每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
公司離職證明開的太慢了篇一
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
公司離職證明開的太慢了篇二
乙方：____________________
乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務(wù)）,，于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。
特此證明,！
甲方（簽章）：_________________
乙方代表簽字：_________________
__________年________月________日
公司離職證明開的太慢了篇三
尊敬的xxx：
現(xiàn)在向您提出辭職報(bào)告，頗為慚愧,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,，深感不安，感謝xx年來對我的信任和關(guān)照,，但是由于個(gè)人及家庭方面的原因,，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,，我鄭重向?qū)W校提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,，把未完成的工作做一下整理,，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。
我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛,，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心,。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性,，對家人關(guān)心不夠,，也讓自己倍感壓抑,。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情,，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請,，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作,。
本人考慮再三，決意辭去會(huì)計(jì)工作,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,。
謝謝!
xxx有限責(zé)任公司(公章)
xx年xx月xx日
公司離職證明開的太慢了篇四
乙方:身份證號:
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。
同時(shí)，乙方已完成離職交接工作,。特此證明,。
甲方(簽章):乙方簽字:
xx年xx月xx日
公司離職證明開的太慢了篇五
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明,。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
公司離職證明開的太慢了篇六
甲方:x公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工,，于2-x年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲 乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。
同時(shí),，乙方已完成離職交接工作。特此證明,。
甲方(簽章): 乙方簽字:
年 月 日
公司離職證明開的太慢了篇七
公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動(dòng)合同了,，是為了防止引起勞動(dòng)糾紛的一種形式和途徑，如果你在原來的單位已經(jīng)離職,，那相當(dāng)于勞動(dòng)合同已經(jīng)解除,，新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來單位解除合同罷了,。
我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記,、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲,。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),，為維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù),。
離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書,，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因,。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書,。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址,，只須寫上開證明的日期,。
公司離職證明開的太慢了篇八
離職證明的'一些寫法介紹：
同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于x公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，特此證明,。
x公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年12月xx日
1、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn),，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示,，一般是不需要的。
2,、一般來講,，如果你已離職超過6個(gè)月，是不需要提交離職證明的,，或者你直接說丟失了就可以了,，大公司一樣如此，沒有問題,。
3,、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù)，主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的,。
1,、證明格式,。
2、必有信息：單位名稱(注冊全稱),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間,，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3,、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4,、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯(cuò)別字,，不允許篡改,，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫,。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下,，采用了模糊描述,，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職,，避開入職時(shí)間說明,。
