計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀、確定行動(dòng)步驟,，并在面對(duì)變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正,。通過(guò)制定計(jì)劃,，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義,。下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇一

作為xx的一員還有很多事情還去做好的,，我認(rèn)為不管是做什么事情都應(yīng)該懂得如何去劃分，在工作當(dāng)中我有一些缺點(diǎn)是很明顯的,，這長(zhǎng)期的保持下去一定會(huì)影響工作,，我認(rèn)為在工作當(dāng)中有很多問(wèn)題是非常有必要糾正的，在未來(lái)的工作當(dāng)中還會(huì)有一些問(wèn)題,，當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也會(huì)有一些缺點(diǎn),，比如在工作的時(shí)候?qū)ψ约禾^(guò)于自信了，有很多時(shí)候總是會(huì)感覺(jué)自己做的決定沒(méi)有什么問(wèn)題,，但是現(xiàn)在細(xì)細(xì)想想的時(shí)候還是有大問(wèn)題的,，我不能一直糾結(jié)這些，在2022年一定把這些壞毛病糾正,。

我還是對(duì)這一點(diǎn)非常上心的,，我知道能力是工作當(dāng)中一個(gè)必要的.事情，只有努力的提高自己的能力才能夠在接下來(lái)的工作當(dāng)中繼續(xù)做好,，有些事情對(duì)工作還是有一定的幫助的,，過(guò)去一年來(lái)在一些事情上面我也是感覺(jué)很吃力，因?yàn)樽约簺](méi)有一定的能力,，在處理一些事情的時(shí)候就比較吃力,，這些問(wèn)題已經(jīng)在過(guò)去的一年的展示出來(lái)了，我真是非常失望,，有些問(wèn)題就是這么出現(xiàn)的,，在2022年的工作當(dāng)中我一定進(jìn)一步的加緊學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力,，把細(xì)節(jié)的事情做得更好,。

向周圍的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，我感覺(jué)我們單位有很多優(yōu)秀的同事,，在工作當(dāng)中恪守本職,，一直都在用心做好自己的事情，在接下來(lái)的工作當(dāng)中我一定會(huì)更好的去做好的這些細(xì)節(jié)的事情,，我一定會(huì)越來(lái)越努力的,，突破自己，在2022年保持過(guò)去的好優(yōu)點(diǎn)，一直學(xué)習(xí)下去,，我們不管是工作做的再好都應(yīng)該要學(xué)習(xí),，這是一定的，在學(xué)習(xí)上面不能夠松懈,，堅(jiān)持下去了就是勝利,，未來(lái)的一段時(shí)間我會(huì)證明自己的能力，我還是能行的,，2022又是充滿了非常多的挑戰(zhàn),，可是我會(huì)本著原則，砥礪前行,。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇二

在這花果飄香的季節(jié),，我們又迎來(lái)了收獲希望、夢(mèng)想的新學(xué)期,。新時(shí)期形勢(shì)下的教育教學(xué)工作者,，面臨著更新的機(jī)遇更大的挑戰(zhàn),。本人在新學(xué)期圍繞以下三個(gè)方面擬訂工作計(jì)劃。

一、注重師德形象

隨著教師地位的日益提高,，社會(huì)及民眾對(duì)教師的要求和期望也越來(lái)越高,。因此努力做到：思想純正,，積極進(jìn)取,，工作勤奮，誨人不倦;努力做到：德高為師,，身正為范,。努力做學(xué)生的榜樣，努力做現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)步文明的先行者和倡導(dǎo)者,。

二,、注重教學(xué)效果

教學(xué)質(zhì)量關(guān)乎學(xué)校的生命力，同樣,，教學(xué)質(zhì)量也是任何一位教師知識(shí)魅力和人格魅力的體現(xiàn),。因此在新學(xué)期，本人努力做到：

(1)繼續(xù)探討新課程改革之路,，領(lǐng)會(huì)新課改精神實(shí)質(zhì),，并真正融入到課堂教學(xué)的實(shí)踐中去。優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),，提高課堂教學(xué)效率,。

(2)形成新的教學(xué)理念，摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)方法,，在課堂上注重培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言表述能力,，思維能力，創(chuàng)新精神。

(3)努力從學(xué)法上指導(dǎo)學(xué)生,，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，優(yōu)化學(xué)生的語(yǔ)文知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高學(xué)生的語(yǔ)文綜合素養(yǎng),。

(4)在作文教學(xué)上，充分利用民生班的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，加強(qiáng)輔導(dǎo)與訓(xùn)練,。在平時(shí)的教學(xué)中，有系統(tǒng)的進(jìn)行課外閱讀的訓(xùn)練,，切實(shí)提高學(xué)生的閱讀能力,。

(5)做好培優(yōu)在這花果飄香的季節(jié)，我們又迎來(lái)了收獲希望,、夢(mèng)想的新學(xué)期,。新時(shí)期形勢(shì)下的教育教學(xué)工作者，面臨著更新的機(jī)遇更大的挑戰(zhàn),。本人在新學(xué)期圍繞以下三個(gè)方面擬訂工作計(jì)劃,。

三、注重思想教育

班主任是一個(gè)優(yōu)秀班集體的組織者和建設(shè)者,，是學(xué)生美好心靈的塑造者,。在新學(xué)期，本人將把“八榮八恥”的教育擺到首位,，努力培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義教育,、集體主義教育、理想主義教育,。密切配合學(xué)校開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美學(xué)?！被顒?dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀班集體,。

新學(xué)期個(gè)人目標(biāo)：愛(ài)崗敬業(yè),，勤奮工作，踏實(shí)做人,，爭(zhēng)做一名讓學(xué)生滿意,、讓家長(zhǎng)滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓社會(huì)滿意的教師,。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇三

認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)科教學(xué)大綱和全冊(cè)教材。明確教學(xué)任務(wù)和教材體系,，把握重點(diǎn)單元和章節(jié),，在此基礎(chǔ)上制訂全學(xué)期授課計(jì)劃。掌握教材的教育因素和知識(shí)點(diǎn)，根據(jù)教材和學(xué)生的實(shí)際,，確定重點(diǎn)難點(diǎn),，明確德育滲透，雙基訓(xùn)練,、智能培養(yǎng)等各項(xiàng)教學(xué)目標(biāo),，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，選定教學(xué)方法,。端正教育思想,，全面貫徹教育方針，努力探索教學(xué)規(guī)律,，遵循教學(xué)原則,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。

1,、根據(jù)學(xué)生的生理和心理特點(diǎn)以及英語(yǔ)學(xué)習(xí)的規(guī)律,，采用有效的教學(xué)手段和教學(xué)方法。要利有學(xué)生已學(xué)的英語(yǔ)知識(shí)和形象的授課方法介紹新的語(yǔ)言材料,，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)活潑的語(yǔ)境,，讓學(xué)生運(yùn)用所學(xué)語(yǔ)言開(kāi)展活動(dòng)。在教學(xué)中要注意發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

2,、注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣(包括預(yù)、復(fù)習(xí)習(xí)慣,，書寫,、朗讀習(xí)慣，操練習(xí)慣,，提問(wèn)習(xí)慣及語(yǔ)言行為習(xí)慣),，以保證課堂大容量、高密度,、快節(jié)奏訓(xùn)練的展開(kāi),。同時(shí)還要注重培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，指導(dǎo)他們使用工具書,，查找索引等,。

3、從學(xué)生實(shí)際出發(fā),，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)。激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力,，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,。要面向全體學(xué)生,，因材施教，發(fā)揮不同學(xué)生的特長(zhǎng),，耐心幫助學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,。

4、充分利用直觀教具和現(xiàn)代化的教學(xué)手段,，設(shè)計(jì)教學(xué)情景,，采用啟發(fā)式，廢止注入式,，貫徹精講多練，以練為主的原則,，抓好基礎(chǔ)訓(xùn)練,，注重培養(yǎng)學(xué)生直接用英語(yǔ)表達(dá)思想的能力，擴(kuò)大課堂容量,，提高課堂效率,。

5、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)準(zhǔn)確,、流暢,、表述清楚。板書有計(jì)劃,，書定規(guī)范,，字跡清楚，條理清晰,，重點(diǎn)突出,，簡(jiǎn)明扼要，有助于內(nèi)容的深化和知識(shí)的記憶,。在教學(xué)中既要善于吸取他人經(jīng)驗(yàn),，又要發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，逐步形成自己的'教學(xué)風(fēng)格和能力的培養(yǎng),。

認(rèn)真鉆研教材,，掌握每單元的教學(xué)目的和要求，正確地把握教材的重點(diǎn)和難點(diǎn),，根據(jù)的學(xué)生年齡特點(diǎn)及班級(jí)的實(shí)際情況,，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法,，寫出各單元中的每課教案,。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇四

根據(jù)《高中英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)》和《考試說(shuō)明》，針對(duì)學(xué)生實(shí)際,，密切關(guān)注20xx年英語(yǔ)高考的動(dòng)向,，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)策略,；認(rèn)真研究教學(xué)方法、優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,，通過(guò)各種有效教學(xué)活動(dòng),，幫助學(xué)生構(gòu)建完整清晰的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)；通過(guò)強(qiáng)化訓(xùn)練,，使學(xué)生綜合語(yǔ)言的運(yùn)用能力有明顯提高,，并逐步達(dá)到高考要求；通過(guò)做好各類學(xué)生深入細(xì)致的思想工作,，培養(yǎng)學(xué)生健康的學(xué)習(xí)心理和良好的應(yīng)試能力,。

二、復(fù)習(xí)教學(xué)

(一)加強(qiáng)研究

1,、研究《高中英語(yǔ)新課程標(biāo)準(zhǔn)》,，《甘肅省高中英語(yǔ)課程教學(xué)要求》和《考試說(shuō)明》，明確復(fù)習(xí)教學(xué)要求,。關(guān)注甘肅省《20xx年考試說(shuō)明》與《20xx年考試說(shuō)明》之間的變化,，關(guān)注20xx年高考英語(yǔ)聽(tīng)力考試變化，關(guān)注20xx年我省高考英語(yǔ)命題題型分值變化,。

2,、研究高考試題，把握考試趨勢(shì),。認(rèn)真分析近幾年新課改實(shí)驗(yàn)區(qū)高考英語(yǔ)試題,，20xx年高考英語(yǔ)試題，特別是寧夏卷,、全國(guó)卷以及北京,、上海、山東等課改地區(qū)的試卷,。

3,、研究高考信息和考試動(dòng)向。及時(shí)了解20xx高考動(dòng)態(tài),，適時(shí)調(diào)整復(fù)習(xí)方案,。

4、研究分析我校英語(yǔ)教學(xué)情況,、尤其是本班高三學(xué)生的學(xué)情,。有的放矢地制訂切實(shí)可行的復(fù)習(xí)方案。

(二)繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)

1,、重視詞匯的復(fù)習(xí)教學(xué),。研究《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《考試說(shuō)明》中詞匯的內(nèi)涵和外延，特別是動(dòng)詞的用法,。注意詞匯分級(jí),，區(qū)別對(duì)待,。優(yōu)化詞匯的教學(xué)方法，不能以單詞默寫來(lái)代替詞匯訓(xùn)練,。通過(guò)造句作文等形式訓(xùn)練學(xué)生的詞匯運(yùn)用能力,。注意20xx年新增詞匯的識(shí)記和運(yùn)用。培養(yǎng)學(xué)生在語(yǔ)境中辨析詞匯和猜測(cè)詞義的能力,，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言綜合運(yùn)用能力,。

2、重視語(yǔ)法的復(fù)習(xí)教學(xué),。幫助學(xué)生對(duì)語(yǔ)法進(jìn)行有效的總結(jié),、歸納和梳理。二輪復(fù)習(xí)主要完成各語(yǔ)法項(xiàng)目的復(fù)習(xí)與訓(xùn)練,。

(三)培養(yǎng)應(yīng)試能力

1,、通過(guò)閱讀練習(xí)，加強(qiáng)對(duì)語(yǔ)篇閱讀理解能力的訓(xùn)練與培養(yǎng),。堅(jiān)持限時(shí)閱讀訓(xùn)練，確保一定的閱讀量,，指導(dǎo)閱讀的方法和技巧,，不斷提高閱讀理解能力。

2,、通過(guò)寫作訓(xùn)練和背誦優(yōu)秀習(xí)作,，加強(qiáng)書面表達(dá)能力的訓(xùn)練與培養(yǎng)。指導(dǎo)學(xué)生寫作方法,，重視對(duì)熱點(diǎn)話題,、漫畫的寫作訓(xùn)練，提高寫作能力,。研究網(wǎng)上閱卷對(duì)學(xué)生答題的影響,，規(guī)范學(xué)生書面表達(dá)的書寫。

3,、通過(guò)聽(tīng)讀詞匯,，跟讀課文，聽(tīng)力試題模擬訓(xùn)練等多種形式的練習(xí),，加強(qiáng)聽(tīng)力訓(xùn)練,。聽(tīng)力訓(xùn)練貴在堅(jiān)持。做到集中訓(xùn)練與分散訓(xùn)練相結(jié)合,，精聽(tīng)與泛聽(tīng)相結(jié)合,，培養(yǎng)學(xué)生耳感。

(四)提高復(fù)習(xí)實(shí)效

1,、精選復(fù)習(xí)材料,，提高復(fù)習(xí)效率,。強(qiáng)化訓(xùn)練，幫助學(xué)生熟悉和掌握英語(yǔ)高考詞匯的用法,，教會(huì)學(xué)生解題的方法,，形成規(guī)范答題的習(xí)慣，打好學(xué)生基礎(chǔ),，努力提高學(xué)生綜合運(yùn)用語(yǔ)言能力,。練習(xí)時(shí)要做到有練必查，有查必評(píng),，有錯(cuò)必糾,。

2、關(guān)注非智力因素,，放大復(fù)習(xí)效益,。構(gòu)建和諧教學(xué)氛圍，關(guān)心學(xué)生身心健康,。

三,、時(shí)間安排

(一)20xx年2月末到3月中旬

繼續(xù)一輪復(fù)習(xí)，完成對(duì)課本詞匯句型語(yǔ)法的復(fù)習(xí),。

(二)20xx年3月中旬至4月中旬

二輪復(fù)習(xí),，專題訓(xùn)練含閱讀、語(yǔ)法,、詞匯以及新高考題型等,。這一階段要突出閱讀和寫作的訓(xùn)練。注意參照《20xx年考試說(shuō)明》中有關(guān)高考各題型時(shí)間分配的要求,，強(qiáng)化各種新高考題型的限時(shí)訓(xùn)練工作勵(lì)志網(wǎng),、qqzf、cn/,。指導(dǎo)學(xué)生完成《世紀(jì)金榜英語(yǔ)復(fù)習(xí)資料》,。

(三)4月中旬到5月中旬前為綜合訓(xùn)練階段

綜合模擬訓(xùn)練應(yīng)貫穿于高三英語(yǔ)教學(xué)的始終。該階段重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的綜合運(yùn)用語(yǔ)言的能力以及應(yīng)試能力,，幫助學(xué)生積累考試的經(jīng)驗(yàn),。重視考后的反饋和反思工作。教法上要幫助學(xué)生克服在答題中存在的主要問(wèn)題,，積累解題經(jīng)驗(yàn),，確保該得到的分不丟失。

(三)5月中旬后到高考前為沖刺調(diào)整階段

逐日細(xì)化復(fù)習(xí)迎考安排,，精選精講試題,，指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)迎考的方法，調(diào)整學(xué)生的心態(tài)和生物鐘,，確保他們以最佳狀態(tài)參加高考,。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇五

1,、公司各崗位定員標(biāo)準(zhǔn)人事工作計(jì)劃生產(chǎn)人員：保證生產(chǎn)工人占總職工人數(shù)的60%以上。

行政人員：按部門對(duì)人員進(jìn)行分析,，定制崗位職責(zé),，按責(zé)定員，做到精簡(jiǎn),。

勤雜工人：勤雜人員做到各司其職,，無(wú)閑散人員。

外聘人員：根據(jù)已簽訂的合同,，整理外聘人員信息,，做好外聘人員的管理工作。

2,、公司各崗位,、人員明細(xì)：(見(jiàn)附表1)?

二、公司招聘流程規(guī)劃

1,、嚴(yán)格按照公司發(fā)展需要招聘人員,，規(guī)范招聘程序。第一季度末完成公司人員配置情況分析,，各部門提供崗位職責(zé),、人員分工、人員冗缺情況分析,，進(jìn)行匯總，并擬定20__年余下三季度人事調(diào)整,、補(bǔ)充規(guī)劃,。

2、人員儲(chǔ)備和管理目標(biāo)?

為確保公司各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,，人事部要做好人事儲(chǔ)備工作，建立應(yīng)急人員,，在固定合同人員合同到期前6個(gè)月,，培訓(xùn)同崗位職務(wù)人員，做好儲(chǔ)備,。

3,、人員管理指標(biāo)?

1、全年員工異動(dòng)率控制在20__內(nèi),，正式員工離職率控制在5%以內(nèi);員工解聘率控制在3%以內(nèi),。分季度做好人員流動(dòng)性分析報(bào)告。

2,、加強(qiáng)員工溝通和企業(yè)文化的建設(shè),，減少工作時(shí)間在半年以內(nèi)職工的離職;?

及時(shí)溝通,，及時(shí)解決新員工提出的問(wèn)題。

訓(xùn)工作,，引導(dǎo)其快速適應(yīng)公司;?

4,、合理進(jìn)行崗位的調(diào)整和解聘不適用的員工。

5,、員工異動(dòng),、離職的按公司流程辦事率達(dá)到90%以上;因隨意操作導(dǎo)致事件拖延，給公司造成損失的,，追究相關(guān)人員的責(zé)任;離職人員手續(xù)需在3個(gè)工作日內(nèi)辦完,，做好相應(yīng)人員的溝通工作，減少糾紛的可能性,。每月底提交本月人員新進(jìn),、異動(dòng)、離職人事分析報(bào)告,，月度總結(jié),。

三、20__年度招聘成本預(yù)算?

1,、招聘計(jì)劃及工作實(shí)施規(guī)劃?

3,、公司網(wǎng)絡(luò)招聘的查看和維護(hù);?

2、招聘費(fèi)用預(yù)算?

1,、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)20__元;?

2,、網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)3800元(智聯(lián));?

3、宣傳費(fèi)用1000元;?

4,、其它費(fèi)用3000元;?

具體招聘費(fèi)用按照實(shí)際招工情況進(jìn)行計(jì)算,，控制招工成本，生產(chǎn)工人招工成本控制在150到20__間;行管技工類人員控制早500元以下,。

3,、規(guī)范新近人員的生活安排?

1、明確新近人員的崗位職責(zé),，不隨意招聘,，做到以崗定員，避免人員進(jìn)出隨意現(xiàn)象;?

3,、在三月底前做好公司職工手冊(cè)的編纂印刷,，新員工進(jìn)入公司做到先培訓(xùn)再上崗，日常規(guī)章制度有章可尋,，有理可依,。

四、做好培訓(xùn)工作?

1、新職工的培訓(xùn),。制定固定周期的培訓(xùn)及考核機(jī)制,，根據(jù)考核內(nèi)容，及時(shí)反饋新員工在職信息,，對(duì)不稱職的員工做到及時(shí)清退工作,。周期根據(jù)新員工的工種而定，原則上為日遞進(jìn)式,。

2,、公司正式員工的培訓(xùn)?

公司正式員工的培訓(xùn)原則上按照服從生產(chǎn)需要的原則?？梢苑譃樾泄苋藛T培訓(xùn)和生產(chǎn)工人培訓(xùn)兩塊,，行管人員培訓(xùn)主要涉及公司新編制度規(guī)范、年度工作計(jì)劃,、職業(yè)生涯發(fā)展,、相關(guān)管理類內(nèi)容等。生產(chǎn)工人的培訓(xùn)可以分為公司日常行為規(guī)范的培訓(xùn),、安全知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)三塊,，日常行為規(guī)范、安全知識(shí)培訓(xùn)貫徹在日常生產(chǎn)操作過(guò)程中,，技能培訓(xùn)可以以停產(chǎn)或競(jìng)賽的方式進(jìn)行,，調(diào)動(dòng)職工的積極性。技能培訓(xùn)定每季度舉行一次,。

3,、培訓(xùn)方式的選擇?

1、行政管理類人員可以采取集中會(huì)議式和外培式;?

2,、聯(lián)系一到兩家正規(guī)的咨詢管理公司,，建立聯(lián)系平臺(tái);?

5、其它方式的培訓(xùn)根據(jù)公司需要進(jìn)行合理安排,。

五、員工管理制度的部分完善?

1,、新員工?

公司新近人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)道上班,，公司逢8/18/28開(kāi)班招工，便于統(tǒng)一培訓(xùn),，手續(xù)辦理,。

在公司新員工培養(yǎng)上，分兩塊,，一是車間學(xué)徒工人的培養(yǎng);二是行管人員試用期內(nèi)的培養(yǎng)考核,。

在車間學(xué)徒這一塊，長(zhǎng)期以來(lái)，半年內(nèi)學(xué)徒人員流失率達(dá)7成,，學(xué)徒工難以留住,，學(xué)徒工資低、對(duì)接不好是導(dǎo)致學(xué)徒工出走的主要原因,，根據(jù)現(xiàn)有情況,，擬定采取新措施留住技術(shù)徒工。首先是學(xué)徒工資上,，由每個(gè)工作日的10元漲到20__工資發(fā)放上：基礎(chǔ)工資+考核工資+補(bǔ)發(fā)工資,。基礎(chǔ)工資300,，考核工資150,，根據(jù)徒工月出勤情況和相應(yīng)的工作情況發(fā)放;補(bǔ)發(fā)工資150元/月，學(xué)徒期結(jié)束后正常上班的,，第七個(gè)月補(bǔ)齊900元,。這樣是保證生活加鼓勵(lì)出勤和留住徒工。這樣也避免車間徒工學(xué)徒期內(nèi)的工資亂上現(xiàn)象,。

行管工人同樣實(shí)行分級(jí)工資,，每月發(fā)放工資條，形成對(duì)比,。

2,、現(xiàn)有員工?

1、加大管理力度,，規(guī)范員工日常行為規(guī)范,，貫徹執(zhí)行，不徇私作弊;?

2,、年中制定出較完善的員工離職制度;?

3,、疏導(dǎo)員工意見(jiàn)表達(dá)溝通渠道，減輕總經(jīng)理人事方面工作量;?

4,、組織年終員工滿意度調(diào)查,，對(duì)公司滿意度達(dá)到85%以上。

六,、人事部門的日常工作?

1,、考勤?

2、員工?

公司一廠區(qū)住宿人員做好登記,，在3月中旬將部分生活用品配到位,，包括

的長(zhǎng)條桌、木質(zhì)衣柜,。一區(qū)單獨(dú)宿舍的人員,，定期抄寫電表,，將費(fèi)用分?jǐn)偟饺恕?/p>

3、活動(dòng)安排?

其它活動(dòng)根據(jù)公司情況進(jìn)行安排,。

人事工作計(jì)劃范文三?

一,、工作綜述?

我自20__年10月15日入職，進(jìn)入黃浦豐田已經(jīng)有兩個(gè)多月時(shí)間,，主要負(fù)責(zé)人事方面工作,，主要包括：人員招聘與錄用、入離職手續(xù)辦理,、人事檔案管理,、考勤管理與工資表制作、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放,。入職兩個(gè)月以來(lái),，讓我了解到黃浦豐田是一個(gè)管理規(guī)范、人性化的企業(yè),，并且能讓員工在這個(gè)環(huán)境中有所成長(zhǎng),，同時(shí)，通過(guò)對(duì)企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解,，更加深切的感受到人事專員崗位的重要性,。

二、對(duì)20__年人事工作做出計(jì)劃：

1.招聘與錄用?

渠道主要以網(wǎng)絡(luò)招聘(智聯(lián)招聘網(wǎng))和校園招聘為主,，主要招聘流程：

1.需求確認(rèn);2.職位分析;3.發(fā)布招聘信息;4.選擇招聘渠道;5預(yù)約面試;6.面試與復(fù)試;7.錄用決策;8招聘總結(jié),。

負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，決定是否繼續(xù)試用,，試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓(xùn)協(xié)議》中規(guī)定：15天內(nèi)雙方任何一方均可終止該協(xié)議,，且終止后，公司將無(wú)義務(wù)承擔(dān)試用期員工任何補(bǔ)貼,。新員工如果不合適該崗位,，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與新員工反饋，避免造成不必要的勞動(dòng)糾紛,。試用期員工嚴(yán)格按照三個(gè)月為期限,，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，人事部與其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

2.員工福利管理人事工作計(jì)劃員工福利管理主要包括：社保業(yè)務(wù),、公積金業(yè)務(wù)、員工生日福利發(fā)放,。

細(xì)查詢。

2.公積金業(yè)務(wù)包括：公積金每月匯繳與封存,、公積金轉(zhuǎn)移,、公積金提取。

3.每月生日員工名單報(bào)工會(huì)審批后購(gòu)買中百超市面值100元購(gòu)物卡，及時(shí)發(fā)放給員工并確認(rèn)簽字,。

3.勞動(dòng)關(guān)系管理?

勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括：?jiǎn)T工入離職手續(xù)辦理,、人事檔案?

職人員必須嚴(yán)格按照離職流程，辦理離職手續(xù),。離職員工需對(duì)其進(jìn)行面談,，了解離職原因，降低離職率,。未辦理離職手續(xù)自動(dòng)離職的員工,，需部門及時(shí)告知人事部，辦理其社保退保與公積金封存等事宜,。在職員工勞動(dòng)合同簽訂本月已全部核對(duì)一遍,，合同到期、合同不規(guī)范等問(wèn)題,，本月人事部將所有問(wèn)題合同與員工重新簽訂,，勞動(dòng)合同一式兩份，都需加蓋公章,，員工領(lǐng)取一份時(shí)需在合同上簽字確認(rèn)已領(lǐng),，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。人事檔案管理需謹(jǐn)慎,，細(xì)致,，不得外借，不得隨意給他人翻閱,。

部門內(nèi)部或部門之前可不定期舉辦員工活動(dòng),，豐富?

員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工交流,。

4.績(jī)效管理?

員工績(jī)效由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,，行政人事部只對(duì)數(shù)據(jù)?

進(jìn)行存檔，不參與考核,。

5.培訓(xùn)管理?

入職以來(lái),，發(fā)現(xiàn)公司只對(duì)服務(wù)部和銷售部有不定期的?

外部培訓(xùn)，對(duì)于新員工入職培訓(xùn)暫時(shí)未進(jìn)行,，我認(rèn)識(shí)新員工入職培訓(xùn)非常重要,，首先這是公司對(duì)新員工入職的一個(gè)“儀式”，其次,，入職培訓(xùn)可以讓員工了解公司的企業(yè)文化與規(guī)章制度,，能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田。

對(duì)于各部門也需定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，比如銷售部需培?

訓(xùn)銷售技巧,、銷售禮儀等相關(guān)知識(shí),，服務(wù)部需對(duì)操作流程?

進(jìn)行培訓(xùn)等，同時(shí)也是老員工對(duì)新員工的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)與技術(shù)交流的過(guò)程,。行政人事部需對(duì)各部門培訓(xùn)需求做出計(jì)劃,，并安排培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間并執(zhí)行。培訓(xùn)能夠避免員工因沒(méi)有自我提升造成的離職,，同時(shí)也避免錯(cuò)誤操作造成的不良影響,，比如銷售前臺(tái)離職率較高，主要因?yàn)閱T工覺(jué)得工作枯燥沒(méi)有收獲,，學(xué)不到專業(yè)知識(shí)等問(wèn)題,，服務(wù)部車間技師維修工因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致受傷等。

6.個(gè)人需提升的方面?

1.熟悉最新勞動(dòng)用工相關(guān)的法律法規(guī),，避免工作中一

切會(huì)給?

公司造成不良影響的不規(guī)范操作,。

2.熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，20__年集團(tuán)將對(duì)各方面規(guī)章制度?

進(jìn)行完善,，行政人事部需及時(shí)并準(zhǔn)確的下達(dá)到各店各部門并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，執(zhí)行過(guò)程中需起到監(jiān)督的作用。

4.學(xué)習(xí)人事相關(guān)的各種專業(yè)知識(shí),。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇六

認(rèn)真學(xué)習(xí),、深入貫徹第三次全教會(huì)精神和頒布的《決定》、《綱要》內(nèi)容,，以《英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo),，以課堂教學(xué)為陣地，切實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，堅(jiān)持面向全體學(xué)生,，抓好英語(yǔ)師資隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)設(shè)良好的英語(yǔ)教學(xué)環(huán)境,，進(jìn)一步提高質(zhì)量意識(shí),，為學(xué)生的終生發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)在過(guò)去幾年的發(fā)展中,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)校的關(guān)心和重視下，取得了一定的成績(jī),，教學(xué),、教研活動(dòng)蓬勃展開(kāi)，教學(xué)質(zhì)量逐年提高,。但是,，本學(xué)期小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)工作依然形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨：1,、師資緊,，課時(shí)少,，教學(xué)任務(wù)重;2、中小學(xué)英語(yǔ)教材的銜接對(duì)小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)提出了明確的要求,。這就要求全體教師不等、不靠,，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展教學(xué)工作,，實(shí)實(shí)在在提高自身水平，切切實(shí)實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,。

(一),、拓寬發(fā)展渠道，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)

繼續(xù)提高對(duì)英語(yǔ)學(xué)科的重視程度,。小學(xué)英語(yǔ)教材容量在不斷加大,，難度在加深，每周三課時(shí)已不利于學(xué)生知識(shí)的鞏固和運(yùn)用,。學(xué)校層面尤其要保證村校,、完小各年級(jí)的英語(yǔ)課時(shí)數(shù)，確保學(xué)生每周有足夠的時(shí)間接觸外語(yǔ),。深入了解小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)實(shí)際,，確保學(xué)生有足夠的早自習(xí)和課外輔導(dǎo)時(shí)間。教師任教班級(jí)多,，學(xué)生多,，完成教學(xué)任務(wù)相當(dāng)艱苦，學(xué)校在安排英語(yǔ)課程的教學(xué)工作時(shí)要靈活,、科學(xué),、合理。一些家長(zhǎng)對(duì)英語(yǔ)教學(xué)要求還不甚了解,，建議各校利用《告家長(zhǎng)書》或家長(zhǎng)會(huì)等一些渠道與家長(zhǎng)交流,、溝通，發(fā)揮家長(zhǎng)在學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的引導(dǎo)和督促作用,。

加強(qiáng)中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的銜接,。如果中、小學(xué)對(duì)英語(yǔ)教學(xué)互不了解,，容易造成學(xué)生學(xué)習(xí)脫節(jié)或重復(fù),，使學(xué)生造成畏懼或厭倦的心理，以致影響學(xué)生的英語(yǔ)學(xué)習(xí),。所以中小學(xué)之間有必要加強(qiáng)聯(lián)系,，增進(jìn)了解，互相借鑒,。本學(xué)期將舉行中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)銜接研討活動(dòng),。

搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),。加強(qiáng)小學(xué)英語(yǔ)本站頁(yè)建設(shè)，調(diào)整欄目,，豐富內(nèi)容,，給教師提供平臺(tái)，共享教學(xué)資源,，更好適應(yīng)課改需要,。借助行知論壇互動(dòng)功能，通過(guò)學(xué)習(xí),、交流,、探討，形成研討氛圍,，促進(jìn)教師學(xué)習(xí),、實(shí)踐、反思相結(jié)合,。

(二),、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新教師觀念

地位和作用;并努力將這些正確的思想理念轉(zhuǎn)化為積極可行的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),。

精心組織理論學(xué)習(xí),，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，開(kāi)展《英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)和研討活動(dòng),，每位教師要認(rèn)真通讀一,、兩種英語(yǔ)教學(xué)研究刊物，以提高自身的理論素養(yǎng),。

進(jìn)一步貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于積極推進(jìn)小學(xué)開(kāi)設(shè)英語(yǔ)課程的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《小學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)基本要求》等文件精神,，明確小學(xué)階段英語(yǔ)課程的目的是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)英語(yǔ)的'積極態(tài)度,，建立初步學(xué)習(xí)英語(yǔ)的自信心,，培養(yǎng)學(xué)生一定的語(yǔ)感和良好的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)基礎(chǔ);使學(xué)生初步形成用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單日常交流的能力,，為終身發(fā)展服務(wù),。

(三)、落實(shí)教學(xué)常規(guī),，提高教學(xué)效益

認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)教師六認(rèn)真工作要求》,，切實(shí)做好教學(xué)六認(rèn)真工作。本學(xué)期擬在以下三個(gè)方面作更大探索：

嘗試集體備課,。針對(duì)英語(yǔ)教師普遍年輕,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)較為單一，教案書寫有待規(guī)范以及為解決備課相對(duì)封閉的情況,，本學(xué)期嘗試全市集體備課,，把備課任務(wù)下放到各個(gè)學(xué)校，每校負(fù)責(zé)一或二個(gè)單元的備課,，力求備好,、備精，做到活動(dòng)形式多樣,，術(shù)語(yǔ)表達(dá)正確,，格式符合要求。教案經(jīng)教研室認(rèn)可后,，下發(fā)各校供參考。

各校教研組下設(shè)備課組,，每個(gè)年級(jí)設(shè)備課組長(zhǎng)一名,，在每個(gè)單元新授前由備課組長(zhǎng)召集，對(duì)教材和提供的教案進(jìn)行研討,，分析教材內(nèi)容,，確定教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn),，為能結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況,，凸顯教師個(gè)性，各校宜在借鑒的基礎(chǔ)上作補(bǔ)充,、刪減或調(diào)整,。每單元教學(xué)結(jié)束后，各校對(duì)所提供教案需有分析和評(píng)價(jià)及說(shuō)明所做的調(diào)整,。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇七

一,、人員的招聘

現(xiàn)階段，我們公司還處于發(fā)展之中,，各部門的人員還有些不足,，因此我們需要面向社會(huì)廣招人員。目前我們有一個(gè)比較好的機(jī)會(huì),，就是各高職院校的大四學(xué)生陸陸續(xù)續(xù)開(kāi)始畢業(yè)了,，作為社會(huì)的主力軍，大學(xué)生群體會(huì)在之后開(kāi)始找工作,，一般是通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,，因此我們?nèi)耸虏繉?huì)在各招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，不過(guò)考慮到大學(xué)生們需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)才能夠正式上崗工作,，因此這部分的人員要求不會(huì)太高,，而是作為儲(chǔ)備的人才。因此我們還需要招聘一批經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人才,，辦法就是提高薪酬,，吸引這些人員,。

除去網(wǎng)上招聘外，我們還可以通過(guò)從其他公司挖角,，通過(guò)高薪資換去人才,，這對(duì)于公司的發(fā)展是利大于弊的。同時(shí),，我們也會(huì)鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行舉薦,，如果舉薦來(lái)的人員符合們公司的要求，那就可以留下這個(gè)人員,，并對(duì)舉薦人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

二、公司內(nèi)部的人員調(diào)整

目前公司的內(nèi)部人員需要調(diào)度的不大,，但有部分員工暫時(shí)無(wú)法勝任當(dāng)前崗位的工作,，公司會(huì)經(jīng)過(guò)一定的商定，并與其本人進(jìn)行溝通,，詢問(wèn)員工是否同意調(diào)離當(dāng)前崗位,，我們?nèi)耸虏繒?huì)給予員工一定的機(jī)會(huì)，盡量避免開(kāi)除員工這樣的事情發(fā)生,。爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)良好的,、和諧的工作氛圍。

三,、績(jī)效的考核

績(jī)效這一點(diǎn),，最開(kāi)始就是為了激勵(lì)公司員工們的工作積極性而建設(shè)的，本意并非是為了扣取員工們的工資,，意在獎(jiǎng)而非罰,。但公司畢竟是需要盈利的，我們對(duì)于工作負(fù)責(zé),、工作效率高的員工表示鼓勵(lì),，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。而對(duì)于數(shù)次完不成公司指定任務(wù)要求的員工,，我們會(huì)給予三次機(jī)會(huì),，這期間不會(huì)扣除員工的工資，但是績(jī)效是沒(méi)有的,。如果三次機(jī)會(huì)后,，情況還沒(méi)有得到改善，我們會(huì)予以員工選擇的機(jī)會(huì),，是選擇調(diào)離當(dāng)前崗位還是選擇離職,。對(duì)于離職的員工，我們也會(huì)進(jìn)一定的補(bǔ)償，好聚好散,。

充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

人事詳細(xì)年度工作計(jì)劃

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詳細(xì)的工作計(jì)劃篇八

一、充分發(fā)揮班干部的作用,。

班干部是班里的核心,，充分調(diào)動(dòng)班干部的積極性是帶好整個(gè)班級(jí)的關(guān)鍵，要指導(dǎo)好班委會(huì),，樹(shù)立正氣，培養(yǎng)班級(jí)體的凝聚力,，同時(shí)要發(fā)揮班干部的核心作用,，及時(shí)研究解決班內(nèi)存在的學(xué)習(xí)問(wèn)題、紀(jì)律問(wèn)題,、衛(wèi)生問(wèn)題,，營(yíng)造良好的班風(fēng)，帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進(jìn)步,。

二,、加強(qiáng)德育工作。

1,、結(jié)合教師節(jié),、國(guó)慶節(jié)，不斷開(kāi)展尊師重教,，尊老愛(ài)幼,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的傳統(tǒng)教育。

2,、深化愛(ài)國(guó)教育,，充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播、黑板報(bào),、宣傳櫥窗等陣地,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的"五愛(ài)"教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義,、社會(huì)主義教育,，大力弘揚(yáng)民族精神，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀。要充分發(fā)揮少先隊(duì)組織作用,，以重大節(jié)日,、重要人物和重要紀(jì)念日為契機(jī)，通過(guò)豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng),，努力提高德育實(shí)效,。

3、鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新,，勇于表現(xiàn)自己,，多參加學(xué)校班級(jí)的活動(dòng)，如繪畫,、作文寫作等比賽,。我班有幾位同學(xué)在文娛方面表現(xiàn)突出，鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)好功課的同時(shí),，多參加校內(nèi)外活動(dòng),，把班級(jí)氣氛搞得更活躍。

4,、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,，做到有禮貌、講文明,、守紀(jì)律,、講衛(wèi)生。在公眾場(chǎng)合注意班級(jí)面貌,，保持安靜,，遵守紀(jì)律。

5,、衛(wèi)生方面：熱愛(ài)勞動(dòng)做好值日保持干凈

6,、安全方面：加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí),。

三,、做好家校溝通工作。

(1)家長(zhǎng)委員會(huì),。

定期召開(kāi)家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議,，傾聽(tīng)家長(zhǎng)心聲,，了解家長(zhǎng)需求，鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與班級(jí)管理,、學(xué)校管理,。繼續(xù)搞好家長(zhǎng)“校園安全志愿者行動(dòng)”，讓家長(zhǎng)參與到學(xué)校管理中來(lái),。家長(zhǎng)委員還要定期進(jìn)行開(kāi)創(chuàng)性的活動(dòng),，隨時(shí)向?qū)W校教育教學(xué)提出意愿與要求，為學(xué)校建設(shè),、管理等工作提出合理化建議,，為辦好學(xué)校出謀劃策。實(shí)現(xiàn)家長(zhǎng)影響家長(zhǎng),，家長(zhǎng)教育家長(zhǎng)的功效,。

(2)家長(zhǎng)會(huì)。

本學(xué)期安排兩次家長(zhǎng)會(huì),，實(shí)現(xiàn)溝通無(wú)障礙,。

(3)書信溝通無(wú)極限。

繼續(xù)以書信形式把教育教學(xué)中一些共性的問(wèn)題向家長(zhǎng)匯報(bào),、交流,，同時(shí)家長(zhǎng)也反饋孩子在家表現(xiàn)以及對(duì)學(xué)校、班級(jí)工作的建議,，形成一種有效的教育互動(dòng),。

(4)繼續(xù)建設(shè)好班級(jí)博客。

班級(jí)博客的建設(shè)旨在為班主任管理班級(jí)提供平臺(tái),，為老師傳播教育教學(xué)理念提供渠道,，為家長(zhǎng)展示,、學(xué)習(xí)先進(jìn)優(yōu)秀家教經(jīng)驗(yàn)提供資訊,，為學(xué)生展示才藝、培養(yǎng)自信自立性格提供自由空間,。本學(xué)期我要堅(jiān)持不懈,、認(rèn)真規(guī)范的繼續(xù)建設(shè)好班級(jí)博客。

班主任要用個(gè)人的魅力征服學(xué)生,，要用自己的熱情和朝氣去感染學(xué)生,，使他們成長(zhǎng)為正直、善良,、對(duì)社會(huì)有用的人,。

詳細(xì)的工作計(jì)劃篇九

根據(jù)我校的教育理念，發(fā)展教師特長(zhǎng),，堅(jiān)持不斷發(fā)展的思想,，《和新課程標(biāo)準(zhǔn)要求,，以發(fā)展孩子的個(gè)性，培養(yǎng)孩子的能力和學(xué)習(xí)興趣為主旨制定本計(jì)劃,。

二,、主要工作

在過(guò)去的一學(xué)年里，由于我在小龍小學(xué)執(zhí)教一年,，對(duì)本校的各年級(jí)英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況已經(jīng)不十分了解,，所以本學(xué)期開(kāi)始首先要對(duì)各年級(jí)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行摸底，通過(guò)開(kāi)學(xué)兩天以來(lái)的教學(xué),，發(fā)現(xiàn)不容樂(lè)觀,，孩子對(duì)英語(yǔ)的基礎(chǔ)知識(shí)掌握的不夠扎實(shí)，口語(yǔ)交際能力差,，個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不濃厚,，英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量需要不斷提高，任重道遠(yuǎn),，英語(yǔ)教學(xué)特色要逐漸形成,。所存在的種種問(wèn)題需要花大力氣去改變和提高。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，更新教育觀念,。世界在不斷發(fā)展變化，教育更需要不斷創(chuàng)新,，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,，而在這其中，教師觀念的更新和素質(zhì)的提高是起決定作用的,。因此,，本學(xué)期開(kāi)展正常的教學(xué)工作之外，需要全體英語(yǔ)教師加大學(xué)習(xí)的力度和寬度,，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量,，認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí)的記錄和反思工作，努力將優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中,。教師理論學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容為《小學(xué)英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)》,，《小學(xué)英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》，《小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)指導(dǎo)意見(jiàn)》等,，以及有關(guān)教育理論的書籍和相關(guān)小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)方面的書籍或報(bào)刊,。

2、落實(shí)教學(xué)常規(guī),，提高教學(xué)效益,。

努力做到以下幾點(diǎn)。

(1),、備課：集體備課和個(gè)人備課相結(jié)合,，做到超周備課,，備課內(nèi)容要實(shí)際、實(shí)效,、實(shí)用,，切勿為備課而備課，備課時(shí)要充分考慮到所教年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)和不足,，備課內(nèi)容要體現(xiàn)《課標(biāo)》要求,，體現(xiàn)英語(yǔ)課堂的特點(diǎn)。每模塊要有總備和單元備,，每節(jié)課要有教學(xué)反思,，教學(xué)反思要反映本節(jié)課教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處,，以及對(duì)不足之處的整改措施,，要有目標(biāo)達(dá)成情況分析以及原因。

(2),、作業(yè)設(shè)置和批改,。

作業(yè)批改以等級(jí)的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)，此外設(shè)立三級(jí)評(píng)價(jià)模式,，對(duì)學(xué)生的優(yōu)秀作業(yè)進(jìn)行鼓勵(lì),，作業(yè)要有鼓勵(lì)性語(yǔ)言。作業(yè)批改要有整改措施,，及時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行整改和糾正,。

3、改進(jìn)課堂教學(xué),，提高課堂效率,。

本學(xué)期課堂教學(xué)要充分體現(xiàn)自主互助的特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)每一堂課,，精心設(shè)計(jì)有效的活動(dòng)和任務(wù),。在課堂教學(xué)中，充分注意到英語(yǔ)作為一種語(yǔ)言的特性,，創(chuàng)設(shè)語(yǔ)言情境,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。在活動(dòng)設(shè)計(jì)中,，要充分體現(xiàn)自主、互助學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，根據(jù)活動(dòng)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)自主或是互助的學(xué)習(xí),。

另外，課堂教學(xué)要關(guān)注不同層次學(xué)生的語(yǔ)言發(fā)展實(shí)際,，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極情感,，教師不應(yīng)過(guò)多地關(guān)注自己的表演,，關(guān)注少數(shù)優(yōu)秀學(xué)生，要善于觀察課堂,，關(guān)注所有學(xué)生,。

加強(qiáng)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的改進(jìn)和創(chuàng)新工作，借鑒攀登英語(yǔ)的評(píng)價(jià)模式,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行形成性的評(píng)價(jià),，而且評(píng)價(jià)要關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，注重評(píng)價(jià)的長(zhǎng)效性和持久性,。

4,、加強(qiáng)教研活動(dòng)的開(kāi)展，提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平,。

積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)以及聽(tīng)評(píng)課活動(dòng),，按學(xué)校要求完成遠(yuǎn)程教育課的教學(xué)，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與反思加以提高,。個(gè)人方面還要不斷進(jìn)修學(xué)習(xí),，以高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)水平。