在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

工作失誤檢討書篇一

在工作中,，每個人都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),。有時候，我們可能會犯下一些錯誤,，這些錯誤可能是因為粗心大意、缺乏專業(yè)知識,、壓力過大等原因造成的,。然而,，關鍵是我們如何面對這些錯誤并從中吸取教訓,。接下來，我將分享我對工作失誤檢討的一些心得體會和總結,，以便在今后的工作中能更加謹慎和成熟,。

首先,，對于工作中的失誤,，我認識到了及時反思的重要性,。無論是在工作中還是在生活中,，我們都需要明白事情并非總能按照我們的計劃進行,。因此,，當我們犯下錯誤時,，我們不能隨意推脫責任或怨天尤人,，而是應該反思自己在這個問題上的失誤,。通過仔細回顧整個過程，我們可以更清楚地看到自己的不足之處,，為今后的工作提供更有價值的經驗教訓,。

其次,，我體會到了積極主動地向團隊成員尋求幫助的重要性,。無論是在項目管理還是在日常工作中，遇到困難時與團隊成員保持緊密合作和有效溝通非常重要,。只有通過向他人請教并共同思考問題,，我們才能更快找到解決方案。此外,，團隊成員之間的互相支持和協(xié)作還能增強團隊凝聚力和工作效率,，共同實現(xiàn)工作目標,。

此外,，我深刻認識到持續(xù)學習的重要性。在一個日新月異的社會中,，只有不斷學習和提升自我，我們才能不被淘汰,。無論是通過參加培訓課程,、閱讀相關書籍，還是與行業(yè)專家交流,，我們都應該保持學習的狀態(tài),。通過掌握新知識和技能，我們可以更好地適應工作變革和應對未來的挑戰(zhàn),，同時也能提高自己的職業(yè)競爭力,。

此外，我發(fā)現(xiàn)糾正錯誤和秉持誠實正直的態(tài)度至關重要,。當我們犯下錯誤時,，我們不應該企圖掩蓋或敷衍，而是應該及早向領導或團隊坦誠地承認并尋求合適的解決方案,。只有通過誠實正直的態(tài)度和真誠的道歉,，我們才能贏得他人的理解和支持。此外,，我還學到了在工作中要勇于承擔責任,，并按時完成自己的任務和職責,。

最后，我深知在工作中不斷追求卓越和不斷改進的重要性,。我們不能滿足于目前的工作成果,，而應該時刻保持進取的心態(tài)。每個錯誤都是一次機會,，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行改進,。通過不斷改進和追求卓越，我們可以提升自己的工作質量和效率,，同時也為公司的發(fā)展做出更大貢獻,。

總之，工作中的失誤并不可怕,，關鍵是我們要懂得及時反思,、向團隊尋求幫助、持續(xù)學習,、糾正錯誤和追求卓越,。通過這些心得體會和總結，我相信我能夠在今后的工作中更加成熟和謹慎,，為實現(xiàn)個人和組織的目標做出更大的貢獻,。

工作失誤檢討書篇二

尊敬的_總：

您好!

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情，我對_副總和公司全體同事表示真誠的歉意,，對于在最近一個月內連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省,。

關于此次失誤，經過這半個月來的反復斟酌和思考,，我才如夢方醒,，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻,，但是現(xiàn)在我漸漸明白,，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質,。在整個行程期間,，大部分時間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以一名人員的素質嚴格要求自己由此引發(fā)的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴重的,。

關于__一事,，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補,，但是過失在先,，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續(xù)發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。

發(fā)自內心說，在這里我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨,。此次投訴是一次非常大的遺憾,，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節(jié)和過程,，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾,。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討,。

第三,，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭,，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失,，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓,，不犯同樣的錯誤,。

正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶,，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響,，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領導表達我的心聲：

第一,，這次是我個人職業(yè)生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心,，我真心誠意接受領導和同事對我的批評,，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作,。

第二,，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省,，警示自己也警示別人,。

第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰,。

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年__月__日

工作失誤檢討書篇三

工作失誤是在工作中不可避免的事情,，對于每一次失誤，我們都需要進行檢討,，并從中吸取教訓,。在工作中，我也不免犯過失誤,，但是通過檢討,，并在今后的工作中有所改進，我逐漸成為了一個更加優(yōu)秀的員工。在這篇文章中,，我想分享我的失誤檢討心得體會,，希望能夠給其他有類似經歷的人提供一些幫助。

第二段：失誤背景

在我工作的某一次電子商務活動中,，我犯了一個錯誤,。具體情況是這樣的：我們的電子商務平臺搞了一次“滿1000減200”的促銷活動，但是活動的開始時間并不是在所有商品上都一樣,。因此,，在展示活動內容的時候，我沒有認真核對每一個商品的活動時間,，而是依據(jù)最晚結束時間統(tǒng)一對所有商品進行展示,。這種情況導致了一些商品的促銷價被網友搶購完了，而另一些商品因為活動時間晚于促銷價搶購完的商品而沒有人購買,，為公司帶來了不小的損失,。

第三段：檢討分析

在這個失誤之后，我進行了深刻的檢討,。首先,，我意識到自己的錯誤是沒有認真核對每個商品的活動時間。我過于依賴了系統(tǒng),，沒有進行二次確認,。其次，我也沒有從以往的經驗中吸取教訓,，以前也曾發(fā)生過類似的錯誤,，但并沒有引起足夠的重視。此外,，我還意識到自己的注意力不夠集中,，容易犯錯。在這個失誤之后,，我認為自己需要更加集中精力,、認真思考，而且需要建立良好的“二次確認”習慣,。

第四段：改進方案

在意識到這個問題之后,，我開始采取措施改進我的工作。首先,，我增加了確認時間,，確保每個商品都被仔細的確認一遍，從而避免類似的錯誤,。其次,，我積極加強自己的注意力訓練,，努力讓自己處于一個高度集中、專注的狀態(tài)下工作,。在意識到問題的根本原因之后,，我開始采取適當?shù)拇胧┘訌娮约旱墓ぷ髂芰Γ岣吖ぷ髻|量和效率,。

第五段：總結

在這個電子商務活動中,，我確實犯了一個錯誤,，但是通過檢討，我認識到了自己的缺點，并采取措施整改,。這次經歷教育了我，讓我意識到,，做事不能依仗系統(tǒng)和機器,，我們需要認真思考,，認真核實,，如此才能更好地完成工作,。而且,，我也認識到了一個道理,，在工作中,，一個人不能只有才能,，還必須有耐心和對細節(jié)的高度重視。通過這次失誤,，我學到了很多有益的東西,，這些東西在今后的工作中必定會讓我受益匪淺。

工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好!

由于我做工作不認真,、不仔細的原因，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，所以我必須勇敢的面對錯誤,，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢,，為時未晚,，在此我做出深刻檢討!

__組是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐,。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至會在早操和每日簽到問題上犯錯,，甚至在“會議通知”問題上出現(xiàn)嚴重錯誤,。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過,，沒有一點客觀原因,，都是因為我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名__組工作的聘員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧,，無地自容,。我做為一名綜合室內勤，自己的思想作風沒有端正,，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應該,，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果,。自己身為綜合室__組的一員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,。之前自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應付想法,。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認識到自己的不足,，在此，向綜合室領導班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。

我謹向綜合室領導班子做出深刻檢討,，并保證：

1,、在這些件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,。

3、我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請在場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

我再此向場領導班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥司C合室的整體形象,。

此致

敬禮!

工作失誤檢討書篇五

尊敬的供電局領導：

您好,！

我是xx供電局員工，此次供電工作失誤都是我的錯,。古人常說,，"行有不得，反求諸己",，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省古人又說，"君子務本,、本立而道生",，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤；對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到"魔鬼出于細節(jié)",。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的"棒喝"法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子,，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

滴中。經典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,。"學如逆水行舟,，不進則退"，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結合，就很難有喜悅,，就是古人所講的學而時習之,，不亦樂乎。"

2,、"學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學",，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,。"最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說："兒子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨,。"那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了,，你還罵我笨,！研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧,！

總之,，我的`行為給供電局帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。"人非圣賢，孰能無過",，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。"經師易得，人師難求",，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的"智慧",，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

工作失誤檢討書篇六

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2,、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經師易得,，人師難求”,，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇七

尊敬的領導：

您好,！

真的很抱歉,，因為我們在工作中的失誤，導致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行,，甚至還差點導致會議中斷的嚴重錯誤,！這是我們在工作中的懈怠,！也是因為在工作中的不仔細所導致的,！

反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個員工的問題,，而是我們xxx辦公室整體的問題所在,！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責人，導致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查,，結果導致了意外頻出,！這是我作為管理的.失職，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后,，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結。作為xxx公司辦公室部門,，在相關工作上卻沒有處理好自己的工作任務,，這點實在是非常的糟糕！對此,，我們也進行了深刻的討論,。

首先，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導致的問題，作為辦公室部門,，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好,。但也有許多的工作，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責,，一直以來也沒有明確負責人。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時的處理,，對此，我也感到無比的慚愧,。

其次,，這也是我們對工作的不重視，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng),，萬一在重要的會議上不能使用，不僅會擾亂會議的正常進行,，給領導們的工作帶來極大的麻煩,，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性，這實在是非常不應該發(fā)生,！

在此,，這也是我們對工作安排的不重視，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多,，但我卻沒有重視那些是真正重要,，真正不能出錯的事情！對于這些不能出錯的事物,，我們應該在日常就加強維護工作,，防止工作出現(xiàn)問題！

此次,，在反思中,，我意識到了我們明明作為辦公室的部門，但卻在工作中非常的懈??！這是非常不應該的！對此,，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想,！其次,，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們，重視這一問題，對待工作要分清主次,，也要加強自我的審查,，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務中及時的改進,！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

文檔為doc格式

工作失誤檢討書篇八

尊敬的xx局長:

首先由于我工作不認真的原因,，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應該的工作失誤,，未按時將報表上報,，在此我深刻檢討!

當天，由于無線網絡連接不穩(wěn)定,，網絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤,，給局里帶來不良影響，事后經市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚,。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討,。

經過局領導的批評和教育后,，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強,。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正,，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生,。目前,，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意,、敷衍了事,，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進,。所以，我在向局領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤,，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：

1,、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺,，今后一定增強自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度，認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯,。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,，積極表現(xiàn)，以自己的具體行動來表示自己的覺醒,。

3,、通過這件事情，我會進一步深刻反省,、深入總結,，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒,，加倍努力把工作干好,。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點，改正錯誤,。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,，請領導相信我!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

財務工作失誤檢討書(三)

工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導：

您好,！

在這次年底的一個公司大促活動之中,，我沒有把工作給做好，反而是犯了一個大錯,，消失了工作方面的失誤,，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤,，導致前期的一些工作白做了，我也是要對我的失誤去負責,，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作,，在這兒我也是要向始終以來努力做好前期工作的同事賠禮，對于領導的信任我也是感到愧疚,，我要好好的去進行反省檢討,。

這次工作的失誤，其實是完全可以避開的,，假如我再認真的檢查一次,，也是能發(fā)覺問題的，但是我卻并沒有這么做,，工作量多,，我就覺得還是要快點做完，而沒有去想過要把工作給做完了,，而不是只完成數(shù)量就行了的,。我也是做銷售工作不是一年兩年了，但是這個失誤也是比較的大,，而且也是影響了大促的活動,，雖然最終是完成了目標，但是假如沒有我工作的一個失誤,，大促的活動能做得更好,，而且也是能超標的。

到了年底,，一年的工作也是快要完成了,，對于這次的大促活動，其實我沒有那么的上心,，究竟十一二月的促銷活動已經做得很好了,，這次的活動也只能算是一個小一些的，能做就做的一個心態(tài),，我是沒有重視起來的,，雖然我也是知道能提升銷量，自己也是能拿到更多的業(yè)績,，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤,，也是讓我明白,，無論是做小事情或者大事，都必需要嚴謹起來,，不能說這個活動不是特殊的大,，就不重視了，無論如何,，只有做好了,，那么自己才能進步，同時業(yè)績拿到手,。

回顧活動的進行,，我也是在失誤之后，兢兢業(yè)業(yè)的去做,，仔細的完成每一件事情,，假如是在失誤之前就這樣做，那么就結果更加的圓滿了,，我也是通過這次的'失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的,，回顧以往，除了之前的大促活動期間,，其余平常的時候,，我的工作就有些做的隨便了，不再那么好,。我也是要警醒過來,，在今后的一個工作之中，無論是什么狀況,，都必需仔細的去做好該做的事情,，而不能再這樣不嚴謹了。

領導我已經知道錯誤了,，我也是會在以后好好的來把工作給做好,，同時我也是明白，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來,，我也是不能再犯錯了,，作為一名老員工，更是要以身作則,，不能再出失誤的狀況了,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導：

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。經核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經核實,，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后，歸結原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

2,、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。”

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖泿熞椎茫藥熾y求”,，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十一

尊敬的xx局長：

您好！

首先由于我工作不仔細的緣由，沒有把工作做好,，消失了不應當?shù)墓ぷ魇д`,，未按時將報表上報，在此我深刻檢討,！

當天,，由于（無線網絡）連接不穩(wěn)定，網絡連接時斷時續(xù),，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送勝利,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送勝利，造成了嚴峻的工作失誤,，給局里帶來不良影響,，事后經市局反饋后才發(fā)覺犯了過錯，但為時已晚,。在此,，我再次懇切的向局領導深刻檢討。

經過局領導的批判和教育后,，我發(fā)覺造成未按時將報表上報的主要緣由,，主要是我責任心不強。同時,，我也深刻的熟悉到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，準確的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進,。所以,，我在向局領導做出深刻檢討的`同時，也感謝局領導準時訂正我的錯誤,，發(fā)覺我的不足,。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討,，并保證：

1,、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就特別欠缺,，今后肯定增加自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度，仔細克服工作懶散、馬虎大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成果來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中仔細履行崗位職責,，切實增加自己的事業(yè)心和責任感，仔細做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務,，樂觀表現(xiàn),，以自己的詳細行動來表示自己的覺醒。

3,、通過這件事情,，我會進一步深刻反省、深化總結,，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好,。我已經充分意識到自己的錯誤了,，而且熟悉到了此次錯誤的嚴峻性。

我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領導連續(xù)監(jiān)督,、關心我改正缺點，使我取得更大的進步,！盼望領導和同事們在今后的工作中多多關心我,，關心我克服缺點，改正錯誤,。我會謹記這次教訓,，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有其次次發(fā)生,，請領導信任我,！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十二

尊敬的領導,、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己在工作的.失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領導,、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言，失人,；不可與言而與之言,，失言,。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失,，為此,，我極度不安、自責,，自己作為公司的一名行政崗位人員,，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心,。

在今后的工作中,，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時,，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象今后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響,，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,。“經師易得,，人師難求”,，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激,！

此致,！

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好！

在動手寫下這份對我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前,。我通過反思和總結,，對自身近期的狀況和思想進行了許多的思索。我意識到,，自己之所以在工作中犯下錯誤,，給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是由于自己的一些疏忽和大意,。這份問題,，存在于我日常的一些行為、想法,，甚至是個人習慣當中,！如今,，由于工作的不重視，問題變成了錯誤,，不僅影響了自己,，也耽擱了他人。對此,，我感到很是愧疚,。

如今，經過深刻的自我反省后,，我對自己的問題有了以下的熟悉：

作為公司的一員,，遵守紀律，完成責任是我們工作的基本,。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對自己的責任,，沒能重視作為一名員工的紀律和工作要求。經過反思,，我認為這是由于我在思想上懈怠了自己,，沒能以嚴格的`思想管理自我的行動，最終導致工作的消失了偏差和漏洞,。

思想上的問題并不是一天兩天形成的,，而是我長期以來對自己的管理，要求所漸漸演化的習慣,。也即是說,，這次消失的問題，是由于我長期以來對自己的不管理,，不作為導致問題的質變,！

在工作中消失這樣的失誤，雖然第一次可能是的失誤,，但假如在工作檢查中仍沒有發(fā)覺問題,，那就只能是自己要求的問題。經過思索,，我認為自己之所以沒發(fā)覺,，并改進自己工作中的種種問題，這種對自己不嚴格的思想是最大的問題,！正由于對自己沒有要求,，所以才會對工作中這些細節(jié)不重視，在檢查中而已不會認真去回顧,！這不僅是思想和態(tài)度的問題,，更是直接關系著工作結果質量的因素。

如今,，我在檢討中熟悉到了自己的這些問題,，也明白，過去自己的思想和責任感都太過平淡,，沒有意識到作為一名員工,，應當樂觀的為公司發(fā)揮價值，進展價值,！懈怠的思想導致了工作的落后,，也引起了這次在工作中的失誤。

此次反省后,，我會準時的改進對自己的要求,，更正自己的錯誤思想。同時也盼望領導和同事們能在今后多多指出我的錯誤,，我也會加強自己的管理和要求,，讓自己成為一名合格的員工。還望您能給我一次改正的機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十四

尊敬的領導、同志們：

您好,！今天,，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因,，讓工作出現(xiàn)了失誤,。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮,，經領導批閱后,，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查,，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室,。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務,。經書記調查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,，但為時已晚,。事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因。

經過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因,，主要是因我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果,。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法,。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我認識到自己的不足,，在此,，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意,。

我謹向組織做出深刻檢討,，并保證：

1、在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的.工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

3,、對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,。

還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象,。

此致

敬禮！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失誤檢討書篇十五

尊敬的各位領導：

您們好,！

首先懷著非常愧疚的心情,，對xx領導表示真誠的歉意。對于20xx年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有根據(jù)規(guī)定佩戴平安帶,，對于安環(huán)部的懲罰,，我項目部準時把罰款已交。

針對目前我項目存在的一些平安質量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此消失的問題我深深意識到自身對工程質量平安的熟悉沒有到位，沒有深化實踐本工程“平安第一”的.管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負責人對平安把控的義務,，在管理過程中，思想松懈,，心存僥幸,。員工在詳細施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行（規(guī)章制度）不堅決、不仔細,，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人平安意識不強等問題，對比自己在平安方面存在的問題進行了深化查找和分析,，使自己深感自身的平安行為離“平安第一”的要求還有不少差距,。平安第一的思想還沒有堅固樹立，平安責任意識淡薄,。主動參與（平安（教育））樂觀性不高,，對事關平安問題不夠敏感。對相關平安文件,、通知通報,、典型事故案例學習不到位，沒有結合實際，細致的,、有針對性的查找自身存在的平安隱患,。經過我的仔細（總結），主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

一,、思想熟悉不到位,，片面追求工程進度，沒有將施工平安與工程進度牢牢地結合起來,，存在肯定的僥幸心理,，對施工平安管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在,。

二,、工作作風上不嚴謹，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，實行（措施）不得力，未能長期深化一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標準化，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在肯定的隨便性,，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些簡單消失的不良習慣開頭冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。

對此,，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意,，由于我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責,，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘,。

我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理,，嚴謹工作作風,，集中精力，務實工作,，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工，對時間能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的平安責任,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書篇十六

尊敬的領導：

您好！在這次年底的一個公司大促活動之中,，我沒有把工作給做好,，反而是犯了一個大錯，出現(xiàn)了工作方面的失誤,，我很懊惱,，自己怎么就犯了這個錯誤，導致前期的一些工作白做了,，我也是要對我的失誤去負責,，同時在以后更加謹慎的去做好銷售工作，在這兒我也是要向一直以來努力做好前期工作的同事道歉,，對于領導的信任我也是感到抱歉,，我要好好的去進行反省檢討。

這次工作的失誤,，其實是完全可以避免的，如果我再仔細的檢查一次,，也是能發(fā)現(xiàn)問題的,，但是我卻并沒有這么做，工作量多,，我就覺得還是要快點做完,，而沒有去想過要把工作給做完了，而不是只完成數(shù)量就行了的,。我也是做銷售工作不是一年兩年了,，但是這個失誤也是比較的大，而且也是影響了大促的活動,，雖然最后是完成了目標,，但是如果沒有我工作的一個失誤，大促的活動能做得更好,，而且也是能超標的,。

到了年底，一年的工作也是快要完成了,，對于這次的大促活動,，其實我沒有那么的上心，畢竟十一二月的促銷活動已經做得很好了,，這次的活動也只能算是一個小一些的,，能做就做的一個心態(tài)，我是沒有重視起來的,，雖然我也是知道能提升銷量,，自己也是能拿到更多的業(yè)績，可是心理上的不重視讓我犯了錯誤，也是讓我明白,，無論是做小事情或者大事,，都必須要嚴謹起來，不能說這個活動不是特別的大,，就不重視了,，無論如何，只有做好了,，那么自己才能進步,，同時業(yè)績拿到手。

回顧活動的進行,，我也是在失誤之后,，兢兢業(yè)業(yè)的去做，認真的完成每一件事情,，如果是在失誤之前就這樣做,，那么就結果更加的.圓滿了，我也是通過這次的失誤事情明白自己在工作之中是有松懈的,，回顧以往,，除了之前的大促活動期間，其余平時的時候,，我的工作就有些做的隨意了,，不再那么好。我也是要警醒過來,，在今后的一個工作之中,，無論是什么情況，都必須認真的去做好該做的事情,，而不能再這樣不嚴謹了,。

領導我已經知道錯誤了，我也是會在以后好好的來把工作給做好,，同時我也是明白,，今后的工作我只有更加的努力才能把這次失誤造成的損失挽回來，我也是不能再犯錯了,，作為一名老員工,，更是要以身作則，不能再出失誤的情況了,。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年x月x日

工作失誤檢討書篇十七

尊敬的老板：

您好!

在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達我對自己態(tài)度不端正,，違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情,，對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正，對于工作怠慢與疏忽,，我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度,，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務,，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,。

錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了,，我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,，我主觀的認識不深刻,，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大不利的因素，首先,，我作為一名公司的員工,，員工最基本的責任就是上班一定要準時，一切工作的順利開展都是建立在嚴格遵守的公司的相關政策和規(guī)定的前提下的,，而我卻在這段時間內放松了對自己的要求，沒有準時的到公司上班,，而且在工作上出現(xiàn)了失誤,，我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到，對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響,。

在此,、我向x老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：“非常抱歉,，我錯了,，”以后我會準時上班并遵守好公司的規(guī)章制度，嚴格要求自己,，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對公司利益造成的影響,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書篇十八

尊敬的領導：

由于我自身原因,，致使xxxx，造成了嚴重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的.檢討,。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責任心不強,。思想麻痹大意，認識不強,，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對領導布致的工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴,。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年月日