制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

部門安全工作總結及計劃篇一

1,、作為保安隊長,，我嚴格按照部門的工作計劃來完成隊伍管理。每天上班前10分鐘開班前會,，首先檢查本班上崗人員儀容儀表,，對不合格員工當面糾正，總結前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員,，之后帶隊接班安全完成當天工作,，不指定路線對公司內外巡視和各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報當面糾正,，讓崗位人員在實踐工作中掌握上崗知識,，以更好的完成在崗工作。

不斷給員工輸導安全意識,，加強安全教育,，在遇到問題時怎樣果斷、理智處理問題,。班后總結本班在當天工作中遇到的問題,。當面講解，當面點化,，把問題絕不帶到下一天工作當中去,。在平時業(yè)余時間與其它溝通交流，為更好的管理好安保隊伍,，以打下堅實的基礎,，按時完成領導所教的各項任務。本班未能完成的指定任務,，及時傳達到下一個班來完成,，領班就是安保主板的一個副手，要以身作則的負責,，所以我要把工作做好,，做到前面。也是隊員的思想比較穩(wěn)定,，內部之間都比較團結,，當班期間能保持警惕。

2,、今年公司也進行了消防實戰(zhàn)演練,，從演練培訓中也學習到了很多經驗，有時自己在對安全認識方面有了一定的提升,，特別是一個全新的知識點,，包括對消防知識認識，怎樣去發(fā)現(xiàn)火災隱患,，同時也提高自己在保安工作方面的不足,，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點，怎樣才能在一年工作中不斷提高自己的工作水平,。

當然在工作當中也有不足的地方,，對我們這些后來的員工也缺乏溝通,，沒有及時掌握自己的思想和動態(tài)，所以有時使我們的工作能力得不到充分的發(fā)揮,，自己的思想意識和責任心不夠強,，在制度和紀律方面的工作做得不時很扎實，工作經驗和崗位業(yè)務急需進一步學習提高,，從交流和溝通中了解新員工,，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。

1,、在重大活動時期,，能夠加強對本班值班，如發(fā)生情況及時到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步加強巡邏檢查力度,，確保全面保證商場的全年無安全事故發(fā)生,。

2、加強管理,，要求隊員做到：首先,，我們自己必須要做好。對隊員加強領導,，對每個對選嚴格在崗考核,，為提高本班隊員整體素質，我要嚴格要求他們,。

3,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好自己本職工作,，管理好本班的各項工作,。

4、做好隊員的思想工作,，首先我要關心愛護隊員,，了解隊員的思想、工作,、家庭等情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到思想上信任,，工作上生活上體貼,。

5、也要不斷提高隊員的自身素質,，要有計劃的組織隊員學習,，使隊員保持良好的工作態(tài)度及狀態(tài)。

6,、堅持查崗,、查哨制度，掌握人員的在崗情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，遇到重大事件及時向上級匯報。

7,、作為人事領班,，首相嚴格按照考勤制度，公正記錄和管理每天的人員考勤,。

總之,，今年的工作即將結束，我想我不能散漫,，明年新的時期意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，自己處處以身作則,，敢打敢拼,，始終把團結和諧放在工作首位，要在領導英明決策正確領導下,，和各班加強思想交流與學習,，把我們這支保安隊伍做的更加出色。

20xx年即將過去,，我們將滿懷熱情的'迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，“今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅”我堅信公司領導英明決策下,，公司的明天會更好，作為公司的一份子,，在明天的工作中我將一如既往全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力,。

部門安全工作總結及計劃篇二

20xx年，在市分行領導及部門負責人的正確指導與幫助下,，我始終堅持學習,，堅持國家的法律、法規(guī)以及農業(yè)銀行內部的各項規(guī)章制度,，能以農業(yè)銀行員工行為守則嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本崗位的管理辦法和操作規(guī)程?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

能夠認真學習,，不斷加強自身黨 性修養(yǎng),，實事求是，堅持原則,，遵紀守法,，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。特別是通過前一階段保持黨員先進性教育活動開展以來,，通過學習《讀本》,，使自己在思想政治水平方面有了更進一步的提高。撰寫個人心得體會2篇,，撰寫分析整改材料1篇,，并按照大家提出的在寫作方面多下功夫，以提高寫作水平等3條意見,，制訂了整改措施,。

加強對文件的收發(fā)與管理。首先加強對來文的登記與管理,。202x年,，全行共收到省分行行政及黨委來文xxx多份，地直機關來文xxx多份,，各縣支行來文xxx多份,。每份文件都能及時送領導傳閱，然后按領導的批示再分送到各個部室辦理,，讓上級行的精神迅速傳達下去,，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時,、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生,。其次，認真核登規(guī)范了內部發(fā)文,。202x年全行共發(fā)文xxx多份,，每份文件都經過認真登記編號。第三,，每年年底,，每個部室處理完畢的文件，都要分門別類,，妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準備。

2,、認真做好電子公文傳輸工作,。自從20xx年xx月份電子公文系統(tǒng)開通到各縣以來，所有的.文件都要從公文系統(tǒng)傳輸，因為對于縣支行操作人員來說,，這畢竟是一門新技術,，每天既要收發(fā)省分行來文及本行發(fā)文，又要及時解決各縣支行在傳輸過程中出現(xiàn)的問題,，由于文件發(fā)送及時,，周報被省分行“信息情況”采用xx期，“xxx分行信息”采用x期,，“xxx分行簡報”采用x期，發(fā)送的“xx分行保持黨員先進性教育活動簡報”xx期,，被省分行采用x期,，信息采用率排名全省農行前列。

3,、促進檔案管理與達標,。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理條例》，緊密結合《中國農業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定》夠扎實,，尤其是馬列主義理論水平較低,，分析問題不透徹，獨自解決問題的能力較差,。二是對金融業(yè)務知識學習不夠,，專業(yè)知識欠缺。三是寫作水平較低,，對文稿起草還需進一步提高,。四是深入基層較少，尤其對檔案管理工作指導不夠,。今后,，我將進一步加強學習，努力克服工作中存在的不足與缺點,，不斷提高自身政治素質,、學識水平及工作能力，盡職盡責,，圓滿完成各項工作任務,，為農業(yè)銀行的快速發(fā)展做出自己的貢獻。

部門安全工作總結及計劃篇三

20xx年,，公司在安全工作方面始終保持清醒的頭腦,，繃緊“安全”這根弦，把安全工作當作經濟發(fā)展的基礎環(huán)節(jié)來抓,。上級領導也非常重視公司的安全工作,，去年集團公司董事長視察公司工作時，就作出了“安全工作是重點”的.指示,，要求把安全生產工作納入公司重要工作日程,。公司領導班子更是以身作則,，高度重視?？偨浝碛H自講安全,、問安全、抓安全,，在干部例會和員工大會上多次強調安全工作,。他說，我們一定要堅決克服麻痹思想和僥幸心理,，始終保持著如履薄冰的危機感和緊迫感,，警鐘常鳴，切實做好安全生產工作,；強調各部門要切實加強領導,，對責任不落實、工作不到位,、防范措施不力而造成重大事故的有關責任人和責任人員,，要嚴肅追究相應責任。去年上半年重新調整安全領導小組,，總經理親任領導小組組長,，設置了安全工作辦公室，建立健全了安全管理體系,；公司還成立了質檢部,，由副總經理親自負責定期對公司進行安全檢查，并逐個發(fā)出整改通知書,，督促整改,；并在資金十分緊張的情況下,，完成了消防監(jiān)控系統(tǒng)的驗收工作，新安裝了公司外圍攝像頭，還拿出近萬元將對消防器材進行了檢驗和更換,。由于領導重視,，公司安全組生產織逐步健全,，形成了領導重視,、齊抓共管、各司其職的安全生產環(huán)境,。

部門安全工作總結及計劃篇四

20xx年在公司領導的正確指導下,，財務部緊緊圍繞財務工作重點，本著增收節(jié)支,、創(chuàng)效的原則,，踏踏實實地為公司干著實事，通過本部門員工的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務,，為整個公司的發(fā)展作出了自身應有的貢獻,。

回顧總結一年來的工作，我們主要做了以下工作：

要管好公司的資金,，做到開支合理,、降低成本，就必須把好財務審核關,，一年來對每張發(fā)票,、每項業(yè)務都作了仔細的審核，嚴把報銷關,，對不合理的費用堅決不予報銷,，控制了不合理費用的開支。仔細審核每一筆貨款的支付情況,，及時與采購部溝通，防止了貨款支付差漏事件的.發(fā)生,。

1,、配合會計師事務所做好機電設備公司20xx年度的年報審計，并完成財務調賬,、報表調整工作,。

2、完成機電設備公司20xx年度企業(yè)所得稅的匯算清繳并報江東國稅,。

1,、為了確保項目成本核算規(guī)范化的需要，制訂《項目成本核算辦法》,。

2,、完成20xx年度財產清查工作。

3,、配合技術部門完成20xx年度技術研發(fā)項目書的編制工作,。

1、合理安排,、有效使用資金,，加強對資金的運作。積極參與控股公司資金的互動,，當公司發(fā)生技改或其他項目需要資金時,，能及時得到控股公司資金的大力支持。

2,、繼續(xù)認真做好財務審核工作,，加強款項支付的審核力度。

3、加強流動資產管理,，使資產流動性加強,。推行各部門的成本費用，加強成本控制,，為機電設備公司真正走向市場打下財務管理基礎,。

4、推進稅務籌劃及稅收優(yōu)惠政策的利用,。財務部積極與控股公司科技部聯(lián)系,，希望科技部密切關注適合我公司申報的技改項目，20xx年能否享受優(yōu)惠政策以取得財政補貼,。

財務部門不單單是一個會計核算部門,，也是一個服務部門，20xx年財務部會更好地為內部相關部門做好服務工作,，對外相關部門做好溝通工作,。

1、加強自身隊伍建設,，提升財務綜合素質,。

財務部肩負著公司財務核算重任，對人員的思想和業(yè)務素質有較高的要求,，為適應公司對內對外業(yè)務的不斷發(fā)展,，我們要求財務人員管好錢，用好權,，不斷充電,，提高自身業(yè)務素質。

2,、配合技術部門完成20xx年度技術研發(fā)項目書的編制工作,。

部門安全工作總結及計劃篇五

學校安全工作一直是我校最為關注和重視的工作，我校在上級安全部門的領導下,，認真貫徹落實各種安全會議精神,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則，通過安全教育,，增強學生的安全意識和自我防護能力,。通過齊抓共管，營造全校教師關心和支持學校安全工作的局面,。從而切實保障了師生安全和財產不受損失,，維護了學校正常的教育,、教學秩序。

一,、強化組織領導,，落實安全責任制和“一崗雙責”

我校以提高安全意識為主線，建立和健全了學校安全領導小組,，強化層層管理,。為更好地發(fā)揮學校安全領導小組的職能作用，我校堅持做到安全工作校長親自抓,，分管領導重點抓,，實行“一崗雙責”及專兼職人員安全工作責任制，與班主任簽定安全責任書,，層層落實,、責任到人。定期全面展開校園安全排查,，對查出的安全問題,，堅持“誰主管，誰負責,。誰檢查,，誰負責。誰驗收,，誰負責”的原則，限期整改,。

二,、規(guī)范安全制度，加強安全工作的落實和管理

為規(guī)范學校安全管理,，我校建立了一整套學校安全管理制度等等,。通過建章立制，達到規(guī)范師生行為,，增強師生安全意識的目的,。教學樓內安排教師輪流值日，值班領導定期檢查,，并記好值日記錄,。及時發(fā)現(xiàn)處理問題，確保學生安全,。通過細化管理,，使學校安全管理網(wǎng)絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落,，每一個時段,，使安全工作制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化,。

針對學校有可能發(fā)生的意外事件,，我校對火災、交通安全事故,、食物中毒事件,、突發(fā)治安事件、體育活動事故,、自然災害事故等突發(fā)的公共事件,，制定了相應的應急預案，明確了應急救援隊伍和應急處理的具體方法,，并通過每月一次的應急演練提高全體師生的應急反應和救援水平,，最大限度地保障師生的生命財產安全。

三,、深抓責任意識,，加強防范管理和人員培訓

我校實行封閉式管理，加大門衛(wèi)和值班教師的管理力度,。做到校內有學生就有老師,，巡視和規(guī)范學生活動。放學時段,，確保學生安全離校,。嚴格控制學生在校時間，做好師生出入學校請假審批制度,，學生到校后無特殊情況不準外出,，確需外出的要有家長來接，班主任同意其離開,。校外人員來訪需做好外來人員記錄,，并確認本校接待人后才同意其進入。由于上述措施到位,，嚴格控制了社會閑雜人員進入校園,，確保學校正常的教育秩序。加強安全人員的崗位培訓,，能夠應對日常的突發(fā)狀況,。

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部門安全工作總結及計劃篇六

20xx年,，恩施市煤礦堅持安全發(fā)展理念,，按照“黨政同責、一崗雙責”要求,，不斷強化安全生產“紅線”意識,，牢固樹立安全責任意識,，突出監(jiān)管重點，深入開展“六打六治”活動,，確保煤礦生產安全,。

(一)嚴格政府及其部門安全監(jiān)管。

堅持“加強領導不能虛化,、強化責任不能弱化”的要求,，以及年度執(zhí)法檢查計劃要求，市安監(jiān)局主要領導,、分管領導,、煤礦安全管理人員堅持按計劃深入煤礦井下檢查。根據(jù)“黨政同責,、一崗雙責”要求,，綜合協(xié)調市煤炭行業(yè)主管部門、產煤鄉(xiāng)黨委政府加強煤礦行業(yè)安全管理和鄉(xiāng)屬地安全管理,，加大對安全生產違法違規(guī)行為的查處力度,，強化企業(yè)的主體責任落實，增強企業(yè)責任意識,。

(二)嚴格落實煤礦安全崗位責任制,。

進一步明確煤礦法人代表、實際控制人的安全生產第一責任人責任,，嚴格監(jiān)督檢查煤礦安管人員及特種作業(yè)人員持證上崗,。嚴格執(zhí)行煤礦領導帶班下井制度和礦領導交接班制度，并如實記錄在案,。強化煤礦班組長建設的組織領導,，監(jiān)督煤礦企業(yè)建立班組長競爭上崗和末位淘汰機制，嚴格班組長業(yè)績獎勵和懲處機制,，全面落實各崗位安全責任制。

(三)積極開展與礦長談心對話活動,。

及時印發(fā)開展與礦長談心對話活動方案,，對煤炭集團公司、煤礦礦長（含實際控制人,、副礦長,、總工程師）每人進行了一次個人談話，到煤礦,、集團公司進行了兩次集體談心對話,，并將談話內容進行分析歸類，市安監(jiān)局制定了相應的整改措施,，并進行了認真整改落實,。

(一)強化“三項崗位”人員培訓,。

20xx年春節(jié)后煤礦復工生產前，市安監(jiān)局,、市經信局組織一期煤礦主要負責人,、安全管理人員、特種作業(yè)人員安全管理知識培訓,。大樹林煤礦頂板事故發(fā)生后,，組織了一次事故警示教育培訓會。加強煤礦對工人培訓的督促指導,，引導煤礦安排熟練工對新工人做好傳,、幫、帶工作,，開展安全警示教育,，嚴格培訓考試、考核,、獎勵,，提高全員培訓、技能培訓,、崗位培訓質量,，提高全員安全意識和技能。

(二)積極開展“安全生產月”活動,。

以“安全生產月”活動為契機,，加大煤礦安全文化建設力度，開展安全知識宣教活動,?；顒悠陂g，各煤礦通過懸掛橫幅,，利用礦井已有的廣播系統(tǒng),、電子顯示屏、安全文化長廊,、宣傳欄,、多煤體等平臺和載體廣泛宣傳產業(yè)政策。組織煤礦職工積極參加湖北省安監(jiān)局組織的安全知識競賽活動,，強化“紅線”意識,，弘揚安全文化，普及安全知識,，提升安全素養(yǎng),。

(一)加強復工現(xiàn)場檢查指導，嚴格復工驗收關口,。

成立市煤礦復工驗收領導小組,，市政府分管副市長任組長,，相關部門負責人為成員，領導小組辦公室設在市安監(jiān)局,。市直有關部門按各自工作職責履行煤礦復工安全生產監(jiān)督檢查和驗收工作,。3個產煤鄉(xiāng)政府也成立相應的工作專班，做好轄區(qū)內煤礦復工安全生產工作,。同時,，產煤鄉(xiāng)政府建立駐礦聯(lián)系點制度，明確一名國家干部為駐礦人員,，加強煤礦日常安全監(jiān)管,。20xx年，煤礦復工檢查發(fā)現(xiàn)煤礦安全隱患68處,，下發(fā)責令整改指令書9份,，現(xiàn)場檢查記錄9份，監(jiān)督煤礦整改落實,，推進了煤礦安全隱患整改和煤礦規(guī)范化建設,，確保煤礦復工驗收生產安全。

(二)制定計劃,，嚴格落實檢查,。

20xx年初，針對我市實際情況,，制定了切實可行的年度監(jiān)督檢查執(zhí)法計劃,，并嚴格落實執(zhí)法計劃。堅持管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務必須管安全和屬地監(jiān)管的原則,，強化綜合監(jiān)管執(zhí)法與監(jiān)督指導，認真開展聯(lián)合執(zhí)法和跟蹤執(zhí)法,。截至目前,，下達現(xiàn)場檢查記錄36份，限期責令整改指令書36份,，復查意見書35份（1家煤礦未復查前已停工放假）,，排查整治安全隱患140條。

(三)深入開展“六打六治”活動,。

按照省,、州“六打六治”專項行動要求,，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,，自9月起深入煤礦認真開展“六打六治”活動，從嚴整治重大安全隱患,，切實規(guī)范煤礦安全生產行為,。

(四)組織專家排查安全隱患,。

為提高煤礦安全技術指導水平，組織煤礦安全生產專家和煤礦安全監(jiān)管人員組成隱患排查治理工作專班,，對全市煤礦進行了3次排查隱患,，指導煤礦排查整改隱患41條，為煤礦提供安全技術服務,，為全市煤礦提供安全科技支撐,，不斷提高安全生產管理水平。

(五)嚴格執(zhí)行“人,、證,、崗”相符。

監(jiān)督煤礦配齊“五長”（礦長,、總工程師或技術副礦長,、生產副礦長、安全副礦長,、機電副礦長）,、安全管理人員、特種作業(yè)人員,，對“人,、證、崗”不相符的煤礦不予復工生產或給予停止生產的處罰,。指導煤礦建立獎勵和處罰機制,，大膽啟用管理水平高、業(yè)務素質強,、工作作風扎實的.人員,，提升煤礦管理軟實力。

(一)加強應急隊伍建設,。

由礦山救護隊招聘年輕救護員5名,，確保新老救護員正常接替。實行準軍事化管理,，開展好業(yè)務技能培訓和預防性安全檢查工作,，更新救援設備。

(二)組織應急救援演練,，提高事故應急處置能力,。

9月29日，市安監(jiān)局,、市經信局,、太陽河鄉(xiāng)政府聯(lián)合組織了1次煤礦應急演練。通過演練，展示了礦山應急救援隊伍良好的素質,，并發(fā)現(xiàn)問題和不足,，及時改正，提高了應對和處置突發(fā)事件的能力,。

(一)規(guī)范事故查處,，嚴厲懲處相關責任人。

20xx年,，恩施市煤礦發(fā)生兩起死亡事故,，恩施市嚴格進行了調查處理，對兩起事故處理相關責任人和煤礦進行了處罰,。

(二)約談事故礦井負責人,，嚴格落實整改措施。根據(jù)事故礦井整改和現(xiàn)場核查規(guī)定要求,，20xx年9月,，市安監(jiān)局組織對事故煤礦負責人進行了約談，并針對礦井實際,，制定切實可行的整改方案,，要求集團公司加強現(xiàn)場指導，落實整改措施,。市安監(jiān)局,、市經信局對整改情況跟蹤檢查，以保證嚴格按照整改措施落實,。

(一)存在的問題,。

20xx年，恩施市煤礦安全監(jiān)管工作雖然取得了一定成績,，從業(yè)人員安全意識不高,，煤礦受市場影響，部分煤礦處于停產半停產狀態(tài),，安全生產氛圍不濃,，安全生產違法行為仍然較多，煤礦事故死亡超指標,。

(二)改進措施,。

針對存在的問題，在今后的工作中將重點抓,、專項抓,。嚴格煤礦安全生產監(jiān)督檢查執(zhí)法，借助新安全生產法宣傳貫徹契機,，進一步加大力度強化安全生產教育培訓,，創(chuàng)新安全生產管理辦法，不斷提高執(zhí)法監(jiān)管水平，確保煤礦各項管理制度落到實處,，努力確保來年全市煤礦企業(yè)安全生產，平安發(fā)展,。

文檔為doc格式

部門安全工作總結及計劃篇七

20__年,，我生產安全部始終貫徹“安全第一，預防為主,，綜合治理”的安全生產方針,。認真貫徹落實上級單位下發(fā)的有關安全生產工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產事故發(fā)生,，全面落實安全生產職責制,。20__年度未發(fā)生一齊人身傷亡、機械設備損壞,、火災及其他安全事故,，為安全部全面完成年終生產目標奠定基礎，現(xiàn)將20__年度安全生產工作狀況總結匯報如下：

一,、工程概況

本合同工程位于吉林省集安市境內,，合同主體工程為隧洞工程，計劃20__年8月掘進至17#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內檢修,，經過3個月檢修工作后計劃于20__年8月掘進至7#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸,，由20#支洞運出。截止目前約掘進5600m,。生產經營產值約為：9080,。18萬元。

二,、安全生產基礎建設和制度建設狀況

1,、安全部于年初成立了安全生產領導小組，明確了安全生產領導小組成員及職責,，并根據(jù)公司《安全生產考核管理制度》及《安全生產職責制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規(guī)定要求,，下發(fā)了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，透過層層簽訂“安全生產職責書”,，把安全生產工作目標任務層層分解,，構成了“橫到邊、縱到底”的安全生產工作格局,。上至項目經理下至班組長,，累計簽訂“安全生產職責書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元,。

2,、結合安全部施工特點編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產職責制度》、《安全投入制度》,、《安全會議制度》,、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》,、《緊急避險制度》等33項安全管理制度;36項安全操作規(guī)程,，7項安全管理規(guī)定，8項安全措施,、方案,，并正式下發(fā)實施;使安全生產工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道,。

三,、安全教育培訓及安全宣傳教育工作開展狀況

1、安全教育培訓狀況

安全部從國家法律法規(guī),、標準,、規(guī)范及施工生產實際狀況等多方面入手，用心編寫具有“針對性,、實用性”的安全教育培訓資料,。透過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發(fā)放員工安全手冊等多種教育手段,，全面提升員工安全意識,。全年累計培訓73場次，累計培訓人數(shù)513人,，入場教育培訓率達100%;其中小火車安全運行專題教育2次,、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次,，真正做到了安全教育全員覆蓋,。并根據(jù)本項目施工特點及對特種作業(yè)人員的需求，安全部先后于20__年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證;20__年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證;20__年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證;20__年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證,。透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能,。

2、安全宣傳教育狀況

為了營造一個良好的安全生產氛圍,，安全部采取多種形式,，透過懸掛安全生產條幅、制作安全生產板報,、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢日等一系列宣傳教育手段,，加強了安全生產法律法規(guī)和安全生產知識的宣傳，使安全生產深入人心,。全年累計懸掛安全條幅16個;制作安全板報3個,、安全宣傳牌3個,，粘貼安全宣傳畫36幅;舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產咨詢日活動各1次。

四,、安全檢查及隱患排查治理狀況

為消除施工現(xiàn)場安全隱患,，不斷完善安全防護措施。依據(jù)安全部《安全檢查制度》及公司,、分局相關文件要求,，認真執(zhí)行日常巡查、周檢查,、月檢查、安全隱患排查及施工用電,、特種設備,、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃,、有檢查,、有整改、有總結,，對查出的各類安全隱患和不貼合安全規(guī)范的事項都按規(guī)定進行了整改及落實,，全年累計排查隱患75項。其中,，一般隱患：65項,，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成,。整改率：100%,。

五、安全活動開展狀況

安全部認真貫徹落實公司,、分局及上級單位下發(fā)的文件精神和要求,，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”,、“打非治違亮劍行動”,、“安全生產月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛,、地質災害,、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動,，強化了安全生產基礎工作,，穩(wěn)定了安全生產總體形勢。全年累計開展專項安全檢查,、教育活動15次,。對檢查出的安全隱患及問題,，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓,，使安全檢查真正做到了有計劃,、有檢查、有整改,、有總結,、有提高。

六,、安全事故狀況

嚴格按照公司《安全生產事故管理制度》,、《安全事故調查制度》開展安全事故管理工作，全年未發(fā)生承擔主要職責生產安全死亡事故,，未發(fā)生設備,、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內,，實現(xiàn)了安全部制定的年度安全生產目標,。

七、職業(yè)健康管理狀況

安全部嚴格按照公司制定的《職業(yè)病防治管理制度》及安全部制定的《職業(yè)病防治管理辦法》開展職業(yè)病防治工作,，每月按時發(fā)放防塵口罩,、防噪音耳塞等職業(yè)病防治用品。并于20__年6月25日下發(fā)了項目安字【20__】12號《關于員工參加職業(yè)健康體檢的通知》,，累計參加職業(yè)健康體檢人數(shù)41人,，全年未發(fā)生職業(yè)健康事故，新增職業(yè)病為0,。

八,、特種設備及特種作業(yè)人員管理狀況

本安全部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機,，全部經通化市特種設備檢驗中心檢驗合格,。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行,、維護記錄,。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳，包括：起重工,、電焊工,、電工等特種作業(yè)人員共計21人，全部持證上崗,，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進行更新,。

九、應急管理及演練狀況

為防止施工現(xiàn)場發(fā)生安全生產事故,，結合安全部施工生產實際狀況,，制定了包括《地震災害應急救援預案》,、《坍塌事故應急救援預案》、《易燃,、易爆危險物品事故應急救援預案》,、《防洪度汛應急救援預案》等12項安全生產專項應急預案，并建立了應急救援隊伍,，構建起安全生產應急救援工作體系,。同時安全部有針對性的對《防洪度汛應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》及《地質災害應急救援預案》進行了應急演練,，累計演練人數(shù)57人次,。透過演練加強了員工對事故災害的防范意識，提高了員工應急逃生潛力及自救互救潛力,。

十,、安全投入狀況

安全部根據(jù)施工現(xiàn)場安全管理工作狀況，嚴格按照公司《安全生產投入制度》及國家法規(guī)規(guī)定比例定額提取安全費,。按要求提取本合同工程造價的2%作為安全生產保障資金,，同時設立了安全生產投入資金專戶,，并按照“項目提取,、確保需要、單位統(tǒng)籌,、規(guī)范使用”的原則進行管理,。全年計提安全生產費1546824。37萬元,，實際投入1755484,。97萬元，超支208660,。6萬元,，投入比例為2。27%,，滿足水利水電工程2%的比例要求,。具體投入如下：安全工程支出：886916。87萬元;安全活動支出：13239,。3萬元;勞動防護與職業(yè)健康支出：194207,。85萬元;日常安全管理支出：188676。63萬元;其他與安全生產直接相關的支出：472444,。32萬元,。

十一、安全生產工作自查狀況

為進一步提升我安全部的安全管理水平,，安全部依據(jù)公司《安全生產考核管理制度》認真開展各項管理工作,，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作,，經安全部內部自查結果為：安全生產工作管理考核自查得分174分。

部門安全工作總結及計劃篇八

目前,，正值高溫,、高濕、雷,、暴雨季節(jié),，是容易引發(fā)檔案安全事故的時期。為加強我局汛期檔案安全管理,，確保檔案萬無1失,，根據(jù)xx檔發(fā)〔20xx〕39號文件要求，我局積極展開汛期檔案安全保管工作,，組織專門人員進行認真,、細致的檢查，現(xiàn)將展開情況匯報如下：

1,、高度重視,，責任明確檔案安全是檔案工作的重中之重，我局領導高度重視汛期檔案安全工作,，堅持“安全第一,、預防為主”的檔案安全工作方針，把汛期檔案安全工作作為當前檔案工作頭等大事來抓,。嚴格依照“橫向到邊,，縱向到底”的要求，認真落實檔案安全責任制,，進1步明確汛期檔案安全主要負責人和直接負責人,，確保各項安全保管措施落到實處。

2,、健全制度,，制定安全工作措施我局安排了1名專職人員負責檔案管理工作，發(fā)現(xiàn)問題立即解決,，為了更好地加強檔案安全管理工作,，制定了檔案安全管理及保密制度、檔案管理人員崗位職責,、檔案查閱利用等制度,。結合我辦實際，制定了汛期檔案安全應急預案,，并進行催促檢查,，確保各項安全措施落到了實處。

檔案安全,，責任重大,，我局將進一步加強《檔案法》,、《四川省實行辦法》的.學習，牢固建立安全意識,，堅持履行安全制度,，強化安全責任，確保檔案的完全與安全,。

部門安全工作總結及計劃篇九

1,、將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理工作的落實,、檢查、監(jiān)督工作,，確保小區(qū)的安全與秩序,。

2、與員工建立良好的溝通渠道,，提高管理能力,，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài),，及時采取措施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。

3,、提高安全意識,，保安隊每天定時組織訓練,，還每周召開一次安全工作會議,，討論和排除安全隱患。

4,、嚴格落實門崗責任,，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況,，做好來訪登記記錄,。

5、針對一些業(yè)主的朋友,、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現(xiàn)象,，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監(jiān)控可疑對象,，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序,。

6、加強對可疑對象的監(jiān)控,，除通過閉路電子監(jiān)控中心,，還給每個崗位增配對講機,，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作,。

7,、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作,，確?，F(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象,，服務與管理窗口,。

對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區(qū)的利益和安全,。

1,、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車,，排列整齊,。

2、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場,。

3、嚴禁閑雜人員進場,，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品。

4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,，疏導車流，協(xié)調和指揮車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放,，保證了車場的安全和良好秩序。

一年來,，保安隊都能按照市局的通知精神,，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在x年由于人手緊張,，未能參加技能競賽,，但公司仍根據(jù)競賽要求、內容對員工進行了訓練,，通過訓練有效地提高了員工的整體素質,，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力,，團結進取,，逐項落實好x年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作,，使保安隊各項工作更加扎實,。

部門安全工作總結及計劃篇十

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，不妨讓我們認真地完成總結吧,。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的部門安全工作總結,，希望能夠幫助到大家,。

今年以來，在集團公司正確領導和關心下,，在相關職能部室指導及支持下,，我公司安全環(huán)保工作緊緊圍繞貫徹落實集團“xxxxxxx”活動精神。以實施安全標準化落實安全管理的基礎工作,，以強化落實安全生產責任制,，不斷完善各項安全管理制度。現(xiàn)總結如下：

一,、制定安全,、環(huán)保工作目標，積極開展各類活動,。

根據(jù)公司的實際,，制定20xx年安全、環(huán)保工作目標,、方針及打算,；組織開展春季安全隱患大檢查,；制定“安全創(chuàng)新杯”,、“安康杯”、“現(xiàn)場綜合治理”,、“安全生產月”,、“夏季四防”、“冬季四防”,、“交通道路整治”,、“119”消防宣傳周等活動方案并組織開展各項活動。

二、加強安全標準管理,，完善修訂作業(yè)標準,、規(guī)章制度。

（一）加強安全管理,，落實各部門職責,。對外修各承包單位進行安全資格審查并簽訂安全協(xié)議；督促各部門與各隊（室）簽訂安全目標責任書,；根據(jù)公司機構調整,，及時梳理了安全環(huán)保部工作職責。

考核辦法,、舉報獎勵管理辦法等,；五是梳理完善公司、部門各崗位說明書,；六是推行安全生產標準化材料,、整理建立平安港口建設基礎資料、編制并印刷危險源辨識學習手冊,。

三,、加強安全教育，提高管理水平,。

組織進行各類安全作業(yè)規(guī)范培訓學習1637人次,；對外修、外租,、承包方等進行各類安全培訓280人次,；進行考試換證83人；進行危險源辨識考試1915人次,。

四,、安全保衛(wèi)、環(huán)保主要工作：

（一）安全保衛(wèi)方面：

1,、認真開展日常安全工作,，確保公司安全穩(wěn)定大局。 組織應急演練7次,，參加人員280人次,；檢查整改安全隱患1013項；編寫下發(fā)月度安全工作簡報4期,、月度安全工作開展情況8期,；制作安全、環(huán)保等培訓課件等10多個,；年審滅火器812具,；召開安全穩(wěn)定工作會議3次,；組織公司級安全大檢查16次。

2,、完善定編,、安保設備投入，加強現(xiàn)場安全警示措施,。 完善保安定編4名,；加強安保設施投入：建設安裝保衛(wèi)大屏幕監(jiān)控室，安裝攝像頭16個,，查處車輛壓磅35起,；完善各類安全標志、警示牌167塊,。

（二）環(huán)保方面：

1,、重視粉塵治理工作，加強環(huán)境整治措施,。

2,、加大環(huán)保及綠化投入力度

全年共計投入1471萬元。其中：購置2臺射霧車,、3臺固定式射霧器,、1臺清掃車；對散發(fā)罐除塵,、汽車漏斗等進行了改造,；購買苫蓋物品及清掃外包設備；辦公樓前建設綠化面積500余平米,、維護綠化面積3341平米,。

3、積極配合做好環(huán)保工作,，迎接上級及有關部門檢查,。 積極做好現(xiàn)場環(huán)保整治工作，本年度共迎接上級部門領導參觀,、檢查805余批次,，計12057人，得到集團公司領導的肯定,。

五,、以安全為主線，組織開展各類工作：

（一）組織各類事故演練,，提高應急處置能力

組織開展了筒倉掩埋,、交通事故、消防,、反恐怖事件、油品泄露火災、防臺防汛等多種形式的專項應急演練,，加強了我公司應急隊伍的建設,，提高了對各類突發(fā)事件的應急處置能力。

電動車停放區(qū),；對封閉區(qū)內摩托車,、電動車進行了現(xiàn)場整治。

（三）開展安全用電整治周活動,，加強安全用電管理,。 組織開展安全用電整治周活動，進行安全用電知識培訓,，糾正安全用電違章,；嚴格落實現(xiàn)場用電安全措施，加強管理人員進行安全用電巡邏檢查,；每周對機械設備,、候工場所、材料庫,、外修車間等定期組織安全用電檢查,。

六、積極配合搞好集團公司組織的迎創(chuàng)活動,。

開展公司安全生產達標工作,，迎接省安全標準化評審小組前來檢查驗收；認真組織有關材料迎接全國質量獎的評審,。

七,、當前安全生產存在的.突出問題和下步安全工作主要措施

今年以來，盡管公司在安全生產方面采取了很多措施,，但由于安全生產管理涉及面比較廣,，監(jiān)管任務繁重，乃至發(fā)生了9.01道路交通死亡事故,，目前安全生產形勢依然嚴峻,，存在薄弱環(huán)節(jié)和突出問題仍不少，主要表現(xiàn)在：

（一）部分員工安全意識和責任心不強,，執(zhí)行制度的自覺性不強,、安全責任制落實不到位，給安全生產帶來不利影響,。

（二）班組安全管理基礎不牢,，從班組安全活動記錄、班前后會中反映出部分班組的安全管理工作流于形式,，無法有效貫徹公司的各項安全管理制度,。

（三）公司新進員工,、勞務工、實習生較多,，安全知識

和技能參差不齊,，安全基礎不牢靠，給安全管理工作帶來一定的難度,。

（四）公司安全規(guī)章制度,，安全基礎知識培訓教育，培訓工作需進一步加強,，部分員工安全意識,、安全技能薄弱，對公司的安全規(guī)章制度理解掌握不透徹,。

（五）特種設備,、特種工種的管理工作仍需加強，設備定期檢驗,、人員持證上崗需進一步規(guī)范,。

（六）應急管理工作需進一步加強。公司,、部門應急預案存在不全面的問題,，針對性、可操作性有待進一步完善,，開展預案的演練工作需進一步加強,。

部門安全工作總結及計劃篇十一

在建立各級人員安全責任制的基礎上，首先確定《20__年度安全工作要點》和《安全工作計劃》,，明確了20__年的安全生產工作的指導思想,，以“強化安全基礎、促進安全發(fā)展”為主題,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，使安全生產整體水平得到進一步提高,，確立20__年安全奮斗目標。在此基礎上,，又出臺了《20__年度“安全技術勞動保護措施與反事故措施”計劃》,、《職工培訓計劃》、《安全生產文件匯編》等安全生產制度文件,。

二,、吸取事故教訓，制定防范措施

吸取事故教訓,，對照查找存在的問題,，盡快制定措施并落實,，消除事故隱患。從職工的思想認識入手,，事故從思想上引起觸動,，加強自我保護和自我防范意識以及安全風險認識能力,，觀察工作場所的周邊環(huán)境,，認識到環(huán)境中的危險源、危險點,。公司及時組織全部農電工進行安全教育培訓,，目的就是要求所有工作按照規(guī)章制度執(zhí)行，按照安全規(guī)程執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行“兩票”,、“兩措”，未采取安全技術措施和派工單的工作,，單人絕不出工,、絕不工作、絕不作業(yè)的“三不精神”,，進一步提高職工自我保護意識和安全防范意識,。并由公司經理和書記考場監(jiān)考，單人單桌進行考試,，對不及格的幾名農電工進行為期一個月的學習時間,，然后進行補考，再補考不及格者解除勞動合同,。開展安全隱患排查和治理,，是否存在管理性違章、裝臵性違章和行為性違章,，對發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象,，要及時提出整改措施給予消除，堅決遏制事故的發(fā)生,。對安全生產責任制的落實,、安全規(guī)章制度的執(zhí)行、生產施工現(xiàn)場“三大措施”,、“雙十項”反違章活動等方面存在的問題,，制訂了防范措施,貫徹落實到工作中。增強全員安全意識,、自我保護意識和自我保護能力,，堅決杜絕發(fā)生電力生產人身傷亡事故，確保電網(wǎng)安全生產形勢穩(wěn)定,。

三,、以人為本創(chuàng)建安全文化

1,、年初局長及時與基層各所站長簽訂了《安全責任書》,并層層簽定了各級人員安全責任書，落實了各級人員安全責任,，并嚴格按照安全責任書兌現(xiàn)了一票否決制度,，對安全生產工作重視不夠、安全制度,、管理制度執(zhí)行不到位的人員進行了調整和嚴肅處理,，加大對農民工的安全管理和違章處罰力度。

2,、全年堅持開展了安全活動和標準化作業(yè)演練,。按照上級要求，貫徹落實省公司20__年“安全生產月”活動,，開展了公司系統(tǒng)第八個以“強化安全基礎,，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產月動員大會，與會人員在“強化安全基礎,、促進安全發(fā)展”的橫幅上簽名,。各單位認真組織學習實施，讓員工嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程,，使活動開展得扎實有效,。組織開展了大演練活動和隱患排查工作，使每個職工熟悉標準化作業(yè)流程,，掌握了經常性工作的安全技術標準,，進一步落實了標準化作業(yè)指導書要求，使職工能自覺使其作業(yè)工作程序化,、規(guī)范化,。

地安全距離、更換絲具和刀閘,、加裝接地網(wǎng),、加裝和更換避雷器、搖測接地電阻,、檢修清掃配變,、遷移高低壓危桿塌陷下沉等常規(guī)性工作來提高線路設備的運行水平，確保迎峰過冬和“雙節(jié)”供電,，使居民安全用電有了進一步保障,。

4、根據(jù)本企業(yè)的特殊性以及農電工是高危群體的特點,，3月份公司組織一線職工和農電工及民工進行集中培訓,，主要培訓安全規(guī)程和安全技能、業(yè)務知識等，并采取單人單桌,、“安規(guī)”閉卷集中考試,，對值班、請假未到人員于進行了補考,，各所站根據(jù)我公司布臵,，再次組織所站人員進行了“安規(guī)”學習考試，通過考核,，促進了職工學習“安規(guī)”的自覺性,，在提高業(yè)務水平的基礎上，增強安全防范意識和自我保護的能力,。

10月8至11日為期四天,，安全監(jiān)察部和市場營銷部對公司全部農電工分兩批進行安規(guī)及抄核收等內容綜合培訓考核,。由公司劉治民經理和趙曉麗書記,、白寧副經理以及安全監(jiān)察部和市場營銷部負責人進行監(jiān)考，單人單桌進行考試,，對不及格的幾名農電工進行為期一個月的學習時間,，然后進行補考，再補考不及格者解除勞動合同,。

11月18日至19日安監(jiān)部,、生技部、營銷部對公司12名榆林電廠分流職工進行新進人員培訓,，培訓后分三套試卷進行考試,。

5、為了保障我縣的可靠供電,，我公司成立了保電領導小組,，制定了保電預案，在重大節(jié)日活動期間,，我公司組建了保供電領導小組及搶修隊和物資供應處,，并加強以領導親自帶班的值班制度，保障重大節(jié)日活動的安全供電,，保證了綏德縣人民生活生產用電和各項活動的正常開展,。

6、在交通安全管理方面,，為了加強駕駛員安全管理,，提高駕駛員業(yè)務素質和交通安全意識，有效地制止違章違法行為,，杜絕交通事故發(fā)生,，于11月18日和11月27日分兩批由安全監(jiān)察部帶隊到榆林參加駕駛員安全教育培訓考試考核。針對我公司車輛多,、使用頻繁的情況,，檢查交通車輛管理機制制度的落實情況,，主要檢查是否嚴格執(zhí)行派車單、主管領導簽字制度,，“雙證”是否齊全,，“準駕證”制度是否落實到位，有無違章駕駛,，公車私用和酒后駕車現(xiàn)象,。通過狠抓車輛管理制度的落實，從源頭上治理違規(guī)違章現(xiàn)象,，保證了我公司車輛安全運行,。

回顧我公司安全管理工作，截止本年底11月30日累計長周期安全運行94天,，這是在省集團公司,、榆林電力分公司、綏德縣委,、縣政府正確領導和廣大員工共同努力的結果,。在安全管理工作中始終貫徹“誰安全、誰生存,，誰安全,、誰發(fā)展，誰安全,、誰幸?！保袑嵷撈鹭熑?，認真做好安全管理工作,。同時認真總結近年來系統(tǒng)發(fā)生的各類安全生產事故教訓，根源多在于我們的安全生產管理工作抓得還不夠細,、不夠實,、不夠嚴，一些工作人員仍然普遍存在著隨意性和盲目性,，僥幸思想導致了一次次血的教訓,。還有些單位規(guī)章制度貫徹不力，措施不到位,，離上級的工作要求還有差距,。通過努力營造出“我要安全”、“我能安全”,、“我會安全”的安全生產氛圍,，使工作中人人關注安全，自覺執(zhí)行安全規(guī)程，創(chuàng)造安全文化理念,，真正實現(xiàn)人員安全,，設備健康，電網(wǎng)可靠,。

部門安全工作總結及計劃篇十二

二零一四年,，我單位安全生產工作圍繞構建“安全生產年”和“安全生產月”為目標，在上級政府和安監(jiān)部門的正確指導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實《安全生產法》和上級有關安全生產的法律法規(guī)和文件精神。始終堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，和“標本兼治,、重在治本”的原則,。半年來，自覺地,、認真地履行直接責任人的職責,，根據(jù)年度的工作目標和“安全生產年”的活動方案，以高度負責的態(tài)度,，抓好各項工作的落實，全年安全生產工作成效顯著,，實現(xiàn)零事故,，為經濟建設和持續(xù)發(fā)展盡到了自己的責任。

(一)牢固樹立安全生產責任重于泰山意識,，堅持安全第一,，警鐘常鳴。

1,、我單位的安全生產工作做到領導重視,，真抓實干。

長期以來,，我單位始終意識到安全生產工作關系到本地的和諧穩(wěn)定,，關系到單位的持續(xù)發(fā)展。作為領導干部責無傍貸,，責任重大,，只能以高度負責任的態(tài)度，認認真真,、不折不扣地做好工作,，從不敢放松和忽視。今年也和往年一樣，在年初制訂全年的工作計劃時,，同樣把安全生產工作作為年度的一項主要任務去部署和開展,。并將此工作任務分解落實到人，形成安全生產工作由領導親自抓,、親自管的大格局,。半年來，在安全,、責任的思想意識下,，領導經常過問，指導安全生產工作的開展,，本人更是親力親為,，并時常提醒自己要盡職盡責地去開展工作。努力減少或避免工作中的疏忽和失誤,。

2,、注重員工安全生產意識的宣傳教育。

為實現(xiàn)“安全生產年”的目標,，我公司安環(huán)辦在安全生產意識基礎上,，同時注重抓好員工安全生產意識教育。注重安全學習培訓,，使到全體職工,，特別是部分今年新招的員工的安全意識得到進一步的增強。

(二)全面抓好安全生產的落實,。

1,、簽訂責任書，將安全生產落實到人,。

為落實誰主管,、誰負責的責任制度，我公司每年都簽訂安全書,。做到縱向到邊,、橫向到底的簽訂原則。安全得到落實,。

2,、建立健全安全生產機制，全面落實安全生產責任制,。

建立完善安全生產責任制和規(guī)章制度,，層層落實責任，正常有序地開展安全生產工作,，為從源頭上消除可能造成的傷亡事故和職業(yè)病的危險因素,，我始終將安全工作擺在第一位,，堅持“安全生產，人人有責”的原則,，經常指導員工正確理解“安全第一”的具體含義,，在日常工作中堅持安全生產的同時，認真組織安全檢查,，及時消除事故隱患,。在安全生產責任制方面，我要感謝單位領導在這方面的大力支持,，他們秉著“管生產必須管安全”的原則,，上到干部，下到各個一線員工,，充分發(fā)揮了他們在安全生產責任制中作用和職責,。如果沒有大家的配合，我也無法將安全工作做到位,。

3,、增強素質，提高修養(yǎng),，完善自我,。

為了適應新形勢下安全管理工作的需要，半年來,，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面,，繁忙工作之余,，能擠出時間自學，系統(tǒng)地學習安全生產的相關法律,、法規(guī)，學中干,，干中學,，不斷更新知識結構，拓寬知識層面,，提高理論層次,，增強自身管理才能。同時,，積極與同業(yè)人員進行技術交流,，為以后工作的順利開展奠定了基礎。

以上是我半年來的工作述職,，在此,，我向過去半年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領導和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意!在今后的工作中,，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿,、更徹底,。我堅信在公司領導的帶領下，在全公司干部職工的大力支持和密切配合下,，我們的領導班子必將帶領公司職工全面完成上級交給我們的各項工作任務,，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌!