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基層減負(fù)工作匯報(bào)篇一

為深入貫徹落實(shí)基層減負(fù)具體措施要求，切實(shí)推動(dòng)基層減負(fù)工作落地見(jiàn)效,，xx工業(yè)園區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、區(qū),、州,、縣“基層減負(fù)”要求,，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng),，著力整治形式主義突出問(wèn)題,，督查檢查不斷優(yōu)化，工作效率不斷提高,，通過(guò)減文控會(huì),、規(guī)范督查檢查考核,、改進(jìn)監(jiān)督問(wèn)責(zé)等方式,，堅(jiān)持多措并舉,、精準(zhǔn)發(fā)力,、減負(fù)增效,，馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持之以恒減輕基層負(fù)擔(dān),，持續(xù)激發(fā)干創(chuàng)事業(yè)激情，現(xiàn)將今年以來(lái)基層減負(fù)工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）提高政治站位,、凝聚思想共識(shí)。

堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，將中央《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)20條措施》文件精神納入主題教育重要內(nèi)容,，力戒形式主義,、官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，樹(shù)立正確政績(jī)觀，把對(duì)上與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),。進(jìn)一步提高政治站位、凝聚思想共識(shí),。

（二）在改進(jìn)“文風(fēng)”上,，提倡“快,、少,、短、實(shí)”,。

一是快速流轉(zhuǎn)，提高辦文效率,。辦公室做到隨時(shí)收文隨時(shí)登記,，及時(shí)流轉(zhuǎn),，主要領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件,，其他班子成員按照“誰(shuí)在誰(shuí)先閱辦”的原則，減少按照職務(wù)高低閱辦文件而延誤文件處理時(shí)間,。1—xx月,，收文xxx件，批轉(zhuǎn)率100%,。

二是少發(fā)文,，發(fā)短文,。發(fā)文數(shù)量嚴(yán)格控制在年初制定的計(jì)劃目標(biāo)內(nèi),，提倡“短實(shí)新”,，對(duì)于沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件,，一律不予簽發(fā),。20xx年發(fā)文xx個(gè),，20xx年計(jì)劃發(fā)文不得超過(guò)xx個(gè),。截至目前,，自x月起，從辦局級(jí)層面做起,，層層大幅度精簡(jiǎn)文件，20xx年發(fā)文xx份（其中向上級(jí)報(bào)項(xiàng)目資金請(qǐng)示xx份,，下發(fā)文件x份），未超出年初制定的發(fā)文計(jì)劃,。

三是不斷提高文稿質(zhì)量,。提倡寫(xiě)短文,，各類(lèi)講話(huà)貼地氣，符合實(shí)際,、務(wù)實(shí)管用，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身體力行,、率先垂范,，親自動(dòng)手寫(xiě)文章,、改材料、議方案,，印發(fā)的各類(lèi)政策性文件原則不超過(guò)10頁(yè),，各類(lèi)講話(huà),、工作報(bào)告嚴(yán)格控制在20xx字以?xún)?nèi),，文稿質(zhì)量明顯提升,。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,，對(duì)于各辦局一些工作事項(xiàng)較為具體的,，原則上由各辦局自行發(fā)文或由管委會(huì)發(fā)文,，不再另行向園區(qū)管委會(huì)上報(bào)請(qǐng)示,、報(bào)告,。

（三）在改進(jìn)“會(huì)風(fēng)”上,，提倡“少,、小,、短、嚴(yán)”,。

一是減少會(huì)議數(shù)量,。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持做到少開(kāi)會(huì),、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)管用的會(huì),，大幅度精簡(jiǎn)會(huì)議,。對(duì)無(wú)實(shí)質(zhì)意義,，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi),，可現(xiàn)場(chǎng)辦公的堅(jiān)決不召開(kāi)會(huì)議,，可合并召開(kāi)的會(huì)議全部合并召開(kāi),。嚴(yán)格壓縮各類(lèi)會(huì)議,，召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)格控制在90分鐘以?xún)?nèi)。

二是控制會(huì)議規(guī)模,。組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議時(shí),，能不開(kāi)的會(huì)議盡量不開(kāi),，避免干部參會(huì)“疲于奔命”現(xiàn)象，讓干部靜下心來(lái)真正放在“干事創(chuàng)業(yè)”上,。

三是提高會(huì)議實(shí)效。組織召開(kāi)的各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議,，為壓縮會(huì)議時(shí)長(zhǎng)，不再安排表態(tài)發(fā)言占用會(huì)議時(shí)長(zhǎng),，而采取末尾激勵(lì)機(jī)制，上報(bào)表態(tài)發(fā)言形式提高會(huì)議效率,。截至目前，召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議xx次,，同比下xx%,，其中召開(kāi)黨工委擴(kuò)大會(huì)議xx次,、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議x次,、工作例會(huì)xx次,。

（四）在改進(jìn)“督查”上,，提倡“少,、實(shí)、減,、精”。

xx工業(yè)園區(qū)全面落實(shí)基層減負(fù)措施要求,，嚴(yán)格執(zhí)行文件會(huì)議報(bào)備審批,、發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng),、規(guī)范會(huì)議規(guī)格規(guī)模,，堅(jiān)決禁止利用白頭,、便函,、電話(huà)通知,、工作提醒等方式代替正式文件的工作做法,，減少督查檢查,。嚴(yán)格按照自治區(qū)文件要求減少xx%目標(biāo),，取消重大項(xiàng)目督查進(jìn)展情況每周通報(bào)機(jī)制,，不在對(duì)各部門(mén)進(jìn)行重復(fù)性督查檢查,。不在將微信關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)信息等內(nèi)容作為硬性指標(biāo),。

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。

個(gè)別辦局沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)基層減負(fù)的重要意義，思想觀念還未轉(zhuǎn)變,，各辦局之間信息缺乏溝通，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到基層減負(fù)的重要性,，缺乏主動(dòng)意識(shí),，不能主動(dòng)的幫助企業(yè)解決困難,、創(chuàng)造條件,，沒(méi)有從源頭上破除形式主義,，還流露出借減負(fù)機(jī)會(huì)“緩緩氣,、歇歇腳,、養(yǎng)養(yǎng)神”等倦怠思想,。

（二）執(zhí)行落實(shí)有偏差,。

黨政辦職能作用發(fā)揮不夠,，認(rèn)為黨政辦作為園區(qū)聯(lián)系各部門(mén)的橋梁紐帶，其核心作用發(fā)揮不夠,。主要是貫徹落實(shí)基層減負(fù)會(huì)議精神執(zhí)行力度不夠,，突出表現(xiàn)在精簡(jiǎn)文件會(huì)議方面,，因上級(jí)安排部署和業(yè)務(wù)需要發(fā)文和會(huì)議數(shù)量接近任務(wù)指標(biāo),，導(dǎo)致完成文件會(huì)議精簡(jiǎn)的全年目標(biāo)任務(wù)壓力較大,，“一陣風(fēng)”式執(zhí)行和文山會(huì)海反彈回潮。

在今后的工作中,，xx工業(yè)園區(qū)在州、縣黨委,、人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，加大學(xué)習(xí)黨中央,、自治區(qū),、自治州有關(guān)“基層減負(fù)”各項(xiàng)精神，在精減文件數(shù)量,、嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量規(guī)模、督查檢查方面持續(xù)用力,，嚴(yán)格控制會(huì)議召開(kāi)數(shù)量,、規(guī)模、簡(jiǎn)化會(huì)議程序,，以合并開(kāi)會(huì)、套開(kāi)會(huì)議,、節(jié)儉辦會(huì)以及靈活采用視頻會(huì)議等形式,，全力改進(jìn)會(huì)場(chǎng)風(fēng)氣,，促進(jìn)會(huì)議提質(zhì)增效,。

加強(qiáng)對(duì)發(fā)文的統(tǒng)籌,，倒排第四季度發(fā)文數(shù)量,，減少臨時(shí)性,、重復(fù)性發(fā)文,，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格，繼續(xù)推行無(wú)紙化辦公,、網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高公文處理效率,。

扎緊制度籠子,，嚴(yán)格按照上級(jí)不得發(fā)文和少發(fā)文的要求進(jìn)一步減少發(fā)文數(shù)量,，控制文件篇幅,，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室發(fā)文管理,、加強(qiáng)文件審核工作,、嚴(yán)格規(guī)范公文制發(fā)管理等通知,，加強(qiáng)對(duì)園區(qū)各辦局的教育引導(dǎo),，杜絕“以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象出現(xiàn),。

在督導(dǎo)檢查方面進(jìn)一步優(yōu)化,，使“基層減負(fù)”真正落實(shí)到位,，并杜絕反彈回潮,，讓基層干部輕裝上陣,，推動(dòng)園區(qū)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，最大限度將減負(fù)及相關(guān)潛在問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),，為園區(qū)干部最大限度的抓好工作落實(shí)提供保障,，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇二

對(duì)老師來(lái)講,，‘減負(fù)’不是提倡‘放羊’式的教學(xué)，而是要求教師在教學(xué)中提高教學(xué)效率,，增大啟發(fā)力度,，使學(xué)生學(xué)得更主動(dòng),、更活潑;‘減負(fù)’也是不取消考試,，而是要求改革考試的內(nèi)容與方法,，使考試不再變成‘學(xué)生的敵人’;‘減負(fù)’不是不布置課外作業(yè)，而是要制止繁瑣重復(fù)的,、對(duì)學(xué)生進(jìn)行機(jī)械訓(xùn)練的題海,。課本上安排的作業(yè),，不但不能減,，而且要按要求完成,?！薄霸鯓痈母锝虒W(xué)方法，提高教學(xué)效率?怎樣科學(xué)地,、適度地運(yùn)用好考試、作業(yè)這些手段,，保證教學(xué)質(zhì)量?這才是‘減負(fù)’的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,。

興趣是學(xué)習(xí)的重要原因,。皮亞杰說(shuō)過(guò)：“所有智力方面的工作都要依賴(lài)于興趣,?！睂?duì)于小學(xué)生來(lái)說(shuō),，一開(kāi)始就要讓他們對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，使他們喜歡學(xué)習(xí),，感到學(xué)習(xí)是一件快樂(lè)的事情。培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣的方法是多種多樣的,，可以創(chuàng)設(shè)情境激趣,，利用媒體激趣,，討論交流激趣,，動(dòng)手操作激趣,，啟發(fā)誘導(dǎo)激趣等等,。如在課堂的教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí),，可以考慮到趣味性，使學(xué)生產(chǎn)生興趣,，從而積極地去探索,、去發(fā)現(xiàn),、去討論,、去解決,、去總結(jié),。在教學(xué)過(guò)程中,，教師應(yīng)從課開(kāi)始到課結(jié)束都帶有興趣,，讓學(xué)生樂(lè)學(xué)愛(ài)學(xué),。

信心是人的半個(gè)生命,。幫助學(xué)生樹(shù)立信心是教師不可推卸的一項(xiàng)工作,。在課堂教學(xué)中,，教師要根據(jù)教材和學(xué)生的不同程度,，提出不同的要求,，要做到面向全體學(xué)生,，又要做到個(gè)別對(duì)待,。我主張對(duì)學(xué)生分層要求,，從學(xué)生的`自我出發(fā)，都相信自己在進(jìn)步,。兒童所憎恨的教師是在任何時(shí)候也不能從他那里得到表?yè)P(yáng)和承認(rèn)的那些教師。因此,，我隨時(shí)隨地都注意及時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生，承認(rèn)學(xué)生,，相信學(xué)生。

他們最大的需求就是希望與別人溝通與傾訴,。減負(fù)有了時(shí)間,，最急需的是教師以大朋友的身份和學(xué)生平坐在一起，廣開(kāi)言路,，童言無(wú)忌，想說(shuō)什么說(shuō)什么,。通過(guò)學(xué)生說(shuō),，教師了解他們思想,、觀點(diǎn),、心態(tài),、情感,、需求,。通過(guò)教師耐心的說(shuō),，把做人的原則,，把激勵(lì),，把鼓舞,，不知不覺(jué)地傳達(dá)給學(xué)生,。把教育溶于溝通之中,。通過(guò)交流使學(xué)生了解教師的知識(shí)，人品,，愛(ài)心,，把師生的心凝聚在一起,。把教師威信建立在交流之中,。形成有困難找教師出主意，有疑惑找教師指點(diǎn),，有成功找教師分享快樂(lè),，有挫折找教師傾訴衷腸,。教師成為學(xué)生最可信賴(lài)的朋友,，學(xué)校成為學(xué)生不愿離開(kāi)的場(chǎng)所,。

心理學(xué)研究表明,，在課堂教學(xué)過(guò)程中,，學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒不是處于同一水平狀態(tài)的,。到后半節(jié)課,，學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒逐步低落,，出現(xiàn)低谷,。這就需要教師有意識(shí)地適時(shí)地進(jìn)行調(diào)節(jié),。調(diào)節(jié)情緒的方法很多，諸如做一個(gè)練習(xí)(形式不同),，互講等,。調(diào)節(jié)情緒的目的在于及時(shí)消除學(xué)習(xí)疲勞，振作精神，取得更好的教學(xué)效果,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展?？傊?，在減輕學(xué)生過(guò)重負(fù)擔(dān)的同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)方法改革,，鉆研教材,，改進(jìn)教學(xué)方法,，優(yōu)化數(shù)學(xué)課堂教學(xué),，只有這樣,，才能提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益,，從而達(dá)到減負(fù)提質(zhì)的實(shí)效。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇三

1.常態(tài)化宣傳,。x縣林業(yè)局黨組高度重視優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的開(kāi)展,，多次通過(guò)會(huì)議,、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式組織安排干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、把握工作要義,，深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家、省,、市領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委,、省政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“黃金30條”,，大力推進(jìn)我縣林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的開(kāi)展,。同時(shí),，積極宣傳國(guó)家,、省,、市下達(dá)的林業(yè)政策,，將惠民林業(yè)政策送到萬(wàn)家萬(wàn)戶(hù),，助力鄉(xiāng)村振興,；嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法律法規(guī),，開(kāi)展“以案釋法”活動(dòng),，加強(qiáng)林業(yè)普法力度,。簡(jiǎn)化辦事流程，貫徹落實(shí)林業(yè)部門(mén)審批事項(xiàng)“三集中三到位”工作要求,，營(yíng)造機(jī)關(guān)股室圍繞窗口轉(zhuǎn)、窗口圍繞群眾轉(zhuǎn)的行政服務(wù)環(huán)境,。

2.專(zhuān)題性宣傳。根據(jù)林業(yè)工作重點(diǎn),，分時(shí)段,、分專(zhuān)題開(kāi)展宣傳活動(dòng),。森林防火重要時(shí)期加強(qiáng)防火,、滅火知識(shí)的普及工作,，通過(guò)開(kāi)展防滅火演練提升應(yīng)急急救能力,；以“世界濕地日”“世界環(huán)境日”“世界地球日”等節(jié)日為背景,，通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)鳥(niǎo)周”等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳教育力度,；線(xiàn)下宣傳,、線(xiàn)上普及的方式相結(jié)合，向群眾宣傳林業(yè)專(zhuān)題政策,，優(yōu)化林業(yè)營(yíng)商環(huán)境,。

（二）優(yōu)化服務(wù),，積極弘揚(yáng)“店小二”精神

1.主動(dòng)服務(wù),。通過(guò)湖北省政務(wù)服務(wù)系統(tǒng),、x縣政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)主動(dòng)公開(kāi)林業(yè)服務(wù)事項(xiàng)23項(xiàng),，強(qiáng)化政務(wù)信息公開(kāi),，按年度更新了信息公開(kāi)年度報(bào)告,，規(guī)范已依申請(qǐng)事項(xiàng)公開(kāi),，明確辦理流程,，規(guī)范受理,、交辦,、承辦和答復(fù)等環(huán)節(jié),；對(duì)于需要征占用林地的重點(diǎn)項(xiàng)目做到提前介入、全程服務(wù),，積極配合其他職能部門(mén)優(yōu)化重點(diǎn)項(xiàng)目林地許可,，服務(wù)涉林項(xiàng)目落地,；開(kāi)展“一把手走流程”活動(dòng),，切身體驗(yàn)政務(wù)窗口服務(wù),，全面梳理營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和工作短板,，扎實(shí)做好補(bǔ)短,、補(bǔ)軟,、補(bǔ)缺工作,，進(jìn)一步優(yōu)化,、簡(jiǎn)化辦事流程,，急群眾所急,，想群眾所想,；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，切實(shí)提升優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境意識(shí)和能力,。

2.靠前服務(wù),。結(jié)合縣委,、縣政府有關(guān)精神,，按照縣優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作小組有關(guān)工作要求,，落實(shí)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務(wù)窗口,，安排林業(yè)工作人員對(duì)接基層群眾服務(wù),，實(shí)現(xiàn)“群眾辦事少跑腿”,。

3.創(chuàng)新服務(wù),。利用互聯(lián)網(wǎng)扶貧電商平臺(tái),，積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,，推動(dòng)林產(chǎn)品消費(fèi),，幫助林農(nóng)實(shí)現(xiàn)增益,。建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺(tái)，一是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)林業(yè)項(xiàng)目申報(bào)情況,、林業(yè)服務(wù)事項(xiàng)等,，建立林業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),、資源監(jiān)管體系,、林權(quán)管理系統(tǒng)和林區(qū)綜合公共服務(wù)平臺(tái)，積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站公共服務(wù)職能,；二是通過(guò)部門(mén)協(xié)同合作,，公開(kāi)林業(yè)林業(yè)服務(wù)行為,，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息歸集共享和關(guān)聯(lián)整合,，提升監(jiān)管的精準(zhǔn)化、智能化水平,。積極開(kāi)通“綠色通道”，特事特辦,，新冠疫情期間，x縣林業(yè)局認(rèn)真落實(shí)省林業(yè)局關(guān)于疫情防控期間建設(shè)項(xiàng)目使用林地支持保障工作的有關(guān)精神及指示,，實(shí)現(xiàn)民生項(xiàng)目邊報(bào)邊建；開(kāi)通疫木清理綠色通道,，實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)即清理”，后續(xù)補(bǔ)辦林木采伐證,；在“非洲豬瘟”疫情后,，響應(yīng)國(guó)家,、省,、市有關(guān)政策,，對(duì)牲豬養(yǎng)殖項(xiàng)目落實(shí)先備案后上報(bào),。

4.簡(jiǎn)化服務(wù)。取消林業(yè)“兩金”收費(fèi),，除占用林地審批收植被恢復(fù)費(fèi)外,，所有行政審批事項(xiàng)零收費(fèi),。取消木材加工許可事項(xiàng),，為市場(chǎng)主體提供一站式、零拖延服務(wù),。壓縮辦事時(shí)間，推行服務(wù)“一網(wǎng)通辦”,，林木采伐許可證,、木材運(yùn)輸許可證,、森林植物檢疫證等22項(xiàng)事項(xiàng)業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理,。其中林木采伐許可證,、木材運(yùn)輸許可證、森林植物檢疫證三項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù)即來(lái)即辦,。全力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦、一窗受理,、一事聯(lián)辦”,，對(duì)涉及多部門(mén)的審批事項(xiàng)做到“一號(hào)申請(qǐng)、提交一套材料,、一個(gè)窗口取件”,。對(duì)林農(nóng)個(gè)人申請(qǐng)一次釆伐商品林蓄積15立方米以下的免于設(shè)計(jì),。對(duì)已作出森林病蟲(chóng)害防治方案和修筑為林業(yè)生產(chǎn)服務(wù)申報(bào)使用林地等工程需要采伐林木的，只要有明確的采伐內(nèi)容,，可直接用于林木采伐許可證的申請(qǐng),，不需再提交伐區(qū)調(diào)查設(shè)計(jì)文件,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇四

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新理念,，改變方法,，從課程改革抓起,，有效減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，讓學(xué)生全面發(fā)展,。

二,、制定措施,，落實(shí)到位,，加強(qiáng)管理,。

本學(xué)期一開(kāi)學(xué),，我們特制定以下措施,，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕,。

1,、一,、二年級(jí)原則上不留書(shū)面回家作業(yè),，三,、四,、五年級(jí)作業(yè)總量控制在30分鐘,，不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生,，否則按違紀(jì)一次處理,。

2,、各班一律不安排早自習(xí),，確保學(xué)生早晨的睡眠時(shí)間,。課外活動(dòng),、晚托班時(shí)間,，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課,，否則按違紀(jì)一次處理,。

3、各科教師要認(rèn)真鉆研教材,、教法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，提高課堂教學(xué)效率,，上課不得拖堂,。拖堂一次按違紀(jì)一次處理,。4,、各年級(jí)取消百分制,，實(shí)行等級(jí)制,。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次,。學(xué)生考試成績(jī)應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長(zhǎng)會(huì)和其他集體場(chǎng)合公布等等,。發(fā)現(xiàn)一次按違紀(jì)一次處理,。

5,、音、體,、美學(xué)科教師的課時(shí)不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師,，否則按空堂處理,。

6,、各科教師要熱愛(ài)學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格,，保護(hù)學(xué)生的身心健康,。

7,、嚴(yán)格控制考試次數(shù),，取消期中考試,。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長(zhǎng)學(xué)生上課時(shí)間,。

8,、教導(dǎo)處不定期地對(duì)學(xué)生減負(fù)情況進(jìn)行調(diào)查,，及時(shí)掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況,，反饋于教師,，以便改進(jìn),。

三,、全面調(diào)查,，了解全校課業(yè)負(fù)擔(dān)情況,，及時(shí)反饋于教師。

20__年6月23日,，我們向全校學(xué)生家長(zhǎng)分發(fā)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況調(diào)查表,。調(diào)查結(jié)果如下：

一年級(jí)：有49%的家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，41.8%家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕。7%的家長(zhǎng)認(rèn)為語(yǔ)文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重,，3.6%的家長(zhǎng)認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重,。二年級(jí)：有54.5%的家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，45.4%家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕。6.6%的家長(zhǎng)認(rèn)為語(yǔ)文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重,，3.3%的家長(zhǎng)認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重。三年級(jí)：有51.25%的家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，33.1%家長(zhǎng)認(rèn)為三門(mén)學(xué)科作業(yè)負(fù)擔(dān)都輕與較輕。10.6%的家長(zhǎng)認(rèn)為語(yǔ)文作業(yè)負(fù)擔(dān)重與較重,，2.5%的家長(zhǎng)認(rèn)為數(shù)學(xué)作業(yè)重與較重,。四年級(jí)：語(yǔ)文學(xué)科：有74.2%的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，25%家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕,，2.8%的家長(zhǎng)作業(yè)負(fù)擔(dān)重。數(shù)學(xué)學(xué)科：有34.2%的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量,，43.2%家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕，17.4%家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)重,。

五年級(jí)：有59.5%的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)都適量，31.3%家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕,，10%家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)重,。

六年級(jí)：有61.2%的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)適量,，32.8%的家長(zhǎng)認(rèn)為作業(yè)負(fù)擔(dān)比較輕,，7%的家長(zhǎng)人為作業(yè)負(fù)擔(dān)重。

經(jīng)上述調(diào)查,，我們認(rèn)為我校教師布置的作業(yè)量能夠按照減負(fù)精神落實(shí),，出現(xiàn)的部分班級(jí)，部分學(xué)科作業(yè)量試重的問(wèn)題有以下幾方面：

(1)課任教師屬新教師,，要求過(guò)高。

(2)部分學(xué)生基礎(chǔ)差,，導(dǎo)致作業(yè)時(shí)間長(zhǎng),，不能完成。

(3)部分教師的課堂40分鐘效率不高,。

四,、今后努力方向,。

今后學(xué)校教務(wù)處將堅(jiān)定不移的貫徹減負(fù)工作,，深入課堂，深入學(xué)生,，加強(qiáng)管理,，督促教師向40分鐘要質(zhì)量,。切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),，達(dá)到減負(fù)不減質(zhì)的目標(biāo),。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇五

（一）加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)變思想 結(jié)合市,、區(qū)文件會(huì)議精神,，我鎮(zhèn)充分利用主題黨日活動(dòng),、三會(huì)一課、干部大會(huì)等,，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)黨員干部開(kāi)展形式多樣思想教育活動(dòng),，定期召開(kāi)思想教育專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，并結(jié)合使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó),，集中力量提高班子成員思想認(rèn)識(shí),，以上率下,，形成良好風(fēng)氣,，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到形式 主義的根源是政治觀的錯(cuò)位,，責(zé)任心的缺失，務(wù)必要真正把問(wèn)題解決,、把任務(wù)落實(shí)、把工作搞上去,，自覺(jué)地維護(hù)黨的形象與威信,。

以鎮(zhèn)政府名義發(fā)文數(shù)量11份，同比減少35%,。三是從嚴(yán)精簡(jiǎn)會(huì)議,。20xx年來(lái)由鎮(zhèn)黨委鄉(xiāng)政府主要負(fù)責(zé)人參加的區(qū)級(jí)會(huì)議明顯減少，會(huì)議通知大部分都是電話(huà)通知到領(lǐng)導(dǎo)本人,，不再由辦公室轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議，有效的節(jié)約了部門(mén)工作時(shí)間,。同時(shí)，區(qū)級(jí)會(huì)議工作安排,、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等效率明顯提高,，開(kāi)短會(huì)、講短話(huà),， 多會(huì)合一，更加注重工作實(shí)效,。鄉(xiāng)級(jí)層面,，為了讓鎮(zhèn)村兩級(jí)干部有更多的時(shí)間和精力投入到工作中去,，鎮(zhèn)黨委,、政府也堅(jiān)持多會(huì)合一,，做到可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)，盡量不開(kāi),，能通電話(huà)就可以落實(shí)下去的工作，就不用專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議,。減少會(huì)議總量,，提倡集中開(kāi)會(huì),、合并開(kāi)會(huì),、套開(kāi)會(huì)議，除特殊情況外不召開(kāi)全鎮(zhèn)性會(huì)議,，會(huì)前要求需發(fā)言分管部門(mén)對(duì)各自工作梳理清楚,，會(huì)上不講客套話(huà),、不照念稿子，精簡(jiǎn)發(fā)言,，提高開(kāi)會(huì)效率，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模和時(shí)間,，根據(jù)工作實(shí)際,，按確有必要原則盡量精簡(jiǎn)參會(huì)人員數(shù)量,。會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)90分鐘,。改進(jìn)黨委會(huì)召開(kāi)模式,，黨委成員在會(huì)前進(jìn)行充分調(diào)研、醞釀和溝通,，提前準(zhǔn)備好會(huì)議資料，會(huì)上直奔主題,，會(huì)議時(shí)間得到有效控制，在保證質(zhì)量的情況下壓縮會(huì)議時(shí)間,。

四,、規(guī)范基層陣地布置 1.規(guī)范上墻內(nèi)容,，除黨旗,、入黨誓詞,、黨員的義務(wù),、黨員的權(quán)利,、偉人像,、黨組織網(wǎng)絡(luò)圖,、黨建工作制度,、黨員三類(lèi)五星表、黨員參加組織活動(dòng)表等內(nèi)容,，對(duì)華而不實(shí)的上墻內(nèi)容進(jìn)行清理、替換,。共清理,、替換上墻內(nèi)容21條,。2.規(guī)范上墻位置，對(duì)上墻內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,，各項(xiàng)制度等文字性?xún)?nèi)容要求懸掛在墻壁兩邊,。表格,、圖片等內(nèi)容要求懸掛在正面,。共整改3個(gè)支部的上墻內(nèi)容,。3.完善陣地資料，對(duì)黨報(bào),、黨刊,、管理臺(tái)賬等資料進(jìn)行完善,，使得陣地資料得到充實(shí),，一目了然,。

對(duì)群內(nèi)無(wú)關(guān)人員予以清理,；

對(duì)重復(fù),、無(wú)用微信群責(zé)令解散,；

清理黨員干部群扶貧工作群清產(chǎn)核資群等微信群,，避免多頭安排、重復(fù)安排,，形成規(guī)范化管理。二是優(yōu)化督查考核設(shè)置,。在對(duì)村級(jí)日常督查中加強(qiáng)工作的指導(dǎo),，參考20xx年印發(fā)的《20xx年村級(jí)目標(biāo)考核辦法》中涉及被督查考核的幾項(xiàng)工作,，整合考核內(nèi)容,，由鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府在年底組織部門(mén)統(tǒng)一考核,，在日常督查和年度目標(biāo)考核中更加注重工作實(shí)效和群眾滿(mǎn)意度,，不再將查看文件資料是否齊全作為第一位考核標(biāo)準(zhǔn),。

（四）下村入戶(hù)減負(fù)增效 近年來(lái)我鎮(zhèn)開(kāi)展了清產(chǎn)核資,、扶貧大走訪(fǎng)等活動(dòng),，雖然取得了良好的成效,，但各分管部門(mén)因業(yè)務(wù)工作錄取一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息工作,，頻繁入戶(hù),，不同程度地干擾了村民的正常生產(chǎn)生活,，為減少入戶(hù)頻次,，深化聯(lián)系群眾制度,，遏制過(guò)度痕跡主義,，一是制定包村領(lǐng)導(dǎo),、包村干部實(shí)行一包到底工作責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好所包村的黨建,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、鄉(xiāng)村振興,、人居環(huán)境、扶貧,、安全、維穩(wěn),、信訪(fǎng) ,、社會(huì)治安綜合治理等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一切事物，及時(shí)協(xié)調(diào)包抓村的重點(diǎn)工作,，形成合力推進(jìn)的工作格局,。二是結(jié)合脫貧攻堅(jiān)行動(dòng),，黨委,、政府在8月份組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部集中一周時(shí)間,，按照鎮(zhèn)不漏村，村不漏戶(hù),，戶(hù)不漏人的原則，對(duì)全鎮(zhèn)所貧困戶(hù)包括人口,、耕地,、收入,、住房,、醫(yī)療,、教育,、安全飲水,、生產(chǎn),、地質(zhì)災(zāi)害等信息全面排摸并錄入,，各部門(mén)共享數(shù)據(jù),，不僅做到了底數(shù)清,、情況明，更騰出了時(shí)間投入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,，解決群眾實(shí)際存在的困難,。

（五）主題教育常態(tài)化、制度化 一是結(jié)合主題教育,，全鎮(zhèn)各村黨支部把黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要以及系列講話(huà)作為黨員教育的重要教材。通過(guò)三會(huì)一課,、支部主題黨日活動(dòng)等形式,。調(diào)查研究持續(xù)貫穿始終,，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定1個(gè)調(diào)研專(zhuān)題，通過(guò)下村走訪(fǎng),、座談交流等方式征求意見(jiàn)和建議,，提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的思路舉措,。二是學(xué)用結(jié)合，扎實(shí)貫徹,。學(xué)習(xí)宣傳貫徹的關(guān)鍵在行動(dòng),，歸根結(jié)底要干起來(lái),。全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部積極行動(dòng),，把貫徹落實(shí)黨的十九大精神與當(dāng)前制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基層組織建設(shè),、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、綜合治理、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合,，把 十九大提出的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、實(shí)化,、具體化,，落實(shí)到全鎮(zhèn)發(fā)展的各個(gè)方面，努力在實(shí)踐中把黨的十九大精神學(xué)習(xí)好,、宣傳好,、貫徹好,、落實(shí)好，為建設(shè)幸福蟻蜂,、美麗蟻蜂做出新的貢獻(xiàn),。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇六

“減負(fù)”即減輕負(fù)擔(dān)，多指減輕中小學(xué)生過(guò)重的課業(yè)和心理負(fù)擔(dān),。減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)以及不合理的心理負(fù)擔(dān)，減輕的是不合理,、不必要的負(fù)擔(dān),，但不是不要教學(xué)質(zhì)量,。通過(guò)減輕過(guò)重負(fù)擔(dān)，推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施,，從而促進(jìn)學(xué)生德,、智、體,、美的全面發(fā)展和身心的健康成長(zhǎng),。以下是小編整理的關(guān)于基層工作減負(fù)情況匯報(bào)【三篇】,，歡迎閱讀與收藏,。

今年來(lái),，鄉(xiāng)黨委、政府深入貫徹落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》要求,，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義,、官僚主義問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，不斷推進(jìn)整治“形式主義”為基層減負(fù)工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一是減少會(huì)議數(shù)量,。我鄉(xiāng)堅(jiān)持每周一,、周五例會(huì)制度,，著力提高會(huì)議質(zhì)量、注重成效,，真正做到為基層減負(fù),。

二是控制會(huì)議規(guī)模，開(kāi)小會(huì),。盡量少開(kāi)大會(huì)，多開(kāi)小會(huì),，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會(huì)人數(shù),。三是提高會(huì)議效率,，開(kāi)短會(huì)。召開(kāi)會(huì)議要求主題明確,、準(zhǔn)備充分,，議程具體,、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)緊扣主題,，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅,。確保鄉(xiāng)村兩級(jí)干部能夠騰出足夠的時(shí)間到村開(kāi)展具體工作,。

一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記,，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦,，從班子成員做起,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平,，把加快公文閱處速度，轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)工作要求,。

二把減少發(fā)文數(shù)量,。對(duì)上級(jí)黨委、政府,、部門(mén)的普發(fā)性文件,，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置，已開(kāi)會(huì)部署并明確工作任務(wù)的,，一搬不再發(fā)文,；可以通過(guò)電話(huà)、微信溝通傳遞的,，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件,。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序,，保證文件質(zhì)量,。三是提高文稿質(zhì)量,。各類(lèi)公文,，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰，短小精悍內(nèi)容實(shí)在,，不發(fā)照抄照搬的文件,，不發(fā)脫離實(shí)際的文件，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性,、指導(dǎo)性和可操作性,。

三是對(duì)于功能相似或者重復(fù)的微信,、qq工作群進(jìn)行清理整合。微信,、qq等工作群要應(yīng)減盡減，對(duì)于臨時(shí)性,、階段性微信,、qq等工作群,，應(yīng)在工作結(jié)束后及時(shí)注銷(xiāo)或解散;對(duì)于長(zhǎng)期未使用或使用頻率過(guò)低的工作群予以解散,。

目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治，與去年同期（上半年）相比,，召開(kāi)會(huì)議次數(shù)約減少25%,，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)也明顯減少，下發(fā)文件共減少13%,，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。目前,，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個(gè),，qq工作群只保留1個(gè)。在很大程度上提高工作效率,、減輕了基層負(fù)擔(dān)。

“大力推進(jìn)素質(zhì)教育,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才”是當(dāng)前教育的總體目標(biāo)。

但是,，由于諸多方面的原因,，應(yīng)試教育現(xiàn)象表現(xiàn)還是尤為突出：機(jī)械性-訓(xùn)練,、擠占副科課程,、過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的輔導(dǎo)加課，不但違背了教育規(guī)律,，而且造成了學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，嚴(yán)重影響了學(xué)生的身心健康。我校堅(jiān)持以素質(zhì)教育為突破口,，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)“減負(fù)”規(guī)定,，制定了切實(shí)可行的“減負(fù)”措施，以培養(yǎng)學(xué)生為基本品質(zhì)發(fā)展為目標(biāo),，真正做到了把全部教育教學(xué)活動(dòng)納入達(dá)成目標(biāo)的操作性范疇,，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)提高。

同時(shí)我校通過(guò)“減負(fù)”,，釋放了學(xué)生的心理,，為學(xué)生建構(gòu)了真正愉快寬松充滿(mǎn)真善美追求的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過(guò)減負(fù),，還促使了廣大教師致力于教育和教學(xué)的研究,，打造出一支科研型的教師隊(duì)伍，從而做到了既“減負(fù)”又“增效”,，全力推進(jìn)了學(xué)校的快速發(fā)展,。

從課程改革抓起，有效減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，讓學(xué)生全面發(fā)展,。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省市教育工作會(huì)議的精神，了解教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù),，以在教學(xué)工作中自覺(jué)落實(shí)課改精神,，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。我們要求教師,，“以學(xué)生發(fā)展為本”,，改善師生關(guān)系，建立課堂教學(xué)的師生互動(dòng),，給學(xué)生多一點(diǎn)時(shí)間和空間,，讓學(xué)生自主地、富有個(gè)性地發(fā)展,。

要求課堂教學(xué)設(shè)計(jì)必須從學(xué)生的角度出發(fā),，建立與學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,，努力改善教學(xué)方法,，提高教學(xué)質(zhì)量。要求教師建立新的教育質(zhì)量觀,，不再以學(xué)生掌握多少知識(shí),，取得怎樣的學(xué)科成績(jī)作為教育質(zhì)量高低的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；而是以學(xué)生在學(xué)習(xí)中能不能綜合地運(yùn)用各學(xué)科知識(shí),，發(fā)現(xiàn),、探討和解決一些諸如學(xué)科、社會(huì),、學(xué)習(xí)中不斷產(chǎn)生的問(wèn)題,，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應(yīng)社會(huì)的能力。

嚴(yán)格執(zhí)行新課程計(jì)劃,，保證開(kāi)齊國(guó)家設(shè)置的課程,，并開(kāi)組課時(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家體育課時(shí)規(guī)定,，確保學(xué)生每天1小時(shí)陽(yáng)光體育鍛煉時(shí)間,。合理安排作息時(shí)間，確保學(xué)生在校的“兩操一課,、一活動(dòng)”,。嚴(yán)控學(xué)生在校時(shí)間，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的作業(yè)量,，通過(guò)多種形式落實(shí)“減負(fù)”工作,，定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，反饋教師的師德表現(xiàn),，上課情況,，布置作業(yè)情況,。通過(guò)教學(xué)開(kāi)放日，組織問(wèn)卷調(diào)查向家長(zhǎng)征求意見(jiàn),，反饋學(xué)校的辦學(xué)行為,。

開(kāi)學(xué)初，我們特制定以下措施,，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕,。

1、一,、二年級(jí)原則上不留書(shū)面回家作業(yè)，三,、四年級(jí)作業(yè)總量控制在40分鐘,，五、六年級(jí)作業(yè)總量控制在1小時(shí)以?xún)?nèi),。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生,。

2、各班一律不安排早自習(xí),，確保學(xué)生早晨的睡眠時(shí)間,。學(xué)生課外活動(dòng)時(shí)間，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課,。

3,、各科教師要認(rèn)真鉆研教材、教法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，提高課堂教學(xué)效率,，上課不得拖堂?！皽p負(fù)”不是不要質(zhì)量而意味著更好的完成教學(xué)任務(wù),，讓學(xué)生在有效課堂教學(xué)中獲取知識(shí)。學(xué)校通過(guò)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)上引路課”,，“骨干教師上觀摩課”,，“教研組長(zhǎng)上研究課”，“青年教師上匯報(bào)課”的四課活動(dòng),。

對(duì)課堂教學(xué)做了深入細(xì)致的研究,，廣大教師通過(guò)行動(dòng)研究認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)高效課堂是落實(shí)“減負(fù)”的關(guān)鍵。教導(dǎo)處還對(duì)科學(xué)備課,，有效上課,，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查,，月評(píng)價(jià),。我們把作業(yè)設(shè)計(jì)作為每學(xué)期期末展示的一個(gè)亮點(diǎn),，學(xué)校設(shè)計(jì)了具有積累性的書(shū)海漫游，教師們留機(jī)械抄寫(xiě)作業(yè)少了,，取代的是積累運(yùn)用的自主性作業(yè)多了,，每日一詞句，每周一首詩(shī),，每月一篇美文增加了孩子的知識(shí)面,。還定期組織知識(shí)質(zhì)量檢測(cè)及時(shí)調(diào)控教學(xué)評(píng)價(jià)。

4,、各年級(jí)取消百分制,，實(shí)行等級(jí)制。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次,。學(xué)生考試成績(jī)應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長(zhǎng)會(huì)和其他集體場(chǎng)合公布等等,。

5、音,、體,、美學(xué)科教師的課時(shí)不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師，否則按空堂處理,。

6,、各科教師要熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格,，保護(hù)學(xué)生的身心健康,。

7、嚴(yán)格控制考試次數(shù),，取消期中考試,。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長(zhǎng)學(xué)生上課時(shí)間。

8,、教導(dǎo)處不定期地對(duì)學(xué)生減負(fù)情況進(jìn)行調(diào)查,，及時(shí)掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況，反饋于教師,，以便改進(jìn),。

9、學(xué)生“減負(fù)”與教師“加負(fù)”并舉,。一名稱(chēng)職的教師就意味一個(gè)成功的課堂,。為了把“減負(fù)“工作落到實(shí)處，學(xué)校把“幫助教師成功是校長(zhǎng)的成功,，幫助學(xué)生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學(xué)目標(biāo),，大力開(kāi)展名教師評(píng)選活動(dòng)。

同時(shí),，把“我學(xué),，我研,，我思，我成長(zhǎng)”作為教師培訓(xùn)的核心,，結(jié)合教師“每人一絕活動(dòng)”建立了教師個(gè)人培訓(xùn)檔案冊(cè),，校本培訓(xùn)記錄冊(cè)，教師成長(zhǎng)采擷冊(cè)等,，力求讓培訓(xùn)更具時(shí)效性,。通過(guò)系列競(jìng)賽與教師基本功培訓(xùn)，促使教師深入研究教法,，大幅度提高自己的教學(xué)水平,。切實(shí)做到讓學(xué)生學(xué)得少，練得少,，但又學(xué)得好,，真正做到“減負(fù)”以“增效”為前提。

10,、家校溝通，取得支持,。定期組織教師家訪(fǎng),，通過(guò)教師與家長(zhǎng)雙向交流，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)對(duì)教育的偏頗觀念,，淡化家長(zhǎng)的望女成鳳,、望子成龍的心理，從而減輕學(xué)生過(guò)重的心理壓力,。

11,、落實(shí)陽(yáng)光體育“2+1”活動(dòng)。學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)展每日陽(yáng)光鍛煉一小時(shí)活動(dòng),，無(wú)論酷暑嚴(yán)寒從未間斷,。為了有效的利用陽(yáng)光體育一小時(shí)時(shí)間，學(xué)校體育組的教師合理安排學(xué)生活動(dòng),。針對(duì)不同年齡段學(xué)生的特點(diǎn),，設(shè)計(jì)活動(dòng)，是每一名學(xué)生的特長(zhǎng)得到發(fā)揮,。

總之,，“減負(fù)”工作在當(dāng)今還是一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題。任重道遠(yuǎn),，我們要把這項(xiàng)工作抓實(shí)就要不斷的更新管理機(jī)制,，讓學(xué)生、家長(zhǎng),、社會(huì)都認(rèn)同才是最有效的辦法,。

為深入開(kāi)展基層黨建“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng),，**縣聚焦基層黨建工作減負(fù)痛點(diǎn)難點(diǎn)，探索建立“三聯(lián)”工作機(jī)制,，通過(guò)簡(jiǎn)化臺(tái)賬,、減少考評(píng)、聯(lián)合回訪(fǎng)等舉措,，切實(shí)為基層減負(fù)疏壓,。

一、四賬聯(lián)簡(jiǎn)“瘦身”,。全面推行“一套資料管黨建”,，積極解決“過(guò)度留痕”問(wèn)題。按照“化繁為簡(jiǎn),、同類(lèi)合并,、務(wù)實(shí)管用”的原則，在已推行的農(nóng)村黨組織星級(jí)評(píng)定,、紅旗村創(chuàng)建,、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以及“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”達(dá)標(biāo)村創(chuàng)建等內(nèi)容基礎(chǔ)上,，研究整合《**縣2022年農(nóng)村基層黨建工作“四合一”清單》,，將原先的4套黨建創(chuàng)建內(nèi)容臺(tái)賬、46項(xiàng)創(chuàng)建工作指標(biāo),，合并為1套創(chuàng)建內(nèi)容臺(tái)賬,、13項(xiàng)指標(biāo)，有效減少臺(tái)賬內(nèi)容的重復(fù)性,，切實(shí)讓村級(jí)組織松綁減負(fù),、效能提升。

二,、多方聯(lián)考“減負(fù)”,。將組織制度落實(shí)、發(fā)展黨員,、集體經(jīng)濟(jì),、駐村隊(duì)伍管理等常規(guī)工作考核“多考合一”，建立統(tǒng)一隊(duì)伍,、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一反饋的“三統(tǒng)一”考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由各領(lǐng)域黨建業(yè)務(wù)精兵組建調(diào)研指導(dǎo)組12支,，分別在年中和年底集中時(shí)間精力全覆蓋對(duì)各個(gè)領(lǐng)域黨組織進(jìn)行專(zhuān)題指導(dǎo)檢查,，平時(shí)注重整體分析把握黨組織日常工作情況和整體運(yùn)行質(zhì)態(tài)，據(jù)此評(píng)估黨建工作質(zhì)效,，減少基層應(yīng)對(duì)檢查的時(shí)間精力,。開(kāi)展“指尖上的形式主義”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)設(shè)立誰(shuí)整治”的原則，對(duì)工作群過(guò)多過(guò)濫,、app或微信公眾號(hào)多而不實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)整治,。目前，全縣共清理網(wǎng)絡(luò)工作群64個(gè),、微信公眾號(hào)3個(gè),。

三、組紀(jì)聯(lián)訪(fǎng)“暖心”,。印發(fā)《關(guān)于對(duì)受黨紀(jì)政務(wù)處分人員進(jìn)行聯(lián)合回訪(fǎng)教育的工作辦法（試行）》,，對(duì)基層黨建工作落實(shí)不力受黨紀(jì)政務(wù)處分的干部，由縣委組織部,、紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合開(kāi)展幫扶,，根據(jù)不同職務(wù)職稱(chēng)、性格特點(diǎn),、犯錯(cuò)情形等,，制定個(gè)性化幫扶方案，全面落實(shí)常態(tài)回訪(fǎng),、談心談話(huà)等舉措,，幫助疏導(dǎo)負(fù)面情緒、卸下思想包袱,。落實(shí)回訪(fǎng)教育關(guān)愛(ài)激勵(lì)導(dǎo)向,，注重對(duì)受處理處分人員政治表現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)考察和綜合評(píng)估,，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,。對(duì)糾錯(cuò)態(tài)度積極、群眾口碑好,、表現(xiàn)突出的予以推薦使用,，樹(shù)立“讓有為者有位，有錯(cuò)者有為”的鮮明導(dǎo)向,。今年以來(lái),，開(kāi)展聯(lián)合回訪(fǎng)跟蹤3人次。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇七

“減載”即減輕負(fù)擔(dān),，主要是減輕中小學(xué)生繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān),。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年以來(lái),，我街道深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義,、官僚主義的重要指示精神，積極落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》要求和省,、市關(guān)于“基層減負(fù)年”的工作部署,，結(jié)合我街道實(shí)際情況,，聚焦文件數(shù)量精簡(jiǎn)、會(huì)議活動(dòng)精簡(jiǎn),、督查檢查規(guī)范三個(gè)重點(diǎn),，認(rèn)真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，逐項(xiàng)制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報(bào)告如下：

一,、在改進(jìn)“文風(fēng)”方面。一是提高辦文效率,。收文做到隨收隨登記,，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起,，加快公文閱處速度,。二把減少發(fā)文數(shù)量。對(duì)上級(jí)黨委,、政府,、部門(mén)的普發(fā)性文件，采用復(fù)印或者其他便捷方式布置,，已開(kāi)會(huì)部署并明確工作任務(wù)的,，一搬不再發(fā)文;可以通過(guò)電話(huà)、微信溝通傳遞的,，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件,。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序,，保證文件質(zhì)量,。三是提高文稿質(zhì)量。各類(lèi)公文,，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰,，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件,，不發(fā)脫離實(shí)際的文件,，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性,。

二,、在改進(jìn)“會(huì)風(fēng)”方面。一是減少會(huì)議數(shù)量。我街道堅(jiān)持每周二例會(huì)制度,，把相關(guān)會(huì)議本著幾會(huì)合一的形式召開(kāi),著力提高會(huì)議質(zhì)量,、注重成效，真正做到為基層減負(fù),。二是控制會(huì)議規(guī)模,，開(kāi)小會(huì)。盡量少開(kāi)大會(huì),，多開(kāi)小會(huì),，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會(huì)人數(shù),。三是提高會(huì)議效率,，開(kāi)短會(huì)。召開(kāi)會(huì)議要求主題明確,、準(zhǔn)備充分,，議程具體、規(guī)范,，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)緊扣主題,，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅,。

三,、在減少“責(zé)任狀”簽訂方面。街道堅(jiān)決防止通過(guò)簽“責(zé)任狀”,、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的做法,，通過(guò)進(jìn)一步改進(jìn)完善績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，改進(jìn)方法手段,，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性,、針對(duì)性、時(shí)效性,。街道沒(méi)有與下級(jí)社區(qū),、部門(mén)簽訂過(guò)責(zé)任狀,。

四,、在減少督查檢查考核方面。街道嚴(yán)格履行督查檢查考核名目繁多,、不求實(shí)效,、過(guò)度留痕問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)下級(jí)社區(qū),、部門(mén)督查檢查過(guò),。

五、取得的成效及進(jìn)展情況，目前我街道文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治,，與去年同期相比,，下發(fā)文件共減少11%，召開(kāi)會(huì)議減少45%,，督查檢查考核減少100%,，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。

根據(jù)道縣基層減負(fù)有關(guān)要求,，現(xiàn)將今年來(lái)我鎮(zhèn)基層減負(fù)工作落實(shí)情況報(bào)告如下：

梅花鎮(zhèn)嚴(yán)格按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央,、省、市的部署要求,，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù),，刪繁就簡(jiǎn)、革除積弊,，各項(xiàng)工作取得了較好成效,。

一是突出一個(gè)“減”字，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力,。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭,，對(duì)文件、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān),，切實(shí)把數(shù)量減下來(lái),，把質(zhì)量提上去。(一)嚴(yán)控文件數(shù)量,。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文,，進(jìn)一步規(guī)范行文程序、控制文件數(shù)量,、提高發(fā)文質(zhì)量,。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組只能，對(duì)其成員調(diào)整,、一般性工作安排,、會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)由其自行發(fā)文。(二)嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量,。堅(jiān)持少開(kāi)會(huì),、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)務(wù)實(shí)管用的會(huì),，對(duì)會(huì)議嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格和規(guī)模，對(duì)會(huì)議內(nèi)容相近的合并召開(kāi),，對(duì)參會(huì)范圍基本相似的集中召開(kāi),。

二是突出一個(gè)“合”字，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于狠抓落實(shí)做好督查工作的重要論述,，能合并的堅(jiān)決合并,，能取消的堅(jiān)決取消，迷步簡(jiǎn)化程序,、壓縮時(shí)間,、多采用不發(fā)通知、不打招呼,、不聽(tīng)匯報(bào),、直奔基層的暗訪(fǎng)方式，傾聽(tīng)群眾訴求,，掌握第一手資料,，不斷減輕基層負(fù)擔(dān)。

三是突出一個(gè)“建”字,，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力,。

以開(kāi)展“基層減負(fù)年”獲得為契機(jī)，全面推行一線(xiàn)指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí),，讓基層干部從文山會(huì)海和材料報(bào)表中解脫出來(lái),，把規(guī)定落到實(shí)處。建立和完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評(píng)迎檢,、過(guò)度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮,、踏實(shí)做事,、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠甩開(kāi)膀子抓落實(shí),。

雖然我鎮(zhèn)在落實(shí)基層減負(fù)各項(xiàng)工作上取得了積極進(jìn)展,，但是對(duì)照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡(jiǎn)會(huì)議上措施還不夠有力;二是督查考核還有待完善,?？己藱C(jī)制和細(xì)則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在,。

下一步,，我鎮(zhèn)將以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),，狠抓基層減負(fù)整治工作,，堅(jiān)持把整治形式主義,、官僚主義往實(shí)里抓,、往深里做，通過(guò)一系列有力舉措在辦文、辦會(huì),、督查,、考核上再用勁、再發(fā)力,，推動(dòng)形式主義,、官僚主義問(wèn)題整改終端見(jiàn)效，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果,。

持之以恒改進(jìn)作風(fēng),，堅(jiān)決糾正和避免形式主義、官僚主義,。始終牢記“作風(fēng)不實(shí)是我們最大的敵人”,。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施，推動(dòng)黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下,，以身作則，定責(zé)任,、定人員,、定時(shí)限，鍥而不舍抓落實(shí),，推動(dòng)單位以嚴(yán)的要求,、好的作風(fēng)，認(rèn)真推進(jìn),，抓實(shí)抓牢各個(gè)環(huán)節(jié),，逐步解決存在問(wèn)題，確?？h黨委的部署要求落到實(shí)處,。

(一)嚴(yán)守精文減會(huì)硬杠杠。在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量,、質(zhì)量的情況下;xxx年,，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡(jiǎn)要求各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)文報(bào)表數(shù)量,，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件,，總體在2019年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)及會(huì)議同比減少xxx%,。并按要求每月上報(bào)xxx年發(fā)文,、會(huì)議統(tǒng)計(jì)情況，截至目前我委制定需要精簡(jiǎn)規(guī)范性文件xxx件,，未召開(kāi)需要精簡(jiǎn)的會(huì)議,。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次,，且不超過(guò)90分鐘。確保做到比2019年只減不增,。針對(duì)上級(jí)來(lái)文及時(shí)傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā),，未再多頭發(fā)文。對(duì)于重點(diǎn)緊急要辦事項(xiàng),，通過(guò)釘釘視頻會(huì)議傳達(dá)部署,。

(二)著力提高文件會(huì)議質(zhì)效。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計(jì)劃原則,，規(guī)范起草公文,，在文件頁(yè)數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān)，制定措施要可量化,，落實(shí)效果要可驗(yàn)證,，意見(jiàn)建議要有針對(duì)性和可操作性。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍,，能公開(kāi)的公開(kāi),，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù),、材料,。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定,。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并納入年度考評(píng)及,?？?jī)效考核內(nèi)容，并針對(duì)保密工作存在的實(shí)際問(wèn)題做到了及時(shí)研究,、部署,。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書(shū)，建立了計(jì)算機(jī)臺(tái)賬,，所有電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)均明確責(zé)任到人,，粘貼警示密級(jí)標(biāo)識(shí)，建立登記臺(tái)賬,，增強(qiáng)全體干部的保密意識(shí),，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，嚴(yán)禁在單位微信群,、釘釘群,、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署,。強(qiáng)化保密意識(shí),，堅(jiān)決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生,。

(四)加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式。嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計(jì)劃,，實(shí)行事前報(bào)備,，事后報(bào)告制度,。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)幫助解決問(wèn)題，未開(kāi)展督查檢查考核,，以充分利用國(guó)家建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)收集數(shù)據(jù),。上級(jí)開(kāi)展的督導(dǎo)、檢查,、調(diào)研,、驗(yàn)收、考核,、指導(dǎo)工作,、幫助工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報(bào)備審批,。開(kāi)展的報(bào)告會(huì),、研討會(huì)、論壇,、講座等活動(dòng),，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)審批,、誰(shuí)監(jiān)督”的原則,，切實(shí)落實(shí)一會(huì)一報(bào)制。

(五)清理規(guī)范單位所有微信,、qq等各類(lèi)工作群及政務(wù)app,，并建立專(zhuān)人專(zhuān)管制度，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理,，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),，未通過(guò)平臺(tái)安排部署工作，傳達(dá)文件,。

二,、下一步工作打算

我xx將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾，對(duì)文件會(huì)議,、督查檢查等嚴(yán)格控制管理,，將考核指標(biāo)計(jì)劃納入績(jī)效評(píng)估，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范,，日常督促,、走群眾路線(xiàn),，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓基層真正減負(fù),，促進(jìn)基層干部提高工作效率,，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇八

針對(duì)查擺出的問(wèn)題,，加強(qiáng)了與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、請(qǐng)示和報(bào)告,，加快推進(jìn)整改措施的落實(shí),。整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)公示，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督,。

2,、開(kāi)展了問(wèn)題線(xiàn)索排查

暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)形式主義問(wèn)題,。對(duì)反映的形式主義線(xiàn)索進(jìn)行了仔細(xì)排查,，明確提出處置意見(jiàn)，對(duì)形式主義苗頭性,、傾向性問(wèn)題進(jìn)行了“咬耳扯袖”,、談話(huà)函詢(xún)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)核查處理和移送,。按照職能職責(zé)建立問(wèn)題線(xiàn)索管理臺(tái)賬,，動(dòng)態(tài)更新，定期匯總核對(duì),，確?！安贿z漏、不放過(guò)”,。

3,、開(kāi)展了問(wèn)題核查處理

加大對(duì)自查問(wèn)題的嚴(yán)查核查處理力度，對(duì)存在的問(wèn)題不包庇,、不護(hù)短,。對(duì)在執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問(wèn)題，深挖細(xì)查,，一追到底,，嚴(yán)肅處理。

下一步,，我局將堅(jiān)持把“靶向治療”思維把形式主義3個(gè)方面突出問(wèn)題,，納入專(zhuān)項(xiàng)整治重要內(nèi)容，并適時(shí)對(duì)形式主義典型問(wèn)題和案例進(jìn)行公開(kāi)曝光形成有力震懾,。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇九

20xx區(qū)管理層及河南區(qū)管理層30余人齊聚三槐堂,。這是在一個(gè)正常時(shí)間,、特殊時(shí)期、召開(kāi)的不同尋常的會(huì)議,。不同尋常是指當(dāng)前公司發(fā)展?fàn)顩r與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行狀況類(lèi)似,，壓力比較大面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。本年度的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半,，每個(gè)部門(mén),、每個(gè)人都要為過(guò)去的工作進(jìn)行反思，都要為下一階段的工作進(jìn)行思考,。應(yīng)該用什么樣的措施,，應(yīng)該用什么樣的方法來(lái)克服當(dāng)前的困難,，迎接發(fā)展的巨大壓力,。攻堅(jiān)克難，邊前進(jìn)邊發(fā)展是我們每個(gè)人都應(yīng)該正視,、不能回避的,。

本次應(yīng)該是對(duì)過(guò)去半年工作的客觀總結(jié)，不怕暴露問(wèn)題,、不怕揭傷疤的總結(jié),。對(duì)集團(tuán)上半年的工作可以用十二個(gè)字來(lái)總結(jié)——有難沒(méi)倒，成績(jī)太小,，問(wèn)題不少,。有難沒(méi)倒，是指自20xx年底至今始終沒(méi)有擺脫資金的壓力——多個(gè)行業(yè)并行發(fā)展使公司流動(dòng)資金較過(guò)去幾年相對(duì)緊張,，近期尤其考驗(yàn)我們的公司發(fā)展,。各部門(mén)、分公司和項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，證明并沒(méi)有像其他房地產(chǎn)公司一樣倒下,。相反，我們至今越來(lái)越蓬勃發(fā)展的實(shí)踐證明小發(fā)展小困難,，大發(fā)展大困難,，不發(fā)展更困難，發(fā)展才能解決困難,。

成績(jī)太小,，是指五大產(chǎn)業(yè)雖然都基本按照既定的規(guī)劃，在向前推進(jìn),，取得了一定的成績(jī),，但成績(jī)與預(yù)期相比太少，結(jié)果也并不像上午各部門(mén)的工作總結(jié)那樣樂(lè)觀,，成績(jī)與投入,、要求和目標(biāo)相比太小,。

問(wèn)題不少，是各部門(mén)在工作中從高層管理到基層人員都普遍存在著問(wèn)題,，相當(dāng)多的工作和項(xiàng)目沒(méi)有達(dá)到董事會(huì)的要求,。自年初以來(lái)，某些部門(mén)某些項(xiàng)目部就已經(jīng)存在著各種問(wèn)題,，到目前為止大多數(shù)問(wèn)題還未解決,，且有愈演愈烈之勢(shì)。這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在成本和精力在增加,、成果和效益在減少,，有些工作應(yīng)完成的工作沒(méi)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，有些應(yīng)取得的效益沒(méi)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題,，在這個(gè)正常時(shí)間、特殊時(shí)期,、不同尋常的會(huì)議上,，我們要統(tǒng)一思想，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，加壓快進(jìn),。只有形成一個(gè)共識(shí)，統(tǒng)一一個(gè)思想,，在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,，各部門(mén)肩負(fù)重壓、共同努力,，才能實(shí)現(xiàn)公司的健康發(fā)展,。

今年的開(kāi)局工作良好，一期9棟多層和2棟小高層已經(jīng)實(shí)現(xiàn)交房,，一期其他樓房也將在8月份全部實(shí)現(xiàn)交房,。二期建設(shè)穩(wěn)步進(jìn)行，東環(huán)路景觀綜合工程實(shí)現(xiàn)竣工交工,，中國(guó)臺(tái)灣有機(jī)農(nóng)業(yè)孵化園已啟動(dòng)建設(shè),，s207北側(cè)交工南側(cè)開(kāi)工，這些都是我們應(yīng)該感到欣慰的,，說(shuō)明我們這些方面的工作還基本到位,。扎實(shí)到位的工作會(huì)給我們帶來(lái)好的回報(bào)，相反,，簡(jiǎn)單,、粗放和拖拉、滯后的工作就會(huì)給我們嚴(yán)厲的懲罰。上半年相繼出現(xiàn)了一些非常值得我們反思的事情,，暴露出了我們工作中還有許多應(yīng)該為之憂(yōu)慮的問(wèn)題,。

一，存在的問(wèn)題——有戰(zhàn)略沒(méi)戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕,，有業(yè)績(jī)沒(méi)效益內(nèi)耗折功

自20xx年注冊(cè)xx科技和裝飾一路走來(lái),，所制定的戰(zhàn)略都是清晰的并都逐一實(shí)現(xiàn)。20xx年初公司制定了第四個(gè)三年規(guī)劃,，每年都制定了年度的工作計(jì)劃,，各部門(mén)也都有自己的月計(jì)劃周計(jì)劃，表面上看計(jì)劃做得很好,，但在實(shí)際的工作過(guò)程中卻沒(méi)有很好的工作方式方法,，導(dǎo)致工作總是滯后，這些都充分的說(shuō)明了我們?nèi)狈?zhí)行手段,。這就是有戰(zhàn)略沒(méi)戰(zhàn)術(shù)頭重腳輕,。這就要求我們的管理者要是一個(gè)表率、一個(gè)榜樣,，是一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng),、以身作則的領(lǐng)導(dǎo),，這樣才能帶動(dòng)下屬的執(zhí)行力,。

有業(yè)績(jī)沒(méi)少效益內(nèi)耗折功，成績(jī)不代表成果,，業(yè)績(jī)不代表效益,，苦勞不代表功勞。從表面上看,，我們確實(shí)是取得了一定的業(yè)績(jī),，如中華槐園、六號(hào),、東環(huán)路等都為集團(tuán)取得了良好的社會(huì)反響,，但部分項(xiàng)目并沒(méi)有取得經(jīng)濟(jì)效益，比如中華槐園就是如此,。這是我們組織結(jié)構(gòu)不夠健全,，責(zé)任分工不夠明確造成的，因?yàn)檫@些問(wèn)題導(dǎo)致工作效率低下,，內(nèi)耗嚴(yán)重,，影響了工作效率。

二,，實(shí)施的措施——嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層,，事有人過(guò)必責(zé)獎(jiǎng)罰分明

對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題，在以后的工作中，特別是下半年的工作中我們必須加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管,，具體來(lái)說(shuō)就是嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層,，事有人過(guò)必責(zé)獎(jiǎng)罰分明。

嚴(yán)制度重執(zhí)行精實(shí)基層已經(jīng)在年初提出的四新四制中的第一制遵規(guī)守矩經(jīng)營(yíng)管理依法制已經(jīng)體現(xiàn),，今天在這里重申一下,，在公司內(nèi)無(wú)論職位有多高、無(wú)論資歷有多老,、無(wú)論功勞有多大,、無(wú)論背景有多強(qiáng)全部一視同仁，只要侵犯公司制度,，一律依照公司制度嚴(yán)肅處理,，這些處罰已經(jīng)有先例。我們不僅要執(zhí)行好制度,，更要執(zhí)行好在制度的框架內(nèi)要完成的每一件工作每一個(gè)項(xiàng)目,。戰(zhàn)略制定出來(lái)，就需要一系列的小戰(zhàn)術(shù)去執(zhí)行,，這也需要我們的基層人員具備一定的素質(zhì),。我們的班組長(zhǎng)、部門(mén)主管及高層管理都要在執(zhí)行上做好表率,，要抓執(zhí)行抓具體抓小事抓基層,，帶領(lǐng)著基層員工具體做事，不斷培養(yǎng)強(qiáng)壯基層隊(duì)伍,。

事有人過(guò)必責(zé)獎(jiǎng)罰分明,，是指在工作中一定要形成事事有人管，人人有事干,，工作出現(xiàn)失誤,、過(guò)錯(cuò)必須有人負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)異要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。為了使工作做好,，各項(xiàng)工作一定要落實(shí)到個(gè)人，確定責(zé)任人,，因?yàn)槿巳硕脊?，就是人人都不管。絕不允許管理層縱容,、姑息下屬,，這樣不但不利于下屬的成長(zhǎng),，還會(huì)侵害公司的利益,。各部門(mén)一定要把本部門(mén)內(nèi)的工作從上到下層層分解,，確定最終的責(zé)任人,，避免出現(xiàn)失誤互相推諉，做出成績(jī)?nèi)巳祟I(lǐng)功的不良現(xiàn)象,。獎(jiǎng)罰分明是對(duì)員工成績(jī),、過(guò)錯(cuò)的最佳體現(xiàn)，年初公司拿出300多萬(wàn)元的重獎(jiǎng)獎(jiǎng)給優(yōu)秀員工,，處理部分核心管理層甚至高管就是公司獎(jiǎng)罰分明的直接體現(xiàn),。

三，下半年任務(wù)——攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住,，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏

今天已經(jīng)是7月12日,，還有短短100多天時(shí)間，20xx年就要過(guò)去,。短短100多天時(shí)間,，我們還有多少屬于今年的工作沒(méi)有完成?根據(jù)各部門(mén)所報(bào)的總結(jié)來(lái)看，我們僅僅完成了35%左右,，還有大量的工作堆集在了下半年,。分析了工作中所存在的問(wèn)題，也指出了問(wèn)題的解決方法,，還要向大家指出當(dāng)前工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),。如何去突破重點(diǎn)克服難點(diǎn)取得跨越式發(fā)展，根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)的輕重緩急,，在下半年要重點(diǎn)做好攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難挺住,，危機(jī)中抓機(jī)遇行穩(wěn)快贏。

六號(hào)是公司回沈丘以來(lái)最大的項(xiàng)目,，是我們公司多年來(lái)最大的心血,，在公司的重要性不言而喻。攻地產(chǎn)堅(jiān)克資金難,，挺住，這就要求我們要在8月16日實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開(kāi)盤(pán),，公司全體員工在做好本職工作的同時(shí),，都可以為交房和開(kāi)盤(pán)建言獻(xiàn)策。只要攻下了xx地產(chǎn)這塊堅(jiān)硬的堡壘,，我們就能用交房和開(kāi)盤(pán)迅速回籠資金,，克服自去年以來(lái)就存在的資金緊張困難。只要打贏了這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),，克服了資金的困難,，在短暫的困難面前挺住，就能迎來(lái)華麗的轉(zhuǎn)身,。

危機(jī)中抓機(jī)遇,，行穩(wěn)快贏，發(fā)展中不可避免的會(huì)遇到困難和危機(jī)，目前的xx處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,，各方面的危機(jī)也就出現(xiàn)了,。我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是公司發(fā)展的需要,、生存的需要,。小發(fā)展小困難，大發(fā)展大困難,，不發(fā)展更困難,，發(fā)展才能解決困難。在發(fā)展中各部門(mén)要在穩(wěn)健的前提下做到快行,，要充分發(fā)揮敢于創(chuàng)新,、不畏困難、不懼艱險(xiǎn)的工作作風(fēng),。只要我們腳踏實(shí)地,，實(shí)事求是，科學(xué)合理地把目標(biāo)確定好,，把規(guī)劃落實(shí)好,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)行穩(wěn)快贏。

四,，下階段目標(biāo)——落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng),，實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展

是目前公司最重要的項(xiàng)目，市政園林,、有機(jī)農(nóng)業(yè)以及xx區(qū)的藝術(shù)建材同樣是正在發(fā)展的項(xiàng)目,，如何實(shí)現(xiàn)在非常時(shí)期實(shí)現(xiàn)多行業(yè)并展的局面，應(yīng)該做到落實(shí)三轉(zhuǎn)三嚴(yán)三實(shí)三創(chuàng)實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展,。

三轉(zhuǎn)對(duì)xx區(qū)和河南區(qū)有不同的含義,，對(duì)于xx區(qū)來(lái)說(shuō)一是要把xx區(qū)把材料生產(chǎn)施工向商品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)變，二是產(chǎn)業(yè)向有機(jī)農(nóng)業(yè)和文化創(chuàng)意方面轉(zhuǎn)變,，三是高層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變思想;對(duì)河南區(qū)來(lái)說(shuō),，一是要轉(zhuǎn)變思想，要落實(shí)干小事,、干實(shí)事,、干具體事的思想，二是要轉(zhuǎn)變工作方式方法,，三是要實(shí)現(xiàn)從社會(huì)效果向經(jīng)濟(jì)效益的轉(zhuǎn)變,。三嚴(yán)是指嚴(yán)于律己、嚴(yán)于修身,、嚴(yán)于用權(quán),，三實(shí)是指謀事要實(shí),、做人要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí),，這是對(duì)干部提出的要求,，對(duì)管理人員來(lái)說(shuō)同樣可以適用。三創(chuàng)是指創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)，在工作中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)先,，工作方式上創(chuàng)新,，從而實(shí)現(xiàn)能夠單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)。

實(shí)施戰(zhàn)略布局實(shí)現(xiàn)雙效發(fā)展要求我們不僅在要確立總部,，還在河南要確立在地產(chǎn),、在園林、在農(nóng)業(yè),、在文創(chuàng)的戰(zhàn)略布局,，更要實(shí)現(xiàn)在這些布局中要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效果的雙效發(fā)展。目前已經(jīng)取得很好的社會(huì)效果,，經(jīng)濟(jì)效益是公司長(zhǎng)足發(fā)展的前提和基礎(chǔ),，在以后的工作中，我們要把雙效中的經(jīng)濟(jì)效益放到社會(huì)效果的前面,，確保戰(zhàn)略布局落實(shí)的硬實(shí)力,。

公司目前所涉的行業(yè)正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展,、大洗牌的非常時(shí)期,，我們要抓住機(jī)遇、聚精會(huì)神,、全力以赴,、勇于競(jìng)爭(zhēng)、積極探索,、接受挑戰(zhàn),，爭(zhēng)做強(qiáng)者。

一,，特事特辦、特獎(jiǎng)特罰,、特人特法

特事特辦是指要對(duì)特殊時(shí)期的特殊業(yè)務(wù)給予各項(xiàng)優(yōu)先權(quán),。比如目前是公司的最主要業(yè)務(wù)，為了確保8月16日前實(shí)現(xiàn)一期的交房和二期的開(kāi)盤(pán),，行政,、財(cái)務(wù)等各部門(mén)要在不違反公司制度的基礎(chǔ)上,，加大對(duì)支持。特獎(jiǎng)特罰是指對(duì)公司發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重侵害公司利益的人,，要加大獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的力度,。特人特法就是對(duì)待做出突出貢獻(xiàn)或侵害公司利益的特殊人采取特殊的處理方法，具體就是特獎(jiǎng)特罰,。

二,，從小事做起、從實(shí)事做起,、從基層做起

從小事做起,，要求我們的同事不要好高騖遠(yuǎn)，把工作分解成一個(gè)個(gè)小事情,，小事情都完成后也就完成了整個(gè)工作,。從實(shí)事做起要求我們的同志放棄夸夸其談，腳踏實(shí)地的去做事,。從基層做起,，基層工作是最鍛煉一個(gè)人、最能體現(xiàn)一個(gè)人的能力,，我們的管理層人員大都是一線(xiàn)員工提拔上來(lái)的,，各部門(mén)一定要意識(shí)到基層工作的重要性。

三,，集優(yōu)聚力,、攻堅(jiān)克難、突破發(fā)展

這三個(gè)要求中集優(yōu)聚力是手段,，攻堅(jiān)克難是過(guò)程,，突破發(fā)展是目標(biāo)。在某一特定時(shí)期,，公司將聚集優(yōu)秀的人才,、完備的財(cái)力物力和后勤全力支持重點(diǎn)項(xiàng)目，打好當(dāng)前階段的攻堅(jiān)戰(zhàn),，帶動(dòng)其它項(xiàng)目的發(fā)展,，以突破實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

同志們,，萬(wàn)丈高樓平地起,，宏偉藍(lán)圖都是靠一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)描繪而成。讓我們找出自己的不足,，做好對(duì)以前工作的反思和以后工作的梳理,，切實(shí)把心思放在干實(shí)事上，把作風(fēng)轉(zhuǎn)到快干事上,，把目標(biāo)定在干成事上,。抓緊每一天,，走好每一步，干好每一件事,。努力在難點(diǎn)問(wèn)題上攻堅(jiān),，在重點(diǎn)工作上突破，在促進(jìn)發(fā)展上有為,。

相信只要每位xx人團(tuán)結(jié)一心,、腳踏實(shí)地、埋頭苦干,，一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年度目標(biāo),，公司就能實(shí)現(xiàn)第四個(gè)三年戰(zhàn)略規(guī)劃中的相關(guān)要求，每位xx人也都能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)!

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十

我局認(rèn)真梳理了存在的形式主義3個(gè)方面的突出問(wèn)題,，分別以班子成員牽頭,，逐一加強(qiáng)整改。一是貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高,、行動(dòng)少落實(shí)差問(wèn)題;二是過(guò)度留痕間題;三是宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)散濫問(wèn)題,。針對(duì)自排自查梳理出的問(wèn)題，采取以下措施進(jìn)行整改,。

一是貫徹落實(shí)黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高,、行動(dòng)少落實(shí)差問(wèn)題

1、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)河南工作系列重要指示精神,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心,、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，決不允許當(dāng)“兩面派”,、做“兩面人”。

2,、對(duì)黨中央和省委,、市委、區(qū)委重大決策部署,，必須不折不扣貫徹落實(shí),，決不允許空喊口號(hào)、作秀造勢(shì),，決不允許以開(kāi)會(huì)發(fā)文代替落實(shí),，決不允許工作剛部署就報(bào)告，剛開(kāi)始就急于總結(jié)成績(jī),、宣傳典型,。

3、嚴(yán)格落實(shí)重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度,，領(lǐng)號(hào)干部必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏,。要求班子成員離開(kāi)安陽(yáng)24小時(shí)以上必須報(bào)告局里,。

4、堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng),、攻堅(jiān)克難,、埋頭苦干，堅(jiān)決做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)，決不允許消極應(yīng)付,、敷衍了事,，層層往上報(bào)、層層不表態(tài),。

5,、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作，對(duì)黨中央和省委,、市委,、區(qū)委、局黨組每一項(xiàng)重大決策部署都要研究具體辦法,、拿出過(guò)硬措施,，決不允許“依葫蘆畫(huà)瓢”，真正確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,。

二是過(guò)度留痕問(wèn)題

1,、除上級(jí)明確要求的留痕事項(xiàng)外，自行提出的原則上一律取消,。確需保留的,，嚴(yán)格審批清單化管理。

2,、除上級(jí)明確規(guī)定外,，不就單項(xiàng)工作印制專(zhuān)門(mén)工作記錄本或要求單項(xiàng)工作用專(zhuān)門(mén)筆記本，不要求事事做工作方案,、事事組專(zhuān)卷備查,，不要求通過(guò)qq、微信,、專(zhuān)用app等載體曬工作痕跡,。

3、各類(lèi)檢查考核原則上不看軟件資料,，尤其是不看計(jì)劃,、臺(tái)賬,、總結(jié)等痕跡資料，不簡(jiǎn)單以留痕多少,、資料精美程度評(píng)判工作好壞,。

4、優(yōu)化考核指標(biāo),，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重,，增加工作實(shí)效和群眾評(píng)價(jià)的權(quán)重。

三是宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)散濫問(wèn)題

1,、按照“誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)審核把關(guān)”原則,，嚴(yán)格宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)內(nèi)容審核把關(guān)，注重適時(shí)適度進(jìn)行宣傳,，決不允許刻意標(biāo)新立異無(wú)限拔高,。

2、宣傳標(biāo)語(yǔ)形式要莊重,、簡(jiǎn)樸,、實(shí)用，一般不得專(zhuān)門(mén)設(shè)置展板,，原則上不得使用高檔材質(zhì),。

基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十一

x縣聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立以來(lái)貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，自覺(jué)接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì)的指導(dǎo),，以提高工會(huì)組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo),，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平,，使工會(huì)成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,。

聯(lián)社工會(huì)始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo),、行政支持，職工熱情參與的工作格局,，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度,、財(cái)經(jīng)制度等,，加強(qiáng)各基層信用社工會(huì)小組及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織健全,，職能明確,，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì)能夠按照胡“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針,，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),，聯(lián)社職工入會(huì)率達(dá)到100%。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事,、做好事、解難事,，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用,。

同時(shí)，根據(jù)《工會(huì)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》,、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與,、民主監(jiān)督,、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問(wèn)題,，能夠認(rèn)真的對(duì)待，召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問(wèn)題的辦法,，使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí),、有結(jié)果;每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì)工作的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

聯(lián)社工會(huì)工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā)，正確把握工會(huì)活動(dòng)與促進(jìn)農(nóng)信改革,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的關(guān)系,，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開(kāi)展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信,，熱愛(ài)農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作,。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來(lái)，在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步,、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,，從而促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展,。

聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與,，民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦,，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,。從聯(lián)社工會(huì)成立以來(lái)，每年的元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日,，工會(huì)都組織開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的慰問(wèn)活動(dòng),。聯(lián)社及各信用社都組織員工開(kāi)展聯(lián)誼會(huì),、座談會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問(wèn)困難職工,、離退休干部和在職職工50人次,，發(fā)放慰問(wèn)金10000元，用于職工活動(dòng)支出20xx0元,。近兩年來(lái),，為五十歲以上職工過(guò)生日，買(mǎi)鮮花,，使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖,。

工會(huì)成立以來(lái)，為了保護(hù)職工的權(quán)益,，提高職工健康程度,，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢,。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表,，她們不僅要照顧家庭、孩子,，還要認(rèn)真完成本職工作,，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家,，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神,。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)從更多角度來(lái)關(guān)心她們，維護(hù)她們的權(quán)益,，提高女性員工的待遇,。每年都要專(zhuān)門(mén)安排女職工進(jìn)行婦科檢查,，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。

同時(shí),，聯(lián)社黨委和工會(huì)時(shí)刻為職工利益著想,，與中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門(mén)合作,，開(kāi)展集團(tuán)大客戶(hù)業(yè)務(wù),，全體職工同網(wǎng)之間接打電話(huà)免費(fèi)，既節(jié)省費(fèi)用,，又方便職工之間交流,，得到廣大員工一致好評(píng)。

素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高,。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%,，大專(zhuān)以上學(xué)歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%;20xx年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人,，占新增員工總數(shù)的42.05%,，大專(zhuān)以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數(shù)的59.09%,。

一是積極參與辦事處,、省聯(lián)社組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。同時(shí),，為活躍職工生活,，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室，增加了羽毛球排球場(chǎng)地,，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng),，如乒乓球比賽、籃球比賽,、演講比賽等,，通過(guò)各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽，提高各單位團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情,。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽,，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑,。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位,，今年就提職新員工16人擔(dān)任會(huì)計(jì)或副主任。三是聯(lián)社工會(huì)積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng),，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶(hù)結(jié)成幫扶對(duì)子,，不僅逢年過(guò)節(jié)去貧困戶(hù)家慰問(wèn)，還幫助他們尋找脫貧致富的道路,，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶(hù)成功擺脫困境,，正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí),，積極參加中國(guó)扶貧基金會(huì)“小包裹大愛(ài)心”愛(ài)心包裹項(xiàng)目活動(dòng),，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng)達(dá)20xx0元。為玉樹(shù)地震捐款52350元,。對(duì)困難職工進(jìn)行捐助,。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì)捐款4萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款,，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前,，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆,，200萬(wàn)元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè),。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng),，聯(lián)社今年已在當(dāng)?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。

一年來(lái),，聯(lián)社工會(huì)在省聯(lián)社工會(huì)和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)作用,，在維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上,，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作,，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理,，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)展形式多樣,、豐富多彩的職工文體活動(dòng),。

今后，聯(lián)社工會(huì)在工作中,，加強(qiáng)工會(huì)組織作用,，履行工會(huì)組織職責(zé)，研究工會(huì)工作的新情況,，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題,，不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作新方法,，把農(nóng)信工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為員工溫暖的大家庭,。