人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司青年座談會發(fā)言稿篇一

大家下午好,，很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,，我發(fā)言的題目是《做一個有追求的青年教師》,。

xx年10月我有幸進(jìn)入四中工作，一年多的學(xué)習(xí)和工作生活,，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學(xué)校,，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，學(xué)習(xí)到不少的知識。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代,，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,，安貧樂道對許多人來說并非易事,。我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態(tài)去面對生活，做個平庸的教師是一生,，做個有信仰有追求的教師也是一生,，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績,，但是要把這份光榮和成就傳承下去,，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取,，去創(chuàng)造,，為她掙得更多的榮譽(yù)。記得上學(xué)期青年教師培訓(xùn)會上,，黃主席和蔣建華老師,，分別就自己的成長經(jīng)歷，為青年教師做了精彩的發(fā)言,，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式,，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后，都是一個追求的過程,，一個拼搏的過程,，一個不斷學(xué)習(xí)的過程。

這個學(xué)期由于工作的需要,，學(xué)校安排我接任高二文三班班主任工作,，我首先感到的是責(zé)任重大，擔(dān)心自己經(jīng)驗不足,，搞不好工作,，辜負(fù)了學(xué)校的信任，耽誤了學(xué)生的前途,。之后領(lǐng)導(dǎo)找我談話幫我分析班級學(xué)生的情況,，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心,。我想在困難面前不氣餒,，在責(zé)任面前不回避，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇,，只要用心去做,，一定能夠圓滿完成學(xué)校安排的各項工作，為學(xué)校的發(fā)展盡一份自己的力量,。接班伊始,，我找到班級的每一位同學(xué)談心，征求他們對于班級管理的意見,，表明自己對于加強(qiáng)班級管理的決心,，請班委會起草班級公約,，爭取學(xué)生對班級管理工作的支持。

經(jīng)過一段時間的努力,，班級在出勤和衛(wèi)生方面,，取得了很大進(jìn)步，曠課,，遲到的現(xiàn)象基本消除,，班級的衛(wèi)生狀況大大改善，班風(fēng)學(xué)風(fēng)也有了好轉(zhuǎn),。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動,，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人,，親臨班會現(xiàn)場，在聆聽身邊的先進(jìn)事跡后,，學(xué)生受到了一次深刻的教育,，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻(xiàn)的人。班會中我還邀請八位家長,，在百忙之中參加班會活動,，當(dāng)學(xué)生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,，在父母面前大聲讀出來的時候,，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習(xí)慣不好,，學(xué)習(xí)并不突出的學(xué)生,，讀出那久違的感謝時，他們的家長也一樣感動地流淚,。通過這次班會活動,，使學(xué)生心靈接受了一次洗禮,。班會之后,，很多同學(xué)精神上變化很大，學(xué)習(xí)上也更有勁頭,。結(jié)合學(xué)校團(tuán)委開展的志愿者活動,，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動,。開展為期一年的定額按月資助品學(xué)兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學(xué)王振標(biāo)每月200元生活費(fèi),，獻(xiàn)愛心助學(xué)活動。通過這些活動,，增強(qiáng)了班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感,，促使學(xué)生領(lǐng)會父母的辛勤付出，感受社會真愛，積極回報社會,，盡力幫助身邊的困難同學(xué),。

盡管這些與我們追求的目標(biāo)仍有不少差距，但是我們的學(xué)生在慢慢進(jìn)步,，作為班主任我為他們的進(jìn)步感到欣慰,。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學(xué)生一輩子大事業(yè)，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,，我們陪伴他們成長,，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當(dāng)然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,，但是困擾也是促使自身成長的外在條件,，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣。一個教師若沒有從事過班主任工作,，就不能很快地成長,，同時也是一種缺憾。

相信在學(xué)校的關(guān)心支持下,，在青年教師共同的努力下,，我們學(xué)校的青年教師，一定會不負(fù)所托,，不辱使命,，為學(xué)校做更多的工作。謝謝,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

上午好!我叫###，是xx屆省委選調(diào)生,，城關(guān)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今天,，##的青年才俊濟(jì)濟(jì)一堂,，開懷暢談，共同進(jìn)步,，劉書記撥冗參加,，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機(jī)會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言,，我深感榮幸,。我的發(fā)言題目是《珍惜機(jī)遇無悔青春》。

三年前,，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后,，懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛,，在同學(xué)和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到##這個生我養(yǎng)我的地方,。白駒過隙,，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部,，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定,。

回顧三年來的經(jīng)歷，我感觸頗多,，下面僅僅結(jié)合自己的工作實踐和所思所想,，粗略整理，提煉出個人認(rèn)為有價值的幾點體會與大家作一交流,，希望能有所共勉,。

一是求真務(wù)實，將責(zé)任擔(dān)在肩上,。求真務(wù)實,，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是做好工作的客觀要求,。當(dāng)前，大家普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力,、無限責(zé)任,，有些同志存在怕矛盾,、怕問題,，在工作中能推則推。但作為一名青年干部,，我們要腳踏實地,、任勞任怨,，不敷衍、不推諉,，敢于直面工作中的矛盾和問題,，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣,，要有年青人的朝氣和銳氣,，只爭朝夕，立說立行,，說干就干，雷厲風(fēng)行,，立竿見影,。努力做到“事不避難,、義不逃責(zé)、心不偏私,、言不失信”,。唯有如此，才能樂于奉獻(xiàn),、勇于拼搏;才能志存高遠(yuǎn),，嚴(yán)于律己;才敢于面對自我，善于修正,。

二是目光遠(yuǎn)大,，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”,。作為一名青年干部,，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬,。眼界決定境界,，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好!在日常工作中,，要放下個人得失,，立足大局謀事;要善于登高望遠(yuǎn)、審時度勢,，找準(zhǔn)方向,，抓住著力點;要有海納百川的胸襟，善于容人,、容事的氣魄;要有清醒的認(rèn)識,，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質(zhì)看重一些,，把職務(wù)的升降看得輕一些,。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事,，低調(diào)做人,，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失,。

三是開拓進(jìn)取,，將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人,，我們應(yīng)該成為最富有朝氣,，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體,。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo),，做工作,、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路,。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題,、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道,，沒有創(chuàng)新,，就沒有亮點，工作就不會取得突破,。所以,，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情,、有活力的青年干部,，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部,，要有一股知難而進(jìn),、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，不能墨守成規(guī),。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路,，實施新舉措,，開辟新途徑。

四是嚴(yán)以律己,，將自省牢記心間,。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多,，經(jīng)驗也不是那么豐富,，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑,，那該如對待這些呢?我認(rèn)為,，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部,，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務(wù)必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷律己之心”當(dāng)作管住自己,、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重,。自省可以明是非，知得失。懂得自省,，是大智;敢于自省,，則是大勇,。

五是夯實基礎(chǔ),，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底。萬丈高樓平地起,，打鐵還需自身硬,。責(zé)任也好，熱情也好,，創(chuàng)新也好,，如果沒有堅實的基礎(chǔ)作支撐，無疑是無源之水,、無本之木,。作為一名青年干部，我們要堅持學(xué)習(xí),，苦練內(nèi)功,，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì),。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣傳部,，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學(xué)習(xí)是立身之本,?！泵拷佑|一個新的崗位，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的工作,。特別是20xx年3月至5月份,，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓(xùn)后，老師那淵博的知識,、精深的理論功底和犀利的社會洞察力,，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。與他們相比,，我們理論修養(yǎng)不夠,，研究問題不深，考慮工作不細(xì),，所以我們要夯實理論功底,。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要,、一種事業(yè)根基,、一種政治責(zé)任，精通業(yè)務(wù)知識,，不斷豐富知識面,，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”,。

今天，我們在座的每一位年輕人,，都將熱血澎湃,，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開,。讓我們帶著縣委的殷切期望,，扎根基層，投身實踐,，努力在“建五寶,，爭百強(qiáng)，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻(xiàn)青春,，貢獻(xiàn)才智,，建功立業(yè)，書寫精彩人生!

公司青年座談會發(fā)言稿篇三

各位老師：

大家下午好!

首先感謝學(xué)校給我這樣一次發(fā)言的機(jī)會,，在這里,，我將敞開心扉，談?wù)劰ぷ魉哪陙砩?、工作上的一點體會吧!

四年,，彈指一揮間?；厥淄? 還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安,，還記得初為人師的欣喜和青澀,那時的我，面對著比我更小的孩子,，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重,。然而值得慶幸的是，四年來,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,，教育教學(xué)經(jīng)驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高,。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作為一名青年教師,，要盡快成長,、不斷進(jìn)步，需要做好以下幾點：

這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年教師，我在適應(yīng)了自己的工作之后,，為自己樹立了一個工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo)。我的奮斗目標(biāo)是：讓自己成為一名有目標(biāo)感,、責(zé)任感,、積極感、學(xué)力感,、專業(yè)感的教師,，成為一名學(xué)者型,、研究型,、智慧型的教師!現(xiàn)在，我仍然向著這個目標(biāo)邁進(jìn)!

老教師教齡長,，知識淵博,，教學(xué)經(jīng)驗豐富，講課水平較高,。對于我們青年教師,，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學(xué)路上的引路人,。經(jīng)常與自己周圍的同事交流,，吸取他人成功的經(jīng)驗，交流教學(xué)心得,。這樣不僅可以迅速彌補(bǔ)自己教學(xué)中的不足,，還可以互相探討經(jīng)驗，增強(qiáng)信心,，豐富自己的教學(xué)手段和方法,，在教學(xué)中達(dá)到事半功倍的效果。學(xué)校為青年教師開展的“拜師傅,，結(jié)對子”活動為我們搭建了更直接的學(xué)習(xí)的平臺,，我覺得師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會,，從而得到提高,。因此我們平時要利用機(jī)會多聽聽師傅的課，多學(xué)習(xí)師傅的教學(xué)方法,，多學(xué)習(xí)師傅的態(tài)度,，多學(xué)習(xí)師傅的經(jīng)驗，只有虛心的向師傅學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會。

這是成長的關(guān)鍵,。首先要深化專業(yè)知識,，并拓寬知識領(lǐng)域。要給學(xué)生一杯水,，老師自己要有一桶水,，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應(yīng)該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領(lǐng)域以及知識的聯(lián)系,，這就需要我們多讀書,，尤其要多讀教育教學(xué)書籍和雜志。在專業(yè)方面,，我感覺到自身的理論基礎(chǔ)有限,，一些教學(xué)方法、教育手段都停留在初級的水平上,，并且對一些工作經(jīng)驗和總結(jié)的能力不強(qiáng),。因此，我努力多讀一些教學(xué)方面的書報雜志,，逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次,。

這是成長的核心。教學(xué)中應(yīng)不斷反思,。所謂反思是指我們應(yīng)善于總結(jié)學(xué)習(xí)及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題,，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，教育教學(xué)方法,，以獲得持續(xù)發(fā)展,，達(dá)到成長的質(zhì)的飛躍。

(1),、從教法來講：應(yīng)在每一次上課或組織學(xué)生活動后,，認(rèn)真總結(jié)，檢討成敗得失,，研究出更好的教育教學(xué)方法,，以求今后取得更大的進(jìn)步?！安环e小流,，無以成江河?！敝灰L期堅持,，從細(xì)微處入手，日積月累,，終究會有驚人的質(zhì)的飛躍,。

(2),、從知識來講：通過在教學(xué)實踐中學(xué)生對教學(xué)的反饋，即時補(bǔ)充自身知識的不足,，和學(xué)生共同成長進(jìn)步,。同時，更應(yīng)根據(jù)社會的發(fā)展,、科學(xué)的進(jìn)步，更新自己的知識結(jié)構(gòu)并作用于教學(xué),。

徐特立先生說：教師有兩種人格,，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”,。經(jīng)師只教授學(xué)問,，而人師不僅教學(xué)問，學(xué)生的品質(zhì),、學(xué)生的作風(fēng),、學(xué)生的生活、學(xué)生的習(xí)慣他都關(guān)心,。因此，我們平時要多與學(xué)生交流并了解他們的思想動態(tài),，主動和他們多接觸多談心,，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學(xué)方式,，告訴我們他們對學(xué)習(xí)的興趣等,，就可以使我們的教學(xué)得到不斷的改進(jìn)和提高。同時,，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的特點，因材施教,，使他們更容易接受你的教學(xué)內(nèi)容,。

最后，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中,，都有一個舞臺——心有多大,，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹!

公司青年座談會發(fā)言稿篇四

敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好，很榮幸能代表青年教師代表發(fā)言,，我發(fā)言的題目是《做一個有追求的青年教師》,。

xx年10月我有幸進(jìn)入四中工作，一年多的學(xué)習(xí)和工作生活,，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學(xué)校,，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，學(xué)習(xí)到不少的知識。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代,，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑,，安貧樂道對許多人來說并非易事,。

我常想與其抱怨生活，不如以積極地心態(tài)去面對生活,，做個平庸的教師是一生,，做個有信仰有追求的教師也是一生，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作,，分享著四中過去的光榮與成績,，但是要把這份光榮和成就傳承下去，就需要我們青年教師去拼搏,，去贏取,，去創(chuàng)造，為她掙得更多的榮譽(yù),。

記得上學(xué)期青年教師培訓(xùn)會上,，黃主席和蔣建華老師，分別就自己的成長經(jīng)歷,，為青年教師做了精彩的發(fā)言,，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后,，都是一個追求的過程,，一個拼搏的過程，一個不斷學(xué)習(xí)的過程,。

這個學(xué)期由于工作的需要,，學(xué)校安排我接任高二文三班班主任工作，我首先感到的是責(zé)任重大,，擔(dān)心自己經(jīng)驗不足,，搞不好工作,，辜負(fù)了學(xué)校的信任，耽誤了學(xué)生的前途,。之后領(lǐng)導(dǎo)找我談話幫我分析班級學(xué)生的情況,，提出很多有針對性的意見和建議，鼓勵我要對自己有信心,。

我想在困難面前不氣餒,，在責(zé)任面前不回避，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇,，只要用心去做,，一定能夠圓滿完成學(xué)校安排的各項工作，為學(xué)校的發(fā)展盡一份自己的力量,。接班伊始,，我找到班級的每一位同學(xué)談心，征求他們對于班級管理的意見,，表明自己對于加強(qiáng)班級管理的決心,，請班委會起草班級公約，爭取學(xué)生對班級管理工作的支持,。

經(jīng)過一段時間的努力,，班級在出勤和衛(wèi)生方面，取得了很大進(jìn)步,，曠課,，遲到的現(xiàn)象基本消除，班級的衛(wèi)生狀況大大改善,，班風(fēng)學(xué)風(fēng)也有了好轉(zhuǎn)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我們班在3月17號,，舉行了“感恩主題班會”活動，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人,，親臨班會現(xiàn)場,，在聆聽身邊的先進(jìn)事跡后，學(xué)生受到了一次深刻的教育,，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻(xiàn)的人,。班會中我還邀請八位家長，在百忙之中參加班會活動,，當(dāng)學(xué)生面對自己的父母,，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字，在父母面前大聲讀出來的時候,，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶,，即使是平時習(xí)慣不好,，學(xué)習(xí)并不突出的學(xué)生，讀出那久違的感謝時,，他們的家長也一樣感動地流淚,。

通過這次班會活動，使學(xué)生心靈接受了一次洗禮,。班會之后,，很多同學(xué)精神上變化很大，學(xué)習(xí)上也更有勁頭,。結(jié)合學(xué)校團(tuán)委開展的志愿者活動,，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動,。開展為期一年的定額按月資助品學(xué)兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學(xué)王振標(biāo)每月200元生活費(fèi),，獻(xiàn)愛心助學(xué)活動。通過這些活動,，增強(qiáng)了班級的凝聚力和集體榮譽(yù)感,，促使學(xué)生領(lǐng)會父母的辛勤付出，感受社會真愛,，積極回報社會,，盡力幫助身邊的困難同學(xué)。

盡管這些與我們追求的目標(biāo)仍有不少差距,，但是我們的學(xué)生在慢慢進(jìn)步,，作為班主任我為他們的進(jìn)步感到欣慰。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學(xué)生一輩子大事業(yè),，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,，我們陪伴他們成長，在他們的生命中留下厚重的一筆!

我們的思想和觀念通過他們影響更多的人,，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當(dāng)然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,，但是困擾也是促使自身成長的外在條件，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣,。一個教師若沒有從事過班主任工作,，就不能很快地成長，同時也是一種缺憾,。

相信在學(xué)校的關(guān)心支持下,，在青年教師共同的努力下，我們學(xué)校的青年教師,，一定會不負(fù)所托,，不辱使命，為學(xué)校做更多的工作,。謝謝,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇五

大家下午好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢,，到企業(yè)已經(jīng)一年有余,，今日就借助這個機(jī)遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是,，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會成長迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空,，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2,、做一個勤奮,、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個優(yōu)秀的企業(yè),，一定要有一支和-諧的團(tuán)隊，要想打造一個和-諧的團(tuán)隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家下午好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺,。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機(jī)會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是,，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補(bǔ)充知識，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2、做一個勤奮,、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6,、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8,、要做一個知道感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé),。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽,、知識競賽、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會等等,，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工,，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇七

各位年輕醫(yī)師：

今天我們召開這個青年醫(yī)師會議，主要是想和在座的各位青年醫(yī)師交流思想,，溝通感情。在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中,，青年醫(yī)師隊伍的建設(shè)舉足輕重,。你們是醫(yī)院的希望與未來，你們的素質(zhì)決定著醫(yī)院發(fā)展的方向,。院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視年輕醫(yī)師隊伍建設(shè),，進(jìn)行了專題研究，今天我是代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子來和你們交流,、談心的,。下面我想就我院年輕醫(yī)師的成長談三方面的問題。

我院創(chuàng)建于1971年,，當(dāng)時叫麗水地區(qū)醫(yī)院,，20xx年撤地設(shè)市后，更名為麗水市中心醫(yī)院,。建院之初,，醫(yī)院條件非常簡陋，只有50張床位,，幾十名醫(yī)務(wù)人員,，醫(yī)療設(shè)備是杭州衛(wèi)校、杭州屏風(fēng)山療養(yǎng)院移交下來的陳舊設(shè)備,，門急診,、病房都集中在一幢三層樓的房子里。全體醫(yī)務(wù)人員在一窮二白的條件下開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)之路,，在創(chuàng)業(yè)過程中他們發(fā)揚(yáng)了勤勞勇敢,、艱苦奮斗、刻苦鉆研,、自強(qiáng)不息的精神,，使醫(yī)院逐步由小變大、從弱到強(qiáng),，成為麗水市較具規(guī)模和影響力的綜合性醫(yī)院,，為醫(yī)院的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。改革開放以來,，我院堅持科技興院,、人才強(qiáng)院的發(fā)展方針,，始終以病人的需求作為自己發(fā)展的方向，堅持與時俱進(jìn),，不斷開拓創(chuàng)新,，醫(yī)院的綜合競爭力得到了全面的提升。歷經(jīng)38年的變遷,，我院已發(fā)展成集醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院,，走過了一段不平凡的路程。

我院從建立至今一直非常重視對年輕醫(yī)師的培養(yǎng),，積極搭建年輕醫(yī)師發(fā)揮作用,、施展抱負(fù)的舞臺，使大家學(xué)習(xí)有機(jī)會,、干事有平臺,、發(fā)展有空間，促進(jìn)青年醫(yī)師快速成才,。建立健全人才激勵機(jī)制,。為積極鼓勵廣大青年醫(yī)師成才，近年來,，我院出臺了一系列的激勵措施,。如制定院科技獎勵條例，每年進(jìn)行院科技獎的評定;出臺了開展新技術(shù),、新項目配套政策和成果獎勵辦法,，每年提取業(yè)務(wù)收入1%比例作為科研經(jīng)費(fèi);加大人才培養(yǎng)力度，建立人才庫,，選拔優(yōu)秀青年進(jìn)行重點培養(yǎng);支持在職人員攻讀碩士和博士學(xué)位,，對取得博士學(xué)位的同志給予獎勵等制度規(guī)定。拓展人才培養(yǎng)渠道,。我們堅持請進(jìn)來和外出進(jìn)修相結(jié)合,，抓好對學(xué)科帶頭人和年輕醫(yī)師的培養(yǎng)提高。選送年輕醫(yī)師到國內(nèi)外,、港澳地區(qū)接受培訓(xùn),，我院高年資主治醫(yī)師以上的同志基本上都在國內(nèi)著名大醫(yī)院接受過培訓(xùn)，有的甚至進(jìn)修了兩三次,。我們與溫州醫(yī)學(xué)院和浙大醫(yī)學(xué)院合作,，在院內(nèi)開設(shè)碩士研究生班。與此同時,，我們還采取請進(jìn)來的方式培養(yǎng)人才,。經(jīng)常邀請了國內(nèi)外著名專家,、教授來院講學(xué)和臨床指導(dǎo)，讓這些專家一對一,、手把手地指導(dǎo)我院科室中的骨干,，使我們年青的醫(yī)生直觀地掌握不可多得的醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗。通過這些措施的實施,，使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步掌握了科研方法,，醫(yī)學(xué)動態(tài)，調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù)的熱情,。重視年輕醫(yī)師的傳幫帶,。方基興、陳海泉,、陳威華三位老院長退休后仍留在院里工作，他們把多年積累的精湛技能,、專業(yè)理論,、優(yōu)良職業(yè)道德以及處世行醫(yī)態(tài)度傳授給青年醫(yī)師，在醫(yī)院形成尊師重教,，務(wù)實肯干,，勇于醫(yī)學(xué)實踐之厚重風(fēng)尚。通過他們的言傳身教,，對年輕醫(yī)生起到授業(yè)釋惑,、傳德育人的作用，為我院人才可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

我院現(xiàn)有的人才絕大多數(shù)是經(jīng)過長期培養(yǎng)起來的,，現(xiàn)已成為醫(yī)院發(fā)展的中堅力量。如邵初曉副院長,，31歲擔(dān)任普外科副主任,，36歲任院長助理、黨委委員,，20xx年擔(dān)任副院長時才39歲;心內(nèi)科主任曾春來,，本科畢業(yè)后依舊執(zhí)著于學(xué)習(xí)，在20xx年取得了博士學(xué)位,， 37歲就成為心血管內(nèi)科主任,，現(xiàn)正在博士后培養(yǎng);放射科主任紀(jì)建松，1993年中專畢業(yè)參加工作,，期間工作認(rèn)真,，學(xué)習(xí)刻苦，從中專,、?？?、本科、研究生一路學(xué)來,，最終取得了博士學(xué)位,，28歲任主任助理，29歲任副主任,，擔(dān)任科主任時才34歲;乳腺中心副主任陳述政,，浙醫(yī)大畢業(yè)后專修乳腺整形、乳腺腫瘤,，29歲獲浙江省青年醫(yī)學(xué)技能競賽一等獎并成為浙江省青年崗位能手,，32歲時被評為麗水市十大杰出青年，晉升為副主任醫(yī)師,，是省市梯隊培養(yǎng)人才之一,，共主持市廳級科研課題6個;在今年新競聘上崗的中層干部中，35歲以下的年輕同志占了近三成,。

不僅我們干部隊伍中有這么多優(yōu)秀的青年同志,，戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)一線的醫(yī)師中也有許多優(yōu)秀的青年同志，如血管外科醫(yī)生王劍,，05年在長海醫(yī)院進(jìn)修血管外科,，回來后就主攻血管外科，平時工作勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，把上班當(dāng)成一種樂趣，目前幾乎已能完成了所有的血管外科疾病的介入治療,，成為這方面的年輕專家;肛腸外科醫(yī)生王建平,，03年溫醫(yī)研究生班畢業(yè)，05年在外進(jìn)修肛腸外科,，進(jìn)修結(jié)束后工作熱情非常高,，專心于肛腸外科工作，一心一意搞?？?，如今已成了肛腸外科專家;神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生蔡學(xué)禮，99年浙大醫(yī)學(xué)院畢業(yè),，去年參加了宣武醫(yī)院“衛(wèi)生部高級神經(jīng)介入”培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，以第一名的成績獲得神經(jīng)介入準(zhǔn)入資格證書，現(xiàn)已完成腦血管病介入診療手術(shù)100余例,。從上述情況可以看出,，我院對青年醫(yī)師的發(fā)展是重視的，外部競爭也讓我們充分感受到了人才的重要性,，人才是提升醫(yī)院競爭力的決定性因素,。

麗水市中心醫(yī)院近幾年得到了長足的發(fā)展,，但與省市其它的三甲醫(yī)院相比還存在著不小的差距，需要我們這一代中年人和你們年輕一代的共同努力,。希望你們能盡早成才,，為麗水市中心醫(yī)院的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。作為醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子來說要進(jìn)一步樹立“人才資源是第一資源”的觀念,，加大人才培養(yǎng)的力度,，努力為年輕醫(yī)師的成長搭建平臺，使每個青年醫(yī)師的潛力能夠得到最大的發(fā)揮,。希望我們在座的每位同志都要堅定信心,，相信自己一定能在中心醫(yī)院這個舞臺上得到鍛煉和發(fā)展。

年輕醫(yī)師是個有特點,、有個性的群體,，既有優(yōu)勢，也有不足,。從學(xué)歷上說大學(xué)畢業(yè),，有知識，外語水平高,，與當(dāng)代社會潮流有較強(qiáng)的共融性;從年齡上說年輕有為，有朝氣,，容易接納新生事物;從實踐上說自我意識強(qiáng),，能積極做好份內(nèi)的事情。但年輕醫(yī)師參加工作時間較短,，缺少社會經(jīng)驗,，對醫(yī)學(xué)的專業(yè)知識才入門，實際的工作能力尚在培養(yǎng)中,。我們每一個人都要以平常之心,，全面看待自己的長處和短處。當(dāng)前在我們醫(yī)院年輕醫(yī)師隊伍中存在的一些問題,，應(yīng)引起我們每一位同志的高度重視,。

有些人因為畢業(yè)前把過多的時間花費(fèi)在找工作和考研上，沒有認(rèn)真實習(xí),，以致現(xiàn)在獨立處理臨床問題的能力較弱;有些人因為參加工作時間短,，臨床經(jīng)驗少，社會經(jīng)驗缺乏,，工作能力,、協(xié)調(diào)能力相對欠缺;受市場經(jīng)濟(jì)沖擊，有些人的思想價值觀發(fā)生了變化,，功利思想嚴(yán)重,，過分追求名利,、金錢，缺乏奉獻(xiàn)精神,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)欠佳;有些人過分注重高新技術(shù)檢查而忽視臨床思維分析判斷,，遇到小問題習(xí)慣叫會診，而不愿通過查閱資料和認(rèn)真思考來解決問題;有些人對上級醫(yī)生不夠尊重,，對高年資醫(yī)師的指點不放在心上,，臨床水平提高緩慢;有些人不知道怎樣與病人及家屬溝通交流，本著就事論事或例行公事的方式進(jìn)行談話,，語言簡單生硬;有些人不熱心研究業(yè)務(wù)技術(shù),，一門心思與人攀比，追求輕松工作,，豐厚回報,。據(jù)了解，畢業(yè)后能認(rèn)真讀完一兩本專業(yè)書的醫(yī)師并不多,，立志做一名優(yōu)秀醫(yī)生的決心不強(qiáng),。這些問題的存在直接影響著年輕醫(yī)師的成長成才。

如果你有優(yōu)越的條件,，沒有努力,，沒有正確認(rèn)識自己，沒有擺正自己的位置,，沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，沒有克服先天的不足，造成了不思上進(jìn),，得過且過,，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，甚至連這一天鐘也沒敲好,，對自己不進(jìn)行全方位的反思,，而是抱怨組織不識人才，不用人才,，那么你必將失敗,。

在這里我們要對“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”有正確的認(rèn)識。近幾年我院招了不少的應(yīng)屆畢業(yè)生,，應(yīng)該說這是你們機(jī)遇好,，遇上了麗水市中心醫(yī)院大發(fā)展的時期，作為人才醫(yī)院把你們引進(jìn)了,，給了你們一個發(fā)展的空間,。但是“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”同在，國家近幾年大力發(fā)展高等教育，大學(xué)畢業(yè)生大量輸出,，對人才的選擇余地也加大了,，大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，而且我院人事改革的方向是人員雙向選擇的聘任制,、干部競聘上崗制,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘分離制，也就說進(jìn)入醫(yī)院不是一勞永逸的,，不努力工作可能將被淘汰出局,。因此作為青年醫(yī)師要有危機(jī)感，不要認(rèn)為自己已經(jīng)是一名大醫(yī)院的醫(yī)師就飄飄然,，不勤奮工作,，要充分認(rèn)識自己所處的環(huán)境和形勢，保持清醒的頭腦,，珍惜這份來之不易的工作,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí),、交流,，分享經(jīng)驗。同時,，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個難得的機(jī)會。

我叫,，畢業(yè)于,，于20xx年進(jìn)工作，五年來,，我一直從事變電運(yùn)行這個崗位，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升,?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,。

第一點，談的是責(zé)任心的問題,。

現(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責(zé)任心,。

而對于我們電力企業(yè),，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備,、自動化、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施,，消防設(shè)施等等,，每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以,，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心,，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞,，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此,，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任,。一個具有高度責(zé)任心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn),，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，我們要干一行愛一行，愛一行精一行,，以積極主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

公司青年座談會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流,。同時也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛,、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓(xùn)。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著希望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé),、添磚加瓦,。

對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分,。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此,，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在,。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí),、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高,、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察,、勤于思考,。 “讀萬卷書,、行萬里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路,，再讀書、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時,、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí),，以此來解決工作中不懂的問題,。接著，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題,。 這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

一、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯路,。

二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三、學(xué)習(xí)為人處事,。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工,，無論政策理論,、業(yè)務(wù)能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時還可以達(dá)到事半功倍的效果,。

一,、做好人。做事先做人是永恒的道理,，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進(jìn)心態(tài),，與同事和諧共事,，不貪一己之利。

二,、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成。

三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、接受新生事物快,，工作激情高的特點，積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

公司青年座談會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

很榮幸有機(jī)會作為青年員工在這里發(fā)言,，和大家互相交流,，也非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

過去的一年,，是我們集團(tuán)堅持穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的一年,，也是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實集團(tuán)“433”發(fā)展思路、“421”治理體系,、“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式,，深化改革，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的一年,。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時,，我深切的感受到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在,。能夠在一個不斷反思,、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作,，我深感慶幸,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們年輕人積極上進(jìn)的機(jī)會和足夠廣闊的平臺，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長和才能,，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁,，同時，也讓我們感受到挑戰(zhàn),、壓力和責(zé)任,，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會化壓力為動力,，定會努力擔(dān)負(fù)、勝任這份信任與責(zé)任,。

下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會：

第一個感覺變化很大的就是員工的工作積極性和主動性大大提升,，大家也更加團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作,，工作效率明顯提高。

過去的一年,，集團(tuán)推進(jìn)了機(jī)構(gòu)改革,，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心，通過改革調(diào)整了集團(tuán)內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé),。通過整改,，部門職能更加明確和細(xì)分，在此基礎(chǔ)上,，就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部,，又將職能進(jìn)一步細(xì)化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進(jìn)一步細(xì)化分配,，并著力強(qiáng)化員工的服務(wù)意識,，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團(tuán)各部室之間,、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合,，經(jīng)過一段時間的嚴(yán)格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職,，而且互相配合默契,、相處融洽，工作效率也大大提升,，大家都干勁十足,，沒有抱怨、沒有懈怠,、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好,。

二、通過圖書經(jīng)營結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和混合所有制經(jīng)濟(jì)類型的發(fā)展,，我們新華書店的招牌更加響亮了,。

從入職起，記得有許多朋友,、同學(xué),、親戚問起我在哪兒工作，回答后說是新華書店,，說起“新華書店”這塊招牌大家都知道,，但是說起書店在哪個位置,，賣場在哪里，大家就有些分不清,，更有甚者,，以為新華書店賣場已不再經(jīng)營，但是近兩年,，集團(tuán)力挺書店,，以書為媒，多元經(jīng)營,，大書城和小書吧互相協(xié)調(diào)發(fā)展,，大書城的經(jīng)營功能進(jìn)行了調(diào)整并取得良好效果，一家家小而精的專業(yè)書店陸續(xù)創(chuàng)辦,，使讀者有了全新的文化體驗,。加之我們和大地院線共同出資創(chuàng)建的新華大地電影院線正式運(yùn)營，我們的包廂式主題私人影院也即將開業(yè)運(yùn)營,，并配合微信,、微博等當(dāng)下流行社交軟件的傳播，如今,，在周圍的年輕人,、中年人中間，很明顯的感覺到大家都對我們新華書店有了新的認(rèn)識,，知名度和認(rèn)可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪,。

三,、我們財務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團(tuán)改革,、發(fā)展的步伐，配合集團(tuán)“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式,，進(jìn)一步做好財務(wù)核算和財務(wù)服務(wù)工作，也進(jìn)行了一系列改革和完善,。

全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開始實施,，下一步針對財務(wù)系統(tǒng)升級和核算改革的工作也將正式開展,，主要將對財務(wù)報表進(jìn)行補(bǔ)充完善和升級;對會計核算模式進(jìn)行細(xì)化升級如一般圖書單獨核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開核算;對目前財務(wù)軟件運(yùn)行中存在的問題和待完善部分也要在此次報表升級過程中一并進(jìn)行解決,。

我們已與財務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進(jìn)行數(shù)次溝通，并在集團(tuán)財務(wù)人員,、成員企業(yè)財務(wù)人員中進(jìn)行反復(fù)的溝通、分析,、研究,，做了大量的前期工作,，以保證系統(tǒng)順利升級。

通過預(yù)算管理,、財務(wù)系統(tǒng)升級和財務(wù)核算與管理的精細(xì)化改革,，使我們的財務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營管理要求，也使我們的財務(wù)工作更加適應(yīng)企業(yè)精細(xì)化管理的要求,。同時,，也要求財務(wù)人員多從管理的角度思考問題,，多從財務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息和建議,。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和部門主任的帶領(lǐng)下，借助財務(wù)管理的改革和完善,，我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個新的臺階,。

四,、面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和要求，我們作為集團(tuán)的一份子,，尤其是作為青年員工，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力,，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺，所以永遠(yuǎn)不能放棄對知識的汲取,、更新和充實,。

在以后的工作生活中，要在書本里,、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)做人,、學(xué)習(xí)做事,，提高自身的素養(yǎng)、擴(kuò)展自己的知識,，并運(yùn)用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活,，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累,。遇事敢于擔(dān)當(dāng),、工作中盡職盡責(zé)、踏實肯干,，不斷成長,，日益成熟,。

五、工作以來,，接觸到了許多優(yōu)秀的黨員同志，他們以身作則,，率先垂范,，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。作為入黨積極分子的我，從他們的身上看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，也進(jìn)一步激發(fā)了我加入黨組織的決心和信心,。

在以后的工作中，我會繼續(xù)以先進(jìn)黨員為榜樣,，本著敬業(yè)愛崗、悉心求教的精神,，認(rèn)真做好本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，合理地安排好工作，保證工作按時,、保質(zhì)保量完成，爭取早日加入黨組織,。

201x年是集團(tuán)全面深化改革的關(guān)鍵之年,，集團(tuán)本著“一個擦亮”,、“兩個堅持”、“三個繼續(xù)”,、“四個全面”,、“五個提升”的總布局,，狠抓改革,，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康和諧發(fā)展,，我們應(yīng)統(tǒng)一思想、堅定信心,，圍繞集團(tuán)布局,，增強(qiáng)責(zé)任感,，發(fā)揮主觀能動性，擔(dān)負(fù)起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù),。

回首過往歲月,，每一年，每一個階段,，都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心,、幫助我的領(lǐng)導(dǎo),、同事們表示最衷心的感謝,，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華,，也是我和集團(tuán)共同成長、不斷收獲的歲月,。作為這個大家庭的一員,，作為這個大家庭中的青年人,，我一定謹(jǐn)記做人道理、干好本職工作,，努力學(xué)習(xí)、不斷開闊思路,，凡事先行,，為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,。

公司青年座談會發(fā)言稿篇十一

我于x年8月來到華能資本，加入公司這個大家庭已三年有余,，回想往事,，那些點點滴滴都?xì)v歷在目,。接下來，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,，淺談一下自己的一些認(rèn)識和想法,。

年輕且富有激情。在華能資本,，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕,，比我年長好幾歲,，但依舊保持著積極進(jìn)取,、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里,，大家都不會感到陌生，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,，總有說不完的話題讓大家聊到一起,、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊,。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,，但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風(fēng)險的控制措施,，在這期間,，天成租賃的開業(yè),，電商團(tuán)隊成立,，都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大;公司的利潤也從x年的21.6億增長到了x年的70.9億,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

敬業(yè)愛崗,。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，能力有大小,、術(shù)業(yè)有專攻,、職務(wù)有高低、崗位有不同,，但是大家對工作都具有熱情和責(zé)任,。敬業(yè)首先要做到愛崗,，就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,，始終保持積極樂觀的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待本職工作,。

國企情懷,。除了愛崗、惜崗意識以外,，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點骨干企業(yè),，肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值,、社會公共影響力的重大責(zé)任和使命,，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記,、不可淡化的，除了對工作的盡心盡責(zé),，還要遵章守紀(jì),、規(guī)范行為,，維護(hù)好國企員工的良好形象。

心存感恩,。能夠進(jìn)入華能資本工作，我是幸運(yùn)的,，一方面是我的各項能力在這里得到了提高,，增長了知識、開闊了眼界,，公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面,，公司良好的氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,，讓我感受到了熱情和溫暖。

提高對主業(yè)的認(rèn)識,。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺,，將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè),、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,，保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,，建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,，實地學(xué)習(xí)、深入交流,，增長電力行業(yè)相關(guān)知識，開闊眼見,、加深印象,。

加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的交流,。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺可供員工交流學(xué)習(xí),，同時可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握,、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè),，以業(yè)務(wù)交流會的形式,，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動態(tài),、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。

一是要感謝公司組織這樣的會議,，給予這樣的平臺，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場交流和溝通,，談個人的想法和感受,，提出希望公司給予支持和幫助的建議,。二是通過此次座談會，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法,，受益匪淺。三是在接下來的時間里,，自我要調(diào)整好工作狀態(tài),，積極從容的面對各項任務(wù),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、不斷充實自己,，過好每一天。