在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇一

這家電子工廠的實(shí)踐讓我明白了在工廠工作有多難。我會(huì)珍惜現(xiàn)在所擁有的，在以后的日子里盡我所能抓住機(jī)會(huì),。

通過實(shí)際操作，一方面檢驗(yàn)課堂理論教學(xué)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,；另一方面,，它擴(kuò)大了知識(shí)的范圍；進(jìn)一步鍛煉和提高了實(shí)際工作和獨(dú)立工作的能力,，培養(yǎng)了良好的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度,。

1、練習(xí)時(shí)間

20xx年x月x日至20xx年x月x日

2,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

xx xx電子科技有限公司

3,、實(shí)用內(nèi)容

申請(qǐng)出去x，m,，x,，20xx上實(shí)習(xí)，自己找了電子廠實(shí)習(xí),。在這里我看到了我沒有看到的,，也學(xué)到了我不會(huì)，這是我上輩子沒有的,。

剛來公司的時(shí)候,，公司業(yè)務(wù)運(yùn)行正常，公司內(nèi)部管理有條不紊,，工作量分配均衡,，變動(dòng)頻繁。因此,，這項(xiàng)工作不僅需要勤奮的精神,，還需要我們的合作。

(一),、學(xué)會(huì)遵守上級(jí)和公司制度,。

工廠里有很多車間，每個(gè)車間都有自己不同的東西,。因此,，在工作中，我們必須做到:

1,、服從班組長(zhǎng)的安排,；

2、嚴(yán)格按照操作說明操作,；

3,、嚴(yán)格遵守工廠的規(guī)章制度,；

4、熟悉公司流程和生產(chǎn)流程,。

(2)工廠注重團(tuán)隊(duì)精神,，同時(shí)注重“個(gè)人能力”的培養(yǎng)

(3)在工廠工作的利弊

在生產(chǎn)線(流水線)上工作，由于一個(gè)程序分為幾個(gè)工位,，在操作過程中需要有高度的契合度,，這就要求操作者在工作時(shí)提高做事的能力。

對(duì)人際交往有實(shí)質(zhì)性幫助,；工廠也因?yàn)閭€(gè)人能力不同而分配不同的工作,，從而培養(yǎng)自己的辦事能力；能有效發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，同時(shí)彌補(bǔ)自己的不足,。

(4)工作經(jīng)驗(yàn)

在這里實(shí)習(xí)期間，我體會(huì)到了做事的難度,。我以前什么都沒做過,。在家只知道張嘴伸手。經(jīng)過這次練習(xí),，我明白了兩個(gè)原因:

首先,，做任何工作都要積極認(rèn)真；不要害怕努力和困難,。

最后,，非常感謝學(xué)校給我這次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)。這次練習(xí)給了我一次鍛煉的機(jī)會(huì),，從中我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，可以說受益匪淺！

所以,，在未來的日子里,，我會(huì)繼續(xù)努力，豐富自己的知識(shí),，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),，提高自己的工作能力，努力做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人,。

一開始,，我是來電子廠實(shí)習(xí)的。上班的第一天,，我感到興奮,，激動(dòng)，期待，開心,。我相信只要我好好學(xué)習(xí),，好好把握，做好每一件事,，一定會(huì)在實(shí)踐中有所建樹,。

在這里實(shí)習(xí)，被分配到公司的元器件廠,，做了一名操作工?？此坪?jiǎn)單,，做好卻不容易。因?yàn)?，?dāng)一個(gè)運(yùn)營(yíng)者首先要學(xué)會(huì)如何做一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)者時(shí),，其最低要求是:大的要認(rèn)真了解公司的整體運(yùn)營(yíng)、服務(wù)承諾,、工作制度,，小的要熟悉流程、熟悉材料,。只有這樣我們才能輕松地工作,。

其次，要學(xué)會(huì)與人相處,，與人溝通,。公司的運(yùn)營(yíng)人員來自全國(guó)各地。不同地區(qū)的人有不同的生活習(xí)慣和生活方式,。不同地區(qū)的人要注意不同的相處方式和手段,。

這樣才能建立良好的人際關(guān)系。最重要的是禮貌,、謙虛,、寬容、關(guān)心,、幫助和理解同事,。

第三，要學(xué)會(huì)認(rèn)真工作,。以前下課在學(xué)校和同學(xué)一起玩,，笑得很大聲。在這里,，你不能這樣,，因?yàn)檫@是公司，是工作的地方，絕對(duì)不允許這樣的事情發(fā)生,。工作不要馬虎,。粗心就會(huì)犯錯(cuò)，犯錯(cuò)給公司帶來?yè)p失,。

因此,，我意識(shí)到我永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)像這里的同事那樣認(rèn)真、認(rèn)真,、努力地工作,。

第四，學(xué)會(huì)虛心,。因?yàn)橹挥刑撔牟拍苷嬲龑W(xué)到東西,，只有虛心才能快速進(jìn)步。第五,，要學(xué)會(huì)以禮待人,。在實(shí)習(xí)期間，雖然很辛苦,，但在這份辛苦的工作中,，我學(xué)到了很多，受到了很大的啟發(fā):

這種做法已經(jīng)成功結(jié)束了,，但我明白在以后的工作中會(huì)有很多新的東西,，會(huì)給我?guī)硇碌慕?jīng)歷和新的體驗(yàn)。所以我堅(jiān)信,，只要用心探索,，勇于嘗試，一定會(huì)獲得更多的收獲和啟發(fā),，也只有這樣,，才能為以后的工作和生活積累更多豐富的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一年前,，我很期待能盡快完成畢業(yè)實(shí)習(xí),，步入社會(huì)。我以為過簡(jiǎn)單重復(fù)的校園生活,，不用每天面對(duì)課本,，會(huì)輕松很多。但是現(xiàn)在,，在我真正的練習(xí)之后,，我深深的意識(shí)到，事情并沒有我想象的那么簡(jiǎn)單,。與校園生活相比,，現(xiàn)實(shí)社會(huì)要復(fù)雜得多,。因?yàn)楸容^，感覺校園生活好美好,，好回味,！從而感受到一種緊迫感。

畢業(yè)實(shí)習(xí)的結(jié)束意味著大學(xué)生活的結(jié)束,。在這里,，我非常感謝學(xué)校和實(shí)習(xí)單位給我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過實(shí)踐,，我可以清楚地看到我需要什么,，同時(shí)，我可以學(xué)到很多工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，這對(duì)我將來踏上社會(huì),，謀生是一個(gè)很好的參考和幫助。

在這里練習(xí),，有幾個(gè)方面有最深刻的體會(huì):

(一)、工作態(tài)度很重要,，因此,，在工作中必須認(rèn)真細(xì)致。

(2)工作毅力強(qiáng),。我有這樣的經(jīng)歷:把一件簡(jiǎn)單的事情做好并不容易,，把每一件平凡的事情做好才是非凡的。高效且不出錯(cuò)地做每件事真的不容易,。剛開始在這里練的不習(xí)慣,，有點(diǎn)害怕。我也退縮了,。是老師的鼓勵(lì)給了我信心,，讓我明白，如果有勇氣退縮,，為什么不勇敢面對(duì),。況且練習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)，所以我就趁這個(gè)難得的機(jī)會(huì)多學(xué)習(xí),，多努力,，因?yàn)閷W(xué)到的知識(shí)永遠(yuǎn)是屬于自己的。就這樣,，我不再退縮,，回到實(shí)習(xí)單位繼續(xù)工作學(xué)習(xí)。

(3)虛心提問是做好工作的前提,。實(shí)踐是走向社會(huì)的第一步,。實(shí)踐可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，虛心提問是積累工作經(jīng)驗(yàn)最直接的方式。所以在工作中遇到不懂的地方,，我虛心請(qǐng)教同事或者領(lǐng)導(dǎo),。通過他們耐心的教學(xué)，我在不斷成熟,，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn),。所謂實(shí)踐，就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，這是我在實(shí)踐中體會(huì)到的,。所以要再學(xué)習(xí)-工作-學(xué)習(xí)，發(fā)掘自己的實(shí)力,，找到自己的理想,，實(shí)現(xiàn)自己的理想。

經(jīng)過這種做法,，總的來說,，對(duì)我來說真的利大于弊。

雖然我不認(rèn)同學(xué)校和工廠的一些做法,，雖然我的利益受到了侵犯,，時(shí)間受到了擠壓，但我磨練了自己,。這四個(gè)字是我堅(jiān)持下去的唯一動(dòng)力,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇二

時(shí)間一晃，為期兩周的支教生活就過去了,，說真的,，有很多的舍不得，那里——中路小學(xué),，有著我們很多美好的回憶,。

還記得我們出發(fā)的那一天，大家都拎著大袋小袋的,，但大家并沒有絲毫的抱怨,，大家都是對(duì)著這兩周的生活充滿了期待和熱情。

那一天,，天氣不是很好,，我們到了車站的時(shí)候，天公不作美,，壓得灰沉沉的,，雨下了，但是我們并沒有泄氣,。

不禁想起了汪國(guó)真的一句話：“既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,。”車程加上走路的路程,，十公里的路我們停停頓頓走了差不多兩個(gè)小時(shí),，最后終于到達(dá)我們這兩周的支教的地方。

大家都抱著很大的熱情,，對(duì)支教的生活都很向往,，大家一到，放下行李,，就圍著學(xué)校參觀,，中路小學(xué)的環(huán)境還算可以，沒有我們想象中的惡劣,。

因?yàn)橐驳揭徊畈欢喑燥埖臅r(shí)間,，各個(gè)組員都掙著要去菜市場(chǎng)買菜，都想展示自己的廚藝,，第一天忙活的工作比較多,，我們到了這里吃的第一頓，差不多到了晚上8點(diǎn),。

忙歸忙,，不過這里給我們的一切都是美好的，支教生活的頭一天晚上,，我們十二點(diǎn)都未睡，大家都在聊著對(duì)我們這兩周生活的向往和憧憬,。

支教的第一天,，來了很多小學(xué)生，他們對(duì)我們的支教都很感興趣,，氣氛很活躍,，小孩子確實(shí)也是比較好動(dòng)和活潑，有時(shí)候盡管我們?cè)趺慈ズ?，他們也沒多大的在意,。

或許我們大學(xué)生和小學(xué)生們代溝也不是很大，玩得熟了,，他們自然也就會(huì)隨意一點(diǎn),。

頭一天我們主要是和學(xué)生們認(rèn)識(shí)為主，和他們聊聊天,，談?wù)勆睢?/p>

兩周的支教還算是順利,，唯一一點(diǎn)美中不足的是沒有給學(xué)生們舉辦到一場(chǎng)小小的運(yùn)動(dòng)會(huì)，也感覺到有點(diǎn)遺憾,。

天公實(shí)在不作美,，碰上臺(tái)風(fēng),，這兩周都在下雨。

不過和學(xué)生們相處得生活還是很歡樂的,。

他們有時(shí)候會(huì)很調(diào)皮,，但是知道老師在生氣的時(shí)候，他們會(huì)很自覺的安靜下來,。

我覺得小學(xué)生們好動(dòng)也是很正常的事,，畢竟小學(xué)生們對(duì)于外界新奇的事物很感興趣，沒有接觸過,。

所以我很喜歡在我上課的時(shí)候給學(xué)生們講一些他們還有沒學(xué)過的東西,，化學(xué)，生物,，物理之類的初中才學(xué)習(xí)的學(xué)科,，雖然我只是淺淺的提下，但是學(xué)生們臉上的表情就足以讓我知道他們對(duì)新鮮事物的好奇心,，他們的好奇心真的強(qiáng)的很,，大家的是抬起頭忘著我，目瞪口呆的樣子,，張大嘴巴,，他們的表情都是一樣樣的，想起這個(gè)情景,，我便覺得很好笑,，不過我也很享受這種場(chǎng)景，傳授到學(xué)生知道,，也能引起他們的興趣,，我覺得這是件很棒的事情。

別只說學(xué)生們只有好動(dòng)的一面,，其實(shí)他們都是很乖巧的學(xué)生,，特別上語(yǔ)文課的時(shí)候就知道了，他們雖然上課的時(shí)候會(huì)輕微的在下面討論,，但是老師要求他們讀書的時(shí)候,，大家都會(huì)異口同聲的一起大聲朗讀，而且聲音確實(shí)不小,，我覺得這是個(gè)很好的習(xí)慣,，這也是他們從小養(yǎng)成的習(xí)慣。

說到他們最喜歡的科目,，那可能就是體育了,，他們本來就活潑，加上體育課能給到他們那么多的自由,，誰(shuí)會(huì)不喜歡,，大家都活潑亂跳的,，而且他們很珍惜自由活動(dòng)的時(shí)間，所以他們?cè)谧鰷?zhǔn)備運(yùn)動(dòng)的時(shí)候都很配合,，他們都想爭(zhēng)取多一些的自由活動(dòng)時(shí)間,，看到他們這樣的情景，真的會(huì)想起小時(shí)候的我,，完全是一樣的,。

不過說的也是，我們也是小學(xué)生過來的,，也知道他們的心理,。

說到這次支教活動(dòng)的收獲吧，除了自己在這次活動(dòng)中的待人接物,，處理事情方面能力的提高,，我認(rèn)為最重要的是認(rèn)識(shí)了這么一幫學(xué)生，還有我們海鷺支教隊(duì)的整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

雖然我們這支團(tuán)隊(duì)一起奮斗才兩周,，但是我覺得我們也是可以建立到了深厚的感情，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)結(jié)性才是每一支團(tuán)隊(duì)維持的重要因素,，我們分工合作都很好,，大家都不會(huì)抱怨。

有點(diǎn)小驚喜的是我們支教隊(duì)還去參加了一場(chǎng)演出,，有唱歌的,，有現(xiàn)場(chǎng)工作人員，還有司儀,，那的晚上我們雖然大家都很累,，回到學(xué)校也十二點(diǎn)多，但是那天大家都玩得好開心,，是一次難忘的旅程。

其實(shí)我也很希望,，以后再有機(jī)會(huì)的話,，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以再去搞搞小活動(dòng)，或者參加演出的,，我覺得我們的隊(duì)員夠優(yōu)秀的,，組支樂隊(duì)也不是問題。

沒想到支教的生活那么快就過去了,，但是這兩周的回憶將是我記憶里永遠(yuǎn)不會(huì)抹去的一筆,，也會(huì)是我大學(xué)生涯中輝煌的一筆，感謝你們!

暑期赴崇利制鋼有限公司社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

涉縣,，位于太行山南麓,，邯鄲市西行96公里即到,。

歷史上，涉縣曾是光榮的革命老區(qū),，是當(dāng)年129師司令部,、政治部、新華廣播電臺(tái)所在地,。

劉伯承,、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家在此生活和戰(zhàn)斗達(dá)六年之久。

20xx 年暑期,，我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院邯鄲小分隊(duì)積極響應(yīng)河北大學(xué)團(tuán)委的號(hào)召,，并根據(jù)十六大報(bào)告的精神，選擇了國(guó)有企業(yè)作為這次社會(huì)實(shí)踐的目標(biāo),。

我們一行9人懷著無比激動(dòng)的心情來到了涉縣,，來到了革命老區(qū)，并到達(dá)了我們此次社會(huì)實(shí)踐的目的地——崇利制鋼有限公司,。

崇利制鋼有限公司是一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè),，位于309國(guó)道邊，距縣城10公里,，是中外合資和利稅超千萬元的企業(yè),。

其前身是涉縣煉鋼廠，始建于1991年,。

1993年在鄧小平夫人卓琳,、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關(guān)懷和支持下,，該廠與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司,。

1999年又與天鐵集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

公司現(xiàn)有職工1760名,，資產(chǎn)5.5億元,，年生產(chǎn)能力60萬噸。

主要產(chǎn)品有：普碳鋼,、hrb335,、hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼，規(guī)格有：120×120mm,、150×150mm,、160×240mm,，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯,，產(chǎn)品暢銷北京、天津、上海,、河北,、河南、山西,、湖北,、浙江,、江蘇,、江西,、福建,、廣東等地,，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國(guó)際市場(chǎng)，創(chuàng)利稅2000多萬元,。

十幾年來,，企業(yè)由小到大，由弱變強(qiáng),，走過了不平凡的路,。

作為煉鋼行業(yè)的代表，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學(xué)習(xí),。

尤其是資產(chǎn)重組后,，公司建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行全面預(yù)算管理模式,。

對(duì)工資分配制度,，勞動(dòng)用工制度等進(jìn)行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新，同時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，企業(yè)效益逐年遞增。

公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”,，“河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè)”，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶“明星企業(yè)”,，全國(guó)最大的500家外商投資企業(yè),，國(guó)家大型二檔企業(yè)，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶,。

下面我們將從該企業(yè)體制改革,、管理改革及技術(shù)改革和創(chuàng)新三個(gè)方面談一談崇鋼經(jīng)驗(yàn),，作為我們的實(shí)踐成果現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、實(shí)行股份制改革為發(fā)展謀出路

(一)股份制改造——?jiǎng)菰诒匦?/p>

涉縣煉鋼廠作為一個(gè)剛起步的國(guó)有小企業(yè),，在其成長(zhǎng)過程中可謂困難重重,，荊棘遍野。

企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情,。

他們不辭辛苦,，打出自己的品牌。

1993年7月16日與香港嶸高公司合資,，成為中外合資企業(yè),，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境。

崇鋼公司自投產(chǎn)以來,，經(jīng)過幾年的發(fā)展,，雖然生產(chǎn)技術(shù)不斷改進(jìn)，設(shè)備配套進(jìn)一步完備,，但企業(yè)仍面臨著極大的困難,。

從內(nèi)部來看：(1)資金短缺，資金周轉(zhuǎn)不靈,，設(shè)備不能及時(shí)更新,，工資欠發(fā)，購(gòu)買鐵水困難,，生產(chǎn)難以維持,，規(guī)模更難擴(kuò)大。

(2)人才匱乏,。

公司規(guī)模小,，又處于偏僻山區(qū)，專業(yè)人才吸收處于劣勢(shì),。

在將近1400多名員工中,，僅有20多名本科生。

(3)技術(shù)落后,。

僅是吸收別人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，自己在黑暗中獨(dú)自摸索，沒有獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新和使用機(jī)制,。

(4)思想觀念保守陳舊,，不敢放開手腳，大刀闊斧的改造,。

(5)管理手段落后,，責(zé)權(quán)不清，浪費(fèi)嚴(yán)重，成本居高不下,。

比較突出的是財(cái)務(wù)管理混亂,。

從外部來看：(1)97、98年市場(chǎng)低迷,，尤其是鋼鐵市場(chǎng)的蕭條,，產(chǎn)品供過于求。

(2)天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后,，對(duì)公司的鐵水供應(yīng)造成了一定影響,。

以上這些無疑使公司雪上加霜。

到98年底,，公司累計(jì)拖欠天鐵集團(tuán)1.4億元鐵水款,，拖欠職工工資4個(gè)月，公司又一次陷入困境,。

在此情況下,，天津鐵廠為盤活1.4億元欠款，對(duì)崇鋼進(jìn)行了全面調(diào)查,。

認(rèn)為崇鋼硬件良好,，只是經(jīng)營(yíng)管理上出了問題，如果進(jìn)行資產(chǎn)重組,，既可以壯大天鐵實(shí)力,，又可以盤活不良資產(chǎn)，且不用再追加新的投入,。

于是,，1999年1月12號(hào)，天鐵集團(tuán)與崇利制鋼有限公司進(jìn)行資產(chǎn)重組,。

天津鐵廠以債權(quán)4692萬元置換涉縣煉鋼廠的51%股權(quán),。

涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款，現(xiàn)轉(zhuǎn)為新合營(yíng)公司的貸款,，由新合營(yíng)公司承擔(dān)利息,，相當(dāng)于新公司貸款4692萬元?dú)w還了涉縣煉鋼廠。

港方占25%股份不變,，另外每年給港方300萬元作為損失補(bǔ)貼,。

這樣重組后，天鐵,、嶸高,、涉縣煉鋼廠三方的股權(quán)比例分別為51%、25%,、24%,，由天鐵控股,，三方共同經(jīng)營(yíng)。

資產(chǎn)重組完成后,，建立健全組織機(jī)構(gòu)。

公司董事長(zhǎng)由天鐵領(lǐng)導(dǎo)兼任,，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營(yíng)班子,，即一位總經(jīng)理，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟(jì)師,。

(二)資產(chǎn)重組后實(shí)現(xiàn)了資金的良性循環(huán)

1,、資金運(yùn)作與財(cái)務(wù)管理：

高息負(fù)債是公司重組前的主要包袱之一。

公司三角債務(wù)繁重,，資金周轉(zhuǎn)乏力,，外欠高達(dá)4500萬元，每年利息支出達(dá)1200萬元,。

資產(chǎn)重組后,，崇鋼抓住銀行利率下調(diào)的機(jī)遇，加上天鐵的良好商業(yè)信譽(yù),，以貸低還高,、貸新還舊的方式，及時(shí)清理了高息負(fù)債3000多萬元,，年節(jié)約利息支出208萬元,，并以承兌匯票歸還了部分借款，取得間接效益100多萬元,。

通過清壓倉(cāng)庫(kù),，轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)貸，提前歸還了天津,、江蘇等多項(xiàng)高息貸款,，年節(jié)約利息支出175萬元，并對(duì)1000萬元高息貸款進(jìn)行了降息談判,，年節(jié)約利息25萬元,。

為盤活存量資金，采購(gòu)部門進(jìn)一步壓縮部門庫(kù)存,，做到產(chǎn)量增加庫(kù)存不增加,，力

爭(zhēng)達(dá)到“零庫(kù)存”，進(jìn)一步減輕了公司資金壓力,。

生產(chǎn)部門加快生產(chǎn)流程,，提高生產(chǎn)技術(shù)，減少資金占用,。

銷售部門及外協(xié)部門加強(qiáng)清欠力度,，加速了貨幣回籠,。

99年以來公司采用追繳、法律訴訟,、兌轉(zhuǎn)等多種方式共收回舊欠2960多萬元,。

財(cái)務(wù)部門采用債務(wù)重組、加強(qiáng)核算等方式,，取得營(yíng)業(yè)外收入72萬元,，減少貼現(xiàn)支出29萬元，兩項(xiàng)共取得效益101萬元,。

通過資金運(yùn)作,，直接降低財(cái)務(wù)費(fèi)用600多萬元，使公司的資金實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán),。

2,、成本控制：

針對(duì)資產(chǎn)重組前成本居高不下，公司緊緊抓住產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié),，想方設(shè)法降低成本,，提高效益。

在采購(gòu)環(huán)節(jié),，公司一改原來采購(gòu)過程中采購(gòu)費(fèi)用居高不下,，轉(zhuǎn)而實(shí)行招標(biāo)、議標(biāo)和對(duì)標(biāo)采購(gòu)制度,。

對(duì)大宗產(chǎn)品實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),，對(duì)價(jià)值高數(shù)量少的物品采購(gòu)實(shí)行對(duì)標(biāo)，對(duì)價(jià)值低數(shù)量少的物品實(shí)行議標(biāo),。

這樣一來,，采購(gòu)成本大幅下降，原輔材料以及備品備件質(zhì)量卻有了明顯提高,。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié),，公司通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，優(yōu)化管理,，提高人力資源利用率,，降低生產(chǎn)成本，使公司產(chǎn)品更有競(jìng)爭(zhēng)力,。

(1)生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)革新,。

公司投資建設(shè)了一座化鐵爐，每天可生產(chǎn)700噸鐵水,，彌補(bǔ)了公司鐵水供應(yīng)不足,，對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展有重大意義;投資新增建了一座80噸汽車衡，增強(qiáng)和完善了公司的計(jì)量工作;對(duì)制氧空壓機(jī)轉(zhuǎn)子進(jìn)行了改造,，提高了氧氣產(chǎn)量,，年節(jié)約外購(gòu)氧氣費(fèi)100多萬元;實(shí)施了連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮新工藝,，對(duì)減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用，提高了產(chǎn)品合格率,。

實(shí)施濺渣護(hù)爐工藝,，提高了爐齡，降低了消耗;實(shí)施廢水回收利用工程,，節(jié)約了水資源(2)公司定期舉行“技術(shù)比武”,，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干。

他們經(jīng)驗(yàn)豐富,，業(yè)務(wù)純熟，是公司的生產(chǎn)技術(shù)能手,，也是各崗位的楷模,。

他們?yōu)槠髽I(yè)作出了突出的貢獻(xiàn)。

(3)公司經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育,，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí),。

生產(chǎn)計(jì)劃處時(shí)常檢查工人的崗位操作，各車間和班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行規(guī)范化的運(yùn)作,，建立起崗位責(zé)任制,。

對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本,，起到了顯著的作用

在銷售環(huán)節(jié),。

基于公司產(chǎn)品供大于求的現(xiàn)狀，公司以直銷為主,，降低代銷費(fèi)用,，減少流通環(huán)節(jié)，降低庫(kù)存占用,，從而減少資金占有,，降低銷售成本。

***曾經(jīng)指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,。

”十五大報(bào)告重申：按照“產(chǎn)權(quán)清晰,，權(quán)責(zé)明確，政企分開,，管理科學(xué)”的要求,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的公司改造。

抓大放小,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略改組,，是國(guó)家一貫堅(jiān)持的基本方針。

崇鋼嚴(yán)格按照國(guó)家部署,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)和管理模式,，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī),。

1999年崇鋼產(chǎn)鋼38萬噸,，比歷史最高產(chǎn)量提高了10萬噸，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到99.2%,。

2000年,，公司實(shí)現(xiàn)利稅2500多萬元，利潤(rùn)819萬元,，兩年來年均增長(zhǎng)28%,，創(chuàng)歷史最高水平。

公司各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)也連續(xù)兩年刷新歷史記錄,，公司經(jīng)濟(jì)效益大幅增長(zhǎng),，企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)，真正實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈,。

崇鋼的各項(xiàng)改革由此拉開了序幕......

二,、推行全面預(yù)算管理建立科學(xué)的管理體制

資產(chǎn)重組以后，崇鋼也面臨嚴(yán)峻的形式：

1,、市場(chǎng)低迷,，價(jià)格不振。

噸鋼售價(jià)在98年的基礎(chǔ)上又下降了100多元,，直接減少利潤(rùn)3000多萬,，再加上銀行貸款和相關(guān)協(xié)議的財(cái)務(wù)支出，以及應(yīng)在上年攤銷而轉(zhuǎn)入本年的費(fèi)用支出,，幾項(xiàng)合計(jì),，使公司收入減少了3900多萬元。

2,、內(nèi)部管理工作非常薄弱,，沒有系統(tǒng)的管理模式，各項(xiàng)成本指標(biāo)居高不下,，生產(chǎn)事故頻發(fā),，部門責(zé)權(quán)不清，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,。

基于此,，以李善彬?yàn)榭偨?jīng)理的新一任領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，經(jīng)過認(rèn)真的研究決定,，提出了“以財(cái)務(wù)管理為中心,，以推行全面預(yù)算管理為契機(jī)，帶動(dòng)基礎(chǔ)管理工作全面提高”的改革思路,。

企業(yè)由此煥發(fā)了勃勃生機(jī),。

全面預(yù)算管理,，顧名思義，就是做任何決策時(shí)都要對(duì)資金的使用情況作一個(gè)詳細(xì)的預(yù)案,，然后對(duì)預(yù)案進(jìn)行科學(xué)的論證,。

可行，則嚴(yán)格按照其行之;不行,，則否決之,。

全面預(yù)算管理具體來說可以分為四個(gè)體系：

1、指標(biāo)分解體系,。

公司每年年初會(huì)制定一個(gè)整體指標(biāo),，包括噸鋼生產(chǎn)成本管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用,、銷售費(fèi)用等,。

如噸鋼成本指標(biāo)，根據(jù)歷年生產(chǎn)狀況和經(jīng)驗(yàn)定為1300元,，辦公費(fèi)定為12000元(下面列舉同上)。

然后公司將指標(biāo)分到各車間,，接著各車間將成本指標(biāo)分到各班組,，各班組再分解到各崗位，這樣一項(xiàng)成本指標(biāo)決策就從上至下傳遞到了每個(gè)員工身上,。

這就是三級(jí)成本預(yù)算,。

調(diào)查過程中，生產(chǎn)計(jì)劃部的李部長(zhǎng)把它形象的比喻為“千斤重?fù)?dān)人人挑,，人人頭上有指標(biāo)”,。

2、指標(biāo)核算體系,。

是指指標(biāo)分解之后,，各處室、車間,、班組日常核算機(jī)制,。

比如，算一算今天用了多少料,，是否超標(biāo)了,，做好材料的出庫(kù)和用料的管理。

如果核算下來,，超過了成本指標(biāo),，那么該怎么辦?這就是下一體系。

3,、措施保證體系,。

這一體系的建立主要是為了鼓勵(lì)各車間,、班組工人發(fā)揮聰明才智，將超標(biāo)的損失盡可能的彌補(bǔ)過來,。

如本月成本指標(biāo)超標(biāo)了,，他們想辦法，一道工序一道工序的檢查,，改進(jìn)工藝流程,，精簡(jiǎn)辦公設(shè)備，減少日常支出,，保證全年指標(biāo)的完成,。

從而在客觀上起到了激勵(lì)和督促的作用。

4,、指標(biāo)考核體系,。

指標(biāo)分解是由上至下，指標(biāo)核算是由下至上,。

各班組,、車間設(shè)立專職或兼職的核算員，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的完成情況進(jìn)行日核算,，旬分析,，月總結(jié)，逐級(jí)匯總上報(bào),。

根據(jù)考核結(jié)果,，進(jìn)行工資分配。

實(shí)行三級(jí)目標(biāo)考核,，即考核目標(biāo),，增產(chǎn)目標(biāo)，奮斗目標(biāo),。

其中考核目標(biāo)是基本的目標(biāo),，也是最低目標(biāo)，必須完成,。

如果該單位未完成這一目標(biāo),，將否決該單位的全額獎(jiǎng)金。

增產(chǎn)目標(biāo)和奮斗目標(biāo)為嘉獎(jiǎng)目標(biāo),，即達(dá)到增產(chǎn)目標(biāo)拿增產(chǎn)獎(jiǎng)金,，達(dá)到奮斗目標(biāo)拿奮斗獎(jiǎng)，從而激發(fā)了廣大干部職工參與成本管理的熱情,，樹立了全員成本意識(shí),。

四個(gè)體系相互促進(jìn)，相互制約，從而形成了系統(tǒng)的有機(jī)的管理網(wǎng)絡(luò),。

科學(xué)的管理帶來了豐厚的回報(bào),。

1999年公司噸鋼制造成本比98年下降了86元，降低總成本3100多萬元,，從而實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)月見成效,，半年上水平，七個(gè)月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈”的超速發(fā)展,。

推行預(yù)算管理以來,，年均鋼產(chǎn)量遞增8.97萬噸，創(chuàng)規(guī)模效益達(dá)300多萬元,，產(chǎn)品綜合合格率由98年的97.83%提高到20xx 年的99.9%以上,，取得了歷史以來最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

三,、加強(qiáng)人力資源管理發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用

人是企業(yè)之本,。

一個(gè)企業(yè)，如果它維系自己與員工關(guān)系的全部紐帶就是金錢,，那么它一定不能成功,。

單一精神激勵(lì)是愚民政策，單一物質(zhì)激勵(lì)是害民政策,。

一個(gè)有前途的發(fā)展中企業(yè),，如何正確定位人才管理，使其成為具有凝聚力和創(chuàng)造力的企業(yè)主體,，是否有一套行之有效的管理制度是國(guó)有企業(yè)改革中決不可輕視的重要環(huán)節(jié),。

作為一家擁有1760名員工的國(guó)家大型二檔企業(yè),，全國(guó)最大500家外商投資企業(yè),，河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè)，崇鋼人力資源管理改革也在積極有效的推進(jìn)過程中,。

本著“大改革,，小震動(dòng);熱問題，冷處理”的改革宗旨,，崇鋼的`現(xiàn)行人員管理,，以穩(wěn)為先，不僅考慮到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)利益,，更把企業(yè)員工的利益時(shí)刻放在首位,。

但這種考慮不是單純的發(fā)放補(bǔ)貼、補(bǔ)助,，更采取了全面的激勵(lì)機(jī)制,，從員工進(jìn)廠到提拔干部，并伴隨著效益獎(jiǎng)的發(fā)放等一系列措施，大大提高了全廠上下的工作熱情,。

(一)勞動(dòng)用工制度

企業(yè)要競(jìng)爭(zhēng),，要有人才流動(dòng)，但必須在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境下進(jìn)行,。

崇鋼從積極吸引外部人才和加強(qiáng)內(nèi)部人才的管理兩方面入手,，加大人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度。

公司新近出臺(tái)了針對(duì)高素質(zhì)人才(大專及大專以上學(xué)歷畢業(yè)生)的用工政策,。

即作出了大學(xué)本科畢業(yè)生從事行政工作,，月均收入不低于1000元，從事車間工作,，月均收入不低于1300元;大專畢業(yè)生從事行政工作,，月均收入不低于800元，從事車間工作,，月均收入不低于1100元的承諾,。

員工一旦進(jìn)入企業(yè)，還必須經(jīng)過嚴(yán)格的文化考試和實(shí)際操作,。

考試擇優(yōu)錄取,，試用期六個(gè)月。

即先參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育,，然后下基層,，在一線向老員工學(xué)習(xí)技能，盡快提高新進(jìn)廠職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),。

同時(shí)公司鼓勵(lì)職工再學(xué)習(xí),、再深造，對(duì)技術(shù)工人著重進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，對(duì)管理者,，在不同企業(yè)不同部門間交流管理經(jīng)驗(yàn)，不定期組織管理人員到其他企業(yè)進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí),。

企業(yè)內(nèi)部也有很多員工在職參加自考和電大學(xué)習(xí)深造,。

(二)干部聘任制度

在干部的提拔和考核方面，公司開始試行“競(jìng)爭(zhēng)上崗,，末尾淘汰,，待崗培訓(xùn)”的用工制度。

一些年富力強(qiáng),，才華橫溢的年輕人員得到提拔和重用,。

對(duì)在職人員進(jìn)行年度考評(píng)，即在同一崗位上根據(jù)操作規(guī)程,、安全制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等內(nèi)容制定100分制考核，用考核結(jié)果決定獎(jiǎng)金的發(fā)放,，大大提高了其工作積極性,。

崇鋼在改革進(jìn)行中無一人下崗，這是領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到企業(yè)的特殊情況,，具體問題具體分析的結(jié)果,。

綜合考慮崇鋼的地理位置(總廠在涉縣，隸屬天津市管轄),、職工情況(職工絕大部分來源于當(dāng)?shù)?，一部分為占地用?和企業(yè)規(guī)模(建廠晚，規(guī)模小,，人員不足),，崇鋼作出了無一人下崗的決定。

這種考慮職工最根本利益的做法,，大大提高了員工的凝聚力和工作效率,。

(三)分配制

在分配制度方面，由傳統(tǒng)單一的工資分配制度改革為提取效益工資的方式,，采勸能者多勞,，多勞多得”的政策。

在舊的分配制度下,，職工全部實(shí)行檔案工資,，分配中的平均主義嚴(yán)重。

職工干與不干,，干好干壞一個(gè)樣,，挫傷了工人的勞動(dòng)積極性。

資產(chǎn)重組后,，職工工資分為兩部分,，一部分是97年根據(jù)國(guó)家制度所定的基本工資，另一部分來自效益獎(jiǎng),。

隨著企業(yè)的發(fā)展,，效益工資所占的比例越來越高,，現(xiàn)已達(dá)到50%左右,。

新分配制度的提出是基于“全面預(yù)算管理”體制改革。

全面預(yù)算管理提出先預(yù)算,，再生產(chǎn),，指定一個(gè)合理的指標(biāo)，先擬訂一個(gè)全年總成本,，再縱向細(xì)分為每月成本,、每天成本，橫向按比例劃分到各個(gè)部門車間，使核算單位小化細(xì)化,，采用一系列的評(píng)定指標(biāo),，達(dá)到一定指標(biāo)要求的職工發(fā)一定的效益獎(jiǎng)金，從而有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本,，節(jié)約的成本轉(zhuǎn)化為公司的效益,，一部分作為企業(yè)發(fā)展基金，一部分作為職工的效益獎(jiǎng)金下發(fā)給個(gè)人,。

現(xiàn)企業(yè)職工年均收入已達(dá)14000多元,。

該分配制度極大的提高了員工的工作熱情和“廠興我榮，廠衰我恥”的責(zé)任意識(shí),。

(四)企業(yè)文化

公司建立之初,，就形成了自己的企業(yè)文化。

從管理角度來看,，企業(yè)文化是一種對(duì)行為的約束方式,，強(qiáng)烈的企業(yè)文化是全體員工對(duì)企業(yè)信仰所共享的價(jià)值系統(tǒng)。

一個(gè)好的企業(yè),，不論是建立之初,，員工的開創(chuàng)精神，還是發(fā)展過程中體現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，這些都是不可多得的寶貴精神財(cái)富,。

崇利制鋼懂得產(chǎn)品質(zhì)量要過的硬、營(yíng)銷要靠信譽(yù),，但管理者還沒有把這些收集起來,，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀念和思想體系，并外化為規(guī)章制度和企業(yè)精神,，將之灌輸?shù)矫恳晃宦毠さ念^腦中,，體現(xiàn)在公司運(yùn)轉(zhuǎn)的方方面面。

崇利制鋼先前沒有意識(shí)到建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化的重要性,，并引起足夠的重視,，沒有專門人員搞本公司企業(yè)文化的研究和開發(fā)。

但另人欣喜的是崇鋼的觀念和理念正在更新和發(fā)展,。

20xx 年元月,，公司把國(guó)企沿襲多年的勞動(dòng)人事部改為人力資源部，負(fù)責(zé)本公司的職工管理,、人員調(diào)動(dòng),、提拔及人才流動(dòng)等工作，也正準(zhǔn)備引進(jìn)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),，作好公司形象宣傳,。

該廠“工會(huì)”積極作用顯著,。

工會(huì)是公司民主管理機(jī)構(gòu)，是黨聯(lián)系群眾的紐帶,，它反映職工的意見,，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)層出謀劃策。

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治體制決定了其性質(zhì),，決定了其能為廠務(wù)公開,，民主監(jiān)督及公司的長(zhǎng)足發(fā)展起到積極和推動(dòng)作用。

四,、加大技術(shù)革新向科技要效益

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,。

技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉。

擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),，配合科學(xué)的管理方法,，必將增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和更廣闊的生存空間,。

今年崇鋼計(jì)劃在技術(shù)創(chuàng)新方面成立專門機(jī)構(gòu),，同時(shí)投入巨額資金，加大技術(shù)改造力度,，提高公司的硬件水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

主要技改項(xiàng)目如下：

1、新建成420立方米高爐,。

面對(duì)產(chǎn)品需求旺盛和鐵水供應(yīng)不足的矛盾,，企業(yè)管理者著眼崇鋼的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在深入分析和調(diào)研的基礎(chǔ)上,，籌資1.2億元,，新上420立方米高爐一座。

工程已進(jìn)入收尾階段,，預(yù)計(jì)最遲7月底將投入生產(chǎn),。

2、轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容改造工程,。

具體措施有：

(1)加大轉(zhuǎn)爐容量,。

工程容量由原來的15噸/爐增至25噸/爐。

其相關(guān)配套工程為氧氣管道的更新,。

并采用較為先進(jìn)的濺渣護(hù)爐技術(shù),，提高了爐齡，濺渣護(hù)爐工藝在小轉(zhuǎn)爐上應(yīng)用已非常成熟,，且降低成本明顯,。

(2)連鑄機(jī)改造,。

公司籌備下半年兩臺(tái)連鑄機(jī)由二機(jī)二流改為三機(jī)三流,，保證今年鋼產(chǎn)量達(dá)到60萬噸,。

這項(xiàng)工程中還包括對(duì)結(jié)晶器及拉矯機(jī)的改造：結(jié)晶器改為拋物線型，拉矯機(jī)由一點(diǎn)矯直改為兩點(diǎn)矯直,。

同時(shí),，采用實(shí)施連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮工藝，對(duì)減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,，提高了產(chǎn)品合格率,。

對(duì)轉(zhuǎn)爐和連鑄機(jī)改造后，公司明年鋼產(chǎn)量將達(dá)到80萬噸以上,。

再經(jīng)過3-5年,，公司鋼產(chǎn)量將突破150萬噸。

3,、除塵系統(tǒng)改造工程,。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，要遵循兩個(gè)效益原則：即經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

前者是企業(yè)賴以生存的條件;后者是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。

任何偏廢其一的做法都是不明智的。

減少環(huán)境污染,，走可持續(xù)發(fā)展道路是國(guó)家的一項(xiàng)基本政策,，也是崇利制鋼工作的一貫方針。

企業(yè)不惜投巨資徹底改造現(xiàn)有除塵系統(tǒng),，第一步實(shí)施的除塵機(jī)改造已在2000年完成,，投入運(yùn)行后，大大改善了周圍環(huán)境,，2000年10月,，公司被邯鄲市環(huán)保局命名為“環(huán)保治理達(dá)標(biāo)企業(yè)”。

公司現(xiàn)已通過iso14001國(guó)際環(huán)境控制體系認(rèn)證,。

企業(yè)在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)也帶來了豐厚的社會(huì)回報(bào),。

資產(chǎn)重組以來，崇鋼公司在改革中求生存,，在創(chuàng)新中求發(fā)展,。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，公司一直作著不懈的努力,。

鼓勵(lì)工人從熟練程度和操作技巧上做文章,，并且每年都要對(duì)機(jī)器內(nèi)部進(jìn)行改造，每年開發(fā)1-2項(xiàng)新產(chǎn)品,，尤其今年已投入1.8億元用于技術(shù)改造,。

作為一個(gè)中小型企業(yè)，一次投入如此巨額的資金實(shí)屬不易,。

在技術(shù)方面,，我們這些未出茅“爐”的晚輩還是個(gè)門外漢,，所以我們的認(rèn)識(shí)水平還不夠?qū)I(yè)，提出一些粗淺的問題,，僅供參閱,。

1、崇鋼應(yīng)該建立自己的一套技術(shù)改革與創(chuàng)新機(jī)制,，并建立一個(gè)專門機(jī)構(gòu),，同時(shí)每年加大技術(shù)投資比例，加強(qiáng)同科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)作,，利用科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合自身的需要,，建立良好的合作伙伴關(guān)系，這樣一方面可以使公司在技術(shù)層面上占有優(yōu)勢(shì),，提高質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本。

另一方面可以使企業(yè)不斷有新的產(chǎn)品出爐,，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，面對(duì)現(xiàn)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，使產(chǎn)品種類更具特色,。

2,、在技術(shù)培訓(xùn)方面，公司應(yīng)該增加投入,，多多鼓勵(lì)員工出去深造,，尤其在技術(shù)人員方面，不僅僅要從外面招收高素質(zhì)人才,，而且更應(yīng)該培養(yǎng)能夠?yàn)楣疽降母呒?jí)人才,。

引進(jìn)人才更要鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮他們的能動(dòng)性，這就需要公司建立一套符合自身特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制,，鼓勵(lì)一線工人和技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，鼓勵(lì)他們主動(dòng)的去搞創(chuàng)新發(fā)明,，改革生產(chǎn)工藝落后的地方,，提高產(chǎn)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

3,、目前，國(guó)家越來越重視環(huán)境的保護(hù),，在這一方面,，企業(yè)應(yīng)該加大力度解決好廢氣回收利用的問題，做到既不污染環(huán)境,，又不浪費(fèi)資源,。

關(guān)于崇鋼的高爐煤氣回收工程,，目前公司處理煉鋼廢棄的方法還是走的老路子，不能有效的進(jìn)行回收利用,。

公司應(yīng)該充分利用這些資源,，依靠集團(tuán)優(yōu)勢(shì),，集中力力量建立專門的機(jī)構(gòu),，回收再利用高爐煤氣。

技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)賴以生存與發(fā)展的必要條件,。

如果你能夠給社會(huì)提供技術(shù)先進(jìn),，質(zhì)量可靠，價(jià)格便宜的產(chǎn)品,，那么你的生命力,、競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。

一個(gè)企業(yè)在開始發(fā)展的階段,，也許要學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,，借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，但隨著企業(yè)自身不斷的發(fā)展,，企業(yè)的創(chuàng)新能力將從無到有,，從一次創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新。

只有保持旺盛的技術(shù)創(chuàng)新能力,，完成從單一產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過度及完成個(gè)人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡,，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中成為強(qiáng)者。

這也是那些世界級(jí)的企業(yè)用他們的實(shí)踐告訴給我們的真理,。

以上是我們對(duì)企業(yè)的簡(jiǎn)單了解,，也提出了一些不成熟的建議。

在廠實(shí)踐的一個(gè)星期里,，我們深切感受到崇鋼人團(tuán)結(jié)進(jìn)娶負(fù)重拼搏的偉大精神風(fēng)貌,。

不論是和廠領(lǐng)導(dǎo)深入長(zhǎng)談，還是赴一線車間實(shí)地觀察生產(chǎn)流程;不論是在一起高談闊論,，為企業(yè)出謀劃策,，還是同工人師傅們促膝交流，我們都被熱烈的氣氛包圍著,，從他們的談話和表情中,，我們可以看出崇鋼人豪情滿懷。

他們面對(duì)市場(chǎng)的壓力和挑戰(zhàn),，正在克服重重困難,，走向更加輝煌的明天。

同時(shí),，我們的收獲也是豐富和真切的“沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展”,，企業(yè)只有深入改革,、不斷創(chuàng)新，才能增強(qiáng)活力,。

國(guó)有企業(yè),，尤其是國(guó)有中小型企業(yè)，面對(duì)入世后的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，也只有迎難而上,，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮中小型企業(yè)的特點(diǎn),，全面革新,，才能不斷壯大自己，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中搶得屬于自己的一席之地,。

“窮則思變,，變則通，通則久”,，這個(gè)法則對(duì)于企業(yè)來說意義更加深遠(yuǎn),。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇三

我們的調(diào)查報(bào)告的主題是大學(xué)生業(yè)余生活，之所以選擇這樣一個(gè)主題,，那是因?yàn)檫@是與我們目前息息相關(guān)的問題,，而且很多人對(duì)此也有困擾，所以,，對(duì)此的調(diào)查報(bào)告才顯得格外的有意義,。在這次調(diào)查中，我們的任務(wù)是繁雜瑣碎,，包括設(shè)計(jì),、派發(fā)、回收問卷,，統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,，翻閱資料，總結(jié)結(jié)論,，制作,、填寫大綱，,，繪制表格,，后期完善。做的過程里,，我們遇到過各種問題,，有想過偷懶，但在大家的相互勉勵(lì)之下我們還是堅(jiān)持了下來，不管我們的報(bào)告是否合格,，但我們至少可以問心無愧,，我們是用了心、盡了力去完成的,，這個(gè)過程我們走的不簡(jiǎn)單,，但我們回想起就覺得很開心。

調(diào)查過程里,，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題,。問題有許多，包括課余時(shí)間充裕,，但沒有效利用,，不會(huì)安排課余時(shí)間,，沒正確認(rèn)識(shí)課余時(shí)間,，課余時(shí)間帶來的負(fù)面影響較多，課余生活脫離社會(huì),，沒有經(jīng)驗(yàn)上的提高,。其次是成因。之所以大學(xué)生的業(yè)余生活的安排會(huì)成為一個(gè)值得關(guān)注的問題,，那是有他不可忽視的因素的,。包括了各種主觀、客觀的條件,，在我們調(diào)查的同時(shí),，我們也在自我的反省，反省自身是否也存在著結(jié)果里的不良習(xí)慣,，當(dāng)然,，我們也是存在著許多陋習(xí)的。所以我們?cè)谡{(diào)研的同時(shí),，也在虛心學(xué)習(xí)，改正。

其實(shí)一開始,，對(duì)這個(gè)實(shí)踐報(bào)告并沒怎么放在心上,，想想不過是發(fā)一些調(diào)查問卷然后分析總結(jié)，寫篇報(bào)告而已,。但真正做起來的時(shí)候才發(fā)覺并非那么簡(jiǎn)單,，首先是選擇一個(gè)要調(diào)查的問題，然后要出一些圍繞著這個(gè)主題的問題,，問卷上雖說只有十四個(gè)問題,，但就是這十幾個(gè)問題以及選項(xiàng)就花費(fèi)了我們很多時(shí)間，之后就是發(fā)放這份問卷，我們選擇了晚上在自習(xí)室和圖書館發(fā)這些問卷,，這一百二十份問卷,，我們?nèi)齻€(gè)人也足足花了兩個(gè)星期才發(fā)完收完，之后就是分析問卷,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，這些數(shù)據(jù)還要分類統(tǒng)計(jì)，如何分類,，這期間我們意見上也發(fā)生過分歧,，但最后通過討論還是解決了。

所以通過這次時(shí)間報(bào)告給我們感受很深,，其一就是了解到實(shí)踐中每一件事都不可小看,，它不比我們學(xué)習(xí)中所遇到的問題，學(xué)習(xí)中所遇見的問題通過幾個(gè)公式,，幾個(gè)概念,，總能得到一個(gè)確切的答案，而實(shí)際中則不然,，總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題,，也許只是個(gè)小問題，但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步,，還有要辦成這件事,，會(huì)有多種途徑多種辦法，我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的,。

在這期間,，我們也都意識(shí)到了一個(gè)東西的重要性，那就是團(tuán)隊(duì)意識(shí),，大家都知道,，一個(gè)人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事，就算做到了,，那也不知道得付出多少汗水,，而且得到的未必是最佳的方案。但雖說都知道團(tuán)隊(duì)意識(shí)的概念,，但做起來就并非那么簡(jiǎn)單了,，人都有自己的想法，每個(gè)人的想法也不可能會(huì)一致的相同,，而大家都會(huì)有捍衛(wèi)自己的想法的心理,，于是便會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)，在這種情況下,，其實(shí)最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論,，這次實(shí)踐的組員還都是同學(xué)朋友,，大家關(guān)系都還好，和和氣氣的討論還好辦到,，但日后工作中總會(huì)遇到和陌生人合作的時(shí)候,，所以隨時(shí)都應(yīng)該抱有一顆虛心求教的心，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法,，即便是自己的方法要好一些,，也要平和的組織好語(yǔ)言更好的表達(dá)出自己的想法，切不可急躁,，也不能瞧不起別人的想法,。對(duì)于我們這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的大學(xué)生來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，團(tuán)隊(duì)意識(shí)尤為重要,，團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都可以是我的老師，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛?，我可以從他們身上學(xué)習(xí)到很多知識(shí)、道理,。向他人虛心求教,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng),。

當(dāng)然，說到團(tuán)隊(duì)合作,，既然是團(tuán)隊(duì),，自然也就離不開交流，交流人人都會(huì),，但要做好卻不那么容易了,，要適時(shí)的適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出自己的想法，那并非是件容易的事,，那需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的積累,，我們所要做的就是學(xué)習(xí)，還有在實(shí)踐調(diào)查的過程中,，不只是我們發(fā)問卷,，我們也收到了別人的.問卷，說實(shí)話,，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞,，但有時(shí)候做著自己的事卻被別人打斷心中也會(huì)有些不愿意，所以將心比心,，在找人幫忙填問卷,，在跟他們交流的時(shí)候多用一些禮貌用語(yǔ)就顯得十分必要，所以我們也還在問卷末尾加上一個(gè)笑臉，說一聲謝謝,，那樣別人幫了忙心里也會(huì)覺得舒服一些,。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，實(shí)踐活動(dòng)豐富了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，使我們通過這樣的實(shí)踐更加了解社會(huì),，其意義深遠(yuǎn),，對(duì)我們的幫助享用一生。實(shí)踐出真知,。作為一名大學(xué)生,，要想成為21世紀(jì)的合格人才，必須跨出校門,、步入社會(huì),、并積極投身社會(huì)；把自己所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,，從實(shí)踐中不斷分析,、總結(jié)，從而提高自身解決問題的能力,。走向社會(huì),，參加實(shí)踐，可以幫助我們擺正自己的位,？：不盲目自大,，也不過分自卑。社會(huì)實(shí)踐,，對(duì)我們樹立正確的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀有著很大的幫助,，對(duì)我們的事業(yè)心,、社會(huì)責(zé)任感，也有一定幫助,。我們要抓住培養(yǎng)鍛煉才干的好機(jī)會(huì),；提升我們的修身，樹立服務(wù)社會(huì)的思想與意識(shí),。

我們的收獲很多,，雖不能玩玩全全用文留在我們的報(bào)告里，但我們會(huì)把它作為一份寶貴了的財(cái)富收藏起來,，并以此激勵(lì)自身往后繼續(xù)學(xué)習(xí),，在工作中去具體實(shí)踐,，在實(shí)踐中繼續(xù)鍛煉自己！

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇四

留守兒童是中國(guó)長(zhǎng)期的城鄉(xiāng)二元體系松動(dòng)的一群“制度性孤兒”一方面：他們的父母到城里打工拼命掙錢,，爭(zhēng)取或獲得了另一種生存方式,；另一方面，他們又因?yàn)樵诔鞘欣?，或自身難保,，或無立錐之地，無法將他們的子女帶進(jìn)城里,，留在自己的身邊,。同時(shí)為了生活或生存，他們不能夠輕易的離開自己的工作,，不能輕易的離開城市,，就是在這種帶不出與回不去的雙重矛盾中，留守兒童雖然有父母,，但是他們依然不得不接受“骨肉分離”的現(xiàn)實(shí),。

這個(gè)時(shí)代的孤兒由于長(zhǎng)期被托養(yǎng)或寄養(yǎng),，缺少父母之愛容易導(dǎo)致心里缺陷，由于老人溺愛或親友疏于管教缺少正確的價(jià)值引導(dǎo),，孩子是未來,、是希望,，中國(guó)不能無視他們的存在,。他們關(guān)乎整個(gè)農(nóng)村教育和社會(huì)進(jìn)步,，魯迅曾發(fā)出“救救孩子”呼聲,，現(xiàn)在是該“救救”留守兒童的時(shí)候了,。

此次關(guān)于農(nóng)村留守兒童的調(diào)查其目的在于吸引更多社會(huì)的目光，讓留守兒童更多地為人所了解,，更多地為人所關(guān)注,，進(jìn)而得到更多社會(huì)的關(guān)愛,。然而，作為大學(xué)生這一社會(huì)中的弱勢(shì)群體畢竟能力有限,，讓留守兒童得到更多關(guān)愛這一美好夙愿全社會(huì)的共同關(guān)注與努力,。

一、基本現(xiàn)狀

此次關(guān)于留守兒童的調(diào)查其調(diào)查范圍為黎明小學(xué)的170多名學(xué)生，接受調(diào)查人數(shù)為118人,，其中6歲以下（含6歲）4人，7~10歲52人，11~14歲38人,。

其中雙親不在身邊的有58人,，單親不在身邊的有26人，在余下的.兒童中有10人的父母是因金融危機(jī)而在家務(wù)農(nóng),。換言之，一般情況下118人中有96人至少有父母中的一個(gè)不在自己身邊,。父母分開最長(zhǎng)時(shí)間在1~2年的占比較多數(shù),，此間大多和（外）祖父母生活在一起，大多還是認(rèn)為自己周圍的人比較關(guān)心自己,。

在被問及社會(huì)對(duì)自己的關(guān)愛是否足夠時(shí),，認(rèn)為夠與不夠的各占一半，而后者主要缺乏生活上的關(guān)愛,。

二,、存在的問題

由于家長(zhǎng)長(zhǎng)期在外務(wù)工，留在家中的單親也忙于家務(wù)與農(nóng)活,，與孩子溝通,、交流較少，疏于對(duì)孩子的關(guān)愛,，更談不上對(duì)子女進(jìn)行應(yīng)有的家庭教育,。因此,，留守兒童在生活、學(xué)習(xí),、行為乃至心理等方面的問題較同齡兒童要多,。

1.學(xué)習(xí)成績(jī)一般，但學(xué)習(xí)熱情并不低,。

由于臨時(shí)監(jiān)護(hù)人文化水平低,，沒有能力輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，或沒有這個(gè)意識(shí),，重養(yǎng)輕教,，致使留守兒童的學(xué)習(xí)得不到有效的督促和引導(dǎo)；特別是父母雙方均在外地打工,，由爺爺奶奶或外公外婆等隔代親人照看,，大部分重監(jiān)護(hù)輕教育。

2.隔代教育力不從心,。

從調(diào)查情況看,，留守兒童家庭隔代教育占半數(shù)以上，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右,，且祖輩大都文化程度偏低,，多數(shù)是文盲或半文盲，思想觀念與孫輩有很大差距,，難以與孩子交流溝通,，有的還要干農(nóng)活維持生活沒有時(shí)間監(jiān)護(hù)孩子，有的體弱多病無能力監(jiān)護(hù)孩子,，有的同時(shí)照看幾個(gè)孫輩沒有精力監(jiān)護(hù)孩子,，加之缺乏科學(xué)的家庭教育知識(shí)，往往只滿足孩子物質(zhì),、生活上的需求,，缺少精神、道德上的教育引導(dǎo),，甚至放任自流,。

3.性格發(fā)展不健全。

臨時(shí)監(jiān)護(hù)人一般只管吃穿,，不愿管理教育或者不善于管理教育,，致使部分留守兒童長(zhǎng)期缺少親情和家庭教育，養(yǎng)成任性,、放縱,、隨意的性格。在黎明小學(xué)的支教剛開始時(shí)不時(shí)會(huì)有一些老人強(qiáng)行將孫輩們強(qiáng)行帶走,，原因不過是不好看管,，由此，隔代教育存在的問題可見一般,。而與此相對(duì)的,，小學(xué)生正處于身心迅速發(fā)展的時(shí)期，對(duì)自身變化,、人際交往等方面有著自己的理解與認(rèn)識(shí),，與此相關(guān)的也帶來了一些煩惱與沖突。他們沒有傾訴的渠道,，監(jiān)護(hù)人無暇顧及他們的情緒情感變化,，使得留守兒童缺少了起碼的與父母交流的機(jī)會(huì)。在孩子的人格形成過程中,，父母與子女間的關(guān)系是一個(gè)極其重要的構(gòu)成因素,。由于父母常年在外，孩子心靈孤獨(dú),、情感淡漠,，親子關(guān)系發(fā)生了消極變化，這對(duì)留守兒童心理的健康成長(zhǎng)將產(chǎn)生諸多不利影響,。另外,，在我們支教過程中，我有時(shí)會(huì)觀察到我所知的留守與非留守兒童之間在性格方面存在著一些整體差異,，在缺乏父母關(guān)愛和正常家庭氛圍的環(huán)境下成長(zhǎng)起來的兒童,，往往缺乏安全感，人際交往缺乏主動(dòng)性,，在初時(shí),，留守兒童在整體上趨于保守，缺乏主動(dòng)性,，而隨著逐漸的深入了解,，他們?cè)谡w上則表現(xiàn)出更多對(duì)我們的依戀，從更深層次來看,，反映了留守兒童內(nèi)心對(duì)關(guān)愛的一種深切的渴望,。

三、建議與對(duì)策

提高產(chǎn)量的同時(shí),，應(yīng)大力引進(jìn)指天椒的深加工產(chǎn)業(yè),，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，且要制定相關(guān)的優(yōu)惠政策,，就地“消化”農(nóng)村剩余勞動(dòng)力,，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。

二,、完善學(xué)校愛心教育,。方面，我認(rèn)為學(xué)校目前做的相當(dāng)不錯(cuò),，這里有一個(gè)優(yōu)秀的校長(zhǎng),，我深深地感覺到這是一個(gè)熱愛自己的家鄉(xiāng)，用自己的愛澆灌孩子們心靈的人,。學(xué)校應(yīng)該對(duì)教師大力培養(yǎng),，提高教師的素質(zhì)，在學(xué)校方面盡量彌補(bǔ)孩子在家庭方面愛的缺失,。

三,、降低城市學(xué)校對(duì)農(nóng)民工子女的門檻。在調(diào)查中我們了解到的確有農(nóng)民工把自己的子女帶到自己的打工地就近入學(xué),，但比例很小,，在很大程度上是因?yàn)槌鞘袑W(xué)校對(duì)農(nóng)民工子女的門檻較高，而一些農(nóng)民工子弟學(xué)校的教學(xué)條件還不如村小,。

四,、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)差距,。很多時(shí)候,，城鄉(xiāng)巨大的基礎(chǔ)設(shè)施差異也是吸引廣大農(nóng)村青年、中年外出的重要原因,。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入也將在一定程度上減少農(nóng)村勞動(dòng)力外流,，并且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也將在一定程度上促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，增加就業(yè),，緩解留守兒童問題。

五,、在社會(huì)上大力推行我們現(xiàn)在這樣的支教活動(dòng),。我們這樣的活動(dòng)也毫無疑問在精神上帶給留守兒童很大的關(guān)愛，在一定程度上彌補(bǔ)了留守兒童人格發(fā)展方面的不足,，對(duì)兒童的發(fā)展頗有裨益,。

但正如之前所說的，留守兒童這一特殊的群體需要社會(huì)更多的關(guān)注與關(guān)愛,，這是一場(chǎng)持久戰(zhàn),，要奪取這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的最后勝利需要全社會(huì)的共同關(guān)注與努力。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇五

大學(xué)生成長(zhǎng)成才,，是高等院校普遍關(guān)注的問題,。而大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分,，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名進(jìn)行調(diào)查,。

調(diào)查內(nèi)容：

本次調(diào)查通過對(duì)大學(xué)生有否參加過暑期工,、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⑴c何種社會(huì)實(shí)踐,，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符,，能否體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識(shí)相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開.

調(diào)查方法：通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放問卷共50份,，收回有效問卷50份.

調(diào)查結(jié)果：

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”,，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西,。“存在就是合理”,，職業(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求,。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就可以去試一試，品牌代理,，促銷等以前不會(huì)是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會(huì)實(shí)踐,，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)交流,，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職，20%打過暑期工,，14%參與過實(shí)習(xí),，表示從未做過的僅占10%;現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工,，除了做家教(14%),、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)實(shí)踐(6%) 外，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單,、商品促銷(22%),、校園銷售(14%)、當(dāng)餐廳服務(wù)員(8%)等簡(jiǎn)單,、不需要特殊技能的工作,，但卻與所學(xué)專業(yè)知識(shí)相去甚遠(yuǎn)，76%學(xué)生認(rèn)為所實(shí)習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符,，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符,。能夠使大學(xué)里的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去的只占38%,，在實(shí)習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備，在選擇實(shí)習(xí)或打工目的是什么的時(shí)候,，有32人選擇“接觸社會(huì),，積累工作經(jīng)驗(yàn)”，占了總數(shù)的64%,，選擇“賺取生活費(fèi)”,，占了20%。從選項(xiàng)人數(shù)中顯示,，大學(xué)生兼職以賺錢和充實(shí)自己為主要目的?，F(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是一定因素,，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗(yàn)對(duì)將來就業(yè)時(shí)有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題,。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系,。56%的人會(huì)選擇在假期實(shí)習(xí)或打工,，30%會(huì)選擇任何沒有課的時(shí)間，12%會(huì)選擇周末,。有 31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實(shí)習(xí),，19人很贊成兼職、打工,，沒有人反對(duì),。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外，還應(yīng)該提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗(yàn),，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%。

調(diào)查結(jié)果分析：

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會(huì)實(shí)踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動(dòng)”一項(xiàng),，說明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較,，他們的求學(xué)經(jīng)歷、生活條件,、所處社會(huì)大環(huán)境都相對(duì)優(yōu)越,，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育，因此,，他們意志往往比較脆弱,，克服困難的能力也較差，常常是對(duì)社會(huì)的要求較高,，對(duì)自我的要求較低,。當(dāng)前，大學(xué)生的責(zé)任意識(shí)日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,，責(zé)任意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標(biāo)準(zhǔn),。大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)和成才的重要舉措，是學(xué)生接觸社會(huì),、了解社會(huì),、服務(wù)社會(huì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,、實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力的重要途徑,。參與“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐，其目的是為了支援農(nóng)村的教育事業(yè),，同時(shí)給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo),，本著為人民服務(wù)的宗旨，同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)與勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合,，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理,，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作。現(xiàn)在大學(xué)生,，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外，很有一部分是來自城市的,，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 “三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)，這樣,，學(xué)校所提倡的通過 “三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達(dá)到,。在馬克思主義哲學(xué)中，三觀指的是世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，而個(gè)人的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀是緊密聯(lián)系在一起的。在個(gè)體價(jià)值觀體系中,，人生價(jià)值觀處于主導(dǎo)地位,，決定著總的價(jià)值取向，對(duì)價(jià)值觀系統(tǒng)中其它價(jià)值觀起著指導(dǎo)和制約作用,。由于當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值觀主要是圍繞自己出發(fā),，致使大學(xué)生自身社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)服務(wù)人民了,。

另外,，沒有人選擇反對(duì)大學(xué)生兼職、打暑期工或?qū)嵙?xí),，大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)能夠積攢經(jīng)驗(yàn)可以為以后的工作打基礎(chǔ),。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來說,，應(yīng)當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)和運(yùn)用知識(shí)的技能,。從大學(xué)生活的開始到走進(jìn)社會(huì)的大圈子中,，就只有短短的幾年時(shí)間，誰(shuí)不想在將來的社會(huì)中能有一席之地呢?所以大家認(rèn)為大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實(shí)踐活動(dòng),，有助于鍛煉品質(zhì),，提高能力?？梢娖鋵?duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性,。不能否認(rèn)有過打工經(jīng)歷的同學(xué)，看起來要比其它同學(xué)更成熟,、社會(huì)適應(yīng)力更強(qiáng),，但對(duì)于學(xué)生，社會(huì)適應(yīng)力只是一方面的衡量指標(biāo),，大學(xué)期間主要的任務(wù)是學(xué)業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建,，即知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的搭建,，為了打工影響甚至放棄了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，結(jié)果是得不償失的。

結(jié)論與建議：

馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為實(shí)踐是人自覺改造客觀世界,，使外部對(duì)象發(fā)生某種改變的現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)性活動(dòng),。實(shí)踐是人的活動(dòng)，而人是社會(huì)的人,，處在一定的社會(huì)關(guān)系之中,，因此,，實(shí)踐不是單個(gè)人孤立的行為，而是社會(huì)的活動(dòng),。所以，實(shí)踐作為物質(zhì)世界長(zhǎng)期發(fā)展的一個(gè)階段,，是在社會(huì)歷史中不斷發(fā)展演變的。實(shí)踐的主體是人民群眾,。“三下鄉(xiāng)”是大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)在新時(shí)期的深化發(fā)展,，是促進(jìn)農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的有益補(bǔ)充,，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。實(shí)踐出真知,，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生活的重要組成部份，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感,、社會(huì)責(zé)任感和積極向上的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮實(shí)踐育人的作用,，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，也是檢驗(yàn)所學(xué)理論知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn),，社會(huì)實(shí)踐不但為大學(xué)生提供了一個(gè)發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺(tái),，也是培養(yǎng)和鍛煉同學(xué)們綜合能力的一個(gè)階梯，更是一個(gè)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì),，走上工作崗位前的演練場(chǎng)地。了解國(guó)情是年輕人的首要任務(wù),，這就需要放眼960萬平方公里的土地,、對(duì)占人口80%以上的農(nóng)民有所了解才行。學(xué)生利用假期時(shí)間參加“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，這樣可以使同學(xué)在實(shí)踐中更好的認(rèn)識(shí)國(guó)情，貼近社會(huì),，從而確定比較正確的人生前進(jìn)方向。作為高校教育者,，如果能引導(dǎo)大學(xué)生將強(qiáng)烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、服務(wù),、實(shí)踐,、奉獻(xiàn)等實(shí)實(shí)在在行動(dòng),，把行動(dòng)變?yōu)樨?zé)任,，將會(huì)使大學(xué)生在人生軌跡上樹立起更高的起點(diǎn),。大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，應(yīng)該說不僅有助于他們較快適應(yīng),、融入社會(huì)，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的必由之路,。

一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性,，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展,。實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題,，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,，與此同步，人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高,。馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用，認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐具有巨大的反作用,。認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,，但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對(duì)獨(dú)立性,，可以對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。處理人與人之間社會(huì)關(guān)系的活動(dòng),，即人類的社會(huì)交往以及組織、管理和變革社會(huì)關(guān)系的活動(dòng)。如政治活動(dòng),、社會(huì)改革實(shí)踐,、階級(jí)斗爭(zhēng)等,。因此,，大學(xué)生應(yīng)該積極參與實(shí)踐,，使實(shí)踐與認(rèn)識(shí)相結(jié)合。大學(xué)生可以通過調(diào)查研究了解實(shí)際情況,，結(jié)合所學(xué)為政府部門提供決策參考是一件十分有意義的事情,，既提高能力又服務(wù)社會(huì),，這是一種雙贏的選擇;二是志愿者服務(wù),，將專業(yè)知識(shí)與社會(huì)需求緊密結(jié)合起來，利用專長(zhǎng)服務(wù)社會(huì),，回報(bào)社會(huì),。三是參加各種公益活動(dòng)，培養(yǎng)自身的社會(huì)責(zé)任感,，這是一種貫穿于日常生活當(dāng)中的社會(huì)實(shí)踐形式,，以小見大，以細(xì)微之處見長(zhǎng),，是進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的一種長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)在大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是一種比較普遍的形式。很多學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間到各地和很多行業(yè)去進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)考察,，回校后進(jìn)行認(rèn)真的討論總結(jié),，用他們自己的視角來理解社會(huì),，思考未來的人生道路。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇六

年級(jí)：大一 班級(jí)：一班

姓名： 學(xué)號(hào)：

實(shí)踐單位：xx省xx市xx鎮(zhèn)xx路xx號(hào)xx百貨商場(chǎng)

實(shí)踐時(shí)間： 20xx年1月17日 至 20xx 年2月16日

主題：送劵活動(dòng)與打折活動(dòng)哪個(gè)對(duì)顧客更有吸引力及實(shí)踐心得 —

xx企業(yè)是一家集倉(cāng)儲(chǔ)超市,、百貨商場(chǎng),、休閑娛樂、西式餐飲,、服飾品牌為一體的多元化大型綜合企業(yè),，現(xiàn)有員工20xx多人。目前在xx廈門,、漳州,、xx等地設(shè)有大型百貨商場(chǎng)、中西餐廳,，營(yíng)業(yè)面積達(dá)十五萬平方米,，總部自建有上萬平方米的物流中心。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”我在大一入學(xué)的時(shí)候就定了一份大學(xué)四年的規(guī)劃,。寒假的社會(huì)實(shí)踐就是我的四年規(guī)劃的一個(gè)重要部分,。我通過自己的努力尋找在xx省xx市xx鎮(zhèn)xx路xx號(hào)xx百貨商場(chǎng)找到了一份為期30天的寒假臨時(shí)工。我的工作主要是銷售,，為客人介紹商品,，引導(dǎo)客人找到適合自己的商品。

作為一個(gè)銷售人員,，最重要的就是懂得溝通,，了解自己的商品，學(xué)會(huì)察言觀色,，洞察客人的心理,，從而使客人樂意購(gòu)買商品。對(duì)于銷售人員來說,，口才很重要,，但學(xué)會(huì)觀察細(xì)微處，抓住客人的弱點(diǎn),，使他們的購(gòu)買欲增強(qiáng),。

雖然我的專業(yè)知識(shí)學(xué)的是人力資源管理與我寒假所參與的社會(huì)實(shí)踐沒有直接的聯(lián)系，但他們之間還是有一定的關(guān)聯(lián)的,。人力資源專業(yè)是一門涉及很多的專業(yè),，它涉及到會(huì)計(jì)學(xué)，心理學(xué)，營(yíng)銷學(xué),，管理學(xué)等等,。雖然大一上的是基礎(chǔ)課，沒有涉及大多的專業(yè)知識(shí),，但我堅(jiān)定的相信：這次我為期30天的寒假社會(huì)實(shí)踐讓我學(xué)會(huì)了很多,。第一：我現(xiàn)在能更加輕松的和陌生人進(jìn)行交談，不再恐懼,，不再害怕,。第二，我學(xué)會(huì)了初步基礎(chǔ)的推銷,，慢慢學(xué)會(huì)了如何像客人介紹商品,，以及在介紹商品的時(shí)候應(yīng)該注意什么？第三,，學(xué)會(huì)了觀察人的心理,。總而言之,，對(duì)于一個(gè)推銷人員來說,，觀察是最重要的。由此引發(fā)了我對(duì)行為心理學(xué)的好奇和興趣,。所以,，我決定開學(xué)后充分利用圖書館的有關(guān)資料好好研究一下心理學(xué)。本身我的工作與管理就有一定的聯(lián)系,，但通過觀察百貨里的管理人士的管理方式,，我更是體會(huì)到了作為上層管理人士的不容易。作為中間的管理人士,，一方面他們要及時(shí)地向上層反應(yīng)百貨的有關(guān)情況,，另一方面他們又必須與基層員工保持友好關(guān)系。

在寒假社會(huì)實(shí)踐的這段時(shí)間里,，我主要參與了百貨的二個(gè)活動(dòng),，一個(gè)是滿50送100，滿258抵100,。另一個(gè)是第一件8折,，第二件5折。就以我所在的柜臺(tái)的為例,，在第一次的送劵的過程中，大部分的顧客寧愿選擇打折,，也不要以原價(jià)參與送劵抵劵活動(dòng),。在銷售的過程中，我也順便做了簡(jiǎn)單的口頭調(diào)查。大部分的顧客表示不需要買你沒多的東西,，送劵不合算,。也有人表示送劵活動(dòng)消費(fèi)太高，消費(fèi)不起,，而且抵劵要求太高了,，不劃算。站在商家的角度,，雖然送劵活動(dòng)可以同時(shí)促進(jìn)一樓超市和二三樓百貨的生意,，有著巨大的拉動(dòng)作用，但對(duì)顧客的吸引力不夠大,。而且這次送劵活動(dòng)本身就存在著很大的不足之處：1,。活動(dòng)的前期宣傳不夠有力,，xx百貨商場(chǎng)沒有充分的利用好本身所擁有的宣傳工具,。2。員工在活動(dòng)期間不夠配合,，各個(gè)柜臺(tái)的配合度不夠,，缺乏集體意識(shí)，過分注重個(gè)人利益,。3,。制定送劵活動(dòng)的人考慮得不夠周全，高估了顧客的購(gòu)買欲望和購(gòu)買水平,，高估了活動(dòng)將會(huì)帶動(dòng)產(chǎn)生的利益,。對(duì)活動(dòng)的評(píng)估不夠準(zhǔn)切，不夠現(xiàn)實(shí),，不夠客觀,。

打折活動(dòng)：因?yàn)橘I得越多，打的折扣越低,，所以顧客都很樂意提前消費(fèi),，買下個(gè)季節(jié)需要的東西。還有一些顧客會(huì)叫上自己的親戚朋友和自己一起來購(gòu)買,，這樣一來,，不僅可以增加百貨的收入，還可以為百貨帶來新的客人,。開店的最怕的就是沒有人流量,。

二個(gè)活動(dòng)相比，打折活動(dòng)更具有吸引力,。一方面,，它不僅可以幫廠家解決倉(cāng)庫(kù)貨物堆積問題,，另一方面也可以為店注入新的動(dòng)力——新客源。

在這次實(shí)踐中,，讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面,，，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜,，但是具體多么復(fù)雜也很難說清楚,。只有經(jīng)歷了才能了解，才能有深刻的感受,。大家為了工作走到一起,，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧,，就看你怎么把握了,。我想說的一點(diǎn)就是，在交際中既然我們不能改變一些東西,，那我們就學(xué)著適應(yīng)它,。如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法,。讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步,。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰,。

同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到在專業(yè)學(xué)習(xí)上,，應(yīng)當(dāng)加大所學(xué)與所用的結(jié)合，避免理論知識(shí)與實(shí)際工作的脫節(jié),。我一個(gè)人的感覺并不一定代表所有同學(xué)的想法,，不過有一點(diǎn)是明確的，就是我們的專業(yè)教育和實(shí)踐的確是有一段距離,。我真心希望我和同學(xué)們能夠靈活地把理論與知識(shí)進(jìn)行緊密的結(jié)合,，而不是單純的紙上談兵。

“千里之行,，始于足下”,。這近一個(gè)月緊張而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,。過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，對(duì)將來走上工作崗位有著很大幫助。這次我得到了很多以前未曾有過的工作體驗(yàn),，諸如向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則我以后都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇七

時(shí)下，大學(xué)生打暑期工,、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的,。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)實(shí)踐、提高自身能力的機(jī)會(huì),。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì),、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去,，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益,。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法,，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中見真知,。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì),、實(shí)踐自己的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì),。

：大學(xué)生成長(zhǎng)成才,，是高等院校普遍關(guān)注的問題。而大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分,，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐,。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名進(jìn)行調(diào)查。

本次調(diào)查通過對(duì)大學(xué)生有否參加過暑期工,、兼職或?qū)嵙?xí)，最想?yún)⑴c何種社會(huì)實(shí)踐,，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識(shí)相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開.

通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)放問卷共50份,，收回有效問卷50份.

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”,，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西?！按嬖诰褪呛侠怼?，職業(yè)沒有高低之分，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,，就看自己的需求,。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試,，品牌代理,，促銷等以前不會(huì)是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。

有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會(huì)實(shí)踐,，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)交流,，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職，20%打過暑期工,，14%參與過實(shí)習(xí),，表示從未做過的僅占10%;現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工,，除了做家教(14%),、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)實(shí)踐(6%)外,，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單,、商品促銷(22%)、校園銷售(14%),、當(dāng)餐廳服務(wù)員(8%)等簡(jiǎn)單,、不需要特殊技能的工作，但卻與所學(xué)專業(yè)知識(shí)相去甚遠(yuǎn),，76%學(xué)生認(rèn)為所實(shí)習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符,，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符。能夠使大學(xué)里的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去的只占38%,，在實(shí)習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備,，在選擇實(shí)習(xí)或打工目的是什么的時(shí)候，有32人選擇“接觸社會(huì),，積累工作經(jīng)驗(yàn)”,，占了總數(shù)的64%,，選擇“賺取生活費(fèi)”，占了20%,。從選項(xiàng)人數(shù)中顯示,，大學(xué)生兼職以賺錢和充實(shí)自己為主要目的。現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了,，錢雖然是一定因素,，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗(yàn)對(duì)將來就業(yè)時(shí)有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的,，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系。56%的人會(huì)選擇在假期實(shí)習(xí)或打工,，30%會(huì)選擇任何沒有課的時(shí)間,，12%會(huì)選擇周末。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實(shí)習(xí),，19人很贊成兼職,、打工，沒有人反對(duì),。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外,，還應(yīng)該提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗(yàn),，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇八

青木關(guān)位于106°17′35′106°19′45′e和2°47′29°49′49′n之間，在地理單元上包括縉云山中段,、川東平行嶺谷區(qū),；在行政單元上包括重慶沙坪壩區(qū)青木關(guān)鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn),，北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn),。

青木關(guān)地區(qū)處于縉云山背斜地帶，背斜成山,，向斜成谷,，多淺丘平壩，平均海拔225米,，地勢(shì)北高南低,，山峰與谷底的相對(duì)高差在200米300米之間，地勢(shì)起伏和緩,。屬于西南巖溶區(qū),，巖溶地質(zhì)環(huán)境特殊。

青木關(guān)地區(qū)屬于亞熱帶季風(fēng)氣候,，全年以溫暖濕潤(rùn)的氣候?yàn)橹?，多云多霧,。冬暖夏熱，氣溫年較差大,，多年平均氣溫為16,。5℃，無霜期達(dá)360天,，降水豐富,，多年平均降水量為1250mm，降水主要集中在夏季,。流域面積達(dá)13,。4平方千米。

青木關(guān)地區(qū)多發(fā)育地帶性土壤黃壤和非地帶性土壤石灰土,，植被主要為亞熱帶常綠闊葉林,，植被覆蓋率較高。自然資源豐富,。

青木關(guān)是重慶市小城鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)鎮(zhèn),，總?cè)丝?。5萬人,，下轄兩個(gè)社區(qū)和五個(gè)村,。農(nóng)業(yè)主要有林業(yè)、水稻種植,、以及蔬菜種植,，實(shí)習(xí)過程中我們還看到了漁業(yè)。青木關(guān)鎮(zhèn)工業(yè)基礎(chǔ)雄厚,，以摩托車,、汽車配件為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有建筑,、建材,、有色金屬鑄造、表面出理,、紡織業(yè)等企業(yè)128家,，各類技術(shù)型從業(yè)人員18932人，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的有6000人,。鎮(zhèn)內(nèi)文化,、教育、醫(yī)療,、通訊,、交通、供水、電力,、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施齊備,，功能完善，交通便捷,。319國(guó)道橫貫全鎮(zhèn),，湘渝線回龍壩火車站、國(guó)家渝懷鐵路西南編組站距該鎮(zhèn)僅10余公里,，渝隧高速公路,、重慶外環(huán)高速公路在青木關(guān)鎮(zhèn)交匯。

青木關(guān)地區(qū)位于縉云山背斜軸部,，其中發(fā)育有斷距不大的橫斷層,，在須家河組砂頁(yè)巖地區(qū)的單斜山地貌，發(fā)育了一系列次成谷和匯水洼地,。地區(qū)內(nèi)斷層區(qū)構(gòu)造裂隙多,，長(zhǎng)期受溶蝕作用，形成了良好的下河管道系統(tǒng),。因此地下水多沿?cái)鄬臃植肌Ｔ摰貐^(qū)碳酸鹽巖分布,，水熱條件利于巖溶作用的發(fā)生,，巖溶地貌大量分布，易于地下水的賦存,。須家河組砂頁(yè)巖一般呈中粒至細(xì)粒結(jié)構(gòu),，質(zhì)地疏松，裂隙多,，利于蓄水,。青木關(guān)地區(qū)全年降水豐富，利于地下水的蓄積,。青木關(guān)地下水多以上升泉的方式出露,，實(shí)習(xí)過程中，我們看到的地下水出露有風(fēng)化裂隙水水井,、遛公橋溫泉水,、青木關(guān)溫泉游泳池、馬家灣溶洞,、姜家龍洞等地,。（見附頁(yè)調(diào)查區(qū)簡(jiǎn)要地質(zhì)地形圖）

實(shí)習(xí)中，我們首先看到的,，是一口風(fēng)化裂隙水井,，該裂隙水發(fā)源于縉云山背斜一翼上，存在于三疊須家河組砂巖中。該地下水賦存于巖體的風(fēng)化帶中,，水量較為穩(wěn)定,，但也隨降雨的變化而變化，有季節(jié)變化,，夏季水量較大,，冬季較小，且隨著壓力的抬升,，滲透出地表,。水呈酸性，離子含量較多,，水質(zhì)較好,，當(dāng)?shù)鼐用裼兄苯尤∷黠嬘煤蜕钣盟?/p>

青木關(guān)地區(qū)承壓水多有出露，溫泉水資源非常豐富,，實(shí)習(xí)中主要考察遛公橋,、青木關(guān)溫泉游泳池、田坎間等處出露的承壓水,。該地處于破碎斷裂帶上,。由于構(gòu)造運(yùn)動(dòng)的發(fā)生，存在于巖層空隙中的泉水隨著地殼的下沉而隨之下降,，越下地溫越高,，泉水溫度也隨之增高，在承壓作用下,，便以上升泉的形式出露,，形成溫泉。溫泉溫度多在30℃左右,，并不算高,，水量較大，水中含硫較多,，離子豐富,。

青木關(guān)處于西南巖溶地區(qū)，考察地區(qū)又石灰?guī)r分布,。實(shí)習(xí)過程中,，主要考察了馬家灣溶洞中的地下河。溶洞中有落水洞,，無卵石,，可判斷地下河是從縫隙中流入溶洞。洞內(nèi)多石鐘乳,、石筍,，有部分巖層可看出背斜構(gòu)造。由于實(shí)習(xí)是在冬季，水量較??；據(jù)觀察，地下河曾淹沒溶洞內(nèi)的河漫灘,，因此判斷夏季水量較大,，受大氣降水補(bǔ)給，水量年變化大,。地下河循環(huán)較快,，水質(zhì)較好。

青木關(guān)地下水資源非常豐富,，風(fēng)化裂隙水水井由于水質(zhì)好,，附近居民有部分取用，溫泉水利用也較廣泛,，如遛公橋處,，居民用溫泉水進(jìn)行洗衣服等日常生活，另一處是將溫泉水引出,，修建游泳池,。劉家灣地下溶洞也有人出入的痕跡，判斷附近居民也有取用地下河的水,。

青木關(guān)地下水雖有利用,，但利用得并不是很到位。比如風(fēng)化裂隙水水井,，曾經(jīng)有人利用水質(zhì)酸性的特點(diǎn)做豆花，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了,，并且由于自來水的普及,，除去少部分農(nóng)民引水灌溉之外，風(fēng)化裂隙水,、地下河等已經(jīng)少有人取用,。溫泉水開發(fā)利用也不到位，如溫泉游泳池由于水溫不高,，修建環(huán)境不好等原因,，客人并不多，盈利也比較微薄,。還有許多地方的溫泉水流入骯臟的小河溝,，被污染了。

1,、充分利用地下水資源,，尤其是青木關(guān)豐富地溫泉水資源。但要注意利用的適度。

2,、積極治理水污染,，保證地下水的水質(zhì)。

3,、植樹造林,，恢復(fù)植被，涵養(yǎng)水源,。

4,、有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)地下水開發(fā)利用形式的探索，加強(qiáng)對(duì)地下水利用的監(jiān)測(cè),。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇九

我們學(xué)校以“改革開放伴成長(zhǎng),，科學(xué)發(fā)展促和諧”為主題，開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。要求我們了解改革開放三十年來,，家庭生活發(fā)生的變化，召開家庭討論會(huì),，總結(jié)三十年的偉大成就,，使我們合理安排寒期生活，多關(guān)心父母的工作,、生活,、健康狀況，學(xué)會(huì)一項(xiàng)家務(wù)小技能,，為父母減一分辛勞,，為父母及家人做力所能及的家務(wù)事，匯報(bào)自己大學(xué)生活,，添一分愜意,，送一分親情，做快樂的,、有責(zé)任的家庭成員,，共享人間真情。

目的：通過家庭討論會(huì),，我們要了解父母的辛苦,，從生活上關(guān)心他們，為父母多做些事,，減少他們的辛苦,，營(yíng)造和諧、溫馨的家庭環(huán)境,。

家庭成員：父親,、母親,、我

時(shí)間：1月31日

我們家召開了小型的家庭會(huì)，母親和父親講述了30年前的時(shí)候家庭生活的艱辛和變化,。我感嘆改革開放確實(shí)發(fā)生了翻天覆地的變化?。?/p>

母親：我以前都是和妹妹睡在屋里暗樓上（姐妹四個(gè),，人多地方?。瑳]睡過床,。

我：還是喜歡現(xiàn)在的床,。

母親：三十年前，生活那是艱辛呀,。我們沒多少錢,，結(jié)婚時(shí)，一切從簡(jiǎn),，我和你爸爸一人買了一件襯衣和一條褲子,，算是婚禮的禮服了，他乘坐公共汽車到我家接我,，然后我又和他一起在幾個(gè)同事的陪同下,，乘坐公汽到你爸爸家，家里買了一箱汽水和糖果蛋糕,，接待同事和好友,，廠里工會(huì)主席代表廠領(lǐng)導(dǎo)來祝賀，表示一下熱鬧,，就算婚禮了,。不像現(xiàn)在的婚禮都是穿婚紗，用轎車接送,，還在酒店擺宴席,。

我：你們就沒時(shí)髦一下嗎？畢竟是結(jié)婚,。

父親：你媽那時(shí)時(shí)髦,，我們還照過結(jié)婚照,，體驗(yàn)過穿婚紗,。

剛成立的家，買了一個(gè)煤爐子回來,，還沒有煤,，因?yàn)闆]有煤票。那家里的家具吧,，當(dāng)時(shí),，時(shí)興三轉(zhuǎn)一響,，家里除了我?guī)碜娓噶粝碌靡獍雽?dǎo)體收音機(jī)，還有我姑姑送來的一臺(tái)縫紉機(jī)以外,，什么現(xiàn)代化的東西也沒有,。我們年輕，總相信面包會(huì)有的,，一直很勤懇,，很節(jié)儉。

母親：是呀,。我剛生下你,，我們工廠就倒閉了，都靠你爸爸一個(gè)人的工資,，有時(shí)我們還要給老家捎點(diǎn)錢,，什么東西都要自己做，衣服,、被子,、毛衣，自己打所有自己能做的事情,，全都自己做,，為的是節(jié)約。夏天的時(shí)候,，你爸爸下班回來就把當(dāng)天穿的衣服一洗,，曬干明天再穿。

我：你年輕時(shí)什么東西都要自己做,，現(xiàn)在條件好了怎么還是自己做,？

母親：下崗后，我也四處打工,，后來黨中央的改革開放的腳步加快,，就在你滿月的那一天，有人來租我家的房子,。再后來,，我們家在我辛勤的操持下，別人在看黑白電視的時(shí)候,，我家就買了彩色電視機(jī),，當(dāng)時(shí)買彩電還排了一夜的隊(duì)呢。再后來,，買收錄機(jī),、洗衣機(jī)、自行車,。你爸爸也隨后也下崗了,，我就總是鼓動(dòng)他外出打工,。

父親：我當(dāng)時(shí)不去可還不是怕工作不穩(wěn)定，你們吃啥呀,？

母親：你爸爸那時(shí)候工作不愉快,，老板總是要他加班，又不給加班費(fèi),，現(xiàn)在好了,。

我：我家的房子建筑面積大約有100平米，家具已經(jīng)是第三代了,，洗衣機(jī)也是第三代了,，電視機(jī)已是第三個(gè)，電腦也是第三個(gè),，他們結(jié)婚時(shí),，大衣柜里沒有一件像樣的衣服掛起的，現(xiàn)在,，大衣柜里已經(jīng)掛不下了?，F(xiàn)在和三十年前比，生活已經(jīng)是發(fā)生了翻天覆地的變化?，F(xiàn)在科學(xué)進(jìn)步,，手機(jī)都有了，電腦幾乎是家家戶戶了,。

總結(jié)：我們家現(xiàn)在也只是小康家庭,，談不上富裕，但比起以前還是有很大變化,。

生活質(zhì)量提高了,，但是母親節(jié)儉的生活習(xí)慣沒有變，勤勞的本色沒變,，父親還是向當(dāng)年一樣努力工作為了這個(gè)家庭,。父母的努力是為了將來生活更好，也是希望我以后的生活幸福,。他們以前生活不好,，但我們這一代使幸福的。

元月份父親因腰椎間盤突出開刀住院,，那時(shí)我第一次覺得父親老了,，而且生命很短暫，父親養(yǎng)大了我,，自己卻老了,。要不是爸爸工作辛苦（父親工作有時(shí)要加班,，伙食又不好,，營(yíng)養(yǎng)跟不上）,，他也不會(huì)得這病。有一次,，我和母親一起去父親那過暑假,，我在那里切實(shí)的體會(huì)到那里條件苦，由于住在工廠附近,，交通不變,，環(huán)境冷清（郊區(qū)），我們?cè)谀窃缟现荒艹耘菝孢^早（住的地方?jīng)]有開灶的地方）,，中飯和晚飯也是工廠食堂打來的不符合我們習(xí)慣（食物偏甜）,。其實(shí)父親也可以在武漢找份工作，但武漢工資低,，而我學(xué)費(fèi)高,，父親所以才條件那么辛苦也不愿意回到武漢，他其實(shí)都是為了我,。

母親這些年以來也是辛苦的,，也許大家都認(rèn)為在家里不用工作挺輕松的，其實(shí)并不然母親要做許多本應(yīng)該是男人做得活,，比方說換燈泡,。這些天我在家里做家務(wù)，我深刻的體會(huì)到日復(fù)一日地做家務(wù)并不是每個(gè)人都能堅(jiān)持的,。而母親如果不是對(duì)這個(gè)家有深厚的愛,，也許她早離開了我們。從一個(gè)女人來說,，她是脆弱的,，可是在我眼中她是堅(jiān)強(qiáng)的。很多時(shí)候母親脾氣不好,，我也常跟她吵架,，不過后來想一想其實(shí)它都是為我好，只是說話的方式讓我無法接受,?？墒窃诟赣H生病的這些天，母親照顧父親的細(xì)心又讓我覺得母親也很溫柔,。她那雙粗大的手,，和她那臃腫的身軀，還有她頭上的白發(fā),，讓我回想起兒時(shí)母親的樣子,，原來母親的青春已在這二十年流逝。

母親和父親都是如此愛我,，而我現(xiàn)在能回報(bào)他們的,，努力讀書,，幫他們做些家務(wù)，多給他們打電話關(guān)心他們,。父親病后,，原本準(zhǔn)備去敬老院社會(huì)實(shí)踐的我開始在家做點(diǎn)家務(wù)，母親陪著父親,，我開始一個(gè)人在家生活,，自己以前很想獨(dú)自生活，少些父母管制,，離開了父母,，我才覺得生活好難，吃飯,、睡覺都變得沒有規(guī)律,。原來我是這樣的離不開父母，父母的關(guān)心似乎對(duì)我來說變成了習(xí)慣,。