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公司座談會(huì)發(fā)言稿篇一

大家好!

十分感激局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視,，給我這次機(jī)會(huì)與全局青年干部一齊學(xué)習(xí)、交流,，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪,。

我于20xx年來(lái)到國(guó)稅工作，時(shí)光如白駒過(guò)隙,，轉(zhuǎn)眼間,，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中,，我分別在文秘,、信息中心、征收管理科,、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉,，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫忙和自身的努力下,，我在各個(gè)方面都有了必須的提升,，那里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單談一談我對(duì)青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識(shí),。

縱觀古今,，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向,，志向是人前進(jìn)的方向,，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部,，應(yīng)樹(shù)立起遠(yuǎn)大的人生志向,，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀,，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，僅有目標(biāo)明確了,，我們才明白路該往哪里走,，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后,，我們青年干部應(yīng)當(dāng)圍繞著人生目標(biāo)對(duì)人生進(jìn)行規(guī)劃,，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要到達(dá)一個(gè)什么樣的狀態(tài),，在細(xì)化到較短的階段,，要到達(dá)什么樣的狀態(tài)，這樣我們?cè)谧分鹱晕胰松鷫?mèng)想時(shí),，才能有條不紊,，循序漸進(jìn)。所以說(shuō),，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向,。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，xx與世界的交流溝通逐步加大,，互聯(lián)網(wǎng)文化對(duì)青年思想的沖擊逐步加深,，一些負(fù)面思想尤其對(duì)改革開(kāi)放以后成長(zhǎng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄夢(mèng)想追求功利,、對(duì)前途迷茫,、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識(shí),、沉迷于虛擬世界,、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我,、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇,，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途,。青年人正處于人生觀,、世界觀和價(jià)值觀構(gòu)成的時(shí)期，構(gòu)成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(zhǎng)和發(fā)展,。作為稅收事業(yè)的新兵,，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì)中把正方向,，在大是大非前堅(jiān)持頭腦清醒,，就必須要堅(jiān)持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)歷史知識(shí),、國(guó)情知識(shí),、經(jīng)濟(jì)知識(shí),、法律知識(shí)和國(guó)際知識(shí)，加強(qiáng)理性思維,、辯證思維,、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向堅(jiān)持一致,，才能與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展堅(jiān)持一致,，才能與社會(huì)提高堅(jiān)持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人,，才能不誤入歧途,。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路,，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識(shí),、學(xué)方法,、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論,。理論是對(duì)客觀規(guī)律的總結(jié),，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部能夠經(jīng)過(guò)讀書(shū)看報(bào),、聆聽(tīng)報(bào)告,、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),。知識(shí)使人眼界開(kāi)闊,。稅務(wù)部門是一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)本事要求十分高的部門，并且政策法規(guī)文件更新十分的快,，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作,，就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)本事的提升，并且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí),，應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程,、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位,。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)還要注重寫(xiě)作,、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法,。一切知識(shí)的獲得,，歸根到底是對(duì)方法的.探索,，抓住了方法就抓住了提高本事的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘,，認(rèn)真反思,，及時(shí)總結(jié)，構(gòu)成適合自我的科學(xué)有效的方法,。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn),。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，異常是老同事,，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn),，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自我的經(jīng)驗(yàn)，是最直接,、最有效的學(xué)習(xí),。青年干部?jī)H有經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng),，僅有做到不斷的積累沉淀,，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō),，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具,。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù),，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐,，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、處理問(wèn)題,。僅有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中構(gòu)成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識(shí)與本事的復(fù)合,，不一樣崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等,，才能夠適應(yīng)時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列,，真正成為一名合格的干部,。對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情景和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法,。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn),、增長(zhǎng)才干供給了實(shí)際操作的機(jī)遇。在那里,，也期望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部供給更多鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我們?cè)诟嗟膷徫恢胁粩嗟脑黾庸ぷ鹘?jīng)歷，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,。僅有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐,，到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉,，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō),，實(shí)踐是青年干部成才的腳印,。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，更要有科學(xué)的方法,、開(kāi)闊的視野、理性的思維,，進(jìn)取尋求全新的工作理念,，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面,。

公司座談會(huì)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位來(lái)賓,、各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的職工朋友們,，大家下午好!

2年前的今天，我也是剛剛大學(xué)畢業(yè),，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工,。當(dāng)時(shí)的心情有著能在激烈競(jìng)爭(zhēng)之中找到一份滿意工作的激動(dòng)和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來(lái)的知識(shí)積累,，為企業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值的沖動(dòng)和豪情,，更有剛剛踏入社會(huì)，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫,。這種激動(dòng)和興奮,、沖動(dòng)和豪情、忐忑不安和迷茫,，交織在一起,，是一種甜蜜，也是一種苦澀,。作為大學(xué)生這一特殊群體,，工作至今我有幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)，想與大家分享,。

第一點(diǎn),，我們要改變自我、轉(zhuǎn)變觀念,、快速適應(yīng)環(huán)境,。只有適應(yīng)環(huán)境才能穩(wěn)定發(fā)展，只有融入了氛圍才能有所作為,。

第三點(diǎn),，我們要敢于展現(xiàn),，勇于擔(dān)當(dāng)，將個(gè)人理想與公司宏偉愿景相結(jié)合,，挖掘潛能,，合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃生涯，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和個(gè)人夢(mèng)想和價(jià)值,。

面對(duì)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，我們職工的思想動(dòng)態(tài)也因此而發(fā)生了變化，隨著焦化企業(yè)改革的不斷深化和公司建設(shè)的快速發(fā)展,，廣大員工由于受其學(xué)歷和素質(zhì)技能的影響,，大部分的員工很難跟上公司發(fā)展的步伐。公司在發(fā)展,，而員工素質(zhì)沒(méi)有提高,，勢(shì)必會(huì)有優(yōu)勝劣汰之險(xiǎn)。員工會(huì)對(duì)自身發(fā)展前景有更多關(guān)注,。同時(shí)在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，企業(yè)壓力大，勢(shì)必會(huì)把壓力傳遞給基層員工,，會(huì)對(duì)員工提出更高的要求,。要想讓員工適應(yīng)公司發(fā)展需要，需要采取以教育為先的方式,，推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變,。

一是加大員工的形勢(shì)教育，讓員工認(rèn)識(shí)到公司所處的環(huán)境,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，增強(qiáng)員工的緊迫感。

二是強(qiáng)化基層員工的危機(jī)教育,，目前公司生產(chǎn)任務(wù)完成形勢(shì)嚴(yán)峻,，試生產(chǎn)炭化爐因各種原因出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象，而從新投產(chǎn)就面臨虧損,，公司經(jīng)營(yíng)步履維艱,。

三是樹(shù)立員工信心，要讓員工明白企業(yè)改革發(fā)展的目的和意義,，鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心,，攜手共度難關(guān)。

四是企業(yè)實(shí)施精細(xì)化管理,、對(duì)標(biāo)管理,、準(zhǔn)軍事化管理，要使員工認(rèn)識(shí)到實(shí)施精細(xì)化管理不僅僅是某個(gè)人的事，也不僅僅是某個(gè)部門的事,，它是公司的戰(zhàn)略決策,，是公司賦予全體員工的重要使命，它強(qiáng)調(diào)全員參與,。因此,，全體員工必須把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到精細(xì)化管理上來(lái)。企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)都要進(jìn)行精細(xì)化改進(jìn),，每位員工都要把本職工作做細(xì)做精,，逐步形成精細(xì)化意識(shí)，并使之根深蒂固,。

有了在一線倒班學(xué)習(xí)期間所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn),，我才能夠勝任現(xiàn)在這重要崗位上的工作，才有能力把現(xiàn)在的工作做到令自己滿意,，也令領(lǐng)導(dǎo)滿意的程度,。同時(shí)，我們?nèi)绾伟l(fā)展自己的職業(yè)生涯,，是每個(gè)人都要面臨的人生三大問(wèn)題之一,。職業(yè)生涯的發(fā)展可能劃分為四個(gè)階段：職業(yè)探索階段、立業(yè)發(fā)展階段,、職業(yè)中期階段,、職業(yè)后期階段。員工個(gè)人在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的時(shí)代,，必須主動(dòng)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，并進(jìn)行有針對(duì)性的自我培訓(xùn),。在個(gè)人價(jià)值觀的指導(dǎo)下,，隨著公司發(fā)展確定自己的長(zhǎng)期與近期的發(fā)展目標(biāo)，并進(jìn)而擬出具體的發(fā)展道路規(guī)劃,。

作為公司的中堅(jiān)力量,，大學(xué)生要帶頭樹(shù)立良好的模范作用，必須從身邊的小事做起,，從個(gè)人的生活做起,，沒(méi)有正派的生活作風(fēng)就不能成就大事業(yè)，沒(méi)有正派的生活作風(fēng)就會(huì)腐化的個(gè)人的思想,，沒(méi)有正派的生活作風(fēng)就搞不好工作,。應(yīng)當(dāng)注意和同事們保持良好的關(guān)系，通過(guò)平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，融洽與同事們的感情,。最重要的是嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持不違反紀(jì)律;其次要主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人技能學(xué)習(xí),，才能在同事中樹(shù)立起大學(xué)生的良好形象,，影響并團(tuán)結(jié)廣大同事共同進(jìn)步。

公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺(tái),，我們一定會(huì)懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，努力學(xué)好各方面的知識(shí)，不斷提高自己各方面的能力,，使自己盡快成長(zhǎng)為一名對(duì)公司有用的人才,，為公司又快又好地發(fā)展盡自己的微薄之力。

公司座談會(huì)發(fā)言稿篇三

尊敬的干部職工家屬,、同志們：

你們好!

xx年,，我市質(zhì)監(jiān)工作在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的大力支持與幫助下，以“-”重要思想統(tǒng)攬全局,，按照省局“三服務(wù)”工作要求,，帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,，以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),，突出從源頭抓質(zhì)量、抓安全,、抓打假工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為我市實(shí)施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn),。

過(guò)去的一年,，是我局各項(xiàng)工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開(kāi)的,。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作，這是我們的驕傲和自豪,。在此,，我借今天座談的機(jī)會(huì)，代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對(duì)在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬(wàn)事如意!

下面,，就我局xx年主要工作向同志們作個(gè)匯報(bào)：

一,、精神文明建設(shè)取得可喜成效

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實(shí),。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,，始終堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，層層簽訂責(zé)任書(shū),，明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé)，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》16份。

2,、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，興起學(xué)習(xí)新高-潮。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí),，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓,。我們用2天時(shí)間組織全系統(tǒng)科級(jí)以上干部45人在高州水庫(kù)進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí)，班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,，組織觀看反腐教育片,，組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山,、東莞等地學(xué)習(xí),，把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日，9月份邀請(qǐng)市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，同志們理論水平得到不斷提高，初步形成了講學(xué)習(xí)樹(shù)新風(fēng)的氛圍,。

4,、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn)。政務(wù)公開(kāi)xx年,、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“優(yōu)秀單位”,，設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評(píng)為“文明窗口”。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊(duì)伍中第九名的基礎(chǔ)上,，xx年將會(huì)取得更好成績(jī)(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒(méi)出來(lái)，但是我局去年里沒(méi)有一次被投訴,，工作扎實(shí),，社會(huì)評(píng)價(jià)較好)。一年來(lái),，我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件,。應(yīng)該說(shuō)我們系統(tǒng)的行風(fēng)、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗(yàn)的,，是靠得住的,。

二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實(shí)

國(guó)家總局、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求,，即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管,，提高工作有效性;從基層抓落實(shí)，提高依法行政水平,。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對(duì)抓源頭工作非常重視,，特別是國(guó)務(wù)院[]23號(hào)文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后，我們感到責(zé)任很重,，壓力大,。但是，我們沒(méi)有半點(diǎn)怨言,，從局黨組到全體干部職工,，大家的思想高度統(tǒng)一，樹(shù)立起一種死守源頭,、保一方平安的思想,。于是，市局與各縣(市)局,、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量,、抓安全、抓打假責(zé)任書(shū)》,，全市共簽訂責(zé)任書(shū)51份,。

“兩抓兩提高”方面，我們突出抓好食品專項(xiàng)整治和稽查打假工作,，并取得了明顯成效,。

1、食品安全專項(xiàng)整治取得階段性成果,。主要體現(xiàn)在：

一是開(kāi)展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,，建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。從5月中旬開(kāi)始,，我局組織6支調(diào)查隊(duì)(各縣,、市、區(qū)為一隊(duì)),，對(duì)全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,，通過(guò)逐家逐戶去調(diào)查，造冊(cè)登記,，初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。至現(xiàn)在為止，已調(diào)查企業(yè)2424家,，食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,，其中五類食品610家,，有衛(wèi)生許可證401家，無(wú)衛(wèi)生許可證209家,，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照406家,，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家，有衛(wèi)生許可證38家,，無(wú)衛(wèi)生許可證14家,，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照47家，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,，有衛(wèi)生許可證87家,，無(wú)衛(wèi)生許可證70家，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照94家,，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照63家,，無(wú)1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家，有衛(wèi)生許可證450家,，無(wú)衛(wèi)生許可證163家,，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照510家，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照103家,。

二是以區(qū)域?yàn)閱挝?，劃?個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，確定9種重點(diǎn)

整治產(chǎn)品,。我們出臺(tái)了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》,，將全市劃為5個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，確定9重重點(diǎn)整治產(chǎn)品,。重點(diǎn)區(qū)域之一：茂名市區(qū),。重點(diǎn)產(chǎn)品：瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油,、豬油等;重點(diǎn)區(qū)域之二：高州市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：果脯，企業(yè)總數(shù)22家;重點(diǎn)區(qū)域之三：化州市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：飲料,、兒童食品、油炸及膨化食品,，企業(yè)總數(shù)28家;重點(diǎn)區(qū)域之四：信宜市,。重點(diǎn)產(chǎn)品：散裝米酒、山楂食品,。米酒53家，涼果8家;重點(diǎn)區(qū)域之五：電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn),。重點(diǎn)產(chǎn)品：咸魚(yú)加工品和醬油,，咸魚(yú)加工企業(yè)18家,，醬油企業(yè)10家。

三是對(duì)食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊(duì),。即對(duì)全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實(shí)行分類管理,，生產(chǎn)條件好、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類,，共31家,，積極引導(dǎo)其上水平爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證，而且通過(guò)食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場(chǎng)審查暫時(shí)還沒(méi)有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類,，共42家,，幫助完善質(zhì)量體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，但證照不齊的列為c類,，共1109家，實(shí)行限期整改,，整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對(duì)無(wú)證照且質(zhì)量誠(chéng)信較差,，抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類，共250家,，我們經(jīng)常巡查,，實(shí)施隨時(shí)監(jiān)管，隨時(shí)取締,。

四是劃分責(zé)任區(qū),，簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任制,。各縣(市)為一個(gè)責(zé)任區(qū),，由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長(zhǎng)責(zé)任區(qū)，具體分為五個(gè)責(zé)任區(qū),。第一區(qū)：市區(qū)(包括7個(gè)街道辦),，責(zé)任主體：稽查隊(duì)、舉報(bào)中心,、袁鐵副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第二區(qū)：茂南區(qū)(新坡等5個(gè)鎮(zhèn)),，責(zé)任主體：標(biāo)準(zhǔn)化科、財(cái)務(wù)科,，梁釗慶組長(zhǎng)負(fù)責(zé);第三區(qū)：茂南開(kāi)發(fā)區(qū),，責(zé)任主體：法規(guī)科、鍋特科,，局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū)：茂港羊角鎮(zhèn)等,，責(zé)任主體：質(zhì)量科、辦公室,，梁明新副局長(zhǎng)負(fù)責(zé);第五區(qū)：茂港南海等鎮(zhèn),，責(zé)任主體：計(jì)量科,、人事科，蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé),。

我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局,、市局科長(zhǎng)簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書(shū)56份，與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量保證書(shū)215份,。通過(guò)層層簽訂食品安全專項(xiàng)整治責(zé)任書(shū),，規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)行為，全面推動(dòng)食品的整治工作的開(kāi)展和責(zé)任制的落實(shí),。

到目前為止,，我市沒(méi)有發(fā)生任何的食品安全事故?？梢哉f(shuō)是保住了一方平安,。

公司座談會(huì)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位家長(zhǎng)：

你們好!

感謝大家在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)參加今天的座談會(huì)，感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)學(xué)校,，對(duì)我們工作的大力支持和幫助,。我代表所有的任課教師對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。你們家長(zhǎng)把孩子們送到我們學(xué)校,，這就表明了對(duì)我們崗曹小學(xué)的信任,，但僅有信任是不夠的，還需要我們的家長(zhǎng)與老師密切配合,，共同加強(qiáng)教育我們的孩子,。我非常理解家長(zhǎng)的心情，我們農(nóng)村的家長(zhǎng),，白天不但要面朝黃土背朝天的辛勤勞動(dòng),，還要負(fù)擔(dān)起孩子的教育責(zé)任，而且晚上還要做好多家務(wù)非常辛苦,，可再忙也不會(huì)忘記對(duì)孩子的教育和輔導(dǎo),。看到孩子們一點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)大,，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步內(nèi)心是非常的開(kāi)心,。請(qǐng)你們放心，只要把孩子送到學(xué)校,，我們將更好的把你們的孩子教育好,，管理好。我們今天能有機(jī)會(huì)坐在一起,，是為了一個(gè)共同的目的,，那就是為了孩子的學(xué)習(xí)、為了孩子的進(jìn)步,、為了孩子的明天,。我們召開(kāi)這次座談會(huì),，主要目的也是希望家長(zhǎng)多了解孩子在校的表現(xiàn)、社會(huì)各界愛(ài)心人士對(duì)學(xué)校的資助情況,、鄭州愛(ài)心人士和鄭州圖書(shū)城有愛(ài)心的圖書(shū)店自發(fā)組織成立的“愛(ài)心圖書(shū)室”以及新學(xué)年以來(lái)學(xué)校發(fā)生的嶄新變化，加強(qiáng)你們和學(xué)校之間的聯(lián)系,，希望家長(zhǎng)進(jìn)一步配合老師,，做好一些工作，讓孩子們學(xué)得更好,，取得更好的成績(jī)!

一,、學(xué)校的情況及變化

我們崗曹小學(xué)處在襄、郟,、禹三縣交界的邊緣地區(qū),，比較偏僻落后，近些年來(lái)學(xué)校的教育設(shè)備,、教學(xué)資源,、教學(xué)條件比較落后，在一定程度上使學(xué)生的學(xué)習(xí)也受到 了影響,，使我們村小學(xué)的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量與城市的教育水平產(chǎn)生了很大的差距,。為了改變學(xué)校教育的落后面貌，自從去年我擔(dān)任崗曹小學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)以來(lái),，一心心系學(xué)生,，關(guān)注學(xué)校教學(xué)情況，致力于學(xué)校建設(shè),，并于今年通過(guò)崗曹村捐資委員會(huì)成員與學(xué)校各位老師的共同努力,，在20xx年1月31日我們村成功舉辦了“社會(huì)各界人士捐資助校”的愛(ài)心活動(dòng),，為學(xué)?；I得資金一萬(wàn)八千多元，和價(jià)值一萬(wàn)多元的圖書(shū)以及學(xué)習(xí)用品,。希望利用這些善款為我們的孩子創(chuàng)造優(yōu)越的條件,，提供一個(gè)好的環(huán)境。為此我們利用這些善款為學(xué)校置辦了多種教學(xué)設(shè)備,，目前學(xué)校已經(jīng)為學(xué)生買下了電視機(jī),、電腦、電腦桌,、三合一打印機(jī),，并且安裝了網(wǎng)線，各個(gè)教室也安裝上了電扇,，我們的電教室也配置了容納六十人的桌椅,、磁性黑板,、重新安裝了窗戶、窗簾,、防盜門等等,。

二、創(chuàng)建“書(shū)香校園”

“愛(ài)心圖書(shū)室”是鄭州市愛(ài)心人士和鄭州圖書(shū)城有愛(ài)心的圖書(shū)店自發(fā)成立的,，旨在為崗曹小學(xué)的學(xué)生提供一個(gè)開(kāi)拓視野,，學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，改善崗曹小學(xué)的教學(xué)條件,，完善教學(xué)設(shè)施,。我們決不辜負(fù)這些愛(ài)心人士的一片愛(ài)意，利用這個(gè)有利的教學(xué)設(shè)施創(chuàng)建一個(gè)“書(shū)香校園”,。

“最是書(shū)香能致遠(yuǎn)”,。學(xué)校教育是要培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而學(xué)會(huì)靜心讀書(shū),，從書(shū)中汲取營(yíng)養(yǎng),，是小學(xué)生成才的必經(jīng)之路，是全面發(fā)展的關(guān)鍵,。通過(guò)我們的“愛(ài)心圖書(shū)室”讓我們的孩子多讀書(shū),，因?yàn)槎嘧x書(shū)的孩子擁有知識(shí)也同樣多。這時(shí)候孩子們?cè)趯?xiě)作的時(shí)候能有許多諺語(yǔ),、名句,、成語(yǔ)等為自己的作文添加許多優(yōu)美的詞句，這也顯得我們孩子的語(yǔ)言功底好,，也能顯得十分生動(dòng),、形象、活靈活現(xiàn),，老師批閱起來(lái)自然也會(huì)連連點(diǎn)頭覺(jué)得好而打高分,。這樣孩子們?cè)凇皭?ài)心圖書(shū)室”的幫助下自然而然的成績(jī)就提高了。還想通過(guò)“愛(ài)心圖書(shū)室”讓學(xué)生養(yǎng)成閱讀各種書(shū)籍時(shí)用筆摘抄好詞好句的好習(xí)慣,。

三,、學(xué)生在校的各種表現(xiàn)

在我們上面提到學(xué)校硬件設(shè)施的改善以外，學(xué)生的學(xué)習(xí)和文化素養(yǎng)也在不斷提高,，在原有的師生課間操之外,，我們現(xiàn)在增加了學(xué)生個(gè)人的才藝展示，師生互動(dòng)游戲,，再加上學(xué)校新建的“愛(ài)心圖書(shū)室”和“電教室”,，既豐富了學(xué)生的課余文化生活，也拓展了我們農(nóng)村學(xué)生視野和眼界!可以這樣說(shuō)，現(xiàn)在我們的崗曹小學(xué)跟城市學(xué)校雖然有一定的差距,，但是,，我敢保證差距會(huì)越來(lái)越小的!在過(guò)去的一年里，我們學(xué)校的學(xué)生依然保持了自己良好的學(xué)習(xí)成績(jī),。我們學(xué)生的考試成績(jī)一直名列前矛,。比如四年級(jí)語(yǔ)文全鎮(zhèn)抽考第四名，三年級(jí)語(yǔ)文全鎮(zhèn)第四名,，品德第一名,，二年級(jí)語(yǔ)文第四名，數(shù)學(xué)第五名的好成績(jī),。前段時(shí)間我們學(xué)校舉行的乒乓球比賽中，李小雨,、曹正陽(yáng),、曹鵬輝、曹宇韓,、曹曾言,、付佳洛等同學(xué)取得了優(yōu)異的成績(jī)。在這里我也希望我們能共同努力,，讓我們的孩子在德智體各方面更上一層樓!

四,、學(xué)校的發(fā)展與計(jì)劃

現(xiàn)在我來(lái)談?wù)勎覀儘彶苄W(xué)在未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃及改善。在過(guò)去的一年里,，我們崗曹小學(xué)經(jīng)歷了危房改造,、樓頂維修，破椅子,、破書(shū)桌到現(xiàn)在的統(tǒng)一漂亮結(jié)實(shí)的學(xué)生書(shū)桌,，冬冷夏熱的教室也變成了現(xiàn)在教室里有電扇，由以前兩耳只讀圣賢書(shū)的閉塞學(xué)習(xí)環(huán)境,，到現(xiàn)在電視,，網(wǎng)絡(luò)的安裝也讓學(xué)生了解外面的世界!當(dāng)然我們不夠完美，我們還跟大城市有差距,，我們也發(fā)現(xiàn)了我們的缺點(diǎn),，比如我們的師資力量薄弱，教師實(shí)力不均衡,，我們教師年齡偏大,，教育觀念的守舊都是制約我們學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展的問(wèn)題。但是,，我們積極的提出了解決的辦法,。第一、與中心校領(lǐng)導(dǎo)商量，讓年輕優(yōu)秀教師調(diào)我們學(xué)校,，尤其是英語(yǔ)教師,，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，英語(yǔ)基礎(chǔ)還是比較重要的,，我們準(zhǔn)備招聘英語(yǔ)水平達(dá)標(biāo),，擁有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，來(lái)提高我們學(xué)校的英語(yǔ)教學(xué)水平,，讓我們的孩子不輸在起跑線上!另外一點(diǎn),，在以后教育當(dāng)中，我們的教師也會(huì)與時(shí)俱進(jìn),，跟隨時(shí)代的步伐,，做到學(xué)校不掉隊(duì)，老師不掉隊(duì),，學(xué)生不掉隊(duì)!

最后請(qǐng)各位家長(zhǎng)對(duì)我們的工作給予大力的支持和配合,，同時(shí)也請(qǐng)各位家長(zhǎng)會(huì)后能留下你們寶貴的意見(jiàn)和建議，便于我們改進(jìn)工作,，我們將不勝感激!

公司座談會(huì)發(fā)言稿篇五

今天是“五四”青年節(jié),。按我國(guó)把評(píng)選“優(yōu)秀青年”、“杰出青年”年紀(jì)控制在40歲范圍而論,，我們今天來(lái)的同志都在青年之列,。既然是青年，尤其是國(guó)企的青年,，就會(huì)和進(jìn)步,、責(zé)任、使命等字眼連在一起,。前面大家結(jié)合自己的工作,，談了許多與企業(yè)一起成長(zhǎng)、一起進(jìn)步,，把自己融入到發(fā)展中的感受,，讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個(gè)字：鼓勵(lì)自己,。

我之所以談這四個(gè)字,，源于一件小事。前段時(shí)間,，因?yàn)榭剖胰耸植蛔?，基層通訊網(wǎng)絡(luò)也不健全，新聞宣傳工作有些乏力,。按主管領(lǐng)導(dǎo)和科室長(zhǎng)的授意,，對(duì)基層幾個(gè)有文字基礎(chǔ)的年青同志進(jìn)行摸底,，談到到宣傳科來(lái)幫忙、輪訓(xùn)的問(wèn)題,，大多以“年紀(jì)大了學(xué)不好”,、“自己能力不行”、“拿不下來(lái)”,、“不敢去”等理由回絕了,。

我說(shuō)這件事，沒(méi)有半點(diǎn)詆毀這些人的意識(shí),。因?yàn)樵谖业纳砩弦灿羞^(guò)這樣的心理,。1993年畢業(yè)后，我被留在校辦當(dāng)秘書(shū),，那時(shí)候有過(guò);xx年抽我到大隊(duì)從事質(zhì)量管理和外勤調(diào)度工作,，那時(shí)候有過(guò);xx年初將我調(diào)到公司黨辦宣傳科，那時(shí)候有過(guò);甚至在領(lǐng)導(dǎo)安排制作公司平面宣傳冊(cè),、公司形象宣傳片,、策劃大型活動(dòng)等各項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，也曾有過(guò)這種“畏難”心理,。

“勿畏難，勿輕略”,，是出自《弟子規(guī)》的至理名言,。我理解這句話的意識(shí)是：要想做成事，首先要安下心來(lái),，心無(wú)旁騖,，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做,，遇到困難不退縮,，直面問(wèn)題不回避。也就是說(shuō),，人家做一次就會(huì)了,，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力,。假如人都抱持這樣的態(tài)度去面對(duì)事情,，很多時(shí)候就不會(huì)被困難嚇退了，被自己打敗了,。實(shí)踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵(lì)中成長(zhǎng),、成事、成功的,。當(dāng)沒(méi)有人鼓勵(lì)時(shí),，我們可以自己鼓勵(lì)自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓,、自我鼓勵(lì)十分重要,。

大多數(shù)人的工作、生活,、閱歷都是不是一帆風(fēng)順的,，包括很多成功人士。

著名作家二月河只有高中文化,，寫(xiě)過(guò)《雍正皇帝》,、《康熙大帝》、《光緒皇帝》,、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”歷史小說(shuō),，接受央視采訪后，他留言寫(xiě)了八個(gè)字“再掘一寸,，即可見(jiàn)金”,。正是在這種自我鼓勵(lì)中，他成功完成了500多萬(wàn)字的著作,。

20世紀(jì)最偉大的作家之一海明威,，每天早晨6點(diǎn)半，便聚精會(huì)神地站著寫(xiě)作,，一直寫(xiě)到中午12點(diǎn)半,。他喜歡用鉛筆寫(xiě)，寫(xiě)得順手時(shí)一天要用去7支,，出版前最后一分鐘還在修改,。正是在這種堅(jiān)持不懈中獲得了諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明：人腦不少于140億個(gè)細(xì)胞,，即使是牛頓,、愛(ài)因斯坦、毛澤東這樣偉大的人物,，他們的大腦潛力的開(kāi)發(fā)都還不足10%,。可見(jiàn),，一個(gè)人一生干好一件事并不難,，關(guān)鍵在于你是否具有敢于面對(duì)、堅(jiān)持到底的毅力和決心,。無(wú)論是誰(shuí),，本身都有無(wú)窮的潛能，并非“我能力不行”,、“年紀(jì)大了學(xué)不好”,，能否開(kāi)發(fā)出來(lái),，往往取決于你自己的態(tài)度,。人要進(jìn)步,、企業(yè)要發(fā)展,，都要依靠自主意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，才能形成發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力,。

當(dāng)前,，我們公司的發(fā)展保持著良好的勢(shì)頭。特別是物流方面,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策之下,，xx年年起步，開(kāi)局良好;如今煤炭運(yùn)銷一體化運(yùn)作進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，管廠武漢物流項(xiàng)目開(kāi)通,，前景廣闊，大有可為,，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺(tái),，正盼望著有志的年輕人走上舞臺(tái)展示能力和才干。

企業(yè)要發(fā)展,，青年是希望,。公司黨委、公司既定的“確保三個(gè)遞增,、實(shí)現(xiàn)三個(gè)跨越”的宏偉目標(biāo),，需要全員共同努力，也需要更多復(fù)合型的人才在各個(gè)崗位上建功立業(yè),。企業(yè)的需要就是我們的價(jià)值所在，心之所系,。在我們每個(gè)人青年人的精神世界里,，都有著期盼的、灼熱的理想之光,。這束光發(fā)自內(nèi)心的自我鼓勵(lì),，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就會(huì)照亮你前進(jìn)的道路,，照亮你“與企業(yè)同成長(zhǎng),、共進(jìn)步”的美好明天。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,。

公司座談會(huì)發(fā)言稿篇六

大家好。我是聯(lián)合經(jīng)研公司總經(jīng)理,，很榮幸能有機(jī)會(huì)與各位專家就中小客戶問(wèn)題進(jìn)行交流,。

在中小客戶業(yè)務(wù)這件事情上,，從某種意義上來(lái)說(shuō)，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應(yīng)付的階段,，我想這點(diǎn)大家應(yīng)當(dāng)不會(huì)反對(duì)吧但即便是做應(yīng)付,，也要有個(gè)章法，也有個(gè)三六九等的問(wèn)題,，應(yīng)付也有應(yīng)付出成績(jī)來(lái)的嘛!說(shuō)到這可能我們有些同志就不一樣意了,，說(shuō)我們行就不是在應(yīng)付，是真干,?？烧娓删秃脝岷秒y吧對(duì)于中小企業(yè)，大家有個(gè)共識(shí),，就是中小企業(yè)資信比較差,，開(kāi)發(fā)沒(méi)有效率，風(fēng)險(xiǎn)大,，找不到解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),，所以才“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應(yīng)付的層面上,。但不管是真做還是假做,，我們都應(yīng)當(dāng)把前期準(zhǔn)備工作做好。有些什么工作呢下頭我展開(kāi)來(lái)說(shuō)一下,。

有了數(shù)據(jù)就開(kāi)始做分析了,，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產(chǎn),、銷售收入,、利潤(rùn)、負(fù)債這些指標(biāo)來(lái)進(jìn)行排行,?？墒怯眠@種評(píng)先進(jìn)的方法做貸款行不行呢之后各家行都做了一些改善，我們也參與了其中的部分工作,，主要是做財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,，四個(gè)本事、12個(gè)指標(biāo),，這么做有必須啟發(fā),，但這種方法一是涉及到數(shù)據(jù)可不可靠的問(wèn)題，二是即便數(shù)據(jù)可靠了也沒(méi)有用,，因?yàn)槠髽I(yè)太小了,，根本沒(méi)有本事做抵押擔(dān)保，解決不了信用缺失的問(wèn)題,。

那怎樣突破這個(gè)瓶頸呢

其實(shí)大家是做了很多有意嘗試的,。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析,、企業(yè)分析轉(zhuǎn)變到業(yè)務(wù)突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個(gè)事情上是比較善于思考的,。隱型冠軍法和產(chǎn)業(yè)集群的計(jì)算方法就是他們提出來(lái)的,。深圳民生提的是類銀行文件報(bào)告，就是要異常增加金融需求分析和金融服務(wù)方案,。杭州商行提出過(guò)在行業(yè)細(xì)分的基礎(chǔ)上,，再在區(qū)域和規(guī)模層面進(jìn)行二次細(xì)分。上海民生提出過(guò)從優(yōu)勢(shì)行業(yè)的上下游,，也就是有業(yè)務(wù)關(guān)系的中小企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)突破,。北京民生則從資本關(guān)聯(lián)入手進(jìn)行中小企業(yè)客戶選擇。今日有咱們北京工行的同志在,，北京工行提出過(guò)根據(jù)企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質(zhì)來(lái)選擇企業(yè),。這些努力都是好的。

把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個(gè)歸納,，能夠發(fā)現(xiàn)有個(gè)共同點(diǎn),，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識(shí)別,、不改變企業(yè)單體信用狀況的情景下,，主要借助行業(yè)運(yùn)行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來(lái)減輕風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別難、風(fēng)險(xiǎn)控制難,、風(fēng)險(xiǎn)解決難和開(kāi)發(fā)不經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題造成的壓力,，使效率和成本雙贏,。成功的關(guān)鍵在于批量開(kāi)發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經(jīng)濟(jì),、利潤(rùn)覆蓋風(fēng)險(xiǎn)的效果。(在這個(gè)過(guò)程中間,，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié),，這是有必須合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情景下,，單純減少審批環(huán)節(jié),，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)顯得比較大)當(dāng)然長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),，像風(fēng)控機(jī)制啊、擔(dān)保機(jī)制,、社會(huì)誠(chéng)信文化建設(shè)啊什么的肯定也是需要的,，但短期來(lái)說(shuō)，最主要的還是剛才咱們說(shuō)的這些,。

每個(gè)行業(yè)都是多種指標(biāo)共存,，比例不一樣構(gòu)成類型，針對(duì)不一樣類型就應(yīng)當(dāng)是不一樣的行業(yè)有不一樣的屬性,，不一樣屬性的行業(yè)要搭配不一樣的產(chǎn)品和模式,，我們姑且把他命名為業(yè)務(wù)集合的概念。在明白了各個(gè)行業(yè)的利息收入,、手續(xù)費(fèi)收入之后，接下來(lái)，咱們有沒(méi)有研究過(guò)是從對(duì)公業(yè)務(wù)入手還是從國(guó)際業(yè)務(wù)入手怎樣區(qū)分業(yè)務(wù)的主從關(guān)系和搭配關(guān)系這些問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)好好研究,。

外部分析完了以后,，就要結(jié)合行里的實(shí)際做計(jì)劃,。有了剛才說(shuō)的這么幾條，做計(jì)劃應(yīng)當(dāng)有點(diǎn)意思了吧以前的計(jì)劃是怎樣結(jié)合的呢是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內(nèi)部情景,，中間基本上沒(méi)什么關(guān)系,，寫(xiě)起來(lái)很難寫(xiě)。如果像此刻這么做的話,，你明白北京市各個(gè)行業(yè)的利息收入,、客戶類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)了,，再結(jié)合自我豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，想沒(méi)點(diǎn)心得,，沒(méi)點(diǎn)想法,，想不做出計(jì)劃來(lái)都難啊，這個(gè)時(shí)候做起來(lái)應(yīng)當(dāng)是“猶如滔滔江水,，連綿不絕”,。如果說(shuō)僅有區(qū)域經(jīng)濟(jì)情景分析、區(qū)域行業(yè)排行,、區(qū)域企業(yè)排行的話,，能做什么呢只能是把名單分給客戶經(jīng)理去做，什么產(chǎn)品類型啊,、產(chǎn)品組合啊,、產(chǎn)品方案啊什么的都很難準(zhǔn)備好，策劃,、經(jīng)驗(yàn),、組織什么都看不出來(lái),，客戶經(jīng)理就有點(diǎn)摸不著頭腦了，不明白怎樣做,。

做到這,，基本工作就都做完了。咱們做個(gè)總結(jié)的話,，第一就是先拿數(shù)據(jù),，一有了數(shù)據(jù)就要結(jié)合銀行的工作實(shí)際進(jìn)行專有分析，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上再做計(jì)劃,。這些都是基礎(chǔ)工作,。到這兒就能夠開(kāi)個(gè)叉了。

如果真做的話,，前面說(shuō)的這些就是基礎(chǔ)和平臺(tái)，可是不是有這些就夠了呢我們?cè)谶@個(gè)基礎(chǔ)上主要應(yīng)當(dāng)做什么工作呢有一個(gè)行在做供應(yīng)鏈金融的時(shí)候就提過(guò)一做模式,，二做平臺(tái)的概念,，客戶經(jīng)理有了模式和平臺(tái)的支撐，工作就比較容易發(fā)揮,，所以上來(lái)說(shuō)這個(gè)概念比較成功,。而有的行在探索過(guò)程中間，對(duì)平臺(tái)和模式的作用認(rèn)識(shí)不是很充分,，抓的不是異常緊,，主要靠業(yè)務(wù)員自我的摸索來(lái)實(shí)現(xiàn)，由于缺乏(咱們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)所能供給的)平臺(tái)和模式的支撐,，業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)揮受到很大限制,，結(jié)果怎樣樣呢結(jié)果就是工作局面比較被動(dòng)。

從那里能夠看出,，平臺(tái)和模式的問(wèn)題,，其實(shí)是十分重要的問(wèn)題，這就好比當(dāng)年...從農(nóng)村走向城市后必須要應(yīng)對(duì)的重大轉(zhuǎn)變,，中間有一個(gè)工作重心轉(zhuǎn)移的問(wèn)題,。在這個(gè)時(shí)候，第一是要樹(shù)立正確的思想,，第二是要有組織,，有安排，有人才,。第三呢,，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說(shuō)到這想到劉主席說(shuō)的,，一缺數(shù)據(jù),，二缺人才,，今日咱們?nèi)接懻摰搅恕Ｋ耘嘤?xùn)的作用就顯得異常突出,，異常是對(duì)團(tuán)隊(duì)各級(jí)主管的培訓(xùn),。

從剛才咱們說(shuō)到的正反兩方面的情景，大家能夠看出總結(jié)模式和搭建平臺(tái)是做中小客戶業(yè)務(wù)的兩個(gè)關(guān)鍵,。那么這個(gè)模式和平臺(tái)的問(wèn)題怎樣解決呢個(gè)別同志可能還不明白怎樣下手呢我們想給大家分享一下我們的經(jīng)驗(yàn),。

第三是作為向地方政府要好處的理由，經(jīng)過(guò)改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來(lái)體現(xiàn)地方政績(jī),，主要是做好品牌和政府關(guān)系,。

第四是借助對(duì)口支援關(guān)系，以非業(yè)務(wù)往來(lái)為契機(jī),，創(chuàng)造業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),，同時(shí)密切銀行與兩地政府的關(guān)系，對(duì)總行也有一個(gè)向心的呼應(yīng)作用,。這個(gè)模式產(chǎn)生的基礎(chǔ)除了一般策劃的原理,，比如說(shuō)：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢(shì)原理等之外,，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”,。

如果說(shuō)大家對(duì)平臺(tái)和模式的問(wèn)題認(rèn)同，立刻就有一個(gè)問(wèn)題,，單靠銀行自我的力量目前來(lái)看好像還不太夠,，好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)當(dāng)怎樣整合各種力量來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)模式和平臺(tái)呢我們覺(jué)得能夠從以下三個(gè)方面來(lái)研究,。

首先來(lái)說(shuō),，就是要立足本行，按照“向心”的思路,，確定幾個(gè)備選方案,，對(duì)行內(nèi)對(duì)應(yīng)的“人脈”資源進(jìn)行仔細(xì)的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情景,，找到突破口,。重點(diǎn)是探索推進(jìn)模式與搭建運(yùn)作平臺(tái)。

第二是進(jìn)取動(dòng)員總行力量,。動(dòng)員總行力量的好處：一是有效,，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利,，總行的參與能讓總行加強(qiáng)對(duì)分行的關(guān)注,，自然而然地會(huì)給與更多支持，比如說(shuō)特殊優(yōu)待政策,、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等,。這對(duì)分行未來(lái)的發(fā)展將具有極大的促進(jìn)作用,。

第三，既然集團(tuán)開(kāi)發(fā),、批量開(kāi)發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,，我們就應(yīng)當(dāng)進(jìn)取利用好有相關(guān)資源的中介機(jī)構(gòu)為銀行出謀劃策比如說(shuō)像我們公司。

工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會(huì)的協(xié)會(huì),，在全國(guó)各地都有分支機(jī)構(gòu),，在咱們銀行需要進(jìn)行如行業(yè)、市場(chǎng),、產(chǎn)品,、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時(shí)候，都能夠發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢(shì),。同時(shí)在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有必須的優(yōu)勢(shì),。這是一。

二來(lái)呢,，因?yàn)闅v史的原因,，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國(guó)資委有著密切的聯(lián)系與合作,，這些機(jī)構(gòu)在組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)上也能起到必須的作用。

第三是咱們?nèi)珖?guó)政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會(huì)長(zhǎng)和工程院的院長(zhǎng),，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便,，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢,、論證,、評(píng)估，我們能夠幫忙聯(lián)系,。

第四我們和金融時(shí)報(bào)以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ),，大家都明白，金融時(shí)報(bào)跟人民銀行和銀監(jiān)會(huì)關(guān)系都比較密切,。如果需要的話我們能夠加強(qiáng)溝通,。

以上是我們對(duì)大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗(yàn)上的一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)，詳細(xì)的材料都在我們給大家準(zhǔn)備的光盤(pán)里,，我剛才講的就算是拋磚引玉吧,，下頭，還是歡迎大家發(fā)表高見(jiàn),。

多謝,。

公司座談會(huì)發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪,！同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),，讓我與大家一起來(lái)學(xué)習(xí),、交流。

我五年前進(jìn)入沭陽(yáng)縣農(nóng)發(fā)行工作,，五年來(lái),，我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉,，在行領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升,?；仡櫸迥陙?lái)，我感觸頗多,，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。

一,、“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心,?！蟹颉ね袪査固?/p>

責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績(jī),，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,，一事無(wú)成,，虛度年華，悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛(ài)崗,，這是我們發(fā)展的起點(diǎn),。愛(ài)崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,，干一行愛(ài)一行,，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,，除了有愛(ài)崗,、惜崗意識(shí)，還要立足本職崗位,，腳踏實(shí)地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭,。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,，責(zé)任重大,，信貸工作從放貸,、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查,，去研究,，去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí),，走走過(guò)場(chǎng),，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問(wèn)題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí),。二是要有苦干的精神,，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦,。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,，沒(méi)有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的,。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干,、苦干外,，做好收購(gòu)資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧,。工作中的巧干,，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干,，有時(shí)會(huì)適得其反,，與我們的愿望背道而馳。

二,、“在你沒(méi)做成任何事情之前,，沒(méi)人會(huì)在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽(tīng)到這句話時(shí)，你是不是也和我一樣深有感觸,。不得不承認(rèn),，這句話刺痛了你我的心，但是細(xì)細(xì)想來(lái),，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí),。人生的價(jià)值，庸人用享樂(lè)來(lái)衡量,，能人用創(chuàng)造來(lái)計(jì)算,。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同,，庸人就會(huì)抱怨薪水太低,、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨,；聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和發(fā)展帶來(lái)了正面意義和正面價(jià)值,，說(shuō)通俗點(diǎn)說(shuō)也就是自己做出了什么成績(jī)。出來(lái)工作這么多年,，每天睡覺(jué)前我會(huì)問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：今天我做了什么,？明天我要做什么？人生勿用悔恨來(lái)填充,，生活別用無(wú)聊去渡過(guò),，工作忌用松散和怠慢來(lái)應(yīng)對(duì)。生活要有目標(biāo),、有追求,。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng),，當(dāng)你醒來(lái)時(shí),，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的,，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走。

一個(gè)人,，物質(zhì)財(cái)富可以不富有,，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識(shí)可以不高,，但不可以思想道德敗壞,；社會(huì)地位可以不高，但不可以沒(méi)有存在的價(jià)值,！

三,、“行勝于言——清華校風(fēng)”

行勝于言“不是不言，而是言必求實(shí),，以行證言,。國(guó)學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過(guò)：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè),，才會(huì)有職業(yè)精神,！“我非常同意這一觀點(diǎn)，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段,，你對(duì)職業(yè)的態(tài)度就會(huì)是本站應(yīng)付了事,，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢,！你就會(huì)不停的追求,，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識(shí),，在工作中得到享受,。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想？行勝于言,！

古人說(shuō)”合抱之木,，生于毫末,；九層之臺(tái),，起于累土；千里之行,，始于足下不積圭步,，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海,，騎驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍“漫長(zhǎng)的人生需要一步一步地走,，職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點(diǎn)就在腳下,，無(wú)論你的理想是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗,。世界上從來(lái)都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情,，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑,！

四,、”精兵簡(jiǎn)政“

精兵簡(jiǎn)政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率,、減少浪費(fèi)的重要途徑,。

首先，兵要精,。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實(shí)基層,、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,，更有利于迅速將工作落實(shí)到實(shí)處,。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本,，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處，個(gè)個(gè)爭(zhēng)功,，遇到問(wèn)題,，相互扯皮。

其次,，政要簡(jiǎn),。舉個(gè)例子，沭陽(yáng)新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了,，材料補(bǔ)充了2次,，現(xiàn)在還沒(méi)有到省行，我沒(méi)有針對(duì)個(gè)人的意思,，只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想,，切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情,，不要弄個(gè)反饋?zhàn)尰鶎友a(bǔ)充了事。

我的發(fā)言完畢,。

謝謝大家,！

公司座談會(huì)發(fā)言稿篇八

部門：經(jīng)理部

入職時(shí)間：xxxx年10月

我于年8月來(lái)到華能資本，加入公司這個(gè)大家庭已三年有余,，回想往事,，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來(lái),，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,，淺談一下自己的一些認(rèn)識(shí)和想法。

年輕且富有激情,。在華能資本,，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕,，比我年長(zhǎng)好幾歲,，但依舊保持著積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上心態(tài)的大有人在,，在這里,，大家都不會(huì)感到陌生，反而和大伙的溝通是沒(méi)有隔閡的,，總有說(shuō)不完的話題讓大家聊到一起,、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展,。雖然我到華能資本才短短三年,，但是我親眼見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施,，在這期間,，天成租賃的開(kāi)業(yè)，電商團(tuán)隊(duì)成立,，都標(biāo)志著公司在越來(lái)越強(qiáng)大;公司的利潤(rùn)也從xxxx年的21.6億增長(zhǎng)到了xxxx年的70.9億,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好,。

敬業(yè)愛(ài)崗,。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，能力有大小,、術(shù)業(yè)有專攻,、職務(wù)有高低、崗位有不同,，但是大家對(duì)工作都具有熱情和責(zé)任,。敬業(yè)首先要做到愛(ài)崗，就是要對(duì)自己所從事的工作充滿熱情,、賦予激情,，始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待本職工作,。

國(guó)企情懷。除了愛(ài)崗,、惜崗意識(shí)以外,，還需要具有工作的使命感，華能是國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè),，肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)增值保值,、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命，作為我們每一位華能人,，那種國(guó)企的情懷是不能忘記,、不可淡化的`，除了對(duì)工作的盡心盡責(zé),，還要遵章守紀(jì),、規(guī)范行為，維護(hù)好國(guó)企員工的良好形象,。

心存感恩,。能夠進(jìn)入華能資本工作，我是幸運(yùn)的,，一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,，增長(zhǎng)了知識(shí)、開(kāi)闊了眼界,，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái);另一方面,，公司良好的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、同事的幫助,，讓我感受到了熱情和溫暖。

提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí),。華能是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái)，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,，為了使員工更好的了解華能主業(yè),、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,，保持國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,，建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,，實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流,，增長(zhǎng)電力行業(yè)相關(guān)知識(shí),，開(kāi)闊眼見(jiàn)、加深印象,。

加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流,。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面,，公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí),，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀,。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè),，以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài),、最新業(yè)務(wù)模式的開(kāi)展等情況介紹,。

一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議，給予這樣的平臺(tái),，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和溝通,，談個(gè)人的想法和感受，提出希望公司給予支持和幫助的建議,。

二是通過(guò)此次座談會(huì),，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法，受益匪淺,。三是在接下來(lái)的時(shí)間里,，自我要調(diào)整好工作狀態(tài)，積極從容的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、不斷充實(shí)自己，過(guò)好每一天,。