演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗,，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

護士競聘的演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好!

我叫武慶菊，今年22歲,，中專學歷,。于20xx年7月畢業(yè)于臨滄衛(wèi)校助產專業(yè)，同年7月至20xx年3月在鎮(zhèn)康宏達中醫(yī)院從事臨時護理,、普外科,、骨科,、醫(yī)學專用科[手術室]等科室,。于20xx年3月到魯史中心衛(wèi)生醫(yī)院,，至今從事住院部護理及門診收費工作,，為了更好的服務每一位患者,，提高自己的業(yè)務技能。現就讀于大理醫(yī)學院護理?？?。今天我要競聘的崗位是魯史醫(yī)院住院部護理崗。在這里我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘,。首先，感謝院領導和同事們給我創(chuàng)造了這次公開,、公正,、公平競爭的機會，同時也給了我們互相學習的機會,，為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,，提供了個人展示才華的平臺。

經過這3年多的臨床護理工作的鍛煉,，使我各方面素質得以提高,。在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值,，在市場競爭中完善自己,、認識自己,。

我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”,，沒有驚天動地的故事,，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上,，默默無聞的撫慰著病人受傷的心,，將病房當戰(zhàn)場，把病人當親人,，記得有一次,，一位外傷急診病人送到科室時，由于時間和治療護理上的延誤,，患者病情危重,、奄奄一息，我在接到通知后,，立即為患者準備病床單元,，為患者進行搶救，制定護理計劃,，每天不厭其煩的為該患者定時翻身,，經過耐心治療和精心護理，無微不至的關懷,、和藹可親的微笑,，使患者家屬踏實了許多。

在實際工作中,，不論再忙,、再累、再臟,，以病人為護理中心的護理信念,，為病人提供優(yōu)質、安全,、耐心,、細致的服務，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,，日復一日,、年復一年、勤勤懇懇,、不分晝夜,、默默奉獻，在平凡的崗位上做著不平凡的工作,，用自己生命的光和熱溫暖著每一位患者,。作為一名責任護士,，除了具有一定的基礎理論知識外，還必須具備細心,、愛心,、責任心。在護理工作中要始終保持穩(wěn)定的情緒,，以樂觀,、和善、友愛的態(tài)度影響病人,，以自身的積極言行感染病人,。對病人做到微笑服務，全面掌握病人病情,、護理和治療,。根據病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施,，提高自己的專業(yè)技術水平,，加強對病人的基礎護理，減少病人的痛苦,，建立良好的護患關系,，為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務。

我之所以競聘該崗位,，是因為我具備了一下優(yōu)勢：

1,、我對自己的工作負責，能嚴格要求自己,，工作踏實，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè),。

2、能熟練掌握護理常規(guī)技能操作,，能對急危重癥病人進行有效搶救,。

3、靜脈穿刺成功率達95%以上,，病人滿意度達90%以上,。

4、根據病人的文化層次,，年齡的不同,，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài),，情緒變化,，針對性的與患者交流,、溝通、進行心理護理,。

5,、我“以病人為中心”、“想病人之所想,，急病人之所急”為我人生的信條,。做到服務熱情、周到細致,，關心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務,。

如果我競聘成功,，我將以護士崗位職責嚴格要求自己全身心投入到新的護理工作中去。我有能力并決心做好該工作,，如果競聘未成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士,。

護士競聘的演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,、評委，各位同事：

下午好!

首先,，感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負,。我,，xx，xx歲,中共預備黨員,，大學本科畢業(yè),，學士學位，畢業(yè)于xxxxxxxx,。我競聘的職位是護士長,。

我性格開朗，隨和,，上進心強,，我的愛好是讀書，交友,，參加集體活動,，也喜歡計算機，1xxx年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想,，由學校分配來到本院,，至今13年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，從一個中專生學到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強,，曾擔任主班,，負責護士工作，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護,，主管實習生帶教，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。

我愛自己的.職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。

榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡,，但卻重要,。我對護士長工作的理解主要體現在以下幾方面：

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

2作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

3作為科室，醫(yī)護,，護患,，護護之間關系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛,。

人們說管理是門藝術,，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科11病室,，主任，護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結向上的氛圍,。3年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。

今天,，我競聘放療11病室的護士長,，如果成功，我相信在護理部的領導,，在主任和老護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己,，寬以待人，嚴格要求，公平處事,。

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己,，根據護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見,，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量,。

二,、不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪,。

三、以人為本,，調動科內護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量我了解11病室的護士,，自尊心強,，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長,，應尊重，理解和愛護她們,，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能,，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

b保證人力資源合理分配,，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班,。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四,、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。

把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循,、責罰分明，發(fā)現缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

五培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

今天競聘如果成功了,，我會更加的努力工作和學習,，為醫(yī)院和病人奉獻自己,，如果失敗了，我也會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起,，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌!

謝謝大家!

護士競聘的演講稿三分鐘篇三

尊敬的領導：

下午好！我非常感謝您為我們提供展示自己的機會,。我是xx,，一名icu護理工作人員,。在xx大學本科畢業(yè)后,，我先后在xx醫(yī)院工作了兩年。在那里,，我參加了護士科研設計比賽,，并分別獲得第一,、第二和第五名的好成績,。我的科研設計項目包括xx。此外,，我還榮獲了xx醫(yī)院“愛心天使”的稱號,。后來，由于家庭原因,，我到了xx醫(yī)院工作,。20xx年9月，在偶然的機會下,，我來到了當前的醫(yī)院并在綜合外科和icu從事了臨床護理工作，現在已經晉升為主管護師,，同時也是科室的組長和帶教組長,。在工作期間，我發(fā)表了兩篇論文,。

我能夠勇敢參加護士長競聘上崗的原因有以下幾點：

1.我仍然是一個有理想和目標的人,。雖然家庭經濟困難，我高考時沒有選擇臨床專業(yè),。在血站工作的期間,，雖然很輕松，但我還是決定繼續(xù)在臨床護理領域發(fā)展,，因為對我來說,，只有在這里我才能感到充實和快樂。此外,，我也相信護理工作在未來會越來越重要,，因此，我覺得我應該在年輕的'時候繼續(xù)追求自己的目標,。

2.我有一定的基層管理和創(chuàng)新能力,。目前，我是科室的組長和護理帶教組長,，負責通信工作已經超過兩年,。除了協(xié)助完善護理質量監(jiān)控方面的工作,，包括護理文書的規(guī)范書寫、護理服務的效果,、院內感染的監(jiān)控和物資領取等方面,，我還負責制定科室護理培訓計劃和進行每月護理理論考核以及實習生帶教。我有一定的創(chuàng)新能力,，在醫(yī)院工作期間，我發(fā)表過兩篇護理論文,，并在本科護士科研設計比賽中三次取得優(yōu)秀成績,。

3.我有扎實的護理理論知識和操作技能。我在xx護理學院完成了全日制本科4年的學習,，并掌握了扎實的護理理論知識和臨床實踐技能,。在我工作的icu部門，我積累了豐富的重癥醫(yī)學理論知識和操作技能,。除此之外,，我也在xxicu和微創(chuàng)外科進修了三個月，這些經歷更加豐富了我的專業(yè)知識和工作技能,。

4,、我對護士長這個職位有著深刻的理解。在過去的九年里,，我曾在不同的工作單位,、科室以及護理崗位中接觸過許多護士長。在每個崗位上,，我都將護士長視為我的師長,，并在工作中不斷觀察和學習，逐漸認識到,，護士長不僅是科室管理工作的領袖之一,，其管理水平的高低直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障，同時也是塑造科室氛圍的關鍵所在,。一個出色的護士長需要擁有扎實的護理技術水平以贏得團隊的信賴,，協(xié)調各方面關系的能力，溫馨體貼同事以及良好的溝通能力,。而此外,，作為護士長還應該具備耐勞、奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度,。這些素質正是我所具備的,。

盡管我此前從未擔任過護士長，但作為一名一線護士,，我對護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度和所需的人文關懷了如指掌,。我愿意承擔挑戰(zhàn)和考驗，踏實地勝任自己的職責,。如果我有幸擔任護士長的職位,，我將與其他領導和科主任緊密合作，為醫(yī)院及護理部門的發(fā)展做出貢獻,。謝謝大家,！

護士競聘的演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導：各位同事：

大家好！

非常感謝院領導給我這個時機參加今天的護士長競職,。我叫xx,，現任主管護士。19xx年,，我從x縣衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了xx年。

參加工作xx年來,，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。xx年的一線工作經驗，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的開展,、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。

假設我競聘成功,，我將從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質量標準，制定工作方案,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質、便捷,、高效,、文明效勞〞的'效勞理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情效勞,。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

4、重點管理護理平安,，杜絕護理糾紛和護理過失,。開展法律意識教育，防范平安隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰清楚,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

5,、培養(yǎng)經營意識，善于進行本錢效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路,。

6,、科室做到年有目標，月有方案,。鼓勵護士每人每年完成xx篇論文,。定期業(yè)務學習和經驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。

護士競聘的演講稿三分鐘篇五

大家好,，本人姓名xx,，今年x歲，大專學歷?，F有職稱主管護理師,，從事護理工作x多年。原任內一科護士長,，現參加競爭護士長崗位上崗,。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健、計劃生育宣傳,、結扎手術的護理工作,，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

一九x年曾在x醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九x年調入x職工醫(yī)院,，熱門思想匯報分配在內科病房,，曾擔任團支部書記。

一九x年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班,，學制兩年。

一九x年在進修學習,，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文,。

一九x年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名,。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名,。

一九x年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長,。這五年間,，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習,，撰寫論文,。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間集體至上,、忠誠正直,、以身作則。

要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

經驗管理已不適合現代管理實踐,現代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念,。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變

把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄Ｄ壳拔以旱淖o理工作從三基理論、護理質控,、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

所以我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要內容之一,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命

對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺,，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的.醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行,。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導,、各位評委,、各位代表。

護士競聘的演講稿三分鐘篇六

我叫xxx,，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現任主管護師,。19xxx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了xx年,。十多年來，我的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內科,、急診科、腫瘤科,、手術室,、巡回醫(yī)療車，還是在現在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意。

我深知,，作為護士長,，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作；第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現人性化的管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

護士競聘的演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導：

大家下午好!我叫***,，是來自門診部的一名護士,，我很榮幸今天有機會能參加這次競選。

先自我介紹一下：我是08年畢業(yè)于***職業(yè)技術學校,，現已參加工作7年,，通過函授學習，于20xx年獲得了***醫(yī)學院護理本科學歷,。自參加工作以來,，我先后在外一科、內五科,、中醫(yī)科,、內鏡室、門診部等不同的崗位從事護理工作,。我非常熱愛護理事業(yè),，并牢固樹立了"以病人為中心，質量為核心"的護理理念,。工作中我始終將責任心放在首位,，仔仔細細，一絲不茍,，遇到不明白的問題就虛心向同事們請教,，多問多學。每到一個新的工作崗位,，或多或少都會碰到些問題,，在解決的過程中，我學到了很多,，正是這些經歷讓我不斷成長,，在處理問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強,。因善于溝通,，熱情服務，禮貌待患,，視病人如親人,，多次得到患者的好評。

最后,，我要感謝各位領導的關心和支持,，感謝同事們的指引和幫助。如果這次競選能得到大家支持和認可，我將不辜負大家的希望,，在今后的.工作中更加努力,，盡心盡職,，爭做一名優(yōu)秀的護士,。我的演講結束了，謝謝大家!希望大家能投我一票!

護士競聘的演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導,、各位老師,、同事們：

大家好！首先,，感謝院領導給我們這次競聘護士長的機會,，參加此次競聘，主要是為了將自己所學的專業(yè)知識和業(yè)務技能實施到工作中去,，為醫(yī)院的護理工作添一份力,。

我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師,，畢業(yè)于河北職工醫(yī)學院護理專業(yè),，在職期間取得本科學歷，自20xx年分配到本院以來,，一直從事兒科的臨床護理工作,。十多年來，通過院領導的培養(yǎng)和同仁們的幫助,，現對兒科臨床常見病,，多發(fā)病的治療和護理，積累了較豐富的經驗,，已成為兒科的一名護理骨干,。

我性格開朗、隨和,，上進心強,，自參加工作以來，自覺服從領導的各項工作安排,，遵守院紀院規(guī),，團結同事，工作任勞任怨,，并刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加院科組織的各種操作技術比賽；在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。并多次被醫(yī)院評為先進個人和服務明星,，曾被評為保定市優(yōu)秀護士,，還在保定護理技能操作比賽中獲得三等獎，我的這些成績離不開各位領導以及同事們的幫助和支持,，再此表示感謝,。

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與重癥患者監(jiān)護,，在工作的同時熟練掌握護理技能操作,，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關系,。以上是我自己的個人工作經歷，和多年來取得的成績,。當然,，我深知，護士長的工作和普通護士不盡相同,。在照顧和護理好患者的同時,，也要積極協(xié)調科室護士的管理工作。而且,，我也明白要做一名優(yōu)秀的護士長必須具備以下幾點素質,。

1、政治素質護士長必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，具備一定的法律意識,，具有奉獻精神，勇挑重擔,，樹立自身良好的形象,。

2、思想素質思想進步,，積極向上,，心胸開闊，具有開拓精神。

3,、業(yè)務素質精通專業(yè),。護士長既要帶領本科室或本病區(qū)護理人員按要求完成護理工作任務而承擔護理行政上的管理職責，又要指導下屬護理人員的護理業(yè)務技術,，學習是提高素質的主要途徑,，護士長應以學習護理管理知識及護理專業(yè)知識為重點。

4,、心理素質具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài),、和諧的人際關系,，心理平衡,，心胸開闊，自我控制能力強,。

以上是我的競聘演講,，希望能得到院領導和護理部、科室主任等老師的幫助,、指導,。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作,。和我的同事們一起,，用我們的`實際行動創(chuàng)建安國市醫(yī)院優(yōu)質服務的品牌。

護士競聘的演講稿三分鐘篇九

各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好！我叫xxx,，首先感謝各位給了我一個機會,。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己,，不斷提升自己的業(yè)務水平,，正是這些，使我有信心走上這個競聘講臺,。

我是醫(yī)院的一名護師,，今年38歲，護理本科,，現任護師,。xx年參加工作，曾先后在呼吸科,，神經外科,，手術室，從事護理工作，多次榮獲崗位能手,，先進個人,，優(yōu)秀職工。今年在提升醫(yī)療護理質量,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎,，20xx年由醫(yī)院調動供應室工作，工作認真負責,，得到領導同事的好評,。

自律行為是護士長的品質素養(yǎng)關鍵所在。護士長競聘演講的威信,，不是上級賦予的,，也不是自認的，而是靠扎實的工作和今人信服的工作成果以及個人的品德修養(yǎng)去建立,，這就要求護士長在任何時候都要自尊自愛,，嚴于律己。除應具備相當的管理能力及水平外,，還應吸取祖國文化中“仁,、義、禮,、誠,、信、和”等方面的積極因素,，有德行,，才能博得眾愛，管理才干才會不斷提高,。

用所學的護理知識,，為人類的健康服務，是我的愿望,。今天,，我就是為了更好的實現這個愿望！我的優(yōu)勢是：

一,、具有這個崗位需要的綜合素質,。

工作責任心和主動性強，態(tài)度嚴謹,，善于與人溝通協(xié)作,，尊重領導、關心同事,，極具親和力,。有一個健康的體質,，有吃苦耐勞的精神，有一個護理工作者的仁愛之心,。工作中,，我還能夠換位思考，善于溝通和思考,。

二,、具有這個崗位需要的相關專業(yè)知識和技能以及工作經驗、管理經驗,。

護士長不僅僅是一個特定的稱號,，它需要豐富的實質內涵和綜合素質作為堅強后盾，它與我院的發(fā)展息息相關,。

三,、有一顆熱愛醫(yī)學事業(yè)、努力工作的心,。

我平常不斷地要求自己要努力學習,，認真工作，力爭把自己的工作做得更好,，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。

人們對醫(yī)療的質量和服務要求越來越高,。如果我競聘成功,，我將全力以赴做好工作。我的設想是：

一,、積極參加上級組織的各項培訓,，努力提高自身素質。不斷學習新的護理知識,，拓寬自己的視野,，不斷總結經驗，以便更好的做好護士長工作,。

二,、加強協(xié)調，形成合力,。我將協(xié)助科主任帶領部門員工,，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯(lián)系,，協(xié)調配合,，形成合力，有效提升工作效率,。在工作中,，善于發(fā)現下屬的優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷,，及時發(fā)現和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務,。用時多給她們一些關心,，比如記住每一位的生日，給她們一份禮物。

三,、節(jié)約成本，提高效益,。以科室為單位進行護理成本核算,，分別按護理項目分類，按特殊疾病譜,、特殊致病菌感染分類,，分別設計各種護理成本核算的方法表，爭取達到既增收又低耗的經營效果,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,，希望大家支持我。我會用心把工作做好,。

我的演講完畢,。謝謝大家！

護士競聘的演講稿三分鐘篇十

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。我現年××歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，×××××職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角；胸懷全局,，當好參謀,；服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長的工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點,；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,；當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處,；剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步，小結一次,。

“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。

謝謝大家,。

護士競聘的演講稿三分鐘篇十一

尊敬的院領導、各位老師：

大家好,！

我想,，從今天起，在座的各位領導和老師的印象中又多了一條深刻的信息：最后一個參加競聘演講的護士是xx科的,，叫xx,。

俗話說好戲壓軸,，但愿我能給今天的演講畫上一個圓滿的句號。

我這次演講的題目是《我想當護士長》,。

這不是我狂妄,，xx說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。想當護士長是一種進取心,，是對自己各方面素質的挑戰(zhàn)和提高,，也是領導、老師,、同事們對自己業(yè)務和工作能力的一種認可和肯定,。我想說明的是想當“護士長”不是想“當官”，護士長不算“官”,，是護理部各項方針政策的傳達者,，是科主任的得力助手，是科室全體護士的“公仆”,，是一份沉甸甸的責任,。雖然我沒有護士長的工作經歷，但是我知道,，每一名護士長都是從普通護士干起,，嚴格要求自己，都是具有扎實專業(yè)理論知識和熟練操作技能的優(yōu)秀護士,，都具有挑戰(zhàn)自我和超越自我的勇氣,，我不知道護理部會不會放心把這一份責任放在一個從沒有當過護士長的普通護士肩上。記得當年xx有一句口號叫做“請給xx一次機會,，我們將還世界一個奇跡”,，在這里我把它稍稍修改了一下，那就是：請給我一次機會,，我將會還大家一個奇跡,！