隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

委托招聘服務(wù)合同篇一

乙方(受托方)：___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才,。經(jīng)雙方友好協(xié)商,，遵循民法典有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條?聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),。

第二條?雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù),，?總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料,。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章,、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,，進(jìn)一步明確要招聘的職位,。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。

5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選,。

6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí),，但不對(duì)人選進(jìn)行面試,。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方,，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方,。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,，甲方一次性付清資費(fèi),，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方,。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回,。如遇面試后雙方不滿意,，網(wǎng)站不重新推薦人選,。

第三條?雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管,，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方,。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí),，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職,。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi),，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn),。

5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議,。雙方將遵守本合同中所有條款,。

第四條?免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應(yīng)視作乙方違約,，甲方對(duì)此表示認(rèn)同,。

第五條?其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé)。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試,，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗,，則服務(wù)時(shí)間順延,，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止,。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起,，具法律效力,。

第六條?糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題,。如果無法協(xié)調(diào)解決,，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

______年_____月_____日______年_____月____日

委托招聘服務(wù)合同篇二

甲方：

為維護(hù)市招聘會(huì)的的管理秩序,，保護(hù)求職者合法權(quán)益,，加強(qiáng)現(xiàn)場招聘會(huì)的登記管理工作，建立規(guī)范的登記管理程序,，按照合法誠信,、公平公開的原則，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就參加現(xiàn)場招聘會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1,、按照《邯鄲市英才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(邯鄲英才網(wǎng))現(xiàn)場招聘會(huì)登記管理工作指引》的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)用人單位的參會(huì)資格、招聘簡章等進(jìn)行審核,，對(duì)審核合格的用人單位,，原則上按乙方要求，安排乙方參加現(xiàn)場招聘會(huì);

2,、受乙方委托招聘員工;

3,、按乙方的職位發(fā)布要求制作海報(bào);

4、在邯鄲英才網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息;

二,、乙方的責(zé)任與義務(wù)：

1,、招聘信息必須真實(shí)有效，不能違反相關(guān)的法律法規(guī);

2,、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,，不得實(shí)施就業(yè)歧視;

3、不得收取求職者任何費(fèi)用;

4,、應(yīng)及時(shí)按照要求發(fā)送招聘簡章,，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;

5、應(yīng)按安排參會(huì)的時(shí)間如期參加招聘會(huì)我市場將視其自行放棄參會(huì)資格,，招聘單位負(fù)責(zé)由此造成的損失

6,、在招聘會(huì)收集到的求職者資料只用作招聘用途;

三、本協(xié)議有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,，未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

四,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

委托招聘服務(wù)合同篇三

甲方：_________

乙方：_________

甲方委托乙方為其推薦人才,，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，本著平等、互利,、守信的原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成共識(shí),，簽訂本協(xié)議。

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.確認(rèn)甲方是依法成立的組織或機(jī)構(gòu),，并向乙方書面提交書面文件(企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、市人才交流中心批準(zhǔn)異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復(fù)印件)以證明其真實(shí)性,。

2.確認(rèn)甲方所招聘職位的真實(shí)性,，并向乙方提交經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)文件中的陳述真實(shí)有效,。

3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通,，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務(wù)費(fèi)為_________(每人_________元,，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費(fèi)_________元),，合計(jì)為_________元。

4.費(fèi)用支付：甲方填寄委托書后,，預(yù)付獵頭服務(wù)費(fèi)總額40%,，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費(fèi)_____元,，合計(jì)____元(人民幣_(tái)________整)給乙方,，作為乙方搜尋人才資料前期費(fèi)用支出。

5.剩余費(fèi)用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個(gè)自然日內(nèi)，甲方支付剩余獵頭服務(wù)費(fèi)總費(fèi)的60%,，即_________元,。若甲方逾期支付，則按獵頭服務(wù)費(fèi)總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金,。

6.有以下任何一種情況,，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作：

(1)對(duì)乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方,，否則,，視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作;

(2)對(duì)乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù),。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的,，視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作。

(3)若拒絕聘用乙方推薦的人才,，若在12個(gè)月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時(shí),，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務(wù)費(fèi),。

(4)乙方推薦的候選人,，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù),，同樣視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作,。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議(用工協(xié)議應(yīng)明確約定報(bào)酬條款),，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案,。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)甲方委托,，乙方為甲方設(shè)計(jì)招聘方案,，積極完成甲方委托的獵頭任務(wù)，應(yīng)于收到甲方預(yù)付金之日起15個(gè)自然日內(nèi)按1：3完成人才推薦事宜,。在此期間甲方欲中止委托,，乙方將不予退還預(yù)付金。

2.乙方推薦給甲方的候選人有3個(gè)月試用期,，乙方對(duì)甲方該職位的招聘有6個(gè)月服務(wù)保證期,，候選人在試用期內(nèi)，非甲方原因(甲方舉證)導(dǎo)致甲方與候選人終止用工關(guān)系,，乙方將免費(fèi)重新推薦同一職位的人選,，直至服務(wù)保證期滿為止。

3.乙方推薦給甲方的候選人,，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的,，按實(shí)際簽約人數(shù)收取獵頭服務(wù)費(fèi)，1人_________元。

三,、雙方在本協(xié)議條款下的解釋,，履行中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向貴陽市仲裁委員會(huì)提起仲裁。

四,、本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

五,、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表確認(rèn)簽字并加蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日