時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇一

根據(jù)勞動保障工作機(jī)構(gòu)的工作職責(zé),，按照自治州開展?fàn)巹?chuàng)基層優(yōu)秀勞動保障所站活動的實施意見的要求,，為社區(qū)廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意、近距離服務(wù),，確保20xx年度社區(qū)就業(yè)和社會保障各項工作目標(biāo)的順利完成,，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)的實際情況，制定20xx年度工作計劃,。

二,、認(rèn)真全面做好本轄區(qū)內(nèi)各類人員摸底調(diào)查工作組織勞動保障站工作人員經(jīng)常深入轄區(qū)內(nèi)居民通過走家串戶調(diào)查摸底，摸底調(diào)查新農(nóng)保,；各類資料齊全,、登記詳細(xì)，全年資料歸檔規(guī)范整潔,；在電腦資料中及時輸入或更新各類人員的基本情況,。

知的一個月內(nèi)，將政策宣傳到位,。

四,、積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置各類人員

每月一次走訪本轄區(qū)內(nèi)企,、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體掌握用工情況,，做到底數(shù)清,、空崗登記情況明，及時向單位宣傳各類優(yōu)惠政策,；完成轄區(qū)內(nèi)公益性崗位開發(fā)任務(wù),，并推薦有就業(yè)意向的大中專（技校畢業(yè)生）畢業(yè)生、新成長勞動力,、下崗失業(yè)人員,、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“4050”人員就業(yè),，并做好就業(yè)后的跟蹤服務(wù),及時掌握就業(yè)情況,；有記錄資料齊全整潔,；及時將情況輸入電腦。

五,、做好就業(yè)援助活動,，積極開展小額擔(dān)保貸款，幫助特困群體再就業(yè)

每季度走訪“4050”人員,、夫妻雙雙失業(yè)人員家中,，及時掌握生活狀況，及時發(fā)布用工信息,、安置“4050”人員,、夫妻雙雙失業(yè)家庭實現(xiàn)其中一人就業(yè)，特困家庭實現(xiàn)一人就業(yè),，有記錄建立檔案,，并及時掌握就業(yè)后情況，為自謀職業(yè)的'下崗失業(yè)人員,，退伍軍人,，大中專畢業(yè)生，持有求職登記證的失業(yè)人員,，辦理申請小額擔(dān)保貸款有關(guān)手續(xù),、掌握貸款人員的基本情況并每月跟蹤調(diào)查，有記錄資料齊全,。

六,、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)

格認(rèn)證卡、并及時做好認(rèn)證年審達(dá)100%,，及時為企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整的申報工作,，并及時掌握退休人員增減變化情況，幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,，開展文體活動和政治學(xué)習(xí)每月至少一次,，建立信息網(wǎng)絡(luò)，為退休人員提供政策咨詢服務(wù),；每月至少1次走訪到退休人員家中,，掌握退休人員生存狀況，辦理企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助費申報手續(xù),；做好生活保障服務(wù)工作,。

七、繼續(xù)全面做好宣傳新居民養(yǎng)老統(tǒng)籌工作,，爭取今年年底之前達(dá)到全面覆蓋,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇二

20xx年上半年以來，緊扣區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“十區(qū)建設(shè)”的年度安排和20xx年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點工作任務(wù),，以新作為,、新成就為金川區(qū)決戰(zhàn)決勝全面小康貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

(一)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng),。

一是基層黨建基礎(chǔ)不斷夯實,。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，督促各黨支部抓好“三會一課”,、黨員活動日等制度,。組織開展了20xx年度支部書記抓黨建述職評議工作，完成20xx年民主(組織)生活會和民主評議黨員,，建立了“三張清單一張表”并抓好整改落實,。大力落實黨內(nèi)關(guān)愛，上半年共走訪慰問社區(qū)老骨干5人,、困難黨員3人,、困難群眾3人。常態(tài)化開展“戴黨徽亮身份做表率”活動,，開展20xx年“先鋒圓夢微心愿”活動1次,。

二是意識形態(tài)工作有力推進(jìn)。以黨工委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆二中以及社會主義思想,，加強(qiáng)理論武裝，把握xx導(dǎo)向,，強(qiáng)化陣地宣傳,，營造了良好的xx環(huán)境和社會氛圍。

三是“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入開展,。常態(tài)化開展好“兩學(xué)一做”,，以“三會一課”和黨員活動日為主要平臺,通過集中學(xué)習(xí)、引領(lǐng)學(xué)習(xí),、領(lǐng)導(dǎo)上黨課,、討論交流、自主學(xué)習(xí)等多種方式,，組織黨員開展集中學(xué)習(xí)12次,，心得交流4次,，專題討論2次,，班子成員上黨課2次。

四是“同心服務(wù)365”持續(xù)深化,。堅持落實1186服務(wù)群眾法,，依托社區(qū)事務(wù)大廳全面落實“四辦”“最多跑一趟”工作要求，實行民情流水線工程和5+2錯時服務(wù)，推行文明服務(wù),、微笑服務(wù),、亮證服務(wù)，拓展預(yù)約服務(wù),、上門服務(wù)和代辦服務(wù),。

上半年共開展代辦服務(wù)20多次，上門服務(wù)40多次,。五是作風(fēng)建設(shè)常抓不懈,。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四風(fēng)”,。結(jié)合“三糾三促”專項行動，認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動”,，精心動員部署,，扎實組織落實。現(xiàn)正在開展狠抓問題整改工作,。

(二)“十區(qū)建設(shè)”扎實推進(jìn),。

全面貫徹落實金川區(qū)“十區(qū)建設(shè)”20xx年工作方案，結(jié)合實際制定了“十區(qū)建設(shè)”工作方案,，細(xì)化分解任務(wù),，扎實推進(jìn)落實。同時,，加大工作督查力度,，采取直接問詢、查閱資料,、聽取匯報等方式,，每月一次督查，每季度一次通報,，每半年一次小結(jié),，年終進(jìn)行綜合考評，確保我社區(qū)“十區(qū)建設(shè)”扎實有效開展,。截至目前,，“十區(qū)建設(shè)”各項工作任務(wù)進(jìn)展順利。

(三)民生保障實事精準(zhǔn)落地,。

民政低保：對低保實行動態(tài)管控,，每季度堅持召開低保評審會，做到公開,、公正,、公平。截止6月底，我轄區(qū)有低保家庭85戶,累計發(fā)放低保資金45.4755萬元;辦理臨時救助44人(其中社區(qū)已救助37人1萬元,，報區(qū)民政局審批救助7人0.832萬元),，醫(yī)療救助6人5.6644萬元，購買保障性住房6戶,，發(fā)放廉租房補(bǔ)貼38戶,。

計劃生育：截止6月底，轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)6919人(其中常住人口6231人,，流動人口688人),，網(wǎng)上生育登記11人,為5對育齡婦女提供孕前優(yōu)生體檢，一孩生育保健服務(wù)證發(fā)放6戶,，二孩生育保健服務(wù)證發(fā)放5戶,。社會保障：截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)242人(任務(wù)370人),，開展技能培訓(xùn)37人(任務(wù)110人),，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人(任務(wù)25人)。

辦理就業(yè)失業(yè)登記證25本,，辦理養(yǎng)老保險114人(任務(wù)240人),，醫(yī)療保險卡辦理2649張，完成率97%(任務(wù)率90%),。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)255人(任務(wù)300人),，境外就業(yè)10人(任務(wù)10人)，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)收入345萬元(任務(wù)700萬),。特殊人群關(guān)愛：截止6月底,，享受困難生活補(bǔ)貼殘疾人12人0.72萬元，單獨享受重度護(hù)理補(bǔ)貼9人0.54萬元,，疊加享受兩項補(bǔ)貼4人0.48萬元,。80歲以上享受高齡補(bǔ)貼的老人154人，其中90歲以上高齡老人享受送奶服務(wù)14人,、送時服務(wù)1人,。

(四)“兩個建設(shè)”統(tǒng)籌推進(jìn)。

一是平安建設(shè)逐步深化,。結(jié)合“平安之區(qū)”建設(shè),，深入開展“平安創(chuàng)建”,，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會綜合治理,，全力做好國家安全,、防范和處理邪教工作,，落實對93名刑滿釋放人員,、xx人員,、吸毒人員等重點人員的“四位一體”幫教措施。

鞏固深化全市禁毒先進(jìn)單位成果,，精心做好吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,。著力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局,開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪2期,，排查化解矛盾糾紛21起。全面落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制,，認(rèn)真推進(jìn)消防安格化管理,，節(jié)假日和重要節(jié)會期間開展安全生產(chǎn)大檢查等專項行動6次，舉辦消防安全進(jìn)企業(yè)講座及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)等宣教活動3場次,，持續(xù)保持轄區(qū)和諧穩(wěn)定,。

二是精神文明建設(shè)有力推進(jìn)。以“崇德之區(qū)”建設(shè)為著力點,，鞏固和提升全國文明城市創(chuàng)建成果,，加大文明宣傳力度。充分發(fā)揮市民學(xué)校,、遠(yuǎn)程教育中心,、文化活動中心三大陣地以及道德文化墻、微信公眾平臺等主流媒體的作用,，集中開展社會主義核心價值觀,、市民文明公約、中華傳統(tǒng)美德等宣教活動6場次,。

評選推薦道德模范,、文明家庭、金昌好人等2戶,，開展“敬業(yè)奉獻(xiàn),、開拓進(jìn)取”等主題道德大講堂6次，開展全域無垃圾,、文明引導(dǎo),、幫困助弱等志愿服務(wù)活動28次。

(五)招商引資工作進(jìn)展滯后,。

對照年度目標(biāo)任務(wù),，動員一切力量尋找項目線索，積極銜接落實,。但截至目前,，招商引資項目0，到位資金0(任務(wù)850萬),，固定資產(chǎn)投資為0(任務(wù)500萬),。

(六)工作特色亮點持續(xù)創(chuàng)新。

深入推進(jìn)區(qū)域化“大黨建”工作機(jī)制,，于3月底邀請31家轄區(qū)單位召開20xx年區(qū)域化黨建聯(lián)席會,，開展座談交流,，共商區(qū)域大事。截至目前,，聯(lián)合金川公司生活服務(wù)公司開展全域無垃圾環(huán)境衛(wèi)生專項整治20余次,，聯(lián)合八冶一小、公司三校開展法治宣傳進(jìn)學(xué)?；顒?，為市四中協(xié)調(diào)解決校圍墻安全隱患問題。

在20xx年,、20xx年連續(xù)成功創(chuàng)建市2xx,、區(qū)2xx黨建特色品牌“多彩金冶”的基礎(chǔ)上，積極爭創(chuàng)區(qū)3xx黨建品牌項目,，細(xì)化拓展“金粉橙綠紅藍(lán)”六大服務(wù)項目,，推出20xx年“多彩金冶”特色文體活動計劃12大主題30場活動，已落實6個主題14場次,。深入推進(jìn)“三社聯(lián)動”,，依托陽光家政服務(wù)公司承辦的社會組織參與社會服務(wù)項目，認(rèn)真排查摸底低收入家庭,、“三無”老人,、因病致殘困難家庭等五類特殊家庭，建立服務(wù)需求檔案,，并組織開展了送時,、生活照料、清潔,、義診,、代辦等公益或互益性服務(wù)。

上半年以來,，社區(qū)通過全體工作人員的不懈努力,，取得了一定成績，但是離區(qū)委,、區(qū)政府的要求還有差距,，工作中還存在一些問題，如多彩金冶黨建特色品牌的潛力挖掘不夠深入;按照時間過半,、任務(wù)過半的工作原則,，招商引資、社保等個別硬性指標(biāo)還未完成一半目標(biāo)等,。針對存在問題,，我社區(qū)下半年重點工作如下：

1、嚴(yán)格按照區(qū)委,、區(qū)政府關(guān)于“十區(qū)建設(shè)”的安排部署,，采取強(qiáng)力措施積極推進(jìn)各區(qū)建設(shè)階段性任務(wù)和重點工作,。同時，加大督查力度,，確?！笆畢^(qū)建設(shè)”有力有效開展。

2,、扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，進(jìn)一步夯實基層組織基礎(chǔ),。積極爭創(chuàng)區(qū)3xx黨建特色品牌,，落實好20xx年“多彩金冶”特色文體活動，著力打造“一社一品”,。探索實施“共建共治共享”工程,，強(qiáng)化社區(qū)治理。牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐，切實加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作,。

3,、精準(zhǔn)落實民政救助、社會保障,、計劃生育等惠民政策,，切實將為民服務(wù)理念貫穿到工作的細(xì)節(jié)當(dāng)中，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。同時,，針對時間過半任務(wù)還未過半的社保、招商引資等業(yè)務(wù)工作,，狠抓督促落實,，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。

4,、大力實施平安工程,，持續(xù)抓好社會綜合治理、禁毒,、反邪 教,、信訪以及安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造平安和諧的社會環(huán)境,。

5,、積極動員一切可用力量，廣辟招商渠道,，優(yōu)化招商環(huán)境,，多措并舉順利完成招商引資年度目標(biāo)任務(wù),。

6、按照目標(biāo)責(zé)任書的要求,，切實抓好其他各項工作落實,，確保各項目標(biāo)任務(wù)xx完成。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇三

以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導(dǎo),，積極貫徹落實重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境,，提高就業(yè)質(zhì)量;以健全社會保障機(jī)制為重點,，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平;以推進(jìn)勞動合同制度為重點,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益;以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,，樹立勞動保障隊伍好學(xué)、團(tuán)結(jié),、敬業(yè),、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的基礎(chǔ)性作用,，推進(jìn)我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作計劃,。

1、繼續(xù)推進(jìn)新增就業(yè)崗位,，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi),。

2,、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人,。

3,、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習(xí)基地，實習(xí)人數(shù)達(dá)到20xx人

4,、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,，新增就業(yè)崗位20xx個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶,。

5,、進(jìn)一步加大鎮(zhèn)保推進(jìn)力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn),、村辦改制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉(zhuǎn)移工作,，鎮(zhèn)保參保人數(shù)達(dá)到10萬人,。

6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標(biāo)準(zhǔn),，適當(dāng)提高高齡老人生活費補(bǔ)貼,，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)。

7,、進(jìn)一步擴(kuò)大綜保覆蓋面,，綜保參保人數(shù)38萬，月均參保人數(shù)33.93萬,。

8,、推進(jìn)企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上,。

促進(jìn)就業(yè)方面：

1,、推進(jìn)積極的就業(yè)政策,，進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任體系,。

會同有關(guān)部門共同細(xì)化和推進(jìn)雙困人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理,、招商引資與促進(jìn)本地勞動力就業(yè),、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的辦法和措施，強(qiáng)化就業(yè)政策的績效評估;進(jìn)一步深化新增就業(yè)崗位工作,，提高就業(yè)質(zhì)量和水平,。

2、健全就業(yè)服務(wù)體系,，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

建立勞動力資源庫，實行動態(tài)管理;建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò),，提高就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性;建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,，加強(qiáng)世博動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作;進(jìn)一步深化職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校工作,，擴(kuò)大職業(yè)指導(dǎo)范圍,，提高職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。

3,、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

制訂和落實適合我區(qū)特點和促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,，切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題;充分發(fā)揮專家志愿團(tuán)的作用,，進(jìn)一步加強(qiáng)開業(yè)指導(dǎo)工作和服務(wù)工作，提供良好的開業(yè)指導(dǎo)和融資貸款服務(wù),。

4,、完善職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。

完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,、勞動者需求的培訓(xùn)項目，實施政府購買培訓(xùn)成果,。針對青年失業(yè)群體,，開發(fā)青年就業(yè)實習(xí)基地。推進(jìn)以市場為導(dǎo)向,，實行用工單位下單,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單，政府買單的訂單式培訓(xùn),，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓(xùn)緊密聯(lián)系,。

社會保障方面：

1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題,，逐步完善社會保障體系,。

注重了解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題,，重點解決本區(qū)部分農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的納保問題;研究分析市級涵養(yǎng)林,、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障納保問題,，提出切實可行的對策和建議,。

2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機(jī)制,，提高保障水平,。

規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理,，確保社會保險基金的安全保值;探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機(jī)制,，重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇;建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負(fù)機(jī)制,，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平,。

3、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)保向鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)移工作,，提高農(nóng)民社會保險層次!,。

繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作;深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從農(nóng)保轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)保的政策宣傳和推進(jìn)工作,，研究制訂相關(guān)的配套政策,，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn);開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研，設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平,。

4,、進(jìn)一步做好綜保擴(kuò)覆工作，加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù),。

針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,，進(jìn)一步加大綜保政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度,，維護(hù)來滬人員的合法權(quán)益,。加強(qiáng)對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展綜?？ǖ?服務(wù)功能,，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。

勞動力市場監(jiān)管方面：

1,、推進(jìn)勞動合同制度,，提高勞動合同簽訂率。

積極實施《全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃》,，加強(qiáng)對用人單位實施勞動合同制度的指導(dǎo)和服務(wù);加強(qiáng)對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動，增強(qiáng)用人單位和勞動者的勞動合同意識;進(jìn)一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，及時查處違法行為,，切實提高勞動合同簽訂率，力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上,。

2、加大勞動保障監(jiān)察力度,，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機(jī)制,。

建立健全勞動保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長效機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)的分類指導(dǎo)和服務(wù);堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,，從重打擊嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為,，通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，規(guī)范勞動力市場秩序;推行勞動保障誠信制度,，研究制訂誠信企業(yè)的評定標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策,，提升用工單位的勞動保障責(zé)任意識。

3,、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,，提高勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的專業(yè)化水平以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，加強(qiáng)對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制,、動遷,、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導(dǎo)，切實減少群體性勞動爭議;創(chuàng)新勞動仲裁機(jī)構(gòu)的運作機(jī)制，提高仲裁員隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化程度;推廣區(qū),、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度,。

4、深化勞動力市場監(jiān)管預(yù)警機(jī)制,，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機(jī)制，探索建立一口受理模式;建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,，及時糾正和處理勞動用工的違法行為;進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障信訪工作責(zé)任制,，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題，及時預(yù)防和化解突發(fā)問題,，維護(hù)社會穩(wěn)定,。

隊伍建設(shè)方面：

1、深化政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè),，爭創(chuàng)文明行業(yè),。

繼續(xù)推進(jìn)勞動保障系統(tǒng)三優(yōu)一滿意創(chuàng)建活動，昂揚滿腔熱情,、腳踏實地的工作精神和堅持以人為本的服務(wù)理念,，實施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和督查并重，開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查,，加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度,，努力形成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)的長效機(jī)制;進(jìn)一步加大勞動保障宣傳工作,，不斷提高群眾的滿意度,，努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。

2,、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提升干部隊伍的綜合能力。

加強(qiáng)勞動保障工作的理論研究工作,，營造干部隊伍主動學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，提高干部隊伍分析問題,、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展;著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源;加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員,、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè),，全面提升勞動保障隊伍形象,。

3、進(jìn)一步健全法制機(jī)制建設(shè),，提高依法行政水平,。

嚴(yán)格依法行政，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程,、操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn),，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化;認(rèn)真做好勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作;加大勞動保障法制宣傳工作，進(jìn)一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇四

夯實基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定xx,。

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠(yuǎn)性，再次,，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：

（1）加強(qiáng)宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制,，確保宣傳到人。

（2）加強(qiáng)監(jiān)察,。

（3）強(qiáng)化責(zé)任,。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè),、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù),，建立臺賬。加強(qiáng)市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息，采取先培訓(xùn)后上崗方式,，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè)。積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè),。大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長勞動力,、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況,。

1、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織。

2,、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù),。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的.勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ),。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇五

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實為居民解決社會保險、就業(yè),、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,，制定xx年度工作計劃,。

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠(yuǎn)性,，再次,，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：

(1)加強(qiáng)宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制,，確保宣傳到人。

(2)加強(qiáng)監(jiān)察,。

(3)強(qiáng)化責(zé)任,。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù)，建立臺賬,。

加強(qiáng)市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓(xùn)后上崗方式,，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè),。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長勞動力、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況。

1,、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動組織,。

2,、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù),。

總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的.勞動和社會保障服務(wù)，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ),。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇六

本年度,，繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全,，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境。

1,、加強(qiáng)職工對有關(guān)防火,、防災(zāi)、防盜和食堂食品安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,，規(guī)范隊伍管理，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全,。

2、堅持“預(yù)防為主”的方針,，禁止學(xué)生在宿舍里使用蠟燭和燃?xì)鉅t等,，加強(qiáng)安全防火工作。對校舍,、食堂,、教學(xué)樓要實行周小檢，月大檢,，有檢查記錄和整改措施制度,。

3、開展安全教育活動,。主要活動內(nèi)容包括：制訂安全教育活動方案,、宣傳發(fā)動、建立制度,、安全自查;整改消除安全隱患,、教育活動全面展開;全處檢查，活動總結(jié),。

4,、加強(qiáng)維修人員崗位培訓(xùn)，全天候?qū)λ奚?、教室,、食堂、車輛,、醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除各種安全隱患,，保證無事故發(fā)生,。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān),、儲存關(guān),、加工關(guān)，確保食堂飯菜,、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);提高警惕，嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān),，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進(jìn)行體檢、培訓(xùn)后的上崗工作原則,，嚴(yán)把職工上崗關(guān),。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施、工具進(jìn)行及時消毒,，并做好消毒記錄,。

6、進(jìn)一步完善各類事故的安全應(yīng)急預(yù)案,，針對消防,、用電、用氣,、飲食,、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案,，明確責(zé)任,，細(xì)化程序，有章可循,，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,，能夠得到及時有效的控制。

7,、落實安全責(zé)任追究制,。處長是處里安全的第一責(zé)任人，主管處長為直接責(zé)任人,，科長是本科室第一責(zé)任人,，把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)作總抓手，貫穿于各項工作的始終,，創(chuàng)建平安校園,。對因思想認(rèn)識不足、宣傳教育不到位,、安全責(zé)任不落實,、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改，對導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的,，嚴(yán)肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任,。建立健全安全工作的長效機(jī)制,，努力實現(xiàn)我校的xxx穩(wěn)定和平安。

8,、健全安全值班制度,，做好重點科室、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。

近兩年,，我處相繼對玉章樓、周楊樓,、隆基樓,、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理，本年度將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范物業(yè)管理,，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進(jìn),。

1、制訂對物業(yè)公司的管理,、檢查,、指導(dǎo)和監(jiān)督計劃，認(rèn)真行使管理,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能,。

2、在檢查,、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出整改意見，建立和落實獎懲制度,。

3,、協(xié)調(diào)好有關(guān)部門與物業(yè)公司的關(guān)系，關(guān)心物業(yè)公司員工生活,，以便他們開展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

4,、認(rèn)真落實物業(yè)范圍的設(shè)施,、設(shè)備的運行、保養(yǎng),、維修和安全檢查工作的情況,。

5、收集服務(wù)對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇七

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定xx年度工作計劃,。

一,、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠(yuǎn)性,，再次，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。抓好三個點：

(1)加強(qiáng)宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制，確保宣傳到人,。

(2)加強(qiáng)監(jiān)察,。

(3)強(qiáng)化責(zé)任。

二,、就業(yè)服務(wù)工作

《失業(yè)證》,、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè),、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù),，建立臺賬。

加強(qiáng)市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓(xùn)后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表,，推薦就業(yè),。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、“4050”人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況,。

三,、企退工作

1、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織。

2,、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù),。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇八

20-年我街道勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是(詳細(xì)數(shù)據(jù)等待上級部門下達(dá))：

(二)完成下崗職工培訓(xùn)人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人;

(三)完成社會養(yǎng)老保險征繳人;

(四)完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人;

(五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳人;

(六)征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人。

二,、突出重點,，做實各項工作

(一)認(rèn)真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作,。

(二)扎實開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料,。認(rèn)真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬,，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表,。

(三)及時辦理市,、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補(bǔ)貼返還工作。

(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳,，做好參保和續(xù)保工作;并嚴(yán)格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更,。

(五)配合市,、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔(dān)保貸款工作

(六)努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作,。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議,、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī),。

(七)努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作,。

(八)抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認(rèn)證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊,。

(九)做好軍隊退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇九

一、加大政策落實力度,，努力促進(jìn)充分就業(yè),。

1.加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領(lǐng)導(dǎo),、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系,。要認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞服裝”試點成功的基礎(chǔ)上,，積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制,。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,，積極開辟新的勞務(wù)基地,，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進(jìn)力度,，加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供有力的人才保障,。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳,，強(qiáng)化市場推薦服務(wù)，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見習(xí)基地，大力開發(fā)見習(xí)崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗,，實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作,，及時落實相關(guān)扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

4.提升人力資源市場服務(wù)功能,。舉辦好各類人力資源招聘會,，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，要策劃好,、組織好各類特色招聘活動,，做好市場統(tǒng)計分析供科學(xué)決策，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋,。同時要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,，加強(qiáng)對人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用,，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運行機(jī)制,。

二、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),，積極為企業(yè)提供人才服務(wù),。

1.引進(jìn)高層次人才。圍繞加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊為重點，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺,，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊,；做好赴外招聘活動，宣傳形象,、介紹優(yōu)惠政策,，引進(jìn)一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才。

2.拓寬人才交流方式,。建立海外人才網(wǎng),，開展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會的各項活動，凝聚人才,，以才引才,；加強(qiáng)與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系，拓寬人才引進(jìn)渠道,；做好人才專項調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,，建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫,，形成

調(diào)研報告

3.繼續(xù)加強(qiáng)專技人員隊伍建設(shè),。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作,；推進(jìn)資助項目成果轉(zhuǎn)化,，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關(guān)待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用,；通過職稱培訓(xùn)和職稱評價，不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu),。重點向高新技術(shù)企業(yè)、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展。

4.進(jìn)一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度,。力爭新建省級站2家以上,；積極開展博士后招收引進(jìn)工作，著力推進(jìn)新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作,，全年新增進(jìn)站博士后3名以上,；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù)，開展資助獎勵及博士后開題報告,、中期考核,、出站考評等活動，確保博士后科研順利進(jìn)行,，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.提升高技能人才隊伍實力,。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求,，培育和引進(jìn)一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，形成一支數(shù)量充足,、門類齊全,、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊伍,。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用,，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人。

6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn),。積極開展公共實訓(xùn)基地申建工作,，做好各項公共實訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研、

規(guī)章制度

三,、以貫徹落實《社會保險法》為契機(jī),，推進(jìn)社會保險更好發(fā)展。

1.繼續(xù)鞏固城保擴(kuò)面成果,。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍，不斷擴(kuò)大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面,。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手,，以政策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級的主體功能,，強(qiáng)化督促指導(dǎo),，有效推進(jìn)農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作；要大力加強(qiáng)《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳,，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點，在外來務(wù)工人員參保上取得新突破,。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作,，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標(biāo)要求,。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式，減輕結(jié)算窗口壓力,，提高工作效率,。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，引導(dǎo)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好貫徹合理治療,、合理檢查,、合理用藥原則，遏制醫(yī)療費用不合理增長,，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定,，將信用等級與費用結(jié)算,、稽核與日常管理緊密結(jié)合，調(diào)動定點單位自我約束,、自我管理的積極性,。改進(jìn)醫(yī)療救助辦法，加大對特病,、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度，切實減輕參保職工負(fù)擔(dān),。

3.健全工傷保險管理體系,。認(rèn)真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務(wù)流程,。繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)性事故快速認(rèn)定和勞動能力快速鑒定工作,，暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道。堅持疑難案件集體討論制度,，加強(qiáng)與法院和市法制辦溝通,，盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件,，不斷提高工傷認(rèn)定質(zhì)量。完善工傷事故調(diào)解機(jī)制,，加強(qiáng)與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,，及時快速落實工傷待遇。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作,，探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機(jī)制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患。

4.健全退管工作長效機(jī)制,。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高社會化管理服務(wù)率。根據(jù)退休人員特點和需要,，不斷豐富活動載體,，開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù)。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,，指導(dǎo)社區(qū)有計劃,、有組織地開展活動，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺，更好地促進(jìn)退休人員的身心健康,。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階，全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平,。

四,、健全機(jī)制，確保勞動關(guān)系總體穩(wěn)定,。

1.進(jìn)一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容,，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面,。依托網(wǎng)格，以勞動用工管理薄弱,、勞資關(guān)系矛盾突出,、農(nóng)民工用量大、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,，進(jìn)一步加大法制宣傳,、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工，切實提高用人單位人力資源管理水平,。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)運行和勞動關(guān)系運行的特點,，有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查，全年不少于6次,。

激化升級,，要健全勞動關(guān)系監(jiān)測協(xié)調(diào)站工作機(jī)制，發(fā)揮好職能作用,，妥善調(diào)處各類簡單糾紛,。對重大疑難矛盾，要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,，集中力量調(diào)處,，切實把問題解決在基層、解決在當(dāng)?shù)?、解決在萌芽狀態(tài),。針對政策性破產(chǎn)等企業(yè)，要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)工作,，堅持提前介入,、全程跟蹤，確保勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡,。

3.進(jìn)一步健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制,。繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè)，確保6個基層仲裁中心分庭全面運行,，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟(jì)板塊,。要健全完善勞動爭議人民調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解工作室工作制度,，建立勞動人事爭議行政調(diào)解,、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解,、司法調(diào)解對接機(jī)制,，構(gòu)建勞動人事爭議社會大調(diào)解體系。要對照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，進(jìn)一步梳理辦案流程,，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量,。繼續(xù)加強(qiáng)與人民法院的溝通聯(lián)系,，做到裁審對接，力求裁審一致,。

五、穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革,。

1.突出能力建設(shè)主題,，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè),。通過初任培訓(xùn)、跟蹤考核,、定期談話,、召開座談會等方式，加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員的教育管理,，做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及201x年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級工作,；舉辦初任、青年公務(wù)員效能廉政,、月末講座等公務(wù)員專題培訓(xùn),，嘗試開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，開展拓展訓(xùn)練等形式讓學(xué)員參與互動,，并做好培訓(xùn)需求調(diào)研,，不斷增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的針對性和實效性；探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動機(jī)制,，真正做到“人盡其才”,，不斷增強(qiáng)隊伍凝聚力。

2.全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。按照的統(tǒng)一部署,，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作，確保整體工作有序推進(jìn),、穩(wěn)步實施,。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng)，建立起對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動態(tài)管理機(jī)制,，并形成網(wǎng)上申報和審批的流程,，增強(qiáng)管理的科學(xué)化和效能化。按照省,、市統(tǒng)一部署,，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作，同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關(guān)工作,。

3.完善考核獎懲機(jī)制,，規(guī)范管理。改進(jìn)和完善公務(wù)員考核辦法,，不斷完善考核監(jiān)督機(jī)制,；加大獎勵力度，擬定《機(jī)關(guān)獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,，定期對聘用制工作進(jìn)行督查，督促新進(jìn)人員、合同到期人員,，及時做好合同的簽訂工作,，掃除聘用制工作的盲點；加強(qiáng)事業(yè)單位績效考核,。開展調(diào)研,，配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺，研究制訂更加科學(xué)合理的考核辦法,，以更好地調(diào)動事業(yè)單位工作人員的工作積極性,。

4.規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“進(jìn)”口。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報名審核,、筆試面試,、政審體檢等工作。做好對教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作,。在招考過程中不斷探索考試的科學(xué)化、合理化,，既能遵循“公平,、公正”的原則，又能讓用人單位找到對口適用的人才,。

六,、不斷提升公共服務(wù)水平。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，提升整體素質(zhì),，加強(qiáng)隊伍活力。各單位,、各部門要切實把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,，擺上議事日程。制定

學(xué)習(xí)計劃

調(diào)查報告

2.加強(qiáng)務(wù)實型機(jī)關(guān)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié),。要從維護(hù)大局出發(fā),，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”，把機(jī)關(guān)工作納入法制的軌道,。要堅持依法行政,，從嚴(yán)治政。要掌握好政策界限,，嚴(yán)格按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章來開展機(jī)關(guān)的各項工作,。

要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，深入持久地開展艱苦奮斗教育，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認(rèn)識國情,，牢固樹立勤儉建國,、勤儉辦事的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗,，勵精圖治,，知難而進(jìn)，自強(qiáng)不息的精神,。

3.加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè),，推行陽光行政，力求公開透明,。所有行政事項,，都要公開辦事依據(jù)、程序,、標(biāo)準(zhǔn),、時限，自覺接受群眾監(jiān)督,；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),，大力推進(jìn)“電子政務(wù)”,，實行網(wǎng)上辦公，做到陽光行政,；要強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進(jìn)，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,，確保相關(guān)權(quán)益紀(jì)錄準(zhǔn)確無誤,。推行身份證讀卡器使用，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確性,。

4.加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng)，解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想群眾所想，急群眾所急,，辦群眾所需,，努力為基層、為群眾多做好事,，多辦實事,，認(rèn)真解決基層和群眾的實際困難，當(dāng)好“人民公仆”,?？朔八伞⑸?、慢,、粗”的不良作風(fēng)，發(fā)揚“嚴(yán),、細(xì),、快、好”工作傳統(tǒng),。

5.加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè),，堅持秉公辦事，樹立良好形象,。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，堅持開展民主評議行風(fēng)活動，切實加大反腐倡廉工作力度,。要廉潔奉公,，潔身自好，不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事,，更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益,。要從小事做起,，從自身做起，嚴(yán)以律己,，管住自己,，以實際行動做清正廉潔的模范。

201x年勞動所將本著夯實基礎(chǔ),，開拓創(chuàng)新,，不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標(biāo)，以社會保險,、就業(yè),、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項工作的順利完成,，現(xiàn)制定201x

年度工作計劃

一,、社保工作

201x年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人,，提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人,，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%,；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%,；續(xù)保21122人,，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列,，排名第二,。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，百姓的安居,，201x年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠(yuǎn)性,切實做實做細(xì)社會保險的各項工作,，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證,、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等,，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃,，全面部署,加大宣傳力度,，通過宣傳發(fā)動、典型帶動,、服務(wù)拉動,，全方位大力度推進(jìn)城保,、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作，計劃在本年度前完成201x年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù),，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列,。

二、就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)乃“民生之本,，和諧之基,。”201x年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手,，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū),，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求,，以就業(yè)為導(dǎo)向,，結(jié)合失業(yè)人員自身特點，預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人,，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人,，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金,，確保明年將創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策更大程度落實到位,，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃,，加強(qiáng)對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,，全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平,，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo),。

二、企業(yè)退休人員工作

201x年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作,，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫,，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢,，為其建立體檢健康檔案,，今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù),。

總之,，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力,，明確目標(biāo),，強(qiáng)化責(zé)任,，工作創(chuàng)新，成績創(chuàng)優(yōu),，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),。

以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策,，更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉以人為本服務(wù)旗幟,，確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念,，提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，實現(xiàn)街道社區(qū)勞動者充分就業(yè),，為創(chuàng)建和諧社會,，和諧江山作出貢獻(xiàn)。結(jié)合本社區(qū)實際,，特制定本年度的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作計劃如下：

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)制度,。按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化,、社會化的要求,，推進(jìn)"以人為本"的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度,，完善服務(wù)功能,，改進(jìn)服務(wù)措施和辦法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,。

二,、做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念,。作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識層次,、技能情況，有的放矢,，進(jìn)一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念,。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導(dǎo)講座,。使他們通過培訓(xùn),，拓寬了眼界，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)意識,，減少了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,，鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心，為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標(biāo)起到助推作用,。

三,、組織好社區(qū)下崗失業(yè)人員參加勞務(wù)交流大會，把握就業(yè)機(jī)會,。針對各種用工招聘會,，要及時搜集信息，掌握用工條件,，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應(yīng)聘的成功率。

四,、積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作,，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進(jìn)一步營造關(guān)心,、支持,、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力,，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十

今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),，以落實政策、完善制度,、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)為主,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進(jìn)失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,，大力加強(qiáng)宣傳就業(yè)再就業(yè)和勞動保障法制政策,，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一,、全面落實積極的就業(yè)政策,，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)

落實工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置,，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo),。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理責(zé)任制，落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人,，“困難人員安置100人”,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人，其中有組織的236人,。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人,，技能鑒定27人，安置公益崗位24人,，新辦網(wǎng)點16戶,，納人員29人，用工信息采集80條320崗 ,。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人,，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴(kuò)面120人,，創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)1個,，充分就業(yè)社區(qū)1個。用工信息采集80條320崗,，信息發(fā)布400條1600崗,。

二,、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo),，進(jìn)一步落實新一輪積極就業(yè)政策,；認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”,、“民營企業(yè)招聘周活動”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認(rèn)真落實xx大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動能力,、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè),，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),，繼續(xù)鞏固街道,、社區(qū)勞動保障平臺“六個到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),；加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，及時更新信息，配合上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統(tǒng)”,，加大街道對勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作,，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實,，就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策,，充分發(fā)揮效應(yīng),。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制,，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

三,、銳意進(jìn)取,，努力做好其它中心工作。

加強(qiáng)信息宣傳工作,。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進(jìn)展情況,；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心,、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍,；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改善精神面貌,，提升業(yè)務(wù)能力；進(jìn)一步簡化辦事程序,，服務(wù)群眾,，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化,、制度化和社會化,。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),，推行培訓(xùn),、就業(yè)、一體的工作模式,，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè),，突出抓好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作,。

四、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,，以能力為核心，大力開展職業(yè)培訓(xùn),。全面實施有技能人才培訓(xùn)工作,，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn),，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面,，完善社會保障制度 、完善基本養(yǎng)老保險制度,。

五 立足實際,，加快完善社會保障體系

繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進(jìn)外來務(wù)工,、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保計劃完成企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面2戶，養(yǎng)老保險擴(kuò)面100人,；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線,，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,；繼續(xù)落實好居民醫(yī)保政策,，做到應(yīng)保盡保,，做好居民醫(yī)保的宣傳,、登記、申報等工作,，力爭做到全覆蓋,，切實做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫(yī)保政策惠及每一位居民,；計劃完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保16001人,。

六、立足特色,、采取措施

1,、立足轄區(qū)特色，采取有效措施,，服務(wù)轄區(qū)就業(yè)困難群體,，促進(jìn)困難群體再就業(yè)。同時積極引導(dǎo)私營經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織,，挖掘就業(yè)潛力,，積極吸納失業(yè)人員，把公益性崗位作為解決就業(yè)和再就業(yè)的主要渠道,。

2,、進(jìn)一步落實國家政策。把社會保險補(bǔ)貼,、小額擔(dān)保貸款,、失業(yè)保險政策落到實處，并盡可能簡化申報程序,，為再就業(yè)人員提供幫助,。

3、積極探索下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道,。加大培訓(xùn)力度,，轉(zhuǎn)變實地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念,，幫助他們樹立創(chuàng)業(yè)意識和主動擇業(yè)意識,，切實搞好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。

4,、繼續(xù)加大勞動保障和社會保險擴(kuò)面工作的宣傳力度,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十一

經(jīng)社區(qū)三委會研究討論，就20xx年的工作計劃制定如下：

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策,，以鄧小平理論、三個代表重要思想和十八大精神為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，完成好街道黨工委制定的各項工作目標(biāo)。

二,、積極協(xié)助上級相關(guān)部門做好征地拆遷工作和拆遷戶的安置入住工作,。

三,、進(jìn)一步搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。在搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時,，加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度,，擴(kuò)大蔬菜的種植面積，切實增加農(nóng)戶收入,。

四,、認(rèn)真搞好各項服務(wù)工作。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能,，竭誠為廣大群眾服務(wù),，解決群眾的實際困難，做好居民的勞動技能培訓(xùn),，搞好勞務(wù)輸出,，拓寬群眾增收渠道。

五,、抓好社會治安工作,，維護(hù)社區(qū)社會穩(wěn)定。加大法律法規(guī)的宣傳力度,，加強(qiáng)巡邏守護(hù),，充分發(fā)揮調(diào)委會的作用，盡可能將矛盾化解于萌芽階段,，防止各類惡性的事件的發(fā)生,，維護(hù)社會穩(wěn)定。

六,、搞好財務(wù)管理工作,。認(rèn)真按照財務(wù)管理的各項制度辦事，堅決杜絕違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生,，為老百姓管好財,、理好財，切實做好村務(wù)公開工作,。

七,、搞好各項社會服務(wù)工作。根據(jù)上級的工作安排,，切實落實好黨和國家的各項社會保障,、計生、衛(wèi)生,、民政,、文化等政策，全心全意為廣大群眾服務(wù),。

八,、盡早完善社區(qū)辦公用房的修建。

九,、搞好黨務(wù)工作,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和上級的決議,、指示，嚴(yán)格黨員管理,，加強(qiáng)黨員教育,，吸收有知識、懂技術(shù),、有致富能力的積極要求上進(jìn)的年輕人加入到黨組織,。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十二

一、2013年勞動保障責(zé)任目標(biāo)計劃

（一）勞動力轉(zhuǎn)移

富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)10600人（次）：一產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2960人（次）,；二產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2860人（次）,；三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4780人（次）；穩(wěn)定就業(yè)（6個月以上）3800人（次）,。

（二）勞動力轉(zhuǎn)移收入

勞務(wù)輸出總收入目標(biāo)6500萬元,；一產(chǎn)完成勞務(wù)收入1600萬元；二產(chǎn)完成勞務(wù)收入1500萬元,；三產(chǎn)完成勞務(wù)收入2500萬元,。

（三）勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。

1,、職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)：開設(shè)8個班以定向,、訂單培訓(xùn)為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期,、縫紉工班1期,、手繡制作工班1期、保安工班1期,、面點工班1期,、架子工班1期、電焊工班1期）培訓(xùn)350人,。

2,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。

3,、漢語培訓(xùn)300人,。

4、法律培訓(xùn)200人,。

（四）被征地農(nóng)民就業(yè)工作：完成被征地農(nóng)民家庭每戶推薦1人就業(yè)和失地農(nóng)民每人1卡工作,；完成被征地農(nóng)民家庭推薦就業(yè)率達(dá)到90%以上,。

（五）大中專畢業(yè)生就業(yè)工作：完成大中專畢業(yè)生摸底調(diào)查工作并做好就業(yè)推薦使就業(yè)率達(dá)到85%以上。

（六）就業(yè)孵化中心工作：以傳統(tǒng)手工業(yè)為主,，每個行政村建立就業(yè)孵化中心不少于1個,。

（七）信息采集崗位個數(shù)120個。

（八）受理小額擔(dān)保貸款30筆以上：直接扶持創(chuàng)業(yè)40人以上,，帶動吸納就業(yè)50人以上,。

（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。

（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農(nóng)保續(xù)保工作,；100%完成失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,；完成547人城鎮(zhèn)居民醫(yī)療工作；完成90%以上城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老工作,。

二,、2013年亮點工作計劃

（一）積極籌備成立勞務(wù)派遣公司，規(guī)范管理農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍,。隨著**市城市建設(shè)需要和全鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，全鄉(xiāng)失地農(nóng)民不斷增多,，勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)繁重,。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位、資源,、產(chǎn)業(yè),、人力等優(yōu)勢，成立勞務(wù)派遣公司,，不僅可以規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和務(wù)工人員的組織和管理,，降低勞務(wù)成本，維護(hù)務(wù)工人員權(quán)益,，而且還能拓寬勞動服務(wù)范圍,，()切實增加農(nóng)民收入，同時,，通過勞務(wù)派遣公司還可大力推動我鄉(xiāng)逐步建立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)市場化運作,、規(guī)模化經(jīng)營,、一體化服務(wù)的輸出模式,，積極走出具有我鄉(xiāng)自身特色的發(fā)展路子。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)有所側(cè)重,，重點提升農(nóng)民就業(yè)能力,。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導(dǎo)向，突出企業(yè)用工的'崗前培訓(xùn)，多渠道,、多層次,、多形式地開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)工作，加快農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),，增強(qiáng)農(nóng)民的就業(yè)穩(wěn)定性,。

（三）認(rèn)真落實就業(yè)政策，進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。圍繞新生勞動力,，特別是高校畢業(yè)生,，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè),。

（四）加強(qiáng)村級勞動保障平臺建設(shè),。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉(xiāng)新建一座800平方米的人力資源市場,。二是開辦全年勞動技能培訓(xùn)學(xué)校,，使勞動技能培訓(xùn)常規(guī)化、職業(yè)化,。三是加強(qiáng)對村級勞動保障工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),，進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去,，進(jìn)一步方便群眾辦事,，提高辦事效率。

xxxx勞動保障所

201x年xx月xx日

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十三

(一)充分就業(yè)工作

城鎮(zhèn)新增就業(yè)

我所積極開展為農(nóng)村富余勞動力,，城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù),。共完成勞務(wù)輸出360人;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)120人，完成其中4050人員等就業(yè)困難人員再就業(yè)50人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率控達(dá)到95%以上,。

(二)城鄉(xiāng)社保工作

1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實,。新增城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保8人,，續(xù)保31人，為方便百姓我所與郵儲行積極協(xié)調(diào),，為簡化程序,，正在辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代扣代繳協(xié)議。

2,、xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作全面落實,，20xx年我轄區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到12800人，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保,。

3,、認(rèn)真做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保工作,。上半年已完成世界田園城市項目剩余1485人的參保進(jìn)機(jī)工作，完成長安垃圾場800米外3-5期1101人轉(zhuǎn)非參保工作,，養(yǎng)老金遺漏補(bǔ)發(fā)也已全面完成,。全力做到應(yīng)保盡保。

4,、1-6月共計完成2950名退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查驗證工作,，順利推進(jìn)社會化管理工作。

(三)勞動關(guān)系和諧工作

上半年完成了轄區(qū)內(nèi)29家企業(yè)的年檢工作,，年檢率達(dá)到100%,，勞動合同簽訂率和社保參保率均達(dá)到98%以上，無一起勞動糾紛事故,。

二,、工作措施

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

街道黨工委辦事處高度重視城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作,，并把此項工作擺到議事日程,，做到常議常抓常講常研究。成立了以街道黨工委書記為組長,，街辦主任為常務(wù)副組長的同安街道促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)全街道充分就業(yè)和社會保障工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督導(dǎo)等工作,。使此項工作在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點子;在經(jīng)費開支上有票子;解決問題有法子,。特別是在年初，我街道按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)人力資源和社會保障局下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)要求,，召開專題會議,，研究了本年度充分就業(yè)與社保工作，確定了全街道及各社區(qū)(村)城鄉(xiāng)充分就業(yè)與社保工作的目標(biāo)任務(wù),。同時要求各村社區(qū)結(jié)合實際,，創(chuàng)新工作思路，制定工作措施,，推進(jìn)工作落實,。

(二)明確責(zé)任，分解目標(biāo)

街道將城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作納入目標(biāo)任務(wù)管理,，制定下發(fā)文件,，同時將年初各項目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到村(社區(qū))。結(jié)合機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位調(diào)整實際,，進(jìn)一步完善了分片定責(zé),、分片負(fù)責(zé)和包棟負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓,，層層抓落實的工作機(jī)制，機(jī)關(guān)干部,、社區(qū)干部及勞動保障工作人員落實農(nóng)集區(qū)的包樓,、包棟、包戶定人的促進(jìn)就業(yè)機(jī)制,。強(qiáng)化責(zé)任,、明確目標(biāo)，促進(jìn)各項工作有效落實,。

(三)全力做好怡和新城入住人員服務(wù)工作

嚴(yán)格按照區(qū)委的要求,，認(rèn)真做好安置到龍泉怡和新城e區(qū)群眾的社保就業(yè)保障工作，并派專人駐守龍泉崇德社區(qū),，設(shè)立了同安街道駐龍泉街道崇德社區(qū)勞動保障工作站,，采取詳摸底,、細(xì)篩選的方式充分結(jié)合保障所收集的用工信息,，有針對性的為安置失地農(nóng)民推薦就業(yè)，同時做好移居的群眾社保政策解釋工作,。目前已全面完成新入住戶人員的勞動力信息采集工作,，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真落實就業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠政策,，全力幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)

1,、各個村、社區(qū)勞動保障協(xié)管員通過定期走訪居民家庭,，了解掌握轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)狀況,，及時發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難人員，提供有針對性的就業(yè)服務(wù),，并通過加強(qiáng)對已實現(xiàn)就業(yè)人員的跟蹤服務(wù),，解決其就業(yè)過程中遇到的問題，促進(jìn)各項優(yōu)惠政策的落實,。上半年就業(yè)困難人員已實現(xiàn)再就業(yè)50人,。

4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，發(fā)放《成都市就業(yè)失業(yè)登記證》23本,、辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼3人。

(五)大力宣傳社保政策,，構(gòu)建和完善多層次,、廣覆蓋的社會保障體系

1、加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老(醫(yī)療)保險工作宣傳力度，充分利用廣播,、會議,、標(biāo)語、傳單,、召開壩壩會等形式廣泛宣傳,，真正將社保政策宣傳到千家萬戶，努力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老(醫(yī)療)保險工作,。

2,、充分發(fā)揮村民議事會作用，全面落實了世界田園城市等項目農(nóng)轉(zhuǎn)非人員戶籍轉(zhuǎn)非及參保工作,。

3,、認(rèn)真落實發(fā)放征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員失業(yè)保險金政策。1-6月已完成810名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金工作,。

4,、建立了社會化管理臺賬，協(xié)助做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作,，提供社會保險政策咨詢和查詢業(yè)務(wù),，幫助死亡人員家屬申請喪葬費，組織開展了各種形式文體活動,，建立了養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格核查驗證臺賬完成退休人員年審2900余人,，失業(yè)保險認(rèn)定810人。

(六)加強(qiáng)網(wǎng)格化管理,，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益

1、進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，完善勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制,。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置,，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移,，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使一般案件得到及時有效處理,。實施走訪監(jiān)督調(diào)查,，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài),，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為,。

2、進(jìn)一步拓展勞動爭議調(diào)解處理網(wǎng)絡(luò),，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài),。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層,，強(qiáng)化基層的基礎(chǔ)性作用。一是不斷健全社區(qū)(村)三級勞動爭議調(diào)解處理網(wǎng)絡(luò),，各社區(qū)(村)已全部建立基層調(diào)解組織,，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。二是進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁機(jī)制,，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

三、存在的主要問題

1,、由于社保就業(yè)工作業(yè)務(wù)下沉,，工作量加大，人員經(jīng)費嚴(yán)重不足,。

2,、村社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是通過公益性崗位新招聘的勞動保障協(xié)管員,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高工作成效。

四,、下半年工作打算

(一)加強(qiáng)培訓(xùn),，提高失業(yè)人員就業(yè)素質(zhì)，加大對農(nóng)轉(zhuǎn)非人力資源開發(fā)的投入,，積極爭取培訓(xùn)資金,，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),，把用工需求與培訓(xùn)結(jié)合起來,，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、考核發(fā)證,、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出,。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì),，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ),。同時做好村(社區(qū))勞動保障協(xié)管員的技能培訓(xùn),，更全面的掌握勞動保障工作，以便更好的為各轄區(qū)內(nèi)的居民提供就業(yè)社保等服務(wù),。

(二)規(guī)范管理,，完善服務(wù)，為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障,，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序,，合理引導(dǎo)勞動力流動,，杜絕民工盲目外出。

(三)抓好典型,，搞好示范,，積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度,，用看得見,、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列,。

(四)全面完成年初制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)

1,、全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達(dá)99%以上,。

2,、重點抓好xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的籌資工作。認(rèn)真做好政策的宣傳,，資金籌集,，確保完成參保率達(dá)99%以上。

3,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)心繼續(xù)做好勞動爭議調(diào)解,，網(wǎng)格化更新管理工作。通過網(wǎng)格化管理,，促進(jìn)企業(yè)用工必簽合同,，必買社會保險。依法行政,，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn),。

4、全面完成就業(yè)培訓(xùn)以及再就業(yè)工作的各項目標(biāo)任務(wù),，各項目表完成率達(dá)到100%

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十四

1,、保險種類多，各種保險政策性都比較強(qiáng),，從事社保工作時間不長,，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了,，才能很好的和居民解釋清楚,。

2、要想加強(qiáng)各單位養(yǎng)老保險參保進(jìn)程,，就一定要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo),。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務(wù)工人員的參保意識和積極性,。只要都認(rèn)識到了參保的重要性,，就會做到應(yīng)保盡保,。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

3,、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源,，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多,，201x年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪,，增強(qiáng)單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛,。

二,、就業(yè)工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,，做好宣傳工作,。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢,，務(wù)實工作,，認(rèn)真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件,，千方百計解決失業(yè)人員的困擾,，努力完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

2,、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位,，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁,。并做好跟蹤服務(wù)，建立臺帳,。

3,、進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》,，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。

4,、根據(jù)勞動市場的需求,，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力,。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款,，以解他們的燃眉之急。

社區(qū)勞動保障工作計劃篇十五

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠(yuǎn)性,，再次,，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實做好各項工作,，心得體會范文城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：

（1）加強(qiáng)宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制,，確保宣傳到人。

（2）加強(qiáng)監(jiān)察,。

（3）強(qiáng)化責(zé)任,。

二、就業(yè)服務(wù)工作

《失業(yè)證》,、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中****培訓(xùn)班，增強(qiáng)就業(yè),、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作,。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù),，建立臺賬,。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生、新成長勞動力,、失業(yè)人員,、xx人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況,。

三,、企退工作

1、入黨申請書自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓(xùn),，自管小組活動組織,。

2、社區(qū)服務(wù)管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補(bǔ)助、文娛健身活動,、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù)。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ),。