資金占用,。

銷售部門及外協(xié)部門加強(qiáng)清欠力度,，加速了貨幣回籠。

99年以來公司采用追繳,、法律訴訟,、兌轉(zhuǎn)等多種方式共收回舊欠2960多萬元。

財(cái)務(wù)部門采用債務(wù)重組,、加強(qiáng)核算等方式,，取得營業(yè)外收入72萬元，減少貼現(xiàn)支出29萬元,，兩項(xiàng)共取得效益101萬元,。

通過資金運(yùn)作，直接降低財(cái)務(wù)費(fèi)用600多萬元,，使公司的資金實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán),。

2、成本控制：

針對資產(chǎn)重組前成本居高不下,，公司緊緊抓住產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié),，想方設(shè)法降低成本，提高效益,。

在采購環(huán)節(jié),，公司一改原來采購過程中采購費(fèi)用居高不下，轉(zhuǎn)而實(shí)行招標(biāo),、議標(biāo)和對標(biāo)采購制度,。

對大宗產(chǎn)品實(shí)行招標(biāo)采購，對價(jià)值高數(shù)量少的物品采購實(shí)行對標(biāo),，對價(jià)值低數(shù)量少的物品實(shí)行議標(biāo),。

這樣一來，采購成本大幅下降,，原輔材料以及備品備件質(zhì)量卻有了明顯提高,。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié),，公司通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,，優(yōu)化管理，提高人力資源利用率,，降低生產(chǎn)成本,，使公司產(chǎn)品更有競爭力。

(1)生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)革新,。

公司投資建設(shè)了一座化鐵爐,，每天可生產(chǎn)700噸鐵水,，彌補(bǔ)了公司鐵水供應(yīng)不足，對公司的可持續(xù)發(fā)展有重大意義;投資新增建了一座80噸汽車衡,，增強(qiáng)和完善了公司的計(jì)量工作;對制氧空壓機(jī)轉(zhuǎn)子進(jìn)行了改造,，提高了氧氣產(chǎn)量，年節(jié)約外購氧氣費(fèi)100多萬元;實(shí)施了連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮新工藝,，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,，提高了產(chǎn)品合格率。

實(shí)施濺渣護(hù)爐工藝,，提高了爐齡,，降低了消耗;實(shí)施廢水回收利用工程，節(jié)約了水資源(2)公司定期舉行“技術(shù)比武”,，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干,。

他們經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)純熟,，是公司的生產(chǎn)技術(shù)能手,，也是各崗位的楷模。

他們?yōu)槠髽I(yè)作出了突出的貢獻(xiàn),。

(3)公司經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育,，提高職工的安全生產(chǎn)意識。

生產(chǎn)計(jì)劃處時(shí)常檢查工人的崗位操作,，各車間和班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行規(guī)范化的運(yùn)作,，建立起崗位責(zé)任制。

對提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本,，起到了顯著的作用

在銷售環(huán)節(jié)。

基于公司產(chǎn)品供大于求的現(xiàn)狀,，公司以直銷為主,，降低代銷費(fèi)用，減少流通環(huán)節(jié),，降低庫存占用,，從而減少資金占有，降低銷售成本,。

***曾經(jīng)指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,。

”十五大報(bào)告重申：按照“產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確,，政企分開,，管理科學(xué)”的要求，對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的公司改造,。

抓大放小,，對企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略改組,，是國家一貫堅(jiān)持的基本方針。

崇鋼嚴(yán)格按照國家部署,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營和管理模式，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,。

企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī),。

1999年崇鋼產(chǎn)鋼38萬噸，比歷史最高產(chǎn)量提高了10萬噸,，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到99.2%,。

2000年，公司實(shí)現(xiàn)利稅2500多萬元,，利潤819萬元,，兩年來年均增長28%，創(chuàng)歷史最高水平,。

公司各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)也連續(xù)兩年刷新歷史記錄,，公司經(jīng)濟(jì)效益大幅增長,，企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng),，真正實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈,。

崇鋼的各項(xiàng)改革由此拉開了序幕......

二,、推行全面預(yù)算管理建立科學(xué)的管理體制

資產(chǎn)重組以后，崇鋼也面臨嚴(yán)峻的形式：

1,、市場低迷,，價(jià)格不振,。

噸鋼售價(jià)在98年的基礎(chǔ)上又下降了100多元,，直接減少利潤3000多萬,，再加上銀行貸款和相關(guān)協(xié)議的財(cái)務(wù)支出，以及應(yīng)在上年攤銷而轉(zhuǎn)入本年的費(fèi)用支出,，幾項(xiàng)合計(jì),，使公司收入減少了3900多萬元。

2,、內(nèi)部管理工作非常薄弱,，沒有系統(tǒng)的管理模式，各項(xiàng)成本指標(biāo)居高不下,，生產(chǎn)事故頻發(fā),，部門責(zé)權(quán)不清，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,。

基于此,，以李善彬?yàn)榭偨?jīng)理的新一任領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢，經(jīng)過認(rèn)真的研究決定,，提出了“以財(cái)務(wù)管理為中心,，以推行全面預(yù)算管理為契機(jī)，帶動基礎(chǔ)管理工作全面提高”的改革思路,。

企業(yè)由此煥發(fā)了勃勃生機(jī),。

全面預(yù)算管理，顧名思義,，就是做任何決策時(shí)都要對資金的使用情況作一個(gè)詳細(xì)的預(yù)案,，然后對預(yù)案進(jìn)行科學(xué)的論證。

可行,，則嚴(yán)格按照其行之;不行,，則否決之。

全面預(yù)算管理具體來說可以分為四個(gè)體系：

1,、指標(biāo)分解體系,。

公司每年年初會制定一個(gè)整體指標(biāo)，包括噸鋼生產(chǎn)成本管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用,、銷售費(fèi)用等。

如噸鋼成本指標(biāo),，根據(jù)歷年生產(chǎn)狀況和經(jīng)驗(yàn)定為1300元,，辦公費(fèi)定為12000元(下面列舉同上)。

然后公司將指標(biāo)分到各車間,，接著各車間將成本指標(biāo)分到各班組,，各班組再分解到各崗位，這樣一項(xiàng)成本指標(biāo)決策就從上至下傳遞到了每個(gè)員工身上,。

這就是三級成本預(yù)算,。

調(diào)查過程中，生產(chǎn)計(jì)劃部的李部長把它形象的比喻為“千斤重?fù)?dān)人人挑,，人人頭上有指標(biāo)”,。

2、指標(biāo)核算體系,。

是指指標(biāo)分解之后,，各處室、車間,、班組日常核算機(jī)制,。

比如，算一算今天用了多少料,，是否超標(biāo)了,，做好材料的出庫和用料的管理。

如果核算下來，超過了成本指標(biāo),，那么該怎么辦?這就是下一體系,。

3、措施保證體系,。

這一體系的建立主要是為了鼓勵各車間,、班組工人發(fā)揮聰明才智，將超標(biāo)的損失盡可能的彌補(bǔ)過來,。

如本月成本指標(biāo)超標(biāo)了,，他們想辦法，一道工序一道工序的檢查,，改進(jìn)工藝流程,，精簡辦公設(shè)備，減少日常支出,，保證全年指標(biāo)的完成,。

從而在客觀上起到了激勵和督促的作用。

4,、指標(biāo)考核體系,。

指標(biāo)分解是由上至下，指標(biāo)核算是由下至上,。

各班組,、車間設(shè)立專職或兼職的核算員，對各項(xiàng)費(fèi)用的完成情況進(jìn)行日核算,，旬分析,，月總結(jié)，逐級匯總上報(bào),。

根據(jù)考核結(jié)果,，進(jìn)行工資分配。

實(shí)行三級目標(biāo)考核,，即考核目標(biāo),，增產(chǎn)目標(biāo)，奮斗目標(biāo),。

其中考核目標(biāo)是基本的目標(biāo),，也是最低目標(biāo)，必須完成,。

如果該單位未完成這一目標(biāo),，將否決該單位的全額獎金。

增產(chǎn)目標(biāo)和奮斗目標(biāo)為嘉獎目標(biāo),，即達(dá)到增產(chǎn)目標(biāo)拿增產(chǎn)獎金,，達(dá)到奮斗目標(biāo)拿奮斗獎,，從而激發(fā)了廣大干部職工參與成本管理的熱情，樹立了全員成本意識,。

四個(gè)體系相互促進(jìn),，相互制約，從而形成了系統(tǒng)的有機(jī)的管理網(wǎng)絡(luò),。

科學(xué)的管理帶來了豐厚的回報(bào),。

1999年公司噸鋼制造成本比98年下降了86元,，降低總成本3100多萬元,，從而實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)月見成效，半年上水平,，七個(gè)月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈”的超速發(fā)展,。

推行預(yù)算管理以來，年均鋼產(chǎn)量遞增8.97萬噸,，創(chuàng)規(guī)模效益達(dá)300多萬元,，產(chǎn)品綜合合格率由98年的97.83%提高到20xx 年的99.9%以上，取得了歷史以來最好的經(jīng)營業(yè)績,。

三,、加強(qiáng)人力資源管理發(fā)揮工會的紐帶作用

人是企業(yè)之本。

一個(gè)企業(yè),，如果它維系自己與員工關(guān)系的全部紐帶就是金錢,，那么它一定不能成功。

單一精神激勵是愚民政策,，單一物質(zhì)激勵是害民政策,。

一個(gè)有前途的發(fā)展中企業(yè)，如何正確定位人才管理,，使其成為具有凝聚力和創(chuàng)造力的企業(yè)主體,，是否有一套行之有效的管理制度是國有企業(yè)改革中決不可輕視的重要環(huán)節(jié)。

作為一家擁有1760名員工的國家大型二檔企業(yè),，全國最大500家外商投資企業(yè),，河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè)，崇鋼人力資源管理改革也在積極有效的推進(jìn)過程中,。

本著“大改革,，小震動;熱問題，冷處理”的改革宗旨,，崇鋼的`現(xiàn)行人員管理,，以穩(wěn)為先，不僅考慮到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)利益,，更把企業(yè)員工的利益時(shí)刻放在首位,。

但這種考慮不是單純的發(fā)放補(bǔ)貼,、補(bǔ)助，更采取了全面的激勵機(jī)制,，從員工進(jìn)廠到提拔干部,，并伴隨著效益獎的發(fā)放等一系列措施，大大提高了全廠上下的工作熱情,。

(一)勞動用工制度

企業(yè)要競爭,，要有人才流動，但必須在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境下進(jìn)行,。

崇鋼從積極吸引外部人才和加強(qiáng)內(nèi)部人才的管理兩方面入手,，加大人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度。

公司新近出臺了針對高素質(zhì)人才(大專及大專以上學(xué)歷畢業(yè)生)的用工政策,。

即作出了大學(xué)本科畢業(yè)生從事行政工作,，月均收入不低于1000元，從事車間工作,，月均收入不低于1300元;大專畢業(yè)生從事行政工作,，月均收入不低于800元，從事車間工作,，月均收入不低于1100元的承諾,。

員工一旦進(jìn)入企業(yè)，還必須經(jīng)過嚴(yán)格的文化考試和實(shí)際操作,。

考試擇優(yōu)錄取,，試用期六個(gè)月。

即先參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育,，然后下基層,，在一線向老員工學(xué)習(xí)技能，盡快提高新進(jìn)廠職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),。

同時(shí)公司鼓勵職工再學(xué)習(xí),、再深造，對技術(shù)工人著重進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，對管理者,，在不同企業(yè)不同部門間交流管理經(jīng)驗(yàn)，不定期組織管理人員到其他企業(yè)進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí),。

企業(yè)內(nèi)部也有很多員工在職參加自考和電大學(xué)習(xí)深造,。

(二)干部聘任制度

在干部的提拔和考核方面，公司開始試行“競爭上崗,，末尾淘汰,，待崗培訓(xùn)”的用工制度。

一些年富力強(qiáng),，才華橫溢的年輕人員得到提拔和重用,。

對在職人員進(jìn)行年度考評,，即在同一崗位上根據(jù)操作規(guī)程、安全制度,、勞動紀(jì)律,、現(xiàn)場衛(wèi)生等內(nèi)容制定100分制考核，用考核結(jié)果決定獎金的發(fā)放,，大大提高了其工作積極性,。

崇鋼在改革進(jìn)行中無一人下崗，這是領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到企業(yè)的特殊情況,，具體問題具體分析的結(jié)果,。

綜合考慮崇鋼的地理位置(總廠在涉縣，隸屬天津市管轄),、職工情況(職工絕大部分來源于當(dāng)?shù)?，一部分為占地用?和企業(yè)規(guī)模(建廠晚,，規(guī)模小,，人員不足)，崇鋼作出了無一人下崗的決定,。

這種考慮職工最根本利益的做法,，大大提高了員工的凝聚力和工作效率。

(三)分配制

在分配制度方面,，由傳統(tǒng)單一的工資分配制度改革為提取效益工資的方式,，采勸能者多勞，多勞多得”的政策,。

在舊的分配制度下,，職工全部實(shí)行檔案工資，分配中的平均主義嚴(yán)重,。

職工干與不干,，干好干壞一個(gè)樣，挫傷了工人的勞動積極性,。

資產(chǎn)重組后,，職工工資分為兩部分，一部分是97年根據(jù)國家制度所定的基本工資,，另一部分來自效益獎,。

隨著企業(yè)的發(fā)展，效益工資所占的比例越來越高,，現(xiàn)已達(dá)到50%左右,。

新分配制度的提出是基于“全面預(yù)算管理”體制改革。

全面預(yù)算管理提出先預(yù)算,，再生產(chǎn),，指定一個(gè)合理的指標(biāo),，先擬訂一個(gè)全年總成本，再縱向細(xì)分為每月成本,、每天成本,，橫向按比例劃分到各個(gè)部門車間，使核算單位小化細(xì)化,，采用一系列的評定指標(biāo),，達(dá)到一定指標(biāo)要求的職工發(fā)一定的效益獎金，從而有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本,，節(jié)約的成本轉(zhuǎn)化為公司的效益,，一部分作為企業(yè)發(fā)展基金，一部分作為職工的效益獎金下發(fā)給個(gè)人,。

現(xiàn)企業(yè)職工年均收入已達(dá)14000多元,。

該分配制度極大的提高了員工的工作熱情和“廠興我榮，廠衰我恥”的責(zé)任意識,。

(四)企業(yè)文化

公司建立之初,，就形成了自己的企業(yè)文化。

從管理角度來看,，企業(yè)文化是一種對行為的約束方式,，強(qiáng)烈的企業(yè)文化是全體員工對企業(yè)信仰所共享的價(jià)值系統(tǒng)。

一個(gè)好的企業(yè),，不論是建立之初,，員工的開創(chuàng)精神，還是發(fā)展過程中體現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，這些都是不可多得的寶貴精神財(cái)富,。

崇利制鋼懂得產(chǎn)品質(zhì)量要過的硬、營銷要靠信譽(yù),，但管理者還沒有把這些收集起來,，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀念和思想體系，并外化為規(guī)章制度和企業(yè)精神,，將之灌輸?shù)矫恳晃宦毠さ念^腦中,，體現(xiàn)在公司運(yùn)轉(zhuǎn)的方方面面。

崇利制鋼先前沒有意識到建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化的重要性,，并引起足夠的重視,，沒有專門人員搞本公司企業(yè)文化的研究和開發(fā)。

但另人欣喜的是崇鋼的觀念和理念正在更新和發(fā)展,。

20xx 年元月,，公司把國企沿襲多年的勞動人事部改為人力資源部，負(fù)責(zé)本公司的職工管理,、人員調(diào)動,、提拔及人才流動等工作,，也正準(zhǔn)備引進(jìn)企業(yè)形象識別系統(tǒng)，作好公司形象宣傳,。

該廠“工會”積極作用顯著,。

工會是公司民主管理機(jī)構(gòu)，是黨聯(lián)系群眾的紐帶,，它反映職工的意見,，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)層出謀劃策。

我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治體制決定了其性質(zhì),，決定了其能為廠務(wù)公開,，民主監(jiān)督及公司的長足發(fā)展起到積極和推動作用。

四,、加大技術(shù)革新向科技要效益

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,。

技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉。

擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),，配合科學(xué)的管理方法,，必將增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和更廣闊的生存空間,。

今年崇鋼計(jì)劃在技術(shù)創(chuàng)新方面成立專門機(jī)構(gòu),，同時(shí)投入巨額資金，加大技術(shù)改造力度,，提高公司的硬件水平和市場競爭能力。

主要技改項(xiàng)目如下：

1,、新建成420立方米高爐,。

面對產(chǎn)品需求旺盛和鐵水供應(yīng)不足的矛盾，企業(yè)管理者著眼崇鋼的長遠(yuǎn)發(fā)展,，在深入分析和調(diào)研的基礎(chǔ)上,，籌資1.2億元，新上420立方米高爐一座,。

工程已進(jìn)入收尾階段,，預(yù)計(jì)最遲7月底將投入生產(chǎn)。

2,、轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容改造工程,。

具體措施有：

(1)加大轉(zhuǎn)爐容量。

工程容量由原來的15噸/爐增至25噸/爐,。

其相關(guān)配套工程為氧氣管道的更新,。

并采用較為先進(jìn)的濺渣護(hù)爐技術(shù)，提高了爐齡,，濺渣護(hù)爐工藝在小轉(zhuǎn)爐上應(yīng)用已非常成熟,，且降低成本明顯,。

(2)連鑄機(jī)改造。

公司籌備下半年兩臺連鑄機(jī)由二機(jī)二流改為三機(jī)三流,，保證今年鋼產(chǎn)量達(dá)到60萬噸,。

這項(xiàng)工程中還包括對結(jié)晶器及拉矯機(jī)的改造：結(jié)晶器改為拋物線型，拉矯機(jī)由一點(diǎn)矯直改為兩點(diǎn)矯直,。

同時(shí),，采用實(shí)施連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮工藝，對減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,，提高了產(chǎn)品合格率,。

對轉(zhuǎn)爐和連鑄機(jī)改造后，公司明年鋼產(chǎn)量將達(dá)到80萬噸以上,。

再經(jīng)過3-5年,，公司鋼產(chǎn)量將突破150萬噸。

3,、除塵系統(tǒng)改造工程,。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，要遵循兩個(gè)效益原則：即經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

前者是企業(yè)賴以生存的條件;后者是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。

任何偏廢其一的做法都是不明智的。

減少環(huán)境污染,，走可持續(xù)發(fā)展道路是國家的一項(xiàng)基本政策,，也是崇利制鋼工作的一貫方針。

企業(yè)不惜投巨資徹底改造現(xiàn)有除塵系統(tǒng),，第一步實(shí)施的除塵機(jī)改造已在2000年完成,，投入運(yùn)行后，大大改善了周圍環(huán)境,，2000年10月,，公司被邯鄲市環(huán)保局命名為“環(huán)保治理達(dá)標(biāo)企業(yè)”。

公司現(xiàn)已通過iso14001國際環(huán)境控制體系認(rèn)證,。

企業(yè)在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)也帶來了豐厚的社會回報(bào),。

資產(chǎn)重組以來，崇鋼公司在改革中求生存,，在創(chuàng)新中求發(fā)展,。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，公司一直作著不懈的努力,。

鼓勵工人從熟練程度和操作技巧上做文章,，并且每年都要對機(jī)器內(nèi)部進(jìn)行改造，每年開發(fā)1-2項(xiàng)新產(chǎn)品，尤其今年已投入1.8億元用于技術(shù)改造,。

作為一個(gè)中小型企業(yè),，一次投入如此巨額的資金實(shí)屬不易。

在技術(shù)方面,，我們這些未出茅“爐”的晚輩還是個(gè)門外漢,，所以我們的認(rèn)識水平還不夠?qū)I(yè)，提出一些粗淺的問題,，僅供參閱,。

1、崇鋼應(yīng)該建立自己的一套技術(shù)改革與創(chuàng)新機(jī)制,，并建立一個(gè)專門機(jī)構(gòu),，同時(shí)每年加大技術(shù)投資比例，加強(qiáng)同科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)作,，利用科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢結(jié)合自身的需要,，建立良好的合作伙伴關(guān)系，這樣一方面可以使公司在技術(shù)層面上占有優(yōu)勢,，提高質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本。

另一方面可以使企業(yè)不斷有新的產(chǎn)品出爐,，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，面對現(xiàn)在日益激烈的競爭，使產(chǎn)品種類更具特色,。

2,、在技術(shù)培訓(xùn)方面，公司應(yīng)該增加投入,，多多鼓勵員工出去深造,，尤其在技術(shù)人員方面，不僅僅要從外面招收高素質(zhì)人才,，而且更應(yīng)該培養(yǎng)能夠?yàn)楣疽降母呒壢瞬拧?/p>

引進(jìn)人才更要鼓勵人才充分發(fā)揮他們的能動性，這就需要公司建立一套符合自身特點(diǎn)的激勵機(jī)制,，鼓勵一線工人和技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，鼓勵他們主動的去搞創(chuàng)新發(fā)明,，改革生產(chǎn)工藝落后的地方,，提高產(chǎn)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

3,、目前，國家越來越重視環(huán)境的保護(hù),，在這一方面,，企業(yè)應(yīng)該加大力度解決好廢氣回收利用的問題,，做到既不污染環(huán)境，又不浪費(fèi)資源,。

關(guān)于崇鋼的高爐煤氣回收工程,，目前公司處理煉鋼廢棄的方法還是走的老路子，不能有效的進(jìn)行回收利用,。

公司應(yīng)該充分利用這些資源,，依靠集團(tuán)優(yōu)勢，集中力力量建立專門的機(jī)構(gòu),，回收再利用高爐煤氣,。

技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)賴以生存與發(fā)展的必要條件。

如果你能夠給社會提供技術(shù)先進(jìn),，質(zhì)量可靠,，價(jià)格便宜的產(chǎn)品，那么你的生命力,、競爭力越強(qiáng),。

一個(gè)企業(yè)在開始發(fā)展的階段，也許要學(xué)習(xí)別人長處,，借鑒他人經(jīng)驗(yàn),，但隨著企業(yè)自身不斷的發(fā)展，企業(yè)的創(chuàng)新能力將從無到有,，從一次創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新,。

只有保持旺盛的技術(shù)創(chuàng)新能力，完成從單一產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過度及完成個(gè)人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡,，才能使企業(yè)在競爭中成為強(qiáng)者,。

這也是那些世界級的企業(yè)用他們的實(shí)踐告訴給我們的真理。

以上是我們對企業(yè)的簡單了解,，也提出了一些不成熟的建議,。

在廠實(shí)踐的一個(gè)星期里，我們深切感受到崇鋼人團(tuán)結(jié)進(jìn)娶負(fù)重拼搏的偉大精神風(fēng)貌,。

不論是和廠領(lǐng)導(dǎo)深入長談,，還是赴一線車間實(shí)地觀察生產(chǎn)流程;不論是在一起高談闊論，為企業(yè)出謀劃策,，還是同工人師傅們促膝交流,，我們都被熱烈的氣氛包圍著，從他們的談話和表情中,，我們可以看出崇鋼人豪情滿懷,。

他們面對市場的壓力和挑戰(zhàn)，正在克服重重困難，走向更加輝煌的明天,。

同時(shí),，我們的收獲也是豐富和真切的“沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展”，企業(yè)只有深入改革,、不斷創(chuàng)新,，才能增強(qiáng)活力。

國有企業(yè),，尤其是國有中小型企業(yè),，面對入世后的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也只有迎難而上,，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn),，充分發(fā)揮中小型企業(yè)的特點(diǎn)，全面革新,，才能不斷壯大自己,，才能在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中搶得屬于自己的一席之地。

“窮則思變,，變則通,，通則久”，這個(gè)法則對于企業(yè)來說意義更加深遠(yuǎn),。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇五

隨著大學(xué)生年齡的增長和思想的成熟,，以及學(xué)習(xí)、生活方面的種種原因,，大學(xué)生兼職已經(jīng)成為一種普遍的社會現(xiàn)象,，越來越多的大學(xué)生走上了“學(xué)習(xí)兼職”的生活方式。時(shí)下,，大學(xué)生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實(shí)踐,，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對大多數(shù)學(xué)生而言,，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會實(shí)踐,、提高自身能力的機(jī)會。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會,、了解社會，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中去,，提高各方面的能力,；另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對社會實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法,，使大學(xué)生能正確對待社會實(shí)踐,，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會,、實(shí)踐自己的專業(yè)技能,，尋找發(fā)展的機(jī)會。

不論是迫于生活,，還是自愿體驗(yàn),，大學(xué)期間的兼職對于我們而言都是很有幫助的，甚至是必不可少的,。僅僅在課堂上所學(xué)到的知識對于即將面臨社會上真槍實(shí)戰(zhàn)的我們而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，社會需要的是全面發(fā)展的人才，而兼職恰好給我們提供了接觸社會,、鍛煉自我的機(jī)會,。它可以幫助我們了解社會，積累工作經(jīng)驗(yàn),、社會經(jīng)歷以及人際關(guān)系,，培養(yǎng)實(shí)踐能力，增強(qiáng)競爭實(shí)力,，提高個(gè)人素質(zhì),，同時(shí)有利于我們更好的適應(yīng)社會。但是,，兼職過程中不可避免的會出現(xiàn)一些問題,，例如，在如何協(xié)調(diào)兼職與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,，如何有效地分配時(shí)間和精力這方面,，有些同學(xué)很盲目，為了兼職而選擇逃課,。另外,，在兼職過程中，還存在兼職效果不佳,、法律意識淡薄,、自我保護(hù)能力弱等問題，這將影響大學(xué)生健康有序的成長,。

針對大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀,，我們小組選擇了這個(gè)實(shí)踐課題，對在校大學(xué)生的兼職擇取及其兼職過程中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行調(diào)查,，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié)出大學(xué)生的兼職現(xiàn)狀,，針對大學(xué)生應(yīng)該如何對待兼職以及兼職過程中需要注意的問題提出我們組的觀點(diǎn)及意見,。

這次的調(diào)查問卷我們實(shí)行群策群力、集體討論,、分工合作,、專人撰寫。

首先,，我們小組討論分析調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),，并由專人負(fù)責(zé)整理出完整的調(diào)查問卷和發(fā)放與收回問卷。其次,，我們集體討論采訪方式,，并派專人分別針對教師態(tài)度、學(xué)生行為,、企業(yè)看法等方面去采訪他們,。最后，我們共同整理信息,，并由專人錄入整理后的信息,。

2014年4月12日—2012年4月26日 具體工作時(shí)間安排：

1) 組織與實(shí)施

2) 調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)和執(zhí)行

3) 采訪與數(shù)據(jù)整理

4) 調(diào)查報(bào)告撰寫

根據(jù)上述工作的基礎(chǔ)上再進(jìn)行工作細(xì)分，并根據(jù)人員的能力與性格進(jìn)行分工,。

集體討論在方案實(shí)施工程中可能遇到的各種問題與需要做到的禮節(jié)： 比如：

1) 在問卷發(fā)放過程中有些同學(xué)可能不夠配合,，我們要給予理解不可與其發(fā)生爭吵。

2) 采訪他人時(shí)我們要注意禮貌,，我們要懷著一顆感恩的心去感謝他們能夠在百忙之中擠出時(shí)間來幫助并輔導(dǎo)我們,。

3) 整理數(shù)據(jù)與報(bào)告撰寫遇到問題后，要向負(fù)責(zé)人或其他隊(duì)員反應(yīng),。不可脫離組織,。

1、我們組成員根據(jù)同學(xué)企業(yè)人員對大學(xué)生兼職態(tài)度做出分析并認(rèn)真討論其中利與弊,。

2,、最后我們根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)給大家提出一些方案，以供大家參考,。

本次調(diào)研報(bào)告就我校大學(xué)生兼職現(xiàn)狀的調(diào)查研究,。我們主要針對學(xué)生兼職情況和對于兼職的看法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。另外,，我們參照教師與企業(yè)一些相關(guān)人士對大學(xué)生的兼職態(tài)度總結(jié)出大學(xué)生兼職現(xiàn)狀,。提出一些關(guān)于大學(xué)生兼職工作中遇到的問題，并給出一些意見與措施,。我們主要采用網(wǎng)上和校園內(nèi)發(fā)放調(diào)查問卷的方式獲得數(shù)據(jù)與現(xiàn)狀,，并運(yùn)用采訪教師與企業(yè)人員的方式獲得較為準(zhǔn)確的思想與建議。對于大學(xué)生兼職的利與弊做出全面的分析與總計(jì),。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇六

導(dǎo)語：下面是小編為您精心推薦的大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字,，歡迎閱讀參考,，希望能夠幫到您!

時(shí)下，大學(xué)生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實(shí)踐,，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對大多數(shù)學(xué)生而言,，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會實(shí)踐,、提高自身能力的機(jī)會。許多學(xué)校也積極鼓勵大學(xué)生多接觸社會,、了解社會,，一方面可以把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對日后的就業(yè)大有裨益,。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對社會實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況,，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學(xué)生能正確對待社會實(shí)踐,，在實(shí)踐中見真知,。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會、實(shí)踐自己的專業(yè)技能,，尋找發(fā)展的機(jī)會,。

大學(xué)生成長成才，是高等院校普遍關(guān)注的問題,。而大學(xué)生社會實(shí)踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分,，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會實(shí)踐。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名,，其中廣州大學(xué)20名,，中山大學(xué)10名，廣東外語外貿(mào)大學(xué)10名,，華南理工大學(xué)5名,，廣東工業(yè)大學(xué)5名。年級分別為大一學(xué)生5名,，大二學(xué)生30名,，大三學(xué)生15名。

本次調(diào)查通過對大學(xué)生有否參加過暑期工,、兼職或?qū)嵙?xí),，最想?yún)⑴c何種社會實(shí)踐，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符,，能否體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開,。

調(diào)查方法：通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)放問卷共50份，收回有效問卷50份,。(調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)詳見附錄)

調(diào)查結(jié)果：從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西,?！按嬖诰褪呛侠怼保殬I(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,，就看自己的需求。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就可以去試一試,，品牌代理，促銷等以前不會是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作,。

有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會實(shí)踐，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)交流,，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職,，20%打過暑期工，14%參與過實(shí)習(xí),，表示從未做過的僅占10%;現(xiàn)在大學(xué)生兼職,、打工，除了做家教(14%),、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)實(shí)踐(6%)外,，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單、商品促銷(22%),、校園銷售(14%),、當(dāng)餐廳服務(wù)員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作,，但卻與所學(xué)專業(yè)知識相去甚遠(yuǎn),，76%學(xué)生認(rèn)為所實(shí)習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符,。能夠使大學(xué)里的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中去的只占38%,，在實(shí)習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備，在選擇實(shí)習(xí)或打工目的是什么的時(shí)候,，有32人選擇“接觸社會,，積累工作經(jīng)驗(yàn)”，占了總數(shù)的64%,，選擇“賺取生活費(fèi)”,，占了20%,。從選項(xiàng)人數(shù)中顯示，大學(xué)生兼職以賺錢和充實(shí)自己為主要目的,。

現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了,，錢雖然是一定因素，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗(yàn)對將來就業(yè)時(shí)有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題,。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的,，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會選擇在假期實(shí)習(xí)或打工,，30%會選擇任何沒有課的時(shí)間，12%會選擇周末,。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實(shí)習(xí),，19人很贊成兼職、打工,，沒有人反對,。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外，還應(yīng)該提供實(shí)習(xí)機(jī)會,，22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗(yàn),，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實(shí)踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項(xiàng),，說明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較,，他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件,、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越,，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此,，他們意志往往比較脆弱,，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高,，對自我的要求較低,。當(dāng)前，大學(xué)生的責(zé)任意識日益成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題,，責(zé)任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標(biāo)準(zhǔn),。大學(xué)生參與社會實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措,，是學(xué)生接觸社會,、了解社會、服務(wù)社會,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,、實(shí)踐能力和動手操作能力的重要途徑,。

參與“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐，其目的是為了支援農(nóng)村的`教育事業(yè),，同時(shí)給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo),，本著為人民服務(wù)的宗旨，同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與勞動實(shí)踐相結(jié)合,，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作。現(xiàn)在大學(xué)生,，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外,，很有一部分是來自城市的，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動,，這樣，學(xué)校所提倡的通過“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達(dá)到,。

在馬克思主義哲學(xué)中,，三觀指的是世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，而個(gè)人的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀是緊密聯(lián)系在一起的,。在個(gè)體價(jià)值觀體系中，人生價(jià)值觀處于主導(dǎo)地位,，決定著總的價(jià)值取向,，對價(jià)值觀系統(tǒng)中其它價(jià)值觀起著指導(dǎo)和制約作用。由于當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值觀主要是圍繞自己出發(fā),，致使大學(xué)生自身社會閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動服務(wù)人民了。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇七

留守兒童是中國長期的城鄉(xiāng)二元體系松動的一群“制度性孤兒”一方面：他們的父母到城里打工拼命掙錢,，爭取或獲得了另一種生存方式,；另一方面，他們又因?yàn)樵诔鞘欣?，或自身難保,，或無立錐之地，無法將他們的子女帶進(jìn)城里,，留在自己的身邊,。同時(shí)為了生活或生存，他們不能夠輕易的離開自己的工作，不能輕易的離開城市,，就是在這種帶不出與回不去的雙重矛盾中,，留守兒童雖然有父母，但是他們依然不得不接受“骨肉分離”的現(xiàn)實(shí),。

這個(gè)時(shí)代的孤兒由于長期被托養(yǎng)或寄養(yǎng),，缺少父母之愛容易導(dǎo)致心里缺陷，由于老人溺愛或親友疏于管教缺少正確的價(jià)值引導(dǎo),，孩子是未來,、是希望，中國不能無視他們的存在,。他們關(guān)乎整個(gè)農(nóng)村教育和社會進(jìn)步,，魯迅曾發(fā)出“救救孩子”呼聲，現(xiàn)在是該“救救”留守兒童的時(shí)候了,。

此次關(guān)于農(nóng)村留守兒童的調(diào)查其目的在于吸引更多社會的目光,，讓留守兒童更多地為人所了解，更多地為人所關(guān)注,，進(jìn)而得到更多社會的關(guān)愛。然而,，作為大學(xué)生這一社會中的弱勢群體畢竟能力有限,，讓留守兒童得到更多關(guān)愛這一美好夙愿全社會的共同關(guān)注與努力。

一,、基本現(xiàn)狀

此次關(guān)于留守兒童的調(diào)查其調(diào)查范圍為黎明小學(xué)的170多名學(xué)生,，接受調(diào)查人數(shù)為118人，其中6歲以下（含6歲）4人,，7~10歲52人,，11~14歲38人。

其中雙親不在身邊的有58人,，單親不在身邊的有26人,，在余下的.兒童中有10人的父母是因金融危機(jī)而在家務(wù)農(nóng)。換言之,，一般情況下118人中有96人至少有父母中的一個(gè)不在自己身邊,。父母分開最長時(shí)間在1~2年的占比較多數(shù)，此間大多和（外）祖父母生活在一起,，大多還是認(rèn)為自己周圍的人比較關(guān)心自己,。

在被問及社會對自己的關(guān)愛是否足夠時(shí)，認(rèn)為夠與不夠的各占一半,，而后者主要缺乏生活上的關(guān)愛,。

二、存在的問題

由于家長長期在外務(wù)工，留在家中的單親也忙于家務(wù)與農(nóng)活,，與孩子溝通,、交流較少，疏于對孩子的關(guān)愛,，更談不上對子女進(jìn)行應(yīng)有的家庭教育,。因此，留守兒童在生活,、學(xué)習(xí),、行為乃至心理等方面的問題較同齡兒童要多。

1.學(xué)習(xí)成績一般,，但學(xué)習(xí)熱情并不低,。

由于臨時(shí)監(jiān)護(hù)人文化水平低，沒有能力輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí),，或沒有這個(gè)意識,，重養(yǎng)輕教，致使留守兒童的學(xué)習(xí)得不到有效的督促和引導(dǎo),；特別是父母雙方均在外地打工,，由爺爺奶奶或外公外婆等隔代親人照看，大部分重監(jiān)護(hù)輕教育,。

2.隔代教育力不從心,。

從調(diào)查情況看，留守兒童家庭隔代教育占半數(shù)以上,，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右,，且祖輩大都文化程度偏低，多數(shù)是文盲或半文盲,，思想觀念與孫輩有很大差距,，難以與孩子交流溝通，有的還要干農(nóng)活維持生活沒有時(shí)間監(jiān)護(hù)孩子,，有的體弱多病無能力監(jiān)護(hù)孩子,，有的同時(shí)照看幾個(gè)孫輩沒有精力監(jiān)護(hù)孩子，加之缺乏科學(xué)的家庭教育知識,，往往只滿足孩子物質(zhì),、生活上的需求，缺少精神,、道德上的教育引導(dǎo),，甚至放任自流。

3.性格發(fā)展不健全,。

臨時(shí)監(jiān)護(hù)人一般只管吃穿,，不愿管理教育或者不善于管理教育，致使部分留守兒童長期缺少親情和家庭教育，養(yǎng)成任性,、放縱,、隨意的性格。在黎明小學(xué)的支教剛開始時(shí)不時(shí)會有一些老人強(qiáng)行將孫輩們強(qiáng)行帶走,，原因不過是不好看管,，由此，隔代教育存在的問題可見一般,。而與此相對的,，小學(xué)生正處于身心迅速發(fā)展的時(shí)期，對自身變化,、人際交往等方面有著自己的理解與認(rèn)識,，與此相關(guān)的也帶來了一些煩惱與沖突。他們沒有傾訴的渠道,，監(jiān)護(hù)人無暇顧及他們的情緒情感變化,，使得留守兒童缺少了起碼的與父母交流的機(jī)會。在孩子的人格形成過程中,，父母與子女間的關(guān)系是一個(gè)極其重要的構(gòu)成因素,。由于父母常年在外，孩子心靈孤獨(dú),、情感淡漠,，親子關(guān)系發(fā)生了消極變化，這對留守兒童心理的健康成長將產(chǎn)生諸多不利影響,。另外，在我們支教過程中,，我有時(shí)會觀察到我所知的留守與非留守兒童之間在性格方面存在著一些整體差異,，在缺乏父母關(guān)愛和正常家庭氛圍的環(huán)境下成長起來的兒童，往往缺乏安全感,，人際交往缺乏主動性,，在初時(shí)，留守兒童在整體上趨于保守,，缺乏主動性,，而隨著逐漸的深入了解，他們在整體上則表現(xiàn)出更多對我們的依戀,，從更深層次來看,，反映了留守兒童內(nèi)心對關(guān)愛的一種深切的渴望。

三,、建議與對策

提高產(chǎn)量的同時(shí),，應(yīng)大力引進(jìn)指天椒的深加工產(chǎn)業(yè)，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民提供更多的就業(yè)機(jī)會，且要制定相關(guān)的優(yōu)惠政策,，就地“消化”農(nóng)村剩余勞動力,，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,。

二,、完善學(xué)校愛心教育。方面,，我認(rèn)為學(xué)校目前做的相當(dāng)不錯(cuò),，這里有一個(gè)優(yōu)秀的校長，我深深地感覺到這是一個(gè)熱愛自己的家鄉(xiāng),，用自己的愛澆灌孩子們心靈的人,。學(xué)校應(yīng)該對教師大力培養(yǎng)，提高教師的素質(zhì),，在學(xué)校方面盡量彌補(bǔ)孩子在家庭方面愛的缺失,。

三、降低城市學(xué)校對農(nóng)民工子女的門檻,。在調(diào)查中我們了解到的確有農(nóng)民工把自己的子女帶到自己的打工地就近入學(xué),，但比例很小，在很大程度上是因?yàn)槌鞘袑W(xué)校對農(nóng)民工子女的門檻較高,，而一些農(nóng)民工子弟學(xué)校的教學(xué)條件還不如村小,。

四、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，縮小城鄉(xiāng)差距,。很多時(shí)候，城鄉(xiāng)巨大的基礎(chǔ)設(shè)施差異也是吸引廣大農(nóng)村青年,、中年外出的重要原因,。加強(qiáng)對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入也將在一定程度上減少農(nóng)村勞動力外流，并且從長遠(yuǎn)來看,，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也將在一定程度上促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，增加就業(yè)，緩解留守兒童問題,。

五,、在社會上大力推行我們現(xiàn)在這樣的支教活動。我們這樣的活動也毫無疑問在精神上帶給留守兒童很大的關(guān)愛,，在一定程度上彌補(bǔ)了留守兒童人格發(fā)展方面的不足,，對兒童的發(fā)展頗有裨益。

但正如之前所說的,，留守兒童這一特殊的群體需要社會更多的關(guān)注與關(guān)愛,，這是一場持久戰(zhàn),，要奪取這場戰(zhàn)爭的最后勝利需要全社會的共同關(guān)注與努力。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇八

調(diào)查結(jié)果表明,，絕大多數(shù)學(xué)生考研具有明確的目的性：獲得高學(xué)位,，便于就業(yè)(共6162人，占總數(shù)的56.28%)和提高自身素質(zhì)(共3360人,，占總數(shù)的30.69%);其他的學(xué)生表示考研是為搞學(xué)術(shù)研究或因?yàn)閺闹匦睦?、順大?分別占總數(shù)的8.08%及2.23%)。

面對“考研熱”,，學(xué)子們有以下感言：

甲：考研人數(shù)的劇增,，從現(xiàn)實(shí)來看“獲高學(xué)位，找好工作”所占的因素我認(rèn)為多得多,，熱門思想?yún)R報(bào)但我不否認(rèn)還有別的因素,。

就我而言，我可以說從小到大還沒認(rèn)真想過我究竟是為何而讀的書,，或確切的說我不能說清,。從外表看來好象不外乎為了今后的立足?？蓮淖陨砀杏X來說好象又不是,，我隱約感覺到我是以提高自身素質(zhì)為前提的。因?yàn)樽孕〉酱笪业膶W(xué)習(xí)動力就來自那無形的感覺,，我學(xué)的東西除了那學(xué)校要求的外,，課外的學(xué)習(xí)都是自己所感興趣。

我相信每個(gè)人心中都有那么一種理想,，一種無形的理想,。有些只是在這花花世界之中被現(xiàn)實(shí)壓力所困惑罷了。我真希望有那么一天我們學(xué)生都能跟著自己的感覺學(xué)習(xí),，學(xué)那些自己感興趣的東西,，而不再想今天這樣，為了生存,。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇九

撰寫社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，是本科實(shí)踐教學(xué)與科學(xué)研究環(huán)節(jié)的重要組成部分;是對學(xué)生公共基礎(chǔ)課,、學(xué)科基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)效果的一個(gè)檢驗(yàn);是學(xué)生將所學(xué)專業(yè)理論知識結(jié)合社會實(shí)踐,，解決實(shí)踐問題能力的一個(gè)綜合體現(xiàn)。

根據(jù)我院本科學(xué)分制教學(xué)方案中相關(guān)規(guī)定,，社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的撰寫安排在第二學(xué)年學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行,，社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的學(xué)分為1學(xué)分。

學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的撰寫必須是經(jīng)過實(shí)地考查,，實(shí)事采集,，實(shí)事求是的分析研究,，撰寫出有實(shí)際內(nèi)容、理論水平和參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告,。不得抄襲他人成果,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)分記0分,。

社會實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1.農(nóng)村,、城市某一地區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治,、思想,、文化等領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;

3.農(nóng)村、城市社會主義精神文明建設(shè)的成果,、經(jīng)驗(yàn)及存在問題和解決辦法;

4.先進(jìn)人物,、先進(jìn)事跡;

5.社會熱點(diǎn)問題等。

1.必須親自調(diào)查獲取第一手材料,，調(diào)查報(bào)告的材料必須是真實(shí)可靠的;

2.在調(diào)查報(bào)告中,，應(yīng)提供材料的，反映材料獲取的過程

1.須注明調(diào)查的對象,、時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容和主題,，以及調(diào)查的主要方法;

3,、須針對調(diào)查得到的事實(shí)，提出具有見地的看法或有價(jià)值的建議,，以期對今后工作提供參考,，發(fā)揮社會調(diào)查報(bào)告應(yīng)有的社會價(jià)值。

當(dāng)然,，具體格式可以有寫作者的特殊處理,，但以上三點(diǎn)內(nèi)容是不可或缺的。

1.交稿的時(shí)間定于下學(xué)期開學(xué)后的第2周星期四前,，過時(shí)不候,。

2.以班級為單位，由學(xué)習(xí)委員和班長統(tǒng)一收齊后交實(shí)踐部,。交稿時(shí)須清點(diǎn)報(bào)告份數(shù),，并登記簽字。

3.社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告格式需按統(tǒng)一格式用a4紙打印,，具體要求見附表——社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告格式(可到工商管理系主頁上下載電子版),。

工商管理學(xué)院

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，就業(yè)的激烈競爭,，近年來,，大學(xué)生的社會實(shí)踐活動出現(xiàn)了很多新動向,，在社會實(shí)踐的目的、組織,、時(shí)間,、內(nèi)容等方面發(fā)生了較大變化。很多學(xué)生針對社會實(shí)踐領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛的探討,，取得了顯著成績,，對提高學(xué)生的綜合素質(zhì)起到了重要作用。但學(xué)生參與社會實(shí)踐活動的方式,、偏好不同,，對參與社會實(shí)踐的重要性程度認(rèn)識不同。面對后金融危機(jī)時(shí)代的挑戰(zhàn),，加上我校大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會實(shí)踐的意見》精神，讓學(xué)生正確面對社會現(xiàn)實(shí),，引導(dǎo)學(xué)生觀念;更深入有效地開展學(xué)生社會實(shí)踐活動;如何激勵更多學(xué)生參與社會實(shí)踐活動;如何為學(xué)生社會實(shí)踐活動創(chuàng)造更好條件并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等諸多問題需要認(rèn)真思考與探索,。我們將就我校學(xué)生社會實(shí)踐活動的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查與分析，為我校大學(xué)生社會實(shí)踐活動提供一定參考,。

為了了解本校大學(xué)生參加社會實(shí)踐的基本狀況,，了解大學(xué)生對參加社會實(shí)踐的意見，態(tài)度和看法,，以便更好地引導(dǎo)大學(xué)生參加社會實(shí)踐,，適應(yīng)當(dāng)今社會嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。進(jìn)行了本次調(diào)查,，調(diào)查的對象為西南政法大學(xué)全體學(xué)生,。此次調(diào)查對象，我們根據(jù)年級,、性別,、專業(yè)劃分出了三個(gè)維度進(jìn)行具體的調(diào)查。10級的學(xué)生比例為34%,，09級的學(xué)生比例為30%,，08級學(xué)生的比例為20%，07級學(xué)生的比例為16%左右,。男生占43%左右,，女生占57%左右。法學(xué)專業(yè)學(xué)生占48%左右,，管理學(xué)專業(yè)占11%左右，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)展13%左右,，刑偵專業(yè)占10%左右,，新聞學(xué)專業(yè)占6%左右,，語言學(xué)專業(yè)占6%左右，政治學(xué)專業(yè)占8%左右,。

此次調(diào)查采取的是系統(tǒng)抽樣方法,，以全校學(xué)生所住宿舍號為樣本，抽取1518個(gè)宿舍作為樣本進(jìn)行調(diào)查,。 此次調(diào)查以問卷調(diào)查為主,，以訪談為輔。此次調(diào)查問卷一共1518份,，收回1300份,，其中有效問卷為1244份，有效回收率為82%左右;此次訪談隨機(jī)抽取了15個(gè)訪談對象,。

1. 大學(xué)生參加社會實(shí)踐的基本情況,，包括大學(xué)生對參加社會實(shí)踐的態(tài)度、意見和看法,，參加社會實(shí)踐的主要形式和內(nèi)容,，以及參加社會實(shí)踐的場所取向等。(此次問卷調(diào)查我們一共設(shè)計(jì)了15個(gè)問題 )

2. 訪談主要調(diào)查了一下大學(xué)生參加社會實(shí)踐的時(shí)間,、實(shí)踐工作,、實(shí)踐困難、實(shí)踐目的,、對實(shí)踐的態(tài)度,、意見、看法,。

1. 此次調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)在調(diào)查的實(shí)際狀況中，有一部分拒訪和不在宿舍的情況,，還有一部分宿舍是輔導(dǎo)員辦公室,，由此導(dǎo)致我們的樣本有小幅度減少。

2. 此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，我們采取了控制變量法(年級)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，因此我們的調(diào)查結(jié)果也將以年級為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明。

3. 此次調(diào)查,，我們是面向廣大會員征召調(diào)查員和統(tǒng)計(jì)員,，由于一部分調(diào)查員對問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)并非十分了解，是本次調(diào)查的不足之處,。

(一)問卷調(diào)查結(jié)果：

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐的經(jīng)歷來看,，其中參加過社會實(shí)踐的同學(xué)占四分之三左右，28%(沒有參加過社會實(shí)踐)

從大學(xué)生認(rèn)為參加社會實(shí)踐的必要性來看,，超過一半的同學(xué)認(rèn)為非常有必要參加社會實(shí)踐,，那是必修課;也有較大一部分人認(rèn)為參加社會實(shí)踐是值得嘗試一下的,，只有一小部分同學(xué)認(rèn)為參加社會實(shí)踐是沒必要的或者是抱著一種無所謂的態(tài)度的。

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐的目的來看,，各大年級的學(xué)生最主要的目的是為了獲取社會經(jīng)驗(yàn),，鍛煉自己的能力，較大部分的同學(xué)是為了充實(shí)自己的大學(xué)生活,，突出表現(xiàn)在09級和08級,。這說明大學(xué)生都很自然地把參加社會實(shí)踐和就業(yè)、社會接觸聯(lián)系在一起了,。同時(shí),，各年級大約有將近五分之一的同學(xué)參加社會實(shí)踐是為了減輕家庭負(fù)擔(dān)、掙取零花錢,。當(dāng)然為就業(yè)做準(zhǔn)備更是大學(xué)生參加社會實(shí)踐的主要目的之一,，這方面突出表現(xiàn)在08級和07級。還有一大部分同學(xué)是為了增長見識,、廣交朋友,。

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐的途徑來看，各年級有超過一半的人數(shù)會選擇學(xué)校的途徑,，這可能是因?yàn)樗麄儊碜圆煌牡胤?，對周圍環(huán)境不熟悉，因此對學(xué)校的依賴比較大,。還有大部分同學(xué)會選擇自己找,，只有較少的同學(xué)會選擇廣告和就業(yè)中介的途徑。由此可見,，大學(xué)生的自我保護(hù)意識還是比較強(qiáng)的,。

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐的`形式和內(nèi)容來看，絕大多數(shù)同學(xué)會選擇與自己的專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐內(nèi)容,，只有較少數(shù)的同學(xué)不會選擇與自己的專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,。其中以兼職為主要形式的，10級,、09級,、08級、07級的學(xué)生比例依次為63%,、67%,、70%、71%;以主題調(diào)研作為主要形式的10級,、09級,、08級、07級的學(xué)生比例依次為24%、29%,、33%,、40%;以參觀交流為主要形式的10級、09級,、08級、07級的學(xué)生比例依次為28%,、33%,、40%、36%;以 自主創(chuàng)業(yè)為主要形式的10級,、09級,、08級、07級的學(xué)生比例依次為21%,、22%,、25%、21%;還有一小部分會采用其他形式,。

參加社會實(shí)踐) 居多數(shù),。選擇政府機(jī)關(guān)、學(xué)校,、公益性組織作為自己的實(shí)習(xí)單位的大一,、大二的同學(xué)相差不大，但是大三,、大四的同學(xué)此時(shí)則偏向于選擇政府機(jī)關(guān)作為自己的實(shí)踐單位,。這可能與大學(xué)生的專業(yè)聯(lián)系比較大。

從大學(xué)生選擇實(shí)踐地點(diǎn)來看,，絕大部分的同學(xué)會選擇在商業(yè)區(qū)附近和學(xué)校附近,，有較大一部分同學(xué)會選擇在居民區(qū)附近，還有一小部分同學(xué)會選擇在其他地點(diǎn)參加社會實(shí)踐,。

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐的時(shí)間選擇來看,，選擇在寒暑假進(jìn)行社會實(shí)踐的同學(xué)占絕大多數(shù)，也有較大一部分同學(xué)會選擇在課余實(shí)踐和周末進(jìn)行社會實(shí)踐,，還有較少一部分同學(xué)會選擇在節(jié)日進(jìn)行社會實(shí)踐,。

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐的天數(shù)來看，參加不到一天的同學(xué)10級,、09級,、08級、07級的比例分布依次為8%,、7%,、4%、21%;參加天數(shù)在1-15天的同學(xué)10級、09級,、08級,、07級比例分布依次為33%、43%,、37%,、36%;參加天數(shù)在16-30天的同學(xué)10級、09級,、08級,、07級比例依次為14%、18%,、26%,、27%;參加社會實(shí)踐天數(shù)在30天以上的同學(xué)10級、09級,、08級,、07級比例依次為8%、11%,、19%,、26%，這則數(shù)據(jù)顯示個(gè)年級的同學(xué)參加社會實(shí)踐的天數(shù)集中在1-15天左右,，而大三,、大四的同學(xué)可能是因?yàn)檎n程比較少的緣故，參加社會實(shí)踐的天數(shù)明顯大于大一,、大二的同學(xué),。

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐面臨的困難來看，聯(lián)系合適的實(shí)踐單位是各大年級同學(xué)參加社會實(shí)踐面臨的最大困難,，由此我們可以多在聯(lián)系實(shí)踐單位方面對大學(xué)生加以幫助;同時(shí)各年級也有五分之一左右的同學(xué)認(rèn)為在確定實(shí)踐項(xiàng)目方面比較困難,，這種情況突出表現(xiàn)在08、07級;而認(rèn)為在組織實(shí)踐團(tuán)隊(duì),、資金投入,、政策保障方面還需加大力度的同學(xué)10級占21%左右，09級占27%左右,，08級占35%左右,，07級占30%左右。

從大學(xué)生參加社會實(shí)踐存在的問題來看,，極大一部分同學(xué)認(rèn)為不能達(dá)到預(yù)期效果,，時(shí) 間太短，無法真正進(jìn)入角色;較大一部分同學(xué)認(rèn)為相關(guān)的組織管理有待提高,，活動不務(wù)實(shí),，形式主義較強(qiáng),，沒有什么創(chuàng)新性。

當(dāng)涉及到學(xué)?？梢詾榇髮W(xué)生參加社會實(shí)踐的問題時(shí),，絕大部分同學(xué)希望學(xué)校應(yīng)該多為大學(xué)生創(chuàng)造一些實(shí)踐機(jī)會，聯(lián)系實(shí)踐單位;也有一部分同學(xué)希望可以進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)(講座)進(jìn)行正確引導(dǎo);還有一部分同學(xué)希望可以多提供一些安全方面的保障,。

(二)訪談?wù){(diào)查結(jié)果：

主要有兼職機(jī)會少,、交通不便等客觀困難，也有受訪者個(gè)人毅力不夠,、缺乏耐心等主觀因素,。不過在大學(xué)生參加社會實(shí)踐方面的政策，大部分受訪者都不了解或是不太了解,。通過對受訪者參加社會實(shí)踐的看法的了解，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)受訪者都很積極地參加社會實(shí)踐,，并希望以此鍛煉自己的能力,。

1. 學(xué)校多為廣大同學(xué)聯(lián)系合適的實(shí)踐單位，以疏通大學(xué)生參加社會實(shí)踐的渠道,。

a. 學(xué)?？梢耘c各大商場建立合作關(guān)系，為其提供兼職人員,，商場為學(xué)生提供兼職機(jī)會,，做一些節(jié)假日促銷、銷售類的工作,。

b. 學(xué)?？梢愿鶕?jù)廣大學(xué)生的專業(yè)訴求，提供一些對口的實(shí)習(xí)單位,。比如為法學(xué)專業(yè)的同學(xué)聯(lián)系律師事務(wù)所,，為管理專業(yè)的同學(xué)聯(lián)系企事業(yè)單位等。

2. 學(xué)校能夠開設(shè)相關(guān)方面的課程,，舉行相關(guān)方面的講座,，進(jìn)行正確的理論引導(dǎo)。

a. 學(xué)?？梢蚤_設(shè)關(guān)于大學(xué)生實(shí)踐方面的指導(dǎo)課程,，讓同學(xué)打好理論基礎(chǔ)。

b. 學(xué)?？梢匝堃恍┲髽I(yè)的領(lǐng)袖現(xiàn)身說法,，分享走向成功的社會實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3. 學(xué)校能加大在組織和管理大學(xué)生參加社會實(shí)踐的投入和支持,。

a. 學(xué)?？梢栽谪?cái)力上加大對大學(xué)生參加實(shí)踐的投入和支持，并制定成文的管理制度。

b. 學(xué)?？梢栽O(shè)立專門的大學(xué)生實(shí)踐管理機(jī)構(gòu),，對有意愿參加社會實(shí)踐的大學(xué)生登記注冊管理。

c. 學(xué)校應(yīng)該為大學(xué)生參加社會實(shí)踐提供相關(guān)的證明,。

4. 大學(xué)生也要加強(qiáng)自己參加社會實(shí)踐方面的能力鍛煉與培養(yǎng),。

a. 學(xué)生本身應(yīng)該在夯實(shí)理論的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對實(shí)踐能力的鍛煉,。

b. 學(xué)生應(yīng)該強(qiáng)化自己的專業(yè)素養(yǎng),，以便找到對口的實(shí)習(xí)機(jī)會。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十一

參與射虎實(shí)踐活動,，更多的是經(jīng)驗(yàn),。社會實(shí)踐給予我們更多思考與感悟，同時(shí)也極大鍛煉我們的能力,。

本次毛概課社會實(shí)踐我們調(diào)查的是大一新生入學(xué)前后的心理落差,，現(xiàn)如今的我們已經(jīng)大二，我們也曾經(jīng)有過大一時(shí)候的迷茫與不知所措,，我們希望通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大一新生存在的心理落差以及原因,，希望以此契機(jī)提出一些我們關(guān)于解決大一學(xué)生心理落差的建議與意見，讓大一的同學(xué)更好更快的融入大學(xué)生活,。

確立了調(diào)查主題我們就著手研究調(diào)查方式,，經(jīng)討論我們一致決定采取調(diào)查問卷跟現(xiàn)場訪談的調(diào)查方式。同時(shí)我們開始準(zhǔn)備調(diào)查問卷的內(nèi)容,，我們小組采用的是沒人寫一份然后集思廣益取大家公認(rèn)不錯(cuò)的題目組成一份合適的調(diào)查問卷,。經(jīng)過這樣的方式我們得出一份較為完善的調(diào)查問卷，個(gè)人認(rèn)為這種集思廣益的方式值得學(xué)習(xí)借鑒,，畢竟個(gè)人的力量是有限的,，眾人拾柴火焰高。

隨即開始的就是我們大家一起去調(diào)查了,，我們除了在本校調(diào)查還走訪了廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院,，廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。在調(diào)查訪談中我們遇到了不少挫折困難,，例如有些同學(xué)警惕性比較強(qiáng)懷疑我們是騙子,，不過在經(jīng)過我們的耐心解釋下大多同學(xué)都接受了我們的調(diào)查訪談。在調(diào)查過程中讓我清楚的認(rèn)識到自己與人交流的能力還待加強(qiáng),，有時(shí)候我解釋一兩遍被調(diào)查的同學(xué)還是沒能聽明白,，這值得我反思，我應(yīng)該在后面的學(xué)習(xí)生活中注意加強(qiáng)這方面的能力,。同時(shí)我也清楚認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的力量,，調(diào)查時(shí)候我們分工合作,，效率大大提高，在團(tuán)隊(duì)合作中除了要有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)更重要的是合作精神與協(xié)作能力吧,。在未來社會工作中,，同樣很多事情需要我們的合作，所以在日常學(xué)習(xí)生活中鍛煉提高團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力是必須的,。

緊隨著我們開始調(diào)查結(jié)果分析,，經(jīng)過調(diào)查結(jié)果分析，我發(fā)現(xiàn)調(diào)查對象中的很多同學(xué)感覺到大學(xué)生活與想象中的大學(xué)生活有著心理落差,，同時(shí)他們也會有著這方面那方面的煩惱,，對大學(xué)生活的未能完全融入讓他們時(shí)常會懷念起高中的生活時(shí)光。在我看來,，大一新生應(yīng)該積極融入大學(xué)生活,，真誠交友，多參加自己感興趣的各項(xiàng)活動,，遇到問題事情可以多向?qū)W長學(xué)姐以及輔導(dǎo)員尋求幫助,，努力適應(yīng)大學(xué)的教學(xué)模式，提高學(xué)習(xí)主動性,，合理安排各項(xiàng)事情的時(shí)間。希望我們的調(diào)查分析能為解決大一新生心理落差的問題以及適應(yīng)性問題提供一些可行合理的意見與建議,。由于調(diào)查范圍較小以及數(shù)據(jù)分析處理能力不足,，可能我們的調(diào)查分析不是很到位，但我們都在努力,，努力讓這次的社會實(shí)踐調(diào)查更為完美,。

在此處社會實(shí)踐調(diào)查中，在某種程度上提高了我的各方面能力,，同時(shí)也提高個(gè)人的思想認(rèn)識,。做事方面，需要把各種因素考慮進(jìn)去,，做出合理的選擇,，從而提高做事效率。組織方面,，合理安排各項(xiàng)事務(wù),，同時(shí)要有領(lǐng)導(dǎo)力和說服力，同時(shí)作為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親和力也是必不可少的,。與人交流方面,，不卑不亢，保持著禮貌隨和,，同時(shí)需要言語清晰,，言簡意賅,，說服力與親和力和威嚴(yán)同時(shí)存在是最好的，不怒自威,，不言自信,。

毛概課的社會實(shí)踐調(diào)查雖然結(jié)束了，但我們?nèi)匀灰３种P(guān)注社會,，善于發(fā)現(xiàn)社會相關(guān)問題,，積極融入社會，為畢業(yè)進(jìn)入社會工作生活做好相關(guān)的準(zhǔn)備,。同時(shí)積極鍛煉自己,，努力提升自己個(gè)人的實(shí)力，增強(qiáng)個(gè)人核心競爭力,。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十二

關(guān)于大學(xué)生壓力的調(diào)查

遼工大在校學(xué)生

隨機(jī)抽樣問卷調(diào)查

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

大學(xué)生是一個(gè)社會的較高的素質(zhì)群體他們的成長和發(fā)展很大程度上影響一個(gè)

國家和民族未來的走向,，他們是知識群體的一份子，對一個(gè)國家社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不可估量的,，然而,，在當(dāng)今這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，人們習(xí)慣于稱作“象牙塔”的大學(xué)生活出現(xiàn)了危機(jī),，一場嚴(yán)重的心理疾病已侵入學(xué)校,，并在必須程度上影響著在校以及畢業(yè)大學(xué)生的正常生活和學(xué)習(xí)。許多消極的心理活動主要是由于在校大學(xué)生在應(yīng)對各種各樣的社會壓力而又無法及時(shí)解決所引起的,。所以,，要幫忙更多的大學(xué)生跨過這些坎，就務(wù)必弄清楚他們到底承受著那些壓力,，找出這些壓力的源頭和正確的解決方法,，從而使他們在各種壓力面前能夠泰然自若的處理。

關(guān)于大學(xué)生壓力的社會調(diào)查表

一,、您的性別是

a,、男b、女

二,、您的年級時(shí)

a,、大一b、大二c,、大三d,、大四

三、您感覺此刻的.壓力大么

a,、很大b,、有點(diǎn)大c、不太大d,、一點(diǎn)點(diǎn)

四,、您覺得您的壓力主要來自那些方面（可多選）

a,、就業(yè)壓力b、情感的不順c,、家庭的壓力d,、學(xué)業(yè)的壓力

五、如果覺得壓力很大,，您一般會采取那些方法排解壓力

a,、找好朋友b、找輔導(dǎo)員或心理教師c,、出去玩d,、其他

六、您是否有過輕生的念頭

a,、有b,、沒有

七、您認(rèn)為在你的生活中,，壓力扮演的是什么煙的主角

a,、正面影響，會給學(xué)習(xí)帶來動力

b,、沒感覺

c,、較為負(fù)面影響，會影響情緒

d,、完全負(fù)面影響,，是我無心向?qū)W

八、您對自我專業(yè)是否滿意

a,、滿意b,、不滿意

九,、您會采取什么樣的方式應(yīng)對壓力

a,、轉(zhuǎn)移（娛樂，游戲,，讀書）

b,、發(fā)泄（哭，傾訴,，寫信,，日記）

c、壓抑（喝酒,，睡覺,，假裝高興）

十、夢想與現(xiàn)實(shí)的沖突會讓你感到困惑嗎

a,、很大b,、一般c,、很少d、沒有

十一,、您對您的前途感到困惑或擔(dān)憂嗎

a,、經(jīng)常b、偶爾c,、很少d,、不會

十二、你對大學(xué)生由于壓力過大而導(dǎo)致自殺的行為怎樣看,？

a,、能夠理解b、對自我不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn)c、對家人不負(fù)職責(zé)d,、對社會不負(fù)職責(zé)

十三,、請將以下幾項(xiàng)所帶給你的心里壓力由大至小的排序

十四、當(dāng)你感到有壓力時(shí),，思想無法集中，什么事也干不了,，你會怎樣辦,？

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十三

摘要：

在我們周圍有這樣一個(gè)群體：他們的父母為了生計(jì)外出打工，用勤勞和智慧獲取家庭收入,，為經(jīng)濟(jì)和社會穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn),。但作為子女的他們卻留在了農(nóng)村家里，與父母相伴的時(shí)間微乎其微,，成為兒童中的一個(gè)特殊群體——留守兒童,。所謂“留守兒童”即是指父母雙方或一方外出打工而自己留在農(nóng)村生活的16歲以下(包括16歲)的孩子們，他們一般與父母親其中一方或爺爺奶奶,、外公外婆甚至其他親戚朋友一起生活,。

正文：

留守兒童問題是近年來一個(gè)突出的社會問題，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，越來越多的青壯年農(nóng)民走入城市,，留守兒童群體的隊(duì)伍也在不斷壯大，頻頻引起社會各界側(cè)目,，讓人們覺得應(yīng)給予他們更多的關(guān)注和呵護(hù)!

據(jù)資料顯示留守的少年兒童正處在成長發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期,，他們無法獲得父母在思想認(rèn)識及價(jià)值觀念上的引導(dǎo)和幫助，成長中缺少了父母情感上的關(guān)注和教育,，極易產(chǎn)生認(rèn)識,、價(jià)值上的偏離和個(gè)性、心理發(fā)展的異常,，一些人甚至?xí)虼俗呱戏缸锏缆贰?/p>

為此,，應(yīng)學(xué)校號召,，為了正確認(rèn)識國情、深入了解社會,、提高自我分析問題和解決問題的能力,，特借暑假機(jī)會進(jìn)行社會實(shí)踐，由于家住農(nóng)村,，外出務(wù)工的農(nóng)民較多,，本著學(xué)校要求的“就近原則”，他們留守在家的子女自然而然地成為我此次社會實(shí)踐的對象,。經(jīng)過幾天時(shí)間的構(gòu)思,、收集整理資料、制定調(diào)查問卷等等一系列準(zhǔn)備工作后,，帶著一份好奇和幾許期待踏上了漫長的家訪之路,，在有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在村民們的熱情幫助和極力配合下,，我走訪了我村共28個(gè)組(據(jù)村委介紹我村除去統(tǒng)征人口目前總共28個(gè)組)的社員,，對符合條件的目前未外出的留守兒童(因?yàn)橛袔孜患议L已帶著孩子外出，家中空無一人)的心理情況進(jìn)行了調(diào)查,，共收集到50份有效調(diào)查問卷(附后),，并獲得了一系列數(shù)據(jù)和一些情況。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：截至調(diào)查日期,，有8位孩子的父親外出務(wù)工,、4位孩子的母親外出務(wù)工、39位孩子的父母雙雙外出務(wù)工(其中包括父母離異者),。這些留守在家的孩子大多由自己的爺爺奶奶,、外公外婆照顧，并且大多數(shù)都是在嬰幼兒期或者還屬學(xué)齡前兒童時(shí)都已離開父母溫暖的懷抱,，跟隨年邁的老人一起生活,。另外雖然有部分幸運(yùn)的孩子是由自己的父親或母親親自照顧，但是由于不能同時(shí)擁有父母雙重的愛,，心中難免不舒坦,，再加上外出的家長在外打工所持續(xù)的時(shí)間不等,，短的至少已有半年左右的時(shí)間,，最長的已有長達(dá)16年之久。家訪過程中,，我還了解到部分家長由于心系賺錢,，已持續(xù)有好幾年不曾回家探望家中的兒女。讓原本就渴望他們關(guān)愛的孩子們一次次的化希望與盼望為失望,，一次次的由興奮與激動變?yōu)樯罡袩o助,，一次次的覺得他們的父母已然不再愛他們,、已然將他們深深遺忘。讓那幼小的心靈倍受打擊,，留下無言的傷痛,，并且傷痛在無形中擴(kuò)散，擴(kuò)散得肆無忌憚!再看到同齡伙伴可以無憂無慮地同時(shí)擁有父母親雙重的關(guān)愛,，可以時(shí)刻承歡父母膝下,，那早就傷痕累累的小小心靈難免會發(fā)生不同程度的扭曲。通常通過不同的方式表現(xiàn)出來,，比如有的孩子日常行為粗暴蠻橫,、臟話連篇、易于發(fā)怒,、脾氣多而暴躁,、易沖動、怒則打人摔東西;有的孩子故意與家長逆反或者經(jīng)常沉默寡言,、不合群,、膽小，敷衍了事,、馬馬虎虎;有的孩子由于渴望更多的關(guān)愛,，喜歡借故向別人撒嬌，以期獲得更多的關(guān)注 ;有的孩子由于年齡太小就離開父母或不得不與其中一方分離,，誤以為是他們不愛自己,，于是在家中就一味的對家長撒謊，借故索要更多的物質(zhì)和金錢,、鋪張浪費(fèi),，或者貪玩厭學(xué)、學(xué)習(xí)成績一度較差以此來報(bào)復(fù)那離他們而去的父母……孩子們的表現(xiàn)千奇百怪,、不勝枚舉,，無不以自己的方式向社會、向父母控訴著自己孤獨(dú)無助和對父母雙重呵護(hù)的渴望!

也許你會認(rèn)為他們的表現(xiàn)很令人心寒,，辜負(fù)了父母殷切的希望,，但換個(gè)角度試想：他們有這些表現(xiàn)是什么原因造成的呢?是何原因造成了他們的叛逆呢?是缺失了父母的雙重的愛，是社會對他們的關(guān)心不夠,，是命運(yùn)對他們不公,，導(dǎo)致他們淪為受人“歧視”的農(nóng)村留守兒童，導(dǎo)致他們從小就遠(yuǎn)離父母的教育和憐愛,。

留守兒童在生活,、學(xué)業(yè)、人格等方面出現(xiàn)的不同程度的問題顯示了他們的基本權(quán)利和要求得不到滿足。這不僅涉及到農(nóng)民工的切身利益,，更嚴(yán)重的影響到我國下一代的健康成長,，直接制約著我國農(nóng)村人口素質(zhì)的提高和現(xiàn)代化進(jìn)程，尤其不利于社會穩(wěn)定和公正,、和諧社會的實(shí)現(xiàn),，亟需社會共同的關(guān)注才能全面控制、逐步解決,。

面對“祖國花朵”的上述一系列情況,，作為當(dāng)代大學(xué)生的我們是否應(yīng)該為他們做點(diǎn)什么呢?作為當(dāng)代大學(xué)生，我們可以利用自己的課余時(shí)間走訪他們的監(jiān)護(hù)人,，帶給他們適用,、孩子易于接受的教育方式;我們可以走訪他們就讀的學(xué)校，給予他們一定的關(guān)懷,，帶給他們一些書本,、文具等物品，也帶給他們知識,、正確的人生觀價(jià)值觀,，更帶給他們對美好生活的向往和對未來的憧憬，激勵他們不斷進(jìn)取,、努力奮斗,，同時(shí)也把他們的堅(jiān)強(qiáng)與微笑帶回我們的校園;作為當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)具有一份社會社會責(zé)任感,，對那些留守在農(nóng)村的兒童的成長多一份關(guān)心,，努力保護(hù)好中國的“脈搏”以促進(jìn)華夏民族的不斷發(fā)展!

通過此次暑期社會實(shí)踐走訪了這些留守兒童及其“代理家長”，感覺自己的肩上多了一份責(zé)任,，暗自告訴自己：一定要好好學(xué)習(xí),，決不讓自己的子代成為留守兒童，同時(shí)也為回報(bào)社會對我們留守兒童的關(guān)愛之情!

在此,，我衷心地感謝村的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的支持與指導(dǎo),，感謝全村廣大社員的熱情幫助與積極配合，祝愿您們生活愉悅,、合家歡樂!

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十四

隨著我國社會政治經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，“留守孩”儼然成為一大社會問題。心痛之余,，我們無法袖手旁觀,，尋求解決之道才是根本。家庭,，社會,，學(xué)校，在哪里打開缺口,，就要在哪里補(bǔ)上漏洞,。最近，通過走訪,座談,，對**市**湖村的這個(gè)地方,，田地稀少，人均耕地面積不足0.8畝,，農(nóng)民通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)獲得的收入十分有限,。由于地理位置比鄰廣東，跨省務(wù)工成為該鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力謀生就業(yè)的重要途徑,。目前,，該鄉(xiāng)在外務(wù)工人員達(dá)八千多人，超過全鄉(xiāng)人口的三分之一,。其中夫妻雙雙在外務(wù)工的現(xiàn)象十分普遍,。由于絕大部分農(nóng)民工沒有能力將孩子帶到城市讀書，因而形成了相當(dāng)數(shù)量的“留守孩”,。據(jù)全鄉(xiāng)中小學(xué)校的調(diào)查?，F(xiàn)有“留守兒童”1503人。其中,，“留守孩”902人,，占全鄉(xiāng)小學(xué)生總數(shù)的60%。調(diào)查問卷顯示,，“留守孩”由爺爺奶奶,，外公外婆照料的占83%。由叔伯舅姨等親戚照料的占12%,。有哥哥姐姐照料的占1%,，寄養(yǎng)在鄰居家的占4%?！傲羰睾ⅰ钡母改竿獬龃蚬ず?，一般半年以上才回家一次。其中62%的家長一年回家一次,，有進(jìn)13%的家長兩年以上沒有回過家,。“留守孩”主要是通過書信,，電話與父母進(jìn)行聯(lián)系,，但次數(shù)很少，一般至少要一個(gè)月才能聯(lián)系一次,，半年以上聯(lián)系的占63%,，有的一年到頭都沒有聯(lián)系,。在問及對父母外出務(wù)工的態(tài)度時(shí)，有63%的孩子表示不希望父母在外務(wù)工,，渴望和他們生活在一起,，8%的孩子表示“無所謂”。在生活上,，“留守孩”與監(jiān)護(hù)人有矛盾的占41%,。其中經(jīng)常發(fā)生矛盾的占20%。在學(xué)習(xí)上,，51%的“留守孩”表示學(xué)習(xí)遇到困難時(shí)有無助威,。在與同學(xué)的關(guān)系上，43%的“留守孩”表示曾經(jīng)受到過同學(xué)的欺負(fù),。在回答“平時(shí)父母不在身邊,，你最盼望什么，最擔(dān)心什么,，最大的困擾是什么時(shí)”,，有81%的孩子表示最盼望的是父母回家，得到他們的關(guān)愛;有73的孩子表示最擔(dān)心父母的.健康和安全;有48%的孩子表示面臨的最大困擾是遇到困難時(shí)不知道該怎么辦,。

基于以上情況存在的問題：

(1)自由散漫,，不服管教。在孩子的成長過程中,，家庭教育對人格的發(fā)展起著重要的作用,。由于家庭教育的突然斷裂或缺位，許多“留守孩”出現(xiàn)內(nèi)向,，孤僻,，自卑，不和群,，不善于與人交流,，頑皮伶俐，沖動易怒,，神經(jīng)過敏等問題,。一位班主任對我說，她班上有個(gè)叫小羅的學(xué)生,，跟爺爺一起生活,，從三年級下學(xué)期開始，經(jīng)常逃課去打電子游戲或上網(wǎng),，成績一落千丈,，幾乎每次考試都倒數(shù)幾名。

(2)成績偏差,。大多數(shù)“留守孩”在學(xué)習(xí)上缺乏自主性,，自覺性,，心不在焉，應(yīng)付了事,，據(jù)調(diào)查不少教師告訴我,，大多數(shù)留守兒童厭學(xué)傾向嚴(yán)重，成績普遍較差,，認(rèn)為讀書無用,。中心小學(xué)四年級學(xué)生許某,，三年級時(shí)曾是全鄉(xiāng)的第一明,，去年父母去了廣東工作后，她的成績直線下降,，現(xiàn)在已是班上的倒數(shù)幾名了,。據(jù)一位班主任介紹，他所帶的班級“留守孩”占70%,，這些“留守孩”中,，80%的學(xué)習(xí)成績處于班級上以下水平。其中,，超過40%的人屬于差,。對很多教師而言，“留守孩”已成為教學(xué)成績后退的一快“心病”,。

(3)家教缺位,，不良行為突出。父母是孩子的第一任教師,，他們的教育對孩子影響深遠(yuǎn),，由于缺乏父母的正確的教育和引導(dǎo)，不少留守兒童養(yǎng)成不良的習(xí)慣,，甚至走上犯罪的道路,。據(jù)調(diào)查，31%的留守孩平時(shí)有說謊話的習(xí)慣;15%的人有過偷人錢物,，破壞公物,，抽煙喝酒等不良行為(4)心里問題嚴(yán)重。由于缺乏全方位的監(jiān)管引導(dǎo),?！傲羰睾ⅰ睒O易放松對自己的要求，待人處事往往有盲目性,，隨意性,，沖動性，有的還流入了社會不良群體中,，成為“小混混”,，有的甚至走上了違法犯罪的道路,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有20%的“留守孩”上學(xué)經(jīng)常遲到曠課;22%的人經(jīng)常沉迷于打游戲機(jī);30%的人有過打架斗毆的經(jīng)歷,。

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十五

在大四的這最后一個(gè)學(xué)期里,，我迎來了最后一門課程——畢業(yè)實(shí)踐。本次實(shí)踐被安排在了開學(xué)后的六周,，其主要目的是讓我們把在學(xué)校所學(xué)到的專業(yè)知識與具體實(shí)踐相結(jié)合,，通過對司法實(shí)踐的了解進(jìn)一步深化對所學(xué)法律知識的深層次1理解和掌握。

我此次在攸縣人民法院實(shí)踐,。攸縣人民法院是基層法院,，共有三個(gè)民事審判庭、兩個(gè)刑事審判庭,、一個(gè)行政審判庭以及六個(gè)派出法庭(分別是西黃村鎮(zhèn)派出法庭,、南石門鎮(zhèn)派出法庭、將軍墓鎮(zhèn)派出法庭,、路羅鎮(zhèn)派出法庭,、東旺鎮(zhèn)派出法庭及黃寺鎮(zhèn)派出法庭)，還有立案庭,、高審?fù)?、審監(jiān)庭、執(zhí)行局等,。我被分到民一審判庭,，民一審判庭主要負(fù)責(zé)審理合同糾紛案件，后我又到執(zhí)行局呆了一段時(shí)間,。我在這里的工作主要是整理卷宗,、旁聽庭審、練習(xí)撰寫判決書,，還有幾次與其他工作人員到當(dāng)事人住所地調(diào)查,。

去實(shí)踐時(shí)老師對我們說實(shí)踐能否學(xué)到東西，關(guān)鍵不在于老師和法官,，而在于自己,，只有你帶著一雙求知的眼睛去觀察、探求,，才能學(xué)有所獲,。而且老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性，特別要求我們認(rèn)真對待實(shí)踐,。

實(shí)踐的第一天,，確定實(shí)踐崗位后我到民一審判庭去報(bào)到。民一庭內(nèi)正在開庭,，我便坐在旁聽席上旁聽,。這是一起比較簡單的合同糾紛案件,，庭審程序進(jìn)行得很快，在雙方當(dāng)事人拒絕調(diào)解后,，法庭聽取了當(dāng)事人的最后陳述,，法官宣布合議庭和議后擇日宣判，庭審結(jié)束,。下午我被安排在庭內(nèi)整理卷宗,。

從第二天開始，我每天8點(diǎn)15左右趕到法院,，先把庭內(nèi)的衛(wèi)生打掃一下,。我們庭基本上每天上午開庭，不開庭又沒什么具體工作時(shí)我就到其他庭里旁聽,。中午11點(diǎn)40分結(jié)束工作去吃飯,。下午很少開庭,，只有一次因上午沒有審理完畢,，下午繼續(xù)開庭。除此之外大部分工作是整理卷宗(主要是排序,、裝訂,、登記)。庭長還給我安排了練習(xí)撰寫判決書的工作,，把經(jīng)過開庭審理的案卷讓我每三天寫一個(gè)判決書,，寫完后再交庭長修改。在執(zhí)行局呆的幾天除了和執(zhí)行人員外出調(diào)查取證或送達(dá)傳票,、執(zhí)行令外,，也同樣是整理卷宗。

在實(shí)踐期間,，我主要做了以下工作：

1,、整理卷宗。

在實(shí)踐期間幫助法官和書記員整理卷宗多份,。在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有不少的典型案例,，涉及到事實(shí)的認(rèn)定、證據(jù)的采信,、責(zé)任的劃分等,。在此過程中，通過對卷宗的翻閱和向書記員咨詢,，我對合同糾紛案件從立案到審結(jié)的程序以及各種歸檔文書的分類有了詳細(xì)了解,。

2、旁聽案件,。

市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí),，人們法律權(quán)利意識不斷增強(qiáng),，再加上仲裁等非訴程序糾紛解決機(jī)構(gòu)較少，導(dǎo)致民一庭的案件相對較多,，且呈逐年遞增趨勢,。這對我來說是一件好事，有充足的案件旁聽,。以前在學(xué)校我參加過刑事案件的模擬法庭,，刑事案件很注重程序，法庭審理嚴(yán)肅,。但在這里,，旁聽民事審判后感覺庭審比較隨便，氣氛比較緩和,，有些程序性問題也省略了,。通過旁聽案件，我對民事審判的特點(diǎn)和程序有了詳細(xì)的了解,，認(rèn)識到民事案件的審理關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人之間的矛盾,，促進(jìn)社會和諧。與刑事案件著重體現(xiàn)國家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同,，民事案件的理想結(jié)果應(yīng)該是讓雙方當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)共贏而又不失法律的尊嚴(yán),，這一點(diǎn)對法官的個(gè)人素質(zhì)要求很高，這個(gè)素質(zhì)不僅僅是法律方面知識要淵博,，更要求法官有很高的人格魅力,。

3、書寫法律文書,。

在實(shí)踐的6周中,，幫助庭長草擬了7份民事判決書，在撰寫的過程中出現(xiàn)了不少的錯(cuò)誤,。判決書的基本格式是首部,、事實(shí)、理由,、判決結(jié)果,、尾部。首部寫當(dāng)事人的基本情況,，然后是原告訴稱,，寫原告的訴訟請求、事實(shí)和理由,，再寫“被告辨稱”,，其內(nèi)容是被告的抗辯理由和事實(shí)。然后是“經(jīng)審理查明”部分，寫法院對證據(jù)的采納和不予采納的理由及認(rèn)定的事實(shí),。此后是本院認(rèn)為,，寫明判決的理由和所依據(jù)的法律，最后寫判決結(jié)果,。我寫完第一個(gè)判決后交給庭長,，他對我寫的判決書做了很多修改。他說：“你前邊寫的還可以,，但在‘經(jīng)審理查明’一部分存在問題較多,，措辭不夠嚴(yán)謹(jǐn)，用語欠規(guī)范,，陳述過于簡單,，邏輯有失嚴(yán)密，說服力不足,?！钡拇_。

我在寫“經(jīng)審理查明”部分時(shí),，寫得過于概括,，庭長說這部分要把案件所有的相關(guān)事實(shí)都加以分析，寫出對證據(jù)采納和不采納的理由,，因?yàn)榕袥Q要讓原告,、被告雙方看,，他們可能都不懂法律,，作為一個(gè)法律文書撰寫者，你要讓訴訟雙方看了以后,，通過對判決書中認(rèn)定事實(shí)的邏輯分析得出與判決書相同的判決,，這樣才能讓判決具有說服力，才會是一個(gè)成功的判決,。而我的判決只是對原告,、被告存在爭議的部分事實(shí)作了分析，并不能讓人從我的“經(jīng)審理查明”和“本院認(rèn)為”部分想當(dāng)然的得出我做的判決,。法律文書寫作這門課我在大二時(shí)學(xué)過,，可惜當(dāng)時(shí)認(rèn)為只是考查課，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在很后悔在學(xué)校是沒能好好學(xué)習(xí)這門課,，以至現(xiàn)在不能完成實(shí)踐中法官交給給我的工作?；貙W(xué)校后我會努力補(bǔ)充文書寫作方面的知識,，希望下次遇到類似情況時(shí)可以出色完成。

4,、跟隨執(zhí)行人員到被執(zhí)行標(biāo)的物所在地去執(zhí)行,。

一般到了強(qiáng)制執(zhí)行階段的案件都是很難執(zhí)行的,，有一部分是被執(zhí)行人的確沒錢無力給付賠償款，即無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行;還有一類是有錢但還是不能順利執(zhí)行,，這些被執(zhí)行人大多都提前把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移或隱匿,，因?yàn)樗麄兺〞苑伞Ｔ?jīng)有一個(gè)案件,，申請人知道被執(zhí)行人把錢存進(jìn)了銀行,，但執(zhí)行人員去查詢后根本沒有發(fā)現(xiàn)被申請人的賬戶，這肯定是把錢存進(jìn)了他人的賬戶,。對于這類案件如果部門之間協(xié)調(diào)合力執(zhí)行,，會大大提高執(zhí)行的效率。

實(shí)踐期間,，我利用這次難得的機(jī)會努力工作,，嚴(yán)格要求自己，虛心向法官求教,，努力學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)等知識，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本之外的相關(guān)知識,，掌握了一些基本的法律技能,，從而進(jìn)一步鞏固了自己所學(xué)的知識，為以后真正從事法律實(shí)踐工作打下了基礎(chǔ),。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)踐過程中,，我深深地感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和專業(yè)知識的匱乏,，剛開始，對一些工作無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常難過。在學(xué)校時(shí)總以為自己學(xué)的不錯(cuò),，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知之甚少，需要學(xué)的很多,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的真正含義,。

以上也許是我一個(gè)人的感覺，不過有一點(diǎn)參加實(shí)踐的同學(xué)都應(yīng)該有所認(rèn)識：我們的法學(xué)教育和實(shí)踐的要求是有一定距離的,。法學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,，它需要理論的指導(dǎo)，但其發(fā)展和意義要在實(shí)踐中才能實(shí)現(xiàn)，并且它的主要目的是為社會實(shí)踐服務(wù),。所以,，我們的法學(xué)教育應(yīng)該與實(shí)踐更緊密的結(jié)合起來，在采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的辦學(xué)模式時(shí),，對實(shí)踐加以重視,，更多的增加實(shí)踐所占比例。

在實(shí)踐過程中,，我發(fā)現(xiàn)法律的普及與公民法律意識的提高非常重要,。我國為推進(jìn)法治建設(shè)而進(jìn)行了多年的普法教育活動，取得了很大的成就,，人們的法制觀念和法律意識都有了很大的提高,。在我參加旁聽的好幾起案件中，當(dāng)事人都沒有請代理律師,，而是自行抗辯和辯護(hù),，而且他們所運(yùn)用的法律和抗辯的理由都很到位。

雖然我國的普法工作取得了以上很大成就,，但是我們不能否認(rèn)在普法的深度和廣度上還有些不足,。比如有些時(shí)候，人們對法律條文是知道的,，但卻未能正確的理解它,，以至于觸犯了法律而不自知;有些當(dāng)事人由于平時(shí)不注重用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，最后導(dǎo)致矛盾加深,，對簿公堂,，以至于本來可以避免通過司法途徑解決的案件占用司法資源。社會上還存在一些當(dāng)事人對法律不信任的情況,，他們質(zhì)疑發(fā)律的公平和正義,。所以我國應(yīng)當(dāng)而且必須加大法制貫徹、普及的力度,，逐步建立人們對法律的信仰，只有這樣法治建設(shè)才能取得巨大的進(jìn)步,。

這一個(gè)多月的實(shí)踐使我深刻的認(rèn)識到,，除了要有很好的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，在工作中與同事保持良好的關(guān)系也是很重要的,。做事先做人,，只有先處理好人際關(guān)系，才能在工作中作出更大的成績,。對于我們這樣即將步入社會的人來說,，需要學(xué)的東西很多，周圍的每個(gè)人都可能是我們的老師，只要我們注意觀察和學(xué)習(xí),，工作與生活中周圍的同事和朋友會教給我們很多知識和道理,。

在實(shí)踐期間，我嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、不早退，認(rèn)真完成法官和書記員交給的工作,，得到了民一庭全體人員的好評,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，找到了以后努力的方向,。

通過一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)踐,，我發(fā)現(xiàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的欠缺使自己在工作中捉襟見肘，力不從心,。在幾位法官的幫助下,，實(shí)踐期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，在實(shí)踐中自己的知識得到了鞏固和發(fā)展,，解決實(shí)際問題的能力也得到了鍛煉。

同時(shí),，實(shí)踐開闊了自己的視野,，使我對法律解決實(shí)際問題的程序有所了解，對專業(yè)用語有了進(jìn)一步的掌握,，法律文書的寫作能力也有了顯著的提高,。

此外，我還認(rèn)識了幾位法官和律師朋友,，通過與他們的交流和相處交流,，使我學(xué)到很多為人處世的方法，這些都是在書上學(xué)不到的,。最后,，我想借此機(jī)會，再一次向?yàn)槲业膶?shí)踐提供幫助和指導(dǎo)的邢臺縣人民法院的工作人員和我的老師,、及在實(shí)踐過程中幫助我的朋友致以衷心的感謝,！

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十六

我們的調(diào)查報(bào)告的主題是大學(xué)生業(yè)余生活，之所以選擇這樣一個(gè)主題,，那是因?yàn)檫@是與我們目前息息相關(guān)的問題,，而且很多人對此也有困擾，所以,，對此的調(diào)查報(bào)告才顯得格外的有意義,。在這次調(diào)查中,，我們的任務(wù)是繁雜瑣碎，包括設(shè)計(jì),、派發(fā),、回收問卷，統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,，翻閱資料,，總結(jié)結(jié)論，制作,、填寫大綱,，，繪制表格,，后期完善,。做的過程里，我們遇到過各種問題,，有想過偷懶,，但在大家的相互勉勵之下我們還是堅(jiān)持了下來，不管我們的報(bào)告是否合格,，但我們至少可以問心無愧,，我們是用了心、盡了力去完成的,，這個(gè)過程我們走的不簡單,，但我們回想起就覺得很開心。

調(diào)查過程里,，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題,。問題有許多，包括課余時(shí)間充裕,，但沒有效利用,，不會安排課余時(shí)間，沒正確認(rèn)識課余時(shí)間,，課余時(shí)間帶來的負(fù)面影響較多,，課余生活脫離社會，沒有經(jīng)驗(yàn)上的提高,。其次是成因,。之所以大學(xué)生的業(yè)余生活的安排會成為一個(gè)值得關(guān)注的問題，那是有他不可忽視的因素的,。包括了各種主觀、客觀的條件,，在我們調(diào)查的同時(shí),，我們也在自我的反省,，反省自身是否也存在著結(jié)果里的不良習(xí)慣，當(dāng)然,，我們也是存在著許多陋習(xí)的,。所以我們在調(diào)研的同時(shí)，也在虛心學(xué)習(xí),，改正,。

其實(shí)一開始，對這個(gè)實(shí)踐報(bào)告并沒怎么放在心上,，想想不過是發(fā)一些調(diào)查問卷然后分析總結(jié),，寫篇報(bào)告而已。但真正做起來的時(shí)候才發(fā)覺并非那么簡單,，首先是選擇一個(gè)要調(diào)查的問題,，然后要出一些圍繞著這個(gè)主題的問題，問卷上雖說只有十四個(gè)問題,，但就是這十幾個(gè)問題以及選項(xiàng)就花費(fèi)了我們很多時(shí)間,，之后就是發(fā)放這份問卷，我們選擇了晚上在自習(xí)室和圖書館發(fā)這些問卷,，這一百二十份問卷,，我們?nèi)齻€(gè)人也足足花了兩個(gè)星期才發(fā)完收完，之后就是分析問卷,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，這些數(shù)據(jù)還要分類統(tǒng)計(jì)，如何分類,，這期間我們意見上也發(fā)生過分歧,，但最后通過討論還是解決了。

所以通過這次時(shí)間報(bào)告給我們感受很深,，其一就是了解到實(shí)踐中每一件事都不可小看,，它不比我們學(xué)習(xí)中所遇到的問題，學(xué)習(xí)中所遇見的問題通過幾個(gè)公式,，幾個(gè)概念,，總能得到一個(gè)確切的答案，而實(shí)際中則不然,，總會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題,，也許只是個(gè)小問題，但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步,，還有要辦成這件事,，會有多種途徑多種辦法，我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的,。

在這期間,，我們也都意識到了一個(gè)東西的重要性,，那就是團(tuán)隊(duì)意識，大家都知道,，一個(gè)人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事,，就算做到了，那也不知道得付出多少汗水,，而且得到的未必是最佳的方案,。但雖說都知道團(tuán)隊(duì)意識的概念，但做起來就并非那么簡單了,，人都有自己的想法,，每個(gè)人的想法也不可能會一致的相同，而大家都會有捍衛(wèi)自己的想法的心理,，于是便會出現(xiàn)爭執(zhí),，在這種情況下，其實(shí)最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論,，這次實(shí)踐的組員還都是同學(xué)朋友,，大家關(guān)系都還好，和和氣氣的討論還好辦到,，但日后工作中總會遇到和陌生人合作的時(shí)候,，所以隨時(shí)都應(yīng)該抱有一顆虛心求教的心，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法,，即便是自己的方法要好一些,，也要平和的組織好語言更好的表達(dá)出自己的想法，切不可急躁,，也不能瞧不起別人的想法,。對于我們這樣一個(gè)即將步入社會的大學(xué)生來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，團(tuán)隊(duì)意識尤為重要,，團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都可以是我的老師，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛?，我可以從他們身上學(xué)習(xí)到很多知識、道理,。向他人虛心求教,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng),。

當(dāng)然,，說到團(tuán)隊(duì)合作，既然是團(tuán)隊(duì),，自然也就離不開交流,，交流人人都會,，但要做好卻不那么容易了,，要適時(shí)的適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出自己的想法,，那并非是件容易的事，那需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的積累,，我們所要做的就是學(xué)習(xí),，還有在實(shí)踐調(diào)查的過程中，不只是我們發(fā)問卷,，我們也收到了別人的.問卷,，說實(shí)話，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞,，但有時(shí)候做著自己的事卻被別人打斷心中也會有些不愿意,，所以將心比心，在找人幫忙填問卷,，在跟他們交流的時(shí)候多用一些禮貌用語就顯得十分必要,，所以我們也還在問卷末尾加上一個(gè)笑臉，說一聲謝謝,，那樣別人幫了忙心里也會覺得舒服一些,。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，實(shí)踐活動豐富了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，使我們通過這樣的實(shí)踐更加了解社會,，其意義深遠(yuǎn),，對我們的幫助享用一生。實(shí)踐出真知,。作為一名大學(xué)生,，要想成為21世紀(jì)的合格人才，必須跨出校門,、步入社會,、并積極投身社會；把自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)踐,，從實(shí)踐中不斷分析,、總結(jié)，從而提高自身解決問題的能力,。走向社會,，參加實(shí)踐，可以幫助我們擺正自己的位,？：不盲目自大,，也不過分自卑,。社會實(shí)踐，對我們樹立正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀有著很大的幫助，對我們的事業(yè)心,、社會責(zé)任感,，也有一定幫助。我們要抓住培養(yǎng)鍛煉才干的好機(jī)會,；提升我們的修身,，樹立服務(wù)社會的思想與意識。

我們的收獲很多,，雖不能玩玩全全用文留在我們的報(bào)告里,，但我們會把它作為一份寶貴了的財(cái)富收藏起來，并以此激勵自身往后繼續(xù)學(xué)習(xí),，在工作中去具體實(shí)踐,，在實(shí)踐中繼續(xù)鍛煉自己！

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十七

不知不覺在工商銀行的濱河西里儲蓄所里已經(jīng)近半個(gè)月了,，在這半個(gè)月中我感受到了以前在學(xué)校從未有過的感覺,，收獲到了初涉社會的經(jīng)歷同時(shí)也明白了許多做事做人的道理。

還記得剛來的時(shí)候,，我在大堂方面的業(yè)務(wù)知識很是缺乏可以說是一切都得從零開始,，但隨著時(shí)光一天天流逝，經(jīng)過所主任和前臺的哥哥姐姐們對我的悉心指導(dǎo)和耐心講解,，我對大廳的業(yè)務(wù)有了一定的了解,，再加上日常的實(shí)際操作，更加深化了我對這些業(yè)務(wù)的認(rèn)識,，使我逐漸從不懂到明白,，從明白深入到熟練。

在大堂這些天里,，給我最大的啟發(fā)就是只要自己熟練掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，用微笑和真誠去迎接每一位顧客，他們都會真心對待你,。只要你耐心向他們講解疑點(diǎn),，他們一定會說聲“謝謝!個(gè)人簡歷”每次看到客戶臉上露出燦爛的笑容并說句簡短的“謝謝”兩字，我的心里面就感到特別溫暖幸福,，那時(shí)候真是覺得能夠幫助到別人,，為他人排憂解難是一件多么開心快樂的事情啊!但是，并不是所有的顧客都好脾氣，有時(shí)有些客人心情不太好,，說話比較沖,，即使你對他笑臉相迎，他也會置之不理而且若是業(yè)務(wù)處理得不夠好還會大發(fā)雷霆,，在大廳里大嚷大叫,。這個(gè)時(shí)候一定不能跟他們爭，實(shí)在勸阻不了最好的辦法就是保持沉默或求助于主任或前臺人員,。在與社會各種人群接觸的過程中,，我慢慢學(xué)會了要用燦爛的笑容迎接每位顧客，不同人群要用不同態(tài)度和方式去對待,。比如說，對待老人家一定要十分的耐心,，無論他們是來詢問基金或是查看存折,、存單，我們一定要主動迎接上去,，哪怕是攙扶他們方便行走休息;而對待年輕人就不同了,，有的客戶自己很清楚自己要辦理的業(yè)務(wù)需要填寫什么單子或憑條，我們就不用太操心解釋這方面的問題了,，而主要負(fù)責(zé)將其業(yè)務(wù)進(jìn)行分流引領(lǐng)到自動機(jī)具上去,，以達(dá)到緩解排隊(duì)壓力的目的;對于一些特殊人群就要格外給予照顧和幫助，特別是孕婦,、殘疾人或辦理突發(fā)事件和加急業(yè)務(wù)人員等,，對于這些人群要以優(yōu)先原則為準(zhǔn)，爭取做到既能照顧他們的同時(shí)又不影響他人的正常辦理業(yè)務(wù)的進(jìn)度,。

雖然在儲蓄所里呆的時(shí)間不長,，但是在這里所學(xué)到的東西都是以前在書本上和學(xué)校里所無法學(xué)習(xí)和給予的，工作總結(jié)從中既包括了心理上的歷練又蘊(yùn)含了做人的哲理,。在所里所有人都對我很好,，無論是主任、前臺辦公人員,、保安,、保潔人員還是中信證券公司以及儲蓄保險(xiǎn)公司的哥哥姐姐們，他們對我就像一家人似的很親切很關(guān)心,，無論是在業(yè)務(wù)方面還是在交際為人處事上都給予了我極大的幫助和教導(dǎo),，真是讓我受益匪淺，在日常的一點(diǎn)一滴當(dāng)中我學(xué)會了包容一切,，懂得了博愛與寬容,。

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在這近半個(gè)月了，但由于工行代理的業(yè)務(wù)品種多而繁瑣再加上學(xué)習(xí)的時(shí)間有限，至今我對大堂個(gè)別業(yè)務(wù)還不是特別熟悉,，有些單證表格的填寫和業(yè)務(wù)對應(yīng)不是太嫻熟,。有時(shí)人一多就蒙了，偶爾也犯撕錯(cuò)單證的錯(cuò)誤,，但這些都刺激了我學(xué)習(xí)改正的上進(jìn)心,，我每天堅(jiān)持將很容易弄混淆的`業(yè)務(wù)抄在一個(gè)小本子上，忘記了就拿出來翻閱看,，我相信熟能生巧,，看多了自然就熟練了，而且再有不明白的地方先不要著急回答要先詢問請教主任或前臺人員再給顧客一個(gè)滿意的答復(fù),。我堅(jiān)信我能用百倍的認(rèn)真度去對待我所熱愛的工作,，爭取能接觸不同的人們從社會的各個(gè)角落和各個(gè)方面深入了解我們所生活的這個(gè)既復(fù)雜而多變的大集體，不斷開拓我的視野和見識,，在鍛煉出與人打交道的本領(lǐng),，從青澀懵懂到成熟穩(wěn)重，畢竟走入了這個(gè)社會就再也不能象學(xué)生時(shí)代那樣無拘無束地玩耍生活,。而是要主動承擔(dān)起養(yǎng)活自己的重?fù)?dān),，真正明白其實(shí)賺錢并不容易，當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)壓力如此之大,，能找到一份像樣的好工作是在是相當(dāng)困難,。所以，這份寶貴難得的經(jīng)歷就成了我就業(yè)前的一筆寶貴財(cái)富,，我想通過這份工作用自己的努力和勞動去證明我的實(shí)力,，為以后的正式工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

大學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十八

在一個(gè)月的檔案社會實(shí)踐過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的熱心幫助下,，我得到了以下幾點(diǎn)收獲：

一,、做到了理論聯(lián)系實(shí)際。把自己在學(xué)校學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中,，又用實(shí)際工作鞏固理論知識,。更重要的是，在工作中常常會遇到實(shí)際工作與理論知識不盡相同,，經(jīng)過同事和老師的解答,，學(xué)習(xí)到了很多書本上沒有的知識。

二,、接觸到了正真的實(shí)際工作,，了解到了實(shí)際工作需要怎樣的素質(zhì)，為自己以后的發(fā)展指出了道路,。

三,、學(xué)到了社會生活中待人接物的方式,，擴(kuò)大了社交范圍。

四,、提高了適應(yīng)艱苦環(huán)境的能力,。雖然來之前就以聽說條件可能會很艱苦，來了之后發(fā)現(xiàn)比想象的還艱苦,，但我都能克服困難,，樂觀對待。

五,、增加了對防城港市的了解,，認(rèn)識到了xx市的巨大發(fā)展?jié)摿Γ颐刻煸诤＿?，心胸更開闊了,。

六、發(fā)現(xiàn)新問題之時(shí)就是我們增長新知識之時(shí),。發(fā)現(xiàn)問題,，就是因?yàn)橹皼]涉足過，當(dāng)我們不斷地發(fā)現(xiàn),、解決問題，那我們沒涉足過的領(lǐng)域就會越少,，以后遇到的問題就越少,，本事就這當(dāng)中增長。

七,、在大學(xué)里學(xué)什么專業(yè)并非非常重要,，重要的是你在大學(xué)里學(xué)到什么本事，所學(xué)的本事是否適應(yīng)工作的需要,。像在這里遇到的很多人,，他們以前并沒學(xué)過什么辦公室工作，但依然能在辦公室干得很好,。

八,、對未知、未涉及過的問題,、工作,，要多方征詢建議，做充分的思想準(zhǔn)備,，寧可準(zhǔn)備得過一些,，也不能麻痹大意。像我對檔案整理的部分工作,，之前有沒整過,，準(zhǔn)備又不充分，造成后階段的工作很被動。

九,、只有真的在一個(gè)地方生活了一段時(shí)間之后,，才能真的了解那個(gè)地方,。我以前對防城港也有些印象,，但在這生活了一個(gè)月之后,，對防城港的印象發(fā)生了很多的變化,，才真的算是了解了防城港,。

當(dāng)然,，經(jīng)過一個(gè)月的社會實(shí)踐,，我也認(rèn)識到自己存在者很多的不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一,、理論知識不扎實(shí),。在實(shí)際工作中，還有很多的問題無法用所學(xué)的知識解決,。

二,、社交能力有待加強(qiáng)。在這一個(gè)月里,，雖與同事相處融洽,，但未能做到積極主動，與同事多交流,。

三,、工作經(jīng)驗(yàn)不足。因之前沒有做過整套的檔案整理的過程,，對工作的估計(jì)不足,，使得后期工作開展得有些被動。

以上就是我對這一個(gè)月以來工作的.小結(jié),，我會吸收經(jīng)驗(yàn),，反省教訓(xùn)，在以后的工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，補(bǔ)齊不足,，爭取做個(gè)有為青年。