報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇一

經過本次的培訓,，我更進一步的了解學高為師,，身正為范這八個字對于幼兒教師的重要性。我們教育的對象是幼兒,，對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步,。身教重于言教，幼兒教師個人的范例,，對于幼兒幼細心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光,，所以幼兒教師要加強師德修養(yǎng),，以自我崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣,，給予他們正面,，進取的教育，使幼兒從小身心都得到健康的發(fā)展,。

幼兒在園一日常規(guī)活動也是家長與教師共同關心的問題,。《幼兒一日生活活動中組織與實施》就針對此問題展開的深入的研究,。學習以后覺得幼兒園保育工作是整個幼兒教育期間的重中之重,。在我國。實行保教結合的政策,，在通常情景下是做好幼兒教育的同時,，盡可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應當是相互滲透,，相互聯(lián)系,，不可分割的一個有機整體。再有在教育和保育二者有機結合的情景下,，才有利于幼兒身心健康發(fā)展,。也就是說教育中要滲透保育，保育中也離不開教育,。

幼兒正處于身心迅速生長發(fā)育和發(fā)展的時期,，身心各方面的'機能尚不成熟，對外界的適應力比較差,，對疾病的抵抗力較弱,。幼兒教師在對幼兒進行教育的過程中，必須認真做好衛(wèi)生保健工作,，防止和消除不利于幼兒生長發(fā)育的各種因素,，為幼兒供給適應的生活和學習環(huán)境。

本次學習中教師講的家園溝通的策略也讓我懂得了一些溝通技巧,，家庭是幼兒園重要的合作伙伴,。應本著尊重、平等,、合作的原則,，爭取家長的理解、支持和主動參與,，并進取支持,、幫忙家長提高教育本事。幼兒教育是一種很復雜的事情,，不是家庭一方面能單獨勝任的,，也不是幼兒園一方面能單獨勝任的，必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效,。溝通是一門學問,，也是一門藝術。在與家長的溝經過程中,，必須了解家長的心理,，需要根據溝通對象不一樣的情景，以真誠的態(tài)度,，運用靈活的溝通技巧,，采取正式和非正式的多種溝通方式，才能收到好的效果,。充滿愛心,，家園合作，運用多種溝通策略,，經過靈活的溝通方式,，實現(xiàn)有效的溝通交流，使家園協(xié)作更密切,，教育環(huán)境更和諧,，孩子的成長更健康，讓溝通成為多贏,。與家長的溝通在幼教工作中十分重要,，要使溝通更有效，需要我們不斷學習,、不斷摸索,、不斷總結,。

培訓時間已經結束了，可是教師們學習的興致很高,，每一天大家都在結束一天繁忙的工作以后進取討論,，交流。經過這次的學習,，我也學到了新的教育理念和觀點,，也更加堅定了自我從事幼兒教育，服務基礎教育的信念,。期望自我能學以致用,，把這次學習的知識進取運用到教育教學中，做一名積極向上的幼兒教師,。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇二

為深入貫徹落實進一步加強新時代教師隊伍建設,，進一步規(guī)范教師從教行為，努力建設一支“有理想信念,、有道德情操、有扎實學識,、有仁愛之心”的教師隊伍,，按照教體局要求，xx鎮(zhèn)民族幼兒園于x月x日在全園教師中開展了師德師風第一課,。

本次培訓以集中學習,、簽訂責任狀等形式開展，幼兒園高書記傳達了旗教體局及上級部門相關教育系統(tǒng)師德師風培訓會的精神,。通過對違規(guī)違紀的教師案例的解讀,，明確了違法違紀行為處罰規(guī)定，提醒大家規(guī)范執(zhí)教的必要性,，進一步堅定了老師們教書育人立德樹人的信念,。帶領大家再次學習了《幼兒園教師師德師風負面清單20條》。通過學習解讀,，幫助每位教師加強思想政治意識,、規(guī)矩紅線意識，提高教師素質,，增強教師規(guī)范執(zhí)教的能力,。并且提出“不做夢中人、不碰高壓線”的警示,，希望大家引以為戒,，自省、自糾,、自尊,、自律，示范引領,，爭做“四有”好老師,。

通過本次專題培訓學習，全體教職員工深受教育和啟發(fā),。幼兒園要求全體教職員工,，要把此次培訓學習作為新的起點，今后的工作中要認真對照《新時代教師職業(yè)行為十項準則》和《師德師風負面清單20條》,，及時查找自身存在的師德師風問題并進行反思,，爭做“四有”好老師，樹立良好的師德師風形象。用自身高尚的道德情操,、崇高的理想信念,、扎實的學識及仁愛之心引領幼兒的成長。

幼兒園教師培訓工作總結在《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》精神的引領下,，在幼兒園“陽光成長”辦園理念的指導下,，幼兒園根據教師不同能力建設了雨露組、彩虹組和陽光組對教師進行分層培訓,，有效發(fā)揮不同層面教師的作用，進一步提升教師隊伍整體水平,，先將xxx年園本培訓工作小結如下：

金色家園幼兒園是建鄴區(qū)實驗幼兒園的分園,，各項活動實行總分園一體化管理，教師隊伍培訓管理也是幼兒園“陽光”管理體系之一,，幼兒園定期定點圍繞話題組織教師輪訓,。

（一）理論培訓。

結合每月開展的主題教育活動,，引導家長關注活動進展,，并能主動參與到有關活動中，加深家長對幼兒園教育工作的了解,，促進家長和幼兒園的良好關系,，讓家長和幼兒共同成長。

今年,，我園開展了全園性的教育活動：比如：家長開放日,、節(jié)日主題活動（重陽節(jié)感恩活動、“一”歌舞表演活動）,、親子運動會,、故事大王比賽、文明禮儀活動……,，通過這些活動,，讓老師們使出全身的本事來指導幼兒，讓幼兒在活動過程中出色表現(xiàn),，即延伸了我們五大領域的教育目標,，又讓老師與幼兒發(fā)揮了自己的潛能。即增加了我園的教育活動的特色,，又提高了我園教育質量,。

組織教師深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，領會精神,，采用筆試和撰寫學習體會的方式,，進一步深化理論的學習。再次學習《幼兒園教育指導綱要》,，以賽課的形式,，加強理論與實踐的融會貫通,，積極把《綱要》的思想滲透在課程的目標、內容,、評價中,，并通過各種實踐研究，把《綱要》的精神內化為教師實際的操作行為,。

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標,，也是我的`目標。自踏入教育這個行業(yè)以來,，我始終以勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,，現(xiàn)本學期的工作總結如下：

作為一名教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心,，還要有扎扎實實的業(yè)務水平和能力,。為了提高自身素質，在工作之余,，我經常翻閱一些有關幼教方面的書籍,，看到好的信息及時摘錄下來，不斷為自己充電,。同時向有經驗的教師請教,，干中學、學中干,，不斷積累經驗,，使自己在授課水平上有所提高。在幼兒園賽課活動中,，榮獲三等獎,，得到了領導和同事們的肯定。在雙鳳橋街道教辦室舉辦的幼兒教師自制教（玩）具比賽中,，榮獲三等獎,。

（二）專題培訓。

聘請園外名師進行各類專題講座,，如：教學論文與案例的撰寫,、教科研論文撰寫、晨間鍛煉活動的組織與指導策略,、家長工作的新策略,、信息技術與課程整合等，在聆聽中，優(yōu)秀教育工作者實踐中一些寶貴的經驗傳遞給我們的教師,，在交流中,，使教師的工作有了新思路，新方法,。

（三）專項培訓,。

根據教師的特長和愛好，組織教師外出參加各種培訓,，部分教師參加了“南京武漢兩地早閱教學研討交流”,、“幼兒園晨間體育鍛煉自主評價策略”主題展示與研討交流、“第四屆全國中小學新媒體新技術教學應用研討會”,、“教師個人課題研究過程運作策略”專題研討等培訓,，老師們還輪流參加了區(qū)組織的各項名教師參加南京市舉辦的育嬰師培訓，獲得育嬰師資格證書,。

（一）課題研究管理扎實穩(wěn)定。

幼兒園課題實現(xiàn)總分園連鎖式管理模式,，所有的課題實現(xiàn)三地同步研究,，根據各家幼兒園的情況適當調整。參與協(xié)助總園《“陽光成長”園xx化建設的實踐研究》課題,，《交互式電子白板在幼兒園陽光課程中有效運用的研究》課題,，《主題閱讀特色課程的構建》課題結題工作。

（二）個人課題研究有條不紊,。

幼兒園注重個人課題的申報和結題工作,，從課題的申報、課題的實施到結題報告的撰寫做了相應的培訓,，并專門對申報個人課題和個人課題結題的教師進行一對一的指導,。從參與總課題研究，到自己找子課題研究,，教師們參與個人課題研究的積極顯著提高,，1名教師完成市個人課題結題工作；6名教師申報市,、區(qū)個人課題工作,。

（三）教研活動開展有聲有色。

教研活動中,，骨干教師發(fā)揮帶頭作用,。2名青年教師參與了區(qū)級教研組，1名教師參加市數學組教學研究,，教師們把參與研究獲得的心得,，與幼兒園的日常工作緊密結合起來，以健康生活引領幼兒園的全面發(fā)展。

新時代,、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不僅僅只是專業(yè)方面,，要擴充到各個領域，不斷地提升自身的修養(yǎng)和素質,。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次,，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法,。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應教學的需要,，通過總結經驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習的教育理念,，以適應教育改革的浪潮。

幼兒園內主題閱讀課題組,，創(chuàng)意美勞教研組,、體育教研組活動按時進行，老師們認真學習理論,，經常開展專題研討,，互相觀摩教學活動，取長補短,，創(chuàng)造了濃郁的教研氛圍,，老師們在研討、交流中獲得成長,。

積極研究和探索教育教學評價,、學生綜合素質評價和考試評價制度改革,。認真貫徹實施總校擬訂的《課改評價實施意見》，促進學校師生健康發(fā)展,。

幼兒園成立了由園長擔任組長的園本培訓領導和考核小組,，形成由園長親自抓、各部門協(xié)助抓的管理系統(tǒng),，為園本培訓的順利開展起到重要的組織保證作用,。

將教師的學習筆記、聽課記錄,、課例或案例,、課件、學習體會,、經驗總結,、研究論文等文字材料和參加培訓或研究活動的考勤情況作為校本培訓檢查、考核的重要依據,。

（一）教科研成果碩果累累,。

1、組織教師撰寫教學案例,，參加了參加南京市優(yōu)秀教學案例評比,，獲得3個一等獎，4個二等獎和2個三等獎,。

2、3名教師師撰寫的xx分別在《南京教育》上發(fā)表刊登,。

（二）青年教師教學競賽顯身手,。

素質教育要求搞好教研教改。要求每一名教師都要不斷提高業(yè)務素質,。為此,，我積極探索，大膽實踐,。我積極向同年級的教師學習,，努力實施創(chuàng)新教學，積極發(fā)揮每一名學生的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，讓他們真正嘗試到成功的喜悅。在教學中,，我努力鼓勵學生敢說敢為,，引導學生能說會做，不斷促進學生各方面素質的提高,。

今天的幼兒是國家未來的棟梁之材,，是祖國明天的希望,。要使之成為有用之材，需要老師和家長精心,、科學,、合理而又有針對性的教育。我們要充分利用家長早晚接送幼兒的短暫時間與家長交流,、溝通,。了解和介紹幼兒家園的表現(xiàn)，提出合理要求,，還可根據不同家長的特點,，從實際出發(fā)，采用多種方式,，積極而有效地做好家長工作,，以取得他們的信任和支持，共同教育好幼兒,。

2,、區(qū)課件比賽獲得3個一等獎。2個二等獎,。2個三等獎,。

3、在全國幼兒園特色教師精細化培訓活動中,，2名教師獲得一等獎,。

4、楊帆老師被評為第七屆南京市優(yōu)秀青年教師,。

繼續(xù)加強素質教育理論的學習,，堅持德育為首、以德治教的方針,，堅持育人為本,，開展新形勢下的德育研究，特別加強中小學思想品德,、品德與生活（社會）,、綜合實踐活動課的開設及教學研究，充分發(fā)揮課堂主陣地的作用,，深刻挖掘教材的思想內涵,，在備課中寫明德育滲透點，以達到素質教育的要求,。

5,、潘紅、李俊被評為區(qū)第二屆教壇新秀,。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇三

教師是人類靈魂的工程師,，是世界上最崇高的職業(yè),。幼兒教師是教育的先行者，是兒童啟蒙的教師,。我們都知道,，初級教育對兒童的未來有著深遠的影響,。我們是明天花朵的培育者?，F(xiàn)在,，我實現(xiàn)了我的夢想。作為一名幼兒園老師,，我感到非常高興,。我終于有了一個舞臺來展示我的雄心壯志?；凇耙磺袨榱撕⒆?，一切為了孩子，一切為了孩子”的宗旨,，我將成為一名優(yōu)秀的學前教師,。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇四

通過學習，我才知道,，我們一天不學習,，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學習的思想,，制定,，不斷地更新自己，超越自己,，使自己站在教育教學的最前沿,。使自己永遠充實。我要扎扎實實地學習,，每年要看兩本雜志，虛心地向專家,、同行學習,，使自己不斷上進，成為學識淵博,、教學理論豐富的骨干教師,。積極在教育教學工作中，做出自己的貢獻,。這次骨干教師崗位培訓,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足,。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學水平進一步得到更新,，真是受益匪淺。

下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

首先教師應樹立新的師幼關系觀,，即轉變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀,，構建教學雙主體之間相互理解、相互尊重,、相互信任的新型的平等,、民主、合作關系,。其二教師應通過觀察記錄,，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流,、合作,，在平等互動中促進兒童的個性發(fā)展，主動和兒童交流,、合作,，在平等互動中促進兒童的發(fā)展。第三,，做反思型教師,。反思是教師著眼于自已的活動過程，分析自己的某種行為,、決策以及所產生的結果的過程,，是一種通過提高自我觀察察水平來促進能力發(fā)展的手段。

我們要真正關注幼兒的活動過程,，不要為了體現(xiàn)活動結果而只是提問能力強的孩子,，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中,，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動,，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的能力,，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛,，自信心十足，才會獲得成功和滿足,。因此我們在教學活動中,，要面向全體幼兒，盡可能讓每個孩子有表現(xiàn)自己的機會,，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一,。

兒童的多個發(fā)展領域之間是相互聯(lián)系、相互促進的,，它們構成了一個有機的發(fā)展整體,，就像杜威所說的：“出現(xiàn)在兒童世界里也并不把他的經驗按學科分門別類地呈現(xiàn)出來的,，兒童也并不把他的經驗按學科結構來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受,、去認識他所經歷到的'事物,。分科課程與兒童生活的統(tǒng)一性是沖突的?！币虼?，幼兒園的教學內容應是綜合的，盡可能使不同的課程內容產生聯(lián)系,，以促進學習遷移,。在教學實踐中，要綜合各領域的知識進行活動設計,，力求幫助幼兒獲得完整的經驗,。

孩子是獨立人格的人，他有自己的興趣,、愛好,、要求、愿望,。老師要尊重孩子,，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中,，不要大嗓門,；盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議,。如“我認為你這樣做比較好”,，讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做,。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給于他們更多的獨立和自由,，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注,、喜愛,、鼓勵和支持,。

新課程要求教師樹立終身學習的目標,，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力,。其次,，應把學習貫徹在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來,，努力探索新的教育教學方法,。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應學前兒童的需要，通過總結經驗,，提高自身,，向更完善的目標努力。最后,，充分利用現(xiàn)代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討,，要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮,。

總之,，這次學習，收獲很多,，我會繼續(xù)努力,，成為一名名副其實的骨干教師。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇五

幼兒教師是一個神圣的職業(yè),，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師容易，可是要當一名好幼兒教師卻是不易的,，透過海西專題培訓,，我有以下幾點體會。

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性,，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,，這就是新的教育觀。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心,、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,，構成以培養(yǎng)學生潛力為主要教學目標的新教育觀；改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索,、生動活潑的課堂氛圍；鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性,；要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望；尊重學生個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識,，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能；建立新型師生關系,，尊重學生人格,，以寬容、保護,、用心的態(tài)度對待學生,；注重實踐，打破封閉式教學,。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。

要把教學活動延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，改變封閉的教學形式,，讓學生透過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師務必具備以下幾種業(yè)務素質：(１)有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(２)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導。(３)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的用心境感能隨時地激發(fā),、調動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

成功教育認為，教育面向的是人，培養(yǎng)的是社會需要的人,。每一個學生都有成功的潛能，都有成功的愿望和需要,。透過教育,，每個學生都能夠在原有的基礎上獲得成功，取得發(fā)展,。成功教育強調,，透過教育的改善，促使學生獲得多方面的成功,，激發(fā)其構成自我學習,、自我教育的內部學習動力機制，自我開發(fā)潛能,，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備。

成功教育既有改革教育目標的好處,，又有改革教育方法的好處,。改革教育目標的好處在于：教育的本職任務、教師的本職任務原本就就應為社會培養(yǎng)成功者,，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展,。成功教育把激發(fā)、構成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標,，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務,。改革教育方法的好處在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育，透過教師創(chuàng)造成功機會,，學生主動參與的活動方式,，使學生產生成功體驗，改變消極的自我概念,，主動內化教育要求,，自我開發(fā)內在潛能，主動發(fā)展個性,。

能否成為一個好教師,，首先在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè),。要有“捧著一顆心來,，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神,。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界。我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次,，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自我,，會使每個人透過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念，到達超我的境界,。

倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質教育就可能是空中樓閣，僅有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處,。所以,，欲興事，先興人,，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力帶給一切所必需的條件，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè),。有了這個基礎,，教師的教育觀、質量關,、人生觀等就比較容易調整到位,，跟上時代的步伐，他們才會自覺地站到素質教育的前列,，成為合格教師,。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇六

教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師容易,，可是要當一名好幼兒教師卻是不易的，通過這次培訓,，我有幾點體會：

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性,，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心,、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，構成以培養(yǎng)學生潛力為主要教學目標的新教育觀,；改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍,；鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮學生的主體能動性,；要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望,；尊重學生個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能,；建立新型師生關系,，尊重學生人格，以寬容,、保護、用心的態(tài)度對待學生,；注重實踐,，打破封閉式教學。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,，就是教師思想上重知識輕實踐造成的,。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去,，改變封閉的教學形式,，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲,，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師務必具備以下幾種業(yè)務素質：(１)有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。(２)有較高的管理藝術,。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導,。(３)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的用心境感能隨時地激發(fā),、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂,、學者亦樂,。

能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神,，是否喈嘆這項職業(yè),。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自己超越的境界,。我們每個人都有本我,、自己和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣,，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自己的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念,，到達超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質教育就可能是空中樓閣,，僅有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。所以,，欲興事,，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力帶給一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎,，教師的教育觀,、質量關、人生觀等就比較容易調整到位,，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師,。

成功教育認為,，教育面向的是人，培養(yǎng)的是社會需要的人,。每一個學生都有成功的潛能,，都有成功的愿望和需要。通過教育,，每個學生都能夠在原有的基礎上獲得成功,，取得發(fā)展,。成功教育強調，通過教育的改善,，促使學生獲得多方面的成功,，激發(fā)其構成自己學習、自己教育的內部學習動力機制,，自己開發(fā)潛能,，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備,。

成功教育既有改革教育目標的好處,，又有改革教育方法的好處。改革教育目標的好處在于：教育的本職任務,、教師的本職任務原本就就應為社會培養(yǎng)成功者,，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展。成功教育把激發(fā),、構成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標,，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務,。改革教育方法的好處在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育,，通過教師創(chuàng)造成功機會，學生主動參與的活動方式,，使學生產生成功體驗,，改變消極的自己概念，主動內化教育要求,，自己開發(fā)內在潛能,，主動發(fā)展個性。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇七

我們不是學者,，不能用深遂的思想去思考自己的人生價值,，我們也不是詩人，不能用優(yōu)美的詩句謳歌我們的職業(yè),，但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣,，關愛自己的每一個孩子。雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！睙o論是什么職業(yè)、什么崗位,，“愛,、奉獻”是永恒不變的主題,。只有滿懷信念的幼教工作者才能在幼教這片沃土上，耕耘出最成功的天地,，得到最熱情的收獲,，輻射出最靚麗的光芒?！耙匀藶楸尽?，關注學生的主體地位，也是師德師風的重要內容,。而作為幼兒教師,，我認為尊重幼兒，平等對待每個孩子,，是師生和諧相處的重要前提,。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重,，這是一種心理上的需求,，但尊重是相互的。幼兒雖小,，但也是有自己思想和行動自由的獨立個體,，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對幼兒是極大的精神激勵,。

尊重幼兒的實質是把幼兒當作和自己一樣有尊嚴,、有追求、有獨特個性特長,、有自己情感的生命個體,，從尊重幼兒出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師幼關系,，教師要進行必要的角色轉換,，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來,，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來,，學會傾聽，學會理解,，學會寬容,，學會欣賞，懂得贊美,，善于交流,，成為幼兒成長的伙伴，成為幼兒成長的引導者和鼓勵者,，成為“孩子們的同志和朋友”,。而這正是良好的師德師風的一個具體表現(xiàn)：師幼之間保持一種人格上的平等——相互理解,、相互尊重。

然而,，當今社會的發(fā)展和人性本身的弱點使得許多教師在承受著物質和精神的落差,、以及心理上的不平衡所帶來的壓力。曾經,，我也為自己微薄的收入而苦惱,、懊悔、迷茫,，而當我看到仍然有數不盡的教師們無怨無悔,，像春蠶、像蠟燭,，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔時,，我感動、羞愧了,。這些老師用自己的行動,，用自己生命的痕跡激勵著我們，這些同行,，讓我們由不情愿到情愿,，由情愿到全身心地熱愛這個工作。因為,，生命的意義遠不止于功利,?！叭顺燥埵菫榱嘶钪?，但活著絕不是為了吃飯”。生活中許多微小中藏有博大,，短暫中孕育永恒,。

放眼望去，成千上萬的小學,、中學,、幼兒園的教師們在各自的崗位上腳踏實地、一絲不茍,、默默耕耘著,，他們用無怨無悔的付出與奉獻奠定了祖國建設事業(yè)堅實的基礎。

今后,，我將和所有的幼兒教師攜起手來,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,認真執(zhí)教,共同撐起幼教這片藍天,。

幼兒園教師培訓工作總結報告篇八

教師是進行道德品質教育的教育者，自己必先接受教育,，自身必須具有高尚的道德品質,，方能以身立教,，為人師表，為了樹立教師終身學習的觀念,，不斷提升專業(yè)水平與專業(yè)知識,，x月團結鎮(zhèn)幼兒園三園分別進行了教師暑期培訓系列活動，本次培訓活動突出主題,，講究實效,，保質保量地完成培訓要求。

幼兒園領導對這次培訓十分重視,，根據有關精神成立了以培訓領導班子,，全面負責開展和落實這項培訓工作。

2,、時間落實,。每園進行為期三天的培訓；

3,、內容落實,。

（2）形式多樣：除了集中講座學習、小組研討和自學以外,，在最后進行了小組配合游戲,，不僅體現(xiàn)了教師之間的默契，同時也體現(xiàn)了團隊的力量,。

1,、把好集中學習關。集中學習時確定主講,，確定內容,，講究紀律，作好筆記,。

2,、把好撰寫個人心得體會關。每位教師通過這次學習培訓均寫了結合自己的工作崗位和思想實際的個人心得體會,，查找差距和不足,，人人發(fā)表自己的意見和看法。

通過系列培訓學習活動,，激發(fā)教師的師德情感,，增強師德教育的生動性和實效性，從我做起,，從最基本的做起,，自覺踐行社會主義榮辱觀，努力培養(yǎng)良好的師德行為習慣，人人爭做讓幼兒愛戴,、家長放心,、社會滿意的人民教師。

通過集體討論,，結合自己的工作崗位和思想實際,，查找差距和不足，人人發(fā)表自己的意見和看法,，進一步使全體教師形成忠于職守,、克己奉公的職業(yè)道德，依法施教,、銳意進取,、率先垂范的優(yōu)秀品格。

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