當面臨一個復(fù)雜的問題時,，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

公司工會活動方案經(jīng)費篇一

活動對象：紅摩公司全體員工

活動項目：

開幕式：踩氣球（取前兩名安利儲物罐一套）

活動一：全能王挑戰(zhàn)賽

活動簡介：以活動小組為單位,，四人一組,，兩男兩女，一人先做10個仰臥起坐并跑100米后,，,、轉(zhuǎn)30個呼啦圈后從半場開始拍球到球筐投球，投進（可投多次）將球傳至下一轉(zhuǎn)完呼啦圈的隊友,，重復(fù)該動作至第四人,。待第四人完成投球（投進為止）活動后，兩人甩繩子,，兩人跳,，完成8次跳繩即活動結(jié)束。 比賽規(guī)則：活動結(jié)束后,，用時最少的隊獲勝,。

獎項設(shè)置：一等獎一組（4人-食用油及大米），二等獎一組（4人 ）,，三等獎一組（4人）

活動獎勵：分為一等獎（價值400元-家居用品富安娜四件套）,、二等獎（價值50元-食用油、大米）,、三等獎（價值100元-安利儲物罐一套,、食用油）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）,。

活動二：呼啦圈比賽

活動內(nèi)容：分男子、女子組,，以30秒內(nèi)轉(zhuǎn)圈圈數(shù)為比賽成績

比賽規(guī)則：轉(zhuǎn)圈圈數(shù)記為比賽成績,。

利儲物罐一套、食用油）,、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）,。

活動三：羽毛球比賽

活動內(nèi)容：表演賽

獎項設(shè)置：獲勝組安利儲物罐

活動四：乒乓球比賽

活動內(nèi)容：男子單打、女子單打,、混雙

活動獎勵規(guī)則：單打一等獎1名,，二等獎1名，三等獎1名,；混雙一等獎1名,，二等獎1名，三等獎1名,。

活動獎勵：分為一等獎（價值xx0元-食用油,、大米）、二等獎（價值100元-安

利儲物罐一套,、食用油）,、三等獎（價值50元-大米）以及紀念獎（價值30元家用卷紙一提）。

說 明： （活動組及負責人,，聯(lián)系電話）

綜合管理部 20xx-5-4

公司工會活動方案經(jīng)費篇二

圍繞201*年越秀集團“改革創(chuàng)新強實力,，轉(zhuǎn)型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利，改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作,，以黨建,、工建、團建為平臺,，開展培育,、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動，加強“管控激勵”企業(yè)文化建設(shè),，弘揚“績效導(dǎo)向,、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價值理念,，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道,，為廣紙“三個三”和“必須打贏的八場仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實施提供文化支撐。

二,、活動主題

踐行企業(yè)文化,，提升崗位價值

三、活動安排

本次企業(yè)文化主題系列活動由以下四個篇章組成:

(一)精神升華篇:通過企業(yè)文化主題論壇,、下基層宣講,、征文比賽等活動,，提升員工企業(yè)文化認同度。

1,、“奮斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動

組織發(fā)動青年員工參加集團開展的“對話青春”分享論壇;開展“青工之星”評選活動,，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進行交流,，分享奮斗經(jīng)歷,、行業(yè)經(jīng)驗，培養(yǎng)青年員工自強不息,、敬業(yè)奉獻,、追求卓越的奮斗精神。同時,，啟動廣紙年企業(yè)文化主題系列活動,。

負責部門:團委

時間:4月

2、企業(yè)文化下基層宣講活動

配合協(xié)助集團的宣講團隊,，深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動;結(jié)合推進落實廣紙“三個三”,、“八場仗”的中心工作，組織宣講人員(邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)出席)以“下車間,、進崗位,、到員工”的方式推進企業(yè)文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳,，進一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道,。

負責部門:黨群部

時間:全年安排

3、企業(yè)文化征文活動,。

組織發(fā)動各部門員工通過集團的征文活動，提高廣大員工對集團“穩(wěn)中求進提質(zhì)量,，轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利,，改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的認識，調(diào)動員工的工作激情與創(chuàng)造力,，促進“三個三”和“八場仗”各項戰(zhàn)略任務(wù)的'落實,。

負責部門:黨群部

時間：5—7月

4、開展“紀律教育學習月”活動,。

按照集團要求,，結(jié)合廣紙實際，開展“紀律教育學習月”系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片,，到紀律教育基地參觀學習等,。

負責部門:黨群部

時間:7—9月

(二)激情奉獻篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動,，引導(dǎo)員工立足本職崗位,，踐行企業(yè)文化,，為員工樹立學習標桿，營造積極向上,、強力執(zhí)行的文化氛圍,。

5、勞動競賽系列活動,。

由黨群部,、工會牽頭，各支部,、分會協(xié)助,，組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號”,、“安康杯”競賽,、崗位技能比武競賽等活動。

負責部門:黨群部,、工會

時間:全年組織

6,、“五四”系列活動。

根據(jù)集團團委的部署和要求,，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng)建評選,、開展“青工之星”活動(四月啟動，活動貫穿全年),、組織以“學雷鋒樹新風,，營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。

負責部門:團委

時間:4—12月

7,、履行社會責任,，踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻愛心活動。

利用黨建,、工建,、團建平臺，開展到對口點蘇坪村獻愛心活動(春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問活動),，增強員工的關(guān)愛,、責任、奉獻意識,。同時,，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會責任,。

負責部門:黨群部

時間:5—10月

(三)創(chuàng)先爭優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”,，發(fā)揮先進人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。

8、“七一”系列活動,。

以紀念“七一”為契機,，組織七一表彰大會、七個一活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動,，發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用,。同時，結(jié)合廣紙年度評先及三大獎勵等制度,，出臺并組織實施評先選優(yōu)管理辦法,，激發(fā)員工隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

負責部門:黨群部,、工會

時間:5—12月

9,、企業(yè)文化故事會團日競賽。

按照“讀”文化理念,、“講”文化故事,、“談”文化認識、“寫”文化故事開展主題團日活動;結(jié)合廣紙《員工手冊》宣貫落地,，舉辦知識競賽,，強化企業(yè)文化傳播。

負責部門:團委

時間:9—10月

(四)高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會,、團隊拓展,，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越,、高效團隊的文化氛圍,，豐富員工生活。

10,、第四屆職工運動會,。

組織發(fā)動員工參加第四屆職工運動會(承辦好羽毛球比賽)，活躍員工生活,，展現(xiàn)員工風采,，提升員工素質(zhì)，推動員工自覺踐行集團“不斷超越,，更加優(yōu)秀”和廣紙“績效導(dǎo)向、品質(zhì)領(lǐng)先,、追求卓越”的企業(yè)核心價值,。

負責部門:工會

時間:5—8月

11、環(huán)保遷建三年回顧攝影展,。

通過各分會,、黨支部、團支部等發(fā)動廣大員工參加,，對廣紙環(huán)保遷建三年的變化進行回顧,，增強員工對南沙新廠區(qū)的歸屬感和認同感,。

負責部門:黨群部、工會

時間:4—7月

12,、老照片征集活動

結(jié)合“529”廠慶,、組織老照片征集活動，讓新員工認識廣紙歷史,，提升員工對公司的認知度和榮譽感,。

負責部門:黨群部、工會

時間:5—8月

四,、活動組織

各黨支部要認真落實本活動方案,，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標體系,，根據(jù)開展情況和成效進行考核評價,。

公司工會活動方案經(jīng)費篇三

增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動,，緩解工作壓力,，愉悅身心，增強體質(zhì),。

強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園

活力青春樂趣無極限

學校行政,、工會委員

體育組

體育組、文科組

(到時安排)

(到時安排)

20xx年12月30—31日下午

學校運動場

全校教職工

科組籃球賽,、科組拔河賽

科組

1,、拔河比賽：每隊個10人(男女不限)每場比賽三局兩勝。

2,、籃球賽：每隊10人

3,、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動，未盡事宜待以后補充,，解釋權(quán)歸學校工會,。

公司工會活動方案經(jīng)費篇四

20xx年2月-3月，成立xx公司工會,，在地區(qū)工會進行注冊,，并掛牌運行。

(一)工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織,，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要。

1,、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑,，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益,。因此,，為了維護自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理,。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通,，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約,，員工的意見并非都是合理的,，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會,。

2,、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映,。同時工會應(yīng)當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營,，教育職工認真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本,，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果,。

3,、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育,，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動,，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作,。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,，推薦人才。

4,、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心,，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮,，退休職工的探望,，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等,。通過這些工作,，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情,，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力,。

之，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益,，共謀企業(yè)健康發(fā)展

1,、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用,。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項,，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源,。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的,，它的來源的合法性受國家法律保護,，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳,，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費,，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。

2,、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)

目前結(jié)合公司職工工資管理制度,，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

1,、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10 元/月

2,、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月

3、一般職工： 5 元/月

4,、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困,、離退休人員等)

1、根據(jù)公司實際,，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動,，活動實施方案包括：1、賽成本,，降消耗;2,、賽產(chǎn)量，奪第一;3,、賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全,，零事故;5,、賽紀律,，爭先鋒;6、賽精神,，比貢獻等為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

2,、對于為企業(yè)做出貢獻,、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等

可舉辦送溫暖系列活動,，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

4,、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理,、公開,、透明。

突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是：

1,、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習,，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;

2,、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3,、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動,，做到比生產(chǎn)、比技能,、比安全的.生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

5,、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題,，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題,。

公司工會活動方案經(jīng)費篇五

為進一步增強后勤員工綜合素質(zhì),，豐富分工會職工的業(yè)余文化生活，增強后勤隊伍的凝聚力和向心力,，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好,、工作熱情高,、服務(wù)能力強的后勤隊伍，結(jié)合分工會年度工作計劃,，經(jīng)后勤分工會研究,，并報請學院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉,，競走天平山”為主題的后勤分工會團隊拓展活動。具體方案如下：

一,、時間：暫定20xx年xx月7日（星期六）

二,、地點:天平山、靈白線

三,、集合：參加活動的分工會職工務(wù)必于xx月7日早上8:30集合統(tǒng)一出發(fā),。

四、活動目標：

1,、增強凝聚力,，調(diào)動職工的積極性。

2,、培養(yǎng)團隊合作精神,，增強對團隊的責任心和榮譽感。

3,、增強對非工作狀態(tài)下的溝通,，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。

4,、磨練個人意志,，培養(yǎng)毅力、勇氣,、增強自信心,。

五、活動內(nèi)容：

1,、天平山紅楓攝影比賽（手機隨手拍）,。

2、靈白線競走比賽,。

3,、團隊拓展比賽

六、相關(guān)要求：

1,、參加拓展訓(xùn)練期間,，需要穿著舒適的便裝、運動鞋,。

2,、活動期間中務(wù)必以安全為第一要務(wù),，聽從指揮，以免發(fā)生意外,。

3,、活動期間，嚴禁擅自脫離團隊單獨活動,。

4,、無特殊情況一律不得請假.特此通知。

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公司工會活動方案經(jīng)費篇六

為豐富我校職工的業(yè)余生活,，提高他們的傳統(tǒng)文化素養(yǎng)，外國語學院工會擬開展2017年閱讀競賽活動,，以形成良好的閱讀氛圍,，促進我校的文化建設(shè)?；顒娱_展時間初步定于3月15日至6月1日,，歷時兩個半月，具體步驟如下：

2．評審階段,，5月1日至5月21日：收齊稿件后,，由工會組織藝術(shù)學院、人文學院,、建筑學院等學院的專家評委進行身高,，投票評選出一等獎2名，2等獎5名,，三等獎10名,，紀念獎50名。頒發(fā)證書及相應(yīng)獎品,。

3.頒獎階段,，5月22日至6月1日。對獲獎作品進行點評,，設(shè)計展板展示,，舉行頒獎典禮。以精讀書目為中心邀請專家開設(shè)專題講座,，舉行書友交流會,，并教師代表對我校工會活動和校園文化建設(shè)提出建議。

希望此次閱讀競賽活動能夠得到工會領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的積極參與,。

外國語學院工會

2017年12月15日

公司工會活動方案經(jīng)費篇七

二,、活動目的：

為了營造良好的企業(yè)文化氛圍，增進員工之間的交流,。進一步豐富廣大員工的文化生活,、完善公司福利,。做到樹榜樣、爭先進,，獎勵優(yōu)秀員工辛勤的付出和努力的工作,。公司特此組織所有優(yōu)秀員工赴xx參觀考察。三,、活動宗旨：

1,、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力;

2、激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情;

3,、加強和鞏固職員對公司的管理制度,、企業(yè)理念等的熟悉;

4、休閑娛樂,，緩解工作疲勞;

四、活動項目：xxx

五,、活動時間：

20xx年3月21日和28日

六,、參與范圍：

優(yōu)秀員工及部門代表

七、主辦部門：

行政人事部

八,、協(xié)辦單位：

xx旅行社

九：活動安排：

十：活動流程：

十一,、活動其它項：

十二、注意事項：

1,、在旅游過程中,，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因,，請勿擅自離團自由活動,。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。

2,、在游覽過程中請大家務(wù)必遵守時間,，聽從導(dǎo)游和領(lǐng)隊安排。

3,、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金,、身份證，以備旅途中使用,。旅行中務(wù)必小心保管自己的行李,、手機、錢包,、相機及其他貴重物品,。

4、如有暈車,、暈船等現(xiàn)象者,，請?zhí)崆皞浜盟幤?。并在出行時提前告訴導(dǎo)游和領(lǐng)隊。以防途中發(fā)生異常反應(yīng),。

5,、旅行中，每次出發(fā)或返回時,，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊,。如有任何異常請知會領(lǐng)隊及導(dǎo)游。

6,、旅行時,，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行,，少帶雜物,，以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋,，勿穿高跟鞋,，以免造成行、走登山不便和有礙安全,。

7,、大家在游覽景區(qū)、景點時應(yīng)注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象,。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果,、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買,。

8,、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來,，以便查看,。

9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊,，如去洗手間,，請告知導(dǎo)游、帶團負責人,、組長或其他團友,。

十三、工作職責及分工：

領(lǐng)隊：xx負責對人員的召集,、食宿安排,、與旅游公司的溝通和交涉、秩序維護及其他事項。

小隊長1：xx負責所有隊員的飲食及住宿安排,。以及常規(guī)常用藥品的準備,。

小隊長2：xx負責所有隊員的安保工作。

導(dǎo)游：xx保證本次旅游線路的順利完成,，做好每個定點的餐飲,、食宿安排。

小組組長：30人團隊分為5個小組,、每個小組6名,。每一名小組長隨時協(xié)助領(lǐng)隊管理好自己的組員。若有急事和意外做好報告及反饋工作,。

第一組長：xx第二組長：xx第三組長：xx第四組長：xx第五組長：xx第六組xx

公司工會活動方案經(jīng)費篇八

開展工會活動的主要目的就是增強凝聚力,、統(tǒng)一思想,形成良好的生產(chǎn)生活氛圍。在新時期,工會活動必須要結(jié)合當前的新形勢,創(chuàng)造活動開展的新模式,。下面是有公司工會活動

策劃方案

一,、活動目的：

增強教職工的健身意識,，帶頭參加體育活動，緩解工作壓力,，愉悅身心,，增強體質(zhì),。

二,、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園

三、活動

口號

四,、組織機構(gòu)：學校行政,、工會委員

五、總裁判：體育組

六,、協(xié)助科組：體育組,、文科組

七、裁判員：(到時安排)

八,、攝影(照相)：(到時安排)

九,、活動時間：201x年12月30---31日下午

十、活動地點：學校運動場

十一,、參加人員：全校教職工

十二,、活動項目：科組籃球賽、科組拔河賽

十三,、活動形式：科組

1,、拔河比賽：每隊個10人(男女不限)每場比賽三局兩勝。

2、籃球賽：每隊10人

3,、每位教職工至少參加一項你喜歡的活動,，未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學校工會,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建社會主義和諧社會,，堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,，千方百計為貧困家庭學生辦實事,，辦好事，不讓任何一位貧困家庭學生和特殊兒童因貧困,、因殘而輟學,，確保外來務(wù)工農(nóng)民工子女享有同等教育的權(quán)利。

二,、資助對象與條件

(一)資助對象

資助對象為在校在籍的全日制學生

(二)資助條件

1.基本條件

(1)遵守憲法和各項法律法規(guī),。

(2)遵守學生行為準則和學校

規(guī)章制度

(3)學習目的明確,，學習態(tài)度端正,，學習勤奮刻苦，學習成績優(yōu)良,。

(4)道德品質(zhì)好,，生活艱苦樸素，勤儉節(jié)約,。

2.必備條件

(1)父母雙亡且無經(jīng)濟來源的孤兒,、烈士子女、優(yōu)撫家庭子女,。

(2)確因家庭條件所限或出現(xiàn)突然變故,，學生生病住院，無力交納學費,、醫(yī)療費和無法保證基本生活費者,。

三、評審辦法與程序

1.本人提出申請,，同時提交學生家庭所在村(居委會)出具的家庭經(jīng)濟困難狀況證明材料,。

2.經(jīng)班級民主評議，確定人選,，班主任簽署意見后隨同有關(guān)證明材料上交學校,。

四、學校資金來源

社會各界捐款及我校師生共同集資。

五,、資助實施機構(gòu)

我校資助貧困學生的工作由學校領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，學校安排專人負責該項工作。

一,、活動目的：

為了緩解教師日常工作壓力,，增進教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活,，愉悅身心,，構(gòu)筑教師之間交流平臺，學校工會將組織全校教師進行種植體驗拓展活動,。

二,、活動時間：活動時間：201x年7月14日

三、活動場所：鄉(xiāng)居農(nóng)家樂旅游觀光園

四,、活動內(nèi)容：體驗栽培農(nóng)耕樂趣,，在鄉(xiāng)居樓的果園、菜圃,、水(旱)田中,，通過種苗等農(nóng)作過程，體驗農(nóng)事之操作,，收獲栽培的成就感,， 將耕作心得與成果和他人分享，享受大自然,、增進感情,。

五、參加人員：全體教師

六,、活動細則：老師們相互搭車前往鄉(xiāng)居樓,，行駛途中,，務(wù)必注意安全,。

七、活動紀律

1.教師無特殊情況,，原則上不得請假,。

2.教師集體活動要注重教師形象，言行文明,，不做有損學校形象的事,。

3.注意野外用火，預(yù)防火災(zāi),，男士不得亂扔煙頭,，以免引發(fā)火災(zāi)。

4.各年級組長負責組織好本組成員參加活動。