隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

用人單位正規(guī)的合同篇一

一,、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止,，其中試用期：30天。

二,、乙方在甲方指派地區(qū)（全國(guó)范圍內(nèi)）,，從事門(mén)店?duì)I業(yè)員崗位。

三,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

四,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

五,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

六,、甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的工作制度,。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間,。

七、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資,，日期為_(kāi)_____日左右,。

八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平,、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九、甲方支付乙方崗位基本工資400元,，三金補(bǔ)助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、下列情況,，雙方有權(quán)終止合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)

2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3,、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一,、乙方在合同期內(nèi)離職,，需提前5天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意，方可終止合同,。

十二,、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁,。

用人單位正規(guī)的合同篇二

乙方(勞動(dòng)者):____________ 身份證號(hào)碼:____________

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無(wú)固定期限]的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

3,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止;

甲方(蓋章):

______年______月______日

乙方(簽字):______

______年______月______日

用人單位正規(guī)的合同篇三

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

郵政編碼___________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的'生活費(fèi)為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽或蓋章)

簽訂日期：____年______月______日

用人單位正規(guī)的合同篇四

法 定 代 表 人：____________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限,。本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

二,、無(wú)固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日),。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在_____________________崗位工作,，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一,、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代為扣繳,。

其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：

_________________________________________________,。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第七條 本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成勞動(dòng)合同終止,。

三、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止,。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

用人單位正規(guī)的合同篇五

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________

乙方___性別__身份證號(hào)碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條,、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條,、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

簽訂時(shí)間：_________年______月______日

用人單位正規(guī)的合同篇六

第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

【解析】本條是關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者告知義務(wù)的規(guī)定。

由于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系不平衡,，用人單位往往處于相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的地位，不能平等的對(duì)待求職者,。招聘單位的情況,、信息對(duì)求職者的透明度往往是極低的，甚至有些單位還故意發(fā)布虛假信息,，欺騙或非法招用求職者,。因此，本法對(duì)用人單位與勞動(dòng)者的如實(shí)告知義務(wù)作了規(guī)定,。

用人單位對(duì)勞動(dòng)者的如實(shí)告知義務(wù),，體現(xiàn)在用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。這些內(nèi)容是法定的并且無(wú)條件的,，無(wú)論勞動(dòng)者是否提出知悉要求,，用人單位都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)將上述情況如實(shí)向勞動(dòng)者說(shuō)明。這些內(nèi)容都是與勞動(dòng)者的工作緊密相連的基本情況,，也是勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)選擇的主要因素之一,。選擇一份適合自己的.職業(yè)對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者而言是相當(dāng)重要的。勞動(dòng)者只有詳細(xì)地了解了用人單位的基本情況后,，才能結(jié)合自身特點(diǎn)來(lái)選擇一份適合自己的工作,。除此以外，對(duì)于勞動(dòng)者要求了解的其他情況,，如用人單位相關(guān)的規(guī)章制度，包括用人單位內(nèi)部的各種勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)定,、考勤制度、休假制度,、請(qǐng)假制度,、處罰制度以及企業(yè)內(nèi)已經(jīng)簽訂的集體合同等，用人單位都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明,。

勞動(dòng)者的告知義務(wù)是附條件的,，只有在用人單位要求了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況時(shí)，勞動(dòng)者才有如實(shí)說(shuō)明的義務(wù),。勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況包括健康狀況,、知識(shí)技能、學(xué)歷,、職業(yè)資格,、工作經(jīng)歷以及部分與工作有關(guān)的勞動(dòng)者個(gè)人情況，如家庭住址,、主要家庭成員構(gòu)成等,。用人單位不能為了解情況而侵害勞動(dòng)者的隱私，這樣的做法還有可能構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)歧視,。

用人單位與勞動(dòng)者雙方都應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知另一方真實(shí)的情況,，不能欺騙,。如果一方向另一方提供虛假信息，將有可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效,。如：勞動(dòng)者向用人單位提供虛假學(xué)歷證明;用人單位未如實(shí)告知工作崗位存在患職業(yè)病的可能等,，都屬于本法規(guī)定的采取欺詐的手段訂立的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同無(wú)效,。

為了使勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí),，能比較全面地了解對(duì)方，防止盲目,、草率簽訂勞動(dòng)合同,，避免或減少不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，本條對(duì)當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同前的如實(shí)告知義務(wù)作了規(guī)定,。所謂如實(shí)告知義務(wù),是指在用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)將雙方的基本情況,如實(shí)向?qū)Ψ秸f(shuō)明的義務(wù),。告知應(yīng)當(dāng)以一種合理并且適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，要求能夠讓對(duì)方及時(shí)知道和了解,。

用人單位正規(guī)的合同篇七

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同條件,。

案例

小劉于20xx年11月進(jìn)入某電器公司擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理,，月薪8000元，并簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同中約定：“勞動(dòng)者如違反公司規(guī)章制度,，公司可以解除勞動(dòng)合同?！?/p>

20xx年6月,，公司通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)小劉長(zhǎng)時(shí)間在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股，即與小劉談話要求其改正,。但在其后的監(jiān)控中證實(shí),，小劉并無(wú)改觀。遂以小劉上班時(shí)上網(wǎng)炒股違反公司規(guī)章制度為由,，通知小劉解除勞動(dòng)合同,。

小劉不服，認(rèn)為雖然《員工手冊(cè)》上有不準(zhǔn)上網(wǎng)炒股的規(guī)定，但公司據(jù)此而解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定,，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁,，要求與公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法予以受理,。

公司認(rèn)為,，小劉作為研發(fā)部經(jīng)理，肩負(fù)著管理和研發(fā)的重任,，但卻整天關(guān)在自己的辦公室里上網(wǎng)炒股,，嚴(yán)重影響了公司的研發(fā)進(jìn)度，使得預(yù)定的研發(fā)目標(biāo)不能完成,。根據(jù)《員工手冊(cè)》第二十條規(guī)定,，員工不得在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股，故小劉違反了公司的規(guī)章制度,，公司有權(quán)隨時(shí)解除與小劉的勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)仲裁庭審理后認(rèn)為，該公司《員工手冊(cè)》上雖有不準(zhǔn)上網(wǎng)炒股的規(guī)定,，但小劉上網(wǎng)炒股并未達(dá)到“嚴(yán)重違反”規(guī)章制度,，也未給單位利益造成“重大損害”，公司不能以小劉違反公司規(guī)章制度為由隨意解除勞動(dòng)合同,，故支持了小劉的請(qǐng)求,，合同范本《解除勞動(dòng)合同條件》。

條款釋義

a即時(shí)解除勞動(dòng)合同必須具備法定條件

新的《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的解除必須具備法定的條件,，本條突出體現(xiàn)了這一點(diǎn),。勞動(dòng)合同的即時(shí)解除將對(duì)勞動(dòng)者的生活造成直接的影響，同時(shí)由于其往往帶有一定的處罰性,，還有可能影響到勞動(dòng)者日后的職業(yè)發(fā)展，故法律作了嚴(yán)格的規(guī)定,。用人單位如要即時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，僅限于本條的六種情形。

用人單位在操作中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條的內(nèi)容,。以上述案例為例，勞動(dòng)者小劉確實(shí)違反了公司的規(guī)章制度,，但并沒(méi)有達(dá)到法定的要求——“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”,，故而公司最終敗訴。根據(jù)本條的規(guī)定,，也就是《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反”勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度,，或“嚴(yán)重”失職對(duì)用人單位利益造成“重大損害”的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。而對(duì)“嚴(yán)重違反”或“重大損害”,，必須有規(guī)章制度的明確規(guī)定或根據(jù)具體情況作出判斷,，考慮單位的整體利益是否受到損害、勞動(dòng)者違紀(jì)情節(jié)惡劣程度等,，單位在此方面負(fù)有舉證責(zé)任,。

所謂嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，必須首先在規(guī)章制度中對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)和失職行為有詳細(xì)規(guī)定,，并且符合《勞動(dòng)合同法》第四條關(guān)于規(guī)章制度制訂的規(guī)定,。其次，勞動(dòng)者的嚴(yán)重違紀(jì)行為與規(guī)章制度的規(guī)定相吻合,，并且有當(dāng)時(shí)違紀(jì),、失職行為的相關(guān)證據(jù)。再次,，嚴(yán)重違紀(jì),、失職行為對(duì)單位造成了“重大損失”，這種損失不僅僅是推測(cè),，而必須有證據(jù),。最后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的違紀(jì)處理,，必須符合規(guī)定的程序,，也要有相應(yīng)證據(jù)。

本條在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上又增加了“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的”,。本條在具體的操作層面用人單位尤要謹(jǐn)慎,，首先用人單位要知曉勞動(dòng)者存在兼職行為；其次,，勞動(dòng)者的兼職要對(duì)本單位工作造成嚴(yán)重影響,，注意必須是嚴(yán)重影響；再次,，如不構(gòu)成嚴(yán)重影響的,，經(jīng)用人單位提出后，拒不改正的,，才可解除勞動(dòng)合同,。

b用人單位負(fù)有舉證責(zé)任

需要強(qiáng)調(diào)的是，用人單位如果要實(shí)行本條的話必須有充分的證據(jù),。

如用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,，必須能證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，這種證明應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的物證。而用人單位對(duì)勞動(dòng)者的錄用條件也必須事先明示,，即在錄用時(shí)已經(jīng)告知給了勞動(dòng)者,。且解除必須在試用期內(nèi)，試用期滿后該條就不能再適用該項(xiàng)了,。

任何單位若要以本條為由對(duì)職工實(shí)施解除勞動(dòng)合同,，都必須要有確鑿的事實(shí)和依據(jù)，不是單憑想當(dāng)然“認(rèn)為”就可以的,，尤其是打起官司來(lái),，單位更必須就自己的決定提供充分的證據(jù)。否則,，敗訴是肯定的,。

根據(jù)相關(guān)證據(jù)規(guī)則和最高法院司法解釋以及于5月1日開(kāi)始實(shí)行的《調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位作出開(kāi)除,、除名,、辭退、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬,、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。如單位舉證不能,，就要承擔(dān)敗訴后果。

用人單位正規(guī)的合同篇八

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：疽庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一、合同類(lèi)別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年,。自____年______月______日起,，至____年______月______日止，其中試用期為個(gè)月(自____年______月______日至____年______月______日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止),。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自____年______月______日至____年______月______日止)。

二,、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí),，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則,。

3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核,。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

2.乙方工資,、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止,。

4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二、三,、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。

8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

____年______月______日____年______月______日

用人單位正規(guī)的合同篇九

1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。

2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

3．勞動(dòng)合同可以約定試用期,，試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行,，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者的'工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

5．用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度,，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守,。

6．填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚,、工整,、不得涂改。 7．簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章）,，乙方不得由他人代簽。 8．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力,。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各一份。

一 簽約人基本情況

（一）,、用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 單 位 地 址：聯(lián)系電話：

（二）,、勞動(dòng)者基本情況：

（其他有效身份證號(hào)碼）： 聯(lián)系電話：

二 合同期限

本合同為無(wú)固定期限，自年 月 日始,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作,，具體工作內(nèi)容為 ,。

（二）、乙方的工作地點(diǎn)為：,。 （三）,、乙方的工作職責(zé)是：

1．

2．

3．

四 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為,。

（二）乙方使用期間的工資為 元/月,。

五 勞動(dòng)合同的解除和終止

（一）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序,。

（二）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

1．

2．

3．

六 雙方約定事項(xiàng)

甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：,。

七 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解,；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八 其他事項(xiàng)

（一）,、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

（二）,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

（三）,、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字） 乙方（簽字）

年月日 年月日

用人單位正規(guī)的合同篇十

銷(xiāo)貨方：___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

購(gòu)貨方：___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

簽約時(shí)間：___________________

簽約地點(diǎn)：___________________

第一條經(jīng)購(gòu)銷(xiāo)雙方協(xié)商交易活動(dòng)，必須履行本合同條款,。具體品類(lèi)(種),，需簽訂要貨成交單，并作為本購(gòu)銷(xiāo)合同的附件;本合同中的未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商需補(bǔ)充的條款可另附協(xié)議書(shū),，亦視為合同附件,。合同附件與本合同具有同等效力。經(jīng)雙方確認(rèn)的往來(lái)信函,、傳真,、電子郵件等，將作為本合同的組成部分,，具有合同的效力,。

簽訂成交單，除上級(jí)規(guī)定按計(jì)劃分配成交外,，其余商品一律采取自由選購(gòu),，看樣成交的方式。

第二條合同簽訂后,，不得擅自變更和解除,。如甲方遇不可抗拒的原因，確實(shí)無(wú)法履行合同;乙方因市場(chǎng)發(fā)生驟變或不能防止的原因，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可予變更或解除合同,。但提出方應(yīng)提前通知對(duì)方，并將“合同變更通知單”寄給對(duì)方,，辦理變更或解除合同的手續(xù),。

按乙方指定花色、品種,、規(guī)格生產(chǎn)的商品,，在安排生產(chǎn)后，雙方都需嚴(yán)格執(zhí)行合同,。如需變更,，由此而產(chǎn)生的損失，乙方負(fù)擔(dān);如甲方不能按期,、按質(zhì)、按量按指定要求履行合同,，其損失,，甲方負(fù)擔(dān)。

第三條成交單中的商品價(jià)格,，由雙方當(dāng)事人商議決定,，或以國(guó)家定價(jià)決定。

在簽訂合同時(shí),，確定價(jià)格有困難,，可以暫定價(jià)格成交，上下幅度雙方商定,。

國(guó)家定價(jià)的商品,，在合同規(guī)定的交(提)貨期限內(nèi)，如遇國(guó)家或地方行政部門(mén)調(diào)整價(jià)格,，按交貨(指運(yùn)出)時(shí)的價(jià)格執(zhí)行,。

逾期交貨的，如遇價(jià)格上調(diào)時(shí),，按原價(jià)執(zhí)行;遇價(jià)格下調(diào)時(shí),，按新價(jià)執(zhí)行。逾期提貨的,，遇價(jià)格上調(diào)時(shí),，按新價(jià)執(zhí)行，遇價(jià)格下調(diào)時(shí),，按原價(jià)執(zhí)行,。由于調(diào)整價(jià)格而發(fā)生的差價(jià)，購(gòu)銷(xiāo)雙方另行結(jié)算。

第四條運(yùn)輸方式及運(yùn)輸費(fèi)用等費(fèi)用,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,。

第五條各類(lèi)商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，保證商品質(zhì)量,。

第六條商品包裝，必須牢固,，甲方應(yīng)保障商品在運(yùn)輸途中的安全,。乙方對(duì)商品包裝有特殊要求，雙方應(yīng)具體合同中注明,，增加的包裝費(fèi)用,，由乙方負(fù)擔(dān)。

第七條商品調(diào)撥,，應(yīng)做到均衡,、及時(shí)。對(duì)合同期內(nèi)的商品可考慮按__________________的比例分批發(fā)貨;季節(jié)性商品按承運(yùn)部門(mén)所規(guī)定的最遲,、最早日期一次發(fā)貨;當(dāng)令商品,，零配件和數(shù)量較少的品種，可一次發(fā)貨,。

第八條對(duì)有有效期限的商品,，其有效期在_________以上的，甲方可以發(fā)貨;有效期在_________以下的,，甲方應(yīng)征得乙方同意后才能發(fā)貨,。

第九條甲方應(yīng)按乙方確定的合理運(yùn)輸路線、工具,、到達(dá)站(港)委托承運(yùn)單位發(fā)運(yùn),，力求裝足容量或噸位，以節(jié)約費(fèi)用,。

如一方需要變更運(yùn)輸路線,、工具、到達(dá)站時(shí),，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,，并進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后,，再辦理發(fā)運(yùn),，由此而影響合同期限，不以違約處理,。

第十條商品從到達(dá)承運(yùn)部門(mén)時(shí)起,，所有權(quán)即屬乙方,。在運(yùn)輸途中發(fā)生的丟失、缺少,、殘損等責(zé)任事故,，由乙方負(fù)責(zé)向承運(yùn)部門(mén)交涉賠償，需要甲方協(xié)助時(shí),，甲方應(yīng)積極提供有關(guān)資料,。乙方在接收商品時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向承運(yùn)部門(mén)索取規(guī)定的記錄和證明并立即詳細(xì)檢查,，及時(shí)向有關(guān)責(zé)任方提出索賠;若因有關(guān)單據(jù)未能隨貨同行,，貨到后，乙方可先向承運(yùn)部門(mén)具結(jié)接收,，同時(shí)立即通知甲方,，甲方在接到通知后5日內(nèi)答復(fù);屬于多發(fā)、錯(cuò)運(yùn)商品,，乙方應(yīng)做好詳細(xì)記錄,，妥為保管，收貨后10日內(nèi)通知甲方,，不能自行動(dòng)用,，因此而發(fā)生的一切費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第十一條商品的外包裝完整,，發(fā)現(xiàn)溢缺、殘損串錯(cuò)和商品質(zhì)量等問(wèn)題,，在貨到半年內(nèi)(貴重商品在7天內(nèi)),，責(zé)任確屬甲方的，乙方可向甲方提出查詢,。

發(fā)現(xiàn)商品霉?fàn)€變質(zhì),，應(yīng)在_________天內(nèi)通知甲方，經(jīng)雙方共同研究,，明確責(zé)任,，損失由責(zé)任方負(fù)擔(dān)。

接收進(jìn)口商品和外貿(mào)庫(kù)存轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)的商品,，因關(guān)系到外貿(mào)查詢,，查詢期為乙方收貨后的_________天，逾期甲方不再受理,。

乙方向甲方提出查詢時(shí),，應(yīng)填寫(xiě)“查詢單”，一貨一單,，不要混列,。查詢單的內(nèi)容應(yīng)包括嘜頭、品名、規(guī)格,、單價(jià),、裝箱單、開(kāi)單日期,、到貨日期,、溢缺數(shù)量、殘損程度,、合同號(hào)碼,、生產(chǎn)廠名、調(diào)撥單號(hào)等資料,，并保留實(shí)物;甲方接到“查詢單”后,，_________日內(nèi)作出答復(fù)，要在_________天內(nèi)處理完畢,。

為減少部分查詢業(yè)務(wù),，凡一張調(diào)撥單所列一個(gè)品種損溢在_________元以下、殘損在_________元以下均不做查詢處理(零件除外),。對(duì)笨重商品的查詢(如縫紉機(jī)頭,、部件等的殘品)乙方將殘品直接寄運(yùn)工廠，查詢單寄交甲方并在單上注明寄運(yùn)日期,。

第十二條商品貨款,、運(yùn)雜費(fèi)等款項(xiàng)的結(jié)算，購(gòu)銷(xiāo)雙方應(yīng)按中國(guó)人民銀行結(jié)算辦法的規(guī)定,，商定適宜的結(jié)算方式,，及時(shí)妥善辦理。

貨款結(jié)算中,，要遵守結(jié)算紀(jì)律,，堅(jiān)持“錢(qián)貨兩清”原則，分期付款應(yīng)在成交單上注明,。有固定購(gòu)銷(xiāo)關(guān)系的國(guó)營(yíng),、供銷(xiāo)合作社商業(yè)企業(yè)，異地貨款結(jié)算可采用“托收承付”結(jié)算方式;對(duì)情況不明的交易單位,，可采用信用證結(jié)算方式,，或先收款后付貨。

第十三條甲,、乙雙方的任何一方有違約行為的,，應(yīng)負(fù)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。因違約使對(duì)方遭受損失的,，如違約金不足以抵補(bǔ)損失時(shí),，還應(yīng)支付賠償金以補(bǔ)償其差額,。如違約金過(guò)分高于或者低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少或者增加,。

1.甲,、乙兩方所簽訂的具體合同要求，一方未能履行或未能完全履行合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約合同貨款總值________%的違約金,。但遇雙方協(xié)商辦理變更或解除合同手續(xù)的，不按違約處理,。

2.自提商品,，甲方未能按期發(fā)貨，應(yīng)負(fù)逾期交貨責(zé)任,，并承擔(dān)乙方因此而支付的實(shí)際費(fèi)用;乙方未按期提貨,，應(yīng)按中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定，按逾期提貨部分貨款總值計(jì)算,，向甲方償付逾期提貨的違約金,，并承擔(dān)甲方實(shí)際支付的保管費(fèi)用。

3.甲方提前交貨和多交,、錯(cuò)發(fā)貨而造成的乙方在代保管期內(nèi)實(shí)際支付的費(fèi)用,，應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，乙方逾期付款的,，應(yīng)按照人民銀行有關(guān)逾期付款的規(guī)定,，向甲方償付逾期付款違約金。

4.對(duì)應(yīng)償付的違約金,，賠償金,，保管、保養(yǎng)費(fèi)用和各種經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)在明確責(zé)任后，______天內(nèi)主動(dòng)匯給對(duì)方,，否則,，按逾期付款處理，但任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款充抵,。

第十四條甲,、乙兩方履行合同，發(fā)生糾紛時(shí),，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴,。(兩者選一)

第十五條本合同一式_________份,，甲,、乙兩方各執(zhí)_________份，并送交當(dāng)?shù)豞________銀行及有關(guān)部門(mén),，監(jiān)督執(zhí)行,。

第十六條本合同(協(xié)議)雙方簽章，依法生效,，有效期為_(kāi)________年,，期滿雙方如無(wú)異議，合同自動(dòng)延長(zhǎng),。凡涉及日期的,，按收件人簽收日期和郵局戳記日期為準(zhǔn)。

開(kāi)戶銀行：_______________開(kāi)戶銀行：_______________

銷(xiāo)貨方(甲方)簽章：_____________

日期：_________年_____月_____日

購(gòu)貨方(乙方)簽章：_____________

日期：_________年_____月_____日

用人單位正規(guī)的合同篇十一

《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定在可以裁員的4種情形下,，用人單位需提前三十天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工意見(jiàn)后，上報(bào)勞動(dòng)部門(mén),，即工會(huì)對(duì)用人單位裁員有知情權(quán)和建議權(quán),。第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。若用人單位違法或違約的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正,，用人單位在研究工會(huì)的意見(jiàn)后,，要將處理的結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)，即工會(huì)對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同有共決權(quán),，在不合法或不合理時(shí)有權(quán)否定,，且對(duì)再處理結(jié)果的進(jìn)一步的知情權(quán)。這一要求在深圳市司法實(shí)踐中尚未真正實(shí)施,，但筆者認(rèn)為有必要向用人單位告知有這樣的規(guī)定存在,，也許不久就會(huì)在司法實(shí)踐中得到進(jìn)一步貫徹。

用人單位解除勞動(dòng)合同的,，必須出具書(shū)面通知且送達(dá)勞動(dòng)者,，否則解除勞動(dòng)合同的決定不生效。但實(shí)踐中很多情況是勞動(dòng)者拒不簽收通知,，而用人單位又沒(méi)辦法強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽收,。建議可采取如下應(yīng)對(duì)方法：1、制作員工入職登記表時(shí),，增加一欄,，內(nèi)容為：“公司有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給本人時(shí),，本人確認(rèn)本表中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,?！?2、《勞動(dòng)合同》中增加一個(gè)條款：甲方(用人單位)有關(guān)書(shū)面文件,、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方(勞動(dòng)者)時(shí),，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。一旦發(fā)生勞動(dòng)者拒不簽收的情況,，即按照上述勞動(dòng)者家庭地址郵遞相關(guān)文件,，并保留郵遞憑證作為證據(jù)。

用人單位在用工管理中,，針對(duì)勞動(dòng)者違規(guī)違紀(jì),、工作失誤并造成重大損害等情況，必須收集相關(guān)證據(jù)證明和確認(rèn)客觀事實(shí),，且必須以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,，讓其確認(rèn)或提出異議。在解除與勞動(dòng)者的'勞動(dòng)合同之前必須收集充分的證據(jù),，在此以如何證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律為例,，闡述舉證要求。

現(xiàn)實(shí)生活中此類(lèi)案件情況千差萬(wàn)別,，因此違規(guī)違紀(jì)證據(jù)各不相同,，不可能公式般的套用。通常下列形式的資料可作為證據(jù)：(1)違紀(jì)員工的“檢討書(shū)”,、“求情書(shū)”,、“申辯書(shū)”、“違紀(jì)情況說(shuō)明”等等;(2)有違紀(jì)員工本人簽字的違紀(jì)記錄,、處罰通知書(shū)等;(3)其他員工及知情者的證詞;(4)有關(guān)事件涉及的物證(如被損壞的生產(chǎn)設(shè)備,，如物證不方便保留，則拍攝清楚的照片,，同時(shí)照片上還應(yīng)當(dāng)顯示時(shí)間年月日時(shí));(5)有關(guān)視聽(tīng)資料(如當(dāng)事人陳述事件的錄音,、錄像);(6)政府有關(guān)部門(mén)的處理意見(jiàn)、處理記錄及證明等,。書(shū)面證據(jù)是最有力的證據(jù),，尤其是有違紀(jì)員工簽字的書(shū)面證據(jù)，應(yīng)盡收集和保留,。

(1)建立日常書(shū)面行文制度和檔案保管制度;(2)對(duì)“大錯(cuò)不犯,，小錯(cuò)不斷”的員工的違紀(jì)行為,，應(yīng)注意平時(shí)記錄在案,。每次違紀(jì)時(shí)， 企業(yè)都作出相應(yīng)的書(shū)面處理材料,，要求員工簽字,。如員工不愿在處理材料上簽字,，則可以扣罰工資的處罰方式，在工資單上注明處罰內(nèi)容,，由員工在領(lǐng)取工資時(shí)一并簽字,，并在工資單上注明對(duì)工資數(shù)額有異議的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)提出;(3)對(duì)有違法行為(如,、盜竊,、打架、吸毒等)的員工,，可以要求政府有關(guān)部門(mén)處理,，政府有關(guān)部門(mén)的處理結(jié)論或者記錄，就是有力的證據(jù),。

特殊程序因解除勞動(dòng)合同的法定條件不同而有所區(qū)別,。如員工因不能勝任原來(lái)工作，用人單位解除合同時(shí)必須事先為勞動(dòng)者另行安排工作;勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí),，用人單位在解除勞動(dòng)合同前,，必須為勞動(dòng)者培訓(xùn)或調(diào)崗;情勢(shì)變更導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位在解除勞動(dòng)合同前,，必須先與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同;用人單位裁員前,，必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并聽(tīng)取勞動(dòng)保障行政部門(mén)的意見(jiàn);此處的“先另行安排工作”,、“先培訓(xùn)或調(diào)崗”,、“先協(xié)商變更合同”和“預(yù)先報(bào)告”就是特殊程序，應(yīng)注意與法定條件相結(jié)合,，在此不再贅述,。

用人在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同或離職的證明,，并有義務(wù)在15天內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案材料和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

用人單位正規(guī)的合同篇十二

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，具體要求如下：

1,、各住戶的.垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元,。

2,、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),，保證出勤有事提前請(qǐng)假,，曠工一天扣罰20元。

3,、不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元,。

4,、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰,，負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元,。

5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,，年底一次性付清。

6,、必要時(shí)由管____區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé),。

7、勞動(dòng)工具自備,，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生。否則,，發(fā)生事故造成后果的自負(fù),，單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),，每扣一分，罰已方100元,，從已方工資中扣除,。

9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便,。

10,、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

用人單位正規(guī)的合同篇十三

乙方：_______

為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益,，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，合同期限為壹年,。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件）

1,、根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為_(kāi)______元/月（大寫(xiě)：________________________）,，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放,。

2、按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種）,。

（一）甲方權(quán)利

1,、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),。

2,、甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）甲方義務(wù)：

1,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國(guó)家法令,、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育,。

2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬,，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn),。

（三）乙方權(quán)利：

1、乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn),，必要時(shí)有權(quán)拒絕操作,。

（四）乙方義務(wù)：

1、遵守國(guó)家法律,、法規(guī),；遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排,。

2,、乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

3,、認(rèn)真履行工作職責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，完成崗位工作任務(wù)。

1,、乙方不服從安排或不勝任崗位工作,；

2、違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò),、事故,，給甲方造損失和影響的；

3,、多次遲到,、串崗、溜崗,，連續(xù)曠工二天以上的,；

4、有弄虛作假,、打架斗毆,，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的,；

5,、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的,。

1,、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,，若造成工傷事故,，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度,，給予乙方必要的紀(jì)律外分,，直至解除本勞務(wù)合同。

2,、甲方違約或侵害乙方權(quán)益,，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求,。

3,、乙方因違紀(jì)、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

1,、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力。

2,、本合同自簽訂日起生效,，期滿自行終止,。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

4,、本合同于________年_______月_______日在________________（地點(diǎn)）簽訂,，一式三份，甲乙方各持一份,，學(xué)院存檔一份,。

甲方代表（簽章）：_______

乙方（簽字）：_______

日期：_______

用人單位正規(guī)的合同篇十四

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為_(kāi)_______年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為_(kāi)___月(日)

二,、本合同為無(wú)固定期限，自________年____月____日始,，其中試用期為_(kāi)___月(日)終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月____日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,。

二,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

三,、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)

第八條本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷(xiāo)的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理,。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)_________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________