在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
安徽省勞動(dòng)合同條例篇一
甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：性別：
法定代表人：戶籍住址：
住所：現(xiàn)住址：
電話：身份證號(hào)碼：
電話：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對(duì)原合同變更訂立本合同。
1,、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起，至年月日止,。其中試用期自年月日始至年月日止,。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準(zhǔn)計(jì)算合同期限,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù),。
4,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。
5,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報(bào)酬,，并由乙方簽字確認(rèn),。
6、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。
8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,，為乙方提供符合國(guó)家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，配備必要的安全防護(hù)措施。對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9,、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,，雙方各執(zhí)一份。
12,、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止執(zhí)行,。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時(shí),，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對(duì)的有效身份證的復(fù)印件，自愿提供經(jīng)甲方核對(duì)的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時(shí),，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤,，并簽名和日期”。
15,、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動(dòng),，必須主動(dòng)及時(shí)以書面形式通知甲方,。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,，應(yīng)視為送達(dá),。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí)，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用。
(1),、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的,；
(2)、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責(zé)任，甲方依法解除本合同的,。
17,、乙方在履行合同期間，因其個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
18,、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后,，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密,，不得利用此秘密惡意自行或通過(guò)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事?lián)p害甲方利益。否則,，應(yīng)向甲方支付違約金兩萬(wàn)元,。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。否則,，應(yīng)向甲方支付違約金陸萬(wàn)元。
19,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品私自帶走、遺失,、損壞,，應(yīng)當(dāng)返還或賠償，并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失,。
20,、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：乙方(簽字或捺印)：
簽訂時(shí)間：年月日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇二
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知：
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
八,、爭(zhēng)議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。
九,、其他事項(xiàng)
第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
勞動(dòng)合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意對(duì)______ 年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇三
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知：
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的'各項(xiàng)
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
八,、爭(zhēng)議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。
九、其他事項(xiàng)
第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
勞動(dòng)合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對(duì)______ 年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇四
甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
法定代表人： 戶籍住址：
住所： 現(xiàn)住址：
電話： 身份證號(hào)碼：
電話：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對(duì)原合同變更訂立本合同。
1,、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止,。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準(zhǔn)計(jì)算合同期限,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù),。
4,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。
5,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報(bào)酬,，并由乙方簽字確認(rèn),。
6、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。
8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,，為乙方提供符合國(guó)家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，配備必要的安全防護(hù)措施。對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9,、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,，雙方各執(zhí)一份。
12,、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)時(shí),，本合同終止執(zhí)行,。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時(shí)，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對(duì)的有效身份證的復(fù)印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對(duì)的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時(shí)，乙方必須在提供的自己的身份證,、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤，并簽名和日期”,。
15,、在履行本合同期間，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動(dòng),，必須主動(dòng)及時(shí)以書面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知,，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,，應(yīng)視為送達(dá)。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí),，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用。
(1),、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的,；
(2)、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，或者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責(zé)任，甲方依法解除本合同的,。
17,、乙方在履行合同期間,，因其個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
18,、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后,，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密,，不得利用此秘密惡意自行或通過(guò)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事?lián)p害甲方利益。否則,，應(yīng)向甲方支付違約金兩萬(wàn)元,。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。否則,，應(yīng)向甲方支付違約金陸萬(wàn)元。
19,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品私自帶走、遺失,、損壞,，應(yīng)當(dāng)返還或賠償，并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失,。
20,、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)： 乙方(簽字或捺印)：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇五
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知：
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)
第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
八、爭(zhēng)議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。
九,、其他事項(xiàng)
第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的.，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人委托代理人
（簽章）
年月日年月日
勞動(dòng)合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人委托代理人
（簽章）
年月日年月日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇六
簽約須知
1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。
2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
4,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
甲方（用人單位）名稱：_________
住所：_________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
戶籍所在地：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)居住地址：_________
通信地址：_________
聯(lián)系電話：_________
安徽省勞動(dòng)合同條例篇七
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制
簽約須知
1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
2,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
4,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
甲方(用人單位)名稱
住所
勞動(dòng)用工登記證編號(hào)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)
聯(lián)系電話
乙方(勞動(dòng)者)姓名性別
出生年月文化程度
戶籍所在地身份證號(hào)碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限,。合同期自 年 月 日起,，至年
月日止。其中,，試用期自 年 月 日起,，至
年 月 日止。
2,、無(wú)固定期限,。合同期自 年 月 日起。其中,，試用期自
年 月 日起,，至 年 月 日止。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自 年 月 日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。其完成的標(biāo)志是,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點(diǎn)在。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
3、不定時(shí)工作制,。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平,。
第八條乙方在試用期工資為元/月,。
乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第
種工資形式：
1,、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。
2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為元。
3,、其他形式,。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方其他福利待遇,，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康,。
第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六,、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
七,、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。
八,、爭(zhēng)議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。
九,、其他事項(xiàng)
第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇八
甲方：(聘方)
乙方：(受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。
第一條,、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師,。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師,，其工作范圍是,。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元/分鐘,，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議),。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件,，并為乙方更新知識(shí),、進(jìn)修深造提供條件。
第五條,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開(kāi)始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來(lái)訪者,，無(wú)故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置,。
第六條、在下列情況下,，甲方可單方解除合同：
1,、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);
3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù),。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國(guó)家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí),，合同可以變更,。
第八條、本合同有效期為年,，從合同簽字生效之日起至年月日止,，合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力,。
第十條,、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條,、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)條款,。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇九
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別______
出生年月______________
身份證號(hào)碼____________
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于__合同格式___年_____月____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。
2,、無(wú)固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至____年_____月_____日止,。
3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為_(kāi)____年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________。
4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—___）,。
6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違合同章作業(yè),，防勞動(dòng)合同止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元,，試用期滿租房合同后月工資（或日工合同大全資）為_(kāi)____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
10,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。
11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12,、合同怎么制作乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技合同格式術(shù)操作規(guī)程,。
13,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（三）甲方侮辱,、體罰租房合同、毆打租房合同,、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的。
14,、乙方有下列情形之一的,，租房合同甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合同怎么制作合錄用條件的；
（二）有打架斗毆合同格式規(guī)范圖片,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；
（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞合同格式動(dòng)教養(yǎng)或被追究租房合同刑事責(zé)任的,；
（五）不服從甲方正合同簡(jiǎn)單當(dāng)工作安排的,；
（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職,。
16,、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，合同怎么制作本合同即行終止,。
17,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________________
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日合同格式內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
21,、甲方的規(guī)章制度及___作為本勞動(dòng)合同的合同簡(jiǎn)單附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
22,、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按合同簡(jiǎn)單照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
23,、本合同一式二份，甲乙雙合同格式方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機(jī)關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
性別：
法定代表人：
戶籍住址：
住所：
現(xiàn)住址：
電話：
身份證號(hào)碼：
電話：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對(duì)原合同變更訂立本合同,。
1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止,。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計(jì)算合同期限。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,，安排乙方法定節(jié)日期間休假。
5,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額,，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報(bào)酬,，并由乙方簽字確認(rèn),。
6、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。
8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,，為乙方提供符合國(guó)家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，配備必要的安全防護(hù)措施。對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9,、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,，雙方各執(zhí)一份。
12,、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止執(zhí)行,。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時(shí),，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對(duì)的有效身份證的復(fù)印件，自愿提供經(jīng)甲方核對(duì)的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時(shí),，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤,，并簽名和日期”。
15,、在履行本合同期間,，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動(dòng),，必須主動(dòng)及時(shí)以書面形式通知甲方,。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,，應(yīng)視為送達(dá),。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí)，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16,、有下列情形之一的，乙方應(yīng)償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用,。
（1）、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的,；
（2）,、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害,，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責(zé)任,，甲方依法解除本合同的。
甲方：
乙方：
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十一
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，對(duì)原合同變更訂立本合同。
1,、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,，自________年____月____日起,，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日始至________年____月____日止,。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,，以用工之日為準(zhǔn)計(jì)算合同期限。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在生產(chǎn)工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件,。
3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù),。
4,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，安排乙方法定節(jié)日期間休假,。
5,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況,，以法定貨幣形式于下月5至____日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報(bào)酬,，并由乙方簽字確認(rèn)。
6,、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,。
7,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。
8,、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,，為乙方提供符合國(guó)家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要的安全防護(hù)措施,。對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育,。
9、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
10,、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律等,，服從甲方的管理,，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,，雙方各執(zhí)一份。
12,、本合同期限屆滿,、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止執(zhí)行,。
13,、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外,，單方提出解除本合同的,，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14,、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,，乙方向甲方應(yīng)聘時(shí)，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對(duì)的有效身份證的復(fù)印件,，自愿提供經(jīng)甲方核對(duì)的學(xué)歷等證件的復(fù)印件,。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時(shí)，乙方必須在提供的自己的身份證,、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,，簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤，并簽名和日期”,。
15,、在履行本合同期間，乙方戶籍住址,、現(xiàn)住址如變動(dòng),，必須主動(dòng)及時(shí)以書面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知,，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,，應(yīng)視為送達(dá),。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí)，接收人是乙方或其成年近親屬,。
16,、有下列情形之一的，乙方應(yīng)償還甲方為招聘,、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用,。
（1）、乙方提前____日以書面形式通知甲方解除本合同的,；
（2）,、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,，或者被追究刑事責(zé)任，甲方依法解除本合同的,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十二
乙方（生產(chǎn)廠長(zhǎng)）：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
本合同期限_________年。即_________年_________月_________日始至_________年_________月_________日止,。其中試用期2至3個(gè)月,。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位工作,。
2、生產(chǎn)廠長(zhǎng)在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán),。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),，接受廠方的監(jiān)督和管理。
3,、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的工作出發(fā)點(diǎn),、指導(dǎo)思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量,、對(duì)產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn),，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計(jì)劃如期完成，降低成本,、提高經(jīng)濟(jì)效益,、提高本廠技術(shù)力量,。
4、生產(chǎn)廠長(zhǎng)運(yùn)用管理方面的知識(shí),、方法,、制度、藝術(shù)進(jìn)行計(jì)劃,、組織,、指揮、控制活動(dòng),，達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn),。做到有章可循，違章處罰,；按章管理,，制止生產(chǎn)紊亂。
5,、生產(chǎn)廠長(zhǎng)首先要對(duì)本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過(guò)程與細(xì)節(jié)加深了解,，并進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理，生產(chǎn)過(guò)程的組織,，生產(chǎn)能力的開(kāi)發(fā),，均衡生產(chǎn)；進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,，生產(chǎn)跟進(jìn),、監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工作任務(wù)的如期完成,。
6,、生產(chǎn)廠長(zhǎng)進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過(guò)程的指導(dǎo)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的管理,，確保生產(chǎn)品的品質(zhì),。
8、生產(chǎn)廠長(zhǎng)做好生產(chǎn)訂單,、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作,，提高保證交貨及時(shí)率；并日寫廠記,。
9,、因生產(chǎn)廠長(zhǎng)違紀(jì)、失職,，廠方有權(quán)作相關(guān)處罰,。
10、因生產(chǎn)廠長(zhǎng)的能力（勝任工作）有限或有重大失職，廠方有權(quán)單方解聘或調(diào)整工作崗位,。
1,、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的勞動(dòng)報(bào)酬是由基本工資和管理提成合并而成。
2,、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的月薪為人民幣5千元,，管理提成按年銷售額的1‰，月薪次月30日發(fā)放,，管理提成年終足額發(fā)放,。
3、甲方有權(quán)按乙方的工作能力而調(diào)整工資,。
1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以無(wú)條件解除本合同：
a,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件。
b,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的,，甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當(dāng)月及上月工資,，并保留追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任的權(quán)利。
c,、乙方在外發(fā)生個(gè)人違法行為的責(zé)任由乙方全部自負(fù),。
4、甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十個(gè)工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同,，但應(yīng)給予乙方發(fā)放當(dāng)月工資。
5,、乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚；乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)的',，甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成,。
6,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)者合同,。
7,、甲方制定的《勞動(dòng)制度》作為本合同附件，具有同等效力,。
8,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
_________年_________月_________日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十三
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知：
1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。
八,、爭(zhēng)議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。
九、其他事項(xiàng)
第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。
第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對(duì)______ 年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人 委托代理人
（簽章）
年 月 日 年 月 日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十四
甲方：住所：聯(lián)系電話：
乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________________________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________________________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同,。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
1,、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止,。其中，試用期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：
3,、勞動(dòng)合同期限________________________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
2、無(wú)固定期限,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作,，乙方工作地點(diǎn)在__________________________________________,。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________________________小時(shí)，每周不超過(guò)________________________小時(shí),。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
3、不定時(shí)工作制,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
4,、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)_____________________小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____________________小時(shí),，每月不得超過(guò)_____________________小時(shí),。
5,、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平,。
2,、乙方在試用期工資為_(kāi)____________________元月。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________________元月,，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。
（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____________________元,。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月____________日為發(fā)薪日,。
4、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。
5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
1、在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家____________省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方其他福利待遇,，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____________省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康,。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七,、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
八,、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。
九,、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,。協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,。
十、本合同一式_____________________份,，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份,。
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十五
《條例》將于今年5月1日正式施行，這是我省勞動(dòng)用工法制化,、規(guī)范化的一個(gè)重要標(biāo)志,，條例的很多內(nèi)容都和普通勞動(dòng)者密切相關(guān)，記者就此采訪了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的負(fù)責(zé)人,。
用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，這樣便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議也有據(jù)可查,，可以更有效地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。用人單位未按規(guī)定和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其限期改正;逾期未改的,，按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)以每人300-500元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
可能很多打工者都會(huì)遇到這種情況,，上班前都要向單位交押金,、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等,，條例明確規(guī)定,，訂立勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位不得強(qiáng)制勞動(dòng)者集資,、入股，不得向勞動(dòng)者收取財(cái)物作擔(dān)保,，不得扣押勞動(dòng)者的證件,，不得收取培訓(xùn)費(fèi)、工裝費(fèi)等費(fèi)用,。如果用人單位違反規(guī)定收取押金或扣押證件,，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令退還，并可處以1000元以下罰款,。
勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩部分,，其中必備條款8條：勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作時(shí)間;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。
勞動(dòng)合同條例明確規(guī)定雙方可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,，而且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同約定的期限在6個(gè)月以內(nèi)的，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上1年以下的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限1年以上2年以下的,，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過(guò)60日,。試用期間,，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次,。
勞動(dòng)合同條例特別規(guī)定,，非全日制用工是以小時(shí)計(jì)酬為主、勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí),，且每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)30小時(shí)的用工形式,。
用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，非全日制勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立,，合同期限30日以下的,，可以訂立口頭合同;但如果勞動(dòng)者提出訂立書面合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面勞動(dòng)合同,。合同內(nèi)容由雙方協(xié)商確定,，應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等條款，但不得約定試用期,。除了雙方另有約定外,，合同任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。
用人單位要按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定,，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定,，但工資的結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日,。
負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位在與其簽訂合同時(shí)可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前期或保密協(xié)議作出約定,，以延長(zhǎng)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的提前通知期,，且提前通知期不得少于30日。在此期間，用人單位可以對(duì)該員工采取脫密措施,。
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,，在勞動(dòng)合同中約定離開(kāi)單位后的.一定期限內(nèi)不得自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品，不得經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位同類業(yè)務(wù)或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),，約定期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3年,。勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款的，必須同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容,，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后,，給予勞動(dòng)者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),、數(shù)額由雙方約定。同時(shí),，雙方還要約定具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容,。
解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同未履行完畢前，當(dāng)事人雙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的法律行為,，既可以是單方的合法行為,，也可以是雙方的協(xié)議行為。在試用期內(nèi)：用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的;用人單位未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的;用人單位拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度,，依法或者依照勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的;用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷致殘,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，用人單位遇到這些情況,，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,。勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的;患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;疑似職業(yè)病或者疑似嚴(yán)重傳染性疾病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同,。
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十六
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制
簽約須知
1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。
2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。
勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3,、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
4,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
甲方(用人單位)名稱
住所
勞動(dòng)用工登記證編號(hào)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)
聯(lián)系電話
乙方(勞動(dòng)者)姓名性別
出生年月文化程度
戶籍所在地身份證號(hào)碼
現(xiàn)居住地址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式：
1,、固定期限,。合同期自年月日起，至年
月日止,。其中,，試用期自年月日起，至
年月日止,。
2,、無(wú)固定期限。合同期自年月日起,。其中,，試用期自
年月日起，至年月日止,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。其完成的標(biāo)志是,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點(diǎn)在,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
3、不定時(shí)工作制,。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。
第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月,。
乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第
種工資形式：
1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。
2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為元,。
3、其他形式,。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
六,、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
七,、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
八,、爭(zhēng)議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。
九,、其他事項(xiàng)
第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年月日年月日
安徽省勞動(dòng)合同條例篇十七
編號(hào)____________
農(nóng)民工
勞動(dòng)合同
書甲方(用人單位)名稱________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號(hào)碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
安徽省建設(shè)廳 監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。
2,、無(wú)固定期限,。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。
3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。
二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-xx),。
6,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_(kāi)____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。
11,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止
12,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)
規(guī)章制度
、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。13,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的。
14,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,。
15,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
17,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
18,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
22,、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(簽章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
