在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司離職證明開的太慢了篇一

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

公司離職證明開的太慢了篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我從20__年__月份來到公司,，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，使我得到了很多的歷練,，同時(shí)我也得到了很多的照顧，在此我對(duì)關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝,。

如今,，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解,，一方面,，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒,，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作,，而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問題影響到公司整體我也于心不安,。另一方面,，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作,。所以經(jīng)過我的深思熟慮,，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作,。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo),，我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

綜上所述,，因我個(gè)人原因,，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝,。

此致

敬禮！

辭職人：____

20__年__月__日

公司離職證明開的太慢了篇三

乙方: 身份證號(hào):_____

乙方原為甲方職工,，于________年 _____月 _____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲 乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。

同時(shí),，乙方已完成離職交接工作,。特此證明。

甲方(簽章): __________乙方簽字:_____

_____年 _____月 _____日

公司離職證明開的太慢了篇四

乙方：_____ 身份證號(hào)：_____

乙方原為甲方職工,，于_____年_____ 月_____ 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明。

甲方（簽章）：_____ 乙方簽字：_____

甲方代表簽字：_____

公司離職證明開的太慢了篇五

公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動(dòng)合同了,，是為了防止引起勞動(dòng)糾紛的一種形式和途徑,，如果你在原來的單位已經(jīng)離職，那相當(dāng)于勞動(dòng)合同已經(jīng)解除,，新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來單位解除合同罷了,。

我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記,、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書,、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書,。

因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,，所以不必寫收信人的.姓名和地址，只須寫上開證明的日期,。

公司離職證明開的太慢了篇六

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至xx-xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xx-xx年07月31日

公司離職證明開的太慢了篇七

茲證明______先生自______年______月______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任______部門______崗位,，至______年______月______日因______原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好,，同事關(guān)系融洽,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職，已辦理交接手續(xù),。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

______有限公司

______年______月______日

公司離職證明開的太慢了篇八

職于上海紐西照明科技有限公司,，現(xiàn)于 年 月 日正式離職,。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于 年月日辦理完畢,。結(jié)算工資共計(jì)： 元。本人已確認(rèn)無誤,。特此證明,。

確認(rèn)簽字：

年月日

上海紐西照明科技有限公司

實(shí)收現(xiàn)金: (離職人員領(lǐng)款，確認(rèn)并簽名: 日期: )

公司離職證明開的太慢了篇九

離職證明公司原因是指因?yàn)楣镜脑蚪獬贤摹?/p>

離職證明公司原因,，是指因?yàn)楣镜脑蚪獬齽x今天,，造成勞動(dòng)者離職的`，主要適用于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，與本人意愿中斷就業(yè)相對(duì),。根據(jù)人社部《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定， 失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件,，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

1,、依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng),、第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

2,、由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

4,、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名,、開除的,；

5、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

6,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的,；

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的,。

可以,。離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因,。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

離職證明用途：

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,；

2,、證明按照正常手續(xù)辦理離職；

3,、證明是自由人,，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

4,、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系,、社保、公積金等等,。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。

注意事項(xiàng)：

1,、開離職證明要注意必須的格式,。

2、開離職證明必須要蓋"鮮章"也就是離職證明復(fù)印是無效的,。

3,、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。

公司離職證明開的太慢了篇十

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明,！

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

公司離職證明開的太慢了篇十一

年底到了，離職的人也多了起來,，畢老師在這里要提醒各位職場(chǎng)朋友們,，離職的時(shí)候一定要記得讓公司開離職證明！??！離職證明是再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的'有效憑證,，用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明。那么如果單位不給開,，怎么辦呢,？別擔(dān)心，畢老師教教你!

相關(guān)案例 吳先生是某公司的業(yè)務(wù)員,，主要負(fù)責(zé)某公司電子產(chǎn)品的銷售,。吳先生在入職時(shí)，某公司人事部負(fù)責(zé)人說：“吳xx,，你是否考慮要買社保呢,？由于你是外地的，購買社保的話報(bào)銷很不方便,，你可以簽一份自愿放棄購買社保的協(xié)議,。到你離職時(shí)，我們將會(huì)把購買社保的錢付給你,?！笨紤]到多種原因，于是吳先生就簽下了放棄購買社保的協(xié)議,。 一年后,，吳先生主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng),，公司沒有給他辦理離職證明,。等到吳先生找到另一家公司就職時(shí)，新公司要求他入職時(shí)必須出示一份離職證明,。沒辦法,，他只能去找舊單位開證明，結(jié)果,，舊單位人事部負(fù)責(zé)人一口拒絕：“你沒有購買社保,，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，公司不能為你出具離職證明,?！?/p>

案例分析 案例中吳先生對(duì)于離職證明的重要性并不了解，法律意識(shí)比較淡薄,，所以才會(huì)吃虧,。那么面對(duì)這種情況，吳先生可以如何處理呢,？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。沒有解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,，勞動(dòng)者不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，也不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè),、再就業(yè)的稅收優(yōu)惠等,。 針對(duì)某公司不給吳先生開離職證明，吳先生可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令整改,，要求其依法及時(shí)出具證明,，一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的，可起訴至法院,，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

畢老師再次提醒，離職證明非!常!重!要!

離職證明將作為勞動(dòng)者再次求職或者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的有效憑證,，用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)者離職時(shí)出具該項(xiàng)離職證明,。

不出具離職證明的索賠途徑：

用人單位無法提出正當(dāng)理由，拒絕出具離職證明,，給勞動(dòng)者造成損失的,，勞動(dòng)者有權(quán)索賠。索賠的途徑有以下三種方式：

與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;

勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;

勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議委員會(huì)提起賠償之訴要求用人單位賠償損失,。

是否能以工作未交接拒絕開離職證明,？

答案當(dāng)然是否定的！

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

出具離職證明是用人單位的法定義務(wù),，勞動(dòng)者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件！

用人單位不能以勞動(dòng)者未進(jìn)行工作交接而拒開離職證明,，但可以在勞動(dòng)者辦理工作交接前拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

《實(shí)施 〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》

第十九條 用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

公司離職證明開的太慢了篇十二

______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除離職,，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的`事情。正確的離職,，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道,，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：______

乙方(簽字)：______

甲方代表簽字：______

乙方代表簽字：______

______年______月______日