現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇一

法定代表人：

乙方：身份證號：

乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長，為了乙方更好的履行工作職責(zé),，為了雙方能相互達成良好的共識,，互惠互利，經(jīng)雙方商議,，達成以下協(xié)協(xié),，望雙方共同遵守。

合同期：年月日至年月日止(共年,，不含三個月試用期),。

一,、基本指標(biāo)任務(wù)：

乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠長,，乙方每月應(yīng)按時完成銷售部下達的生產(chǎn)訂單，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,，控制成本,，盡量不產(chǎn)生積壓，不產(chǎn)生待滯料,，生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品,。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)，接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),，接受甲方的監(jiān)督和管理,。

二、待遇：

試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后,，每月每樘門生產(chǎn)完成后,，未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題，工地驗收合格，按0,、5元/樘金額提成,，也屬質(zhì)量合格獎金，如每月出現(xiàn)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,，則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減,。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計，年底結(jié)算50%,，剩余50%作為保證金,。這50%保證金由甲方暫待保管，乙方合同期滿之時,，或者甲方因非個人工作出現(xiàn)重大問題而讓甲方解聘,，雙方協(xié)商同終止合同之時甲方付給乙方。

三,、乙方需要履行的職責(zé)：

1,、乙方需服從總經(jīng)理的指揮，執(zhí)行其工作指令,，一切管理向甲方負責(zé);

2,、乙方按時按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù)，因個人工作管理水平原因,，每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的,，按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎金。

3,、乙方高效,、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團隊，保證生產(chǎn)流程的正常運作,，合理安排好生產(chǎn)每個流程;

4,、乙方做好和業(yè)務(wù)部工程部的溝通和工作鏈接，以保證交貨期及時,，交貨數(shù)量準(zhǔn)確,，質(zhì)量有保證;

5、乙方若因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經(jīng)濟損失,，乙方需要負上相應(yīng)責(zé)任,，根據(jù)實際損失情況而扣除工資比例;

6、乙方遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，根據(jù)實際需要,，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)置方案，主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度,，且必須需遵守廠里的各項規(guī)章制度,，嚴于律己,，自律自強，遵守國家法規(guī),，起模范帶頭作用;

7,、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣,、匯漏甲方商業(yè)機密,。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任;

8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為,，未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借,，否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任及解雇;

9、乙方要制定統(tǒng)籌好每款產(chǎn)品的成本價格,，控制好生產(chǎn)成本,，管理、控制,、調(diào)研好每道工序,，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,，降低成本,，實現(xiàn)公司利益的最大化，

10,、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員,。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動，完成總經(jīng)理交給的各項外派任務(wù),。

11,、乙方要運用管理方面的知識、方法,、制度進行計劃,、組織、指揮,、控制活動,，達到企業(yè)正常生產(chǎn),。做到有章可循,，違章處罰：接章管理，制止生產(chǎn)紊亂;

12,、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量,、對產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計劃如期完成,，降低生產(chǎn)成本,、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術(shù)力量;

13、乙方要進行有效的產(chǎn)品制作過程指導(dǎo),，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理,，確保生產(chǎn)品的品質(zhì);

14、乙方應(yīng)進行上下級關(guān)系的有效溝通,，把廠方的指令,、意思正確傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學(xué)會對應(yīng)急問題,、基本問題,、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實行報告制;

15,、乙方應(yīng)按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強,、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊,。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

16,、根據(jù)公司目前的管理模式,，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式;

17,、對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理,，保證數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確,、完整;如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,。

18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

19,、嚴格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;直接對總經(jīng)理負責(zé),，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。

四,、生產(chǎn)廠長行使的權(quán)利：

1,、乙方根據(jù)本廠實際生產(chǎn)情況，對本廠生產(chǎn)部門所有人員的調(diào)動支配及安排,，聘請,、解雇車間人員有參考權(quán)和評論權(quán)，但沒有執(zhí)行權(quán)利;

2,、乙方建立質(zhì)量管理體系,，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,，按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強,、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊,。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,。

3、乙方對現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導(dǎo),，每月主持一次到兩次的車間生產(chǎn)例會,，分析現(xiàn)狀問題，讓問題得到更好的解決方案;

4,、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單,，以確保在指定時間內(nèi)及時交貨;

5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題,，可向甲方提出,，待總經(jīng)理考慮、審核,、決策;

五,、乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以無條件解除合同：

1,、乙方在試用期間,，被甲方證明不符合錄用條件;

2、因為乙方的原因而造成生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故;

3,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的,，甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資,，并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任的權(quán)利;

4、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負;

5,、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,，甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。

6,、乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開的，甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成,。

7,、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等效力;

8,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事部備案一份,，三份具有同等法律效力,，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

甲方：乙方：

年月日年月日

合同編號：_________

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇二

甲 方： 法定代表人: 注冊地址:

乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。

第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放,。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。 乙方在試用期間的工資為 元,。

五、保險福利待遇

第十條 工作期限滿一年后,，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù),。

六,、勞動紀(jì)律

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動合同的變更、解除

第十三條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(四)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報一份局備案。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等,、自愿,、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜,，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機構(gòu)的兼職教師,。乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé),。

2.乙方須在上崗前,，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證,、學(xué)歷證等),，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學(xué)科進行精心備課并寫出教學(xué)計劃,。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導(dǎo)費標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時計提,。每月15號定期發(fā)放上一個月輔導(dǎo)費。

5.乙方每接一個新學(xué)生,，第一次輔導(dǎo)課前兩小時均為試講,，學(xué)生及家長不認可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費甲方不支付,。若授課滿意,，甲方全額支付乙方課時費。

6.甲方在為乙方安排家教工作時,，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方,，使乙方能夠及時準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃,，并將計劃表交予甲方備案,，

7.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認真?zhèn)湔n,，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進行針對性的輔導(dǎo),，備課筆記要由學(xué)生家長及甲方學(xué)管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù),。

8.乙方給學(xué)生授課時間,、地點由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動上課時間,、地點,，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間,，甲方不支付延時工資,。

9.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課,、不早退,，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方,，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分,。

10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方,，得到甲方諒解后,，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況,，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴重性認定乙方違約,，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課,，須提前一周通知甲方并得到甲方同意,，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導(dǎo)費,。輔導(dǎo)過程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系,。如出現(xiàn)意外情況,，須及時通知甲方，由甲方負責(zé)妥善處理,，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛,，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費用。

11.乙方不允許泄露甲方機構(gòu)的(包括教學(xué)方式,、方法,、資料、運作狀況,、財務(wù)狀況等)一切機密,。

12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密,。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護甲方形象,、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論,，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

13.課時輔導(dǎo)費標(biāo)準(zhǔn)：乙方所得工資按國家法律法規(guī)由公司代扣除應(yīng)繳納的個人所得稅,。輔導(dǎo)費(______元/小時)

14.因國家政策變化,、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費,，雙方合同自行終終止,。

15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至20____________年______月______日終止,，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議,。

16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章有效,。

甲方：

乙方(簽字)：

代表簽字：

日期：20____________年______月______日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇四

甲方：______

乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù),。甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本《合同書》。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),，考試合格,，取得任職資格證，安全資格證,，并在有效期內(nèi),。

二、乙方在任職期間,，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律,、法規(guī)，履行職責(zé),，遵守礦紀(jì)礦規(guī),，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù),。如果因工作失職或失誤,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰,。

三,、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個月通知甲方,。

三、任期一年,，即20__年__月30日至20__年__月31日,。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

四,、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字,、簽章生效,。

甲方：______煤礦

乙方：______

20______年______月______日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇五

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔(dān)保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月,。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

工作崗位：___________________________________

職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī),，甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1,。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月,，周,，日，定額)工資制,，(月,，周，日,，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元,。

2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定,。

3,。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四,、聘期管理

1,。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》,。

2,。聘用期間，乙方人事檔案,，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,，所需費用由乙方支付。

3,。聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘,，續(xù)聘合同另行簽訂,。

4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,，須提前一個月以書面形式通知對方,，并在征得對方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

五,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2,。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;

3。甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的;

4,。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5,。乙方不服從甲方工作安排的;

6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的,。

六,、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,，乙方自謀職業(yè)

七,、甲,，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八,、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,，由__________市人才交流中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的,，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁,。

九、乙方若有違反本合同約定條款的,，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一、本合同經(jīng)甲,，乙,，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,，合同期限屆滿，合同自行終止,，甲,，乙雙方聘用關(guān)系終止。

十二,、本合同一式四份,，甲方、乙方,、甲方人事部門,、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字,、公章)__________

甲方(人事部門簽字,、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔(dān)保人簽)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑒證(公章)____________

______________年_________月_________日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下方式確定本合同期限：從______年____月____日起______年____月____日止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從______年____月____日起______年____月____日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位：

(二)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標(biāo)準(zhǔn)工時制：即每日工作8小時。

(二)甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

(二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當(dāng)月/上月)貨幣________,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

五,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

六、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表：

乙方代表：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇七

甲方:

乙方：

身份證號：

執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu),，乙方為退休醫(yī)生,，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任 醫(yī)師職務(wù),。

二,、聘用期限為 至 止。

三,、乙方已退休,，聘用期間，甲方不承擔(dān)乙方的各種社會保險,，乙方承諾,，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足,，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔(dān),。

四,、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位,、社會保險機構(gòu)承擔(dān)乙方所需各種費用,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的,，在乙方原單位,、社會保險機構(gòu)承擔(dān)乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔(dān),，但傷害是由乙方自身原因造成的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔(dān)責(zé)任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間,。

五,、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方,。

六,、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00,，14:00---17:00),。

七、乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責(zé),。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議,。甲方將對以上乙方執(zhí)行五,、六、七條進行考核,。

八,、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學(xué)科帶頭人,，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎(chǔ)醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā),，乙方應(yīng)積極幫助科室完成相應(yīng)考核產(chǎn)值。當(dāng)科室未完成考核產(chǎn)值時,，固定考核工資按相應(yīng)比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值______元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎(chǔ)產(chǎn)值后,，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配,?？冃ЧべY考核內(nèi)容如下：

1、乙方作為甲方所聘學(xué)科帶頭人,，應(yīng)搞好科室的“傳,、幫,、帶、學(xué),、教”工作,，對科室隊伍建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi),，科室逐漸形成一支結(jié)構(gòu)合理技術(shù)較強的醫(yī)療隊伍,，將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和帶教計劃交科室,，醫(yī)務(wù)科審核后實施;

2,、乙方應(yīng)有新項目、新技術(shù)開展計劃和時間安排,，對新項目,、新技術(shù)開展進行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新項目,、新技術(shù)交醫(yī)務(wù)科審核后實施;

3,、乙方應(yīng)理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用,，帶領(lǐng)值班醫(yī)師和科主任查房,，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情,。

九,、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故,，責(zé)任屬乙方,導(dǎo)致甲方賠償?shù)?，乙方?yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔(dān)責(zé)任。

十,、合同解除：

1,、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故,，責(zé)任屬乙方,甲方有權(quán)解除本合同,。

2、因乙方未按本合同約定履行義務(wù),，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務(wù)的，視為乙方提前解除合同,，應(yīng)承擔(dān)本合同第十二條約定的賠償責(zé)任;

3,、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的,，乙方可解除本合同,，并要求甲方支付拖欠的報酬,。

十一、乙方在合同期間因傷,、病無法繼續(xù)履行本合同的,，本合同終止。

十二,、甲方職工調(diào)整工資時,，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的,，可查對甲方的財務(wù)賬目,，仍不能達成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴,，但在法院判決解除本合同前,，各方仍應(yīng)按本合同履行。

十三,、雙方不得無故解除本合同,，任一方提前解除本合同的，應(yīng)賠償對方貳萬元,。

十四,、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起,，原合同作廢,。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政,、財務(wù),、人力資源部各一份，乙方一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(或代表人)：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇八

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,，不得在其它工廠兼職,。

二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方)。

1,、乙方的試用期為_______個月,，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2,、在試用期_______個月內(nèi)，月薪為_______元,，對外一切差旅費,，業(yè)務(wù)接待費,，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmb_______萬元以上,，若乙方業(yè)績未達到,，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同,。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周末加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費,。

三、乙方的義務(wù)：1,、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理;2,、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3,、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實,，上述行為超過______次的,，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償,。4,、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2),、沒收所有誠信金;(3),、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

四,、負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。

五,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。

七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的,，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟,。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》,、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，本協(xié)議簽署純屬自愿,，雙方意思表示真實。

九,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各一份,，均具同等法律效力,。

甲方：____________________乙方：__________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇九

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

根據(jù)本合同，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

一,、義務(wù)和責(zé)任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé),。

二,、期限：

本合同有效期為_________(年、月),，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止,。

三、工作日和工時：

受聘方每周工作從星期_________至星期_________,，每天從_________點至_________點,，一周共_________小時。

四,、報酬：

聘用方同意就受聘方的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元,，每兩周結(jié)算一次，支票支付,。

3.其他報酬(紅利,、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五,、扣除款：

每次發(fā)薪時,，除從受聘方報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外,，聘用方不得克扣受聘方所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________,。

六、主要工作地：

受聘方主要工作地為_________,。但根據(jù)聘用方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，聘用方也可要求受聘方在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

七,、差旅費：

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，聘用方將負責(zé)受聘方返回雇傭地的機票費用,。

八,、保險和醫(yī)療費：

聘用方應(yīng)負責(zé)受聘方的醫(yī)療保險或負擔(dān)受聘方的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,，如受聘方因故死亡,，聘用方應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

九,、最近的血親的通知：

受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況,，聘用方應(yīng)立即通知其最近的血親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________,。

十,、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿，每月收費_________美元,。(同上)聘用方免費提供住宿,。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐，每月收費_________元,。

3.(同上)受聘方自理伙食,。

4.(同上)上下班在聘用方指定地下車，免收車費,。

5.(同上)津貼：_________,。

6.(同上)其他：_________。

十一,、其他規(guī)定：

下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)聘用方和受聘方簽字,。)

十二,、終止合同：

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,。因故解除合同時,，聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除生效前的薪金,，并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.受聘方行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.受聘方放棄工作職責(zé);

e.不稱職或在資格,、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付受聘方的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

十三,、爭議的解決：

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.受聘方須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在,，可直接報告聘用方;

2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落,，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由,。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,，受聘方可上書工長或工長代理人,。

在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長,、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

十四,、匯款及其他義務(wù)：

受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收,。

十五、不可分割協(xié)定：

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

第二條： 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作位,。

第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,。

第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月薪：元(薪資中包含加班加點工資);

(二)試用期期間的工資為 元/月;

(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

___________元/月,。

第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第七條：乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方無故曠工滿三天;

(三) 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

(四)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(五)不服從門店間調(diào)動,，嚴重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(六)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的;

(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(九)被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

第九條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十條：乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條,、其他約定。

1,、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資,。

2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔(dān),，第二年之后健康證費用由甲方承擔(dān),。

3、因餐飲連鎖門店特殊性,，乙方需無條件服從門店間調(diào)動,。

4、

5,、

6,、

甲方(蓋章簽字)

代表：

簽訂日期: 年

日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼： 聯(lián)系方式 簽訂日期: 年 月 月日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十一

甲方(雇主)：________________________

地址：________________________________

電話：_______________________________

乙方(雇員)：________________________

身份證號：___________________________

住址：_______________________________

電話：_______________________________

甲方因經(jīng)營貨車營運，聘用乙方為駕駛員,。雙方經(jīng)協(xié)商,，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù),，共同遵照執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作,。

2,、乙方負責(zé)開車、車輛保養(yǎng),，故障檢查維修,，保障甲方一切用車需要，在運輸途中,，配合其他員工工作,，維護車內(nèi)秩序，保障車輛安全,。

三,、勞動報酬,、福利待遇

1、乙方的月工資為______元,。

2,、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元,，滿勤獎______元(滿勤為每月至少______個班次),。

3、法定節(jié)假日補貼______元,。

4,、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標(biāo)準(zhǔn)為______元,。

5,、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵,。

四,、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴格遵守道路交通法律法規(guī),，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān),。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分,、罰款，直至解除合同,。

五,、社會保險

雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元,。

六、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的,。

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、下列情況之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的,。

(2)乙方不能勝任工作的,。

6、乙方提前解除本合同,，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方,，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

7,、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

2,、任何一方不履行本協(xié)議,，違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失,。

八,、其他

1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，雙方簽字后生效,。

甲方(簽章)：_________________

負責(zé)人(簽字)：_______________

日期：______年______月______日

乙方(簽字)：_________________

日期：______年______月______日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十二

甲方(聘任方)：

法定代表人或委托代表人：

地址：

電話：

乙方(受聘人員)：

身份證號碼：

性別：

年齡：

地址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_________教師事項,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、工作合同期限

1,、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期________,，本合同終止日期_______年_______月_______日,。

2、聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作模式與報酬

執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期,，乙方每月完成任務(wù)課時的,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_______元每堂課,，實際月工資按課時計算,。其中試用期間工資_______元每堂課。

四,、工作紀(jì)律與處罰

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,、愛護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德,，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息,，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨立教學(xué),。

2,、乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處罰,，直至解除本合同。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同,。

(2)在工作期間,，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語言攻擊學(xué)員,，如有類似現(xiàn)象一次給予______元人民幣處罰,，二次以上的接觸合同。

(3)在工作期間,，非自然因素曠課的,，每次給予______元人民幣處罰。

(4)在工作期間,，需按照規(guī)定時間按時上下課,，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予______元人民幣處罰,。

(5)在工作期間,，每月累計串課兩次以上的，單次給予_______元人民幣處罰,。

(6)在工作期間,，不得與學(xué)生發(fā)生感情及債務(wù)糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象,，沒收當(dāng)月工資,，嚴重者將解除本勞動合同。

五,、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

六、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向______人民法院起訴,。

七、其他約定

1,、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽訂日期：_______年_______月_______日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十三

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十四

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、甲方非業(yè)務(wù)需要,，均實行每周工作五天制，每天工作8小時的工作制度,。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 乙方應(yīng)無條件參與,。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位,，甲方在乙方試用期間,，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實際工作能力的情況,，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育。

3,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失,。

4,、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時按量完成工作的基礎(chǔ)上,，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

二,、嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

三,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;

四、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

一、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

二,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

四,、乙方不履行聘用合同的,。

7、 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。 ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ②未及時足額支付勞動報酬的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; ④以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

8,、 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方,。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第七條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方

乙方

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿,、平等的'基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機,。

二,、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價賠償,。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證,、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止,，如乙方在職期間用到身份證,、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管,。

五,、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄,，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元,，每月__日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資,。

七,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守,，維護公司利益,。

八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,，如換機油,、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十,、乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。

十一,、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理,。

十二,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。

十三,、乙方應(yīng)杜絕貪污,、侵占公司財物，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

十四,、甲,、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同等效力,。

乙方代表人：甲方：

身份證字號：甲方代表人：

住址：住址：

乙方保證人：

身份證字號：

簽訂日期：年月日

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十六

一,、合同雙方

聘方(甲方)：

聘方(乙方)：

二、聘用期限：自年月至年月日

三,、聘請待遇：

1.每月元,，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn),。

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學(xué)校安排,，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2.押金：乙方一個月工資80%,。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金,。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年月日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：

標(biāo)準(zhǔn)員工聘用合同篇十七

第一條合同期限

合同期限為年,，從年月日至年月日止,。其中試用期為個月，

從年月日至年月日止,。試用期可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

3.乙方應(yīng)按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓(xùn)

在聘用期間,，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時間

1.甲方實行每周工作小時,，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。

2.甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休,。

第六條勞動報酬

1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪,。

第七條勞動保險和福利待遇

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以即時解除合同,，并無需作相應(yīng)賠償：

①試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

③嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

3.有下列情形之一的,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

①方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;②勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

③甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

4.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

①試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

④乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

第十條違反勞動合同的責(zé)任

1.甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。

2.對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因個人情況辭職或離職,，以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，可酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。

第十一條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十二條其他

1.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。

2.本合同到期日的天前,，甲,、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可視同自動更新延續(xù)一年,。

3.本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日