當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應的計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇一

為進一步提高我村婦幼保健工作,使我村婦女兒童達到健康水平,鞏固降消項目“第三周期”工作,，具體工作安排如下：

一、定期參加培訓學習,。

二,、按時到孕產(chǎn)婦家中做產(chǎn)前檢查與產(chǎn)后訪視。

三,、爭取把計劃內(nèi)的新法接生率提高到100%,，在家產(chǎn)前檢查率達100%，其中每人必查五次,，高危孕產(chǎn)婦產(chǎn)前達八次,，產(chǎn)后訪視率達100%，其中每人必訪三次,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達98%以上,，非住院分娩新法接生率達100%，住院分娩率達95%以上,。

四,、加強烈高危篩查，高危產(chǎn)婦的管理率達100%,，并動員及護送住院分娩,，爭取高危住院分娩率達100%。

五,、認真搞好兒童體檢,。

六、產(chǎn)后42天訪視率在80%以上,，0—6歲兒童體檢率達70%,。

七、及時填報和送報兒童死亡及孕產(chǎn)婦系統(tǒng)死亡數(shù),，高危孕產(chǎn)婦數(shù),、每季度出生統(tǒng)計數(shù)等。

八,、積極參與五月份全鎮(zhèn)開展婦科病普查普治及兒童體檢工作,，并參與鎮(zhèn)進行的婦女健康教育及“優(yōu)生優(yōu)育，科學育兒”等知識宣傳,。

九,、九月份進行4—6個月以內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)情況調(diào)查,。

十,、年終做好迎檢工作安排,。

十一、每月按時參加鎮(zhèn)計生婦幼保健站例會,，并接受培訓及考核,。

十二,、加強婦幼衛(wèi)生資料的`收集、匯總,、報表,、卡片、表冊填寫完整不漏項,，確保上報數(shù)據(jù)準確,、可靠。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇二

相關政策,，優(yōu)化衛(wèi)生計生服務管理舉措，更好服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生命健康,。

一,、科學決策統(tǒng)籌實施衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

（一）加快落實“十二五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務

對照“十二五”規(guī)劃目標和任務安排，進一步加大四大體系建設力度,，繼續(xù)通過推進區(qū)外優(yōu)質(zhì)資源引入,、鼓勵社會資本辦醫(yī)等手段提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置水平，加緊按照各級醫(yī)院職能分工,、專業(yè)特長確定區(qū)級臨床重點?？平ㄔO范圍和目標，加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構布局和網(wǎng)底建設,。做好規(guī)劃的終期評估準備工作,，進一步查找問題、總結(jié)經(jīng)驗,、提出對策,。

（二）積極謀劃“十三五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制

委托北京大學醫(yī)學部開展“十三五”規(guī)劃的前期課題研究和規(guī)劃編制，在整理完善課題研究成果的基礎上,，進一步梳理提出“十三五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路,，明確下一個五年內(nèi)的發(fā)展目標和重點任務，逐步扭轉(zhuǎn)衛(wèi)生事業(yè)作為區(qū)域社會事業(yè)發(fā)展短板的局面,。

二,、落實醫(yī)療衛(wèi)生服務水平提升年度任務

根據(jù)《__區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務水平提升三年行動計劃》的總體目標和任務分解，不斷健全政府相關部門積極參與,、協(xié)調(diào)溝通的管理機制,，加強對各項提升任務實施過程的'監(jiān)測和跟蹤，按時間節(jié)點和進度安排推進落實,。

（一）推進醫(yī)療資源布局優(yōu)化

一是全面提升區(qū)域醫(yī)療中心綜合實力,。加強與首都醫(yī)科大學的合作，正式簽約成為其教學醫(yī)院或附屬醫(yī)院,。按照三級甲等綜合醫(yī)院標準開展全面建設,，啟動10個臨床重點?？平ㄔO，增強重癥救治和醫(yī)學科研能力,，扎實推進與北京協(xié)和醫(yī)院,、解放軍總醫(yī)院、北京宣武醫(yī)院,、北大人民醫(yī)院等三甲醫(yī)院的合作建設,，實現(xiàn)醫(yī)院管理、科室建設的全面提升,。二是構建市區(qū)鎮(zhèn)村一體化的中醫(yī)藥服務體系,。繼續(xù)深入推進區(qū)域中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設步伐，全力推動北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院與區(qū)三院的緊密型合作模式,，完善市區(qū)鎮(zhèn)村一體化發(fā)展的中醫(yī)藥服務體系,。全面啟動北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院與其他基層單位的多種形式醫(yī)聯(lián)體建設，加快帶動基層社區(qū)中醫(yī)藥服務能力的提升,。三是加快做好婦兒?？坪献鞴步ā＠^續(xù)推進與北京兒童醫(yī)院合作共建進程,，深入開展以理事會為決策核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構改革,，著力提升區(qū)域內(nèi)婦科、兒科的綜合診療水平,。四是增強重要區(qū)域節(jié)點醫(yī)療服務能力,。實施以“五變八不變”為基礎的新型社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系改革，在東部及西部選擇有代表性的社區(qū)衛(wèi)生服務機構作為改革試點,，構建有效的運營機制和可持續(xù)發(fā)展機制,，建立起社區(qū)衛(wèi)生服務機構與二級以上醫(yī)療機構的協(xié)作運行機制。鎮(zhèn)級節(jié)點醫(yī)院各自確定1-2個優(yōu)勢?？?，通過聯(lián)合辦院、醫(yī)聯(lián)體等方式提升基層網(wǎng)底服務能力,。

（二）加強優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源引進

一是做好北京友誼醫(yī)院順義院區(qū)推進,。推動北京友誼醫(yī)院順義院區(qū)建設進展，確保建設項目在20__年實質(zhì)性啟動,。二是推動北京地壇醫(yī)院順義院區(qū)發(fā)展,。切實做好屬地支撐和政策引導，推動該院盡快恢復全部門診和部分住院醫(yī)療服務,，探索實施區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源整合利用,，實現(xiàn)醫(yī)療資源的合理使用。三是積極穩(wěn)妥推進社會辦醫(yī),。加大力度吸引社會資本入?yún)^(qū)舉辦?？铺厣黠@,、具有一定規(guī)模的醫(yī)療機構，建立健全由相關政府部門參與的溝通協(xié)調(diào)機制,，綜合解決社會辦醫(yī)面臨的難題,，不斷增加民營資本醫(yī)療資源的構成比例。

（三）加快基礎設施建設

大力加強基礎設施建設,，改善醫(yī)療機構硬件設施水平,，包括：實現(xiàn)區(qū)醫(yī)院急診綜合病房樓投入使用。完成區(qū)醫(yī)院原門診病房樓裝修改造工程設計及規(guī)劃方案及南病房樓裝修工程設計,；完成區(qū)中醫(yī)院裝修改造工程,；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化免疫門診硬件更新工程；完成旺泉街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修工程,；區(qū)疾病預防控制中心及衛(wèi)生監(jiān)督所遷建,、區(qū)中醫(yī)院遷建等工程實現(xiàn)開工建設；啟動區(qū)醫(yī)院教學科研樓新建,、李橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院遷建,、光明,、勝利街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心新建等工程,；推進區(qū)婦幼保健院兒科門診病房樓工程和空港醫(yī)院預防保健科改擴建工程。

（四）加強衛(wèi)生人才隊伍建設

一是繼續(xù)加強高端衛(wèi)生人才引進,。力爭全年引進學科帶頭人2名,，高學歷專業(yè)技術人員60人。二是全面實施外聘專家“百人工程”,。依托重點?？平ㄔO，借助區(qū)外三甲醫(yī)院正高級職稱專家智力資源,，保證每天有50名外聘專家到我區(qū)服務,，發(fā)揮專家的傳、幫,、帶作用,。三是抓好衛(wèi)生管理干部培養(yǎng)。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用管理干部,。與北京大學公共衛(wèi)生學院合作,，選派2名管理干部參加2-3個月的脫產(chǎn)培訓，安排衛(wèi)生計生系統(tǒng)管理干部分4批進行短期培訓,，進一步提升干部隊伍管理水平,。四是開展骨干人才培養(yǎng)。從區(qū)級醫(yī)院選送5名學科帶頭人,、20名學科骨干到市內(nèi)三甲醫(yī)院培訓,；從基層醫(yī)院選送30名業(yè)務骨干到市,、區(qū)級醫(yī)療機構進修學習。五是引導衛(wèi)生人才向基層流動,。落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法及上級醫(yī)院醫(yī)師到基層輪崗機制,，緩解基層衛(wèi)生人力總量不足的問題。六是加大基層人才培養(yǎng)力度,。充分利用全市定單,、定向培養(yǎng)醫(yī)學生政策，安置定向單定向培養(yǎng)醫(yī)學生52人,。七是啟動“重大傳染病高端技術人才隊伍培養(yǎng)項目”,。開展傳染病病原快速檢測合作、機場周邊病媒密度監(jiān)測等項目,，提升現(xiàn)有人員技術能力,，著力在監(jiān)測預警與應急處置、免疫規(guī)劃管理方面培養(yǎng)高水平人才,。八是積極爭取高端人才服務機制,、編外用工機制突破創(chuàng)新。加強與相關部門協(xié)作,，促進相關配套制度早日出臺,，相關保障措施盡快落地。

三,、完善公共衛(wèi)生服務體系建設

一是強化傳染病防控,。加強傳染病防控隊伍建設，強化傳染病和蟲媒生物監(jiān)測,，為傳染病早期發(fā)現(xiàn),、風險評估、預警預測提供技術支撐,。二是提升衛(wèi)生應急綜合能力,。加強部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化應急隊伍和應急物資儲備能力建設,，增強基層衛(wèi)生應急管理水平,，為及時有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件奠定基礎。三是嚴格落實公共衛(wèi)生服務項目,。加強質(zhì)控管理和過程管理,，確保全民健康體檢、適齡婦女兩癌篩查,、0-6歲兒童健康體檢,、精神病人免費服藥等惠民政策扎實落實。四是增強衛(wèi)生監(jiān)督屬地管理職能。按照國家衛(wèi)計委《切實加強綜合監(jiān)督執(zhí)法工作的指導意見》(國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20__〕40號）,，將衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法納入鎮(zhèn),、街日常管理，將屬地聯(lián)合執(zhí)法行動規(guī)范化,、制度化,，有效打擊違法行為。五是做好兒童早教中心建設技術儲備,。強化專業(yè)技術人員培養(yǎng),，拓展兒童早教項目，為我區(qū)兒童早教中心成立奠定技術基礎,。六是創(chuàng)建國家級慢病防控綜合示范區(qū),。探索多部門聯(lián)動的慢性病防控策略、措施和長效機制,，全面推進健康全民健康生活方式行動,，提升慢病防控信息化水平，迎接慢病防控示范區(qū)國家級驗收,。七是完善政府購買服務機制,。以政府補貼購買服務方式，鼓勵和引導鄉(xiāng)村醫(yī)生向村民提供公共衛(wèi)生服務和零差率藥品銷售,；擴大社會辦醫(yī)療機構參與公共衛(wèi)生服務項目范圍與內(nèi)容,；完善對區(qū)婦幼保健院承擔的婦兒保健、口腔保健,、預防接種等公共衛(wèi)生工作給予相應補貼的考核補償機制,。

四,、創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生管理制度

（一）構筑智慧衛(wèi)生云建設

一是建設衛(wèi)生專網(wǎng),。實現(xiàn)各社區(qū)衛(wèi)生服務站、27家一級醫(yī)院與3家區(qū)級醫(yī)院之間互聯(lián)互通,，實現(xiàn)處方,、病歷等數(shù)據(jù)共享；同時實現(xiàn)各醫(yī)療機構與區(qū)疾控中心之間互聯(lián)互通,。二是建立區(qū)級電子病歷中心,。全區(qū)各公立醫(yī)院間實現(xiàn)電子病歷共享及交換，并與市級電子病歷中心實現(xiàn)互聯(lián),。三是推進居民健康卡應用,。開展居民健康卡系統(tǒng)建設與發(fā)放工作，選1-2個鎮(zhèn)進行試點,，按國家標準發(fā)放健康卡,，逐步實現(xiàn)居民在不同地域、不同醫(yī)院間就醫(yī)“一卡通”。四是推廣診斷中心應用,。實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)學影像診斷中心全覆蓋,，完成25家衛(wèi)生院與診斷中心之間的影像數(shù)據(jù)實時傳輸和診斷報告回傳。啟動區(qū)域臨床檢驗中心試點,。五是推行疾病預防控制工作的信息化管理,。建立傳染病、慢性病等衛(wèi)生相關項目的流行病學信息調(diào)查模塊和報表系統(tǒng),，實現(xiàn)移動端現(xiàn)場流調(diào),、數(shù)據(jù)實時錄入上傳、審查核對,、統(tǒng)計分析等功能,。

（二）完善新農(nóng)合服務管理措施

一是全面推廣一級定點醫(yī)療機構門診醫(yī)藥費用實時結(jié)算，實現(xiàn)區(qū)域一級定點醫(yī)院門診實時結(jié)算全覆蓋,，并選取北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院作為門診實時結(jié)算試點,，為區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構全部實現(xiàn)實時結(jié)算奠定基礎。二是啟動村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合統(tǒng)籌試點,。先行啟動1-2個試點運行,，探索村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機構，逐步推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理,，方便百姓就醫(yī)報銷,。三是與人保集團合作實行“共保聯(lián)辦”管理模式。制發(fā)相關管理制度,，采取往醫(yī)療機構派駐專業(yè)保險人員和不定期巡查等方式,，加強對醫(yī)療機構診療工作和醫(yī)藥費用監(jiān)管，提升新農(nóng)合專業(yè)化服務管理水平,。

（三）落實好_______相關政策

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇三

1,、嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（20xx版）中的健康教育規(guī)范，制定婦幼衛(wèi)生健康教育工作計劃,，成立健康婦幼衛(wèi)生健康教育工作小組,，由專人負責，認真履行婦幼衛(wèi)生健康教育工作職責,，積極開展婦幼衛(wèi)生健康教育工作,。

2、積極各項健康教育培訓活動,，提高自身素質(zhì),。

3、繼續(xù)辦好孕婦學校和家長學校,。

4,、公示免費項目，制作婦幼基本公共衛(wèi)生及重大公共衛(wèi)生免費服務項目公示牌，張貼在產(chǎn)科門診,，兒保門診,、中心大廳以及健教室。

5,、做好宣傳欄,，根據(jù)不同的`健康需求設置宣傳欄，刊出相應的保健知識,，每兩個月更換一期,，并拍照存檔。

6,、開展多種形式的健康教育活動,，踴躍投稿到區(qū)婦幼所，開展婦幼保健知識知曉率的調(diào)查工作,。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇四

1,、嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》（20xx版）中的健康教育規(guī)范，制定婦幼衛(wèi)生健康教育工作計劃,，成立健康婦幼衛(wèi)生健康教育工作小組,，由專人負責，認真履行婦幼衛(wèi)生健康教育工作職責,，積極開展婦幼衛(wèi)生健康教育工作,。

2、積極各項健康教育培訓活動,，提高自身素質(zhì),。

3、繼續(xù)辦好孕婦學校和家長學校,。

4,、公示免費項目，制作婦幼基本公共衛(wèi)生及重大公共衛(wèi)生免費服務項目公示牌,，張貼在產(chǎn)科門診,，兒保門診,、中心大廳以及健教室,。

5、做好宣傳欄,，根據(jù)不同的健康需求設置宣傳欄,，刊出相應的保健知識，每兩個月更換一期,，并拍照存檔,。

6、開展多種形式的`健康教育活動，踴躍投稿到區(qū)婦幼所,，開展婦幼保健知識知曉率的調(diào)查工作,。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇五

xx年是十三五規(guī)劃第四年，為提高轄區(qū)醫(yī)療機構婦幼保健水平,，強化對基層開展婦幼保健工作特制訂婦幼保健業(yè)務培訓,、基層指導計劃：

保健部全面負責全市婦幼保健技術指導、培訓,、考核和婦幼衛(wèi)生信息等工作,。每季度召開一次例會。實行包保到鎮(zhèn),、責任到人的工作方法,，制定工作方案，每月召開一次保健科室負責人會議,，及時傳達上級工作精神,，對工作中存在的問題進行討論，提出整改意見和建議并加以落實,，進一步規(guī)范婦幼保健管理工作,。

（一）組織全市婦幼專題培訓6期。

1,、加強婦幼保健人員專業(yè)知識培訓,。

舉辦婦幼保健專業(yè)知識培訓班，培訓對象為各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心兩保工作人員和綜合醫(yī)療保健機構的婦幼保健人員,，培訓內(nèi)容包括：國家xx版孕產(chǎn)婦和0—6歲兒童健康管理服務規(guī)范,、婦幼保健適宜技術推廣、婦幼保健基礎知識,、眼保健,、兩癌篩查、母嬰保健有關的國家法律法規(guī)等方面知識,，通過培訓進一步提高我市婦幼保健人員的`業(yè)務水平,。

2、進一步做好母嬰安全五項制度,，加強孕產(chǎn)婦妊娠風險篩查與評估工作,。

定期組織市圍產(chǎn)保健技術指導組專家進行講課和指導，培訓對象為全市婦產(chǎn)科和兒科工作人員,。培訓內(nèi)容包括：產(chǎn)科高危妊娠處理,、新生兒重癥救治等知識，通過培訓進一步提高婦產(chǎn)科和兒科工作人員業(yè)務水平和工作質(zhì)量,，規(guī)范產(chǎn)科和兒科管理,，降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率,。

3、加強婦幼衛(wèi)生信息管理,，提高信息管理質(zhì)量,。

培訓對象為各醫(yī)療保健機構婦幼衛(wèi)生信息管理人員，培訓內(nèi)容包括：基本公共衛(wèi)生服務季報表,、婦幼保健常規(guī)報表講解,，強調(diào)婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)量控制工作要求，山東省婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡操作的注意事項等,。通過培訓進一步提高基層婦幼衛(wèi)生信息人員的責任心和業(yè)務水平,，減少錯報、漏報情況的發(fā)生,，提高全市婦幼衛(wèi)生信息工作質(zhì)量,。

（二）繼續(xù)堅持以會代訓制度，擴大培訓效果,。

每季度召開一次婦幼例會,，利用基層婦幼保健人員例會之際，進行有關專業(yè)知識的培訓和婦幼衛(wèi)生信息工作培訓,。制定培訓課程表,，有保健部工作人員承擔培訓組織任務，責任到人,，認真?zhèn)湔n,，保證培訓質(zhì)量和效果。

（三）加強對村級婦幼保健人員的培訓,。

各醫(yī)療保健機構按照《xx年國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》及其他婦幼保健項目工作的要求,，重點做好孕期保健、產(chǎn)后訪視,、兒童保健及新生兒訪視等適宜技術培訓,，推廣婦幼保健適宜技術，并將考試考核結(jié)果反饋至各單位,。

（四）積極參加上級培訓,。

組織人員按時參加上級組織的各類婦幼保健知識培訓班，及時將培訓內(nèi)容及會議精神帶回并逐級傳達,，不斷提高我市婦幼保健隊伍的整體素質(zhì),。

保健部負責統(tǒng)一制定深入基層指導工作制度及檢查指導工作內(nèi)容，每月組織本組人員深入相關鎮(zhèn)街進行技術指導,，及時將指導材料上交保健部備案,。同時保健部和項目辦將隨機抽取各技術指導組資料進行復核。

（一）母嬰保健法及婦幼保健項目等

1,、《母嬰保健法》貫徹落實情況,，依法取得母嬰保健專項技術服務機構執(zhí)業(yè)許可和業(yè)務技術人員合格證書，加強出生醫(yī)學證明管理,，鞏固愛嬰醫(yī)院成果利用多種形式宣傳母乳喂養(yǎng),。

2、公共衛(wèi)生婦幼項目：孕產(chǎn)婦健康管理,、0—6歲兒童健康管理,、葉酸發(fā)放、母嬰阻斷,、兩癌篩查,、產(chǎn)前篩查、孕前優(yōu)生,、新生兒疾病篩查,、聽力篩查、視力篩查,、15—49歲婦女保健咨詢指導工作,。

3、婦幼衛(wèi)生信息監(jiān)測工作各種表,、卡簿等填寫規(guī)范,、齊全上報及時、準確

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇六

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二),、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的`有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二),、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇七

20xx年是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年,，也是我院開啟改革與發(fā)展，奠定堅實基礎的關鍵年,，發(fā)展任務非常艱巨,，意義也非常重大。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導,，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神,，以深化婦幼保健機構的大部制改革為動力，以質(zhì)量保生存,，用科技求發(fā)展,，向管理要效益，靠醫(yī)德樹威信，憑特色闖市場,，強化醫(yī)療保健服務,，提高醫(yī)療保健質(zhì)量，真正做到內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,。以全新的姿態(tài)、必勝的信心,，推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績,。

主要預期目標是：按照新的婦幼保健機構建設標準，建成圍產(chǎn)保健,、兒童保健,、婦女保健三大部,，創(chuàng)成省級文明單位,，綜合排名在全市名列前茅，將新生兒科建xx縣級以上重點?？?，門診人次達12萬人次以上，床位使用率達80%以上,，業(yè)務收入達2800萬元,。人均業(yè)務收入達到18萬元。

圍繞以上目標,，著重要抓好以下幾個方面工作：

1．加強婦幼保健網(wǎng)絡建設,，提升我院在基層的影響力。健全和完善縣,、鄉(xiāng),、村三級婦幼保健網(wǎng)絡，加強基層婦幼保健人員培訓,，進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術服務能力,。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會,，在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時,，增強與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底,。

2．夯實基本公共衛(wèi)生服務中的婦幼保健項目,，強化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量。按照十二五規(guī)劃要求,，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,，鞏固婦幼保健各項質(zhì)量指標，孕產(chǎn)婦管理率98%以上，7歲以下兒童管理率98%以上,，孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%,，產(chǎn)后訪視率達100%，兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上,，產(chǎn)前篩查率達80%以上,。認真做好新生兒疾病篩查、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作,，要求新生兒疾病篩查率達95%以上,，新生兒聽力篩查率達95%以上。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務項目,，帶動我院業(yè)務科室的'發(fā)展,。落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、免費增補葉酸和“三阻斷”工作,。今年,，要特別加強“兩癌”檢查工作，要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務拓展的突破口,，不能把“兩癌”檢查只作為一項任務,，要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室（如乳腺科、婦科等）,，要將這項工作的重點延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務上,。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內(nèi)容。

4．落實免費婚檢民生工程,，提高我縣早孕建卡率,。今年，我們要在規(guī)范免費婚檢工作的同時,，加大早孕檢卡的宣傳力度,，通過開展新婚學校、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率,，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務,。

5．強化婦幼保健監(jiān)督管理，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設,。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理,，規(guī)范產(chǎn)兒科建設。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術服務執(zhí)業(yè)資格掛鉤,。提高產(chǎn)科服務水平,，保障產(chǎn)科質(zhì)量，維護廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全,。二是加強對托幼機構的監(jiān)督指導,。嚴格按《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導工作,，定期到各托幼機構開展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導工作,。四是加強《出生醫(yī)學證明》管理和計劃生育技術服務管理工作,。做好《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督、管理,、登記,、發(fā)放等工作。認真做好計劃生育技術服務工作,，堅決執(zhí)行“兩非”規(guī)定,。

1．提高質(zhì)量意識和安全意識。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點,。要把醫(yī)療安全責任層層落實,，層層把關，要抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習,，經(jīng)常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座,、培訓。要加強醫(yī)療安全防范,，從控制醫(yī)療缺陷入手,，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度，討論問題所在,，吸取經(jīng)驗教訓。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實到與之相關的每個崗位,、每個環(huán)節(jié),、每個人，切實提高醫(yī)療服務的安全性和有效性,。

2．提高醫(yī)療和護理質(zhì)量,。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),、規(guī)章以及診療護理規(guī)范,、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范,。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是核心制度的執(zhí)行等,。三是合理檢查,、合理用藥、因病施治,，重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》,，堅持抗菌藥物分級使用，開展抗菌藥物及處方點評。四是規(guī)范院感工作,，有效預防和控制院內(nèi)感染,。五是實施分級護理管理，根據(jù)護理人員的業(yè)務技能和工作能力,，按照分級護理的要求,，將護理人員劃分為不同等級，按等級設崗,，按等級定薪,，切實提高我院護理質(zhì)量。

3．扎實開展“三基”業(yè)務學習,?？剖乙吭陆M織一次業(yè)務活動，醫(yī)務科要每季度組織一次業(yè)務學習和考核,，學習內(nèi)容要充實,，學習形式要多樣，學習效果要明顯,，考核要嚴格,。

1．實施婦幼保健院綜合改革。按照新的婦幼保健機構大部制改革的方向,，整合臨床科室與保健科室,，建立圍產(chǎn)保健部、婦女保健部,、兒童保健部,，通過保健與臨床的學科結(jié)合、功能結(jié)合,、管理結(jié)合“三個結(jié)合”,，促使群體保健、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進,，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力,，切實為廣大婦女兒童提供高效、優(yōu)質(zhì),，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務,。

2．改革績效薪資考核方案。綜合改革后,，我們將重新制定績效考核方案,，按照新的科室設置，建立以崗位性質(zhì),、技術含量,、風險程度,、服務數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績效考核方案，努力激發(fā)全院職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

3．實施人才強院戰(zhàn)略。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略,，在全面提高職工技術素質(zhì)上下功夫,，打穩(wěn)基礎，苦練內(nèi)功,，大力加強整體隊伍建設,，積極引進高質(zhì)量、高素質(zhì)的各科人才,，對各科現(xiàn)有員工進行針對性,、系統(tǒng)性培訓，通過培訓,、學習,、考試、考核以及激勵機制等方法,，全面提高員工的綜合素質(zhì),，力爭讓每一個醫(yī)務人員各有所長，在全科的基礎上,，有自己的二級?？铺亻L。同時把培養(yǎng)重點放在優(yōu)秀中青年骨干上,。通過這些措施,，努力打造一支精神面貌好、工作能力強,、能夠適應時代發(fā)展的員工隊伍。

4．深化對口支援內(nèi)涵,。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通,，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修；爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng),；爭取每月邀請省婦幼婦科,、產(chǎn)科、乳腺科,、不孕不育科,、兒科、婦女保健,、兒童保健科的專家,，定期來我院坐診,；爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理、醫(yī)務管理,、護理管理等專家來院開展質(zhì)控和指導,。力爭對口支援工作取得明顯突破。

1．弘揚醫(yī)德,，改善服務,。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨，大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚,，想患者之所想,，憂患者之所憂，要增強服務意識,，規(guī)范服務行為,，辦公室、醫(yī)務科,、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓,，讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧，切實加強與患者的有效溝通,，常懷關心情,，常說暖心話，常做貼心事,，讓群眾滿意,，打造百姓放心醫(yī)院、滿意醫(yī)院,。

2．多措并舉,，狠抓行風。一抓工作紀律,，辦公室抽調(diào)人員組成糾風辦,，每天組織人員到科室查工作紀律，查工作作風,，每月至少出一期督查通報,，對那些工作作風差，工作紀律不執(zhí)行的.要曝光,、要處理,；二抓服務態(tài)度，要對服務態(tài)度和服務行為進行集中整治,，辦公室要在會后一周內(nèi)起草關于服務態(tài)度,、服務行為整治方案，對語言生硬,、臉色難看,、推諉病人等行為要嚴肅處理,，切實改善我院服務態(tài)度；三抓執(zhí)行力,，對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力,；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核,，考核執(zhí)行時間,，考核執(zhí)行結(jié)果，更要考核執(zhí)行效果,，切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率,。

3．創(chuàng)新宣傳，塑造品牌,。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距,，因此，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高,，要在加強以整體宣傳的同時,，還要樹立全員宣傳意識，形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念,，并把這種理念落實在日常的診療,、護理服務的行動上，要聚焦醫(yī)療保健工作,，注重宣傳效果,，做好新聞的挖掘、收集,、策劃和宣傳,；要完善宣傳體系建設，建立以微信,、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡宣傳平臺,，塑造洪澤婦幼品牌。

4．推進文化,，提高內(nèi)涵,。一是圍繞精神文化建設、培育醫(yī)院文化核心理念,，強化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓，引導職工樹立正確的人生觀,、價值觀,、職業(yè)觀。二是加強對職工的人文關懷,，為職工解決實際困難,，著力提高職工幸福感,，培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度。院領導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研,，與臨床一線同志之間進行溝通交流,，認真傾聽他們的意見和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活,。要經(jīng)常性的組織一些文化活動,，活動要有創(chuàng)新，要融入我院文化內(nèi)涵,，進一步增強我院的凝聚力,、向心力和核心競爭力，塑造醫(yī)院良好形象,，推動我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

5．勇于擔當，奮力爭先,。一是權力就是責任,，責任就要擔當。改革之年,，沒有一成不變的定律,，要勇于擔當，要創(chuàng)造性地去執(zhí)行,。改革進入“深水區(qū)”,，會遇到一個又一個困難，要按發(fā)展的思路,，逐個突破,。在座的每位職工都肩負一定的責任，不敢擔當,，不愿擔當,，不善擔當，就不能成就歷史賦予我們的重任,。面對困難,，特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的操守,，要“在困難面前逞英雄”,，剖解難題、勇于挑戰(zhàn),。二是務實真干,、勇于爭先?！昂捌粕ぷ?，不如甩開膀子”,，要牢固樹立“有權就有責，無為就是過,，干不好就是失職瀆職”的理念,，弘揚求真務實的作風，真抓實干,，保持先進性,，當好風向標。院績效薪資改革,，將向?qū)W科帶頭人,、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜,，要使“干部干有目標,，職工干有甜頭”，要讓“喊口號,，務虛不務實”的干部,、職工少拿薪或拿了害羞，對思想僵化,、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換,，該調(diào)整的調(diào)整；對不作為,、亂作為問題要嚴肅追究問責,，絕不姑息遷就?！?/p>

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇八

一,、貫徹落實一法兩綱，提高婦女兒童保健水平,。進一步學習貫徹《母嬰保健法》及配套法律法規(guī),，嚴厲打擊非法接生、非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠等違法行為,。每季舉辦1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生所婦幼保健人員業(yè)務知識培訓班。加強托幼機構衛(wèi)生管理,，定期對全區(qū)各托幼機構的兒童和教職員工進行健康體檢,，確保兒童健康成長。

二,、全面加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全。結(jié)合本院實際情況，一是開展業(yè)務知識競賽,、護理操作技能競賽、病歷質(zhì)量評比活動,。二是開展醫(yī)務人員衛(wèi)生法律法規(guī)和安全意識教育,，增強依法服務和自我保護的安全意識。加強醫(yī)務人員的業(yè)務三基知識培訓考核,，每季度一次,，成績作為年度考評的依據(jù)之一。

三,、加強藥品購銷管理,，確保用藥安全。招標采購的藥品,，要嚴格按照衛(wèi)生部等六部委關于《醫(yī)療機構藥品集中招標采購工作規(guī)范》及省,、市、區(qū)有關文件精神執(zhí)行,，嚴格遵守中標采購合同,，不得采購非中標同類藥品;非投招標藥品要堅持主渠道進貨(必須有藥品生產(chǎn)銷售經(jīng)營許可證)，要貨比三家,，擇優(yōu)采購,。

四、加大保健宣傳力度,。利用節(jié)假日,，組織醫(yī)務人員上街開展義診咨詢宣傳活動，發(fā)放宣傳材料,，舉辦知識競賽,，燈謎活動，發(fā)放郵電宣傳廣告等,。

五,、加強傳染病防治管理。組織醫(yī)務人員進一步學習《傳染病防治法》,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早隔離,、早治療,、嚴防疫情擴散流行。加強疫情報告管理,，全體醫(yī)務人員必須規(guī)范做好門診日志,，法定的傳染病要按規(guī)定時限上報，每季度組織督查一次，對不報,、瞞報,、漏報和緩報傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的，要嚴肅追究當事人的責任,，并將督查情況作為年度考評的依據(jù)之一,。

六、積極配合區(qū)民政局協(xié)調(diào),，做好全區(qū)參戰(zhàn)人員進行健康體檢,。

七、積極推行科學婚檢,，降低出生缺陷,。認真貫徹落實《xxxx區(qū)全面推行科學婚檢預防出生缺陷工作實施方案》，嚴格執(zhí)行《婚前保健工作規(guī)范》,，依法規(guī)范做好婚前保健工作,。

八、開展婦幼保健院孕產(chǎn)婦保健門診和兒童保健門診規(guī)范化建設,，改善服務環(huán)境,，提升服務能力,。

九,、緊緊圍繞婦幼兩綱衛(wèi)生目標,，加強婦幼衛(wèi)生保健管理,，積極完成重大婦幼公共衛(wèi)生項目,。

十,、根據(jù)《xxxx省增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施方案》今年要對我區(qū)準備懷孕的農(nóng)村婦女進行增補葉酸,。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇九

20xx年全區(qū)婦幼健康服務工作堅持“12345”工作思路,，即：貫徹“一法兩綱”,，著力兩個提升,，夯實三項基礎，筑牢四道防線,，推進八大項目.

實施助產(chǎn)技術服務分類管理,，認真做好《出生醫(yī)學證明》管理和發(fā)放工作。

定期召開轄區(qū)衛(wèi)生服務機構例會,，加強對托幼機構人員崗前培訓,，做好孕前優(yōu)生健康查體業(yè)務培訓。加大業(yè)務督導檢查,，促進全區(qū)婦幼保健服務整體水平的提高,。

一是加強圍產(chǎn)保健，采取綜合措施降低剖宮產(chǎn)率,，降低孕產(chǎn)婦死亡率,，推廣孕產(chǎn)婦危重癥分級管理,。二是加強婦女保健，提高婦女常見病普查率,。三是加強兒童保健,，推進0-6歲兒童健康管理。

一是實施國家免費孕前優(yōu)生項目檢查全覆蓋,，探討與婚前醫(yī)學檢查整合方式,。二是進一步規(guī)范產(chǎn)前診斷技術操作。三是推進新生兒疾病篩查工作,。

一是推進住院分娩補助項目。二是推進增補葉酸項目,。三是推進預防艾滋病,、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。四是開展婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務示范工程創(chuàng)建,。五是在社區(qū)服務機構開展婦幼健康中醫(yī)藥特色服務,，推廣應用中醫(yī)藥適宜技術。六是積極開展低保已婚育齡婦女,、失獨家庭查體及生殖健康查體工作,。七、完成計劃生育手術,，保證育齡群眾手術需求,、保證手術質(zhì)量。

婦幼保健站工作計劃責任編輯：楊雪

社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健工作計劃篇十

xx年,，我院各項工作的指導思想是：堅持以人為本,，努力營造團結(jié)協(xié)作、和諧愉快的工作環(huán)境,，建立平等互信的.醫(yī)患關系,。堅持以保健為中心，以生殖健康為目標,，保健與臨床相結(jié)合,，面向群體和預防為主的工作方針；加強業(yè)務技術建設,，擴展服務領域,，開拓服務市場，提升服務水準,，穩(wěn)定和發(fā)展醫(yī)療保健業(yè)務,，強化制度落實，確保醫(yī)療安全,，按照這一指導思想,，制定xx年工作計劃：

堅持“面向基層,，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，強化保健科的工作職能,，抓好婦幼保健,，加強農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率,，力爭保健科的工作有新的起色,，不斷把服務范圍推向農(nóng)村牧區(qū)，與此同時,，抓好基層的業(yè)務指導,，每月做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員的培訓，通過下鄉(xiāng)和經(jīng)常性的例會．學習班．培訓班等形式來提高基層婦幼保健人員的專業(yè)素質(zhì),。xx年全縣孕產(chǎn)婦死亡率30/10萬以下,；新生兒破傷風發(fā)病率1/1000以下；孕產(chǎn)婦住院分娩率95%以上,；高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%,。

認真做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目工作，做到資料齊全,、帳目明晰,，不挪用、不擠占,、不截留專項補助資金,。

認真做好艾滋病母嬰傳播的預防干預項目和對孕婦增補服葉酸的項目的工作，按項目要求準備實施方案,、組織機構等資料,。

1、加強醫(yī)療質(zhì)量控制體系,，根據(jù)新形勢,、充實新內(nèi)容，確?；A醫(yī)療保健工作的踏實與健全,。

2、構建合理的人才梯隊,，目前我院通過進修培訓,，具備了初步的專業(yè)技術人員梯隊，但結(jié)構不合理,，年齡層次不合理,，技術水平不合理的現(xiàn)象仍然存在，要花大力氣進行人才梯隊和人員結(jié)構的建設,，提前進行人員儲備和培訓,，確保健院工作正常合理有序進行,。

3、加強護理人員的素質(zhì)培養(yǎng),。護理工作是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分,，我院的整體護理水平相對欠缺。今后要通過各種渠道,，加強在職護理人員的培訓,，有計劃的分批選送骨干外出進修學習，接受新觀念,、學習新技術,、推廣新做法。

4,、開展新的醫(yī)療項目,；宮腔鏡手術和無痛分娩。

5,、保健科要規(guī)范對鄉(xiāng)村級婦幼工作的管理力度，建立各項業(yè)務考核制度,。并按季度進行考核,。加強對高危孕產(chǎn)婦的篩查和隨訪， 降低孕產(chǎn)婦死亡率,。

6,、抓好控制院內(nèi)感染及傳染病漏報的管理。成立艾滋病初篩實驗室,。防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

7、重點加強婦產(chǎn)科隊伍建設,、制度建設,、醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量,。

8,、加強內(nèi)兒科的建設，基本做到內(nèi)兒科常見病能得到有效治療,，院內(nèi)會診,、綜合救治能力得到加強。

強化醫(yī)療安全,，減少事故糾紛,，使醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量有新的提高。培養(yǎng)提高保健隊伍的業(yè)務素質(zhì)和服務質(zhì)量,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和優(yōu)質(zhì)服務的窗口形象,。奉行“兒童優(yōu)先．母親安全．病員至上”的服務宗旨,，廣泛開展講政治．講文明．講奉獻活動，向社會公布優(yōu)質(zhì)服務承諾,，廣泛接受社會各階的監(jiān)督,。同時貫徹執(zhí)行“醫(yī)藥分開核算，分別管理”政策,。杜絕藥品購銷中的不正之風,。保證人民群眾用藥安全。加強行風建設,，改善服務態(tài)度,，重點結(jié)合縣衛(wèi)生局下發(fā)的《綜合目標管理責任書》積極開展活動，使群眾對我院的滿足程度有新的提高,。以切實改善服務,，提高醫(yī)療質(zhì)量為切入點，進一步加強醫(yī)患溝通,，及時化解糾紛苗頭,。把創(chuàng)建和諧婦幼保健院、和諧科室的工作落到實處,。進一步加強信息公示,，確保因病施治、合理用藥,、合理檢查,、合理收費。依托藥品集中招標采購信息平臺,，降低藥品零售價格,，努力減輕病人負擔。

1,、認真貫徹“一把手”負總責的工作要求,，根據(jù)《衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設責任書》的內(nèi)容和要求，明確班子成員的相關任務和責任,。黨支部與各科室簽訂《黨風廉政建設和行風建設責任書》,，把《責任書》的目標、任務分解落實到各科室,、建立和完善黨風廉政建設和行風建設的管理運行機制,。

2、進一步完善防范,、抵制商業(yè)賄賂的長效機制,，在嚴格執(zhí)行現(xiàn)有制度的基礎上，進一步強化對重點科室,、重點人員的教育,、監(jiān)督,、管理，形成自覺抵制醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)務服務中的不正之風的良好氛圍,，努力營造和諧醫(yī)患關系,。

加強政治思想工作，改善院內(nèi)外環(huán)境,。提高醫(yī)護人員服務水平,，提供優(yōu)質(zhì)服務。搞好社會治安綜合治理,，創(chuàng)建安全文明單位和自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位,。加大精神文明建設力度，繼續(xù)開展“三好一滿意”和文明科室．文明職工評選活動,。

為保證以上重點工作的落實,，全院職工一定要統(tǒng)一思想，牢固樹立質(zhì)量意識,，服務觀念,，紀律觀念，自覺服務和服從于全院建設,、發(fā)展大局,。調(diào)動一切積極因素，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)本年度各項工作目標努力奮斗,。