報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

報(bào)告格式要求及字體大小篇一

第一行，為“北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院”字樣,，字體為華文行楷,，字號(hào)為一號(hào),，居中對(duì)齊。

第二行,，為“畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)報(bào)告”字樣,，字體黑體，字號(hào)一號(hào),，居中對(duì)齊,。

第三行開始，以宋體三號(hào)單倍行距連續(xù)空四行,，無文字,。

第七行開始，每隔一行有文字,，字體為宋體,、三號(hào)、加粗,，左對(duì)齊,。橫線的字體也要加粗，并且右端要對(duì)齊,。

填寫在橫線上的文字,，漢字字體為宋體（數(shù)字以及英文字母的字體為times new roman）、三號(hào),、加粗,，居中對(duì)齊（即以每條橫線的中部對(duì)齊）。

第一行,，為“金融會(huì)計(jì)系實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告”字樣,，字體為黑體，字號(hào)小二,，居中對(duì)齊,。

表格的制作用excel，也可用word制作,，但表中各個(gè)項(xiàng)目（詳見附件2）不得刪減,，字體宋體，字號(hào)小四,。

（一）格式要求

前言部分宋體小四號(hào),；

正文頁開始排頁碼，頁碼為阿拉伯?dāng)?shù)字,，居中,。

正文頁第一行，為“畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告”字樣,，黑體,、小三，居中對(duì)齊,。

正文中,，一級(jí)標(biāo)題：黑體四號(hào)；二級(jí)標(biāo)題：黑體小四號(hào),；三級(jí)及以下標(biāo)題：宋體小四號(hào),；正文：宋體小四號(hào)（數(shù)字以及英文字母的字體為times new roman）。

標(biāo)題排列數(shù)字依從大到小的順序?qū)懛椤耙弧?,、“(一)”,、 “1”、 “(1)”等,。

頁邊距：上：2,；下：2；右：2左：2.5,；1.5倍行間距,。

（二）內(nèi)容要求：具體內(nèi)容要求見附件4

正文字?jǐn)?shù)至少3000字。版面要精心設(shè)計(jì),，美觀大方,。語言通順，文字流暢,、簡(jiǎn)練,，書寫整潔。

左側(cè)裝訂,，a4紙單面印刷,；表格頁前不排頁碼，表格頁之后從1開始排頁碼,，頁碼居中,。

裝訂順序：封面,、表格、正文

前言：（例如：本人自 年 月 日安照學(xué)院和系要求在×××單位實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際,，接觸了社會(huì)，學(xué)到很多知識(shí),，開闊了眼界,，現(xiàn)將實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下等等。）此內(nèi)容學(xué)生可以自己根據(jù)實(shí)際情況完成,。

1,、介紹該企業(yè)的名稱、行業(yè)性質(zhì),、規(guī)模,、注冊(cè)資金、主要生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品名稱,、年盈利額,、近三年盈利額的升降變化及原因。該企業(yè)在本地區(qū)的地位及影響力,。在全國(guó)同行業(yè)中的地位及影響力,。

2、該企業(yè)原國(guó)有企業(yè)還是股份制企業(yè),，民營(yíng)個(gè)體工商戶,，是大型還是中型，小型,，何時(shí)成立,。近三年從規(guī)模到產(chǎn)品有和變化。

3,、該企業(yè)的組織模式,，先用文字說明再圖示。

（二）對(duì)本人實(shí)習(xí)崗位的認(rèn)知（500字）

1,、本人實(shí)習(xí)崗位的名稱自己從事什么工作

2,、本人的工作內(nèi)容有什么變化，

3,、本崗位的責(zé)任制,。

4、本崗位在該處科室的地位和作用,，在全單位的地位與作用,。

5、在本崗位實(shí)習(xí)期間給自己留下最深刻影響的一件事。

（可以是經(jīng)驗(yàn)可以是教訓(xùn)）自己從中總結(jié)了什么,？

（三）本次實(shí)習(xí)的重要成績(jī)及優(yōu)缺點(diǎn)（300字）

成績(jī)最好用數(shù)據(jù)說話

（四）實(shí)習(xí)中的只要收獲和體會(huì)（本文重點(diǎn),，最低1500字）

要?dú)w納為幾點(diǎn)來證明，不能籠統(tǒng)的說幾句,。

如對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握,，做人的體會(huì)，對(duì)基本功的認(rèn)識(shí),，對(duì)工作態(tài)度的分析等。

（五）對(duì)系里課程安排及實(shí)習(xí)安排的意見和建議（200字）

報(bào)告格式要求及字體大小篇二

辭職報(bào)告格式要求,，在你宣布告終你的工作之前,，辭職報(bào)告也不能馬虎，下面帶來辭職報(bào)告格式要求范文,，歡迎閱讀參考,。

辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題

在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱,。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,，字體稍大,。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào),。

(三)正文

正文是申請(qǐng)書的主要部分,，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等,。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等,。

(五)落款

辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在×××年××月××日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：×××

時(shí)間：20×× 年 × 月 × 日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!我是管家部康體中心的xxx。

首先,，很高興能夠在奧林匹克實(shí)習(xí)#個(gè)月,，這段時(shí)間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。

在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事!在這里我認(rèn)識(shí)了很多對(duì)我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時(shí)常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心,、鼓勵(lì)鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動(dòng),。

所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對(duì)客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝,。

所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;

所以,，在此請(qǐng)?jiān)试S我說聲“謝謝你們”。

之后,，請(qǐng)?jiān)试S我于#月#日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!原因如下：

第一：我個(gè)人對(duì)人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事,，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員，常常忙得不可開交!

這也不重要,，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時(shí)間都要準(zhǔn)備好時(shí)刻回到酒店加班,，抱歉，我不想長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了!第二：我個(gè)人能力不足,，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長(zhǎng)期下去一定會(huì)很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;第三：我個(gè)人覺得實(shí)習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子,，工資差距那么多,。

也許你們會(huì)說我們是實(shí)習(xí)生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活,，我們干的不比誰差不比誰少,。

康體中心就我一個(gè)實(shí)習(xí)生，請(qǐng)問,，既然我們是實(shí)習(xí)生,，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人,、處事， 但是因我個(gè)人原因,，確實(shí)有事需要離開這是集體,。

為夢(mèng)想今天我選擇離開。

因?yàn)槲抑?，走的路多了才能到達(dá)一定高度，得到自己認(rèn)識(shí)的認(rèn)可,，成為每一天的主演,。

即將離開，這條路我們走的依然清晰,。

最后,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會(huì)有一個(gè)更加適合的人來填補(bǔ)我的職位,。

祝：酒店明天會(huì)更好,、同事工作一切順利!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到公司快兩年了，很感激您們對(duì)我的栽培跟照顧,，感謝您們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我在這個(gè)大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會(huì)有些許摩擦,，但在一起更多的是真誠(chéng)于樂,，在這里我看到了真實(shí)的自己，我會(huì)記得一起努力過的同事,，我會(huì)記得教導(dǎo)過我,，也被我頂嘴過的領(lǐng)導(dǎo)，我知道在這里有很多做得不好的地方還請(qǐng)大家多多包涵,。

在我臨走之際有些話我不得不說,，雖然可能不那么“動(dòng)聽”。

我從去年6月份到倉(cāng)庫工作到如今已經(jīng)一年了,，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的,，冬天冷的.寒風(fēng)刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點(diǎn)電話的信號(hào)極差,，在如此“美好”的環(huán)境下如何能有好心情,、好心態(tài)去做好工作。

我覺得一個(gè)企業(yè)連一個(gè)工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧,，那他們也不見得有多在意這個(gè)企業(yè)的發(fā)展跟盈利,，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，因?yàn)楫吘构緞?chuàng)造的財(cái)富離不開每一個(gè)辛勤付出的員工,。

雖然我也理解你們的壓力跟處境,，且自古人言有舍才有得。

減輕公司產(chǎn)品的堆積廢棄把好鋼用在刃上,，加強(qiáng)公司的管理理念加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)精神,，可以的話我覺得可以找一個(gè)有市場(chǎng)推廣理念，有管理能力的銷售經(jīng)理,，不至于業(yè)務(wù)員如散沙,。

提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質(zhì),，不要到客戶出貨的時(shí)候,，采購(gòu)還不知道客戶是什么貨，一句還沒做好,，一句不知道怎么辦,，我這邊卻要跟樊總匯報(bào)商量，然后在告訴采購(gòu)怎么做,，然后在跟客戶解釋,。

客戶下單特別是外單應(yīng)該總一份，采購(gòu)一份,，商務(wù)一份,，采購(gòu)應(yīng)該知道自己買的東西定的貨是誰的，商務(wù)通知什么時(shí)候出貨的時(shí)候采購(gòu)才好及時(shí)跟供應(yīng)商溝通,，面對(duì)問題應(yīng)該理智商解最快速最完美的解決方式,。

有時(shí)候感覺自己早已遜色了商務(wù)的職責(zé)更像一個(gè)“管家婆”。

青春數(shù)十載,，彈指一揮間,。

或許這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開始了思索,，認(rèn)真的思考自己的定位,，同時(shí)也反復(fù)的折射自己的不足與缺點(diǎn)，我想我仍需要在這社會(huì)遭遇挫折,，才能銳減我的任性,，磨滅我的稚氣,，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來如何我一定發(fā)揚(yáng)溫姐吃得苦中苦 方為人上人的精神,，一定謹(jǐn)記樊總客戶是上帝服務(wù)第一的思想,。

相信未來在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，在**同事們的努力下公司一定發(fā)揚(yáng)光大,，事業(yè)蒸蒸日上,。

以上是辭職的個(gè)人原因，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在30天內(nèi)聘請(qǐng)接替此工作的人選,，在此時(shí)間我會(huì)全力配合交接工作,。

此致

敬禮!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請(qǐng)書給您，因?yàn)?，一個(gè)小小的保管員的工作都做不好,，是一件非常諷刺的事情，完全是個(gè)人能力不足,，所以我大可以一走了之,，最后頂多背上個(gè)不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。

當(dāng)然,，責(zé)任是另一碼事,。

我想說在項(xiàng)目部的這段時(shí)間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情,，離開之前希望能通過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會(huì)的小問題,。

記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說“任何一個(gè)企業(yè),，都是一部龐大的機(jī)器。每一個(gè)零件都應(yīng)該各司其職,。如果一個(gè)零件出現(xiàn)問題,，就會(huì)影響整個(gè)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象,，以私營(yíng)企業(yè)為甚。

很多小問題都是不容小覷的,。

記得1967年1月,，美國(guó)阿波羅1號(hào)飛船模擬發(fā)射時(shí)的事故嗎?僅僅因?yàn)橐粋€(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致了整個(gè)人類航天科技發(fā)展史的滯后,。

像這樣的例子古往今來筆筆皆是,。

給您寫這封辭職申請(qǐng)，就是為了提示您,，我們集團(tuán)現(xiàn)在有很多這樣的小錯(cuò)誤,。

我不知道最后會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果,，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的，所以我選擇辭職,，我想這對(duì)我個(gè)人來說是非常明智的,。

我必須說明，我為我能在恒星工作感到自豪,，因?yàn)楹阈鞘菗犴樝喈?dāng)具有實(shí)力的民營(yíng)合資企業(yè),，是撫順民營(yíng)企業(yè)的典范，相當(dāng)具有規(guī)模,，有實(shí)力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程,。

我是這樣的，相信很多人都是這樣的,，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感,。

記得第一天您送我跟陳師傅到項(xiàng)目部，見到xx師傅接管庫房的時(shí)候,。

當(dāng)時(shí),，在賬目問題上就發(fā)生了些問題，當(dāng)天我就要求x師傅按賬目對(duì)料,，但是,，x 師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。

后來,，陳師傅又說x師傅歲數(shù)大了,，留著我們以后慢慢理。

我想我只是個(gè)剛剛走上社會(huì)的孩子,，對(duì)社會(huì)上的事情還不是很了解,，所以沒有說話。

但是我萬萬沒有想到,，x師傅的賬目會(huì)在11月15號(hào)左右才送到我手里面,，我不知道這算不算是一種滯后性。

拿到賬本之后,，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余,，要求陳師傅到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)賬，但是當(dāng)時(shí)陳師傅并沒有按照我的要求去查實(shí),，所以庫房的交接就這樣不了了之了,。

現(xiàn)在回憶起來，我當(dāng)時(shí)真的應(yīng)該堅(jiān)持自己的原則,，做到不結(jié)清,、不查實(shí)就不接管，但是我沒有,，這是我的責(zé)任,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

報(bào)告格式要求及字體大小篇三

辭職

報(bào)告

在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱,，,。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大,。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào),。

正文是報(bào)告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知,。

其次申述提出報(bào)告的具體理由,。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等,。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話,。

辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

首先要考慮有沒有申請(qǐng)的必要,。辭職報(bào)告是辭掉工作的一種報(bào)告,報(bào)告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉(cāng)促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦,。

辭職報(bào)告要將報(bào)告的事項(xiàng)和理由寫清楚,使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報(bào)告語言要準(zhǔn)確,文字要樸實(shí),。

辭職報(bào)告是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種報(bào)告,。

辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書,、辭呈等,。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體,是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才

管理

勞動(dòng)法

辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原則:

從法律意義上說,辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對(duì)《勞動(dòng)法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔(dān)或解除,。

而且,盡管社會(huì)主義市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)

因此,辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩,以道德為準(zhǔn)則,。雖然要求言簡(jiǎn)意賅,但它在寫作時(shí),對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體,、清楚、明白,。比如,對(duì)自己“個(gè)性化”請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得具體明確,。

這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。又如,請(qǐng)求離開的時(shí)間安排要具體可行,而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間,同時(shí)也注意給自己留下充分的回旋余地,?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時(shí)間,也可以采用征詢對(duì)方意見的方式來確定。

此外,對(duì)自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細(xì)致,盡量爭(zhēng)取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來的工作損失減少到最低程度,，

資料共享平臺(tái)

辭職報(bào)告格式要求

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例如,辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào),在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前,自己依然是單位的一員,會(huì)站好最后一班崗;會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會(huì)做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源,例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等,。

辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可,充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心,。

對(duì)于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實(shí)際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好,?！爸液裾\(chéng)懇”、“誠(chéng)實(shí)守信”,、“重情重義”,、“善良寬厚”等永遠(yuǎn)都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。

因此,用規(guī)范化的辭職報(bào)告國(guó)企辭職報(bào)告這種形式來解除勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩,。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候,做到以情馭文,、以情動(dòng)人。

這種“情”包括了辭職者對(duì)單位的感激之情,、歉疚之情和關(guān)懷之情等等,。縱使是一筆帶過,也足以讓對(duì)方感到溫暖,。

其中,“感激之情”主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等,。對(duì)于任何一個(gè)辭職者來說,相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡,。

因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對(duì)自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求,在很大的程度上出于被動(dòng),必須用很長(zhǎng)的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來的損失,。此外也包括對(duì)即將離開的單位的“關(guān)懷之情”,。

不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的,、曾經(jīng)服務(wù)過的,、曾經(jīng)依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關(guān)懷之理?比如說,自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對(duì)單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現(xiàn)自己忠厚誠(chéng)懇和重情重義的好方式,。

當(dāng)然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因?yàn)楦屑ぶ楸磉_(dá)得過于熱烈會(huì)讓人覺得言不由衷,不舍之意表達(dá)過于纏綿又會(huì)讓人覺得虛假造作,。

辭職報(bào)告的寫作必然要面對(duì)“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此,這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇,。比如就辭職的原因來說,自己之所以請(qǐng)辭,一般都和所在的單位,、部門有著或多或少的關(guān)系,有些可能還是令人不愉快的。而且對(duì)于對(duì)方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題,。因此,在寫作的時(shí)候,有些“個(gè)性化”的原因不妨寫得明確一點(diǎn),。比如在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對(duì)自己

生活

其次,在具體寫作的時(shí)候,態(tài)度要誠(chéng)懇,措辭用語要使對(duì)方能夠接受,。如果想借辭職報(bào)告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法,。不但會(huì)讓對(duì)方不高興,而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利,。如果你實(shí)在想一吐為快,可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡(jiǎn)潔精煉,、委婉動(dòng)人,。另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實(shí)達(dá)意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌。

最后要強(qiáng)調(diào)的是,不是所有的人都會(huì)去選擇這種規(guī)范的請(qǐng)辭的方式,但是,在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候,嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去,。也許,自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲,。

報(bào)告格式要求及字體大小篇四

實(shí)習(xí)報(bào)告

一、格式要求

1,、報(bào)告格式

實(shí)習(xí)內(nèi)容

專業(yè)(本/專)年級(jí)班級(jí)

學(xué) 號(hào)

姓 名

指導(dǎo)教師

實(shí)習(xí)單位

時(shí) 間

2,、報(bào)告要求

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單,，有的比較詳細(xì),。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析,。

2.成績(jī)和缺點(diǎn),。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī),，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的,，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。做過一件事,，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究,、概括、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí),。

4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等,。

3,、封面

指定封面樣稿

紙張

b5紙

標(biāo)題：字體—黑體;大小—小三~小四

正文內(nèi)容：字體—宋體;大小—小四

左右頁邊距：2厘米

二、內(nèi)容提綱

前言

一,、

實(shí)習(xí)目的

二,、 實(shí)習(xí)時(shí)間

三、 實(shí)習(xí)地點(diǎn)

四,、 實(shí)習(xí)單位和部門

五,、 實(shí)習(xí)內(nèi)容：要求字?jǐn)?shù)不低于5000字

六、

實(shí)習(xí)總結(jié)

附：指導(dǎo)教師

評(píng)語

實(shí) 習(xí) 報(bào) 告 成 績(jī)：

指 導(dǎo) 老 師 簽 名：

年 月 日

x學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

報(bào)告表

姓名 性別 專業(yè) 班級(jí)

實(shí)習(xí)

時(shí)間 指導(dǎo) 教師

實(shí)習(xí)單位

實(shí)習(xí)內(nèi)容

指導(dǎo)教師評(píng)語

實(shí)習(xí)單位意見

(蓋章)

---年 ---月--- 日

三,、注意事項(xiàng)

2.頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告主要填寫實(shí)習(xí)的目的和意義,，實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容，收獲和體會(huì);

3.實(shí)習(xí)單位意見是實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的綜合評(píng)價(jià),，并加蓋實(shí)習(xí)單位公章;

四,、報(bào)告要求

(1)格式 封面見附頁正文包括：實(shí)習(xí)內(nèi)容 實(shí)習(xí)體會(huì) 實(shí)習(xí)建議實(shí)習(xí)總結(jié)等

(2)要求用a4紙輸出，左邊界3,，上邊界3,，下邊界2.5，右邊界2.5

正文：宋體,，小四,，行間距1.5倍

正文標(biāo)題：黑體小二號(hào) 段后：1行

五、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告要求

正文內(nèi)容必須與所學(xué)專業(yè)內(nèi)容相關(guān)并包含以下四個(gè)方面：

1,、實(shí)習(xí)目的：要求言簡(jiǎn)意賅,，點(diǎn)明主題。

2,、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：要求詳略得當(dāng),、重點(diǎn)突出，著重介紹實(shí)習(xí)崗位的介紹,。

3,、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程：要求內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚;側(cè)重實(shí)際動(dòng)手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高,，但切忌記帳式或

日記

4、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：要求條理清楚,、邏輯性強(qiáng);著重寫出對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié),、體會(huì)和感受，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與實(shí)踐的差距和今后應(yīng)努力的方向,。

這就是小編為大家準(zhǔn)備的,，希望會(huì)有所幫助。

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報(bào)告格式要求及字體大小篇五

大家知道述職報(bào)告格式要求是什么嗎?下面小編整理相關(guān)格式要求及范文,，希望對(duì)大家有所幫助!

述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告

當(dāng)前,，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告,，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn),。

1.什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。

具體一點(diǎn)是,，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。

它是考察干部履行職責(zé)情況,，以及是否稱職的一種手段,。

2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)

個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是,，它們都可以談經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合,，從某種程度上說,，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):

一是要回答的問題不同,。

總結(jié)要回答的是做了什么工作,，取得了哪些成績(jī)，有什么不足,，有何經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)等。

二是寫作重點(diǎn)不同,。

個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況,，體現(xiàn)工作實(shí)跡。

三是表述方式不同,。

總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言,，歸納工作結(jié)果。

工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況,，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

3.怎樣寫述職報(bào)告

述職報(bào)告的格式,，一般由標(biāo)題,、稱呼、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”,。

也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。

(2)述職報(bào)告的稱呼

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,，一般寫“領(lǐng)導(dǎo),、同志們”。

(3)述職報(bào)告的正文

述職報(bào)告的正文一般要有開頭,、主體,、結(jié)尾三個(gè)部分:

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé),，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí),，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī),。

述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作,，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來,。

這一部分要寫詳細(xì),，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路,，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理,，都要交代清楚。

要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的'事跡進(jìn)行深人的分析研究,，做出具有一定理論層次的概括,。

要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì),、政治理論素質(zhì),，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平,，處事決斷能力,，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用,，上下左右關(guān)系,，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題,。

述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。

競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告,，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。

這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分,，一定要精心構(gòu)思,，寫出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾,。

在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià),，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束,。

4.述職報(bào)告寫作要求

寫好述職報(bào)告,，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:

(1)實(shí)事求是。

述職報(bào)告要講真話,、講實(shí)話,、講心里話，以誠(chéng)感人,。

無論稱職與否都要與事實(shí)相符,。

要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,，要分清功過是非,。

承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功,，也不必?cái)堖^,。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職,，而且在任期中也應(yīng)定期述職,。

只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用,。

(3)內(nèi)容要周詳,，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。

在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī),，以表明自己的勝任和事業(yè)心,。

應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章,。

它的寫作目的,，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職,。

(4)情理相宜,。

述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩,。

(5)態(tài)度要誠(chéng)懇。

述職,，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作,。

寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思,，并虛心聽取群眾的意見,，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述,，以坦誠(chéng)的胸懷,，贏得群眾的諒解和支持。

接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報(bào)告,，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提,。

述職報(bào)告范文：

通信公司人力資源部主任的述職報(bào)告

2006年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責(zé),。

簡(jiǎn)述主要工作如下：

并與近期按省公司要求的時(shí)間進(jìn)度,，全面推行了對(duì)員工的績(jī)效考核管理工作。

作的7名勞務(wù)人員,，及時(shí)終止了勞務(wù)合同,，促進(jìn)了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。

經(jīng)理的崗位要求,，目前已上崗工作,。

由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作,，受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定,。

注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排,，鼓勵(lì)干部在工作中,，邊學(xué)習(xí),，邊成長(zhǎng)，一切以干好本職工作為前提,，以工作績(jī)效去贏得各方的認(rèn)知,，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

信息修改,、補(bǔ)充等項(xiàng)工作,。

個(gè)人都參照20的比例進(jìn)行扣繳。

凡是涉及到員工切身利益之事,，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)員工的想法,。

報(bào)告格式要求及字體大小篇六

——實(shí)習(xí)報(bào)告副標(biāo)題(必須有)

專業(yè)班級(jí)：會(huì)計(jì)專業(yè)(四班)

學(xué)生姓名：孫雨

實(shí)習(xí)單位：通遼市恒達(dá)商貿(mào)

指導(dǎo)教師：彭亞芳

答辯日期：年月日

錫林郭勒職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管系

目錄

摘要：目前企業(yè)成本居高不下，不僅影響著企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),，而且會(huì)阻礙企業(yè)自身的發(fā)展,。本文主要就如何降低產(chǎn)品成本，增加企業(yè)利潤(rùn)的途徑進(jìn)行了較為深刻細(xì)致的分析與探討,，分別從降低成本的含義,、制約降低成本的因素、以及降低成本的方法和具體途徑等幾個(gè)方面進(jìn)行了談要,，最后指出了降低成本的意義,，說明降低成本可以促進(jìn)企業(yè)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀。把節(jié)約資源,，降低成本放在首要位置,。

報(bào)告格式要求及字體大小篇七

實(shí)習(xí)報(bào)告格式要求，實(shí)習(xí)報(bào)告是各種人員實(shí)習(xí)期間需要撰寫的對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述的文本,，請(qǐng)參考

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告范文_實(shí)習(xí)報(bào)告范文模板

實(shí)習(xí)報(bào)告范文格式

社會(huì)實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告是進(jìn)行實(shí)習(xí)后的報(bào)告;是指有目的、有組織,、有計(jì)劃的深入實(shí)際,、深入社會(huì)，對(duì)完成的社會(huì)實(shí)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)報(bào)告,。其起源于改革開放中提出的一系列的有關(guān)經(jīng)濟(jì),、生活、教育的方針,、政策等,，吸引在校學(xué)生，渴望了解社會(huì)現(xiàn)實(shí),。

其作用在于增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,，積極參加社會(huì)各種活動(dòng),，增加大學(xué)生社會(huì)閱歷、職業(yè)閱歷,，并提高大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,，接觸社會(huì)，了解實(shí)際職業(yè)需求,。其有三個(gè)方針：受教育,、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn),。是匯報(bào)實(shí)習(xí)過程和結(jié)果的一種方式,。

社會(huì)實(shí)習(xí)報(bào)告的報(bào)告格式一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。

標(biāo)題：標(biāo)題可以有兩種寫法,。一種是規(guī)定的標(biāo)題格式,，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關(guān)于的實(shí)習(xí)報(bào)告”,、“關(guān)于的'實(shí)習(xí)報(bào)告”、 “實(shí)習(xí)”等,。另一種是自由式標(biāo)題,，包括陳述式、提問式和正副題結(jié)合使用三種,。

陳述式如《東北師范大學(xué)碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》,，提問式如《為什么大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》，正副標(biāo)題結(jié)合式,，正題陳述調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論或提出中心問題,，副題標(biāo)明調(diào)查的對(duì)象、范圍,、問題,，這實(shí)際上類似于“發(fā)文主題”加“文種”的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設(shè)――大學(xué)學(xué)科建設(shè)實(shí)習(xí)思考》等,。作為公文,，最好用規(guī)范化的標(biāo)題格式或自由式中正副題結(jié)合式標(biāo)題。

一,、實(shí)習(xí)報(bào)告的資料收集

從開始實(shí)習(xí)的那天起就要注意廣泛收集資料,，并以各種形式記錄下來(如寫工作日記等)。豐富的資料是寫好實(shí)習(xí)報(bào)告的基礎(chǔ),。主要收集這樣一些資料：

1.在社會(huì)實(shí)踐工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的,。比如單位組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容是什么,、什么學(xué)習(xí)方式,、學(xué)習(xí)后的效果如何,，對(duì)自己和同志們的思想有否提高。

2.專業(yè)知識(shí)在工作中如何靈活運(yùn)用的,。結(jié)合所學(xué)的知識(shí)將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,。

3.觀察周圍同事如何處理問題、解決矛盾的,。實(shí)習(xí)是觀察體驗(yàn)社會(huì)生活,，將學(xué)習(xí)到的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能的過程，所以既要體驗(yàn)還要觀察,。從同事,、前輩的言行中去學(xué)習(xí)，觀察別人的成績(jī)和缺點(diǎn),，以此作為自己行為的參照,。觀察別人來啟發(fā)自己也實(shí)習(xí)的一種收獲,。

一、生產(chǎn)實(shí)習(xí)(專業(yè)實(shí)習(xí))報(bào)告包括內(nèi)容

(一)封面;

(二)正文：

實(shí)習(xí)報(bào)告正文內(nèi)容必須包含下面五個(gè)方面：

1.以實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn),、任務(wù)作為引子，或把幾個(gè)月的實(shí)踐感受,、結(jié)果,，用高度概括的語言概括出來以引出報(bào)告的內(nèi)容。

2.實(shí)習(xí)目的：言簡(jiǎn)意賅,，點(diǎn)明主題,。

3.實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：要求詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出,，重點(diǎn)應(yīng)放在實(shí)習(xí)崗位的介紹,。

4.實(shí)習(xí)安排：簡(jiǎn)單介紹整個(gè)實(shí)習(xí)過程的總體安排。

5.實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程：這是重點(diǎn),，篇幅不少于xx字,。要求內(nèi)容詳實(shí)、層次清楚;側(cè)重實(shí)際動(dòng)手能力和技能的培養(yǎng),、鍛煉和提高,，但切忌日記或記帳式的簡(jiǎn)單羅列。實(shí)習(xí)過程(實(shí)習(xí)內(nèi)容,、環(huán)節(jié),、做法)

(1)將學(xué)校里學(xué)到的理論、方式方法變成實(shí)踐的行為;

(2)觀察體驗(yàn)在學(xué)校沒有接觸的東西,，他們是以什么樣的面目,、方式方法，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的,。比如,，部門職能,，原先你不了解，后從工作中由什么樣的問題,，引發(fā)了你對(duì)職能部門的了解,。再比如人際協(xié)調(diào)方法，工作中的人際協(xié)調(diào)和你學(xué)的公關(guān)理論與實(shí)務(wù)有什么樣的差異,，你怎樣體會(huì)公關(guān)理論等,。

6.實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：這是精華，篇幅不少于500字,。要求條理清楚,、邏輯性強(qiáng);著重寫出對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會(huì)和感受,，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與實(shí)踐的差距和今后應(yīng)努力的方向,。

報(bào)告格式要求及字體大小篇八

頁面第三行起：頂崗實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，一號(hào)字黑體居中;頁面第十六行起：黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系,，小二號(hào)字宋體居中;頁面第十七行起：專業(yè),、班級(jí)、姓名 小二號(hào)字宋體居中;頁面第十八行起：年月日,，小二號(hào)字宋體居中,。

要求：××專業(yè)××級(jí)為宋體三號(hào)字居中;頂崗實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告為黑體二號(hào)字加粗居中。

一,、實(shí)訓(xùn)單位基本情況(200字以內(nèi))

二,、實(shí)訓(xùn)過程總結(jié)(800至1000字)

三,、主要收獲(500字以內(nèi))本站

四,、實(shí)訓(xùn)過程中存在的主要問題和建議(300字以內(nèi))

五、專業(yè),、班級(jí)

六,、本人簽名

七、年月日

全文采用a4紙正版打印,。

附件1(封面樣式)

為認(rèn)真做好本學(xué)期教育教學(xué)工作,，按照教育局對(duì)本次集訓(xùn)班的要求，金塔鎮(zhèn)學(xué)區(qū)20xx年暑假集訓(xùn)班工作,，從24日開始到28日結(jié)束,，舉辦了為期5天的暑假教師集訓(xùn)班，本次集訓(xùn)班采取專題發(fā)言,、分組討論,、 課件講座與展示、課改實(shí)錄觀看,。

教師信息技術(shù)基本技能測(cè)試,、表態(tài)發(fā)言等形式舉辦了本次集訓(xùn)班,，5天扎實(shí)有效的集訓(xùn)學(xué)習(xí)與提高，達(dá)到了集訓(xùn)班提出的目的和任務(wù),，總結(jié)本次集訓(xùn)班開展的主要內(nèi)容和取得的成效,，特點(diǎn)如下。

為使集訓(xùn)班活動(dòng)不走形式,、不圖過場(chǎng),，在有限的時(shí)間內(nèi)取得最大的成效，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在23日下午召開了集訓(xùn)班的專門會(huì)議,，在會(huì)議上共同研究制訂了本次集訓(xùn)會(huì)議的內(nèi)容,、要求和達(dá)到的目的。

在集訓(xùn)班上,，學(xué)區(qū)校長(zhǎng)首先認(rèn)真總結(jié)了過去的工作,，以找準(zhǔn)差距、揭擺問題為主,，從課堂結(jié)構(gòu),、教學(xué)成績(jī)、管理隊(duì)伍,、教師現(xiàn)狀等方面深刻指出了目前我學(xué)區(qū)存在的主要問題,，并針對(duì)這些問題，對(duì)集訓(xùn)班開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)做了具體的安排和布置,。

在開展大討論,、再認(rèn)識(shí)的活動(dòng)時(shí)，學(xué)區(qū)校委會(huì)又專門對(duì)討論會(huì)負(fù)責(zé)人召開了會(huì)議,，提出了具體的要求,，各負(fù)責(zé)人在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神的前提下，扎實(shí)組織了為期1天的討論,，學(xué)區(qū)包掛領(lǐng)導(dǎo)分別到各組參加了討論會(huì),，認(rèn)真聽取了教職工的發(fā)言，最后,，負(fù)責(zé)人向大會(huì)做了批評(píng)與自我批評(píng)討論意見的專題匯報(bào),。

集訓(xùn)班的這次大討論、再教育活動(dòng)達(dá)到了統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，認(rèn)清問題，找準(zhǔn)根源,，端正思想的目的,，收到了預(yù)期的成效。

在集訓(xùn)班會(huì)議上，學(xué)區(qū)將新學(xué)期主題確定為“以人為本,，和諧發(fā)展,，提高效益，重塑形象”,，明確提出了本次集訓(xùn)班的目的在于使大家在以人為本的大政方針之下,，努力營(yíng)造一個(gè)合諧愉悅的工作環(huán)境，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍,，根除陋習(xí),，轉(zhuǎn)變思想，以提高教育質(zhì)量來塑造自身形象,，從而提升學(xué)校和個(gè)人的社會(huì)形象為目的,。

為了達(dá)到這個(gè)目的，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出了本次集訓(xùn)班要解決的五個(gè)方面的'問題,。

在集訓(xùn)班會(huì)議的具體學(xué)習(xí)過程中,，全體教職工對(duì)新課改、新教材怎樣教,、如何學(xué)的問題,，對(duì)課堂結(jié)構(gòu)改革更新的問題，對(duì)加強(qiáng)教師職業(yè)道德的問題,，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的問題,，對(duì)備課改革中存在的問題，一一進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備,，詳細(xì)的發(fā)言,，在分場(chǎng)討論會(huì)上，大家暢所欲言,，表達(dá)了自己對(duì)討論專題獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和看法,，從自身存在的問題出發(fā)，深刻剖析了自身存在的問題,，認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，擺了自己的位置,。

通過討論和交流,，全體教師認(rèn)識(shí)深刻，態(tài)度誠(chéng)懇,，達(dá)到了在心靈深處要受到一次深刻的教育,，在思想認(rèn)識(shí)上要提高一個(gè)認(rèn)識(shí)層次，以增強(qiáng)工作的責(zé)任心和做好工作的緊迫感的目的,。

本次集訓(xùn)班以大討論,、大交流為主，輔以信息技術(shù)技能的展示及新教材課堂實(shí)錄的觀看等形式，從組織形式上看,，體現(xiàn)了以人為本的方針,，全體教職工易于接受，積極主動(dòng),，短短幾天的集訓(xùn)班活動(dòng),，本質(zhì)上已成了一次思想大解放、認(rèn)識(shí)大提高,，深刻反思,，認(rèn)識(shí)不足，改進(jìn)方法,，相互交流,，共同促進(jìn)，更新自我的一次開誠(chéng)布公的溝通促進(jìn)活動(dòng),。

集訓(xùn)班活動(dòng)圓滿完成了本次集訓(xùn)目的,，即就是思想深處受到一次教育，思維開拓上得到一次拓展,，認(rèn)識(shí)上得到一個(gè)提高,，達(dá)到根除陋習(xí)，革故更新,，振奮精神,，凝足干勁的目的。

為新學(xué)期順利開展工作,，開好了頭,、起好了步。