范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

漲工資申請書簡單明了篇一

您好,！

首先，我有幸自

領導

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我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生,，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上,。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝,，不敢比穿衣,，因為我不能比?？偢嬲]自己要好好工作,，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好,。

可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里,，現實總能把理想打垮，現實生活中的問題卻一年比一年難以周全,，每個月的房貸要xx,，跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx，面積只有xx個平方,，每天的吃飯,，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜,。按照現在公司現在每個月發(fā)的這些工資,，除去房貸、房租,、吃飯,、公交費，遠不夠基本的生活開支,，每個月我都要借錢維持,。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助,。

鑒于以上我的個人情況,，不得已寫出此申請，希望公司

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此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇二

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）,。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復,。

此致

敬禮

申請員工：

20xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇三

尊敬的經理：

你好!

我自入職公司以來,，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司工作做了自己應盡的責任,。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,。因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當的給我加薪,。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇四

無比尊敬的領導：

您好,！

時間過的真快,，自畢業(yè)實習到現在在我們公司工作已有2個春秋，xxxx公司作為我的第一家公司,，也是我人生中的第一份工作,，我一直抱有熱情，與滿懷報負,，說句掏心窩的話,，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多,，給予我工作上的技術,，生活上的幫助，以及做人的道理,，那么今后為公司付出及為公司奉獻自己的'才識也是我義不容辭的,。

自初來公司，我先后跟xxx師傅做過項目xxx,，跟xxx老師做過xxx,，還做過讓無數人厭煩的xxx,，直到現在跟著xxx師傅做xxx，在這個項目中我獨自做實驗方法學,，獨自寫原始記錄（手寫版）,，還寫過部分驗證方案及ctd資料，目前在xxx師傅的指導下我獨自一人在參與著xxx項目,?；趨⑴c上述完整的項目及經驗，和本人同到公司同事都已經帶上項目,，我也要再積極上進,，順便申請一下，希望領導信任,，給予我一個項目,，我會不負重任。

之所以給領導申請工資,，也是我在生活上的一些困難,，我已經步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應該負擔一些了,，而且是特別重的負擔,，以目前我的工資收入為2000元，平常生活中吃飯,，及生活用品購買的開銷,，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè),，作為一個家庭支柱與靠山,，作為一個男人，我需擔負起家庭重責,，以目前我的工資我顯然已是無法生存,，生活就是如此的無奈。

初來公司時,，記得領導說過，公司是注重人才不注重學歷,，工資上也是如此,，這也是我一個中專生一直感到的欣慰，因此也懇請領導根據我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻,，能答應我這個難言之情,，我個人期望工資為3000元，希望領導認真考慮,，我會好好工作下去的,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇五

尊敬的公司領導：

你們好!

首先，我有幸進入與大家共事,，非常感謝公司對我的支持與栽培,。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導,、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定,，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認為這樣一個成立時間不長,，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信,，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西,，也在一步一步朝著公司“五年名公司,，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河,，總算步步接近裝飾業(yè)的大門,，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,，不敢說是有多少可觀的成績,，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

第一,、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別,，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外,，60%以上都把握在設計師身上,，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴,，甚至用財力,、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成,，我們一樣也沒有業(yè)績可言,。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈,。

第二,、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量,，但一定是熟人圈有多大,。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得,，有投資才有回報,，我現在通過摸索通常兩條腿走路：1,、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路,。但凡是人情世故都或多或少要投資,，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的,，后期也須要適當維護的,。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經費,，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績,，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力,，而且生意也有淡旺季之分,。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

鑒于以上,，希望公司領導認真考慮,，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵,，如若不做考慮請領導做出指示,，我將不會放棄努力，因為堅持,，為了更超越!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇六

尊敬的領導：

您好,！本人xxx，由于以下幾個方面的原因,，現特申請加工資＿元,。

2、xx工作技術性強,，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,，且本人現在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說是身兼多職,，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

3,、相比去年,，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少,，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資以資鼓勵,，帶動我上班的積極性,，以保證將工作做的更好,。

4、xx部門工作環(huán)境差,，噪音大,，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班,。

5,、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,，在這個什么都在漲價的社會,，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點,，我希望老板能從實際出發(fā),，對于我所提的要求給予考慮，謝謝,！

申請人：

20xx年1月24日

漲工資申請書簡單明了篇七

尊敬的xx院領導：

您們好,！

我們供應室的全體同事經過慎重考慮，為了不貿然打擾您們各位領導繁忙的工作,，決定給您們寫這個申請書,。在您們各位領導英明而人性化的領導下，我們醫(yī)院得到了突飛猛進的發(fā)展,，同時供應室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應中心,，特別是在20xx年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應室的建設和管理更加完善和規(guī)范，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學習中去,，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項工作,，力求做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應有的貢獻,。在我們醫(yī)院實行“多勞多得”的績效工資的分配方案下,，供應室在工作量和勞動強度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的增加而增加,。我們供應室的同事們家庭經濟都不富裕,，物價的通脹給經濟帶來很大壓力，以前供應室的績效工資分配標準是急診科護理平均獎的95%,，而現在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低）,，我們肯求醫(yī)院領導看在供應室同事們的具體情況上適當調整增加績效工資的分配標準為急診科護理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”！要求調整績增加績效工資的理由如下：

保證醫(yī)療質量的重要環(huán)節(jié),。供應室的工作平時就繁雜,、瑣碎,，從20xx年醫(yī)院達“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多，供應室工作更加繁重,，全面承擔為著全院八大病區(qū),、住院部手術室、門診手術室,、檢驗科,、口腔科、眼科,、肛腸科,、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復使用的無菌診療器材,、壓脈帶,、氧氣濕化瓶、敷料,、壓舌板,、消毒瓶、一次性用品等的回收,、分類,、清洗、檢查打包,、消毒監(jiān)測和配送等工作,，實現了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務,，不是只為某個臨床科室服務,，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響,，受門診手術室的影響小,，與藥房和醫(yī)技科無關，因此我們的績效工資標準不能用藥房和醫(yī)技科的標準衡量,，而應該與全院各科室有關,。

科室，我們的勞動強度比后勤任何科室（三線科室）都大,，而他們98%的人員最低績效可以拿院平,，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關系,、看人不看事的不合理現象,。

根據國家《消毒供應中心管理規(guī)范》消毒供應中心應配置中青年護士與床位比是3：100（其中注冊護士是2：100）。而我院是500多張床位，供應室按規(guī)范因配置護士15人,，但我院供應室因護理人員不足,，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員）,，平均年齡43歲以上,，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣，卻配置了10人（其中2名工人）,，我們的人員只有別人的一半,，由于人員配置少工作量大，給工作和管理帶來很大的難度,，目前暫要求給增加1—2名護理人員,。其他科室的護士長只搞管理工作，而供應室的護士長不僅要搞好管理工作,，而且還要與科室其他護士一樣排班輪班工作,，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協調，工作比臨床科室的護士長辛苦而繁雜,，而績效卻拿全院護士長的最低比1,。15（其他護士長是1。20）,，我們要求與其他科護士長一樣公平對待,。供應室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應增加，工作強度比以前加大,，而相應績效工資卻沒增加反而降低,，績效工資的分配與勞動強度不成正比。

四,、全院唯獨供應室無清潔工,，我們額外承擔了清潔工的工作

全院唯獨供應室沒清潔工，我們供應室本來人員不多,，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作,，由于供應室臨街，又因對面搞建修,，所以灰塵很大,，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時，這無形中增加了我們供應室的工作量和勞動強度,，而我們卻沒有得到相應的勞動報酬,，我們要求給我們適當的清潔費補償。

五,、供應室工作環(huán)境通風換氣欠佳

我們供應室的大部分工作區(qū)域的通風換氣欠佳,，又陰暗潮濕，特別是滅菌間、檢查打包間,、布類整理間,、無菌間這些房間只有門而無窗子，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛,，熱天蚊子特別多,，因工作環(huán)境極差及工資待遇又低，所以員工工作激情較低,，大家情緒很不穩(wěn)定,。

鑒于以上因素，為了我們能更好地干好供應室的工作,，也因我們家庭經濟的拮據,，特此向各位院領導提出調整增加績效工資的申請。工資是衡量工作價值的最佳標準,，合理的績效工資會給我們帶來強大的激勵作用,，讓我們工作有激情、有盼頭,，我們會以實際行動報答您們對我們的關愛,！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的、合理的決策,！

當然增加績效工資不是最終目的,，只是為了讓我們把工作做得更好！我們會一如既往的干好自己的本職工作,，不會讓您們各位領導失望的,！期待著您們的答復！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年7月7日

漲工資申請書簡單明了篇八

尊敬的公司領導：

您好!本人于20xx年3月進入公司××××項目就職機電安全員,，此前從20xx年10月至20xx年1月在××××公司××××項目部從事一年多的機械安全員工作。

在20xx年機電管理工作中主要有以下成果：

2,、在××市安全生產年終檢查中獲得好評,，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點,。得到了監(jiān)理,、業(yè)主的認可，也得到了項目領導班子的認可,。

此前在xx年春節(jié)前,，與機關管理人員××電話商定基本工資為2200元整，年后在車票訂好的情況下接到機關電話,，給我定的工資為1600元,，試用期三個月后與項目經理商定,，然而三個月后并未提及工資，隨后項目經理也更迭多次,。在這種情況下,，我并未氣餒，且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。雖然12月份公司全員調整薪酬,，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習的工資大專為1600,，而普通本科生為2400元，在通過這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元,，我雖然是大專畢業(yè),，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作經驗。另外項目新到的勞務管理員××也是毫無此份工作的任何經驗,，且非建筑專業(yè),，而基本工資卻為2800，據說與他新近的這一批人均為這個工資標準,，因此定的薪酬標準不應按實習生標準,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800,。

致敬!

申請人：××

20xx年5月1日

漲工資申請書簡單明了篇九

尊敬的各位領導：

我于1992年參加工作,。1994年到xxx從事內科工作至今，1999年12月取得醫(yī)師資格證書,，20xx年通過了內科中級考試,，于20xx年6月取得內科學中級職稱，20xx年1月被聘為主治醫(yī)師,，至今已有4年余,。參加工作以來，在各級領導的關心和幫助下,，能夠及時完成領導布置的各項基本醫(yī)療和預防保健任務,。工作上，踏實勤奮,，想病人之所想,，救死扶傷,，學業(yè)上積極上進。進十幾年以來,，不斷訂閱各種醫(yī)學雜志學習,，并參加衛(wèi)生局和衛(wèi)生院組織的各種學習任務，和在互聯網上參加專業(yè)醫(yī)學論壇的醫(yī)學討論,，不斷的提高自己的業(yè)務水平,，基本熟練掌握了本專業(yè)技能。在多年的行醫(yī)中,，無差錯,、態(tài)度好、診療成效良好等,，受到病人的好評,。

本人在聘為主治醫(yī)師4年余以來，在衛(wèi)生院領導領導下,，負責本院一定范圍的醫(yī)療,、教學、預防工作,。能夠按時查房,，具體參加和指導低年資醫(yī)師進行疾病的診斷、治療及特殊診療操作,。能夠掌握病員的病倩變化,，病員發(fā)生病危等其他重要問題時，應及時處理,，并向領導匯報,。參加值班、門診,、會診,、出診工作。和其他醫(yī)師一起參加臨床病例討論及會診,，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的'醫(yī)療文件。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴防差錯事敵,。協助護士搞好病房管理。

積極參加公共衛(wèi)生服務工作,。近3年以來,，在衛(wèi)生院院長的領導下負責轄區(qū)社區(qū)慢性病管理工作。主要負責本轄區(qū)慢性病的高血壓,、糖尿病的管理,，其中管理高血壓一千二百余人,、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續(xù)增加,。掌握本轄區(qū)居民主要慢性病的患病情況,，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據主要慢性病的患病情況,，開展慢性病監(jiān)測和干預,。開展主要慢性病（高血壓,、糖尿?。┖Y查，并建立健康檔案,。負責主要慢性病規(guī)范化管理,，督導規(guī)范治療、開展行為干預,、定制隨訪評估,、及時修訂健康指導計劃。根據不同人群特點,，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務,，發(fā)放健康教育處方,。做好慢性病的資料管理，定期對管理質量進行分析與評估,，并接受上級專業(yè)機構指導,、檢查與考評。

根據本人的工作情況和能力,，已符合晉級條件和標準,，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼,，不勝感激,。

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇十

尊敬的學校領導：

我是學校招生就業(yè)辦的。我與集團學校簽的勞動合同期限是到xx年3月30日止,。因本人現另有發(fā)展目標,，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續(xù)簽訂勞動合同,，為實現自己的理想而去追求,。希望學校領導批準。

我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè),。xx年6月至8月留校實習,。xx年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作,。8個年頭過去了，我從一個兩年制的'技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力,，我深感榮幸,。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習,、工作和生活上的關心,、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們,。如今,，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定,。這也許是我太自私,，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定,。在此,，我向大家表示深深地歉意。

汽運技校是我成功的跳板,，成才的搖籃,，也是我人生的起點。一路走來太平順,，但我追求的是多元化的人生道路,。我渴望崎嶇，渴望刺激,，渴望成功!今天,，我以學校為榮。將來,，但愿學校以我為榮!希望學校領導給我一個展示自我的機會,。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇十一

尊敬的公司領導：

我自20xx年11月進入公司以來,，至今已近倆年,，期間一直擔任主管職務，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領導對我的栽培與幫助,。

現本人已近而立之年,，結婚、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水平極高,，每月收入僅能自給，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的`傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現在的工作職責和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現于工作之中。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領導放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

漲工資申請書簡單明了篇十二

尊敬的領導：

您好,！

本人xx,，畢業(yè)于??，xx學歷,，xx學位,。（如兩證俱在，強調兩證?。,。。┳?**年*月到我校工作以來,，一直在xx處擔任xx工作,，現已滿x年,。??（在所在部門的工作經歷）

每個階段的工作都讓我受益匪淺，也讓我對自己的工作和職業(yè)生涯規(guī)劃有了嶄新的認識,。我很感謝學校給我這么好一個平臺去學習,，去進步，良好的工作環(huán)境和領導,、同事給我的關心與幫助,，讓我能更好地投入到工作中來。

五年來,，我一直不曾忘記我的專業(yè),。我本科畢業(yè)于??，研究生畢業(yè)于??（再次強調兩證?。,。。?。我一直從事xx專業(yè)的學習和研究,，由于非常熱愛xx專業(yè)，堅持利用各種業(yè)余時間繼續(xù)學習專業(yè)知識,，也規(guī)劃以后將在專業(yè)方面繼續(xù)深造,。一直以來，我都非常希望有機會能從事與專業(yè)相關的工作,，將工作與興趣相結合,，將自己所學的知識投入到實踐中去，去創(chuàng)造價值,。在這段工作時間,，我參與了??活動，擔任了??課程,，教學質量評價??,，得到了老師和學生的好評，還獲得??獎項,。

崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢與所學的知識,，創(chuàng)造出更多的價值，從而實現自我價值,。我一定會聽從組織安排,，為學校的教育事業(yè)貢獻自己的微薄之力。懇請領導理解我的專業(yè)追求,，批準我的申請,。本人將不勝感謝！

敬請領導批準。

此致

敬禮

申請人： 二〇xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了篇十三

尊敬的領導:

您好,！本人xxx,，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資x元,。

2,、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,，且本人現在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職,，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟,。

3、相比去年,，xx今年又少了兩個人,，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績,，我希望老板給我增加工資以資鼓勵,，帶動我上班的`積極性，以保證將工作做的更好,。

4,、xx部門工作環(huán)境差，噪音大,，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5,、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會,，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求,！

以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā),，對于我所提的要求給予考慮，謝謝,！

xxx

xx年xx月xx日