現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇一

甲方：

乙方：

甲乙雙方于_________年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書》，經(jīng)充分,、平等協(xié)商,，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同未盡事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作,，本合同履行過(guò)程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實(shí)際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn),。

二,、乙方崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，做好后勤日常事務(wù)工作;

2,、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記,、發(fā)放,、復(fù)印、裝訂;

3,、收發(fā)報(bào)刊及整理保管報(bào)紙;

4,、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作，并負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記;

5,、負(fù)責(zé)做好公司員工加班,、值班情況統(tǒng)計(jì)工作;

9、保管和按規(guī)定發(fā)放公司辦公設(shè)備,、用品,，并建立辦公設(shè)備、用品登記帳冊(cè);

10,、及時(shí),、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng);

11、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知,、記錄,，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件;

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào),。

三,、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用;乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇二

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方,，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同期限

合同期限為年,，從 年 月 日起至 年 月 日,。

二、工作崗位

甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

(一)文員工作

1,、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記、閱簽,、清退,、整理、歸檔;

2,、接聽,、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。

3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作,。

5,、辦公用品采購(gòu)或領(lǐng)取、鑰匙配送等,。

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作

1,、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號(hào)信息發(fā)布,，及其他必要的廣告宣傳;

2、培訓(xùn)過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理,、通知發(fā)布,、日常聯(lián)系、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印,、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備,、落實(shí)茶水食宿安排,、學(xué)員簽到登記,、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像,、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù))。

3,、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳,、材料歸檔,、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷,。

4,、市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集,。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

(三)其他工作

1,、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號(hào)的微信推送;負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新,。

2,、輔助老師做好其他日常事務(wù),，如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等,。

3,、其他

三,、工作條件

1,、甲方實(shí)行每周工作5日,，時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30,。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作報(bào)酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金),。遲到一次扣10元,，請(qǐng)假一次扣50元。

2,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

五、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密),，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情,。

六,、聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的,。

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的,。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。

七,、其他

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

日期：

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇三

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于 部門從事 工作。

二,、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年,。其中試用期為 個(gè)月,。

三、工作時(shí)間

以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)

四,、工資

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二) 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

六,、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。

(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

七、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

八,、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任

九、爭(zhēng)議處理

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十,、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十一,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。

十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

十三,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方代表:

日期 日期

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇四

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任 職務(wù),。

二、 聘用合同期限

1,、本合同自20xx年月日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。

2,、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。

三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)

2,、具體工作內(nèi)容及要求

3、實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核。

4,、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。

5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康。

6,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核,、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度,。

四、工資待遇

1,、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付（6個(gè)月）,。

2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1,、甲方為公司聘用（任）員工免費(fèi)提供食宿。

2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。

3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任,。

6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的,，不按40%進(jìn)行考核,。

7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用（任）約定,。

六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。

（二）乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為,。

3,、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。

4,、乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

（3）嚴(yán)重失職,、瀆職,、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

5,、有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同

（1）不能勝任原聘用工作的

（3）乙方不按條件履行聘用合同的

6、有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書面通知乙方。

（2）乙方因故需解除聘任合同時(shí),，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

七,、違約責(zé)任

（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

八,、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。

九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人（委托代理人）：

年 月 日

年 月 日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇五

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任 職務(wù),。

二、 聘用合同期限

1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。

2 本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責(zé)

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核,。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。

5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康,。

6 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核,、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度。

四,、工資待遇

1 年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)。

2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿,。

2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目,，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 ,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任。

6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的,，不按40%進(jìn)行考核,。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。

六,、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1 本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止,。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為,。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。

4 乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職,、瀆職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書面通知乙方,。

(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八,、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守。

九,、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

年 月 日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇六

_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照國(guó)家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的.管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

1,、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。

3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

4,、乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

3,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

1,、乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

3,、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊(cè)》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________

日期：____________日期：____________

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇七

______有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與______（先生/女士,，以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則,，一致達(dá)成下列條款：

一,、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、工作崗位：在______擔(dān)任______工作,。?乙方在簽署本合同時(shí),，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

三、工作時(shí)間：每日八小時(shí),，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_(tái)_____元，該收入由______等構(gòu)成,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

六,、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議,；但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,，可以隨時(shí)終止試用,，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

電話：

年?月?日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼戶口

所在地?。ㄊ?區(qū)(縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效,，本合同于工作完成時(shí)終止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第七條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明

第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇九

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人_________________________

乙方

戶籍所在地______________________

實(shí)際居住地______________________

居民身份證號(hào)碼____________________

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)______________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、本合同于__________年______月____日生效,。

三、工作地點(diǎn)：_______________________

四,、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí),，自__________時(shí)起至__________________________時(shí)止，每周不超過(guò)二十四小時(shí),。

五,、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元,，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,，下半月_____________日,。

六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________。

八,、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：,。

九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同,。

十,、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴,。

十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________。

十二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽名：______________乙方簽名：______________

日期：_________________

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十

乙方：__________________

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

一,、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,，共計(jì)_________個(gè)月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作,。

三、工作時(shí)間：每日八小時(shí),，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元,，該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同;

甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù)

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金;

對(duì)試用期乙方因工傷亡,，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

乙方享受公司試用期工資待遇;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對(duì)試用狀況不滿意,，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

七、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

1.試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.對(duì)員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假0天,、事假計(jì)超過(guò)7天者,，試用合同自行解除。

八,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2.乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

3.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,，盡職盡責(zé),、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

十,、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,，違反《保密制度》者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十一,、乙方因工作績(jī)效不佳,、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

十二,、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),。

十三,、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用,，解除本合同,，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

十四,、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,，若批準(zhǔn),，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________

代表人：____________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方：______________

身份證號(hào)：__________________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十一

乙方：________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動(dòng)合同期限：

1,、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

2,、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個(gè)月,。其中試用期個(gè)月,，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休假

(一)乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

每周工作_______天,，每天工作_______小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%,。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬,。

3,、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行。

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7、請(qǐng)人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

(九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對(duì)方,。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程,，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜,，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址,、郵編,、收信人、當(dāng)面送達(dá),。

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十二

甲方（用人單位）：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（員工）： 戶籍地址：

身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同遵守。

本合同從用工之日 年月日起至 年月日止,，其中試用期為天,，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,，全勤獎(jiǎng) 元,，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,，保證金予以全額退還,。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度,、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反,。

3,、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰,、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能調(diào)解解決的,，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。

（一）符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的,。

2,、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退,。

4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

（二）,、符合下列情形的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2,、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

3,、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定,，嚴(yán)重危害乙方心身健康的,。

4、乙方因特殊情況,，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的,。

1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,，由乙方自行承擔(dān),。

2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān),。具體包括上下班途中,、下班時(shí)間等。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日年月日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十三

甲方：

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人

電 話

地 址

乙方：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)。

在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。

日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;

工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資 元,，每月工資 元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、 違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 法定代表人 ：

年 月 日

乙方：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證人：

年 月 日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十四

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作,，以下是為大家分享的辦公室文員勞動(dòng)

合同范本

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任 職務(wù),。

二,、 聘用合同期限

1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。

三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責(zé)

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。

5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,，確保乙方的安全與健康,。

6 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)

規(guī)章制度

四,、工資待遇

1 年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)。

2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1,、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。

2,、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目,，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 ,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。

5、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任。

6 ,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的,，不按40%進(jìn)行考核。 7 ,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定,。

六、聘任合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1 本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。

(二)乙方不勝任本崗位工作,，不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為,。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同,。

4 乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職、瀆職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

七,、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

八,、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。

九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

年 月 日

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作,。

二,、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止,，為期 年,。其中試用期為 個(gè)月。

三,、工作時(shí)間

以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)

四,、工資

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二) 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

六,、工作紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二) 乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散,。

(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

(六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

八,、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任

九,、爭(zhēng)議處理

聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。

十二、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方代表:

日期 日期

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十五

乙方（員工）：_________________

根據(jù)《xxx民法通則》,、《xxx合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議,，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

1,、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求（詳見《崗位責(zé)任書》），按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作事項(xiàng)確定具體工作時(shí)間。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

3,、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除合同,，并由違約方法負(fù)全部責(zé)任。

1,、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算方式,，每天_______元，每月按實(shí)際出工日計(jì)算工資,，雙方約定,，本勞務(wù)報(bào)酬已包括五金，由乙方自行進(jìn)行繳納,。

2,、甲方支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放以乙方工作量進(jìn)行發(fā)放，具體結(jié)算時(shí)間,。

1,、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。

2,、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的,。

3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議義務(wù)的,。

4,、甲乙雙方若單方面解除本勞務(wù)協(xié)議，僅需要提前一周書面通知另一方即可,，雙方互不支付違約金,。

1、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明,，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償,。

2,、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害,，由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再支付勞務(wù)費(fèi)。

3,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的,，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十六

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年 月日,。

二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。

4,、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案,。

5,、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率,。

三,、教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供),。

四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作6日

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

五,、工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金),?？?jī)效工資為200元，遲到一次扣5元,，請(qǐng)假一次扣30元,，二次100元，三次全無(wú),。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司規(guī)定的'福利待遇,。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

六,、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

七,、聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。

八,、其他

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。

甲方(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《xxx私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 ___年___月___日起至___年___月___日止， 年,。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù),，擔(dān)任 工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號(hào)為發(fā)薪日。

第六條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

(3) 參照xxx《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營(yíng),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

文員勞動(dòng)合同填寫樣本篇十八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)協(xié)議書,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守執(zhí)行：

甲方：

乙方：

第一條 本合同自 年 月 日起生效，協(xié)議終止時(shí)間為 年 月 日,。前二個(gè)月為試用期,，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議,；協(xié)議終止前一個(gè)月,，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,。

第三條 試用期為二個(gè)月,，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工,；考核不合格者,，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1,、工資

（1）工資由基本工資+提點(diǎn)組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn),。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼,、全勤獎(jiǎng)）不低于 元。

2,、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休,。

4、其他福利

（1）全勤獎(jiǎng),。

（2）免費(fèi)供應(yīng)工作餐,。

（3）年休假。

第四條 乙方若有下列情況,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失,。

（3）不能勝任工作,。

2、甲方若有下列情況,，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

（2）甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定,，支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第五條 雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金,。

2,、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度,。

3,、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

乙方責(zé)任

1,、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國(guó)家的法律法令，講文明,、講禮貌,，維護(hù)社會(huì)公德。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力,。

4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào),、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,，一次性賠償甲方保證金,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討,。

6,、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害,；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

第六條 雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1,、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,，并與本合同具有同等的效力,。

3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件,。

第七條 此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

第八條 甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

第九條 乙方須交納保證金，保證金為一萬(wàn)元整,，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬(wàn)元止,，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日________年____月____日