做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

年度質(zhì)檢工作計劃篇一

嶄新的一年,，為了更好地開展各項工作,，為了公司的蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)公司豐厚盈利,。在牛年開春伊始，作為公司技術(shù)部的一名質(zhì)檢員,，我特制訂以下工作工作計劃安排!

1、服從公司各層領(lǐng)導(dǎo)的安排,，盡心恪守工作崗位。嚴把電梯安裝質(zhì)量大關(guān),，減輕售后工作難度,。盡最大努力去克制,，公司因電梯安裝質(zhì)量問題產(chǎn)生的各種人力物力等一系列不必要的投入與開支。

2,、作為公司一名老員工，應(yīng)將帶好新員工的工作做為重中之重,。做到不遲到，不早退,，不曠工，不偷懶,，不推卸，在新員工面前樹立好形象,，起到良好的表率作用。

3,、關(guān)于新梯的質(zhì)檢，將嚴格履行公司制定的《關(guān)于新梯安裝的.規(guī)范制度》,，做好每一次質(zhì)檢。不放過每一個小細節(jié),，每一個小問題，爭取做到檢驗部門驗收一次過,。

4,、對于安裝不合格的電梯,，將嚴格對安裝人員進行發(fā)放限時整改通知單。不合格,，整改，再不合格,，再整改,。做到不松懈，不徇私,，直到合格為止。

5,、每月的1號和15號的延后幾天，將對公司已經(jīng)進行維保的電梯進行抽檢,。同時將電梯使用狀況和使用單位滿意度調(diào)查如實地記錄在一起，并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),，列入考核辦法，由公司對維保人員執(zhí)行獎罰制度,。

6,、每周二和周五,，按時參加公司的技能培訓(xùn)。作為學(xué)員時,，應(yīng)認真聽取講師講解并做好記錄。作為講師時,，應(yīng)毫無保留地傳授技能，并對學(xué)員的疑問做出解釋,。

7、在新員工應(yīng)聘時或?qū)W徒試用期滿后,，積極參與公司對新員工筆試或者實操的各種考核,。

8,、對于公司電梯出現(xiàn)的各種疑難雜癥,，做到共商討,，共協(xié)議，獻計獻策,。故障排除以后,，將對故障時間，故障現(xiàn)象,，故障原因和解決辦法做詳細記錄,，并作為公司技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)資料,。

9,、努力學(xué)習(xí)各種檢驗器具的使用方法,，做到對電梯檢驗流程，檢驗工藝,，檢驗方法的熟知，為做好檢驗工作奠定最堅實的基礎(chǔ),。

10,、多看書,，多詢問，做到不恥下問,。爭取在xx年考取電梯質(zhì)檢員證，早日成為一名國家認證,，有知識,，有學(xué)問，合格的質(zhì)檢員,。為國家的建設(shè)，公司的發(fā)展,，欣欣向榮的電梯業(yè)盡綿薄之力。盡心盡力,，為人們的出行安全保駕護航。

以上是我20xx年度的工作計劃安排,，歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)及師兄弟們監(jiān)督,。我的成長離不開你們的批評與鼓勵,，在新的一年，我們誓與公司一起共同進步,，攜手邁向輝煌的明天。

年度質(zhì)檢工作計劃篇二

xx年是我們酒店評星后的.第一年,，新的形勢催人奮進，新的目標鼓舞人心,，新的工作任重道遠。酒店上了五星后,，給酒店帶來了非常好的發(fā)展機遇,，但同時也給酒店帶來許多壓力，而這其中最大的壓力是我們能否通過客人對酒店五星的“評審”,，我們的服務(wù)在客人眼中是否能真正圓滿的達到五星級的標準，這點將是xx年酒店工作至關(guān)重要的一年,，也是酒店經(jīng)濟再上新臺階的關(guān)鍵之年。我們質(zhì)檢部要以此為動力,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下聚精會神抓質(zhì)量，一心一意求發(fā)展,，并總結(jié)去年的經(jīng)驗,，在新的一年里全面,、系統(tǒng)地提高培訓(xùn)質(zhì)量和質(zhì)量管理工作，以期望提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識,，成為真正意義上的五星級酒店，為此xx年質(zhì)檢部工作總體計劃如下：

培訓(xùn)工作：如何通過客人對酒店五星的“評審”,，成為真正意義上的五星級酒店。面對這樣的壓力,，如何解決這些問題,，酒店的培訓(xùn)工作首當其沖，也是至關(guān)重要的,。

現(xiàn)在酒店的培訓(xùn)都是中規(guī)中矩，培訓(xùn)大都是針對酒店工作中的一些基本的操作,，也就是根據(jù)每個崗位的操作文件或者員工手冊在培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)非常重要也是必要的,，但是我們作為一家五星級酒店,，不能滿足于對客人提供這樣的基本服務(wù),，我們需要提供的是高質(zhì)量高標準的服務(wù)。這就要求在基礎(chǔ)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上提高培訓(xùn)的層次,。xx年質(zhì)檢部提高培訓(xùn)層次主要想從兩個方向發(fā)展：

一是意識化,。這個意識又分為兩個方面：

（1）服務(wù)的意識,。

（2）集體的意識。

這兩塊都是以前培訓(xùn)中所欠缺的,，也是xx年度需要加強的。這里的根據(jù)就是客人的反饋,，包括意見表、投訴,、拜訪和質(zhì)檢，這些都反映出我們員工的服務(wù)意識上面欠缺,，而意識上欠缺又導(dǎo)致服務(wù)方法的不得當，所以這是今年要強化培訓(xùn)的地方,。其次是平時對員工的觀察和對離職人員的交談中,，感覺到員工的集體意識淡薄,，團隊精神差，對酒店沒有歸屬感,。這就導(dǎo)致了工作中不負責(zé)任，遇到一點挫折就抱怨酒店,，想離職就離職了等等問題。所以這也是要加強培訓(xùn)的一個方面,。

二是細節(jié)化,。雖然一直在強調(diào)細節(jié),，但在培訓(xùn)中很少看到有細節(jié)方面的培訓(xùn)，工作就更談不上了。那到底什么是細節(jié)呢,，舉一個例子在酒店一次外聘培訓(xùn)中，一位服務(wù)生給講師倒茶水,，倒完以后就完事了，而后來一位主管上去倒茶水,，倒完水以后還把茶杯的柄擺向了講師順手的方向。這就是非常小的一個細節(jié),，但體現(xiàn)了服務(wù)的水平,。這需要在培訓(xùn)中向員工講授這些細節(jié),，傳遞這樣的意識。,！

培訓(xùn)與質(zhì)檢合并在一個部門是非常有道理的,，xx年幾次酒店整體培訓(xùn)中,，有意識將質(zhì)檢的內(nèi)容融入到培訓(xùn)當中，收到了非常好的效果,。使員工切實感覺到了身邊發(fā)生的事甚至是自己身上發(fā)生的事，這樣的改進效果就非常好,。所以培訓(xùn)不是孤立的，xx年的培訓(xùn)要進一步加強與質(zhì)檢的相結(jié)合,，開發(fā)一些實用的課程。

現(xiàn)在部門的培訓(xùn)都在做,，但是很多都不夠?qū)I(yè),，有些將培訓(xùn)和開會混在一起,，有些念一下員工手冊或者程度文件就完事,，這樣的培訓(xùn)效果并不是非常好。xx年度質(zhì)檢部的重要一項工作就是協(xié)助各部門提高培訓(xùn)的專業(yè)化,。首先形式上標準化,，包括培訓(xùn)計劃和總結(jié)都要進行規(guī)范化操作。其次培訓(xùn)場地,，利用有限的場地創(chuàng)造良好的培訓(xùn)場地，而不是在餐廳,、辦公室進行培訓(xùn)。第三培訓(xùn)員的專業(yè)化,，對培訓(xùn)員進行培訓(xùn)，協(xié)助培訓(xùn)員做好部門培訓(xùn),。

年度質(zhì)檢工作計劃篇三

為明確神華包頭煤化工碳四利用項目熱電站四號鍋爐裝置熱控安裝工程檢驗評定范圍及標準,，對施工過程進行連續(xù)監(jiān)視和驗證,以保證各項記錄齊全,、真實和本工程施工質(zhì)量符合設(shè)計及驗標要求。

適用于神華包頭煤化工碳四利用項目熱電站四號鍋爐裝置熱控安裝專業(yè)施工項目的質(zhì)量檢驗,。

本計劃編制主要依據(jù)下列文件：

b、4號鍋爐施工合同文件,。

當設(shè)計要求與上述標準不一致時,，原則以設(shè)計為準,。對于“驗評標準”中無評定標準或不明確、不適用的工程項目,，可參照廠家說明書、設(shè)計及相關(guān)規(guī)范,，與甲方或監(jiān)理協(xié)商后確定具體的評定標準,，自行制定的評定標準必須履行審批手續(xù),，方可使用。

4.1單位工程：是指具有獨立的工程,。

4.2分部工程：是單位工程的組成部分,，可以按不同的部分劃分。

4.3分項工程：是分部工程的組成部分,，可以按施工工序或分部工程中設(shè)備與工程性質(zhì)的不同劃分。

4.4檢驗批工程：是分項工程的組成部分,，可以按施工工序或分部工程中設(shè)備與工程性質(zhì)的不同劃分。

4.5隱蔽工程：凡是工程的成果在下一道工序施工后將被覆蓋或遮蓋將無法再進行檢驗的工程,。

4.6 w控制點：指見證點,，在相應(yīng)文件(通常為質(zhì)量計劃)中規(guī)定的對某操作的監(jiān)督點。 w點注重的是施工過程中的平行檢查,，通過這個方式在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)及糾正質(zhì)量問題。

4.7 h控制點：指停工待檢點,，在相應(yīng)文件(通常為質(zhì)量計劃)中規(guī)定的對某操作的監(jiān)督點。h點注重的是對施工的某道工序或檢驗項目的結(jié)果檢查,，只有檢查合格后方能進入下一道工序，是一個設(shè)置“關(guān)卡”的`意思,。

4.8 s控制點：指旁站點，針對工程關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序的施工質(zhì)量而設(shè)置的全過程連續(xù)監(jiān)控點,。s點注重的是施工工序或部位的全過程監(jiān)督,，既要關(guān)注過程,，也要注重其結(jié)果。

5.1分項工程的質(zhì)量檢驗評定

5.1.1分項工程質(zhì)量檢驗評定標準內(nèi)容包括檢驗內(nèi)容,、質(zhì)量標準、抽樣比率,、檢驗方法及器具,、質(zhì)量等級評定等。

5.1.2分項工程應(yīng)按本計劃進行檢驗,當同一分項工程分階段施工時,應(yīng)按施工自然進度分階段檢驗,，該分項工程的所有檢驗批全部檢驗完畢后,再對分項工程進行質(zhì)量評定。

5.2質(zhì)量檢驗人員

5.2.1一級(班組)驗收項目,由施工班組班組長主持檢驗,，并填寫自檢記錄。

5.2.2二級驗收項目,，通過一級檢驗合格后,，報工程部鍋爐組該施工項目技術(shù)負責(zé)人,，并由其主持檢驗并評定質(zhì)量等級。

5.2.3三級驗收項目,，經(jīng)二級檢驗合格后，報質(zhì)量管理部質(zhì)檢人員,，由其主持檢驗并評定質(zhì)量等級。

5.2.4四級驗收項目,，經(jīng)三級檢驗合格后報請監(jiān)理檢驗并評定質(zhì)量等級,，規(guī)定或指定質(zhì)監(jiān)站參加檢驗的項目還需同時報請質(zhì)監(jiān)站代表參加,。

5.3分部和單位工程的質(zhì)量檢驗評定，按驗評標準的規(guī)定進行,。分部工程的所有分項工程全部檢驗完畢后，應(yīng)對該分部工程進行質(zhì)量評定,。一個單位工程的所有分部工程全部檢驗完畢后，應(yīng)對該單位工程進行質(zhì)量評定,。單位工程和分部工程由質(zhì)量部專業(yè)質(zhì)檢人員組織復(fù)查技術(shù)資料,，評定質(zhì)量等級,，質(zhì)量部主管或負責(zé)人審核后,，報建設(shè)單位或監(jiān)理核定,，規(guī)定或指定質(zhì)監(jiān)站參加檢驗的工程項目還需報質(zhì)監(jiān)站代表核定。

5.4二,、三級檢驗應(yīng)提前4小時通知驗收單位，四級檢驗一般應(yīng)提前24小時書面通知監(jiān)理,。

5.5工程項目檢驗合格后參加驗收的人員應(yīng)在工程質(zhì)量驗評記錄上簽名認證，檢驗發(fā)現(xiàn)不合格項則按本公司有關(guān)程序進行評審和處置并保證最終滿足使用要求,。對于工程監(jiān)理工程師確定核實的補修或改進、改建或返工項目,，項目部應(yīng)立即制定出修改計劃及日程進度的安排。處理完后報監(jiān)理檢驗,。

5.6各檢驗項目的檢驗方法及器具以驗評標準的規(guī)定為準。當工程項目中個別檢驗項目實際不存在時,，可以刪除,。

5.7工程施工按有關(guān)規(guī)定接受質(zhì)監(jiān)站的階段性監(jiān)檢,。

單位工程技術(shù)資料以《電力建設(shè)施工質(zhì)量驗收及評價規(guī)程》(第4部分：熱工儀表及控制裝置dl/t 5210.4-20xx)的規(guī)定為準，其中工程質(zhì)量驗評記錄采用計算機打印形式,，物資出廠證件不排除移交復(fù)印件(加蓋物資部門圖章并標明原件存放處)。

竣工移交資料范圍以《電力建設(shè)施工質(zhì)量驗收及評價規(guī)程》(第4部分：熱工儀表及控制裝置dl/t 5210.4-20xx)中明確要求的為準,，監(jiān)理(業(yè)主)需要移交上述范圍以外資料時需在工程開工時以書面通知天津電力建設(shè)公司神華包頭煤化工項目部。

年度質(zhì)檢工作計劃篇四

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，質(zhì)檢部能夠按照公司要求嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準,，可以做到及時糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，保質(zhì)保量,，對客戶負責(zé),，但同時也暴露本部門日常工作中存在的問題。針對質(zhì)檢部目前的工作狀態(tài),，結(jié)合去年部門工作中出現(xiàn)的一些問題，制定如下工作規(guī)劃：

3,、加強實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，建立不合格品檔案數(shù)據(jù),，及時做好統(tǒng)計分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

1,、完善實驗室管理制度；

2,、完善藥品管理制度；

3,、完善儀器設(shè)備管理制度,；

4,、完善留樣室管理制度。

1,、合理制定部門年度培訓(xùn)計劃；

2,、加強對部門檢測水平進行自行考核，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2,、強化團隊意識，以合作,、奉獻的.精神投入工作。

新年新氣象,，質(zhì)檢部的全體人員，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好,！

年度質(zhì)檢工作計劃篇五

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，質(zhì)檢部能夠按照公司要求嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準，可以做到及時糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，保質(zhì)保量，對客戶負責(zé),，但同時也暴露本部門日常工作中存在的問題,。針對質(zhì)檢部目前的工作狀態(tài),，結(jié)合去年部門工作中出現(xiàn)的一些問題，制定如下工作規(guī)劃：

協(xié)助公司生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,，降低生產(chǎn)成本，為公司優(yōu)化管理盡職盡責(zé),。

3、加強實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,，建立不合格品檔案數(shù)據(jù)，及時做好統(tǒng)計分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

1、完善實驗室管理制度;

2,、完善藥品管理制度;

3、完善儀器設(shè)備管理制度;

4,、完善留樣室管理制度。

1,、合理制定部門年度培訓(xùn)計劃;

2,、加強對部門檢測水平進行自行考核,，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2,、強化團隊意識，以合作,、奉獻的精神投入工作,。

新年新氣象,，質(zhì)檢部的全體人員，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司的明天會更美好!

年度質(zhì)檢工作計劃篇六

一、及時加強對原材料的檢驗工作：所進廠的每批原材料,，輔助材料，按原材料檢驗標準進行檢驗,，并做檢驗記錄,，檢驗合格后,，質(zhì)檢部出示檢驗合格單方可進場入庫。不合格原材料當場填寫不合格通知單,，并及時退貨,，避免不合格原材料進廠,。

二、成品檢驗方面：成品車間安排專職質(zhì)檢員跟蹤檢驗,，對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等。并做好檢驗記錄,，淋膜車間物理檢驗有現(xiàn)場質(zhì)檢員檢驗,，對要求達標的產(chǎn)品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結(jié)果,，避免不合格產(chǎn)品批量性生產(chǎn)。半成品車間(無紡車間)由車間帶班長兼職質(zhì)檢員每批產(chǎn)品按工藝要求來干,，要求達標的必須達標，并及時將產(chǎn)品給檢驗室送檢,。及時關(guān)注檢驗結(jié)果，有利于產(chǎn)品的調(diào)整,，防止不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)入下一道工序生產(chǎn)出廠。

三,、每月對檢驗設(shè)備進行一次校訂及保養(yǎng)

四,、做好公司業(yè)務(wù)員及客戶的樣品及時提供工作

五,、做好公司給予的臨時性工作計劃

年度質(zhì)檢工作計劃篇七

年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，質(zhì)檢部能夠按照公司的要求嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準，能夠及時糾正生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,，保證質(zhì)量和數(shù)量，對客戶負責(zé),，但同時也暴露了部門日常工作中存在的問題,。針對質(zhì)檢部門目前的工作現(xiàn)狀,，結(jié)合去年該部門工作中的一些問題，特制定以下工作計劃：

一,、第一時間按要求完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，協(xié)助公司生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,，降低生產(chǎn)成本，為公司優(yōu)化管理盡職盡責(zé),。

二,、規(guī)范質(zhì)量檢查流程,，進一步加強質(zhì)量檢查員工作的標準化建設(shè)，主要從以下幾個方面著手：

3.加強實驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，建立不合格品檔案數(shù)據(jù)，及時進行統(tǒng)計分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

三,、完善部門管理制度,，制定部門管理制度，確保各項工作安全順利開展,。

1.完善實驗室管理制度；

2.完善藥品管理制度,；

3.完善儀器設(shè)備管理制度；

4.完善留樣室管理制度,。

四、提高本部門的技術(shù)水平,，加強團隊的技能培訓(xùn),，從以下幾個方面著手：

1.合理制定部門年度培訓(xùn)計劃,；

2.加強部門檢查水平的自我評估，防止錯檢漏檢的發(fā)生,。

第五，提高部門凝聚力,，灌輸團隊理念,，努力把質(zhì)檢部門建設(shè)成凝聚力高,、競爭意識強、學(xué)習(xí)力強的團隊,。

2.增強團隊意識，本著合作和奉獻的精神工作,。

新的一年，新的氛圍,，質(zhì)檢部全體員工都做好了迎接一切新挑戰(zhàn)的準備,，相信公司明天會更好,！

年度質(zhì)檢工作計劃篇八

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,，質(zhì)檢部能夠按照公司要求嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和iso9001質(zhì)量體系標準，可以做到及時糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，保質(zhì)保量，對客戶負責(zé),，但同時也暴露本部門日常工作中存在的問題。針對質(zhì)檢部目前的工作狀態(tài),，結(jié)合去年部門工作中出現(xiàn)的一些問題,，制定如下工作規(guī)劃：

協(xié)助公司生產(chǎn)部門提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,，降低生產(chǎn)成本，為公司優(yōu)化管理盡職盡責(zé)。

3,、加強實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，建立不合格品檔案數(shù)據(jù),，及時做好統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

1、完善實驗室管理制度,；

2,、完善藥品管理制度,；

3、完善儀器設(shè)備管理制度,；

4、完善留樣室管理制度,。

1、合理制定部門年度培訓(xùn)計劃,；

2,、加強對部門檢測水平進行自行考核,，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2,、強化團隊意識,，以合作,、奉獻的精神投入工作。

新年新氣象,，質(zhì)檢部的.全體人員，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備，相信公司的明天會更美好,！