現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

文員勞動合同填寫樣本篇一

甲方：

乙方：

甲乙雙方于_________年____月____日簽訂了《勞動合同書》，經(jīng)充分,、平等協(xié)商,，現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同未盡事宜，達成如下補充協(xié)議：

一,、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點,。

二,、乙方崗位職責：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導開展工作,，做好后勤日常事務(wù)工作;

2,、負責文件資料的打印、登記,、發(fā)放,、復印、裝訂;

3,、收發(fā)報刊及整理保管報紙;

4,、負責接轉(zhuǎn)電話和記錄工作，并負責傳真收發(fā)與登記;

5,、負責做好公司員工加班,、值班情況統(tǒng)計工作;

9、保管和按規(guī)定發(fā)放公司辦公設(shè)備,、用品,，并建立辦公設(shè)備、用品登記帳冊;

10,、及時,、準確地向領(lǐng)導和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門的通知事項;

11、負責公司各類行政會議的通知,、記錄,，同時協(xié)助公司領(lǐng)導起草有關(guān)行政文件;

12,、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報,。

三,、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責及甲方的相關(guān)規(guī)定，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔賠償責任,。

四,、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責,，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進行使用;乙方離職后也承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

五,、本補充協(xié)議和勞動合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

文員勞動合同填寫樣本篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方,，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同期限

合同期限為年,，從 年 月 日起至 年 月 日。

二,、工作崗位

甲方安排乙方主要職責如下：

(一)文員工作

1,、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記,、閱簽,、清退、整理,、歸檔;

2,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,、負責傳真的收發(fā),，資料送遞工作。

3,、負責辦公室衛(wèi)生工作,，保持整潔舒適的辦公環(huán)境,。

4、各種會議的安排及會務(wù)工作,。

5,、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等,。

6,、領(lǐng)導交辦的其他工作。

(二)培訓人員相關(guān)工作

1,、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布,，及其他必要的廣告宣傳;

2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理,、通知發(fā)布,、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印,、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備,、落實茶水食宿安排、學員簽到登記,、教學場景拍照錄像,、老師和學員的接待等必要會務(wù)服務(wù))。

3,、培訓后的總結(jié)宣傳,、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷,。

4,、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集,。

5,、領(lǐng)導交辦的其他工作。

(三)其他工作

1,、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新,。

2、輔助老師做好其他日常事務(wù),，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等,。

3、其他

三,、工作條件

1,、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30,。如有非工作日參與培訓,，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調(diào)休,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

四、工作報酬

1,、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金),。遲到一次扣10元，請假一次扣50元,。

2,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五,、工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構(gòu),、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導批準,，不得向任何人和機構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情,。

六、聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的,。

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害,。

(5)被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的,。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗,，即扣除當月工資作為違約金,。

七、其他

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

日期：

文員勞動合同填寫樣本篇三

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于 部門從事 工作,。

二、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止,，為期 年。其中試用期為 個月,。

三,、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準

四、工資

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

五,、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。

(二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、工作紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

(六)愛護甲方的財產(chǎn),。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方,。

3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

八、違約責任

(一)甲方的法律責任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

(二) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2,、甲方為其支付的培訓費用;

3,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(三)雙方另外約定以下違約責任

九,、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十,、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十一,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十二,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方代表:

日期 日期

文員勞動合同填寫樣本篇四

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查,、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作,，并擔任 職務(wù)。

二,、 聘用合同期限

1,、本合同自20xx年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2,、本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三,、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責

2,、具體工作內(nèi)容及要求

3,、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天,，實行年薪制考核,。

4、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求,，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃,。

5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。

6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,，考核、考績制度,，獎罰制度,。

四、工資待遇

1,、年薪工資實行動態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進度計劃,、考核等要求，完成工作任務(wù)，無重大責任失職的如期支付（6個月）。

2,、因故未按合同約定期限提前離任時,，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿,。

2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源,，個人基本條件的不同,，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,，在年薪工資中含全部項目,，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù),、責任。乙方因特殊原因需休假時,，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分,，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準,。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,，相關(guān)費用全部由乙方承擔,，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5,、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理,，期間安全責任自負,。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失,、法律責任,。

6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,，不按40%進行考核,。

7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定,。

六,、聘任合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、本合同項目期限屆滿，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,，甲方不能按核定工資待遇標準支付時,。

（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責,、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀行為,。

3,、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。

4,、乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

（3）嚴重失職、瀆職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5、有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同

（1）不能勝任原聘用工作的

（3）乙方不按條件履行聘用合同的

6,、有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時,，應(yīng)提前書面通知乙方,。

（2）乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

（3）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

七、違約責任

（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八,、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守。

九,、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人（委托代理人）：

年 月 日

年 月 日

文員勞動合同填寫樣本篇五

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作,，并擔任 職務(wù),。

二、 聘用合同期限

1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。

三、工作職責,、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制,，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核,。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標和工程進度計劃,。

5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康,。

6 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓,，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核,、考績制度,，獎罰制度。

四,、工資待遇

1 年薪工資實行動態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進度計劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無重大責任失職的如期支付(6個月),。

2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付,。

五、社會保險及福利待遇

1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿,。

2,、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同,，依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目,，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納,。

3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù),、責任,。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過4天,，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準,。

4,、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,，相關(guān)費用全部由乙方承擔,，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5,、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理,，期間安全責任自負,。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡),，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任,。

6 ,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理,，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核,。 7 ,、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1 本合同項目期限屆滿，即行終止,。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時,。

(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責,、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀行為。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同,。

4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴重失職,、瀆職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5 有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應(yīng)提前書面通知乙方,。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

七、違約責任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八,、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份,，財務(wù)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

年 月 日

文員勞動合同填寫樣本篇六

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點,。

第四條員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的.管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

1,、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

2,、乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。

3、乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

4,、乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的,。

2,、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

1,、乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓教材等,。

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________

日期：____________日期：____________

文員勞動合同填寫樣本篇七

______有限公司（以下簡稱甲方）與______（先生/女士,，以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

一,、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作崗位：在______擔任______工作,。?乙方在簽署本合同時,，同時收到員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

三、工作時間：每日八小時,，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣______元，該收入由______等構(gòu)成,。

五,、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,，甲方無異議,；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用,，解除本合同,，并不因此承擔違約責任。

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

身份證號：

地址：

電話：

年?月?日

文員勞動合同填寫樣本篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼戶口

所在地?。ㄊ?區(qū)(縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作。

第五條乙方工作應(yīng)達到標準,。

第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第七條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明

第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

文員勞動合同填寫樣本篇九

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負責人_________________________

乙方

戶籍所在地______________________

實際居住地______________________

居民身份證號碼____________________

社會保險個人編號______________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、本合同于__________年______月____日生效,。

三,、工作地點：_______________________

四、乙方的工作時間為每天不超過四小時,，自__________時起至__________________________時止,，每周不超過二十四小時。

五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________元,，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準,。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日,。

六,、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________。

八,、甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護措施：,。

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同,。

十,、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴,。

十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________。

十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同未盡事宜，均按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽名：______________乙方簽名：______________

日期：_________________

文員勞動合同填寫樣本篇十

乙方：__________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,，共計_________個月,。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在_________擔任_________工作,。

三、工作時間：每日八小時,，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成,。

五,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,。

2.甲方的義務(wù)

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金;

對試用期乙方因工傷亡,，由甲方負擔賠償;

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓,。

六,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

乙方享受公司試用期工資待遇;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

七、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

1.試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2.對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

5.試用期內(nèi)，乙方請長病假0天,、事假計超過7天者,，試用合同自行解除。

八,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2.乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;

3.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九,、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,，盡職盡責、服從領(lǐng)導,，與公司全體同仁團結(jié)合作,，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議,。

十,、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù),、人事等機密,，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受處理,。

十一,、乙方因工作績效不佳、品德不良,、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除此協(xié)議,，甲方亦不負任何責任。

十二,、乙方如被解聘或自動請求解聘時,，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),。

十三,、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔違約責任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用,，解除本合同,，并不因此承擔違約責任。

十四,、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準,，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________

代表人：____________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方：______________

身份證號：__________________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

文員勞動合同填寫樣本篇十一

乙方：________________

為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止,。期限為_____個月,。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止,。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作_______天,，每天工作_______小時。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行。

1,、勞動合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前_______日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_______日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。

(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。

八,、社會保險和福利

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反勞動合同的責任

(一)由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時,，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

十,、雙方約定的其他事項

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行,。

(四)本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。

十一、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址、郵編,、收信人,、當面送達。

文員勞動合同填寫樣本篇十二

甲方（用人單位）：

法人代表（主要負責人）：

乙方（員工）： 戶籍地址：

身份證號：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守。

本合同從用工之日 年月日起至 年月日止,，其中試用期為天,，最長不超過法律規(guī)定試用期限。

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,，全勤獎 元,，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,，保證金予以全額退還,。

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,，嚴格履行崗位職責,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度,，不得違反。

3,、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰,，情節(jié)嚴重者解除勞動合同,。

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟,。

（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

1,、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

2,、乙方因患病或因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

3,、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退,。

4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

（二）,、符合下列情形的,，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

2,、甲方工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的。

3,、甲方因勞動條件,、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的,。

4,、乙方因特殊情況,，提前一個月向甲方提交辭職申請的,。

1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔,。

2,、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中,、下班時間等,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日年月日

文員勞動合同填寫樣本篇十三

甲方：

經(jīng)濟類型

法定代表人

電 話

地 址

乙方：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)。

在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。

日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;

工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;

2,、實行計件工資制,，具體標準為 。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、 違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 法定代表人 ：

年 月 日

乙方：

年 月 日

鑒證機關(guān)： 鑒證人：

年 月 日

文員勞動合同填寫樣本篇十四

文員是公司的基層職員,，一般從事文件處理工作,，以下是為大家分享的辦公室文員勞動

合同范本

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查,、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作,，并擔任 職務(wù)。

二,、 聘用合同期限

1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期,。

2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月,，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實行年薪制考核。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求,，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃,。

5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施、用品,，確保乙方的安全與健康,。

6 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓,，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項

規(guī)章制度

四,、工資待遇

1 年薪工資實行動態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進度計劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無重大責任失職的如期支付(6個月),。

2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付,。

五、社會保險及福利待遇

1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿,。

2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,，個人基本條件的不同,，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,，在年薪工資中含全部項目,，應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 ,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù),、責任。乙方因特殊原因需休假時,，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分,，超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標準,。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5,、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理,，期間安全責任自負,。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡),，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任,。

6 ,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理,，作息時間按當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核,。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定,。

六,、聘任合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1 本合同項目期限屆滿,，即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀行為,。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。

4 乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴重失職、瀆職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,，應(yīng)提前書面通知乙方,。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

七、違約責任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八,、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守。

九,、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份，財務(wù)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

年 月 日

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作,。

二,、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止,，為期 年,。其中試用期為 個月。

三,、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準

四,、工資

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

五、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

(二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、工作紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散,。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

(六)愛護甲方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

七,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

八,、違約責任

(一)甲方的法律責任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金,。

(二) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任

九,、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十,、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十一,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

十三,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方代表:

日期 日期

文員勞動合同填寫樣本篇十五

乙方（員工）：_________________

根據(jù)《xxx民法通則》,、《xxx合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,。

本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

經(jīng)雙方協(xié)商,，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議,。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議,，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

1,、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責要求（詳見《崗位責任書》）,，按時按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項工作任務(wù)。

2,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時間。乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

3,、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除合同,，并由違約方法負全部責任。

1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬結(jié)算方式,，每天_______元,，每月按實際出工日計算工資，雙方約定,，本勞務(wù)報酬已包括五金,，由乙方自行進行繳納。

2,、甲方支付乙方的勞務(wù)報酬發(fā)放以乙方工作量進行發(fā)放,，具體結(jié)算時間。

1,、本勞務(wù)協(xié)議期滿的,。

2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的,。

3,、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議義務(wù)的。

4,、甲乙雙方若單方面解除本勞務(wù)協(xié)議,，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金,。

1,、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償,。

2,、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害,，由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再支付勞務(wù)費。

3,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的,，當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

文員勞動合同填寫樣本篇十六

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同期限

合同期限為年,，從年月日起至年 月日。

二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

1,、接聽、轉(zhuǎn)接電話,。

2,、負責辦公室的文秘、信息,、機要工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3,、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作,。

4,、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案,。

5,、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率,。

三,、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓(培訓費由甲方提供),。

四,、工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6日

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五,、工作報酬

1,、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金)?？冃ЧべY為200元,，遲到一次扣5元，請假一次扣30元,，二次100元,，三次全無。

2,、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受公司規(guī)定的'福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、計劃生育等假期,。

六,、工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

七、聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的,。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當月工資作為違約金,。

八、其他

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力。

甲方(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

文員勞動合同填寫樣本篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《xxx私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 ___年___月___日起至___年___月___日止,， 年。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位，承擔 任務(wù),，擔任 工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償,。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,，每月有薪假為2天,，因工作需要,需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日,。

第六條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照xxx《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

文員勞動合同填寫樣本篇十八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關(guān)系,，共同遵守執(zhí)行：

甲方：

乙方：

第一條 本合同自 年 月 日起生效,，協(xié)議終止時間為 年 月 日。前二個月為試用期,，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議,；協(xié)議終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題,。

第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作,。

第三條 試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者,，延長試用期或予以辭退,，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1,、工資

（1）工資由基本工資+提點組成,。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標準。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼,、全勤獎）不低于 元,。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休,。

4、其他福利

（1）全勤獎,。

（2）免費供應(yīng)工作餐,。

（3）年休假。

第四條 乙方若有下列情況,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失,。

（3）不能勝任工作,。

2、甲方若有下列情況,，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全,、勞動衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重威脅乙方身體健康,。

（2）甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的,。

第五條 雙方責任

甲方責任

1,、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2,、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3,、對乙方進行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓。

乙方責任

1,、認真完成公司安排的各項工作任務(wù),。

2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,，遵守國家的法律法令,，講文明、講禮貌,，維護社會公德,。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓,，以提高工作能力,。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號,、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方保證金,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討,。

6,、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)負賠償責任，使甲方免受損害,；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

第六條 雙方需明確的其它事項：

1、附件一〈〈保密責任書〉〉,，均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔賠償責任,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力,。

3,、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第七條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系,。

第八條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可向人民法院起訴,。

第九條 乙方須交納保證金,，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬元止,，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日________年____月____日