在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

部隊失職檢討書篇一

尊敬的上級領(lǐng)導：

xx期間，由于我管理失職,，造成xx違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

（一）自己思想認識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了,，各級反復提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長，應該能夠管好自己,，所以對其過度放心,，偏聽偏信，不調(diào)查核實,，這是導致該同志xx的重要原因,。三是安全隱患排解不力。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的時機,，導致了違紀事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認識的不到位,，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省，端正了認識,。

（一）部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

（二）管好部隊、帶好兵,，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責”并不是一句口號,，若平時縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設(shè),。

（三）管理工作無時不有、無處不在,，沒有“淡季”,、“旺季”之分，只有全時抓,，從嚴抓,，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事,，白干一年；年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

（四）落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準,，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤,。

希望領(lǐng)導再給我一次改過的機會,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部隊失職檢討書篇二

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在進行管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的.不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將機械的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電管理員是應該對所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人對機械的安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，這時的機械安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部隊失職檢討書篇三

親愛的戰(zhàn)友和領(lǐng)導們：

大家好,！

我是部隊六班連長xxx，由于我的疏忽管理和教導無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊想要開展什么工作,，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了,、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務,，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴重,，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上,，自己做的很是不到位,，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生,，看見就當沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生。

勤訓輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導,，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責任心，對連里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢討,，不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

部隊失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

作為一名哨兵站崗時間脫崗,，不應該發(fā)生在神圣莊嚴的部隊，我感到很抱歉！我認識到我站崗睡覺的錯誤性,，我有責任,、我也有錯。

作為一名哨兵,，我不逃避責任,，如果有什么要我承擔的，我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來的后果,！積極改正與檢討,！雖然我不是個優(yōu)秀的哨兵，也不是個聰明的人,，但部隊教會了我該怎樣去做人,、為人處世、忠心為人民服務,。生活在部隊這個大家庭的日子,，經(jīng)歷了很多很多的事，我知道我該怎么說,、該怎么做,！部隊的紀律是鐵的，沒有任何人可以無視,、藐視它,！從而嚴格要求自己去履行它。

一個人的人生是短暫的,，每一個人都有理想,，能為自己的人生增添色彩而努力著！我不能在崗位上碌碌無為,，浪費我的青春,，輸?shù)粑业拿篮媚耆A。由于我的行為而給部隊帶來了嚴重影響,，我愿意承認錯誤,，我也愿意用我的實際行動來挽回，并積極履行領(lǐng)導給予的懲罰,，牢記領(lǐng)導的深刻教誨,。

對于我的過失，希望得到領(lǐng)導的原諒,，希望領(lǐng)導能給我一次機會,，讓平凡的我在威嚴的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真的做好本職工作,，作好表率,，請領(lǐng)導監(jiān)督，請領(lǐng)導指示,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

部隊失職檢討書篇五

在學習,、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯,，我們要通過寫檢討書來進行自我反省,，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此,。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎,？以下是小編收集整理的部隊班長工作失職檢討書，歡迎大家分享,。

尊敬的中隊領(lǐng)導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。

一,、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作,，班長應該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務,，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的'結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

二,、對于班里的管理工作麻木不仁,，老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生。

三,、思想麻痹松懈,，責任心不強。勤訓輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導,，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責任心,，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

檢討書時間：20xx年xx月x日

部隊失職檢討書篇六

尊敬的中隊領(lǐng)導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍,，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我,。對以此時做出以下檢查,。

勤訓輪換開始以后，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導,，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊想要開展什么工作,，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了,、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務,，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,，自己做的很是不到位,，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生,，看見就當沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問題的發(fā)生,。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心,，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正,。

部隊班長管理失職檢討

部隊班長連帶責任檢討

部隊失職檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導同志：

您好、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在工作中,、因我個人的疏忽、我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,、導致睡崗情況發(fā)生、也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,、最原則性的錯誤,。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,、沒有根據(jù)您的要求、把班組進展情況著實地向領(lǐng)導匯報,。給班組造成了很大的負面影響,、也導致了一些不必要的事情、同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省,、必須找出我工作失誤的根本原因、我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,、我自身這個馬虎的性格、做事半心半意,、敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是不合格的、這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤、我反省了如下幾點改正措施：

1,、針對我的責任感不強,、工作作風懶散、不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責人,、我對很多事情應該親自抓、親自管,、不論處理的好壞,、都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度、認真工作之外,、我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平,、同時保持工作的細節(jié)。

2,、我今后做事情必須嚴格要求自己,、做一個認真負責、勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖,、不能將領(lǐng)導的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精,。

我保證如果在帶組的情況下,、絕對不會再有類似事情發(fā)生。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部隊失職檢討書篇八

你好,！

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾。對此,，我深感不安,。經(jīng)過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。早在你到公司工作的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào),，在這個小組工作，一定要細心,、謹慎,、用心工作，避免工作失誤,。然而現(xiàn)在,，我卻做錯了。在工作上,，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討,。

首先，是在日常工作中,，由于工作細節(jié)考慮不周全的因素,，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了。我深知,，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時疏忽而給公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會直接影響到消費者對我們企業(yè)形象的信心,。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況,！

其次，是在xx指出我工作失誤的地方時,，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認識自己這種對于工作“辯解”的嚴重性。對于此,，我真的知錯了,！歷史無法重演，我猶如晴天霹靂,、五雷轟頂,，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中,，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔,，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補，但錯誤已造成,，雖然不愿,，但事實已擺在眼前。

在科長深刻地訓導下,，我深刻認識到了自己的錯誤,，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心,，在你們的督導下用心工作,，對所有的工作失誤堅決sayno。因為,，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團隊,！

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了,，找理由來逃避,，只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣,，而這種習慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導,，浪費了您的精力和時間，我實在是不該,。我深刻地反省了自己的錯誤,，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯,。首先，我作為班組的主要負責人,，由于工作不認真,，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討,。針對此事,，我認真分析，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一,、是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的,、模糊的認識,。所以加強規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度,，更強硬的舉措，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效,。

二,、是工作不夠扎實。一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血,、時間和精力做出來的,，是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證，也是我們xx部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在,，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向,。從今以后,，不僅是在學習、生活還是工作中,，我都會更加細心,、耐心、恒心地去對待每一樣事物,，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心。

三,、做事要考慮后果,，要有責任心。做為一名成年人,，還是一名有素質(zhì)的店長,，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果,。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤,，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責,，凡事多想想這樣做的后果嚴重性,，這樣以后才能在社會上立足。

四,、要嚴格遵從部門里面的規(guī)矩,。這一點尤為重要，對于部長您對工作的嚴格要求,，那都將會是對我們負責的表現(xiàn),，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯,、一犯再犯。要學會尊重領(lǐng)導,，理解領(lǐng)導,，體諒領(lǐng)導的用心良苦，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心,，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì)，有紀律,，有學識的合格店長,。

這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

總之這次事件發(fā)生教訓極為深刻,，下一步,，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部隊失職檢討書篇九

敬的中隊領(lǐng)導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了,、落實檢查就是重點，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生,，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生。

勤訓輪換開始以后,，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒,，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正,。

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部隊失職檢討書篇十

工作失職的原因種.種都不能掩飾自己犯錯的事實,。　一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放,。下面就是小編給大家?guī)淼牟筷牴ぷ魇?p>

檢討書

敬的中隊領(lǐng)導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長,，年月入伍,，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和

反思

一、手機問題

特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作,，班長應該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務,，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

二,、對于班里的管理工作麻木不仁

老好人思想嚴重,，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是

教育

三,、思想麻痹松懈,，責任心不強,。

勤訓輪換開始以后，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導,，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心,，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領(lǐng)導和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正。

此致

敬禮!

檢討人：

年月日

尊敬的組織部領(lǐng)導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作檢討書,。關(guān)于我在發(fā)展新黨員過程中，因為忙于其他工作而對發(fā)展新黨員工作重視程度不夠,，沒有對發(fā)展黨員程序嚴格把關(guān),，沒有監(jiān)督到每個人的每項工作細節(jié)，造成違反發(fā)展黨員組織程序的錯誤,。

首先關(guān)于這個錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。作為一名老黨員和黨務公務者，應深刻認識到黨務工作制度化,、準確性的原則,。尤其是多年擔任黨工委書記一職，更應對街道全體黨務工作者負總責,，要能夠把握全局工作的同時,，注意指導每名工作人員的各項工作細節(jié)。因為黨務工作是一項原則性很強的政治工作,，可能因一時的疏忽大意,，造成很嚴重的后果，甚至是政治性的錯誤,。

經(jīng)過組織部門教育指正和深刻的反思,，深刻地認識到此次發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)問題的根源，是源于我對工作監(jiān)督指導不夠而造成的,，須知黨務工作是容不得一點馬虎的,，我想如果我不很好的克服工作上疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。在此我表示深深的痛心和自責,。我想出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,，但我不會以此為托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，出現(xiàn)了錯誤就是應該有人承擔的,。通過此次事件,，對我來說是一個機會,，一個重新認識自我的機會;也是一個契機，一個重新展現(xiàn)自我的契機;同時還是一個起點,，一個重新發(fā)展自我的起點,。我要用全部的精力投入今后的工作當中去，希望組織領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,。

針對此次事件,，我決定用如下

措施

一、注意把握工作細節(jié),。今后工作中,，對街道全盤黨務工作，對每一個人各項工作和細節(jié)都做好監(jiān)督,、管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，不能因為忙于其他工作而顧此失彼。統(tǒng)籌分配時間和精力,，認真對待每項工作的各個環(huán)節(jié),，做每一項工作務求規(guī)范、細致,、準確,。

二、要嚴己律人,。黨務工作講究程序性和準確性,，做每一項工作都要嚴格按照黨的

規(guī)章制度

三、勤于黨務知識的學習,。今后工作當中,，應當在腦海中時刻緊繃一根弦，樹立終身學習的思想，切不可因為自己是一名老黨務工作者而自居,，牢記溫故而知新的重要性,。面對新形勢下的黨務工作，時刻保持與時俱進的思想,，堅持黨的方針政策,，堅持理論聯(lián)系實際，及時

總結(jié)

經(jīng)驗

通過此次檢討,，我已深刻地認識到了此次事件的嚴重性，并找到了問題的根源,，我決心努力改正錯誤,，請組織領(lǐng)導能夠信任我、監(jiān)督我和幫助我,。我今后一定會更加努力地工作,，為街道和組織工作的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

檢討人：

年月日

尊敬的領(lǐng)導：

省局對我局專項行動工作進行驗收,。其間,，鎮(zhèn)在酒行查獲非法生產(chǎn)的軟中華1.4條，對我局造成了極大的負面影響,。對此,，我深感慚愧，在此進行嚴肅檢討,。

通過這件事,，我深刻的體會作為一名專賣人員責任十分重要。此次問題的出現(xiàn)在于自己并沒有把自己的職責行使到極致,，對市場的監(jiān)管還不夠細致,，因此造成了工作的失誤。雖然此次事故是一件偶然事件,，但卻也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風不嚴謹?shù)谋厝唤Y(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我總結(jié)了加入煙草行業(yè)五年來的工作經(jīng)歷,，我從一個門外漢成長到了一名專賣人，這一切都離不開領(lǐng)導對我的關(guān)懷與信任,，同事對我的幫助與支持,，加上我自己的不懈努力,，終于取得了一定的成績。但這次的事故使我清楚地認識到,，我還有很大的不足,，辜負了領(lǐng)導的信任，讓我悔恨不已,，痛定思痛,，我總結(jié)了本人工作中的致命錯誤：

(一)理論知識儲備不夠，對于領(lǐng)導講話,、會議精神的理解能力還浮于表面,，不能深刻領(lǐng)會精神，一些工作還做得不夠細致,。

(二)市場監(jiān)管不夠細致深入,，對于商戶的檢查不能完全到位，只是片面的進行入戶檢查,，忽略了提醒教育與宣傳,。

(三)作為一名中隊長仍有不足之處，如對隊員的督促不夠,，有時礙于情面,，不能對其進行嚴肅的批評教育。

我決定做出如下整改：

(一)對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

(二)認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

(三)加強自身修養(yǎng),，不斷提高自身和中隊素質(zhì),。除參加縣局組織的集中學習外，利用業(yè)余時間對行業(yè)各級會議精神,、領(lǐng)導講話進行自學,，力爭在最短的時間內(nèi)學懂、吃透,，然后在中隊范圍內(nèi)對所屬隊員進行傳達,，確保全隊能夠在思想取得統(tǒng)一。在此基礎(chǔ)上加強技能學習,，徹底解決案卷制作水平,、法律法規(guī)掌握、真假煙鑒別技巧參差不齊的現(xiàn)象，真正實現(xiàn)“素質(zhì)提升”,。

(四)加強市場監(jiān)管力度,。我將帶領(lǐng)隊員深入推進“兩打一控”(打網(wǎng)絡、打無證,、控大戶),，完善打擊制售假煙、整治無證經(jīng)營,、監(jiān)控違法大戶的長效管理機制,，將市局專賣細節(jié)創(chuàng)新，引入日常管理之中,，在保證監(jiān)管嚴肅性的同時,，不斷強化服務意識，對完全守法商戶以服務促管理,。雖然我局專設(shè)一個要案中隊,，但大要案偵破需要全局上下的共同努力，因此我將在疑似違規(guī)或有違規(guī)記錄的商戶周邊,，加大舉報網(wǎng)絡的建設(shè)力度，既起到對其的監(jiān)控作用,，同時也能更好的為大要案件線索的采集,、偵破提供助力。堅持銷售大戶銷售臺賬的維護,，按時對其銷量進行比對,，增強對銷售大戶經(jīng)營行為監(jiān)控的時效性和針對性，一旦發(fā)現(xiàn)銷量波動較大的情況發(fā)生,，第一時間對其進行監(jiān)控,、檢查，將違規(guī)經(jīng)營行為消滅在萌芽之中,，確保轄區(qū)市場干凈,、受控、無反彈,。

除了深刻的檢討之外,，我更意識到這是我今后的工作成長道路上，一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。他教會了我作為一名專賣人,，最重要的就是工作責任心，不管有什么理由,，錯就是錯,，更要勇于承擔和負責。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。這次事故不僅僅是一個工作失誤,，更是給我上了很好的一課，我相信他會成為一個警鐘,，時時長鳴在我心中,，讓我今后的工作能更好的開展，做得更加細致和完美,。所以,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我。

檢討人：

年月日

尊敬的領(lǐng)導：

感謝您給我這個檢討的機會!此刻我懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,。在寫篇檢討書之前我想了一個晚上,，遲遲不能下筆，這既是因為自己才疏學淺,，也是因為真正的檢討應是先從心開始,，然后才能注于筆端，呈于書面,。

1月23日我接到臺里安排的新聞任務：24日縣政府連縣長,、陳縣長和公安局趙要去驛前鎮(zhèn)走訪慰問困難群眾。24日早晨9點,，當走訪車隊嚴整以待準備出發(fā)時,，作為新聞記者的我卻因玩忽職守并沒有準時到達現(xiàn)場，導致整個走訪慰問團的出發(fā)時間延誤,，耽誤了領(lǐng)導的時間,，嚴重影響了領(lǐng)導的工作，嚴重影響了縣電視臺及電視臺新聞工作者一貫的良好形象,。

犯了這樣的錯誤,，我內(nèi)心誠惶誠恐，慚愧至極,。沒有人比我自己更明白,，這次采訪遲到只是我自己工作及生活狀態(tài)的一個縮影。追本溯源,，這次事件發(fā)生的原因,，就是因為我在平時工作和生活中不懂政治,，不講組織紀律，缺乏自律,，缺乏責任心,，缺乏時間觀念，缺乏激情與朝氣,，懶惰,、散漫等不良習慣長期積累所致。臺領(lǐng)導多次對我苦口婆心諄諄教導,，不遺余力循循善誘,，可我卻冥頑不靈，食古不化,，依然我行我素,，導致這次發(fā)生了這樣嚴重的事情，實在愧對領(lǐng)導的拳拳之心,，殷殷之情,。

魯訊說，我們只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步,。這次事情發(fā)生后，領(lǐng)導對我進行了嚴厲的批評,，也給我自己敲響了警鐘。在自我反省之后,，我深深認識到問題的嚴重性,。古人云“君子務本、本立而道生”,，發(fā)現(xiàn)問題之后,分析問題,、解決問題才是正途。針對這些問題,，我決心從以下幾方面加強自律,、進行整改、努力提高,。

一,、加強政治學習，提高認識,。

媒體是黨和政府的喉舌,， 作為一個新聞工作者,，如果不懂政治就不能倡導正確的輿論導向。這次領(lǐng)導代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾,，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn),。從這次過錯中，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺,。今后,，將進一步認真學習馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,，牢記“八榮八恥”，培養(yǎng)社會主義榮辱觀,，堅持“三貼近”,，端正態(tài)度，解決思想認識方面存在的差距,。

二,、加強組織性和紀律性

“無規(guī)矩不能成方圓”，一個簡單而易明的道理,，對于一個組織而言,，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提,，可以說沒有紀律就沒有敬業(yè),、沒有創(chuàng)造力、沒有效率和合作,，工作就無從開展,。在今后工作中，將嚴格遵守臺里規(guī)章制度,，服從上級安排的采訪任務,，做到老實上班，踏實工作,。

三,、加強責任心，加強敬業(yè)精神

國家主席同志曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風,。第一就是敬業(yè)的作風,，熱愛黨的新聞事業(yè)，獻身黨的新聞事業(yè),。一個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業(yè)的忠誠,，沒有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神,，是不可能有所作為,，不可能成為一個合格的好記者的,。在其位就應該謀其政，尸位素餐,、玩忽職守混不下去的,。

四、加強時間觀念

新聞的時效性是新聞的生命力,，作為一個新聞工作者,，時間觀念是極其重要的，這次采訪遲到,，自己時間觀念的淡溥是極大的原因,。還差點釀成新聞事故，實在是不應該啊,。而且時間是組成生命的材料,，浪費別人的時間也是一種犯罪。在今后的工作中,，我將加強時間觀念,，向臺里同事看齊，絕不再犯采訪遲到的錯誤,。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人,，才能超越過去，放眼未來,，把握當下;才能擁有鴻鵠之志,，懂得滴水穿石、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養(yǎng)晦,、集腋成裘的隱忍和堅毅,，領(lǐng)悟到時間那平凡而又偉大的力量。

五,、找回激情,，養(yǎng)成良好的生活習慣

在寫這份檢討的過程中，手機上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世!他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人,，過完年才三十一歲，很可惜,，他沒能挺過這個寒冬,，再沒有機會看到春天。一個年輕生命的的逝去,，總能給人以感慨,，死者已已，生者珍惜,。想到自己在日常生活中熬夜,，不按時吃飯等等不健康的的習慣,，不但影響身體還經(jīng)常影響工作，真的十分慚愧與惶恐,。在今后的生活當中,，要把這些壞習慣改掉，早睡早起,，保持良好心態(tài),、堅持體育鍛煉，以良好的精神面貌,，充沛的休力迎接每一天的生活和工作,。

"行有不得，反求諸己"以上就是我對自己錯誤的反省,，希望領(lǐng)導多批評指正,。請各位領(lǐng)導、各位同志對我今后的表現(xiàn)加強監(jiān)督,，對我的不足予以批評指正,。同時，也希望所有同仁以此為鑒,，勿犯類似錯誤,。

檢討人：

年月日

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟,、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當事人,、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意,，并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出

其它

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：

年月

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部隊失職檢討書篇十一

您好！

對于此次前臺現(xiàn)金丟失的問題,，我懷著自責,、反省和感激的心情寫下這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我很多成長的腳印,，留給我很多感動的畫面,，留給我很多悔恨的淚水，更留給我很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次x總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中有太多懷念和回憶。以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1.在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3.在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

由于我的管理失職，導致平時的工作中沒有好好的監(jiān)督和指導員工要把公司財務好好保管,，導致的前臺現(xiàn)金丟失的問題,，我深感抱歉，對于公司3年來對我的培育和關(guān)懷,，我真的感到無地自容,，就因為我平常對下屬員工的過于縱容，無論小錯大錯都不是太在意,，所以才導致了這次大錯的發(fā)生,。

面對這次錯誤，我再次做出檢討,，今后一定在管理的崗位上好好的做好管理,，不再犯錯。請領(lǐng)導監(jiān)督和幫助,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部隊失職檢討書篇十二

尊敬的院領(lǐng)導：

我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士,，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦,，感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導做出深刻檢討,。

通過這起事故,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患。

如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導對我的信任,，愧對護士長的關(guān)心,。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：**

20xx年**月**日

部隊失職檢討書篇十三

尊敬的**x：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,，因此,，我向行領(lǐng)導做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真,，存在有僥幸心里,。才會導致這件事情的發(fā)生。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

這件事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響,。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進,，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞,，這是用任何方法都賠償不來的,，但是事因我而起，我愿意承擔責任,。

同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義。

在此!我深刻的檢討自己,，此次錯誤的發(fā)生,，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真,、深刻地反省,。我所犯下的錯誤,，我首先應該鄭重地向單位領(lǐng)導表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導表示愧疚!我思想覺悟不足,，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守,，從今往后，我決定要嚴肅對待自己,，我須認真學習安全值班規(guī)范,，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘,，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的,。

同時,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我。

檢討人：互信本站

日期：2022年5月10日

部隊失職檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我,。我今后一定認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

部隊班長連帶責任檢討

部隊班長管理松懈檢討

部隊失職檢討書篇十五

尊敬的xxx：

您好 ,！我已深深的認識到自己的錯誤,。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此,，我向行領(lǐng)導做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真,，存在有僥幸心里,。才會導致這件事情的發(fā)生。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

這件事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，更重要的是我的.擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響,。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進,，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞,，這是用任何方法都賠償不來的,，但是事因我而起，我愿意承擔責任,。

同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,。

在此！ 我深刻的檢討自己,，此次錯誤的發(fā)生,，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真,、深刻地反省,。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向單位領(lǐng)導表示深深地歉意,。并鄭重地向領(lǐng)導表示愧疚,！我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守,，從今往后,，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學習安全值班規(guī)范,，在今后工作中時刻警示自己,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的,，后果是極其惡劣的,。

同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我,。

部隊失職檢討書篇十六

??在工作的時候沒有意識到自己的責任,。

??針對我的錯誤，我決心采取以下措施進行改正：

??1,，針對我覺悟方面的不足,，我必須認真、深刻做出反省與保證,，今后勢必認真職守,。

??2，處理好個人生活問題,，生活歸生活,，絕不能對工作產(chǎn)生影響,。

??此致

??敬禮!

??檢討人:xx

??20xx年x月x日

部隊失職檢討書篇十七

尊敬的中隊領(lǐng)導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍,，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

一,、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊想要開展什么工作,，班長應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了,、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

二、對于班里的管理工作麻木不仁,，老好人思想嚴重,，導致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生,，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生,。

三、思想麻痹松懈,，責任心不強,。勤訓輪換開始以后，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題,？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒,，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定重新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育加強自我責任心,，對班里的人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履行好職責，也希望戰(zhàn)友和領(lǐng)導監(jiān)督,。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導和戰(zhàn)友批評指正。