“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司員工述職報告 公司員工述職報告 500字篇一

首先,，感謝公司領導半年來對我工作的關(guān)心，感謝各位同事對我工作的支持和幫助,。以下是我對本人工作簡述,。

（1）協(xié)助項目經(jīng)理管理和領導技術(shù)質(zhì)量部工作。

（2）具體負責項目質(zhì)量保證計劃,、各類施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實工作,。

（3）負責總體質(zhì)量目標的編制、分解,、協(xié)調(diào)和落實工作,。

（4）負責項目質(zhì)量目標、進度,、安全文明施工目標和質(zhì)量獎項目標的策劃,、組織、管理和落實工作,。

（5）組織相關(guān)部門和管理人員代表項目經(jīng)理部參與與業(yè)主,、監(jiān)理或 設計方等就施工方案、技術(shù),、設計,、質(zhì)量等方面召開的會議、討論等,。

（6）主持施工組織設計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,，并督促技術(shù)方案和施工組織設計主要內(nèi)容的落實工作并及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。

（7）負責分包方技術(shù)方案的審核工作,。

（8）負責對新技術(shù)、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進行指導落實,。

（9）組織工程技術(shù)人員進行技術(shù)培訓,、參觀交流、方案競賽等活動

（10）對竣工圖,、竣工資料,、技術(shù)資料整理等工作進行檢查和審核。

（11）負責組織對勞務隊伍的崗前培訓工作,，并審查培訓效果,。

（12）執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全體系文件,，并負責選定適合

本項目的法律法規(guī)以及標準、規(guī)范,，并主持處理現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量,、

本人于xx年3月份加入四川省第四建筑工程公司西北工程公司,，入職后在工程部學習至4月底，5月至今在陜西安邦物流第三項目部任技術(shù)總工,，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的工夫內(nèi)渡過“順應期”，盡快順應任務環(huán)境,，快速轉(zhuǎn)換角色,。新的崗位，新的挑戰(zhàn),。來到公司的第一天,，給我最大的感受就是公司規(guī)范化管理，不光體現(xiàn)在工作中,，同時在企業(yè)形象,、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)，從開始的不適應,，到現(xiàn)在的自覺性,，不知不覺中發(fā)現(xiàn)個人素質(zhì)也有了很大的提高，真正體會到西北工程公司的成長其實也就是西北工程公司文化的成長,，西北工程公司人的成長,。

在項目部工作,與甲方、監(jiān)理及社會各界聯(lián)系廣泛,我始終牢記自己是四建的一員,言行舉止都注重約束自己,。對各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從,。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導,。真正做到對工程負責,，對公司負責。

要想成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,，我覺得首先應注重道德修養(yǎng)，積極學習理論知識,，自覺運用科學理論武裝頭腦,、指導實踐,加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識,。理論學習是工程技術(shù)人員的立身之本,，成事之基。

在對勞務班組的管理上,，以合同,、規(guī)范為依據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工班組灌輸我公司的管理方法和理念,，立好規(guī)矩,，制定好標準,，樹質(zhì)量、安全文明標兵從而帶動后進的班組,，同時增強服務意識,，進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工班組管理的基礎,。 在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則,，但又要有一定的靈活性,，協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快，質(zhì)量更好更有保證,，造價最低,，整體效果最好。

在三控兩管上,，做到有計劃有跟蹤有落實,，緊盯合同目標制定關(guān)鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季,、月,、周，制定相應的考核制度,；質(zhì)量控制做到事前,、事中、事后控制,，關(guān)鍵是過程控制,；確認其合理性、必要性,，避免增量多報和減量漏報,；在合同管理上，充分熟悉合同條款,，落實合同條款的執(zhí)行情況，嚴格按照合同執(zhí)行,；在信息管理上做到規(guī)范,、系統(tǒng)、統(tǒng)一,、有條理,。

作為一名項目部的技術(shù)總工,在平常的工作中,對領導交辦的事情,要保質(zhì)保量完成;對本人分外的事情也要積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不瀆職。在和同事的工作上,做到真誠相待,互幫互學,。

1,、責任成本控制方面：積極要求技術(shù)人員進行施工圖工程量審核和現(xiàn)場工程量復核,，嚴格按照公司下發(fā)的責任成本進行控制。對現(xiàn)場與施工圖不符的項目進行變更設計,，工程數(shù)量保持在可控狀態(tài)。強化數(shù)據(jù)管理,，確保數(shù)據(jù)真實性,，要求施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，都要做到層層控制,，做好詳細的記錄,，對混凝土、鋼筋用量,，經(jīng)常與設計方量進行核對,，找出虧方的

原因，每道工序都做到了有據(jù)可查,，并留有影像資料,，為以后的變更索賠留下了可靠的依據(jù)。

2,、變更索賠方面：作為項目總工,，變更索賠的主要責任人，我深知變更索賠工作之重要性,。雖然本項目工程剛剛開始,，但變更索賠計價依然是本年度的工作重點，嚴格要求自己和相關(guān)人員熟悉合同,、熟悉圖紙,，熟悉現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，積極組織現(xiàn)場技術(shù)人員做好變更項目,，我始終本著“變更不分大與小、不分多與少,，積少成多”的原則,，積極爭取到更多的工程量。

3,、安全質(zhì)量方面：安全是生產(chǎn)的保障,，是效益的前提，沒有安全就不可能有長遠的效益,。在編制好安全方案和應急救援措施的同時,，要時刻不忘各項安全措施在現(xiàn)場的落實，進行安全教育安全應急演練，嚴格履行“安全生產(chǎn)一票否決制,，讓施工現(xiàn)場不留后患,、不留隱患、不留遺憾,，做到“寧要安全的效益,，不要帶血的利潤”，使現(xiàn)場安全可控,，做到整個項目不出現(xiàn)安全事故,。

4、工程質(zhì)量方面：施工過程的質(zhì)量監(jiān)控是現(xiàn)場質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié),，有力的質(zhì)量監(jiān)控能使工程質(zhì)量做到防患于未然,，能控制工程質(zhì)量達到預期的目標，有利于促進工程質(zhì)量不斷提高,，作為項目總工,，在施工過程中認真會審設計圖紙，對原材料,、半成品的質(zhì)量嚴格把關(guān),，嚴格按規(guī)范規(guī)程施工，加強技術(shù)復核,，嚴格按三檢制度進行自檢,，加強隱蔽工程監(jiān)督，對關(guān)鍵工序認真審核施工圖紙,、編制施工方案,，有針對性的進行交底并親自到現(xiàn)場把關(guān)，嚴格按質(zhì)量標準進行施工,，對每一個環(huán)節(jié)都不忽視,，使質(zhì)量處于可控狀態(tài)。堅決對工程不合格部位進行了返工處理,。

以上是我工作情況的述職報告,，如有不當之處，還請大家批評指正,。

謝謝大家!

公司員工述職報告 公司員工述職報告 500字篇二

我于20xx年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利,；

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫、公司原材料庫,、沈陽庫,、濟南庫、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)

行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）,。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求,，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗,，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應收、應付,、采購,、制單、庫務等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

公司員工述職報告 公司員工述職報告 500字篇三

本人自去年11月進入xxx公司以來，經(jīng)過近半年時間的了解,，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運作,，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項,。來到xxx一廠,，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡,。如何引導，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反,，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳,、綠油,、車啤）工序主管這一重擔,，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會在xxx公司做出成績,。

①人員狀態(tài)良好，但沖勁不足,，對公司缺乏歸屬感,。

②基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面,。

③職責不清,，不勇于承擔責任，本職工作未做好,。

④機械設備良好,，主力做單雙面板不成問題。

⑤生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術(shù)力量,。

⑥環(huán)境管理、設計不到位,，當生產(chǎn)難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯,。

生產(chǎn)設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源,、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”,，相互取長補短,，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。

①,、首要為安全生產(chǎn),，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn),；

②、看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率；

③,、將各異常情況進行科學的,、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集，并用e—mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管,；

④,、注重個人形象，以自身為榜樣,，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀律長期嚴抓不懈；

1,、以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團隊,，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達,、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制；

2,、通過學習,，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳,、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善；

3,、與其它部門,，如工程,、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決,；

4,、通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況,，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài),。

5、經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領班加強車間的“5s”活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象,；

6,、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領班,，并有力推動改善,；

7、剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范,，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

8,、主導成立擦花小組,，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

1,、巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑危?/p>

2、協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,，對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責任,。

1、應生產(chǎn)形勢要求,，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓,，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,，我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作,；

2、工作中努力學習pcb生產(chǎn)制程技術(shù),，

3,、繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理,，

如可采用，將盡最大力度協(xié)助實施與跟進,；

4,、主導推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法,，提升員工品質(zhì)意識,。

5、配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃,，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油、移位,、擦花,，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。

6,、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標,。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績,。

公司員工述職報告 公司員工述職報告 500字篇四

尊敬的領導：

您好,！

任職以來,，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下,，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業(yè)務水平,，樹立良好的形象,。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅持原則,，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿意度為準則,，熱情服務，認真講解,，耐心服務,。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁,。下面就是我入職期間的工作總結(jié)：

在實習期間,，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟；在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為,；在工作上不斷增強原則性,、科學性、預見性和創(chuàng)造性,。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關(guān)系,，首先保障工作的時效性，在此基礎上,，盡量利用課余時間,，始終堅持全方位的學習云技術(shù)對企業(yè)信用信息服務的優(yōu)勢，注重學習效果,。用心參加公司業(yè)務學習，力求學深,、學透,、弄懂,、弄通，并且做到了理論學習聯(lián)系實際工作這一點,。另外,，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想交流,，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學習，在學習的過程中,，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

金電聯(lián)公司銷售工作任務重,，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性,，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作,。在向的工作上,，我結(jié)合實際狀況,，促進工作的開展，個性是在具體工作執(zhí)行中務必把原則性和靈活性有機的結(jié)合起立,，實事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進的信息技術(shù)手段代替人力采集方式,，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不準確,、滯后,、采集成本較高等問題，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成,、動態(tài)監(jiān)管和信用評價，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融服務的完美結(jié)合,，高效解決中小企業(yè)融資難的問題,。

力戮同心,，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績,，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務,，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展,。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元（請客戶根據(jù)實際狀況填寫）,。這組看似簡單的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水,。心系公司發(fā)展,，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程,，出差xxx等三個地區(qū)進行業(yè)務談判,，我用專業(yè)的知識，辛勤的耕耘不斷探索,，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業(yè)務談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務深的廣大中小企業(yè)的喜歡,，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度,，降低企業(yè)的停工風險,，增加運營潛力。

但是在入職過程中,，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看,，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員,。在平時的工作中,，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質(zhì)還不夠高,，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用,，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務,，只有深入了解這些狀況,，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結(jié)入職工作狀況,，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區(qū)域,；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群；三是,，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息,；四是要不斷加強業(yè)務知識學習,，不斷開拓自身的視野,，采取多樣化的形式,，然后將自身的業(yè)務知識和交流技能更好的結(jié)合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作,。并且結(jié)合工作實際，引入科學的銷售理念,，加強了業(yè)務知識學習,，不斷提高銷售水平。在未來的道路上,，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高,，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司員工述職報告 公司員工述職報告 500字篇五

作為一家以設計為龍頭工程技術(shù)公司,，我自從任職以來，在黃總的領導下,，在各位的大力支持下，根據(jù)我公司狀況,，推崇“誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，以誠信為本,，以先進的技術(shù),、優(yōu)良的質(zhì)量為保障，以客戶,、協(xié)作伙伴與本公司共贏為目標,，不斷實現(xiàn)技術(shù)與管理創(chuàng)新,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，平時嚴格要求自己，廉潔自律,。工作中敢于承擔責任，認真負責,、組織協(xié)調(diào)，與同志協(xié)作共事,，一心為公司,，較好地完成了20xx年年度工作目標,，下面我向各位報告我一年的工作情況，請予評議,。

1、行成于思謀劃發(fā)展,，業(yè)精于勤完成任務。我公司今年計劃目標收入為萬元,，實際收入為萬元,，完成率為%,，完成率為%。其中計劃收入為萬元,，實際收入為萬元，完成率為%,，公司在經(jīng)營管理方面采取多項措施保證經(jīng)營持續(xù)增長,。公司的管理工作保質(zhì)保量按時完成,、員工的工作重視率和達標率達到百分之百,持續(xù)保持零投訴率,及時和執(zhí)行了總公司下達的各項工作任務,，抓好各級管理及員工的培訓工作，在預算范圍內(nèi)管理好公司一切現(xiàn)金支出情況,。

2,、開源節(jié)流提高效益，可持續(xù)發(fā)展成效顯著,。本年度公司以科學發(fā)展觀為指導,，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，通過開展、,、等新業(yè)務,，為公司的創(chuàng)收的凈資產(chǎn),，積極應對了20xx年面臨的嚴峻金融危機,，增強全體員工的質(zhì)量意識、危機意識,、成本意識,、效益意識,、環(huán)境意識，樹立全體員工勤儉思想,，全面落實開源節(jié)流工作,，確保定指標任務的順利實現(xiàn),。使得設計圖紙量創(chuàng)歷史新高，同時我們啟動設計流程網(wǎng)上運行,，加強設計節(jié)點的精細化管理，每月初網(wǎng)上公布本月要完成的設計節(jié)點數(shù),，同時公布上月的`完成情況,，并與節(jié)點獎掛鉤,；嚴抓總包工程的收費工作,，嚴控總包費用的支出,；積極協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,，在抓好公司生產(chǎn)的同時還積極協(xié)助開展經(jīng)營工作和其他分子公司和事業(yè)部的工作。

3,、精益求精創(chuàng)新發(fā)展,、勇闖難關(guān)實現(xiàn)雙贏,。“精益求精,，學無止境,、刻苦鉆研”是我的特點,。在公司工作的年以來，從沒有為公司帶來負面的影響,，帶領企業(yè)取得了輝煌的成績和卓越的前途，在工作中我善于集思廣益,，廣泛征求大家意見，又能身體力行,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，創(chuàng)造性地開展工作,。也能團結(jié)同志，以大局為重,，全力支持公司領導的工作。在規(guī)范了操作流程的基礎上,，我們按照年初計劃工作完成任務，沒有發(fā)生工作質(zhì)量投訴,，沒有安全事故的發(fā)生,，克服重重困難，并多次被集團評為先進單位,，誠信單位等諸多先進事跡,。

1、承上啟下跨越任務,，繼往開來認識缺點和不足。我們在管理工作做到了制度嚴謹,、操作規(guī)范、檢查有力,、考核到位，但也存在一些不足,。如忙于事務而疏忽了系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務知識精深研究,，有時工作督促檢查力度不夠,，個別工作還不是做的很完善,，有待今后進一步改進。在新的一年里,，我將揚長避短，百尺竿頭,，更進一步,，一方面加強學習,，進一步提高政治素養(yǎng)，提升駕馭工作的能力,；另一方面,，進一步加強管理力度,，強化執(zhí)行力，提升管理水平,，為推進中心各項工作再上新臺階做出更多的成績，不辜負組織和公司的信任和期望。

公司的各項工作也取得了較大的進展,，但是、,、等這些工作沒有在預定的期限的時間內(nèi)完成，主要原因有三這些差距和不足的存在的雖然使我們面對新的任務新的壓力,，但是我們會以新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

2,、正視不足以期完美,，點亮熱情鍛造自我。本人在工作上一直是愛崗敬業(yè),，多年評為公司最佳管理者，今年并評為了先進工作者,?！坝眯墓ぷ?、踏實做人”,，一直是我的座右銘。身體力行默默奉獻,，一心撲在工作上,，帶領大家年年爭創(chuàng)一流,，使我處的各項工作都走在了公司的前列,，我將在未來的工作中盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，本人也有缺點,，那就是脾氣急躁，本人的急躁脾氣有時候會影響到運作工作,，認識到這點不足,，20xx年我們將繼續(xù)奮斗,，控制自己的情緒，為的美好明天再鑄輝煌,。

3、眾志成城齊心協(xié)力,，使各項成績更上一層樓,。在我公司,，每個人的腳步都急促有力，因為更多的難關(guān)要過,，更多的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足,。在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量，更加認識到不管在哪個工作崗位都應該發(fā)光發(fā)熱,，選擇朝氣蓬勃、意氣風發(fā)這是每一個公司員工的精神面貌,。他們不去抱怨工作的艱辛,，不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路,，不讓問題擱淺。他們不斷戰(zhàn)勝自我,，超越自我，是公司的佼佼者,。

首先認識不足及時改進，提升經(jīng)營和企業(yè)整體形象。為了保證服務質(zhì)量,，提高服務管理水平，提高顧客滿意度,。我們將做出如下改進：分包,、開展各種競賽,、標準化建設來提高效率等；建立人員培訓,、現(xiàn)場監(jiān)督等重要形式，對典型問題要進行記錄,，并向各部門負責人反映,，分析問題根源,，制定培訓計劃,，堵塞管理漏洞。收費工作要責任到人,，與責任人經(jīng)濟利益掛鉤,，強化責任心、維護公司聲譽,。

其次組織全體員工的大型培訓工作。組織以“感恩”為主題培養(yǎng)員工熱愛集體,、熱愛團隊、熱愛企業(yè)的工作情操,。在拓展中層管理人員的管理思想、專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面重點加強,，強化領導分管責任人及主管人的責任，要求各區(qū)域要加強管理，強化措施,，落實工作，防微杜漸,，爭創(chuàng)“文明、平安,、和諧”的目標。

最后查找不足完成明年的目標,。對照上級領導的要求和公司職工的期望,，自己還有許多不足之處,，我來公司已經(jīng)多個年頭了，我對充滿了感情,，對公司干部職工都充滿了極其深的友情，我將一如既往地支持和領導公司的工作,，一往情深地關(guān)注公司的發(fā)展,，不辜負公司領導的期望,，盡心盡力做好每一件工作，盡心盡責履行好職責,，為的輝煌作出應有的貢獻。

以上為本人在本年度負責的各項工作,，由于任務繁重，工作中難免存在著疏忽與不足,，敬請公司領導批評指正，特此報告,。通過對全年工作的回顧總結(jié),，我們在今后的一段時間里將激勵鞭策全員上下增強自信，振奮精神,，發(fā)揚成績,，整改問題,。并將制訂新一年度的管理目標、經(jīng)營指標和工作計劃,，以指導20xx年各部門各項工作的全面開展和具體實施?；仡欉^去,，我感慨萬千,，展望未來，我滿懷希望,。新的一年里，我將繼續(xù)履行好自己的崗位職責,，做好各項工作,。

公司員工述職報告 公司員工述職報告 500字篇六

時光如梭,，進入公司至今，已有三個多月的時間,，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏,、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下,，我完全融入到了公司這個大家庭。在此,，我向關(guān)心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將自己工作情況作簡要總結(jié)：

1,、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成本職工作;

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務;

d,、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生;

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結(jié)果;

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

1、工作細心度仍有所欠缺,，要做到無微不至!

2、公文寫作有待于加強!

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這三個月工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，相信接下來的,，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!