光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務,。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

月工作計劃安排表篇一

在公文流轉方面,，總結這半年來的經(jīng)驗，對于明年的工作必須有細致的安排,，公文流轉是平時工作的重點,，落實每份文件的簽字以及領導意見的傳達，提升公文流轉的及時性,，確保流轉過程中無誤;同時跟領導溝通,、匯報工作時務必講究技巧,，察言觀色,，不該說的千萬別說。

在檔案管理方面,，一方面,，將存檔工作理出頭緒來，以便文件查閱,，快速準確地找到文件,，規(guī)范文件存檔管理。一方面,，涉及到工程竣工驗收,，檔案管理驗收，這就要求自己在去學檔案管理的時候,，務必很認真,，同時結合公司的實際，多問多想,，同時將學到的東西運用于實際,，在實踐中檢驗自己所學。

在出文方面,，第一要求其他部門講求出文程序,，將程序閉合，以領導簽發(fā)時間為準出文,。第二出文時,，不慌不忙，自己讀一下,，一是避免失誤,，二是增加自己的公文寫作的知識，三也是了解公司近況的便捷方式之一,。第三凡是上報四川公司的文件務必細心檢查避免出錯,。

在公文寫作方面,，將2011年接觸到的所有公文格式、公文類別,，做一個類別寫作特征總結,，區(qū)分年底工作總結與民主生活會發(fā)言材料的不同感情色彩，一個是工作上的總結匯報,，一個是思想上的動態(tài)匯報,。同時在平時按部就班的工作里，堅持學習,，凡是四川公司來的文件都看一看,，不求全部記得，但求記住精華和思路,。

在印章管理方面,，因為涉及到責任問題，所以凡重大事項必須領導簽字,，才予以蓋章,，項目部來的蓋章也需領導簽字，如果要蓋空白章,，必先領導簽字,。不能因為感情色彩而影響工作質量，該有的手續(xù)必須全,。

除了以上工作重點,，平時還必須注意以下幾點。

一,、工作態(tài)度,，態(tài)度決定一切，在領導或者同時面前,，工作一定要表現(xiàn)出認真盡責,，好的態(tài)度就決定好的工作質量;工作方向，工作需要方向感,，樹立正確的目標,，選擇好的學習榜樣，人才會越走越遠,，思想上會提升一大截,，思考問題會越來越全面，對于以后自己獨立開展工作非常重要,。

二,、工作策略，第一工作要講究策略，尤其是別人要你幫忙而你不想幫的時候,，一定要有好的借口,，不是我不幫而是幫不了。當然空閑的時候,，幫點小忙,，別人會感激你，你也好開展工作,，互惠互利吧,。第二就是不能因為人熟，而感性用事,，凡工作必講求程序,，話可以委婉地說，但結果必須是程序完滿,，避免責任落到自己頭上,。第三就是人要多笑，俗話說不打笑臉人,，笑臉迎人給別人的印象總是好的,。第四，跟領導打交道是我的弱項之一,，首先要給他們好的印象，就是凡事認真,，考慮周全,，適時提醒，不多言多語,。其次就是業(yè)余時,，多跟他們交流，一是有助于了解領導,，二是有助于自己的學習,，學習他們思考問題時的立足點在哪。

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月工作計劃安排表篇二

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助作為公司一名老業(yè)務人員,，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作

該等客戶交辦業(yè)務的進展情況,。

2,、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主,。通過到專業(yè)市場,、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng),、電話,、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情,，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體,。以至于達到*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā),，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達*萬元以上,。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況,。

4、第四季度就是年底了,，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況,。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,，找出有漏洞的地方,，有針對性的做可行性建議,，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面,，代理費用每月至少達1萬元以上。

二,、制訂學習計劃,。學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的`根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我要掌握的內容,。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持,。

三、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上,，是我對2017年的工作計劃,，可能還很不成熟，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望2017年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接2017年新的挑戰(zhàn)。

月工作計劃安排表篇三

不斷配備充實計生隊伍,，使他科學規(guī)范行政有為,，切實提高服務水平,，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項發(fā)展提供良好的人口環(huán)境,。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，著眼于計生事業(yè)的長遠發(fā)展，樹立科學發(fā)展觀,，實施“人才強計生”戰(zhàn)略,。

計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優(yōu)化，20xx年,。干部隊伍的整體素質明顯提高,，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,，人盡其才的有效機制逐步建立,，干部隊伍建設體系日趨完善，隊伍成長環(huán)境進一步優(yōu)化,。20xx年,，鄉(xiāng),、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷,、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛(wèi)生技術服務人員占三分之二,，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。

（一）穩(wěn)定計劃生育干部隊伍,。根據(jù)國家,、省、市的規(guī)定,。列入鄉(xiāng)行政編制,。計生助理的調動和任免，必須按干部管理權限規(guī)定,，由鄉(xiāng)政府與市計生局會商,，實行民主評議、業(yè)務考試,，黨委考核相結合,，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。鎮(zhèn)計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位,，40人員工資報酬由鄉(xiāng)財政負擔,。加強人員機構管理,，保證技術人員占計生服務站編制數(shù)的三分之二以上，并確保有1名統(tǒng)計微機員,。通過公開選拔,、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制,，無編制人員合理分流,。每村要保證有1名計劃生育服務室主任，具體負責計劃生育工作，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗,，并按照“崗位責任制,、以效計酬制、定期考核制”管理,，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員,。

（二）認真落實待遇報酬。一要落實經(jīng)濟待遇,。計生助理人列入公務員序列,。養(yǎng)老、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待,，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經(jīng)濟情況予以落實,，原則上年不能低于300元。二要落實政治待遇,。加強對計生干部的培養(yǎng)教育,，對有突出貢獻的計生干部，要在提拔使用,、發(fā)展黨員,、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時,，對有特殊困難的計生專干,，幫助他解決實際問題，使其全身心投入到計生工作中,。

（三）實行競聘上崗,。公開招聘計生干部，把有較強事業(yè)心,、責任感,、懂政策、會管理,，具有大專文化水平,，一專多能的年輕同志，充實到計生隊伍中來,。逐步建立競爭上崗,、定期考核、轉崗輪崗等具體管理體制,，對不稱職者要堅決辭退,，以增強干部的競爭意識和風險意識，激發(fā)終生學習,、敬業(yè)愛崗的需求,。計生助理實行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用、一年一考核”制度,，對考核不稱職的予以降職使用,。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,、執(zhí)證上崗,。凡不符合條件的要逐步調整。

（四）加強教育培訓,。全面提高計生干部隊伍的思想理論、職業(yè)道德,、科學文化,、技術業(yè)務等方面的綜合素質，使他明確工作思路,，熟悉計生政策,，牢固樹立“敬業(yè)愛崗、忠于職守,、服務群眾,、求真務實、鉆研業(yè)務,、廉潔奉公”職業(yè)道德,，特別是從事計生技術服務的人員，必須通過繼續(xù)教育培訓,，取得相應的做作業(yè)資格,。要進一步加強計生干部培訓，提倡和鼓勵計生干部自學成才,，凡在崗計生干部通過繼續(xù)教育取得學歷的政府給予一次性獎勵,，其中取得本科學歷的獎勵500元；取得志科學歷的獎勵300元,；取得中志學歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的獎勵200元,。對村級計劃生育服務室主任每年要至少培訓兩次以上。

（五）依法保護計生干部權益,。一方面加強對計生干部的法律法規(guī)和知識教育,。一旦發(fā)覺有妨礙計生干部執(zhí)行公務，侵害計生干部人身,、家庭,、財產(chǎn)人和事，各有關部門應及時介入,，做好處理工作,，切實保護計劃生育干部的合法權益。

（六）建立考核激勵機制。每年鎮(zhèn)政府對鎮(zhèn),、村,、屯計劃生育干部工作考核兩次。給予一定的物質和精神獎勵,。

月工作計劃安排表篇四

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷{、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班，x月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績,，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的'病人滿意度提高到97.6。

3,、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人,，提高了整體水平,。

月工作計劃安排表篇五

1、一年來本著對員工同等公平,、公正、公開的原則,，加強員工溝通,、交流，培養(yǎng)員工的團隊意識和集體凝聚力,。

使員工以主人翁責任感投入工作,，工作從消極被動轉為積極主動，并大大的減少了人員流動,。

2,、員工培訓工作。

員工培訓工作作為日常工作的指標任務（因大部分是新員工,，皆是生手或根本未做過清潔工作）,，利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓,，培訓內容包括：《清潔基本技能》,、《崗位職責》、《操作安全》,、《清潔劑的性能和使用》,、《機器設備的使用》等，并根據(jù)實際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》,、《培訓規(guī)程》,、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,，培訓工作貫穿整個上半年度,，經(jīng)考核,，員工實操考核100%合格，理論考核95%及格,。另外對兩組領班進行了基層管理能力培訓,，使基層管理不斷加強和提高。

3,、對兩班組員工日常的儀容儀表,、禮貌禮節(jié)、考勤紀律,、上下班列隊,、統(tǒng)一工鞋（員工自購）等嚴格要求。

并運用到日常工作中,，清潔綠化員工的整體形象及素質得到很大提高,。

4、日常保潔工作,。

加強一期的日常保潔管理,，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗,、地毯清洗,、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃,、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理,、天湖、仙子湖落葉清理,、溪水源頭泥沙清理,、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作,，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃,，垃圾收集，衛(wèi)生質量有了很大的改進和提高,、垃圾收集清運實行日產(chǎn)日清,。

5、工具物料管理,。

為控制成本,，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管,，嚴格領,、發(fā)登記，并按計劃用量領用,。常用工具實行以舊換新,，工具實行自我保管,，誰丟失誰賠償，在確保質量情況下,，能省的一定省該用的就用,，同時協(xié)同采購進行物料質量的把關，物料單價的市場調查,，采用質量可靠,、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量,、價格上都下降很多,，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設備的使用,、保管養(yǎng)護工作,，以提高機械設備的使用壽命。

二,、清潔開荒工作,。

在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒,、及由于滲漏水維修后清潔,、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位,，根據(jù)實際情況，科學合理調動員工,，進行合理安排清潔開荒,、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下,，圓滿完成并安排員……來年計劃同樣可以根據(jù)部門職責來說,，具體到這些職責采用何種方法方案落實實施，進度及控制方案,，并對今年的不足采取改善方案及預防措施,，同時結合公司的發(fā)展規(guī)劃，調整工作的方向及重點,，做到事前計劃,，事中控制，事后總結,，使部門工作融入公司的發(fā)展大計中,。

物業(yè)管理公司應制定每日、每周,、每月,、每季度甚至每年的清潔計劃。例如：

日常清潔工作,。

(1)小區(qū)(樓)道路清掃兩次,，全天清掃；

(2)區(qū)內綠化帶(建筑),，如草地,、花叢、建筑小品等,。應清洗一次,；

(3)建筑物電梯室地板拖洗兩次，周圍護板清掃一次,；

(4)大樓每層樓梯,、走廊清掃一次，樓梯扶手擦拭一次,；

(5)收集每戶產(chǎn)生的生活垃圾,，并將垃圾傾倒在垃圾箱內，并負責運送至指定地點,。

每周清潔工作,。

(2)清理業(yè)務郵箱一次；

(3)屋頂(包括裙房和車庫),、天井和溝渠應清理一次,。

每月清潔工作。

(1)天花板灰塵,。

(2)走道的普通玻璃窗擦拭一次(每天擦拭幾層,，保證一個月內全部擦拭一次)；

(3)公共走廊和路燈燈罩清洗一次,。

此外,，大樓的玻璃幕墻計劃每月或每季度擦拭一次；花崗巖,、磨石外墻計劃每年清理一次,；水泥外墻一般一年刷一次。

定期檢查,。

物業(yè)管理公司可以以記錄和報告的形式,，固定每日、每周,、每季,、每年清掃工作的具體內容，以便安排工作和進行定期檢查。

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月工作計劃安排表篇六

2013年12月22日。

一,、第十六周工作,。

1、繼續(xù)做好教研室,、儀器站年度優(yōu)秀作品撰寫和優(yōu)秀個人申報工作,；壩陵中學領導到校看望支教教師,；參加“辦學理念與學校發(fā)展”高峰論壇暨湖北省初中校長分會第九屆年會,；湖北省教育工會、中小學教師繼教中心和省教育學會教師分會聯(lián)合評選“讓夢想與現(xiàn)實同步”征文活動,，我校周開林,、張明俊分獲二、三等獎,；開展全民閱讀宣傳,；參加市化學、生物教研組長會議,。

2,、繼續(xù)做好“平安校園”創(chuàng)建迎檢準備；落實市綜治辦《關于在全市開展巡邏防控督查工作的通知》精神,，中心學校分管領導檢查學校安全工作,。

3、教工宿舍進戶線改造完成,；落實各項安全隱患的整改工作,；按程序處理部分舊鐵床；上報食堂迎檢材料,。

4,、組織報名參加教育工會元旦長跑活動；中心學校召開效能建設工作會議,，落實有關效能建設的規(guī)定,；進一步做好黨風廉政建設迎檢準備工作；圓滿完成本年教育宣傳基本任務,，實現(xiàn)上宜昌教育信息網(wǎng)10篇,、當陽教育信息網(wǎng)40篇的目標。

二,、第十七周工作,。

（一）教育,。

教學。

按要求評選上送教研室,、儀器站年度優(yōu)秀作品和優(yōu)秀個人；督促完成教學任務,，轉入復習備考工作,；妥善制定方案，發(fā)放教育質量獎,；按要求出現(xiàn)宜昌市初中地理高效課堂教學展示暨相關課題研討會相關活動,；通知家長，下周31日（星期二）下午第三節(jié)課到校接學生,，元月2日上午8點前送學生返校,，4日下午第三節(jié)課后接學生回家。

（二）德育安全,。

繼續(xù)全力準備平安校園迎檢準備,；繼續(xù)加強后期師生安全教育和安全監(jiān)管，確保兩節(jié)前后校園平安,、師生平安,；繼續(xù)落實好近段宜昌市、當陽市教育部門關于加強安全工作的各項文件精神,。

（三）總務后勤,。

抓緊時間搞好各項應收賬目的清收結賬工作，包括班子成員手中有帳迅速與報賬員結清,，有開支做好決算進賬,；搞好債務鎖定，為財務清理做準備,；搞好期末階段后勤服務和后勤保障工作,；繼續(xù)做好消除安全隱患的各項工作；督促食堂改造進入招標程序,；辦公樓前感應燈,、男女寢室監(jiān)控電源、損壞的投影燈泡等修復,；更換復印機,，安裝周轉房樓梯感應燈。

（四）黨政工團,。

繼續(xù)做好黨風廉政建設迎檢準備工作,；做好本年度校長績效考核迎檢準備工作；籌備好教工迎新年活動,；進一步密切上下溝通和干群關系,，加強溝通交流,；學生迎新年30日晚上分班進行，教職工按要求到班級參加活動,；落實部分福利,；做好本學期教師績效考核準備工作和第四季度效能獎發(fā)放工作；切實加強效能建設,，強調上周中心學校會議精神,，會議強調，從會議后,，中午晚上均不得飲酒,、飲酒不駕車、打牌不帶彩,、要遵守考勤紀律,、不搞有償家教、推銷教輔資料,、亂收費等三亂行為,、上班不做與工作無關的事情，同時學校不得違規(guī)亂支亂補,，違規(guī)發(fā)放錢物,，工作期間嚴禁溜號到茶館打牌。

三,、

參加省初中校長協(xié)會第九次年會學習感想,。

本次參加省初中校長協(xié)會第九次年會，承辦單位是武漢市二橋中學,，校長張金豹用短短6時間,，把一所曾經(jīng)被家長和社會比喻為“流氓”學校的武漢市二流學校,，改變成武漢市,、湖北省乃至全國小有名氣的名校,，聽他的報告,，看這所校園面積不到我校三分之一的學校文化，我感受到,，學校的成功,，一是張金豹校長秉承“陽光教育”辦學理念，強力推進課程改革那種堅忍不拔的意志和他高尚的人格魅力,；二是在地方黨政,、教育部門大力支持下，以及張金豹校長不懈努力下,，不斷改善的辦學條件；三是團結一心,、肝膽相照,、榮辱與共,、志同道合的黨政班子成員，他們心往一處想,，勁往一處使,，同心同德而不離心離德；四是一批踐行校興我榮,、校衰我恥的教師群體,，他們在張金豹校長的感召下，積極投身到課程改革和學校發(fā)展中,。這四點缺一不可,，但核心的是人的因素。他有這樣幾句話,，我送給大家“當一個人能夠對自己負責時,，他就具備了獨立的人格和行為能力，當一個人能夠對他人負責時,，他就具備了價值,。因為負責,，你將更加成熟?！薄吧钍且环N選擇,，你選擇了什么就得到什么，幸福是一種心態(tài),，你締造陽光,，幸福就會光顧你”?！凹偃缛耸篱g真存在天堂,，天堂中的人，一定是簡簡單單的人,；假如人世間真存在地獄,，地獄中的人,，一定是整天算計別人的人”,。

山西晉中太谷縣，是近年來崛起的課改先進地區(qū),，太谷的課改成果不是一所學校的異軍突起,，而是整個太谷各級各類學校的共同發(fā)力,、共同崛起,，太谷教育成了山西大地的一朵奇葩，一個經(jīng)濟處在末流的農業(yè)小縣，卻吸引全省各地的家長,，把孩子送到太谷讀書,，教育成了這個縣拉動經(jīng)濟的一大品牌,，該縣要求，凡到太谷借讀的外地學生,，家庭必須在太谷有房產(chǎn),，當各地四線小城房產(chǎn)滯銷時，太谷卻是產(chǎn)銷兩旺,，該縣教研室主任張四寶全面介紹了他們整體推動基礎教育課程改革的先進經(jīng)驗,，大家在百度中搜索張四寶，看看他的ppt,，會有許多新奇的發(fā)現(xiàn),。在太谷，他們從小學三年級開始培養(yǎng)學生自主探究合作學習的能力,，培養(yǎng)學生管理自我,、管理學習、表達觀點,、工整書寫等綜合能力,，從初中開始培養(yǎng)各種規(guī)范，包括禮儀規(guī)范,、學習規(guī)范,、答題規(guī)范,、合作學習規(guī)范等，進入高中直奔高考這個主題,，太谷的學生不僅高考升學率高,，升重點大學的比例高，而且太谷的學生90%在大學擔任學生干部,，能力強,。他有句“名言”：“孩子都是母親培養(yǎng)出來的，智慧的母親指導孩子的一切,，愚蠢的母親包辦孩子的一切,，邋遢的母親往往培養(yǎng)勤勞智慧的孩子”。社區(qū)勞動保障工作計劃（一）,。

夯實基礎,、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務體系,，切實為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定20**年度工作計劃,。

一,、社保工作。

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠性,，再次，此項工作關系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟的發(fā)展,。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。抓好三個點：（1）加強宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人,。（2）加強監(jiān)察,。（3）強化責任,。

二,、就業(yè)服務工作,。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班,，增強就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務，建立臺賬,。

加強市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓后上崗方式,，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè),。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生,、新成長勞動力、失業(yè)人員,、4050人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況。

三,、企退工作,。

1、自管小組建設,。認真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設,，自管小組的組織培訓,，自管小組活動組織。2,、社區(qū)服務管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助、文娛健身活動,、健康體檢服務,、喪葬服務。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務,，為建設和諧社會夯實民本基礎,。

20**年度阿格孜康博依社區(qū)勞動保障工作計劃阿格孜康博依社區(qū)在開展社會勞動保障工作以來，為深入扎實的開展好此項工作,，大力向廣大居民進行宣傳服務,，為需要就業(yè)的人群提供服務，結合社區(qū)實際情況,，制定20**年工作計劃：

一,、認真學習十八大會議精神，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作,。加強就業(yè)培訓,，增強就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓,，增加他們的就業(yè)能力,。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標：100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)203人次。

二,、我社區(qū)20**年勞務輸出工作目標：1,、完成富余勞動力輸出160人，輸出380人次,、又組織輸出30人,、轉移就業(yè)人次80人、2,、輸出培訓人次400人次,。我社區(qū)將100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉移任務，做好勞動力輸出轉移工作,。

三,、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度,。多方聯(lián)系就業(yè)單位,，千方百計為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務，一方面從就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息,，另一方面對轄區(qū)內用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,，及時了解他們的用工信息、空崗情況,，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,，為下崗,、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,，創(chuàng)造便利條件，對社區(qū)內經(jīng)常需求的家政服務用戶,，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的,，了解的，素質高的人員,，達到用戶的滿意,。

四、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，宣傳優(yōu)惠政策,。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,、優(yōu)惠條件,、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,，()同時了解她們的要求,、愿望，解答她們的咨詢問題,。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,，推薦他們參加縣、鎮(zhèn)組織的創(chuàng)業(yè)培訓,，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。

五、加強規(guī)范化管理工作,、貫徹全心全意為人民服務的宗旨,、關心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難,、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作,。

六、認真調查,、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息,、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦,、并分類建立檔案,、使工作有目的,。

七、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,，為失業(yè)求職人員提供信息,、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們,，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

八,、及時了解社保新政策，做好宣傳工作,，并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作,。

一,、指導思想。

進一步強化勞動保證基礎工作,，為全面構建和諧社會夯實基礎,，以推進和諧穩(wěn)定勞動關系為主線，以全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,。以構建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用,，切實加強和完善社區(qū)勞動關系協(xié)調工作。

二,、目標任務,。

將勞動關系協(xié)調工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū),。完成4項任務：組建完善勞動關系協(xié)調工作組織體系,，實現(xiàn)一個目標：以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)勞動保證工作平臺為依托,。促進勞動關系和諧穩(wěn)定,；擴建勞動保證監(jiān)察組織網(wǎng)絡，確保勞動者權益得到適時維護,；創(chuàng)建勞動關系臺帳和基礎數(shù)據(jù)庫,，全面掌握勞動關系基礎信息，實現(xiàn)動態(tài)管理,；構建勞動用工備案制度,，規(guī)范用工行為，切實提高勞動合同簽訂率。

三,、方法步驟,。

推進工作從年月日開始。共分為準備啟動,、組織實施,、

總結。

驗收三個階段,。

（一）準備啟動階段,。

1、制定方案細則,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)要結合實際,。分別制定實施方案和實施細則,，建立組織機構，明確目標任務,。

2,、進行動員部署。7月6日召開全市啟動大會,。

（二）組織實施階段,。

1、配備專職人員,。此項工作時間緊,、任務重、內容新,。目前勞動保證工作任務重,、工作人員少的情況下，將推進工作放在重要位置,，從各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)勞動保證機構現(xiàn)有人員中，各選配56名素質高,、業(yè)務熟的人員,，專門負責推進工作，其他人員予以配合,。

2,、組織崗前培訓。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）聘2名兼職勞動保證監(jiān)察員,。進行一次勞動保證業(yè)務知識全面培訓，經(jīng)考試合格者，分別聘為兼職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員,，并分別頒發(fā)證書,。

3、建立備案制度,。依照省全面建立勞動用工備案制度的總體要求,。建立勞動用工備案管理制度。

4,、開展全面調查,。社區(qū)勞動保證協(xié)理員要對轄區(qū)內所有用人單位的基本情況進行一次全面調查,。逐一采集用人單位和勞動者的基本情況信息，并錄入微機建立臺帳,。

5,、組建協(xié)調機構,。鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）組建勞動關系協(xié)調委員會,。

6,、建立監(jiān)察網(wǎng)絡,。將勞動保證監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)。建立檢查,、監(jiān)督,、指導、處分的完整工作體系,。

7,、分步專項治理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)要根據(jù)調查統(tǒng)計的匯總結果進行綜合分析,。按專項、分步驟提出治理意見,，逐級上報勞動保證監(jiān)察部門和推進工作領導小組,。并與市勞動保證監(jiān)察大隊聯(lián)動，統(tǒng)一進行專項整治,。

（三）驗收階段,。

1、檢查分析,。要組織所轄區(qū)進行自查,，總結好的經(jīng)驗和做法，找出勞動關系和睦諧的具體成因,，并對加強社區(qū)勞動關系協(xié)調工作和基礎平臺建設工作等,，向市推進工作領導小組提出建設性意見，全面總結推進工作的基礎上,，形成工作總結演講,，上報市推進工作領導小組。

2,、聯(lián)合檢查。組織有關人員成立聯(lián)合檢查組,，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)推進工作情況進行一次全面檢查，并依照目標要求量化評比,，同時將考核結果納入年度考核指標,。適時召開大會對全市推進工作情況進行總結，對推進工作中好的經(jīng)驗和先進典型進行總結懲處,。

四,、組織領導。

成立推進勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)工作領導小組,，為加強推進工作的組織領導,。組長由市長擔任，副組長由市委常委,、常務副市長擔任,，成員：市勞動和社會保證局局長，市經(jīng)濟局副局長,，市總工會副主席,，市民政局副局長，市工商行政管理局副局長,，市地稅局副局長,，市勞動和社會保證局副局長，市勞動和社會保證局副局長,。

由市勞動和社會保證局局長擔任辦公室主任,，市推進勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)工作領導小組辦公室設在市勞動和社會保證局。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長,、市勞動和社會保證局副局長王擔任,。辦公室成員有：市勞動保證局機關各科室、市就業(yè)服務局,、市醫(yī)保中心,、市勞動保證監(jiān)察大隊,、市經(jīng)濟局創(chuàng)新服務科、市總工會法律工作部,、市民政局社會事務科,、市工商行政管理局個體科、市地稅局政策法規(guī)處,。

五,、幾點要求。

（一）加強領導,。

一是時間緊,，這次推進工作。省和市要求我月底前完成,，需要我集中精力加快推進,。二是任務重，勞動關系協(xié)調工作進社區(qū),，政府社會管理職能的延伸,，內容涉及方方面面，需要我進一步明確任務抓緊落實,。三是意義大,，這次推進工作對促進勞動關系和諧、維護社會穩(wěn)定,，具有十分重要作用,，全面構建和諧社會的基礎工作，需要我高度重視,。為此,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）各有關部門要把這項工作作為全年工作的一項重點工作來抓,，分管領導要具體抓,。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）主要領導要親自組織,、布置任務,，要量化責任考核指標，任務分解到人,，高標準地完成任務,。

（二）加強指導。

要創(chuàng)造性的開展工作,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）推進工作領導小組。根據(jù)工作進展情況,，適時召開分析會,，解決疑難問題,。要經(jīng)常組織工作人員深入基層，特別是要深入問題較集中,、困難較大的單位面對面指導,，全力抓好基礎調查工作、掌握用人單位基礎信息的基礎上,，重點解決用工不辦理備案的問題,、用工不簽勞動合同的問題，從源頭上杜絕用人單位的違法行為,，切實提高勞動合同簽訂率,，維護職工合法權益。

（三）加強督導,。

將對工作開展情況進行督導檢查,，市推進工作領導小組。對推進工作進展較慢,、動作緩慢的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)進行督查,、督辦,，對督查后工作改進不大或仍沒有進展的要在全市進行通報批評，對工作扎實,、效果突出的要予以表揚,。

需要各部門整體行動，勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)是一項系統(tǒng)工程,。相互配合,，才干形成合力。勞動和社會保證局,、經(jīng)濟局,、工會和民政局、工商行政管理局,、地稅局等各部門要充分發(fā)揮職能作用,，各司其職，分工協(xié)作,，相互支持,，密切配合，適時協(xié)調解決存在問題,，形成齊抓共管的合力,，共同推進工作目標的實現(xiàn)。

（四）加強引導,。

2014年,，我們要以全面完成目標管理實施細則和實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；涂茖W化為目標,，把統(tǒng)戰(zhàn)工作有效、有機地與經(jīng)濟發(fā)展結合起來,，為我鎮(zhèn)各項工作躍上新臺階,，為新農村建設做貢獻。為此,，我們將著力做好以下工作：

一是做好宣傳工作,。做到四個”納入”，加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度,，營造氛圍,。

二是認真做好非公有制經(jīng)濟人士合作，發(fā)展民營企業(yè)在振興中的作用,，發(fā)揮基層分會作用,，為經(jīng)濟建設提供動力。

三是努力做好民族宗教工作,，落實各級宗教工作會議精神,，認真管理，維護社會穩(wěn)定,。

四是充分發(fā)揮黨外的知識分子作用,，發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設中的作用，()為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻,。

五是不斷加強自身建設,，提高工作水平，創(chuàng)新模式,。

六是完成市委統(tǒng)戰(zhàn)部,、市工商聯(lián)交辦的其他任務。

以上是2014年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排,，我們決心在市委,、市政府、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，按照市委要求”搶抓機遇,，做強支柱產(chǎn)業(yè)，壯大縣域經(jīng)濟,，科學快速發(fā)展”的總體思路,，為我鎮(zhèn)新農村建設和構建和諧xx做貢獻。

二o一三年十一月二十六日縣國土局工作總結與工作計劃,。

**縣國土資源局緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作和年度管理目標任務,，全面推進國土資源管理工作，認真履行”雙?！甭氊?，積極謀劃明年工作，現(xiàn)將2013年工作完成情況和2014年工作計劃匯報如下：

一,、2013年1-10月工作完成情況,。

（一）做好土地市場管理工作,，促進城市建設快速發(fā)展,。

1-10月通過招拍掛出讓土地36宗，面積1758.2畝,，合同價款61909萬元,，入庫土地出讓金47057.1994萬元；劃撥土地3宗,，面積186.42畝,，劃撥成本費3727萬元；辦理臨時用地9宗,，面積102852平方米,，復墾保證金50.694萬元。收儲土地61宗,，面積2436.7806畝，補償戶數(shù)2109戶,。

1-10月辦理國有土地使用證143宗,，辦理集體建設用地使用權登記14宗，辦理他項權利登記91宗,，為企業(yè)融資10.45億元,。

（二）做好土地報件，確保社會經(jīng)濟建設項目用地,。

1-10月份組織2010年及以前批準實施的置換和增減掛項目復墾驗收報件21個批次,，總面積12961.3765畝，其中上報省廳待驗收13個批次（不含2012年第一批次增減掛鉤項目）,，面積7403.28畝,；需整改待報省廳驗收項目8個批次，面積5558.0965畝,，目前正在組織復墾驗收報件9個批次,，計劃11月中旬上報驗收。

組織增減掛鉤報件6個（含沫**4個批次）,，面積約2566畝,。目前2個批次700畝已通過省廳會簽,，待報省政府批準，沫**4個批次已經(jīng)通過市政府審查,。目前正在組織增減掛鉤報件6個批次,，申請周轉指標約3500畝，待省廳下達2013年度掛鉤指標時即可上報,。

組織城鎮(zhèn)建設用地報件10個批次,，總面積1635.96畝，正在組織集體建設用地征收報件4個,。

組織單獨選址報件4個,，總面積1518.37畝。

（三）積極推進新增耕地,、土地整治重大工程,、高標準基本農田等項目建設。

我縣新增耕地任務4000畝,，省廳已確認上報驗收的項目19宗（面積1309.54畝）,，另有19宗（面積2076.28畝）已通過市局驗收，目前已累計完成3385.82畝,，報備系統(tǒng)已報至實施階段,。

申集鎮(zhèn)、武橋鎮(zhèn),、沫**鎮(zhèn),、大新鎮(zhèn)、澮南鎮(zhèn),、東劉集鎮(zhèn)重大工程項目已實施完畢通過縣級初驗,，并上報省廳等待終驗。澮南鎮(zhèn)西營,、馬場兩村土地整理項目已經(jīng)基本實施完畢,，報備系統(tǒng)已報至實施階段。

2012年新集鎮(zhèn)三岔村等十一個村高標準基本農田（稍加改造）建設項目,，已基本實施完畢且已通過業(yè)主自驗,，正在編制工程結算。2013年頭鋪鎮(zhèn)八岔村等三個村高標準基本農田（稍加改造）建設項目可研,、規(guī)劃設計和預算編制并已通過縣級專家評審,，正上報市局審批。

（四）加大執(zhí)法監(jiān)察力度,，嚴厲打擊違法用地,、非法采礦行為，做好土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。

全面實行內網(wǎng)動態(tài)公示,，加強陽光執(zhí)法,，提高執(zhí)法案件查處、落實效果,。1-10月我隊共查處40宗違法用地,，開展巡查280余次，發(fā)現(xiàn)制止違法用地行為51起,，制止率為100%,，涉及面積44.35畝，拆除違法建筑1623平方米,，退還土地59.6畝（含涉礦違法用地20畝）,，發(fā)布巡查簡報20期，對以往發(fā)現(xiàn),、處理的違法占用土地案件進行”回頭看”,，及時鞏固查控工作成果。

開展集中打擊違法采礦行動,，共整治非法選礦點23個,，暫扣采礦工具20余件，清理砂金礦石300余噸,。

（五）加強礦政管理,，規(guī)范礦業(yè)秩序,。

開展探礦權,、采礦權年檢：探礦權年檢12個，采礦權年檢10個,，對發(fā)現(xiàn)的問題限期進行整改,。

做好礦山地質環(huán)境治理工作，進一步加強對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,，積極開展日常地質災害巡查和汛前地質災害排查，實施汛期24小時局領導帶班值守工作制度,，積極為整裝勘查做好跟蹤協(xié)調服務工作,，做好”礦山復綠”工作，明確到每一個礦山,。

1,、積極爭取用地指標，確保大建設和經(jīng)濟社會發(fā)展重點項目用地需求,，嚴格執(zhí)行土地供應政策,，嚴格落實國家有關建設用地標準要求和新建項目供地條件、投資強度要求。

2,、加強耕地和基本農田保護,，嚴守耕地紅線，落實最嚴格的耕地保護制度,，()加快推進全面完成高標準基本農田建設任務,，扎實做好土地增減掛鉤項目和村莊整治任務。

3,、進一步做好土地招拍掛工作,，加大土地出讓金催繳力度，完善出讓,、劃撥以及臨時用地辦理程序,，做好土地收儲工作，著重保障園區(qū)招商引資和重點項目用地,。

4,、做好集體土地征收征用，確保被征地農民合法權益得到有效維護,。

5、提前謀劃,、介入,，力爭圓滿完成2013年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作；

6,、進一步完善動態(tài)巡查制度,，加強對各國土所動態(tài)巡查的指導、督查,，確保三級巡查查控違法用地,。

8、做好涉地維穩(wěn)工作,，嚴格按照信訪條例及時查處,、答復信訪案件，做好矛盾糾紛排查化解工作,；加快行政處罰決定執(zhí)行進度,；做好重大國土資源違法案件查處上報反饋及查控違法用地考核工作；做好國土資源案件的行政復議,、行政應訴工作,，妥善處理各類土地權屬爭議，促進社會穩(wěn)定,。

10,、加強礦業(yè)秩序管理，實施常態(tài)礦區(qū)聯(lián)合執(zhí)法巡查，維護礦業(yè)秩序,，做好礦山地質環(huán)境治理工作,，加強對礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，積極推動整裝勘查工作,。

11,、做好國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作。

12,、加強隊伍建設,，培養(yǎng)復合型人才。進一步做好全系統(tǒng)工作人員行政執(zhí)法資格培訓,、國土資源執(zhí)法監(jiān)察培訓及信息系統(tǒng)及計算機應用水平等培訓,，認真組織開展國土資源有關法律、法規(guī)的宣傳教育工作,。

13,、加強作風建設，結合黨風廉政建設,，努力提高服務質量,，全面提升工作效率。

月工作計劃安排表篇七

一,、指導思想：

以***教育理論和黨的十六大為指針,，以學校工作計劃為準繩，結合年段特點,，以人為本,，面向全體學生，全面貫徹教育方針,，全面實施素質教育,，一年級工作計劃。努力提高教育質量,，培養(yǎng)德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神的一代新人,。

二、主要工作及目標：

1,、以?！拔迳ā备傎惢顒訛楦軛U，結合班級“小紅花”、“小星星”等競賽活動,，狠抓學生日常行為規(guī)范教育,，促進良好的班風、學風的永盛,。

2,、各班制訂小干部培訓計劃，盡快培養(yǎng)一批得力助手,，協(xié)助班主任做好班級工作,。在開展工作的同時，培養(yǎng)小干部的工作能力,，讓他們各自發(fā)揮自己的'特長,。

3、班隊聯(lián)合,，開展形式多樣的學科競賽,，促使學生提高參與意識，提高競爭能力,，同時提高各方面的素質,。

4、年級教師團結一致敬崗愛業(yè),，踏實工作,，積極扶植培育優(yōu)秀生、特長生,，面授輔導學困生,，把持教學質量關，讓家長放心,，讓社會放心,。

5、認真完成學校分配的各項任務,，搞好校德育組,、體育組組織的各項活動。

1,、報到注冊,，抓好開學工作，穩(wěn)定教學秩序,；

2,、認真批寒假作業(yè)，做好寒假情況小結,；

3,、舉行開學式,；

4、布置教室,，刊出班報,；

5、開展“情系西部同齡人,，捐款助學獻愛心”活動,；

6、競選小干部,；

7,、召開小干部會，指導培訓小干部的工作,；

8,、開展“五色花”、“小星星”,、“小紅花”競賽活動,，加強學生的日常行為規(guī)范教育、安全教育等,。

1,、開展“向雷鋒同志學習”四十周年紀念活動，每個隊員爭做好事1―2件,；

2,、3月12日植樹節(jié)，開展“綠色小衛(wèi)士”活動,；

3,、慶祝“三八”婦女節(jié),，為媽媽,、奶奶做一件孝敬事；

4,、舉行校第七屆讀書節(jié)系列活動,；

5、參加市書法特長生等級考核,；

6,、各班開展風箏比賽；

7,、校長跑比賽,；

8、刊出班報,；

9,、小干部培訓,；

10、征訂夏季校服,；

11、加強安全教育（本月最后一周為安全教育周）,；

12,、第一次聽課周活動，工作計劃《一年級工作計劃》,。

1,、校法制講座；

2,、春游,，祭掃烈士墓；

3,、刊出年級宣傳窗及班報,；

4、校廣播操比賽,；

5,、第2次聽課周活動；

6,、故事比賽,；

7、配合勞動課開展小巧手比賽,；

8,、召開小干部會，第三期小干部培訓,；

9,、填寫家校聯(lián)系冊。

1,、開展“我的精彩我展示”特長生評比活動,；

2、參加教師愛生日記征文比賽,；

3,、刊出班報；

4,、校仰臥起坐比賽,；

5、詩歌朗誦比賽,。

6,、改選小干部,，擴大培訓范圍；

7,、大掃除一次,；

8、各班進行德育工作小結,，改進教育方法,，提高教育效果；

9,、家訪部分學生,。

1、慶?！傲?一”,，表彰優(yōu)秀特長生；

2,、刊出班報,；

3、午睡開始,，做好安全教育工作,；

4,、復習迎考，查漏補缺，介紹先進學習經(jīng)驗,。

5、做好夏季衛(wèi)生教育工作,，檢查學生的個人衛(wèi)生和飲食情況,；

6,、評比各類積極分子；

7,、班隊工作總結,；

8、布置暑假活動內容,。

文檔為doc格式,。

月工作計劃安排表篇八

1、企管部,、能源部及生產(chǎn)部門觀摩品保部技術比武（觀察員）,。

品保部周二、周三下午舉行了關于液堿含量檢測,、稱量兩個分析項目的技能比武,。（企管部全程參加，馮工周三下午參加液堿含量檢測過程的觀摩）,。

2,、3#、4#皮帶稱的問題排查,，能源部協(xié)調解決,。

3、煤場內部要自查自糾,，強化教育,，增加強抵抗力，相互監(jiān)舉,。

4,、炭黑按訂單完成n550包裝任務，便于發(fā)貨,。

二,、單總強調。

1,、設備管理大檢查工作抓好整改落實,，逐步向標準化、規(guī)范化推進,，下一步由能源部牽頭,，成立設備管理小組，從基礎開始向前推動,，雖現(xiàn)在已打下基礎,，但不規(guī)范，沒有長效規(guī)范的機制作支援,。主要做好三件事：第一,，根據(jù)現(xiàn)有狀況,，找出短板，制定措施,，以及規(guī)范流程與制度,；第二步進行輔導與培訓；第三步檢查,、指導與落實,。

2、績效考核,，各廠生技科結合階段性本月的工作重點進行自查,，突出有針對性，要簡單,、有效,，現(xiàn)在有的還缺乏針對性和有效性，有些指標本不與員工掛鉤的掛鉤了,，本質工作卻掛少了,，一定要擅于運用績效考核，贊成通用,，但有輕有重,，通用的減少，加大專業(yè)性指標考核,。各生產(chǎn)主管要抽查并指導,，否則若再有問題則進行掛鉤考核。

3,、粗苯采購質量把關從源頭抓起,，由企管部制定規(guī)范（周二已下發(fā)）。

4,、苯加氫的優(yōu)化操作提高苯的收率,，逐步上推。

5,、品保部對重要的維修,，要采取責任承包制管理,，堅持三個原則：一是屬地管理原則,，誰使用誰維護誰保養(yǎng)的原則。二是按廠區(qū)進行分工劃片管理,；三是精密儀器由采購部聯(lián)系專業(yè)單位維修,，未出質保期的由供貨單位維修。（已下發(fā)）,。

6,、技能培訓務必抓實。具體做的工作強化好培訓,。設備的維護保養(yǎng)強行灌輸好,，采用班長帶主操作，主操作提問副操作,，以逐級抽查,、逐級負責的原則來推動工作。

7,、生產(chǎn)系統(tǒng)的采購計劃緊急計劃一定按照緊急計劃期限進行運作,，及時和提報部門溝通反饋，若落實不到位,，企管部按制度考核,。

8、外聘工作師的工作繼續(xù)推進,，根據(jù)公司情況進行必要的調整,。

9、夜間值班按要求進行查崗,，特別是中層值班,，要對離崗、不到崗情況嚴肅處理,。

10,、在目前情況下，處理戰(zhàn)爭狀態(tài),，當天的工作沒完成處理完才能下班,，當天的工作不能拖到明天，增強緊迫感和責任感,，把工作抓死,、抓牢、抓到位,，特別是成本方面,，要時刻思考哪里還能進步。

月工作計劃安排表篇九

新學期新面貌,，新的一年要做的更好,，所以對20__年的教學做了以下計劃：

一、指導思想,。

本學期,，我校教學以深化課堂教學改革為工作核心，以規(guī)范常規(guī)教學為基點,，以信息技術與學科教學的有機整合的研究,、實踐為重點,，以以校為本的教師培訓為切入點，以特色發(fā)展為突破點,，力爭是我校的教育教學質量有一個全面的提升,。

二、工作目標,。

1,、加強教學常規(guī)管理工作。由教務處根據(jù)新課標的規(guī)定,，核定每門學科應備課時數(shù),、作業(yè)量，作業(yè)批改要求,，遠程教育班班通使用基礎量,，教學反思等常規(guī)教學檢查細則。加強備課,、上課,、作業(yè)批改、輔導,、檢測一條龍質量監(jiān)控,，在“有效、高效”上下工夫,，切實提高常態(tài)課堂教學質量,。

2、加強師資培訓力度,，充分發(fā)揮骨干教師教學展示作用,，邀請老大哥學校送教下鄉(xiāng)等活動，確保教師隊伍有層次,、穩(wěn)固地提升教學水平,。

3、立足校本教研,，切實提高教研工作實效,。本學期開展精干系列教研活動，力求教學研究方式多元化,，努力提升教師的教學技能,。

4、強化班主任管理,，由政教處制定《班主任考核細則》,。

5,、加強教研組建設,。由教務處制定《教研組長考核細則》,。

6、抓好“班班通”的運用,，限度發(fā)揮設備的效益,。

7、關注學生身體成長,，豐富校園文化活動,，讓學生在活動中獲得文化的熏陶，精神的提升,，人格的完善,。本學期將繼續(xù)開展體質達標達標測試活動，舉辦春季運動會,、學生書畫作品展,，英語口語競賽，組織好大家唱大家跳活動,，全面提升學生的綜合素質,。

8、加強安全,、護林防火,、疾病預防、國防等相關知識的教育,。

三,、具體措施。

(一)細化教學常規(guī)管理,。

只有嚴格的教學常規(guī)管理,，才能保證教學活動有序地進行，才能保證教學質量穩(wěn)步提高,。本學期,，我們在教學常規(guī)的管理上提倡有效管理，注重過程,，以更好地規(guī)范教學行為,，提高教學質量。

1,、提高教師備課工作的質量,。

(1)要求教師備詳案，有兩科以上課頭的,，允許一科備略案,，包括體育藝術類課程。

(2)繼續(xù)做好備課筆記的自查和互查工作，教務處將采取定期檢查和抽查相結合的方式,，檢查重點關注備課量及二次備課上,，同時注重檢查情況反饋。

(3)建立“優(yōu)秀教案庫”每位教師至少要備精品課1節(jié),，用文件夾保存,。以便作為常規(guī)教學檢查和考核的依據(jù)。

2,、抓好課堂教學的監(jiān)控工作,。課堂教學的管理監(jiān)控采取巡查和推門聽課方式，了解教師的教學情況,，了解班級學生的學習習慣,，并對聽課情況進行登記。

3,、抓好作業(yè)布置,、批改、輔導等環(huán)節(jié)的管理,。教師要按學生的學習情況合理科學地布置作業(yè),，作業(yè)的批改應及時，作業(yè)批改監(jiān)控學校將采取定期與抽查結合的方式,，教導處對各年級的作業(yè)布置與批改情況每兩月檢查一次,，并及時做好反饋工作。對學生的輔導要緊緊圍繞“培優(yōu)轉差”這一總目標,，實施“精英培育”和“愛心關注”,，對特長生和學困生進行分層次個別輔導。

4,、搞好質量分析,。做好單元檢測和期中考試工作，要及時批改試卷和講評試卷,，考后要對教學情況進行分析總結,，通過總結使每一位教師對自己所任班級、所任學科有更深刻的了解與認識,，從而更好彌補自己在教學中的薄弱環(huán)節(jié),，主動調整教學策略，以達到提高學生成績,，提高教學有效性的作用,。

5、抓好初三畢業(yè)班的月考分析和復習備考工作,。

(二)加強校本培訓,。

加強教師隊伍建設，是學校建設永恒的主題。本學期在抓教師隊伍建設方面主要以校本培訓為抓手,，做好以下幾項工作：

1,、在學習中更新教育理念。教育理論有助于指導教育實踐,，更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平,。本學期學校將繼續(xù)開展群眾性讀書活動,，讓學習成為一種習慣。此活動將納入教師業(yè)務考核,。

2,、學校要盡力創(chuàng)造條件，對緊缺學科的教師進行培養(yǎng),。

(三)抓好教研工作,。

1、繼續(xù)配合__教研室開展好網(wǎng)上教研,，積極撰寫教學反思和教學論文,，每位教師每學年在個人博客發(fā)表文章不少于四篇。

2,、春季由中心學校組織,，邀請外校骨干教師到我校進行教學展示和交流活動。

3,、根據(jù)各教研組制定的教研計劃,，落實好教研組各項教研活動。

月工作計劃安排表篇十

一,、供應商的選擇,。

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調查價格,，做到貨比三家,，控制價格審核流程，讓采購部的工作透明化,，并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案,。做為公司合格供應商必需要能做到準時，保質，樂于溝通等幾個方面,。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應商的評定工作,，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準備。同時進一步發(fā)展新的供應商網(wǎng)絡,，用以獲得最理想的采購價格和品質。

二、賬務的清理,。

采購是一份繁瑣,，復雜的工作。同時因為其工作性質關系,，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響,。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退，換,，修,，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,，并且做好跟蹤檢查,，定期盤點。這是本部門的日常工作,，目前也一直都在執(zhí)行著,，__x年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,，可查核,。

三、品質保證,。

本部門相關人員將經(jīng)常前往車間了解相關物資的使用狀況,。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤，了解相關參數(shù)指標性能,，收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比,。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄。

四,、成本控制,。

__x年，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率,。除采購價格等方面的控制外,，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內，具體方面如辦公物品的使用,，電腦的使用管理,，物資運輸費的控制等方面。

五,、采購效率,。

__x年，我部將進一步完善的供應商網(wǎng)絡的建設以及采購模式的優(yōu)化,，盡可能的減少采購周期,，提高采購的效率和及時性,。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄，提供各請購單位制定請購計劃時的參考,。

六,、異常情況的處理。

因供應商生產(chǎn)能力的不足,，或其它原因引發(fā)采購異常時,，我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,，記錄在案;如有必要,，將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七,、部門之間的協(xié)調,。

獨木不成林,，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責，將一切以公司為重,，與公司其它部門分工協(xié)作,，提高生產(chǎn)效率，降低成本,，使公司效益化,，為公司發(fā)展提供助力。

__年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗中邁過,，面對著20__,，我思緒萬千。

我們這個部門是采購部,，而我是一名公司信任的采購員,，我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢尤為重要,，以下是我展開的20__年采購員個人工作計劃：

一,、組織實施“陽光采購策略”

公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

20__年我們進一步強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。

不論是大宗材料,、設備還是小型材料的零星采購,，都盡量多的邀請相關職能部門參與。

即使在時間緊,，任務重的時候,，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價,，采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。

即確保工作的透明,，同時保證了工程進度。

1,、完善制度,，職責明確，按章辦事,。

20__年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度,。

制度清楚，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論基礎,。

2、公開公正透明,，實現(xiàn)公開招標,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購工作計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦,、工程部,、審計部、采購部都參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

3,、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后,，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%,。

為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購成本,。

4,、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,，價格必須經(jīng)采供部和審計部,，技術必須經(jīng)工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范,、抑制,。

建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,，保證貨比三家,，質優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

二,、圍繞控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作,。

20__年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。

要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣,、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。

同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核,，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送審計部復核。

力求限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

三,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調,。

20__年采供部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。

同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。

建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。

因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個相對特殊,、獨立的行業(yè),，供應商圈子相對獨立，比如鋼材,、水泥可用供貨商資源并不多,。

房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。

因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終,、一如既往的給予我們政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的`為東和服務,，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展。

我們發(fā)展了諸如：達鋼集團,、拉法基水泥集團,、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位,。

從而搶占節(jié)約成本,、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎,。

四,、步加強對材料、設備價格信息的管理,。

20__年采供部進一步加強了對材料,、設備信息的管理,，每一次材料設備的計劃,、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存,，建立采供部材料,、設備信息庫，以備隨時查閱,、對比,。

五、提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感,。

20__年采供部特別注重,，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,，同時反復強調采購人員的責任感,，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料,、設備有效的追蹤,。

根據(jù)20__年酒店年度總計劃，酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,，為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃：

一,、清理庫存。

1,、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,，要求各部門及西湖春天,、盛世開元兩店據(jù)此進行物品,、食品及調料的申購，處理庫存積壓,，力爭裝修前做到零庫存,。

2、裝修期間合理進行工作安排,，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用。

二,、貨品采購渠道問題,。

1、定點供貨商,。

加強對定點供應商貨品,、價格,、質量的監(jiān)督，提高供貨商所供貨物品的品質,，加強食品衛(wèi)生,、保質期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全,。

2,、零售店采購。

所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票,。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫,、動檢等部門的檢查,。

3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購,。

做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,，跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,，制定周密,、詳細的采購計劃，及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯(lián)系,。掌握全國羔羊肉價格情況,。保證采購的羔羊肉肉質優(yōu)價廉，維持酒店的正常需求,，保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位,。

三、關于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃,。

主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,，通知一、二樓廚師長進行新品研制,，每周一由兩位廚師長到市場進行調查,，通過調查,，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見,。

四、對采購員的管理制度,。

1,、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,，對鄭州多發(fā)的調料類及凍品要提高質量確保無變質,、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率,。

2,、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,，確否工作有條不紊,，對需要及時采購的物品要在購回。

3,、配合財務,、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購,，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢,。

在20__年的工作中，采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產(chǎn)需要做好原材料和輔料采購工作,。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，全面提升個人素質。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。為更好的完成__年的工作,，采購部制定以下工作計劃和目標：

一,、管理目標。

1,、完成采購成本管理體系建設,，推進采購管理規(guī)范化、制度化,。

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度，通過整理和規(guī)范,，將整個采購流程實行制度化,。成本管理體系的建設符合公司實際情況，在不脫離實行基礎的情況下，進行提升,，將采購從面的管理到點的管理,，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比,。

2,、人員升級，業(yè)務提升,，向數(shù)字化,、表格化方向推進。

按照采購流程,，和企業(yè)調查需要,，編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為,，降低管理成本,，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務能力和個人素質,。

3,、完成輔料采購手冊編制工作。

輔料采購手冊,，是輔料采購的基本知識,、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗,，是規(guī)范操作的樣本,。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程,，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本,。

4、繼續(xù)分解,、量化部門工作,。

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位,，能夠合理分配工作任務,、合理搭配崗位和人員,，并剔除冗員,。量化工作是績效考核的基礎，未來企業(yè)將推行績效考核,，同工不同酬,，同崗不同薪,。

二,、業(yè)務目標,。

1、改進信息采集方式,，完善信息渠道,。

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎,，聯(lián)合廠家,、網(wǎng)站、政策等多層次,、多側面的信息采集方式;把以價格為中心的信息方式，向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,，把產(chǎn)地信息和港口信息,，國內信息和國際信息結合起來，加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念,。信息渠道多樣化,，信息調查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性,。加強信息的加工和分析能力,，經(jīng)過信息的提煉，為采購提供決策依據(jù),。

2,、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收,。

公司提出進廠公平接收,、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信,，在合作過程中公開,、公平、合理,，堅持互惠共贏,，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本,。我們堅持推進接收質量標準改革,，對每項指標都進行科學核算,，并檢驗執(zhí)行效果。__年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標,，并對個別指標進行調整,，符合公司長期使用需要。

3,、采集,、累積各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫,。

我們在進行分析時,，只有當年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù),，無法進行對比分析,，得出的結論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢,，結果是靜態(tài)的,，不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫,，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),，比如公司要按照含量進行定價和采購，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎數(shù)據(jù),。

4,、采購公開、透明,，實施陽光采購,。

采購部接受內部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃,、拿,、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,，讓采購過程都展現(xiàn)在陽關下,。采購部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教育,，不斷改進采購制度,，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律,。同時采購部推進信息平臺建設,，采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開,、透明,。

三、學習的目標,。

1,、提高專業(yè)知識和操作技能。

內勤人員要學習財務知識,，采購內勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書,，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內取得注冊成本工程師認證,。提高專業(yè)知識,，也要提高業(yè)務能力。采購部將結合公司培訓,，進行部門培訓,，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習,，規(guī)范自己的業(yè)務行為,，進行自我提升。

2,、期貨學習,。

期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說,，期貨具有特殊的重要性。強化期貨學習,，利用好期貨工具,，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義。

3,、輪崗學習,。

采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作,，做復合性人才,。在采購間歇期,，采購部內部輪崗學習,，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習,，向銷售部,、品控部、物流部學習。

采購部在20__年工作中,，將以降低成本和提高效率為工作中心,，嘗試新方法，取其精華,、修改弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

20__的上半年已接近尾聲，作為采購部的一員,，特制定采購下半年工作計劃如下：

1,、完善供應商體系,，對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家，確保材料/設備能夠了及時供應,。隨時關注市場變化,，盡量利用多渠道來降低成本、控制質量,。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,，開發(fā)有潛力的供應商，不斷優(yōu)化供應商體系,，在工本中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗。

2,、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,，采購員要做好價格的比對,，做好比價、議價,，了解市場價格,，從中選擇優(yōu)秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求,。

3,、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資,。

4,、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度,，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,，所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本,。

5,、配合倉庫，掌握好倉庫庫存,，了解銷售的情況,，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品,，并上報上級處理,。

6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務素質通過培訓和相互學習,，使專業(yè)知識及業(yè)務水平得到提高,，同時培養(yǎng)新進人員，使之盡快熟悉工作,。

在下半年的工作中,，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質,、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,，增強責任意識，提高完成工作的效率,，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕,。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量,。

一、2月份完成的主要工作,。

1,、完成春節(jié)期間各部門備用物資的采購;。

2,、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂;,。

3,、召開供應商協(xié)調會，安排春節(jié)物資供應工作,，保證不影響酒店正常經(jīng)營;,。

4、經(jīng)過市場調查,并通過三家廢品收貨商報價,確定酒店負一樓廢品收貨商;,。

6,、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續(xù);。

7、召開部門工作會議,，傳達酒店會議精神,，學習a模針對采購部的相關文件，并將其認真貫徹落實到實際工作中,。

11,、完成pa保潔設備的市場調查及招標邀請;。

12,、完成鍋爐保養(yǎng)合同的談判;,。

13、督促各部門按時提交3月份采購計劃,，以利于降低,、控制采購成本。

1,、3月份物資的市場詢價,、比價、定價工作按時完成3月15,、30日__,。

2、日常物資的詢價及采購按時完成__,。

3,、辦公設備的開標及合同簽訂__。

4,、物資價格庫,、供應商檔案的健全按時完成3月30日__。

5,、各部門月計劃采購按時,、按質完成__。

6,、領導交辦的其他工作按時完成__全體人員,。

月工作計劃安排表篇十一

第一周：對2011年工作進行總結，對于存在的護理質量問題,，按整改措施進行,。

整改，保持持續(xù)質量改進,。做好春節(jié)期間的工作安排,，合理排班，確保護理工作安全,。

第二周：堅持以人為本,、以病人為中心的服務理念,，倡導親情服務，積極響應醫(yī),。

院號召,，加強優(yōu)質護理病房管理，主動學習先進科室經(jīng)驗,，為我所用,，提高科室業(yè)務水平。

加強病房管理及基礎護理,，在對全年病人滿意度調查總結的基礎上改進工作,。第三周：對科室內現(xiàn)有的搶救藥品器材進行逐項檢查，確保處于應急狀態(tài),。第四周：組織科室護理人員用ppt課件形式學習腦出血病人的健康教育,，以及消毒隔離規(guī)范，暈針的應急預案及程序,。

第一周：根據(jù)二甲評審標準及護理部2012年工作計劃制定科室護理工作計劃,，并對上一月存在的護理質量問題，提出整改方案,，確保持續(xù)質量改進,。

第二周：召開科室護理人員座談會，緩解護士心理壓力,，提高護士工作積極性,；加強責任心，加強法律意識,，進一步深化像對待自己的親人一樣對待每一位患者”確保每一位護士以輕松愉快的心情,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更好的服務每一位患者,。

同時將病人壓瘡評估及預報工作納入正軌工作程序,，確保基礎護理工作的不斷改進,。對科室內所有護理人員進行綜合能力的培訓,，增強對患者發(fā)生病情變化時的觀察救治能力。

第四周：加強危重病人的護理,，加強病房管理,。發(fā)放滿意度調查表，評估本月工作成效,。對全體護士進行肌肉注射、生命體征技術的培訓考核,。

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護理質量問題,，提出整改方案，確保持,。

續(xù)質量改進,。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況，晨會時提問,。

第三周：加強護理三基理論和消毒隔離知識的學習,，根據(jù)護理部的計劃培訓護理。

技術（口腔護理,、鼻飼和心電檢測技術）,，完成科室考核。

第四周：發(fā)放滿意度調查表,，評估本月工作成效,。

第一周：加強病房管理，對上一月存在的護理質量問題,，提出整改方案,，確保持續(xù)質量改進。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況,，晨會時提問,。

第三周：加強護理三基理論和消毒隔離知識的學習,，根據(jù)護理部的計劃培訓護理技術（口腔護理,、鼻飼和心電檢測技術），完成科室考核,。

第四周：發(fā)放滿意度調查表,，評估本月工作成效。

第一周：對上一月存在的護理質量問題,，提出整改方案,，確保持續(xù)質量改進。

第二周：根據(jù)護理部安排,，準備迎接5.12護士節(jié)活動,，評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士，學習護理理論知識,、院內感染知識,、心電圖，進行綜合能力培訓,。

第三周：迎接各項考試,。

第四周：發(fā)放滿意度調查表，召開全科護士會議,，總結本月護理質量,。

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護理質量問題，提出整改方案,，確保持續(xù)質量改進,。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況，晨會時提問,。

第四周：發(fā)放滿意度調查表,，評估本月工作成效。

第一周：規(guī)范工作流程,，強化細節(jié)管理,，加強督導考核。第二周：完善專項護理質量管理制度,，加強對各類導管脫落,、跌倒、墜床,、壓瘡,、意外事件的管理。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術（霧化吸入,、輸液泵技術考核）,，考試時間：

第四周：加強健康教育工作，拓寬溝通技巧,。

第一周：掌握護理核心制度和院感相關制度。

第二周：細讀二甲評審細則,，按照要求一一落實,。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術（密閉式靜脈輸液、無菌技術,、床上溫水擦浴考核）,，考試時間：8月22-24日，提前完成科內考試,。根據(jù)科內計劃：業(yè)務學習：神經(jīng)內科常見病的并發(fā)癥的護理和醫(yī)療廢物分類及處置規(guī)范,。

第四周：加強健康教育工作，拓寬溝通技巧,。

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質量持續(xù)改進,。

第二周：對照二甲評審細則，整理檔案材料，并按照要求一一落實,。

神經(jīng)內科常用藥物的作用,、不良反應及注意事項；院感知識學習：醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范,。

第四周：做好各項工作，準備迎接護理部的月末質量檢查,。

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質量持續(xù)改進,。第二周：對照二甲評審細則，整理檔案材料,，并按照要求一一落實,。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術（導尿技術考核），考試時間：10月24-26日,，提前完成科內考試,。新入院護士、護士,、護師進行綜合能力考核,。根據(jù)科內計劃：業(yè)務學習：顱腦解剖知識；院感知識學習：醫(yī)院隔離技術規(guī)范,。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質量檢查。

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改，達到質量持續(xù)改進,。

第二周：對照二甲評審細則,，整理檔案材料，并按照要求一一落實,。

定傳染病分類及報告程序,。

第四周：做好各項工作，準備迎接護理部的月末質量檢查,。

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質量持續(xù)改進,。

第二周：對照二甲評審細則，整理檔案材料,，并按照要求一一落實,。

預防和護理對策,；院感知識學習：神經(jīng)內科醫(yī)護人員的職業(yè)防護。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質量檢查和上級領導的年終檢查工作,。

二、日安排,。

周一：進行科室大交班,，安排本周工作重點，檢查各種記錄本及危重,、一級患者護理措施執(zhí)行情況,，督導總結上一周的工作。

周二：晨間提問,；下午為親情服務日,，查看病人三短六潔執(zhí)行情況，查缺補漏,。

周三：質控組織活動,，檢查科室環(huán)節(jié)質量。

周四：健康教育指導,，完善督導質控檢查中存在的缺陷重點完善健康教育指導）,。

周五：護士長隨同科主任查房，進行醫(yī)囑大查對,。

周六：查看搶救車備足搶救藥品,，保證各種儀器處于備用狀態(tài)。

（備注：15—18號為公休座談會,，護理查房,，科會、業(yè)務學習以及護理考核時間,。19號為科室操作考試時間,，當與護理部時間相沖突時，提前兩天,。）,。

月工作計劃安排表篇十二

7、結合班隊課,，組織學生討論優(yōu)秀學生的學習方法和精神,，學習優(yōu)秀學生學習的經(jīng)驗，樹立榜樣,，激發(fā)學生學習的主動性和興趣,，培養(yǎng)學生刻苦努力學習的態(tài)度。

8、繼續(xù)落實開展五項競賽活動,。如：紅領巾,、校徽的佩帶,、行為品質,、個人衛(wèi)生、班級衛(wèi)生,、公共衛(wèi)生等等都可驗證學生行為習慣的好壞,。也可促進良好的班風的形成。

9,、積極開展爭當“五小”好隊員活動。即在家做“小幫手”,，在社會做“小標兵”,，在學校做“小伙伴”，在社區(qū)做“小衛(wèi)士”,，在獨處時做“小主人”,。

10、利用晨會,、集會,、黑板報等多種形式加強開展安全知識教育，及時把不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

11,、做好家校共育工作，與家長建立合作,、親密,、友好的關系，形成老師與家長的教育合力,。

四各月份工作重點,。

1報名注冊。

2布置教室,，美化環(huán)境,。

3五項競賽開始。

4班報刊出,。

5做好學生乘車,、午餐工作。

6期初行為規(guī)范的教育,。

7選拔班干部,，并召開班干部會議。

8“我為學校獻一計”金點子大賽。

1開展“學雷鋒,、樹新風”主題隊會,。

2開展“我為媽媽做家務”活動。(3月8日),。

3跳繩比賽,。

4班報刊出。

5開展“美化我們校園”活動,。(3月12日),。

6召開班干部會議。

1開展“偉大的民族”精神讀書活動,。

2期中測試,、反饋家訪。

3?？谒氵^關側試,。

4召開班干部會議。

5班報刊出,。

1校朗讀,、寫字水平測試。

2“五一”長假期間,，組織引導隊員積極參加,。

社會、家庭體驗教育活動,。

3迎“六,、一”手抄報比賽。

4召開班干部會議,。

1慶?！傲⒁弧眹H兒童節(jié),。

2校數(shù)學智多星比賽,。

3期末測試。

4評比“三好生”及各類積極分子,。

一,、班級概況。

本班共37人,，其中男生18人,，女生19人。本班學生熱愛班集體,，積極向上,，活撥可愛,，大多數(shù)孩子有了初步的學習意識，能夠按時完成作業(yè),，維護班級紀律,，大膽參與學校班級的事情，從中鍛煉和提升自己,，可塑性極強,。可是也有一小部分孩子,，入學前的行為習慣不良,，學習意識不足，一個學期還沒有進入入學狀態(tài),，還需要花大力氣在這部分孩子身上,，雖然有難度和挑戰(zhàn)，但我相信在大多數(shù)同學的影響和幫助下,，在老師的悉心教育下,，他們本學期會有所轉變。

二,、班級目標。

建立一支積極進取,，責任心強,、管理能力強的班干部隊伍。營造讀書氛圍,，創(chuàng)建書香班級,。培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣,，形成勤思好問的學風,，團結進取的班風。

三,、工作重點,。

1、繼續(xù)進行日常行為規(guī)范訓練,，強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實,。

2、進行賞識教育,，老師賞識學生,，學生學會賞識自己，賞識他人,，開展“三當”活動,。

3,、積極配合學校、少先隊的各種活動,，開展豐富多彩的中隊活動,，培養(yǎng)學生強烈的責任感和班級榮譽感。強化自我約束,，自我管理的能力,。

4、建設班級文化,，創(chuàng)建書香班級，開展星級讀書競賽,。

5,、繼續(xù)開展“親自讀書”“書香家庭”的活動。

6,、加強與任課教師和家長的溝通交流,。每周詢訪任課教師，每月進行家訪,。

1,、加強初期行為規(guī)范教育。

2,、三項競賽開始,。

1、“學雷鋒,、樹新風”主題教育,。

2、慶?！叭恕眿D女節(jié),。

3、植樹節(jié)活動,。

1,、期中教學質量測試、反饋,。

2,、一二年級廣播操比賽。

1,、一,、二年級口算、筆算測試,。

2,、勞動最光榮,。

1、慶祝六一兒童節(jié),。

2,、一二年級語文閱讀競賽。

3,、期末考試,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

月工作計劃安排表篇十三

工作計劃表怎么寫呢,？下面是小編為您精心整理的工作計劃標的書寫格式以及范文，希望大家喜歡,。

(一)工作計劃的四大要素：

(1)工作內容 (做什么：what)

(2)工作方法 (怎么做：how)

(3)工作分工 (誰來做：who)

(4)工作進度 (什么做完：when)

(二) 工作計劃的格式：

1.計劃的名稱,。

包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如“××學校團委2001年工作計劃”,。

2.計劃的具體要求,。

一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標,，實施的步驟和措施等,，也就是為什么做、做什么怎么做,、做到什么程度,。

3.最后寫訂立計劃的日期。

(三) 工作計劃的內容,。

一般地講，包括：

1.情況分析(制定計劃的根據(jù)),。

制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。

2.工作任務和要求(做什么)。

根據(jù)需要與可能,，規(guī)定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標,。

3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做),。

在明確了工作任務以后,，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟,，采取必要的措施,，以保證工作任務的完成,。

(四) 制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：

1.認真學習研究上級的有關指示辦法。

領會精神,，武裝思想,。

2.認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎,。

3.根據(jù)上級的指示精神和本單位的現(xiàn)實情況,，確定工作方針、工作任務,、工作要求,，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟,。

環(huán)環(huán)緊扣,，付諸實現(xiàn)。

4.根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差,、缺點,、障礙、困難,，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時,，工作陷于被動。

5.根據(jù)工作任務的需要,，組織并分配力量，明確分工,。

6.計劃草案制定后，應交全體人員討論,。

計劃是要靠群眾來完成的,，只有正確反映群眾的要求,，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

7.在實踐中進一步修訂,、補充和完善計劃,。

計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后,，就要堅決貫徹執(zhí)行,。

在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充,、修訂,，使其更加完善，切合實際,。

(五)如何保證工作計劃得到執(zhí)行

工作計劃寫出來,，目的就是要執(zhí)行。

執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情,。

出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。

執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系,，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況,，沒有去做足夠的調查和了解,。

那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。

同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題,。

首先,，要調查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況,，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。

其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論,。

目的有兩個：其一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。

另外,，工作計劃應該是可以調整的,。

當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整,，不能為了計劃而計劃,。

還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中,，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度,。

發(fā)現(xiàn)問題時,，就地解決并繼續(xù)前進。

因為中層干部既是管理人員,，同時還是一個執(zhí)行人員,。

不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。

最后,，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字,，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。

本學期是這批孩子在幼兒園的最后一學期,也是最關鍵的一學期.再過幾個月,他們將離開幼兒園這片讓他們開心,、難忘的地方,，在小學的天空里自由飛翔。

如何使他們永遠記住幼兒園的快樂時光,、如何使他們順利過渡并盡快適應,、如何使他們充滿自信地走進小學的課堂等話題，將是本學期的工作重點,，本班將針對班況及本學期的工作重點擬訂學期工作計劃,。

一、班級情況分析

本學期本班幼兒50名,，舊生41名,，新生9名。

經(jīng)過大班上學期的學習,，分析學期末班級幼兒檢核情況,，總的來看：幼兒在生活自理能力、學習習慣方面都有了較大進步,，特別是在體能,、語言表達、社會交往,、邏輯思維能力方面表現(xiàn)較為突出,。

他們的身體狀況與3-4歲幼兒相比有了明顯不同，精力旺盛,，爆發(fā)力強,，對體育活動充滿興趣，他們喜愛游戲,，游戲活動的水平更高了,，他們好學多問。

初步形成個性并表現(xiàn)出明顯的個體差異,，他們大都為獨生子女,，擁有充分的愛撫與關懷，較優(yōu)裕的物質生活條件，缺乏兄弟之間的交往和親情,，使有的幼兒缺乏社會互動意識,、不合群，自顧自,，有獨占習慣,，同情心、責任感比較缺乏,。

二,、工作重點

1、因為本班幼兒男女比率不均勻,，造成了幼兒間能力相差較大,、班級常規(guī)有待繼續(xù)培養(yǎng)的局面。

鑒于以上不足,，本學期,，我們把幼兒入學準備工作做為本學期的工作重點之一，加強幼兒前閱讀,、前書寫的訓練,，將學前的準備工作與主題探究活動、各學科教學有機結合起來,，為幼兒進入小學打好基礎,。

2、以《學前教育綱要》為指導,，深刻領會二期課改精神,，以新教材為主要參考資料，根據(jù)本班幼兒的實際發(fā)展水平,，確立相應的教育目標和要求,，選擇既適合幼兒的現(xiàn)有水平，又有一定的挑戰(zhàn)性的教育內容和貼近幼兒生活的教育形式,，精心加以組織,，并嘗試生成性主題活動。

3,、善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的又有助于拓展幼兒視野的事物和問題,，借鑒方案教學進行生成教育活動，引導幼兒用多種感官去感知事物,，收集信息,，鼓勵幼兒動手操作、嘗試,，使幼兒通過活動得到滿足,，得到愉快的體驗,，并在活動中逐漸形成合作探究的師生互動,。

4、注重區(qū)域活動的開展,，進一步思考與嘗試將區(qū)域活動與主題活動融合,，發(fā)掘各個活動區(qū)活動的教學潛能,，注意活動材料的多領域經(jīng)驗的指向性。

在游戲中有目的,、有計劃地投放,、變換和調整各類游戲材料，注意材料投放與幼兒發(fā)展水平的一致性與層次性,，科學地評價與指導幼兒,，使幼兒學會主動發(fā)現(xiàn)并注重在學習過程中培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣和學習興趣。

三,、教育目標

語言領域：

1.傾聽理解(1)能聽懂多重指令,，并能按順序行動。

(2)對生活中的語言,、聲調節(jié)奏敏感,，能辨別不同的語言、聲調,、節(jié)奏所表達的含義(情緒,、態(tài)度等)(3)能用普通話與人交流，表達自己的意思,。

2.表達交流(1)愿意與不熟悉的人交談,。

(2)能清楚地講述事情的前后經(jīng)過，語言清楚完整,。

(3)會用多種方式提出問題,。

3.欣賞閱讀(1)能專注地閱讀圖書，知道畫面與文字的對應關系,，發(fā)展其對語言的敏感性,，適當培養(yǎng)閱讀興趣和簡單的文字認讀規(guī)律。

(2)喜歡制作圖書,，發(fā)展連貫講述和完整表達的能力,。

數(shù)學領域：

1.引導幼兒等分(二等分、四等分)或不等分一個整體,，感知整體與部分的關系,。

2.用不同的方法分解(或組成)一組物體(6-10)，發(fā)現(xiàn)總數(shù)與部分數(shù)之間的關系,，部分數(shù)與部分數(shù)之間的互補關系和互換關系,。

3.學習6-10的加減，進一步理解加法、減法的含義,，具有初步的估算意識,。

5.在日常生活游戲中，認識正方體,、長方體,、球體等幾何形體。

6.認識人民幣,。

7.運用標記等記錄周圍事物和現(xiàn)象,，初步了解一些簡單的統(tǒng)計方法。

8.能在老師的幫助下歸納,、概括有關的數(shù)學經(jīng)驗,，學習從不同角度、不同方面觀察與思考問題,，能通過觀察,，比較、類推,、遷移等方法解決簡單的數(shù)學問題,。

科學領域：

1.幫助兒童了解不同環(huán)境中的動物植物及其與環(huán)境的相互關系。

參與保護生態(tài)環(huán)境的活動,。

(種植),。

2.讓兒童獲取有關季節(jié)、人類,、動植物與環(huán)境等關系的感性經(jīng)驗,，能用不同形成表現(xiàn)四季的特征。

3.引導兒童學習使用常見科技產(chǎn)品(塔,、交通,、通訊工具等)的方法，運用簡單工具和多種材料進行制作活動,，能夠發(fā)現(xiàn)物品和材料的多種特性和功能,，并能表現(xiàn)出一定的創(chuàng)造性。

4.使兒童喜歡并較長時間參與科學活動,，能主動探索周圍自然界,，并能用繪畫或符號的形式記錄發(fā)現(xiàn)、提出問題,、尋求答案;能關心,、愛護自然環(huán)境。

社會領域：

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1,、自信心培養(yǎng)(1)熱愛勞動,，有責任心,，在勞動過程中有始有終的做完每件事。

(2)愿意接受有難度的任務,，嘗試新活動(3)遇到困難和挫折時不氣餒,，敢于不斷嘗試2.人際交往(1)主動帶年幼的同伴共同游戲，體驗大帶小的快樂,。

(2)愿意與眾多的同伴合作游戲，有一定的堅持性,。

(3)能友善的對待外國友人,，禮貌地與他們交流。

3.行為規(guī)則(1)會根據(jù)需要自己制定區(qū)域游戲的規(guī)則,，并制作相應的提醒標記,。

(2)有環(huán)境保護的意識，當發(fā)現(xiàn)不當?shù)男袨榕e止時,，敢于勸阻,。

4.民俗文化(1)了解傳統(tǒng)民間節(jié)日的由來和慶賀方式，喜歡民俗習慣,。

(2)了解江蘇(常熟)著名的民間工藝,，萌發(fā)對民間工藝的.興趣。

(3)知道中國是一個多民族的國家,，尊重少數(shù)民族,。

健康領域：

1、身心保健進餐時舉止文明,，不挑食,，不暴飲暴食。

進一步了解身體的主要器官的重要功能和保護方法,。

遵守規(guī)則,，行為正確，有較強的自護能力,。

合群,、開朗，積極參加幼兒園的各項活動,，并從中感到快樂,。

正確認識自己，能較客觀地評價自我,。

2,、體育鍛煉排隊走步時較好地一對一保持對形，節(jié)奏一致,。

掌握更多走步方法,，能獨立想出新的走步方法,，進行長距離遠足活動。

3,、掌握多種跑步方法,，能獨立想出新的跑步方法(持物跑、后退跑,、往返跑等),，有強烈地提高跑速的愿望，進行競賽跑,。

能繞復雜障礙走,、跑交替300米左右。

培養(yǎng)幼兒良好的彈跳力,，有強烈地提高跳躍距離或跳躍高度的愿望,。

會跳短繩并嘗試練習合作跳長繩。

4,、能準確投擲動作,，投準目標，提高手眼協(xié)調能力,。

5,、能變換手臂動作走平衡木，掌握各種平衡動作,。

能在有間隔的物體上走,。

6、熟練掌握側鉆,、曲身鉆,、肘膝著地爬等難度動作。

有序地過障礙物,。

7,、能手腳交替協(xié)調地攀登攀行，鍛煉幼兒四肢力量,。

養(yǎng)成幼兒勇敢,、堅持到底的毅力及合作精神。

8,、按信號迅速地集合,、分散、整齊隊列,、變換隊形,。

9、能隨音樂節(jié)奏合拍,、有力,、整齊,、有精神地做徒手操和輕器械操。

10,、進一步了解相關的體育活動常識,，能遵守體育活動的規(guī)則和要求，有集體觀念,，活動中11,、懂得合作，負責,、寬容,、謙讓、堅強勇敢,、不怕困難，運動保健意識和能力進一步增強,。

美術領域：

1,、興趣與審美能主動參與多種美術活動并能創(chuàng)造性的表現(xiàn)。

繼續(xù)培養(yǎng)幼兒對生活中各種藝術形式有興趣,，能尋找并發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境和美術作品中的美,。

進一步欣賞作品的造型、彩色,、構圖,，知道對稱、均衡美,，學習從形式和內容的角度評價自己和他人的美術作品,。

引導幼兒積極主動地參與欣賞活動，了解作品簡單的背景知識,，進一步感受和理解作品的形象和主題意義,。

知道美術作品如何反映現(xiàn)實生活和人的思想感情，并能用語言,、動作,、表情、繪畫等多種形式表達自己的感受和想像,。

2,、繪畫進一步引導幼兒利用多種繪畫工具和材料，運用不同技法表現(xiàn)自己獨特的思想和感受,，體驗創(chuàng)造的樂趣,。

能根據(jù)一定的主題，用豐富的色彩和線條,、構思,、組織形象,，表現(xiàn)一定的內容和情節(jié)。

進一步引導幼兒學習根據(jù)畫面需要,，恰當運用各種顏色,，并學習色彩的調配，表現(xiàn)畫面的深淺,、冷暖關系,。

幼兒能合理安排畫面，主體突出,，并注意均衡與對稱的關系,。

3、手工引導幼兒較熟練地使用和選擇手工工具和材料,，創(chuàng)造性地表現(xiàn)自己的認識和感受,。

能按照自己的意愿運用多種泥工技法塑造結構較復雜的物象，表現(xiàn)其主要特征和某些細節(jié),。

綜合利用各種材料,、工具和技能來布置環(huán)境，制作教具,、玩具,、禮品、演出服飾,、道具等,，并注意裝飾美麗。

音樂領域：

1,、歌唱活動積極地參與歌唱活動,。

能用自然、美好的聲音歌唱,，保持正確的唱歌姿勢,，會聽間奏，音域一般在 c1—c2,。

繼續(xù)學習領唱,、齊唱以及簡單的兩聲部輪唱、合唱,，能較自如地控制,、調節(jié)自己的歌聲，較恰當?shù)乇憩F(xiàn)歌曲情感,。

能基本獨立地即興編,、即興唱。

2,、韻律活動(1)進一步掌握幾種舞蹈的基本語匯和律動的組合形式,，積極參與韻律活動,。

(2)能較準確地隨音樂的變化改變動作的力度、速度,、節(jié)拍,、節(jié)奏型、難度等,。

(3)學習用身體動作組合表現(xiàn)音樂的結構及其形象,、情感和內容，積極,、熟練地使用動作,、表情、體態(tài)與人溝通,。

(4)進一步了解一些創(chuàng)編韻律動作組合的規(guī)律,，積極參與創(chuàng)造性韻律活動。

3,、節(jié)奏活動積極參與節(jié)奏活動,，學習更多樂器(鈸、鑼等)的基本演奏方法,。

主動參與自制樂器,，辨別樂器的音色,。

進一步體會各種演奏方案中音色,、音量、節(jié)奏型配置的表現(xiàn)規(guī)律,，積極參與,，集體設計演奏方案。

進一步養(yǎng)成對集體和樂器負責的積極情感,。

4,、欣賞活動傾聽、觀賞周圍環(huán)境中各種事物的形態(tài),、聲音和運動狀態(tài),。

進一步深入感受進行曲、舞曲,、搖籃曲,、勞動音樂的特點。

能夠大膽地運用多種音樂的,、非音樂的表征方式(歌唱,、舞蹈、演奏,、語言,、繪畫,、制作、構造,、戲劇表演,、角色游戲等)參與欣賞活動，表達自己的感受,、體驗,、想象和創(chuàng)造，提高體驗和表現(xiàn)音樂情趣的能力,。

養(yǎng)成有情感參與的安靜傾聽音樂,、觀賞舞蹈表演的習慣

四、具體措施

1,、在一日活動的各個五一節(jié)中注意各類學科知識的滲透教育,，并在游戲中培養(yǎng)幼兒積極良好的社會情感。

2,、加強常規(guī)訓練,，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣和作息習慣。

3,、適當?shù)脑黾又R學習的比例,，以做好幼小銜接工作。

根據(jù)幼兒園的教學大綱和本班的班務計劃的要求,，教師認真?zhèn)湔n,、鉆研教材，勇于創(chuàng)新,，不斷的改進和提高教學質量,。

4、給幼兒創(chuàng)設豐富多彩的區(qū)域活動,，拓展幼兒各方面能力的發(fā)展,。

5、整合多元智能理論,，有針對性的,、靈活的制定教育教學計劃，注重對幼兒的培養(yǎng),，使其養(yǎng)成良好的習慣,、積極愉快的情緒，促進幼兒的自我表現(xiàn)與人際交往,。

6,、結合教學主題設置豐富的活動區(qū)和教育環(huán)境。

設置有特色的游戲環(huán)境，開展受幼兒歡迎的游戲活動,。

五,、家長工作

1、向家長介紹班務工作計劃,，取得家長對班級工作的理解和支持,，為更好的實施幼小銜接方案打下基礎。

2,、要求家長配合幼兒園,，讓孩子養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣,，為入小學打好基礎,。

3、每月定期填寫好幼兒在園情況報告冊4,、堅持每月及時更換“家長園地”,，向家長提供幼兒生活、教育常識給予指導,，定期了解幼兒在家里的各種行為習慣,，并鼓勵家長參與班級教學。

5,、繼續(xù)對新生家訪,、舊生約訪，加強平時電話聯(lián)系,，主動及時地與家長溝通,，交流幼兒在園內、園外的各種表現(xiàn),，取得家園教育的一致性,。