“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

活動調研報告篇一

一、實踐目的：介紹實踐的目的,意義, 實踐單位或部門的概況及發(fā)展情況, 實踐要求等內容,。這部分內容通常以前言或引言形式,不單列標題及序號。

二,、實踐內容：先介紹實踐安排概況,包括時間,內容,地點等,，然后按照安排順序逐項介紹具體實踐流程與實踐工作內容,、專業(yè)知識與專業(yè)技能在實踐過程中的應用。以記敘或白描手法為基調,在完整介紹實踐內容基礎上,對自己認為有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹,其它一般內容則簡述,。

三,、實踐結果：圍繞實踐目的要求,重點介紹對實踐中發(fā)現的問題的分析,思考,提出解決問題的對策、建議等,。分析討論及對策建議要有依據,有參考文獻,并在正文后附錄,。分析討論的內容及推理過程是實踐報告的重要內容之一,包括所提出的對策建議,是反映或評價實習報告水平的重要依據。

四,、實踐總結或體會：用自己的語言對實踐的效果進行評價,著重介紹自己的收獲體會,，內容較多時可列出小標題,逐一匯報?？偨Y或體會的最后部分,應針對實踐中發(fā)現的自身不足之處,簡要地提出今后學習,鍛煉的努力方向,。

第一次參加大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動，我明白中學生社會實踐是引導我們學生走出校門,，走向社會,，接觸社會，了解社會,，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑,。通過參加大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動,，有助于我們在校中學生更新觀念，吸收新的思想與知識,。近三個月的社會實踐,，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用,。大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野,，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命,。社會才是學習和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現,，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎,。我在實踐中得到許多的感悟!

二:人際關系

在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行,，那就改變一下適應它的方法,。讓我在這次大學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步,。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

三:管理者的管理

在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!

四:自強自立

俗話說:"在家千日好,出門半"招"難!"意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,關心,呵護!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學會了自強自立!凡事都要靠自已!現在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨立! 五:認識來源于實踐 一切認識都來源于實踐,。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經驗的必要性,。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展,。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題,，促使人們去解決這些問題,。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步,，人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用,，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用,。

認識在實踐的基礎上產生,，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導,。實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識,，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,，那么所學的就等零,。理論應該與實踐相結合,。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎,。通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已,，表現自已,。

按照共青團省委關于繼續(xù)開展20_年大學生暑期“三下鄉(xiāng)”實踐活動的通知要求，在團市委領導下,，我校高度重視,，精心組織、點面結合,，開展了_年夏日暑期大學生社會實踐活動,。

一、及早落實,，認真準備

為了組織好20_年以“支援貧困,，服務農村”為主題的暑期社會實踐，做到統(tǒng)籌規(guī)劃,、周密布置,、精心實施，學校成立了以校團委書記為組長,，校團委,、校學生會負責人為成員的暑期社會實踐領導小組，并撥出了?？?。在上級團組織和校黨委領導下，各部門通力合作,，認真落實了有關社會實踐的各項準備工作,。如聯系實踐點、前期宣傳動員工作等,，確定了永嘉小坑村和平陽赤溪圣雄希望小學兩個實踐點,。為保證全校同學的實踐參與率，學校在組織工作中特別注重點面結合,。點上,，學校采取就近就便按需重點組隊的原則，從各班及學生社團中選取品學兼優(yōu)的30余名同學組成了2支社會實踐隊,。面上,，校團委認真制定暑期社會實踐計劃書，制定了詳細了社會實踐活動內容和具體的時間安排。

暑假前夕,，學校對今年的暑期實踐工作進行了動員,，對進行實踐活動的同學在活動任務和活動時間上都提出了具體要求。為保證實踐活動的順利安全進行,，我們和當地的團縣委取得了聯系,，對實踐地進行了先期探查，并要求各實踐隊伍在活動期間一直同團委保持密切聯系,，要求隊員在活動期間和活動結束后及時將實踐報告和成果報校團委,，并由校團委_年暑期社會實踐報道組編成特刊，確保社會實踐活動效果進一步深化,。

二,、內容豐富，注重實效

_年暑期社會實踐雖然只有兩支隊伍,，但是主題明確,、內容豐富、形式多樣,。學校除保持自身以往實踐工作特色外,，還鼓勵同學以農村為主要出發(fā)點，學習典型,，以多種角色滲透了解基層生活和工作,。

(一)主題明確

與往年不同，我校今年的兩支隊伍都積極響應時代要求,，因地制宜地為各自的社會實踐確立了主題,。永嘉縣小坑村和平陽赤溪圣雄希望小學都是貧困落后地區(qū)，但是有著各自不同的社會和自然條件,。永嘉小坑村正在進行__新農村建設,，很可能在這里誕生中國第一位碩士村長，該實踐隊的主題便確立為“共建__新農村”,，而另一支隊伍則確立為“放飛希望支教農村”,。

(二)形式多樣

兩支社會實踐隊圍繞各自主題開展了形式多樣的實踐內容：社會調查、下鄉(xiāng)支教,、文藝匯演,、座談會、參觀后九降村,、科技下鄉(xiāng)等內容,。不僅充分調動了隊員們的積極性，而且通過文藝演出,、座談會等靈活多樣的形式,，加深了隊員和村民之間的相互了解。

三、成效顯著

雖然兩支隊伍的實踐時間僅僅只有八天,，但通過八天的實踐,，我們的社會實踐取得了顯著的成效。

(一)學生加深了對社會現狀的了解,。他們親自深入社會進行實踐活動,，明確了自己的發(fā)展方向,在以后的學習和生活中能夠做到有的放矢。我們在實踐接近尾聲時,，還特別安排了與“投身農村建設”的歸國碩士章文瓊的座談會,，以及后九降村的參觀活動和對鄭九萬事跡的了解，對學生了觸動很大,。這些投身于社會主義新農村建設的先進人物典型，改觀了學生對村官的印象,，并且不少學生還決心以他們?yōu)榘駱?，樹立了“回報農村”的堅定信念。

(二)有助于培養(yǎng)艱苦樸素的作風,。通過體驗農村生活艱苦生活,，深入調查農村現狀，不僅使得我們的社會實踐更深化,，也使我們的學生能夠在以后的生活中養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風,。

(三)有利于學生各方面能力的提高。本次實踐活動提高了同學們的協(xié)調能力,，培養(yǎng)了團隊精神,。義務支教隊伍還舉行了一場由學生自編自演的演出，培養(yǎng)了學生個人膽量和口才,，提升了他們的組織協(xié)作能力,。

(四)擴大影響，及時報道,。為了全面了解我校暑期社會實踐的開展情況,，每支實踐隊都安排了一名宣傳員，做好實踐日志,，將信息及時反饋學校,。如遇重大事件，我們還積極與新聞媒體聯系,，加強宣傳報道,。我們此次實踐活動得到了媒體的關注，永嘉網(7月8日),、平陽電視臺(7月23日),、《溫州晚報》(7月26日)等相繼進行了報道。

四、經驗和收獲

1.學校各級領導的重視,，廣大同學的積極參與,，是我校社會實踐活動得以成功的重要保證。多年來,，學校黨政領導把社會實踐活動作為大學生素質教育的重要形式,，每年撥出專項經費用于此項活動，并組成社會實踐領導小組,，形成制度加以保證,，指導活動的開展。全校學生自覺把社會實踐作為了解社會,、接觸社會,、投身改革、鍛煉才干的重要渠道,，積極深入第一線,，體驗生活。

2.各級地方政府和社會各界的大力支持,，是社會實踐活動順利進行的有力支持,。多年來，各級地方政府把接受大學生社會實踐作為自身的一項重要工作,，給予了我們極大的支持,。在食宿、安全及活動的開展方面盡量為大學生提供各種便利,，保證了社會實踐活動的順利進行,。同時學校注重社會實踐的基地建設，與地方開展長期結對合作,，把扶貧工作,、科技服務、文藝下鄉(xiāng)等活動與大學生接受鍛煉,、成長培養(yǎng)緊密結合在一起,，取得了良好效果，受到當地干部群眾的一致好評,。

3.大學生的思想素質有了明顯的進步和提高,。通過實踐活動，認識到新農村建設的艱巨性和解決農村問題的必要性,。雖然是短短的8天,，但是客觀現實給同學們的教育卻是課堂教學所無法比擬的，實踐使他們多了一份成熟,，少了一份幻想和不現實,。同學們在向社會提供服務的同時,，使自己所學的理論知識得以運用于實際，提高了自身的工作能力,，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神,。

活動調研報告篇二

該報告顯示，與20年度相比,，樣本酒店20年平均房價由441元升至458元,，但平均出租率卻由20年的66.2%下降至60.5%,，出租率在70%以上的酒店銳減,。

20年，樣本酒店星級水平與平均房價呈正比關系,，但與出租率則呈反比,。星級越高，平均房價越高,，出租率越低,。但由于不同星級酒店之間平均房價的差距大于出租率的區(qū)別，每間房收益與星級水平仍呈明顯的正比關系,。

單體酒店、國內品牌酒店和國際品牌酒店在出租率上區(qū)別很小,，但平均房價差距卻很大,。參與本次調查的國際品牌酒店20年的平均房價達到690元，國內品牌酒店為477元,，單體酒店僅為399元,，因此，平均每間房收益國際品牌酒店最高,，國內品牌酒店次之,，單體酒店最低。

按地域比較,，中部地區(qū)的酒店平均房價最低,，導致每間房收益最低;華南地區(qū)平均房價最高、出租率較高,，北部地區(qū)平均房價低,，但出租率最高。按類型比較,，商務酒店平均房價,、出租率和每間房收益最高，休閑度假酒店雖然平均房價最高,，但出租率也最低,。會議酒店與綜合性酒店的平均房價相近,，但會議酒店每間房收益卻為四類酒店中最低的。

該報告顯示,，所有樣本酒店約一半的收入來源為客房(46.1%),，其次為餐飲(43.4%)，而康體娛樂及其他所占比例很小,，分別為4.5%和6.0%,。“華南和北部地區(qū)酒店客房收入逾50%,，餐飲收入低于40%,，而華東、西部和中部的酒店正好相反,?！毕愀劾砉ご髮W酒店及旅游業(yè)管理學院助理教授肖曲表示，國際品牌客房收入逾50%;國內品牌和單體酒店客房收入則低于50%,，餐飲高于40%,。

國內商務和會議會展客源占“大頭”

20年，對所有星級,、類型,、區(qū)域和品牌的酒店來說，國內商務和會議會展都是所占比重最大的兩大客源市場,。對所有酒店來說,，會議會展客源的餐飲消費在客人總消費中的比重都顯著大于其他客源類型。

值得注意的是,，和20年數據相比,，20年三星級和五星級酒店國內旅游客源的平均房價有顯著增長，并且在過去幾年來首次超過了國外商務客源的平均房價,。休閑度假酒店與20年也有較為明顯的差別,，其國內散客旅游和國內商務客源的平均房價顯著高于其他客源。

20年,，五星級酒店國內散客比例比20年顯著增加,，已與國外商務客源并列排在第三位;對四星級酒店而言，國內散客和國外商務散客也是不可忽視的主要客源;而三星級酒店,，國內散客,、會議會展和政府客源所占比重最大，國外商務客源和國外旅游團占比都不到10%,。

報告顯示,，超過200家酒店認為，與銷售員的日常溝通,、旅行社,、第三方網站是客人最常接觸酒店信息的途徑,，絕大多數酒店都有客人通過酒店直接預訂，認可ota,、酒店網站和旅游批發(fā)商等預訂方式的酒店超過酒店總數的一半以上,。而業(yè)者都認為，最能吸引并留住忠誠顧客的有效手段是“會員享有優(yōu)惠的房價”,。

酒店市場營銷管理人員平均年齡30.5歲,，女性占到56%，主要學歷為大專;五星級酒店和國際品牌酒店有部分本科員工,，國際品牌酒店也有少數持碩士學位者,。大多數營銷人員的主要報酬形式是基本工資加提成，獎金形式是個人業(yè)績及團隊業(yè)績掛鉤,。在樣本酒店中,，制定年度銷售計劃最為普遍，其中,，國際品牌酒店的營銷預算比國內品牌和單體酒店要高,。

國內品牌酒店市場導向意識逐漸增強

“酒店的市場導向可以從三個方面來衡量：顧客目前及未來需求的市場資訊的產生與收集、市場資訊在酒店中的傳播與消化,、酒店對市場資訊的針對性活動及反應,。”肖曲說,，市場導向意識會使酒店不斷地收集市場資訊,，研究顧客對酒店產品和服務日益變化的需求。

國際品牌酒店的市場導向意識最強,。“但國內品牌酒店已經越來越意識到市場導向的重要性,，它們和去年相比在主動信息收集和消化方面已取得顯著進步,，幾年后可能會有大的改進?！毙でf,。

報告顯示，四,、五星級酒店在市場信息的主動收集及主動系統(tǒng)地建立并維護客戶關系方面最好,。三星級雖然沒有太多主動的信息收集機制，但對于已經掌握的信息的反應能力并不弱于四,、五星級酒店,。“但包括國際品牌酒店在內,，大多數酒店都不知道如何確定低價值或無價值的客戶,，并恰當地終止與他們的關系,。”肖曲表示,。

該報告顯示,，82%的酒店實行忠誠客戶制度或會員制，39%的酒店反饋回頭客占到了客源總數的50%以上,。顧客對會議酒店的感知品牌質量和品牌傾向性最低,，國際品牌酒店的顧客對品牌質量和傾向性最高。雖然三星級酒店的顧客對品牌質量的評價較低,，但他們對自己所喜歡的品牌有明確的傾向性,，而且這種傾向性的強度并不低于四、五星級酒店的顧客,。

活動調研報告篇三

前段時間加入了一個“傳銷”組織,，哈哈哈，嗯,，加入了微商組織,，手工阿膠糕團隊。認識了很多不同的有趣有顏值有故事的女人,，深深的感到每個女人豐富的體驗和女性的韌性銳氣,。

倩倩，應該是我的大師父,，但是人家才27歲,。人家上來是這么自我介紹的，我叫什么什么,，我今年已經27歲了(額,，姑娘，打住,，什么叫已經,，姐才29呢)我是一位有一個孩子的媽媽。其他的我也記不住,，反正對她那句已經27歲印象太深刻了,。

從以前到現在，我也經常用“左手事業(yè),，右手家庭,，加入團隊幾個月，喜提保時捷馬薩拉蒂”這樣的句式來調侃微商的想象力,。但其實,，當你真正進入一個組織，發(fā)現,，我去,，很多現實,，不是想象力。(沒想到吧,，果然是傳銷對不對)

團隊里什么人都有,，有醫(yī)生，護士,，大學教師,，模特，銀行經理等等,，也有很多沒有受過高等教育但是確實做得很成功的小姑娘或者廣場舞大媽,，就憑著一股子“初生牛犢不怕虎的”沖勁或者“姜是老的辣“不服輸的干勁，硬生生拼出一條財路的姑娘和大媽,。微信幾十個人,，全都不是吃阿膠糕的消費群體，人家下班就去大的商業(yè)圈地推啊,，兩年地推出300多個徒弟,。這種毅力和沖勁，真的很服氣,。真的是”靠自己“買車買房,。想想我們差不多年紀的時候在干嘛，沉迷戀愛,。

這境界,，慚愧。

真的很多年輕努力的小姑娘,，他們靠著和我們的萍水相逢或者一面之緣,，打入我們媽媽圈，把我們發(fā)展成合作伙伴(下線),。

果然每一個努力拼搏的孩子,，都被時間溫柔以待。確實有很多90后現在月入十幾二十萬的,。

我不是鼓吹大家來做阿膠糕或者做微商,，畢竟,，任何行業(yè),，都有出類拔萃的佼佼者和黯然離場滿腹牢騷的失敗者。

我只是有些感慨,，對自己曾經的傲慢和不屑,。

一個人是否傲慢，某些時候自己很難察覺,，別人卻很容易感受到,。

記得電影《七宗罪》里,，傲慢為一種。記得看這部電影的時候還在上大學,，那個時候并沒覺得自己傲慢,，只是覺得電影驚悚恐怖。

首先,，人在無知的時候很容易傲慢,，固步自封，妄自尊大,。

其次,，人在某一方面取得一些成績和成就后，很容易飄飄然,，誤以為對這個世界其他都觸類旁通了,。開始強調自己的權威或者用一種成功者的姿態(tài)在言論上diss別人的無知或者粗鄙。微商軟文寫得不好,，認為人家low,其實也許人家深諳營銷的方式,，邏輯不重要，情緒才是關鍵,。李笑來在《論韭菜的自我修養(yǎng)》里,，就說過，微商和很多商家采取的就是一種害怕失去機會的營銷策略,。

所以對于訓練有素,，邏輯思維明確的群體來說，很容易捕捉其中的漏洞,，提出自己的質疑,。比如，我們做阿膠糕的,，有時候,，部分人的營銷也確實有點過于強調阿膠的藥理作用了，感覺靈丹妙藥神來之筆,。明白人一看就會覺得言過其實,。但是親測它確實有它的調理作用，但如果有病,，該去醫(yī)院治還是去醫(yī)院,，阿膠糕不是藥。

還有人用一種專家的口吻質疑驢皮得產量來質疑阿膠的品質,，似乎親自查過統(tǒng)計年鑒并且對每家供應商生產商的來龍去脈一清二楚,，在此基礎上得出一個擲地有聲卻近乎嘲諷的答案，騙人的，沒用!

像我這種“持戒”修生養(yǎng)性的人已經不會一言不合就與人爭辯了,。

傲慢!

可能一部分源于性別,，一部分源于”觸類旁通“。但是也請不要對號入座

柴靜在《看見》里寫過,，一個人由幼稚走向成熟的標志是開始由批判走向建設(原話是不是這樣我也記不清了),，一群女人在帶孩子之余，在上班的業(yè)余,，展開點副業(yè),，圍繞鍋邊灶臺發(fā)展點興趣愛好，拓展朋友圈,，交流養(yǎng)生,，交流美容，交流護膚,，交流廚藝,，交流養(yǎng)娃，互相打氣,，傳遞積極的人生態(tài)度……不做“絕望的主婦“,，真的不只是一兩片阿膠糕那么簡單。

”吾生也有涯,，而知也無涯“,，以我有限的人生追求無限的真理。

活動調研報告篇四

在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天,，報告對我們來說并不陌生,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢,？下面是小編為大家整理的雙促活動調研報告的調研報告,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

在雙促活動中,，我隊按照采油廠“雙促”活動第二階段的要求，認真做好調查研究工作,，成立“雙促”調研小組,，深入到各班組間收集群眾反映的信息。并將其逐一記錄分析,，商討整改措施,。下面，就我隊調研工作的開展簡要總結如下：

我隊成立由指導員任組長,、隊長,、工會主席、團支書為成員的的“雙促”調研小組,，采取分組成包,，分工不分家的工作方法，自5月11日起,，分別到全隊七個班組中和職工面對面溝通,，各成員根據自己工作特點，在生產,、生活,、隊務公開和民生問題等方面和職工進行談心談話，將談話結果帶回調研小組討論,，制定解決方案,。

全隊57名職工，7名非在職人員全部列入調查范圍,，分為前線班組5個,，后勤一個，維修班一個,，和協(xié)解人員,，共8組，協(xié)解人員由指導員負責,，維修班主要由隊長,、工會主席負責，后勤主要由指導員負責,，前線班組女職工主要由指導員負責,，男職工主要由隊長、工會主席負責,。合理利用共同勞動,、工間休息和值班以及休息時間，營造自然,、溫馨的良好談話氣氛,，鼓勵職工說出內心的真實想法。

問題一：__*提出,，前線女工工作缺乏主動性,，如果班長不在，干活時沒有領頭人,，出現遇到問題不能及時拿出解決方案的現象,。

解決方案：在各班組中加強技術培訓和責任心的培養(yǎng),，并由班長選擇技術過硬，工作積極性強，影響力較大的職工重點培養(yǎng),，使其在班長不再期間可以起到班長的作用,，協(xié)調班組的工作。

問題二：__*提出，前線女工工作辛苦,，很好的體現了“兩講”，但宣傳小組都是隊部后勤人員,，很多好的事跡發(fā)掘不出來,，不能宣傳出去。

解決方案：宣傳小組奪下班組采訪,，將感人的事跡和照片宣傳出來,，班組也要主動的向宣傳小組成員提供信息和素材。同時在各班組培養(yǎng)宣傳員,，保證各班組事跡的及時報道,。

問題三：____提出，前線班組和技術人員存在溝通障礙,，有一些好的建議提出來的不到采納,，或者不采納不能夠說明原因，打擊前線人員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,。

解決方案：對于同一件事物,，班組和技術員的認識很可能出現偏差，溝通也可能出現失真現象,，對于前線班組提出的合理化建議,，要盡量詳細的對技術員講明白，技術員要耐心聽取,，如果認為不合理,，要耐心解釋清楚原因，一起商討,，達成共識,，意見不能一致的`，可以向有關部門和人員請教,。班組提出合理化建議時,，要做書面的紀錄，并注明向誰提出,，時間,，內容，是否采納,，并將其列入周分析會內容,。

問題四：____提出，后勤人員工作環(huán)境舒適,，勞動強度低,，不公平,，應該讓后勤人員到前線班組包井干活。

解決方案：后勤人員雖然工作環(huán)境舒適,，但是責任心強,，工作頭緒多，而且要求的業(yè)務水平要高,。雖然勞動強度低，但勞動時間并不短,，且多有加班現象,。以前雖然有過后勤包井的先例，但是現在后勤人員已經精簡,，而工作量也增加了,，前線職工由于近幾年開井數的減少，人均包井數已經下降,，而且后勤和前線在浮動工資上已經有了明顯的差別,，所以在讓后勤人員到前線包井并不現實，但在競聘上崗時,，前線人員可以競聘后勤崗位,。

問題五：后勤人員提出，前線人員都有發(fā)工資條,，后勤人員不發(fā),，有些地方不明白不方便查對，要求發(fā)工資條,。

解決方案：后勤人員因為在隊部上班,，到會計處察看工資表十分方便，本著節(jié)約的原則,，以前后勤一律不發(fā)工資條,，既然有人提出不好意思宗到會計那里去查，又十分想弄清楚,，以后后勤人員一律下發(fā)工資條,。

問題六：____站人提出，工資條上獎懲扣罰沒有注明,，每月按工時分配的浮動獎金和獎懲的錢算在一起,，獎勵和扣罰的金額不明了，需要備注清楚,。

解決方案：由于工資條空間有限,，備注太多是不現實的，為了使大家對獎懲情況能夠看的清楚明白,，每月工資條下發(fā)后,，在通告欄內張貼獎懲,，大家可到公告欄查閱。

問題七：____提出,，班組男職工少,，發(fā)生大的工作量時需要維修班幫忙，造成維修班工作量增加,，建議每個班組增加一名男職工,。

解決方案：男職工少一直是困擾我隊多年的問題，但是目前大的局勢來看,，短時間內解決不是很現實,，這條意見我們會向上級部門反應，在沒有解決之前,，大家要發(fā)揚石油人的光榮傳統(tǒng),，克服困難，保證正常生產,。

男職工比例少,，且多有老職工，班長,、維修班工作強度大,，建議調整職工結構。

活動調研報告篇五

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源,。隨著我國社會主義市場化，逐步形成了"供需見面,，雙向選擇"的就業(yè)模式,，這就要求就業(yè)者要有更高的素質來面對選擇，更強的獨立創(chuàng)業(yè)者精神來音節(jié)調整,。就業(yè)者作為社會向前發(fā)展的源動力,，必須與知識經濟時代發(fā)展要求相適應，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。近年來,，廣安市高度重視創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，各類有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新愿望的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓,，對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，每個創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)補貼。截止目前,，廣安市開展創(chuàng)業(yè)培訓1058人,，享受創(chuàng)業(yè)補貼59萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款970萬元,，大眾創(chuàng)業(yè)出現了遍地開花的良好勢頭,。

一是強化組織領導,，著力營造大眾創(chuàng)業(yè)氛圍。成立了以市政府分管領導任組長,，市直相關部門主要負責人為成員的"大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新"行動協(xié)調推進領導小組，明確了職責分工,，強化了工作措施,。把"創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)"和"苦抓,、苦創(chuàng)、苦干"的"三創(chuàng)""三苦"精神貫穿于全民創(chuàng)業(yè)教育始終,，開展了系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動,，廣安市上下形成了以政府創(chuàng)新思路,，政策引導發(fā)展,，社會營造環(huán)境，為大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好氛圍,。

二是突出政策指導,，著力優(yōu)化大眾創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前《廣安市人民政府關于全面推進大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的實施意見》已通過市政府研究,，送達市委會，預計本月將正式頒布實施,。實施意見明確了廣安到20xx年"大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新"的總體要求，主要目標,，主要任務和相關部門職責,，著力為大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)復退軍人,、婦女等特殊群體和小微企業(yè)量身定制創(chuàng)業(yè)扶持計劃,，初步形成了囊括"工商稅費減免、財政金融扶持,、創(chuàng)業(yè)基地建設,、目標考核管理"的全民創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。對創(chuàng)業(yè)主體堅持"能免則免,、能減則減,、能放則放、能補則補"的原則,，區(qū)別不同情況減免有關稅費,，放寬投資創(chuàng)業(yè)領域,、項目審批管理、投資創(chuàng)業(yè)注冊等限制,，對符合條件的給予相應的房租,、水電等補貼，這些措施有效降地低了創(chuàng)業(yè)門檻,，激發(fā)了勞動者創(chuàng)業(yè)熱情,，為支持中小微型企業(yè)、勞動密集型企業(yè),、非公經濟發(fā)展和扶持各類人員創(chuàng)業(yè)奠定了扎實的政策基礎,，大創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化。

三是推進市縣園區(qū)（基地）建設,，著力搭建大眾創(chuàng)業(yè)平臺,。一是完善窗口建設。市,、縣兩級全部掛牌設立了"創(chuàng)業(yè)指導服務中心",，在政務服務中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞保所設立了創(chuàng)業(yè)服務窗口,，推進創(chuàng)業(yè)公共服務向基層延伸,，逐步形成了創(chuàng)業(yè)服務市-縣-鄉(xiāng)三級全覆蓋。為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢,、項目選擇,、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導,、融資服務,、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)指導服務。二是推進園區(qū)（基地）建設,。廣安市努力加強創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設,，完善園區(qū)保障要素，著力構建一批產業(yè)特色突出,、承載能力較強的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),，為初創(chuàng)企業(yè)提供低廉的創(chuàng)業(yè)場所。目前,，廣安市已建成省級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個,。

四是強化資金扶持，著力破解大眾創(chuàng)業(yè)瓶頸,。一是對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè),，每個創(chuàng)業(yè)項目給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼，最高補貼可達到10萬元。二是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持,，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高10萬元,，最長2年的財政貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

五是完善創(chuàng)業(yè)項目庫,，著力提高創(chuàng)業(yè)成功率,。廣安市開展了創(chuàng)業(yè)項目收集整理工作，并組織開展項目可行性論證和風險評估,，及時補充更新,，努力創(chuàng)建項目多元、可行性強,、適應各類創(chuàng)業(yè)者需求的創(chuàng)業(yè)項目庫,，根據創(chuàng)業(yè)者自身條件和愿望積極開展了項目推介工作。

六是加強創(chuàng)業(yè)服務隊建設,，著力提升創(chuàng)業(yè)服務指導水平,。一是成立創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)志愿服務隊，今年以來廣安市各地組織建立了以企業(yè)家,、專家學者和部門專業(yè)人員為成員的創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團隊伍,，制定了創(chuàng)業(yè)專家志愿團管理辦法，加強了創(chuàng)業(yè)指導服務,。二是著力擴大專業(yè)服務志愿隊隊伍,，為不斷壯大創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍,，提升創(chuàng)業(yè)培訓教學水平,，提升服務能力，今年已組織13名人員到省上參加創(chuàng)業(yè)師資班培訓學習,，4名老師被評為創(chuàng)業(yè)培訓講師,。

在深入推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的實踐中，我們深深地感到：黨委,、政府高度重視是根本,。正是由于各級黨委、政府的高度重視,，把扶持大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作作為一項緊迫而重要的任務,，才能形成人人尊重創(chuàng)業(yè)、人人參與創(chuàng)業(yè),、人人支持創(chuàng)業(yè)的生動局面;政策創(chuàng)新是關鍵,。正是由于勇于擔當，敢于創(chuàng)新,，扶持創(chuàng)業(yè)的政策才更加給力,，才能營造更加優(yōu)良的政策環(huán)境、更加寬松的創(chuàng)業(yè)氛圍;建設園區(qū)（基地）是抓手,。正是由于建設了一批工業(yè)創(chuàng)業(yè)園,、農民工創(chuàng)業(yè)園,、大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)一條街，才使政府扶持大眾創(chuàng)業(yè)有陣地,，抓創(chuàng)業(yè)工作才有著力點;管理服務是基礎,。正是由于優(yōu)質、高效的創(chuàng)業(yè)服務,，才壯了創(chuàng)業(yè)者的膽氣,，減少了創(chuàng)業(yè)風險，提高了創(chuàng)業(yè)成功率,。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠濃厚

從企業(yè)層面看：有的得過且過,、"小富即安"思想比較嚴重;有的怕擔風險，在技術創(chuàng)新,、產品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面舍不得投入,，不敢闖市場，不敢創(chuàng)大業(yè);有的想創(chuàng)新但無良策,，"心有余而力不足",。從社會層面看：

不少人存在"小富即安，不富也安"的思想,，甚至嫉能妒富;有的缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣和耐力,。從干部層面看：有的缺乏事業(yè)心，習慣于按部就班,、因循守舊,，開拓意識不強;有的缺乏主人翁責任感，習慣于當評論員,，實干意識不強;有的缺乏公仆精神,，習慣于"老爺"作風，服務意識不強,。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎不夠扎實

1,、科技創(chuàng)新服務能力薄弱?？蒲兴鶎嵙Σ粡?，科技資源不足，創(chuàng)新公共服務能力滯后,。

2,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投入不足。創(chuàng)業(yè)融資難,，特別是對初次創(chuàng)業(yè)和起步不久的中小企業(yè)來說,，因為達不到銀行規(guī)定的貸款條件，如提供抵押、擔保,，要求健全的財務制度或者銷售合同等,，所以很難從銀行獲得資金支持;企業(yè)科技投入不足，據20xx年廣安市統(tǒng)計局科技統(tǒng)計監(jiān)測年報資料顯示,，廣安市的科技經費投入僅27453萬元,。

（二）通過與政、商界人士廣泛交流積累

一是大學生畢業(yè)后應多與自己創(chuàng)業(yè)項目所對應的政府部門取得聯系,，如工業(yè),、農業(yè)、商業(yè),、科技,、創(chuàng)業(yè)辦等單位。一方面深入了解創(chuàng)業(yè)政策及一些地方性規(guī)定,，咨詢大學生創(chuàng)業(yè)國家給予的相關優(yōu)惠政策,。另一方面通過他們推薦多參加一些政府和商界主辦的講座、經驗交流會等活動,，進一步拓寬人脈資源,，信息渠道，很好地融入市場,。二是通過電子郵件和電話請教崇拜的商界人士,，或咨詢與創(chuàng)業(yè)項目密切聯系的商業(yè)團體，特別是初次創(chuàng)業(yè)中遇到困難和問題的時候,，你的謙遜總能得到他們的支持,。

（三）通過"曲線創(chuàng)業(yè)"積累

先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)是時下很多學生的選擇，由于自己各方面閱歷和經驗都不夠,，畢業(yè)后,，先到相關的實體單位鍛煉幾年,，積累一定的經驗和知識再創(chuàng)業(yè)也是一個很好的選擇,。在工作中對企業(yè)產品的生產、人員的管理,、公司的運作都有一個全面和深刻的認識和了解,，同時可以利用與專業(yè)人士交流的機會獲得更多的來自市場的信息和創(chuàng)業(yè)知識，對企業(yè)存在的隱患和問題以及加強和改進的措施都有一個準確的定位,。有利于自己創(chuàng)業(yè)后舉一反三努力的克服和糾正,。

總之，創(chuàng)業(yè)知識來自于大學的學習,、生活和社會各階層的交流與實踐,，只要善于學習，刻苦鉆研，總能找到施展自己才能的途徑,，但在信息泛濫的社會之中,，"去粗取精，去偽存真",，這是很重要的,，善于學習和總結經驗教訓永遠是贏者的座右銘。

大學生創(chuàng)業(yè)者要認真分析自己創(chuàng)業(yè)過程中可能會遇到哪些風險,，這些風險哪些是可以控制的,，哪些是不可以控制的，哪些是需要極力避免的,，哪些是致命的或不可管理的,，一旦這些風險出現，應該如何應對和化解,，特別需要注意的是,，一定要明白最大的風險是什么，最大的損失可能有多少,，自己是否有能力承擔并渡過難關,，大學生創(chuàng)業(yè)的風險綜合起來主要有以下幾個方面：

（一）項目選擇太盲目

大學生創(chuàng)業(yè)時如果缺少前期市場的調研和論證，只憑自己的興趣和想象來決定投資方向,，甚至僅憑一時心血來潮做決定,，一定會碰得頭破血流，在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場調研,，在了解市場的基礎上創(chuàng)業(yè),。一般來說，大學生創(chuàng)業(yè)者資金較弱,，選擇啟動資金不多,，人手配備要求不高的項目，從小本經營做起比較適宜,。在調研中我們發(fā)現一個餐飲行業(yè)倒閉的原因是由于沒有搞好調研工作,，其選擇的餐飲位置地段較為偏僻，又沒較廣的人脈資源和固定的客源,，在開張一年半后便只能另僻門路,。

（二）資金風險

資金風險在創(chuàng)業(yè)初期會一直伴隨在創(chuàng)業(yè)者的左右，是否有足夠的資金創(chuàng)辦企業(yè)是創(chuàng)業(yè)者遇到的第一個問題,。企業(yè)創(chuàng)辦起來后,，就必須考慮是否有足夠的資金支持企業(yè)的日常運作。對于初創(chuàng)企業(yè)來說,，如果連續(xù)幾個月入不敷出或者因為其他原因導致企業(yè)的現金流中斷,，都會給企業(yè)帶來極大的威脅,。相當多的企業(yè)會在創(chuàng)辦初期因資金緊缺而嚴重影響業(yè)務的拓展，甚至錯失商機而不得不關門大吉,。

另外如果沒有廣闊的融資渠道,，創(chuàng)業(yè)計劃只能是一紙空談，除了銀行貸款,、自籌資金,、民間借貸等傳統(tǒng)方式外，還可以充分利用風險投資,、創(chuàng)業(yè)基金或者申請創(chuàng)業(yè)富民扶持資金等融資渠道,。在32個大學生創(chuàng)業(yè)者中，有8人因懂創(chuàng)業(yè)政策申請到了3至10萬元不等的創(chuàng)業(yè)扶持資金,，在一定程度上緩解了企業(yè)資金周轉的困難,。

（三）社會資源貧乏

企業(yè)創(chuàng)建、市場開拓,、產品推介等工作都需要調動社會資源,，大學生在這方面都感到非常吃力。平時應多參加各種社會實踐活動,，擴大自己人際交往的范圍,。在調研中我們發(fā)現，一個生產生物制劑的公司,，其產品可以增強綠色植物的光合作用而提高農作物20%的產量,，應該說是一個很有前途的企業(yè)，但由于沒有對產品進行很好的推介,，人民群眾對其產品沒有普遍認可和接受,，沒有銷售市場，所以只得關門大吉,。筆者認為,，該公司應多與農業(yè)部門合作，極力推介自己的產品,，如果能得到農業(yè)部門的認可和支持,，相信它的創(chuàng)業(yè)結果會截然不同。

（四）管理上的風險

一些大學生創(chuàng)業(yè)者雖然技術出類拔萃,，但理財,、營銷、溝通,、管理方面的能力普遍不足，要想創(chuàng)業(yè)成功,，大學生創(chuàng)業(yè)者必須技術,、經營兩手抓,，可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或開虛擬店鍛煉創(chuàng)業(yè)能力,，也可以聘用職業(yè)經理人負責企業(yè)的日常運作,。在調研中發(fā)現，11名創(chuàng)業(yè)失敗者基本上都是管理出了問題,，其中包括：決策隨意,、信息不通、理念不清,、用人不當,、忽視創(chuàng)新、急功近利,、盲目跟風,、意志薄弱等，特別是大學生知識單一,、經驗不足,、資金實力和心理素質明顯不足，更會增加在管理上的風險,。

（五）競爭風險

競爭在經濟社會中是必然的,，如何面對競爭是每個企業(yè)都要隨時考慮的事，而對新創(chuàng)企業(yè)更是如此,，如果創(chuàng)業(yè)者選擇的行業(yè)是一個競爭非常激烈的領域,，那么在創(chuàng)業(yè)之初極有可能受到同行的強烈排擠。對于大企業(yè)來說,，由于規(guī)模效益和實力雄厚,，短時間的降價并不會對它造成致命的傷害，而對初創(chuàng)企業(yè)來說可能意味著徹底毀滅的危險,。因此,，考慮好如何應對同行的殘酷競爭是創(chuàng)業(yè)者生存的必要準備。

（六）團隊分岐的風險

現代企業(yè)越來越重視團隊的力量,，創(chuàng)業(yè)企業(yè)在誕生或成長過程中最主要的力量來源一般都是創(chuàng)業(yè)團隊,，一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊能使創(chuàng)業(yè)企業(yè)快速的發(fā)展起來，但與此同時,，風險也就蘊含在其中,，團隊的力量越大，產生的風險也就越大,，一旦創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員在某些問題上產生分歧不能達到統(tǒng)一時,，極有可能會對企業(yè)造成強烈的沖擊。事實上,，做好團隊的協(xié)作并非易事,，特別是與股權,、利益相關聯時，很多初創(chuàng)時很好的伙伴都會鬧得不歡而散,。

（七）核心競爭力缺乏的風險

對于具有長遠發(fā)展目標的創(chuàng)業(yè)者來說,，他們的目標是不斷地發(fā)展壯大企業(yè)，因此,，企業(yè)是否具有自己的核心競爭力就是最主要的風險,。一個依賴別人的產品或市場來打天下的企業(yè)是永遠不會成為優(yōu)秀企業(yè)的。核心競爭力在創(chuàng)業(yè)之初可能不是最重要的問題,，但要謀求重要的發(fā)展,，就是最不可忽視的問題，沒有核心競爭力的企業(yè)終究會被淘汰出局,。

（八）人力資源流失風險

一些研發(fā),、生產或經營性企業(yè)需要面向廣闊的市場，大量的高素質專業(yè)人才或業(yè)務隊伍是這類企業(yè)成長的重要基礎,，防止專業(yè)人才及業(yè)務核心人員的流失應當是創(chuàng)業(yè)者時刻注意的問題,，在那些依靠某種技術或專利創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，擁有或掌握這一類關鍵技術的業(yè)務人員的流失是創(chuàng)業(yè)失敗的最主要風險,。

（九）意識上的風險

意識上的風險是創(chuàng)業(yè)團隊最內在的風險,，這種風險來自于無形，卻有強大的毀滅力,。風險性較大的意識有投機的心態(tài),、僥幸的心理、試試看的心態(tài),、過分依賴他人,、回本的心理等，這些意識作為一個新生企業(yè)來說都是要極力避免的,。

總之,，大學生創(chuàng)業(yè)，首要的原則就是讓自己學有所用,，"做熟不做生",。

（一）存在的優(yōu)勢：

1、有"敢闖"精神,。大學生往往對未來充滿希望,，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣,、以及"初生牛犢不怕虎"的精神,，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者必須具有的素質。

2,、有"科技"精神,。大學生在學校里學到了很多理論性的東西,，有著較高層次的技術優(yōu)勢,，而目前最有前途的企業(yè)就是開辦高科技企業(yè),，技術性的重要性是不言而喻的，大學生創(chuàng)業(yè)從一開始就必定會走向高科技,，高技術含量的領域,，"用智力換資本"是大學生創(chuàng)業(yè)的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了大學生所掌握的先進技術而愿意對其進行投資,。

3,、有"創(chuàng)新"精神。有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望,，而這種創(chuàng)業(yè)精神也往往造就了大學生創(chuàng)業(yè)的動力源泉,，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎。

（二）存在的弊端：

1,、"承載能力"較弱,。

由于大學生社會經驗不足，常常盲目樂觀,，沒有充足的心理準備,，對于創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然,，甚至沮喪消沉,。許多大學生創(chuàng)業(yè)，看到的是成功的例子,，心態(tài)自然都是理想主義,，其實，成功的背后還有很多的失敗,?？吹匠晒Γ部吹绞?，這才是真正的市場,，也只有這樣，才能使年輕的創(chuàng)業(yè)者們變得更加理智,。

2,、"社會經驗"欠缺。

急于求成,，市場意識及商業(yè)管理經驗的缺乏是影響大學生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素,，大學生雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗,。此外，由于大學生對市場營銷等缺乏足夠的認識,，很難一下子勝任企業(yè)經理人的角色。

3,、"理想主義"較濃,。

一部分大學生對創(chuàng)業(yè)的理解還停留在一個美妙想法與概念上，甚至有人想利用很新奇的創(chuàng)意來吸引投資,，而對于諸于目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面,，則全然沒有概念。現在的投資人看重的是企業(yè)的技術含量有多高,，在多大的程度上是不可復制的,，以及市場贏利有多大，都是現實主義,。另外,，有些技術含量一般但卻能切中市場需求的產品和服務常常會得到投資人的青睞，同時對于這些產品和服務,，你也必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃能強有力地證明贏利的可能性才可能贏得投資,。

針對上述問題，筆者認為：鼓勵,、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè),，是各級各部門和全社會的共同責任。為此建議：

（一）加強創(chuàng)業(yè)宣傳,，營造創(chuàng)業(yè)氛圍,。應加大政策引導力度，鼓勵大學生走自主創(chuàng)業(yè)之路;共青團,、青聯等青年群眾組織和媒體要運用大學生創(chuàng)業(yè)的成功典型,，大力弘揚"自強不息、堅韌不拔,、務實圖強"的創(chuàng)業(yè)精神,，在全社會確立創(chuàng)業(yè)為榮、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

校要開設"大學生創(chuàng)業(yè)基礎"課程;在高校開展與專業(yè)相對應的`從業(yè)資格培訓,。建議有關部門推出一批大企業(yè)作為大學生創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，鼓勵有條件的高校設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心或創(chuàng)業(yè)園區(qū),。

（三）完善創(chuàng)業(yè)政策,，提供創(chuàng)業(yè)保障。重點是針對大學生創(chuàng)業(yè)計劃經專業(yè)評估機構認定具有成功創(chuàng)業(yè)可能的大學生創(chuàng)業(yè)項目加大扶持力度,、提供切實保障,。包括提高貼息的小額貸款額度、延長償還期限;建立創(chuàng)業(yè)投資風險基金，緩解創(chuàng)業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)失敗后的經濟壓力;鼓勵建立創(chuàng)業(yè)孵化器,，鼓勵工業(yè)集聚區(qū)域建立創(chuàng)業(yè)孵化器,，對大學生創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)先進行孵化等等。

（四）建設服務平臺,，提高服務水平,。通過出臺政策，重點支持建立專利項目代理,、創(chuàng)業(yè)項目評估,、政策法規(guī)咨詢和公司財務代理等方面的中介服務機構,，彌補大學生創(chuàng)業(yè)經驗的不足;加強信息平臺建設,，便于大學生創(chuàng)業(yè)者及時獲取政策以及資金、項目,、人才和市場動態(tài)等創(chuàng)業(yè)相關信息;建立大學生創(chuàng)業(yè)"一站式"服務窗口,，為大學生創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效的服務,。

大學生自主創(chuàng)業(yè)是目前社會關注的大問題,。大學生群體具有文化水平高、思維活躍,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c,，鼓勵和扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)有利于大學生自身素質的提高和現代企業(yè)家的培養(yǎng)。鼓勵,、幫扶大學生自主創(chuàng)業(yè),，讓更多的大學生成為創(chuàng)業(yè)者并實現成功創(chuàng)業(yè)，是各級各部門和全社會的共同責任,。希望全社會都來鼓勵,、關心、支持大學生創(chuàng)業(yè),，為優(yōu)化大學生自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境開創(chuàng)新的局面,。

活動調研報告篇六

根據市委統(tǒng)一安排，市直機關工委駐危水鎮(zhèn)野鵝堰村工作組一行二人,，于2011年12月6日駐村,，響應市委號召，用心開展了挖萬塘活動,，現將工作狀況總結如下：

一,、廣泛動員，制定方案

（一）,、宣傳發(fā)動開好“兩會”,。工作組于進村第2天，就召開了村組干部會，就挖萬塘工作進行了宣傳和部署,。第6天又召開了村民代表和黨員大會,，號召全體村民和黨員用心參與挖萬塘活動，動員社會力量投入挖萬塘活動,。

（二）,、制定方案，整理設備,。按照市里統(tǒng)一要求,，每個村民小組至少要挖一口堰塘，野鵝堰村共8個村民小組,，我們要求每個小組挖1——2口塘,，全村要完成16口堰塘任務，并將工作任務分解落實到各個小組,，不打折扣,，同時，工作組出資1.8萬元贈送村里清淤（泥）泵一臺,，投入使用,。12月9號挖塘活動正式起動。從第一小組碾子堰開始動工,。

（三）,、入戶走訪，宣傳政策,。工作組走訪了全村8個小組,，200余人次，廣泛宣傳挖塘政策,，動員社會上的名人及企業(yè)家參與建設,，共籌集資金3萬元，村民的用心性被調動起來,，主動出資出力,，申請挖塘。

二,、進展順利,，保質保量

經鎮(zhèn)、市兩級驗收組驗收,，共挖堰塘14口,，質量好，標準高,，受到鎮(zhèn)里通報表彰,。工作組自活動開展以來，實地督辦，籌措資金3萬元,，于2012年3月到位,。村民和外界共投入資金35萬元，13口堰塘可解決農田灌溉200多畝,。另外,，組織勞力清洗溝渠1500米，保證了溝渠通暢,，整個溝渠清理工程由農戶自己解決,，村里沒有增加任何債務。

三,、實名管理,，職責到戶

對于已經挖好的堰塘，制定了管理辦法,，并與農戶簽訂了職責書和管理合同,。將每口堰塘掛牌，職責到人,，使用權明確戶，必須20年不變,，每口堰塘建立檔案,，在村里存檔。

“三萬活動”已近尾聲,，各項工作均已完成,，我們將做好迎檢和工程驗收工作。

活動調研報告篇七

20xx年以來,，我國大學生的就業(yè)壓力日漸增加,20xx年全國高校畢業(yè)生的就業(yè)率在70%左右,，有64萬畢業(yè)生找不到工作;到20xx年，這個數字達到了75萬,。著名經濟學家蕭灼基教授在廣州參加20xx年物流世界年會時指出"20xx年的失業(yè)情況出現一個新的特點,，那就是大學生失業(yè)。"也就是從這一年起,，大學生失業(yè)問題開始由"量變"轉向"質變",，成為社會上普遍關注的話題.20xx年，全國普通高校畢業(yè)生630萬人,，比20xx年增加20萬人,。而20xx年全國普通高校畢業(yè)生達到660萬人，比20xx年增加約30萬人,。畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻.,。日益激烈的就業(yè)競爭、龐大的待就業(yè)人數使大學生們面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢。針對大學生就業(yè)面臨的壓力,，國家及各省市縣相應推出了鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)的系列舉措,，但大學生就業(yè)的形勢依然不容樂觀，大學生就業(yè)的壓力依然成為社會普遍關注的焦點問題之一,。溫家寶在十一屆全國人大五次會議上講話溫家指出：要千方百計擴大就業(yè),。就業(yè)是關系國家發(fā)展和人民福祉的大事。今年就業(yè)壓力仍然很大,，各級政府務必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策。重點扶持就業(yè)容量大的現代服務業(yè),、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè),，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。抓好高校畢業(yè)生,、農民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強退役軍人技能培訓與就業(yè)安置工作,。

為了緩解大學生就業(yè)的壓力,，各地開展了大學生創(chuàng)業(yè)的教育和實踐活動，但還是存在以下的現象,。

（一）積極性高,，但實際創(chuàng)業(yè)比例低

自從大學生接觸并了解大學生創(chuàng)業(yè)以來，我國大學生的創(chuàng)業(yè)激情逐漸增長,，創(chuàng)業(yè)的速度,、人數增加迅速。我國大學生創(chuàng)業(yè)欲望強烈,，但實際參與創(chuàng)業(yè)的比例還是很低的,。

（二）科技轉化率低

在國內創(chuàng)業(yè)學生中，有很大一部分學生是從事家教,、零售,、服務業(yè)等技術含量低的行業(yè)，即使涉及網絡的創(chuàng)業(yè)者也都集中于一些不必進行產品設計,、開發(fā),、生產的網站維護。

（三）創(chuàng)業(yè)的社會文化基礎薄弱

大學生創(chuàng)業(yè)沒有贏得社會,、家庭,、學校的完全認可和支持，明確鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的高校,、家長并不多,。無論是向社會宣傳創(chuàng)業(yè)的大學生還是向高校宣傳創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家都比較少,，使得創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍不濃厚。

客觀上講,，大學生創(chuàng)業(yè)的道路有開創(chuàng)性,、現實性、多樣性,、艱巨性和風險性等特點,。在我國，大學生創(chuàng)業(yè)時間比歐美國家晚了數十年,，屬于開創(chuàng)性工作,，創(chuàng)業(yè)是人生學問中最無法傳授、也根本無需別人指教的一件事,。別人的路對你來說,，只是起一個借鑒、參考的作用,，因此具有開創(chuàng)性;創(chuàng)業(yè)者只擁有創(chuàng)業(yè)的熱情是遠遠不夠的,，要想開辟新的天地，必須冷靜,、理性,、客觀地分析一切可能的現實因素，腳踏實地,，一步一個腳印地去開拓,，因此具有現實性;創(chuàng)業(yè)道路是屬于自己的，最適合自己的創(chuàng)業(yè)道路只有一條,。只要我們不拘泥于傳統(tǒng)觀念、不守舊,，而又恪守自己穩(wěn)定發(fā)展的認識系統(tǒng),，并善于根據事物變化的規(guī)律采用正確思想、假設,、辦法和方案,，那么我們就會找到一條適合自己的路來，因此具有多樣性;創(chuàng)業(yè)不同于就業(yè),，選擇了創(chuàng)業(yè),，就等于選擇了挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)這條道路,，絕不是擺在我們面前的一條筆直的,、寬闊的、暢通無阻的大道,，因此具有艱巨性;創(chuàng)業(yè)沒有有效的方法可套用,。因此,，創(chuàng)業(yè)道路不可能每次都成功，不可能每個人都成功,，有時可能會毫無成效,，有時會造成重大損失，因此具有很大的風險性,。

為支持大學生創(chuàng)業(yè),，國家各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策，涉及融資,、開業(yè),、稅收、創(chuàng)業(yè),、培訓,、創(chuàng)業(yè)指導等諸多方面。湖南助大學生做小老板創(chuàng)業(yè) 3年內免交三類費用如果你是高校畢業(yè)生,，現在還沒有就業(yè)想自己創(chuàng)業(yè),，不要為創(chuàng)業(yè)條件缺乏太過憂愁。據了解,，湖南省勞動和社會保障廳下發(fā)《關于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)有關工作的通知》中規(guī)定：從事個體經營的高校畢業(yè)生,，可享受三年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠政策,。對自愿到湘西地區(qū)及縣級（含縣級）以下基層自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,，其自籌資金不足的，可申請小額擔保貸款,。對從事微利項目的,，貸款利息由財政承擔50%，展期不貼息,。

《通知》明確要求全省各地勞動保障部門主動配合相關部門,，落實高校畢業(yè)生就業(yè)有關扶持政策?！锻ㄖ愤€要求各地公共就業(yè)服務機構設立高校畢業(yè)生專門服務窗口,，提供免費政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務,。

大學生想做小老板,，還將有機會得到一些實際指導。按照省勞動和社會保障廳的部署,，對希望參加創(chuàng)業(yè)培訓的,，由各地相關部門組織其參加"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（sys）創(chuàng)業(yè)培訓班，并提供創(chuàng)業(yè)項目,、開業(yè)指導,、融資服務等配套服務,。對經過創(chuàng)業(yè)培訓合格的學員，省勞動和社會保障廳要求將其納入當地創(chuàng)業(yè)服務體系,，提供項目開發(fā),、專家指導、小額貸款等一攬子服務,，幫助他們成功創(chuàng)業(yè),。

湖南共青作為推動大學生創(chuàng)業(yè)的主管部門，專門成立了湖南青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心,開展了引導就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,，制定了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓計劃,，發(fā)展和假設一批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，整合了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務,，建立了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金,，幫助青年創(chuàng)業(yè)提供孵化器，聘請了一批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導老師,，開展了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)**工作,，并對青年創(chuàng)業(yè)典型進行了大力表彰。

長沙市委,、市政府出臺了《關于大力推動創(chuàng)業(yè)富民加快建設創(chuàng)業(yè)之都的若干意見》（長發(fā)〔20xx〕23號）,，并且在政府專門成立創(chuàng)業(yè)富民辦，按照"市場調節(jié),、自主創(chuàng)業(yè),、政府引導、配套服務"的基本原則,，激發(fā)廣大大學生自主創(chuàng)業(yè)的內在動力,，加快推動創(chuàng)業(yè)式發(fā)展，建設創(chuàng)業(yè)型社會,，現就鼓勵和扶持大學生在長自主創(chuàng)業(yè)提出如下政策意見,。

a、明確鼓勵和扶持對象

（一）本政策意見所鼓勵和扶持的大學生自主創(chuàng)業(yè),，主要是指具有高等專科院校學歷以上的大學生,、碩士研究生,、博士研究生，在讀期間或畢業(yè)二年以內在長初始創(chuàng)辦各類企業(yè)或從事個體經營,，并擔任所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶的法人代表,。

（二）大學生到農村創(chuàng)辦現代農業(yè)項目，規(guī)模種植面積超過50畝,、規(guī)模養(yǎng)殖年總產值超過20萬元,，或創(chuàng)辦各類專業(yè)合作社等經濟組織和經濟實體的,，納入本意見鼓勵和扶持范圍。

（三）對零就業(yè),、下崗失業(yè),、低保戶和殘疾人家庭大學生自主創(chuàng)業(yè)的，給予重點鼓勵和扶持,。

b,、建設大學生創(chuàng)業(yè)基地

（一）凡新增大學生創(chuàng)辦企業(yè)20家以上的產業(yè)園區(qū)（基地、大學,、大廈）,、吸納大學生創(chuàng)辦企業(yè)10家以上的企業(yè)，可經市推進創(chuàng)業(yè)富民工作領導小組辦公室（以下簡稱創(chuàng)業(yè)辦）認定為大學生創(chuàng)業(yè)基地,，每年給予30-50萬元資金補貼,。

（二）大學生創(chuàng)業(yè)基地要加大標準產業(yè)用房和創(chuàng)業(yè)公寓的建設力度，其城區(qū)工程報建費均按照長沙高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工業(yè)用地標準執(zhí)行,，國土部門應優(yōu)先安排建設用地,，房產部門也應及時辦理產權登記。力爭通過三年的努力,，基本滿足大學生自主創(chuàng)業(yè)的需求,。

c、多渠道解決大學生創(chuàng)業(yè)場所

（一）入駐大學生創(chuàng)業(yè)基地的大學生自主創(chuàng)辦企業(yè),，由創(chuàng)業(yè)基地提供經營用房,，第一年按每月900元、第二年按每月700元,、第三年按每月500元減免經營用房租金,。在長沒有家庭住所的，可由創(chuàng)業(yè)基地提供三年免費創(chuàng)業(yè)公寓或宿舍,。創(chuàng)業(yè)基地不能提供免費住處的,，可參照廉租房政策，由房產部門給予每人每月160元廉租住房補貼,。

（二）在大學生創(chuàng)業(yè)基地以外租賃經營場所自主創(chuàng)辦企業(yè)的,，三年內由房產部門給予經營場所租賃補貼，第一年按每月800元,、第二年按每月600元,、第三年按每月400元給予補貼。在長沒有家庭住所的,，可參照廉租房政策,，由房產部門給予每人每月160元廉租住房補貼。

d,、加大創(chuàng)業(yè)資助力度

（一）市本級每年從創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金中安排3000萬元（其中市創(chuàng)業(yè)富民專項扶持獎勵資金新增預算部分列支1100萬元,，科技,、工業(yè)、商貿,、農業(yè)專項經費中分別列支1000萬元,、500萬元、200萬元,、200萬元）,，區(qū)（縣市）每年從創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金中安排1000萬元，設立市,、區(qū)（縣市）兩級大學生創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金,，主要用于大學生自主創(chuàng)業(yè)的各種扶持、獎勵和貸款貼息,。

貸款貼息的,，經審核貼息期限一般不超過2年，年貼息總額度最多可達10萬元,。

（三）各區(qū)（縣市）要成立小額貸款擔保機構,，市財政根據各區(qū)（縣市）政府擔保資金規(guī)模2：1予以補助。鼓勵社會貸款擔保機構支持大學生自主創(chuàng)業(yè),，市,、區(qū)（縣市）兩級財政通過適當補貼的方式幫助其降低經營風險。大學生自主創(chuàng)業(yè)的,，可到戶口所在地社區(qū)勞動保障管理服務中心申請最高5萬元的小額擔保貸款,。大學生合伙經營或組織起來就業(yè)并具備一定自有資金和相應反擔保條件的，可按其吸納人員人均5萬元以內的額度給予擔保貸款,，最高為50萬元,。從事微利項目的，享受兩年財政全額貼息,。

（四）對大學生自主創(chuàng)辦的新興項目,，根據企業(yè)規(guī)模可給予最高為200萬元的小額擔保貸款扶持,。貸款期限最長為兩年,，由同級財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息。

（五）鼓勵大學生以創(chuàng)業(yè)項目為平臺積極爭取國家和省專項資金支持,，爭取社會風險投資和銀信機構融資,，市創(chuàng)業(yè)扶持獎勵資金在所爭取資金或融資總額的10%以內給予支持（單個項目最高可達10萬元），幫助創(chuàng)業(yè)主體降低融資風險,。

（六）大學生自主創(chuàng)業(yè)的科技項目獲得上級資助資金的，由市,、區(qū)（縣市）科技部門分別給予上級資助金額30%,、20%配套,，配套資金不低于5萬元;對獲得上級部門立項的項目或創(chuàng)新成果但未獲得資金支持的，給予5-10萬元不等的一次性資助,。

（七）由市創(chuàng)業(yè)富民領導小組牽頭,，每年評選30個市級大學生自主創(chuàng)業(yè)成功典型，每個給予5-8萬元獎勵,，獎勵資金必須用于企業(yè)追加投資擴大再生產,。

e、落實稅費優(yōu)惠政策

（一）大學生自主創(chuàng)業(yè)三年內,，同級財政采取先征后返的方式減免其營業(yè)稅和個人所得稅的地方所得部分,，市屬行政事業(yè)性收費全免;經評定為成長性好的項目，可繼續(xù)享受二年政策優(yōu)惠,。

（二）各級公共就業(yè)服務機構和人才服務中心要建立大學生檔案免費托管制度,，自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè),、登記失業(yè)的大學生可將檔案交由高校畢業(yè)生就業(yè)工作相關職能部門進行免費管理,。對擇業(yè)期內回原籍的大學生，公共就業(yè)服務機構免費提供檔案托管服務,。

（三）鼓勵大學生積極投身創(chuàng)新實踐,，自主創(chuàng)業(yè)三年內申請專利、商標,、軟件著作權等無形資產的,，由納稅地知識產權部門對申請費用給予全額補貼。

f,、開展創(chuàng)業(yè)培訓輔導

（一）由勞動保障部門牽頭,，對大學生開展siyb（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）培訓等免費創(chuàng)業(yè)培訓，確保每個有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生參加一次以上創(chuàng)業(yè)培訓,。

（二）大學生到定點創(chuàng)業(yè)培訓機構參加創(chuàng)業(yè)培訓合格的,，由勞動保障部門按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)培訓補貼。完成gyb（產生你的企業(yè)想法）培訓每人補貼100元,，完成syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓每人補貼500元,。實現自主創(chuàng)業(yè)的，憑相關證照再給予每人800元補貼,。對已經參加技能培訓并有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的大學生,，可繼續(xù)接受syb培訓，按規(guī)定給予相應的培訓補貼,。

（三）鼓勵和引導高等院校實施創(chuàng)業(yè)教育培訓,，將大學生創(chuàng)業(yè)技能培訓逐步納入課程設置和講授范圍，采取多種方式培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識，提高學生創(chuàng)業(yè)綜合素質,。積極引入國內外著名創(chuàng)業(yè)培訓機構,，由大學生創(chuàng)業(yè)基地提供經營場所，并按照鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)政策給予租金減免,。

（四）由各級創(chuàng)業(yè)辦牽頭,，聘請創(chuàng)業(yè)培訓老師、成功企業(yè)家和政府有關部門專家組建創(chuàng)業(yè)導師團,，采取單個輔導,、會診輔導、授課輔導,、陪伴輔導,、咨詢輔導等方式，幫助大學生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力,。對創(chuàng)業(yè)導師團成員,，根據個人工作業(yè)績適當給予工作獎勵和生活補助。

g,、完善創(chuàng)業(yè)服務和保障

（一）以教育部門為主,，對創(chuàng)業(yè)政策實施一次性告知，并配套發(fā)放《大學生在長創(chuàng)業(yè)服務指南》,。

（二）在放寬創(chuàng)業(yè)準入條件的基礎上,，對大學生自主創(chuàng)業(yè)進行工商登記注冊的，工商部門免收登記類,、證照類收費,，并設立大學生創(chuàng)業(yè)注冊登記綠色通道，凡大學生注冊登記非禁止,、非限制類發(fā)展項目且無重大要件缺失的,，實行即到即辦;免費為大學生自主創(chuàng)業(yè)辦理稅務登記證，并提供免費稅務知識培訓,。

（三）按照放寬大學生落戶政策的有關規(guī)定,，凡大學生在長自主創(chuàng)業(yè)的，憑"三證一簿"（身份證,、畢業(yè)證,、畢業(yè)生就業(yè)報到證和戶口簿）和工商登記證明，即可到公安部門辦理落戶手續(xù),。

（四）由勞動保障部門和民政部門牽頭,，實施"創(chuàng)業(yè)挫折關懷行動"，創(chuàng)業(yè)遇到嚴重挫折的大學生可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,，納入社會救助范圍,，切實解決其面臨的現實生活困難,。

（五）相關部門和產業(yè)園區(qū)要立足自身職能，拓展有利于促進大學生自主創(chuàng)業(yè)的公共服務平臺,，積極創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境,，為自主創(chuàng)業(yè)大學生提供招商推介、項目融資等全方位服務,。

（六）嚴禁亂收費、亂罰款,、亂攤派,、亂檢查，嚴厲查處各種侵犯大學生等創(chuàng)業(yè)主體合法權益的違法行為,。

h,、附則

（一）在現行政策的基礎上，落實本意見形成的相關部門新增資金缺口,，由同級財政從公共服務預算中列支,。

（二）將大學生創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)富民的重要內容納入績效考核，由各級創(chuàng)業(yè)辦和績效考核辦督促落實,。

（三）本政策意見自發(fā)布之日起試行,，由長沙市創(chuàng)業(yè)辦負責解釋。

創(chuàng)業(yè)幫扶是大學生初創(chuàng)企業(yè)健康成長的陽光雨露,，更是新時代企業(yè)家積極履行社會責任的真實寫照,。去年，正值我市大學生自主創(chuàng)業(yè)如火如荼之際,，一封由老百姓大藥房連鎖有限公司董事長謝子龍倡議企業(yè)家結對幫扶大學生創(chuàng)業(yè)的信,，引起了市委主要領導的高度重視，省委,、市委書記陳潤兒親自批示,，要在全市深入開展創(chuàng)業(yè)幫扶活動，切實提高大學生的創(chuàng)業(yè)成功率,，實現"創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，就業(yè)促進民富"的整體目標，由此掀開了長沙市"創(chuàng)業(yè)手牽手,，幫扶一加一"活動的大幕,。

活動伊始，全市廣大企業(yè)家積極響應幫扶倡議,，在市推進創(chuàng)業(yè)富民工作領導小組的統(tǒng)一安排下,，與大學生初創(chuàng)企業(yè)進行了充分交流溝通。在此基礎上,，市委,、政府舉辦了規(guī)模空前的創(chuàng)業(yè)幫扶結對簽約儀式，會上共有56位成功企業(yè)家與80家大學生初創(chuàng)企業(yè)結成了幫扶對子,，致力于通過提供創(chuàng)業(yè)輔導,、服務外包、見習崗位等形式,，助推初創(chuàng)企業(yè)健康快速發(fā)展,。

一年來，創(chuàng)業(yè)幫扶活動在各級領導的高度重視下,，在企業(yè)家的真心參與下,，在全社會的共同支持下，已經結出了碩果：長沙征宇貨運代理有限公司在謝子龍董事長的親自指導下,，逐步從單一鐵路集裝箱運輸向專業(yè)第三方物流公司轉變;長沙楚天科技有限公司董事長唐岳幫助長沙深銳文化傳播有限公司理清發(fā)展思路,，明確創(chuàng)業(yè)目標,，取得了較快發(fā)展,。可以說,，"創(chuàng)業(yè)手牽手,，幫扶一加一"活動已經成為了弘揚"湘商"時代精神的旗幟,、展現城市發(fā)展活力的名片，必將為我市推進創(chuàng)業(yè)富民工作添上濃墨重彩的一筆,。

學生缺乏系統(tǒng)的指導

目前很多高校還沒有充分認識到學生創(chuàng)業(yè)的重要性,、必要性和緊迫性。單純重視就業(yè)教育,、就業(yè)指導,，教育內容大多局限于階段性的創(chuàng)業(yè)計劃競賽，而對學生自我創(chuàng)業(yè)意識和企業(yè)家精神的培育,，對投資項目論證,、資金籌措、產品技術,、質量管理,、市場開發(fā)、人際關系,、商業(yè)法規(guī)及政府相關政策等方面的內容涉及較少,。其次缺乏為企業(yè)培養(yǎng)和提供創(chuàng)新型人才的環(huán)境。大多數企業(yè)認為,，我國高校培養(yǎng)的大學生缺乏創(chuàng)新能力,、責任心和獨立工作的能力，大學生承認,，自己最缺乏的是:創(chuàng)造力,、組織能力和挫折承受能力,，而這些素質，恰恰是創(chuàng)業(yè)所必須的,。

創(chuàng)業(yè)激情有余,，創(chuàng)業(yè)理性不足

許多大學生主要靠激情創(chuàng)業(yè)而看不到創(chuàng)業(yè)是踏踏實實做起來的，急于求成,，最終只能草草收場,。許多的大學生創(chuàng)業(yè)實際上是非理性的，創(chuàng)業(yè)活動相對缺少,，創(chuàng)新意識相對缺乏,，創(chuàng)業(yè)經驗不足，但熱情很高,，殊不知創(chuàng)業(yè)成功來自理性，首先必須是理性,，才能提高創(chuàng)業(yè)的成功率,。

創(chuàng)業(yè)認識膚淺，缺乏"風險意識"

許多大學生創(chuàng)業(yè)缺乏風險知識,、"風險意識"和承擔創(chuàng)業(yè)風險的勇氣,，不能正確認識到風險的存在，也不懂得采取有效的防范措施,，至使東拼西湊籌集到的一點資金創(chuàng)業(yè),，不但未能贏來事業(yè)的發(fā)展，反而弄得血本無歸,。

資金成為創(chuàng)業(yè)的瓶頸

首先,，有創(chuàng)業(yè)意愿的學生多數存在自有資金積累不足的情況，而目前多數高校迫于自身辦學經費的限制,，很難拿出充足的專項資金保障大學生創(chuàng)業(yè)活動的順利實施,。其次，在常見的商業(yè)融資手段中,，由于創(chuàng)業(yè)學生的信用等級難于評定,，銀行對其授信貸款持高度謹慎態(tài)度，不易獲得;學生選定的創(chuàng)業(yè)項目受經歷,、眼界所限,，多數難以獲得風險投資者的青睞;;其余諸如典當融資、融資租賃等方式則因為學生創(chuàng)業(yè)者自身所擁有的現實資產的規(guī)模有限,，很難獲得相對較大額度的資金支持,。

創(chuàng)業(yè)知識缺乏，經營理念淡薄

許多大學生只是從書本上認識創(chuàng)業(yè),，趨于理想化,，對創(chuàng)業(yè)沒有感性認識,，對創(chuàng)業(yè)停留在想象中。大學生有理想有抱負,，但"眼高手低",，使其在創(chuàng)業(yè)過程中只能"紙上談兵"，對具體的市場開拓缺乏相當的經驗與相關的知識,。大學生創(chuàng)業(yè)大多是基于自身技術上的優(yōu)勢,，沒有認識到創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程，它并不僅僅是技術上的較量,，更是經營理念,、經營手段等方面的競爭，更要求創(chuàng)業(yè)者對營銷,、財務,、管理、稅務,、法律,、風險等都要有一定的知識積累，但年輕的創(chuàng)業(yè)者對這些知識比較匱乏,，社會經驗有限,，經營理念淡薄，對市場特點,、產品營銷方式等了解不深,，通常難以得到第一手的市場信息，也很難準確分析市場未來的發(fā)展方向;經營理念與手段等并不能適應市場的實際情況,。

大河西項目的開發(fā)商有著商會的背景,，應該為政府分擔社會責任，幫助大學生創(chuàng)業(yè)是商會應盡的社會義務,，湖南百家匯投資有限公司作為開發(fā)商,，擁有大量的商鋪，有大量的新創(chuàng)企業(yè)需要注冊成立,，可以在靈活運用國家扶持大學生創(chuàng)業(yè)的政策中獲得政府的支持,，同時也可以實實在在為大學生創(chuàng)業(yè)提供好的平臺，通過開展大學生創(chuàng)業(yè)的幫扶工作,，可以獲得政府的大力支持及回報,，同時也可以為商鋪培育一批經營者及為經營戶提供一批高素質的就業(yè)者，大學生創(chuàng)業(yè)不再停留在基本的開店層面,，他們的眼光和知識及推動創(chuàng)新方面的力量方面不可低估,，尤其是電子商務等新技術的應用對于改變大學生創(chuàng)業(yè)的成功的概率將大大提高，做為企業(yè),，能把大學生創(chuàng)業(yè),、就業(yè)的難題解決好,，所帶來的經濟回報及社會回報將是可觀的。

大學生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的問題成為社會普遍關注的問題,，既有教育體制的問題,，也有大學生自身成長過程中的問題，包括社會各界政府方面也有許多需要解決的問題,，是一項系統(tǒng)工程,，但只要有條件的企業(yè)和社團來用心做，還是可以為社會做出一番貢獻的,，也能為自身的發(fā)展帶來新的競爭力,，提升大河西項目的知名度及美譽度，建議公司從戰(zhàn)略的高度重視此項工作,，并制定工作計劃,，把大學生創(chuàng)業(yè)與大河西項目營銷結合起來，將會創(chuàng)造一批新生的創(chuàng)業(yè)者,，和較少的代價得到較大程度的媒體傳播效果,。

活動調研報告篇八

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活動調研報告

“三嚴三實”專題教育活動調研報告

三嚴三實活動調研報告范文

12月三嚴三實活動調研報告范文

教育實踐活動領導小組：

根據學校教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求的通知》(貴大黨群組發(fā)[xx]9號)，體育學院領導班子高度重視,，及時組織學院全體黨員召開中心組學習，認真領會習總書記“三嚴三實”的講話精神,，積極運用既有宣傳陣地,，宣傳焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍,，切實掀起了學習熱潮,。

體育學院黨委高度重視此次學習任務，把學習貫徹重要講話精神作為學院當前和今后一個時期學習教育的主要內容,，將學習重要講話精神納入中心組學習內容,。學院于xx年4月18日和5月6日召開會議，傳達和學習了提出的“各級領導干部都要既嚴以修身,、嚴以用權,、嚴以律己，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”的重要論述，要求全院黨員干部要全面學習,、深刻把握,、準確理解，真正在工作,、生活中加強干部作風建設,。通過集中學習和自學,，確保黨員干部領會深刻內涵，以“三嚴三實”為準繩,，轉變作風,，推進教育實踐活動深入開展。

學院黨委及時轉發(fā)貴州大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的學習通知,，并充分運用文件通知,、公示欄和網絡群組的宣傳媒介，宣傳學習重要講話和弘揚焦裕祿精神,，營造濃厚學習氛圍,，在學院中興起艱苦奮斗之風。同時,，學院黨委召開專題學習會,，組織全體黨員和部分教工集中學習了在河南省蘭考縣調研時的重要講話，學習后集體觀看了電影《焦裕祿》,，并組織了討論交流,。

通過此次學習，體育學院黨員教工一致認為,，“三嚴三實”重要論述,質樸凝練,、內涵深刻,具有重大現實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到“三嚴三實”中,，嚴以修身就是加強黨性自養(yǎng),，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權,，就是堅持用權為民,，按規(guī)則、按制度行使權力,，不搞特權,、不以權謀私;嚴以律己，就是勤于自省,，遵紀守法,，廉潔自律。謀事要實,，就是從實際出發(fā),，謀劃工作,，符合客觀規(guī)律,，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實,，就腳踏實地,，真抓實干，善于解決問題,，勇于擔當責任;做人要實,，就是要對黨,、對組織,、對人民、對同志忠誠老實,，做老實人,、說老實話、干老實事,，為人正派。通過學習領會“三嚴三實”精神,，進一步堅定理想信念,，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界,，追求高尚情操,，解決好世界觀、人生觀,、價值觀的問題，內化于心,，外化于形,。

一是領導帶頭貫徹落實。學院黨委書記肖內昆就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求,，帶頭親自撰寫學習體會文章,，積極開展對照檢查;領導班子成員積極開展自學，記筆記,、寫心得,、查問題、抓整改,，互相開展學習交流,。

二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署,，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容,，貫穿教育實踐活動的全過程,。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式,，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部,。

三結合實際，抓好落實,。體育學院將以學習貫徹“三嚴三實”講話精神,，與黨的群眾路線工作結合起來，與正在開展的重點工作結合起來,，進一步明確目標,，理清思路，改進措施,，卓有成效地推動當前各項工作,。在5月6日學院集中學習會議上，黨委書記肖內昆要求所有黨員一要把學習貫徹“三嚴三實”論述精神與深入學習貫徹系列講話精神結合起來,。認真貫徹并加以領會,，全面準確把握其精神實質，學以致用,、學用結合,，使學習的過程成為完善工作思路、破解工作難題,、提升工作水平的過程,。二要緊密聯系自身實際，切實把總書記重要講話精神落到實處,。要按照學校體育工作目前面臨的形勢和擔負的工作任務,，在大運會訓練比賽、畢業(yè)生工作,、學校群眾體育等各項工作中實現管理方式,、教學訓練的全面轉型。加強日常管理和教風檢查,，同時,，加大信息公開力度，強化學校體育工作的社會監(jiān)督,，全面提升學校體育工作的專業(yè)化水平,。三要自覺踐行“三嚴三實”，轉變作風,。全體黨員教職工要深刻學習領會“三嚴三實”的豐富內涵和精神實質,，以“三嚴”建行風，以“三實”樹形象。按照總書記“深學,、細照,、篤行”的要求，深入查擺“四風”方面的問題,，以焦裕祿精神為鏡,，作為強素質、增修養(yǎng),、煉黨性的標杠,，使艱苦奮斗成為全院的自覺行動，用“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐、特別能奉獻”的貴大人“四特”精神,，扎實推進體育學院建設,，為社會主義教育事業(yè)奮斗不息!

特此報告！

活動調研報告（2） |

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在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育,，是落實全面從嚴治黨的重要抓手,，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措,。自2月份以來,，xx縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃,、扎實調研,，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理,，現將調研的主要內容報告如下：

在調研過程中,，調研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流,，深入查擺,、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題,，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條,。陳列如下：

1. 政治思想有偏差,。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊,，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失,、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制,、糾正與疏導,。

2. 重“顯績”、輕“潛績”,。做立竿見影的事情多,、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠,，在強縣和富民上統(tǒng)一不夠,。關注工業(yè)、項目,、城鎮(zhèn)等工作比較多,，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多,。如看病難的問題依然存在,，人均擁有病床數較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等,。

4. 搞“路邊花”,、栽“盆景”。在項目安排,、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn),、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),。如大力打造xx大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶，就是讓這條城區(qū)到xx縣城的主干道能夠更有看點,。

5. 有制度無落實,。制度文件較多，執(zhí)行督導不力,，形式大于內容,，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴,、控違拆違壓力較大的問題,。

6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層,、搞督導沒有深進去,、沉下去，實效不明顯,。存在走村不入戶,、調研走馬觀花,、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題,。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報,、搞座談，自己問得少,，親自看得少,。

7. 科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序,，缺乏充分論證,，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題,，脫離了縣情實際,。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程,，引進了龍行天下,、匯德電子、三特機械等項目,，但財政投入也比較大,，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見,，參與決策的面不廣,、透明度不高，造成了一些后遺癥,。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決,。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想,、當官做老爺的衙門作風,，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題,，被動解決多,、主動化解少,，要求部門解決多、直面群眾解決少,。如對信訪積案缺乏主動化解的意識,，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大,。

9. 重視基層意見不夠,。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少,，習慣發(fā)號施令,，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考,，以致某些工作基層單位難以落實,。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵,，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性,。

10. 真抓實干不夠,。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后,、遇到困難繞道走,。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上,，存在“推、拖,、繞”的現象,。在縣域發(fā)展的問題上，有時有機遇抓不住,，有條件用不好,，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過,。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣,，由于對形勢的判斷不夠充分,，以一個名次的差距失之交臂,。

教育實踐活動剛結束,，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙,，思想障礙尤其突出。具體來講,，表現在以下三個方面：

1.有思想偏差,?？陀^的講,，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后,，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降,，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移,，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴,，思想有些拋錨,，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動,，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒,。

2.有應付心態(tài),。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮,，問題已經找完了，原因已經深挖了,，整改措施已經到位了,，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解,，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”,，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動,，只要隨便應付就可以了,。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐

活動總結

在調研過程中,，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中,，既要與群教活動緊密結合,，又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內容,，又能抓住重點;既要抓緊時間,，又能保證效果,。具體來講,，要著重抓好以下三個方面：

1.突出重點對象,。根據全國組織部長會議精神,，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部,，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現,，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領導職務干部,、非中共黨員干部都要參加專題教育,。

2.抓好內容建設,。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典,?？h處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習系列重要講話精神,，堅持把系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務,，尤其是要對《毛澤東選集》,、《鄧小平文選》,、《文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研,。二是學典型,。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型,，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學,。結合群教活動整改落實,、建章立制環(huán)節(jié)工作任務,，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程,。

3.優(yōu)化

工作方案

活動調研報告（3） |

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今年全國“兩會”期間,，在參加安徽代表團審議時關于推進作風建設的重要講話時,，提出“既嚴以修身,、嚴以用權,、嚴以律己，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”等重要論述，在廣大黨員干部中引起熱烈反響,。習總書記的“三嚴三實”重要論述,，具有重大現實針對性和深遠歷史意義,，為加強黨風,、政風,、作風建設提供了指南,。作為一名組工干部,，我在認真學習領會習總書記的“三嚴三實”重要論述精神后,，深有感觸,，有以下幾點學習體會。

組織部門是黨的政治機關,，政治堅定是第一要求,。組工干部作為管黨員的黨員,、管干部的干部,，一定要做到講黨性、重品行,、作表率。要堅定政治信仰,，牢固樹立共產主義理想,，堅定中國特色社會主義信念,，在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明,、立場堅定,，在思想上政治上行動上,，同黨中央保持高度一致,。要帶頭踐行社會主義核心價值觀,，自覺培養(yǎng)高尚情操,，形成健康的工作和生活方式,，爭當社會主義道德風尚的引領者,。在工作謀劃上，組工干部要具有較高政治責任意識,，認真履行好自身的政治責任，研究制定政策要把握政治方向,，謀劃推進工作要貫徹政治要求,，解決矛盾問題要注意政治影響，選人用人要突出政治標準,，做到對黨,、對人民、對歷史負責,。

常言“公生明,、廉生威”,。公道正派是組工干部的核心素質。對于“公道正派”,，我們從事干部工作的組工干部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行,。組工干部要嚴守政治紀律,，嚴格按黨的政策辦事、按

規(guī)章制度

改進工作作風,，關鍵是要落實到具體行動上,，體現到本職工作中。我們組工干部要強化工作落實意識,，結合踐行黨的群眾路線教育實踐活動和實際工作,，根據新修訂的《干部任用條例》要求,，進一步改進干部考察工作,，提高干部考察質量,。

一是要全面深入地了解干部,。組織部門只有知人的水平提高了,，才能全面準確地評價好干部?？疾旄刹浚仨毴婵疾旄刹康牡?、能、勤,、績,、廉,，注重考察工作實績,，提高考察的準確度和評價的科學性,，防止考察失真、評價失準,、用人失誤問題的發(fā)生。干部考察工作很辛苦,，有時候要求很急,，很難坐下來慢條斯理地交談,。要真正達到過得硬，做到不以票取人,，可以拍著胸脯評價某個干部，就確實要下很多功夫。包括平時要多接觸,、多了解干部,。

二是要重視票數，但不簡單以票取人,，注重掌握干部綜合素質的情況,，注意分析票數中的真實分量和價值含量,。在了解一個干部政治素質狀況的同時,，要特別注意考察干部長處是什么,，不足有哪些。干部考察要走群眾路線,，群眾路線就是大家從方方面面來看，然后我們組織部門綜合起來,，我們就能把一個干部看全了,。

三是精心把握好,、操作好具體環(huán)節(jié)?！陡刹咳斡脳l例》的基本原則是科學的,，但實際操作中是有藝術性的,。我們在實際工作中,，要進一步改進民主推薦方法,，以利于正確集中民意,，提高民主質量,。完善參加民主推薦的人員范圍，切實按照知情者參與的原則,，合理確定參加推薦、談話等環(huán)節(jié)人員的范圍,。

我們組工干部要爭當“三嚴三實”的表率,，做到標準更高,、要求更嚴,、效果更實,。把“三嚴三實”落實到規(guī)范操作上，發(fā)揚“安,、專、迷”精神,，練好基本功,，當好業(yè)務通,，成為精通運用《條例》的行家里手,，在工作中講原則,、懂規(guī)矩,、守紀律，做到嚴格標準條件,、嚴格遵循程序,、嚴格執(zhí)行紀律,、嚴格監(jiān)督問責，著力提高選人用人公信度,。

活動調研報告（4） |

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體育學院黨委高度重視此次學習任務,，把學習貫徹重要講話精神作為學院當前和今后一個時期學習教育的主要內容，將學習重要講話精神納入中心組學習內容,。學院于xx年4月18日和5月6日召開會議，傳達和學習了提出的"各級領導干部都要既嚴以修身,、嚴以用權、嚴以律己,，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實"的重要論述,，要求全院黨員干部要全面學習,、深刻把握,、準確理解,，真正在工作、生活中加強干部作風建設,。通過集中學習和自學,，確保黨員干部領會深刻內涵,，以"三嚴三實"為準繩,，轉變作風，推進教育實踐活動深入開展。

學院黨委及時轉發(fā)貴州大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的學習通知，并充分運用文件通知,、公示欄和網絡群組的宣傳媒介,，宣傳學習重要講話和弘揚焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍,，在學院中興起艱苦奮斗之風,。同時,，學院黨委召開專題學習會，組織全體黨員和部分教工集中學習了在河南省蘭考縣調研時的重要講話，學習后集體觀看了電影《焦裕祿》,，并組織了討論交流,。

通過此次學習，體育學院黨員教工一致認為,，"三嚴三實"重要論述,質樸凝練、內涵深刻,具有重大現實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到"三嚴三實"中,，嚴以修身就是加強黨性自養(yǎng),，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是堅持用權為民,，按規(guī)則、按制度行使權力，不搞特權,、不以權謀私;嚴以律己,，就是勤于自省，遵紀守法,，廉潔自律,。謀事要實,，就是從實際出發(fā),，謀劃工作，符合客觀規(guī)律，不好高騖遠,，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實,，就腳踏實地,，真抓實干，善于解決問題,，勇于擔當責任;做人要實,，就是要對黨,、對組織、對人民,、對同志忠誠老實，做老實人,、說老實話,、干老實事,，為人正派,。通過學習領會"三嚴三實"精神，進一步堅定理想信念,，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界,，追求高尚情操,，解決好世界觀,、人生觀,、價值觀的問題,，內化于心,，外化于形,。

一是領導帶頭貫徹落實,。學院黨委書記肖內昆就學習貫徹"三嚴三實"提出了明確要求,，帶頭親自撰寫學習體會文章,，積極開展對照檢查;領導班子成員積極開展自學,，記筆記,、寫心得、查問題,、抓整改，互相開展學習交流,。

二是從嚴要求貫徹落實,。對做好學習貫徹工作作出了安排部署,，將"三嚴三實"列為教育實踐活動必學內容,，貫穿教育實踐活動的全過程,。通過召開專題會議,、印發(fā)學習資料等形式，把"三嚴三實"迅速傳達到每位黨員干部,。

三結合實際,，抓好落實。體育學院將以學習貫徹"三嚴三實"講話精神,，與黨的群眾路線工作結合起來,，與正在開展的重點工作結合起來,，進一步明確目標,，理清思路,，改進措施,，卓有成效地推動當前各項工作,。在5月6日學院集中學習會議上,，黨委書記肖內昆要求所有黨員一要把學習貫徹"三嚴三實"論述精神與深入學習貫徹系列講話精神結合起來。認真貫徹并加以領會,，全面準確把握其精神實質,，學以致用、學用結合,，使學習的過程成為完善工作思路,、破解工作難題、提升工作水平的過程,。二要緊密聯系自身實際,，切實把總書記重要講話精神落到實處,。要按照學校體育工作目前面臨的形勢和擔負的工作任務,，在大運會訓練比賽、畢業(yè)生工作,、學校群眾體育等各項工作中實現管理方式,、教學訓練的全面轉型。加強日常管理和教風檢查,，同時,，加大信息公開力度,，強化學校體育工作的社會監(jiān)督,，全面提升學校體育工作的專業(yè)化水平,。三要自覺踐行"三嚴三實",，轉變作風,。全體黨員教職工要深刻學習領會"三嚴三實"的豐富內涵和精神實質,，以"三嚴"建行風，以"三實"樹形象,。按照總書記"深學、細照,、篤行" 的要求,，深入查擺"四風"方面的問題,，以焦裕祿精神為鏡,，作為強素質,、增修養(yǎng)、煉黨性的標杠,，使艱苦奮斗成為全院的自覺行動,，用"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐,、特別能奉獻"的貴大人"四特"精神,，扎實推進體育學院建設,，為社會主義教育事業(yè)奮斗不息!

活動調研報告篇九

指縫很寬,，時間太瘦,，悄悄從指縫間溜走,，回顧這段時間以來的工作,，我們取得了不錯的成績,，無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆,，回顧這段時間,，以下是小編精心整理的營銷活動調研報告,，希望你喜歡,。

酒店平均房價同比上升,，平均出租率同比下降

該報告顯示,，與20年度相比,，樣本酒店20年平均房價由441元升至458元,，但平均出租率卻由20年的66.2%下降至60.5%,，出租率在70%以上的酒店銳減,。

20年,，樣本酒店星級水平與平均房價呈正比關系,，但與出租率則呈反比,。星級越高，平均房價越高,，出租率越低。但由于不同星級酒店之間平均房價的差距大于出租率的區(qū)別,，每間房收益與星級水平仍呈明顯的正比關系。

單體酒店,、國內品牌酒店和國際品牌酒店在出租率上區(qū)別很小,，但平均房價差距卻很大,。參與本次調查的國際品牌酒店20年的平均房價達到690元,，國內品牌酒店為477元,，單體酒店僅為399元,，因此,，平均每間房收益國際品牌酒店最高,，國內品牌酒店次之,，單體酒店最低。

按地域比較,，中部地區(qū)的酒店平均房價最低，導致每間房收益最低;華南地區(qū)平均房價最高,、出租率較高,，北部地區(qū)平均房價低,，但出租率最高,。按類型比較,，商務酒店平均房價,、出租率和每間房收益最高,，休閑度假酒店雖然平均房價最高,，但出租率也最低。會議酒店與綜合性酒店的平均房價相近,，但會議酒店每間房收益卻為四類酒店中最低的。

該報告顯示,，所有樣本酒店約一半的收入來源為客房(46.1%),，其次為餐飲(43.4%),，而康體娛樂及其他所占比例很小,，分別為4.5%和6.0%,?！叭A南和北部地區(qū)酒店客房收入逾50%,，餐飲收入低于40%,，而華東,、西部和中部的酒店正好相反,。”香港理工大學酒店及旅游業(yè)管理學院助理教授肖曲表示,，國際品牌客房收入逾50%;國內品牌和單體酒店客房收入則低于50%，餐飲高于40%,。

國內商務和會議會展客源占“大頭”

20年,，對所有星級,、類型、區(qū)域和品牌的酒店來說,，國內商務和會議會展都是所占比重最大的兩大客源市場,。對所有酒店來說，會議會展客源的餐飲消費在客人總消費中的比重都顯著大于其他客源類型。

值得注意的是,，和20年數據相比，20年三星級和五星級酒店國內旅游客源的平均房價有顯著增長,，并且在過去幾年來首次超過了國外商務客源的平均房價,。休閑度假酒店與20年也有較為明顯的差別，其國內散客旅游和國內商務客源的平均房價顯著高于其他客源,。

20年,，五星級酒店國內散客比例比20年顯著增加,，已與國外商務客源并列排在第三位;對四星級酒店而言,，國內散客和國外商務散客也是不可忽視的主要客源;而三星級酒店,，國內散客,、會議會展和政府客源所占比重最大,，國外商務客源和國外旅游團占比都不到10%,。

報告顯示，超過200家酒店認為,，與銷售員的日常溝通,、旅行社,、第三方網站是客人最常接觸酒店信息的途徑,，絕大多數酒店都有客人通過酒店直接預訂,，認可ota,、酒店網站和旅游批發(fā)商等預訂方式的酒店超過酒店總數的一半以上。而業(yè)者都認為，最能吸引并留住忠誠顧客的有效手段是“會員享有優(yōu)惠的房價”,。

酒店市場營銷管理人員平均年齡30.5歲,，女性占到56%,，主要學歷為大專;五星級酒店和國際品牌酒店有部分本科員工,，國際品牌酒店也有少數持碩士學位者,。大多數營銷人員的主要報酬形式是基本工資加提成,，獎金形式是個人業(yè)績及團隊業(yè)績掛鉤。在樣本酒店中,，制定年度銷售計劃最為普遍,，其中,，國際品牌酒店的營銷預算比國內品牌和單體酒店要高,。

國內品牌酒店市場導向意識逐漸增強

“酒店的市場導向可以從三個方面來衡量：顧客目前及未來需求的市場資訊的產生與收集,、市場資訊在酒店中的傳播與消化,、酒店對市場資訊的針對性活動及反應?！毙でf，市場導向意識會使酒店不斷地收集市場資訊,，研究顧客對酒店產品和服務日益變化的需求,。

國際品牌酒店的市場導向意識最強,。“但國內品牌酒店已經越來越意識到市場導向的重要性,，它們和去年相比在主動信息收集和消化方面已取得顯著進步,，幾年后可能會有大的改進?！毙でf,。

報告顯示，四,、五星級酒店在市場信息的主動收集及主動系統(tǒng)地建立并維護客戶關系方面最好,。三星級雖然沒有太多主動的信息收集機制,，但對于已經掌握的信息的反應能力并不弱于四,、五星級酒店?！暗▏H品牌酒店在內，大多數酒店都不知道如何確定低價值或無價值的客戶,，并恰當地終止與他們的關系,?！毙で硎尽?/p>

該報告顯示,，82%的酒店實行忠誠客戶制度或會員制，39%的酒店反饋回頭客占到了客源總數的50%以上,。顧客對會議酒店的感知品牌質量和品牌傾向性最低,，國際品牌酒店的顧客對品牌質量和傾向性最高。雖然三星級酒店的顧客對品牌質量的評價較低,，但他們對自己所喜歡的品牌有明確的傾向性,，而且這種傾向性的強度并不低于四、五星級酒店的顧客,。

活動調研報告篇十

為了認真貫徹市、縣教育工作會議精神,，豐富暑假教師學習活動內容，響應學區(qū)號召進村入戶進行社會實踐活動,，了解農村經濟社會發(fā)展,，傾聽農民群眾對我校教育工作的意見,，我校組織全體教師分兩個調研小組對我校所屬的張留村進行了調查走訪,，具體情況如下：

一、調查對象范圍

對象范圍：張留村群眾戶,，重點是8戶貧困戶,。

二,、調查方式及經過

采取走訪張留村農戶家庭隨機問卷調查,，發(fā)放調查問卷,、與農戶召開座談會,，與農戶交流，實地考察,、完成征詢意見表。

三,、調查時間：8月18日星期四------208月19日

四,、調查內容

主要了解了群眾戶的心聲，對當前我縣,、我市教育的意見和建議，特別是對我校教育教學的意見和建議,。共發(fā)放征詢意見表8份，收回8份,，回收率100％，走訪村干部家庭5戶,，走訪農戶36戶，接觸群眾123人,。各位群眾在交流中與各小組的調研老師親切交談,，表示出對學校工作極大的支持,，并對學校各位老師的工作實效予以肯定，特別在這8戶貧困戶家中,，群眾戶對國家實行的免費政策予以高度評價,，學校的執(zhí)行工作取得了群眾的高度肯定,，對學校蛋奶工程工作給于肯定和支持，覺得這項惠生政策是對廣大貧困家庭的關心,，是對貧困生的愛心,，學校在做這項工作做得有耐心。

五,、調查結果

從發(fā)放的征詢意見表的統(tǒng)計結果如下：

對征詢意見表（一）所提出的征詢項目中，提出了13條意見和建議,，反映出群眾對教育事業(yè)的關心和關注,，對縣市的意見中呼聲最多的是貫徹教育方針,，扎實基礎教育，提高教師待遇等,；對學校的意見和建議中反映出對學校工作的關心和支持,，提出抓經孩子的教育,、提高的'綜合素質以及改善邊學條件等方面,。

對征詢意見表（二）所提出的征詢項目中,，提出了14條有效地意見和建議,，在提出要求在抓緊孩子的思想教育以外，更多的反應的是對學校工作的肯定,。

從調查中反映出我校教育教學工作取得了良好的成績，在群眾中造成了良好的贊譽,，在今后的工作中我們將再接再厲,，繼續(xù)強化師德職能的學習,，提高各同志的專業(yè)水平和師德修養(yǎng)，再鑄輝煌,。

張留學校

.8.19.

活動調研報告篇十一

近日,，古驛鎮(zhèn)黃渠河村在區(qū)檢察院工作組的指導下針對該村的`實際情況,，積極出主意,、想辦法,，多方奔走,，多方協(xié)調,，積極向上匯報,，爭取各級支持,，為村及村民辦理了一些力所能及的具體事情，受到群眾好評,。

一、在工作組和鎮(zhèn)包村干部的指導下,，村干部和群眾代表進行座談,，召開黨員大會，宣傳“三萬辦”精神,，詳細了解各組基本情況,，一起商討產業(yè)結構調整措施，幫助理清農業(yè)發(fā)展,、農村經濟,、清潔家園等工作思路，為該村的發(fā)展提出了合理化建議,。

二、與工作組一起實地對公路兩邊的綠化,、環(huán)境衛(wèi)生,、黃渠河農貿大市場的改建,、衛(wèi)生清潔等情況進行了調查。制定了黃渠河村惠萬民活動實施方案,，計劃建造全村垃圾池20個，教育引導村民摒棄亂丟垃圾,、亂堆糞土等不良習慣,，引導村民垃圾定點投放,，集中處理；積極推進網格化管理,。

三、利用春節(jié)期間走訪慰問困難戶,，春節(jié)前夕，各工作組相繼開展了送溫暖活動,，村配合工作組和鎮(zhèn)領導一起走訪慰問困難黨員群眾10戶,，發(fā)放慰問金、慰問物資折算資金3000多元,，通過慰問,、走訪拉近了干群關系,，也切實解決了這部分群眾的實際困難。

四,、全村抓住冬春有利時機，大力開展植樹造林,，重點加強村旁,、宅旁,、路旁、水旁等“四旁”及公共活動場地的綠化美化,，做到“戶均年栽10棵樹”。

五,、搞好矛盾排查,，及時化解不穩(wěn)定因素,，還對近年來的刑事被害人進行摸底了解,，生活確實困難符合規(guī)定的進行刑事被害人救助。

活動調研報告篇十二

題研究》

按照中組部和省,、市老干部局關于退休干部管理服務調研課題的要求,，現將我們調研的情況報告如下：

(一)全局機關在編人員48人,，離退休人34人，（其中離

休6人,，退休28人）從年齡來看最高達到83歲,，有20年代到60年代離退休人員（有一名病退）從享受待遇來看從副廳級到一般科員,。

(二)離退休人員的管理服務工作基本模式,，對離退休人員

因年齡較大,，身體行動不便,，我們基本上是采取上門服務,，局領導每年到離退休干部家中看望慰問，解決他們的實際問題和困難,，在他們身體條件許可下也組織他們積極參加退休人員座談會、學習討論會和重大節(jié)日項目的友誼比賽活動,。退休人員我們定期開展每月一次學習，看報,，閱讀資料或談心活動,。

談蚌埠建設發(fā)展的新形勢，暢談我們司法行政建設的新局面新面貌開展各種友誼活動,，如象棋、撲克,、麻將等文藝活動，通過比賽,，賽出友誼風格,，增強老同志精神面貌，愉快幸福的心情,。

2、在做好離退休人員的政治和生活待遇上,，我局每年

給離退休人員每人發(fā)放生日蛋糕票,，給每人每年訂閱學習資料,，刊物等，豐富他們的政治生活和文化生活,，每年組織離退休人員到附近省市參觀學習、游玩等活動,。使他們的晚年過的幸福美滿,。

（一）思想認識有誤區(qū),，隨著市場經濟不斷深化發(fā)展,，早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距,，個別同志認識上不一致,，總認為不平等,，吃虧了，原因可能是我們還沒有抓好政治思想教育,，需要做深入細致的思想工作。

（二）部分退休干部與其他局退休人員在交談中,，有攀比的現象，認為其他局對退休人員在外出旅游或者那一項補助與本局補助有差距等等,，有不同的看法,，影響其他人員的思想情緒。還要我們多做工作多解釋,。

三、要加強組織管理提高服務能力

一是理清工作思路做好離退休人員的思路應該是對老干部政治上關懷,，生活上關心,，健康上關愛,，精神上關注,。就是要以歷史的責任，政治上的眼光,、深厚的感情，開放的理念,、靈敏的信息,，健全制度,，科學的'方法,，優(yōu)良的作風做好離退休人員的工作。

二是創(chuàng)新工作理念,，要把離退休干部工作作為一項重要的政治任務來抓,，對老干部的歷史功績和歷史貢獻我們永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟,，落實老干部待遇各項政策永遠不能變,，關心尊重愛護老干部的思想感情永遠不能淡,，最終要以老干部的滿意度作為檢驗老干部工作的成果。

三是明確工作重點,，進一步加強和改進離退休干部黨支部建設,，進一步加強“三個保障機制”的鞏固完善,，落實好離退休干部的兩項“待遇”進一步發(fā)揮活動中心作用,，加強自身建設,，提高服務能力,。

四是細化工作任務，把老干部的工作細化和分解,，排出活動時間表,，建立臺賬,，做到每月都有安排,，沒月都不重復,，因時因地因節(jié)氣等都有不同重點和特點，使老年人一年四季都覺得充實和快樂,。

五是要轉變工作作風我們要以xxxxxx在xxx報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的精神為動力，轉變干部作風,，樹立心系老干部，服務老干部的尊老敬老的形象,。

老干部的今天,，就是我們自己的明天，我們一定要充分理解“老干部工作不是中心但是影響中心,，老干部工作不是大局但是牽動大局”的深刻道理,，常懷尊老之心,，恪守敬老之責,，善于謀劃利老之策，多辦助老之事,。實現老友所養(yǎng)，老有所醫(yī),，老有所為,，老有所學，老有所教,，老有所樂,，希望各單位的領導和每個具體做老干部工作的同志都能做好。

活動調研報告篇十三

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活動調研報告范文

暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動—調研報告

三查三進三解主題教育活動調研報告

最新三嚴三實教育活動調研報告

近年來,，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和大力支持下，區(qū)民政局以高標準為民辦實事為統(tǒng)領,，以人為本、勇于實踐,，在扶貧濟困方面做了大量細致有效的工作，切實保障了困難群體的基本生活權益,，促進了社會公平,、公正,、和諧,。

一,、總體情況和主要做法

圍繞“關注民生，改善民生,，保障民生,，促進和諧”這條主線,，從人民群眾最關心、最直接,、最現實的問題入手,，進一步健全完善了以城鄉(xiāng)低保,、農村五保,、特困戶和災民救助為基礎,，臨時救助,、社會互助為補充,、覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系,。

1,、城鄉(xiāng)低保多次提標擴面。自1997年實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度以來,，居民低保標準從最初的每人每月130元提高到目前的300元,，農民低保標準從每人每月90元提高到200元,，全區(qū)低保對象從144戶331人,，全年發(fā)放保障金14.555萬元，擴大到了今年10月份統(tǒng)計的3735戶7275人,，其中，城市低保2885戶5602人,，農村低保850戶1673人,，1-10月份累計發(fā)放低保金1129.4萬元,。城鄉(xiāng)低保十年間多次提標擴面，為廣大困難群眾筑牢了“最后一道保障網”,。此外，針對征地拆遷的失地農民,，降低門檻,，減化程序,，確保符合入保條件的群眾第一時間得到有效保障。

2,、五保供養(yǎng)不斷規(guī)范,。xx年以來,，三次調整集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)五保老人月生活標準,，目前,，我區(qū)集中供養(yǎng)五老人月生活標準已達到每人每月350元，分散供養(yǎng)五保老人月生活標準達到200元,；全區(qū)143名五保對象全部參加了農村合作醫(yī)療,，對參加新型農村合作醫(yī)療的五保對象,，由政府資助個人繳納的部分，同時區(qū)財政按照每個五保對象不低于200元的標準,，在供養(yǎng)經費中增列五保對象醫(yī)療補助預算,，用于參加合作醫(yī)療之外負擔的醫(yī)療費用的救助,，切實解決了五保對象醫(yī)療難問題。

名考上本科,、大專,、中專,、高中的應屆特困學生發(fā)放了愛心助學金15.28萬元,，有效確保了這部分低保家庭中處于非義務教育階段的子女不因貧困而無法就學，不因貧困而失去理想,，充分享受到教育和發(fā)展的平等機會,。三是先后制定完善了《臺區(qū)關于建立健全臨時救助制度的暫行辦法》、《臺區(qū)城鄉(xiāng)困難居民大重病醫(yī)療救助制度實施辦法》,，幾年來,，共惠及困難群眾941人，發(fā)放臨時救助金,、大重病救助金約140余萬元,，有效緩解了困難群眾生活難、看病難等實際問題,。

4,、慈善救助亮點紛呈。一是陣地設施完備,。今年建成了1個區(qū)級慈善超市和8個街道級慈善超市,，制度上墻,，貨物上架，管理規(guī)范,，全區(qū)形成了三級慈善服務網絡。二是組織領導加強,?；I備開展第二屆慈善協(xié)會換屆選舉工作,，擬選出新一屆正副會長、秘書長,、常務理事等,，進一步健全我區(qū)慈善組織機構，加強慈善工作橫向和縱向聯系,，為我區(qū)慈善事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的組織保證,。三是慈善活動廣泛經常。近年來,，我區(qū)廣泛開展了“慈善一日捐,、濟困送溫暖”

等社會幫困扶貧活動,，共接受社會捐贈266.6萬元,，全部用于幫困扶貧。今年年初,，積極搭建平臺,，創(chuàng)新開展了企業(yè)家“獻愛心、送溫暖”活動,，向全區(qū)1000名困難群眾現場發(fā)放了40萬元的“愛心款”,；“六一”節(jié)，開展了“關愛貧困兒童,，共度快樂節(jié)日”活動,，切實幫助困難兒童解決生活、學習上的困難,，使他們切身感受黨和政府的溫暖,。據統(tǒng)計，近年來全區(qū)僅用于各類節(jié)日對全區(qū)低保對象,、優(yōu)撫戶,、五保老人、重大疾病患者,、麻風病人,、特困女童、“三小車”殘疾車主特難戶等社會困難群體走訪慰問經費已逾千萬元,。

二,、存在問題及下步努力方向

雖然我們在開展扶貧濟困工作中，下了不少功夫,，投入了不少精力,，做了大量工作，但與區(qū)委區(qū)政府以及廣大困難群眾的要求和期望相比,，仍然存在一定的差距。如需進一步整合資源加大救助統(tǒng)籌力度,，加強民政工作隊伍建設,，救助工作還需要更大的開拓創(chuàng)新等，為此,，下一步我們將切實從以下三個方面加以努力：

一是加大宣傳力度,，倡導和諧理念。充分利用區(qū)有線電視,、政府網站,、民政網站等平臺，精心設計富有特色和實際成效的“亮點”活動,，大力宣揚扶貧濟困,、樂善好施的傳統(tǒng)美德,，積極倡導公平公正、誠實友愛的和諧理念,，不斷擴大困難家庭幫扶救助的影響面和感召力,。

二是整合社會資源，擴大救助范圍,。建立“政府主導,、民政牽頭、部門聯動,、社會參與”的救助管理體系,，充分整合部門和社會的力量，適當調整救助范圍和標準,，逐步向全區(qū)低保邊緣戶,、低收入群體、失地農民,、受災群眾等困難群體家庭延伸,，向重度殘疾老人、孤寡老人,、困難家庭中品學兼優(yōu)的學生等群體傾斜,，確保貧有所助、弱有所護,。

三是探索有效形式,，確保救助長效。在給予物質幫扶的基礎上,，通過建立低保專干隊伍,、培育社區(qū)志愿者隊伍以及發(fā)放愛心聯系卡、區(qū)團員青年與受助學生結對“1+1”,、經常性的“關懷行動”等途徑和形式,，切實加大對困難弱勢群體精神上的關懷與幫助，鼓勵和引導他們樹立創(chuàng)造生活,，改變命運的信息和勇氣,，確保救助活動取得長效。

活動調研報告范文（2） |

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xx年7月31日,，xx學院學“屯”夢突擊隊各組就調研課題“關于貴州省安順市屯堡文化旅游產業(yè)發(fā)展現狀及投資前景的調研——以貴州省安順市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村為例”積極展開工作,。各調研組工作井然有序，均及時做好調研總結,，并在例會上及時匯報成果,。

政府組針對調研展開調研思路討論，并參觀貴州屯堡文化博物館,，對屯堡原址進行實地考察,，為本組調研提供強有力的保障,。政府組全體成員于早上9點在xx中學黨員活動室進行時長一小時的小組討論。并根據昨日會議討論確定的六大方面政策性問題,，繼續(xù)深入討論,，初步確定近25個調研細則。下午,，在組長項宇的帶領下,，政府組對貴州文化博物館進行了參觀體驗并，對景點進行了實地考察,。一路上組員們既感受了解了文化的傳統(tǒng)底蘊,，也發(fā)現景區(qū)存在環(huán)境保護、違規(guī)建筑處理,、景區(qū)管理等方面的問題,，為調研提綱的完善提供了詳細思路。

企業(yè)組根據小組調研大綱采訪了旅游投資有限公司總經理鄭女士,，了解了該企業(yè)的發(fā)展狀況,。企業(yè)組根據小組調研思路于當日上午來到旅游投資有限公司，與鄭總經理見面并進行溝通交流,，并從該公司相關數據,、發(fā)展歷史、運營模式,、以及公司概況等各方面情況進行了解采訪,。當日下午，企業(yè)組全體成員在xx中學黨員活動室對上午走訪資料進行總結,。

群眾組深入屯堡景點,，根據調研提綱對當地居民及游客進行訪談，實地查看景點基礎設施,，了解當地居民留守景點或搬離景點原因,，吸引游客前來旅游因素，并收集居民與游客對景點各項建設意見,。于下午進行資料整合與分析總結,。

實踐是檢驗真理的唯一標準，今日各調研小組的實地考察為我隊的調研思路的引導有著重要作用,，也為調研的進一步開展奠定了良好的開端。

活動調研報告范文（3） |

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三渠鎮(zhèn)夏村群眾態(tài)度,、群眾觀點,、群眾線路

“三查、三進,、三解”主題教育活動展開調研報告

近期,，依照省市縣鎮(zhèn)各級關于扎實展開群眾態(tài)度,、群眾觀點、群眾線路“三查,、三進,、三解”主題教育活動的同一部署，我村兩委會在結合本村實際及時的召開了組以上干部動員會,。就我村如何更好的落實活動精神做了周到的再部署,、再動員。從為群眾辦事,、全心全意為群眾服務動身,，真正把群眾關心的、群眾需要解決的一些突出題目排查上來,，切實為群眾辦實事著手,，從而使黨群、干群關系真正得到改善和進步,。

一,、明思想、明責任,，周密部署,。

2月7日是正月十六日，依照農村人的風俗農歷年才真正過完,，夏村結合群眾態(tài)度,、群眾觀點、群眾線路“三查,、三進,、三解”主題教育活動精神及時的召開了xx年度的第一次兩委會工作會議。一是討論通過了夏村主題教育活動領導小組,，組長由村黨支部書記（兼主任）吉宏同道擔負,，并負責抓好本次活動的全面工作。副組長張新梅,、屈寶成,，負責抓好活動平時各階段的指導工作；成員：張,、劉寶利,、陳鵬、楊元生,、王建軍,、王文、趙國防,、韓玉信,、李娟負責具體配合縣煙草局和鎮(zhèn)包抓同道的調研工作和迫切需要解決題目的落實,。二是要求在第一階段兩委會成員每人撰寫很多于兩千的學習筆記。

二,、強紀律,、強落實，務求實效,。

通過夏村前后十余天的走訪,，工作組前后進戶近二百余戶，群眾對此次活動反響很好,，見到的是樸實的面孔,，感到的是真誠炙熱的內心！

三,、轉思路、轉作風,，解決題目,。

針對所反饋的題目，村兩委會成員及時進行了溝通醞釀,，一致以為這是當前夏村確切存在的題目,，如何正確的面對和解決這些題目是我們當前的重要任務，不能簡單的用嘴說一說就算了,，要在思想的根源中找答案,、要結果。很多的題目都是之前的老題目再往事重彈,。只所以能反復的拿到臺面上來講,，就是題目沒有得到解決，沒有幾個滿意的答復,。也正是這些題目讓我們在群眾的心目中產生了間隔,，產生了誤解，也正是這些題目顯得我們這些干部總是在不切實際的弄工作,，群眾指著干部說：“只知道享受”,！那末，我們的思路就要轉變,，作風就要轉變,，撲下身子下大力氣解決題目。

一是盡全力抓好村容村貌的治理工作,，特別是陳家,、夏村、灣子橋上等組的環(huán)境衛(wèi)生。下大力氣清算堆積在道路上的沙石,、材草、糞堆,。

二是積極聯系上級部分要政策,、要項目，特別是莊頭組的二條街硬化工程和程家村的排水溝改建項目,，爭取在今年年底得到解決,。

三是夏村活動廣場建設項目要盡快上馬，爭取兩年之內交付使用,。四是忙前對各組的生產路使用進行一次完全的排查,，確保群眾的正常生產不遭到影響！

四,、多總結,、多規(guī)劃，再創(chuàng)輝煌,。

依照三渠鎮(zhèn)群眾態(tài)度,、群眾觀點、群眾線路“三查,、三進,、三解”主題教育活動的整體安排2月日將進進總結階段，應當說我村的活動展開十分成功,。通過調研,，我們看到的很多、學到的也很多,。古人言：“以銅為鏡可以正衣冠,，以史為鏡可以鑒今古，以人為鏡可以明得失”,！通過此次活動使我們感到群眾是我們最好的鏡子,，群眾的觀點折射出村干部是否是是一位稱職的干部，我們應當總結得失,，以正確,、超前的眼光理清本村今后的工作思路，牢牢建立為人民服務理念,，堅持群眾線路不動搖,，為今后能建設一個“生產發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔、管理”的新夏村爭添輝煌！

活動調研報告范文（4） |

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在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育,，是落實全面從嚴治黨的重要抓手,，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措,。自x月份以來,，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃,、扎實調研,，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理,，現將調研的主要內容報告如下：

在調研過程中,，調研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流,，深入查擺,、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題,，征求到意見建議共100多條,，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。陳列如下：

1. 政治思想有偏差,。對政治理論學習的重要性認識不足,，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失,、精神懈怠等現象缺乏警惕性,，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制,、糾正與疏導,。

2. 重“顯績”、輕“潛績”,。做立竿見影的事情多,、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠,，在強縣和富民上統(tǒng)一不夠,。關注工業(yè)、項目,、城鎮(zhèn)等工作比較多,，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多,。如看病難的問題依然存在,，人均擁有病床數較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。

4. 搞“路邊花”,、栽“盆景”,。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn),、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn),，輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),。如大力打造大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶，就是讓這條常德城區(qū)到縣城的主干道能夠更有看點,。

5. 有制度無落實,。制度文件較多，執(zhí)行督導不力,，形式大于內容,，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴,、控違拆違壓力較大的問題,。

6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層,、搞督導沒有深進去,、沉下去，實效不明顯,。存在走村不入戶,、調研走馬觀花、真抓實督不夠,、解決實際問題不多等問題,。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談,，自己問得少,，親自看得少。

7. 科學決策上有欠缺,。突出表現在決策缺少必要程序,，缺乏充分論證，憑經驗判斷,、主觀臆斷來解決問題,，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè),、城鎮(zhèn)發(fā)展進程,，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目,，但財政投入也比較大,，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見,，參與決策的面不廣,、透明度不高，造成了一些后遺癥,。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決,。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想,、當官做老爺的衙門作風,，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題,，被動解決多,、主動化解少，要求部門解決多,、直面群眾解決少,。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深,，化解難度越來越大,。

9. 重視基層意見不夠,。常委班子下基層調查研究不夠深入,，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習慣發(fā)號施令,，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考,，以致某些工作基層單位難以落實,。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大,，重懲罰輕獎勵,，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性,。

10. 真抓實干不夠,。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后,、遇到困難繞道走,。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上,，存在“推,、拖、繞”的現象,。在縣域發(fā)展的問題上,，有時有機遇抓不住，有條件用不好,，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過,。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分,，以一個名次的差距失之交臂。

教育實踐活動剛結束,，接著開展“三嚴三實”專題教育,，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出,。具體來講,，表現在以下三個方面：

1.有思想偏差?？陀^的講,，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降,，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移,，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨,，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒,。

2.有應付心態(tài),。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮,，問題已經找完了,，原因已經深挖了，整改措施已經到位了,，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解,，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”,，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了,。

3.有工作難度,。自中央召開黨的群眾路線教育實踐

活動總結

在調研過程中,，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合,，又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內容,，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果,。具體來講,，要著重抓好以下三個方面：

1.突出重點對象。根據全國組織部長會議精神,，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部,，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現,，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措,。縣處級非領導職務干部,、非中共黨員干部都要參加專題教育,。

2.抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典,?？h處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習系列重要講話精神,，堅持把系列重要講話精神作為一項重大,、長期的政治任務，尤其是要對《毛選集》,、《鄧文選》,、《江文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研。二是學典型,。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型,，加強宣傳,，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學,。結合群教活動整改落實,、建章立制環(huán)節(jié)工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程,。

3.優(yōu)化

工作方案

活動調研報告篇十四

活動時間：20xx年7月19日—20xx年7月29日,。

調查時間：20xx年7月20日—20xx年7月28日,。

調查地點：畢節(jié)市黔西縣金碧鎮(zhèn)則坤、新富,、紅寨,、張家橋、萬家寨等村,。

調查方式：深入農戶,，實地訪談。

組織者：畢節(jié)學院團委,。

參與者：畢節(jié)學院大學生消防志愿者協(xié)會暑期三下鄉(xiāng)服務隊

調查目的：深入貫徹黨的xx大精神,，響應省委發(fā)出的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強大學生社會責任意識,，引導廣大青年學生在服務人民,、奉獻社會中成長，從而將自己與家鄉(xiāng)的發(fā)展緊密聯系起來,。

七月,，收獲的季節(jié),，帶著一顆激動的心，我們踏上了三下鄉(xiāng)活動的路,。根據學校團委的決定,，這次三下鄉(xiāng)活動的主題以“春暉行動—我與家鄉(xiāng)共發(fā)展”而開展。結合學校團委的決定和自身的情況,，我們針對“新農村建設”展開調查,。針對“新農村建設”這一內容，我們深入金碧鎮(zhèn)各村,，尤其是那些較為偏遠和貧窮的村寨,。通過九天認真調查研究，仔細總結,，并通過網上查閱,，走訪鎮(zhèn)上領導，村干部及廣大村民,，現將這幾天的調查,，報告如下：

一，金碧鎮(zhèn)農民的生活如今是日新月異

(1)金碧鎮(zhèn)農村的交通大為改善

我們調研的是金碧鎮(zhèn)的各個村寨,，雖說都只是一些村寨,，但是我們發(fā)現，現在的金碧鎮(zhèn)已經實現了村村通公路的目標,。那些原本比較偏遠的村寨,，一改過去那種天氣變化，道路變化,，交通中斷的狀況?，F在的條條水泥路修進了村里，村民再也不用擔心天氣給他們帶來的不便,。

(2)金碧鎮(zhèn)農民的觀念提高了

現在的農村已經免農業(yè)稅幾年了,，金碧鎮(zhèn)農民對國家政策的認識水平也提高了，每天的新聞聯播是大多數人必看的節(jié)目,。農民感謝政府對他們的照顧,，對這幾年興起的新農村建設更是喜上眉梢。金碧鎮(zhèn)農民一改往幾年那種只靠種田,，秋天賣糧食來獲取收入的方式,，他們開始尋找自己的收入方式、致富項目,。養(yǎng)雞場,、果園等在很多村浮現?！拔?8歲了,，但還有實干精神,。不能只靠國家的幫助來維持生活，要靠自己的雙手奮斗,?！边@是一個布依老人對我們說的。簡單的幾句話,，可是那種自力更生的精神在他的身上體現無疑,。

(3)金碧鎮(zhèn)農村的生活水平不斷改善

通過了解，今天金碧鎮(zhèn)的經濟發(fā)展與過去金碧鎮(zhèn)的經濟發(fā)展簡直是天壤之別,，樓上樓下電燈電話已經不是夢想,，全鎮(zhèn)家用電器的普及率達到了百分之九十幾，很多家庭還安裝了電腦,。在我們調查的一個村,，有一位老人不甘落后，還玩起了qq農場,。這些不僅有利于村民了解國家政策,，同時也豐富了人們的生活。

二,，金碧鎮(zhèn)農村也有自己的不足

(1)計劃生育做得不夠到位

國家政策規(guī)定一對夫婦只要一個孩子,，如果第一胎是女孩的可以再生一胎。但現在農村近些年政策好了,，收入增加了,，有的人也通過做生意或搞運輸等賺到了一定的積蓄，雖然自己的家庭不符合生二胎的標準,，但是冒著被罰款的懲罰,，躲著藏著最后還是要多生孩子。當我們問及一個已經不符合再生二胎的農戶時,，他的回答卻是：現在只要有錢，就可以再要嘛,。還有些人則認為：有那跟秧秧,，就有那顆苗苗。

(2)金碧鎮(zhèn)農業(yè)機械化程度還很低

由于特殊的地理環(huán)境,，黔西金碧鎮(zhèn)多山地,，少平原，每戶人家的土地不集中且狹長,，很不適合使用農業(yè)機械,。所以到目前很多天地還保持著最原始的耕作方式，機械化程度還相當低,。

(3)金碧鎮(zhèn)村干部隊伍素質有待提高

在我們調查期間,，每每問及到村干部的,，村里人都很是無語。村里的人民普遍村里的干部為政不夠廉潔,，辦事不夠公正,、平等。但是他們又無能為力,。有一些好的村干部,，他們想為農民做點好事，卻又愛受到排擠,。反正,，村民對大多數村干部很是不滿，但大多又不愿多說,。

三,，通過調查，我頗受啟發(fā),，我覺得發(fā)展農村要對癥下藥：

1加強農村領導隊伍建設是新農村建設的重中之重,。

1，國家的政策再好如果不執(zhí)行那也是一紙空文!而一批有素質,，有文化,，有道德的農村領導干部則是國家政策順利執(zhí)行的有力保證。

2,，一個好的農村干部會時刻想著怎樣為百姓辦事,，怎樣才能讓村里人過上好日子，怎樣才能讓本村的經濟有所發(fā)展!他也會利用各種信息途徑為村里人尋找致富的項目,，而這一點是我們所調查的村子里的干部很多干部還沒有做到的,，受各方面因素限制我們也不可能對國內所有的村子進行調查，偌大農村,，我們只見一斑了吧!

2加強計生政策的實施

在農村曾經流傳過這樣一句話“要致富先修路,，少生孩子多植樹”，現在路修好了,，而孩子卻還是生得那么多,，怎么致富?這使得本來收入就欠佳的農民負擔更重了，雖然農村的生活水平還不是很高,，但生活費用的支出卻不見得少,，意外的天災人禍都是可能發(fā)生的，一旦發(fā)生了,，又有多少家庭困苦不堪呢?拿種瓜來講吧,，一顆瓜上若只結一個(20xx大學生社會實踐調查報告)果子,，這個果子往往會又大又飽滿,，而一顆瓜上若結兩個果子則往往結得不會太大,，而結三個四個五個則往往就長不成果子,，因為根吸收養(yǎng)分的能力是有限的。

所以我認為,，加強實行計劃生育加速強制農民走致富的道路,。

短暫的10天實踐活動家這樣結束了，然而,，這于我而言又是非常漫長的,，因為它留給我思考的東西太多太多。它使我更多地接觸高家鄉(xiāng)的發(fā)展情況,，更加真實地認識到家鄉(xiāng)的發(fā)展,。我相信，有黨中央的英明領導,，有廣大農村領導干部和廣大的農民的共同努力,，中國將來的農村，必有赤城的未來!

活動調研報告篇十五

按照梅龍街道黨委開展“訪民情,、匯民智,、釋民惑、解民憂,、惠民生”大走訪活動的要求,，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念,，我對先進村,、郭港社區(qū)被征遷的的部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策,，廣泛聽取了群眾意見建議,，并認真做好記錄，針對群眾提出的建議,、疑惑進行了詳細的分析?，F將走訪調研情況匯報如下：

一、 開展走訪活動情況

由于江南集中區(qū)落戶街道上,，征遷工作時間短,、任務重，所以我特別重視這次大走訪活動,，想從中真實地了解農村現狀,，增強自己的農村工作能力,。

設不斷完善,，群眾種植養(yǎng)殖技術不斷提高，村民生活水平不斷提高，相信生活會越來越好,；同時也提出了一些好的建議,，發(fā)表了一些意見。

二,、 存在的問題

近幾年來,，我街道農民群眾在中央、省,、市,、街道惠農政策的扶持下，在街道黨委,、政府的領導下,，在村“兩委”班子的協(xié)調幫助下，通過大家的努力,，農村基層組織建設,、產業(yè)結構調整、村容村貌改善,、生產生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績,。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一） 農村黨員年齡偏大,，“兩委”班子文化程度偏低,，能力欠缺。通過走訪了解到,，現在大多數村的黨員年齡偏大,，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近-親屬,；村“兩委”班子成員文化程度偏低,，在面對農村經濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應,。

（二） 新任“兩委”班子磨合仍欠缺,。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆,，部分村“兩委”成員,，特別是村支部書記和村主任更換后，到現在仍未磨合好,，甚至是水火不容,，經常性發(fā)生摩擦事件，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙,。

的好政策,，農民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多，農民看病負擔大大減輕,。但是,，村級衛(wèi)生服務機構卻上有政策下有對策，使用收取藥方費,、指定藥品等方式,，從中謀取私利，部分群眾心里不舒服,，希望政府采取切實可行的方法,，真正將這項惠民工程落到實處。

（四） 征遷戶的生計問題,。目前,，先進村幾乎被整體征遷，年輕人都有自己的出路,，至少還可以憑技術,、年輕等外出打工，現在剩下一部分以種田為生,，又無一技之長的中老年人,，均為將來的生計擔憂。另外,，自拆遷后,，大多數群眾都租寄住在外，生活很不方便,，總有一種寄人籬下的感覺,。政府能否就以上兩件關系民生的大事，提出一個妥善的處理方法,。即將征遷的郭港社區(qū)居民亦有同樣的疑惑,。

三、幾點建議

通過這次大走訪活動,，了解到部分群眾的建議和意見,，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意,，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強,。

標準相一致。加強學習,，不斷增強富農本領,，帶領群眾發(fā)家致富。

（二）抓村“兩委”班子建設,，形成合力,，共同為村的發(fā)展干事創(chuàng)業(yè),。有一個堅強的領導班子，是一個村致富發(fā)展的基礎,，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展,。我們要在村“兩委”的合作上下力氣,，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理,，使兩者形成合力,，共同帶領群眾發(fā)家致富。

（三）加強指導檢查,，抓好新型農村合作醫(yī)療工作,。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫(yī)療的相關政策、原則和具體措施,，選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講,，努力提升新型農村合作醫(yī)療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構的指導與檢查,，及時發(fā)現和解決工作中出現的問題,，為群眾參加新農合解除后顧之憂，增加其積極性,。

（四）強化技能培訓,，提高群眾生存技能。針對已經征遷和即將征遷的群眾,，尤其是那些以種田為生,、又無一技之長的農民，多渠道并重,，有組織,、有計劃地對他們進行上崗培訓，提高他們的生存技能,，同時結合當地將來社會的發(fā)展趨勢,，同等條件下，必須優(yōu)先考慮實地農民的生計,，優(yōu)先就業(yè),，并進一步完善社會保障體制，從根本上打消群眾的顧慮,。

為進一步提高人民群眾的安全感和滿意度,，按照市局的 統(tǒng)一安排部署，xxx在全鎮(zhèn)范圍內積極組織開展“百千萬工程”大走訪活動,。

自活動開展以來,，xxx黨委政府高度重視,，迅速召開了全鎮(zhèn)“百千萬工程”大走訪活動動員會，全面安排部署大走訪活動,，積極開展宣傳工作,，廣大干警深入群眾，進村入戶,，傾聽群眾呼聲,，了解社情民-意，征求群眾意見,，積極排查各類矛盾糾紛,，督導落實各種治安防范措施，解決群眾反映強烈的各類治安和非治安問題,。落實便民利民措施,，轉變工作作風，拉近干群關系,，從源頭上解決群眾安全感和滿意度的根本性,，基礎性問題。

一,、xxx鎮(zhèn)情

xxx位于兩省結合部,，淅川縣城西北xx公里處，丹

江,，淇河穿鎮(zhèn)而過,。總面積xx平方公里,，全鎮(zhèn)轄xx個行政村,，xx個村民小組，xx8戶,，xx萬人,，全鎮(zhèn)人均收入xx元，社會經濟發(fā)展平穩(wěn),，治安狀況良好,，社會大局和諧穩(wěn)定。xxx外出務工人員較多,，行政刑事案件相對較少,，xxx年xxx月分共發(fā)刑事案件x起，治安案件xx起,。

二．大走訪活動走訪情況

這次走訪活動,，xxx帶領防暴隊和我所干警共分四個團隊，對全鎮(zhèn)xx個行政村進行了劃片分包,，明確責任到人,。到目前為止,，共走訪學校xx所，單位xx家,，企業(yè)x家,，礦山x座，走訪群眾xxxx余人,，為群眾上門送證xx家,，排查矛盾糾紛xx余起，為群眾排解困難近xx起,，收集意見xx條，受到了群眾的廣泛好評,，以真真切切的行動暖民心,，安民心，確保了群眾的安全感和滿意度達到95%以上,，保證了社會大局的持續(xù)穩(wěn)定,，為黨的順利召開創(chuàng)造出了有利的地方環(huán)境。

三．活動開展特色

一是成立了“百千萬工程”大走訪活動領導小組,，xxx

任組長,，xxx親自帶隊，xx與xx民-警為成員,，也是第一責任人,，充分加強此項工作的領導；二是全體干警和下派人員分成四個團隊,，對全鎮(zhèn)xx個村進行了劃片分包,，工作目標明確，責任到人,；三是工作方法到位,，走訪民-警要帶著真情走訪，帶著感情幫扶,，不搞形式主義,，不走過場。由于工作方法到位,，方式得當,，我鎮(zhèn)“大走訪’活動取得了較為滿意的效果。

四,、走訪中發(fā)現的問題

在這次大走訪活動中,，我所根據走訪的情況發(fā)現了以下幾方面的問題。

1,、 戶政管理方面

（1）因xx位于山區(qū),，超過三分之一人口常年外出務工,，有的人常年不在家居住，部分村組干部誤將外出務工人員注銷戶口,，現在重新補錄審批權限在市局且審核比較嚴格,，導致部分群眾至今沒有戶口，特別60歲以上老人養(yǎng)老補貼政策的'落實,，部分生活困難老人無法取得養(yǎng)老保險,，群眾反映強烈。

（2）由于山區(qū)群眾交通不便,，部分群眾將小孩上戶手續(xù)交有村干部代辦,，造成部門小孩姓名、出生年月甚至性別錯誤,，上學時發(fā)現信息與本人不一致,，目前變更條件手續(xù)要求較高，導致部分群眾戶口錯誤信息,，無法更改,，造成不便。

（3）xxx村部較多,，交通不便,，部分家庭所生的孩子因未能及時到醫(yī)院生產，無法取得出生醫(yī)學證明,，造成孩子上不了戶口,，直接影響到小孩的入學，此現象群眾反映比較強烈,。

2,、技防建設方面

xxx全鎮(zhèn)共安裝視頻監(jiān)控設備60處，主要分布在街道,、企業(yè),、主要路口，各行政村主要路口,。部分群眾反映,，視頻監(jiān)控效果很好，但是數量太少,，建議在各村主要路口以及312國道轉彎及易發(fā)生事故路段安裝視頻監(jiān)控設備,，增加攝像頭密度，進一步提升群眾安全感,。

3,、交通管理方面

（1）xxx國道穿越其中，部分沿路群眾反映國道上車

（2）為防止交通意外后發(fā)生車輛逃逸情況發(fā)生，我所建

議在事故易發(fā)路段安裝監(jiān)控設備,，以便于快速偵破交通事故逃逸案件,。

4、治安管理方面

（2）xxx初中學生部分家長反映寺灣鎮(zhèn)上有黑網吧存在,，有的學生逃課外出上網,，甚至半夜翻墻去網吧，造成成績大幅度退步,。

5,、公安機關內部管理方面

在xx政府及部分單位走訪過程中，部分群眾反映xx面積大,，部分村部位于山區(qū),，而派出所目前僅有2輛車，一輛用于日常出警,，只用另外一輛可以外出辦案,，造成很多緊急情況不能及時到達現場，建議增加車輛,，以滿足日常工作需要,。

五,、對策及措施

1,、針對走訪中群眾反映的戶口補錄、更改錯誤信息等

問題的反映,，我所已向縣局戶政部門匯報,，目前按照南陽戶政處的要求我所正在對年滿60周歲無戶口人員進行登記，便于下一步開展戶口補錄工作,，對于錯誤信息的變更,，如果材料齊全、情況屬實的話也要即使予以更正,，材料不全的要及時耐心做好群眾解釋工作,。

2、對于部分群眾反映技防建設方面的問題,，我所已撰

寫專門報告遞交鎮(zhèn)政府,，目前，鎮(zhèn)政府已在提議路段進行考

察,，將逐步增加監(jiān)控設備數量,，最終要達到不留死角的目標。

3針對學校,、家長及xx國道沿線村民反映國道車流大,，車速快，易發(fā)生交通安全事故的問題,，我所已與交-警及鎮(zhèn)政府部門協(xié)調,，對以往發(fā)生事故路段進行整理,，找出易發(fā)生交通事故路段及發(fā)生事故原因，從來對寺灣鎮(zhèn)道路進行全面考察,，對存在發(fā)生交通事故因素的路段設置警示標志及監(jiān)控設施,，對橋梁、村落,、學校附近安裝減速裝置,，同時建議在平坦道路設置雷達測速設備，以達到杜絕超速現象的發(fā)生,。

4,、針對xx初中老師及家長學校附近有老虎機和黑網吧

的現象，我所轄區(qū)民-警走訪過程中得到此線索后,，立刻制定了詳細的方案,，對初中學校周邊進行突擊檢查，最終在4家門市內收繳各類賭博用老虎機5臺,，查處黑網吧一家,。今后，我所要將凈化學校周邊環(huán)境作為一項日常任務來做,，不定期的對學校周邊環(huán)境進行檢查,，對存在危害學生的因素堅決予以清除，對相關違法責任人要進行嚴厲打擊,。

5針對部分群眾反映寺灣派出所車輛少的情況,，我所已

專門撰寫購置車輛申請遞交鎮(zhèn)政府級淅川縣公安局，目前鎮(zhèn)政府也在積極討論,，準備下一步劃撥專門資金用于派出所硬件設施的購置,。

按照鎮(zhèn)黨委開展“聽民聲、察民情,、解民憂”大走訪活動的要求,，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念,，樹立群眾利益無小事的觀念,，我對鄭家河片四個村的部分黨員群眾進行了走訪，宣傳了黨的方針政策,，廣泛聽取了群眾意見建議?，F將走訪調研情況匯報如下：

一、 開展走訪活動情況

由于自己原來缺乏農村工作經驗,，到鎮(zhèn)上工作時間又較短,，對農村的一些情況了解還不夠，所以我特別重視這次大走訪活動，想從中真實地了解農村現狀,，增強自己的農村工作能力,。

基礎設施建設不斷完善，群眾種植養(yǎng)殖技術不斷提高,，村民生活水平不斷改善,，相信生活會越來越好；同時也提出了一些好的建議,，發(fā)表了一些意見,。

二、 存在的問題

近幾年來,，我鎮(zhèn)農民群眾在中央,、省、市,、鎮(zhèn)惠農政策的扶持下,，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,，在村“兩委”班子的協(xié)調幫助下,，通過大家的努力，農村基層組織建設,、產業(yè)結構調整,、村容村貌改善、生產生活發(fā)展等幾個方面都取得了可喜成績,。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題,。

（一） 農村黨員年齡偏大,，“兩委”班子文化程度偏低,，能力欠缺。通過走訪了解到,，現在大多數村的黨員年齡偏大,，部分村近幾年發(fā)展的黨員寥寥無幾，并且還有些村只是發(fā)展村支部成員的近-親屬,；村“兩委”班子成員文化程度偏低,，在面對農村經濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用已存在一些不適應,。

（二） 新任“兩委”班子磨合仍欠缺,。今年上半年，村“兩委”剛剛換屆,，部分村“兩委”成員,，特別是村支部書記和村主任更換后，到現在仍未磨合好，甚至是水火不容,，經常性發(fā)生摩擦事件,，這給村的發(fā)展帶來巨大障礙。我片劉家河崖頭和富家莊子就是這種情況,。

（三） 新型農村合作醫(yī)療村級衛(wèi)生機構服務不到位,。近 2

幾年我國實行的新型農村合作醫(yī)療，是一項惠農,、改善民生的好政策,，農民群眾也普遍反映到醫(yī)院能看起病了，并且國家對此的投入一年比一年多,，農民看病負擔大大減輕,。但是，村級衛(wèi)生服務機構卻上有政策下有對策,，使用收取藥方費,、指定藥品等方式，從中謀取私利,，部分群眾有怨言,。這大大的阻礙了新型合作醫(yī)療工作的開展和普及。

（四） 農村產業(yè)結構調整,，發(fā)展高效農業(yè)方面尚存不足,。我鎮(zhèn)是“安丘模式”—農產品安全區(qū)域化種植的發(fā)源地，也是“安丘模式”的代表,。鄭家河片部分群眾就提出,，我片村莊與于家水西、慈埠,、大儒林等先進村差距較大,。

三、 幾點建議

通過這次大走訪活動,，了解到部分群眾的建議和意見,，為更好服務百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意,，我認為今后基層工作應從以下幾方面加強,。

（一） 抓村支部班子的建設，充分發(fā)揮村黨組織核心帶頭作用,。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時,，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養(yǎng),，時刻不忘應有形象和神圣職責,，講究人格,，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致,。加強學習,，不斷增強富農本領，帶領群眾發(fā)家致富,。

的基礎,，村“兩委”班子四分五裂，事必阻礙村的發(fā)展,。我們要在村“兩委”的合作上下力氣,，該說服教育說服教育，該果斷處理果斷處理,，使兩者形成合力,，共同帶領群眾發(fā)家致富。

（三） 強化農村產業(yè)結構調整,，帶動農民收入增長,。借“安丘模式”升級的東風，學習我鎮(zhèn)先進片村的經驗作法,，大力指導農民進一步調整產業(yè)結構,，大力發(fā)展高效農業(yè)。一是要立足本村實際,，以市場需求為導向,，發(fā)展高效農業(yè)和特色農業(yè)；二是注意發(fā)揮農村專業(yè)合作社的作用,，重點幫扶特色種植和養(yǎng)殖業(yè),，讓其規(guī)模化,、產業(yè)化,；三是有針對性地開展高效農業(yè)種植和養(yǎng)殖業(yè)技術培訓，不斷提高農民的種植養(yǎng)殖水平和管理技能,，為農村產業(yè)結構調整打好基礎,。

（四） 加強指導檢查,，抓好新型農村合作醫(yī)療工作,。一方面應加大對農戶宣講新型農村合作醫(yī)療的相關政策、原則和具體措施,，選擇本地區(qū)的典型事例進行宣講,，努力提升新型農村合作醫(yī)療制度在農民心目中的地位。另一方面要加強對村級衛(wèi)生醫(yī)療機構的指導與檢查,，及時發(fā)現和解決工作中出現的問題,，為群眾參加新農合解除后顧之憂,，增加其積極性。

根據靈璧統(tǒng)一安排部署,，**鄉(xiāng)廣泛開展了書記大走訪活動,，以帶著問題進村為抓手，以化解矛盾為根本宗旨,，體民情,、了民-意，從根本上轉變干部工作作風,，大走訪活動取得了實實在在的效果,。

一、基本情況

**鄉(xiāng)位于88縣南部,，全鄉(xiāng)12個行政村,，104個自然莊，197個村民小組,，總人口為4213人,，耕地面積88842畝，是典型的農業(yè)大鄉(xiāng),，主要農作物有小麥,、大豆、玉米,、蘆芭籽,、花生、油菜,、山芋等,。近幾年，經鄉(xiāng)黨委政府的積極努力,，鄉(xiāng)域經濟得到了長足的發(fā)展,，基礎設施建設、生產生活發(fā)展,、群眾收入,、特色產業(yè)等均有大幅度的改善和攀升，但隨著經濟社會的全面發(fā)展,，社會矛盾也日益突出,，生兒傳代與現行計劃生育政策矛盾，群眾之間,、鄰里之間矛盾,，傳統(tǒng)觀念與當代文化之間的沖突，歷史遺留問題等各類矛盾均十分突出,，處理起來亦相當棘手,，既要把問題解決掉,，又不能違反政策，真正使群眾滿意,，干部受教育是本次大走訪活動要解決的根本問題,。

二、活動進展

大走訪活動自2011年10月開展至2012年2月底結束,，全鄉(xiāng)干部共20人參加了走訪活動,，通過帶著問題走訪，進村駐戶,、了解民情民-意,，撲下身子、放下架子,、誠懇接受群眾批評,，虛心接納群眾呼聲，把問題,、意見,、矛盾、困難擺在桌面上,，能現場解決的當場解決,，不能當場解決的限期解決，并明確問題解決責任人,，給予公開承諾,。

活動開展以來，通過鄉(xiāng)村干部的共同努力,，全鄉(xiāng)共收集民情民-意200件,，解決矛盾糾紛20余件，為民辦實事130件,，幫助困難群眾30戶,。活動的有效開展,，推動了鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展,，強化了社會管理，化解了矛盾糾紛,，解決了部分歷史遺留問題,，幫助了困難群眾，維護了社會穩(wěn)定,，確保了一方平安,。

三、存在問題

通過幾屆政府的共同努力,，**鄉(xiāng)農村基層組織建設,、產業(yè)結構調整、鄉(xiāng)域經濟發(fā)展,、集鎮(zhèn)面貌,、村容村貌改善、精神文明建設等諸多方面雖然取得了可喜成績,，但通過大走訪了解亦存在一些問題,。 一是農村黨員結構亟待調整。 通過走訪了解,，現在全鄉(xiāng)農村黨員年齡偏大,，文化素質偏低，特別是近幾年發(fā)展的黨員數目不多,，黨員培養(yǎng)機制有待進一步完善,；村“兩委”班子成員文化素質偏低，面對新形勢下農村經濟社會發(fā)展的新需要,、新要求,、新任務，壓力較大,，最基層黨員干部的示范帶頭作用,、模范效力作用不明顯，處置棘手問題,、駕馭一方的能力有待全面提高,。

二是少數群眾生活相當困難。 部分群眾缺乏生產技能,、資金等相關條件,，制約了致富發(fā)展，特別是一些因病,、因傷等因素造成的客觀原因,，致使少數人由富致貧，僅僅依靠政府救濟及低保為生,，長期處于貧困狀態(tài),。

三是群眾文化生活相對單調。 因娛樂設施等方方面面的限制,，群眾積極向上,、有益身心的娛樂活動極少，部分村民靠打牌等娛樂,，生活單調乏味,，無事生非的事件時有發(fā)生。

四是少數黨員干部作風不實,。 遇事推諉扯皮,，做表面文章,，不深入實際，漠視群眾生活疾苦等現象或多或少的存在,，一粒老鼠屎壞一鍋粥,，少數人的不作為在群眾中造成的負面影響不容小覷。

五是部分歷史遺留問題一時難以解決,。 由于當時歷史因素等方面的原因,，造成少數群眾個人利益得不到滿足，例如：老養(yǎng)路工問題,、老民師問題,、村衛(wèi)生室人員待遇等，因涉及面大,，一時得不到解決,，信訪案件時有發(fā)生。

六是個別特殊人群對社會的危害,。 諸如少數精神病患者,、刑滿釋放人員懷著對社會仇視、漠視心里,，隨時有可能發(fā)生侵害群眾利益的現象,。

四、幾點啟示

大走訪活動的深入開展,，對推動當地經濟發(fā)展,，維護社會穩(wěn)定，解決群眾困難等方面起到了較好作用,，要想把此項活動推向高-潮,，并一以貫之的進行下去，筆者認為,，必須做好“六抓”,。

一抓工作經常開展。 隨著社會經濟的日益發(fā)展,，群眾的訴求會越來越多,，矛盾糾紛亦不斷增多，這就要求我們要經常深入群眾,、關心群眾,、了解群眾疾苦、收集相關信息,，做到經常性,、常態(tài)化抓。

可以在短期內加以解決，此點筆者在大走訪活動過程中深有體會,。 四抓群眾普法教育,。 群眾的訴求涉及到各個方面，矛盾糾紛形式多樣,，但有相當部分的矛盾糾紛是公說公有理婆說婆有理,，與事實真-相存在差距,，與法律政策相沖突,，故而，要加大對群眾的普法教育,，充分運用法律武器進行維權,，維護自身利益。

五抓豐富文化生活,。 農村與城市的發(fā)展有較大差距,，文化教育、道德教育等均相當滯后,，這在一定程度上增加了矛盾的產生,，有時在處理問題的過程中會出現有理說不清的現象。

六抓經濟社會發(fā)展,。 解決群眾困難,，為民辦實事，均離不開經濟的支撐,，經濟發(fā)展了,，群眾普遍富裕了，問題也就自然而然的少了,，就不會出出現心有余而力不足的情況,。經濟社會的全面發(fā)展，人民群眾的共同富裕是我國的艱巨任務,，是全社會發(fā)展的根本目標,，通過大走訪活動，為**全面發(fā)展奠定堅實基礎,，確保促一方發(fā)展,、保一方平安的目標實現。

2011年12月16日

按照的統(tǒng)一部署和安排,，根據我單位《xx-xxx干部大走訪活動計劃》的要求,，我單位積極行動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）林果業(yè)先進和落后村（隊）負責人,，部分種植大戶,，詳細了解林果業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問題，果農對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議?，F將調研情況報告如下:

一,、大走訪活動開展基本情況：

工作小組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）林果業(yè)先進和落后村（隊）負責人，部分種植大戶50戶,，詳細了解林果業(yè)發(fā)展中出現的新情況,、新問題，果農對林果業(yè)發(fā)展和意見和建議,。

二,、梳理的主要問題及整改措施

走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及林管站工作人員提出的問題：

問題一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站辦公條件差，交通條件差,，基層待遇低,，條件艱苦，有的甚至連取暖的煤都沒有,。措施：積極申請項目資金,，配備軟件設施。

問題二：人員少,，業(yè)務量大,，辦公條件有限。措施：招錄有專業(yè)知識的大中專院校畢業(yè)生充實林果業(yè)管理隊伍,；加強管理人員的培訓,。

走訪農民，反映的問題：

通過貸款等方式,。

問題二：廣大果農對果品銷售有后顧之憂,。措施：通過招商引資，建立果品加工企業(yè),，就近就地收購果品,。

問題三：林果業(yè)見效期太長，農民不懂林果業(yè)管理技術,，不知如何開展林果業(yè)科學化,、精細化管理。措施：加大宣傳力度和培訓力度,，通過集中培訓和通過召開現場會的形式提高廣大群眾的林果管理技能,。

三、組織領導和保障措施

(一）加強領導 充分發(fā)揮領導作用,，各班子領導成員按照分工,，認真落實解決問題的責任，切實強化責任意識,、協(xié)作意識,，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決,。

（二）落實責任 認真落實各項制度,；充分發(fā)揮領導班子和領導干部的表率作用，帶頭抓好整改工作,，最大限度地調動廣大農民群眾的積極性,。

（三）加強工作的督查、協(xié)商 加強工作落實中的相互督查和協(xié)商,，針對整改工作中出現的新情況,、新問題，提出針對性的措施,，隨時發(fā)現存在的問題,，及時進行解決處理,，全面推動工作落實,，使得整改工作真正取得實效。

（四）健全制度 建立整改臺帳,，列出問題清單,，逐條進行落實。建立信息反饋制度,。建立公示監(jiān)督制度,，通過工作簡報、公示欄等形式,，面向干部群眾,、面向服務對象、面向社會,，公示解決問題情況,，接受群眾監(jiān)督。

2 xx-xxx 2012年2月8日

活動調研報告篇十六

縣民族團結穩(wěn)定工作在縣委,、政府的領導及省,、州民委的指導幫助下，民族工作講團結,、抓經濟,、求發(fā)展的思路已成為全縣各級黨委政府、全社會的共識,，平等,、團結、互助,、友愛的社會主義新型民族關系日益得到了鞏固和加強,。目前，我縣改革處于攻堅階段，發(fā)展處在關鍵時期,，穩(wěn)定工作面臨新的情況,，為進一步加強和改進民族工作，加強民族團結,，促進民族經濟發(fā)展,，構建和諧社會，對全縣民族團結穩(wěn)定工作調研情況報告如下：

一.民族團結穩(wěn)定工作開展情況

(一)民族工作得到了各級黨委,、政府高度重視,。

我縣有彝、哈尼,、回,、苗、傣5個世居少數民族,，18萬余人,，占總人口的34%，其中,、彝族13萬,、回族1.2萬、信教群眾十萬余人,。少數民族群眾與漢族群眾,、信教群眾與不信教群眾在風俗習慣、信仰等方面的差異,，構成了人們生活方式的多元化,。隨著改革的深化和各種利益關系的調整，社會熱點,、難點問題增多,，有些問題會反映到民族的問題上來，如果處理不當,，將會直接影響社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,。如在培德、館驛等回民主要聚居地區(qū),，只要發(fā)生矛盾糾紛,，各種問題紛紛涌出。為此,，各級黨委,、政府從講政治、講大局的高度,，充分認識新形勢下民族工作的重要性,，切實加強領導,，把民族團結穩(wěn)定工作擺在首位認真分析面臨的形勢和任務，按照“三個代表”的要求,，切實做好新時期的民族工作,，為全面推進我縣民族團結進步事業(yè)發(fā)展提供了強有力的保障。

(二)多形式開展馬克思主義民族觀,、黨的民族政策及法律法規(guī)宣傳活動

各級黨委,、政府把黨的民族政策和有關法律、法規(guī)的宣傳教育,，納入思想政治工作和“四五”普法的重要內容,，由族局牽頭，宣傳,、組織,、統(tǒng)戰(zhàn)、教育等部門密切配合,，不定時對少數民族干部,、分管和從事民族工作干部開展系統(tǒng)的民族政策理論培訓、知識競賽,，充分利用多種形式,，廣泛深入地宣傳馬克思主義民族觀和黨的民族政策，宣傳黨在發(fā)展民族關系中“三個離不開”的的思想,，宣傳依法治國和以德治國的基本方略，使“維護法律尊嚴,，維護人民利益,，維護民族團結，維護祖國統(tǒng)一”四個維護的思想深入人心,。特別在每年的民族團結宣傳月中,，大張旗鼓的宣傳民族團結，積極引導少數民族群眾講團結,、講互助、講發(fā)展,，努力創(chuàng)建團結友愛的和諧社會,。

在各民族中還強調：在熱愛本民族的同時，更要自覺地強化熱愛中華民族的意識,，增強中華民族的凝聚力,。尤其在廣大群眾和青少年中進行民族常識的宣傳教育力度，構建“小手拉大手,，大小有共識,，你我互尊重,，大家團結緊”的宣傳模式，努力營造各族人民相互尊重,、團結互助的濃厚氛圍,。既教育了漢族群眾尊重少數民族;也教育了少數民族尊重漢族群眾。對少數民族群眾不僅要講關懷和照顧,，也要講義務和奉獻;不僅要講平等和團結,，也要講法制和原則，引導他們自覺遵守國家法律法規(guī),，積極承擔社會義務,。

(三)正確處理民族差異、宗教信仰和經濟發(fā)展的關系

民族是一個歷史范疇,，社會主義時期民族宗教問題也將長期存在,。民族之間、風俗習慣之間,、信教與不信教之間的差異,，受到了社會的認同和尊重，各民族群眾團結奮斗,，為改善生活條件而共同發(fā)展,。各級黨委、政府認真貫徹落實黨的民族政策,，切實關心少數民族的風俗習慣和信教群眾的宗教信仰,，切實關心少數民族的經濟發(fā)展。農業(yè),、畜牧,、水利、交通,、教育,、電力、民族等部門,，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，積極幫助少數民族群眾加快致富步伐，安排扶持少數民族專項發(fā)展資金,，共建母親水窖,、沼氣村、村村通公路,、村村有電視專項舉措解決了少數民族發(fā)展生產,、生活中的突出問題。大力扶持回族群眾發(fā)展交通運輸業(yè),，在培德,、館驛,、莊戶、金家莊等民族地區(qū)交通運輸業(yè)已經成為當地的回民群眾支柱產業(yè),。大力發(fā)展少數民族教育事業(yè),，改善回民,、山區(qū)民族小學的辦學條件，充實加強師資隊伍，提高少數民族子女的科學文化素質,。教育,、科技等部門積極開展科教扶貧,、科技下鄉(xiāng),、舉辦青年夜校等活動，切實加強對少數民族群眾的教育和培訓,。依法保護少數民族的合法權益,，在衣食住行、婚娶殯葬等方面,，切實尊重他們的風俗習慣和宗教信仰,。

濟、治安,、刑事案件與民族的問題混為一談,。同時，教育廣大群眾明事理,、顧大局,，以免被壞人利用，嚴防別有用心的人蠱惑人心,，擴大事態(tài),。在處理民族間群眾的糾紛和突發(fā)事件時，堅持教育疏導的原則,，善于把握時機，講求策略,，注意方法,，最大限度地團結廣大群眾，最大限度地打擊和孤#fromend#立極少數壞人,，防止問題復雜化,、事態(tài)擴大化和矛盾性質轉化。善于運用法律手段處理問題,，堅持法律面前人人平等,。對于各類違法犯罪活動，不論涉及哪個民族,，信仰什么宗教,，都依法處理,。教育引導群眾依法維護自身合法權益，當發(fā)生影響民族關系的問題時,，堅持依照法津規(guī)定和正常程序解決,，絕不采取過激手段。建立民族矛盾矛盾糾紛排查調處長效機制,，實行月報和零報告制度,，并把這項工作納入了民族團結目標管理責任制中加以考核。

(五)重視和加強民族工作機構和干部隊伍建設

民族局是黨和政府管理民族事務,，處理民族的問題的職能部門,，在新形勢下，擔負著更加繁重的任務,。結合機構改革,，進一步充實了民族工作機構的力量，新增編制6名,，完善工作職能,，設立了矛盾糾紛排查調處機構社會事務股。各級黨委,、政府也民族工作納入了重要議事日程,，以高度的政治責任感，抓好工作落實,，認真學習馬克思主義的民族理論,、黨的民族政策和上級的'有關指示，認真研究民族工作面臨的新情況,、新問題,，不斷提高做好民族工作的水平。進一步強化責任意識,，切實解決了少數干部對民族工作不會管,、不愿管、不敢管的問題,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府關心支持民族工作，至少每半年聽取一次情況匯報,。民族工作任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少每季度要研究一次,。縣委,、政府積極支持民族部門的工作,，幫助解決工作中的實際問題，成立了縣民族工作領導小組,，及時研究解決民族工作中的重大問題,。民族局積極牽頭抓好民族政策的貫徹落實,，協(xié)調處理相關的重要事項，及時向有關方面通報民族工作情況,。工作做到主動,、超前，當好縣委,、政府的參謀和助手,。建立了民族地區(qū)重大動態(tài)報告制度，確保了信息暢通,。

二,、存在的問題

從全縣民族地區(qū)來看，總體上民族團結,，社會比較安定,，但在一些接合部地區(qū)、熱點難點地區(qū)矛盾糾紛仍然存在,，主要表現在：

一是因地區(qū)間發(fā)展不平衡,，經濟發(fā)展水平差距大而引起的民族心理不平衡和不滿情緒或鄉(xiāng)村之間、不同民族之間因土地,、林場,、池塘等歸屬使用原因引起的沖突以及城市化進程中，因經濟利益引起的矛盾和沖突等,。特別在接合部地區(qū)山林糾紛仍然阻礙民族團結前進的步伐,。如官廳鎮(zhèn)乍拉村委會，這個只有200人的傣族村,，涉及山林問題引發(fā)糾紛乃至突發(fā)性事件時有發(fā)生,，并且呈上升趨勢。

二是少數民族和信教群眾素質有待進一步提高,。在部分群眾中偏激情緒和一些錯誤思想占了上風,，遇事便以出格的言語、過激的行為,、違法的手段向黨和政府發(fā)泄不滿,，提出不切實際的要求。隨著城市化建設速度加快,，在某種程度上影響了部分群眾的切身利益，相關聯的矛盾糾紛比較突出,。高等級公路沿線征地過程中看出,，群眾在突發(fā)事件的氣氛或壓力下，往往產生一種“從眾行為”,，當別有用心的人通過某種暗示或帶頭,、或鼓動時,，一些群眾就會情緒激動，干出種種在平時自己想都不敢想的“蠢事”,，從而使突發(fā)事件升級,，造成嚴重后果。

三是部分礦產資源地區(qū)矛盾糾紛,、隱患較多,。一些領導干部不能客觀看待礦山地區(qū)問題，對出現的問題采取各種手段隱瞞不報,，巨大的經濟利益和落后的經濟狀況之間的矛盾,，群眾偷礦、盜礦,、私挖亂采現象嚴重,，導致礦山秩序較為混亂、隱患較多,。

四是培德地區(qū)各種矛盾,、隱患逐步激化。培德作為一個熱點地區(qū),，信息靈通,，各種關系盤根錯節(jié)，錯綜復雜,，該地區(qū)的安定團結,，取決于幾大家族的平衡。去年村委會選舉,，培德地區(qū)領導職位村支書記,、主任形成一肩挑，權利的統(tǒng)一集中,，打破了近十年來培德地區(qū)的管理模式,，管理模式的打破，各類問題逐步顯露出來,，家族勢力紛爭加劇,，處理問題稍有不慎矛盾就激化。

五是民族工作經費少仍然是遏制民族團結穩(wěn)定工作向前推進的瓶頸,。在經濟迅猛發(fā)展的今天,，縣級5萬元民族工作經費已經遠遠不能適應目前工作需要，機關正常運轉都難以維持,，根本談不上對民族地區(qū)的扶持幫助,。

三、做好民族團結穩(wěn)定工作對策

做好民族團結穩(wěn)定工作，最重要的是增加一筆收入,?！扒蓩D難為無米之炊”，沒資本,，就沒主意,，光從口頭上宣傳，口頭上重視民族工作,，那是浪費納稅人的錢,，浪費民族時間，對于民族地區(qū)發(fā)展,，一樣作用都不起,。民族要講團結，但民族也要吃飯,，飯都吃不飽,，就會饑寒起暴心，各種矛盾糾紛就會越來越多,。為此要使民族團結穩(wěn)定工作穩(wěn)步向前推進,，必須加大民族地區(qū)經濟扶持，就要增加民族工作經費,，充分發(fā)揮民族工作部門的職能作用,，積極向上級爭取更多項目資金，加大拾遺補缺的作用,。

民族工作部門應該做好民族地區(qū)扶持長遠規(guī)劃(至少五年),，每年計劃幫助幾個村子，集中資金切實幫助民族地區(qū)解決一些實質問題,，克服“見子打子”工作局面,，使工作取得一些實質進展。另規(guī)劃的制定,，可以保證民族工作的連續(xù)發(fā)展,，目前建水人事變動可以說日新月異，人事更換頻繁,，經常導致工作脫節(jié),。

總之，只要各級黨委,、政府高度重視新形勢下的民族工作,，認真研究民族領域的新情況、新問題,，明確思路,，強化措施,，扎實工作，就一定會未雨綢繆,，見微知著，把民族方面的矛盾和隱患消滅在萌芽狀態(tài),，一定會營造出寬松和諧,、團結穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推動全縣各項社會事業(yè)的不斷進步,。