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文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇一

1,、負(fù)責(zé)在前臺對來訪人員的接待登記、引導(dǎo)協(xié)調(diào),。

2,、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽處理，使外來電話能夠迅速和公司相關(guān)人員接接洽,。

3,、負(fù)責(zé)會議室,、接待辦公室的預(yù)定和調(diào)配。

4,、負(fù)責(zé)會議及辦公設(shè)施,、公共環(huán)境的整潔管理服務(wù)，以及盆景植物的日常維護(hù)監(jiān)管,。

5,、管理辦公用品、辦公室安全管理,、用電開關(guān),、大門門禁安全。

6,、根據(jù)各部門工作需要,，負(fù)責(zé)訂報、訂水,、訂制名片,、收發(fā)快遞以及后勤物資的采購管理，完成相關(guān)費用的結(jié)算報銷,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇二

1,、時刻堅守在前臺工作崗位,，遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作,，不得隨意離開,。

2、前臺文員負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,，做好來電咨詢工作,，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏,、延誤,。

3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,。

4,、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印,、復(fù)印,、傳真的收發(fā),。

5、負(fù)責(zé)公司各類信件,、包裹,、報刊雜志的簽收工作。

6,、新進(jìn)職員工短號辦理,。

7、每月全廠員工飯卡統(tǒng)計,。

8,、副總辦公室礦泉水的請購及管理。（副總辦公室水桶空置時,，負(fù)責(zé)送水）

6,、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表,，并于第一時間傳達(dá)到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。

7、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,。

8、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。

9,、認(rèn)真執(zhí)行前臺文員管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務(wù),。

10,、管理前臺辦公設(shè)備,合理使用并提高設(shè)備的使用效率,提倡節(jié)儉。

11,、及時做好紙張的使用登記明細(xì)表,。

行政部

2013年1月15日星期二

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇三

行政文員

崗位職責(zé)

一、 負(fù)責(zé)做好計算機打字,、復(fù)印等行政工作,。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,，計算機、傳真機,、簽字長途電話,、復(fù)印機的具體使用和登 記，名片印制等工作,。

三,、 負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取,、分發(fā)工作。

四,、負(fù)責(zé)公司電話小總機的接線工作,。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰,、態(tài)度和藹,，恰當(dāng)使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理,。

五,、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,。

六,、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點,，年終盤存統(tǒng)計,，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),，保證帳實相符,。

七、按標(biāo)準(zhǔn)定額,，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,，做到既不脫檔又是不長期積存。

八,、 完成各項勤雜,、采購工作。

九,、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化,、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍,。

十,、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗,、水機電源,、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄,。

十一,、 完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

行政文員工作職責(zé)

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行,。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查,。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作,。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔,。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假,、放假手續(xù)辦理/平時查卡,、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室,。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計,。

14.職員工

勞動合同

15.完成主管臨時交付的任務(wù)。

文員：

辦公室文員(會議,、文書,、印信、檔案,、接待,、宣傳欄、文件報紙收發(fā))工作職責(zé)：

1. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員,。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好會議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送,。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記,。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿,。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對其負(fù)責(zé),。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納,、保管。

11. 每月報表的郵寄及打表,。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13 社會保險的投保,、申領(lǐng)。

14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,，留底,。

15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16. 接受其他臨時工作.

行政主管隨時掌握各部門各方面的工作動態(tài),、進(jìn)展情況,，做到上傳下達(dá)、下情上達(dá),，

隨時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題,，在商場起著承上啟下的作用。

人事行政主管工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)人事行政工作的政黨開展,、動作;

2、負(fù)責(zé)人事招聘計劃和安排及督導(dǎo)人事文員對入職,、在職及離職人員的管理;

3,、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;

4,、負(fù)責(zé)對違紀(jì)違夫及工廠突發(fā)事件的處理;

5,、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

6、評估計劃對后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;

7,、對人事,，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息;

8,、對部門各項需求早春請的審核,、評估和協(xié)助處理。

怎樣做好一名行政人事部經(jīng)理?

行政部作為公司的一個核心部門，她肩負(fù)整個公司的管理重任,。她運作的好壞,，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程。那么下面我就談一談怎樣才能做好一名行政人事部經(jīng)理(辦公室主任),。

一,、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),，落實公司

規(guī)章制度

二,、人力資源管理與開發(fā)

1,、組織架構(gòu)的設(shè)計,、崗位描述,、人力規(guī)劃編制,、考勤管理的工作。

2,、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料,，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,，對提升,、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定,，職務(wù)分析和工作分析的編寫,，制定人力資源計劃,，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法,，按照工作崗位要求,，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制,。

3,、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬,，論功行賞，通過報酬,、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障,。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償,。

4,、培訓(xùn)開發(fā)：

現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭,，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn),，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本,，追求全員卓越，以人為本的管理方式,。

提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,，制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢,，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn),。

5,、人員考核：

主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查,，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng),，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率,。

三,、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂,，制定及檢查監(jiān)督。

運用剛?cè)岵?jì)的管理模式,，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度,，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進(jìn)行指揮,、控制,、命令、硬性管理來達(dá)到目的,。

四,、負(fù)責(zé)總務(wù)管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行,。首先要制定相關(guān)制度;,，加強對宿舍、食堂,、水電,、辦公用品、零星修繕,、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生、環(huán)境的管理,。

五,、安全保衛(wèi)

加強對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客,、車輛物品出入,、消防安全、防盜防災(zāi),、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,，同時對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全,。

六,、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo),，群體意識價值觀念和道德規(guī)范,，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力,，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力、制度,，一種是軟的約束力,、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活,，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,。

七、塑造企業(yè)形象

1,、企業(yè)精神形象,，它對于員工有強大的凝聚力，感召力,，引導(dǎo)力和約束力,，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感,。

2、企業(yè)環(huán)境形象

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ),，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3,、企業(yè)員工形象

制定《員工日常行為規(guī)范》,，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素,。員工的儀表裝束,、言談舉止、工作能力,、科學(xué)文化水平,、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象,。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇四

采購文員的

崗位職責(zé)

說明書

一,、采購文員工作內(nèi)容

1.編寫采購

合同

2.編制采購部門的周報表或月報表

3.收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表

4.采購品質(zhì)記錄的保管與維護(hù)

5.采購事務(wù)的傳達(dá)

6.整理供應(yīng)商資料,，包括供應(yīng)商的報價情況,、產(chǎn)品種類等

7.協(xié)助采購員完成價格談判等工作

8.管理日常采購文件,，記錄采購進(jìn)度

二、采購文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)登記請購單,、驗收單

2.負(fù)責(zé)登記訂購單與合約

3.負(fù)責(zé)記錄和監(jiān)督交貨

4.負(fù)責(zé)安排與接待來訪客人

5.負(fù)責(zé)申請與報支采購費用

6.負(fù)責(zé)申請進(jìn)出口文件

7.負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理

三,、采購文員崗位職權(quán)

1.有權(quán)提醒采購員遵守日常規(guī)范

2.有權(quán)監(jiān)督采購員的工作進(jìn)度

3.有權(quán)安排上級領(lǐng)導(dǎo)的活動日程

4.有權(quán)聯(lián)系并接待供應(yīng)商

一、工作概要：

單據(jù)的收發(fā),、訂單的接收及結(jié)果情況的跟進(jìn),、文件資料的收發(fā)、管理,。

二,、主要職責(zé)：

1、《入庫單》的接收和簽回,。

2,、《采購訂單》的打印，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理,，以及訂單結(jié)案情況的跟進(jìn),。

3、 供應(yīng)商文件,、資料的管理,。

4、 每月不良品處理情況的跟進(jìn),。

5,、《廠商品質(zhì)異常通知單》的傳真，跟進(jìn)回傳,，并復(fù)印分發(fā),。

6、 模具的建檔和帳目的管理,。

7,、 文件、資料的接收及分類歸類和本部門5s監(jiān)督與維護(hù),。

8,、 每月統(tǒng)計供應(yīng)商的準(zhǔn)時交貨率及品質(zhì)合格率。

9,、 資料打印,、各部門聯(lián)絡(luò)單的簽收、辦公用品領(lǐng)用,、傳真件領(lǐng)取,。

10、主管交辦的其它事項,，向主管報備工作的處理結(jié)果

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇五

生產(chǎn)文員要求文筆流暢,，能獨立撰寫通知,、通告等，有較強的表達(dá),、溝通能力,。以下是本站小編為您整理的“生產(chǎn)文員

崗位職責(zé)

1,、轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真,、信件和報刊;

2,、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、打印,、復(fù)印文件和管理各種表格文件;

3,、協(xié)助部門現(xiàn)場作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作;

4、部門員工考勤排班及考勤記錄;

5,、收集現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)日報表匯總成生產(chǎn)月報;

6,、部門文件報送監(jiān)管小組審批，監(jiān)管及運營月報送領(lǐng)導(dǎo)審批;

7,、部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報審批;

8,、部門會議紀(jì)要整理;

9、辦公用品的領(lǐng)用及合理使用,，節(jié)約辦公費用成本;

10、外修車輛及車輛補胎費用結(jié)算;

11,、部門后勤工作管理;

12,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

1,、統(tǒng)計每日生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),，工資核算。制作相關(guān)報表,。

2,、根據(jù)公司下達(dá)的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，編制原料,，包材的需求計劃表,。并跟進(jìn)采購進(jìn)度。

3,、根據(jù)公司下達(dá)的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,，編制當(dāng)月、周,、日生產(chǎn)計劃安排表,。

4,、根據(jù)生產(chǎn)計劃，開具每班開料單,，制作材料進(jìn)出臺帳,。負(fù)責(zé)統(tǒng)計原料、包材的使用情況,，分析影響生產(chǎn)計劃未完成的因素,。定期對倉庫進(jìn)行盤點。

5,、及時制作車間生產(chǎn)周統(tǒng)計報表,，月統(tǒng)計報表。

6,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計勞動生產(chǎn)狀況,、電力、水力供應(yīng)情況,，及生產(chǎn)消耗費用,。供上級分析。

7,、完成上級交辦的其它一些臨時性事務(wù),。

1、追蹤從原材料到半成品,、從半成品到成品完成利用情況,形成相應(yīng)統(tǒng)計報表,。

2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù),做到及時,、完整,、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,綜合分析,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表。

3,、按時登記臺帳,做到臺帳齊全,帳帳相符,。能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料。

4,、負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計月報,、季報和年報的工作,并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù),做到正確完整。

1,、負(fù)責(zé)本部門計算機工作站有關(guān)工作,，嚴(yán)格遵守公司保密制度

3、每月進(jìn)行物耗和能耗的統(tǒng)計分析工作

4,、做好經(jīng)理的參謀工作,，協(xié)助搞好車間現(xiàn)場管理工作

5、負(fù)責(zé)看板資料的管理，做好本部門各項工作

6,、負(fù)責(zé)制造部的績效考核統(tǒng)計工作,。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇六

1、準(zhǔn)確及時接發(fā)各類文件,，傳遞各類工作信息,。

2、協(xié)調(diào)本部與其他部門之間的關(guān)系,，保持酒店內(nèi)部良好公共關(guān)系,。

3、按要求起草各種方案,、信函及打印,、復(fù)印各種文件、資料,，做到及時,、準(zhǔn)確。

4,、為經(jīng)理準(zhǔn)備各類報表及須閱讀的報紙雜志以及郵件處理,。

5、對重要文件,、檔案嚴(yán)格管理,，不可漏傳耽誤。

6,、配備各種所須辦公用品,，嚴(yán)格控制，避免浪費,。

7,、做好部門會議記錄，整理紀(jì)要并留存,。

8、有責(zé)任保持辦公室的整潔氣氛,。

9,、統(tǒng)計每天部門人員的考勤，并負(fù)責(zé)按時上報人事部,。

10,、統(tǒng)計部門各銷售人員的業(yè)績、餐補,、話補等,。

11、做好本部門各項單據(jù)使用，包括：部門例會紀(jì)要,、申購單,、協(xié)議單及客戶預(yù)定單等。

13,、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度營銷計劃和財務(wù)預(yù)算;

14,、完成部門經(jīng)理臨時委派的各項工作。

a.在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司促銷

活動方案

b.負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算,，提交年度

促銷方案

c.負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動的工作指導(dǎo)與審批管理,，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

d.負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案,，策劃與組織實施公關(guān)活動,。

e.負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果,，提交季度促銷活動分析報告,。

f.完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

1,、接收客戶訂單并及時登記處理,。

2、確認(rèn)訂單后,，做好發(fā)貨的前期準(zhǔn)備工作,，保證后續(xù)工作的順利進(jìn)行。

3,、協(xié)助倉庫解決發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題,，確保產(chǎn)品及時發(fā)出。

4,、協(xié)助財務(wù)與客戶進(jìn)行往來對賬業(yè)務(wù),。

5、了解應(yīng)收貨款回款情況,，對逾期未付貨款跟進(jìn),。

6、負(fù)責(zé)公司對外的快遞業(yè)務(wù),，登記發(fā)出樣品的品名,、數(shù)量,。

7、查詢并跟進(jìn)已發(fā)出的郵件,，確保及時到收件人手中,。

8、對工作相關(guān)單據(jù)進(jìn)行規(guī)整并保存,。

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)、公司交代的其他事項,。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇七

一,、日常工作：

1、負(fù)責(zé)公司日常接待工作：及時倒好茶水并引入接待室或高層辦公室;

2,、負(fù)責(zé)文件打印復(fù)印,、傳真收發(fā);

3、前臺快遞簽收及公司快件的寄出;

二,、行政事務(wù)：

2,、公司辦公用品的采購、統(tǒng)計,、發(fā)放,，以及新員工入離職辦公用品的發(fā)放與回收工作;

3、員工生日福利統(tǒng)計并發(fā)放;

每月考勤系統(tǒng)及時錄入,，更新及人員的考勤,、外出記錄核對，并及時提交,。

三.后勤工作：

辦公室飲用水訂購;

辦公室綠植養(yǎng)護(hù),、更換;

2、衛(wèi)生清潔工作：煙缸不得超過五個煙蒂,，訪客離去后,，三分鐘內(nèi)清洗好煙缸、茶杯;

4,、傳真信息必須在五分鐘內(nèi)送達(dá)相關(guān)人員;

5,、負(fù)責(zé)收發(fā)管理報紙、信函;

6,、安全工作：下班前檢查復(fù)印機關(guān)機,，關(guān)閉所有電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗;

7,、接受行政助理(助理招聘)安排的其它工作。

一,、日常工作：

1.接待接洽工作

公司來訪人員接待;

公司總機電話接聽,、轉(zhuǎn)接、留言、記錄工作;

公司傳真收發(fā)的管理,，打印機,、復(fù)印機的管理;

公司票務(wù)、酒店等的預(yù)定,。

2.辦公管理工作

公司辦公用品的采購,、保管、登記和發(fā)放工作;

公司每日報紙,、信件的收發(fā),、領(lǐng)取登記、管理;

公司圖書庫的管理;

負(fù)責(zé)每月辦公用品,、快遞費用申付及各部門成本登記錄入;

3.行政事務(wù)

公司物業(yè)管理等費用處理(房租,、水電、停車,、安檢,、盆景租用等)

4.負(fù)責(zé)部門會議記錄;

二、協(xié)助工作

1.協(xié)助招聘工作(面試人員通知,、接待)

2.協(xié)助行政事務(wù)(辦事處注冊等資料準(zhǔn)備,、行政報表錄入等)

3.協(xié)助公司固定資產(chǎn)出入庫登記，總帳統(tǒng)計,。

1,、負(fù)責(zé)接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員,。

2,、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作,。

3,、訂水，訂票,，快遞收發(fā)等工作,，辦公用品的采購與管理。

4,、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件的整理管理工作,。

5、負(fù)責(zé)公司會議記錄,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排會議事務(wù),。

6、每日完成工作日志,，完成本部門分配的工作和任務(wù),。

7,、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇八

生產(chǎn)部文員工作職責(zé)

文員的工作一般就是上傳下達(dá),，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進(jìn)行,、工作跟進(jìn)。

1,、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產(chǎn)計劃：如：后焊線,、移印組提前做生產(chǎn)安排，據(jù)生產(chǎn)計劃單計算材料的需求,，做下一單的生產(chǎn)物料需要與pmc溝通,，隨時向pmic核實庫存是否滿足生產(chǎn)要求。

2,、生產(chǎn)領(lǐng),、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計表,、對領(lǐng)料,、入庫、退料進(jìn)行系統(tǒng)做帳,，每天在10點鐘之前完成前一天生產(chǎn)日報表,，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總、周滿單表,，每月底做月匯總,，公司bom清單文件歸檔，生產(chǎn)會議記錄之類的雜事,，公司各種通知,、文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔,，每周生產(chǎn)異常工時匯總,、跟進(jìn)。

4,、協(xié)助主管組織各拉長周考評,，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作,。

5,、負(fù)責(zé)車間員工的人事檔案的日常維護(hù)工作、員工每天考勤情況的核對,、離職跟進(jìn),。

6、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通,、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管,、經(jīng)理,。

7、拉長的每周績效考核,、每天對每條生產(chǎn)線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進(jìn)行評估,、白板監(jiān)督

8,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進(jìn)，保證進(jìn)度和質(zhì)量措施的落實,，跟進(jìn)每條生產(chǎn)線日常事務(wù)按時,、按質(zhì)完成！提前跟進(jìn)移印,、后焊前段工序的進(jìn)度,，保證生產(chǎn)線能正常上線。

9,、對車間每月需要的工工具,、物品甲購、領(lǐng)用,。

10,、負(fù)責(zé)向車間各拉長傳達(dá)生產(chǎn)計劃單，跟進(jìn)經(jīng)理,、主管下達(dá)的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)每款產(chǎn)品的滿單情況,。隨時接受上級其他的臨時工作。

樂放實業(yè)有限公司 審核：

2018-2-26

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇九

每個崗位有每個崗位的職責(zé),，下面小編為大家搜集的一篇“餐飲部文員

崗位職責(zé)

直接上司：餐飲部總監(jiān)

直接下屬：無

完成日常辦公工作,，管理本部門各類報表,、資料，完成餐飲總監(jiān)交代的其他工作,。

1,、完成餐飲總監(jiān)、餐飲部經(jīng)理交給的各項工作任務(wù),。

2,、制定本部門的各種報表、表格,，并對各種報表分類保存,，定期裝訂存檔。

3,、參加部門例會,，做好會議記錄,。

4、處理部門日常事務(wù),，接聽電話,，做好記錄，妥善處理,，準(zhǔn)確傳達(dá)上級的指示,。

5、保管好酒店內(nèi)部部門間的往來文件,。

6,、幫助餐飲總監(jiān)整理各種文件，資料及回函,。

7,、作好po單、pr單的記錄,。

8,、作好考勤統(tǒng)計，發(fā)放部門員工的各種補貼和勞保用品,。

9,、計算每日部門各廳堂收入，并收集,、整理餐廳每日報表,。

10、做好餐飲辦公室各種辦公用品的領(lǐng)用和保管以及辦公室的衛(wèi)生工作,。

基本素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，高尚的職業(yè)道德，良好的紀(jì)律修養(yǎng),。

自然條件：身體健康,，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅,，性格溫和,，情緒穩(wěn)定。女,，年齡在22歲以上,，身高1.58米以上。

文化程度：具有大專以上學(xué)歷,。

外語水平：高級英語水平,，具備流利的英文會話和寫作能力。有第二外語基礎(chǔ)。

工作經(jīng)驗：有1年秘書工作經(jīng)驗,，了解餐飲工作的基本程序和運作情況,。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇十

企業(yè)行政文員的

崗位職責(zé)

說明書

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行,。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查,。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理,。

8.對各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作,。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假,、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù),。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理,。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計,。

14.職員工

勞動合同

15.完成主管臨時交付的任務(wù)

1,、協(xié)助公司的各項

規(guī)章制度

2,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

4、負(fù)責(zé)接待來賓,，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5,、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、負(fù)責(zé)例會的會議記錄等

7.完成上級安排的其他工作任務(wù),。

1,、前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個電話,。

2,、做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室,、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理,、財務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3,、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名,，方便公司員工與他取得聯(lián)系,。

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測,，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品,。

2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記,，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品,，留下客戶的重要信息資料。

3,、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù),。

4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶,。

5,、認(rèn)真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口,。

1,、商場在辦理相關(guān)事項需要公司出示相關(guān)證明時及時打印。

2,、公司有相關(guān)新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關(guān)貨品價格通知,。

3、公司有員工調(diào)動是及時出示調(diào)動通并及時更改公司的通訊錄,。

4,、每月9日、17日,、25日,、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務(wù)。

5,、及時整理電腦中的文檔資料,，合理歸檔。

1,、文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān),。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來,，在制作過程中注意請假,、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

1,、新員工在入職時一定要將入職書,、個人

擔(dān)保書

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中,。

3,、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4,、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料,。

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實,。

2,、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

3,、收理好送上公司的包裹,。

4、公司日用品的采購,。

5,、報銷公司相關(guān)開支費用及公司的郵寄費用。

6,、及時處理好客戶的投訴問題。

1,、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時整理昨天的工作日記,，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入,。

2,、業(yè)務(wù)員沒有及時填寫的要向他的上級反應(yīng)要求及時補加功課。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇十一

3,、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記、閱簽,、清退,、整理、歸檔,、保密工作;

5,、負(fù)責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫,、下發(fā)工作,，負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

7,、負(fù)責(zé)人事,、勞資、倉庫管理等工作。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1、負(fù)責(zé)文件資料的打印,、登記,、發(fā)放、復(fù)印,、裝訂,。

2、管理飲水,。

3,、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4,、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作,。

5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記,。

6,、負(fù)責(zé)接待來賓。

7,、負(fù)責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總,。

8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙,。

9,、 完成其他臨時工作。 辦公室文員工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)會議,、文書,、印信、檔案,、接待,、宣傳欄、文件報紙收發(fā),，具體是：

1. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4. 做好會議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送,。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記,。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿,。

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對其負(fù)責(zé),。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納,、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表,。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13 社會保險的投保,、申領(lǐng)。

14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,，留底。

15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

16. 接受其他臨時工作,。

文員崗位職責(zé)說明書標(biāo)準(zhǔn)篇十二

（一）職務(wù)名稱：前臺文員

（二）直接上級：銷售經(jīng)理

（三）本職工作：業(yè)務(wù)統(tǒng)計、文件歸檔,、配合銷售經(jīng)理工作,，為銷售提供有利的后勤支援。

（四）工作職責(zé)：

4,、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入,、離、調(diào)職管理與傭金核算,。

6,、每周一早九點半將周報或月報傳至公司；

9,、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記,，并分類保存,；

10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋,；

11,、及時準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄,，并按時上報公司,；

12、建立客戶銷售臺帳,，并管理從開發(fā)商和公司處領(lǐng)取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等,，置業(yè)顧問在領(lǐng)取時需簽署相應(yīng)表格，否則,，前臺文員有權(quán)拒發(fā),；若單據(jù)作廢，也由前臺文員保管,，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳,。

13、前臺文員有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違背公司原則的一切情況

14,、銷售資料的準(zhǔn)備,；對項目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng),、使用,、維護(hù)、維修的責(zé)任,；

15,、配合銷售經(jīng)理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司,。

16,、前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)員催款工作的及時有效；

18,、前臺文員有責(zé)任協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系,，建立對銷售有利的合作意向；

22,、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等,；

23、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售,；

24,、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼；

25,、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作

總結(jié)

26,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

27,、有能力處理突發(fā)事件,，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理。

會簽：