現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

房地產的勞動合同有用篇一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿平等的基礎上,，就甲方聘用乙方事宜,，經協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行,。

本合同期限____年,，自____年____月____日起至____年____月____日止。

試用期為____月,，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1,、乙方同意根據甲方工作需要,，擔任甲方________部門________職務,。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn),，對乙方的工作職務和崗位進行調整,，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排,，并實行同工同酬，調整后的崗位必須與原崗位平級,。

2,、乙方應按時，按質,，按量完成甲方指派的任務,，并履行下列義務：

(1)遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

(2)遵守甲方的規(guī)章制度,，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務;

(3)維護甲方的榮譽和利益、忠于職守,，在工作中盡謹慎與勤勉義務;

(4)保守甲方商業(yè)秘密,、技術秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密,、技術秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>

1,、甲方實行國家規(guī)定執(zhí)行____小時工作時間制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方同意每月享受____天假期,，并按甲方工作制度實行輪休。

由于甲方屬房地產開發(fā),、經營企業(yè),，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間,，以保證乙方完成相關工作任務,。

乙方同意甲方根據乙方個人工作能力，結合乙方所屬部門,、職務的特殊性,、需加班時數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補休,。

2,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

1、甲方每月支付乙方工資人民幣____元,，績效獎金人民幣____元,。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣______元,，績效效獎金人民幣____元,。

2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資,，甲方視乙方工作表現(xiàn),、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金，績效獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致,。

3,、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補助費、保密費,。

4,、由于乙方是屬于月薪制，故此,，其缺勤一天則扣除相應的天數(shù)工資,，對于甲方的經營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍,，甲方作適當補休,。

5、甲方視公司經營狀況發(fā)放乙方獎金時,，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求,。

1、甲方按國家,、省,、市相關規(guī)定執(zhí)行。

1,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

1,、職務作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明,、專利,、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有,，甲方視該作品是否促進公司經營酌情發(fā)放乙方獎金。

2,、保密條款：乙方適用下列____條款,。

(1)乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術信息,。除甲方預先同意,，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露,。

甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經營策略,、管理訣竅、客戶名單,、貨源,、投標標底、以及甲方有關公司任何經營資料,、完整的技術方案,、開發(fā)過程中的`階段性技術成果、設計圖紙及有價值的情報,、數(shù)據,、圖片等。

無論乙方因任何原因與甲方終止合同,，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件,、記錄、設備,，包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密,、技術秘密等資料，均應歸還甲方,。

如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員,，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的____年/月內不得在甲方區(qū)域內自行經營或在甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

3,、乙方在甲方處任職期間,，不得在其他公司、企業(yè)或其他營利性經濟組織任職,，或自營,、與他人合營與甲方相競爭,、相關的業(yè)務。

1,、合同變更

(1)訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

(2)訂立本合同依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容。

2,、合同解除

(1)經甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可解除本合同：

a.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

b.以欺詐手段訂立本合同的;

c.嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的;

d.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

e.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

f,、被依法追究刑事責任的;

g,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

i,、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方按照第二十二條第g,、h,、i款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

(3)有下列情況之一,，乙方可以通知甲方解除本合同。

a.在試用期內的;

b.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

c.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同,，均應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。

3,、合同終止,、續(xù)訂

本合同期限屆滿，勞動關系即止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。

1,、如甲方違反勞動合同，按國家法律規(guī)定向乙方承擔責任,。

2,、乙方有八條第b.c.d.e.f款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

3,、乙方違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失或不利影響的，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元,，并應賠償甲方全部經濟損失,，直至依法追究乙方刑事責任。

4,、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經濟賠償。

如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的____月,，或乙方單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用：

(1)甲方招收錄用乙方所支付費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

(3)乙方解除勞動合同對甲方經營,、工作造成的直接經濟損失。

(4)違約金____元,。乙方由于造成甲方重大經濟損失的,，甲方有權追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任。

乙方無故連續(xù)三天曠工或一個月累計曠工____天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇,，并按違約處理,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

簽訂日期：

房地產的勞動合同有用篇二

用人單位(下稱甲方)：

地 址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名(下稱乙方)：

住 址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《房地產經紀管理辦法》以及相關的法律法規(guī)的規(guī)定,，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產中介服務代理,、物業(yè)租售,、物業(yè)金融業(yè)務工作，經雙方平等友好協(xié)商,，達成以下協(xié)議,，以資信守。

第一條 合同期限

(一),、本合同期限為：3年,，即從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二),、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期,。如乙方未能達到本合同第二條所規(guī)定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理,。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準,。

第二條 工作內容及考核指標

(一)、乙方職位為：房地產經紀人,。

(二),、房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：

3、房地產經紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：

1)服務范圍：______________________ _ _; 2)地域范圍：________________________ _ _,。

(三),、乙方的工作職責為：

1、 從事房地產中介服務代理,、物業(yè)租售,、物業(yè)金融業(yè)務等工作。

2,、 乙方應將其從事的業(yè)務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時,、全部上交給甲方，乙方無權取消,、取走,、隱瞞上述任何資料。

3,、 乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務,。

4,、 乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容,。

5,、 轉正標準：

連續(xù)3個月均達到人民幣 元/月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內總業(yè)績達到人民幣 元。

第三條 工作時間

(一),、因工作崗位性質所限,，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天,。

(二),、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致,，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務事宜的,，乙方自愿不計入考勤。

第四條 工作待遇與計酬方式

(一),、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元/月(含業(yè)務提成);如有薪酬變動,，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據。

(二),、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金,。

(三)、甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在收到通知之日起三十日內未提出異議的視為同意,。

(四)、經甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可依據甲方制度從乙方工資,、獎金、提成中扣除以下費用：工作服,、工牌,、名片、合同收據領用等費用或押金,，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項,。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)、甲方依法及依照甲方相關制度,，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),，社會保險費按照規(guī)定比例，由甲乙雙方負責,。

(二),、經乙方申請,，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節(jié)假日、年休假,、婚假,、喪假、產假,、看護假等帶薪假期,。

第六條 勞動紀律

(一)、甲方根據相關法律,、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二),、乙方保密協(xié)定：

1,、 乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟,、方法,、手段、安排及商業(yè)秘密,，向任何第三者披露或泄露,，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息,，包括各種合同,、文書、管理文件,、流程設計,、交易程序、系統(tǒng)軟件,、管理訣竅,、客戶名單、盤源信息,、各種策略,、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息,。

2,、 乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權,。

3,、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關之物品,、文件及相關資料,。

4、 乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件,，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性,、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的,，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,。

5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制,，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除,。

6、 如乙方違反保密協(xié)定,，甲方有權立即解雇乙方,，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金,、提成等形式予以實現(xiàn),，包括但不限于通過司法途徑，情節(jié)嚴重者扭送公安機關處理,。

第七條 勞動合同的變更、解除,、終止

(一),、本協(xié)議期限屆滿即告終止。如雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂,。本協(xié)議如有變更或期滿經雙方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章,。

(二),、依據本條款終止本協(xié)議的，雙方債權債務并不因本協(xié)議終止而消失,。

(三),、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協(xié)議書,，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：

1. 乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2. 乙方嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的,。

3. 乙方服務態(tài)度惡劣,，嚴重破壞甲方聲譽的。

4. 乙方未按甲方規(guī)定的各項守則,、條款和規(guī)定招攬業(yè)務,。

5. 乙方被依法追究刑事責任。

(四),、如發(fā)生下列情形之一時,，本合同終止：

2. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

3. 乙方以個人名義從事房地產中介業(yè)務的;

4. 乙方將房地產經紀資格證書借給任何其它從事房地產中介服務的機構使用的;

5. 乙方因故意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經濟損失的;

6. 乙方在合同期內喪失房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格的;

7. 甲方停止本項業(yè)務或被依法撤消、解散,、歇業(yè)或宣告破產;

8. 其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的,。

第八條 甲方的權利和義務

(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核,，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款,，具有同等效力：

(二)甲方最新制度以甲方的內部網通告、門店張貼,、分行經理宣布,、員工大會宣布等任一形式發(fā)布，一經發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務隨時查閱內部網以及時了解最新情況;否則因此引起的責任由乙方承擔,。

第九條 乙方的權利和義務

(一),、乙方保證是房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者。

(二),、乙方負責房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊,。

(三)、乙方有權自行聘請私人助理,、幫手,、學徒或協(xié)助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動關系,，乙方委托甲方對其聘請人員進行培訓與業(yè)績考核,，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。

(四),、合同終止后,，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù)，對于乙方的薪金,、提成,，將按以下情況處理：

1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后，甲方于次月15日內結清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權緩發(fā)乙方薪金,，直至確認離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放,。

2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理,。觀察期間,，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發(fā)票,、收據及其它相關票據等已全部回收完畢,，甲方于觀察期滿后當月的15日后發(fā)放乙方提成。

3. 對于乙方未完成之中介事務,，甲方有權安排其他人員跟進,，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整,。

4. 合同期間乙方提出辭職,，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用期的,，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù),。

5. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費,、名片印刷費,、甲方徽章工本費、服裝費等,。

(五),、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話，必須于三天內書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯(lián)系乙方,，由此引起的責任由乙方個人承擔,。

第十一條 確認與保證：

1、合同雙方確認已經獲取了本合約所涉及的房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關信息,，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件,，接受并嚴格遵守本合同的約定。

2,、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產中介服務隨市場的變化而變化,，成功須依據自身的商業(yè)能力和努力,。

3、合同雙方鄭重聲明并保證：

2)在獲得本合約所規(guī)定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;

4,、合同雙方對本合同內容和通過本合同約定的房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義,。

第十二條 其它 第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的甲方制度執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效,，具有同等法律效力,。今后甲、乙雙方經協(xié)商一致而簽訂的人事變動文本,、《書面補充協(xié)議》,，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

法定代表人簽字： 身份證：

聯(lián)系電話：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

房地產的勞動合同有用篇三

用人單位：

法定代表人： (以下簡稱甲方)

勞動者：

公民身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系,。

一,、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同,。

a. 固定期限,，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年,。

b. 無固定期限,，自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自20xx年2月20日起至20xx年3月19日止,，共1個月，試用期工資為：800元,。

二,、工作內容與工作地點

(二)乙方的工作地點為xx市xx街上xx市售樓部。

(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(a)。

a.標準工時制(8小時工作制),，每月為26個工作日,。

b.不定時工時制。

c.綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(a),。

a.計時形式：乙方的月工資為：900元,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為8元/小時，績效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成,。

b.計件形式：乙方的勞動定額為 ,，計件單價為 。

c.其他工資形式：

(二)甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：購買醫(yī)療保險,、工傷保險,、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

七,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應變更相關內容,。 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八、經濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資,。

(二)凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的,，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

九,、培訓服務期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,，約定為甲方服務的期限自20xx年3月20日起至20xx年3月19日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用4500元人民幣。且自本勞動合同解除之日起一年內不得在從事在甲方從事的工作,，若已經甲方發(fā)現(xiàn),，乙方要賠付甲方人民幣15000元。

(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。

乙方的競業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日,。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售、來客來電的接待和登記,、客戶資料收集,，競業(yè)限制的地域為恩施自治州轄區(qū)內所有縣市。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為100元∕月,，支付方式為解除勞動合同時一次性支付。若乙方違反上述約定的,，應支付違約金15000元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利,。

十,、勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。

十一、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準,。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調解，代領,、簽收相關文書的權限,。

(六)甲、乙雙方另行約定條款：

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

房地產的勞動合同有用篇四

___________________,，以下簡稱“甲方”

住址：___________________

___________________,，以下簡稱“乙方”

住址：___________________

鑒于：甲、乙雙方于______年______月______日簽訂勞動合同,，勞動合同期限為?，F(xiàn)甲、乙雙方經共同協(xié)商一致,，解除勞動合同關系,，為明確雙方之間的權利和義務，特訂立本協(xié)議,，以茲共同遵守,。

第一條甲、乙雙方經自愿協(xié)商一致,，同意解除勞動合同關系,，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù),，乙方應當在______年______月______日前辦理完畢。

第二條甲,、乙雙方確認,，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼,、獎金,，不存在其他任何未結事項。

第三條現(xiàn)甲,、乙雙方同意,，甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

第四條乙方確認,，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定,，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計______元作為雙方解除合同的經濟補償金。

第五條乙方保證并承諾,，雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務,，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單,、產銷策略,、招投標標書、產品設計圖片等,。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為,，包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為，否則甲方有權追究乙方法律責任,。

第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品,。

第八條自本協(xié)議生效之日起，甲,、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清,，互無糾葛。

第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

本協(xié)議由甲、乙雙方于______年______月______日簽署

房地產的勞動合同有用篇五

甲方：________________________

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：___________________________

戶籍地址：___________________________

聯(lián)系方式：_____________

聯(lián)系電話：_____________

緊急聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據,。

一,、合同的類型與期限

第一條：甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）,。

（1）固定期限,，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定,。

（2）無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形

出現(xiàn)時即行終止,。

第二條：若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系,。

二,、工作內容

第三條：甲方聘用乙方從事______________工作，詳見

第四條：乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,；未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第五條：甲方因生產和工作需要,，依據乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

（1）甲方因經營服務需要,，工程等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受；

（3）乙方因技能,、身體等因素達不到生產服務,、工作質量、等指標，不能勝任工作的,。

三,、工作時間與休息時間

實行不定時工時制，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié),、及婚假,、喪假、產假等,。

四,、規(guī)章制度與勞動紀律

第六條：乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第七條：甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第八條：乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第九條：乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同,。

五,、勞動報酬

第十條：乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的

勞動報酬,，工資計發(fā)形式為月薪（含養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育保險金）：_____元，年終固定獎金：_____元,，年終浮動獎金_____至_____元,。

第十一條：甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十二條：甲方有權根據其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

六、社會保險和福利待遇

第十三條：甲方根據國家和地方有關規(guī)定為乙方購買下述保險（養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育）,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔,。

第十四條：乙方患病或非因工負傷,，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條：甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準,。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第十七條：甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

第十八條：訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除,。

第十九條：乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條：乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

聲明的等。

（2）嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出,，拒不改正的,。

（5）乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條：乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

（2）乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

（3）甲方因兼并、分立,、合資,、轉（改）制、企業(yè)轉產,、技術革新,、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產,、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

（4）甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條：甲方凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

（2）甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。

（3）甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

（5）甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

第二十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

（4）女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條：有下列情形之一的,，合同自行終止：

（1）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

（2）當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。

（3）甲方破產,、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,。

（4）乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

（5）乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

（6）乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、后合同義務

第二十五條：本合同解除或終止時,，乙方應履行下列義務：

（1）向甲方指定的人交接工作,；

（2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設備等有形或無形資產,；

（3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

（4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務,；

（5）完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù),；

（6）其他：處理其他應了而未了的事務,。

第二十六條：本合同解除或終止時,，甲方應履行下列義務：

（1）為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)；

（2）應乙方要求,，及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

第二十七條：乙方不辭而別,，或者下落不明,，使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,，并承擔相應的責任,。

十、經濟補償與賠償

第二十八條：乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資,。：第二十九條：除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的,，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方,。

第三十條：乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。：

十一,、培訓服務期

第三十一條：乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。

第三十二條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括下述內容：

（1）技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計、電路設計,、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。

（2）經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資源,、勞動報酬,、進貨渠道、產銷政策,、招投標中的標的及標書內容等,。

（3）公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

十二,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三,、其他規(guī)定

第三十三條：甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

第三十四條：合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。

第三十五條：合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方沒有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十六條：合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）

房地產的勞動合同有用篇六

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

乙方經與甲方聯(lián)系協(xié)調后,，委托甲方安排乙方學生從事與本專業(yè)相關的、以管理為主的實習工作崗位,，甲方同意安排乙方 專業(yè)學生 名,。

甲方有權根據生產經營需要及乙方學生的能力、表現(xiàn)調整工作,，乙方有反映學生意見的權利,，但未經甲方批準，乙方學生須服從甲方的管理和安排,。

乙方學生應按時,，按質，按量完成甲方指派的任務,。

第三條 工作條件及勞動保護

甲方需為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方學生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方學生提供必要的勞動防護用品,。

乙方組織落實學生在實習期間的人身意外保險。

第四條 教育培訓

在實習期間,，甲方負責對乙方學生進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育,、培訓及考核,，合同范本《正規(guī)勞動合同樣本》。

乙方協(xié)助甲方進行實習管理和考核工作;負責對學生畢業(yè)實習報告,、畢業(yè)論文(設計)的輔導和考核工作,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作五天，四十小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

甲方確因生產(工作)需要乙方學生加班時,，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條 實習津貼

甲方提供乙方學生在工作時間內的就餐;甲方每月付給每位乙方學生交通費 元;甲方每月付給每位乙方學生實習津貼 元,。

第七條 實習合同解除的規(guī)定

一,、乙方學生有下列情形之一的,，經甲、乙雙方協(xié)商,，甲方可以解除合同：

(1)因身體原因無法勝任崗位工作;

(2)經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(4)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

二、有下列情形之一的,，乙方學生獲同意后,，可告知甲方解除實習合同：

(1)因身體原因(需有相關證明)無法勝任崗位工作的;

(2)甲方未按照實習合同約定支付實習津貼或提供勞動條件的;

(3)因其它情況需要退出實習，需在兩周前以書面形式告知甲方,。

第八條 雙方需約定的其他事項

一,、乙方學生若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，向甲方請假,。

二、乙方學生若參加有關活動,，可憑乙方出具的有關證明,，事前向甲方請假。

三,、甲方若要乙方學生赴外地(出上海市)實習,，須經乙方同意。

第九條 違反實習合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反本實習合同,，給其他方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,，依據上海市的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項,，經協(xié)商后承擔一定的經濟補償。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，參照《勞動法》,、《上海市勞動合同規(guī)定》協(xié)商解決,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準,。

房地產的勞動合同有用篇七

第一條 ?為規(guī)范全省房地產業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作，根據《省政府辦公廳關于開展行政權力網上公開透明運行工作的意見》(蘇政辦發(fā)〔20xx〕50號)和《省建設廳全面實施房地產企業(yè)行政許可業(yè)務電子化的通知》(蘇建辦〔20xx〕165號)有關精神,，制定本細則,。

第二條 ?《江蘇省住房與房地產電子政務平臺》（以下簡稱“電子平臺”）為江蘇省房地產業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作平臺。

第三條 ?廳信息化領導小組辦公室負責全省房地產業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作的指導與協(xié)調,。

第四條 ?廳局行政審批辦公室為全省房地產業(yè)企業(yè)行政許可電子化工作實施部門,，并負責指導、監(jiān)督市縣房地產業(yè)主管部門行政許可電子化工作,。

第五條 ?本細則適用于全省房地產開發(fā)企業(yè),、房地產估價機構、物業(yè)服務企業(yè)的行政許可事項,。

第六條 ?全省各房地產業(yè)主管部門應當通過電子平臺,，對所轄房地產業(yè)企業(yè)實施行政許可事項的核準和監(jiān)管。

第七條 ?全省各房地產業(yè)企業(yè)提出行政許可申請一般通過電子平臺進行,。同時按月填報生產經營活動的相關信息,，作為今后實施行政許可時自動統(tǒng)計生產經營業(yè)績的依據。

第八條 ?企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請時,，需提供的材料目錄按相關資質管理規(guī)定執(zhí)行,。對電子申報材料的真實性、合法性,、有效性負責,。

第九條 ?企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請，采取數(shù)字證書方式簽章,。

第十條 ?企業(yè)通過電子平臺提出行政許可申請后,，主管部門認為需核驗原件的，企業(yè)應攜帶相關材料原件至主管部門核驗,。

市縣主管部門和廳局行政審批辦公室負責核驗原件的人員,，核驗原件后，應在電子平臺中簽名備查,。

件由初審機關收回,，集中交還省建設廳。省直企業(yè)自行交還省建設廳,。

通過電子平臺向省建設廳備案后領證,。

第十三條 ?由省轄市核準的資質審批事項，企業(yè)通過電子平臺提出申請,，主管部門通過電子平臺進行審核,，并將核準的企業(yè)通過電子平臺報省建設廳備案。

第十四條 ?廳局行政審批辦公室受理行政許可申請后，在15個工作日內辦結,。

第十五條 ?通過電子平臺受理的行政許可申請,，材料接收憑證、受理通知書,、材料補正通知書,、行政許可決定書等均以電子文書形式通過電子平臺送達。

第十六條 ?房地產開發(fā)企業(yè)二,、三,、四級資質（含暫定等級）的證書由省轄市主管部門打印并送達。省直企業(yè)由省建設廳辦理,。

房地產估價機構二,、三級資質（含暫定三級資質）、物業(yè)服務企業(yè)二級資質證書由省建設廳打印送達,。

第十七條 ?廳局行政審批辦公室采取定期或者不定期的方式,，對市縣主管部門的工作質量和服務效能進行現(xiàn)場檢查；對電子平臺的工作人員進行培訓,，合格后授予電子平臺的相關操作權利,。

第十八條 ?廳紀檢、監(jiān)察部門通過電子平臺對房地產業(yè)行政許可工作實施監(jiān)督,。

第十九條 ?各市縣主管部門要選準配強電子平臺工作人員,。人員調整時，應當先培訓后上崗,，并提前報省建設廳備案授權,。

第二十條 ?本細則自二〇〇八年十月一日起實行。

附：

一,、房地產開發(fā)企業(yè)資質申報材料要求

二,、物業(yè)服務企業(yè)資質申報材料要求

三、房地產價格評估機構資質申報材料要求

四,、房地產業(yè)企業(yè)資質登記事項變更申報材料要求

房地產的勞動合同有用篇八

合同編號：

甲方：

有限公司

聯(lián)系地址：

法人代表(主要負責人)：

職務：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1.勞動合同期限

2.本合同期限類型為固定期限勞動合同

雙方合同期為_________年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為______個月,。在試用期內,，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2.乙方在_________日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

4.乙方在試用期內請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5.乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

1.工作內容

2.乙方同意根據甲方工作需要,，在____________部門，擔任_________崗位(工種)工作,，工作地點為：_________,，其主要工作職責見其“崗位職責說明書”,。

3.甲方根據工作經營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整,。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質,、按量,、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施,，對此乙方表示同意并接受。

1.工作時間和休息休假

2.甲方安排乙方執(zhí)行___________工作制,。

執(zhí)行標準工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息1日,。甲方根據工作需要，可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。對此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計算工時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

1.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的,，甲方應支付加班費或加點費,。

1.勞動報酬

2.乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,，正式錄用后每月基本工資為人民

幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現(xiàn)調整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準,。

3.甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據甲方效益和乙方績效來確定,。

4.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的_________號前(遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出,，否則視為無異議處理。

1.保險福利待遇

第九條甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》,。

第十條乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日,、婚喪假,、計劃生育及女工孕期、產期,、哺乳期休假等有關待遇,，具體規(guī)定詳見員工手冊。

1.保密條款

第十三條具體內容詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》,。

第十四條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的.費用支付的培訓),，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂,。

第十五條乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業(yè),、競爭性業(yè)務或與甲方相關聯(lián)的業(yè)務,。

第十六條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同,，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的,，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容,。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

第十九條甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外,。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有以下情形之一的,，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

2.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究弄事責任的;

4.乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經過甲方提出后仍不改正,。

5.在試用期被證明不錄用條件的;

第二十二條有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

第二十三條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2.生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3.企業(yè)轉產,、技術革新,、經營方式調整、經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4.因防止污染搬遷的;

5.其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

第二十四條若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

2.在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期、產期,、哺乳期的;

5.在本單位連續(xù)工作滿后十五年,，且距法定退休年齡不中五年前的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，但雙方有服務期約定的除外。

第二十六條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。

第二十七條有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿;

2.勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

4.用人單位被依法宣告破產的;

5.用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

6.有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

六、勞動條件及勞動保護

第二十八條甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二十九條甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第三十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第三十一條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

1.勞動紀律

第三十二條甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。

第三十三條乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

1.勞動爭議處理

第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十五條相關文書送達地址確認：甲方的送達地址

為收件人為：_________;乙方的送達地址為：_________收件人為：_________固定聯(lián)系電話為：_________,。任何一方將有關通知,、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達,。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方,。

1.當事人約定的其他內容

第三十六條雙方當事人經協(xié)商一致同意增加以下條款，即

十一,、其他

第三十七條甲方以下的規(guī)章制度

人力資源管理制度行政管理制度員工手冊職務說明書作為本合同的附件,。

第三十八條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

第三十九條本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具同等法律效力,。

甲方：_____________________

乙方：_____________________________

授權代表：______________________

________年____月_____日

________年____月_____日

房地產的勞動合同有用篇九

甲方：_______________________________

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________

聯(lián)系方式：_____________（聯(lián)系電話）_____________

緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法xx定的規(guī)章xx度、集體合同,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據,。

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

（1）固定期限,，自_____年__月__日起至_____年__月__日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內訂定,。

（2）無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系,。

第三條甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見

第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作；未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

（1）甲方因經營服務需要，工程等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受,；

（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務,、工作質量,、等指標，不能勝任工作的,。

實行不定時工時制,，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié)、及婚假,、喪假,、產假等。

第六條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同,。

第十條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬，工資計發(fā)形式為月薪（含養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè),、生育保險金）元,，年終固定獎金元，年終浮動獎金0至元,。

第十一條甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第十三條甲方根據國家和地方有關規(guī)定為乙方購買下述保險（養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè),、生育），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。乙方要求自行解決或放棄社保的,，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔,。

第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全xx度及其標準,。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全xx度。

第十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章xx度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十八條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除,。

第十九條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

（1）乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、xxxxxx明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的,；應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的,；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

（2）嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章xx度。

（3）嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經甲方提出,，拒不改正的。

（5）乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

（2）乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

（3）甲方因兼并,、分立,、合資、轉（改）xx,、企業(yè)轉產,、技術革新、經營方式調整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產,、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

（4）甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

（2）甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的,。

（3）甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的。

（5）甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的,。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

（3）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

（4）女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條有下列情形之一的，合同自行終止：

（1）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

（2）當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

（3）甲方破產,、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的,。

（4）乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

（5）乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

（6）乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條本合同解除或終止時,，乙方應履行下列義務：

（1）向甲方指定的人交接工作,；

（2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設備等有形或無形資產,；

（3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

（4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務,；

（5）完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù),；

（6）其他：處理其他應了而未了的事務,。

第二十六條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

（1）為乙方辦理終止勞動關系手續(xù),；

（2）應乙方要求,，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。第二十七條乙方不辭而別,，或者下落不明,，使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,，并承擔相應的責任,。

第二十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資,。第二十九條除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方,。

第三十條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

第三十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用,，對已履行部份服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，包括下述內容：

（1）技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計,、電路設計,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據庫,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

（2）經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源,、勞動報酬、進貨渠道,、產銷政策,、招投標中的標的及標書內容等,。

（3）公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第三十三條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

第三十四條合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。

第三十五條合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方沒有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十六條合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）簽訂日期：簽訂日期：

房地產的勞動合同有用篇十

甲方(用人單位)：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

第一條：勞動合同期限

本合同期限采取固定期限勞動合同,。

固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。

第二條 工作內容和工作地點

甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件,。

3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第三條 工作時間和休息休假

1,、甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過____小時,，平均每周不超過____小時,，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(2)不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。

2,、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利,。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權利

第四條 勞動報酬

勞動報酬采取第_________種方式：

(1)計時工資,。乙方工資標準為_________元/月(_________元/周),。

(2)計件工資,。乙方的勞動定額為_________元,，計件單價為_________元/件,。

第五條 社會保險及有關福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。

2,、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行必要的培訓,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3,、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

5,、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6,、乙方在生產(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第七條 其他

本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有相同的法律效力，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：

_________年_______月_______日

乙方(簽字)：

_________年_______月_______日

房地產的勞動合同有用篇十一

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),、規(guī)章，遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本合同,。

本合同期限類型為_______期限，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的`崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

1,、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼,、津貼、住房等),。

2,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施,。

3,、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

1,、甲方根據國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。

2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方(蓋章)：_______乙方(簽字)：_______

負責人：_______身份證號：_______

房地產的勞動合同有用篇十二

乙方

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

法定代表人(主要負責人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國柱

注冊地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

經營地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

第二條 乙方

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)

(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、 勞動合同期限

第三條 (一)合同期

種方式確定本合同期限：

1. 固定期限：從月 月 日止。

2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(二) 試用期

種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

1. 無試用期,。

2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

三,、 工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內,。

第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關規(guī)定和甲方要求的工作質量標準。

四,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方工作時間不超過8個小時,，每周休息日為每周星期天休息一天。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：

1. 國家法定假日;

2. 婚,、喪假按國家相關規(guī)定;

3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

4. 女工哺乳期等參照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行,。

五、 勞動報酬

第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資按甲方制度的薪酬管理,、考核制度和標準執(zhí)行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,，雙方對工資一一約定：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執(zhí)行,。

六、 社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、宜賓市有關規(guī)定結合企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 雙方約定,，福利待遇參照國家相關規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。

七,、 保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方根據工作崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十九條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

2. 節(jié)假日，婚事假以及女工的相關假期按甲方的制度執(zhí)行;

3. 薪酬管理,，發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

5. 嚴格遵守甲方的商業(yè)機密,，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關規(guī)定賠償甲方外,，甲方保留追索當事人法律責任的權利,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 甲方指定的保密制度,，技術管理制度以及企業(yè)經常指定下發(fā)的相關管控文件均屬本合同的合同附件,。

第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省,、宜賓市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

房地產的勞動合同有用篇十三

第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同,，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的,，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

六,、

勞動合同

第十七條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容,。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

第十九條 甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外,。

第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有以下情形之一的,，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

2. 嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3. 被依法追究弄事責任的;

4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式,，對甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經過甲方提 出后仍不改正。

5. 在試用期被證明不錄用條件的;

6. 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷,、假學歷證,、假

身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

第二十二條 有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第二十三條 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后,，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

1. 依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2. 生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3. 企業(yè)轉產,、技術革新,、經營方式調整、經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4. 因防止污染搬遷的;

5. 其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

2. 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3. 患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4. 女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

5. 在本單位連續(xù)工作滿后十五年,，且距法定退休年齡不中五年前的;

6. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,，但雙方有服務期約定的除外。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經濟補償金。

第二十七條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1. 勞動合同期滿;

2. 勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3. 勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

4. 用人單位被依法宣告破產的;

5. 用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;

6. 有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

六、勞動條件及勞動保護

第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二十九條 甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第三十二條 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方,。

第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

勞動爭議處理

第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應積極協(xié)商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十五條 相關文書送達地址確認：甲方的送達地址為 收件人為： ;乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 。 任何一方將有關通知,、處罰,、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方,。

當事人約定的其他內容

第三十六條 雙方當事人經協(xié)商一致同意增加以下條款,，即

第三十七條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

第三十八條 本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

勞動合同編號：_______________

甲方：_______________________________

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系方式：_____________(聯(lián)系電話)_____________

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據。

一,、合同的類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

(1)固定期限,，自_____年__月__日起至_____年__月__日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內訂定。

(2)無固定期限,，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形

出現(xiàn)時即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實

際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系,。

二、工作內容

第三條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第五條 甲方因生產和工作需要,，依據乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

(1)甲方因經營服務需要,，工程等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務,、工作質量,、等指標，不能勝任工作的,。

三,、工作時間與休息時間

實行不定時工時制，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié),、及婚假,、喪假、產假等,。

四,、規(guī)章制度與勞動紀律

第六條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第七條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守,。

第八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

第九條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同。

五,、勞動報酬

第十條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的

勞動報酬，工資計發(fā)形式為月薪(含養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè),、生育保險金) 元,，年終固定獎金 元，年終浮動獎金0至 元,。

第十一條 甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

六,、社會保險和福利待遇

第十三條 甲方根據國家和地方有關規(guī)定為乙方購買下述保險(養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔,。

第十四條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止

第十八條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除。

第十九條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

聲明的等,。

(2)嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。

(3)嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經甲方提出，拒不改正的,。

(5)乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

(2)乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

(3)甲方因兼并、分立、合資,、轉(改)制,、企業(yè)轉產、技術革新,、經營方式調整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

(4)甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條 甲方凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

(2)甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的,。

(3)甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,。

(5)甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(4)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

(2)當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。

(3)甲方破產,、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的,。

(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

(5)乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

(6)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、后合同義務

第二十五條 本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:

(1)向甲方指定的人交接工作;

(2)完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設備等有形或無形資產;

(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務;

(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù);

(6)其他：處理其他應了而未了的事務,。

第二十六條 本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

(1)為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

(2)應乙方要求,及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第二十七條 乙方不辭而別,或者下落不明,使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任,。

十,、經濟補償與賠償

第二十八條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資,。 第二十九條 除按合同二十條規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方,。

第三十一條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括下述內容：

(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計,、電路設計、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。

(2)經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資源,、勞動報酬,、進貨渠道、產銷政策,、招投標中的標的及標書內容等,。

(3)公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

十二,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三,、其他規(guī)定

第三十三條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。

第三十四條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。

第三十五條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十六條 合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 簽訂日期： 簽訂日期：

共

2

2

1

2

房地產的勞動合同有用篇十四

乙方：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同,。

本合同生效日期______年____月____日，其中試用期____個月,。

本合同________________終止,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任______崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的.情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按__________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于______元,。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

乙方：_____________

日期：_____________

簽約地點：_____________