隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司員工述職報告要點篇一

尊敬的各位公司領(lǐng)導：

大家好！

我來自公司的xx項目部,。首先非常感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出間來聽取我的年度述職報告,。對我來說是我人生的重要轉(zhuǎn)折點之一，是我人生的一個全新的起點,。我從入職培訓至今已10個多月了,，這10個月里,，在領(lǐng)導的大力支持和同事的無私幫助下,，我對工作流程已經(jīng)十分了解，同時也深刻的體會我們公司以“信,、誠,、和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到xx項目后,，我負責的主要現(xiàn)場施工,、現(xiàn)場管理以及項目的資料等各項工作，在工作的同時我也積極的學習造價預(yù)算等方面的知識,。在項目部工作這段時間里,，我了解到對于安全、質(zhì)量,、進度和商務(wù)是項目管理的四大塊,，安全是項目正常工作的重要前提，質(zhì)量和進度是項目的.生命線,，商務(wù)控制的是項目的成本以及利潤,，這四大塊環(huán)環(huán)相扣相輔相成的。只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目部建設(shè)的高效的運行,。所以10個月的時間里,，我努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。

下面,，我就入職以來的基本工作情況報告如下：

在項目上雖然是作為一名普通的管理人員,，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉整個項目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領(lǐng)導和同事請教,，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活,，向他們學習具體施工方法。

在工作中我對每一個人都以禮相待,，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務(wù)人員,，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導請教后,，才給予解答,；對于出現(xiàn)質(zhì)量問題，需要勞務(wù)人員返工處理時,，我都是做到‘禮先到’,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾,，影響公司形象。

在現(xiàn)場進行施工的時候,，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,，由于高空作業(yè)多，危險性較大,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入造成公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽,；高空作業(yè)沒系安全帶,；用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

我對領(lǐng)導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,；對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領(lǐng)導和同事分擔工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

在這段時間的工作中,，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作時間短,，工作經(jīng)驗不足,，沒有建立有效的工作方法；

2,、個別工作做得不夠細致,，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足；

3,、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，須亟待提高；

4,、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：

4,、積極的學習商務(wù)知識,，因為只有清楚的認識到項目的造價預(yù)算，才能在工作中節(jié)約成本,，為項目獲得更多的利潤,。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生，工作時間僅僅四個多月,，存在很多的不足之處,，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領(lǐng)導和同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的五局人,，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量,。

公司員工述職報告要點篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事：

大家下午好!我是18屆xx，下面由我來進行2018年度述職匯報,。跟大家一樣,，我的述職報告也分成這三個方面。

加入公司這大半年時間就是在經(jīng)歷四個不同的階段：在客服輪崗適應(yīng)了社會工作者的角色,，在保潔輪崗慢慢摸索物業(yè)管理的要點,，在品質(zhì)部輪崗沉淀思考項目與職能的關(guān)系，以及現(xiàn)在接受在綠化定崗的新挑戰(zhàn),。接下來我將從這幾個方面進行闡述：

我把在文體匯的客服輪崗分成了三步：

1,、第一步是初步了解,，更多的是學習，在每個崗位進行了站崗服務(wù),，熟悉不同崗位的服務(wù)要求,，跟著主管參加江悅城的開盤，學習如何統(tǒng)籌全局,，做好員工關(guān)懷等,。我也主動去“八卦”員工的感受，了解到不少客服剛進入公司躊躇滿志,，但因為入職培訓不夠系統(tǒng),，所以顯得工作很清閑。后來跟主管反映了這件事后,，組織我們一起討論培訓計劃,。

2、這也引申了我在客服崗的第二步,，協(xié)助工作開展,，平時幫忙制作報告報表、完善解說詞和圖冊,。后來參與了“幸福夏令營”的籌備工作,，除了拍照和出考試題，自己額外做了開班海報和結(jié)業(yè)視頻,，將主管給我們做的小結(jié)和作業(yè)打成文字發(fā)在群上,，讓大家去鞏固;第三天晚上折花培訓時，由于主管開會沒在現(xiàn)場,，我看到大家有些散漫,，就給他們布置了每個人至少學習三種折花圖案發(fā)在客服群里，也能讓主管看到我們在這邊的學習成果,，結(jié)果大家都一起響應(yīng),，甚至還找我開美顏相機幫他們拍照、拼圖,。所以整個“幸福夏令營”下來,，我過得很充實，更是加深了跟他們的感情,。

可以說,，在客服崗的這三步走能讓自己知道如何開啟自己完全陌生的領(lǐng)域。

我在保潔輪崗總結(jié)下來就是中醫(yī)看病的“望聞問切”：

1,、“望”指每天到現(xiàn)場巡查,，觀察班前班后會的形式，提出建議;到廣州事業(yè)部辦公室進行檢查，剛開始視察現(xiàn)場,，到后面根據(jù)現(xiàn)場需要對他們進行溝通了解,，召集一起明確了規(guī)定，減少雙方的誤會,。

2,、“聞”指的是跟保潔巡檢員溝通后，發(fā)現(xiàn)由于他前身是安全員,，對供方的管理思路不是十分明確,，加上當時沒有設(shè)保潔主管，所以給他梳理了現(xiàn)場巡檢記錄開單整改的思路,，如何使用《清潔作業(yè)記錄表》,、《現(xiàn)場品質(zhì)檢查記錄表》和《整改通知單》，同時規(guī)范了合同違約處罰的依據(jù),，并且要求供方補充對園區(qū)的健身器材和衛(wèi)生間消毒作業(yè),。

3、“問”指的是在掌握了基本理論知識后,，親自到現(xiàn)場去看,，發(fā)揮“盯”字精神，從而知道現(xiàn)場出現(xiàn)的問題到底是他們沒有做?還是他們不會做?還是做不好?之前樣板房檢查發(fā)現(xiàn)的高位衛(wèi)生問題,，不是阿姨不愿意去工作,，而是阿姨的身高限制，他們也不能踩踏樣板房的桌椅,，導致了工作沒辦法順利開展，所以讓供方給阿姨配備另外的椅子和伸縮桿等清潔工具,。

4,、最后一個“切”指的是梳理出我們與供方的關(guān)系，同時根據(jù)現(xiàn)場需要,，提出了一些整改方案,，比如工具車物品擺放雜亂，讓供方增添工具車儲物盒,，看到公廁垃圾桶沒有配備鑰匙不利于保潔員清掏垃圾,，增設(shè)烘手機臨時標識牌，順便指示烘手機位置,。

這就是我在保潔崗的四部曲,。

在品質(zhì)崗的輪崗時間比較長，我的主要工作有六點：

1,、開展培訓工作,，通過與保潔員互動，消除他們服務(wù)禮儀的顧慮，通過學習武陟分公司的機械化保潔視頻,，梳理出不同車輛的特點,，之后對照我們公司的兩輛車有沒有最大化利用它的清潔功能。

2,、是整理部門資料,，在這個過程養(yǎng)成了自己做臺賬的習慣。

3,、是參與小型機械化的測試工作,，對掃地機的作業(yè)范圍、面積,、時長和作業(yè)效率進行實地測試,，通過觀察掃地機的作業(yè)效果，比較出優(yōu)缺點,，從而提出人機配合作業(yè)的方案和掃地機的作業(yè)路線,。

4、是進行跟車作業(yè),，發(fā)現(xiàn)車輛保潔的盲點,，根據(jù)出車時間和人工保潔時間，結(jié)合道路清潔的需求做出試運行方案,，并且就該方案召開溝通會,，將巡查治理員、司機和供方保潔三方聯(lián)動作業(yè),。

5,、跟進市政品質(zhì)中心檢查的問題整改計劃，了解到現(xiàn)場問題整改需要從根因出發(fā)反饋給項目,，讓各部門聯(lián)動進行逐級整改,，最后才能關(guān)閉問題。

6,、是“我為品質(zhì)進一言”的推廣,，我發(fā)現(xiàn)在跟項目主管進行對接時信息不通暢，大家對優(yōu)秀方案的落地也只是機械化地執(zhí)行,，沒有真正實現(xiàn)學優(yōu)的目的,。所以梳理了江門分公司品質(zhì)提升方案運營流程，更規(guī)范地將優(yōu)秀方案進行落地推廣,，也對集團審核通過的分公司提案給予一定的獎勵,，目前正在進行制度的編制中。

以上就是我輪崗的心得體會,，在工作中我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足,。

第一個不足是對甲方與供方的關(guān)系處理不夠?qū)I(yè),。對于廣州事業(yè)部辦公室的保潔業(yè)務(wù)，我們沒有辦法頻繁地檢查監(jiān)督,，難以處理甲方對我們的投訴意見;另外一個是對于目前我們的保潔供方來說,，扣款似乎形同虛設(shè)，他們覺得我們的扣款已成習慣,，甚至是在針對他們,，所以也不以為然，我還沒想到一個完美的雙方合作共贏的方式,。

第二個不足是問題整改及整改閉環(huán)能力不足,。比如雖然要求供方添置了工具車儲物盒，但當時沒有立即嚴格規(guī)定儲物盒的物品擺放,，即使添了盒子,，員工依舊隨意擺放。除此之外,，當時在樣板房輪崗時,，發(fā)現(xiàn)樣板房綠植的長勢欠佳，所以提出了用礦泉水瓶定期澆水,，但是當時我的角色并不好意思跟客服提這個規(guī)定,。

第三個不足是方案落實和后續(xù)跟蹤不到位。之前在“我為品質(zhì)進一言”的學優(yōu)中推廣落地了煙灰盅的微小改造,，經(jīng)過一段時間后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場很多煙灰盅都遺失或生銹需要更換,，當時只是單純讓環(huán)境專員統(tǒng)計了損壞的數(shù)量并簡單說明要更換，但是沒有跟蹤動作,，所以直到現(xiàn)在還是沒有更換破損煙灰盅,。另外在制定了人機保潔作業(yè)的試運行方案后，因為轉(zhuǎn)崗的原因,，沒有去跟進落實實際運行情況,，以至于直到現(xiàn)在還是沒法形成最終版的人機保潔作業(yè)方案。

在接下來一年里,，我定崗的專業(yè)是綠化，所以工作計劃的兩個關(guān)鍵詞是：專業(yè)和創(chuàng)新,。

1,、因為自己本專業(yè)不是綠化，所以在未來一年要以此為契機,，通過閱讀和關(guān)注物業(yè)綠化模塊的動態(tài),，豐富綠化知識儲備，從而在進行品質(zhì)檢查時能恰當分析出原因,，并提出整改措施,，有效改善現(xiàn)場環(huán)境,。

2、除了提升理論知識水平外,，作為品質(zhì)管理部的一員,，能夠通過現(xiàn)象看本質(zhì)，對綠化供方管理的方法能做出合理的評估,，制定適用于分公司項目現(xiàn)場的綠化養(yǎng)護方案,，預(yù)計19年6月份完成制度建設(shè)。

3,、在創(chuàng)新方面,，一個是將“我為品質(zhì)進一言”的活動進行規(guī)范推廣，通過學優(yōu)激發(fā)項目的創(chuàng)新思維,，通過推廣將品質(zhì)提升方案真正落地實施并形成閉環(huán),，通過宣傳形成分公司的特色文化，在提升現(xiàn)場品質(zhì)同時提高分公司影響力,。

4,、另外一個創(chuàng)新是指在完成事務(wù)性工作后的自選動作，比如未來龍溪湖公園建設(shè)好后,、接管了產(chǎn)業(yè)港和住宅業(yè)務(wù)后,，可以策劃以綠化專業(yè)為主題的欄目或活動，比如在社區(qū)做一些綠化養(yǎng)護小貼士,，科普一些綠植養(yǎng)護技巧,、植物故事等，在龍溪湖公園可以與學?；蚪逃龣C構(gòu)進行合作,，提供場所開展植樹活動或自然教育活動，這樣也能增加公司的宣傳力度,。

公司員工述職報告要點篇三

尊敬的領(lǐng)導,、同事：

大家好！

承蒙大家對我的支持與厚愛,，選舉我為公司采購部經(jīng)理,。首先在這里我要對大家表示感謝，感謝大家對我的信任,，我將會用最好的工作態(tài)度來幫助公司發(fā)展下去,。在我不長的工作時間里，我的工作能力在公司得到了巨大的提高,，我也感謝公司對我的培養(yǎng)。現(xiàn)在我也不能說什么,，只能用最努力的工作和最好的工作業(yè)績回報大家對我的信任。我將認真履行職責,，求真務(wù)實，開拓進取，切實做好本部門工作,，努力讓自己的工作與總公司同步協(xié)調(diào)發(fā)展,。在今后的工作中我將會做到：

1．嚴格貫徹執(zhí)行經(jīng)公司批準的采購方針,、策略及程序、規(guī)定等,。

2．審批所有采購申請單,、訂貨單,。

3．根據(jù)公司需求與市場供應(yīng)審定價格合理,、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)商，確立供求關(guān)系,。

4．負責參與與供應(yīng)商進行的重要業(yè)務(wù)談判，審查購貨合同及其他業(yè)務(wù)合約等文件。

5．負責組織市場調(diào)查，及時向管理當局提供市場信息、購買策略，指導下屬努力降低采購成本,。

6．積極開發(fā)國內(nèi)貨源,，不斷推薦新產(chǎn)品,。

7．對采購部工作人員的招聘,、錄用,、考核、獎懲,、提升,、調(diào)動等方面提出意見。

8．有計劃地培訓員工,，組織學習業(yè)務(wù)知識,，進行思想教育，提高思想,、業(yè)務(wù),、管理水平。

9．主持采購部的工作例會,，及時解決存在的問題,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。

10．編制采購用款計劃,，以便計劃使用資金,，加速資金周轉(zhuǎn)。

11．掌握經(jīng)營物資的產(chǎn)地,、性能,、供應(yīng)渠道、價格等信息,，按照價廉物美原則,，及時安排采購,，保證營業(yè)需要。

12．掌握經(jīng)濟合同的.簽訂要領(lǐng),，大宗物資采購必須簽訂合同，所簽訂的合同應(yīng)符合經(jīng)濟合同法的規(guī)定。

13．根據(jù)訂貨合同或協(xié)議,，按照付款條件掌握好付款時間，及時簽發(fā)付款通知給財務(wù)部,。

14．及時督促采購員辦理采購物資的驗收入庫及報銷手續(xù),，保證相關(guān)部門的正常運作

在不斷的發(fā)展中,，我們得到了很大的進步,，這是我們一直以來都在不斷努力發(fā)展的結(jié)果，相信自己一定能夠做的更好,。公司的發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)上了軌道，因此只要我們在這個軌道上繼續(xù)前進就是最好的了?，F(xiàn)在國家正處在金融危機中,，對公司的影響比較大,，所以我們就應(yīng)該更加努力的工作,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻！

公司員工述職報告要點篇四

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好,！

來到公司已經(jīng)一年有余，這一年中在科室各位同事的幫助支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道團結(jié)一心較好的完成了自己的本職工作。

下面我將一年來自己的工作學習等方面的情況向大家做簡單匯報,。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司的人員我都能與他們搞好團結(jié)。工作中我虛心向周圍的同事學習請教,，從他們身上我不但學習到了一些寶貴的工作經(jīng)驗,，更加學習到了愛崗、敬業(yè),、奉獻的精神,，為自己做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。

自進入公司熟悉公司環(huán)境及財務(wù)工作流程以來,，先從最簡單的原材料備查賬做起,。根據(jù)會計們指導和參考物資部相關(guān)同事給定的價格，我從核算出入庫單做起,，按照合同中規(guī)定的甲供材料價格表進行價格核算確定銷售價格,，再與進價對比得出差價。然后進行材料賬登記按月結(jié)轉(zhuǎn),。通過近兩個月的學習操作,，我漸漸掌握了關(guān)于備查賬的所有要求及計算登記方法等，在工作中盡己所能避免發(fā)生核算錯誤,，嚴格按照價格核算要求和出入庫單復核傳遞制度流程,，將錯誤發(fā)生的可能降到最低，做好核算登記工作,。

在月底結(jié)賬前,，將原材料賬與物資部相關(guān)人員進行核對，認真檢查每個小區(qū)每棟樓每項材料在本月的增減變動情況,，查看本月扣款情況是否與物資部保持一致,，查找自己是否有遺漏與錯誤。若發(fā)現(xiàn)問題及時進行更正,，做到早發(fā)現(xiàn)早處理,，爭取在發(fā)現(xiàn)問題的第一時間里將其解決,，所以不論記賬或?qū)~與物資部的及時溝通是做好賬本的重要環(huán)節(jié)。在公司的這么長時間里也明白了各部門的良好溝通是我們工作的重要保障,。

在完成本職工作之余,，努力向身邊的同事學習。以增長自己的綜合能力,。當今的職場需要職業(yè)化的員工,，要求員工除了專業(yè)知識精通外還要能觸類旁通，隨時準備好公司交辦給自己與本職工作相關(guān)的臨時工作,。在科室同事的指導幫助下我一點點接觸出納的相關(guān)知識和會計除了相關(guān)工作的流程,。除了學習他們的工作技能之外還要學習他們身上處事不亂嚴謹認真等優(yōu)秀品質(zhì)。以增強自己的自身素質(zhì),，達到公司的要求,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定努力,，取得了一定成績,。但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

以上便是我這一年的簡單總結(jié),，有的具體工作沒有談到,，感謝大家這一年來對我的指導與支持。在今后的工作中希望大家多提寶貴意見,，能一如既往地支持和幫助我,，我將和大家一起為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

打工無歲月!總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,，20xx年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路,，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中,。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代,。

而公司在迎來了第10個年頭,，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和擔子更加重了,，回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始,，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年,。一年來，我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下,。愛崗守業(yè),，配合各項工作,，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存,，也是我看到了自己的不足,。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多,。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里,，充滿了激情,，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎,，在一次次推動自己前進的路上,，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導的指引下和同事的幫助下,，學會了如何做好本職的那些工作,，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此,，我向20xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導和同仁道一聲：謝謝!現(xiàn)在,，我向領(lǐng)導作20xx年度述職報告，請予審議,?！?/p>

(一)溝通不夠

人和人交往，最大是真誠,，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納,。我相信這句話是沒錯的,，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流,，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過,。

在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通，反復的溝通,，達到相互的理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接,，不太會“引客入境”,。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力,。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路,。

以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作,，也希望各級領(lǐng)導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

(三)今后提高工作水準的舉措

20xx年即將遠去,，面對2xxx年的工作,，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里,，我從個人的角度談?wù)勛约?0xx年要為工作的努力：

一：蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的,。我也試某某某按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路,。在這方面,，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門,、同事間的的工作配合,，工作流程、方法的采納等,，但是仍然存在不足的地方,。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成項事件或任務(wù),，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到,。因為一個人的能力,、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,，個人的`力量就更顯單薄了,。

20xx年對我來說，正確的蛻變很重要,。要改變的問題很多,，首先就是意識,。縱觀我們公司的發(fā)展歷程,，和其他公司的差距越來越大,，如何多爭取定單，促進公司的發(fā)展,。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為,。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識,，認識到問題是蛻變的第一步,。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位，怎么樣才能做得更好,。

二：提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身原因,，說明從我們工作人員自身還有需要改進和加強的地方,。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧,，保證質(zhì)量,。對于我們一個后臺員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識,、技巧更是必要的,。

三：發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事證券這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了,，期間明白了很多道理也認識了很多朋友,，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢?想來想去,，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作,。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題,。這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫的怠慢。

最后我要感謝各位局領(lǐng)導給我這個機會,，同時給予我的工作重擔,，讓我在20xx年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結(jié)過去的一年;我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力!其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年,，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事,，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標,，盡自己最大努力，去力求向完美的結(jié)果靠近,。我想這些對我來說,，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠,、善意,、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在,。最后提前祝大家元旦快樂,，相信你們的明天會更加美好!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工述職報告要點篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

于20xx年x月份從公司轉(zhuǎn)到，至今已經(jīng)有兩年多了,，從開始不了解物業(yè)的抵觸心理,，嘗試著接觸到適應(yīng)新的工作管理模式，實踐中摸索著進行創(chuàng)新,。再到跟著的發(fā)展平臺學習成長至今,，從當初的班長歷經(jīng)輾轉(zhuǎn)學習到現(xiàn)在的經(jīng)理助理，從當初的護衛(wèi)工作到宿舍管理工作再到園區(qū)全面工作,。是讓我體現(xiàn)了我個人的人生價值,，是的這個平臺讓我有機會在xx物業(yè)行業(yè)中五家一級資質(zhì)物業(yè)公司中的其中一家工作的機會。

回想當初,，感慨萬分,。當初還是一個沒有系統(tǒng)管理經(jīng)驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發(fā)事件發(fā)生后再處理,，崗位上只有簡單的工作流程,，沒有后來學習的各種各種突發(fā)事件的處置預(yù)案和預(yù)防措施，七彩形式的企業(yè)文化(花式多樣的培訓模式,，崗位輪動,，生日聚會、運動會等),，在很短的時間內(nèi)收取信息甚至是膨脹到閉塞,。學習公司簡介及領(lǐng)導信息再到徹底的以前的工作模式，的確有點接受不了,。嘗試著接受并融入團隊運作才發(fā)現(xiàn)物業(yè)有很多可學的`專業(yè)管理知識,。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了扎實的基礎(chǔ),。為后來在工作中創(chuàng)新管理做足了鋪墊,。在公司不斷發(fā)展的同時與公司同步開拓思路，創(chuàng)新管理,。具體事例如下：

1,、其中在負責園區(qū)環(huán)境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務(wù)，得到分廠領(lǐng)導一致好評,。

2,、園區(qū)地勢較低，每年汛期園區(qū)逢下雨時園區(qū)都積水成河,，制訂了防汛預(yù)案,，有效組織員工快速反應(yīng)防汛并及時排水保證園區(qū)正常生產(chǎn)。過后組織員工對園區(qū)淹沒部位進行清洗,。受到書面表揚,，獎勵項目處xx元。在20xx年接收時,，根據(jù)管網(wǎng)走向繪制了園區(qū)第一張下水管網(wǎng)平面圖,。

3、在負責污水站污水處理工作期間,，有效的和維保公司及污水站員工進行結(jié)合,，在原有上報市環(huán)保局傳輸標準之上制定標準，提前發(fā)現(xiàn)異常情況,，第一時間維修并定期清理污水口和檢測口,，在硬件條件之外物業(yè)公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。

4,、有效組織護衛(wèi)對班車沿途路線交通情況進行疏通,，得到公司行政部在集團內(nèi)刊上進行通報表揚。

個人取得的成績離不開公司正確的發(fā)展計劃及領(lǐng)導對員工傳幫帶的指導,，在日常工作中我努力做到了以下幾點：

1,、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發(fā)展規(guī)劃與員工的切身利益相掛鉤,，要把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來,，全心全意做好承上啟下作用。

2,、以公司“先做人后謀事”“樹正氣講團結(jié)”的精神為基準團結(jié)團隊,，團結(jié)就是力量,。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求,，注重維護團隊團結(jié),，創(chuàng)造良好的氛圍;充分發(fā)揚民主，虛心聽取各種意見;勇于批評和自我批評,，注重決策的民主化和科學化,，為順利推進公司下發(fā)工作計劃及領(lǐng)導臨時安排工作創(chuàng)造了先決條件。平時注重觀察干部的思想和工作情況,，及時溝通思想,，凝聚人心，調(diào)動各方面的工作積極因素,，形成工作合力,。

3、堅持以服務(wù)標準作為工業(yè)園對外展示形象,，組織消防,、衛(wèi)生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患,。對于隱患問題第一時間協(xié)調(diào)行政部督促隱患方進行整改,。根據(jù)園區(qū)現(xiàn)場實際情況調(diào)整工作流程以保證服務(wù)質(zhì)量。

在這兩年多里經(jīng)過公司的培訓,，領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助,，對物業(yè)專業(yè)知識的全面學習，加上工作實踐,，已經(jīng)能勝任工業(yè)物業(yè)基層管理方面的工作,，如人員物資配置、大型接待工作,、應(yīng)急突發(fā)事件處理等,，但對個別工作中掌握還不夠。

在工作作風方面缺乏雷厲風行,、緊扣死抓緊的作風,。

1、工作布置多,，抓落實不夠,。有很多工作想到了，看到了,，也安排布置了,，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題,，對工業(yè)園項目部門主管工作強調(diào)不夠,，致使工作成效不明顯,。

2、協(xié)調(diào)處理問題多,，影響了抓大事講大事的時間和精力,。缺乏綱舉目張的工作方法。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工述職報告要點篇六

尊敬的廠領(lǐng)導：

從入職的第一天開始就被xx的文化背景深深的吸引著,，直到現(xiàn)在感覺依舊，在此很榮幸能成為xx的一名員工,。以下通過幾個方面來總結(jié)自己這段時間的工作表現(xiàn)及認識,。

入職以后發(fā)現(xiàn)同事大部分都是從學校剛畢業(yè)的學生，也有一部分和我一樣有著一定的工作經(jīng)驗,，縱然每個人的人生觀,，世界觀截然不同，可是作為同事,，協(xié)作共建是必須中的必須,。經(jīng)過短期的磨合后，漸漸發(fā)現(xiàn)原來每個人都有自己的兩把刷子,，很慶幸能和有意識的人合作,。能否生產(chǎn)出來合格的產(chǎn)品，良好的工作態(tài)度起著至關(guān)重要的作用,。

敬業(yè)愛崗是員工最基本的素質(zhì)體現(xiàn),，這一點我在日常的工作中能夠充分認識到并做到，只有這樣才能保質(zhì)保量的完成車間生產(chǎn)的任務(wù),，完成車間生產(chǎn)的同時,，車間領(lǐng)導對5s也很重視，整理,，整頓,，清掃，清潔,，素養(yǎng)五大執(zhí)行標準,。生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品需要很多環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都必不可少,，這需要部門與部門之間的溝通與協(xié)作,。完成領(lǐng)導分配任務(wù)的同時，不僅是對本職工作的認同,，同時自身的能力也得到了發(fā)揮,。人有無限潛力，希望在以后得工作中再接再厲,，完善自我,。

在來年的工作中,，繼續(xù)保持著高度的責任心和責任感，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品貢獻自己微薄的力量,。安全生產(chǎn)也是不容忽視的問題,，始終保持清醒的頭腦工作，不可麻痹大意,。希望能在來年的工作生活中百尺竿頭更進一步,。

公司員工述職報告要點篇七

日月如梭、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的工作歷程，我在總公司的領(lǐng)導下,，在三公司員工的鼎力支持和配合下,，按照各級組織的工作思路、目標,、任務(wù),，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務(wù),。在辭舊迎新之際,，就我分管的安全、運營,、服務(wù)管理工作向各位領(lǐng)導和同志們作以下述職：

立足本職,，勤奮努力，做好運營

狠抓路隊基礎(chǔ)管理,，規(guī)范工作程序,。一年來，在狠抓路隊內(nèi)部管理,，針對各項基礎(chǔ)管理工作,，建立起了相關(guān)的工作流程和實施方案，全面實行流程化管理,，在增強工作條理性的同時,，大大提高了工作效率。

繼續(xù)堅持了周路隊工作例會制度,，建立了內(nèi)部溝通與交流的平臺,，有效地推動了路隊各項工作的順利開展。進一步完善崗位說明,，明晰了崗位職務(wù),、崗位職權(quán),、崗位責任，實現(xiàn)了各個工作環(huán)節(jié),、安全,、營運、服務(wù)之間的有效銜接,，為其它工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ),。

在指導工作中，總是先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,，深思熟慮,，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見,，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來,，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,。在工作過程中，堅持靠前指揮,，找準工作重點,、難點，抓住主要矛盾,，有的放矢地,，解決問題，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權(quán),。

在管理工作中，堅持每月初主持召開一次安全會議,，每周一次路隊工作會議,，聽取上月、本周工作情況匯報,，研究當月,、本周工作安排計劃，加強管理,，督促內(nèi)控制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,，共同完成復雜、繁重的工作任務(wù),。

狠抓思想教育工作,。要求安全科,、路隊管理人員嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定進行檢查,。同時,，積極參加公司的各項活動，為進一步深化公司敬老工作,、推廣敬老活動,，引導廣大駕乘樹立高尚的職業(yè)道德、創(chuàng)造一流的服務(wù)業(yè)績,，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用,，1月20日市老齡委授予3—098#車組“敬老文明號”，10月市老齡委再次授予3—096#車組“敬老文明號”,，通過深化“青年文明號”,、“巾幗建功示范崗”、“敬老文明號”的創(chuàng)建工作,，增強了駕乘的服務(wù)意識和責任心,，促進了同志之間的團結(jié)，凝聚了人心,，激發(fā)了爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情,。在保證正常上下班工作秩序的前提下，利用上班前,、中午,、晚上和星期日休息時間，下到各線路檢查安全,、運營,。從而保證了公司20xx年各項工作的順利完成。

狠抓收入,、安全,、營運、服務(wù)

堅持發(fā)揮科學運營管理作用,，建立完善科學的運營管理制度,，科學編制各種運營計劃，合理計劃載客公里,，控制空駛公里,，等有效措施，努力降低道路改造帶來不利因素,，滿足了客運需要,。狠抓收入。營運工作中，堅持科學配車,，合理調(diào)度的原則,，努力挖掘生產(chǎn)潛力，在早,、晚高峰和節(jié)假日,，采取加趟、縮短車隔和取消公休車等辦法,，增加配車數(shù)量來提高收入,。完成了利潤。

安全是以預(yù)防為主,，狠抓安全行車建立了安全行車目標管理責任制,，按期對路隊、線路和車組的安全服務(wù)工作進行檢查考核,，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則,，加大了對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度，并強化管理者的責任,。重視做好安全防范,，堅持從源頭控制，落實駕乘崗前培訓,、每月進行安全,、營運,、服務(wù)的培訓及個人安全檔案考評制度,，組織開展安全技能培訓和安全行車培訓及安全競賽活動，認真抓了安全各項規(guī)定的學習和貫徹,，通過“安全生產(chǎn)月”,，“暑期安全生產(chǎn)”竟賽活動，張貼安全標語,，懸掛安全行車事故圖例并組織了“安全知識”問答,，共組織駕乘培訓12期，每期培訓駕乘360名,，交警對公司,、路隊分別組織駕駛員安全知識培訓2場次，每場參訓人員達150人次,，“春運”,、“暑期”、“國慶”期間層層簽訂安全責任狀,。通過以上措施,，公司安全形勢得到好轉(zhuǎn)，全年上報責任事故,、事故費,、違章率比去年同期有所下降,，安全間隔公里有所提高。無重大和亡人事故的發(fā)生,。達到完成了總公司年初下達的安全事故指標,。

狠抓服務(wù)質(zhì)量和行風建設(shè)，開展“春運”,、“暑期”,、“國慶”安全、服務(wù)競賽活動,，并對活動情況組織考核評比,，落實獎懲制度，保證了活動效果,，兩次知識競賽活動均取得了兩個第一,。組織了以規(guī)范化服務(wù)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)技能培訓，全年共培訓駕乘3600人次,，提高了駕乘的服務(wù)意識和服務(wù)技能,。重視發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，聘請社會監(jiān)督員20人,，查出違章人員120人次,。健全了督查督辦制度，積極組織參與我市開展的文明城,、民主行風評議活動,，虛心接受乘客的批評和建議，對劣質(zhì)服務(wù)現(xiàn)象進行認真查處,，保證了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定,，全年共收到表揚信68封、表揚電話72次,、錦旗12面,、媒體表揚6次。根據(jù)公司《獎勵機制》規(guī)定,，包括二,、三星獎勵共獎勵700多人次。

總的來說,，一年來,，本人分管的工作較多，工作范圍廣,、任務(wù)重,、責任重，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領(lǐng)導的經(jīng)營方針政策,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好地履行了作為主管職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，較好地完成了分管和科室全年的工作任務(wù)。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于全局,，著眼于今后三公司的發(fā)展,。我也會向其他同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作業(yè)績,。

公司員工述職報告要點篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好!

本人從20_年x月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至x月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了,，在此期間,，我努力做到五勤,，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤;三個月以來,，我不斷的學習,，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好,，下面,，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：

一、通過努力學習,，提升自身素質(zhì)

人事文員一職是一個特殊的,、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì),，更要有善于協(xié)調(diào)的能力,，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起,，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學習,、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評;在辦公室工作,，與領(lǐng)導接觸的機會很多,，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺,，收獲頗多,，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。

二,、勤奮工作,，加快工作速度與效率

自從x月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務(wù),，在這全省民工比較緊缺的時候來說,，這個任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里,，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想,，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中,，雖說初涉人事招聘與管理,，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率,。

三,、盡心履職，全心全意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時,，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價,，總是保質(zhì)保量完成,，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠對待,，學習同事的長處，精益求精,。

總之,，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中,，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習,，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價與鼓勵,，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

公司員工述職報告3

公司員工述職報告要點篇九

光陰如梭,，時光飛逝,，不知不覺中我來到陜西東藝裝飾設(shè)計工程有限公司已經(jīng)九個月。在這段時間里,，總在學習,，向書本學習、向周圍領(lǐng)導學習,，向同事學習,。在部門領(lǐng)導的關(guān)心和部門同事的幫助下， 我完成了從制圖工作向行政工作的轉(zhuǎn)變,。

我主要完成了以下工作：

(1)負責公司辦公自動化文件工作,。

(2)負責做好辦公室物品出入的登記。

(3統(tǒng)計每月考勤并交公司做帳,，留底,。

(4)接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員,。

(5)辦公室檔案收集、整理工作,。

(6)負責辦公室的清潔衛(wèi)生,。

(7)管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

(8)公司硬件的管理和維護

(9)接防水業(yè)務(wù)

(10)負責網(wǎng)上招聘方面的工作

(11)公司零碎的制圖工作

(12)公司零碎的會計工作

(13)公司網(wǎng)站方面管理工作

(14)公司家裝業(yè)務(wù)方面的工作

(15)接受其他臨時工作

行政工作是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐。在這九個月的工作中我接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,。幾個月下來還是有一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已經(jīng)基本能保證本崗位各項工作正常運行,。同時我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足：一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距,工作效率不高，二是對全局工作把握得不太詳細和準確,，還不能主動,、提前的謀思路，協(xié)調(diào)工作做得不夠完善,。

不積跬步,，無以成千里。在之后的工作期內(nèi)我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，全力做好本職工作。其中,，我還應(yīng)加強以下幾個方面的工作：

(1)加強對工作的熟悉,，提高工作效率。

(2)加強工作的前瞻性,，對工作中遇到的問題要及時與領(lǐng)導,、同事溝通，以便得到最佳解決方案,。

(3)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力學習專業(yè)知識，以彌補自身的不足,。

(4)同時我將加強自身綜合素質(zhì)的提高,，明年計劃學習新知識。

我將本著正直,、誠懇,、勤奮的工作態(tài)度投入到今后的工作中，服從部門領(lǐng)導的安排,，按時,、按質(zhì),、按量完成部門領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。同時也希望部門領(lǐng)導對我工作中出現(xiàn)的問題進行批評指正,，以便我把今后的工作做得更好,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻!

在這里也非常感謝領(lǐng)導對我工作的支持。在以后的工作中,，我也會繼續(xù)努力,，和公司一起成長!一起進步!

公司員工述職報告要點篇十

去年，我國證券市場運行環(huán)境發(fā)生了根本性變化,，二級市場大幅下挫,，成交清淡，給券商經(jīng)營和生存帶來了嚴重的困難,。

截止十二月末,，本溪分公司實現(xiàn)證券交易額32.7億元，比上年減少4.2億元,，下降11.38%,。其中：股票基金交易額為32.06億元，比上年減少2.61億元,，下降7.5%;國債交易額為6605萬元,。股民開戶數(shù)為28403戶，新增465戶,增長1.6%,。網(wǎng)上投資者開戶數(shù)為2748戶,比上年增加693戶,增長33.7%,。網(wǎng)上交易量為3.3億元，比上年增加1.1億元,增長50%,網(wǎng)上交易量占全年證券交易總量的10.09%,。全年營業(yè)收入20xx萬元,，比上年減少226萬元，下降9.87%,。其中：傭金收入為1082萬元,，占全部收入的52.47%，比上年減少262萬元,，下降19.62%,。全年營業(yè)支出為1683萬元，比上年減少1073萬元,，下降38.93%,。實現(xiàn)利潤333萬元，比上年增加185萬元,增長125%,。全年共清回各項債權(quán)資金達820萬元,。

二0xx年，我公司主要開展了以下幾方面工作：

1,、確立切實可行的經(jīng)營目標,，進一步提高營業(yè)部的盈利水平,。年初,，分公司領(lǐng)導班子為更好地落實總公司提出的20xx年工作目標,，召開了員工大會，認真?zhèn)鬟_了總公司計劃工作會議精神,，并結(jié)合自身的具體情況,，確定了相應(yīng)的經(jīng)營目標。計劃制訂之后,，為把工作落到實處,，分公司又多次召集中層干部進行了充分討論，將目標分解到兩個營業(yè)部,，而且對營業(yè)部的經(jīng)營成本也分別制定了控制指標,。同時將機關(guān)研發(fā)部和網(wǎng)上交易部的骨干力量充實到兩個營業(yè)部，開拓業(yè)務(wù),，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),，形成了營業(yè)部之間、員工之間的競爭氛圍,。截止十二月末,，永豐營業(yè)部完成證券交易額14.55億元，其中,，股票基金交易額14.15億元,，傭金收入實現(xiàn)463萬元;北地營業(yè)部完成證券交易額18.17億元,股票基金交易額17.91億元,傭金收入571萬元。

2,、國債業(yè)務(wù)取得新進展,。分公司在年初加大了宣傳推行力度。除利用報紙,、電臺,、電視臺等新聞媒體進行宣傳外，分公司研發(fā)部和網(wǎng)上交易部分別在兩個營業(yè)部柜臺設(shè)立咨詢點,，印發(fā)宣傳單,，向群眾講解國債知識，本溪縣和桓仁縣兩個遠程服務(wù)部針對當?shù)鼐用駥鴤顿Y熱情高,、市場潛力大的特點,，出動宣傳車走街串巷廣播宣傳，既方便了鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民,，又擴大了宣傳區(qū)域,，讓投資者從不了解到踴躍購買，達到了宣傳的目的,。截止十二月末,，分公司完成國債交易量6605萬元,，使國債業(yè)務(wù)邁上了新臺階。

3,、大力發(fā)展網(wǎng)上委托交易,。經(jīng)過一年多網(wǎng)上交易的運營，我分公司網(wǎng)上交易業(yè)務(wù)有了新的發(fā)展,，截止十二月末,，網(wǎng)上交易投資者開戶數(shù)為2748戶，比上年增加693戶;實現(xiàn)網(wǎng)上交易量3.3億元,，比上年同期增長50%;網(wǎng)上交易額占分公司證券交易總量的10.09%,，超額完成了總公司下達的網(wǎng)上交易額占總交易額5%的總體目標。在開拓網(wǎng)上交易市場過程中,，我分公司一是搞好客戶跟蹤服務(wù)和咨詢工作,，建立了網(wǎng)上客戶檔案，設(shè)立專人負責網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢工作,，客戶提出問題及時解答,，必要時上門服務(wù)，解決網(wǎng)上交易過程中出現(xiàn)的故障;二是擴大網(wǎng)上交易用戶,，對金融稅務(wù),、工商、政府機關(guān)及電業(yè),、郵政,、電信等企事業(yè)單位及其工作人員進行宣傳走訪，推廣網(wǎng)上交易,，贏得了越來越多的客戶,。

4、債權(quán)清理工作取得新進展,到期債券得到圓滿兌付,。20xx年的債權(quán)清理工作是在債權(quán)質(zhì)量不斷下降,、清收難度不斷增大的情況下取得的，可以說來之不易,。一年來,，在總公司法律部和清欠辦的幫助指導下，我公司業(yè)務(wù)部同志與法律顧問一起多次奔赴?？?、大連、沈陽,、佛山,、江門等地進行清欠。全年共清回本息820萬元。其中包括：江門證券有限責任公司420萬元;?？诮鸷０洞缶频?50萬元;佛山證券有限責任公司220萬元;大連萬事通公司30萬元,。20xx年轉(zhuǎn)讓券的兌付壓力重之又重。分公司大力開展廣告宣傳,，化解了可能出現(xiàn)的兌付風險,。采取多種措施，及時調(diào)度資金,，圓滿完成了兌付指標,。1—12月份累計發(fā)行轉(zhuǎn)讓券27205萬元,，兌付28060萬元,。

5、管理工作進一步完善,。分公司今年制訂了《遼證本溪分公司車輛管理暫行辦法》,、《年度餐費管理報表》等，加強了費用管理工作,。營業(yè)部針對新業(yè)務(wù)的開展,，相應(yīng)制訂或修改了柜臺業(yè)務(wù)操作細則、計算機信息系統(tǒng)管理制度等,。安全保衛(wèi)和防火工作常抓不懈,，對保衛(wèi)、經(jīng)警人員加強了制度考核,，做到防范工作及時到位,，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理解決。對不符合要求的保衛(wèi),、經(jīng)警人員做到了及時辭退更換,。在防火方面，堅持了消防控制中心的值班制度,，防患于未然,，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。

二0xx年工作雖取得了一些效果,，但還存在很多不足,。20xx年10月，中國證監(jiān)會對我分公司進行了現(xiàn)場專項檢查,，在經(jīng)紀業(yè)務(wù)方面程度不同地存在一些問題,。如管理不規(guī)范，客戶管理檔案資料不健全,，經(jīng)營成本高,，平均效益差等等。

針對以上問題和總公司整改方案的要求，明年我們主要采取以下整改措施：

1,、處理好歷史遺留問題,。加大對債權(quán)的清欠力度，充分利用法律手段,，采取各種有效的措施,，力爭完成清欠任務(wù)。在總公司批準的計劃內(nèi)組織好柜臺回購及企業(yè)債券的發(fā)行與兌付,。

2,、完成總公司要求的整改管理部門的任務(wù)，力爭在20xx年一季度前完成永豐營業(yè)部,、北地營業(yè)部財務(wù),、辦公系統(tǒng)與分公司的獨立，直接歸屬總公司管理的'準備工作,。

3,、降低費用，節(jié)約開支,，動員全體員工開展增收節(jié)支工作,。

4、充分利用龍網(wǎng)優(yōu)勢,，大力推行網(wǎng)上交易方式,，加大營銷力度，逐步降低交易成本,，實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)的低成本擴張,。

5、認真貫徹落實黨的十六大精神,，完善和理順與總公司的黨組織關(guān)系,，開展正常的組織生活，發(fā)揮黨組織的政治核心作用,，團結(jié)廣大員工,，全力做好20xx年的各項工作。

我們相信,，本溪分公司在遼證總公司的領(lǐng)導下,，通過全體員工的共同努力，二0xx年的工作一定會取得良好的效果,，為遼證總體的發(fā)展,，做出我們應(yīng)有的貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日