生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

勞動合同書篇一

勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種協(xié)議,，它規(guī)定了雙方在工作中的權(quán)利、義務(wù),、責(zé)任等內(nèi)容,，對維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重大意義。作為一名普通職場人員,，我簽署的多份勞動合同也讓我深刻地認識到了合同的重要性。

第二段：合同的簽訂

一份好的勞動合同需要雙方協(xié)商,、達成共識,，并在簽署前認真閱讀,。如果遇到爭議,，勞動合同也將成為法庭裁決時的證明。在簽訂合同時要注重條款的嚴謹性,，以減少雙方合作過程中因意見不一致而產(chǎn)生的沖突。信任是勞動合同的前提，簽訂勞動合同時應(yīng)該充分信任對方,，同時也要保護自己的權(quán)益。

第三段：合同的履行

好的勞動合同不僅需要在簽訂時注重,，還需要在履行時認真執(zhí)行,。雙方要按照合同約定的條款,，完成各自的義務(wù)和責(zé)任。在履行合同過程中,，有時會遇到一些困難。這時,，應(yīng)該認真協(xié)商、溝通,，積極尋求解決方案,。合同的履行需要雙方的認真配合,，如果其中一方未能履行合同，另一方需要及時制止,，保護自己的合法權(quán)益。

第四段：合同的變更和終止

雙方在簽訂勞動合同時,，往往會固化自己的意見。但是,，由于種種原因，合同的內(nèi)容可能需要發(fā)生變更,。首先應(yīng)該溝通協(xié)商，盡量達成雙方都能接受的方式,。如果無法達成協(xié)議，就需要依照法律程序進行更改或解除合同,。在合同的變更和終止中,，要尊重對方的意愿,，同時注意對自己的權(quán)益的保護。

第五段：合同帶來的收獲

好的勞動合同不僅能保障職場人員的合法權(quán)益,，還能促進企業(yè)的發(fā)展。平等,、誠信、公平是合同的重要價值觀,，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。簽訂好的勞動合同可以為企業(yè)的吸引和留住人才提供保障,，同時也能為職場人員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。勞動合同的簽訂和履行,，也是表示企業(yè)和職場人員的彼此信任,，促進雙方持續(xù)合作的基礎(chǔ),。

結(jié)語

總之，勞動合同的簽訂并不是一件容易的事情,，它需要雙方共同努力。合同的嚴謹性,、履行性、變更性和終止性都需要雙方共同關(guān)注,。好的勞動合同不僅能保障職場人員合法權(quán)益，還能促進企業(yè)的發(fā)展,。我們應(yīng)該珍視勞動合同,，認真履行自己的義務(wù)和責(zé)任,。

勞動合同書篇二

單位住所：___________

法定代表人(或負責(zé)人)___________

乙方(勞動者)___________

住址：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________.

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。

第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式___________份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)___________

簽約代表(簽字)___________

日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

勞動合同書篇三

編號：

甲方

乙方

簽訂日期____年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同,。

本合同生效日期____年__月__日，終止日期____年__月__日,，其中試用期。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

簽訂日期：____年__月__日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：____年__月__日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年__月__日,。

勞動合同書篇四

第一段：引言（100字）

勞動合同是用于約定雇主與雇員之間權(quán)利和義務(wù)的重要法律文書。作為一名從事人力資源工作的人士,，我在撰寫勞動合同的過程中積累了一些心得和體會,。在這篇文章中,，我將分享我在勞動合同撰寫方面的經(jīng)驗，希望能對其他人力資源從業(yè)者提供一些參考和指導(dǎo),。

第二段：合同目的和基本要素（200字）

合同的目的是為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保護雇主和雇員的合法權(quán)益,。在撰寫一份合同時，首先要明確合同的目的,，例如明確雇傭的職位,、工作內(nèi)容,、薪資待遇、工作地點和工作時間等,。在基本要素方面，每份勞動合同都需要包含雇傭雙方的基本信息,，如姓名,、地址,、聯(lián)系方式，以及合同簽訂時間和開始時間等,。

第三段：明確條款和保障雙方利益（300字）

合同中的條款是最關(guān)鍵的部分，它們需要明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，以保護雙方的利益,。例如,，工作職責(zé)、工作時間,、休假制度、績效考核,、獎懲制度等都應(yīng)該明確規(guī)定。此外,，還需要明確工資支付方式,、社會保險和福利待遇等內(nèi)容,。對于雇員而言，還需要注重保護其隱私權(quán)和知識產(chǎn)權(quán),。總之,，合同的條款應(yīng)該盡可能詳盡全面，以最大程度地保障雙方的權(quán)益,。

第四段：法律規(guī)定和遵守合同（300字）

在撰寫勞動合同時,，必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定和勞動法律制度,。合同應(yīng)該符合國家法律的規(guī)定，并根據(jù)當?shù)氐姆芍贫冗M行相應(yīng)的調(diào)整和適應(yīng)。此外,，為了保證合同的有效性,，必須遵守一定的程序和要求。例如,，合同的簽署必須是自愿的，雙方都要進行真實合法的表達意愿,，并且必須在法律允許的范圍內(nèi),。同時,，在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)該嚴格按照合同的規(guī)定履行義務(wù),，保證合同的有效性。

第五段：合同的修訂和變更（200字）

勞動合同一旦簽署,，可能在合同期限內(nèi)發(fā)生各種情況,，需要對合同進行修訂和變更。在修訂和變更合同時,，雙方需以友好合作的態(tài)度進行協(xié)商,，并遵循透明公平的原則,。雙方需明確變更合同的具體內(nèi)容，包括變更的原因,、時間、范圍和方式等,。在變更合同時，還需要考慮合法性和合規(guī)性,，并及時通知相關(guān)部門和人員,。在任何情況下，都要尊重和保護雙方的合法權(quán)益,，確保合同修訂和變更的合法性和合規(guī)性。

結(jié)論：（100字）

撰寫勞動合同是一項重要的工作,，需要遵循相關(guān)法律規(guī)定并考慮雙方的權(quán)益和利益,。在撰寫合同時,，首先要明確合同的目的和基本要素。其次，需要明確條款和保障雙方利益,。最后,，要遵守法律規(guī)定和勞動法律制度,，確保合同的有效性。對于合同的修訂和變更,，需要以友好合作的態(tài)度進行協(xié)商，并遵循透明公平的原則,。通過合同的撰寫和修訂，可以更好地保障雇主和雇員的權(quán)益,，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,。

勞動合同書篇五

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止,。

(2)無固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。

試用期最長不超過6個月,。其中，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的____________部門______________崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________,，甲乙雙方并按以下第項明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護措施。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制,，即每日工作_____小時、每周工作_____天,，每周至少休息1天,。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假、看護假,、喪假等帶薪假期。

四,、勞動報酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

(4)不定時工資或固定工資：_______元/月。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月____日如期支付_____(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。

五,、社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,。

培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七、勞動紀律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

勞動合同書篇六

近年來,，我國的勞動力市場競爭日益激烈，許多勞動者的權(quán)益受到了侵害,。為了保護勞動者的權(quán)益，我國鼓勵勞動者加入工會,，并簽訂工會勞動合同。工會勞動合同的簽訂可以保障勞動者的權(quán)益,，增加勞動關(guān)系的穩(wěn)定性，此文將探討工會勞動合同的重要性,，并分享我的心得體會。

在當今的勞動市場中,，勞動者常常面臨著喪失工作的風(fēng)險。而工會勞動合同可以為勞動者提供保障,，讓勞動者在合同期滿后無理由解雇時有相應(yīng)的賠償。這一點對于勞動者來說無疑是極為重要的,。我曾經(jīng)見過一個親朋好友因為雇主的經(jīng)營不善被迫辭職，他沒有簽訂工會勞動合同,，最終只能自認倒霉。因此，對于那些正常工作的勞動者來說,，簽訂工會勞動合同是非常必要的舉措。

除此之外,，工會勞動合同的簽訂還可以增加勞動關(guān)系的穩(wěn)定性,。在工會勞動合同中,，不僅規(guī)定了勞動者的工資,、福利待遇等信息，也規(guī)定了勞動者在工作過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和工作職責(zé),。這不僅有利于雇主對勞動者的管理，也有利于勞動者明確自己的責(zé)任和義務(wù),。在我所在的公司,，由于工會勞動合同的簽訂,，員工與公司的關(guān)系更加穩(wěn)定，員工能更好地適應(yīng)公司的規(guī)章制度,，并更加愿意為公司的發(fā)展努力。

然而,，工會勞動合同不能簡單地視為勞動者的保護傘，雇主也可以從簽訂工會勞動合同中獲得利益,。如今,，很多企業(yè)在追求利潤最大化的同時，也注意到員工的價值,。通過簽訂工會勞動合同,，雇主可以吸引更多高素質(zhì)的勞動者加入公司,，提高人力資源的質(zhì)量。與此同時，雇主通過明確的合同條款和義務(wù),，也能更好地與員工協(xié)商處理問題，減少勞動糾紛,，提高企業(yè)運營的效率和穩(wěn)定性。

在實際簽訂工會勞動合同的過程中,，我也有了一些心得體會,。首先,，作為勞動者，要維護自己的合法權(quán)益,，不要盲目地為了求職而放棄簽訂工會勞動合同的機會,。其次，勞動者在簽訂工會勞動合同時應(yīng)仔細閱讀合同條款,，了解其中的權(quán)益保障和義務(wù)要求，確保自己的權(quán)益不被侵害,。最后,，簽訂工會勞動合同后，勞動者應(yīng)積極履行其中的義務(wù)和責(zé)任,，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和工作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

綜上所述,，工會勞動合同的簽訂對于保障勞動者的權(quán)益,、增加勞動關(guān)系的穩(wěn)定性以及提高企業(yè)的運營效率都起到了積極的作用。作為勞動者,，我們應(yīng)意識到簽訂工會勞動合同的重要性,，并在簽訂后積極履行其中的義務(wù)。同樣,，作為雇主，我們也應(yīng)尊重勞動者的權(quán)益,，通過簽訂合同來促進更好的勞動關(guān)系。只有通過合作和互惠,，才能實現(xiàn)勞動力市場的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

勞動合同書篇七

為了維護甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的.原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計算,，有一個月算一個月,，逐月累計，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年,；培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年；客服部：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表服務(wù)一年,；策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計,，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方做出賠償,。

五,、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效,。

六、本補充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

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勞動合同書篇八

在勞動系統(tǒng)中,，工會勞動合同是保障勞動者權(quán)益的重要法律工具。針對這一主題,，我在實踐中深切體會到了工會勞動合同的重要性和作用,，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷與體會，展開對工會勞動合同的心得體會,。

首先，工會勞動合同是勞動者權(quán)益的保障,。我曾經(jīng)在一家私營企業(yè)工作過，由于缺乏集體合同和工會組織的存在,，個人在與雇主簽訂勞動合同時處于弱勢地位。在此期間,，我遇到了加班未得到加班費、缺乏休息時間等問題,。然而，由于缺少合同和工會的支持,，我無法有效維權(quán),。這一經(jīng)歷使我深刻認識到工會勞動合同的重要性,。通過工會勞動合同，勞動者可以與雇主建立公平合理的勞動關(guān)系,，保障自己的合法權(quán)益,。

其次，工會勞動合同有利于加強勞資雙方的溝通與合作,。在我加入另一家擁有工會組織的企業(yè)后，我深切感受到工會勞動合同促進了勞資雙方的良好合作關(guān)系,。在簽訂合同時,，工會會通過與雇主協(xié)商,，確保勞動者的權(quán)益得到合理保障。同時,，勞資雙方會制定明確的勞動標準和工作要求,，并約定解決勞動爭議的方式和程序。這種明確的規(guī)定有利于雙方溝通交流,，減少潛在的紛爭和矛盾，為企業(yè)的正常運營提供了良好的環(huán)境,。

此外,，工會勞動合同還有助于提高勞動者的工作積極性和滿意度。通過與雇主簽訂工會勞動合同,，勞動者獲得了明確的工作內(nèi)容和薪資待遇，從而能夠全身心地投入到工作中,。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，與雇主建立起明確的合同關(guān)系后,，我的工作積極性得到了顯著提升。我明白只有通過努力工作,，才能夠按照合同約定獲得相應(yīng)的回報。這種明確的契約關(guān)系激發(fā)了我追求卓越的動力,，提高了我的工作效率,。同時,，合同中的福利待遇和保護措施也增加了我對企業(yè)的滿意度,，進一步促進了我對工作的投入。

最后,，工會勞動合同的制定和執(zhí)行需要雙方的配合與溝通。在我加入工會后的工作實踐中,，我深切體會到這一點。工會會定期組織員工大會,，向員工通報企業(yè)的運營情況,，并收集員工的意見和建議。通過這種溝通方式,，員工可以主動參與合同的制定和修改，從而實現(xiàn)雙方的平等代表和諧共贏,。同時,，通過工會的協(xié)助,，員工可以更加有力地維權(quán),，促使雇主合法履行和執(zhí)行合同的條款,。這種雙方的密切配合和溝通有助于確保工會勞動合同的有效執(zhí)行,，進一步促進了勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。

綜上所述,，工會勞動合同對于保障勞動者權(quán)益、促進勞資合作、提高工作積極性以及實現(xiàn)雙方配合與溝通具有重要作用,。作為一名勞動者，我深切感受到工會勞動合同對于維護個人權(quán)益和促進職場和諧的重要性,。我相信，只有通過更加廣泛的工會組織和合同簽訂，勞動者的權(quán)益保障才能更加得到有效實現(xiàn)，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展才能夠得到保障,。

勞動合同書篇九

大學(xué)勞動合同是一種特殊的就業(yè)合同，其性質(zhì)與普通的就業(yè)合同略有不同,。作為一名大學(xué)教師,，我有著近年來的親身體驗，對于大學(xué)勞動合同的執(zhí)行以及簽署過程中所需關(guān)注的問題得到了深刻的認識和總結(jié)，于是我想借此機會,，與大家分享我的心得體會。

第二段：勞動合同簽署的注意事項

在簽署大學(xué)勞動合同時,，我們首先要關(guān)注的是合同的期限，具體來說,，就是合同的起始時間和終止時間，以及續(xù)簽的政策,。此外，我們也要重視合同的內(nèi)容,，尤其是關(guān)于師德師風(fēng)、課程教學(xué)安排、工作時間以及工資福利等方面的內(nèi)容,，避免合同中存在不良條款,，損害員工的權(quán)益,。

第三段：大學(xué)合同的執(zhí)行過程中需要注意的問題

在合同的執(zhí)行過程中,，我們還需關(guān)注合同的履行情況,，包括工作任務(wù)的完成情況,、專業(yè)技術(shù)成果的產(chǎn)出,、考核以及評聘等,。此外，在工作過程中,，我們也要認真遵守學(xué)校的規(guī)章制度，保證學(xué)術(shù)自由,，維護師生關(guān)系的平衡,。

第四段：大學(xué)勞動合同存在的問題和改進方案

大學(xué)勞動合同在現(xiàn)實中存在不少問題,，例如：合同期限過短、合同的條款不夠明確,、權(quán)益保護不足等。針對這些問題,，提出了一些改進方案，比如延長合同期限,、進一步明確合同條款，加強對教師職業(yè)技能的培訓(xùn)等,。

第五段：結(jié)語

總的來說,，大學(xué)勞動合同的制定與執(zhí)行是十分重要的,，這關(guān)系到教師的權(quán)益，更關(guān)系到教育的正常運轉(zhuǎn),。因此，作為教師,，在簽署和執(zhí)行合同的過程中，需要高度重視,，充分發(fā)揮職業(yè)的專業(yè)性,，從細節(jié)入手，更好的服務(wù)于教育事業(yè)的發(fā)展,。同時，也希望學(xué)校管理層能夠加大對大學(xué)勞動合同的管理力度,，提高大學(xué)勞動合同的質(zhì)量和效益。

勞動合同書篇十

關(guān)于用人單位的勞動合同很容易寫,，大家都來寫一篇吧。我國《勞動合同法》規(guī)定,，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。你是否在找正準備撰寫“勞動合同制職工勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

甲方：

乙方:

甲方因工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為 年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

6.特聘廚師工資為 元。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1.嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密,。

第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更,。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月_____天,。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月 日,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30,。

夏季為早晨7：00至11：30,，下午13：30至18：00

2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。

第四條 勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資為 元/天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

2,、計件工資。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。每月1-2號結(jié)算工資單,，5-10號發(fā)工資,。

第五條 勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(2) 住宿費與水電費為每月200元,。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。

(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位,，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理,。

(6).本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房)，聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1 年。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

四,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。

五,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。

六,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

日期：

勞動合同書篇十一

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、?財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，?自愿簽訂本勞動合同,。

第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。工種_________。

第三條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金,，改善勞動、工作,、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動,、工作,、學(xué)習(xí),、參加民主管理、獲得勞動報酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第五條?乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長期病休、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條?勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

勞動合同書篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

(一)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止,。

(二)無固定期限： 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。

(三)以完成一定的工作為期限：自 20xx 年6月 13日起至萬盛新臺之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止,。其中試用期為 日,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程; (三)質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標準并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定,。

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。 (三)甲方安排乙方延長工作時間的,，堅持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資,。實行不定時工資制度的除外,。

(四)乙方在法定節(jié)假日不愿加班的,，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方。

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承包制,，每米包干價為 元。 (二)乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方,。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。 (三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

(一)甲方負責(zé)為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費,，其他社會保險由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會保險由甲方代扣代交。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

(一)按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期,，勞動合同終止,。

(二)乙方在勞動合同期內(nèi)死亡,，勞動合同終止。

(三)乙方無書面請假證明,，無故曠工三日以上按自動離職處理,，勞動合同終止,。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同的`部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、多次違反勞動紀律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴重違章作業(yè)時;

3、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

4,、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或者經(jīng)濟損失的;

5,、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,，勞動合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：

2、不能勝任工作,。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。

(一)因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容;

(二)特殊崗位人員(經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員,、從事保密工作人員,、負責(zé)工程項目或者掌握公司(或廠)重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同,。

(三)乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度,，被行政處分(含記過)以上處分的,，視為嚴重違反勞動紀律、嚴重失職或嚴重營私舞弊,。

(四)乙方長期(或多次)不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。

(五)乙方因公受傷參照《工傷保險條例》執(zhí)行,，若必須住院治療、住院期間所有補助為300元,，住院期間護理由其家人或家屬負責(zé)、護理費為1500元(乙方家人或家屬不護理甲方將安排專人護理，護理費超支部份由乙方自負),。

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,，除依法承擔法律責(zé)任外,，還應(yīng)分別承擔如下責(zé)任; 甲方的違約責(zé)任：

(一)甲方擅自解除勞動合同，由甲方向乙方補償5000元賠償金,。 乙方的違約責(zé)任：

(一)乙方擅自解除勞動合同，由乙方向甲方補償5000元賠償金,，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人,，為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費,，其費用按甲方實際支付情況確定，該費用可以從乙方本人工資中扣除,，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。

(二)乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給甲方造成損失,，按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進行處理,。 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同叁式兩份,，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

勞動合同書篇十三

乙方：________________

簽訂日期：________年________月________日

一、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,，并各執(zhí)一份,，雙方必須嚴格履行合同的內(nèi)容。

二,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

三,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為（______）元/月,。（從____年___月起調(diào)整）

四、勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五,、國家實行平均每日不超過8小時,，每周不超過40小時的標準工時制,。用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班,，須與勞動者或工會協(xié)商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時,，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下,，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經(jīng)單位工會或所涉及職工推選職工代表（或職工代表大會）同意,，經(jīng)勞動保障行政部門批準后實施。

六,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬,；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬,；安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

七、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加各項社會保險。

八,、除以下情形,，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：

1,、因勞動者負有保密義務(wù)，雙方訂立了競業(yè)限制約定的,；

2、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，約定服務(wù)期的。

九,、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

十、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚,，不需填寫的空欄請打上"http://"。

十一,、雙方簽訂勞動合同后,，用人單位應(yīng)及時進行勞動用工備案,。

十二、當用人單位存在違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權(quán)益的,，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴,，市舉報投訴電話：_________,。

勞動合同書篇十四

一、引言：介紹大學(xué)勞動合同的背景和重要性（100字）

大學(xué)教職工是高等教育事業(yè)的重要組成部分,，其工作水平和工作質(zhì)量直接關(guān)系到我國高等教育的質(zhì)量和聲譽。為了保障教職工的權(quán)益、促進高等教育的發(fā)展,，近年來我國加大了高校勞動力政策的改革力度，推動高校實現(xiàn)聘任制改革,，實行大學(xué)勞動合同制度,。此舉對于規(guī)范高校用人制度、保障教職工權(quán)益和提高高校勞動效益意義重大,。

二,、了解大學(xué)勞動合同：合同簽訂要義,、合同期限等（250字）

大學(xué)勞動合同是指大學(xué)與教職工所簽訂的約定教職工完成一定工作任務(wù)，獲得相應(yīng)報酬的文件,。其簽訂要義包括基本信息、工作內(nèi)容,、工作地點、崗位要求,、薪酬待遇、勞動保險等方面,，也會在合同中明確工作時間、福利待遇,、保險福利,、績效考核等標準,，作為雙方之間的權(quán)益保障。而大學(xué)勞動合同期限一般從一年到五年,，并可續(xù)簽。這種合同制度的引入更為科學(xué)和精細地調(diào)動教職工的積極性,，并使其有動力,、有信心和決心。畢竟,，只有適當?shù)墓ぷ鞅Ｕ?，教職工才能發(fā)揮真正的作用、提高工作效率,。

三、影響大學(xué)勞動合同的因素：教職工資歷和績效考核（250字）

大學(xué)勞動合同是建立在教職工能力和學(xué)歷的基礎(chǔ)上的,，這是規(guī)范高等教育管理和提高教育水平的初衷。教育行業(yè)特殊性質(zhì)使得其教職工具有專業(yè)性和技能性的要求,，因此，作為大學(xué)教職工的人員應(yīng)具備高學(xué)歷和深厚的專業(yè)背景,，這也是教育行業(yè)一直推崇的,。在此基礎(chǔ)上,，績效考核也是影響大學(xué)勞動合同的重要因素之一。高效教學(xué)和科研成果不僅會影響到個人的職業(yè)發(fā)展,，也會影響到整個學(xué)校的聲譽。所以,，為了更好地提高高校教育質(zhì)量，大學(xué)勞動合同也將根據(jù)教職工的業(yè)績進行績效評估,，這有助于教職工的自我提升,，并適當減輕學(xué)校的負擔,。

四、大學(xué)勞動合同的意義：作為自我提升的途徑（300字）

對于新入職的教職工而言,，大學(xué)勞動合同是展現(xiàn)自身優(yōu)勢和提升個人能力的富礦。通過深入了解和實踐大學(xué)勞動合同的要求,，教職工可以不斷完善自身,，提高自己的知識技能和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)學(xué)校規(guī)定的種種要求。同時在工作中解決問題、實踐技能,、完成工作任務(wù)，也對個人的職業(yè)成長和提升大有裨益,。此外,，簽訂大學(xué)勞動合同還可以對教職工的心理素質(zhì)進行鍛煉,，增強他們對自己和工作的自信心和信心。以上意義表明了大學(xué)勞動合同對于高校教育事業(yè)健康發(fā)展的重要促進作用,，同時也對教職工自身帶來了積極的影響。

五,、結(jié)尾：未來大學(xué)勞動合同的展望和期望（200字）

正如我們所知,，教育事業(yè)對于我國的人才培養(yǎng)和社會發(fā)展至關(guān)重要，而大學(xué)勞動合同作為一種新型的用人機制,，逐漸取代了一些陳舊的人事方案，促進了大學(xué)員工的積極性,，也加強了大學(xué)的管理和規(guī)范,，成為高等教育的重要保障,。未來，應(yīng)當繼續(xù)優(yōu)化和實施合同的制定和執(zhí)行規(guī)定,，以適應(yīng)不同學(xué)校、不同部門的要求,。同時，合同的簽訂是否順利,、有力的實施也是非常關(guān)鍵的,。因此,，教育部門和高校管理人員應(yīng)定期進行個人業(yè)績評估，不斷更新宣傳合同簽訂的意義，加強宣傳和管理,，讓教職工充分體現(xiàn)自身價值并為教育做出更多貢獻。

勞動合同書篇十五

招用人： (以上簡稱乙方)

因工作需要,，經(jīng)協(xié)商，甲方同意招用乙方為臨時用工,。為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商,，特簽訂本合同。

一,、合同期限

合同期限暫定為 個月，自 年 月 日起至 年月 日止,，到期自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,。

二、工作任務(wù)

乙方主要負責(zé) (以下簡稱 ) 等日常清潔工作,，主要包括：

1、辦公樓一樓衛(wèi)生間,、洗刷間,，二樓衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手;

2、宿舍樓一,、二樓衛(wèi)生間、洗刷間,、走廊、樓梯;

3,、甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三,、工作時間

乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生,，經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

四,、工作要求

日常清掃要做到衛(wèi)生間,、洗刷間、走廊,、樓梯,、扶手等部位無雜物,、無灰塵、無異味,、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除,，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池,、門窗、隔板,、墻壁,、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。

五,、工作考核

負責(zé)乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀,、合格,、不合格”等次,。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃,，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請，經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃,。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資,。

六,、勞動報酬

甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬,，下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關(guān)標準要求方可發(fā)放全額工資,，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

七,、其它約定事項

1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、乙方應(yīng)積極維護甲方的利益,，保守甲方的工作秘密。

5,、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

八、合同中止或變更

1,、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格,，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全,、利益,、形象的行為,，甲方有權(quán)中止本合同。

2,、甲方強行變更乙方的工作時間和任務(wù)，或拖欠乙方工資達一月以上,，或存在其他有損乙方安全,、利益、形象的行為,，乙方有權(quán)中止本合同,。

3,、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力,。

九,、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書篇十六

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，職場人員數(shù)量不斷增多,，勞動合同法成為職場中不可或缺的規(guī)定之一。職場勞動合同法作為關(guān)系勞動者和用人單位權(quán)利義務(wù)的基本規(guī)范,，具有很高的指導(dǎo)意義,。 因此,，作為從事職業(yè)工作的人員，我們必須要注意并學(xué)習(xí)職場勞動合同法,，從而更好地保障我們的權(quán)益。

第二段：勞動合同法的內(nèi)容及其重要性

勞動合同法是規(guī)范勞動合同制度的法律法規(guī),。其主要內(nèi)容包括用人單位與勞動者的權(quán)利、義務(wù),、勞動合同的簽訂,、變更和解除等,。職場勞動合同法的重要性在于它能夠平衡勞動雙方的權(quán)益，確保勞動者的合法權(quán)益得到保護,，有助于營造公平、公正的職場環(huán)境,，并有助于增強職工的歸屬感，促進企業(yè)的發(fā)展,。

第三段：勞動合同法在職場中的實際應(yīng)用

在職場中,，勞動合同法常用的應(yīng)用案例主要包括雙方協(xié)商一致解除合同,、用人單位未執(zhí)行規(guī)定等違法情況。當我們面臨上述情況時,，需要合理地運用職場勞動合同法，對于我們的權(quán)益進行保障,。同時，在實際操作中,，我們也要慎重考慮許多事項，例如細致的合同條款的編寫,、與用人單位的用工協(xié)商等，這些都是保障一個合法權(quán)利需要遵守的要點,。

第四段：我對職場勞動合同法的體會

在職場中,，我經(jīng)常遇到一些阻礙自己發(fā)展的事情,，很多情況下都需要協(xié)商解決，使用職場勞動合同法以保護自己的權(quán)益,。通過學(xué)習(xí)和理解勞動合同法，我發(fā)現(xiàn)我們在職場中不要輕易相信他人,，要了解自己的權(quán)益和職責(zé),，同時要嚴密履行自己的義務(wù),。對于一些法規(guī)和條款，我們需要通過學(xué)習(xí)和與人互動融合影響我們的決策,，從而更好地實現(xiàn)自身成長和企業(yè)創(chuàng)新繁榮。

第五段：結(jié)論

職場勞動合同法體現(xiàn)了法治社會的保障 and 對于我們權(quán)益的保護至關(guān)重要,。在維護職場利益和促進企業(yè)發(fā)展中也有很大的作用,。我們需要不斷學(xué)習(xí)和實踐相關(guān)知識,，思考自身的能力與發(fā)展,，在保障自身合法權(quán)益的同時,，也為企業(yè)做出更大的貢獻。

勞動合同書篇十七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

甲、乙雙方勞動合同期限：

(一)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自20xx年3月18日起至9月30日止,。

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作,。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(二)乙方每日工作時間不超過8小時，甲方應(yīng)當保證乙方每月至少2日的帶薪休息,。

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(二)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(一)甲乙雙方單方面解除本合同,，在對方無重大差錯責(zé)任施工及違紀行為的情況下，甲方不得隨意解除本合同,。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(三)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

1、工資支付方式,，工資支付形式采取按月支付方式,。每月月底支付當月工資,。

2、甲乙雙方不得隨意終止勞動合同,。在勞動合同終止前三天，雙方必須在友好協(xié)商的前提下對合同的后期事宜進行商定,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________